政策法规科努力转变作风（通用6篇）
篇1：政策法规科努力转变作风
政策法规科转变机关作风
4月12日，局党组理论学习中心组进行了夜学。会后，政策法规科及时组织科室成员进行了传达和再学习，在认真讨论何昌跃局长中心发言材料的基础上，结合本科室工作实际，提出了加强作风建设狠抓工作落实的新思路。
一是认真学习领会张局长报告精神,使领导干部思想上形成高度的认识和统一。讨论会上,蔡广岩局长再次组织科所长认真学习了张局长的讲话内容,并结合我局实际，帮助大家深刻的理解和掌握“八抓”内容。大家一致认为，这次会议开得非常及时，“八抓”内容是去年“八讲”内容的延伸和深化，是区局党组转变机关作风提高工作效能的具体措施。反映了区局党组抓干部队伍的决心和力度。会议为全区狠抓干部作风指明了方向，提出了要求，明确了任务。张局长的报告非常具体，内容实在、实际、实用，讲道理、指方向、教办法都符合基层的实际。尤其报告中指出的作风纪律中存在的问题，找得准找得实，是我们今后带队治税的重点和热点。张局长循循善诱的讲话，对与会者是一次很好的教育和启发，在班子成员和全体中层干部中引起良好的反响。
二是及时组织全局干部学习讲话内容，形成全局上下一心一意转作风，聚精会神抓落实的新合力。局党组要求各单位即日组织干部认真学习张局长讲话报告，领会精神实质，提高思想觉悟，把思想和行动统一到区局的整体工作部署上来。要针对报告中指出的问题进行自查自纠。征管、税政、教育、办税服务、收入分析、带队管理等职能部门按照分工，确定转变工作作风的重点。区局这次会议是站在一个新的起点上，向全区国税干部提出的一个新的奋斗目标。是在谋划工作，传教带队方法，传教育人措施，领导必须带头，中层干部要率先垂范，全员参与，要把每个人的优点发挥出来，调动大家干事创业的积极性，在“八抓”上有新的突破。尤其在抓落实上要狠下功夫，对局党组安排布置的每项工作都要拿出措施，提高效率，反映成果，真正体现出利通区国税局先进集体的风格和素质，为文明单位增光添彩。
三是加强管理创新，提高工作水平，形成齐抓共管、有的放矢的新思路。局党组要求要把区局这次会议精神和吴忠市政府关于开展“作风建设年”活动的安排紧密结合起来，切实改进机关作风。职能部门要充分发挥职能作用，加强日常管理，认真落实《利通区国税局关于加强机关作风纪律的实施意见》，加强作风纪律检查和监督，力争在作风上有新成绩。业务管理和行政管理上要相互促进，着力加强。要坚持好的，改进错的。税源管理上要以奶业管理为突破口，精耕细作，抓出成效。征管中要盯住零负申报不放松，强化纳税评估；服务上要更加人性化，要强化软服务，为纳税人提供更加便捷的服务，让纳税人满意；在基层建设上要改进方法，多为基层着想，常教工作办法，为干部工作创造一个良好的工作环境。
四是各单位针对工作实际狠抓落实，形成因地制宜、目标明确的新局面。继张局长讲话精神传达后，各部门积极行动，认真查找和总结去年工作的得失，结合自身实际，制定了具体明确的奋斗目标。城区分局提出向管理要收入，向管理要效能。要求税收管理员认真做好零负申报核查工作，深入实地，查找原因。加强对新办企业的管理，进行实地核查，对没有实际经营场地、会计核算不健全的企业进行限期改正。进一步加强对个体工商业户的管理，对辖区内个体户营业额进行逐一调查、摸底，堵塞征管漏洞。九公里税务所要求干部撰写心得体会，明确了2007年度工作目标，提出力求“六突破”，即在税收收入、教育培训、税源管理、纳税评估、个体管理、征管六率6个方面取得突破，并制定和细化了目标。还就出勤、着装、纳税服务、工作方法、环境卫生五个方面进行了重申和强调，完善了考核方法，将改进作风建设推向深入。
篇2：政策法规科努力转变作风
机电科转变工作作风>心得体会
这次整顿，我个人认为很好，很大程度上提高了职工的工作效率，改变了工作态度，我很支持。把机关作风整顿工作落到了实处，通过不定时查岗，重点检查机关人员上下班时间，及检查考勤管理、请销假制度的执行情况，通过落实检查上班时间工作效率、服务态度和科室人员下井跟班协助基层单位现场解决实际问题等情况，切实加强了机关人员的意识。同时，通过科室每周一次政治业务集中学习会，使我们学习了，省领导、河南能源化工集团领导在两大企业强强联合、实现战略重组的讲话精神，通过学习讨论提醒大家认清形势、统一思想、提高认识，尽快融合到企业发展中去，为集团公司、石壕矿快速发展做贡献。
对照整顿，我个人存在的问题，主要有四方面：一是>政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓--理论缺乏系统的学习，特别是对>科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。而我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。一要加强>政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们机电工作来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习机电基本知识，增强驾驭工作的能力。其次要积极做好分管的工作，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。
