施工人员工作计划怎么写

施工人员工作计划怎么写（通用14篇）

篇1：施工人员工作计划怎么写

一、日后工作开展的计划

在开发客户这方面，可适当的改变策略，增加在免费平台上和商业网站上发布供应信息;参加一些展会;尝试用国外的本地搜索引擎，我把自己的客户对象定在瑞典，荷兰，丹麦，美国上。对于这几个国家的本地搜索引擎我已大概了解了下，明年将尝试使用搜寻下，看下效果如何。

在和客户沟通这方面，很重要的一点是确保提供给客户的信息是正确并能达到的的。 当客户没下单前，了解客户的性质(是中间商还是最终使用者)，达到知己知彼。 在客户下单后，需及时向客户汇报交期，询问是否仍有询价。

发货后，可在客户收到货一周后追踪产品的质量反馈，如有问题，首先要明确自己对于这个事件的态度，同时要及时帮客户解决问题，

在追踪客户这方面，适时发邮件向客户问候并询问是否有采购计划，每次追踪问候都需

不一样，换个方式问。

而且，备忘客户的一些重大节日和生日，在这些有纪念意义的日子里送上自己的一份祝福，给客户心底留下一个亲切的印象。

二、制订学习计划

学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我对20__年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20__年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20__年新的挑战。

3、外贸业务员工作计划

很荣幸能有机会加入__集团。虽入职时间较短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我们部门充满朝气的团队氛围。在这个岗位上，我明_临的机遇和挑战都是巨大的，外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。

在新的一年里，我对自己的工作情况计划如下：

首先，学习外贸知识、产品知识。对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说，我的外贸知识还有待于加强，需要在往后的工作中进一步积累。此外，刚刚接触__这个行业，对产品的认知我几乎是一片空白。因此，学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。在我的个人观念里，态度决定成败，希望自己的努力会得到大家的肯定。

其次，学习缮制单据。在熟悉整套外贸流程理论知识之余，锻炼自己的实际操作能力。因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面，重点在与客户的沟通上。单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触，都是我面临的新的工作。由此，我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。现在能从最基本的出口单证做起，对我来说是一个不可多得的学习机会。

第三，如有机会接触公司业务，我希望能尽快熟悉自己跟的每一个客户，总结并分析他们的新特点，以一颗热忱的心为客户服务，为公司创利! 第四，积极开拓新业务，充分利用网络资源为公司寻找目标客户。及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息，并持之以恒地跟踪，相信长久的付出总会有一定的

成效。

第五，协助领导及同事做好两届__展会及其它国外展会的前期准备工作。在展会结束后，协助参展人员做好后续的客户跟踪服务，以此巩固展会成果。

另有几条小小的建议：

一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。为此提议是否可在电脑上安装skype软件，申请一个skype帐号，并向客户积极推荐这一网上及时沟通工具。其通话质量与手机差不多，还可节省双方的国际长途电话费用。

二、部门内部多开展一些活动，在活动中增强整个团队的凝聚力。

三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。

最后，再次感谢领导对我的信任。相信在这个优秀的团队中，我将受益不少。同时，我也期待自身的不断完善能为公司的发展贡献一份力量!

外贸人员下半年工作计划怎么写

篇2：施工人员工作计划怎么写

一、强化队伍建设，提高自身素质，树立农村初中形象。

1、加强领导干部的作风建设。学校领导是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲正气、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。我校一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。

2、认真组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，规范党员例会学习制度。利用双周一次的政治学习时间与党员例会，组织广大教职工与党员教师认真学习江泽民同志×××、《中小学教师职业道德规范》和×××。

3、规范学校行为，自觉接受学生家长和社会各界的监督。本学年我校开展了致家长一封信的调查问卷，通过反馈的问题，我们进行了认真的整改，学校领导与个别教师进行了谈话，帮助他们转变教育观、学生观，密切了教师与家长、教师与学生的关系。学校还设立了“学校电子信箱”，加强了社会各界对我校工作的监督。使教师做到以生为本，廉洁从教，树立西安中学教师的良好形象，使家长对学校放心，对教师放心，更对自己的子女放心。我校教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新赢得了社会的广泛赞誉。

二、强化德育工作，注重养成教育，提升学生思想素质。

学生的德育工作，是我校学校工作的重中之重。本学年我校在上学年德育工作的基础上，德育的广度、深度等方面得到进一步加强。

1、建立健全了学校德育工作网络。学校德育领导小组、班主任构成一个庞大的学校德育工作网，德育领导小组认真组织德育工作会议、开展各项活动，与各部门及班主任一起探讨学校德育工作的方式方法。校团委通过调查、座谈会、检查等形式，对班主任及教师的德育工作情况进行了检查和反馈，针对检查中发现的问题或薄弱环节均做出了具体要求与布置。

2、构建了“社会、家庭、学校”德育工作网络。德育工作离不开社会、家庭的配合，积极构建“社会、家庭、学校”三位一体的德育工作网络。本学期，学校除了继续通过家长会、家校联系卡与社会、家庭加强联系外，校长亲自带领各班主任采取“走进家庭”的方式，分别走访了各位典型学生的家长。通过家访，不但让家长了解到其子女在校的学习情况和行为习惯的养成情况，而且了解到学生在家庭的表现情况，因人制宜地指导家长正确地开展家庭教育，与学校德育工作密切配合。

3、通过各种活动，规范学生的日常行为，养成良好的习惯。良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一学期来，我校利用国旗下讲话、班团会、广播、板报等形式对学生的思想品德进行全方位的熏陶和教育。本学年，学校继续进行了流动红旗班的评比工作，涌现出了七年四班、七年五班、八年一班、八年三班、八年五班、九年一班、九年二班等先进班级，同时继续开展大课间及安全文明检查评比。全校上下呈现“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进了学生良好行为规范与学习习惯的养成，使班风学风校风得到进一步加强。

4、在学生中深入开展“绿色学校”建设活动。围绕这一主题教育，学校通过校园广播、基地劳动等形式，积极构建校园绿色文化，引导全校学生树立积极向上的高尚思想道德情操，自觉养成自律、诚信、富有社会责任感的良好行为习惯。

三、强化教学工作，狠抓课堂教学和教科研工作，千方百计提高教学质量。

学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就必须千方百计提高教育教学质量，教育质量是学校的生命线。本学期，我校一直把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。

