医院污水处理统计表

医院污水处理统计表（精选9篇）

篇1：医院污水处理统计表

探讨医院财务统计中财务统计信息的运用

摘要：随着我国信息化技术的快速发展，计算机会计记账代替了传统的手工记账的同时，也为医院的财务统计中的财务统计信息的运用减免了很多繁琐的工序，使其变得快速、简捷。现代的会计记账工作也不再是以前那种简单的记账算账了，它还附带着履行其他相关联的会计核算职能和会计监督职能，使其充分的发挥了财务会计在各个方面和领域的运用，所以医院的财务统计信息一般通过对数据的分析充分的将其作用挖掘出来，财务会计人员要想在医院有效的运用财务统计系统信息，需要不断的学习我国的相关法律法规，并且借鉴其他医院的成功经验，这样不仅提高了医院的社会效益和经济效应，还知道了医院财务统计中财务统计信息的运用。

关键词：医院，财务统计，统计信息，运用

一、财务统计信息的开发运用

（1）转变旧观念，跟上时代的步伐

古语说：“国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆“，这就话在医院也同样适用，每个医院都有一套相关的管理制度和财务制度，来规范医院的管理和财务的适用情况，让其能更好的使医院运转。随着经济的快速发展，财务统计信息在生产生活中起着重要的作用，所以医院财务部门的工作中心致力于开发和利用财务统计信息，从而逐步研发出一套适合医院本身的科学合理的财务管理制度。能使医院的财务部门能够把以往在账本上的“静数据”变成医院发展研究的“活信息”

（2）建立健全的财务统计信息制度

任何的一项工作的开展都有相关的制度来制约，医院的财务部也不例外，尤其是在市场经济快速发展的今天，医院建立健全的财务统计信息制度来适应经济的不断发展，来提高医院的核心竞争力，因此医院在建立健全财务统计信息制度的同时还应强化财务管理的监督职能的同时，财务人员在处理日常的工作，还要逐步建立财务数量信息，定期的整理和分析财务数据等工作，同时还要正确的处理财务核算和统计工作的关系，使财务统计中的财务信息运用能更加完善和健全。

（3）基础工作的运处理，能有小及大

医院的财务信息工作的建立和完善应按由小及大的原则。财务制度的完善，是对原始数据的收集和整理，财务数据的核算和维护作为医院财务的基础性工作。因此财务工作人员深入贯彻财务统计信息。做到以下几点：第一，完善财务制度表，做好财务人员的相关专业知识的培训，提高财务人员在数据收集和整理时的准确性和完整性。第二完成医院财务统计信息的监管机制，加强对数据的可算和控制，尽量减少财务人员在处理财务工作时所带的失误。第三，完善医院财务统计信息数据的保密措施，保证数据的安全，提高医院计算机防火墙的安全度。

（4）加强财务统计信息现代化的建设

随着我国经济的不断发展，财务也加快了更新的脚步，因此医院的财务统计信息应跟随时代的步伐，建立现代化的财务统计信息建设，不断的跟新数据、提高科学的决策能力。在信息传递快速而便利的情况下，能尽量的减少信息的差

异率和信息准确率，因此应多发觉和培养会计电算化专业方面的人才，引用到医院财务统计信息当中，完善统计信息的现代化建设，使其更好地服务医院。

二、财务统计信息在医院管理中的作用

（1）为医院有限资源能有效的运用提供了科学的理论依据

如何合理的利用人力、物力、财力资源，已然成为医院优秀管理者首要考虑的问题。而医院财务统计信息的出局，可以是管理者能科学准确的处理对这些资源进行优化配置。同时医院的领导在购买大型的医疗器械时，可以医院财务统计信息，先对市场进行调查和论证，珍重的做到有理可以有据可查，减少了医院资源的浪费。在医院服务管理方面，管理者也可以依据财务统计信息中的医院门诊量、业务收支状况及床位变化率等具体的信息，对病房的床位规模进行合理的规划，从进一步的改善门诊和住院的条件，还可以最大化的满足就诊患者的需求。

（2）加强对外投资管理，明晰财务岗位

医院在对对外投资的管理方面，应建立现代化的科学化的管理决策机制，医院任何对外的投资项目都应该严格执行决策程序，做到科学预见合理论证。医院在财务统计信息方面应依据医院各方面的情况，制定相关的工作流程和合理的设置工作岗位，不断形成权责明晰的财务管理机制，促使医院的财务统计信息向制度化、规划化方向健康发展。

（3）财务统计中财务统计信息化建设

21世纪是信息化的时代，计算机的应用使得财务统计发生了质的变化。信息化技术是提供准确、实时的信息，它可以辅助财务管理人员在财务统计中财务信息的理解，所以要想提高财务统计中的财务统计信息水平，就必须认识到信息化建设的重要性，切实改进工作思路，抓好信息化建设工作。

三、结论

综述所诉，转变旧观念，跟上时代的步伐，建立健全的财务统计信息，加强财务统计现代化建设的建设，有效合理的配置医院资源，处理好基础的工作，由小及大，对医院在管理方面做到科学合理化，这些都是医院财务统计信息建设。统计信息的现代化的发展能够满足医院领导和管理人员对医院指标和收支情况，还有工作人员的工作情况快速便捷、准确的了解。因此财务统计中的财务信息的运用是非常重要的。

