以案促改工作整改方案

以案促改工作整改方案（精选8篇）

篇1：以案促改工作整改方案

坚持标本兼治推进以案促改工作整改方案

根据XX、XX党委的以案促改工作部署要求，XX领导班子根据查摆出来的问题进行再梳理，逐项研究整改措施，抓好建章立制环节工作，确保以案促改专工作取得实效。

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，认真落实XX、XX《关于进一步推进以案促改工作的通知》部署，坚持标本兼治，围绕XX贪污案典型案件，以案倒查，深入剖析，深挖问题根源，推动问题整改，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展。

针对查摆出来的问题，按照即知即改、边查边改、标本兼治的要求，坚持领导带头、问题导向、建章立制、突出重点、有序推进的整体工作思路，坚决抓好整改，以以案促改的要求改进作风，率领XX全体干部职工推动反腐倡廉工作不断迈上新台阶。

（二）总体目标

深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查

促管。通过剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门三个层面，深入剖析整改。XX党委组织召开专题讨论会，班子成员带头剖析，对照要求认真剖析。着力解决“两个责任”履行不到位、制度缺失和制度执行不力等问题，对存在的问题进行了深入查摆，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。

二、整改措施和责任分工

1、政治学习方面

存在的问题：班子成员普遍存在对于党的各项政治理论学习不系统、不深入、不扎实的情况。部分班子成员对政治理论学习存在片面性，有时候比较重视业务知识的学习，重视对高速公路行业知识的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得不够全面。

整改措施：

（1）进一步完善个人自学和集体学习相结合的学习制度，每季度至少一次党委中心组集体学习。XX党委成员每月主动带头系统地学习相关业务知识、法律法规知识、企业管理等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平，每年撰写心得体会2-3篇。

责任领导：XX 责任处室及责任人：政工处

XX 完成时限：201X年底完成

（2）每年至少安排一次领导班子集中学习研讨，每半年组织一次中层干部廉政从业教育培训或廉政专题理论讲座，形成扎实、浓厚的学习风气。

责任领导：XX 责任处室及责任人：监察室

XX 完成时限：201X年底完成

2、思想认识方面

存在的问题：个别班子成员在思想上对党风廉政建设和反腐败形势认识不够深刻，对此项工作认识不高，重视不够，在平时的工作中对同志们提醒交流不够。

整改措施：

（1）加强绩效考核。将各处室的党风廉政建设工作落实情况纳入XX的绩效考核体系，将此项工作的落实情况与年终评优评先等工作挂钩，提高各主管领导、各处室负责人及同志们对党风廉政建设工作的重视程度。

责任领导：XX 责任处室及责任人：人事处

XX

监察室

XX 完成时限：201X年12月

（2）强化内部管理。在每月的办公例会、党政联席会及党委中心组学习会上，及时通报近期上级纪委通报的典型案件，强

化警示教育，使同志们牢固树立防腐拒变的意识。

责任领导：XX 责任处室及责任人：政工处 XX 完成时限：201X年12月

3、作风建设方面

存在的问题：一是个别班子成员不能充分发挥领导干部的表率作用，存在迟到、早退，工作上松松跨跨等现象。二是节约意识不够强，对近年来一直强调的“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”方面做的还不太到位。

整改措施：

（1）班子成员提高认识，率先垂范。要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，严格履行各项党风党纪条规，执行XX的各项规章制度，真正做到以身作则，率先垂范。

责任领导：XX班子成员 责任处室及责任人：人事处 XX 完成时限：201X年10月底完成

（2）强化宣传。广泛利用手机报、“道德讲堂”、宣传标语等形式，进行宣传教育活动，从营造氛围入手，使干部职工增强廉洁从业的自觉意识，形成“廉洁自律无小事”的观念。

责任领导：XX

责任处室及责任人：政工处 XX

监察室

XX 配合处室及负责人：XX所属各处室负责人 完成时限：201X年底完成

（3）狠抓作风建设。领导班子成员要树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，切实解决班子自身存在的不亲力亲为、“庸懒散”、车轮上的浪费等不良行为，用自己的模范行为带动和推动作风建设。

责任领导：XX 责任处室及责任人：办公室

XX 配合处室及负责人：XX所属各处室负责人 完成时限：201X年10月底完成

4、队伍管理方面

存在的问题：一是存在好人主义思想。对发现的工作纪律等方面的问题，比如迟到、早退等现象，怕得罪人，不好意思当面指出，对于问题不敢一针见血地直达“病灶”。二是重部署，轻督导。大部门班子成员都存在工作中安排的时候多，检查工作的时候少，在抓落实方面力度不够。三是有报喜不报忧现象，平时工作讲成绩多、谈问题少；总结工作谈成绩多、讲不足少，在一定程度上存在看成绩沾沾自喜、谈问题避重就轻的现象。