(一)加强课程建设，促使学生全面发展。本学期教学任务相对繁重。教导处坚持经常性的查课，对查课中发现的问题做出详细的记录，并及时与任课老师进行交流、反馈，从而规范教师的教学行为，力求杜绝教师上课迟到、拖堂、占课、随意换课、体罚等行为，帮助教师树立课程法规意识真正做到开齐课程，开足课时，以确保学生的全面发展。

(二)课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，本学期开展了教师全员参加的展示课、优秀教师的优秀课和示范课活动，提升教师教育教学水平，通过这次活动涌现出××、××、××、××、××等一大批骨干教师。备好课是上好课的前提，本学年，我们利用县“备好课”征文活动，掀起了教师备课热潮，通过检查发现了一批教学常规优秀的教师，总结和推广了教学常规中的新方法、新模式，正在逐步形成教学研究化的格局，以科研促教研。全体教师勤勉的工作态度，严谨的工作作风，科学的工作品质，优秀的工作业绩也给全校教师树立了良好的榜样。

(三)深化课程改革，强化校本教研。

(1)根据我校“科研兴教，科研兴校”的总体思路，一方面，我校教科研加强教师业务理论的指导与学习，加快教师观念的转变和教师理念的提升，通过支持教师参加专业学习培训、远程教育学习、网络教学学习等多种形式，提升教师现代教育业务及理论水平。先后××、××、××等3名老师获得信息技术学科上岗证书。另一方面以课堂为主阵地，积极开展展示课、示范课、优秀课等活动，以活动促进广大教师课堂教学水平的提高。讲课老师课前精心设计教学过程，教研组同志互相学习进行教学研讨，互相交流教学经验，取得良好的效果。同时，还参加了市、县青年教师研讨课与市县学科带头人的观摩教学活动，促进了我校教师综合素质的整体优化。

篇3：外出施工人员的思想政治工作初探

1、建“家”立志, 切实加强思想教育建设, 不断夯实员工的思想基础

外出施工点多面广战线长, 面对的社会环境复杂, 周边关系纷杂, 思想活跃, 公司本着“工程到哪, 思想政治工作到哪, 不留死角”的原则, 分批分专题送学到工地, 不断提升员工的责任意识, 危机意识, 用积极健康向上的理念鼓舞士气, 凝聚人心。项目部做到:工程到哪, 公司的文化就带到哪。工程在开工前建设必要的临时生活区, 办公区等相应的硬件设施, 建立完善的工作、生活保障管理制度, 做好生活用水、电、物资、车辆、通讯、医疗、娱乐场所等必要的准备工作, 建立良好的文化氛围, 让员工有一个相对安心、稳定的工作生活环境同时, 处处感觉到“诚信建安”文化在身边的效能, 不断规范自己的行为和管理行为, 以坚强的思想后盾确保工程施工顺利开展。

2、做好结合文章, 使思想政治工作成为促进项目建设的软实力

发挥思想政治工作与促进科学发展相结合。履行好政工干部参与决策、保证监督、教育管理的智能, 确保公司各项制度规定得到及时有效落实。二是组织引导与自我激励相结合。在加强思想教育引导和制度约束的同时, 要通过建立公开、承诺、上评下议的动力机制, 调动全体员工的主观能动性, 自觉地把自己摆进去, 激发内在动力, 产生责任感, 增强主动性。

3、围绕工程建设, 以赛促进, 以赛促升

定期开展季度夺杯赛, 时时开展重点工程“安全、质量、工期”劳动竞赛, 激发全体员工加强过程控制、严格责任监督, 确保工程质量安全同步发展, 促进效益、荣誉的双丰收。近三年来, 公司共计奖励工程劳动竞赛240万元, 有效促进工程保质保量保工期完成任务目标。

二、切实以员工核心利益为重, 公平公正解决潜在的突出矛盾

在外施工, 工作领域大, 信息传播快, 社会经济成分、物质利益、就业方式日益多样化, 给思想政治工作带来新的挑战。做好在外人员稳定工作, 尤为重要。

1、加强沟通与交流, 及时排解潜在的问题

项目部通过班前会议、工作例会、技术交底要求、通知单、检查记录等方式进行, 保证政令通行, 保质保量地完成所要求的工作任务。同时进行思想的沟通与交流, 经常开展一些交流活动, 建立健全文化娱乐设施, 像扑克牌、象棋、阅览室, 经常举行篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等丰富的文化活动。以丰富在外施工人员生活, 缓解思乡情绪、缓解精神压力。

2、公司成立帮扶队, 及时解决施工人员家人的生活问题

二是提高队伍素质与解决施工难题相结合。要结合施工中存在的各种难题, 积极寻求从提高员工队伍素质途径去加以解决, 引导广大员工在保证完成急难险重任务中创先争优, 助推项目建设, 在工作的同时体味快乐的意义和人生的价值。三是明确员工的利益, 公平合理处理相关问题, 严格考核。在工资核算方面, 项目部结合所施工的工程, 制定出合理的施工方案和承包措施, 建立公示栏, 公开公平公正确保每一位职工利益, 激发职工斗志。

三、结语

总而言之, 随着形势的发展, 在外施工企业内外部环境、经济发展方式及经营战略、发展目标等发生变化, 给思想政治工作提出了更高的要求。只有不断创新思想政治工作, 充分发挥思想政治工作在企业经营中的优势, 才能确保施工单位优质安全完成。

参考文献

[1]魏声明.班组思想政法工作与规范化管理之我见[J].企业文化, 1998, (02)

[2]贾林.浅议企业文化建设与思想政治工作的关系[J].山东省工会管理干部学院学报, 2006, (04)

[3]张海凌.新形势下加强公路职工综合素质的思考[J].企业家天地·下半月刊 (理论版) , 2010, (01)

[4]王祥.浅议新时期企业思想政治工作面临的难题及思路[J].China’s Foreign Trade, 2011, (14)

篇4：白宫工作人员薪水怎么算？

—Susan

奥巴马和拜登属于特殊岗位公务员，薪酬待遇专门由国会制定。2001年开始，美国总统的年薪就固定在40万美元没有变化过，而从1789年到2013年美国总统的薪水一共变化过5次，平均45年加薪一次，并且国会规定总统在任期内禁止上调年薪。作为副总统的拜登薪资上倒是能够微调，2009年拜登年薪是22.73万美元，今年大概是为23万美元。

作为白宫的公务员，薪资标准要大致符合美国的公务员标准：即不可高于私企工资。只要不太出格，奥巴马就可以作主调整工资。从1995年起，白宫每年都要主动公示其工作人员的薪资报告。2013年公示的2012年年薪报告中，白宫工作人员里工资最高的人是惠勒，年薪22.5万，他的职位是国家经济委员会高级顾问，正在起草奥巴马的住房金融策略。惠勒的薪水甚至高于他的上司国家经济委员会主任斯伯林，后者年薪17.22万美元。事实上，17.22万美元是白宫员工的薪资上限。

