市妇联执委扩大会议讲话

市妇联执委扩大会议讲话（共6篇）

篇1：市妇联执委扩大会议讲话

在市妇联**届*次执委扩大会议上的讲话

同志们：

根据会议要求，我在这里与同志们，广大妇女干部、优秀妇女工作者们交流几点意见。在市委领导分工里，我没有具体分管妇女工作，对妇女工作大的情况是知道的，但对一些很具体的工作了解的并不是很清楚。今天下午半天会，我在这里很认真地听了、看了，之前也找了些资料、上

**妇联的网站了解**妇联近几年工作的情况，我个人感觉对我来讲是一种教育也是一种启发。作为组织部长具体是做党的组织建设工作，妇联作为党领导下的人民团体，它的很多工作与党团工作有很多共性的地方，刚才*展红主席介绍了很多工作情况，*位同志也介绍了先进经验，这里面有很多做法值得我们基层党的建设工作借鉴、参考。**有400多万五邑人民，妇女儿童占了约*分之二，**的发展离不开妇女儿童这个庞大的队伍，所以我们要共同参与发展、共享发展成果，我对妇女儿童在侨乡发展的大局里起的作用和地位有了更充分的认识。

借今天的会议，我想表达*层意思：

第一层意思，对**市妇联过去一年的工作取得的成效，我代表市委、市政府表示热烈的祝贺！对广大妇女组织过去一年付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！

第二层意思，作为妇联组织在新的一年里应如何更好地发挥作用，我想应该在以下四个方面努力：

一是要积极主动地组织好妇联系统，并通过妇联系统组织全市广大妇女学习领会好**市第**次党代会精神。本届党代会上**书记作了很重要的报告，报告对**今后五年经济社会发展和主要工作进行了描述，报告跟以往的报告有很大不同，报告篇幅很短，通篇不超过一万字，语言精练，内涵丰富，表达的新的理念、新的发展思路、新的工作举措是很多的。妇联组织作为党领导下的重要群众团体，怎样把思想统一到党委的决策部署上来，是首要思考的。我个人理解，同志们在学习中，可以重点把握这几个方面的内容：第一，今后五年总的工作的一些基本理念，思考问题的一些思想依据。*书记在报告中有四句话特别重要：第一句话，“发展是硬道理，不发展就没有出路”，这对**发展特别重要。**这几年是发展了，但相对来说我们的发展比一些先进地区还是落后，所以对**来讲，“**五”还是一个加快发展的阶段；第二句话，“跳出**来看**的发展，跳出**来谋划**的发展”，我们不能总在我们一万平方公里，四百万人口里面思考，一定要跳出**，要**的发展主动融入到珠*角、**省、全国、东南亚，甚至融入到整个世界的经济循环里面来谋划我们的发展，比如说我们要打通江顺大桥，开通新的**中轴线，这样**的发展跟**、**、**形成了很好的连接，沿着一条路，很多项目都可以转移到**；第*句话，“积极实施沿江边、沿路边、沿海边发展产业的发展战略”，简称“*边战略”，**的面积比较大，占了珠江*角洲的*分之一，我们不可能遍地开花，我们的财力也很有限，从经济发展的规律来讲也要由点到面逐步推进，海边、江边有港口，交通运输方便，铁路边、轻轨边、高速路边、国道边都具有交通运输的便利，这些地方要重点发展，不要全面开花；第四句话，“要在学习先进地区发展经验的同时，更要吸取他们发展过程中的教训”，“先发展后治理”是一种教训，不是经验，经济发展，整个环境破坏了，社会问题会很多，将影响到我们下一代，甚至下几代的发展，我们要一边发展一边保住“青山绿水”，人民生活才真正幸福。第二，要把握住的精神就是“四个翻一番”，即“全市生产总值、人均生产总值、地方财政一般预算收入、规模以上工业总产值比2011年翻一番”，第*，要重点把握住的主要目标就是建设产业强市、生态宜居城市、文化名市、和谐社会，“**五”期间，我们重点要在这四个方面努力、着力，当然还有党的建设作为保障。由于时间关系，在这里我就点一点题，把一些主要的内容和大家一起学习，加深理解，希望妇联在春节前后组织妇联干部，发动广大妇女都来学习市第**次党代会精神，把思想真正统一到党代会精神上来。

二是要引导广大妇女在产业转型升级、创新社会管理、建设文化名市、改善民生福祉等方面大显身手、建功立业。妇联组织要围绕党委中心任务开展工作，产业界里面有很多妇女，怎么发动妇女推动产业转型；社会管理是新的领域，妇联作为群众团体，在这方面是可以发挥大作用；建设文化名市就是思想教育问题，妇联开展的未成年人思想道德建设、妇女素质教育等都是推进文化名市建设的有效举措；改善民生福利，妇联开展的单亲特困母亲家庭“四援助”、困境儿童帮扶等很多活动就是在不断改善民生福利。希望各级妇联在新的一年里，在这几个方面有更多新举措、新成绩。

*是要切实维护妇女儿童合法权益，促进社会和谐。妇女儿童维权工作是妇联的基本职责，社会在激烈转型，经济在高速发展，但是人的道德修养、心理素质没有很好地适应转型发展，出现的社会问题、产生的社会矛盾

比较多。妇女儿童处于相对弱势状态下很容易受到伤害，所以妇联组织要齐心协力做好维权工作。在这里，我觉得妇女维权工作要向一些薄弱环节渗透，例如要深入到农村边远地区、贫穷地区，要关注流动妇女儿童、外来女工、留守妇女儿童的维权。现在我们强调党工青妇要统筹共建，就是要将触角、脉络渗透到这些人群中，目前我们还没有很好地渗透进去。当然维权工作光

靠我们妇联一家肯定不够的，妇联作为妇女权益的代表人要积极呼吁，大胆主动地做工作，形成一种社会氛围，社会合力，消灭社会丑陋现象，营造妇女儿童发展的良好环境。

四要创新活动载体，增强工作成效。群众团体的工作特点就是要通过一些载体、抓手，增强活动吸引力、增强活动成效，刚才*位同志介绍的经验就非常好，例如恩平市妇联通过包粽子这样一项具体的活动，都能给我们启发。妇联的活动不是整天开大会，讲大道理，很多要切合我们妇女儿童的实际需要、跟她们的文化层次相匹配、跟她们的兴趣爱好相吻合，健康有益、积极向上的活动。我认为体现妇联的生命力、战斗力的，就要靠一些有影响力的活动作为载体，在这方面，希望我们各级妇联在这方面要多动脑、多创意、多投入、多思考。

第*层意思，第一点就是各级党委政府要高度重视、关心、支持妇联工作。**开展党工青妇共建机制，要根据有关的政策和规定，为妇联开展工作提供财力、人力、物力等方面的支持和保障，为妇联创造更好工作条件。目前，各市、区在这方面发展不是很平衡，各市、区妇联回去后要通过各地的组织部长向各地的书记转达今天的会议精神，要关心重视妇联工作。第二点就是各地党委、组织部门要关心、重视女干部的培养和配备工作。女同志的参政议政问题本身就是妇女政治地位的具体体现，在这方面**市委旗帜是很鲜明的，态度也是很坚决的。我们历届的党委、组织部门在这方面都下了很大功夫，特别是2011年换届之年，对做好女干部的配备工作是个难得的机遇，如何做好**的换届工作，在市委印发的关于县、镇、村换届工作的*份文件里，都严格规定了女干部的配备要求，并且在县、区的女干部配备问题上，我们市在政策上就高于中央和省的要求。女干部的配备问题我认为关键是有两个问题，第一，中央和省、市定下来的职位、比例和一些具体的规定，我们必须要执行；第二，女干部要跟女干部比，不能跟男干部混在一起比，这样就很难比较，女同志当领导干部比男同志更不容易，要克服更多的生理上的、心理上的、家庭上的困难。下一步，市委将进一步加大对女干部的配备力度。作为妇联组织也要发挥作用，积极向组织部门推荐优秀女干部、女同志。

同志们，做好新时期的妇女工作，职责光荣，任务艰巨，希望各级妇联和广大妇女工作者以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，振奋精神、奋发有位、真抓实干，为我市建设“幸福侨乡”，实现跨越发展作出更大贡献。

最后，祝同志们新春快乐，身体健康，家庭幸福！

篇2：市妇联执委扩大会议讲话

2014年，在市委的正确领导下，全市各级妇女组织以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，围绕大局谋发展，统筹推进促和谐，突出重点创特色，各项工作取得了明显成效，为我市经济社会发展做出了应有的贡献。