整改措施：

（1）班子成员要坚持党性原则，坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念；加大对不良风气的检查处理力度，对工作落实不力、制度执行不到位、违反廉洁自律等有关规定的现象和问题，要敢抓敢管、敢于负责，做到发现一起，处理一起，绝不姑息纵容。

责任领导：XX班子成员 责任处室及责任人：监察室

XX 完成时限：201X年底完成

（2）健全重点工作协调推进机制。对于运营管理中心工作、热点难点工作和长期滞后工作，由班子成员挂点联系、定期督办，摸透情况，提出切实可行的解决方案，交班子研究后，狠抓落实，限时办结。

责任领导：XX 责任处室及责任人：办公室

XX 配合处室及负责人：XX所属各处室负责人 完成时限：201X年10月底完成

5、廉政教育方面

存在的问题：在廉政教育方面开展的深度还不够，形式还比较单一，创新性不够，在如何持续加强教育培训上缺少中长期的教育培训规划。

整改措施：

（1）丰富载体、创新形式，不断加强对干部职工的艰苦奋斗教育、廉洁自律教育、遵纪守法教育，进一步提高干部职工的节约意识、廉政意识和法纪观念。

责任领导：XX 责任处室及责任人：监察室 XX 完成时限：201X年10月

（2）严格做到勤政廉政。要带头干净做事、清白做人，严格执行《廉洁从业若干规定》，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，坚持自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，争做廉洁自律的模范。

责任领导：XX班子成员 责任处室及责任人：监察室 XX 完成时限：201X年10月

6、群众纪律方面

存在的问题：一是对基层调查研究不够深入。二是对基层同志关心不能够细致入微。

整改措施：

（1）改进调研方法。坚持调查研究必须接地气，带着问题去调研，调研一个问题，解决一个问题，杜绝走马观花。经常深入基层，密切联系群众，每年就事关发展大局和群众切身利益的重大问题，确定几个重点调研课题，由领导班子成员牵头负责、组织相关处室人员进行专题调研。

（2）提高调研水平。XX领导班子成员每月至少到基层单位调研1次，多与基层群众交流对话，直接听取群众的意见建议。轻车简从、简化陪同，不打招呼，不作预先安排，切实减轻基层负担。要真正沉下去，多到矛盾多、困难多的地方调研，切实解决实际问题。要改进调研方式方法，确保了解第一手资料，掌握真实情况。

责任领导：XX班子成员 责任处室及责任人：办公室 XX 配合处室及负责人：XX所属各处室负责人 完成时限：201X年底完成

（3）畅通干部谈心交流渠道，XX班子成员定期了解基层及群众的所思所想，汇集职工呼声、化解情绪矛盾；加强对特困、患重病同志的帮扶慰问，把理解职工、关心职工、爱护职工体现在工作生活的方方面面；倾听职工心声、为群众办力所能及的实事。

责任领导：XX班子成员 责任处室及责任人：工会 XX 配合处室及负责人：XX所属各处室负责人 完成时限：201X年底完成

三、组织保障和整改要求

（一）切实加强领导。党委书记XX同志、总经理XX同志对此次整改负总责任，班子成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓好落实。XX监察室具体负责活动的整体谋划、活动推动、组织协调和检查督导。

（二）坚持分工负责制。对于此次整改，牵头单位要细化整改落实方案，提出明确的整改任务时间表，使整改措施明确具体、操作性强。对于涉及不同单位、互相交叉的整改落实任务，责任领导和负责单位要积极主动，参与单位要密切配合，齐心协力抓好整改落实。对于整改任务不落实的、落实不力的，要按照规定追究责任。

（三）强化督导检查。XX主要领导要加强对整改落实工作的督促检查，加强整改任务信息反馈和对外公示，自觉接受党员、群众的监督。对整改工作中出现的新情况、新问题，及时提交党委研究，提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利完成。

（四）坚持开门搞活动。邀请干部职工广泛参与，将整改落实工作置于群众的监督之下，主动接受前提职工对XX班子整改成效的评判。加强舆论宣传，通过多种渠道及时通报重要事项整改落实的进展情况，充分发挥舆论监督作用。

篇2：以案促改工作整改方案

关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案

为了进一步落实XX县委《关于深化议案促改加强对党员干部教育的通知》文件精神，结合我院实际，经院党委研究决定，在全院开展坚持标本兼治推进以案促改工作。工作方案如下。

一、总体目标

在保持惩治腐败高压态势的同时，更加注重深化标本兼治，全面推进以案促改。通过剖析案件，深挖问题根源，研究案发规律，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

二、工作重点

全院干部职工重点围绕十九大以来查处的违纪违法案件，带头整改；各科室根据县纪委筛选的典型案件和巡察反馈的问题，对照整改。要突出案件的典型性，紧盯重点领域，紧盯权力集中岗位，紧盯群众关注热点问题，加强跟踪督办，精准排查，限期整改，把以案促改工作做深做细做实。