按照白宫对惠勒工资的解释，薪水应该是按照工作繁重程度和贡献度来发放。惠勒之前是美联储金融稳定政策与研究办公室主任，那里的薪资标准更高，如果他去摩根士丹利，薪水会是现在的10倍。事实上，钱拿得越多工作越棘手。奥巴马先后任命过4名住房信贷政策顾问，而这个位置多次长时间空缺，让白宫在这一领域的政策制定工作断断续续。次贷危机之后，房地产信贷体系一直是美国政府的重点和难点。惠勒要要做的事情非常难，他的前任去年工资不到15万，奥巴马大概对惠勒寄予厚望。

这个例外之下就是大体按照工作难度和职位高低发放的工资。其中顶薪17.22万美元，白宫高级顾问中有2/3的人（22人）拿到了这钱，比方说上文中的斯伯林、白宫发言人卡尼、国家安全顾问多尼伦、幕僚长唐纳等等。

年薪在10万美元以上的中高层员工这次有151人，大概占公示的460名员工的33%。白宫也不一定按照工作年限来涨薪，举个例子，一个叫做Palmieri Jennifer的人去年还领着总统副助手和发言人的职位及15.85万的年薪，今年年薪就降到了9.9万，好玩的是他的职位还上升了一级，去掉了副手（deputy）的前缀。那么那些薪资在7万以下的就是基层员工了，他们在该年度做的事情一般相对简单，比方说基础研究、文件整理、安排会议、协调和沟通其他部门事务等等。白宫公务员最低工资是4.1万，拿到这个薪水的今年只有3人—包括那位工资大缩水的Agnew David。其中还有两人不领薪水，自费给奥巴马打工。

《第一财经周刊》记者 陈思

微博互动专区

MissCheng需要小太阳：那天听NZNY广播，力姐说，微博关注的第一个人真的很重要，因为很可能就是因为他（她），你才开通微博的。我觉得这话听着好温暖，一直就想着哪天我空了去翻翻我关注的第一个人到底是谁，然后今天刚好又整理关注，一页一页翻过去，翻到最后一页，这，这这这简直了！！！第一财经周刊赫然映入眼帘=。=

RE：呃，一财君会对你负责的。

star变身中微博达人：在一个半屏的区域内，「双指放大查看更多内容」这个操作是谁想出来的？既不方便操作，也不方便查看，基本处于不可用的状态。更方便的图表查看应该是电子刊物的竞争力之一，目前这种操作完全让我没有用下去的欲望。@第一财经周刊

RE：一如既往已经转给iPad同事们了。

李明顺：最新一期的《第一财经周刊》提及阿里金融对银行的威胁，事实上，阿里金融的信用贷款额度非常的低，而且模式与传统银行区别不大，只是效率更高而已。比如2000多万流水公司，我们在银行至少做到100万至200万的信用贷款，阿里才给了40万，而且利息是银行的三倍！目前阿里的制胜主要是效率以及cover用户的能力。

RE：您是银行的？

文字青年_菜：“不要问自己，世界需要什么；问问什么让你精神抖擞地活着，然后就去做。因为世界需要的就是一个个朝气蓬勃的人。”同事订了一整年的@第一财经周刊，人在航空港书我帮忙收着。帮忙看了呗，就捡到这么句很好的话，手抄了，再打一遍。

RE：嗯，你值得拥有。

读者来信

一点儿疑惑

各位大编好！

2010年出差我在机场买了第一本周刊，一直都很喜欢贵刊。称大编，只因本人是一名小记，不管调动到哪个新的采访部门，我都会推荐贵刊给同事们，并告知开始很难看懂，但越看越好看，与我们的生活息息相关，如年终奖的分析、体育品牌为什么跳水、10问人物等等。刚做完一个调查采访回办公室，外面炙热的空气蒸干了我，一条咸鱼进到办公室、喝着水、吹着空调、看着喜爱的一财，惬意啊。

有一个地方心存疑惑，第8期，2013年3月11日出版的《TED上的少年们》一文中，第50页底部“这种方法使得最后的产品只需要一小片试纸、1/6的血液和5分钟的时间，而且监测结果比现在普遍使用的方法更为精确。” 这段话里的“ 1/6的血液”让人费解。如果说是人体血液总量的六分之一，那有点恐怖，人会出大事；如果不是，正确理解是否为：原来（或普通）检测标本采血量的六分之一。我以前做过医生，对关于此类新闻很感兴趣，也看得很认真，跑过几年医药线口，班门弄斧了，还请大编见笑！

祝一如既往的好看、好用、好玩！

—三湘都市报深度报道部张文杰

RE：谢谢大力扩散，不过下次可以不要称呼“大编”吗？听起来有点那啥哈。另外你理解的“1/6的血液”是对的。

nlc202309041126

看一财“商业发展不是演戏”有感

在周刊“话题”版看到两句话，“尊重别人的审美趣味，实在受不了可以戴耳机”，“尊重别人的偶像，无论他们是马云还是东方神起”，觉得这是自己该重视的。最近在纳闷那些歌唱得不好舞跳得不行长得还很娘的男子组合怎么那么多小女生喜欢？后来想想存在即合理，我哪来那么多为什么？我们不喜欢凶残的攻于心计的无理的人，就像我们讨厌乞力马扎罗山和尼亚加拉大瀑布的存在一样，是毫无理由的。

—蒙查查要变醒目

RE：最后一句没看懂。对某类男子组合厌恶地说一句滚粗，比劝自己存在即合理，我看要合理。

刚毕业的大学生求助一财

一财的哥哥姐姐们：

你们好，我是一财的忠实读者，每期看到编读往来，心里都很痒痒。：-D

我今年从一所财经大学金融学系毕业，熬过了激烈就业季节，找到了在一个东北地级市的国有银行的工作，没有意外的话就是做柜员。我现在很迷茫，首先，我没有一个很清晰的职业规划，一想到今后会在柜台里数钱盖戳就不寒而栗，而且有永无出头之日的赶脚。其次，我生活在东北的二三线城市，找工作时也优先考虑家里（国有银行有户口要求），毕业时许多同学都留在了一线城市，与别人合租房子（虽然当时我觉得很苦，而且房价很高），此时的我又有些不甘心在养育我20几年的家乡继续生活了，觉得如果人生有点华丽的冒险也许会更好。我究竟该怎么办，是干几年有经验了再跳槽，还是继续在我的老东家待一辈子。毕业后回到家里，心情一直很乱，热烈的盼望一财的大哥哥大姐姐的回复。灰常灰常感谢啦，祝一财越办越好。

