北京市顺义区基本情况

北京市顺义区基本情况（通用8篇）

篇1：北京市顺义区基本情况

2014年1-5月北京市顺义区经济运行情况

1-5月，顺义区经济整体运行良好，经济增长主要拉动产业均保持稳中向好态势。工业生产增速上扬，产销衔接良好；固定资产投资领域增速迅猛，投资市场活跃；消费品市场继续年初战绩，保持繁荣运作；财政税收快速增长，经济稳定增长有支撑。从人民生活质量来看，城乡居民收入稳步增加，人民生活质量有保证。

一.工业生产增速上扬，产销衔接良好

1-5月，顺义区工业生产情况增速上扬。规模以上工业企业334家，累计完成工业总产值1190.8亿元，同比增长4.8%，增幅较1-4月提高1.4个百分点，占全市工业总产值的比重为17.1%，增速排在第7位。产销率达100.2%，产销衔接良好。完成出口交货值151.2亿元，同比下降13.2%。工业生产好转的主要因素源于全区重点行业汽车制造业的拉动作用，1-5月，汽车制造业实现工业总产值739.8亿元，同比增长11.8%，拉动全区工业总产值上升6.9个百分点，占全区工业总产值的62.1%。全区工业经济增长的显著特点是对于重点产业及龙头企业的依赖度较高，工业经济增长的稳定性存在隐忧。根据目前的生产状况，预计上半年全区规模以上工业企业完成工业总产值1430亿元，同比增长5%。

二.固定资产投资市场活跃，增速迅猛

1-5月，顺义区完成全社会固定资产投资131.1亿元，同比增长9.8%，较1-4月上升4.6个百分点，投资市场活跃，投资总量居全市第八，增速居全市第六。其中，房地产开发投资实现53.5亿元，同比增长9.7%，拉动固定资产投资增长4.0个百分点。全区投资市场的活跃状况主要是由于房地产开发投资带动作用明显，在建的重大项目有国测的地理信息科技产业园项目，合景房地产的相悦四季项目、顺义新城建设的新城2号地项目，这三个项目完成投资占全区房地产开发投资完成额的33.8%。此外，2014平原造林项目计划投资额较去年同期增长近四成，新增加的顺义区市容市政机场北线环境整治项目也成为带动全区投资增长的主要因素。根据全区投资情况，预计上半年完成全社会固定资产投资180亿，与去年同期基本持平。

三.消费品市场继续年初战绩，保持繁荣运作

1-5月，顺义区实现全社会消费品零售额128.4亿，同比增长16.4%，消费品零售额总量居全市第八，增长速度居全市第一。较1-4月，同比增速提升0.5个百分点。全区5家新增企业是消费品市场繁荣的主要力量，拉动全区增长10.9个百分点。汽车零售业和饮料及茶叶批发行业是拉动增长的主要行业，对全区消费品零售额增长的拉动点达13个百分点。预计上半年实现社会消费品零售额155亿元，同比增长15.5%。

四．城乡居民收入稳步增加，人民生活质量有保证

据抽样调查资料显示，城乡居民收入均稳步增长，人民生活质量有保证。1-5月，城镇居民人均可支配收入15380元，同比增长9.0%；城镇居民人均消费性支出8418元，同比增长8.0%。农村居民人均现金收入9896元，同比增长10.2%；农村居民人均生活消费支出4861元，同比增长7.8%。

五、财政税收快速增长，经济稳定增长有支撑

1-5月，全区实现公共财政预算收入58亿元，同比增长22.8%，增幅比去年同期上升9.6个百分点，较1-4月上升2.8个百分点；完成各项税收238.7亿元，同比增长21.3%，增幅比去年同期上升7.9个百分点。其中国税158.8亿元，同比增长19.7%；地税80亿元，同比增长24.5%。

篇2：北京市顺义区基本情况

姓名：段旺

学号：08717037

1关于北京顺义水上公园投资发展中心

企业员工培训现状的调查报告

一、调查背景概述

北京顺义水上公园投资发展中心位于顺义区北小营镇白马路19号，是2008年北京奥运会赛艇、皮划艇比赛场地。占地162.59公顷，现员工人数100余人，注册资金1亿元人民币，经营范围包括：投资管理；房地产开发；物业管理；信息咨询（中介服务除外）；体育项目经营、承办展览展示、组织文化艺术交流活动（演出、棋牌室除外）、会议服务；设计、制作、代理、发布广告。现场馆主要是对外开放和承接一些企事业单位举办各种活动，属于对外服务型单位。

二、调查目的及作用

水上公园于2012年被国家旅游局降级，单位发展面临严峻考验。员工素质与能力承载着企业的兴衰，也是单位发展的重要组成部分。做好员工培训工作，有利于单位的持续发展，从而在市场竞争中立于不败之地。水上公园要生存和发展,必须重视员工培训.因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面对职工进行培训工作.因此研究和探讨企业职工培训工作意义深远重大。

员工的培训也是一种管理手段，只有提高自身技能和能力，才能调动起员工的干劲和热情，才呢提高其工作效率和单位收益。

三、调查时间、地点及方式

为了充分了解水上公园员工思想现状，了解员工培训要求和规划，建立统一化、结构化的企业内部培训体系。本人于2012年9月10日至10月15日对北京顺义水上公园投资发展中心采用访谈式进行了一次培训需求调研，并简要对调研结果加以统计与分析。

四、调查基本情况

（一）水上公园人才管理与个人能力发展

1.在人才使用上，中高层管理者基本上做到了用人所长 部门中层是水上公园的中坚力量，从走访情况发现，在工作任务分工安排方面，75％左右的职工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有25％人员认为存在不公平现象，导致员工工作没有热情，缺乏动力。