2014年工作回顾

一、创新举措，提升妇女综合素质更加全面

举办现代女性大讲堂。组织讲师团，深入郏县、鲁山县、石龙区、卫东区、新华区、湛河区、新城区等地进行宣讲，共举办文明礼仪、婚姻家庭、健康养生、心理咨询等100余期女性流动课堂，帮助10000余名城乡妇女开拓视野，加强修养；特邀著名旅美心理学家徐浩渊教授主讲“名家讲坛”，为我们探讨“中国女性之路”。

加强妇女就业技能培训。继续实施巾帼科技星火工程，多层次、多渠道组织农业现代实用技术培训576期，帮助56239名农村妇女科技致富；举办巾帼专业合作社骨干培训班，对150名巾帼专业合作社、现代农业科技示范基地负责人和农产品女经纪人进行了专业培训；依托半边天家政培训学校，对307名进城务工妇女和城镇下岗女工进行了家政技能培训，有力地提升了她们的就业创业能力。

二、发挥优势，家庭文化建设更有特色 寻找“最美家庭”。充分发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，依托妇女之家，在城乡广大妇女中开展了寻找“最美家庭”活动。各级妇女组织通过组织“迎三八 送岗位”、“就业援助月”、“春风行动”等，促进城乡妇女创业就业。

搭建建功平台。深入开展“岗村结对、城乡共建”活动。市群众艺术馆、市国税局新华办税服务厅等巾帼文明岗发挥优势，为基层群众送去了图书、电脑、科技资料及文艺节目等，得到妇女儿童点赞。在非公企业中广泛开展“巾帼文明岗”创建活动。各级妇女组织通过职业竞赛、风采展示、岗位练兵、技能比武等多种形式，营造“争当岗位标兵，争创文明岗位”的良好氛围，激发广大女职工岗位建功的积极性。

四、履职尽责，妇女儿童权益维护更加有力

加强普法宣传。以“服务到基层，维权促平安”系列活动为主线，大力开展“六五”普法宣传。以“三八”维权周、法律“七进”活动为载体，联合市检察院先后深入宝丰县、湛河区等中小学，开展“送法进校园”系列宣讲活动，切实提高少年儿童的法律素质和安全意识。活动期间，全市共发放宣传资料16000余份，出动宣传车10台次，展出版面300多块，悬挂条幅100多条，发放关爱卡1000多张，设置咨询台200多个，咨询、解答、指导妇女群众。深化“和睦家庭”创建。举办“平安花开千万家”文艺巡演，积极在全市营造“人人参与平安，人人共享平安”的良好氛围。组织志愿者走进市第一强制隔离戒毒所，对戒毒女学员进行“感悟生命 重塑自我”心理疏导和帮教活动。在全市开展妇女信访代理工作，组建“妇女信访代理员之家”飞信群，建立代理台账，健全代理制度；对全市2487名妇女信访代理员进行专题培训，并颁发了聘书，全面实现市、县、乡、村四级妇女信访代理全覆盖。这项工作走在了全省的前列。2014年，全市各级妇女组织共接待来信来访来电381件，信访代理案件102件，结案率达98%以上。围绕信访代理中的重点、难点问题，开展“妇女信访代理案件走访月”活动，进一步提升妇女信访代理工作在群众中的影响力和公信力。

推动两规划实施。召开全市妇女儿童工作会和妇女儿童规划统计监测会；组织有关专家对两规划实施工作进行督导检查、深入调研，推动重难点指标取得突破性进展，为领导决策提供科学依据。规范妇儿工委办公室组织机构建设，在全省率先实现县级政府妇儿工委办公室编制、人员、经费三到位。抓住第八届村级组织换届之机，各级妇女组织通过摸底调查、宣传发动、集中培训等方式，积极鼓励、引导和指导农村妇女参选参政，实现了村妇代会主任进两委、村两委中至少有一名女性的目标。

五、情系民生，妇女儿童关爱更加贴心

关爱特殊困境儿童。继续开展“爱圆少年梦”活动，组织591名爱心志愿者、15家爱心企业与846名贫困儿童结对，主动为孩子们提供物质帮扶和心理疏导。与市中级法院等单位联合启动“关爱留守儿童、城乡孩子手拉手”活动，号召城市孩子与留守儿童结成帮扶对子。与市关工委联合举办 “我的玩具我做主”活动，捐赠玩具1330余件、图书800余本。寒冬来临之际，与**晚报、市志愿者协会联合发起“温暖定制”公益活动，共募集到价值16.4万元的棉衣、棉被、围巾、手套、文具等物品，为1800余个贫困家庭及贫困儿童送去温暖。关爱贫困妇女群体。春节前夕，与市老促会妇工委一起，深入鲁山、宝丰等地，为基层贫困老妇代会主任送去棉被、大米等慰问品及慰问金，也带去了党和政府的温暖及妇联组织的关怀。“母亲节”期间，走访慰问“英雄母亲”丁玉枝和“大爱母亲”孙青枝，给她们送去鲜花、礼品和节日的问候。携手市二院、市妇幼保健院，组织“母亲健康快车”深入舞钢市、宝丰县、新城区、石龙区、新华区等地，为基层1000余名妇女进行免费诊治。积极与上级妇联沟通协调，为15名“两癌”患病母亲争取救助治疗资金15万元。

2014年，全市各级妇女组织整合资源，协调争取，共走访看望贫困家庭、孤寡老人、孤残儿童等特殊群体450余人次，发放慰问资金30余万元，为25000余名妇女进行了“两癌”免费普查；新建2所留守儿童亲情家园（目前，全市共建立留守儿童亲情家园66所）。

六、强基固本，妇联组织自身建设更具活力 扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一安排和部署，紧紧围绕“为民务实清廉”的这一主题，聚焦“四风”突出问题，结合妇女工作实际，认真完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。并针对“四风”和联系服务群众“最后一公里”等问题，分项治理、逐条整改、建章立制，落实领导干部包村，开展党员志愿服务进社区活动，受到了基层妇女群众的欢迎和赞扬。拓展巩固基层基础。积极创建省级示范“妇女之家”，通过以会代训、现场参观等方式，扩大组织覆盖面。目前，全市已有49个“妇女之家”被省妇联命名为示范“妇女之家”，其中4个被选为典型案例。加强非公有制企业党建带妇建工作，推动全市已建党组织或规模以上的非公有制企业建立175个妇女组织，筹建86个妇女之家；推动、督促市直企事业单位建立妇女组织119个。

打造干部队伍。在妇联机关倡导“每天学习一小时”理念，积极参加公务员网络培训，开展读书分享，努力打造了一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的妇联干部队伍。各级妇女组织通过采取走出去、请进来的办法，举办干部培训班，强化教育学习，提高了广大妇女干部的业务能力和政治素养。

各位执委，同志们，回顾2014年，我们深感妇女儿童事业的每一项进步和发展，都离不开市领导的高度重视，离不开各级妇联干部、团体会员的共同努力，离不开各级各部门和社会各界热心人士的大力支持，也离不开广大妇女的齐心协力共同奋斗。在此，我谨代表市妇联向各位领导、各位同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们清醒地认识到，随着社会的多元发展，我们对妇女儿童工作的调研还不够，新形势下妇女工作的方式需要创新，关爱贫困妇女儿童的力度需要加强等。这些问题，我们将在今后的工作中着力加以解决。

2015年工作安排

2015年，全市妇女工作的总体思路是：全面贯彻总书记系列重要讲话及党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕我市经济社会发展的主要目标，继续以“巾帼建新功、共筑中国梦”为主题，全力促进妇女发展，着力维护妇儿权益，大力加强自身建设，在推进“四个全面”的伟大进程中，团结引领广大妇女为我市经济社会的发展做出更大的贡献。

一、正确认识和把握新形势，贯彻落实好妇女儿童工作新要求

篇3：市妇联执委扩大会议讲话

在企业经营方面, 已经连续几年出现的水电荒、人工荒、原材料价格的上涨等, 这些都加大了企业的成本。信贷紧缩造成了我们资金的紧张, 影响了企业运转。另外, 地暖行业这几年有了很大发展, 散热器行业面临着前有强敌后有追兵的状况, 面对现实情况, 更要对国家的经济发展充满信心。我们应该对形势有一个非常清醒的正确认识, 在充分认识形势严峻的同时更要看到, 国家宏观调控的目的, 是为了更健康、更持续、更稳定的发展。一是房地产发展的速度会减慢, 但发展的趋势还将持续一段时间。专家分析, 房地产行业作为一项大产业, 从起步到现在, 不过20多年的时间, 快速发展也只是近十年的事情, 按照我们中国目前的城市化进程和人口基数, 房地产业仍处在增长的通道中, 这是一个不争的事实。另外中国当前青壮年, 主要是指六七十年代出生的、及高峰时期出生的人口和80后, 这三个群体。这些人一个是基数非常大, 第二是他们大多属于缺房的一代, 大多数赶上了房改, 没有分到房, 或只分到了很少很差的住房。这是住房消费最大的需求方, 也就是常说的刚性的需求。只要这三个群体的住房问题没有得到根本的解决, 中国的住房消费就会持续的增长, 不存在增长的转折。按照未来分析, 中国人口的增长, 最快要到2020年, 也就是说, 90后一代人开始进入结婚生子的高峰时期, 住房的消费才会逐步减少, 房地产业才可能进入转型时期。另外我们要看到, 国家已经确定了三年建造3600万套保障性住房的政策。对这个政策的执行也是非常坚决的, 部里今年以来各个司局都在派人下去到各个省去看, 一栋一栋数开工的套数, 对保障房的建设, 决心非常大, 要求也非常严格。另外, 国际的这种经济危机动乱都会过去。经济发展的趋势也是一种发展的趋势, 这是不可改变的。放眼长远, 我们应该充满信心。对于行业发展我有这样几点看法。