—刘洪群

RE：做柜员看上去没有技术含量，但你肯定还是一个不熟练的柜员。并且，十有八九你还会继续迷茫着、乱着，然后……你结婚了，有孩子了……你就不应该回来啊。

关于航空公司入座率的思考

一般来说，航空公司的利润取决于入座率的高低。但通常情况下入座率很难达到百分之百，请问：

1、国内外航空公司的平均入座率能达到多少？能否对国内外排名前五的航空公司的入座率进行排序？

2、航空公司采取了哪些措施来提高入座率？是否有专门的销售团队呢？

3、为何提前几个月预订国内的航班却没有任何折扣呢？我有朋友在同一时段相继预订亚航的机票但价格却相差非常多，为何浮动会如此之大呢？

呃～～问题会不会一下子太多了？请尽量都回答下，不然我会锲而不舍地下次再提问的。谢谢！

—CC

RE：问题很密集，会专门回复你的。

关于阿里入股新浪微博

阿里入股新浪微博应该是一个很单纯的电子商务社交化的举动，这并不稀奇，推特已经推出了利用hashtag+付款内容的付款方式。联想到才推出的微博钱包，我一直觉得这是新浪微博抄袭推特的最大证据。新浪微博可能只是想打通类似用户hashtag时，支付环节的各种障碍，不论是从安全隐私来说，还有从自己有没有资格进入支付的领域来说。主编为何不把这看作是开启另一个无穷无尽玩法的社交支付大门呢？如果依照我的逻辑，主编的三个忧虑“霸占平台”“寒蝉效应”“穷的只剩钱”，好像都有点怪。

—yangsiyun

RE：你说得都有道理。对于阿里来说，是很单纯的电子商务，对于Twitter来说，他们也成天想着赚钱的事。我也看得到这是一个社交支付的新方式或者展开一段新奇迹。我和我们杂志一向对这些创造力是赞美有加。—在那篇文章前两段差不多也是继续说这个事。霸占平台—我们可以归结为新浪作为媒体本身的不争气。其实不仅是它，所有传统媒体和前一代的新媒体，都有找不到未来盈利方向的原因。书籍、报纸、电视这些曾经称霸一时的媒体和知识平台都有过自己的好日子，但现在看互联网媒体不是那么乐观。当然，随便混混是可以的，但如果说能做到等同的贡献，从媒体价值来说，悬。

寒蝉效应，我想也不是我们的兔死狐悲，而是媒体它的价值要从媒体上体现，如果媒体都不赚钱，都前途不明，那么我觉得这还是一件大事—不是对我们的生存，而是这么多年它一直有存在价值。我不相信未来它就可以用“社会化电商”就能解决媒体问题。

最后的这个“穷得只剩钱”。倒是我最想说的，媒体要赚钱才能生存，但它是媒体，它的服务对象和它的操守（我说的是理想状态，我也不觉得新浪就好到哪里去）会让它有所忌惮。因为它是靠媒体本身来赚钱的，媒体本身的价值也就是公信力、客观一类。但如果媒体只是社会化电商的一个平台，那么这个就真的变成金主的工具了，因为这不是它的生存根本，它的使命是替电商招徕顾客。钱又没有什么错，穷得只剩钱这话挺讨厌的。（CBN 伊险峰）

本周我推荐

表情帝

这组图是最近在Instagram上迅速走红的表情女帝大人的生活写真。走红有时来得莫名其妙，牺牲一下自己，就能换来全世界陌生人的哈哈哈哈。不过需要提醒的是，不要随意效仿，特意牺牲、哗众取宠没有用，道法自然，贵在无痕。

上榜理由：走自己的路，让别人淡定去吧。

推荐人：vince

篇5：市场营销人员的工作描述怎么写？

公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 营销总监

工作描述： 负责意大利*阿尔皮纳袋鼠皮鞋在中国市场的销售、营运管理工作，

1、负责品牌全面建立，招商，区域管理工作。

2、负责营运计划，品牌开拓计划，加盟、代理合作洽谈，

3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。

4、与客户、同行建立良好的合作关系，完成销售计划及回款任务，

5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

公司名称： 中国飞鸵鞋业有限公司起止年月：-07 ～ 2007-03

公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 营销经理

工作描述： 全面负责飞鸵鞋业在华南地区的经营管理工作。

1、制定公司整体营销策略规划，推动营销策略规划的有效执行。

2、团队的建设和品牌推广，领导和管理营销团队完成公司战略目标。

篇6：会计出纳人员的工作经历怎么写？

3公司性质： 私营企业所属行业：其他

担任职务： 出纳

工作描述： 负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，使用电脑excel登记每天现金日记帐，结出余额.保管库存现金和各

种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word.excel的使用.按时支付管理费，水费，电费。

公司名称： 广州汶峰公司起止年月：2007-07 ～ 2008-07

公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务： 出纳

工作描述： 办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word.excel的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费，水

费，电费。

公司名称： 某健康中心起止年月：2006-01 ～ 2007-06

公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 出纳

工作描述： 登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称： 某商店起止年月：2002-01 ～ 2005-12

公司性质： 其它所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 出纳

篇7：XX小学财务人员工作总结怎么写

导语：学校财务工作人员必须对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。

XX小学财务人员工作总结怎么写

这学期，在领导的信任与关怀下，让我担任会计工作，在领导的关心和同事的耐心帮助下，通过不断努力学习，我已基本能胜任此项工作。同时我能自觉的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。并积极的递交了入党申请书，在思想上要求进步，争取早日成为一名合格的***员，更好地为党的事业做出自己最大贡献。

这学期在处领导的支持和帮助下,我们财务处人员团结协作, 以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定成绩，凭着责任心和敬业精神，财务部的各项工作有条不紊，严谨规范取得了一些成绩。作为会计人员不仅要有专业的知识，还要有工作的细心，对来报销的每一笔业务认真审核，对借款、费用报销严格把关，签字权限、票据的规范性等都要仔细审核，同时要合理控制成本费用，充分发挥财务部的监督职能。现将这学期我的工作向领导做个汇报：

1、认真做好了会计核算工作

(1)完成了日常财务报销、工资以及各项劳务费的发放。处理好日常@方案.范.文.库整理~会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。严格按照财政局“零余额账户”有关规定，按时申报用款计划指标，及时将银行代付的电话费、保险费、工会经费、养路费等转账业务“授权支付令”送达银行，定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理使用资金，使财政预算资金管理更加科学、规范。

