初中班主任个人工作计划怎么写

初中班主任个人工作计划怎么写（精选15篇）

篇1：初中班主任个人工作计划怎么写

一、指导思想

结合我校实际，围绕教学、科研、管理、服务等方面的工作，大力加强师德师风建设，把师德建设作为加强学校精神文明建设和提高教师素质的重要途径和目标，弘扬爱生敬业精神，树立先进典型，建立评比考核制度，创造浓郁的师德师风建设氛围，提升教师职业道德水平，提高教师教书育人的自觉性和积极性，培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍，并使学校师德建设体制、机制和各种保障措施逐步纳入制度化、规范化的轨道。

二、实施措施

学校将严格按照上级要求，把师德建设纳入学校发展的总体规划和年度工作计划，统筹部署，在组织、制度、任务目标等方面全面加强师德师风建设工作。

(一)抓好组织落实。学校成立了由党、政、工主要领导和教导处、大队部、安监处等部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，在全校教师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。

(二)抓好制度落实。为了建立起师德师风建设的长效机制，使之常态化、规范化，学校制订下发了《北国中心小学贯彻中小学教师职业道德规范十条要求》、《北国中心小学教师誓词》、《北国中心小学教师“拒绝有偿家教”书》等一系列文件和书，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。学校将每年结合期末考评和年终考核等工作，定期检查对这些文件和规章制度的落实情况，了解师德师风建设现状，坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决制。同时，学校严格按章办事，加大对师德表现的奖惩力度。

(三)抓好任务落实。师德师风建设是一项系统工程，任务艰巨，必须统筹安排、通力合作。学校将师德师风建设的具体任务分解到了相关职能部门。

三、实施步骤

学习教育采取个人自学、集中学习、分散学习、研讨交流相结合的方式进行。学习教育阶段要达到师德师风建设的教育活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。

篇2：初中班主任个人工作计划怎么写

从事教育工作十多年来，我工作认真踏实，关注学生的心理健康，注重根据学生心理特点进行有针对性的教育，但理论水平和科研能力还有待进一步加强。

二、发展目标：

1. 能全面掌握新时期班主任工作专业化的系统理论;

2. 能合理运用并科学创新新时期班主任工作的基本策略;

3. 能学会用教学研究的方式，研究班主任的工作特点和工作方法，成长为科研型的教师;

4. 能坚持德育创新工作探索，并提供可供借鉴的案例、经验;

5. 能率先进行成长模式的转型，力争成为班主任专业化成长的榜样。

三、实施方案：

1.加强学习。广泛阅读班级管理、教育学、心理学和提高师德修养等方面的书籍。利用好网络资源，多浏览班主任工作论坛和教育在线节目，提高自己的理论水平。

2.重视引领。积极聘请心理学、德育方面的专家以及有丰富经验的班主任对工作室进行指导或为工作室成员开设讲座，不断提升工作室成员的专业水平。

3.建好博客。建好学校班主任工作室博客，利用网络加强与同行的探讨，学习借鉴优秀班主任的班级管理案例，发挥班主任工作室引领作用，提高全体班主任的班级管理水平。

4.重视交流。积极参加沙龙、研讨等活动，在与同行互动探讨中锻炼自己、发展自己。

5.加强心育。主持好学校“心语吧”，培养学生良好的心理素质;在班级实施民主管理，提高学生的自我教育能力;编写好学校心育校本教材，将心理教育打造成学校特色。

6.做好帮扶。扎实开展一对一的结对帮扶，帮助年轻班主任尽快提高班级管理能力。

7.及时总结。随时记录自己的感受，多写教育教学随笔。总结自己的教育教学经验，形成自己的风格。

8.开展课题研究。积极组织班主任集体课题的研究，在课题研究中不断钻研，努力提高自己的科研水平。

四、个人三年发展规划：

第一年(10月——8月)

1.认真学习新的教育理念和教学技能,提高自身素质。

2.制定好个人班主任课题。

3. 认真做好班主任工作室博客。

第二年(209月——8月)

1.总结存在的问题。

2.积极投身教育科研的改革与实践，在实践中不断探索、感悟、反思，使自己由合格、称职走向成熟。

3.继续加强班主任专业理论知识的学习和课堂实践能力。

第三年(209月——7月)

1.继续加强班主任专业理论知识的学习和课堂实践能力,提升理论水平和实践能力,更新知识结构。

2.全面交流班主任工作经验和工作成果。

五、本学期具体措施:

十月：

1. 启动工作室成员读书行动，学习魏书生《班主任工作》

2. 启动心理健康教育校本教材的编写

3. 班会课观摩活动

4.上传论文、案例，充实工作室博客

5. 组织班主任培训

十一月：

1. 学习《小学生心理训练》

2. 组织申报班主任集体课题并开展研究

3.开展一次专题研讨

4. 上交读书心得、班会课教学设计

十二月：

1.开展读书交流活动

2.召开结对帮扶工作会议

3.工作室成员沙龙活动。主题——《如何提高学生的自主管理能力》

4.上交论文、案例以及工作总结，并汇编成册

一月：

篇3：初中班主任个人工作计划怎么写

关键词：个人素质,班主任工作,班级管理

班主任是一个班级的组织者和领导者, 班主任的言行举止、处事方式等无一不影响着每一个学生, 成为学生效仿的对象。班主任的个人素质对整个班风的形成、对学生个人素质的提高有着不可估量的作用。作为职业学校的班主任, 因为面临的学生是走出校门即参加工作、踏入社会的人, 所以在班主任工作中应充分发挥自身的的良好素质, 用自己的素养去影响学生。

一、精神饱满, 充分体现第一印象效应

我们都知道, “Halo Effect” ( 成见效应) 也就是第一印象效应会直接导致“30 -Second Road Block” (30秒关卡) , 即人们接触陌生人的最初30秒钟就已经对这个人有了一个判断, 而且很难改变。当班主任第一次接新生入学、第一次开班会、第一次组织集体活动等, 班主任与学生在每样事务中的初次亮相, 对彼此都有一个第一印象。如果班主任能够自然大方, 精神饱满, 充满活力, 不必去刻意修饰, 自然会给学生留下干净利索又积极向上的印象。