篇3：政策法规科努力转变作风
一、大兴调查研究之风
调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好各项工作的传家宝。无论是毛泽东主席“没有调查研究，就没有发言权”，还是习近平总书记“调查研究是做好领导工作的一项基本功”的精辟论断，都充分体现了调查研究的重要性。特别是当前，农业农村发展中面临着许多新情况、新问题和新挑战，必须深入调查研究，才能准确掌握第一手情况，才能更好地理清工作思路，不断完善和强化各项政策措施，为促进农业农村发展服好务。从事农财工作的同志，与农民联系最密切、接触最直接、服务最具体，更应该将调查研究放在突出重要的位置，带着感情，深入开展调研，提出完善政策的意见和建议，为领导决策提供参考。
今年，各级财政部门要认真学习，深刻领会中央决策部署，重点围绕“正确处理政府与市场、政府与社会、中央与地方的关系，建立完善新形势下的财政支农政策体系”开展调研。第一，如何在“四化”同步进程中，促进加快农业现代化发展步伐；第二，如何调动各方面积极性，保障粮食和主要农产品有效供给；第三，如何完善财政转移支付制度，大力支持农业农村健康发展；第四，如何进一步创新财政支农资金使用和管理，更好发挥市场机制作用；第五，如何支持创新农业生产经营体制，促进生产关系更好地适应生产力发展；第六，如何进一步完善财政支持农、林、水、气、扶贫政策体系。除此之外，各地还要结合本省情况积极开展一些有针对性的专题调研。
调查研究要讲求正确的方式方法。一是要坚持走群众路线。从事农财工作，调研要真正扑下身子，了解实情，听取农民和基层干部的真实想法，不能浮在表面，走马观花，“来去匆匆”，仅局限于看点、听汇报。二是要有针对性。调研选题要立足大局，紧扣财政支农中心工作，突出重点，不宜“面面俱到”；调研中要带着问题、带着思考，不能“泛泛而谈”。三是要尊重基层和农民的创造精神。真正做到“拜农民为师、视农民为先生”，不能先入为主，带着自己已有的观点去基层中“找论据”。四是要真正解决问题。不能满足于“调查调查、研究研究”。调研要有成果，不仅仅是几篇调研报告或论文，而且要对我们工作有帮助，真正能够解决问题，特别是在领导决策、完善政策、指导实践等过程中，能够起到重要依据或重要参考作用。
二、积极探索职能转变
各地要认真学习领会中央和部里的决策部署，全面贯彻“守住底线，突出重点，完善制度”的总体要求，重点围绕合理界定政府与市场边界、科学划分中央与地方事权、调动市场主体积极性等方面，积极探索，主动转变职能。
（一）探索财政支农职能转变必须明确“一个前提”、“一个必须”。“一个前提”就是，无论怎样探索职能转变，怎样界定政府与市场边界、怎样划分中央与地方支农事权，强农惠农富农的政策取向不能改变，政策力度只能加强，不能削弱。“一个必须”就是，目前在农业农村发展中，一些领域、环节还很难按照完备市场条件下或发达国家那样，完全划清政府与市场、中央与地方的边界，职能转变可能会遇到一些困难，但即使如此，我们也必须抓紧行动起来，坚定不移地积极探索，因为中央已经明确了改革任务、责任分工和完成时限，我们都有责任、有义务积极探索职能转变，努力朝着这个方向迈进。
（二）合理界定政府与市场在农业农村发展中的边界。作为政府支农的重要政策和主要抓手，财政支农工作要积极转变观念，调整完善职能，处理好与市场的关系。一是要增强市场的理念。要充分认识农业基础地位和薄弱的基础，不断强化“政策扶持”，同时要防止“大包大揽”。要充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，对市场可以发挥调节作用的，财政要尽快地退出或尽量少干。只有让政府力量和市场力量各自归位后，才能改变目前财政支农工作中的“越位”与“缺位”问题，以有限的投入换来最大的效益。二是进一步明确政府的主要职责。要重点帮助解决一家一户干不了、不好干、不愿干的事情，弥补市场缺陷，同时，监督市场主体的不规范市场行为。比如，要大力支持农业社会化服务组织建设，支持农产品质量安全、生态保护等基础领域。此外，要积极为农民、农村社会组织、企业等市场主体健康发展营造良好的环境。
（三）积极研究中央与地方支农事权划分。建立中央与地方财力与事权相匹配的财政体制，是当前及今后一个时期财政体制改革的一项重要内容。做好这项改革的关键，是对事权进行合理划分。从财政支农工作来讲，合理划分中央与地方，以及地方各级政府之间的支农事权，有利于改变目前中央与地方权责相近的状况，有利于进一步落实支出责任，有利于落实绩效考核制度，提高工作效率和资金使用效率。当然，事权划分的难度可想而知，有些方面，也不一定非得划分得清清楚楚、干干净净就好。从现实情况看，一方面，我们要认真学习领会中央精神，积极研究科学划分中央与地方支农事权的思路和方法。另一方面，要从实际出发，在一些重大支农事务或项目中探索建立责任明确的分级管理机制，切实发挥出中央和地方两个积极性，为进一步合理划分中央和地方政府支农事权，摸索经验，打好基础。同时，要积极探索审批权限下放，充分赋予地方政府应有的统筹安排资金项目的权利。
