以和谐思想指导推动非公党建发展创新

以和谐思想指导推动非公党建发展创新（精选3篇）

篇1：以和谐思想指导推动非公党建发展创新

以和谐思想指导推动非公党建发展创新

专题调研组

按照党的十七大提出的“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，佛山市从建设和谐社会的需要出发，紧密联系非公有制企业以生产资料私有的特征和更具独立性、逐利性、变动性和复杂性的特点，以党的“和谐”思想为指导，积极创新非公党建思维理念、工作内容和方法模式，切实加强非公党建工作，充分发挥非公企业党组织在和谐社会建设中的作用。目前，全市2823家规模以上非公有制企业，全部建立了党组织，2007年底全市规模以上企业从业人员达73.3万多人，实现工业总产值占全市工业总产值的51.6％，创造税收64.6亿元。

一、创新思维理念，把握好非公党建方向定位

按照“党要管党”、“社会和谐”的要求，佛山市各级党委牢固树立“党管非公”、“党抓和谐”的观念，积极创新非公党建工作思维理念。

一是从非公有制企业自主性出发，树立“和谐共生”的理念。着力避免党的组织独立于企业、与业主对着干的错误倾向，始终坚持把党的工作与企业生产经营、生存发展紧密联系起来，把构建和谐社会的要求落实到党组织具体工作中去。把党组织活动和党的建设纳入企业整体规划之中，在企业发展的大战略中找准党组织发展建设和发挥作用的切入点和着力点；紧紧围绕企业生产经营和发展壮大组织活动，发挥党员的骨干作用，化解企业积累的矛盾和遇到的困难，为企业发展提供组织保证；以保障企业健康发展的成效评

1价党组织发挥作用状况，增强党的工作的实效性，防止脱离企业实际的形式主义倾向。

二是从非公有制企业逐利性出发，树立“和谐共赢”的理念。把协调各方利益作为工作的基本出发点和落脚点，在维护、发展和促进各方利益实现上下功夫，最大限度地实现各方和谐共赢的愿望。在工作中，克服党只管党的纯政治观念，坚持从维护和发展各方利益的角度考虑问题、组织工作；支持业主在维护员工基本权益的基础上，追求利益最大化，支持员工以合情、合理、合法的途径享受企业的利益分配；勇于面对企业利益纠纷，化解企业矛盾，为企业健康快速发展创造良好的内部、外部环境；大力宣扬企业社会责任，促进企业履行社会义务，树立良好的社会形象，推动企业可持续发展。

三是从非公有制企业社会性出发，树立“和谐共建”的理念。从企业的社会性角度出发，牢固树立和谐共建的理念，积极发挥党的政治优势和组织优势，搭建企业内外沟通联系的桥梁，参与区域性、行业性的共驻共建活动，通过这些活动扩大企业的影响，树立党组织的主体地位，增强党组织的作用。把非公有制企业党组织作为推动社会建设的重要力量，将非公有制企业党组织作为区域和谐社会建设的基层主体，积极推动共驻共建、资源共享；要求企业党组织注意从宏观层面考虑问题和组织工作，通过参与区域性、社会性共驻共建活动，扩大企业社会影响，融合社企关系，为企业发展提供良好的社会助力。

四是从非公有制企业复杂性出发，树立“和谐共融”的理念。认识到非公有制企业不单是经济利益的集合体，同时也是一个思想文化的集合体，比机关、学校、国有企业等有着更为复杂的人员组

成和思想碰撞。坚持从企业的复杂性出发，坚持求大同、存小异，牢固树立和谐共融的理念，以包容的思想，看待企业的人和事，处理企业的各种矛盾、纠纷。既积极宣扬党的理论、路线、方针、政策，贯彻落实党的重大理论、重大思想和重大部署，又从丰富多彩的企业文化中吸收养分，加强自身建设，提高队伍素质，增强凝聚力、战斗力，更好地融入企业生产经营和生存发展，发挥党组织的建设性作用。

二、创新工作内容，提升非公党建层次境界

认真贯彻党的重大理论、重大思想和重要部署，把非公有制企业党建工作放在推动科学发展、构建和谐社会的大背景下思考和把握，积极提升工作目标层次，拓展工作领域内涵，提高工作质量水平。