二、用博学或一技之长征服学生

苏联教育家苏霍姆林斯基说过: “教师应当知道东西比他教给学生的东西多十倍、二十倍。”这就首先要求班主任精通自己的学科, 功底深厚, 课上得精彩。班主任的知识面要宽, 对自己班级学生学习的其他课程都应有所了解。我个人认为班主任应是一个博学的人或是有自己的一技之长, 这样班主任可以在自己的学科之外, 利用自己所长对学生进行相应的知识补充, 学法指导, 培养其良好的学习习惯, 陶冶其情操。尤其对职业学校的学生来说, 养成良好的学习习惯, 提高其本身的素养是终生受益的事情。学生佩服老师的学识, 也就愿意与老师亲近, 听从老师的教诲。

三、具备一定的口才, 措辞得当, 逻辑性强

我们的学生大多是十七八岁的孩子, 容易受电影、电视及网络的影响, “玩酷”“耍酷”的现象不少, 一些不文明的语言也常常出自他们口中。作为班主任首先要注意自己的语言, 措辞要得当, 用语得文明, 给学生起一个文明礼貌的表率作用, 规范学生的语言。班主任与学生的交流时间较长, 无论是传达学校布置的任务还是班级内的其他事情, 班主任的语言要条理, 逻辑性要强, 思维清晰, 表达清楚无误。另外, 语气要平和, 循循善诱, 尤其是学生出现问题时, 要善于引导学生去认识错误, 找出改错的方法。话是开心锁, 得体的语言会让学生感受到温暖与诚意, 会自觉纠正自己的错误。

四、认真仔细做事, 诚实守信做人

我国古代教育家孔子曾经说过:“其身正, 不令而行; 其身不正, 虽令不行。”班级的事情很琐碎, 需要班主任付出很多的心血与精力。但无论做什么, 都要端正态度, 认真仔细地去做, 一丝不苟, 直到把事情做得圆满为止。这样日复一日, 学生在不断地效仿中, 慢慢会养成认真做事的习惯, 对学生踏上工作岗位、从事自己的工作就会有益。另外, 还要做到诚实守信, “不信不立, 不诚不行。”诚实守信是做人做事的基本准则。作为班主任, 更要做到这一点。对于班级的各项规定, 只要大家一致同意的, 就要不折不扣地执行。不能出尔反尔, 朝令夕改, 言而无信, 那样会失去自己的威信。班级的制度也将形同虚设, 工作将很难进行。

五、关爱善待每一位学生

首先, 要客观公正地对待每一位学生。一个班级有那么多的学生, 每个学生的问题都不一样, 作为班主任来说, 就要一碗水端平, 不能有偏有向。谁做得好、谁做得不好, 只能以事情的对与错来论, 不能看其学习成绩或家庭背景或是否是班级干部等。其次, 要关心爱护每一位学生, 维护学生的自尊心, 不放弃任何一位学生。职业学校的学生与普通高中的学生相比, 学习素质有一定的差距。但是他们却是一样的敏感, 希望得到别人的尊重, 赢得自己的荣誉。班主任要做到不放弃任何一位学生, “寸有所长, 尺有所短。”每一位学生都有其特有的值得别人去学习的优点。班主任要善于发现学生的优点, 多鼓励, 给他们信心, 维护其自尊心。这样学生才有信心去做好自己的事情。生活中应多耐心细致地关心他们, 生病时多安慰他们, 情绪波动时多引导他们, 帮助解决思想情绪方面的问题, 拥有一个良好的健康的心态。最后, 要做到宽严有度, 懂得宽容。对学生各方面要高标准、严要求, 以备其将来能适应社会。但要根据学生实际来提要求, 不能太苛刻, 过分严格, 学生达不到过高要求的话, 只能挫败其积极性, 适得其反。老师要懂得宽容, “人非圣贤, 孰能无过”, 犯错是很正常的, 何况是正在成长中的花季少年。因此, 班主任要用一颗宽容的心去包容他们, 原谅他们的过错, 给其改过的机会。

六、经常反思改进自己的行为, 勇于承认自己的错误

作为老师, 应经常反思自己的教学有没有可改进的地方。作为班主任, 更应常常反思自己处理问题时有没有不妥之处。如果有不妥之处, 则要勇于去承认自己的错误, 学会向学生道歉, 坦承自己处理的欠缺的地方。学生并不会瞧不起老师, 反而会增加师生的相互信任。这样学生在犯了错误时也会主动承认错误, 担起自己的责任。

七、良好的心态, 坦然面对挫折

现在学生面临的就业压力越来越大, 学生在自己的前途不明了的情况下, 容易产生不良的情绪, 如心态不稳、处事走极端、脾气暴躁的等。面对这些班主任首先要有一个良好的心态, 对人对事不要刻意给自己加太多的压力, 处事要冷静, 对待任何事情不要过激, 平平静静地坦然面对遇到的任何事情。学生从班主任冷静地处理各种事务中学会调整自己的心理, 拥有良好的心态, 不会迷茫。将来走上社会也会坦然面对生活工作中的风风雨雨。

以上仅仅是我个人做班主任的一些体会。当然, 班主任的个人素质各不相同, 如何在工作中展现个人素质, 使班级的工作有条不紊地进行, 学生的整体素质得以提高因人而异。班主任工作涉及到方方面面, 但我相信只要用心努力去做, 一定能使工作更有起色。

参考文献

[1]郑树棠, 周国强.新视野英语教程之读写教程.外语教学与研究出版社, 2004, 8 (1) :182.

篇4：谈谈怎么做好小学班主任工作

【关键词】小学      班主任     重要

小学生是刚刚懂点事的孩子，要做一个合格的小学班主任必须具备责任心、宽容心、爱心，因为小学生刚刚步入学习的正轨，是人生的起步阶段，小学生能否成才，与小学班主任有着很大的影响。小学班主任不仅关联着学生，关联着学校，还关联着社会。

小学班主任不仅要关心小学生的学习成绩，还要关心着他们身心的健康。责任心是每个人都应该具有的，但是既然选择了要做一名小学班主任，就必须具备高度的责任心，尽自己的责任去呵护小学生们。怎么做是有责任心的？如果一个学生生病了，作为他的班主任，我们有这个义务和责任去关心他们。

