军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题（共12篇）

篇1：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

给人改变未来的力量

军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题二 军转干：

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内容摘要：

一、背景材料：

材料一：清明节期间，某地沿海一带毁林造墓现象愈演愈烈，一些豪华墓穴造价动辄高达数百万元，殡葬仪式更是奢华，仪仗队、鼓乐队一应俱全。

在某镇，一座在建的豪华大墓隐蔽在群山绿水间，已经建好的墓体上覆盖着树枝和绿色遮阴网，如果不是工人施工的敲打声很难被发现。这座占地约3亩、修建时间2年的豪华大墓不仅有石象石狮把门，而且每件石料都经过精雕细琢，精美绝伦。据工人讲，这座墓耗资400多万元。

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篇2：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题五 军转干：

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内容摘要：

一、背景材料：

近年来，拖欠农民工工资问题一直是各级政府和社会关注的热点和难点。为有效解决农民工工资拖欠问题，切实保障和维护农民工合法权益，某市采取了以下六条解决措施：

1.设立农民工欠薪应急周转资金。紧急情况下垫付农民工工资，周转金标准为市100—300万元，县50—100万元，应急周转金由各级财政部门划拨，人社部门制定具体使用办法并作好资金管理。

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篇3：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

2.公文主体部分，其结构层次序数运用正确的是()。A.一(一)1(1)B.一、(一)1.(1)C.一、(一)1.(1)D.一、(一)1.(1)3.表彰性通报应在介绍先进事迹的基础上，归纳和论述其典型经验，以供人们()。

A.理解，参考 B.效法，借鉴 C.借鉴，评议 D.传达，概括 4.请求批准函的正文，可写()等结语。A.“妥否，请批复” B.“可否，请批准” C.“请予指示” D.“请批准”、“请予审批”

5.细则是为具体执行实施有关法律、法规和行政规章而制定的一种()的规章或管理规章。

A.商讨性、操作性 B.解释性、操作性 C.理论性、规范性 D.约束性、探讨性 6.题目明旨指的是文章()点明主旨。A.篇首 B.篇末 C.标题 D.中间

7.公文中的批复必须在正文开头引述条文的()。A.文号和建议 B.文号和结语 C.标题和正文 D.标题和文号 8.当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能选取()。A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.公布性文件 9.公文中的命令(令)是()公文。A.呈报性 B.批准性 C.商洽性 D.领导指导性 10.发文机关(单位)的名称要用()。A.模糊性全称 B.规范性泛称

C.全称或规范化简称 D.全称或模糊性简称

1.【答案】D。解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条第14项规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

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3.【答案】B。解析：表彰性通报的正文一般包括先进事迹、先进事迹评价、表彰决定、希望和要求四个部分。先进事迹评价着重表彰先进事迹的通报，应 在介绍事迹的基础上说明其意义，分析评议其精神实质。着重突出先进经验的通报，应在介绍先进事迹的基础上，归纳和论述其典型经验，以供人们效法、借鉴。文 字要简明，不必过多议论。故本题答案选B。

4.【答案】A。解析：经常使用的函有四种，即商洽性函、询问性函、答复性函和请求性函。机关之间商量或接洽工作，可以使用商洽性函，结束语“妥 否，请函复”等。机关之间询问问题，征求意见，可以使用询问性函，结束语“请研究函复”、“以上意见，请予函复”、“盼复”等。机关之间回复问题，可以使 用答复性函，结束语“特此函复”、“此复”等。机关之间请求帮助或配合工作，以及向有关主管部门请求批准等，可以使用请求性函，结束语“妥否，请批复” 等。故本题选A。

5.【答案】B。解析：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所作的详细的、具体的解释和补充，具有操作性的特点。故本题答案选B。

6.【答案】C。解析：题目明旨指的是文章的标题点明主旨。故本题答案选C。

7.【答案】D。解析：公文中的批复必须在正文开头引述来文的标题和文号。故本题答案选D。

8.【答案】B。解析：平行文是指向同一组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。所以当作者与主要受文者存在不相隶属关系时应用平行文。故B项正确。