一是着力宣扬贯彻和谐理念，把思想政治工作提高到一个新的水平。要求非公有制企业党组织承担宣传贯彻党的路线方针政策的政治任务，把宣扬贯彻党的和谐理念作为抓好当前和今后思想政治工作的首要任务来抓，以宣扬贯彻和谐理念为思想政治工作总抓手，通过和谐理念的宣扬贯彻，弘扬企业先进文化，深化对员工教育引导，把党的理论、路线、方针、政策更好地宣传贯彻到企业中去，为企业党组织参与和谐社会建设打好思想理论基础。以开展保持共产党员先进性教育活动、学习贯彻党的十七大精神、开展固本强基活动为契机，加大在非公有制企业宣传贯彻党的和谐理念的工作力度，努力找准思想政治工作与企业生存发展的结合点，找准代表企业先进文化的制高点，推动党的思想政治工作上新台阶。

二是着力谋划建设和谐企业，把服务企业发展的工作提高到一个新的水平。充分认识到，建设和谐企业是建设和谐社会的一个重

要内容和有机组成部分，也是企业党组织与业主以及广大员工的最大共同点。把党组织服务企业发展的工作摆到了关系企业可持续发展的战略层面，找到参与企业生产经营的着力点和动力源。克服就党建抓党建，就组织讲组织的狭隘思想，在非公有制企业党员中广泛开展了“我为企业献一策，我为党建进一言”活动，坚持从谋划构建和谐企业的高度来把握党组织服务企业中心任务的工作，提高党的工作企业认可度和参与度，克服党的建设与企业发展两张皮的状况，使党组织和党员更好地展示和体现先进性。

三是着力塑造展现和谐形象，把企业参与社会建设提高到一个新的水平。利用党组织长期积累起来的在树立企业社会形象方面软实力优势，以树立形象为切入点，推动企业与社会良性互动，促进企业进入良好发展轨道。总结推广各地各单位创造的非公有制企业与村党组织共建新农村、非公有制企业与机关学校实行人才合作、由党组织牵头开展社会公益事业等经验做法，丰富非公有制企业党组织参与和谐社会建设的工作载体，增强党组织在业主、员工和社会上的支持度，把企业参与和谐社会建设的工作提高到一个新的水平。

四是着力规划构建和谐组织，把企业党组织自身建设提高到一个新的水平。贯彻以党内和谐促社会和谐的工作思路，不断增强抓好自身建设，加强组织内部稳定和谐、团结统一的意识，通过加强党员教育引导、建立困难党员谈心帮扶机制、搭建党员服务企业发展和社会建设平台等具体措施，更好地增强党员的主人翁责任感，保持和弘扬党的先进性，焕发广大党员的生机与活力，为非公有制企业党组织积极参与和谐社会建设打下良好的组织基础。

三、创新方法模式，增强非公党建整体合力

坚持与时俱进，改革创新，努力探索开放多元、富有创意、兼具实效的加强非公党建和发挥非公有制企业党组织参与和谐社会建设的方法模式。

一是走上下联动的路子。面对内部可控资源相对不足的情况，发挥党的思想优势、政治优势和组织优势，在充分利用贯通上下的组织资源上下功夫。树立党建工作一盘棋的思想，坚持上下联动、齐抓共管，建立完善有利于充分利用党的各种资源促进非公有制企业党组织发挥作用的工作机制。加强领导和指导，整合统战、工商、税务等有关职能部门以及工商联、行业协会和商会等组织的力量，并调动镇（街道）等基层政权经济管理服务部门的力量，支持非公有制企业党组织充分发挥作用；要求非公有制企业党组织利用好上级党组织搭建的各种平台，完善工作机制，发挥好党组织的积极性、创造性。

二是走区域共建的路子。实行区域共建，把非公有制企业党组织农村、社区党建有机结合，捆绑处理，就是一条很好的工作路子。不少地方开展了镇村党组织、街道社区党组织与非公有制企业党组织共建新农村活动，取得良好的成效，最大限度地整合两个方面的资源，最大限度地化解企业发展与外部环境的冲突，使企业发展获得更大社会支持，注入新的发展动力，也为党组织发挥作用搭建一个切实有效的工作平台。

三是走党企协同的路子。更加注重党组织与业主的沟通协调，注重党的活动与企业生产经营的有机结合。企业党组织坚持“有为有位”的思想和“求同存异”的原则，尽可能地把党的活动与促进企业生产经营与发展企业文化结合起来，争作企业先进文化的主导力量，在促进企业发展中拓展党组织发挥作用空间，提高党组织的战斗力、号召力和凝聚力。同时，通过发挥党组织的作用，加强企业与上级党政机关和其他社会组织的沟通联系，提升企业形象，扩大企业知名度和影响力。