（四）充分调动市场主体的积极性。农民、农村社会组织、企业等市场主体应该是农业农村发展的主体。在其发展水平有限、投入能力不足的情况下，政府有责任给予必要的扶持，但这并不意味着政府可以代替其主体作用。这方面，财政在扶持理念、扶持方式上还有待改进，需要进一步调整、理顺和完善。一是要充分尊重农民在财政支农项目建设中的主体地位，积极吸收农民参与到相关项目的立项、决策、实施、验收等环节，千方百计调动农民的积极性；二是积极加大对合作社、家庭农场等农村社会组织的支持力度，引导财政支农项目建设向其倾斜，培育形成一批优势农村社会组织；三是大胆解放思想，进一步拓宽财政支持龙头企业资金渠道，创新支持方式，科学运用多种手段，调动龙头企业的积极性；四是要加强与金融的合作，进一步创新完善财政扶持和金融支持方式，积极搭建平台，充分发挥财政支农政策对农村金融信贷的撬动作用，不断调动市场主体的积极性和主动性。
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（五）正确处理好财政部门与主管部门关系。财政部门和农口主管部门是推进农业农村改革发展的有机整体，各个部门各有不同的职责，具有各自的优势。处理好部门之间的关系，有利于调动各方面的积极性，充分形成合力。一方面，要牢固树立服务意识。在政策研究、政策落实、资金分配、项目管理、监管检查等方面，要主动加强与主管部门的沟通协调。同时，要讲究工作方式方法，多动脑筋，多出实招，在工作中充分尊重主管部门的意见，加强沟通，促进形成分工明确、责任清晰、相互配合的工作格局。另一方面，要建立健全协作配合机制。抓紧建立完善重大支农决策协商机制、联席会议机制、信息通报和共享机制、支农资金联合监督检查机制等。在转变职能中，要进一步加强沟通协调，与主管部门形成合力，共同推进职能转变。
三、扎实做好重点工作
（一）切实做好支持春耕生产工作。各地要认真贯彻全国春季农业生产工作会议精神，严格按照要求，积极采取措施，加大支持力度，确保补助资金落实到位、春耕措施落实到田、工作责任落实到人，切实将国务院出台的春耕生产政策落到实处。同时，要抓紧落实其他扶持农业生产的政策措施，尽早分配下达资金，配合和督促主管部门做好相关项目实施工作，努力夺取今年夏粮好收成，为促进全年农业和粮食丰收打下坚实基础。
（二）努力支持粮食和主要农产品生产。保障粮食和主要农产品有效供给，始终是财政支农工作的一项核心任务。其中，要重点抓好四个环节：一是积极落实完善涉农补贴政策。今年，在稳步增加补贴规模的基础上，我们将继续扩大农机购置补贴全价购机试点范围，已试点地区要进一步完善补贴资金管理措施，加快向全价购机过渡。同时，各地要切实加大县级财政部门在农机购置补贴资金使用管理、补贴对象和补贴产品及经销商确定等方面的监管力度，扎实推进乡镇财政所会同农机管理单位对农民实际购机情况进行核实，确保补贴资金落实到位。此外，要转变“撒芝麻盐”的补贴办法，新增补贴要向主产区和优势产区集中，向专业大户、家庭农场、合作组织等新型农业生产经营主体倾斜，切实把补贴发到真正肯种地、能种地、会种地者手中，更好地发挥补贴对激励生产的引领和导向作用。二是全面加强农田水利建设。今年，要对第二批450个县三年建设成果及时进行验收，并建立滚动发展机制，实行奖励政策，对及时完成三年建设任务、管理规范、建设成效显著的前两批重点县，优先纳入第五批重点县支持范围。为此，各地要认真做好总结和验收的相关工作，进一步创新机制，规范管理，确保三年建设目标如期实现并切实发挥效益。同时，在继续支持东北四省区“节水增粮行动”的基础上，以重点县建设为平台，支持西北及华北部分地区规模化发展高效节水灌溉。进一步加大“五小水利”农村河塘清淤整治的力度，启动1—5万亩灌区配套改造示范工作。相关省份要按照中央要求，切实落实好相关政策，确保工程质量。此外，要继续认真落实土地出让收益用于农田水利建设政策，强化和完善省级统筹措施，理顺和明确省级财政内部管理职责，切实管好用好这项来之不易的资金。三是大力支持农业科技推广应用。要重点围绕农业科技基础条件建设、农业科研运转与开发、农业技术推广服务等方面，进一步增强农业生产科技贡献力，发挥农业科技对保障粮食和主要农产品供给的关键作用。四是促进加快优势特色产业发展步伐。要坚持集中投入，支持保障粮食和重要农产品供给；要加大统筹整合力度，支持做大做强现代农业项目，推进政策、资金、技术的集成运用；要继续坚持创新，大力扶持联户经营、专业大户和家庭农场，支持培育农民合作组织、农业产业化龙头企业；要加强绩效评价，确保项目取得真正成效。
