interview英语面试

interview英语面试（共14篇）

篇1：interview英语面试

场 景 一

A: Why don't you begin by telling me something about yourself?

B: What do you want to know?

A: The usual,you know,something about your background and experience and anything personal that you feel is pertinent.

B: Well,I was born in Iowa and went to school there,right up through college.My father is a doctor,and my mother is a lawyer.

A: Sounds as if you come from a professional family.

B: That's right.One of my sisters is a dentist and the other one teaches at a university.

A: What made you decide to get into computers?

B: Oh,nothing in particular,I guess.I always liked mathematics and tinkering with machines.

A: Now what about your experience?How long have you been working with computers?

B: More than five years now.After I did my engineering degree,I began to specialize in computer technology and I even had my own company for a while.

A: It certainly sounds impressive.Why don't you have your credentials sent to me and I'll show them to the board.We'll probably get back to you in a week.

B: Thanks very much.

场 景 二

A： 你就从谈谈你自己开始吧!

B： 你想知道些什么?

A： 一般的情况--你的背景、经历和你觉得任何与此有关的个人情况。

B： 好吧。我出生在依阿华州。在那儿上的学，一直到大学毕业。我父亲是个医生，母亲是个律师。

A： 这么说你是出身于一个职业家庭了。

B： 是的。我的姐姐是牙医，另一个在大学任教。

A： 什么使你搞计算机这一行的?

B： 我想没什么特殊的原因。我一向喜欢数学和喜欢摆弄机械。

A： 再谈谈你的经历好吗?你干计算机这行有多久了?

B： 五年多了。读完理工硕士学位之后，我就开始专攻计算机技术。有一段时间我甚至还建立了自己的公司。

A： 这一点让人印象很深刻。你何不把你的证件寄给我，我拿给理事会看看。一个星期之内，我们可能再和你联系。

B： 非常感谢。

[

面试英语-Interview 求职面试场景

篇2：interview英语面试

A: Why don't you begin by telling me something about yourself?

B: What do you want to know?

A: The usual,you know,something about your background and experience and anything personal that you feel is pertinent.

B: Well,I was born in Iowa and went to school there,right up through college.My father is a doctor,and my mother is a lawyer.

A: Sounds as if you come from a professional family.

B: That's right.One of my sisters is a dentist and the other one teaches at a university.

A: What made you decide to get into computers?

B: Oh,nothing in particular,I guess.I always liked mathematics and tinkering with machines.

A: Now what about your experience?How long have you been working with computers?

B: More than five years now.After I did my engineering degree,I began to specialize in computer technology and I even had my own company for a while.

A: It certainly sounds impressive.Why don't you have your credentials sent to me and I'll show them to the board.We'll probably get back to you in a week.

B: Thanks very much.

场 景 二

A： 你就从谈谈你自己开始吧！

B： 你想知道些什么？

A： 一般的情况－－你的背景、经历和你觉得任何与此有关的个人情况。

B： 好吧。我出生在依阿华州。在那儿上的学，一直到大学毕业。我父亲是个医生，母亲是个律师。

A： 这么说你是出身于一个职业家庭了。

B： 是的。我的姐姐是牙医，另一个在大学任教。

A： 什么使你搞计算机这一行的？

B： 我想没什么特殊的原因。我一向喜欢数学和喜欢摆弄机械。

A： 再谈谈你的经历好吗？你干计算机这行有多久了？

B： 五年多了。读完理工硕士学位之后，我就开始专攻计算机技术。有一段时间我甚至还建立了自己的公司。

A： 这一点让人印象很深刻。你何不把你的证件寄给我，我拿给理事会看看。一个星期之内，我们可能再和你联系。

B： 非常感谢。

[

篇3：英语面试五计

第一计:树上开花

“借局布势, 力小势大”是树上开花之计的要义。《易经》上说, 大雁飞翔, 横空列阵, 全凭羽毛丰满的双翼来助长气势。在英语面试中, 语音和语法就是大雁展翅高飞的双翼。

大家试想一下, 即便是在母语面试中, 如果你的地方口音很重, 语言表达不清楚, 用词不准确, 那么你也很难给考官留下好印象。大家如果参加过诸如雅思之类的语言考试, 那就应当十分清楚, 语音和语法是考官决定是否给你高分的重要指标。一个全国非常有名气的雅思培训专家告诉我, 在北京考口语得高分不容易, 因为北京考生的口语水平高, 除非某个人特别出众, 否则突出不出来。而如果选择在北京培训, 到其他地方参加考试, 那么你地道的发音就会显得与众不同, 从而得到高分。因此, 有的考生在北京只能得到6分, 而到了外地却能得到7分。

知道了这一点, 我们日常在进行口语训练时就应当加强这两方面的练习, 否则在临场应用时, 很难意识到自己正在犯错误。最常见的错误是“他”和“她”不分。如果在面试中出现这种错误, 考官立刻能判断出你平常几乎不说英语。再有就是不使用过去式。比如“I go to Shenyang yesterday”这样的句子很常见。如果把它写出来, 可能所有的人都会发现其中的错误, 但是在说的时候, 不经常进行口语练习的人就会脱口而出。一位加拿大外教对我说, “一个人可能是个数学家, 但他未必受过良好的教育。我可以从语音和语法中判断出一个加拿大人是否受过良好的教育。我在法国的时候尝试着用法语与人进行交流, 当人们用那种眼光看着我的时候, 我感觉自己就像没受过教育一样。”

一个月之前我接待了一个美国女子大学的代表团, 二十余位中外师生在一起进行交流。突然, 我身后的一个女孩用非常地道的美语进行发言, 我回头一看, 是个中国人。我心想, 一定是美国代表团中的华裔美籍大学生。但听听发言内容又不像。经确认, 才知道是我们自己的学生。会后我好奇地问她, 她告诉我说她小时候有在美国生活的经历。看来, 不论是在国内还是在国外, 都应当给自己创造一个模仿地道英语的环境, 而且越早越好, 年纪越小越好。我在多年前首次听李阳疯狂英语的时候, 并没有看教材, 但是一听就知道哪段话是中国人读的, 哪段话是老外说的。我这些年接触的海外华人很多, 英语说得好的有很多, 但是完全是外国味, 一点中国味都没有的还没有遇见过。因为他们都是成年之后才出的国。

