9月个人简历

2024-06-04

9月个人简历（精选6篇）

篇1：9月个人简历

做感动中国的教育！

八月总结和九月计划一、八月总结

八月我们从春城路校区转移到西山区秋苑校区，可以说本月我们的市场，教学，教研活动，咨询等工作都没有很有计划的进行。但是，八月在春城路即使是最后一个月我们依然认真地完成了，做到了及时通知，并且安抚家长，因此我们的搬离并没有造成我们后续退单和投诉。可以说我们做了一个相对完美的结尾。

越是不平凡的时间点，越是锻炼我自己的好时机。八月我开始尝试着独立的做些事情，开始想要做些改变，但是我认为效果不大，自己的进步也不是很大。虽然老师和大家都一直在鼓励我，可是，我认为在很长一段时间中我自己是很呆滞，没有更新，没有沉淀。

我一直在思考，我停滞不前原因，直到今天开完会议之后，我开始对自己的疑惑和无力找到一些思路和解决的方法。

我们的问题之一，就是目标问题。我们可能都无数次总结问题，但是从来没有认真地执行和坚持。或者，就是我们的目标不够具体，没有一个引爆点，很难调动积极性。再次，我们可能走得很久很疲劳，我们似乎知道我们需要不断的向前，但是我们没有在沉淀，或是督促和我们一起经历的人沉淀，我们的团队建设是不全面的，我们注重老师们业务技能的训练和培训，但是，我们可能很多时候忽略了老师的情感和其他需求，因此，我们快乐的文化没有突出，我们家的文化也就更淡。最后，八月伴随着新老师的加入，我们怎么使老师融入，我们怎么建设一个包容的圈子也是我们需要思考的，但我们不能止步于思考。

最后，通过这段时间的工作观察和自我调整，我认为我们一切的问题都是人的问题，而人的问题就是我们最需要艺术和情商来解决的问题。所以，我认为自己在情绪控制和气魄上仍需加强。

二、九月计划

九月经过主管会议后，听了其他校区的汇报，我看到了很多像我一样的老师，他们的汗水和努力，看到了他们的责任和坚守。也同时深深的感觉到惭愧，在形同条件下老师们的成长是很快的，而我自己却开始滞后。时间也许不能让我们成长，但是，同时不能让时间夺走我们的坚持。

做感动中国的教育！

市场：

我们以外呼为主，发单每天都要坚持，并且需要细致规划和记录（数量、发单人）本月我个人需要完成1500个外呼，约家长10个。

我们需要联系学校老师，其他校区的经验，我们需要建立起我们一个固定的生源渠道，我认为和老师合作是和打外呼同样重要，甚至更加需要我们重视。因为如果我们公关成功，我们30个作业吧的任务可以轻松的完成。因此本月，我愿意给自己一个挑战尝试走进学校。教学教研：

9月我们在冲刺业绩的同时，我们的教研要同时进行。根据教研的规定，我们要严格起来，尽量完成我们以前拉下的东西，并且形成一种风气。教研作为我们的每周必须完成的任务，其实也是在给老师们做一个调节和缓冲。

本次提交的教研活动本，在经过朱老师的指点后，我们还有很多地方不符合学校要求，为了积极的配合学校的教学工作，我决定本月必须把我们的教研活动组织规范等等细节进行规划，获得教务老师认同。然后，就把教研活动的组织和管理传授给后面进行教研活动的老师（欧阳老师）。个人能力：

很长一段时间我都是处于学习之中。而我的复习和练习做的很少，因此本月，我必须强迫自己成长起来，学起来，记起来。我要开始做自己的课件培养新教师，也是自己能力的训练。其次，要开始学习我们文化，把他内化成为自己的东西。再次，我一直都是在效率上欠佳的，因此本月，加大自己工作量也同时，在训练自己的效率。最后，也是我最紧张最需要补充的就是，谈单和合同收据的填写，我的内心还需要很多能量的补充，必须沉下心来。