四是走党群一体的路子。根据建立工会、共青团、妇代会等群众组织更具社会基础和法律保障的实际，把走党群工作一体化的路子作为强化党组织作用的一条重要途径来抓，把党组织的活动与企业群团事业管理有机结合起来。充分利用已经建立健全起来的工会、共青团、妇代会等群众组织开展工作，特别是外商投资企业、港澳台资企业的党组织，更要充分依托工会等群众组织的平台，形成合力，发挥好党组织的作用，做到以党建带群众组织建设，以群众组织建设促进党组织作用发挥。

（执笔：本部调研科、组织科）

篇2：以和谐思想指导推动非公党建发展创新

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。截止2010年底，全省非公企业党组织组建率达到56.8%，比上提高13.1个百分点，11个省辖市和93个县成立了新经济社会组织党工委，非公企业党组织和党的工作覆盖面不断扩大，党建工作力量逐步增强，开放式的党建格局初步形成，全省非公企业党建工作已进入由“重点突破”到“全面推进”、由重在“组织覆盖”到重在“作用发挥”的关键阶段。党组织作用的有效发挥，关键是要有一个好的带头人，有一个“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的“双强”型党组织书记。创新开展非公企业党建工作，就要以打造一支“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的“双强”型非公企业党组织书记队伍为重点，进一步强化党组织发展保障中心、服务党员中心、权益维护中心的功能，推动非公企业党组织政治核心作用的有效发挥。

深化思想认识，把打造“双强”党组织书记队伍作为加强非公企业党建工作的基础工程来抓

“十二五”时期是江苏全面建成小康社会并向率先基本实现现代化迈进的关键时期，也是非公有制经济加快发展的重要时期。非公企业面广量大，生产经营涉及领域广，吸纳就业人数多，在经济社会发展中的地位举足轻重。2010年，江苏省非公经济增加值占全省生产总值的比重已经达到65.2%，上缴税收超过全省税收总额的一半，在非公企业从业的人员超过2400万，占全省城乡从业人员总数的86%。毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，是我们党发展社会主义市场经济的重要方针。加强党组织和党的工作在非公有制经济领域的有效覆盖，把党员职工群众凝聚在党的周围，更好地发挥党组织和党员的先进模范作用，进一步推动非公经济健康发展，不仅直接关系到江苏“两个率先”的大局，更关系到巩固扩大党的阶级基础和群众基础。各级党委和组织部门要切实增强责任感和使命感，要像重视抓非公企业发展一样重视和加强非公企业党的建设，进一步巩固和夯实党的执政基础。

建设一支高素质的党务干部队伍，是加强党建工作的前提和基础。非公企业党的建设与农村、城市社区、国有企业等领域党建工作相比，在体制机制、服务对象、工作方法上有着不同特点，对非公企业党务工作者带来许多新挑战。紧密结合非公企业实际，推进党建工作创新工程，关键是要打造一支“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的“双强”党组织书记队伍。“双强”党组织书记的定位，体现了非公企业转型发展、社会管理与党建工作的有机结合，体现了江苏非公经济发展的阶段性特征，有利于充分发挥党组织和党员在推动企业转型发展、维护企业和谐稳定中的先进作用。各级党组织和广大非公企业党务工作者，要进一步深化思

想认识，自觉对照“双强”标准，切实加大学习培训和实践锻炼力度，努力培养造就一支符合非公企业特点、适应时代发展要求、有效引领非公企业党建工作创新发展的党组织书记队伍，形成江苏非公企业党建工作的特色品牌。

融入生产经营，切实增强非公企业党组织书记促转型发展的能力

非公有制企业是市场经济条件下的重要经济组织。在非公企业建立党的组织、开展党的工作，要遵循非公企业党建工作的规律特点，紧密结合非公企业生产经营的实际，自觉融入业务、服务中心，在促进企业转型升级、科学发展中以有为争有位。转型发展是当前非公企业最突出的任务和最普遍的要求。广大非公企业党组织书记要自觉找准工作定位，增强促进转型发展的能力和本领。一是提高政策引导水平。带头学习宣传和坚决贯彻党的重大路线方针政策，引导企业牢固树立科学发展观，严格遵守国家的法律法规，认真学习并推动企业落实经济结构战略性调整的重大产业政策，落实节能、减排、环保等各项宏观调控措施，自觉履行各项社会责任，使企业始终保持正确的发展方向。二是提高参与决策水平。围绕企业转型升级过程中遇到的重大问题，充分发挥党组织的政治优势、组织优势，深入开展调查研究，发动党员群众建言献策，积极主动与企业管理层进行沟通，帮助企业科学高效决策。重视把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成高层管理人员，在企业重大事项决策和重大决策的贯彻落实中充分发挥党组织和党员的先进作用。三是提高服务人才水平。党管人才方针落实到非公企业就是凝聚人才、培养人才、服务人才。要围绕企业转型发展的实际需求，引导经营管理层加大人才投入，重视人才培养，优化人才结构，落实人才待遇，营造有利于优秀人才干事创业的良好环境，以优秀人才的加快集聚推动企业加快转型，为企业持续发展、长远发展提供强大动力。