(2)完成了职工取暖费、物业费的支出和个人所得税的代扣代缴、报销公费医疗费管理、帐务处理等财务管理工作。

财务处做为窗口行业，服务也是非常.本文.由方案.范文库;为您搜;集整理^重要的，处领导也一再重申过，在做好财务本职工作的前提下，我在服务方面也十分重视，因为在前台，我们的一言一行直接代表着财务处整个集体，虽然财务处的工作比较忙，但我会尽可能地做好服务工作。

总之，在这学年的工作中，财务处人员在处长的带领下，坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，认真完成全校的会计核算工作，实时对成本核算、费用管理、开支范围和计划管理等情况监督检查，对工作中的问题及时研究处理，对重大问题及时向分管领导汇报。

在今后的工作中，我会更加努力，不断积累工作经验，有疑必问，有错误及时改正，无论是工作上、学习上，都要积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用!

XX小学财务人员工作总结怎么写

一年来,在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识;二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用,直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献.本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下,债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派,埋头苦干, 不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之, 工作千头万绪, 本人始终本着认真细致的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责,服务于教育教学.全心全意为人民服务的遵旨, 既是一种崇高理想, 又是一种政治要求, 更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责,只有立足于自己的工作岗位, 结合自己的特殊的工作特点, 完成自己负责的任务, 才是为人民服务的体现。该办的事, 要认真细致的坚决办, 不拖拉;能办到的事马上办, 不等不靠;不好办的事, 想方设法去办,不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定,实行收支两条线管理, 严格遵守财经纪律, 做到有计划的使用经费,从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

篇8：施工人员工作计划怎么写

1 影响施工人员工作效率的因素

市政施工是一项复杂的系统工程,牵涉到政策规定、资源配置、施工环境等多个方面的因素,这也直接影响到施工人员的工作效率。同时施工人员技术水平、生理、心理状态也对工作效率有着重要的影响。

1)政策规定。

政策规定是工程实施的指示性内容,明确了施工内容、工程量、质量要求、施工期限等硬性指标,施工人员的所有工作都应遵照上述内容来执行,施工人员的必要工作效率,即按时、保质完成工作前提下必须达到的工作效率也就得到了确定。因此政策规定是决定施工人员工作效率的客观前提。工期紧、工程量大、施工难度高的情况下势必要求施工人员提高工作效率。

2)资源配置。

工程施工从其本质上来说,就是人员、机械、材料的转移和转化,即简单再生产与扩大再生产相结合的过程。因此,资源配置对于一项工程的实施起着决定性的作用。通过经济学扩大再生产理论可知,提高产品价值的办法有两个:a.延长绝对劳动时间以制造更多商品。b.提高相对劳动时间,即提高工作效率,在单位时间内生产更多商品。这一理论在施工中同样适用,在人力、机械、材料等资源配置合理时,施工得以顺利开展,相对工作时间较长,单位时间所完成的工程量较大,施工人员的工作效率较高。反之,在人员匮乏,机械缺少,材料供应中断的条件下,只能通过延长工作时间来完成额定工程量,从而导致施工人员工作效率的降低。

3)施工环境。

市政施工所实施的环境通常是在城市之中,这必然会对城市居民以及企业的日常工作、生活、运营产生影响。同时这种生活、工作、运营的客观存在也会对工程的实施产生反作用,制约施工效率。例如:施工道路沿途居民的出行往往造成施工区域交通组织的混乱;施工中自来水、煤气、电力管线破损、维修往往使挖掘作业等工作非正常停滞等等。这些状况都会使得人员的施工效率降低。

4)机械操作人员的技术水平。

作为工程的最终实施主体,操作人员的技术水平是决定工作效率又一重要因素。以留园路施工中二灰碎石换填为例,一名熟悉道路施工、技术水平较高的挖机操作手每小时可填筑长约7 m～8 m的路基,而一名技术水平一般、对道路施工较为陌生的操作手每小时进度在5 m左右。因此在施工人员技术水平、熟练程度较高的情况下工作效率往往较高,而技术水平、熟练程度较低的情况下工作效率往往也较低。

5)施工人员的生理、心理状态。

从生理角度来说,无论体力劳动者或是脑力劳动者,健康的身体状况、充沛的体力都是他们高效完成好自己工作的保证。而在睡眠不足、过度疲劳的环境之下人的注意力往往无法集中,体力也无法支持正常工作的要求,工作效率便会持续下降。相对于生理疲劳,心理疲劳往往在施工管理中被忽略。从心理角度来看,人的心理状态呈现周期性的上下波动。处于心理的高潮期时,劳动者的主观能动性较高,能较好的完成工作;而在心理低潮期时,劳动者工作态度往往比较消极,懒惰情绪加剧,从而影响正常工作的展开,造成工作效率低下。

2 促进施工人员工作效率提高的办法

综上所述,可以看出,影响施工人员工作效率的因素是多方面的。要想全面提高工作效率,必须从多角度入手,具体包括以下方面:

1)合理进行施工组织。合理进行施工组织,尽可能地在作业安排上实现流水作业,从而使工程量在时间分布上更为均匀,保证了每个施工人员所完成的工作量保持均衡,避免出现人员闲置或超负荷工作等影响整体效率的不良状况。同时在制定好施工组织计划之后,应该严格按照进度执行,现场管理人员在每日工作开始之前和结束之后都应对照整体进度表对后续的施工组织进行修正、优化,保证施工计划得以落实。合理压缩关键线路上的作业时间,尽量保证总工期实现,必要时倒排工期。

2)合理优化资源配置。当前市政施工已经进入机械化施工时代,但是由于机械数量有限,作业面宽度不一,要保证各工作断面都运作良好,必须对机械有个合理组织,把机械施工有效的运用于各个工作断面,在施工管理人员做好机械调配的同时,应该及时向各机械操作手告知本工作日的工作任务,使操作手能够心中有数,调整在各断面的作业速度。此外,要组织维护、抢修小组,备有关键配件,定期维护,随时排除故障,提高机械的完好率,确保工程正常进行。施工材料是维持工程开展的血液,材料的短缺往往是导致工程非正常停止的重要原因,因此工地材料员应每天清点现场材料数量,保证建筑材料充足。 同时也应对进场材料加以控制,避免材料过多带来的堆放运输问题。