参考文献：

[1] 孙孝钢.医院财务电算化与财务内控制度关系的探讨 [J].中国卫生经济, 2013(32（3）).[2] 杨涛，朱丹.三维概念图在会计网络教材设计中的应用研究——以《基础会计学》课程为例[J].中国卫生经济, 2009(20(3)).[3] 梁海峰.财务统计信息在医院财务与统计中的作用[J].现代经济信息, 2012((4)).[4] 汤黎明，朱兴喜.医院医学工程科技术管理规范专题六医院医疗器械账目财务统计管理技术规范探讨[J].医疗卫生装备, 2009(30(8)).[5] 卢国维.会计参与医疗器械招标采购的探索[J].医学理论与实践, 2003(16(3)).

篇2：医院污水处理统计表

问题描述：

护理部牛主任发现从OA中查看的2015年3月压疮及高危患者统计表中院外带入数量7个与科室记录的数量17不一致，二者差距10个，遂提出问题。数据分析过程：

之前的数据是以病人压疮等级统计，打印出报表，两种统计方法的区别。与牛春平护士长沟通后按压疮病人数进行统计，把打印后结果和之前打印的报表对比。交给牛主任查看发现没有问题了。对2015年3月的压疮及高危患者发生的数据进行梳理，发现存在问题如下：

1.按照压疮等级统计2015年3月院外带入如下图所示：

2.按照压疮患者数量统计

2015年3月院外带入如下图所示：

总结：

篇3：医院污水处理统计表

一、医院统计信息工作在医院管理中的重要性

(一) 医院的统计信息工作是医院管理的重要信息来源

医院是进行医疗工作的场所, 其医疗质量的好坏会影响到病人对医院的评价、医疗效果以及医院的工作效率等等, 这些都是评定医院的重要指标。医院运用统计信息工作来对医院的各项指标进行评定和分析, 以保证医院医疗的质量, 以及医疗情况, 是医院内医疗信息的准确来源。运用统计信息能够对医院的医疗质量、诊断质量、医疗设备管理情况以及工作效率等进行评定, 以此来反映医院的管理水平与医疗技术含量, 并为医院的可持续发展提供可持续的发展, 是医院管理的重要管理手段之一。

(二) 医院的统计信息工作是医院管理的重要依据

随着经济体制的改革和现代化技术手段的运用, 医院管理也朝着现代化医院管理的方向进行着转变。因而, 一个现代化的医院管理, 需要拥有一个科学的管理和决策手段, 而一个科学的管理和决策手段则不能够离开准确而全面的信息数据。医院通过统计信息工作将医院内的管理活动以及各项指标情况进行反映, 根据统计信息来进行阶段性的指标和计划制定, 使医院管理工作更加的清晰、合理和科学。而医院可以根据统计信息来进行医院的发展决策, 并进行医院的管理和领导。医院的管理层可以通过统计信息获取医院的及时、准确以及全面的信息数据, 并通过这些信息数据发现所存在的问题, 并通过问题的分析研究, 寻找出相应的解决办法和应对对策。譬如说, 医院管理层可以根据统计信息所得到的的诊断质量指标的信息进行分析, 通过分析结果可以判断是否需要加强医疗质量的管理, 是否需要提高医生的医疗水平等。再如, 医院管理层可以通过医院资金的统计信息, 分析和制定资金使用的预算管理, 使医院的资金管理更加的清晰和明确, 为医院减少不必要的开支, 寻找发展方向和获取收益。

(三) 医院的统计信息工作是医院管理的重要组成部分

医院的统计信息工作是医院管理的科学依据, 而完整的统计信息分析体系则是医院管理的重要组成部分。医院在进行管理时, 需要具备管理的依据, 而这个依据就是统计信息分析体系。它可以将医院的情况进行科学的分析, 而医院管理部门根据分析的结果, 与其他医院或是上阶段医院管理情况进行对比, 找出差距, 并进行分析, 从而为医院提出科学和合理的建议。此外, 医院还可以根据统计信息分析来体察社会对医院医疗的需求方向、医院发展的趋势、医院改革的发展方向以及医院各部门工作的方向和重点等, 是医院保证医疗质量, 科学管理和获取收益所必不可少的重要环节。

二、医院统计信息和医院管理存在的问题和解决措施

(一) 医院统计信息的重要性没有被重视

医院内部人员对统计信息工作的认识不足, 认为统计信息工作就是医院财务管理, 使得各个部门对于统计信息工作不能够进行广泛的重视, 最终导致统计信息工作难以执行下去, 使得统计信息工作的作用不能够很好的实现。此外, 也因为医院内部人员对于统计信息工作的认识不足, 致使统计信息工作所获得信息缺乏真实性、准确性和全面性, 更多的是对统计信息工作的敷衍。对此, 医院应该加强对医院内部人员进行统计信息工作的培训, 使医院内部人员能够清楚的明白统计信息工作的重要性。