2.部门内部缺乏沟通 多数职工反映，部门负责人对其的工作支持力度较强，并

进行沟通，但从调查结果显示，部门内沟通并不好；很多时候只是职工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占60％。

3.管理人员急需提升的方面 根据调查报告数据显示，多数职工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、公平性、业务能力、职工激励。

（二）团队精神状况和素质

1.除少数职工外，团队士气良好 在实际调研中，大多数职工都能融入到团队中，认为我们团队的工作面貌、精神都非常高，是一个充满关爱、互助、团结一致的集体，但还有一部分职工没有团队意识，不能与整个团队融合起来，表现平平。

2.个人利益与个人绩效没有紧密结合 团队是由一个个职工构成的，个人的工作效率是团队工作效率的基础，只有实现个人利益与个人绩效，才能调动职工的积极性和责任感，适当进行奖优惩劣于是关了有效办法。

3.团队的素质能满足工作要求，总体提升缓慢 据统计资料显示，部分职工认为我们的团队素质已达到企业要求，能够满足工作要求。但大多数职工认为与团队合作没有信心，团队的素质急需提升。

（三）职工个人专业知识与技能的发挥

在调查中发现，部分职工在工作中认为自己的专业知识能够达到要求，但大多数职工认为自己的专业知识和技能需要提高，认为职工的潜能和能力有待于进一步开发。

五、目前水上公园培训存在的问题

（一）缺乏正确的观念和指导思想

由于本单位对员工进行培训不能够为其带来正面的经济效益，因此，管理者对于在对待培训问题上比较随意，不能管理角度来看待培训，使培训缺乏长期、系统的进行，这样，往往使企业的培训过于形式，不能够尽可能的发挥其作用。

（二）培训方法简单，不够连续

能力提高是一个逐渐积累的过程，仅通过一次乃至几次的培训很难获得，因而，能力的培训一方面可通过知识技能的培训不断积累，由此转化为能力素质的提高，另一方面，更应着眼于日常的、不断的自我培训。所以企业组织的培训内容，主要以业务知识、岗位技能培训和基本素质提升培训两类为主。

（三）缺乏系统的规划

进行员工培训时，前期的培训目标不够明确，不能和水上公园需求和人员需求相衔接，对培训缺乏系统的、战略上的判断，是培训工作和发展未来的需求不相符。

（四）员工对培训的价值认识不清

目前员工自身素质不高，思想观念比较陈旧，甚至有一大部分的人认为培训没有多大好处，在培训过程中敷衍了事，倒是工作结束后都不清除到底学到了什么，培训效果不尽人意。

（五）培训管理水平相对落后

水上公园发展中心培训效果不仅取决于培训的规模，也取决于管理水平，低水平的培训管理会导致培训投资的低回报率，造成资源的严重浪费，培训规模越大浪费可能越大。目前，大多数企业在员工培训管理上比较落后，存在的不足主要表现在：缺乏内容全面、有力的管理制度、培训的各个环节相互脱节。

六、今后的对策与建议

根据目前培训现状，为了让培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：

（一）强化职工责任心的培养

针对水上公园发展中心工作情况和工作特殊性，对职工加强服务意识的培养，对于旅游业服务水平相关知识缺乏所造成的后果，及给发展带来的不良影响。从而保证旅游产业可持续发展。

（二）加强职工之间相互沟通

中层管理者不定期的职工进行交流，使职工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调，便与和谐发展。

（三）调整人员配置、促进职工技能发挥

针对每个职工的特点对其岗位进行不定期调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。

（四）加强团队融合提高团队素质

开展一些团队拓展活动，以便加强团队合作，是每个职工都知道自己的重要性，提高整体素质。

加强职工培训，可以改变职工之间的人际关系，可以使职工在相互帮助、相互配合的工作条件下，更好地工作，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，积极主动的投入到工作中去，这样不仅让职工体现了自己的价值，也实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展，真正实现企业和职工的双赢。所以一个企业应有明确的培训政策，是为最大限度地发挥职工的能力，起到服务。否则，培训就不能取得满意的效果。同时必须让职工认识到培训是一个提高自己知识、技能和工作能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让职工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。

七、体会及收获

篇3：北京市顺义区基本情况

1 对象与方法

1.1 对象

2006年1月1日—2008年12月31日在顺义区疾病预防控制中心参加健康检查的食品及公共场所从业人员,共145 376人。

1.2 方法

采受检者早晨空腹血2ml,凝固后分离血清,用ELISA法检测乙肝表面抗原(HBsAg),试剂由北京万泰生物药业股份有限公司提供。初步检测阳性标本用HBsAg胶体金法诊断试纸条复核,试剂由艾康生物技术(杭州)有限公司提供;对于HBsAg阳性受检者再次抽血复查,进一步用ELISA法作乙肝病毒血清标志物5项检测,包括表面抗原(HBsAg)、表面抗体(HBsAb)、e抗原(HBeAg)、e抗体(HBeAb)、核心抗体(HB-cAb),试剂由上海科华生物技术有限公司提供。

1.3 数据处理

检测数据输入Excel电子表格,利用SPSS11.0统计软件进行统计学分析。

2 结果

2006年1月1日—2008年12月31日顺义区食品、公共场所从业人员健康检查145 376人,共检出HBsAg阳性者2051人,3年平均阳性率为1.41%。其中2007年HBsAg阳性率最高为1.52%,2008年最低为1.32%,3年阳性率差别无统计学意义;HBsAg阳性者经再次抽血复查HBeAg阳性率最高为2007年9.92%,最低为2008年8.10%,阳性率差别亦无统计学意义。见表1。