9.【答案】D。解析：命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，它是一种领导指导性公文。故本题答案选D。

10【答案】C。解析：根据《党政机关公文处理工作条例》的有关规定，发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。故本题答案选C。

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篇4：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

A.素材 B.题材 C.文件 D.材料

2.公文中无论是张贴或者登报的通告，落款处必须写明()。A.发文单位和主送机关 B.发文单位和成文日期 C.特此通告和成文日期 D.发文单位和必须执行

3.转述式通报是针对()所反映的先进事迹、错误事实或严重情况分析、评价，提出处理意见。

A.附件 B.正文 C.统计资料 D.群众意见

4.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，()，限期批复。A.向上呈报 B.征求意见 C.明确作答 D.及时传阅

5.撰写公文时使用文中强调语如“尤其值得注意的是”“不难看出”等，其目的是()。

A.强调观点 B.增强文章气势 C.领起下文 D.增强文章感染力 6.公文写作常用的表达方式不包括()。A.记叙 B.描写 C.议论 D.说明

7.公文的密级按照程度由低到高排列依次为()。A.绝密、机密和秘密 B.机密、绝密和秘密 C.绝密、秘密和机密 D.秘密、机密和绝密

8.公文写作要求准确使用汉字、数字和标点符号。下列选项中使用正确的是()。

A.请各位领导届时务必参加

B.济南新机场即将建成，省委、省政府确定7月1日试航 C.这种情况多见于本世纪2、30年代 D.经营项目有：馄饨、饺子、面条„„等等 9..公文的标题一般由()要项组成。A.版头、发文字号 B.抄送机关、版头、主题词 C.份号、密级标志 D.发文机关名称、内容、文种 10.公文在制发的程序上，必须履行法定的()。

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/ A.审批手续 B.会签手续 C.登记手续 D.承办手续

1.【答案】D。

2.【答案】B。解析：公文中无论是张贴或者登报的通告，落款处必须写明发文单位和成文日期。故本题答案选B。

3.【答案】A。解析：转述式通报正文不直接陈述事实、情况，而只是针对附件(下级单位或外单位送来的情况报告、调查报告、通知、总结等来文)所反映的事实、情况，作出分析、评价、提出处理意见。故本题答案选A。

4.【答案】C。解析：公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，明确作答，限期批复。这也是请示与报告这种阅件的不同之处。故本题答案选C。

5.【答案】A。解析：在公文写作中，“尤其值得注意的是”、“不难看出”、“值得强调的是”、“尽管„„但是”等语句都起到强调观点的作用。故本题答案选A。

6.【答案】B。解析：公文写作忌讳形象生动，因而很少描写;忌讳偏激情绪，因而很少抒情。叙述是公文写作中最常用、最基本的表达方式。公文写作可以适当的议论，可以简洁地说明。

7.【答案】D。解析：国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重 的损害;“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。因此按照程 度由低到高是秘密、机密和绝密。

8.【答案】A。解析：B选项的正确写法是加上具体年份。C选项的正确写法是这种情况多见于本世纪二三十年代。D选项的正确写法是经营项目有：馄饨、饺子、面条，等等。

9.【答案】D。解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，标题由发文机关名称、事由和文种组成。故本题答案选D。

10.【答案】A。解析：《党政机关公文处理工作条例》规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。”故本题答案选A。

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篇5：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干：

2014年军转干考试国际时政汇总

根据部门省份已发布大2014年军转干考试范围，得知时政内容的考核时间区间为：2013年7月-2014年6月 时政内容将实时更新，特此汇总。2014年4月军转干考试国际时事政治 2014年3月军转干考试国际时事政治 2014年2月军转干考试国际时事政治 2014年1月军转干考试国际时事政治

2013年12月军转干考试国际时事政治

2013年11月军转干考试国际时事政治

2013年10月军转干考试国际时事政治

2013年9月军转干考试国际时事政治

2013年8月军转干考试国际时事政治

2013年7月军转干考试国际时事政治

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文章来源：中公教育北京分校

篇6：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干：2014军转干考试政治常识之政府职能的含义和作用 军转干：“社会主义市场经济”基本理论是公共基础知识政治常识的重要组成部分。尽管不同省份的军转干考试大纲中考试科目有公基、申论、综合等差别，但社会主义市场经济的内容却是考察非常广泛的。中公教育军转干考试网为广大军转干考生梳理知识点，化繁为简，帮助2014军转干考生清晰备考。