篇2：9月个人简历

个人工作总结(9月) -个人工作总结

209月1日，对于刚刚走出大学校门的我来说是具有特殊意义的一天，这一天我正式开始了自己的工作生涯，准确的说，开始算工龄了。自从入选青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，得知自己将到新疆库尔勒市第四中学支教，我就一直盼望着早日来到这座美丽的城市，用自己的青春、热情和学识去实现自己的理想。到了库尔勒市第四中学后，我被分配到高中教务处，担任教务员。教务处的工作有这样一个特点：事情很多、很琐碎，但是每件事情又都很重要。作为教务员，我首先要对高中部的每位老师都有所了解，清楚他们所教授的科目和班级，这对于刚刚来到四中的我来说是个很大的挑战。为了尽快的熟悉每位老师，我利用开学初发放教学计划表、听课表等材料的机会，熟悉每个办公室、熟悉每位老师，皇天不负有心人，到目前为止，我对高中部各年级的教室和办公室已比较熟悉，对于大部分的任课教师也很熟悉了。开学后不久，教务处接到了迎接;自治区德育达标先进校;复检工作部分材料准备工作的任务，在领导的安排下，我整理了其中的部分材料，为学校迎接复检工作出了一份力。今年是新疆实行高中新课改的第一年，整个四中高一年级的教学也处在;摸着石头过河;的阶段，由于北京已是第二年实行课改，我通过联系在京的同学与师兄师姐，了解了一些新课改的开展情况，向领导做了相关的介绍，并在领导的指导下制定了集体备课记录、笔记本教学使用试行办法等文件，;新课改;将会成为我这一年支教工作的一个主题。为配合;新课改;，自治区从暑假开始，推行了新课改教务综合管理系统软件，四中也派了两位老师学习。但是由于两位老师教学任务都比较重，没有更多的时间来摸索和学习这个软件。由于对计算机使用比较熟悉，加之自己是管理专业出身，我主动请缨，利用两位老师学习时发的学习材料自学这一软件。9月20日到9月22日，我更被派到和静县高级中学参加由州里组织的进一步的培训，并收获颇丰。到目前为止，我已经使用这个系统建立了基本的教师和学生的档案，同时也在进一步的熟悉和学习当中，并计划在;十一;假期后为高一年级的任课老师做一次培训，以此促进四中新课改的推进。除了在库尔勒市第四中学教务处的工作，作为这届支教团的队长，我组织我校支教团的同志积极参加了由库尔勒团市委举办的中秋志愿者联谊会，尽管除我之外的所有队员都有很重的教学任务，但是我们还是挤出了一些时间，排练了两个节目，为兄弟院校和西部计划的志愿者送去了中秋的祝福。通过一个月的工作，我有以下几点体会：首先，中学教务处的工作比较琐碎，很容易忙了这个忘了那个，所以在做事情之前一定要有一个规划，这样能比较好的.保证工作能够有条不紊的进行。其次，今年是新疆实现高中;新课改;的第一年，这将成为我们支教团这一年工作的主题之一，如何配合学校，发挥自身所长，结合师范院校的优势，是值得我和我的队友们思考的一个问题，也许我们还需要母校和团市委的帮助。第三，安全问题时刻都是首位的，虽然库尔勒在南疆来说安全形势比较乐观，但是作为不熟悉本地情况的外地人，我们必须要时刻保持清醒的头脑，维护好自身的安全。第四，库尔勒山美水美，人更美，自从我们来到库尔勒，得到了很多人的帮助，我们唯有用自己的学识和热情去感谢这座城市和这座城市的人民。MSN空间完美搬家到新浪博客!

篇3：毛泽东与9月9日

1927年9月9日, 他领导的湘赣边界秋收起义爆发了。这天, 毛泽东这个穿长袍、留长发, 身子也显得特别颀长的书生, 将率领三个团的兵力围扑长沙。此前, 他已然是政冶家, 但从这天起, 握惯笔杆子的手抓起了枪, 又走上了军事家的征程。也正是在9月9日这天, 毛泽东遭遇了他一生中惟一的一次被捕。在途经浏阳张家坊时, 他被当地团防局的清乡队抓住了, 在押送去团防局的路上, 毛泽东机智逃脱。