2.1 不同性别HBsAg和HBeAg阳性检出率比较

2006—2008年男性HBsAg阳性率为1.68%,女性为1.18%,男女阳性率差别有统计学意义(χ2=67.69,P<0.01);HBsAg阳性者经再次抽血复查HBeAg男性阳性率为10.27%,女性HBeAg阳性率为7.49%,男女阳性率差别有统计学意义(χ2=4.75,P<0.05),见表2。

2.2 不同年龄HBsAg和HBeAg阳性检出率比较

2006—2008年中,HBsAg阳性率最高的是20岁以下年龄组(1.83%),其HBsAg和HBeAg双阳性者阳性率亦为最高为17.15%;50岁以上年龄组HBsAg阳性率最低,为0.92%。

2.3 不同行业HBsAg和HBeAg阳性检出率比较

2006—2008年食品卫生行业体检HBsAg阳性率1.30%,公共场所行业为2.40%,不同行业阳性率差别有统计学意义(χ2=115.54,P<0.01);食品卫生HBsAg阳性者经再次抽血复查HBeAg阳性率为8.43%,公共场所HBeAg阳性率为11.80%,不同行业之间阳性率差别有统计学意义(χ2=4.05,P<0.05),见表4。

注:()内数字为阳性率(%)。

注:()内数字为阳性率(%)。

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2.4 不同地区HBsAg和HBeAg阳性检出率比较

2006—2008年本地体检HBsAg阳性率0.62%,外地为1.93%,本地和外地人员阳性率差别有统计学意义(χ2=400.112,P<0.01);本地人员HBsAg阳性者经再次抽血复查HBeAg阳性率为4.49%,外地HBeAg阳性率为9.97%,不同地区之间阳性率差别有统计学意义(χ2=10.751,P<0.01),见表5。

注:()内数字为阳性率(%)。

注:()内数字为阳性率(%)。

3 讨论

HBsAg是机体感染乙肝后最早出现的血清学标志,感染后4～7周血清中出现HBsAg,尔后出现ALT异常和临床症状。因而HBsAg是急性和慢性乙肝病毒感染的基本标志。HBeAg在急性乙型肝炎潜伏期的后期出现,HBeAg阳性表示处于感染早期,并且其表示体内有乙型肝炎病毒复制,传染性强,是判断传染性的指标[1],也是通常所说的“大三阳”标志。

3.1 HBsAg阳性与性别的关系

本次统计发现,在从业人员中男性的HBsAg阳性率高于女性,可能与男性自身生理体质有关,亦可能为男性社会活动范围较广,在外就餐等机会较多,而自身又不注意卫生有关[2]。

3.2 HBsAg阳性与年龄关系

20岁以下年龄组HBsAg阳性检出率最高,HBsAg和HBeAg阳性率有随着年龄增长而下降的趋势。低于20岁年龄组的阳性率最高,可能由于这部分人初次从业,多未经体检筛查,且因社交活动多,缺乏保健知识。通过每年的体检及不合格人员及时的调离岗位,HBsAg阳性率也随着年龄的增长而呈下降趋势。说明应重视健康培训宣传,提高用人单位对从业人员的健康检查和持证上岗的重视程度,重视每年体检的必要性[3]。

3.3 HBsAg阳性与健康检查的关系

根据相关规定[4],从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加食品行业工作,但可根据感染的不同程度,从事某些公共场所的工作,这可能与我区食品卫生行业体检HBsAg阳性率低于公共场所行业有关。因此,加大卫生监督执法力度,坚持对食品、公共场所从业人员实施每年1次的健康检查,并采取对HBsAg阳性的从事食品、化妆品、生活饮用水生产和销售的人员和HBsAg及HBeAg阳性的其他食品、公共场所从业人员不予发放健康证并及时调岗位的措施,是控制乙肝传播的重要手段之一[5]。

3.4 HBsAg阳性与从业者来源及健康状况的关系

本次分析食品、公共场所从业人员的来源,显示外埠从业人员HBsAg阳性率及“大三阳”阳性率均高于本地,这可能与外埠来源人口文化水平低、卫生习惯差、就医率低、流动性大、乙肝疫苗接种率低等因素有极为密切的关系。外埠人口乙肝病毒感染及防治问题值得关注,需要加强对外埠人口易感人群乙肝疫苗接种工作[5]。

从业人员与人们日常生活接触频繁,其健康状况直接影响社会人群的健康质量。HBsAg携带者是乙肝的重要传染源,尤其是HBsAg阳性者并伴随肝功能异常者传染性更强。对从业人员进行健康检查的目的就是为了能够及时发现传染病,为传染病的预防和控制提供依据,从而为维护公众健康和构建和谐社会服务。因此,疾控中心作为专业的疾病预防控制机构就要秉持负责的态度从严把关,认真体检。同时,要加大传染病防治知识的宣传力度[6],加强卫生管理和监测、监督,杜绝传染病的传播,大力倡导乙肝疫苗接种工作,提高人群的自我保护能力[7]。

摘要：目的了解北京市顺义区2006—2008年食品及公共场所从业人员HBsAg携带现状,分析存在的问题。方法采用酶联免疫吸附试验(ELISA)对从业人员血清中乙肝标志性物进行检测。结果2006—2008年受检人数男性67068人,女性78308人;男性HBsAg阳性率(1.68%)高于女性(1.18%),男女阳性率差别有统计学意义(χ2=67.69,P<0.01);20岁以下年龄组HBsAg阳性率最高为1.83%;50岁以上年龄组HBsAg阳性率最低,为0.92%。食品卫生行业检测HBsAg阳性率(1.30%)低于公共场所行业(2.40%),不同行业HBsAg阳性率差别有统计学意义(χ2=115.54,P<0.01);从业人员中本地来源者检测HBsAg阳性率(0.62%)低于外埠人员(1.63%),本地和外地人员阳性率差别有统计学意义。结论重视对从业人员进行HBsAg检测,加强对食品卫生行业的卫生监督管理,大力推广乙肝疫苗接种工作等各项措施对于阻断乙肝传播和控制发病率都有重要意义。

关键词：HBsAg,从业人员,阳性率

参考文献

[1]王秀茹.预防医学微生物学及检验技术.北京:人民卫生出版社,2002:650-665.