年龄小、不成熟的他们犯错是正常的。因此，小学生做错了事情，作为班主任要有一颗宽容心，循循善诱，不能因学生犯了一个错误就用有色眼镜看待学生，要有一颗公平的心，不偏袒任何一个学生，比如一个学生偷了同学的一支笔，这看似小事，其实却相当的严重。或许这个小学生是因为喜欢而拿了，没有什么恶意，但是如果班主任不去做好开导工作，小学生就会养成坏习惯，把这种小动作发展成严重的偷盗事件，甚至严重的发展成性质恶劣的抢劫。在他们这个幼小的年龄也许还不明白偷盗的概念，不明白什么是犯罪，只是因为满足自己的虚荣心而去犯一些错误。

留守儿童是社会关注的热点话题，留守儿童父母不在身边。因此跟同龄人相比会缺少许多关爱，此时作为留守儿童的班主任我们就应该去呵护他们。也许少了父母的呵护关心，他们心理会与别的同龄孩子不一样，但是我们知道只要有了关心，有了帮助一切都会好起来！对于留守儿童，老师应该关注他们是否吃饱了，是否穿衣服暖和了，身体是否健康，学习是否跟得上去。要在学业上多帮助他们，比如课后可以给予一定的学习辅导，利用课后的时间给他们补习，让他们把成绩提起来。生活上可以多跟他们沟通，可以跟他们在食堂一起吃饭。多关心他们吃的是什么、穿的什么，让他们体会到班主任的关心，让他们明白这个世界上除了爸爸妈妈很关心他们，还有老师、同学们都很关心他们。除此之外，在学生放假前班主任要做好一切关于放假安全的通知，提醒学生不要去河边玩水，不要乘坐不安全的车辆，不轻易跟陌生人讲话，不吃过期的食物，不要玩火，不玩电，不要夜间外出等一切安全问题，都要好好跟学生强调，这些都是对他们关爱的体现。

为人师表这句话就是说老师是学生学习的日常典范，教师仪容仪表要规范得体，否则会给学生造成一定的坏影响。上课时间要穿教师服装，不要穿其他太有个性的衣服，否则学生会跟风。老师应该提倡学生艰苦朴素。不应该支持他们盲目地跟风。还有老师的言谈要注意，不能随便说话，说出的话就要负责。

常常在电视上、报纸上、网上都会有报道说老师虐待学生、变相体罚学生的报道，这些报道就是对我们的一个警钟。为人师表坚决不能体罚、辱骂学生，否则会给学生心理留下阴影，影响他们的前途。有关的法律法规也规定体罚学生是违法的。

学习对于学生永远是一个永恒的话题，所以班主任要关注全班同学的成绩，一个都不能少，而且是全科的成绩，不能让学生出现严重的偏科现象。全面发展才是好的，不仅仅是自己教的科目。不能偏爱成绩好的同学，而成绩差的同学就放在一边不关注，成绩比较差、成绩中等的同学都要一视同仁。

有些老师往往会偏袒成绩比较好的同学，但是对于成绩差的同学就没有那么重视。还有成绩中等的学生往往是会被遗忘的，有些老师还会把成绩好的同学调到座位的前排，把成绩一般的调到后面，这样做只会让班级成绩两极分化更加严重。差的同学成绩会越来越差，而且心理会有自己是差生的阴影，更没有勇气去努力。班主任对于学生的学习应该做到辅优补差，这样才能让整体的平均分增高，而且做到了共同进步。一个合理的安排方式是让成绩较好的同学帮助成绩一般的同学，提倡互相帮助，让同学们相互帮助、相互取长补短，把成绩提高起来。

小学生思想尚未成熟，如果这一时期老师与父母没有好好管教就很容易出现问题。也许会因为与同学之间发生一点点小口角而打架斗殴。小学生守则上明确规定了学生不能打架斗殴，这是违反校纪校规的。班主任要给他们做好思想工作，不能跟他们硬急，否则，他们会有叛逆的心理。

当今社会越来越发达，也越来越开放，这给老师的管理增加了负担。很多小学生也开始沉迷于游戏机室、网吧等地方，开始对电子游戏产生迷恋，甚至还有小学生吸烟、喝酒现象。这些东西都危害着小学生们的健康成长，危害着他们的前途发展。

手机本作为一个通信工具，但是今天的手机却是功能多样，上网越来越方便，小学生也拥有了手机，但是班主任应该明确地杜绝小学生带手机进课堂。有了手机进课堂，他们就无心上课，都想着玩手机。

篇5：初中班主任工作规划怎么写

班主任工作繁重异常，这是众所周知的。因此，在开展班主任繁重的工作之前，应先根据本班的实际情况制定详尽的工作规划。古语有云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定规划的重要性。如果没有制定一个切实可行的规划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以至工作难以开展，不能达到预期的目标，而且将来还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好规划。

二、了解学生，交流沟通

作为一个班主任，一定要了解班上每一位学生，这样才能做到“因材施教”。我作为一个实习班主任，对学生的基本情况不了解，于是我利用见习的前三天，通过找原班主任了解情况，开班干部会议，找学生个别谈话，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。同时，还通过批改周记、作文，中下午有空找学生聊天，自习课随堂自修或备课，深入班级，广泛接触学生，与学生进行心与心的交流沟通。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。

三、做好自己，为人师表

老师的外在行为表现，对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。学生的生理、心理及综合素质趋于成熟，思维活跃，情感丰富，对身边发生的事情具有了自己一定的判断能力，也有了自己一定的看法。俗话说：“身教重于言教。”无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面都以一名正式老师、班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。

四、尊重学生，贵在坦诚

在管理班级上，应把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。老师在建立威信的基础上，应该与他们平等、友好的相处，建立起了和谐的师生关系。在出现问题时，不要采用强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。人无完人，要允许学生出现这样那样的过错，只要知错能改就可以了。当学生提出批评意见时，作为老师的我们，应该虚心地接受，没有因为“我是老师，我接受学生的批评，这样多没面子”而拒绝接受。作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。

五、善待后进，施予爱心

篇6：优秀班主任个人事迹怎么写

第一，“爱”字当头，以身作则

工作十年来，我不曾旷过一节课，请过一天假，年年满勤。每天早操、课间操与同学们一起出操；每周大扫除，自己也作为班级一员参加劳动；只要见到教室地上有纸屑，就捡起来丢到垃圾箱内；要求学生答题认真规范，他更要求自己板书条理清晰，重难点一目了然。__年担任高三（2）毕业班班主任工作，毕业班学生心理压力大，学习任务重，我在生活上关爱学生，在学习上关心学生，在心理上关注学生。经过一年的努力，不仅赢得了广大学生与家长的好评，高考也取得了突破性成绩。