(二) 医院统计信息人员专业性知识不足

统计信息工作不但需要本专业方面的知识, 也需要医疗相关的知识。但在一些医院中, 普遍存在着具备统计信息知识的员工缺乏医疗相关知识, 具备医疗相关知识的员工缺乏统计信息知识, 知识统计信息工作无法有效的在医院中开展。因此, 医院应该定期的为统计信息员工进行相关知识的培训, 使统计信息知识的员工成为复合型的人才, 在处理医院的统计信息工作能够游刃有余, 更好的为医院管理提供有价值、全面和准确的医疗信息和质量指标。

(三) 医院管理对统计信息的划分并不清晰

一些医院对于医院财务管理、预算管理和统计信息管理的认识不够深入, 其划分情况并不清晰, 使得这几种管理形式并存, 却界限并不分明, 使各项工作内容严重重叠, 导致工作效率降低, 工作质量不高, 员工不能够得到有效的利用。对此, 医院应该建立一个完善的统计信息分析体系, 专门负责信息的获取、存储、检索和分析。而医院在进行内部管理、财务管理和预算管理时, 都可以从统计信息分析体系中获取需要的信息, 并对信息进行合理的分析, 用于医院的管理决策。

(四) 现代信息技术没有与统计信息工作有效的融合

虽然信息化办公已经在日常办公领域得到广泛的普及, 但是其信息技术在医院的统计信息工作中没有得到有效的融合。导致这个问题出现的原因有二, 其一是因为医院信息技术的专业型人才匮乏;其二是信息集成化系统不能够有效的建立起来, 即便建立起来缺乏系统性, 不具有信息统计的工作效率, 以及分析能力, 以及信息集成化系统的管理和维护水平有限。对此, 医院应该多聘请一些专业的信息技术人员来进行信息集成化系统的设计和维护工作, 其各种信息的输入、检索和分析操作都应该设计的简单一些, 方便于其他医院员工的操作。并通过网络实现信息资源共享, 以提高工作效率。

摘要：医院统计信息工作是医院管理的重要组成部分, 它为医院管理提供科学、准确而全面的信息供医院进行管理和决策。医院统计信息工作是现代化医院中所不可缺少的重要管理环节, 而在现代的医院管理中, 仍存在着很多统计信息工作管理不当的问题, 本文将就这些问题进行分析。

关键词：医院,统计信息,医院管理,问题

参考文献

[1]田洪尧.论统计信息在医院管理中的应用及存在的问题[J].经济视野, 2012 (10) .

[2]赵洪茹.医院统计工作存在的问题与建议[J].统计与咨询, 2012 (6) .

篇4：医院污水处理统计表

关键词：医院；统计工作；管理服务质量

医院统计信息管理工作面临的主要问题是信息化与传统化在管理观念与管理形式上的碰撞，从而使得统计工作存在着多方面的管理难题，影响着医院的整体管理服务质量。由于医院统计信息管理体系的规划缺乏一定秩序性，加之新旧管理理念的相互冲突以及对医院工作人员技术培训制度的落后性，使得医院的统计工作流于形式，无法发挥实质性功能。下面，笔者将从分析医院统计信息管理体系建设中存在的问题入手，进而提出相应的解决策略，希望能为提升医院整体管理服务质量提供一些理论参考。

1 医院统计信息管理体系建设中存在的主要问题

1.1 无总体规划，投入不到位

信息化技术的不断发展为医院的统计信息管理提供了新型的管理形式，但是，在医院实际操作过程中，由于无法在短时间内完全将医院的统计工作信息化，导致信息化管理体系与传统管理体系之间的问题碰撞，从而使得医院统计信息管理体系建设无法实现系统化与有序化，缺乏科学性的长远规划，影响着医院统计管理工作的有序性和高效性。规划的长远性的缺失，资金与设备投入上存在着一定缺失，为医院统计信息管理体系的正常建设造成了阻碍。

1.2 新旧管理理念的对立

医院统计信息管理体系的构建在运行过程中受到传统管理观念的抵制，是影响管理体系建设有序性的另一个重要因素。多数医务人员由于已经习惯了传统的统计管理模式，因而对于信息化管理方式存在着抵触心理，这主要是由于医务人员的工作时间较长，年龄较长，对于新事物的接受能力有限，无法发现信息化管理方式的优势所在，因而在运行统计工作的过程中，依旧按照原来的管理理念进行统计，使得新旧两种管理理念形成了对立局面。信息化管理体系的建立已经成为了趋势，而传统管理理念却无法适应这种趋势，这对矛盾影响着医院管理服务质量的提升。

1.3 医务人员的技术培训制度落后

医院在进行统计信息管理体系的过程中，没有及时更新对医护人员的技术培训制度，原有的技术培训制度已经难以适应当前科技发展的需求，因此，医务人员无法获得专业化的技术训练，自然无法提升自身的科技使用技能，造成了医务人员自身科技能力与统计信息管理体系间的断层现象。

2 医院统计信息管理体系整合的措施

2.1 信息管理专业人员与非专业人员相结合

出于对医务人员信息管理技能学习存在困难的考虑，在进行统计信息管理体系的建设过程中，医院可以实行信息管理专业人员与非专业人员相结合的管理模式，让信息管理专业人员进行技术性操作，医务人员在旁边进行与医务信息相关的信息提供，充分发挥其在各自领域的专业性。在相互合作与磨合的过程中，医务人员对于一些基本操作流程会逐渐熟悉起来，这时可以将统计信息管理工作交到具备医务知识专业性的医务人员手中。对于一些年级较大的医务人员来说，可能在接受新技术的方面存在着较大隔阂，无法熟练运用新技术进行统计信息管理，那么可以为其提供信息管理专业人员长期帮助其进行技术操作，从而在最大程度上实现统计信息管理体系的可行性。

