邮储银行通州支行2013年招聘启事

邮储银行通州支行2013年招聘启事（通用3篇）

篇1：邮储银行通州支行2013年招聘启事

中国邮政储蓄银行北京分行诚聘英才

为加快邮储银行发展步伐，提升企业核心竞争力，加强服务地方经济能力，邮储银行于2009年-2012年陆续招收了应届大学生村官，目前已在相应岗位实现自身价值，成为了邮储银行面向郊区，服务三农的骨干人员。招聘村官这一举措也受到社会各界的关注，并纷纷进行报道。为加快推进向全功能商业银行转型，增强企业可持续发展动力，现继续面向应届大学生村官进行招聘。

（一）分行简介

2007年3月20日，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立，自成立以来，致力于服务中小企业、服务社区、服务“三农”，着眼打造一家资本充足、内控严密、营运安全、服务优良、竞争力强的全功能商业银行。

邮储银行北京分行自2007年11月28日成立以来，致力于在首都北京打造一家有特色的零售商业银行。北京分行倾情服务民生、服务中小企业、服务“三农”，开展“送贷下乡”活动。邮储银行北京分行被广大市民和各界客户亲切誉为业内“小额贷款专家”、“百姓银行”、“绿色银行”。

人才是兴行强行之本。邮储银行改革发展，将为有识之士提供施展才华、成就理想的舞台和契机。新银行，新机遇，新视野！邮储银行北京分行诚邀英才加盟，共创伟业！

（二）招聘对象及条件

1.2010届聘任为大学生“村官”且目前尚未解除聘任协议或续聘至2013年6月30日的通州区大学生“村官”；

2.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、吃苦耐劳、勇于创新； 3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，组织纪律观念强，具有较强的决策、管理潜质； 4.愿意到通州支行工作；

5.具有国民教育系列全日制大学本科及以上学历；

6.所学专业包括：金融学、经济学、管理学、财务会计学、统计学、市场营销、计算机、会计学、审计学、税务、法律、保险专业等； 7.对于条件特别优秀的应聘人员，录用条件可适当放宽。

（三）其它

1．招聘人数：15人。

2．简历格式不做统一要求，但请附带彩色免冠近照（半年内的照片）。3．面试时间、地点由人力资源和社会保障局通知。4．报名日期：2012年12月31日至2013年1月7日。

5．请各乡镇组织部将报名村官简历统一收集，于2013年1月7日15:00前，交区村官办。

篇2：邮储银行通州支行2013年招聘启事

2015年江苏张家港农村商业银行通州支行

招聘客户经理

2016年银行校园招聘已经开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

张家港农村商业银行通州支行因业务发展需要，现面向社会公开招聘小贷客户经理。

一、招聘岗位及人数

通州支行招聘5名小贷客户经理。

二、招聘方式

本次招聘采取公开招聘、择优录取的方式选拔所需人才。

三、招聘条件

（一）南通通州本地人员

（二）年龄在28周岁以下，性别不限。

（三）参加2013和2014省联社招聘考试，考试成绩在前200名以内者优先考虑。

（四）全日制本科及以上学历；在校期间学习成绩优异，担任院校级学生干部、中共党员、取得专业资格证书及荣誉证书者优先。

（五）具有较强的学习能力和团队合作精神；工作负责敬业，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及良好的职业道德素养。

（六）遵纪守法，诚实守信，身体健康，相貌端正，形象适中，具有良好的个人素质，无不良行为记录。

四、应聘人员须知

（一）有意应聘者请将以下材料邮寄至我行：

考试必备：银行考试专用教材

查看http://js.jinrongren.net/

1、填写信息完整的《张家港农村商业银行小贷客户经理报名表》一份；报名表从张家港农商行网站（）自行下载。

2、本人身份证复印件；

3、学历证明复印件；

4、相关证书复印件； 5、1寸近照一张及5寸（含）以上近三个月全身生活照一张。注：请按顺序依次装订整齐。

根据属地原则，请应聘人员将应聘材料于2015年12月31日前（日期以邮戳为准）寄至：

南通市通州区金沙镇新金东路9号 张家港农村商业银行通州支行办公室，王女士收，邮编：226300，注明“应聘材料”字样，咨询电话和联系人：王女士，0513-81692510； 谢绝来访。