第一, 面对形势, 我们必须按照中央的要求。坚持科学的发展观, 转变经济发展方式。按照十七届五中全会提出的“十二五”发展的主线。对我们来说, 首先是转变单纯的靠增加设备和人员, 扩大生产规模, 扩大产能的方式。这种发展必然是无序。这样就必然会造成产能过剩, 造成过度的竞争。粗制滥造。偷工减料。最后造成我们企业利润下降, 行业的利润下降, 最终会毁掉整个行业。使我们的企业失去经济发展的动力。特别是如果我们不能量力而行, 大量依靠借贷的话, 如果遇到像信贷紧缩这样的国家政策的调控。那么, 就会把我们企业拖到一个非常危险的境地。转变这种经济发展方式, 就是要转变以往的粗放式管理, 不注重效率的做法。提高管理水平, 向管理要效益。按照管理专家的分析, 生产力、生产提高效率的65%, 来自于管理的改善和创新。美国统计比较精确一些, 他们每年生产力平均提高2.5%, 其中有0.5%是劳动力技能的改善提高, 0.4%是投资的推动, 1.6%来自管理方法的改善。也就是说我们对企业管理, 对于我们生产力的提高是发挥着最大的作用。管理的改善首先要改善管理体制、管理机制, 对这个问题, 浙江大学管理学院鲁柏祥教授提出了他的看法。他把我们的企业的发展分成了几个阶段, 一个是在小作坊的时候, 这个时候有一个老板就可以了, 只要老板能干, 这个作坊就能够发展。如果发展到工场, 光靠老板一个人不行, 还要有几个能干的人配合他, 进行整个的管理, 如果发展到工厂, 老板加几个能干的人已经不能够满足需要了, 需要建立制度。通过人员的分工的精细化和专业化。要保证质量的稳定, 就要严格的依靠制度, 在这种情况下, 每个人的效率不一定高。可能比原来的那种情况效率低, 但是, 通过制度使整体的效率提高。如果说, 要使工厂成为企业。那么光老板加上能人, 加上制度, 又不够了, 这就需要加上企业的文化。企业文化不只是组织员工唱唱歌跳跳舞等做一些表面上、形式上东西。企业文化应该是企业所有的人员在价值观上有一种共同的认识、共同的理念形成的一种共识。如果不能把这种理念、认识灌输给全体员工, 形不成共识, 企业就不可能有长久的发展。在这方面, 我们看看一个美国公司的企业文化的做法。美国有一个美敦力公司, 是生产医疗的公司, 董事长叫比尔乔治, 从1991年到2006年, 他的市值从11亿美元增加到了六百亿, 每年平均增长35%。他们1980年以来帮助的病人从30万增加到一千万。之所以有这样的发展, 董事长认为, 就是因为他和他全体员工有这样的共同的认识。第一, 就是要做真诚的公司。要以服务他人做为目的, 用使命和信仰而不是靠金钱来激励员工。第二, 不为短期的业绩牺牲最终的价值观念。第三, 企业的目的是服务顾客、服务用户, 而不是服务股东。第四, 要打造一个团结协作的管理团队。第五, 要建立持久的组织, 为所有的利益相关者创造成果价值, 而不仅仅是股东。这是美敦力做法。

我们再来看中国企业的做法。中国浙江有一个生产厨具的公司叫方太, 大家可能都听说过, 他已经发展15年了, 资产虽然只有20亿。但他的品牌价值已经达到50亿。他的产品在同行业里、同类产品的高端市场占有率是第一。在高端市场的销售量、销售额占到了30%以上。他的产品比国内的同类产品, 价格要高10%到15%。比西门子的产品要高5%。他们的发展得益于对于企业的共同的价值观的认识。他们认为, 没有信仰的人是危险的人, 没有信仰的企业是危险的企业。企业在创立的初期, 主要是应对市场的残酷竞争, 在这个时候, 对员工的价值教育恐怕是顾不上的, 主要是靠制度管理。但是, 当企业发展到一定的规模时, 任何制度也都是存在漏洞的。制度本身也是有滞后性, 必须加以完善。也就是说, 道高一尺魔高一丈。当问题暴露出来以后, 就需要靠全体员工的共识, 需要信仰、需要企业文化来支撑。

第二, 我们要加大科技研发, 加快科技创新, 提高技术水平, 促进科技进步。通过研发和创新来保证产品的质量, 通过研发和创新来降低生产的成本, 通过研发和创新开发新的产品和品种, 通过研发和创新提高我们产品的性能, 使我们的产品能适合用户的需求。

当然, 如果能像苹果公司乔布斯那样, 通过研发和创新来引领整个社会的需求, 那就是更高的层次了。一个成功的企业必定是在研发做了大量投入的企业。我们前面提到的方太, 能够取得这样好的成绩, 他的产品价格能够卖的那么高, 市场占有率这么大, 就是因为他们一直不打价格战、不贴牌、不并购, 而是每年坚持把销售收入的5%以上都投入到研发和品牌的塑造上。他们研发的方向, 就是通过调研所收集的产品在社会上存在的问题:一是滴油、二是噪音大、三是吸力小、四是拆洗不便、五是外观差、六是存在安全的隐患。通过调研掌握了产品存在的问题, 然后拿出大量的力量进行研发和科技创新, 通过一代代产品的不断更新, 逐步提高产品的质量和性能。他们建立了全行业内全球最大的厨房电器的实验室, 有300多项专利, 20多项发明专利。通过研发的投入, 他们得到了创新技术、高端产品、消费者信赖的品牌和长期的行业领导地位。

另外我还想介绍一个美国的公司。美国思科公司, 是一个生产高端网络设备公司, 他是美国硅谷地区占地面积最大的公司之一, 在全球有7.2万员工。光在中国一个国家的专利达到400多项, 每年都以100多项的速度在增加。他们在人员培训和研发方面, 所投入是他们净利的10%。因为他们的利润很高, 这是在研发的投入。同时, 他又是一个很注重成本控制的一个企业, 他们的公司上至总经理下至普通的员工出差, 只能坐经济仓。他们除了公司里会议室和实验室以外, 所有的房间都不设窗户, 主要是为了节能。这个公司在中国成立办事处的时候, 只是租了两间客房作为办公室。一个卫生间还做仓库用, 就是说他在成本上严格控制, 在研发上是大手笔投入。

第三, 我们要转变单纯依靠廉价劳动力的发展方式。目前, 大量的廉价劳动力取之不尽的时代已经过去了, 工资上涨、技工缺少的趋势已经是不可避免。怎么应对, 我们看看, 浙江圣奥公司的做法。浙江圣奥集团是生产办公家具的企业, 他们通过导入精益生产管理的模式, 近两年销售额每年增长50%。那么他们是怎么来对待员工的呢。首先给大家提供一种机制, 让员工成为老板的机制。比如他们在投资一个项目或建立一个分公司的时候, 只要员工愿意都可以参与投资, 获得股份, 公司可以把自己的股份降到最低。在他的分公司, 员工占股占到20%到25%是比较常见的, 最多可以达到45%。因此, 他们各地的分公司和营销系统都是非常的稳定。另外, 他非常注重员工待遇的逐步提高, 他们一线工人每年的收入达到4.5万元。十年来企业的职工工资, 按照每半年增长5%的比例严格的执行, 每年的增长都在11%以上。为了鼓励员工参与工艺改进和技术创新, 从研发到生产各个环节, 他们设立多种激励手段, 使员工能够不断保持提高自身素质的能力。他还把每年营业额的1%作为培训的基金, 无论哪一个级别的员工, 都要按照适合于自己的学习内容来进行培训学习, 创造行业中最好的学习条件和机会。公司为员工创造一流的生产办公环境和条件, 同时, 自己开发房地产来为员工解决住房问题。公司董事长有这样一个观点:企业做大了, 怎么样保持持续的创造力, 如何激发员工的激情, 在于企业家应该怎样认识自己, 尤其是认识自己所拥有的一切和取得的一切, 他认为员工和老板应该是一家人的关系, 大家一起创造发展公司。他的权力观是:企业存在于社会, 首先是社会的, 其次是员工的, 是大家的, 社会和员工如果喜欢这个企业, 企业才可能有长久的发展。他的财富观是:如果做到有效益大家一起分, 当然不是全分光了, 遇到问题, 大家就会愿意一起解决。他认为, 钱是有两条腿的, 是流动的, 在流动中他的作用才能得到最大的发挥。也就是说, 财散人聚。他的发展观是:员工为企业发展发挥最大的力量, 核心是创造一个创业的氛围, 创业期的人是最有激情最有创造力的, 要激发保持这样一种热情。这就是他为什么建立一个分公司或新上一个项目, 都会让员工持有股份的原因, 就是让大家都有一种共同创业的想法。