第二计:无中生有

所谓无中生有是指用假象来欺骗敌人。在英语面试中, 对于考官提出的问题, 你可能没有经历过, 或者你并不知道问题的答案, 但这时, 你必须自信地表述你的观点, 从而将自己表现得非常强大。其实考官对你回答的内容大多并不关心, 而是在观察你如何回答和表述这些问题。简而言之一句话:不在于你说什么, 而在于你怎么说。

大家一定都看过易中天和于丹在百家讲坛上的讲座。他们受到了一些专家的批评, 专家们指出了他们讲座中的诸多纰漏。但是, 对我们这些非专业的听众来说, 我们不需要关注内容的对错, 而是应当关心和学习他们如何利用电视这个媒体来表述和传达自己的观点。即便是他们的批评者, 也不得不承认, 易中天和于丹在普及三国和庄子的相关知识方面, 比那些只会把自己关在书卷里的人强多了。

有一个英语专业毕业的研究生, 在参加面试时, 老外问她一个问题, “你在读研究生的两年内, 有没有什么后悔的事情?”这个面试者非常干脆地回答, “没有”。我当时在旁边都愣住了。因为我想, 一个英语专业的研究生应当知道如何回答这个问题。老外又追问道:“我这两年里都有很多非常遗憾的事情, 你真的没有任何遗憾的事情吗?”其实, 这个老外是在启发她, 并再给她一次回答问题的机会。但是, 非常遗憾, 这位面试者略微尴尬地笑了一声后说, “我确实没有什么遗憾的事情”。讲到这里, 我想面试的结果也就可想而知了。

我们的学生从小就被训练用标准答案来回答标准的问题, 只要问题和老师的笔记略有出入就大惊失色, 不知所措。其实, 在面试中, 很多问题都是没有答案的, 考官观察的是面试者如何机智地回答问题。

需要注意的是, 无中生有之计还告诉我们:诳不可久, 久而易觉。我们在这里介绍的是技巧问题, 而不是道德品质问题。当考官的问题涉及到道德品质问题的时候, 你无论如何都需要真实作答。一位香港科技大学的学生, 因为不想旷课, 结果在参加普华永道面试的时候迟到了。等他赶到公司的时候, 面试官已经等了他一个小时。但是考官还是给了他一次机会, 并问他为什么迟到。他如实作答。结果他被录用了, 现在已经是普华永道的合作人之一。因为诚实永远是会计师事务所最看重的品质。

第三计:反客为主

所谓反客为主, 是指在心理层面上, 考生压倒考官, 在英文面试中占据主导地位。我们在参加面试前, 一个思维的惯势和假设的前提条件是, 考官的英文比面试者强。上述假设在一般情况下是适用的。但是, 也不排除考官的英语能力还不如学生的情况。这种情况通常出现在研究生入学面试和由用人单位自行组织的面试或者职务晋升中。在这些英语面试中, 没有外国人的参与, 没有专业英语人士的参与, 所以这些面试完全不用担心。我不是自爆家丑, 但是大学专业教师的英文水平普遍没有达到进行学术交流的程度, 各用人单位能用英语进行正常交流的人士就更是少之又少了。当然, 参与面试的人可能都会讲两句英语, 有的甚或还有几个月到一年不等的海外生活经历, 但是, 这些考官的真实英语能力实在值得考虑。我熟知很多由政府部门或者高等教育机构派往海外留学的精英人士, 他们在国外大多选择与国人生活在一起, 每日看着凤凰卫视, 操练着汉语口语。有的还因为经常看韩剧而掌握了韩语的发音和词汇。

在英语面试时, 考生需要快速鉴别考官英语能力的高低, 从而“乘隙插足, 扼其主机, 渐之进也”。某学院在组织研究生英语复试的时候, 主考官事先把要说的话都背了下来, 因此开场白显得非常流利。这时考生可以来一段较长的回答, 中间要使用长句子, 尤其是一些从句, 并最好能在其中插入一些问题作为测试。这时注意观察考官与面试者之间有没有多次互动。如果考官对你内设的问题不置可否, 或者简单地OK, 那么考官的能力通常是值得怀疑的。这个时候你就可以放心了。

遗憾的是, 反客为主之计难以成功的一个重要原因就是考生的英文比考官还要差。我们的面试者缺乏英文口语训练, 还没见面心里就怯了三分, 结果考官占了上风, 这也就不足为奇了。相反, 对于英文口语非常优秀的考生来说, 使用反客为主之计时, 千万不要矫枉过正, 不要表现出对考官英语能力不屑一顾的样子 (你心里可以这么想) , 不要把考官逼到墙角而没有了退路。你只需树立起良好的自信心, 流利准确地回答考官的问题即可。

第四计:以逸待劳

善战者, 致人而不致于人。其要旨在于以简驭繁, 以不变应变, 以小变应大变, 以不动应大动。在英语面试之前, 需要对考官可能提出的问题进行充分准备, 到了真正面试的时候才能做到胸有成竹。不论何种英语面试, 都有一些常问问题, 比如你的教育背景, 你喜欢什么电视剧, 你为什么要考本专业的研究生, 你对未来的工作有什么打算等等。因此, 在参加英语面试之前, 对可能出现的常见问题要有充分的准备。现在, 互联网上各种面试题目都有很多, 而且分门别类归纳得都很好, 大家可以下载并进行练习。很多道理都是一通百通的, 尽管有些题目你没有准备到, 但是你可以把为别的题目准备的答案稍加改变, 即可用上。