一、政府职能的含义

亦称行政职能，是国家行政机关。依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。它的含义如下：

1、政府职能的实施主体是政府机构

2、政府职能的主要内容是管理国家和社会公共事务。

3、政府职能的实施手段主要是依法行政。

二、政府职能的重要地位

1、政府职能体现了公共行政的本质要求。政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。通过了解政府职能，就可以把握公共行政活动的范围和方向。

2、政府职能是政府机构设置的根本依据。

3、政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。

4、政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。

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篇7：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干：2014军转干考试申论模拟08

军转干：

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更新日期：2014-05-12 19:12:35

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内容摘要：中公教育军转干考试网，为考2014年军转干考试考申论的省份准备了丰富的申论模拟题，帮助2014年参加军转干考试的军转干部们复习备考，中公教育军转干考试网将不断为军转干考生们提供更新的资料，敬请期待!

给定材料：

公路运输超限超载是一个世界性难题。有关专家曾形象的将超限超载车辆比喻为“掠夺性命的武器，道路设施的天敌”。许多国家在市场经济发展的初期，都不同程度地存在着超限超载问题，也相应采取了严格的管理措施。如美国出台多部法律治超，1913年通过第一部限制车重的法律，随后又出台了多部联邦法律，对超限超载车辆的管理做出了明确规定。

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篇8：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干:2014年军转干申论必备技巧之归纳概括题答题方法全析

军转干：申论备考要以夯实理论基础为主，以理论基础辅助军转干考试申论能力的提高。中公教育军转干考试网帮助军转干考生应抓要点、抓要点、抓基本原理，从容应对即将到来的军转干考试。

在军转干考试申论目中，归纳概括能力主要是要求考生在规定时间内，能够准确、全面、有条理地把材料的内容要点梳理并书写出来。考生要提高归纳概括能力，就必须了解归纳概括的特点及要求，尤其是这一能力所对应的归纳概括题型的要求，除全面、准确、客观、简洁。

一、概括题常考类型

概括题常考题型：概括归纳要求概括的对象是对给定资料的内容含义，其中包含的观点、表现、原因、影响以及对策。

二、概括题备考方法

在概括题的解题过程中，我们要做到有条理，必须学会对关键词分类整合、即同类合并，异类罗列，分条分点。常见的分条分点的方法有：

1、按材料主题分：一般情况下，一个或几个材料围绕一个主题展开，与其他材料有别，共同构成材料总主题，组织答案时，按不同材料反映的不同主题并列即可。我们要优先考虑材料本身的主题结构;

2、按不同要素分，也就是我们之前提到过的社会问题的“表现-原因-影响-对策”的结构组织答题;

3、按不同主体分，可以考虑按“政府-企业-社团-群众-媒体”五大主体来组织答案。

三、概括题常见解题方法

在军转干申论考试中，归纳概括能力的重要性不言而喻。因此，提高归纳概括能力，中公军转干考试网建议重点从以下几个方面着手练习：

一是注意把握材料结构。在材料的阅读训练中，要注意对材料结构的把握，尤其是要对材料的核心内容的精准提炼与概括。

二是掌握归纳概括技巧方法。如何达到归纳概括的基本要求，除了基本的语言敏感度之外，需要掌握归纳概括的技巧与方法。如主客观分析法，主体分析法、环节分析法等等，通过这些技巧可以高效地对材料中的问题、影响、原因、对策、争议等相关要点信息进行总结归类。

三是加强归纳概括实战演练。实践是检验真理的唯一标准，同样，实践也是检验能力的试金石。因此，大量的实战演练既是检验归纳概括能力的试金石，又是提高归纳概括能力的落脚点。考生在复习备考过程中，要将所学的理论转化为实践，通过真题、模拟题的反复演练，达到对归纳概括的“大彻大悟”，从容自如地迎接申论考试。