[2]付东太,丁江伟,王风英.2003—2005年河南省平顶山市疾控中心HBsAg及HBsAb实验室检测结果分析.中国现代医药杂志,2007,9(3):104-105.

[3]廖亦红,游田珍,杨萍,等.2007年龙岩市城区服务业人员HBsAg携带状况调查.预防医学情报杂志,2008,24(9):730-731.

[4]卫生部.公共场所卫生管理条例实施细则.1991.

[5]邢富坤.2006年北京市昌平区食品、公共场所从业人员HBsAg检出情况分析.职业与健康,2008,24(18):1915-1916.

[6]徐亚林.某市城区食品及公共场所从业人员传染病现状分析.预防医学情报杂志,2007,23(3):350-351.

篇4：北京市顺义区光明小学

北京市顺义区光明小学是一所1979年建校的区直属小学，2010年4月迁入新址。学校占地面积2万平方米，建筑面积1.7万平方米。现有学生1296人，开设教学班33个，在职教职员工106人。学校坚持“人文教育，创新人生”的办学理念，秉承“实施人文教育，让每个学生在不断创新中体验成功”的办学思想，以“培养博学、雅趣、厚德、立行的阳光少年”为育人目标，积极打造学校人文教育特色。

在校园环境建设上，学校本着“为了孩子，适合孩子，感动孩子，引领孩子”的宗旨，提出“清新、高雅、个性、怡人”的校园文化主题，让校园内的一草一木、一墙一路都成为会说话的隐性课堂。初入校园，就能看到“未来为我们而来”几个大字非常醒目的镌刻在楼前外立面上，凝聚着人心，激励着师生自强不息；步入大厅，中心设立钢琴演奏台，看到它就会使人想到音乐的和谐之美，时时刻刻提醒学生们：人要美，美在和谐、善与人相处。演奏台上每天早、午都会有学生演奏，不仅陶冶了学生的情操，而且钢琴的“琴”与勤奋的“勤”同音，也在劝勉学生只有通过勤奋的努力才能演奏出人生的美好乐章；正厅墙上是学校的校史长廊，不但提醒着师生关注学校未来，也让来宾对学校发展一目了然。世界著名大学、中国知名大学、“老北京”古韵京味儿文化、顺义著名企业，四条“文化长廊”展示着学校的楼道文化，激发学生爱环境、爱校园、爱家乡、爱祖国的学习动力。

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篇5：北京市顺义区投资环境简述

一、环境概述

顺义区位于北京东北方向，距市区中心30公里，总面积1021平方公里，其中平原面积占95.7%，户籍人口58.8万人。

根据国务院批复的《北京城市总体规划（2004年—2020年）》，顺义是北京东部发展带的重要节点和重点建设的三个新城之一，主要承担引导发展现代制造业以及空港物流、会展、国际交往、体育休闲、宜居城市等功能，将发展成为面向国际的首都枢纽城市、功能相对独立的现代化新城、辐射和带动周边区县城市化发展的核心城市。顺义作为北京市东北部的重点发展区域和重点建设新城，战略地位突出，具有良好的综合发展优势。现已成为海内外企业投资的热土，创业的乐园，是北京最具活力，最有希望的地区之一。

二、区位优势

顺义区位于北京市东北郊，城区距市区30公里。东临平谷，北连怀柔、密云，西接昌平、朝阳，南临通州及河北省三河市。发达的交通网络成为顺义区联通全国乃至世界的通道。

航空：世界第二大航空港——首都国际机场坐落在顺义境内轨道交通：首都机场轻轨L1号线、地铁M15号线

海路：顺义区与天津塘沽港仅90分钟车程

铁路：京承、大秦铁路纵贯顺义全境

公路：路网密度达到2.56公里/平方公里，已形成“六横”、“十二纵”、“三放射”、“六高速”为骨架，“棋盘+放射+环线”的路

网格局。完善的交通网络已经达到国际领先水平。

“六横”：北部货运通道、昌金路、白马路、顺平路、顺平南线、龙塘路。

“十二纵”：高白路、天北路、火寺路、京密路、南陈路、右堤路、左堤路、李魏路、李木路、木燕路、木北路、焦孙路。“三放射”：顺沙路、顺密路、通顺路。

“六高速”：机场高速、六环路、京承高速、机场北线、机场南线、京平高速。

三、基础设施

通讯：全区电话装机容量达到42万门，电话用户24万户，光缆和有线电视已覆盖全区。

电力：全区电力资源充沛，已经形成500KVA-220KVA-110KVA-35KVA四级供电网络，年供电能力达到44.39亿千瓦时。

供水：全区建有大型水厂9座，日供水能力达到18万吨。治污：建有五座大型污水处理厂和一座大型垃圾消纳厂，日处理污水能力达到40.65万吨，日处理垃圾能力达到600万吨。