使用以逸待劳之计时需注意两点。其一, 认真准备答案。有时候在生活中, 几个好朋友在一起聊天的时候, 说话比较随便。比如有的同学说, 我的爱好是爱睡觉;我的缺点是比较懒, 早上不能起床。平时作为打趣之言尚可, 但真正在面试中不可使用。我在面试中没有遇见过这样的学生, 在自我介绍信中却能不时看到如此评价自己的学生。但是, 在一次与一位老外的聊天中, 她确实是如此表述的。她说, 我的业余时间会做许多事情, 但有的时候我什么也不做, 只是躺在床上睡觉, 因为我认为这有助于帮助我缓解压力。在英国有一个非常流行的英文健康节目叫做“You are what you eat”。我认为, 人不仅是“吃什么就是什么”, 还是“你想什么就是什么”。如果在面试的时候, 你自己对于自己的评价都很低, 那么考官又会如何想呢?其二, 快速应变, 大胆创新。对于常见问题, 大多有常见答案。这样, 考生在面试时的答案难免千篇一律。如果能有所创新, 可能会使考官有耳目一新之感。比如, 考官问男考生, 你购物吗?该生果断地回答:“不, 我不购物。”考官一愣, 以为回答结束了。但是该生话锋一转说:“但是我经常陪我的女友和母亲购物。”你看, 该生对考官的题目反应很快, 而且还能幽上一默。

第五计:假痴不癫

用人单位在经过初选之后, 对面试者大体会有个判断, 即是否适合本单位岗位的需求。如果用人单位对你一点意思都没有, 那么也就不会邀请你来面试了。因此, 如果能在面试之前, 对用人单位的需求有所了解, 将非常有助于你面试成功。这正是假痴不癫之计告诉我们的:假作不知而实知, 假作不为而实不可为或将有所为。我曾经替某单位招聘一位能进行数据统计和分析的员工。理想的招聘对象当然是统计学专业毕业的大学生。但是, 当三位应试者了解到该单位的编制不属于事业单位编制后, 马上表现出极度的失望情绪, 后面的面试环节自然也不用进行了。还有一次, 我们想招聘一位英语沟通能力强的男性研究生。当我说明工作要求 (明天就能上班, 而且没有培训时间, 直接就能用英文进行交流) 之后, 来面试的数位男性研究生立刻面露难色, 而且再也没有与我取得过联系。所以, 不论你采用何种方法, 最好能在参加面试之前了解所应聘岗位的业务需求。

感谢阅读。您可以把意见发送到电子邮箱:lidan@neusoft.edu.cn, 您将有机会参加幸运读者抽奖活动。欢迎登陆杂志网站:www.itblog.net.cn

篇4：interview英语面试

关键词：评估纲要；口语交际；话题教学；job interview

《STCW公约》马尼拉修正案和《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》明确规定：“确保船员能进行有效的口头沟通，加强信息交流，具有良好工作语言运用及沟通能力”。国家海事局对远洋类船舶轮机员英语听力与会话评估的内容和要求也有明确的规定，“要求能够听懂并理解《STCW公约》对于无限航区的各级别海员职务要求的船舶内部日常生活和及听懂通过VHF和其他无线电和电子通信设备所进行的业务英语交流内容，包括机舱日常业务，应急情况下用语，安全和保安等行为过程中的英语口语交际内容”；“能够进行有效的面对面的口语沟通，包括日常生活交流，船上业务工作交流，以及安全和保安等场景中的英语口语交流内容”。

但目前航海类英语听力与会话教学仍存在诸多弊端，如航海类英语听力与会话课程标准的制定没能和其它专业课程有效衔接；学生学习的主动性和积极性不高；教师的职业能力未能真正达到要求；教学方法的陈旧单一等等使学生的听、说能力在实际运用中效果不佳，也不能够真正达到评估的要求。

针对现有教学中存在的弊端，本文拟从教学方法上寻求创新，把话题教学融入课堂，充分调动学生课堂上的积极性，达到良好的教学效果，提升学生的适任能力，达到听说交流“零”障碍。

在教学中，话题可以千变万化，但万变不离其宗，其设置要依据轮机英语听力与会话评估纲要。在纲要中，评估的内容分为公共用语，机舱日常业务，与驾驶台联系，应急情况下的用语，对外业务联系用语，PSC/ISM检查用语。教学中选用的教材，单元划分也是紧扣评估纲要，这就给话题教学提供良好的基础，使得在话题的选择上，更有依据性，选择性，连贯性，目标性。

对教师来说，可以结合课堂上要学习的内容和要点，选定话题，学生小组进行讨论分析，积极准备，把和话题相关的知识点连贯统一，最后进行展示。在选择何种形式展示上，要不拘一格，灵活多变，可以是个人陈述，也可以是小组合作，也可以是其它形式。最后，教师要针对学生的反馈进行点评，把知识点和要点进一步总结和强调，加深并巩固学生的学习效果。通过课堂上话题的展开，教师给学生创造了更多表达的机会，让语言真正的“活”起来，也让学生走出枯燥乏味的单一的“灌鸭式”，“填充式”课堂，充分调动他们的积极性，真正把主动权交给他们。

下面以轮机英语听力与会话评估纲要里第一部分的第三小部分为例，对话题教学进行详细的梳理。教师先对章节相关知识点进行讲解，主要涉及到面试时礼貌用语（courtesies for greeting），个人品质（personal attribute），家庭背景（family background information），工作经验（work experience），求职意向（job objective）等等。再进行针对性的听力训练（listening practice）之后，教师要把时间留给学生，让学生更多的去表达，让学生的英语表达能力在练习中得到提升。