2.2 充分应用现代管理软件，明确信息责任

ERP作为专业化的管理软件，集人力资源、财务信息、物流信息等多种信息为一体，因此可以作为医院统计信息管理的辅助管理软件，帮助医院高层管理人员下达工作指示，监督医院统计管理工作人员的工作效率。通过ERP软件，统计管理人员可以实时掌握医院的资金流动状况，掌握医院人力资源调动状况，从而可以在此基础上明确统计管理人员的信息管理责任，下达更加具备可行性与可监督性的管理任务，实现统计信息管理工作的高效性。

2.3 转变思想观念提高信息意识

由于医院医务人员的信息意识存在一定的缺陷，导致统计信息管理体系在实行过程中存在着一定的阻碍，因此，需要对医务人员传统的管理理念进行转变，提升工作人员的信息意识。要想实现医院医务人员的信息意识，首先应该从医院的最高管理层做起，自上而下实现思想观念的转变。另外，还要为医务人员提供学习信息化技能的机会，通过学习国内外先进经验来提升医务人员的信息化技术水平。

2.4 建立健全规章制度，优化业务工作流程

医院统计信息管理体系要想实现有序化推进实施，就需要在医院管理的各个流程实现管理的规范化，只有这样才能真正发挥统计信息管理体系对于统计管理工作的优化功能。因此，医院必须建立健全相关的统计信息管理规章制度，优化医院各个业务工作流程，从制度层面保证统计工作的科学性和高效性。

2.5 建立市场化用人机制，造就高素质人才队伍

为了实现医院内部工作人员的不断优化，提升医务人员的整体信息化技能，医院应该建立市场化用人机制，选拔具备专业医务知识素养以及信息化技能为一体的人才，为医院的工作人员队伍注入新鲜血液，也为统计信息管理体系的构建提供人才支撑。

3 结语

医院在进行统计信息管理工作的过程中，不仅要考虑统计信息管理体系的构建，更重要的是要考虑到管理体系运行的可行性，在遇到运行问题后，应该分析产生问题的原因，进而提出相应的解决策略，保证统计信息管理体系的正常运行。对于医院的管理来说，信息统计工作是采集数据的重要步骤，能够为医院的各项工作的优化管理提供数据支撑，为提升医院的整体管理服务质量提供科学化依据，应该得到医院的高度重视，只有这样，才能有效保障医院管理服务能力的不断提升。

参考文献：

[1]李晓贤.注重效益分析 提升医院管理水平[J].中国医院管理，2015（09）.

[2]胡凌霞，景松根，胡昊昊.医院统计信息在医院管理中的作用[J].中国医院统计，2015（03）.

篇5：医院统计工作制度

1、医院统计工作必须贯彻执行国家《统计法》

2、医院统计人员必须保守医院数据信息机密。

3、定时采集门诊、疗区及其他工作数据。

4、准确、按时进行数据计算机录入，原始统计数据不允许擅自更改。

5、数据统计工作必须按：校对、校验、审核、报出及归档程序进行。

6、定时、定期按统计口径上报数据报表，不得延报、迟报。

7、如发现统计数据报表错误必须及时通报处理。

8、妥善保管原始统计数据资料。

9、统计室的原始票据废弃纸纸需销毁时按医院票据销毁程序、渠道办理。

10、统计数据备份必须按期进行，备份介质异地分存。

11、计算机统计数据库专人管理。

医院统计报表管理制度

1、统计报表是医院的机密文件，任何人不得擅自携出院外。

2、统计报表生成后不得擅自修改。

3、统计报表必须按时间、口径、范围报送。

4、统计数据报表按期装订、分类、专人管理并归档。

5、统计报表、统计数据调阅必须登记。

篇6：医院统计员年终总结

最近发表了一篇名为《医院统计员年终总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。

篇一：2013年医院卫生统计工作总结

阆中xxxxx医院

二0一三卫生统计工作总结

2013年,xxxxx医院卫生统计工作在市卫生局的领导下，在全院职工的大力支持配合下，我院坚持以科学发展观统领卫生统计工作全局。以落实全省卫生统计工作会议和全市卫生工作会议精神为重点，以抓统计信息基础工作，求真务实，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。经过卫生统计信息人员的辛勤努力，较圆满地完成了全年卫生

统计工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、不断加强卫生统计人才培养

自从2012年统计工作引入网络直报系统以来，我医院的网络直报进程也不断加快，由于去年我院对卫生统计人员进行了大的变动，把年轻的懂电脑的人员充实到卫生统计工作中来，以保证我辖区统计工作更全面、更快的发展。

二、不断提高统计人员素质，优化软件环境。

统计工作是一项责任性强，范文TOP100业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，院领导高度重视，为进一步提高基础信息质量，使我院能及时发现问题,并加以解决。统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源共享、统一管理、安全保密为前提的统计分析、季度报表(转载于: 在点 网:医院统计员年终总结)。领导也对统计工作非常重视，加强