（三）大力支持农业生产经营体制创新。这是今年中央一号文件的主题，也是财政支农的重点任务之一。特别是，要重点抓紧做好以下三件事：一是积极支持农民专业合作组织发展。2月初，部里印发了《关于支持农民合作组织发展 促进农业生产经营体制创新的意见》，明确了财政支持农民合作组织发展的一系列政策措施和工作要求。各地要以此为契机，结合本地区实际情况，因地制宜地加快改革创新步伐，进一步落实完善各项保障机制。要着重解决农民专业合作组织发展中面临的突出问题，逐步扩大现代农业生产发展、小型农田水利建设等资金项目由合作组织承担的规模，指导合作组织建立健全项目资金管护机制，着力提升合作组织在农业生产经营中的引领、带动、服务能力。二是推动农业生产社会化服务体系建设。今年，部里将开展“农业生产全程化社会服务试点”工作，针对粮食主产区和农民急需社会服务的关键环节，给予一定补助。各有关省份也要根据当地主导产业发展需求，积极探索“以奖代补”、“购买服务”或支持服务组织降低服务收费等方式，鼓励和支持社会化服务主体，开展农业生产社会化服务，可以从病虫害统防统治、工厂化育供苗、水稻机插机收、玉米机收、烘干仓储等薄弱环节入手，切实提高农业生产社会化服务水平，确保农民直接受益、社会化服务组织加快发展。三是启动现代农业示范区奖励试点。今年，部里会同农业部选择部分国家现代农业示范区开展农业改革与建设试点。各有关省份也要积极支持，对投入整合力度大、创新举措实、合作组织发展好、主导产业提升和农民增收明显的地区给予重点支持、奖励。
（四）积极支持农林生态建设。农林生态建设是生态文明建设的重要组成部分，也是财政支持的重点领域。一是支持草原生态保护建设。在去年将草原生态保护补助奖励政策范围覆盖到国家确定的全部牧区半牧区县的基础上，今年，我们将全面开展补助奖励资金绩效评价，积极支持新纳入奖励实施范围的黑龙江等5个非主要牧区36个牧业县做好数据统计和禁牧、草畜平衡范围的划定等基础工作。有关省份要认真做好相关基础工作，进一步摸清草原生态、牧民生产生活情况，切实加大政策落实力度。二是支持林业生态保护建设。继续大力支持天然林保护、退耕还林等林业重点工程。有关省份要严格按照《关于切实做好天然林资源保护工程一次性安置职工社会保险补贴政策落实工作的通知》要求，扎实开展相关工作，确保补贴资金落实到位。今年，中央财政提高了森林生态效益补偿标准，将集体和个人所有国家级公益林补偿标准，从10元/亩提高到15元/亩，各地也要进一步加大对森林生态效益补偿投入力度；今年，中央财政会同国家林业局将启动沙化土地封禁保护区试点工作，试点省份要切实承担起封禁保护区聘用管护人员的劳务费、监测评估和宣传经费等支出，确保试点工作顺利开展。三是支持水土保持和水资源保护。今年是《国家水土保持重点建设工程2013—2017年规划》实施的第一年，工程范围从12个省份扩大到20个省份。为此，新纳入规划的省份要积极筹措资金，认真做好实施方案编制等工作，加快水土流失治理步伐。对于工程进度快、完成治理面积较多的省份，部里将在资金分配时进一步加大支持力度。各地要通过水资源费等渠道，加大对国家水资源监控能力建设项目的支持力度，支持中央试点示范项目的实施，加强水资源节约、管理和保护。四是支持减少农业面源污染。各地要继续深入实施测土配方施肥补助工作，支持科学施肥技术普及推广，强化测土配方施肥“整建制”推进，扩大土壤有机质提升实施规模，逐步构建完善科学施肥技术体系。继续实施振兴奶业苜蓿发展行动，积极落实免疫、扑杀、无害化处理等重大动物疫病防控措施，加快推进农作物病虫害专业化统防统治，不断提高农产品质量安全水平。
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（五）推动做好财政综合扶贫工作。进一步健全完善财政综合扶贫政策体系，加大财政专项扶贫资金投入力度，认真做好财政综合扶贫政策梳理、数据统计汇总等工作，充分发挥相关财政政策的综合扶贫效应。各地要牢固树立综合扶贫的理念，积极统筹整合相关资金，形成支持贫困地区发展的合理，特别是在安排相关资金时，要尽可能地向连片特困地区、贫困人口倾斜。要进一步突出专项扶贫资金使用重点，围绕增强贫困地区和扶贫对象自我发展能力，强化资金监督管理，提高资金使用效益。此外，部里正在抓紧筹备设立贫困地区产业发展基金，今后，还将与连片特困地区相关省份合作成立子基金，各有关省份也要提前开展一些政策研究和项目储备工作。
（六）创新支农资金使用管理。今年，各级财政部门要认真贯彻财政规范化、科学化、信息化管理的要求，进一步加大创新力度，夯实管理基础，不断提高资金使用管理水平和效益。一是要深入推进涉农资金整合。各地要继续加大源头整合力度，从预算编制环节入手，在对现有涉农资金进行认真梳理的基础上，将性质和用途相近的资金进行归并和整合，尽可能减少专项转移支付资金数目。要积极推进支农资金统筹使用，充分发挥现代农业发展、“菜篮子”生产、“节水增粮行动”、木本油料产业发展、财政综合扶贫等平台作用。围绕农业农村发展重点，有针对性地搭建新的平台，不断创新资金统筹使用机制。二是积极鼓励机制创新。创新是做好财政支农各项工作的永恒主题。随着农业农村改革逐渐进入深水区，我们更要坚持创新驱动，围绕重点领域、关键环节，积极探索，大胆实践，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，推动财政支农工作与时俱进、健康发展。三是大力推进制度建设。各级财政部门要加快制定、修订各项管理办法，促进提高制度办法的时效性、实用性、衔接性和系统性，建立健全科学合理、层次清晰、分工明确、覆盖全面的支农资金管理制度体系。四是积极加强信息化建设。各地要高度重视信息化在财政支农工作中的重要作用，立足工作实际，认真分析研究制约信息化发展的关键问题，配合信息部门设计出覆盖全面、反应快速、操作便捷的财政支农信息系统，加快财政支农信息化建设步伐。