要把学到的东西在课堂上现学现用，活学活用，最好的办法就是围绕一个话题展开。该章节话题的确定相对来说比较容易--Job Interview. 接下来是小组讨论（Group discussion），这个阶段对学生来说很关键，通过小组成员之间的交流讨论，可以加强学生对知识点的掌握，学生也可以自由组合，以他们喜欢的方式把话题表达出来，对学生来说，也是互相学习的好机会。通过讨论，学生头脑中形成一个清晰的思路，在接下来的准备阶段（Preparation），可以按照这个思路去组织语言。精心准备之后，就进入到话题展示阶段（Topic Presentation），这个阶段对树立学生的自信心非常重要，也是学生自我学习，反馈和提高的一个过程，是学生彰显能力和才华的过程。老师可以根据学生的特点鼓励他们进行个人陈述（Personal presentation），角色分演（Role-play）或者其它形式。在这个过程中，老师的角色应当是一个好的聆听者（Good listener），要对学生表现出来的能力和提高给予认可，还要从学生的展示中，把握学生对知识的掌握程度，对信心不足，害怕出错的学生，要给予足够的信任和鼓励。学生的展示结束之后，老师不要着急着作总结，可以给学生留点时间，听听他们的信息反馈（Information feedback）。这是学生自己发现问题，及时纠正问题，互相评价，互相进步的好时机。最后一个阶段是老师的总结（Summary），老师的总结既要涵盖所学的知识点，又要包括对学生展示的评价，要全面，中肯，给学生树立强大的自信心。

话题教学不再拘泥于传统的教学模式----以教师讲解为中心，以学生接受为目的。老师不再是纯粹的讲解者，而是一个好的引导者，倾听者；学生不再是纯粹的倾听者，接受者，而是一个积极的参与者，尝试者，表达者，这对解放学生的思维和天性来说，大有裨益，也让语言真正“活”起来，成为交流的工具和手段，而不是死记硬背的条条框框。

【参考文献】

[1]张伟.“主题式教学”在轮机英语听力与会话中的运用[J].武汉船舶职业技术学院学报，2012（01）.

[2]潘国强.交互性语言教学在轮机英语中的应用[J].航海教育研究，2002（04）.

[3]中国海事服务中心组织编审.轮机英语听力与会话[M].北京：人民交通出版社，2008.

篇5：interview英语面试

想找一份满意的工作吗？面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。

Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑

A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。

Q: Give me a summary of your current job deion.

对你目前的工作，能否做个概括的说明。

A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。

Q: Why did you leave your last job?

你为什么离职呢？

A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.

我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

A: I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job.  I feel there is no opportunity for advancement.

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。

Q: How do you rate yourself as a professional?

你如何评估自己是位专业人员呢？

A: With my strong academic background, I am capable and competent.

凭借我良好的.学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。

A: With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.

依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。

Q: What contribution did you make to your current previous organization?

你对目前从前的工作单位有何贡献？

A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.

我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。

Q: What do you think you are worth to us?

你怎么认为你对我们有价值呢？

A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.

我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。

Q: What make you think you would be a success in this position?

篇6：interview英语面试

76. What’s your name?

77. What makes you decide to apply for the position?

78. Can you use a computer?

79. Do you speak foreign languages ?

80. Yes ,I can speak English ,and a little Japanese.

81. What hobbies do you have?

82. When can I know the results?

篇7：interview英语面试

76. What’s your name?

77. What makes you decide to apply for the position?

78. Can you use a computer?

79. Do you speak foreign languages ?

80. Yes ,I can speak English ,and a little Japanese.

81. What hobbies do you have?

篇8：国际邮轮面试英语初探

关键词：国际邮轮面试,英语,专业知识,面试官,应聘者

一 背景

随着当今国际邮轮业的繁荣发展, 国际邮轮对于优秀乘务人员的需求与日俱增。因此, 中国高等院校中的国际邮轮乘务作为新兴专业, 为毕业生提供了良好的就业前景。和同类旅游行业相比, 国际邮轮对员工需求量大、员工待遇好、工作起点相对较高、职业迁移能力强、职业发展空间大。而由于邮轮的航线多为国际航线, 邮轮上的乘客来自不同国家, 且到访国也呈多样性, 这就要求邮轮上的工作人员必须具备较好的英语交流能力, 这样才能为不同国家的客人提供良好的服务。面试成为了邮轮公司对应聘者英语能力和专业知识的重要考核手段。笔者作为高等院校邮轮乘务专业一线专业英语教师, 将以丽星邮轮和歌诗达邮轮面试题目为例, 浅析国际邮轮面试中的英语要点, 希望帮助高等院校邮轮乘务专业的毕业生成功获得理想工作。

二 邮轮公司英文面试综述

邮轮公司采用全英文口语面试, 分为初试和复试。初试主要测试学生的日常用语基本交流;复试则更加全面地测试学生的专业知识和英语能力。本文将着重分析复试题目。复试面试题目类型可分为四大类。第一大类为自我介绍, 如Could you introduce yourself?/Can you say something about yourself in English?第二大类为个人背景, 包括:What’s the occupation of your parents?/Who will take care of your parents when you are abroad?/Do you like English?Why?Why do you think English is very important?How to improve your English?第三大类为身心健康问题。常见问题有:Are you short sighted or color blind?What about your eyes sight?/Are you sweaty palm?/Do you have any registration of disciplinary violation?/Did you ever breach country law?第四大类为专业知识。邮轮公司非常关心应聘者在专业培训中和过去的工作经验中是否积累到公司所需要的知识技能和英语能力。相对于前三类考察应聘者日常交际英语而言, 专业类问题成为了大多数应聘者最难攻克的问题, 这需要应聘者将所学知识转换成专业英文词汇, 表达清楚。为了让国际邮轮应聘者能直观地了解最难的专业问题的可行性答案和回答技巧, 笔者汇总了高频出现的专业问题并做了简要分析。

三 专业知识问题分析

在专业知识问题领域中大多数的应聘者都很关心应聘者是否了解他们的公司以及应聘他们公司的原因, 他们会提出:“Do you have any knowledge about our cruise ships?Could you tell me something about our cruise company?”或者“Why do you want to work with us?For what reason/purpose you want to join us?”以上问题表达方式不同, 但问题内容相同, 面试官的目的就是测试应聘者是否重视面试, 是否提前做了充分准备, 是否真的想要来他们的公司。因此, 应对这样的问题, 应聘者务必在面试前查询目标公司的官方网站。国际邮轮公司的网站均有英文版, 可直接摘录些公司以及船舶信息;或在学期间的某门课程中已经了解了该公司的信息, 可自己翻译成英文。在回答出公司概况的同时, 最好加上应聘该公司的目的, 这样使得回答完整, 且具有较强的逻辑性。以丽星邮轮为例, 可这样回答“Genting (Star Cruise) company was set up in 1993, and is the largest cruise company in Asian area.There are 5 ships like a floating resort traveling around the Asia.If I join in this big company, I will achieve a valuableexperience and improve myself in the tourism field.”