在加强管理、加强研发、加强人力资源的建设之外, 我们还要加强我们行业的团结合作来抱团取暖, 来应对我们目前所处形势。特别是我们地方协会、大型骨干企业要发挥作用团结协作, 共度时艰。比如我们可以建立价格定期的协调机制, 利用我们群体力量来保持一个合理的市场价位, 在这个方面我们的其他的行业已经有成功的做法, 通过业内比较大的企业每个月进行价格的协商来保持价格的稳定, 我们可以组织同类的企业, 共同采购来降低成本。另外我们可以发挥我们协会了解企业经营状况, 了解市场发展趋势的优势, 建立行业的集体融资的机制, 通过大家联合起来解决资金困难的问题。另外, 我们还可以根据企业的设备技术等各方面的特点, 来协调大家合理的分工来减少企业之间同质化的竞争。当然, 我想最重要的还是建立行业的自律机制, 因为没有一个公开公平公正的秩序, 就没有行业的发展、企业的创新。但是, 这种自律机制不是说大家起草个公约签个名就完了, 这种自律机制应该是通过共同组织起来, 对企业的设备水平、人员素质、技术文件的制定完善程度、执行情况、工作规范程序等各方面进行考核认定。评定等级, 使我们的竞争更加有序, 同时, 我们要共同的组织对产品检查, 对产品质量低劣的企业, 给予曝光。建立市场的秩序和公开公平公正的市场环境, 建立优胜劣汰的市场机制。这是行业健康发展的一个基础。

下面我介绍一下协会2011年主要做的几件工作和有关事项。

一, 按照国家劳动人事部的要求, 我们参与了对职业大典的修订。也就是说全国各行各业各工种的一个目录。大家可能也收到过调查表, 需要通过对企业的调查来确定我们行业有哪些工种。需要什么样的技能。这是配合劳动人事部来做的工作, 我们这项工作是明确我们行业有那些职业工种, 每个职业有什么样的要求, 从而根据我们对这个职业的工人或管理人员的要求, 建立不同的等级和相应的条件。然后, 制订相应的教材进行培训、进行考核, 无论是我们的管理人员还是我们的技术工人都能够成为注册式的人员, 纳入计算机管理体系, 通过这个引导我们的工人和管理人员不断的学习和提高管理水平, 技术水平。同时, 也使我们的产品质量能够更有保证, 可以使人员在社会上流动能够更合理, 更有序, 为我们对企业的能力和水平的评定奠定基础。因为一个企业的能力和水平, 很大的程度上决定他的人员的水平。

二, 我们和部里的住宅产业化的促进中心, 和北京市的公租房中心, 共同合作。一个是开展企业的认证, 通过认证, 然后建立我们行业产品的平台。认证合格的企业, 会在这个平台上提供给我们的保障房、公租房的建设单位, 提供给我们的工程的企业建设单位。这次刘处长会给大家详细解释。我就不多说了, 同时我们还和广联达公司联合把我们的企业产品, 放到他们的平台上。

另外, 我们和房地产商会也在建立一个战略联盟, 共同把我们企业的好的产品、好的企业推荐给用户。

篇4：市妇联执委扩大会议讲话

2016年2月24日，河南省妇联十二届四次执委会在郑州召开。省委副书记邓凯出席会议并作重要讲话，省委组织部副部长修振环出席会议并给予指导。郜秀菊当选省妇联主席。省妇联副主席库凤霞、樊平，纪检组长石玉华，副主席吕娜，兼职副主席徐晓、雷方出席会议。

邓凯对2015年省妇联和全省妇女工作给予充分肯定。他指出，2016年是“十三五”开局之年，要认真贯彻落实中央书记处重要指示精神、全国妇联十一届四次执委会议精神和省委书记郭庚茂在省委常委会听取群团工作汇报时的重要讲话精神，进一步做好妇联工作：一要坚定走中国特色社会主义妇女发展道路，着力把广大妇女同志紧密地团结在党的周围。二要充分发挥妇女半边天作用，着力在实现“十三五”良好开局中贡献力量。三要切实把各项服务工作做到位，着力维护好妇女儿童的合法权益。四要积极推进改革创新，着力增强各级妇联组织的凝聚力和战斗力。

邓凯强调，各级党委要切实加强对妇联工作、妇女工作的领导，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、妇联履职尽责”的工作格局，及时研究解决工作中的实际困难和问题，重视妇联干部队伍建设，为妇联组织履行职能、开展工作创造有利条件。

郜秀菊作了题为《改革创新 团结带领全省妇女为“十三五”良好开局作贡献》的工作报告。她指出，2016年全省各级妇联要大力实施“创业创新巾帼行动”“巾帼脱贫行动”“家庭文明建设行动”“巾帼维权关爱行动”“网上妇联建设行动”“妇联自身改革行动”等“六大行动”，集中抓10个方面的具体工作：一是帮助贫困妇女脱贫，二是促进城乡妇女创业就业，三是关爱保护留守儿童，四是加强妇女思想引领和素质提高，五是促进家庭文明建设，六是建设网上妇联，七是维护妇女儿童权益，八是打造巾帼志愿服务品牌，九是有序推进妇联改革，十是运用两规划中期评估成果，推动重点难点问题解决。

篇5：市妇联执委扩大会议讲话

执委（扩大）会议上的讲话

各位执委，同志们：

春节刚过，我们就在这里召开市妇联十四届三次执委（扩大）会议，总结2009年工作，部署2010年任务，这对于妇联组织进一步团结引领广大妇女积极投身全市经济社会建设，努力开创妇女工作新局面，具有十分重要的意义。

刚刚过去的2009年，全市经济社会总体发展态势良好，呈现出经济较快增长、人民生活改善、社会和谐稳定、城市形象提升、城乡协调发展的良好局面。全市地区生产总值完成2919亿元，同比增长15%；全口径财政收入完成450亿元，增长21%；规上工业总产值完成4400亿元，增长18%；固定资产投资完成2400亿元，增长32%。这些成绩的取得，得益于省委省政府的正确领导，得益于全市人民的共同努力，也饱含了全市各级妇联组织和广大妇女的智慧和汗水。

一年来，全市各级妇联组织围绕中心，服务大局，在推动妇女思想解放、引领妇女创业创新、维护妇女儿童合法权益、深化文明创建和加强妇联自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了令人可喜的业绩。借此机会，让我代表市委、市政府向大家，并通过你们向全市妇女工作者和广大妇女表示亲切的问候和衷心的感谢！

下面，我就做好当前全市妇女工作，讲三点意见：

一、认清发展形势，切实增强做好妇女工作的责任感和紧迫感

认清形势，对于我们创造性地做好工作，非常重要。广滨书记常讲，把握形势，既要把握“形”，更要把握“势”。“形”是表象，是发展的动态；“势”是规律，是发展的趋势。从妇联工作来讲，要把握好三个方面的形势。

一是要从国家政治经济发展的大背景下，把握好妇联工作的发展的方向。应该看到，近年来，我们发展的外部环境发生了很大变化，保持经济平稳较快发展的压力明显加大；随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，不安定、不确定的因素大量存在，各个领域可以预见和难以预见的风险增多，维护稳定工作面临的形势更加严峻。在这种形势下，我们党召开了十七届四中全会，从政治和全局的高度对加强和改进新形势下党的建设做出了战略部署。不久前召开的全国妇联十届二次执委会议，要求各级妇联以改革创新的精神进一步加强自身建设，努力培养一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、妇女群众信得过的妇联干部队伍。这些都要求妇联组织要找准“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点，切实增强围绕中心服务大局的紧迫感，增强立足本职服务妇女儿童的责任感，增强创新工作服务基层的使命感，扎扎实实地做好各项工作，使党和政府联系妇女群众的桥梁更畅通、纽