同时，积极支持兵团、气象事业发展和南水北调工程建设，有关省要主动配合，积极支持做好相关工作。
四、注重提高工作效能
效能问题，与整个干部队伍的作风建设密不可分。今年，各级财政部门要以转变作风为契机，采取有力措施，进一步提高工作效能。
（一）提高工作质量和效率。首先，要增强工作的计划性和前瞻性，注重时效性。越是在工作量大、要求高的情况下，越是要重视工作的计划性、前瞻性和时效性，这是提高工作质量、效率的前提和有力保障。只有增强计划性，才能真正做到心中有数，化被动为主动，提升工作质量，提高工作效率和水平；第二，要进一步落实责任。牢固树立责任意识，爱岗敬业，立足岗位，尽职尽责，扎扎实实地将各项工作任务落实到位，不断提高工作的执行力；第三，要进一步健全工作机制。好的机制往往能起到事半功倍的效果。为此，要继续坚持和完善各项行之有效的工作机制，同时，进一步加大创新力度，通过不断完善工作机制，提高工作质量和效率；第四，要及时开展政策评估。近年来，各级财政出台了不少新的政策措施。但无论哪项政策，在执行一段时间后都要及时开展评估，进行“回头看”，主要看其是否实现了预期目标、在多大程度上实现了预期目标、政策结果与政策投入之间关系是否合理等。
（二）加强预算管理。着重抓好两个环节。第一，加强预算执行管理。要在制度执行、机制创新上多下功夫，标本兼治，切实提高预算执行的及时性、均衡性、有效性和安全性。这几年，部里建立了资金预拨、提前下达等机制，各地要采取切实有效措施，通过及时分解下达、提前做好前期准备、建立项目储备库等方式，不断提高预算执行管理水平。第二，强化预算绩效管理。中央财政现代农业、小农水、专项扶贫等多项资金已经建立了绩效评价机制，每年都对各地资金使用情况进行评价，绩效评价结果在全国范围内进行通报并纳入资金分配考虑因素。各地也要积极推进绩效管理工作，找准工作切入点、工作路径和重点任务，做到由浅入深，逐步推进，提高支农资金使用效益，确保资金用在刀刃上。
（三）加大监督检查。积极完善系统内信息对接和沟通机制，充分发挥驻各地财政监察专员办事处的监管作用和乡镇财政就地、就近实施监管的优势。充分发挥审计部门、社会中介机构以及新闻媒体、农民群众的监督作用，确保财政资金安全运行和有效使用。对挤占、挪用财政资金等违规违纪行为保持高压打击态势，不断加大处罚力度，绝不姑息迁就。
（四）加强宣传和信息交流。总结，是我们对过去工作进行回顾、分析并做出客观评价的有效方式。要通过总结，提炼经验做法，查找问题不足，促进形成长效机制。同时，切实注重做好宣传和信息交流工作，积极营造良好的氛围。
五、切实加强作风建设
加强作风建设，关系到能否密切联系农民群众，关系到能否为民理好财，关系到农业农村经济持续健康发展。各级财政部门要认真贯彻中央决策部署，狠抓作风建设，努力建设一支政治素质硬、工作作风实、业务水平高的干部队伍。
（一）务实。加强作风建设，必须在务实上下功夫。做好新形势下的财政支农工作，要求我们必须务实实干，来不得半点虚假，不能搞花架子，也不能折腾。要出实招，办实事，以实干的精神、实干的方法、实干的机制，一步一个脚印，扎扎实实地把财政支农各项工作做好，做出成效。
（二）廉洁。“廉则民爱，贪则民弃”。我们要认真学习党的十八大、今年“两会”、“八项规定”、国务院第一次廉政工作会议的有关精神，严格贯彻关于廉政建设的各项决策部署，坚定不移反对腐败，做到警钟长鸣，从源头上预防和治理腐败。
篇4：政策法规科努力转变作风
（政策法规科）
市委、市政府开展的为期一个月的纪律作风整顿活动，政策法规科积极拥护，坚决支持，认为此时开展的这项活动是必要的，是及时的。政策法规科按照局机关关于纪律作风整顿的活动的安排部署，认真学习各项文件精神，对照五种意识问题，逐一自查落实，现将有关情况汇报如下。
一、关于大局意识不强的问题。政策法规科坚决贯彻落实市委、市政府和局党组的决策部署，想问题办事情注重全局，科室干部队伍的一直以来都有较强的“大局意识”，大家在工作任务重的条件下不叫苦，不喊难，兢兢业业地工作，为确保政策法规科的各项工作出色完成，做出了积极奉献，有效的促进经济合作局工作任务更好的完成。但还需要进一步改进作风，继续增强“大局意识”，对市委、市政府和经济合作局党组的重大决策和重要决策部署，做到有令则行，有禁则止，全力建设一支过硬的干部队伍
二、关于责任意识不强的问题。责任意识，就是角色意识，就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中，在整个链条中所处的位置和作用，自觉做好职权范围内的事。政策法规科一直要求科室成员要对待工作兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，真抓实干。工作中要讲党性、讲原则、讲正气，对待任何工作首先要想到的就是职责问题。
三、关于服务意识不强的问题。经济合作局职责就是为聊城市的经济社会实现快速发展而设立的一个服务部门，政策法规科作为其中的一个科室，当然要把服务意识放在第一位，所以服务意识是我们的工作态度。在科室工作中，自始自终我们都怀着服务的态度做好每一件事。淡化权利观念，以服务为本，取得了客商的一致好评。但我们做的离市委、市政府和局党组的要求还有一定距离，下一步我们要继续强化服务意识。