其次, 应聘者在面试过程中一定会被问及应聘岗位的问题, 如“Which position are you applying for?Which position do you apply for?”并且根据应聘者选择的职位询问是否有过相应的工作经验。“Do you have any work experience?What’s your working experience background?Can you describe your working experience?”这些都是面试官在试探面试者是否有他们选择的职位的相关经验, 所以如果应聘者曾经有过相关工作经验, 一定要如实表述。以“餐厅服务员”为例, 回答可以是“I have worked in…hotel./I worked on…cruise as a waiter/waitress for one year.”而如果应聘者没有相关工作经验, 千万不要说谎, 因为面试官最忌讳不诚实的员工, 一旦发现应聘者说谎, 便会记录在案, 对该应聘者永不录用。没有相关工作经验的应聘者可以回答“I hadn’t related working experience before, but I’ve learned the certain knowledge andskills at college to be a good waiter/waitress.”

无论是为了证实应聘者的工作经验是否属实, 还是为了考查应聘者在学期间所学知识的扎实和实用性, 面试官都会继续问该拟聘岗位的职责“What’s the duty?Could you state your responsibilities?”这要求应聘者在面试前考虑好想要应聘的职位, 并且针对目标职位准备相应的岗位职责的介绍。国际邮轮通常招聘的职位比酒店招聘的职位更具多样化, 除了housekeeper (邮轮上称为cabin steward) 、cleaner、laundry man、pool attendant, waiter/waitress、commis、bartender、security等和酒店相同的职位外, 还有一些酒店没有的职位, 如junior purser (初级乘务员, 类似于酒店前台) 、cage cashier (码房筹码兑换员) 、casino’s dealer (发牌员) 、onshore tour guide (岸上旅游向导) 等。市面上已经存在很多写有关酒店面试的书籍, 其中有很多书中都写明了酒店各岗位的职责, 笔者在这里将不再赘述, 只简要介绍上面提到的邮轮上特有职位的岗位职责。“Junior Purser reports to Assistant Purser.He/she is responsible for managing operation on the front desk/reception area dealing directly with the passengers.”“Cage cashier should count and record the money collected in the casino, handle chip exchanges for customers, and work under a shift.”“Casino’s deal can understand the rules of all the different gambling games, such as blackjack, roulette, craps, baccarat, etc.deals/plays cards or distributes dice, makes every gambler have a good time, and work under a shift.”“Onshore tour guide provides assistance, information and cultural, historical and contemporary heritage interpretation to people on organized tours, individual clients, at religious and historical sites, museums, and at venues of other significant interestwhen cruises pull over at ports of call.”

更严苛的面试官除了对拟聘岗位的岗位职责进行提问外, 还会针对拟聘岗位应该了解的具体知识进行提问, 如应聘酒吧的应聘者会遇到“Could you tell me two famous white wine in Italy?”应聘客房的应聘者会遇到“Could you show me the procedure of making a bed?”应聘餐厅的应聘者会遇到“Could you fold a napkin for me?”或者“Could you tell me the ingredients of Caesar dressing?”该类问题对应聘者的要求最高, 以衡量其专业度为目的。丽星邮轮目前的英文面试还未涉及该类问题, 而歌诗达邮轮会给每位应聘者准备一道这样的题目。只要应聘者能将邮轮英语学得扎实, 面试时遇到该类问题便可迎刃而解。

四结束语

本文通过对邮轮面试题目进行初探研究, 将面试问题归为四个大类:自我介绍、个人背景、身心健康问题和专业知识。笔者针对这四类问题作了简要分析和总结, 并重点对专业知识部分出现过的问题作了归纳总结, 部分问题给出了回答方式或技巧, 旨在帮助国际邮轮应聘者或同行教师初步了解国际邮轮公司面试题目, 未雨绸缪, 为面试做好充分的心理准备和知识储备。

参考文献

[1]杨杰.邮轮实用英语[M].北京:对外经济贸易大学出版社, 2010

[2]刘浩.国际邮轮乘务人才培养方案研究[J].武汉交通职业学院学报, 2012 (12)

篇9：interview英语面试

叶显林（天天出版社总编辑，简称“叶”）

寻求更大的发展空间

书香：天天出版社为什么想要将曹文轩的作品进行“全版权运营”？

叶：这是多方面原因促成的。首先，从大的方面来说，是政府层面的宏观文化政策和文化战略为文化的发展提供了广阔的舞台，让我们这些从事文化工作的人有了更大的发挥空间；其次，是源于文化产业下的出版产业正在进行的改革的大力推动，以及近些年来出版产业市场环境的日渐成熟；再次，是作者自身创作的不断提升和完善所集聚的品牌效益日渐凸显，具体来说，就是曹文轩的文学创作和各方面的积累已经具备了品牌效益，到了可以进一步放大其效益的时刻；最后，是负有使命感的出版企业，也就是中国出版集团旗下的人民文学出版社、天天出版社，在前述条件以及自身资源积累的基础上，承担繁荣国家文化产业使命、寻求自身更大的发展空间的驱动。

当然，还有出版社和作家之间经过长期合作之后，彼此相识相知，对彼此认可以及拥有共同的理想追求等等。上述这些因素最终促成了“曹文轩儿童文学艺术中心”的诞生，进行曹文轩作品的“全版权运营”。

书香：为了开发全版权，出版社做了哪些方面的准备？在人员配置上是否会针对性地进行安排？

叶：无疑，做这样一件具有开拓性意义的事情，我们是非常谨慎的，需要做充分的准备，人力、财力自然不在话下，更重要的是对现有体制下的现行机制予以调整和完善。

就人员配置而言，首先我们得有具备综合素质的“全版权运营”人才，但这样的人才绝不是简单的“配置”，因为这项工作是一个非常综合的开拓性工作，得有综合素质比较强的合适人选来主持这件事，而这样的人才是我们在实际工作中慢慢培养起来的，等到其他一切条件也都水到渠成了，事情就自然做起来了。然后才是人才的“配置”，因为“全版权运营”涉及的工作是方方面面的，我们就得给每一个方面的工作配置专业的人才，大家共同来做好这件事。