（二）笔试

通过报名资格审核的人员由我行组织考试，参加考试人员名单、考试时间及考试地点，由我行另行通知。

（三）面试；符合面试条件的人员由我行通知面试。

（四）经初审合格者，将由本行通知录取。

五、录用人员待遇及发展

（一）薪酬待遇

经考核合格的录用人员，与劳务公司签订劳动合同，采取委派制管理。本行将根据员工工作业绩提供富有竞争力的绩效收入待遇。其他福利待遇按照张家港农村商业银行的有关规定执行。

（二）职业生涯规划

1、小贷客户经理如在规定时期内达到相应的考核标准，将转为本行正式员工。

2、本行的公司客户经理将优先在小贷客户经理中产生。

考试必备：银行考试专用教材

查看http://js.jinrongren.net/

（三）专业培训

张家港农商行目前引进了具有国际领先技术的培训公司对小贷客户经理进行全方位的培训。本批招聘的小贷客户经理，将获得本行小贷中心优秀客户经理指导的现场营销、实地调查、贷款评审、贷后管理等一系列的培训机会。

六、注意事项

报名和初审结束后，将在张家港农村商业银行网站（）上发布通知或电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜，请应聘人员随时保持电话畅通。报名截止后二个月未能接到通知视为未被录用，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

附件：张家港农村商业银行小贷客户经理报名表

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

篇3：邮储银行通州支行2013年招聘启事

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行39家，截至2014年末，中国民生银行总资产规模超过4万亿元。2015年，世界500强企业名列281位。

中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来，在社会各界朋友的关心、支持下，按照“两小”金融、民企、高端客户的战略目标，全面服务济宁市企业发展，各项经营管理均取得了较好业绩。中国民生银行济宁分行秉承“服务大众、情系民生”的经营理念，把服务地方经济建设、提高经济效益作为一切工作的出发点和立足点，以济宁地区大中型企业、小微企业及自然人的市场定位，全力提供优质、快捷的金融服务，努力打造“创新、务实、高效、和谐”的特色银行。

社区支行（小微支行）是指定位于服务社区居民（商圈商户）的简易型银行网点，实行有限牌照经营，不办理人工现金业务、对公业务，现金业务主要依托自助机具办理，日常发卡、理财、基金以及消费类贷款等业务主要依托移动运营、网上银行、手机银行等设备、渠道实现。

为满足业务发展需要，更好地服务于济宁经济，现诚招精英加盟。

1、社区支行（小微支行）行长

岗位职责：社区支行（小微支行）行长是社区支行（小微支行）运营的第一责任人，负责社区支行（小微支行）的整体管理，具体内容包括：负责社区支行（小微支行）员工团队的管理与建设；在小区充分调研的基础上，制定小区规划和营销策划方案；带领团队开展营销活动，拓展目标新客户，完成各项销售任务；落实执行客户分层分类管理,负责社区支行（小微支行）规范运营和服务管理，包括厅堂服务、合规销售、安全运营、突发事件处理等。应聘要求：

(1)具有3年以上金融从业经历，有团队管理经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽；(2)本科（含）以上学历，金融相关专业或市场营销专业优先；(3)工作思路切实可行，措施有效，能带领团队完成相应业务指标。

2、社区支行（小微支行）客户经理 岗位职责：

（1）负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；（2）负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。应聘要求：

（1）认可民生银行企业文化，认同我行小区金融工作，有长期从事小区金融工作的意愿；（2）年龄30周岁以下，本科以上学历，特别优秀者年龄可适度放宽；

（3）有吃苦耐劳、拼搏奉献精神，适应高强度的营销工作，愿意为小区金融工作付出艰辛努力；

（4）有较强的学习适应能力，有上进心、事业心、责任心；