天然气：日供气能力100万立方米，日供气高峰86万立方米。绿化：全区林地面积已达42.2万亩，林木覆盖率达到26.55%，人均公共绿地面积26.15平方米。

传媒：通信光缆和有线电视网已覆盖全区城乡。

四、商贸设施

顺义区商贸事业始终处于北京地区的领先地位。鑫海韵通百货、隆华购物中心、新世界百货、国泰大厦、顺鑫甘家口百货等一批大中型商场，已成为人们休闲购物的理想场所。各类连锁店、专卖店、便民店等新型业态遍布城乡，集贸市场和商业网点星罗棋布，满足了多层次的消费需求。

五、金融设施

顺义金融着力推动“离岸金融、产业金融、生态金融” 融合发展。目前，全区拥有华夏基金、开元城市发展基金、民生银行、北京银行、中信银行、中国人保、杭州银行、光大银行、新韩银行、华夏银行等106家金融机构，金融机构高端化、国际化趋势明显。产业金融发展势头强劲，呈现出业务稳健、品质向优和内生增长的特点。全区上市企业已达14 家,企业直接融资在主板、中小板、创业板、海外市场的空间全部打开，品牌形象日益彰显。

六、产业状况

篇6：北京市顺义区教委招聘中小学教师

北京市顺义区教育系统小学应届班主任岗位计划招聘4名应届毕业生，经过笔试、面试，目前只有1名考生被录取，致使该岗位出现空缺3名；初中物理招聘1人，无人申报；初中化学招聘1人，只有1人通过笔试，面试弃考，致使这2个岗位空缺。经研究，决定面向205月17―18日报考顺义教委所属中小学、幼儿园的考生进行再招聘。

一、岗位名称：

1、小学语文或数学教师岗位3人

2、初中物理岗位1人

3、初中化学岗位1人

二、报名条件：

1、第一学历须为全日制统招本科及以上；

2、参加5月26日考试且笔试成绩50分（含）以上；

3、未被顺义教委其他岗位录用；

4、北京户口。

三、报名时间、地点：6月15日8：00―17：00

顺义区教委人事科

四、考试、考核办法

直接进入面试程序。

五、录用方法

以面试成绩为准，按照招聘职位数量与拟录用人选1：1的比例，根据成绩排名确定考生进入考察环节。

六、考察体检

顺义区教委负责拟录用人选考察、体检工作，不合格可按照成绩高低依次考察体检下一名考生。

体检统一到指定医院进行，体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》执行。

七、注意事项

1、请报名考生务必保持通讯畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，由考生本人负责。

2、联系电话：010―69440571

顺义区人力资源和社会保障局

篇7：北京市顺义区基本情况

为进一步加强新型农村合作医疗制度建设，稳步提升全区农村居民整体健康水平，依据《北京市卫生局关于印发2012年基层卫生工作要点的通知》（京卫基层字〔2012〕4号）、《中共北京市委组织部关于本市去世离休干部无工作配偶参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗个人缴费有关事宜的通知》（京组通〔2011〕6号）、《北京市民政局关于资助低收入家庭中重病、重残等特困人员参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗有关问题的通知》（京民社救发〔2011〕394号）、《北京市卫生局等关于对学生儿童患白血病、先天性心脏病试点病种实行按病种付费有关问题的通知》（京卫基层字〔2011〕12号）、《北京市卫生局北京市财政局关于提高新农合政策范围内住院费用报销比例的通知》（京卫基层字〔2011〕31号）和《顺义区关于进一步调整和完善新型农村合作医疗制度的意见》，制定本实施细则。

一、适用范围

父母为农业户口本人为非农业户口的在校学生及学龄前儿童；婚嫁本区农村居民的外埠人员;未享受政府其他医疗保障的农村居民。

二、保障时间

适用范围人员按财政年度参加新型农村合作医疗，当年参加，当年受益。

三、参加登记

（一）适用范围人员以家庭为单位自愿参加新型农村合作医疗，实行属地管理，由其户口所在地村民委员会办理经办手续。村民委员会在收取农村居民以家庭为单位的个人缴费同时，为其开具由市财政局统一印制的新型农村合作医疗基金缴款专用收据，填写《新型农村合作医疗证》中参合缴费信息。已办理缴费登记手续的人员为参加新型农村合作医疗人员（以下简称参合人员）。

（二）村民委员会要及时为新参加新型农村合作医疗家庭办理《顺义区新型农村合作医疗证》，为原证损坏或遗失的家庭办理补证手续。

四、基金来源

（一）市财政补助标准每人175元；区财政补助标准每人215元；镇财政补助标准每人145元。

（二）村集体支持资金每人5元。市农委、区农村委确定的经济困难村，其村集体支持资金由区、镇财政各50%代为缴纳。

（三）农业户口居民每人出资100元。婚嫁本区的外埠人员及其余未享受政府其它医疗保障的农村居民的镇、村支持资金原则上由本人支付，每人出资250元。

（四）农村最低生活保障对象、优抚人员、去世离休干部无工作配偶及农村低收入家庭中的重病、重残等特困人员的个人出资，由区财政代为缴纳。

农村低保、优抚人员，低收入家庭中的重病、重残等特困人员名单以区民政局提供为准；去世离休干部无工作配偶名单以区老干部局提供为准。

（五）每位参合人员年度筹集资金合计640元。

五、风险金

风险金的提取和使用遵照市财政局、市卫生局《关于印发<北京市新型农村合作医疗基金财务管理办法>的通知》（京财社〔2008〕2535号）文件执行。年初提取，规模保持在当年筹资总额的10%。