对统计工作的

考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。

三、扎实开展日常工作

统计工作可以说是卫生系统的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。统计工作工作量大，指导信息引导服务工作，保证了本辖区计算机信息网络畅通。

通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，一方面新进的统计人员年纪轻、范文写作接受能力强，但是另一方面他们对统计业务还不是很熟悉，特别是统计人员业务水平不高、统计口径不熟，容易造成漏报现象。二是由于专业结构的局限，统计人员计算机应用水平不高、发挥作用不强与省厅要求相差较远。三是统计质量不高。仍然存在统计错报现象。今后，我们将继续加大对统计人员的培训，以提高他们的业务水平和增强他们的操作能力，争取为领导决策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我市统计工作的创建工作。

阆中xxxxx医院

二0一二年十二月二十八日

篇二：2013年医院卫生统计工作总结

阆中xxxxx医院

二0一三卫生统计工作总结

2014年,医院卫生统计工作在医院的领导下，在全院职工的大力支持配合下，我坚持以科学发展观,以抓统计信息基础工作，求真务实，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。经过辛勤

努力，较圆满地完成了全年卫生统计工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、不断提高自身素质，优化软件环境。

统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，院领导高度重视，为进一步提高基础信息质量，使我院能及时发现问题,并加以解决。统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源共享、统一管理、安全保密为前提的统计分析、季度报表。领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。

二、扎实开展日常工作

统计工作可以说是卫生系统的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我兢兢业业在以下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工

作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。统计工作工作量大，指导信息引导服务工作，保证了本辖区计算机信息网络畅通。

通过一年的努力，我的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，一另一方面他对统计业务还不是很熟悉，业务水平不高、统计口径不熟，容易造成漏报现象。二是由于专业结构的局限，计算机应用水平不高、发挥作用不强与上级要求相差较远。三是统计质量不高。仍然存在统计错报现象。今后，我要提高业务水平和增强操作能力，争取为领导决策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我市统计工作的创建工作。

最全面的范文参考写作网站李辉

二〇一五年一月六日

篇三：2015年医院统计工作年终总结

2015年统计工作年终总结

现我院是一所拥有

张床位的三级甲等中医院，按照三甲医院对统计工作的要求，一年来均能按时完成各项信息统计。现将今年来统计工作情况总结如下。1 全年主要医疗信息统计

2015年我院期内入院数，期内出院数，治愈好转率，抢救有效率 %，实际开放总床日，实际占用总床日，平均病床工作日，出院者平均住院日，病床使用率%，病床周转次数。诊疗人次，手术人次。

日常工作情况

严格履行统计工作制度，准确、及时完成各种统计报表

医院统计是医院管理的重要组成部分，为医院的经营决策提供可靠依据，在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。(1)我院的统计报表有

日报（包括门急诊人次、病区住院患者动态、床位利用情况、手术人次）、月报、季报、半年报、年报（除日报中的项目外，有诊断质量、治疗质量、病床工作效率以及医技科室工作量和质量等）。(2)日报每日上午10∶00 以前报送院长及有关部门，使他们能及时了解每天全院及各科工作情况；月报、季报、半年报、年报在下期5日前报送，思想汇报专题除发放给以上部门外，还反馈到各科室，使各部门、科室的管理做到心中有数。

在资料的收集过程中，认真复核，保证信息真实可靠

我们在医院HIS系统中提取数据，月底和系统结算数据核对；确保数据的准确性。门诊人次以挂号数为准。做到日报、月报的真实准确。

定期或不定期做好统计信息反馈工作

我们每季、半年、做定期或不定期的综合性统计信息反馈，为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

重视统计资料的管理，积极开发和利用统计资源

保管好各种统计资，如医院工作人员基本情况，门急诊工作情况，期内各科的完成情况、工作效率及构成比、与往年同期比较增减情况，门诊诊断、治疗质量等，各病区工作效率、诊断质量、治疗质量的完成情况，单病种质控及平均费用，万元以上设备的科室分布、利用率、完好率及成本效益。

3.总结我院统计工作不足之处，在以后的工作中，我们会更加细心，及时发现工作中的不足，发现问题，解决问题。统计工作人员应加强卫生统计专业知识，将我院统计工作做到最加完善。

统计工作作为医院管理体系中信息交流的枢纽，其地位、作用已得到充分肯定。我们会在第一时间把报表报送有关职能部门，使他们及时了解医院工作动态，研究解决工作中的问题。反馈

给医院基层各科室，充分发挥医院统计工作的监督指导作用。

统计室

2016年1月8日

篇四：统计员工作总结

统计员工作总结

从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认

真完成我的工作。一年中工作总结如下：统计这份工作要求我。（首先）要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。（二是）要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。（三是）责任心.工作对我们来说就是一种

责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.（四是）工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间

内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限（五是）保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。

工作效率分析

1．病床利用情况分析

病床是医院工作规模的计量单位。通常根据病床编制确定医院的人员编制、设备、经费和物资分配等，分析病床利用情况，对评定医院工作效率具有重要意义。反映病床利用情况的主要指标有：