作为班主任非常清楚自己的行为涵养对学生有潜移默化的作用，工作期间我不断提高自身的职业道德素养，树立自身的良好形象。要求学生做到的自己首先做到，在学生面前既不严苛，又不放诞，师生平等相待，被学生称为良师益友，至今仍和已毕业学生保持着良好的联系。

第二、信任学生，实行班干集体管理制度

在班级管理上，我以尊重学生为教育理念，充分信任学生，实行民主决策、民主管理，极大地调动了学生的学习积极性、管理积极性，使学生在自我教育中成长。

在学生心目中，值日班干可是个不小的“官”，这个职务无疑代表信任、能力、权力和荣誉。所以每一届从军训开始就物色做事认真负责并具有积极性的同学重点培养。逐步形成以班长为核心的集体管理又分工明确的班干集体，主要负责班级纪律卫生等日常事务的管理，同时他们又肩负良好班风的带头作用。为了更好的指导班干工作，我还建立了班级工作例会制度，每周召开一次例会总结上周班级情况。这样即便于班主任及时了解班级状况调整工作策略，又可以给予班干工作指导调动班干的工作积极性。现在的高一（10）班在班干的辅助下已经初步形成有品德有纪律有文化的良好氛围。

第三、构建家庭、学校、社会三维教育体系

对高中学生的教育不是单一的学校教育，而是一个包括学校、家庭、社会等多方面共同作用的教育体系。所以班级的管理需要多方面共同作用，至少是建立一个长效的家校联系制度。十年的教师和班主任工作经验告诉我，学生的学习习惯与家庭教育有着密切的联系，而中国式的家庭教育大多以批评为主，加之学生正处在青春期心理叛逆，这就导致家庭教育失灵学生自暴自弃。所以班主任要和家长建立长效联系，首先是指导家长的家庭教育再有家校配合引导他们树立正确的学习目的，形成良好的学习习惯，正如古人所说的要“动之以情，晓之以理，导之以行”。平时多家访，了解学生的家庭情况及在家表现，与家长共同分析学生的思想动态；多关注学生点滴的进步，并及时给以鼓励和表扬。

第四、潜心专研，提高业务

为了更好地做好班主任工作，多年来，我一直不断加强自身的学习，经常与同行交流教育经验，认真雕琢自己，提高自身教育理论和素养。在教学实践中，敬业意识强，奉献精神好，课改劲头足，潜心研究中学政治教学，在历次教学评价中，所带班级的成绩一直是名列前茅，班级总成绩也一直名列同年级首位。

篇7：初中班主任老师评语怎么写

2. 左菲亚依然记得七年级时你扎着一条蓬松可爱的马尾辫的样子，那时以为你是个很活泼外向的女孩，现在却发现你是个安静乖巧的女孩。课堂上总见你安静的坐着，却不知你是否真的听懂了，希望你学习上能多主动的提问，不放过一个问题，真正的提高效率，提高成绩。

3. 王奎为人真诚善良淳朴，学习一直很努力，有上进心，但稍遇挫折也容易气馁，对自己产生怀疑。究其原因，老师发现有两点一是对自己缺乏认识，估计不足，遇到挫折时易气馁。二是学习上也存在懒惰现象，作业态度不是很认真。认识到自己的优点可以使我们更自信，认识到缺点并且改正才能使我们更优秀。

4. 陈婧怡斯斯文文，心灵手巧，小家碧玉似的，那就是你。在老师的印象中，你永远是乖巧得像一只小白兔。总让人疼爱。从入学到现在，你对学习都非常认真。文科来讲，你还较好，但理科不太理想。你可要注意各科的均衡，多总结经验，上课认真听，掌握重难点，复习全面，对理科要多听多练多思考才行。

5. 章晞娆你是一个乖巧听话的孩子，尊敬老师，与同学们和睦相处，上课也能积极发言，动脑思考!希望你学习上更用心领悟，做题时再细心点，你一定会取得好成绩的。老师建议你利用假期时间，多补补弱课，争取下个学期有一次飞跃!送你一句话有志者，事竟成!

6. 王迪在老师眼里,你是一个乖巧的形象。在同学眼中,你是热心助人的好学生。但你的成绩还需要进一步提高，无论岁月怎样变化，老师希望你的那份难得的纯朴与热忱能得以保留，全力拼一拼吧!现在努力还来得及

7. 你是老师喜爱的学生，性格开朗，积极上进，勤奋学习。作为班长工作负责，一丝不苟，为班级为老师做了很多事。你是全班综合能力较强的女生，你各方面素质都不错。你对班集体有满腔的热情，有正义感!你严于律己，生怕自己落后了。你虚心地向别人学习，使自己变成一个各方面都优秀的女孩。学习切忌“一曝十寒”!只要你持之以恒，相信理想高中的大门会为你而开的。

8. 你是善良朴实懂事而又认真的女孩。学习生活方面都很自觉，不怕困难，不断上进，。有时发现你的话很少，似乎你要把自己隐藏起来，你应该敞开心扉，大胆的和同学们交往，快乐的过每一天。总之，无论是在学习工作还是生活上都应该积极主动充满乐观!

9. 黄晓菲有一次大假的家长回音让我记忆深刻，爸爸说每次大假都看到的都是你一副愁眉苦脸的样子，他没别的要求只希望你能快乐的生活。知道吗?你笑起来很好看，老师也和你爸爸一样，希望你今后的人生无论是成功还是失败都能够笑着面对，因为无论做什么事，保持一颗乐观的心很重要。

10. 善良的你总是面带微笑，扑闪着明亮的眼睛。你是一个遵守纪律，热爱班集体，待人诚恳，有礼貌又听话的女生。你的身上洋溢着一切优秀生所拥有的灵气与睿智。你以勤奋严谨创新的品质，丰富着每一天的学习生活，以诚挚坦荡的胸襟默默为集体服务着。你心地善良，为人真诚，同学们都愿意与你交往。生活中，愿你多一份大胆主动，你的天地将更广阔更美好!

11. 你为这个集体增添了许多笑声与生机。班级的集体活动都能参加，并为班级争得了荣誉，但成绩还不够理想，自制力相对弱，课外时间利用率不高。“人最大的敌人就是自己”，望你能战胜自己的缺点，争取在新学期有突破性的进步!