带更牢固、社会支柱更坚实，更好地发挥妇女在促进经济发展、维护社会和谐稳定等方面的“半边天”作用。

二是要准确把经济社会的发展形势，更好地为全市中心工作服务。

要准确把握全国的发展形势。2009年，在党中央的正确领导下，国家密集出台了一系列应对金融危机的措施，有效制止了经济下滑的势头，我国的经济率先企稳回升。但进入2010年，经济形势仍然严峻。近一时期，国家为遏制通货膨胀苗头，两次上调存款准备金率，小排量汽车优惠政策减半，房地产信贷开始紧缩。我们已经明显地感到，超常规的刺激政策退出，回归到正常状态，这将成为2010年政策变化的主线，这些调整才刚刚开始，还远未到位，根据宏观调控政策实现软着陆，将贯穿全年始终。胡锦涛同志2月3日在省部级主要领导干部研讨班讲话指出，宏观政策的回归，绝不是简单回到危机前的原点，而是把重点转到促进经济发展方式转变上来。

要认清长春市的发展形势。2009年，在15个副省级城市中，长春经济增长速度仅以0.1个百分点之差，排在大连之后，位居第二；全口径财政收入仅以1.4亿元的差距没有实现争先进位。我们的财政贡献率达到15.4%，比上年提高了一个百分点；规上工业利润增长38.3%，实现了高增长。通过这些指标判断，我们得出一个结论，就是长春已经进入一个高速发展的惯性期。在市委十一届六次全会、全市经济工作会议和全市“两会”上，我们

提出要以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央和省里各项决策部署，紧紧围绕科学发展、加快发展、率先发展这个总要求，着力转变经济发展方式，突出解放思想这个根本动力，突出投资拉动和重大项目建设这个主战略，突出经济结构调整、产业升级这条主线，突出协调推进工业化、城镇化、农业现代化“三化”统筹这个总抓手，突出保障和改善民生这个第一目标，努力推动各项工作取得新的进步。各级妇联组织要坚定发展信心不动摇，围绕全市发展大局，围绕市委确定的工作目标，充分发挥妇联组织的作用，找准妇联工作的切入点和着力点，更好地为全市发展大局服务。

三是要研究把握好妇联工作面临的新情况和新问题，更好地为广大妇女服务。当前，妇女群体的阶层构成更加复杂，各方面的需求日趋多样化，妇女参与经济社会发展还存在一些体制、环境和资源等方面的障碍，形势发展变化也给妇女就业创业、妇女权益保护、妇女工作开展等带来了诸多新问题，需要我们在实践中去探索创新、积极应对。因而，全市各级妇联组织要更加注重解放思想、改革创新，更加注重统筹发展、依法维权，更加注重夯实基础、优化环境，使全市妇女工作更加符合形势发展的要求，更加符合广大妇女的期盼，真正以创新争先的实践不断开创全市妇女工作的新局面，不断推动我市妇女工作在长春乃至全省的争先进位。

二、明确工作任务，为促进全市经济社会平稳较快发展贡献力量

今年是“三八”国际劳动妇女节100周年，也是进一步加快长春发展振兴的关键一年。我们要以更加务实的作风、更加富有创造性的工作，带领全市妇女为推进经济社会平稳较快发展做出更大的贡献。一是要深入引导广大妇女积极投身经济建设主战场。各级妇联组织要丰富深化“双学双比”、“巾帼建功”等活动，鼓励和支持广大女干部、女职工、女知识分子发挥聪明才智，激发创造热情，积极参与科技创新、技术革新、科技攻关、岗位练兵和劳动竞赛，在推动我市汽车、农产品加工、轨道客车等优势产业转型升级上再立新功，在推动先进制造业、光电信息、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业发展上大显身手。要大力实施妇女就业创业工程，加强职业技能培训和就业创业指导，引导更多的女性投入到重大项目建设、服务业发展、“三城两区”和绿色宜居城市建设当中，确保广大妇女就业有岗位、创新有活力、干事有舞台、发展有空间。要组织广大农村妇女在工业化、城镇化和农业现代化“三化”统筹发展中勇挑重担，培养和造就一批带头推广农业科技，带头参与、创办各类经济合作组织，带头发展现代农业的农村女能手。二是要充分发挥广大妇女在文明和谐创建中的特殊作用。广大妇女既是推动经济发展的“半边天”，也是加强精神文明建设的“半边天”。妇联组织要大力弘扬“宽容大气，自强不息”的城市精神，组织广大妇女开

展巾帼志愿者行动等多种形式的公民道德实践活动、文明创建活动和群众性文化活动，促进男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好社会风尚的形成。要不断创新家庭工作品牌，深化“学习家庭”、“廉洁家庭”、“绿色环保家庭”等特色家庭创评活动，引导广大妇女坚持以科学的方法培育子女，以良好的行为影响家庭，以家庭和谐促进社区和谐、社会和谐。要组织动员各行各业妇女爱岗敬业、争先创优，争创巾帼文明示范岗，争当岗位明星，做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。三是要切实维护广大妇女儿童的合法权益。各级妇联组织要协助党委、政府在妇女群众中做好协调利益关系、化解矛盾、凝聚人心的工作。要进一步加强源头维权，完善妇女儿童利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，充分发挥妇女代表在民主参与、民主管理、民主监督中的作用；要进一步加强实事维权，从解决广大妇女最关心、最直接、最现实的问题入手，把坚持为妇女儿童办实事、解难事、做好事作为工作的重中之重；要进一步加强弱势群体维权，关注失业妇女、贫困妇女、老龄妇女和流动人口中的妇女儿童权益保护，切实帮助她们解决实际生活难题。

三、加强自身建设，不断提高妇联组织的服务能力和水平妇联是党领导的妇女群众组织，在新的历史时期，其地位和作用更加重要，面临的任务更加艰巨。各级妇联组织要切实加强自身建设，不断增强影响力、凝聚力和战斗力。一是要加强思想

建设。坚持把思想建设作为加强自身建设的首要任务，以打造学习型妇联为目标，扎实开展“解放思想找差距、振奋精神促发展”活动，积极营造崇尚学习、善于学习、学以致用的浓厚氛围，使学习科学理论、学习文化知识在妇联组织中形成制度、形成风气，为提高妇联工作科学化水平奠定基础。二是要加强基层组织建设。紧贴经济社会发展形势，积极探索妇联基层组织设臵新模式，重点抓好社区、农村、非公经济组织的妇联组织建设，不能有空白点，不断健全基层妇女组织网络，扩大妇联组织的覆盖面和影响力。三是要加强妇联干部队伍建设。切实加强妇联干部教育培训和实践锻炼，进一步改进工作作风，提高工作能力，使广大妇联干部的思想观念、理论素养、知识储备和工作方式更加适应工作需要，努力造就一支团结进取、务实创新、风清气正的妇联干部队伍。

篇6：妇联执委扩大会议上的讲话

各位执委，同志们：

今天，我们召开市妇联四届五次执委(扩大)会议，主要任务是学习贯彻落实市委党的群团工作会议和省妇联十二届三次执委会精神，总结交流 20xx 年工作，表彰先进，研究部署 20xx 年工作。下面，我代表市妇联向会议报告工作。

20xx 年度工作回顾

20xx 年对于群团组织而言，是一个不平凡的年份，中央首次专题召开党的群团工作会议，对群团组织的改革与发展提出明确要求，省市委也都专题召开会议，并出台文件，为群团组织健康发展提供坚强的组织保障。 20xx 年对于妇联和妇女发展而言，更是一个不平凡的年份，我国男女平等基本国策实施 20 周年，世界妇女大会在北京召开 20 周年，为此，习在全球妇女峰会上发表重要讲话，为妇女平等发展营造了良好的舆论环境。全市各级妇联组织及妇联干部倍受鼓舞，精神振奋，认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，全面落实党的群团工作会议精神，紧紧围绕市委 “ 三抓三促 ” 工作主线和省妇联工作部署，立足本地实际，以妇女需求为导向，扎实推进重点项目实施，妇女儿童各项工作取得较好成效。

一、服务妇女创业就业有新发展。 各级妇联组织围绕全面建成小康目标，以创业就业服务平台项目为推动，积极协调，主动服务，使广大妇女平等发展的意识更强，参与创业就业的激情更高。 高度重视妇女创业典型的培育与宣传。 拍摄全市农村妇女创业就业工作专题片《传奇》，开展第四届 “十佳巾帼创业之星 ” 评选表彰活动，创成国家和省市级巾帼示范基地 58 个，打造了沭阳县新河镇周圈村等巾帼网络创业示范村(居) 15 个，朱晓芹、李亚娟、周亮亮等为代表的女性创业典型事迹，有效激发了广大妇女的创业热情。 全力服务妇女创业就业技能提升。 积极协调组织 1.2 万名妇女免费参加各类技能培训班 106 期，推进 1600 余名妇女接受家政服务和月嫂技能培训，举办全市第二届家庭服务业职业技能大赛，有重点组织家政服务企业、女大学生村官赴济南、北京等地学习考察培训，有效提升了广大妇女创业就业的技能。 不断拓展妇女创业资金扶持渠道。 积极争取市政府设立农村妇女创业就业引导专项资金 100 万元，协调发放妇女小额担保贷款 7000 余万元，务实用好省级农村妇女劳动力转移培训资金及巾帼示范基地扶持资金 110 余万元。沭阳县、泗阳县创新开展 “ 巾帼创业 + 互联网金融 ” ，分别开发了巾帼电商贷和 “E” 阳贷产品，有效帮助 妇女解决创业融资难题。 主动创建妇女创业就业服务网络平台。 围绕创业就业政策、培训、信息、家政服务等方面内容，发布各类政策、信息 153 条，以 “ 互联网 + 妇女创业就业服务 ” 线上线下协同服务的模式 , 积极推进妇女参与大众创业、万众创新。