书香：“全版权”的涵盖面很大，而贵社所开发的其中几个领域，当时是怎样确定的？

叶：首先是考虑我们要做的事情是不是各方面的条件已经具备了。其次是看这项工作是不是有助于我们的文化事业，比如设立儿童文学奖，应该说这项工作是一项只出钱没进钱的工作，但是我们觉得这项工作很有意义——有助于培养儿童文学新人，有助于儿童文学事业的发展；再比如“走出去”工作，前期也是一项砸钱的工作，但是它对于我们的文化宣传很有意义，因此我们也需要很好很认真地去做。再次自然就是看这项工作是不是有市场前景，是不是有经济效益的回报。

就像我之前说的，每一项工作的启动，都要看条件是不是具备了，也就是说有了一定的基础和积累，我们才会启动。否则，事情是很难办成的！

书香：“全版权运营”将作者的相关作品资源作为一个整体来运作，那在具体操作和运营的过程中，不同领域/版块之间是否会相互配合？

叶：不同领域和版块之间是会相互配合的，而且需要紧密配合，因为本是同根同源，就像是一棵树，不同领域和版块只是一棵树的不同枝桠。比如说影视吧，它就是依据曹文轩先生的文学作品改编的，这样毫无疑问，影视方面的很多工作跟图书是密不可分的。就连相对独立的青铜葵花小说奖也是如此，且不说这个小说奖的遴选标准与曹文轩先生的文学主张有关联，就是后期获奖作品的出版，又跟图书出版联系上了。

书香：有没有哪个领域是原本计划开发却受阻的？

叶：目前尚没有，因为我们每个领域的开发都是依据对现有资源和现有条件充分考虑后才开始实施的，也就是说都是有了一定准备，具备了一定基础的，因此都还比较顺利。

一种多方共赢的模式

书香：有一种说法，说全版权运营也等于是为作者配备一支专业团队，让作者能把更多精力集中于创作。您认同这样的说法吗？这种做法，对于作者和出版社双方而言，有什么获益？

叶：我非常认同这样的说法。一个作家的资源，尤其是一个品牌作家的资源，其价值是多元的。而要想实现这些多元价值的开发，需要投入很多人力、物力和精力。作家一个人的精力肯定是有限的，而且有些方面的事情也是作家力所不逮的。有了一个专业的团队来做这些事情，自然能帮作家节省出很多精力，去完成一些他一个人无法完成的事情。

这样的做法，是一种多方共赢的局面。首先，作家可以有更多的精力去创造文化资源，这是于整个社会都有利的事情。其次，将现有资源予以最大化的利用，也是对社会更有利的事情。至于出版社和作家，毫无疑问会从现有资源的最大化开发以及更多资源的开发中获得更大利益，而且不仅仅是经济利益，还有精神上的收益——出版社企业虽然不是自然人，但也有其精神的追求呢。

书香：在中心的全版权运营中，作者发挥着怎样的作用？会参与资源的开发与讨论吗？

叶：要想顺利和有效地开展“全版权运营”工作，作者的作用不可估量，是处在核心地位的——作者必须得到绝对的尊重和保护，肯定会参与资源的开发和讨论，甚至会提出很多建设性意见。

书香：基于曹文轩老师的作品资源，未来还有新的开发计划吗？

叶：未来肯定还会有新的开发，因为曹文轩的资源，不仅仅是作品资源，而且是非常丰厚的一个立体资源。就像我之前所说的，现有的开发只是依据现有资源和现有条件实施的。随着新资源的增加，对现有资源的整合——整合是会产生聚变效应的，以及随着中心发展后更多条件的成熟，肯定还会产生新的开发计划。

书香：除了开发曹文轩的作品资源之外，接下去会不会考虑开发其他作家作品？在您看来，什么样的作家/作品比较适合这种“全版权运营”的模式？

篇10：interview英语面试

你走进房间时给人留下的印象非常重要。设法查清这个公司或组织在着装方面是否有规定。然后试着按规定着装。

你还需要对你要说的话有所计划。有些面试中你得说很多话，而另外一些面试中，你只需要回答你教育和经历方面的一些问题。你需要准备好关于你自己、学业、优点、申

请这份工作的原因以及期盼得到的薪水等问题的答案。

篇11：interview英语面试

Good morning, sit down please.Thank you, I am here to apply the job of the Assistant Manager.Can you introduce yourself to me briefly?

Of course, sir, my name is Peter Xie, I am 25 years old, and I graduated from Guangdong University of Foreign Studies three years ago.My major was English, and i minored in finance, besides, I am also a trained interpreter.I can show you my certificates if it’s necessary.Ok, can you tell me something about your hobbies, your characters, and why do you want to get this job.Yeah, I like dancing and swimming, but not very good at them.As for my characters, I think I am an outgoing, responsible, and careful person.I think this job is perfect for me, so I came here.Well, I have some questions for you.Do you have any relevant work experiences? Yes, I have, after graduated;I worked for a telecom company for three years.So, why were you fired?

A new manager came to our company, he wanted to bring in some members of his old team, and therefore, I was kicked out.I am really sorry to hear that, what do you think of that?

That’s not bad;I think I should seek for better opportunities somewhere.Yeah, you are quite optimistic.The next question is, what computer skills do you have?

I’m proficient with Microsoft Word, Excel, and power point.And I have a lot of experience doing so.They are all basic computer programs, can you use other programs?

Sorry, I’m afraid I can’t, but I am willing to learn it, I’m a quick learner.All right, are you comfortable using a phone system?

Yes, I’m comfortable using multiple phone lines with a high volume of calls, and I have done this in the past.So, you are able to keep the conversations separated, and deal with the clients in a right manner, aren’t you?