凝聚职工群众，切实增强非公企业党组织书记做群众工作的能力

企业是最基本的社会单元，是社会管理的重要对象。非公企业内部管理也因组织结构、人员性质、经营业务复杂多样而呈现社会化的特征。前不久，习近平同志在省部级领导干部社会管理及其创新培训班上强调指出，社会管理从根本上讲是做群众工作。做好企业的群众工作，是党的群众工作的重要组成部分，不仅有利于维护良好企业发展环境，也是为维护社会的和谐稳定作贡献。作为企业党组织书记，要更加自觉地做好群众工作，把广大党员和职工群众的智慧和力量凝聚到推动企业发展上来。一是提高组织动员能力。党组织书记要紧密结合企业生产经营，深入开展创先争优活动，善于把基层党组织和党员组织起来，在技术攻关、突击生产等重大生产经营活动中当先进、争优秀。加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立自主地开展工作，充分发挥各自优势，把职工群众团结凝聚在党组织的周围。二是提高利益协调能力。积极搭建员工和业主之间有效沟通的平台，及时发现和化解各类矛盾纠纷，推动建立和谐劳动关系。切实维护各方合法权益，引导业主正确处理与国家、职工的利益关系，引导党员、职工自觉支持和服从企业管理层的重大决策，形成良性互动推进企业发展的良好局面。三是提高文化引领能力。把党的思想政治工作与企业文化建设结合起来，善于运用文化的力量凝聚党员职工群众，统一意志行动。用社会主义核心价值体系引领企业文化，培育具有时代特征、行业特色、企业特点，并为企业职工群众广泛认同的企业精神，增强职工团队意识、进取精神，为企业又好又快发展提供强大精神动力。

完善体制机制，大力推进非公企业党务工作者规范化管理

篇3：以和谐思想指导推动非公党建发展创新

科学发展观是我们党在准确把握世界发展趋势,掌握我国各项事业发展动态,及时总结我国建设的经验和教训,深入分析我国社会主义初级阶段基本国情的基础上,适时提出来的重大战略思想,对我国现阶段各项事业具有重要的战略指导意义。用科学发展观这一最新成果武装头脑,指导实践,推动地勘单位思想政治工作创新,同样特别重要和迫切。

1 以科学发展观为指导,创新地勘单位思想政治工作理念

随着地勘单位改革的不断深入和经济的发展,职工的思想意识、生活方式、价值取向和目标企追求也在不断发生变化。在新形势下,要做好地勘单位的思想政治工作,就要更新理念,开拓思路,顺应时代的要求。

一是必须树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心,是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现,是我们一切工作的出发点和归宿。坚持以人为本的理念,是开拓新时期思想政治工作新局面的重要保证,是深入贯彻落实科学发展观的体现。地勘单位思想政治工作的对象是人,在平时的工作中要真正体现以人为本,要懂得尊重人、理解人、关心人、启迪人、爱护人。对不同的对象、不同的情况,要有的放矢、对症下药。把团结、动员、引导、教育职工同服务职工结合起来,增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动职工的积极性、主动性和创造性。

二是必须树立科学发展的理念。科学发展观是关于发展的理念,也是指导思想政治工作的指南。地勘单位职工的发展不仅仅是业务能力的提高、职称、职务的晋升和生活待遇的改善,还应该包括思想认识、政治素养和道德品质等方面的提高。所以地勘单位的思想政治工作也要体现“全面协调可持续发展”的基本要求,综合考虑职工思想政治、道德修养、身心健康、工作能力、生活待遇、工作环境等方面的情况,有针对性的开展思想政治工作,统筹兼顾各方面的利益、处理好各方面的关系。