六、就医范围

（一）参合人员需到新型农村合作医疗定点医疗机构就医。定点医疗机构包括区卫生系统所属各级各类医疗机构，66055部队医院、精神病院、法医医院、京顺医院、北京杏园金方国医医院；市域内17家三级甲等综合医疗机构、15家三级甲等专科医疗机构、5家三级甲等中医医疗机构（见附件1）。

（二）参合人员在区域内定点医疗机构就诊不需要转诊，因病情需要转至定点三级甲等综合医疗机构治疗时，须经定点二级医疗机构开具转诊证明。

参合人员因特殊原因来不及办理转诊手续而在区外非定点公立医疗机构就医的，须从住院之日起一周内向区新型农村合作医疗管理中心报告并补办相关手续，在度过危险期（原则上不超过2周）后及时转入本区新型农村合作医疗定点医疗机构。

七、费用报销

（一）报销原则。

参合人员就医报销实行普通门诊报销、住院和特殊病门诊报销。

普通门诊报销资金用于参合人员在定点医疗机构门急诊就医医药费用的报销。

报销实行就诊医疗机构级别不同，报销比例不同。

参合人员年度内首次在不同级别医院住院及普通门诊报销时，起付线按医院级别不同分别扣除。

参合人员在保障年度内住院或进行特殊病门诊治疗的医药费用累计计算，核准费用分段设比例、累加支付报销资金。

参合人员因患恶性肿瘤进行放、化疗，肾透析，肝、肾移植、肝肾联合移植后服用抗排异药物及儿童再生障碍性贫血和血友病所发生的医药费，为“特殊病种”门诊补偿政策范围。特殊病种门诊医药费按照住院补偿比例实施补偿。

因疾病突发、病情危重就近在非定点公立医疗机构急诊住院治疗的费用按三级医疗机构住院比例报销。

参加新农合的学生儿童住院医药费用报销，按照《北京市卫生局关于调整2008年农村学生儿童医疗保障补偿政策的通知》（京卫农字〔2008〕2号）的有关规定执行。

其余参合人员医药费报销遵循不重复享受政府医疗保障政策的公平性原则。

（二）报销周期。

持医疗证在本区域内定点医疗机构住院治疗且符合直报条件的参合人员，可于出院后由就诊医疗机构直接报销。

各镇的普通门诊、住院和特殊病门诊医药费每月报销一次，封顶即报。

（三）报销程序。

在具备直报条件的定点医疗机构就诊的参合人员，提供新型农村合作医疗证和身份证，经医疗机构核实人证相符、信息无误的，由医院直接给予报销。实行就诊直接报销的定点医疗机构定期向新型农村合作医疗管理中心申请结算垫付的报销资金，新型农村合作医疗管理中心审核无误后按规定进行结算。

在定点医疗机构全额结算的参合人员，在规定时间内，将新型农村合作医疗证及报销凭证交至村新型农村合作医疗工作组。新型农村合作医疗工作组定期将收取的医药费凭证报至镇新型农村合作医疗管理所，经管理所审核、录入报销系统、核定报销金额后，报至区新型农村合作医疗管理中心。

区新型农村合作医疗管理中心复核后报区财政局，区财政局将报销金拨付至各新型农村合作医疗管理所，新型农村合作医疗管理所以安全、简洁、方便、适宜的形式，通过新型农村合作医疗工作组或直接将报销资金送达报销人员，并逐级签字备案。

（四）报销标准。

1.普通门诊核准医药费报销，一级医疗机构100元起付，报销50%；

二、三级医疗机构起付线550元，起付线以上部分区中医医院报销40%，其他医疗机构报销35%。实报资金封顶3000元。

2.住院和特殊病门诊核准医药费报销，一级医疗机构300元起付，起付线以上部分报销75%；二级医疗机构1000元起付，起付线以上至2万元报销65%，2万元以上至5万元报销70%，5万元以上报销80%；三级医疗机构1300元起付，起付线以上至2万元报销55%，2万元以上至5万元报销60%，5万元以上报销67%。实报资金封顶18万元。

3.患者急诊抢救或留观后转入同一家医院住院治疗的，其住院前7日内的抢救或留观费用，与住院费用一并报销。

急诊抢救或留观过程中死亡的，其死亡前7日内的抢救或留观费用按住院比例报销。

需在定点三级医疗机构住院治疗但因无床位而留观治疗的，提供无床留观证明，其前7天的留观费用按住院比例报销。

4.只参加新农合的农村学生儿童住院医药费报销，其各级医院起付线减半负担，报销标准规定的比例高于70%时按规定比例报销，低于70%时按70%比例报销。

5.恶性肿瘤、终末期肾病（肾透析）、重性精神病（《北京市重性精神疾病信息报告管理办法》明确的十三种重性精神疾病）、Ⅰ型糖尿病、先天性心脏病、白血病、血友病、再生障碍性贫血、重大器官移植（指心脏、肝脏、肾脏、肺脏移植）等9种重大疾病住院费用报销时，遵照《北京市卫生局、北京市财政局关于提高新农合政策范围内住院费用报销比例的通知》（京卫基层字〔2011〕31号）精神，报销标准规定的比例高于70%时按规定比例报销，低于70%时按70%比例报销。

6.符合按病种付费条件的学生儿童白血病、先天性心脏病患者住院报销，遵照《北京市卫生局、北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局、北京市财政局关于对学生儿童患白血病、先天性心脏病试点病种实行按病种付费有关问题的通知》（京卫基层字〔2011〕12号）要求，按不同病种、不同组别限定费用的70%给予报销。