三、方法步骤

根据县委《关于进一步深化以案促改加强对党员干部教育的通知》要求，认真对照 举一反

三、认真查找 建章立制、结合实际 强化教育四个阶段的规定动作开展工作。

(一)宣传动员 结合典型案件和县纪委筛选的十九大以来我县发生的典型案件，召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员部署会议，传达上级通知要求，安排部署工作。通过通报案情、宣读悔过书、表态发言等形式进行宣传动员。

各科室要结合实际，制定工作方案，召开动员会安排部署工作，党委主要负责人要为全体党员干部上廉政党课，结合典型案例进行警示教育。要通过多种形式进行宣传发动，营造浓厚的工作氛围。

(二)剖析整改

按照上级工作要求，重点从八个方面进行查找，即：查找重业务轻党建、基层党组织作用发挥不够问题；查找违规选人用人进人问题；查找权力寻租、利益输送问题；查找违规干预和插手工程项目谋求私利问题；查找违反规定滥发津贴、补贴、奖金问题；查找对家属和身边工作人员管理教育不严的问题；查找扶贫领域、涉医领域侵害群众利益的问题；查找权力运行过程中的制度漏洞等。要针对查找的问题，在剖析整改上下功夫，制定措施，建立台账，突出全员参与，突出群众监督，整改结果要在一定范围内公开。

各级领导干部要做到“七个带头”，即：带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束规范权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管科室主要负责人。窝案、串案、发案单位要剖析透彻案件发生的深层次原因，预防重点岗位和关键环节的廉政风险，全面堵塞监督管理制度落实方面的漏洞。

各科室要对照典型案件、查找本科室的突出问题，广泛征求群众意见，制定整改措施，抓好工作落实。

(三)完善制度

要紧盯案件暴露出来的制度漏洞，建立和完善相关制度，提高制度的执行力和约束力，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正把权力关进制度的笼子。要将坚持标本兼治推进以案促改工作中取得的经验做法，上升到制度层面，推动相关制度的完善和创新，形成一批制度成果，建立健全坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化机制。

各科室要通过案件剖析和问题查找，对现有制度进行一次全面清理、修订、要找准科室存在廉政隐患的重点领域和关键环节，找准重点岗位的廉政风险点，作为完善制度的切入点和着力点，查漏补缺。要根据实际情况，动态调整权力清单、责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图并进行公示。

(四)监督检查

要通过座谈了解、民意调查(测评)、查阅资料、实地察看等方式，对以案促改工作开展、发案原因剖析、问题台账建立、整改措施制定、规章制度完善、以案促改效果等做出综合评价，发现问题及时解决，指导以案促改工作顺利进行；对于失职失责、敷衍应付的，要严肃问责。

在监督检查过程中，坚持“四个决不放过”，即：原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，达到“剖析一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果。

四、工作要求

(一)加强领导。成立XX人民医院坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在院综合办公室。各科室要成立相应组织机构，加强以案促改工作的组织领导。领导小组办公室要加强沟通协调，集中精力抓好落实，保证领导到位、责任到位、工作到位，确保以案促改工作优质高效推进。

(二)落实责任。各党支部、各科室要履行以案促改的主体责任，党支部、科室主要领导是第一责任人，要负总责，亲自抓；班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管科室的以案促改工作，一级抓一级、层层抓落实，真正把责任落实到位，切实做到严密组织、扎实推进，确保以案促改工作顺利进行。

(三)务求实效。要通过开展坚持标本兼治推进以案促改工作，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，强化对党纪国法的敬畏意识，筑牢拒腐防变的思想防线，最大限度地减少腐败现象的发生，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯的现象。要把坚持标本兼治推进以案促改工作情况列入年度反腐倡廉建设考核内容，加强调查研究，强化监督考核，确保以案促改工作取得实效。

(四)营造氛围。各科室要加大宣传力度，运用新技术手段，报道活动意义、工作动态、取得成效，营造浓厚氛围。要充分发挥舆论宣传作用，以案说法，发挥警示教育作用，扩大以案促改影响，推动工作深入开展。

附件：XX人民医院坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组成员名单

附件： XX人民医院坚持标本兼治

推进以案促改工作领导小组成员名单 组 长：（）（党组书记、院长）

副组长：（）（副院长）

（）（院党委委员、副院长）（）（副院长）

成 员：（）（工会主席）

（）（综合办公室主任）（）（人事科科长）（）（财务科科长）（）（医务科科长）（）（护理部主任）（）（药剂科科长）（）（器械科科长）（）（监察室主任）

篇3：以案促改工作整改方案

整改措施

《关于落实冯新柱案“以案促改”工作整改措施》通知下发后，局党委高度重视，组织党委中心组扩大会议学习。局党委认识到，开展“以案促改”工作，是落实中省决策部署的具体举措，是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党主体责任的重要抓手。一定要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护党中央决定，坚决维护党中央权威和集中统一领导；一定要从冯新柱案中，汲取深刻教训，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线；一定要增强对“以案促改”工作的认识，增强政治自觉和行动自觉，层层传导压力和责任，对照要求，把各项措施落地落小，见到实效。