1945年9月9日, 12天前到达重庆的毛泽东, 在这一天专门会见了后来成为亲密诗友的郭沫若。正是在这天的谈话中, 毛泽东说了一句后来人们十分熟悉的话:“前途是光明的, 道路是曲折的。”

1949年9月9日, 进了北平城的毛泽东, 在这天正潜心修改《中华人民共和国政冶协商会议共同纲领》草案。所谓《共同纲领》, 事实上就是一个即将加入世界“户籍”的新中国的“临时宪法”。

七年后的这天, 即1956年9月9日, 毛泽东也是在修改文件, 修改关乎中国共产党发展方向的中共八大《政治报告》。

1971年9月9日, 毛泽东在南巡途中做出了一个至关重要的决定:临时改变返京计划和原定停车地点, 粉碎了一场蓄意制造的重大阴谋。

当时林彪之子林立果一伙在北京策划了谋害毛泽东的三种办法, 地点就选择在杭州、上海、南京之间。林立果的“联合舰队”成员于新野在9月8日晚上赶到杭州, 向掌控杭州警备大权并直接负责毛泽东在杭州期间的警卫工作的陈励耘布置任务。随后, 于新野又赶回上海, 同王维国商量行动步骤。

9月10日, 毛泽东即离开杭州, 然后经上海一路返回北京。正是9月9日的决策, 使林立果等人的谋害方案全盘落空。正像人们所熟悉的那样, 接下来便是林彪出逃的“九一三”事件。

1976年9月9日, 这天的0时10分, 中国人民的伟大领袖毛泽东同志与世长辞。

篇4：9月个人简历

拴着卖的豆腐我国的豆腐品种繁多，遍及南北各地，各地做法也是大不相同。有句俗话：马尾串豆腐提不起来。可是在云南倘塘镇，豆腐居然可以拴着卖，真可谓是一奇。倘塘豆腐是采用当地土产的黑皮黄豆加普通黄豆为原料；加工工艺独特、繁杂，点浆时采用的是酸浆点制而成，这样能使豆腐更有韧性，可拴而不烂；加入天然染料——姜黄，清香而别具风味，显示出黄豆腐的品质和筋骨。这种自成一家的传统制作风格，使加工出的黄豆腐具有十字图案、大小盈掌的外形特点，口感清香、细腻。300多年来，倘塘村的村民就是伴着黄豆腐的芳香，走向了致富之路。（联系电话：0874-7802098，13887468456）

驯养的锦鸡锦鸡又名金鸡，是雉类中最漂亮的一种鸟，由于数量稀少，被列入国家二级保护动物。如今，驯养锦鸡成为一项新兴的特养项目，江苏徐州的养殖户们因养锦鸡获得了不错的效益。锦鸡的饲料成分与普通山鸡的饲料成分差不多。它前期生长速度快，一般4个月可以长到0.7公斤左右，之后生长速度就变慢了，即使再养上一年半载，也长不到1公斤，因此养殖户们在锦鸡4个月的时候就开始对外出售了。锦鸡肉质细嫩、口感鲜美，而且还具有止血解毒的作用，因此成为一些中高档酒店的特色菜。除了食用外，大部分的锦鸡还是被卖到了动物园和公园供人欣赏，一只价格为400~600元。锦鸡人工繁育的问题还不完全成熟，一只母锦鸡产蛋数量每年只有20多枚，由于产蛋少，一定程度上制约了种群的扩大和规模化发展。如果想养殖锦鸡，除了要有一些相关的证照之外，还要掌握一定的养殖技术，谨慎投资。（联系电话：13952117397）

9月8日

吃大蒜的鱼多宝鱼是比目鱼的一种，学名叫大菱鲆，是餐桌上一道深受大家喜爱的美味佳肴，它可以煎焖、干烧、清炖等，味道可以跟甲鱼相媲美。在山东莱州市，人们将大蒜放在饲料中一起粉碎，均匀地搅拌在饲料里，再经过一番精细加工以后用来喂多宝鱼。其实多宝鱼并不是生来就喜欢吃大蒜，而是由于大蒜有杀菌、提高免疫力的作用，所以人们在鱼饲料里添加适量的大蒜以减少药品的使用量。这样养殖多宝鱼不仅生态环保，而且鱼的肉质味道也更好。如今，用大蒜来喂鱼，已经成了莱州湾水域养殖户推广的健康养殖方式之一。（联系电话：13806454976，13853558588）