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篇9：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

2012年军转干考试热点：限电令

一、2012年我国供电需求情况

(一)今夏电力缺口总体上可能超去年

1、供电预测

国家电网公司在5月25日召开的2012年迎峰度夏安全生产会议上表示，今年迎峰度夏期间，全社会用电需求总体将保持平稳增长，华北、华东电网电力供需相对紧张。国家电网公司安全监察质量部主任尹昌新表示，在“未出现持续极端高温天气，来水正常”的情况下，公司经营区域电力缺口将在2500万千瓦左右，与去年基本持平。但如果迎峰度夏期间出现“全国大面积、持续极端高温天气以及来水偏枯”的情况，电力缺口将会超过去年，达到3700万千瓦。中 电联发布2012年一季度全国电力供需形势分析预测报告。报告显示，一季度全国电力供需总体平衡，后三季度，全国电力供需仍然总体偏紧，二季度最大电力缺 口可能在1000-2000万千瓦，迎峰度夏期间最大电力缺口可能在3000万千瓦左右，如遇大范围持续炎热天气等不确定因素叠加，最大缺口可能扩大到 4000万千瓦。综合平衡分析，后三季度全国电力供需仍然总体偏紧，二季度最大电力缺口可能在1000-2000万千瓦，迎峰度夏期间，全国最大电力缺口可能在3000万千瓦左右、拉限电范围将有所扩大，若出现大范围持续极端高温天气、来水偏枯以及电煤供应紧张等不确定因素叠加情景，缺口可能扩大到4000万千瓦。全年发电设备平均利用小时将在4750小时左右，火电设备平均利用小时在5300-5400小时。

2、2012年实际供电情况

(1)煤电供需平稳

截至3月底，全国重点电厂电煤库存为7668万吨，可用19天，仅河南、山西、贵州、云南等少数省份在局部时段有少量机组出现缺煤停机。全国电煤市场价格从上年11月份以来回落，2月下旬止跌趋稳，3月份以来持续稳步回升。

(2)全国水电发电量持续增长 月份，全国水电发电量完成337亿千瓦时，同比增长9%，为2011年4月份以来最快增速。其中，国家电网统调水电发电量同比增长22.9%，其中，钱塘 江、汉江偏丰8-9成，黄河上游干流、闽江、清江偏丰3-4成，长江上游干流、岷江、乌江、赣江偏丰1成，大渡河、沅江偏枯1-2成，第二松花江偏枯4 成，雅砻江偏枯6成。截至2月底，国家电网区域内重点水电

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厂可调水量、蓄能值分别为781亿立方米和156亿千瓦时，同比分别增长4.4%和4.7%。

(3)西电东送电量负增长

1-2 月份，全国跨区送电量达到253亿千瓦时，同比增长35.9%，增速较上年同期提高28.7个百分点，主要是华北送华中、华东，西北送华中电量增幅较大的 原因。其中，三峡累计送出电量83亿千瓦时，同比下降4.8%。全国跨省送电量达到942亿千瓦时，同比增长17.2%，较上年同期提高10.4个百分 点。其中，内蒙古、山西、湖北、安徽、宁夏送出电量同比分别增长13.5%、17.5%、18.4%、4.2%、48.3%。

(二)缺电总体区域分布 月19日从中国电力企业联合会获悉今年中国电力供需总体偏紧，区域性、时段性、季节性缺电仍较为突出，最大电力缺口为3000到4000万千瓦。华北电 网、华东电网区域电力供需总体偏紧，夏季高峰期将尤为明显;随着中西部地区经济发展的加快和用电需求的增加，使得覆盖中国中部地区6省市的华中电网今年的 电力供应态势也将紧张。除了上述国家电网区域范围缺电之外，南方电网公司也预计全网6月份将有300万千瓦左右负荷缺口，主要集中在广东，出现在6月中下旬。其他四省区基本供需平衡，海南存在高峰时段电力不足情况。