三是必须树立思想政治工作也是一种管理科学的理念。思想政治工作管理科学化,既是思想政治工作实践的重要方面,也是思想政治工作理论研究的重要内容。管理科学的理论和实践的发展可以为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。地勘单位的思想政治工作者,要及时研究职工的思想活动的新情况和新特点,有针对性创新工作思路,采取多种措施、多种手段,开展职工易于接受的思想政治工作,使思想政治工作不断科学化。

2 以科学发展观为指导,创新地勘单位思想政治工作方式方法

地质勘探工作的环境艰苦,职工队伍存在流动频繁、施工条件差、生产难度大、业余文化生活单调等特点,加上事转企进程的加快,职工的思想状况也更加复杂多样。因此,做好职工的思想政治工作的形式也要多样化。

一要占领思想文化阵地。地勘单位要充分发挥群众组织的作用,搞好以职代会为基本形式的民主管理工作,要不断完善队务公开、办事透明为目标的“阳光”操作工程,让职工了解本单位的重大决策和重要事项,激发广大职工群众的积极性,让职工从思想上感觉到是单位的主人,树立主人翁责任感。

二要开展经常性教育活动。要经常分析干部职工的思想状况,有针对性的抓好思想教育,使思想教育工作进施工项目部、进班组,渗透到生产运行的每道工序,贯穿到安全生产、依法经营的各个环节。要深入挖掘职工群众身边的典型事例,用职工群众喜闻乐见的形式,通过职工群众认可、富有亲切感的典型,用身边的事教育职工,使职工群众受到鼓舞。

三要充分借助企业文化的作用。企业文化对思想政治工作起着催化作用。企业文化与地勘单位思想政治工作的方向和目标是一致,而且它贴近生活、贴近群众,以喜闻乐见的活动,成为职工群众欢迎和最容易接受的方式。借助企业文化可以培养职工高尚的思想意识、价值观念和精神面貌,并通过企业精神的不断塑造和弘扬,激励职工与单位同呼吸共命运,自觉做单位的主人。通过企业文化的宣传,提高单位的知名度,树立地勘单位良好的形象。

3 以科学发展观为指导,创新地勘单位思想政治工作内容

面对新的形势,面对复杂而多样的职工心理,地勘单位思想政治工作除了坚持以往的工作内容外,还必须围绕中心工作,突出重点工作,才能使思想政治工作更有针对性和实效性,真正发挥它的作用。

一要围绕经济建设开展思想政治工作。地勘单位的中心工作是经济建设,这要求我们的思想政治工作必须与经济工作相结合,服从于这个中心。在做职工群众思想政治工作时,要把解决经济工作中的难点、热点问题作为重点,把提高经济效益,改善职工生活,作为落脚点,为经济工作营造一个良好的发展氛围,千方百计把经济工作搞上去,就会受到领导重视,行政的支持,职工群众的欢迎。

二要围绕解决职工群众实际问题开展思想政治工作。当前在我们地勘单位中存在着职工收入低,下岗职工增多,生活困难等问题。做好思想政治工作,就要紧密结合这些问题,做好调查研究,掌握职工思想动态和实际情况,采取有效的措施解决这些困难,使思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体中去,使职工群众在得到实际利益的同时,解开思想上的疙瘩。

三要围绕领导干部示范作用开展思想政治工作。身教重于言教。领导干部对职工群众的态度,直接影响到党在职工群众中的威信,也影响到思想政治工作的效果。职工群众在听领导干部说的同时,更关注领导干部是如何做的。领导干部只有牢记自己是人民的公仆,勤政为民,想群众所想,急群众所急,解决职工群众的实际问题,职工群众才会信任领导干部,思想政治工作才有力度,地勘单位的事业才能兴旺发达。

4 以科学发展观为指导,创新地勘单位思想政治工作机制

目前地勘单位思想政治工作的现状是:工作靠党委一家做,党群部门人员不足,各方面合力不够,工作效果不明显。要想改变目前这种现状,使思想政治工作取得好的效果,以科学发展观为指导,创新工作机制是十分必要的。

一是要建立责、权、利相统一的领导机制。形成党委统一领导,党政工团齐抓共管,以专职干部为骨干,分工协作、目标明确、关系协调、渠道畅通的思想政治工作“网络”。

二是要建立工作机制。思想政治工作要参与单位决策形成、实施的全过程,把参与作用体现在单位生产经营的全过程,形成一套较完整的可操作性的制度体系,并结合实际追求工作的实际效果,形成地勘单位思想政治工作的新特色。

三是要建立内容丰富的思想教育机制。要逐步形成由多种体系构成的思想教育机制,如基础性导向教育体系、规范性的职业道德教育体系、经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系等。