9月10日

公母有别卖蝈蝈蝈蝈和蟋蟀、油葫芦并称三大鸣虫。雄蝈蝈在前翅附近有发音器，通过左右两翅摩擦发音。而雌蝈蝈没有发音器，所以不会发出人们喜欢的叫声。雄蝈蝈由于叫声好听，自古以来就深受人们的喜爱，被人们把玩欣赏，所以不少农民就抓住这个商机，靠从野外捕获雄蝈蝈赚钱。面对不断增长的市场需求，近些年涌现出了不少蝈蝈养殖户。人工养殖蝈蝈，作为一项新兴的养殖项目，正好迎合了宠物市场对蝈蝈的稳定需求。雄蝈蝈主要用于观赏，而雌蝈蝈除了留下一定量用来繁殖外，其余的就上了人们的餐桌。雌蝈蝈体内蛋白质含量高，脂肪低，符合时下人们对健康饮食的追求。据《中国药物动物志》记载，蝈蝈有利水、消肿、通络、止痛的功效。一盘油炸蝈蝈在餐桌上可以卖到20~60元。特别要提醒的是，如果停止养殖或易地养殖时，一定要把原先地里残存的蝈蝈卵清理掉，以免对环境造成破坏。（联系电话：13931983295）

9月13日

不起眼的苦荞苦荞学名鞑靼荞麦，同甜荞共同被称为荞麦。在2000年以前，苦荞就已成为我国彝族同胞赖以生存的主要食物，并一直食用至今。苦荞是一种营养价值较高的谷类作物，除了含有淀粉、蛋白质外，还含有可治疗糖尿病和脑内出血等多种疾病的类黄酮。据《本草纲目》记载：“苦荞麦性味苦、平、寒，实肠胃，益气力，续精神，利耳目等。”虽然苦荞是一种不起眼的五谷杂粮，可在云南昭通却有人将它定位在上千公里之外的高端市场——北京、上海等消费层次比较高的、保健意识特别强的城市。昭通对苦荞进行深加工，加工出了苦荞茶、各种糕点、快餐食品、保健食品、营养食品、苦荞壳保健枕头等等。由于消费者的认可，当地农户种植苦荞的积极性越来越高。（联系电话：0870-2138288）

野味十足的山鸡受青睐在龙岩市，养殖户养殖的山鸡品种名叫环颈山鸡，最早是从东北野生环境驯化而来，经过多年的杂交选育，现在已成为非常适合于家养的珍禽品种。环颈山鸡虽然比较适合人工养殖，但仍然保留着一定的野性，它善奔走、跳跃，也喜欢飞翔。山鸡在野外主要以吃草为主，所以人工养殖山鸡时也主要给它吃青绿饲料，饲养成本在8~12元。山鸡的生长速度比较快，商品鸡一般养到3个多月就可以出栏了，鸡的体重可以达到1.5公斤左右，一只可以卖到六七十元，去除十几元的成本，那么一只山鸡的利润空间至少是三四十元。环颈山鸡本身就具有一定的野性，再加上技术人员和养殖户特意给它营造仿野生的环境，所以养殖出来的山鸡在肉质上很好地保留了野生山鸡的风味和口感。如今，用山鸡做成的菜肴已是龙岩市很多酒店对外的招牌菜。销售渠道的打开，促进了龙岩市山鸡饲养队伍的扩大。如今，在龙岩已拥有200多家养殖户，每年出栏商品山鸡300多万只。（联系电话：0597-5712528）