3)详细了解施工环境。在施工作业开始之前,应及时协调联系各地下管线所属单位,明确地下管线的分布,加以注释标记,尽量避免在开掘作业中因出现管线破损而造成的停工问题。同时应该对施工地域的交通出行情况加以了解,可以利用VISSIM等交通仿真软件对施工期间的交通状况进行仿真,确定施工期间的交通线路组织和便道的设置。在施工中做好交通疏解,树立明显的指示标牌引导进出施工区域的社会车辆,避免交通出行对施工带来的不利影响。

4)选拔技术过硬的施工人员。施工人员技术的高低直接影响到工作效率的大小。在施工前应做好岗前培训工作,明确各个岗位的职责范围,同时要有针对性的进行岗前培训。在施工中应优先选择技术能力强的施工人员。同时针对工程施工人员在工作中往往都抱有不求有功但求无过的心态,在技术改进和革新方面关注很少的问题,可以引入管理学中的激励机制与竞争机制,采取施工人员竞争上岗,末位淘汰。严格施工人员考评机制,奖励优秀个人、优秀班组。施工结束后,应召开研讨会,认真总结工程中出现的问题,集思广益,钻研提高技术水平的办法。

5)保障施工人员休息时间。作为现场施工管理者应该尽量保证施工人员每天有正常的休息时间,这样即保证施工人员体力得到恢复。长时间工作之后,在工期允许的情况之下适当安排施工人员进行轮休。如果工程量巨大,工期紧张,必须加班时,可以采取定额工作的办法,限定每天工作量,将休息作为一种因素促使施工人员提高效率,以获得更多休息时间。相比于生理疲劳,心理疲劳的影响是更深层的,这就要求管理者多与施工人员沟通交流,做好心理安抚工作,减少施工人员的心理波动。同时应多多给予施工人员的工作以肯定,营造一个愉悦的工作环境。竞争、激励并举,保证施工人员处于一个较好的心理状态。

3结语

市政施工是一项复杂的过程,而作为施工单位的现场管理者要与时俱进,大胆探索新的管理思路,通过加强施工的现场管理,全方位,多角度地控制影响施工效率的因素,促进施工效率的全面提高。

摘要：分析了影响施工人员工作效率的原因,在此基础之上利用管理学相关原理提出提高施工人员工作效率的一些办法,指出应通过加强现场管理,全方位、多角度控制各类影响因素,从而使施工人员的工作效率不断提升。

关键词：工作效率,现场管理,激励,竞争

参考文献

篇9：施工人员工作计划怎么写

关键词：道路施工;监理人员;安全维护

道路施工安全管理是市政工程中的重要内容，现如今，道路施工安全维护并没有得到足够的重视，为加强安全管理制度，让安全管理有法可依，监理工作人员应首先承担起安全维护责任。工程监理人员秉承着对施工人员的安全负责，维护国际和集体财产的态度做好施工现场的安全维护工作。

一、道路施工安全维护管理工作所存在的问题

（一）人员缺乏危险警惕性及安全意识

大多数监理人员对施工安全的认识度只停留在表面，并没有对安全维护工作进行认真落实。许多施工并没有完全按照规程实行，只有在确保安全生产的前提下才能获得最大的经济效益，但施工监理人员对其认识度并不高。其次，职工人员缺乏安全意识，由于道路施工劳动强度大，因此容易导致不必要的安全事故，例如职工过度劳累更会降低警惕心理，对危险意识较弱。由于部分监理人员存在一些消极思想，对施工现场的检查和监督积极性不高，没有及时掌握安全管理信息。例如有些施工条件比较和环境比较恶劣的地区，存在安全隐患的可能性较大，但施工监理人员对安全隐患的认识度不高，并且还抱有侥幸心理，因此引发发生安全事故。

（二）安全维护管理制度不到位

由于经济和管理水平的限制，许多施工项目并未对安全管理投入过多的精力和财力。所以，道路施工过程中并没有形成完善的安全管理制度和措施，并且施工人员对安全管理制度的配合度不高，这一系列都是导致道路施工安全事故的原因。

二、道路施工中监理工作人员的安全维护措施

（一）道路施工中安全维护方向

1.1 确保施工环境的安全

只有确保施工环境的安全，才能保障道路施工顺利进行。道路施工的监理方应该本着负责与敬业的态度，创造一个安全的施工工作环境。施工环境安全主要包括物资存放科学、安全和避免非施工干扰工作安全。道路施工中所有物资的存放应做到高校，高校主要包括不仅保证物资本身的性能安全，而且将物资对施工人员的安全威胁降到最低，杜绝各种可能存在的意外发生。道路施工周边群众、正常交通等各种外来突发状况都可能存在安全隐患。监理工作人员应利用自身专业素养，介入各种事件中，争取排除各种外在干扰。

1.2 工作质量安全

监理工作人员的主要目的是保证施工质量，力求达到最高质量的建设结果。由于工程质量直接影响着整个工程的经济效益，对质量安全的监管也是保障工作效率的前提。对于工作结果的高质量是建立在工作过程的高质量上的，只有达到工作过程的安全才能确保工作结果的质量和安全。所以，在施工过程中，监理工作人员首先应对原料加工质量安全进行监管，加强原料加工的技术与配比监管，确保原料加工符合技术标准，原料所需含量、加工时间及程序等应严格按照标准要求，对于原料的最终运用应适宜当地气候条件，且在安全范围内。道路施工过程中，机械已成为不可缺少的工具，特别是一些大型的专业机械的应用较为普遍。那机械的操作需要专业的技术人员，为避免由于机械操作对人员造成安全事故，监理人员应严格控制机械运转质量安全，禁止非资质人员对机械的违规操作，减少机器故障的发生。

（二）监理工作人员安全维护方法

2.1 对道路施工安全的工作秩序进行维护

由于道路工程的工作秩序较为复杂，在施工过程中只有做到分工合理，工作秩序安全性高，才能确保工作秩序有效的有效进行。对于施工的整体工作秩序进行安全维护，是确保道路施工安全的首先前提。首先是对道路施工各个工作环节的安全秩序进行维护，如原料配料的制作安全、运输及摊铺等安全，确保每一环节的过程与结果都是安全且高质量。除了工作秩序的安全维护，对于施工人员的工作纪律安全秩序的维护也是非常重要的。由于施工工人有着不同的文化素养和家庭背景，监理工作人员应在管理中选择能被绝大多数工人所认可的管理模式，严格要求其遵守施工纪律，提高施工人员的纪律性和安全意识。