（1）平均病床工作日

平均病床工作日是平均每张病床一年间（或一定时期内）的工作天数。由于修理、消毒或其他原因，每一病床在一年内不能每天都使用，一般情况下，平均病床工作日以340日较为恰当，各科根据具体情况稍有差别。如果超过，可能给医疗质量带来不利；如果过少，则说明病床空闲，尚有潜力未能充分发挥。

（2）病床使用率 病床使用率反映

平均每天使用病床与实有病床的比率，正常最高使用率以93％为宜。病床使用率的高低与各科病床分配、是否合理、病房管理是否科学、门诊和住院处收住病人是否及时有关。

（3）病床周转次数是衡量病床周转速度的指标，分析时必须考虑医院的收容任务和对象。例如，收容慢性病人，治疗时间长，病床周转次数就少。病床周转次数低，应调查原因，加强管理增快周转，病床周转次数过多，说明病人住院时间短，判定这种现象是否合理，还必须与检查医疗质量结合起来。

（4）出院病人平均住院日 既是一个反映工作效率的指标，也是一个集效率、质量、管理一体的综合性指标，它涉及到医院方方面面的工作，它较病床周转，更能说明问题，而且便于操作，这个指标成为医院的一个龙头指标。因此，它是分析医院工作质量不可缺少的一个指标。

2．收容病人量和辅助、医技科室

工作量分析

对病人收容数量和比例的分析，可反映医院发挥人力、物力和技术效能的情况。收容的病人愈多，表示完成的任务愈多，发挥技术、设备的效能愈高。

（1）收容病人 这一指标是从总工作量上来反映医院工作效率的，可分析是否完成了计划收容人数。计划收容人数是根据上级要求和医院具体情况，订出全院（或各科）病床使用率和病床周转次数指标，然后按下式计算：

某时期计划收容人数

=实有病床数×病床使用率×该时期病床周转次数

（2）收容病人的病种数量和比例

（3）各辅诊、医技科室工作量分析

2．关于治疗质量的分析

治疗质量的高低主要表现在治疗是否有效、及时和彻底。常用来反映治疗质量的统计指标有：

（1）治愈率 是反映治疗质量的重

要指标。但只看医院总的治愈率，并不能说明治疗质量的真实情况。

（2）治愈好转率准确性较高，但此指标不能确切地说明治疗的质量水平。

（3）病死率 从反面反映治疗质量。但它和收容对象的情况有密切关系。因此，还必须从“来院前的治疗质量、入院到死亡的时间、死亡疾病和原因、死亡年龄、治疗的及时性等方面进一步作分析。

（4）治愈者平均住院天数 是诊断、治疗是否及时、正确、有效的综合反映。分析时应注意分析缩短和延长的原因。

篇7：医院病案统计工作总结

一、主要工作成绩方面：

1、较好地完成了本年度中病历的质控工作，把本年度出院病人的9206份病案的首页进行疾病及手术的编码，并输入电脑进行汇总保存;

2、按照院部的安排,做好了病案室临时到原住院部二楼的办公的工作,在环境较差的条件下坚持工作，使管理工作基本运转正常;

3、提供外一科和内科分区，儿科分组的医疗业务情况,为医院及科室的工作开展提供了决策上的支持。

4、较好地完成了上报给医院及各有关部门的各项统计调查任务;

5、完成了市城区统计局和市、区卫生局布置的各项统计调查任务;

二、主要存在的问题：

1、病案管理的规章制度、保管方法、操作程序等方面的工作不到位;

篇8：医院污水处理统计表

1 医院统计工作中存在的问题

随着医疗改革已经逐步实施, 医院的管理工作也在逐步改善, 部分医院的统计工作还取得了进步, 但这方面的工作还存在一定的问题仍需解决。尽管医院统计工作随着医改的深入有了一定的起色, 但步伐并不大, 各项统计工作不够深入, 统计的覆盖范围也只局限在某些领域, 造成这一现状的原因主要概括如下。

首先, 统计工作手段落后, 在医院信息化条件下, 医院统计工作方法已转变向信息网络化、自动化方向拓展和延伸。但有些医院统计工具更新慢不提供网上办公的条件, 没有专门的统计工作软件或者软件陈旧不能够满足统计处理量, 甚至有些只能依靠工作者手工计算统计, 效率十分低下。缺乏专业化的处理软件和设备系统, 统计出来的信息也就不够客观、全面和迅速。如果统计信息的主观性强, 数据失真, 供管理者参考的价值就不高, 对他们的管理工作就引起决策失误, 造成医疗损失。

其次, 统计工作的重要性尚未得以充分认识。医院领导对统计工作不够重视。由于统计工作人员对医院管理不能或无法主动参与, 提供的资料也局限于医疗业务统计的一些常规报表。大多数领导尤其是许多基层医院的领导对统计知识缺乏深入的了解, 对统计工作的重要性也缺乏足够的认识, 只看到收入和支出的多少, 而不了解有些数据要经过运用统计方法进行处理后才能反映真实情况。因而对于统计部门撰写的分析报告常常不予理会。长期以来造成医院统计工作与医院改革发展明显的失衡。