二、加强妇女普法维权有新举措。 各级妇联组织认真贯彻全面依法治国方略，以依法维权为目标，以 “ 巾帼携手 与法同行 ” 项目为抓手，以 “ 一团一车一庭 ” 为三大载体，积极探索创新，不断健全妇女儿童合法权益保障机制。 健全队伍，集聚普法维权资源。 联合司法部门甄选三县两区86 名专业律师，组建木兰法律顾问团、巾帼法律服务团、公益普法宣讲团，打造三支专业精、素质强的普法维权队伍。 丰富载体，促进普法维权成效。 通过 “ 以案说法 ” 大篷车、“ 模拟法庭 + 情景剧 ” 、有奖竞答、“ 微信普法 ” 、“ 反家暴网络行 ” 、家事案件公开庭等创新普法形式，提升了普法宣讲的实际效果。在妇联干部中组织全员学法讲法，抓住 “3.8” 、“11.25” 、“12.4” 等节点开展广场咨询、短信宣传，汇编妇女儿童维权典型案例发给社会群众，联合法院围绕婚姻家庭类等具有启发教育意义以及影响面广的典型案件，组织妇女干部和群众代表开展家事案件公开听庭活动，提升了普法对象的法治意识。 拓展阵地，强化普法维权服务。 创建“ 宿迁紫薇调解工作室 ” ，为不同群体、不同需求的来访人员提供热心接待、法律咨询、心理疏导、婚姻家庭矛盾调处等服务，提升了依法维权的规范化水平。今年以来，市县乡三级联动，扎实推进普法宣传进机关、进企业、进社区、进学校、进家庭，开展项目服务 158 场次，直接受益群众1.6 万人次;接待群众来信来访 435 件，现场答疑调处率达 91.5% 。

三、推进家庭文明引领有新成效。 围绕习提出 “ 注重家庭、注重家教、注重家风 ” 的要求，以创建全国文明城市为契机，各级妇联组织扎实推进家庭幸福指数提升工程实践区项目，开展多种形式的主题活动，引导广大妇女和家庭践行社会主义核心价值观，弘扬传统美德，传播文明新风。联合开设 “ 西楚女性 ” 公益讲堂。 市妇产医院、市交通局、市教育局、市住建局等单位先后承办，围绕妇女保健、男女平等发展、婚姻家庭经营、家庭教育指导等主题举办 9 期专家讲座，直接受益女性 余名，引导广大女性以自身文明引领家庭文明。泗洪县 “ 大湖玫瑰 ” 系列公益讲堂，也是深受女性欢迎。 系统升华 “ 最美家庭 ” 活动成果。 通过寻找 “ 最美家庭 ” 、表彰 “ 最美家庭 ” 、关爱困境 “ 最美家庭 ” 、“ 最美家庭 ” 圆梦以及 “ 最美家庭 ”事迹报告会等活动，吸引 5 万余名妇女及家庭直接参与，激发广大家庭争做 “ 最美家庭 ” 的美好愿望。宿城区 “ 向幸福出发 ” 家庭文化节走进基层社区，让群众在活动中受到教育。 依托网络开展幸福家庭分享汇活动。 通过网上公开征集、网友集中分享、组织家庭情景剧比赛等形式，组织广大家庭晒家庭幸福照片，讲家庭幸福故事，展家庭幸福片段，引导家庭注重家风家训建设。沭阳县和宿豫区选送的家庭教育情景剧《女儿的日记》和《传递》分获全国妇联 “ 我爱我家 ”20xx年家庭教育情景剧展示活动一、二等奖。 菜单式推出家庭教育服务。 重新组建家教讲师团，重视讲师团成员素质提升，广泛征集家庭教育课题，形成针对不同群体需求的家教菜单，组织开展面向基层的科学家教巡回讲座 100 余场，受益家长 2 万余人次，帮助广大家庭树立科学教子理念。 开放式开展各类先进典型培树和宣传活动 。面向社会开展巾帼文明岗、五好文明家庭、书香家庭、情系国防好家庭、好军嫂、优秀兵妈妈、好爸好妈好孩子等评比表彰活动，举办 “ 岗位建功 · 华彩绽放” 巾帼文明岗风采展示，激励群众见贤思齐、向上向善。

四、实施妇女儿童发展规划有新突破。 抓住“男女平等”基本国策实施 20 年和 “ 十二五 ” 妇女儿童发展规划收官的契机，创新方法宣传男女平等，攻坚克难推进指标达标，在全社会营造了有利于妇女儿童发展的良好氛围。 创新方式深化男女平等基本国策宣传。 拍摄《男女平等在宿迁》专题宣传片，开展国策宣传进党校、进机关、进高校、进媒体、进社区、进家庭等 “ 六进 ” 活动。举办 “ 男女平等发展 ” 主题辩论赛， 20 支参赛队伍通过 14 场比赛，深刻探讨男女在经济、政治、社会、家庭中角色定位，唤起全社会对性别平等的重视和思考。 严格标准推进妇女儿童发展规划实施。 召开全市妇女儿童工作会议、妇女儿童发展纲要规划评估动员会，落实规划评估工作的主体责任，严格要求开展业务培训和督查督办，推进规划评估工作扎实开展。 集聚社会资源服务妇女儿童民生实事。 推进首届 “ 巷里阳光 ” 公益项目创意大赛获奖项目实施，不断丰富 “ 家庭关爱集装箱 ” 的内容，深入开展 “‘ 执 ’ 爱暖冬 ” 、“ 母亲邮包 ” 、“ 义捐义卖献爱六一 ” 、“ 一张纸爱心 ” 、“ 资助贫困单亲母亲 ” 等关爱行动，针对困境儿童、单亲贫困母亲、弱势妇女家庭等特殊群体，累计资助 2098 人，发放款物 42.96 万元。大力开展春蕾助学活动，新增春蕾班 32 个，发放各类助学款 368 万元，资助贫困学子 4916 名。一系列实事项目，为生活困难妇女儿童和家庭提供了实实在在的帮助，有效改善了她们的生存生活环境。

五、建设服务型妇联组织有新面貌。 各级妇联组织认真落实 “ 三严三实 ” 要求，顺应 “ 互联网 +” 新特征，以推进服务型枢纽型基层妇联组织为目标，注重多方联动，丰富服务内涵，切实提高妇联组织服务妇女儿童及家庭的水平。 村居 “ 妇女儿童之家 ” 全面实现标准化目标。 省市妇联共投入奖补资金 236 万元，建成市级 “ 示范妇女儿童之家 ”110 个，打造经济薄弱村省级标准妇女儿童之家 84 个，城乡社区省级标准妇女儿童之家 260 个，进一步夯实了基层妇联组织的基础。 基层妇联组织网格化管理普遍推广。 进一步总结宿豫和沭阳开展城乡基层妇联组织网格化管理试点做法，积极探索运用专家、社工、义工等社会力量服务妇女儿童的有效机制，推广宿豫区依托“ 党社联建 ”平台，实施社区妇女工作网格化和妇女服务网络化 “ 两网联动 ” 工作经验，努力提升基层妇联组织服务妇女群众和家庭的针对性时效性。 市县乡妇联上下联动机制逐步完善。 先后组织市、县妇联常执委和妇联干部开展春节慰问困难妇女代表、“ 敬老月 ” 慰问离任老妇干、联系服务进基层等活动，联系村居数 389 个，看望慰问困境妇女儿童及基层老妇干 134 人，发放慰问金 10 万元，开展各类讲座服务 673 场次，受益群众达 5.6 万人次，进一步密切了妇联组织的上下联系，温暖了基层老妇干的心田，受到了妇女群众的广泛欢迎。 各级妇联干部综合服务能力进一步提升。 组织召开贯彻党的群团工作会议精神专题学习会，分批举办全市村(居)妇代会主任工作实务示范培训班、社会工作职业资格考试考前专题培训等，不断提升各级妇联干部的能力素质。深入开展 “ 三严三实 ” 专题教育活动，认真组织学习廉洁自律准则和纪律处分条例，不断推进妇联干部严格工作标准，严明纪律戒尺，以自身的严与实、清与正促进妇女事业健康发展。