Yes, I am, I think the phone contact is often the first interaction that a customer has with the company, and the first impression is extremely important, it is critical to maintain a friendly, professional manner on the phone at all times.Very good,If you know your boss is 100% wrong about something, how would you handle it?

My present supervisor does not like to have his authority questioned;he never learns how things are down or how the computer system works.But if any of us tell him that something couldn’t work, he gets angry.So, I never tell him he’s wrong.I just do works in my way, and give him the results he want and never told him I didn’t do it the way he told me.But if your supervisor is tolerant, will you correct his fault in public? No, that’s impolite;I prefer to tell him privately.Yeah, that’s a wise way.How do you feel about teamwork? And are you a good team worker?

In my opinion, team work is definitely important.Individuals ability is limited, if a group of people can cooperated with each other effectively, the work can be accomplished smoothly and a lot of time can be saved.I have been worked in student union when I was in college, and I got well with my colleagues, I think I am a good team worker.Well, the last question.I am really satisfied with your all your answers and I think your performance is nearly impeccable, but obviously, nobody can be perfect, and we have kinds of weaknesses, what’s your greatest weakness?

Let me see… I would say that my greatest weakness is being too much of perfectionist in my work.Sometimes, I spend more time than necessary on a task, although I never missed the deadline, it is still an effort for me to know when to move on to the next task, and to be confident when assigning others work.Ok, thanks for your cooperation, if we made a decision, we will inform you immediately.Thank you for give me this opportunity.Complaint

篇12：interview英语面试

，

10.This is the job that I’ve always been dreaming of.

这是我一直以来梦寐以求的工作。

篇13：英语面试语境中语用交际策略分析

1 如何提高英语面试的有效性

1.1 语境分析

语言学家把“语境”解释为语言活动参与者所共有的背景知识。这种背景知识有助于交谈双方理解说话人通过某些语言说表达的真正含义。通俗的讲, 就是谈话双方必须使用同一个语言系统或至少要为了最终交流的达成向对方做出一定的语言让步。作为被面试者, 一定要时刻提醒自己所处的面试语境, 进而在语用策略上做出合理的选择。

1.2 语用策略

语用策略中最重要的两大原则就是“合作原则” (Cooperative Principle) 和“礼貌策略原则” (The Principle of Politeness) 。前者强调面试双方必须秉承着为了一个最终可以达成的共同方向, 而“礼貌策略原则”则是由英国著名语言学家Leech于1983年正式提出。其中最为有趣的一点是, 他提出了“人们为什么有的时候会在言语交流中故意违反合作原则?”其直接原则很可能就是出于对礼貌策略的考虑和使用。因为语言交际中另外一个很重要的原则就是要取得交际的全面效果。

1.3 交际策略

Selinker于1972年首次在《中介语》一文中提出了“交际策略”这一概念。并将其定义为说话者用来克服表达意图时遇到困难所采用的策略技巧。之后又有众多语言学家从不同角度对交际策略进行了定义。其中比较有代表性和创新性的是1980年Canale和Swain所提出的交际能力的组成模式。认为策略能力是学习者使用交际策略的能力, 即“学习者由于某种原因或是自身语言能力的不足, 在交际中遇到困难时运用一系列补偿性的语言或非语言手段的能力。”通俗的讲, 就是如何运用一定的语言策略迂回于不会或不善表达的语义方面。最有突破性和创新性的对于交际策略的定义则来自于Ellis。其首次提出了交际策略不仅是使用者交际能力的一部分, 同时也是一种语言心理计划。这种计划具有潜在可意识性, 作为学习者对无法完成的某以表达计划的替代。从上述的定义发展来看。交际策略研究不仅包含了语言交际的层面, 甚至还要考虑到心理学角度的认知。

因此交际策略的研究模式就包含了以下三种模式:第一种是社会交互策略 (Social Interactional Strategies) , 涉及了如何在没有能力表达某个意思的情况下去回避甚至放弃话题;如何在不能准确把握某种表达时所采用的迁移、转述和迂回策略;如何在不能完全理解对方含义时所采用的求助或重复策略以及超越了一般语言表达的肢体语言、面部表情等获取相关信息的能力等要素。第二种模式则是由Faerch和Kasper提出并强调的心理策略 (Psychological Strategies) , 包括了成就策略和缩减策略。而第三种模式是由Nijmegen方案所提到了补偿策略 (Compensatory Strategies) 模式。即说话者在遇到一些无法表达的概念时, 回溯到原始概念并尝试以某种新的方式重新表达。

2 英语面试的经典实例分析

案例1.面试题目:Can you offer some constructive suggestions on how to relieve the traffic burden in the metropolitans such as Beijing and Hong Kong? (对于如何缓解以北京、香港为代表的大都市的交通问题, 你有哪些合理化建议?)

面试语境分析:此题目出现在香港大学的招生录取面试中。要求全英文回答, 面试者为香港大学的相关教授及行政人员, 被面试者为大陆高中三年级学生。由于面试双方在社会地位及社会阅历方面有一定的差距, 因此给被面试者造成了相当大的面试压力, 尤为体现在面试者对于被面试者的回答不能给予充分和及时的合作, 更多的则是面试者倾听和不断分析评估被面试者的言语表达。因此该面试题目最容易造成的情形是:被面试者过分看重礼貌策略, 同时为了弥补合作原则中一方信息的不充足, 被面试者会大量提供具体信息, 进而导致言语逻辑性的缺乏。

比如:被面试者一般会急于一针见血的表达以下建议:To improve the infrastructure完善基础设施;To build the overpasses or broaden the main roads修高架桥或拓宽已有道路;To perfect the traffic rules完善交通规则;To digitalize the traffic supervision system智能化交通系统;To enhance the public awareness of the traffic security issues through mass education通过媒体宣传教育增强人们的交通安全意识等等无数条具体的实施建议。于是问题出现了, 无论是面试者还是被面试者很快发现根本无法跟上并梳理这些内容。甚至会出现被面试者本身都已忘记了自己之前所说的内容。