四、关于效率意识不强的问题。政策法规科一直要求科室成员时间观念要强、办事效率要高、工作实效要好，不推诿，不拖拉，按时高效地完成各项工作。由于科室工作的特殊性，时效性的工作比较多，但凡文字材料工作，无论是市委、市政府的督查工作，还是局领导交办的工作，政策法规科都保证在第一时间内准备出材料。对定期工作，都把工作做在前面，防止工作被动。
五、关于纪律意识不强的问题。一直以来，经济合作局对纪律问题严格要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪委关于纪律问题的有关文件精神。政策法规科更是将严格纪律作为顺利开展工作的前提，严格执行局机关的工作规章制度，严格执行上下班签到制度，严禁迟到、早退，严禁上班时间上网聊天、打游戏、看电影，脱岗，严禁中午饮酒，影响下午
篇5：政策法规科努力转变作风
---党的群众线路教育实践活动学习心得体会
郑家堡小学 石玉文
通过“四风”建设学习，我充分认识到本次群众路线教育活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。
参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处以人民教师的身份严格要求自己，不断提升自己的思想修养和业务素质。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书育人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为一个小学教育工作者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。
在“四风”建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：
第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
江总书记在第三次全国教育工作会议上指出：“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”，“教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。”
为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
通过学习进步、听取意见、调查研究，结合工作实际，谈谈我对教育实践活动的心得体会：
一、消除“两种错误”熟悉。
群众线路是我们党的根本工作线路，“一切为了群众、一切依托群众，从群众中来、到群众中往”，是被历史和实践证明了的科学工作方法。自我校展开教育实践活动以来，各级党组织和广大党员积极投进活动中往，整体情况是好的，但我个人以为，在我们党员干部中存在着两种错误熟悉。
篇6：政策法规科努力转变作风
转变方法作风 努力推动机关党建工作再上新台阶
中共临泉县委直属机关工作委员会书记 解国胜
一、进一步健全组织制度，夯实党建工作基础 目前，县直所属机关党委7个，党总支36个，党支部368个（含内设支部），党员6690名。其中非公经济党组织中设党委2个，支部27个（含内设支部）党员490名。
近年来，县直机关党建坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，根据全县总体工作部署，强化管党责任，落实管党措施，较好地发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全县经济、社会各项事业又好又快发展，提供了强有力保障。
我们紧紧围绕创先争优活动和建设“五型”机关的总体要求，本着“为民、务实、清廉、高效”的原则，围绕基层党组织建设年、党组织“争十星创五好”和党员“五带头争十星”，制定了《关于在县直机关单位党组织和党员中实行星级管理的实施意见》，不断探索推进机关党建工作的工作方法和工作机制，发挥好广大党员的先锋模范作用，推动党建工作和机关工作全面发展。
1.抓思想建设，提高党员干部素质。机关党员干部队伍
是做好机关工作的中坚力量，机关工作能不能开展好，关键在机关党员干部队伍的素质。在开展“五型机关”建设和创先争优活动中，我们把加强理论学习、提高思想业务素质作为一项重要的工作来抓。一是加强理论教育。坚持用科学发展观武装头脑，围绕创建学习型机关的要求，充分发挥党组学习中心组、党支部“三会一课”和机关单位学习日的作用，完善各项学习制度，有针对性地组织学习。不断创新学习的方式方法。做到集中学习与自学研读相结合，专题报告与理论研讨相结合，分散调研与集中交流相结合，学习与宣讲相结合。在抓好理论学习的同时，针对各单位本职工作要求，学习法律、经济、文化等知识，提高业务水平。二是加强党性教育。在开展创先争优活动中，切实加强了党员的党性教育。每一名党员都重温一次入党誓词，想一想入党为什么，《党章》对党员的要求是什么，党员与群众的区别是什么，自己在群众中的形象是什么。广大党员严格按照党员的标准要求自己，时时处处用《党章》规范自己的思想和言行，切实做到带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。党员领导干部发挥表率作用，高标准，严要求，自觉加强世界观改造和党性锻炼，认真履行党员领导干部的职责和义务。