今年以来，市妇联在推进工作中始终坚持 “ 三个注重 ” ： 注重保持工作的循序渐进。近三年来，围绕重点问题，逐个突破提升，先后开展基层基础建设年、作风建设推进年、优化服务提升年主题年活动，先后解决了基层妇联组织基础薄弱、妇联干部作风不够扎实、妇联组织服务力不强等问题。 注重运用项目化的办法。 20xx 年明确了非常 “6+1” 的重点项目，每个项目由相关部室牵头组织，年初制订项目实施方案，每月进行一次工作交流，每季度组织一次项目实施情况督查，有效保证了各个项目常态化有序实施。 注重工作的社会化联动化。 每个项目的具体设计，都会开展随机调查，广泛征求妇女意见，由妇女群众当主角。每次活动的事前事后，都会通过宿迁妇联 “ 两微一端 ” 进行发布，活动前发布活动方案及重点信息，吸引群众参与;活动后发布主流观点，传播社会正能量。不论是项目实施，还是活动组织，都会主动加强与相关部门单位的联系，广泛争取社会资源的参与， 20xx 年，先后联系联合了近30 个单位，包括县区妇联、市直妇工委(妇委会)、机关企事业单位。借此机会，我谨代表市妇联向一直以来关心关注支持妇联工作以及妇女发展的各位领导和社会各界表示衷心的感谢!

一年来，全市妇联工作虽然取得了令人振奋的成绩，但对照组织的要求、群众的期盼，还存在许多与新任务新要求不相适应的问题，如妇联组织覆盖面不够广泛，现有的行政化架构难以覆盖体制外的妇女群体;基层妇联干部队伍不够稳定，实际工作中机关化倾向更是难以满足女性多样化的需求;各级妇联组织动员力不够强，资源配置的层级式模式难以与广泛而分散的社会资源相匹配等。这些问题，需要在今后的工作中不断改革创新，切实加以解决。

20xx 年工作思路

20xx 年是 “ 十三五 ” 规划实施的开局之年，是贯彻党的群团工作会议精神推进妇联工作深化改革的关键之年。全市妇联工作的总体定位是密切联系深化年，指导思想是：全面贯彻党的十八届五中全会、党的群团工作会议精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕市委中心任务和省妇联统一部署，以增强各级妇联组织政治性、先进性、群众性为目标，不断改革创新，凸显联系优势，巩固服务成果，切实推进项目实施规范化、基层化、常态化，努力把妇联组织打造成为党和政府最可依靠的助手、妇女群众最可信赖的娘家，更好地组织引领广大妇女为推进 “ 强富美高 ” 新宿迁作出积极贡献。

一、深入学习贯彻党的群团工作会议精神，增强做好新时期妇女工作的责任感使命感

各级妇联组织要把认真学习贯彻党的群团工作会议精神作为当前首要政治任务，用会议精神统一思想和行动。

要全面深入传达学习。 通过组织专题学习、专题研讨、专题培训等形式组织广大妇联干部认真学习领会党的群团工作会议尤其是重要讲话精神，深化对 “ 妇女工作是党的群众工作的重要组成部分 ” 的认识，深化对社会主义妇女发展道路的理解，深化对保持和增强政治性、先进性、群众性的思考，进一步增强服务大局、服务基层、服务妇女的责任感使命感，切实用中央精神统一思想、指导实践、推动工作。

要统筹谋划勇于担当。 围绕增强妇联组织政治性、先进性、群众性，准确把握妇联工作新定位、新要求、新任务，立足新情况，谋划新思路，力求新成效。要继续坚定政治性，以党的指导思想为行动指南，引领妇女群众坚决贯彻党的意志主张、在思想上认识上行动上与党中央保持高度一致。要努力彰显先进性，以 “ 三严三实 ” 为工作标准，进一步密切联系，把妇女群众服务好凝聚好引领好，使妇联组织成为党开展妇女工作的坚强阵地。要切实增强群众性，以让妇女群众做主角、得实惠为努力方向，坚持眼睛向下、面向基层、重心下移，切实把妇联组织打造成为妇女群众最可信赖依靠的娘家。

要创新理念推进落实。 正视自身存在的问题和不足，正确分析面临的形势和机遇，积极更新理念拓展创新，务实推进各项工作目标的实现。要创新工作思路。坚持基层导向、需求导向、问题导向，深入基层妇联组织，面向广大妇女群众，开展调查研究，让妇女群众当主角，全面参与工作的谋划、项目的设计、成果的检验。要创新工作内容。既抓好服务妇女发展、妇女维权的具体工作，又注重发挥在参与民主协商中作用，主动调查发现涉及妇女平等发展的问题，主动思考研究解决妇女发展问题的对策措施，及时形成报告报送党委政府，努力从源头政策层面保障妇女平等权利。要创新工作手段。充分运用新媒体平台，注重发挥联字优势，积极主动策划项目，广泛整合资源，借智借力推进妇女儿童事业发展。

二、围绕三个层面推进 “ 三大提升 ” ，切实履行服务妇女、服务家庭、服务社会职责

妇女是家庭的支柱，家庭是社会的细胞，是妇联组织的重要工作领域。各级妇联组织要树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，注重发挥妇女在家庭生活和社会生活两个方面的独特优势，坚持以妇女需求为导向，密切联系基层，不断优化服务，努力提高服务妇女服务家庭服务社会的水平，以妇女素质提升推进男女平等发展，以家庭幸福指数提升促进社会和谐稳定。

围绕女性 “ 自尊自信自立自强 ” 精神的培树，推进女性综合素质提升。 新时期女性 “ 四自” 精神，不是与生俱来的，必须在生产生活中不停地学习锤炼。各级妇联组织要以提升女性素质为己任，不断集聚巾帼智慧和力量，推动唱响巾帼建功主旋律。要注重规划引领。广泛宣传党委政府和社会各方面对妇儿发展的高度重视，宣传 “ 十二五 ” 时期妇儿事业取得的新发展，为推进新一轮妇儿发展规划实施营造良好的社会氛围。科学编制 “ 十三五 ” 妇儿发展规划，明确成员单位的责任分工和目标序时进度，切实推进妇儿发展各项措施的落实。进一步贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，不断提升全社会对妇女儿童发展的关心关注，激励广大妇女全面参与经济社会建设的各个方面，为男女两性平等发展奠定思想和行动基础。要注重项目推动。继续实施市区 “ 西楚女性” 公益讲堂项目。围绕女性健康保健、创业就业技能、婚姻家庭关系、科学家教理念、家庭传统美德等内容，定期举办专家讲座，引领现代女性树立正确的价值观和时代精神。组织推进 “3+X” 公益讲堂进基层项目。以妇联常执委和部门联系点制度为推动，以普法宣讲团、家教讲师团、先进事迹报告团等热心妇女服务人士为支撑，公开发布 “3+X” 选学菜单，应需服务公益讲堂常态化举办，在服务中进一步密切与基层的联系。继续推进妇女权益维护行动。要关注农村妇女宅基地权益和二孩政策下妇女相关权益的维护，积极策应《反家庭暴力法》出台，做好妇女维权工作，保障妇女拥有基本的自尊自信。组织实施妇女发展 “ 四百 ” 计划。针对不同妇女群体的实际需求，积极搭建载体，推动妇女在实践中不断成长成才。举办百场实用技能培训，采取组织师资现场培训和固定时间地点集中培训以及技能比赛等方式，重点提升妇女来料加工、网络创业、家政服务、月子护理、养老护理等技能水平;发挥百个巾帼示范基地作用，有针对性地为女大学生、下岗失业妇女、农村失地妇女和返乡妇女提供创业帮扶指导，示范带动更多妇女积极参与经济建设;扶持百名农村妇女创业，以农村妇女创业就业扶持资金为引导，广泛宣传发动，重点帮助生活困难妇女实现创业就业;培育新增百个巾帼文明岗，将创建的范围向农村社区、专业合作组织、新兴组织等领域延伸，引领各行各业妇女立足岗位共建社会文明。要注重典型激励。健全完善先进典型评选报送机制，通过新媒体平台发布评选信息，采取自荐、组织推荐和群众推荐相结合的办法，及时发现践行文明道德、带头创业创新、维护妇女权益、爱心助贫助困、推动生态文明等各类先进人物和工作案例，让妇女群众在参与评选中激发赶学比超的信念，使先进典型的示范引领作用得以放大。