一、提高政治站位，以高度的政治自觉抓好“以案促改”工作方面：

1、认真组织学习。（完成时限：长期，6月10日前要有明显成效）

所做工作：年初以来，局党委以党的十九大，十九届二中、三中全会和中纪委二次全会精神为重点，以党委中心组扩大会议、办公会议、民主生活会、组织生活会等形式，采取集中学习和个人自学相结合。6月7日，就胡和平同志在冯新柱案“以案促改”专题部署会上的讲话，省委“以案促改”工作专题学习时的重要讲话精神，在班子成员中进行传达学习，增进认识。通过学习思考和讨论交流，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认同和行动自觉，不断增进对以习近平同志为核心的党中央各项方针、政策的坚决拥护和贯彻执行，深化对初心使命、理想信仰、党性修养、人品官德等重要性的认识，深化对党风、政风，廉政风险防控等工作机制建设必要性的认识，增强工作责任感和紧迫感，从而自觉推动全面从严治党主体责任向纵深发展，推动重点水利工程项目监管向精细化迈进。目前，党委集中学习8次。

下一步：一是继续抓好至少每月一次的党委中心组（扩大）学习；二是结合“我最喜爱的一本书”读书荐书活动，组织开展学习交流，扩大学习成果；三是及时把《梁家河》等纳入学习内容，结合“议案促改”工作整改，组织座谈交流，汲取伟大领袖在艰苦环境的磨砺中形成的奋斗精神、理想追求、不变初心、优良作风和进取精神。

二、把党中央脱贫攻坚重大决策部署和具体任务落到实处方面：

2、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

所做工作：去年以来，按照领导干部“进村入户、结对帮扶”有关要求，局主要领导轻车从简，深入淳化县2户贫困户家中，宣讲有关政策，制定帮扶计划，并送去过冬衣物、生活生产和学习费用6000多元。局直企业三和公司、监理公司，自觉深入工地所在地，开展扶贫帮困，向项目所在地学校进行爱心捐赠等，彰显水利人爱心义举和责任担当。没有扶贫领域腐败和作风方面的问题。

三、持续加大“四风”整治力度和推进工作作风进一步好转方面：

3、坚决整治隐形变异的“四风”问题。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

4、严格执行党员领导干部外出报告制度（5月底前对厅属系统领导干部外出报备情况进行检查）。（完成时限：长期，5月底前有明显成效。）所做工作：一是严格落实中央八项规定实施细则、省委实施办法和厅实施措施精神。从“四个意识”高度深化认识，以钉钉子精神持续推动，抓住节假日重要节点，加大对滥发奖金补贴、公款送礼或“微信红包”、快递变相送礼、“不吃公款吃老板”、公车私用和私车公养、违规操办婚丧嫁娶事宜等隐形变异“四风”问题宣讲警示和核查纠查力度。没有隐形变异“四风”问题的反映和举报。二是聚焦总书记指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，重点纠正回避问题、慵懒无为、不作为、慢作为、乱作为、冷硬推诿等突出问题，对以会议落实会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，阻碍中省重大决策部署和局工作落实，造成不良后果的实施问责。扭住职工关注的老局职工待遇问题不放松，下接上报，安排专人积极联系，不断寻求解决途径，维护稳定，三是突出领导干部这个“关键少数”，坚决反对特权思想、特权现象，在执行中央八项规定精神方面发挥“头雁”作用，感染和带动广大干部职工遵规守纪。四是加大群众来信来访核查和审计反馈意见整改工作力度，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用等违反中央八项规定精神的行为。五是修订日常考评规定。突出“勤、绩”，采取月初定目标任务，月底考核完成情况的办法，一人一表，一月一报，评定结果公示，接受监督。以科学考核评价，促进日常管理，加强作风建设。六是严格落实外出报告制度。及时组织传达学习通知精神，严格按照要求事项，按规定、要求、程序报备，做到事由、时限、行程、随行人员等要素齐全，真实可靠，截止目前，没有班子成员出省的情况。

四、防止“一把手”滥用干部选拔任用权、破坏当地政治生态方面：

5、加强对各级“一把手”选人用人的日常监督。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

6、匡正选人用人风气。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

7、探索有效监督“关键少数”的方法途径。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

所做工作：一是严格落实“三重一大”制度。坚持重要工作、敏感事务、重大决策等，纳入“三重一大”，集体研究决定，主动接受干部职工监督。二是严格落实选拔任用规定。局目前只选拔任用科级干部，严格按照权限、程序和要求，注重过程，形成了完整的“闭环回路”，树立了良好的用人“风向标”，干部职工普遍服气。没有“带病提拔”、“带病上岗”现象。三是始终坚持和完善“三位一体”考核体系应用，注重落实“一把手”主体责任。广泛开展领导干部、重要岗位人员述责述廉、民主评议，坚持经济责任审计、有线索必核查等制度，加强对领导干部的考核、监督和评价，促进了政治生态风清气正。