12. 或许你有些调皮，有些好动，也常挨批评，可其实在老师的心里，一直认为你是个聪明的学生，你知道吗?学习是要持之以恒的，如果你能把学习的激情融入每时每刻，静下来认真思考，勤奋学习，那么，你也可以成为一名佼佼者。假期补补基础，希望来期能看到你更大的进步!

13. 汪德老实是老师对你的最深印象，但有时也会来点玩笑。能够认真学习，但不够稳定。参加体育锻炼较少。老师给你建议要踏实加认真，努力加刻苦。还要注意学习方法的积累。要有自己的体育兴趣爱好，有个特长。做个全面的发展的学生。

14. 刘炜总有一副热心肠，无论为老师为同学还是为班级都是尽自己所能的去做事，这是你最大的优点。对待学习，有着积极向上的愿望，缺少的是持之以恒的决心和脚踏实地的态度，虽说“人无完人”，但老师总还是期盼着你能品学兼优。

15. 你是一个文静的女孩，尊师守纪，团结同学，热爱班级。运动会上你总是出最大的努力为班级争光。学习上，其实你很聪明，书写也漂亮，可是你不够用功，上进心不强，才导致成绩不突出。希望你能改正缺点，用功读书，考出好成绩来证明自己!

16. 你是一个文静的优秀女孩，默默地进取，不懈地努力，是你的学习本色，即使遇到了挫折也毫不气馁，沉静之中带着几分倔犟，淳朴之中透着踏实，每次打开作业都能欣赏到你清秀的字体，每次批改都能感受到你的执着。看到你的成绩一次又一次的进步，老师感到十分欣慰。

17. 景永欣，你个性沉静不爱言辞，做事认真，从上课时用心听讲的神情，让人感到你的专注。每次的作业都能欣赏到你那清秀的字体。学习上比较认真可惜成绩不够稳定。若能再活泼开朗一些，你会有更多的朋友更多的欢乐。望继续努力，提高成绩，争取各方面更上一层楼。

18. 高阳，你活泼好动，很顽皮，爱说话。尊敬老师，团结同学。学习上比较认真，但自觉性不强，成绩进步不大。上课有时分散精神，开小差。作业每次都能按时完成，可惜你的字太潦草，能否下决心改正，有时对学校的公物爱护不够。老师希望你培养自己良好的学习习惯，更严格要求自己，提高学习自觉性，掌握正确的学习方法，争取成为一名优秀的中学生。

19. 你是一位文气又有才气的学生，学习认真踏实刻苦，平时你的言语不多，但在课堂上关键时的发言，总能看到你精彩的表现，每周八一班，优秀学生光荣榜上，总有你闪亮的名字，愿你继续努力，成功一定属于你!

篇8：谈谈怎么做好小学班主任工作

【关键词】小学班主任     小学生     成绩      社会

要成为一个合格的小学班主任，必须具备责任心、宽容心、爱心。因为小学生刚刚步入学习的正轨、学习生涯的起点，小学生能否成才与小学班主任有很大的关系。小学班主任不仅关联着学生、关联着学校，还关联着社会。

小学班主任不仅要关心小学生的学习成绩，还要关心着他们的身心健康。责任心是每个人都应该具备的，既然选择了要做一名小学班主任，就必须具备高度的责任心，尽自己的责任去呵护小学生们。怎么做才是有责任心呢？如果有学生生病了，小学班主任有义务和责任去关心他们，送药关怀等等。

年龄小、不成熟的小学生犯错是正常的。小学班主任要有一颗宽容心，循循善诱，不能因学生犯了错误就用有色眼镜看待学生，要有一颗公平的心，不偏袒任何一个学生。比如一个学生偷了同学的一支笔，这看似是件小事，其实却相当严重。或许这个小学生是因为喜欢而拿了，没有什么恶意，但是如果班主任不去做好开导工作，小学生将来就会养成坏习惯，把这种小动作发展成严重的偷盗事件，甚至发展成性质恶劣的抢劫。年龄幼小的他们也许还不明白偷盗的概念，不明白什么是犯罪，只是因为满足自己的虚荣心而去犯一些错误。

留守儿童是社会关注的热点话题。留守儿童因为父母不在身边，跟同龄人相比，他们缺少许多关爱，此时作为班主任的我们就应该去呵护他们。也许少了父母的呵护、关心，他们的心理会与别的同龄孩子不一样，但是我们知道，只要有了关心，有了帮助，一切都会好起来！班主任应该关心他们是否吃饱了，是否穿暖了，身体是否健康;在学业上多帮助他们，比如课后可以给予一定的学习辅导，利用课后的时间给他们补习，帮助他们提高成绩，让他们体会到班主任的关心，让他们明白，这个世界上除了爸爸妈妈很关心他们外，还有老师、同学们都很关心他们。除此之外，在学生放假前，班主任要告知学生安全注意事項，提醒学生不要去河边玩水、不要乘坐不安全的车辆、不轻易跟陌生人讲话、不吃过期的食物、不要玩火、不玩电、不要夜间外出等，一切有关安全的问题都要好好跟学生强调，这些都是对他们关爱的体现。

“为人师表”是说老师是学生学习的日常典范。教师要着装得体，行为举止要符合规范，否则会给学生造成不良影响。教师不要穿其他太有个性的衣服，否则学生会跟风。还有，老师要注意言谈，不能随便说话，说出的话就要负责。

常常在电视上、报纸上、网上都会看到老师虐待学生、变相体罚学生的报道。这些报道对我们来说就是一个警钟，坚决不能体罚、辱骂学生，否则会给学生心理留下阴影，影响他们的成长，而且体罚学生也是违法的。

学习对于学生永远是一个永恒的话题，所以班主任要关注全班同学的成绩，避免学生出现严重的偏科现象，力争使学生全面发展。自己教的科目，不能只偏爱成绩好的学生，而对成绩差的学生不闻不问，应对所有的科目、所有的学生一视同仁。

有些老师往往会偏袒成绩比较好的同学，但是对于成绩差的同学就没有那么重视，还有成绩中等的学生往往被遗忘。有些老师通常把成绩好的同学调到前排，而把成绩一般的调到后面，这样做只会让班级成绩两极分化更加严重，差的同学成绩会越来越差，变得自卑甚至自暴自弃。班主任应该学会辅优补差，这样才能提高班级的整体平均分，共同进步。一个合理的安排方式是让成绩较好的同学帮助成绩一般的同学，提倡互相帮助，让同学们相互帮助，实现班级取长补短，共同进步。