第三, 统计人员的业务素质参差不齐。有的统计人员系非统计专业人员, 未经过正规统计专业知识学习, 有的仅经过短期专业培训, 有的则是一张白纸。由于统计学知识的欠缺, 故对一些统计算法、统计公式很陌生, 甚至对某些常用的统计报表中的一些统计指标亦不能很好的理解和把握, 还有个别的统计人员职业道德素质欠缺, 给统计工作和医院管理带来了一定的负面影响。这些主要表现在3方面: (1) 敬业精神缺失, 工作中不严格遵守实事求是的原则。 (2) 对统计工作的重要性认识不足。认为统计部门属医院辅助部门, 不被领导重视, 故对未来丧失信心, 无抱负, 无长远目标, 以至工作被动, 缺乏热情。 (3) 缺乏奉献和创新精神, 安于现状和墨守成规。只局限于完成日常统计报表工作, 不愿意发挥主观能动性或更深层次的数据分析工作。孰不知深层次的数据综合分析工作对医院管理的宏观或微观调控起着更重要的作用。

2 做好医院统计工作, 提高医院统计质量的建议

就上述问题, 要提高医院统计质量, 促进医院的科学管理, 笔者提出以下几点建议:

首先, 改革落后的统计手段。借助计算机和网络技术的信息技术, 加深医院统计工作的自动化程度, 避免人、财、物在时间、空间上的浪费, 从而减轻统计工作部门的劳动强度, 并可以随时调用医疗信息数据, 提供多层次、多方位的信息咨询服务。

通过硬件设施的提高, 将历史统计信息予以输入整理、系统分析, 并按照体系予以汇总和分析, 将其广泛地应用到医院工作中的方方面面, 从而形成完整的、全面的医院统计专用程序体系。通过改革工作流程, 建立完善的医疗统计管理网络系统, 能促进医院各部门之间的数据共享, 提高医院统计工作的质量和效率, 促进医院科学管理。

其次, 深化拓展统计工作, 时代在发展, 医院也在发展和改革。统计工作也面临着新的挑战, 我们应该深化拓展统计工作, 与医院改革同步发展和接轨, 要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展, 扩大统计对象范围, 运用统计方法为医院的科学管理提供及时、动态的反馈信息, 并加强信息预测职能, 提供有预见性的数据, 为医院制定各项计划、政策提供可行依据。

第三, 随着医院的不断发展, 越来越高的要求医院管理的科学性, 新生事物不断涌现, 医疗业务内容不断丰富, 不仅对统计人员的业务素质要求越来越高, 统计人员的自身素质也不可忽视。医院统计工作是卫生统计人员的基本工作也是重要工作, 要求统计工作者要增强自身素质, 全面提高业务层次。认真学习《统计法》等相关法律、法规知识, 了解国家政策、方针, 让自己的统计行为建立在合法的基础上。作为卫生统计信息人员, 除本身专业外还需要具备一定的医护知识、经济财会知识, 计算机应用技术、更要有高度的责任感和事业心, 努力成为高素质的复合型人才, 以适应医院管理的需要。

最后, 要提高医院领导对统计工作的重视。从医院管理角度讲, 医院统计信息是医院信息的主体, 它直接为医院的科学管理决策服务, 是医院实行质量化、现代化科学管理的依据。领导只有靠统计信息数据才能做好医院的科学管理工作。要加强统计人员的培养, 定期组织统计人员到先进的医院进修学习从中得到借鉴和启示、参加专业统计知识的培训。同时也要求统计工作人员改变传统的工作模式, 积极参与到医院管理中去, 为医院领导总结和检查工作, 掌握各科室工作进度, 制订医院工作计划, 提高医疗质量和效益提供可靠的统计信息。在医院管理中发掘才干充分发挥统计的信息、咨询和监督职能。

3 统计工作在医院管理中的作用

做好统计工作, 提高统计质量, 能够为医院科学管理提供主要依据, 保证医院的诊疗设备、人员、消耗、新技术等各个方面进行科学的预测分析和决策分析, 并在此基础上参与各种医疗活动方案的可行性研究。反过来, 通过医院统计数据工作也可以掌握医院的发展情况, 进一步检测和验证医院的管理行为是否有效。

4 结论

综上所述, 统计工作的发展是无止境的, 医院管理的规范化、科学化首先要做到数据化。医院要发展, 必须通过及时、准确、科学、综合的统计信息来支持医院业务, 促进医院管理在科学、快速、健康的轨道上发展, 真正体现出医院统计工作在医院管理中最大效益。展望未来, 将会越来越显示信息的重要性, 同时也会有各种各样的新问题需要我们不断思考与探索。只有对统计工作内容进行不断地扩展和延伸, 才能使统计工作在医院管理中显示出无可替代的作用, 更好地为决策者服务。

摘要：做好医院统计工作, 提高医院统计质量, 对于促进医院科学管理有着举足轻重的作用。要实现医院的科学管理, 就要充分发挥医院统计工作的职能。目前医院统计工作还存在诸多的问题, 该文指出当前医院统计工作普遍存在的问题, 并提出了自己的一些建议。

关键词：统计工作,统计信息,医院管理

参考文献

[1]于承浩.统计信息在现代医院管理中的作用[J].中国医院统计, 2002, 9 (2) :99-100.

[2]何程辉.医院统计工作存在的问题与应对措施[J].中国病案, 2009, 10 (3) :31-32.

[3]李圆.新时期统计工作如何更好地为医院管理服务[J].中国医院统计, 2004, 11 (2) :166.