五、加强公共资产、国有资产、资源开发等公共资源方面的管理，防止权力寻租方面：

8、深入推进政风行风建设。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

所做工作：一是严格落实管理制度。以水利部《廉政风险防控手册》为主要内容，聚焦干部人事、资金拨付、企业经营、资产管理等重点领域，深入排查廉政风险点，完善防控机制，运用审计、检查等监督手段，有效遏制违规违纪腐败问题发生。二是督促落实主体责任。通过局党委《反腐倡廉工作责任分工一览表》、局《重点工作任务及分工》配套抓落实，积极开展党务政务公开，组织召开民主生活会，民主评议和民主监督，线索核查等，加强对权力运行的制约监督。没有权力寻租等方面的现象。

六、规范领导干部与民营企业主之间的关系，防止政商成圈、亲清不分方面：

9、保持政商关系既“亲”又“清”。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）

所做工作：局直三个公司属于股份制企业，由于历史原因在改制中管理局持有部分股份。一是加大对局直公司的服务。运用目标责任管理，加大对局直公司党的建设、廉政建设、安全生产等方面的管理和指导。二是开展年度考核和监督检查工作、财务审计等，确保局直公司健康、良性发展。没有政商圈问题。

七、抓住反面典型，加强警示教育方面：

10、推动警示教育经常化。（完成时限：长期，6月10日前有明显成效。）所做工作：一是以省纪委印发的党的十八大以来违纪违法典型案例警示录《贪腐的代价》、《神圣殿堂不容玷污》、《蚁贪之害》等警示教育资料，以及中央“八项规定”通报典型案例为教材，开展学习教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。二是以省纪委近期下发的党员干部警示教育材料，特别是冯新柱案和水利厅闵小刚案为反面教材，运用学习党课、网络等形式，开展学习教育，增强廉政教育的针对性有效性。下一步：认真落实党风廉政建设电视会议精神，利用集中学习，节假日提醒、通报案件和反面教材，进行廉政教育，达到提醒警示的目的。整理资料，借学习《监察法》，开展好“八个一”活动，强化初心使命和法规、纪律意识，促进全面从严治党。

八、认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育方面：

11、把“以案促改”纳入“不忘初心、牢记使命”推动改革发展有新作为、促进作风转变有新气象主题教育实践建设专题行动。（完成时限：2018年底。）

12、突出重要领域和关键环节建立健全廉政风险防控长效机制。（完成时限：长期，2018年底有明显成效。）

所做工作：一是完善“不忘初心、牢记使命”主题教育实施意见，纳入“以案促改”工作，并及时购买《梁家河》90本，保证党员人手一册，组织座谈学习，引导干部职工进一步增强使命感责任感，奋力谱写重点水利工程建设管理工作新篇章。二是开展“不忘初心，建功新时代”主题演讲比赛。选送11名选手，以“不忘初心，建功新时代”为主题，围绕本职工作，讲述水利人对初心、使命的认识理解，引导干部职工在各自岗位上辛勤工作，为单位建设发展积极贡献力量。

下一步：一是加强机关建设。聚焦学习型、创新型、聚力型机关建设目标，发挥培训会“酵母”作用，广泛开展学习交流，促进办文办会办事能力的提高，提高效能，改进作风。二是继续抓好几项具体工作。

1、抓好事关干部职工切身利益的事情。持续加大工作力度，积极沟通协调，做好货币化住房补贴和金霖小区房产证办理，力争解决好老局遗留问题等。

2、抓好支部改选工作。按照工作计划，争取在6月底前，完成监理公司支部、三和公司支部的改选，机关二支部补选等工作。健全基层组织，强化组织功能和作用发挥。三是落实好相关制度。

1、落实支部组织生活制度，主要是落实“三会一课”、年底召开组织生活会、民主评议党员活动等；

2、落实述廉述责制度，主要抓好支部书记述职和重要岗位领导干部述廉述职工作；

3、落实领导干部个人重大事项报告制度，重点突出有关事项，按照权限，逐级上报审批。

篇4：“以案促改”整改报告

“以案促改”整改报告 为深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据市纪委《关于推进以案促改制度化常态化的实施细则》和市教育局《关于开展以案促改工作的通知》，我单位认真组织开展了教育系统违法违纪案件剖析，做好坚持标本兼治推进以案促改集中整改工作，取得了良好成效，现将以案促改工作开展情况报告如下：、一、制定方案，全面宣传动员