(三)电力供应紧缺地区

国家能源局6月13日召开2012年全国电力迎峰度夏新闻发布会上预计今年电力缺口偏紧地区主要是浙江、广东、江苏、河北、重庆等地。如果出现汛期来水丰枯急转、高温高湿天气持续时间过长等极端情况，电力缺口有可能进一步扩大。2011 年，上海电力供应总体平稳有序，全社会用电1339.6亿千瓦时，同比增长3.4%。2012年上海的电力需求仍会保持平稳增长，预计夏季全市最高用电负 荷将达到2850万千瓦，比2011年夏季本市最高用电负荷2549万千瓦同比增长11.8%，极端高温情况下可达2900万千瓦。月15日，华北电网2012年迎峰度夏厂网联席会召开。据预测，今年华北电网和京津唐电网的电力缺口按最高峰值方案预测分别为1490万千瓦和550万千 瓦，为近十年来最大。在发电缺口增大的情况下，北京电网也将面临供需形势紧张的局面。“北京电网最大用电负荷将达到1720万千瓦至1880万千瓦，同比 增长10.68%-20.97%，若出现类似2010年夏季连续10天以上的高温、高湿极端天气，瞬时最大负荷将可能达到1980万千瓦。”

二、缺电原因

(一)机组难满发，供应显紧张

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今年南方五省区经济平稳增长，其中广东经济增长目标略有放缓，广西、贵州、云南和海南四省区都保持快速增长。据此预测，全网最高负荷需求1.33亿千瓦，同比增长9.0%。

今年，全网计划投产机组共有1870万千瓦。但受水情、煤情困扰，水、火电机组或难满负荷出力，全年电力供应可能会持续紧张。

据预测，今年南方区域流域来水比多年平均总体偏枯。其中，红水河偏枯3-5成，乌江偏枯4-5成，澜沧江偏枯2-3成，金沙江偏枯2成。如果来水比预测 偏枯或偏枯2成，将影响水电发电能力约400亿千瓦时。水情不好的同时，煤质差、量不够的情况也存在，除广东和海南外，其他三省区电煤供应形势均比较严 峻，近期云贵两省火电存煤均进入白色预警状态。全年西电东送计划电量为993亿千瓦时，同比增长2.5%，但与框架协议相比降幅较大。

预测全网最大电力缺口将在1300万千瓦左右，尤其是汛前的4-5月，电力供应最为困难。从各省区具体情况来看，广东、广西、贵州全年电力供应紧张，电力电量双缺，云南呈现季节性缺电，海南高峰电力不足。

(二)安全风险多，运行压力大

电 力供应吃紧，电网安全更是不能掉以轻心。随着南网的快速发展，运行方式更加复杂，电网安全运行形势依然严峻。如发生楚穗直流大负荷运行时双极闭锁且稳控系 统拒动等事件，可能造成特大电力安全事故。西电减送、广东打开内环网、粤东电力大量送出等因素导致珠三角电网潮流发生很大变化，电网断面控制难度加大。此 外，重载设备连锁跳闸、电网弱阻尼及电厂原因引发功率振荡等威胁电网安全的风险依然较大。尤其去年国务院发布了《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(国务院599号令)，对电网安全提出更高要求。今年公司梳理出了电网运行的十大风险，制定了防范风险的9大措施36项重点工作，确保电网运行安全。

(三)“软缺电”形势加剧

对于缺电的真正原因，专家认为在于发电厂的发电积极性不高。“目前的缺口并不是缺煤和发电机组，而是缺少发电量。” 中国煤电资源网运营总监赵玉伟表示，“现在许多电厂的机组并没有满负荷发电，火电发电量今年前四个月的增速与往年相比差了很多。因此，如果真的存在电力缺口，那么既不能说机组不够，也不能说社会用电量很大，只能说电厂不愿意多发电。”林伯强更是指出：“装机容量是够的，只是电厂没有特别努力地在发电。发电厂的心思不在火电上，因为不挣钱，都在想方设法做其他副业。”