语用策略及交际策略的实施建议:针对于上面的情况, 我们为被面试者提出以下改进建议。首先要充分考虑到面试者对信息的获取期待以及对被面试者表达能力的期待。作为大学录取的面试环节。大学方期待着寻找到一位不仅学习成绩优异且有较强的社会责任感和逻辑思维能力的候选者。因此, 对于这种答案很多, 看起来很容易回答的面试题。被面试者一定要牢记更要追求交际的有效性和逻辑性。而实现上述要求的最有效方式是首先定义这种题目的属性, 即社会问题解决型题目 (Problems and Solutions) 。其次要把握住这类题目回答的最关键步骤是对问题的产生进行适当分析, 并给出响应的解决方案。而具体的建议要进行逻辑方面的分类。具体如下表:

通过上面的整理和分类, 使得被面试者能够清晰有条理的表达出自己的建议, 更为重要的是有助于提高面试者获取相关信息并加以分析的效率。对于其它的社会相关问题, 亦可以采用相似思路进行回答。

案例2.面试题目:What’s your comment toward the extremely strict educational approaches exemplified by the“Tiger mother”in the United States of America?你对以美国“虎妈”为代表的极端严厉的教育方式如何评价?

面试语境分析:此题目出现在雅思考试的口语部分。面试者为雅思考试口语考官, 被面试者为申请前往美国攻读硕士学位的中国在读大学本科生。与第一个案例相似。被面试者为了获取更高的分数进而增加留学申请成功的几率。往往会急于表达个人的观点。往往会导致观点比较极端, 且论据不足。比如, 他/她会回答。“I totally disagree with this kind of educational method, for it will ruin the whole life of the child.我完全不赞同这种教育方式, 我认为它会毁掉孩子的一生。”这样的回答不仅显得很鲁莽, 更会显得很幼稚。对于一个有一定背景且有争议的话题并且考虑到交际的实际情景 (雅思考试的口语部分, 考官更希望和你进行一次非常平等和轻松的交流, 这很大区别于案例一中的录取面试) , 出于礼貌策略的考虑, 我们建议考生首先可以通过简单的交流向考官询问有关于“Tiger Mother”的背景, 这不仅利于双方交谈气氛的营造, 更主要的是能为你后面给予这个问题以更客观地评价打下基础。

语用策略及交际策略的实施建议:

第一步:用较为轻松的语言向考官询问关于“虎妈”的背景信息——进而达到交际策略中提高社会交互策略的目的。例如你可以这么问:“The Tiger Mother, yeah, I’ve heard of it, but could you please tell me some details about her, for I really cannot keep every detail in mind.”“虎妈, 我当然听说过, 不过您能给我提供一些关于她的细节吗, 我真的有点记不清了。”这样的提问并不会是对方感到厌烦或不愿回答。反而会增加交流的效果。当对方 (考官) 告诉你这位华裔的“虎妈”通过极为严格的教育方式成功的把两个女儿送进的哈佛这个级别的知名大学, 并因此登上了时代杂志, 进而引发了美国人对东西方教育理念的大讨论时, 你突然懂得, 这个问题的回答绝不可以是片面的。而应该是辩证和批判式的。——这就是社会交互策略中迂回模式使用的体现。自然也就有了下面的经典回答。

3 结束语

通过上面的阐述, 我们更加清楚的发现英语面试中有关于“面试语境”、“语用策略”及“交际策略”理论的重要体现。希望通过本文对很有可能参与英语面试的求职者、求学者有所帮助。同时也寄予相关的教师和培训者能够对所教对象给予相关指导。帮助他们在英文面试中取得成功。

摘要：在今天, 英语面试已经不仅仅局限于职场谋职。以香港大学为代表的大学录取考试, 以雅思 (IELTS) 、托福 (TOEFL) 为代表的国际考试, 以及各种涉及英语的专业化面试都需要被面试者 (Interviewees) 有着良好的英语水平以及更为重要的英语语用和交际策略。

关键词：英语面试语境,语用策略,交际策略,合作原则,礼貌原则

参考文献

[1]陈智钢, 李晓惠.英语面试语境中受试者的语用策略分析[J].九江职业技术学院学报, 2008 (3) .

[2]何兆熊.语用学概要[M].上海:上海外语教育出版社, 1989.

篇14：interview英语面试

所以，新期杂志以“Art”为题，大篇幅地采访了多位名利双收的当代艺术家，当然也可以称他们为艺术大亨，均以黑白肖相的形式来表现：Damien Hirst戴着他的银骷髅戒指出现，他早前跳过了代理机构而与拍卖公司直接合作的举动几乎颠覆了整个艺术市场的规则；以护士画而让大众熟识的美国当代艺术家Richard Prince是《Interview》杂志心中最成功也最具有创造力的艺术家之一，杂志刊登了Richard Prince的系列新作，那是一群扭曲的裸体男女；而今年早期在纽约大都会美术馆刚办完展览的美国艺术家Jeff Koons则表示用艺术赚钱来养家来购置设备的感觉很棒，但最终，他会成为一个纯粹的艺术家，“一切只和艺术的力量有关”；另外一位传奇的女性艺术家Cindy Sherman在11月纽约个展的间隙，回答了其艺术家朋友们的一系列问题；美国艺术家Mike Kelly及来自瑞士的艺术家Urs Fischer也同时分享了他们的艺术观点。除此之外，被视为艺术家的时装设计师川久保玲再次低调不露脸地接受了《Interview》杂志的专访。说完这些重量级艺术家外，杂志还选出了15位即将浮出水面的新锐艺术家。如果杂志创刊人之一的美国波普艺术家Andy Warhol还在世的话，不知道他会选出哪些趣怪的艺术家上这期专题呢？按他的风格，一定比现在的更有趣吧！

1. Cindy Sherman最新的人像作品

2.美国当代艺术家Richard Prince

3.美国艺术家Mike Kelly2007年的作品

4.女性艺术家Cindy Sherman

5.模特演绎川久保玲的时装

6.美国艺术家Jeff Koons

7. Richard Prince2008新作James Brown's Disco Ball