小学生思想尚未成熟，如果这一时期老师与父母没有好好管教，就很容易出现问题，也许会因为与同学之间发生一点点小口角而打架斗殴。《小学生守则》上明确规定了学生不能打架斗殴，打架斗殴是违反校纪校规的。班主任要给小学生做好思想工作，不能跟他们硬急，否则，他们会不知悔改。

当今社会越来越发达，也越来越开放，这给老师的管理增加了负担。很多小学生沉迷于游戏机室、网吧等地方，对电子游戏产生了迷恋，甚至也有小学生吸烟、喝酒，这些都严重危害着小学生们的健康成长。

手机本来是一个通信工具，但是今天的手机功能越来越多样，上网越来越方便，小学生几乎离不开手机。班主任应该明令杜绝小学生带手机进课堂，以免干扰课堂秩序，影响课堂效率。

篇9：初中生个人简介怎么写

时光飞逝，转眼间我已经升入高二。高二对于高中生来说是一个关键的年份，它起到了承上启下的作用。我们的学习任务会越来越重，随着年龄的增长，我们身上肩负的责任也越来越多。

先说说学习吧，进入高二后，学习任务很重，明显感觉时间不像高一时那么充裕。我想这就要求我们要充分利用时间，提高效率，这样才能在繁忙的学习中提高我们的成绩。有的同学进入高二后，因为时间不够用，再加上分了文理科，就更加不重视非高考科目的学习。有些理科同学在文科课上根本不认真听讲，有时睡觉，有时聊天，或者做一些理科题。我想这对你以后的发展是没有益处的。远了不说，就说我们的会考。文科科目不好好学，会考怎么通过?会考不通过，就拿不到高中毕业证。而且，会考成绩也会影响到我们的大学录取。再者说，现在我们所学的科目对我们都是有帮助的，它们可以提高我们的综合素质，对我们以后走上社会有很大益处。所以说同学们应该仔细思考一下，分清孰轻孰重。不要偏科，而是应该全面的发展。要摆正自己对于那些学科的学习态度，上课认真听讲，下课认真完成作业，我相信每个人都能把每一门学科学好。我在高二上学期的会考中就取得了四个a的好成绩，这与平时的努力是分不开的。另外有些同学晚上学习熬到很晚，我认为这样不仅学习没有效率而且还会影响身体。所以就像我之前说的，充分利用时间，提高学习效率才是最重要的。比如吃完晚饭后到上课前这段时间，还有看新闻的这段时间，都是可以充分利用的，如果把这些时间利用好，我们就不用去占用其它更多的时间来学习，而且学习成绩也会提高，做到事半功倍。

我总结了一点学习的小方法，当然这些方法是建立在上课认真听讲基础之上的。我一直认为上课认真听讲是最重要的学习途径，它会让你少走很多弯路，而且是提升成绩的必要前提。在这基础之上，当你每天上完课后，准备写作业时，我建议你先认真地复习一下今天所学的知识，然后再做作业，效果会更好。有的同学会说这样不是大大加长了写作业的时间了吗?作业没准会完不成。而我认为，这恰恰相反，当你复习完今天所学的知识，再去做作业时，你对每道题目所涉及的知识点一定会非常熟悉，这样就会大大提高你的做题效率，会节省很多的时间，并且作业的效果也会更好，会使你更加牢固的记住每天所学的知识。

另外一点，一定要重视课内所学的知识，不要一味的去做课外题，这样的效果反而不好。我们的书本，都是教育专家们经过精心编排的，里面蕴含的知识是最典型、最有包容性的。当你把课内知识学得融会贯通时，课外题对于你来说就会变得轻而易举。

通过这一年的学习，我体会到在学习中，最重要的一点就是勤奋和踏实，只有具有了这两项素质，才能取得优异的成绩，光聪明是没有用的，它只能带给你昙花一现，踏实勤奋才是学习上的致胜王道。这就是这一年来我的一些学习体会。

篇10：个人半年计划怎么写

半年工作计划篇一

结合公司单位安全、出产治理的特点和员工安全工作实际，相应制订出以下公司20__年下半年工作计划，根据计划做好每一项工作。

我 公司在20__年凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户眼前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，治理水平必将大幅度进步，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部分来说，全面晋升治理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是 一种动力。为了完成公司20__年的总体经营治理目标，厂部特制订20__年工作计划如下。

一、根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20__工作计划：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部分的权责，争取做到组织架构的科学合用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部分各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日凡人力资源招聘与配置

4、推行薪酬治理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬轨制;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁轨制，做好员工职业糊口生计规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝结力。

6、在现有绩效考核轨制基础上，参考提高前辈企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而进步绩效考核的权势巨子性、有效性

7、鼎力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好职员活动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工正当权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加职员配置：

(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

(2)车间治理职员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化职员素质培训

春节前完成对各区域所需职员的招聘和培训，使2008年新的治理轨制实施过程中职员素质方面有充分的保障。当真选择和慎重录用基层治理职员，切勿鱼目混珠。

四、加大职员考核力度

在职员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则划定，从轨制上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的题目，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按划定建立和健全治理的工作。

五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜伏的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好顾问。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场据有率，20__年乘公司车间乘改建的春风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部治理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触职员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂职员接触的人都能够留下夸姣而深刻的印象，从而对有更清楚和深层次的熟悉。

七、客户接待

客 人接待工作还是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的条件和基础。按照公司有关划定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必需进行 当真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简朴，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因 此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的糊口阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业 价值取向、治理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的铺排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清楚的、有一定深度的了解，对振兴的 产品表现出最大限度的认同感，对的治理模式和企业文化产生足够的爱好。把长期地、坚持不懈地当真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满足作为业 务部每一个接待工作职员的准则。从而以此来进步跟踪的成功率，达到进步企业经济效益的根本目的。

半年工作计划篇二

回顾2021年上半年的工作，本人有太多的遗憾，那是因为很多的因素影响和自身能力、知识、水平、经验等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目标任务，2021年上半年我们还有很多目标去实现，我们办公室的总体工作思路是，深入贯彻落实“创先争优”活动，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，加强财务管理工作，狠抓医疗质量，继续完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进我院卫生事业又好又快地发展。办公室2021年下半年如下：

一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，严格落实药品零差率销售政策，配合院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥做好我院的医改工作。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等医疗法律法规，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