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对此，煤电资源网运营总监赵玉伟认为，真正的电力缺口是不存在的。“真正的缺口在2004年和2007年出现过。就是发电企业所有机组开足马力发电，但还是不够用，这才是真正的缺口。与现在的缺口是不一样的概念，现在是‘软缺电’，即发电企业不断减少发电机组，不愿意多发电。”中 电联4月下旬发布的数据显示，一季度全国基建新增发电生产能力924万千瓦，比上年同期减少456万千瓦，火电新增649万千瓦，比上年同期减少352万 千瓦。火电工程完成投资141亿元，同比下降31.9%，延续上年持续下降的趋势。与之形成鲜明对比的是，中经电力产业景气指数报告显示，一季度电力行业 固定资产投资总额同比增长14.7%，同比增速比上季度加快7.5个百分点。

对于火电企业不断减少发电机组和投资，林伯强认为，尽管提高了上网电价，但提价幅度比较小，还不足以弥补火电亏损。另外，今后进一步提价的可能性不大。因此目前发电企业对火电的前景还是比较悲观的。

此外，赵玉伟还表示，一方面目前整个电力市场的需求量是不足的;另一方面，国家电力体制改革迟迟没有实质性突破，发电央企没有硬性压力，就会逐渐扩大减少发电机组的幅度。

林伯强表示，“最 终的解决方法还是要解决煤电矛盾，这也是政府今后电力体制改革的重点。火力发电占到去社会发电量的80%，只要稍微一出差错肯定缺电。因此，煤和电的矛盾 在今后相当长的一段时间内仍是我国主要的能源矛盾，而火电则是能源矛盾的关键点，是否能保证能源供应，基本还是靠火电。”

三、供电不足应对措施

面对今年的严峻形势，将采取五个方面措施，全力确保电网安全，认真做好电力供应。

(一)精心调度，确保电网安全稳定运行

做好电力安全调度工作，必须确保电网的安全稳定运行，保证电网调度命令的畅通和技术装置的协调统一。

1、各电力企业应认真学习《国务院关于印发电力体制改革方案的通知》(国发[2002]5号)，明确责任，加强管理，认真执行《电网调度管理条例》(国务院令第115号)，特别是调度管理的有关规定和规程，各电网经营企业、发供电企业必须服从电网安全运行的大局，服从电网统一调度，保证电网调度指挥畅通。精心调度，确保电网安全稳定运行。

2、各地经贸委要认真履行电力行政管理职能，监督电力企业、电网调度机构和有关用

军转干考试

电企业认真履行安全生产责任，及时协调解决影响电网安全的重大问题，保证电网调度命令的畅通和电网安全技术装置的协调统一，防止重特大电网安全事故的发生。

3、电 网经营企业要系统研究电网安全运行情况，制定事故处理预案，拟订切实可行的应对措施，有计划地组织演习，电力生产及相关单位要积极配合。要统筹安排电力电 量资源，在做好日常供电工作和服务的基础上，要特别注意保证重要地区、重要用户的供电工作，做好重大政治活动及重要节日期间电网安全和可靠供电的各项工 作。

4、发电企业要认真按照有关导则、规程的规定和要求，切实保证安全自动装置、继电保护装置等所有技术装置处于良好状态，为电网安全稳定运行创造条件。

5、电网调度机构要强化调度自动化和电力通信的运行安全管理，对通信设备及基础设施等要进行认真的维护和检查，及时消除缺陷，确保通信电路畅通，确保电网运行数据的完整、及时、准确。

(二)与政府、发电企业加强汇报和沟通，超前制定应对措施

篇10：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

导语：资料分析历来是“兵家必争之地”，其根本的原因在于资料分析本身的考点少，知识理解简单。中公教育军转干考试网提醒各位考生：注意自己的薄弱环节，针对性的进行纠错，确保提高资料分析模块的得分率。本篇我们就人口变化话题进行讲解。

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根据以下资料，回答1~5题。

北京市人口、劳动力资源及从业人员数变化情况

1.1982-2000年，北京劳动力资源增长了：

A.45.2% B.47.2%

C.51.3% D.58.3%

2.以下说法不正确的是：

A.近年来北京劳动力资源加速增长

B.劳动力资源的增长速度明显超过从业人员增长的速度

C.劳动力资源与从业人员的数量差距呈现稳定增加的趋势

D.劳动力供给明显大于对劳动力的需求

3.下列哪些因素不是造成北京市失业人口增加的原因?

