约请函（精选6篇）
篇1：约请函
文件编号：PSJL09-E-5-0
中国特种设备检验协会
记录编号：PSJL09E 特种设备鉴定评审约请函
：
我单位的 申请已经被受理，申请受理号为。现特约请进行鉴定评审，请给予安排。
约请安排鉴定评审日期：
申请单位： 通讯地址： 联 系 人： 电话： 邮政编码： 传真： 电子信箱： 手机：
申请单位法定代表（负责）人： 日期：
（单位公章）
鉴定评审机构意见：
安排鉴定评审日期：
业务主管： 日期：
(机构公章)
注：本约请函一式三份，鉴定评审机构签署意见后，返回申请单位一份。
自2016年05月01日实施
篇2：约请函
求职容易 悔约请谨慎
。据某工业大学消息，该校工科研究生就业率已经高达96%，其他学校的工科研究生就业率大致也是如此。工科本科生就业率要低一些，但是也超过了50%。
工科生就业率高，照理说相关院系的辅导员应该比较轻松;可是，最近辅导员们又遇到了新的麻烦，大量学生草率签约，现在找到了更好的工作又希望悔约，令他们非常头痛。
毕业生悔约需要考虑的三个问题
三方就业协议的解除要很高的成本，应届生若考虑悔约，一定要考虑清楚一些问题，不然可能最后落得新旧两边用人单位都“鸡飞蛋打”，
问题一：平台还是工资
毕业生在决定悔约前一定要计算悔约成本，新单位是否比原单位有更好的发展平台?更高的待遇?即新东家开出的薪酬是否有足够的吸引力?如果两家单位差不多，建议最好不要悔约。如果原单位薪酬增长较快，存在很大的加薪空间，也没有必要为几千元钱与原单位悔约。
问题二：最晚期限
毕业生要考虑新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出悔约，能否在新单位的签约期限前跟原单位办完悔约，拿到新三方协议?
如果没有把握，建议不要悔约。否则，毕业生极有可能面临竹篮打水一场空的危险。
毕业生需要注意的是，不要高估从原单位拿到退函的进度，像某知名IT企业同意悔约，但是来年3月才发出退件。此外，学校对受理悔约也有一些规矩，像“原则上不受理签约后一个月内递交的悔约申请”。
问题三：过往成功率
篇3：《黄河之声》约稿函
《黄河之声》杂志1 9 5 8年创刊,以关注音乐人事,探讨音乐理论,挖掘音乐新人,展示音乐成果为宗旨。5 0年来,为中国音乐事业的发展做出了应有的贡献,在全国音乐艺术界获得了良好的社会声誉,获得了众多业内权威专家的首肯。2007年1月起《黄河之声》杂志全新改扩版为半月刊,开本为国际大1 6开.页码为1 2 8页,读者面向音乐从业者、音乐研究者和音乐爱好者,杂志面向全国发行,订阅办法以市场订阅和零售为主,采用多元化、市场化、合作化的模式经营。
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篇4：约请家长的三字经
“请”的方法要巧。要“请”好家长，班主任必须讲究方法，将家长置于平等的位置。如：可以与家长电话联系，通过各种聊天软件联系，采用书信联系等等——电话联系便捷，书信联系最能打动人，通过聊天软件联系高效时髦。此外，班主任在与家长联系的时候，当以“礼”为先，多站在家长的角度考虑问题，争取和家长站在立场一致的基础上，如此“请”家长就不难了。
“谈”的内容要实。在与家长谈问题的时候，要实事求是。有些班主任与家长交流的时候，仿佛找到了倾诉的对象，于是把孩子的不良表现倾倒出来。这样做的结果是：班主任的一时之快让家长忧虑倍增。其实，换一个角度来阐明问题也许更好，如“先扬后抑”——先说优点后谈缺点，“顾此不失彼”——主要谈事情，但也要谈对学生的信心。另外，当学生有错时应与家长取得联系，但要注意区分学生和家长的关系，不能将学生的错误转嫁给家长；在与家长谈学生的问题时，以切磋的方式来交流教育孩子的得与失，注意要以挖掘优点为主，孩子有什么值得鼓励的行为，有什么必须控制的方面，都要让家长心知肚明。
我请一位家长到学校，没等我开口，家长就恨铁不成钢地说：“我孩子是不是又犯什么事了，你告诉我，我回去修理他。”我愣了一下，原先准备诉苦的想法顿时没有了，转而说道：“我今天是要表扬你的孩子。”于是，我将孩子最近的进步说给家长听，原来怒气冲冲的家长脸色逐渐缓和下来，进而慢慢兴奋起来。最后，我假装不经意地说：“如果他在课堂上能学会听取不同意见则会更好。”家长听了，连连点头表示赞同，并斩钉截铁地说：“我一定让他做到这一点。”后来，孩子的表现证明了家长的教育产生了效果，这次“请”家长的目的也达到了。