三、做好新型农村合作医疗工作。

认真落实合管局对医疗机构的监管措施和文件，严格控制均住院费用、进一步降低参合农民医疗费用。加强对村卫生室新农合工作监管，严肃查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为，控制次均就诊费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。进一步提高认识、强化措施、保证新型农村合作医疗规范运行。

四、加强卫生院行风建设。

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

五、加强医院财务管理。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

半年工作计划篇三

一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习，提高素质。

做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作。人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率;制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。考勤、售饭情况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。

四、落实安全生产责任制，定期检查。

篇11：怎么写个人工作简历

性别：男 出生年月 1987年9月

籍贯 皖蒙城 民族 汉 身体状况 健康

政治面貌 共青团员 身 高 178cm 外语程度 一般

所在学院 安徽工程科技学院 学 历 本科 曾任职务 无

所学专业 行政管理 爱好特长 计算机，乒乓球、羽毛球

毕业时间 20_年7月 手机 ____

家庭住址 安徽省蒙城县桃园社区 电话 0553—296_

邮政编码 2410_

E-mail _19@qq.com

主修课程 管理学 行政管理学 企业行政管理 法学概论 行政组织学 领导学市政学 营销策划 政府经济学 地方政府学 管理秘书实务 电子政务 社会学概论 国际金融与贸易 商务英语 现代企业制度 社会调查理论与方法 企业社会工作概论 财务报表分析 管理信息系统

个人简历 20_.9-20_.7 蒙城县第二中学

20_.9-20_.7 安徽工程科技学院

个人特点

本人在校期间，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，积极参与班级活动，有良好的同学关系，在熟练掌握本专业所学知识前提下，积极参加社会实践，并将所学知识灵活的应用到实践中去。做到理论联系实践。

证书

情况 20_年三等奖学金;

20_年度优秀团员

会计从业资格证书

社会实践

经历 20_年于北京铁路保安公司实习;

篇12：营销个人工作计划怎么写

作为一个销售员该怎样对待销售计划呢?我认为要成为一个优秀的销售员，无论你是在什么样的公司，无论你面对什么样的老板，精心的制定销售工作计划是你做好销售任务的根本。那么怎样写销售工作计划呢?

从开头说起吧，刚做销售员或者刚到一个新的公司，你所要做的工作是先了解产品，再了解销售渠道，再了解市场。先不忙着写销售计划，等你觉得对市场情况，产品情况都有一定的了解后，就要写出第一份销售计划。这份计划应该是你销售思路的体现，并不需要写出具体的任务，只需要写出你自己销售途径，怎样培养客户以及你对产品销售的认识。总之，是一份销售渠道和销售方法的概要。当你已经更进一步得了解市场后，再对自己的计划做以调整和补充。

一般写销售计划包括以下几个方面：

1.市场分析。也就是根据了解到的市场情况，对产品的卖点，消费群体，销量等进行定位。

2.销售方式。就是找出适合自己产品销售的模式和方法。

3.客户管理。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。我觉得这一点是非常重要的，应在计划中占主要篇幅。

4.销量任务。就是定出合理的销售任务，销售的主要目的就是要提高销售任务。只有努力的.利用各种方法完成既定的任务，才是计划作用所在。完成了，要总结出好的方法和模式，完不成，也要总结，还存在的问题和困难。

5.考核时间。销售工作计划可分为年度销售计划，季度销售计划，月销售计划。考核的时间也不 一样。

6.总结。就是对上一个时间段销售计划进行评判。以上六个方面是计划必须具备的。当然，计划也不是一成不变的，要根据市场的情况进行调整。营销销售营销师销售培训营销培训电话营销…

篇13：职校班主任计划怎么写

1、标题：《XX班班主任工作计划》

2、指导思想：政治要求、法律规范、职业操守

3、班情分析：

A.基本情况：（新生报名时开始收集、整理，开学一周内归类统计）

（1）、男、女，（2）、年龄，（3）、区域（城镇、村 庄），（4）、其他（独生子女?父母情况？单亲家庭？家境？等）

B.学生素质：（开学两周内收集整理归类，并分析和思考对策）

（1）、学习、生活、心理与生理发展、兴趣爱好分析，（2）、突出问题分析

4、主要工作目标（具体化、预见性效果）

5、针对班情你采取怎样的措施（针对性强）

6、学期活动计划安排（周工作计划）

7、署名（年级、班次、姓名）、日期

8、上交报批：两份（可复印，一份存学生处，一份返回班主任）

附：《班主任手册》怎么用？

《班主任手册》是记录班主任工作情况的重要工具，也是班主任开展班级管理的框架，正确的使用它可帮助班主任理清工作思路、完成工作任务，达到忙而不乱、高效管理的目的。要用好《班主任手册》我认为要做到以下几点：

1、认真学习国家相关法律政策、教育部相关规定和文件、学校各项规章制度，依照“校纪校规”结合本班实际情况制定 “班规”。

2、《教育学》、《心理学》的再学习。

3、浏览《班主任手册》的全部内容，理清班主任要做哪些事。

4、及时填写《班主任手册》各项内容：

4.1 认真细致地填好《

六、学生基本情况一览表》，这是“学情”，是开展班级管理的基础性工作，“基础不打牢，房子就会倒”。

4.2 根据“班情”制定可操作性强的《

十一、班主任计划》，每周还要根据学校工作安排和上一周班上发生的事情处理情况，制定《

十二、周工作计划》，关键抓落实，不要搞虚的。

4.3 其他各表做了什么事及时记录，当天事当天记。其中，《

十四、与学生谈心记录》和《

篇14：物流工作个人总结怎么写

2、公司基地沙化严重，治理困难。土壤的严重沙化给施工与日常工作生活带来了很大的不便，此方面的治理须制定一个长期、有效的规划。

3、与外省市贸易、物流企业沟通较少，对行业发展情况认识不充分。公司今后将把工作重点向此方面转移，逐步将公司过渡到正规的贸易、物流企业。

4、专业物流人才紧缺，影响公司业务开展。天瑞公司现无一名高水平物流专业人才，这将是公司在物流行业做大、做强的一大桎梏。

5、在组建鄂尔多斯市天瑞陆海物流有限责任公司的时机选择上与天津港方面存在分歧，天津港方面希望我公司拥有一定的物流业务以后再组建合资公司，此问题还需我公司与天津港方面再做深入地协调、解决。