A.劳动力资源增长快于从业人员的增长

B.劳动力供给明显大于对劳动力的需求

C.外来流动人口的迅速涌入

D.产业结构调整步伐缓慢

4.2000年北京市失业人口占总人口的比重比1990年增加：

A.7.2个百分点 B.8.9个百分点

C.9.5个百分点 D.14.5个百分点

5.如果经济发展对劳动力吸纳能力的减弱是失业现象的基础性因素，那么劳动力供给和需求总量上的矛盾则成为失业直接的表现形式。下列哪一项不是导致这种矛盾扩大的原因?

A.每年新增应届毕业生增加

B.留学归国创业的人员增多

C.外地来京务工人员迅速增多

D.就业人员的素质越来越不适应高新技术产业和现代服务业的发展

1.【答案】D。解析：由表中数据可计算北京劳动力资源增长了(960.2-606.5)÷606.5×100%≈58.3%，选D。另外，在计算过程中采取估算法，可以采用(960-600)÷600=60%，选择最接近的数值58.3%，其他数值离60%都较远。

2.【答案】D。解析：首先有图表简单估算可知：A、C项正确，排除;看B项，从1982年-1990年：劳动力资源增长速度为(717.5-606.5)÷606.5×100%≈18.5%，而从业人员的增长速度为(622.6-542.7)÷542.7×100%≈14.7%，说明B项正确;最后D项中仅以“从业人员数目”并不能全面的反映对劳动力的需求，因为可能需求很大，但符合要求的人很少最终导致从业人员较少，故D项是片面的。

3.【答案】D。解析：综合来看，只有D项和所给资料联系最小，故选D。

4.【答案】C。解析：由题意：2000年的比重：(960.2-711.7)÷1356.9×100%≈18.31%;1999年的比重：(717.5-622.6)÷1081×100%≈8.78%，故增加了18.31-8.78≈9.5个百分点，选C。

5.【答案】D。解析：A、B、C项都将劳动力供给和需求总量上的矛盾的扩大，而D项与题干所述关系不大，故选D。

篇11：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转干：2014军转干面试情景应变类题目答题技巧

军转干：2014年各省市军转干考试笔试陆续开始，军转干面试也纷纷展开。中公教育军转干考试网特此为军转干考生准备了面试备考技巧——军转干面试情景应变类题目答题指导，希望对广大军转干部有所帮助。

一、概述

情景应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此测查考生处理突发事件与棘手问题的能力，即面对意外事件，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。主要考查考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的应急应变能力和整体驾驭能力。

二、题型分类

一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

三、解题步骤

对于以上两种不同情景的处理，大体可以遵循以下三个步骤：

第一步：控制情绪，沉着应对

情景应变题难度高，在于出题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激是最直接的，也是最难以控制的。所以，考生首先要具备的就是过硬的心理素质，要能够控制自己的情绪，做到临危不乱，处事不惊，面对非常棘手的情景应变题，要心平如水，表情自然，沉着冷静，思路清晰，控制住自己的情绪，不可有不屑的表情，甚至笑场等现象出现。

第二步：确定角色，明确权限

要答好情景应变题，考生的角色定位很重要，题目中的角色无非有两种：一种是公职人员身份，一种是非公职人员身份。考生只有在明确了自己的角色后才能界定自身权限，有针对性地解决问题。尤其对于公职人员，其自身具有明确的权限范围，明确的职责要求，份内事必须去做，份外事要视情况去做，如果所做的事情脱离了权限职责的要求，那么就是违规违纪的行为，不仅不能将问题解决，反而适得其反，为别人增添负担。所以，并不是每件事情都得征求别人的帮忙，审题时要了解他人的权限，自己的职责，才能恰当地处理好事情。

第三步：妥善处置，做到合情、合理、有序、有效地解决问题

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给人改变未来的力量

制造困难是情景应变题产生的初衷，但是，解决问题才是情景应变题的真正归宿。所以，面对棘手的问题，考生的回答和选择就可以很好地反映这个人为人处世的原则和能力。答题中对问题的“妥善处置”体现为合情、合理、有序、有效地解决问题。