[4]毛爱萍, 李作佳.医院统计在医院管理工作中的作用[J].中国民康医学, 2003, 15 (5) :308.

篇9：医院污水处理统计表

[关键词]会计；统计；管理工作

1医院会计、医院统计的含义

医院会计是医疗卫生事业单位的一项重要性的基础性工作，与其他行业会计一样，也是以货币为计量，反映和监督医疗卫生单位经济活动的一种经济管理工作，医院会计主要反映医疗卫生事业单位的财务状况、经营成果、并对医疗卫生事业单位的经营管理活动和财务收支进行监督。

医院统计也是统计学的一部分，医院统计运用概率论和数理统计的原理、方法，研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，作到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。

2医院会计、医院统计在医院财务管理中的作用

医院会计主要的工作是三项：

(1)是做好会计基础工作，为收集、处理、利用和提供会计信息提供可靠保证。

(2)是做好会计人员培训工作，提高其综合素质。主要包括知识更新、专业技能、职业道德等方面的教育培训。

(3)是做好内部控制制度的建设，防范财务风险。主要包括：①建立合理的会计工作组织体系。②建立会计人员岗位责任制。③建立财产管理制度。④建立货币资金管理制度。⑤建立会计嵇核和复核制度。⑥建立费用支出管理制度。⑦建立会计档案管理制度。⑧建立内部审计制度。通过这些制度的制定和执行，医院做到收支有标准、用钱有计划、管理有条例、分析有资料、办事有手续，实现财务完全公开化。

医院统计是医疗卫生事业单位统计的重要组成部分，是医院进行科学管理的重要手段，医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。医院统计是在收集整理有关统计信息的基础上，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化与定量化。为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

3医院会计、医院统计在医院财务工作中的相互关系

医院会计、医院统计在核算方式上都采取权责发生制作为核算依据，作为计算的原则。

医院的平时财务工作与医院统计工作是分不开的，是紧密相联的，如：

(1)药品的消耗，药品成本的核算，虽然在医院会计上有药品消耗计算公式，但计算的准确性如要验证，还要细化到药品的单个品种的统计中，进而汇总数字，以进一步核对会计方面计算的准确性。

(2)在卫生部的网络直报中，医院统计的数字要统计出来，仅依据会计报表等会计方面的数字是不能完整上报的，①如人员信息，包括人员的职称、从事的专业类别、医师执业类别、学历、学位、所学专业等，还有职工总数、卫生技术人员、执业医师、执业助理医师、注册护士等数字；②医疗设备的调查，包括设备名称、设备代号、产地、生产厂家、设备型号、购买日期、购进时新旧情况、购买单价、理论设计寿命(年)、使用情况、急救车是否配备车载卫星定位系统(GPS)等，都离不开统计方面的数字；③业务数字，如实有床位、实际开放总床日数、实际占用总床日数、出院者占用总床日数总诊疗人次数、入院人数、出院人数、急诊抢救总人次数、住院危重病人抢救人次数、入院与出院诊断符合人数、人院与出院诊断不符合人数、住院病人手术人次数、住院手术前后诊断符合人次数、住院手术前后诊断不符合人次数、院内感染例数、住院病理检查人数等要求业务病案信息方面提供。

从以上分析，医院会计、医院统计在医院的财务管理中是有机的统一体，是相互联系的，是开展医院财务管理工作的强有力的保证。

4改变医院会计、医院统计二者在医院管理方面的方法

4.1加强业务学习，提高会计、统计人员在知识方面的培训：通过自学、单位送出去学习、业务知识相关的学习等方式，首先要保证自身专业知识的过硬，然后结合工作的需要，从事会计工作的要学会统计方面的知识，从而提高在统计方面的分析能力，从事统计业务工作的，要其学习会计方面的业务相关知识，从而增强其在会计方面的专业知识，这样，对于二者各自工作的开展，对于提高工作郊率是很有益处的。

4.2医院会计、医院统计岗位的轮转。二者的岗位设置，医院管理部门应如会计岗位一样。会计人员的工作岗位可以采取根据工作需要临时调换和有计划地定期进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。所轮换的会计人员，必须符合或基本符合新的会计工作岗位的具体任职条件。暂时未能达到要求的，应创造条件限期达到。工作中较长时间仍不适应岗位工作或严重失职的人员，都应根据工作需要及时进行个别调整；对按规定考核认定不合格被吊销《会计证》的人员，应调离会计工作岗位，并安排符合条件的会计人员，逐步实现会计工作岗位轮换。岗位轮换应根据每个会计人员的工作表现，适应能力和取得专业技术任职资格情况等进行调整，实行“能者上庸者下”的竞争机制，打破终身制。医院的统计人员可以参照医院会计人员轮转一样，在搞好自身专业的同时，多学习点会计方面的业务专业知识。

5加强医院信息系统的建设，促进医院会计、医院统计的高郊的有机的结合

目前，医院基本上都实现了医院信息系统，包括医院的财务管理系统，医院的业务(包括病案信息)管理系统，对于医院的信息资源要求利用计算机技术，让二者信息资源很好地有机地结合起来，能为医院决策者提供很好的财务业务数字分析和医院的务项控制功能。