谁撒手惩罚谁美文摘抄

谁撒手惩罚谁美文摘抄（精选5篇）

篇1：谁撒手惩罚谁美文摘抄

在铸造车间，有一个特殊的工种叫浇注工。

浇注工要时时穿上厚重的工作服，戴上安全帽，戴上手套。即便是酷热的夏天，也必须把自己包裹起来。因为融化的铁水通常在1300℃以上，这么高的温度，稍微不慎，就会有不安全因素出现。

浇注工要干的工作，就是把熔炼好的铁水盛在铁包里，然后由两人抬着，浇注到砂型工提前造好的型腔里。

铁包一般有水桶大小，上面穿着两根钢筋，就像是担架。两个工人，一前一后，用四只手抬着控制，需要默契的配合，方位、角度、速度，都须一致。一旦抬起来，再热再累，也得坚持住。忍不住，也得给工友一个信号，待确定后，再同时平稳放下。

有两个实习生抬铁水。危险，他们是知道的。但刚抬着走了几步，其中的一个受不了了，也许是出于本能吧，撒手便跑。结果呢，铁水倾倒出来，出了烧伤事故。

那么，谁的烧伤更严重呢？撒手的那个人。他先跑，铁水却恰恰是向他倾斜的。这流向，是他一手造成的。

谁撒手，惩罚谁。

这是“铁”的教训，是每个浇注工都须牢记的道理，似乎也是生活的道理。

篇2：谁撒手惩罚谁美文摘抄

一位妇人晕倒在地。突然，她感觉到自己好像已经离开了人世，正站在天堂里的法官面前。

一个声音问道：“你是谁？“

“我是市长的妻子。”妇人回答。

“我没有问你是谁的妻子，而是问你是谁？”

“我是四个孩子的母亲。”

“我没有问你是谁的母亲，而是问你是谁？“

“我是教师。”

“我没有问你是什么职业，而是问你是谁？”

“我是一名基督教徒。”

“我没有问你的宗教信仰，只是问你是谁？“

一问一答没完没了地进行下去。妇人总是不能满意地回答法官的“你是谁”这个问题。

不知过了多久，妇人醒了过来。

她下决心要找出“我是谁”的`答案。她能找到吗？

篇3：谁撒手惩罚谁不靠谱

浇铸工要干的工作，就是把熔炼好的铁水盛在铁包里，然后由两人一前一后抬着，浇注到砂型工提前造好的型腔里。某日，两个进厂不久的年轻浇铸工抬铁水，刚走几步，其中的一个受不了，出于本能，撒手便跑。结果铁水倾倒出来，撒手的那个人被烧成重伤。

这个故事是作为心灵鸡汤来教化和规劝人的。就是说，任何人干任何工作，都要有一种责任担当，特别是在紧要关头，必须全神贯注、坚忍不拔。如果挺不住。撂挑子，无情的“铁水”就会倾倒在他的身上。

谁撒手就惩罚谁，谁种下的恶果谁来摘，这个论断确有其合理性与说服力。但任何事情都不一定像我们看上去那样简单，抓住一点、不及其余地归因和打板子，既与公正公平相距甚远，也解决不了根本问题。

很多年前，曾经看过抬铁包的情形。所谓铁包，其实是铁桶里抹着耐火泥，铁是无法盛铁水的，铁包一般有水桶大小，上面穿着两根钢筋，抬铁包就像抬担架。要想安稳抵达，需要非常默契的配合，方位、角度、速度都有同步同频、严丝合缝。一个摇晃，一次打滑，一点松劲，都可能让铁水去了不该去的地方。

然而，人的注意力是靠不住的。有研究表明，注意力能集中多长时间因人而异，意志品质的强弱、年龄的大小、外部因素的介入等，都会对其产生影响。一般而言，普通人注意力高度集中的平均时间只有15分钟，“常在河边走，就是不湿鞋需要非凡毅力，无法苛求每个人都能做到。感冒发烧了，身体某个地方忽然痒痒了，看足球熬夜了，和女朋友吵架了，扣奖金了，都可能让抬铁包的人心思发散，动作变形。在特定情况下，人的表现与平时完全不一样，突然地五迷三道和溃不成军屡见不鲜。

在一些地方，对很多事故性质认定和原因分析，往往偏重于“人为失误”，满足于“责任事故”、“三违”等结论，把主要精力用于处理、惩罚相关责任人上，忽视了在改善和创造安全生产上的努力。结果就是让我们屡屡痛心疾首的“基础不牢，地动山摇”。

日本安全专家北川辙三曾经说过，如果发生事故的原因是人为的，因而防范措施也应针对人，这种思考方法就太肤浅了。他认为，即使发生事故的原因是人为的，从安全工程学的角度来考虑，防范措施必须有技术、教育、管理三个方面，这是一般常识。

更有专家告诫，不能把希望寄托于工人的“注意力”上，更不应将一切事故归咎于工人“违规作业”。“不管伤亡事故的统计记录与分析结果如何，把人的实物强调为主要原因，而不提供机器的安全防护，准备安全的工具、设备，安装；良好的通风防尘、排毒、照明、防噪等改善劳动条件的安全卫生设备，不排除物的不安全状态，要想达到安全生产是不可能的。”