2.2道路施工技术安全的维护

道路施工中各种道路设计所运用到的各种技术一般采用图纸等形式预设出来，例如下图所示

但施工技术的发挥与指导需要与施工实际相结合，并且在施工实践中会遇到各种困难。而大部分施工人员并非专业技术人员，对于所遇到的困难并不能克服。监理工作人员的应严格维护施工技术安全，避免产生技术运用失误。具体措施主要包括两点：一、在施工中监理工作人员应在施工现场对工人进行技术指导，技术人员应该准确切实的指导施工，对于施工过程中的技术难题作出及时解决，对于现场各种状况作出准确处理，在面对各种困难时，灵活应变。例如遇到道路坡度的设计、路基厚度的掌握等情况技术难题都能准确化解。二、对于道路施工整体的工艺安全进行维护，技术相当于道路施工的骨架，施工的工艺测量相当于道路施工中的细节和外在修饰处理。施工工艺体现在道路建设中的每一个环节和每一个细节当中。例如道路建设中的路基厚度、宽度测量等关键性细节都很大程度的决定着道路建设的质量。由于建设初期对于道路工艺的效能难以评估，是需要经过车辆的碾压和季节的变化才能体现出来的。所以监理工作人员对于应加大对于细节施工的关注，找出施工中所出现的失误，避免出现粗糙现象。若道路施工过程中忽略了细节问题，经过一段时间以后会出现瑕疵、毁损等现象，具体表现为陆青路面出现小面积坑洼等。监理人员只有做好道路施工工艺的安全维护，才能确保道路建设的内在质量和外在美观。

结束语

道路施工中一般施工方都有专职的安全人员，但由于安全人员对施工的安全管理不能做到面面聚到，所以监理工作人员对于施工安全的维护就更为重要了。监理工作人员与专职安全员的立场和角度不同，对于施工安全的管理可以相互辅助和协调。监理工作人员加强施工安全的维护工作从施工内部方向弥补了施工的安全管理不足，使得安全管理工作更具细致化、科学化、规范化。

参考文献：

[1]彭春忠.道路施工中监理工作人员的安全维护作用[J].魅力中国，2014，（8）

[2]郭守茹.道路施工中监理工作人员的安全维护作用[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（24）

篇10：施工人员工作计划怎么写

Dear staff:

I am writing to show my sincere gratitude for all of you. Now that I am home and on my own again I feel extremely happy. During the time I lived at the Rehabilitation center and was under your tender care, I promised myself I would write a letter of thanks as soon as I was able. Abundant thanks to each one of you for your patience, expertise and genuine concern. It was you who helped me believe in myself and gave me assurance that I could walk again. I would never forget each word you said to me and the things you have done to me. Forgive me for the times I lashed out at you in frustration and thank you for understanding and remaining firm with me.

Never stop your beautiful way of working with people. Your help really means a lot to me and anyone who in trouble as well.

Affectionately,

Sincerely,

Fang

篇11：施工人员工作计划怎么写

如题，北京社会保险个人信息登记，缴费人员类别、医疗参保人员类别怎么写？

[缴费人员类别、医疗参保人员类别怎么写？]

篇12：物业人员总结汇报怎么写

进驻x后，我们坚持实施家园化，人性化的管理，“以人为本”的服务精神;业主的需要就是我们的工作中心，为开展服务，让业主进入小区感到有一种温馨的感觉，我们开展特殊关照户的服务，对小区有生活困难的业主，在生活上给予关心与照顾，服务上给予优质服务，如x业主老公是x，因工作长期不在家，家中只有业主和小孩，针对这种情况，我们对此户进行特殊关照户服务，给其解决一些生活上的困难，受到业主称赞。除此之外，我们还开展免费代办服务，如代办电话、宽带、电费储蓄，使业主有一种“有困难，找物业”的感受，服务工作受到业主良好的赞誉。

(2) 搞好维修服务工作

维修服务工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率。为了搞好房屋及相关设施的维修工作，我们紧密地与开发商、施工队、生产厂家联手，确定了维修程序和办法，圆满完成年前无遗留维修工作的目标。今年共计接到维修投诉X起，完成X起，及时完成X起，完成率为X%，及时率为X%。在公共设施、设备方面，我们及时定期对各种设施进行保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，如X月X日，小区蓄水池浮球阀失灵，管理人员巡查发现后，为让业主正常用水，我们首先是积极的进行抢修，再通知厂家到场调查原因，保证业主正常用水工作不受影响。

(3) 加强小区装修管理工作

小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节，它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观，这方面我们做了大量的工作，并根据小区实际情况，与管理要求，我们制定了详细的管理制度，如装修须知、屋顶花园管理规定等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题及时解决，及时处理，坚持原则。去年共处理违章施工X起，均已整改。保证房屋主体结构完好，在房屋外观方面，我们坚持制度，保证小区外观整齐划一，完好美观。

(4) 认真听以业主意见，及时为住户排忧解难。

业主良好的工作建议，管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难，如入住业主车辆停放问题，业主装修用沙堆放点等问题。我们这种“为业主着想，以业主为中心”的服务思想取得了良好的效果，受到业主好评。

(1) 组织员工进行职工道德与管理技能培训，提高工员工业务素质。

管理处员工的综合素质与物业管理的服务的质量，水平是密切相关的。根据这种情况，并结合小区大部分都是新进员工，接触物业管理时间短的实际情况，我制定了详细的培训计划和考核办法，定期对员工进行思想和业主管理水平的培训，并定期进行保安业务技能考试，使员工在思想上得到充实，管理技能上得到了提高，去年共组织人员培训X次，技能考核X次。

(2) 利用先进的管理手段，建立健全科学的管理方式;

我们紧跟社会发展步伐，使用电脑，对小区各档案收费帐目、管理计划等工作进行电脑管理，大大提高了工作效率，使管理处的基础，工作达到一个新起点，为今后的创优工作打下了坚实基础。

篇13：施工人员工作计划怎么写

我国经济的迅速发展以及社会的进步, 使得工程项目建设进程逐渐加快, 工程项目规模也在不断扩大。此外, 人们在日常工作和生活中, 对于工程项目的建设要求在逐渐提升。工程项目建设关系着我们的生命财产安全以及生活质量等。因此研究工程建设中, 施工人员的思想政治工作尤为重要。

二、施工人员在思想政治方面存在的一些问题

近几年来, 我国经常出现重大工程项目施工质量问题, 在工程建设中, 施工人员的生命安全受到严重威胁。出现这些问题的原因包括以下两点。其一, 由于工程项目的参与人员缺乏较强的责任意识。其二, 因为监管力度不足, 尤其是在工程项目建设过程中, 施工人员缺乏了思想政治指导, 造成施工人员的自我约束能力不足。在我国多数工程项目建设中, 普遍存在着思想政治意识不足, 对思想政治工作缺乏了重要的认识, 片面追求工程项目的经济效益, 未能及时开展思想政治工作。