（五）报销凭证。

1.普通门诊医药费报销须提供北京市门诊收费专用收据、门诊处方、费用清单。

2.住院报销须提供北京市住院收费专用收据、项目明细、费用清单、诊断证明；特殊病门诊医药费报销，须提供北京市门诊收费专用收据、门诊处方、费用清单及相应诊断证明。

3.定点三级综合医疗机构住院和特殊病门诊医药费报销，须同时提供定点二级医疗机构开具的转诊证明。

4.参加商业医疗保险人员的医药费报销，除提供上述报销凭证复印件外，同时提供保险公司出具的理赔分割单。

（六）不列入报销范围的费用。

在非定点医疗机构就诊的费用（因病情危重在就近的非定点公立医疗机构急诊住院的费用除外）；

未履行转院手续，越级到定点三级综合医疗机构就诊的费用；

入住特需病房享受特需治疗服务的费用；

自杀、自残、酗酒、戒毒、网瘾治疗等发生的费用；

不孕、不育、孕检、分娩、计生手术、试管婴儿等发生的费用；

动物伤害、接种疫苗、体检、美容、整形等发生的费用；

打架、斗殴、吸毒等各种违法行为发生的费用；

交通事故、工伤事故、医疗事故等责任事故发生的费用；

机动车驾驶员驾驶机动车时发生意外伤害的治疗费用；

法定职业病的治疗费用；

在境外及港、澳、台的治疗费用；

其他按照国家和本市有关规定应当由个人自付的费用。

（七）报销项目。

1.新型农村合作医疗的药品报销按照北京市新型农村合作医疗信息管理系统中的《北京市基本医疗保险药品目录》（以下简称《药品目录》）执行。其中的“甲类”药品费用100%计入核准报销费用；“乙类”且“费用需由个人部分负担”的药品费用首先由个人负担10%（个别药品自付50%），其余部分计入核准报销费用。在“备注”中注有限级、限门诊、限量使用等标识的药品，报销时按标识执行。

2.新型农村合作医疗服务设施项目的报销，除床位费、床位费加收、门诊输液观察费及特护费全部由个人负担外，其余按照《北京市基本医疗保险医疗服务设施目录》及《北京市统一医疗服务收费标准》（〔1999〕合订本）执行。

3.新型农村合作医疗诊疗项目的报销，参照《北京市基本医疗保险诊疗项目目录》（以下简称《诊疗目录》）、《北京市统一医疗服务收费标准》（〔1999〕合订本）、《北京市基本医疗保险费用支付范围及标准》并结合本区新农合实际执行。

《诊疗目录》中标注为“丙类”以及未列入《诊疗目录》的化验、检查、治疗、手术等费用由患者个人负担。《诊疗目录》中标注为“乙类”的项目，个人首先负担20%；使用伽玛刀(即γ刀，限天坛医院）治疗、直线加速器适形调强放疗（IMRT)、氩氦靶向治疗（氩氦刀）的费用，个人首先负担40%。其余部分计入核准费用按比例报销。

诊疗项目中物理治疗与康复项目报销办法按照《北京市基本医疗保险诊疗项目、服务设施支付范围及标准（临床诊疗类——物理治疗与康复）》（京医保发[2004]69号）执行。

纳入报销范围的医用材料、人工器官等单价大于等于500元时，其费用的50%计入核准费用总额按比例给予报销，纳入可报销范围的最高费用标准为21600元。其中安装在体内的人工器官，纳入可报销范围的最高费用标准如下：心脏起搏器单腔每套16800元、双腔每套21600元、临时每套7200元；心脏瓣膜生物膜每套8400元、机械膜每套9600元；人工晶体每只810元；人工髋关节每套5400元；人工膝关节每套6000元；人工股骨头每套3960元；人工脚趾关节18000元。一次住院期间发生的全部人工血管费用纳入可报销范围的最高标准为21600元。超出最高费用标准的费用由个人负担，实际收费低于上述标准的，按实际收费纳入报销。

肾脏、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植的医疗费用纳入报销范围，但器官源、组织源及其相关费用由个人负担。其它器官、组织移植的医疗费用不予报销。

（八）收费标准。定点医疗机构向参合人员提供各项服务的收费标准，按照《北京市统一医疗服务收费标准》（〔1999〕合订本）及市发展改革委规定价格执行。

八、报销时限

参合人员享受补偿时限为参合年度的1月1日至12月31日，12月31日前不能出院的患者，由其所住院医疗机构出具本年度结算清单。年度内医药费单据上交时间截止至次年的1月15日，凡逾期不交单据，视同自愿放弃报销权利。

九、医疗管理

（一）定点医疗机构应当为参合人员提供执业许可范围内的医疗服务，要严格诊疗规范和收费标准，做到因需检查、因病施治、合理收费，确保参合人员享受优质、便捷、价廉的医疗服务。

（二）定点医疗机构要严格执行实名制就医流程，认真核对参合就诊人员有效证件，确保人证相符。

（三）定点医疗机构要严格按照《处方管理办法》规定开具处方，按照《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗菌药物，控制自费药品比例，控制医疗费用不合理增长，确保新型农村合作医疗基金使用效率。

（四）定点医疗机构要认真贯彻知情同意原则，使用目录外药品、诊疗项目及贵重医用材料时必须履行告知义务，确保参合患者知情权利。

（五）定点医疗机构要严格执行新型农村合作医疗转诊制度，将参合患者转往新型农村合作医疗定点医疗机构。

（六）新型农村合作医疗管理经办机构应加强对定点医疗机构服务、管理情况的监督、检查和考核。对于有下列行为的医疗机构，视情节轻重，给予限期整改或取消定点资格处理，对于医疗机构负责人及工作人员给予警告、通报批评、免职、开除直至追究刑事责任等处理：