“导”的方法要妙。现在的家长对孩子的不良教育方式呈三种状态：不允许孩子失败的过度保护型、不问不顾的放任不管型、什么都要学的随波逐流型，一旦孩子出了问题，家长就会将所有的责任推到班主任身上。因此班主任还应向家长传授教育孩子的方法和技巧，提高他们教育孩子的能力。我曾遇到经常不上课的学生，他家长到学校找到我说：“您将我的孩子开除算了。”我说：“开除就是一张纸的问题，但无助于问题的解决。这样吧，你多写几张请假条放在我这里，我会看情况帮他请假。其实你的孩子没问题，只是还没有到成熟的时候，我们要学会等待。”后来，这孩子果然慢慢成熟了，一切都走上正轨，家长也从中学会了教育孩子有时还需要等待。
篇5：约请函
1、特种设备许可申请书原件一份(已受理，与网上申请填报的内容一致）；
2、特种设备行政许可受理决定书原件一份；
3、《特种设备鉴定评审约请函》原件一式三份
4、申请单位的《质量保证手册》、《程序文件》一份；
5、评审合同四份，打印并签字盖章（模板见：相关存档文件）；
6、评审资料审查表一份，打印并签字盖章（模板见：相关存档文件）；
7、申请单位法人营业执照或事业单位法人证书复印件一份，盖鲜章；
8、申请单位组织机构代码证书复印件一份，盖鲜章；
9、试制造、安装、改造、维修通知书原件一份（限新申请、升级、增项）；
10、试制造、安装、改造、维修项目的检验监检证书，验原件收复印一份（限新申请、升级、增项）（检测报告）
11、产品型式试验报告、证书原件一份,(限新申请、升级、增项及安全技术规范及其相应标准有型式试验要求的）；
12、申请单位按评审记录自评的原始记录（盖鲜章）
13、申请单位自查综合报告。
绿色代表已具备，黄色代表已基本完成，其他代表未完成现阶段应具备的资料
一、各个试安装项目的资料：
1、合同评审表
2、安装合同
3、告知书（含作业人员名单及操作证复印件）
4、施工方案
5、产品合格证及附件、型式试验报告、型式试验合格证、随机文件等
6、装箱清单、开箱记录
7、井道勘测记录
8、技术交底、安全交底、安全学习文件，施工过程中安全巡检等过程资料
9、过程记录、自检报告
10、检验报告（未一次检验合格的，要保留整改单复印件及整改资料）及移交手续
二、资源条件资料
1、受理申请书
2、受理书及试安装通知书
3、营业执照、组织机构代码证
4、人员名单、证件、社保证明及劳动合同
5、施工设备台账及计量检测仪器台账，检测仪器需附鉴定证书。
三、质量体系资料：首先要把各个控制点的人员定下来
1.质量保证手册，人员确定后，把任命书完善
2.程序文件，各个程序的相应表格如P06、P16等表格应完善
篇6：《黄河之声》约稿函
新版《黄河之声》开设以下固定栏目, 长年向音乐爱好者和从业者征稿:新版《黄河之声》将以更丰富的内容、更系统的栏目划分、更精美的页面制作面向读者, 并为您提供更广阔的艺术交流平台和展示自我的空间。将开设以下固定栏目, 长年向音乐爱好者和从业者征稿:
封面报道
以推介音乐界有巨大发展潜力的音乐新人和与本刊签约合作发展的专业人士及团体为主, 每期以8到20个不等的版面, 对封面人物进行独家新视角专题报道。
网络追踪
对近期音乐艺术界发生的新闻事件及新闻人物进行整合式报道。
新生代
以宣传和推出音乐界新人为主。
红色宝贝
与“红色财富在线”共同推出“争做红色宝贝, 构建健康网络”全国评星晋级活动, 每期以一定的版面, 对2至5星级之间的红色宝贝进行择优式集体报道, 以红色宝贝的生活照、荣誉证、自画像、作文和与音乐有关的成长故事为主。
青春宝贝
展示青年人风采, 塑造具有时代气息、具有代表性的青年排头兵。
红色艺术家
与“红色财富在线”共同推出“做红色艺术家, 出红色艺术品”全国作品网络展示晋级评选活动。对红色艺术家进行独家报道, 并组织专家和读者对其作品进行评点。
音乐故事
讲述过去发生了的和现在正在发生的音乐故事。
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艺术鉴赏
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领军人物
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人物特写
对有实力的歌手和艺术家进行独家报道。
特别报道
以独特视角报道音乐新作, 追踪音乐事件。
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