围绕注重家庭注重家教注重家风目标，推进家庭幸福指数提升。 各级妇联组织要以家庭可持续发展为目标，着力构建服务各个方面家庭成员关系的引导机制。市妇联将以 “ 幸福家庭 ” 引导扶持项目为抓手，注重四个方面关系的培育和引导：一是注重夫妻和谐关系的规范引导。进一步分析婚姻家庭纠纷调解中发现的突出问题，主动加强与民政、司法等职能部门的沟通协调、专题议事，积极推进县(区)开展婚姻登记前的宣传和引导试点，广泛联系社会组织和专家力量参与婚姻调解，推动形成正面价值引导、家庭纠纷调处、离婚危机干预等有效机制，促进婚姻和谐幸福。二是注重家长教育方法的科学引导。推进 “ 心手相牵 共同成长 ” 家庭教育指导服务项目，科学编制《宿迁市家庭教育工作 “ 十三五 ” 规划》，加强家长学校规范化建设，注重发挥家庭教育讲师团、儿童教育协会作用，深入开展家教知识巡回讲座，不断提升家长科学教子水平。广泛开展家长沙龙交流、“ 家庭教育宣传日 ” 、家教先进典型评选等活动，在全社会推进树立科学的家教理念。三是注重家庭传统美德的宣传引导。不断拓展 “ 五好文明家庭 ” 创建活动内容，继续开展寻找 “ 最美家庭 ” 和 “ 最美家庭角色 ” 评选表彰，开展 “ 书香家庭 ” 、“ 绿色家庭 ” 、“ 情系国防好家庭 ” 等特色家庭创建，注重运用新媒体、网站等渠道，采取故事会、情景剧、微电影等形式，开展以 “ 好爸好妈好家风 ” 等为主题的家风家训征集和宣传，最大限度地把培育和践行社会主义核心价值观落细落实到家庭文明建设中，引导广大家庭弘扬家庭传统美德，传播现代礼仪风尚，树立良好家风，以好家风支撑社会好风气。四是注重特殊群体家庭的扶持引导。围绕市委市政府精准扶贫、精准脱贫的总体要求，各级妇联组织要突出妇女儿童中单亲母亲、留守儿童、孤寡老人等特殊群体，组织开展城乡牵手活动，引导女企业家、巾帼文明岗、女性社会组织发挥作用，帮助她们解决生活中的实际困难。要根据农村失地妇女和单亲贫困妇女的实际需求，加强培训帮扶力度，帮助有劳动能力的贫困妇女增添脱贫信心、提升致富技能。要针对农村留守儿童的实际问题，进一步建好用好困境儿童数据库，积极动员社会力量，加强对困境儿童的情感救助、心理抚慰和安全守护。要不断丰富 “ 家庭关爱集装箱 ” 项目的内容，通过 “ 母亲邮包 ” 、“ 春蕾计划 ” 、“一张纸的爱心 ” 、义捐义卖等各类慈善项目和活动 , 广泛争取社会资源，及时给予特别困难的妇女儿童提供应急性的帮助，努力提升她们的幸福指数。

围绕助人自助的社会工作宗旨，推进女性社会组织服务能力提升。 当前，社会多元化特征成为社会发展的新常态，充分运用社会组织的力量服务妇女儿童，已成为妇联组织更好服务妇女儿童的必然选择。各级妇联组织要适应新情况、新常态，积极探索，主动推进，不断提升妇联组织参与社会治理的专业化水平。要注重女性社会组织的培育发展。市妇联将以 “ 巷里阳光 ” 公益服务项目创意大赛为平台，广泛征集妇女儿童的所需所求，组织和凝聚社会组织的积极参与，通过推进获奖项目的组织实施，培育和发展服务妇女儿童的社会组织。各级妇联组织要用伯乐的慧眼，深入群众挖掘热衷妇女儿童公益事业的草根组织和爱心人士，积极引导他们注册登记规范，主动帮助他们争取创投项目，不断壮大妇女工作的团队力量，构建起服务妇女儿童事业的统一战线。 20xx 年计划孵化培育20 个市级女性社会组织。要强化女性社会组织的能力建设。积极开展以公益慈善理念、社会工作技能、政策运用、筹资发展和品牌推广等为主要内容的专项培训，强化对 “ 巷里阳光 ” 实施项目的调研指导，加强社会组织的工作交流，不断提升女性社会组织的业务水平。要面向巾帼文明岗、维权示范岗、创业示范基地等优秀女性群体，宣传社会工作宗旨，引导她们参与社会组织 服务，为社会组织集聚专业人才。 要加强女性社会组织的孵化服务。 市妇联将建立规范高效的女性社会组织孵化培育基地，研究出台《女性社会组织培育发展实施意见》，进一步规范女性社会组织的培育、发展与管理。各级妇联组织也要积极创造条件，主动策划项目平台，为社会组织的孵化争取场地、政策等方面的支持。要推进各类社会组织的信息共享，交流融合，以学习带服务，以服务促学习，不断积累社会工作经验。要加强妇联系统的社会工作人才队伍建设，推进妇联干部参加社会工作师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师等职业资格考试，提升职业素养和专业水平。

三、切实推进改革创新，不断增强妇联组织内生活力

突出 “ 三性 ” 要求，把联系和服务基层妇女群众作为根本的生命线，进一步加强联系，改革创新，有效延伸妇联组织的工作臂膀，不断提振妇联组织的活力动力。

推进妇联力量向基层倾斜。 要进一步加强妇联干部作风建设，巩固党的群众路线和 “ 三严三实 ”专题教育成果，严格遵守党的各项纪律，推进妇联干部大多数时间在群众中工作。 要落实市县妇联常执委和工作部门基层联系点制度，以 “3+X” 基层讲堂项目为载体，推进妇联干部加强与乡村妇联的联系，集聚法律、卫生、教育等专业力量以及先进典型加强面向广大妇女群众的服务。要坚持“ 党建带妇建 ” ， 积极争取党委政府重视支持， 以 乡镇(街道)、村(社区)两级换届为契机，同步推进妇联组织换届，配齐配强妇联组织负责人。要积极探索将各类女性社团领袖、各界精英女性、行业典范女性吸纳为各级妇联执委，增强妇联工作力量。要 依托基层社区 网格管理体系，使妇代会向社区网格、楼栋片区、村民小组延伸， 通过选 聘女性网格长、“ 五老 ” 女性、女致富带头人、公益热心人等担任妇女小组长或 妇 情联络员，凝聚基层优秀妇女工作力量。要加强基层妇联干部和优秀女性的培训力度，乡镇妇联主席每年不少于 1 次，村居 妇代会主任三年内要轮训一遍，对优秀女性的培养纳入基层干部培养计划，保证 基层妇联干部应有的干事创业能力。

推进妇联工作向妇女集中地拓展。 要推动妇联组织的触角向新领域新阶层延伸，向年轻女性、流动女性、女性自由职业者等没有覆盖的盲区扩展，探索设置灵活多样的妇联组织新形态。要加强女性集中的教育、卫生等系统单位的妇联组织建设，尤其是高校的妇联组织建设，组织女教职工和女大学生围绕科研创新、素质提升、人才成长、权益维护等开展工作和活动，增强高校妇联组织的凝聚力和向心力。要推进商贸服务、美容美发、金融电信等窗口部门女性集中岗位加大巾帼文明岗创建力度，引导普通女性文明素质养成。要关心关注女大学生村官的成长，引导她们依托妇女儿童之家开展关爱留守儿童和孤寡老人服务活动，让她们在干事中成长。要加强培育和发展团体会员，把积极服务妇女儿童、有影响可依赖的女性社会组织吸纳为团体会员，引导团体会员结合妇联工作重点和自身实际开展各具特色的活动，发挥团体会员在女性社会组织中的示范引领作用。

推进妇联组织与互联网融合。 要 积极探索 “ 网 + 阵地 ” 模式，以微信、微博等多种方式建设网上妇女工作阵地，实现对妇女群众更加广泛、更加直接的联系与凝聚。要积极探索 “ 网 + 服务” 模式，把各类服务内容通过网络技术体现，实现妇联工作与群众需求快速对接沟通，增强服务的便利性、规范化和精准化。当前，各级妇联组织要充分运用 QQ 群、微信群等信息交流平台，组建妇联常执委群，密切日常相互间的联系沟通。要广泛组织动员订阅妇联组织公共微信号，通过网络推进解决婚姻家庭、家教亲子、家政服务、创业就业等热点问题。 在农村基层网格内，要把握 “ 互联网 +” 时代特点，将 “ 网上 ” 和 “ 网格 ” 链接好，主动发挥妇联组织引领和服务作用，以引导发展 “ 电商 ” 为平台，推动农村女性开展网络创业，以创业带动就业，带动农村女性行业协会及组织生根发芽，切实构建线上线下互动融合的妇联服务新格局。

各位执委，同志们，做好新形势下的妇女工作责任重大，使命光荣。让我们紧紧团结在以同志为的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，进一步解放思想、凝心聚力、开拓奋进，团结引领全市广大妇女为 “ 建设新宿迁 迈上新台阶 ” 贡献力量!