2.抓组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。从加强
和改善基层党组织自身建设入手，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有效促进了组织建设各项任务的落实。一是在认真学习《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的基础上。针对近年来县直党务干部流动较大的事实，开展“基层组织建设年”活动。县直工委精心组织、严格程序，按时按程序完成了县直机关17个总支、98个支部的换届选举和新建工作，健全了基层党组织。党务干部的年龄结构、文化结构有了很大改善。二是在县直机关基层党组织和共产党员中实行了星级管理制度，针对不同行业、不同单位的实际，细化量化星级评定标准，指导县直各单位制定出切实可行的星级评定办法，有计划、有步骤地推进基层党组织和党员星级管理。三是多措并举，推动服务行业和窗口单位在作风转变中创先争优。下发了《关于认真做好“党员示范岗”创建工作的通知》，组织实施了“党员示范岗”创建活动，推动党员立足本职岗位创先争优，展现服务窗口党员形象。经过综合评比，县检察院控告申诉举报中心等20个单位被命名为第一批“共产党员示范岗”，并进行了授牌。四是积极开展“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。县直部分单位组织干部职工赴小岗村实地学习沈浩精神。组织党员群众向身边的创先争优典型学习，开展了向任影同志学习活动，其爱岗敬业、自强不息、崇尚科学、乐于奉献的精神在社会上引起了强烈反响。五是大力选树先进典型，营造浓
厚活动氛围。在喜迎建党90周年之际，在县直机关广泛开展了组织推荐和评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。县直12个先进基层党组织、18名优秀党务工作者、27名优秀共产党员受到县委的表彰。六是积极推进党内民主建设。县直工委在做好市党务公开试点工作的同时，指导县直机关各基层党组织充分利用会议、文件、公开栏等传统方式和网络等现代化信息手段，大力推进机关单位党务公开工作，扩大党员的知情权，充分调动县直机关全体党员参与党建工作的积极性，保障了党员的主体地位和民主权力。七是做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作。以落实发展党员“十六”字方针为原则，坚持标准不降低，保证质量抓培训。针对不同层次的积极分子，采取不同的培养教育方法，确保培训效果。严格执行发展党员“公示制”。2011年，县直机关新发展党员78名，预备党员转正95名。八是实行党建工作目标管理，推进党建工作任务落实。为全面落实机关党建工作任务，在县直机关推行了主要党建工作目标管理制度，定期不定期对各党委、总支、支部、党员落实目标情况进行指导和检查，年底对党建目标完成情况进行考核，并将考核成绩作为评先树优的重要依据。九是重视党务干部和新党员入党积极分子的培训教育，不断提升机关党建工作水平。每年对机关党务干部进行培训教育，先后培训党务工作者200余人，党务工作者的政治素质和工作能力有
了很大提高。六是组织召开各类党建研讨会、座谈会、理论对谈会等有关会议，强化对机关党建工作的调研督查，已召开各类党建会议5场次，形成有价值的调研材料11余份。
3.抓作风建设，提高机关工作效率。在机关党建工作中，紧紧抓住转变机关作风这个重点，切实锤炼三种作风。一是锤炼勤奋敬业的作风。建立和完善各种激励约束机制，增强机关干部的事业心、责任感，调动机关干部的积极性。二是锤炼求真务实的作风。狠刹形式主义、官僚主义歪风，把精力用在深入实际调查研究、解决问题推动落实上。建立健全发现问题、纠正错误和责任追究机制，形成求真务实的激励监督机制，确保党的路线方针政策和县委县政府的决策部署落到实处，使各项工作贴近群众、贴近基层、贴近实际，做到实情在基层了解，难点在基层突破，矛盾在基层调解，任务在基层落实，办法在基层产生，成效在基层体现，形象在基层树立。三是锤炼艰苦奋斗的作风。各机关单位开展“两个务必”教育，严格执行上级党委政府关于制止奢侈浪费的一系列规定，坚决刹住享乐之风，坚持勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，珍惜民力。党员干部吃苦在前，享受在后，与群众同甘苦、共患难，以共产党员的高尚情操和人格力量影响和带领群众，共同完成机关的各项工作任务。
4.抓制度建设，提高机关规范化水平。县直各机关优化