(一)制定工作方案 为推动本次以案促改工作向系统化常态化、制度化发展，校党委制定了《开展 XXX 违法违纪案件剖析推进以案促改工作方案》,确定自 XX 年 X 月 X 日开始，按照警示教育、查摆剖析、整改提高、建章立制、总结报告 X 各环节开展以案促改集中整改工作。

(二)成立领导小组及办公室 校党委成立了开展以案促改工作领导小组，XX 任组长,党委书记高度重视以案促改工作，高标准、严要求，推动以案促改取得实效。以案促改领导小组下设办公室，负责整个活动的组织开展和督促检查工作。

(三)召开警示教育大会 X 月 XX 日下午，召开 XXX 以案促改工作动员暨警示教育大会。会议宣布了《开展韩常福违法违纪案件剖析推进以案促改工作方案》,校领导班子成员、各科室负责人，分别结合自身工作在会上作了表态发言，党委副书记对在全校范围内开展以案促改工作提出了明确工作要求。全体党员参加了本次以案促改动员部署及警示教育大会，以案促改领导小组办公室还专门设置了推进以案促改工作举报箱，收集举报信息、批评意见建议，及时发现和处理单位内违法违纪等问题，以提高以案促改工作针对性、实效性。

(四)开展从严治党、廉政建设专题教育 校党委围绕以案促改主题内容，集中开展了一系列党风廉政教育活动。

一是发放提醒信。校党委给每位党员干部发放了一封《以案促改提醒信》，要求党员领导干部紧绷纪律这根弦，筑牢思想防线。

二是狠抓作风建设。5 月 26 日，召开全体党员干部大会，传达学习《习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示的通知》，要求全体党员干部认真学习习近平总书记指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，锲而不舍、持之以恒抓好作风建设。

三是加强节假日廉洁自律教育。针对纠正“四风”在新形势下的“十种”表现形式，要求每个党员干部认真对照检查，防微杜渐，扎实推进严明纪律规定等措施确保节假日风清气正。

四是开展廉政警示教育。集中开展形式多样的专题教育，组织观看《巡视利剑》、《第一大案》等专题教育片。参观廉政警示教育基地，接受廉政警示教育。上警示教育专题党课。

、二、自查自纠，做好剖析整改

(一)全面组织开展自查自纠 在以案促改领导小组的安排部署下，全体党员干部对照韩常福违纪案件，深入查找自身在思想作风、六大纪律方面、廉洁用权方面存在的问题和不足，认真撰写自查自己报告，报以案促改领导小组办公室。全体党员干部认为自查自纠是一次真二警钟、一次心灵洗礼、一次信念拷问，这次深刻的反面教育振聋发聩，发人深省、醍醐灌顶，警示大家在利益诱惑面前，做到慎独、慎初、自警、自律，堂堂正正做人，认认真真做事。

(二)组织各党支部召开专题会议 按照以案促改领导小组办公室要求，先后组织召开“吸取教训 自查自纠”专题组织生活会，校党委委员以普通党员的身份参加了所在支部的组织生活会。每位党员认真准备发言提纲，并在会上发言，通过认真对照近年来教育系统发生的典型案件，汲取教训、反躬自省，引为镜鉴。通过开展批评与自我批评，进一步交流了思想、统一了认识。

(三)校党委召开专题生活会 X 月 XX 日下午，校党委召开“标本兼治、以案促改”专题生活会。对照教育系统典型违法案例，认真查摆班子在作风和廉政建设方面存在的问题公号“老秘带你写材料”整理，严肃认真开展批评与自我批评，不回避、不掩饰、揭丑亮短、抖露实底，深刻剖析问题，明确整改方向。领导班子在讲忠诚守纪律等方面查摆问题，制定相应整改措施。

(四)加强宣传教育 把从严治党和党风廉政建设融入到日常工作中，列入到校规章制度中，利用学校微信群、短信、邮件发送廉政信息，通过观看影片、学习身边模范典型、并在校园宣传栏开设以案促改工作信息图文等多种形式，大力宣传廉政工作动态，以正确的舆论导向营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。、三、主要成效

一个月以来，学校党员领导干部职工通过学习、讨论、自查自纠、开展批评与自我批评等众多形式，开展标本兼治推进以案促改工作，较好地将以案促改工作的宗旨、精神贯彻落实取得了一定的成果。

一是促使广大党员领导干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强法纪观念和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

二是通过对学习、作风、制度上的自查自纠认识到问题，明确了改进方向，为进一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基础。

三是有力地推动了全面从严治党、校园廉政文化建设，营造了风清气正的良好氛围，对学校教育事业的持续稳定健康发展

四、存在的问题及改进措施

开展以案促改工作取得了一定的成效，但对照上级党委要求，本单位以案促改工作还存在一定问题。一是工作开展得还不够深入、不够全面、不够规范，存在推进措施不够有力，工作力度不够大，督促