9月14日

宁阳蟋蟀产值3亿元的秘密对于庄稼来说,蟋蟀是不折不扣的害虫，但在山东省的宁阳县，它可是个宝贝，一年能给当地带来好几亿元的产值。宁阳蟋蟀是供打斗和观赏用的，并且围绕这种观赏和打斗用的蟋蟀，当地形成了一个从捕捉到买卖的完整产业。在宁阳，逮蟋蟀卖蟋蟀已经有20多年的传统，几乎所有人都是捕捉蟋蟀的行家，他们不仅听叫声就能分辨蟋蟀的好坏，也很了解蟋蟀昼伏夜出的习惯，知道上等的蟋蟀在晚上才鸣叫。宁阳蟋蟀以身体强壮、能打斗著称，价格大多从5元一只到几百元一只不等，一直以来都受到经销商和玩家的欢迎。目前在宁阳，有的人专门逮蟋蟀、卖蟋蟀，有的人则专门经营逮蟋蟀、装蟋蟀以及喂蟋蟀的各种用具装备。甚至还有人专门负责给蟋蟀罐里面装土。每年立秋后的2个月时间，有数十万人次来宁阳收购蟋蟀。大量蟋蟀外销的同时，也给当地老百姓带来了实实在在的收益，每年仅从蟋蟀这一项上就能收入3亿多元。(联系电话:0538-5431001)

9月15日

抢手的大“脚”海参同一品种、个头又差不多的海参，管足小的海参价格便宜，而管足大的海参1公斤价格能高出80元，这是为什么呢？原来，海参是生活在礁石上的，可是海底洋流的巨大冲力随时都有把海参卷走的危险，所以海参的管足必须牢牢吸住礁石，久而久之，管足就变大了。这些被磨大了的管足被看做是野生海参的一个标志。野生环境中生长的海参由于生长速度慢，营养物质积累久，出肉率高，故价格也高。海参是唯一不含胆固醇的动物食品，蛋白质含量超过60%。海参以往的销售方法是把鲜品加工成盐卤的干品，这样虽然便于储存和携带，但是吃前需要用水浸泡30多个小时，而且价格较为昂贵。如今，海参加工企业开发了半干海参、腌渍海参、即食海参、水发海参等海参制品，食用起来非常方便。大连海域的养殖户们为了吸引野生海参到当地安家繁育后代，又采用了新的养殖方法——造礁养殖，除了达到海参增殖的目地，还可以修复海洋的生态环境，一举双得。（联系电话：13352260168）

9月16日

市场上买不到的“鲨鱼”最近，北京的一些养殖场和垂钓园里居然有人养起了淡水鲨鱼。鲨鱼都是生活在大海里的，那么这种生活在淡水中的“鲨鱼”到底是什么鱼呢？其实，这种鱼并不是真的鲨鱼，它的学名叫苏氏圆腹鱼芒，俗称巴丁鱼。因为它的头长得像虎纹鲨，所以也被人称为淡水鲨鱼。它不仅外形优美，口感也特别鲜嫩，含有大量对人体有益的鱼油。淡水鲨鱼是热带鱼，最适合它生长的温度在26~32℃，低于12℃就会冻死，在北方养殖的话，天冷时需移居到室内。（联系电话：010-84331130）

篇5：9月个人月度工作总结

9月已经结束了，不知不觉已实习了三个月。这里的工作，人和事，似乎也渐渐地熟悉了。回首这个月，有硕果累累的喜悦，有师徒间赶活时的激情，也有遇到困难时的挫折和惆怅，也有对每天重复的工作的迷茫。可以说，这个月遇到了比以往更多的问题，同时也学到了更多的知识。确切的说，总结如下：

一、由于我本月的工作岗位仍然是数控小铣床，所以我大部分的工作依然是装夹各种罩壳等零件，在加工过程中，我发现，用相同的程序加工相同的零件，不同的操作者由于各自的夹紧力不同，导致加工出的零件精度不同，有的甚至达不到零件的合格要求而使零件报废。而解决这一问题有两种方法，一种是修改程序个别参数以使加工出的零件达到精度要求，但是如果程序较长，这种方法就比较麻烦；另一种方法是改变机床的加工零点，通常这种方法比较简单和方便。

二、在上班的业余时间里，我从师父的电脑资料里学习了一些金属切削刀具的原理知识，如刀具的前角，前刀面，主偏角，后刀面等刀具参数有了一定的了解，以及其对加工精度的影响。