谁撒手就惩罚谁，有时候并不靠谱。

篇4：母亲在和谁交谈美文摘抄

我忙得不亦乐乎，还一直为自己事业家庭都照顾而沾沾自喜。直到那天，从母亲房前经过，听到房间里传来断断续续的说话声。

母亲房里并没有旁人，母亲在和谁说话呢？我忍不住停下了脚步，屏气静听。

“闺女，你想到哪儿玩啊？”是母亲的声音。

我以为她知道我站在门外，正准备开口回答，却忽然听到房间里传来两个字：“酒吧。”

这声音有些熟悉，却也有些怪怪地，我一时想不起来是何方神圣。

母亲又问：“一加二等于几呀？”

“三。”那个有些机械的声音再次响起来。

“十减二呢？”

“八。”

“真聪明，闺女，你太棒了，有时间我们就出去玩啊，妈妈说话算数。”母亲说着，啪啪地朝着什么东西亲了两口。

我推开门，母亲听见动静，一个激灵站起来。我看到她手里拿着一个计算器，一下子什么都明白了，那个熟悉而机械的声音，就是计算器发出来的呀。

我愣在那里，不知道该说什么，只觉得脸上一阵红一阵白，有些无地自容，只能找个借口，匆匆地退出去。

跟朋友聊起这事儿，朋友说，她的母亲，也会干这种莫名其妙的事儿。

朋友从小没有父亲，是母亲一手拉扯她长大。在她眼里，母亲是那种天不怕地不怕的女强人，从来只有母亲照顾别人，指责别人，任何人都别想让母亲甘拜下风。

所以，长大了，工作了，她自顾自地忙着，从来没有想过，某天停下来，陪母亲待一会儿。她觉得，母亲是不需要陪伴的。

母亲确实也从来没说过要女儿陪的话，只是朋友发现，最近母亲似乎越来越喜欢自言自语了。

母亲经常一个人喋喋不休地说：“你说女儿多辛苦啊，一个人赚钱养家，我又帮不上忙。”

过一会儿，又重重地叹口气说：“我只能天天想着法儿给她做好吃的，我这个当妈的，真是没用，让女儿受苦了。”

然后又开始聊她小时候的事，她小时候如何调皮，跟同学打架，跟老师顶嘴。母亲一边讲，一边笑。

母亲并不是话多的人，跟谁会说得这么起劲呢？她觉得好奇，就趴在门口，偷偷地往里瞄。

她看见母亲手里拿着一张照片，上面是一个年轻英俊的男子。她的鼻子忽然就酸了，因为她记得，那张照片，是父亲留下的唯一一张照片。

后来我从很多人那里知道，有些母亲喜欢对着家里的宠物说话，有些母亲喜欢和陌生人聊天，有些母亲喜欢和花草叙旧，有些母亲喜欢对着空气自言自语。

什么时候，母亲不再对着我们唠叨，而找那些奇奇怪怪的东西倾诉心肠呢？是不是因为我们已经长大了，开始忙碌了，再也不会坐下来和母亲说话了？

一直以为，我们还是没有长大的孩子，却没有想到，只一转眼，母亲已经老了，老得再也抓不住儿女，只能对着那些奇怪的东西，说个没完没了。

篇5：老板并非谁都能当美文摘抄

碰巧我也认识这个老板手下的一个员工，名校出身，留过洋，知识渊博，风流倜傥。通常，老板学历越低，越是喜欢找学历高的员工，也算缺啥补啥吧。但是没啥文化的老板在留过洋的员工心中的形象可不怎么样：琐碎——喜欢插手太过细节的事情；庸俗——虽然钱多但毫无品位，装修房子时居然在墙壁上刷上绅金粉，真是骨髓里都有铜臭味；小气——公司里谁领了一支圆珠笔也要签字确认；愚笨——养着他这样的人才，却不委以重任，简直是暴殄天物。

在拉到一笔大单子后，风流才子不再愿意“被暴殄”，他离开公司，自立门户，在淮海路上租了高档写字楼，聘了几个体面的员工。8个月后，公司关门大吉。据说是钱用光了——被他鄙视的“庸俗”老板说：“他这么挥霍，就是有印钞机也赶不上他花钱的速度啊。”据说那个才子被人骗了，房租比市场价高了两成。老板的评语是：“他总是觉得他那些朋友比亲人还亲，不会赚他的钱，他也不动脑子想想，不赚你的钱，人家凭什么要帮你啊，人家自己的事还忙不过来呢。”而且才子申请的银行贷款未果——对这一点，老板说：“谁都有转不过来的时候，总得找人帮一把。”显然，“庸俗”老板找到了，才子没找到。

以前我的一个同事是个很能干的技术经理，对公司高得惊人的报价甚为不平，因为按照这个报价，他一天的工作价格就相当于一个月的薪水。照这个算法，剩下29天都是剩余价值了。跳出公司后，他自己做老板，试图用低价与大公司竞争，却屡战屡败。他的公司总是发生内讧，几个铁哥们儿总是在关键时刻有分歧，最后以其中一个合伙人带着项目逃窜告终。