检查跟进不够及时等问题致使有些工作成效不够明显。二是案件剖析得还不够深入，自选动作不够丰富，与教育系统内一些优秀的单位相比，还有差距。

下一步，我校将按照以案促改文件要求，结合工作实际，有计划做到以下几点：一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解以案促改工作，是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前毖后、治病救人，教育保护干部的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是勇于担责，敢于担当。在党性原则面前，要敢于担当，在学校的教育教学、管理等重点工作上，砥砺奋进，克难攻坚。

告 “以案促改”整改报告 2 2 按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：

一、存在的主要问题 1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。

对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。

2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好；三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。

3、创新意识有待提高 习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充 分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。

二、原因分析 存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。

特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。

三、整改措施 针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。

（一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。

篇5：以案促改工作方案

按照张家界市监察委员会《监察建议书》（〔2022〕张监建字第1号）的有关要求，以XX、XX严重违法违纪案为镜鉴，推进以案促改，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约。现就集团公司以案促改工作制定以下方案。

一、整改目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进从严管党治党纵深发展，以XX、XX严重违法违纪案为镜鉴，深化“以案为鉴、以案促改”工作，把“以案促改”作为净化政治生态的重要政治任务。通过一案一警示，充分发挥典型案例的警醒作用，强化不敢腐的震慑；通过一案一整改，推动精准施治，扎牢不能腐的笼子；通过一案一剖析，深入分析违纪违法党员干部的思想蜕变轨迹，增强不想腐的自觉，进一步实现“惩”和“治”同步推进，为推动集团公司高质量发展提供坚定政治保障和纪律保证。

二、方法步骤

一是警示教育阶段（3月1日－3月20日）。适时召开警示教育大会，观看警示教育片《背叛的代价》；邀请市纪委办案人员就XX、XX严重违法违纪案件通报案情、剖析原因、宣读忏悔书；集团公司纪委书记讲警示教育党课。

二是剖析整改阶段（3月20日－4月10日）。在市纪委指导下，对照XX、XX严重违法违纪案件召开专题民主生活会，集团公司党委班子成员深入开展自查自纠，深刻剖析问题原因，查找廉政风险点，制定整改措施。

三是谈心谈话阶段（4月10日－4月30日）。集团公司纪委对集团公司班子成员、部室正副职，及二级子公司班子成员进行廉政谈话；二级子公司纪检监察组织对本公司班子成员、中层骨干，及下级子公司班子成员进行廉政谈话。

四是建章立制阶段（3月1日－4月30日）。针对XX、XX严重违法违纪案件暴露出来的问题，对集团公司现有规章制度进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，健全完善，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。

三、工作要求

（一）加强组织领导。集团公司各级党组织要站在讲政治的高度，充分认识到深入推进以案促改是贯彻落实市纪委监委决策部署的政治任务，是净化优化集团公司政治生态的现实需要，要层层抓好落实，积极推动以案促改工作向基层延伸。各级党组织主要负责人是第一责任人，要以上率下，带头制定和落实整改措施，领导班子成员要认真落实“一岗双责”，带头抓好自身和分管范围内的以案促改推进工作。

篇6：以案促改剖析整改计划

（2017年8月）

一、分析问题：通过阅看全县五起违纪违法案件，深知其腐败堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题整理如下：

（一）思想教育方面

1、对理论学习不深入，不系统。

2、在一定程度上存在重业务学习、轻政治学习现象。

（二）监督制约方面

1、大胆监督不够，在好人主义盛行的环境中有时也有老好人思想；

2、对存在于个别同志身上的不良习气抵制不够。

（三）体制机制方面

在进一步理顺分管电大的发展体制、机制，及相关规章制度，建立竞争机制、激励机制和约束机制等方面尚存不足。

（四）其它方面

1.电大教育教学改革不够深入； 2.深入电大基层不够。

二、整改措施：

1、整改措施：树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正政治学习与业务学习的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。

整改时限：长期

2、整改措施：对下属工作人员要严格监督，坚决抑制不良风气实现分管电大风清气正，扎实工作，务实进步。

整改时限：立查立改

3、整改措施：在分管的电大工作中，勇于站在改革的潮头，调意识，换思想，进一步理顺电大发展体制、机制，健全相关规章制度，建立竞争机制、激励机制和约束机制。

整改时限：长期

4、整改措施：加强调查研究，深入电大教育教学一线，研究其规律，助力电大教育教学改革；深入电大教职工，了解同事的生活工作情况，了解他们工作中遇到的问题，为教师办好事，办实事，解除教师的后顾之忧。

整改时限：10月10日前

篇7：以案促改问题及整改措施

根据区委印发的《》的通知要求，我中心党组认真学习了身边案例和文件精神，对照中心的实际情况，对工作中存在几个方面的问题进行认真剖析，现将问题清单整理如下:

一、存在的问题

(一)学习理论方面。

对党的理论知识和党风廉政建设相关知识学习的还不够深入、不够系统，缺乏深入的思考，学用结合不紧，在理论联系实际工作上还做的不够。平时总是以工作繁忙为借口，对新知识、新理论没有深入研究，使得知识结构不够全面，理解运用不够充分。