三、由于9月份是我公司的质量宣传月，我也参与了其中的投稿宣传，深刻的认识到了质量意识对于员工以及公司发展的重要性，以及员工的责任意识对质量的保证性。具体的例子就是在9月下旬，我公司生产的电源插针被苏州航天电器退回，我和几位同事对电源插针进行了重新筛选，被退回的原因就是由于质量意识不够而导致，在重新筛选次品的过程中，同事们都本着高度负责的态度，以及集体荣誉感和质量在我心中的意识，使电源插针重新顺利的完成了交货。

我深知需要学习的东西还有很多，在工作中仍然有很多地方不能独立完成，但是实习的每一天，我感觉自己工作技能都上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，不再像以前那样只知道埋头苦干。

这个月的工作，我接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了

篇6：9月警察个人述职报告范本

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9月警察个人述职报告范文

述职报告范文

今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。

在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《让胡路公安分局加强“两风”建设工作方案》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑值得收藏-----------------各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展。

二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。

我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆;在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑值得收藏-----------------敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在2002年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深入剖析，找原因、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改提供了有力依据。

三、多措并举，注重实效，认真对查摆出的问题进行整改。

我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

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一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改过程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推进落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队”工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了《整合警力资源，提高防范能力》的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制”的新举措。在“两风”建设工作中，政委苏义斌一有时间就深入所包的西宾派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长焦金义积极与采油六厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反应能力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风”建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势发展的规章制度13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评办法。针对学习教育不系统的问题，分局结合“三型”机关建设，制定了教育训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了《民警违纪从严从重处理的十条规定》，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依靠典型引路。大力宣传新时期好警官谷海军、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使广大民警和基层单位学有标准，查有方向，改有榜样。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教育。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进行了通报批评。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展讨论，做到警钟长鸣。---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

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通过加强“两风”建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前发展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增强，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开始，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广大民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，处罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“

1、28”抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的能力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。

2003年以来，全局共有*个集体获国家级荣誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。

通过“两风”建设，虽然取得了一定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在一定不足和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在一定差距;查摆不够深入，查摆的共性问题多，个性问题少，有的单位查得不深不透;整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

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在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真贯彻落实中共中央全国第二十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，继续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办?”大讨论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推进“两风”建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比;二是搞好复查，触及深层次矛盾。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题容易出现反弹，并结合实际，提出改进意见。三是围绕公安工作和为全区经济发展大局服务，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，巩固今年“两风”建设取得的成果。

以上让胡路公安分局党委在抓党风廉政建设中所做的工作情况。根据区委纪检委的“14个必须说清楚”的要求，做为分局党委书记、局长特向区委纪检委汇报如下：

1、公务用车情况：不是个人专用车，手续齐全，有正规的省厅特种车审批件。

2、家庭住房情况：建筑面积96平方米，自筹资金购买，采暖费公付不超标。

3、通讯工具及话费：自筹资金购买，话费自付。

4、没有利用公车接送子女上下学和为亲友谋取私利问题。

5、没有参与任何开工的赌博活动和在工作时间搞娱乐活动。---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

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6、没有涉足“黄、赌、毒”等违法违纪问题。

7、没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、证券等问题。

8、子女上中学，配偶上班，没有经商办企业。

9、没有借节假日或其他事宜剑财问题。

10、下基层检查工作一律回分局食堂就餐，没有巧立名目用公款吃喝或搞娱乐活动，经纪检部门明查暗访，分局没有赊账吃喝问题。

11、没有变相公费旅游、绕道旅游和公款出国(境)旅游问题。

12、没有虚报工作问题，没有虚报工作成绩的问题。

13、本人没有违法违纪问题。

14、去年以来本人没有发生重大事项。

虽然不存在以上各项问题，但在今后工作、生活和社会交往中，要牢记党风廉政建设规定和党纪条规，严格要求自己，经常用党的纪律约束自己，以良好的形象抓班子、带队伍，共同努力，为争创全省优秀公安分局而奋斗。---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

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述职报告范文

本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我的信任，并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在xxx公司做出成绩。

xxx公司的认知：主要体现在：

①.人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。

②.基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。

③.职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。---------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------精品文档

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④.机械设备良好，主力做单双面板不成问题。

⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。

⑥.环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。

生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。

管理方法的认知和理解：

①.首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;

②.看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率;