管理要素，整合机关资源，突出建章立制，规范行政行为。重点完善和推行了六项制度：一是完善学习制度。在坚持和完善中心组和机关学习制度的同时，制定学习计划，强化检查考核，推动学习型机关建设。党员和党员领导干部自觉参加干部在线学习，修满学分制，同时做到每月熟读一本书，每季度写一篇文章。二是完善民主科学决策制度。各机关按照党的民主集中制原则，建立和完善重大决策的规则和程序，形成科学民主的决策机制。重大工作部署、重要问题、重大项目，都在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由集体讨论作出决定，杜绝个人或少数人决定重大事项的现象，最大限度地减少和避免决策失误。三是完善党员干部联系群众制度。拓宽党员联系群众的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的制度。各机关进一步完善群众来访接待制度、社情民意反映制度、调查制度和结对扶贫帮困等制度，加强与人民群众的联系。四是推行公开承诺制度。各机关把本部门的职责范围、政策规定、服务标准、工作程序、办事时限等向社会公开，向服务对象、管理对象和人民群众作出公开承诺，并采取措施保证承诺兑现。工商、税务、公安、民政、国土等直接面向群众的机关和窗口部门，实行党员挂牌上岗，建立党员示范岗，亮出党员身份，确保承诺兑现，接受群众监督。五是行政服务中心等单位推行首问首办责任制度。凡是群众来电、来信、来访，或者办事、咨询，机关党员带头实行首问和首办责任制度，有关责任人员按规定负责到底，确保事事有答复、件件有着落。
5.抓评议考核监督，树立机关工作新形象。在机关广泛开展以民主评议党员、社会评议机关作风和年终党建考核检查为内容的活动。民主评议党员围绕党章中规定的党员标准和“争十星五带头”的目标进行；党建检查考核的结果将作为党组织“定星”和评优的标准。对评议出的不合格的党员和考核不合格的基层党组织区别不同情况作出妥善处置。
二、切实转变方法作风，努力推动机关党建工作再上新台阶
回顾总结近年来的机关党建工作，主要体会有： 1.理论武装是动力。要搞好机关党建工作，必须坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，深刻认识机关党建工作的重要地位和作用，才能不断坚持和完善党员教育、管理的长效机制，才能使各项任务落到实处，使机关党建工作真正富有活力。
2.领导重视是关键。一个单位、部门党建工作抓的好与坏，是否富有成效，与领导的重视程度有直接关系，各级领导的重视和支持，是抓好机关党建工作的关键因素。
3.完善制度是保证。抓好机关党建，必须有好的体制和机制，形成好的工作格局，完善党委、总支、支部书记工作
责任制，主要领导带头抓党建，认真落实党建目标，才能使党建工作上水平。
4.围绕中心是重点。机关党建工作必须紧紧围绕县委和县政府的中心工作和任务，紧密结合机关业务开展工作，才能找到工作的立足点和落脚点，才能使机关党建工作落到实处。
5.探求规律是途径。实践证明，有为就有位，机关各级党务工作者，要在党建工作中，与时俱进，推陈出新，大胆创新，才能不断推进机关党建工作达到新的水平。
近年来，我们在机关党建中虽然取得了一定成绩，在作风、制度、反腐倡廉建设等方面都取得了明显成效，但是，也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是个别单位领导干部对党建工作重视程度不够，工作主动性不强，没有把党建工作放在应有的位置；二是机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力；三是管理体制和运行机制不完善，一些制度难以适应形势和任务发展的需要；四是党建工作的创新和考核机制的运用上有待加强；五是机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作的问题还程度不同的存在。
下一步必须切实做到：
1.提高认识，切实加强党务干部队伍建设。第一、要合理设置党务机构和配备党务干部。本着精简高效、协调有力 的原则，尽可能地健全机关事业单位的党务机构，加强党务干部配备，从机构编制和经费上保障党务工作的正常开展。党员较多的单位，可以单独设立党务机构；党员较少的单位可以挂靠办公室、人事股等部门，但一定要保证党务工作有人干，有能人干，为业务工作提供组织保证。第二、要加强党务干部培训。要建立和完善党务干部培训机制，制定出严谨的培训工作规划，通过党校培训、座谈交流、外出考察等多种渠道，使党务干部不断增强党性观念，优化知识结构，提高业务能力，切实增强工作的积极性、主动性和创造性。第三、要支持党务干部工作。领导干部特别是单位主要负责同志要支持党务干部工作，维护党务干部威信，从时间、经费方面予以保证，在机关干部队伍中形成尊重党务工作者，支持党务工作者，自觉参与党务工作的良好氛围，使党务干部进一步增强做好工作的信心和决心。
2.理顺工作关系，加强工作机制上的创新。一是强化机关工委的职能。继续强化机关工委对机关党建工作督查、评比、考核的职能。二是在机关党的建设责任上，应进一步建立完善机关工委直接领导、部门党组指导、机关党组织具体抓落实的党建工作格局。按照《条例》的规定，切实落实相应的责任，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的基层党建工作责任体系。机关工委建立考核评价和奖励制度，把机关党建工作纳入部门整体工作目标进行管理。三是