(二)执行纪律方面。

艰苦朴素作风不够，康洁自律的意识不强。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉方面还需进一步加强。深入群众不够，对群众所想、所盼掌握不够准确。

思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入。对工作中不良风气的抵制意志不坚定，对一些慵懒散推拖现象监管力度不大，对工作中发现的小问题制止力度不够。

(三)工作执行方面。

虽能在完成工作上想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是创新意识还不强，通过认真剖析认识到，创新意识还要加强，工作中存在思想包袱和顾虑。

二、整改措施

(一)加强党的政治理论学习。

认真学系列讲话精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部康洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及中央八项规定的精神。

(二)全心全意为人民服务。

时刻“*”全心全意为人民服务，牢固树立为党和人民的事业努力奋斗的理想信念，坚持走群众路线，切实增强艰苦奋斗的自觉性和主动性。牢固树立立党为公、执政为民的主体思想，把为人民谋利益作为工作的出发点。

(三)严格遵守执行党的纪律。

在工作中高标准严格要求，严格按照各项规章制度办事，面对各种诱惑时坚决保持清醒头脑、严守法律底线，做到严以律已，养成自觉的思想行为习惯，深入群众，切实解决群众关心的实际问题。

篇8：以案促改个人剖析整改材料

“以案促改”個人剖析整改材料

機電工程系黨總支 ****** 根據省紀委《關於堅持標本兼治推進以案促改進一步加強廉政風險防控工作の指導意見》以及我校《開展案件剖析做好以案促改工作實施方案》文件精神，本人通過認真對照反思近年來中央和省委查處の典型案例，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，受到了警醒，明白了底線，知道了敬畏，找准了這些違法行為の根源、原因，認識到了違紀違法給黨の領導、黨の形象、黨群關系帶來の危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在の問題，認真剖析存在問題の原因和制定整改措施。下面我結合自己の工作實際，把個人の檢查情況匯報如下：

一、在堅定理想信念方面の剖析情況

存在問題：認為身處基層崗位，應多幹實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習の思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標准要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解の重要講話、重要精神沒有窮原竟委。

整改措施：擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神。時刻謹記 “全心全意為群眾服務”の宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，針對群眾反映のAiny晴

Ainy晴

熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事。

二、在嚴守黨規黨紀方面の剖析情況

存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政准則》、《紀律處分條例》の意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放松對紀律和制度の敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。

整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政准則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實“兩學一做”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮鬥勤儉節約の作風精神，樹立全心全意為人民服務の宗旨；二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，築牢拒腐防變思想防線。在安排部署業務工作の同時，不忘黨風廉政建設，讓機電系黨總支每一位幹部職工在幹好本職工作の同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。

三、加強制度建設方面の剖析情況

存在問題：在制度制訂方面存在規章制度不從本部門、本崗位の實際需要出發，出臺の制度既不管人，也不管事の問題；在制度の執行方面，存在認真執行の不夠，存在制度掛在牆上、喊在口頭上，或Ainy晴

Ainy晴

者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

整改措施：要在學校制訂の各項規章制度の基礎上，結合本單位實際，建立科學實用の學習制度，民主の用人制度，實事求是の績效評價制度，勤政為民の廉潔制度，客觀公正の獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益の行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人の良好氛圍，促進領導幹部作風の進一步轉變。

四、在主動接受監督方面の剖析情況

存在問題：對黨內監督意義認識上有差距，在主動開展監督和接受監督意識不強，不願意有效行使監督權力，更不願意接受組織和他人の監督，好人思想造就不願意監督、不敢監督、不善監督，監督和被監督權利得不到有效應用。

整改措施：積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以本次“議案促改”抓好存在問題の整改，進一步鞏固和擴大“兩學一做”活動成果，並自覺接受群眾の監督和評判，以教育實踐活動中激發出來の幹勁活力把機電工程系の各項工作做得更好。

五、在嚴肅黨內政治生活方面の剖析情況

存在問題：黨內政治生活還不夠嚴肅，民主集中制執行不嚴格。表現在黨の意識、黨員意識淡化，不嚴格執行組織原則，認為黨內政治生活可有可無，及時參加政治生活也不能嚴肅對待，說問題隔靴搔癢、避重就輕，不注重研究解決實際問題。民主決策有時流於形式，Ainy晴

Ainy晴

很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發揚不夠，先定調後討論組の想象十分普遍。

整改措施：“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，作為黨員幹部要帶頭從諫如流、敢於直言，在批評和自我批評中做表率示範。切實應用好批評和自我批評の武器，嚴肅黨內政治生活，民主監督不“走過場”，提高民主生活會の質量。

由於個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查の不夠深刻、不夠全面、不夠准確。原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心接受，認真加以改進。