合情——在于答题过程要充满人情味，需要将自己融合到题境之中，很好地表达自己的真情实感。

合理——在于答题要明确什么是正确的做法，比如，要明白面试考查的是考生这个人的能力，题目中的问题，必然是个人通过努力可以去完善和解决的，不要一开口就是“我会汇报给上级领导请求支援”，这种汇报是要分情况的。

有序——在于分清问题的轻重缓急，公私分明，确立正确的处理逻辑，合理的安排好处理顺序。

有效——在于是否真的有利于解决问题，是否能充分利用周围的资源，真正将问题解决。当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题圆满解决即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。

四、例题再现

某镇遭遇了特大洪水灾害，由于第一批到位的救灾物资数量比较少，在某村救灾物资发放现场，部分受灾群众担心领取不到，纷纷哄抢救灾物资，现场一片混乱。你是镇政府救灾物资发放的负责人，你怎么办?

【试题分析】属于情景处理和应变能力类试题，主要是测查考生的应变能力。考生的角色是镇政府救灾物资发放的负责人，面临的情况是救灾物资遭哄抢。如何化解问题，继而使救灾物资有序发放，成为考生回答时所要解决的主要任务。

【解题思路】首先，破题表态，说明救灾物资的积极意义具有积极意义，然后，弄清楚吃“物资哄抢”的原因，针对原因具体解决问题，力促救灾物资能够顺利发放;最后，总结在工作过程中存在的不足。

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篇12：军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题

军转备考资料：2012年军转干相关政策

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军转干考试

军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩

一、必须安排的对象

(一)正团职干部：

1、截止 2012年12月31日军(工)龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安排转业。

3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。

(二)副团职干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

(三)正营职干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

二、重点安排的对象

(一)达超龄干部，主要是达到或接近平时服役最高年龄的团(处)级以下干部和初级专业技术职务的干部。

(二)任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、发展受限的团、营级干部。

(三)超编难以调整纳编的团(处)、营(科)级和专业技术干部。

(四)单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继续留队工作的干部。

(五)组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的军转干部。

三、原则安排的对象

(一)因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排，但适合到地方工作的干部。

(二)服现役(含参加工作)满30年或者年龄满50岁的处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休，其中服现役(含参加工作)满30年、年龄不超过50岁且本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员计划。

(三)超编或任现职满2年以上，年龄不超过50岁得师(局)级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业。

四、可以安排的对象

本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。

军转干考试

五、从严控制的对象

(一)除政治、身体等原因外，未达到平时服现役最低年限的连排级干部和初级转业技术职务干部。

(二)2011年7月1日以后提前晋升职务等级或者提前调整专业技术等级的干部。

(三)医疗、网络等紧缺专业干部和心理服务骨干。

(四)具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历的干部。

(五)今年在重大军事行动中表现突出的干部骨干，全军表彰的优秀指挥军官、优秀参谋人才，享受各类津贴的专业技术人才和装备技术保障骨干，以及受大军区以上表彰的“爱军精武标兵”、“一对好主官”、“先进干休所主官”等。

(六)享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术人才一、二、三类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科技领军人才培养对象和学科拔尖人才培养对象，以及军级以上单位上选定的装备技术保障骨干。

(七)经总部、军区新装备技术骨干培训的干部，2010年以后从中级指挥培训班、中青年领导干部培训班学习毕业的干部和跨军兵种交叉代职、到边远艰苦地区部队代职的干部。

(八)除达超龄的副团职、营(科)级和初级专业技术职务干部外，其他1年内达到自主择业条件且本人要求自主择业的干部，经本人申请，军区审核批准，可暂不列入转业复员计划。

(九)经过重大军事演训活动锻炼，以及参加重大非战争军事行动，表现突出、确需保留的干部骨干。

六、不得安排的对象

(一)2011年5月1日以后提升担任领导职务，2012年1月1日以后晋升职务等级或调整专业技术等级的干部。

(二)按照全军统一下发的培训计划、经组织批准在校攻读博士、硕士学位的干部。

(三)除按规定列入复员计划的外，2008年5月1日以后担任干部职务的干部。