6、公司属新组建、十分年轻的团队，初涉建筑行业，队工程管理缺乏整体的思路，公司主要领导未能对集团公司的精神很好的理解、领会，致使工程建设方面出现不足。

困境中再度扬帆起航，在与风浪的搏击中继续前进。公司明年将在不足方面深刻、认真地领会集团的指示、指导，振奋精神，使公司在各个方面更上一层楼。藉此，公司20x年的工作计划如下：

1、对国际陆港一期项目工程进行全面推进。

2、引进物流专业人才。

3、对项目建设用地手续进行攻关。

4、争取完成天津港及海关国检人员入驻园区。

5、建设天瑞公司智能物连网络。

篇15：优秀个人工作经验怎么写

中国是一个崇尚英雄的民族，所谓“成者为王，败者为寇”、“宁做鸡头，不做凤尾”都是提倡人们要“不甘人后，争做人上人”，要“赤手打天下”。这种过度的、缺乏信仰的个体竞争，必然导致人们之间的不信任、不诚信和抵触，甚至相互拆台、相互算计。

不良的基因一直伴着每代中国人血脉相传，看看我们从小受到的教育：小学就会选出学生干部协助老师工作，有大队长三条杠，有中队长二条杠，有小队长一条杠，袖标往小胳膊上一带多威风、多神气，放学了也是雄赳赳气昂昂的排在队伍的第一位，对自己的同学指手划脚、威风八面;到期末会有“三好学生”、“优秀班干部”之类的评比活动，小学如此、中学如此、大学也如此、步入社会还是如此，大家只关注优秀、只赞许精英，而往往忽视平凡。

有朝一日我们也广泛设立“团结奖”、“协作奖”、“平凡奖”、“朴实奖”，那我们的民族会更优秀、更卓越、更强大。因为团队意识太重要了，对部门如此，对企业如此，对地方如此，对整个国家还是如此。因此，对于饰品连锁加盟企业来说，建立一支高效的、有战斗力的团队才能确保企业在市场竞争中战无不胜、攻无不克。远卓品牌机构通过长期珠宝和饰品行业服务经验，总结出一套团队建设的方法和大家探讨。

饮水思源，水从何来

有这样一则广为流传的故事，故事大体内容是说，从前有个村子缺水，离村子最近的一处水源也有相当一段路程，村里人都用木桶去这处水源挑水，每天一次刚够家庭一天的用水量，后来大家发现有一个人整天在挖渠，就问他为什么挖渠，那人回答挖渠为了解决用水的问题，渠挖通了，水自然就来了。这反映了两种不同的思维，一种是没有整体规划和长远打算，目光短浅、得过且过;另外一种思维恰恰相反，他有着大思维和大境界，看得长远，凡事不着急、不慌乱，心理都有个谱。企业用人也是这个道理，要先建渠后引水。

所谓建渠引水主要是指老板对企业的发展有清醒的认识和清晰的蓝图，为了配合企业的发展，做好职能部门划分、岗位职责规划以及岗位要求和绩效考核。在此基础上，根据企业的实际发展情况，配备不同的合适的人。而不是看到所谓的合适的人，不管三七二十一招进来再说，后来发现只是闲人一个，并不是企业真正需要的人。

先建渠后引水对企业的发展有两个现实意义：

首先，先建渠后引水能够帮企业招到合适的人。对企业老板来说，他很清楚现阶段企业需要配备怎样的人?企业需要的合适的人的标准是什么?企业应该通过什么方式来找到这部分人?对求职者来说，当他看到企业流程规范、做事到位，也会增强对企业的信心，留下来安心工作的概率也就大增。

其次，先建渠后引水能够减少企业风险，降低企业成本。从某种意义上，先建渠道后引水使企业老板处于强势的控制地位，他很清楚需要什么样的人，这样的好处是企业能够恰到好处的找到合适的人，而不是最优秀的人，从而弱化了个人对企业的影响力，减少企业经营的风险。同时合适的人代表了合适的待遇，让企业花去的每一分钱都物有所值，降低了企业的经营成本。当然企业需要的合适的人一定是具有团队意识并能够掌控的人。

管理和领导哪个更重要

招来了合适的人该怎么用呢?如何发挥出他们最大的价值呢?管理和领导到底哪个更重要，更切合当前的饰品加盟企业呢?

我们先把管理和领导做个简单的界定，管理的特点是：利用制度管人;层级比较多，每个部门会有负责人和普通员工的区别;执行命令是自上而下。而领导的特点是：在制度管人的基础上更强调老板的人格魅力;只有两个层级除了老板就是员工，员工只有老员工和新员工之分，并没有上下级的领导与被领导的关系;所有的指令都由老板直接发出，组织架构是个圆，老板在中间，员工围着老板转，听老板调遣。

现阶段，饰品加盟企业更应该采用领导的方式运作企业，理由如下：

其一，饰品加盟企业规模普遍较小，一般老板一个人能够照顾到，使老板领导成为可能。

其二，领导的方式有利于内部团结。因为品牌加盟企业的员工一般比较年轻，都朝气蓬勃、充满斗志，在他们上面随便安个头，会让他们很不服气：有什么了不起啊，不就是比我早进公司几天吗，能力还没有我强呢!这就会造成团队的不团结。而老板直接领导，想不服气也不行。

其三，领导的方式提高效率。每个员工都是直接和领导沟通，省去了中间环节，提高企业运作效率。

奖励为主，处罚为辅

“棒打出孝子，严师出高徒。”这是中国人一贯的思维模式，对人的教育也以惩罚、负面警示为主，以奖励、正面引导为辅。很多公司也是这样，动不动就是处罚。领导也是，如果哪天领导要找你谈话，那你得小心了，肯定什么事没做好，又得挨批了。

研究表明正面激烈的作用比负面警示的作用大得多，因此，在公司规章制度的设定中，在和员工的当面沟通中，企业老板都应该以鼓励、赞扬为主，这样员工才不会产生抵触的情绪，才会放松心态、放下包袱轻松应战，企业也才能得到快速的发展。

企业培训是最好的投资

培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。饰品企业必须要做好员工培训和员工的

职业规划，才能确保团队更有士气，才能确保团队更有战斗力，也才能够确保团队更加稳定，因为，员工的满足感和对企业的归属感来自于两方面，除了得到合理的报酬，最重要的是得到重视和认同，得到自身能力的提升。