1.将未参加新农合人员的医疗费用由新农合基金支付的；

2.将应由个人负担的医疗费用由新农合基金支付的；

3.将非急诊留观、抢救病人的费用列入急诊留观、抢救项目支付的；

4.将不符合住院标准的病人进行住院治疗，或者故意延长病人住院时间，或者挂名住院、作假病历的；

5.弄虚作假、调换药品的；

6.违反医疗、药品、物价等管理规定的；

7.采取其它手段骗取新农合基金的。

十、组织领导

（一）区新型农村合作医疗管理委员会在区政府的领导下负责新型农村合作医疗政策的制定和调整、工作的组织和协调、情况的检查和考核。

（二）区新型农村合作医疗监督委员会在区政府的组织下，负责新型农村合作医疗资金收支情况和制度实施情况的监督。

（三）区新型农村合作医疗管理中心在区新型农村合作医疗管理委员会办公室领导下，负责新型农村合作医疗资金的收缴、使用，报销凭证的审核结算、定点医疗机构的监督检查，镇级经办机构的业务培训和工作考核、政策调研。

（四）镇新型农村合作医疗工作委员会在镇政府领导下，负责本镇新型农村合作医疗参合工作的组织动员，参合资金的收取上缴，报销政策的宣传普及。镇政府要保持新型农村合作医疗管理所工作人员的相对稳定，适应参合人员医药费报销需要，改善工作条件和服务环境。

（五）镇新型农村合作医疗管理所在镇新型农村合作医疗工作委员会领导下，负责医药费用报销核算，报销资金领取下发，村级工作人员业务培训和工作考核。

（六）村新型农村合作医疗工作组在村民委员会领导下，负责本村新型农村合作医疗参合资金的收取上缴、医疗证信息填写、报销政策宣传、报销凭证收取、报销资金送达以及报销情况公示，其工作情况纳入民主日村务公开。

（七）各级新型农村合作医疗管理机构和经办机构的人员经费、工作经费列入同级财政预算。

（八）新型农村合作医疗制度在区政府的统一领导下实施，各有关部门大力支持，密切配合。

（九）实施新型农村合作医疗遇到的问题，由区新型农村合作医疗管理委员会办公室会同有关部门协调解决。

（十）区电视台、广播电台等宣传媒体，设立专题栏目，宣传制度政策和典型案例。采取适当方式，发布区新型农村合作医疗经办机构提供的资金收缴、运行情况和工作进展情况的相关信息。区新型农村合作医疗经办机构制作并为镇、村提供必要的宣传材料。

篇8：北京市顺义区基本情况

1 对象与方法

1.1 对象

顺义区2006—2008年食品和公共场从业人员参加健康体检者。

1.2 方法

采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 检测试剂检测, 严格按照使用说明进行实验操作并做出结果判定。检测试剂均由万泰生物药业提供的试剂盒, 有效期内使用。

2 结果

2.1 HBsAg阳性率

4年共检测144 269人, 检出HBsAg阳性1944人, 阳性率1.35%。2006—2008年顺义区HBsAg阳性率存在差异 (χ2=9.582, P=0.008) , 2006年HBsAg检出率最高, 为1.46%, 见表1。

2.2 不同行业HBsAg检出情况

2006—2008年食品行业从业人员HBsAg检出率1.33%和公共场从业人员HBsAg检出率为1.52%, 两者之间差异无统计学意义 (χ2=3.238, P=0.072) 。见表2。

3 讨论

2006—2008年顺义区食品和公共场从业人员144 269人中, 共检出HBsAg阳性1944人, 阳性率1.35%。各年度阳性率分别为1.46%、1.33%、1.26%, 低于全国乙肝流行病调查平均水平 (9.75%) [1]。这与我区每年对食品、公共场所从业人员健康检查和监督管理, 并对阳性患者及时调离岗位, 及向广大健康检查者大力推广乙肝疫苗接种有关。说明每年进行健康检查是必要的, 且随着健康检查的扎实落实, 广大人民群众的健康意识在逐年提高。检测结果表明, 北京市食品和公共场所从业人员2006、2007、2008年HBsAg检出率分不同行业HBsAg感染的概率不同, 且随着社会的发展, 广大人民群众的健康意识却在逐年提高, 各个行业HBsAg阳性率有逐年下降的趋势。

目前, 乙肝仍是严重危害人体健康的传染病之一, 且乙肝无有效的治疗方法;而且食品及公共场所的从业人员与社会接触面广, 因而HBsAg携带者对健康人群构成了严重威胁, 尤其是并存HBeAg阳性者, 具有很强的传染性[2]。为了阻断HBV传播, 首先, 必须加强卫生监督执法力度, 特别对公共场所从业人员实行重点监督检查, 对无证的从业人员依法从严、从重处罚, 对无证经营的单位要取缔。疾控工作人员要把好从业人员体检关, 特别加强对新上岗从业人员的健康管理;对HBsAg携带者必须定期复检并进一步检测HBV及其他血清标志物, 一旦查出具有传染性的人员立即调离直接为顾客服务的岗位。其次, 定期进行卫生知识培训, 增加从业人员自我保护及保护他人的意识。再其次, 要对HBsAg阴性的从业人员及其他易感人群进行乙肝疫苗预防接种, 建立有效的免疫屏障。最后, 加强餐饮及公共场所环境和物品的消毒和监测。只有这样才能降低从业人员HBV感染率, 这样才能从根本上阻断食品及公共场所从业人员中HBV的传播。

关键词：食品卫生,公共场所卫生,乙肝表面抗原

参考文献

[1]李立明.流行病学.4版.北京:人民卫生出版社, 1999:298-304.