工程项目建设以企业、政府等为主要投资主体。因此工程项目建设为了追求价值增值、投资收益的同时, 实现可持续性发展的战略目标。尤其是市政工程项目建设, 注重的是为人们提供优质的基础实施服务, 关注的是工程建设的社会效益。但是, 现阶段一些项目建设常会发生决算超出预算、预算超出概算、概算超出估算的现象;也常会发生贪污腐败、偷工减料、延迟建设进度等问题。工程项目建设涉及的人员较广, 容易引发各种问题。尤其是在工程项目施工过程很中出现的各种质量问题。假设不妥善处理这些问题, 将会激发矛盾, 最终导致工程项目难以顺利完成等严重后果[1]。

三、做好思想政治工作

1. 做好施工人员的思想政治工作

施工阶段是工程项目建设的一个重要环节。在工程项目建设过程中, 要求加强施工人员的思想政治教育, 以此保证工程项目施工阶段顺利的展开。

(1) 加强施工人员的思想政治意识

注重培养施工人员的思想政治意识。所开展的政治思想教育工作需要围绕工程项目建设的基本任务来展开。这是实行思想政治工作的基本前提。在实际的工作过程中, 按照工程项目实际、任务要求以及难易程度等, 建设单位要强化施工人员的思想意识。此阶段, 企业的所有工作都要以顺利完成工程项目建设为中心。施工人员的思想政治工作也需要为生产中心服务, 围绕工程建设开展各项思想政治教育工作。建设单位需要总结近年来本单位在思想政治工作方面的基本经验, 并及时发现其中出现的问题, 针对问题提出更加有效的解决措施。施工人员需要明确开展思想政治教育工作的重要意义[2]。

(2) 有效开展思想政治教育工作

在工程项目建设过程中, 工程质量受到监理部门、施工单位、材料供应商、附近居民等多方面因素的影响。施工单位、业主以及监理部门作为工程项目的建设主体, 对工程项目质量的管控尤为重要。所以, 在工程项目建设的过程中, 需要加强施工人员的思想政治教育工作。唯有强化施工人员的思想政治观念, 对他们展开思想政治工作, 才能够确保工程项目的质量。对于施工人员, 可以采用定期政治思想培训的方式来强化他们的政治思想。建设单位要求制定一系列详细的政治思想教育管理制度, 有效地监控与管理施工人员[3]。

(3) 坚持以人为本的思想原则

施工单位要建立完整的权力监督机制, 完善政治思想教育体系。施工人员在工程项目建设过程中要积极依据本单位的规章制度展开政治思想教育;增强自身的紧迫管、责任感与光荣感。施工单位要对施工人员开展政治思想动员大会。施工人员要明确政治思想教育的重要性, 并在工程项目建设中贯穿该思想, 在保证自身合法权益的同时, 保证工程项目的施工进度, 提升工程质量, 确保自己和他人的生命财产安全。在向施工人员开展政治思想教育工作的过程中, 在保证工程项目建设工作顺利开展的同时, 把握重点, 解决在施工过程中存在的问题, 思想教育坚持以人为本, 对施工人员要进行正面思想指导, 采用正面宣传方式, 加强教育;施工人员要转变作风, 建立和谐的施工现场环境;施工单位要为施工人员营造良好、舒适的工作环境, 建立公平、公正的激励制度, 建立完善的考核机制, 激发施工人员对工作的热爱。此外, 施工单位还需要提供良好的学习平台, 定期要求施工人员参加新技术、新知识的培养[4]。

2. 强化管理阶层的思想政治教育工作

在项目工程建设中, 施工单位作为管理者, 在整个工程项目的建设过程中发挥着极为重要的作用。所以施工单位的管理基层的政治思想观念要和工程项目的施工进度与质量等密切联系在一起, 加强自身的政治思想教育。其一, 职能部门要做好思想政治教育工作。管理阶层要有较强的政治思想觉悟, 逐渐提高自身的自我约束能力;根据党的群众路线对施工人员继续政治思想教育;做好模范带头的作用, 积极践行政治思想教育实践活动。其二, 在工程质量监管过程中, 领导阶层需要培养施工人员扎实工作、坚持不懈、稳中求进的工作作风;结合政治思想教育与制度管理, 利用制度量矫正错误的思想行为, 以此达到政治思想教育的目的[5]。

四、结语

工程项目建设和社会经济发展以及人们的生产生活相关。因此施工单位要确保工程项目建设的顺利进行。施工人员需要树立较强的政治思想观念, 管理阶层需要切实维护好施工人员的利益, 坚持以人为本。

参考文献

[1]林嘉凌.浅淡市政设施管理队伍的思想政治教育工作J].湖南行政学院学报, 2011, 9 (5) :134-135.

[2]周秋洋.如何做好当前住房城乡建设系统思想政治工作之我见[J].才智, 2012, 11 (22) :709-710.

[3]周霞.关于当前市政工程建设中加强思想政治工作的探讨[J].才智, 2012, 12 (28) :145-146.

[4]王琴.浅议加强思想政治工作与建设和谐环境的关系[J].魅力中国, 2011, 14 (5) :330-331.

篇14：爱怎么写，就怎么写

“你每天都说话吗？”老师亲切地问马林。

马林一脸疑惑：“说啊，天天都要说话、聊天。”

“都聊些什么？”

“什么都聊。和同学在一起就聊新鲜搞笑的事，聊新动画片，新玩具，新游戏什么的；和爸爸妈妈聊天，就聊生活和学习上的事……”马林越说越兴奋。

老师打断马林的话：“好，你已经写了一篇精彩的文章。”

马林一听蒙了：“没有啊，我没有写文章啊？”

老师说：“其实，我们每次跟朋友和爸爸妈妈聊天的内容，都是很好的作文素材！我们说的时候叫‘话’，把‘话’写在纸上就是‘文’！其实我们在学说话，学讲故事的时候，就是在学写作文，也叫‘口头作文’。现在我们认识的字多了，可以把自己想说的话写在作文本上了，这就是作文。我们说话聊天时，就是爱怎么说就怎么说，不受任何格式和条件的限制。所以，大家千万别把作文格式化，否则会束缚你的思维，让你感觉不知从何下手。‘爱怎么写就怎么写’，这就是写作的秘诀！”