煤矿安全员交接班制度

煤矿安全员交接班制度（精选10篇）

篇1：煤矿安全员交接班制度

煤矿井下交接班制度

为了加强煤矿安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤矿井下交接班制度。

一、凡属当班矿级井下值班领导都必须明确自己的工作职责和责任。

二、接班人员必须提前30分钟上班，必须在井下现场交接并在指定地点交接做好交接记录。

三、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字。

四、交接的人员必须交清下一班的注意事项(除填写值班记录外的还要口头详细交接)。

1、安全情况：采、掘、机、通、运等五大项，特别是“一通三防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等安全情况。

2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项。

3、生产或检修以及整治情况。

4、电器设备的运行情况。

5、文明生产情况。

五、接班人认为上一班交待的情况已经清楚，并与自己检查的情况一致方可进行签字，完清交接手续。

六、接班人员如发现本班人员未完成应尽职责或交接不清，应当面提出，经双方签字为准。

七、井下现场接班人员接了班就必须对当班的安全生产负全责。

为加强区队对岗位的管理，规范各岗位的现场交接班行为，经调度室研究制定《岗位现场交接班制度》。

1、接班人员必须提前半小时到达工作岗位现场交接班，需要现场交接班的岗位工包括：跟班区队长、班组长、验收员、电钳工、瓦检员、掘进操作工等。

2、交班人员必须在交班前做好一切准备工作，如：检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明卫生施工等。

3、交班人员要将当班设备运转情况，维护检查情况，安全情况，事故隐患等向接班人交代清楚，接班人未到时，交班人员严禁离开。

4、交接班双方共同巡回检查工作地点，对存在安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明卫生施工、安全设施状况等情况等交待清楚。对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理的要及时汇报区队值班领导及有关部门，并详细记录。6 双方交接完毕后，在交接记录本上记录并签字，交班人员方可离开工作岗位。

7、交接班后，如因交接不明所发生事故，必须根据事故原因追究责任。

8、接班人员应做到三不接，即部件损坏和丢失不接班；发生事故说不清情况不接班；设备、工具损坏或丢失找不到责任人不接班。

张家湾煤业掘进队

2012-1-26

张

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掘 进

交 接 班 管 理 制 度

篇2：煤矿安全员交接班制度

一、周一安全活动日

1、每周一为班组安全活动日，以班组为单位开展安全活动，时间不少于十五分钟，不得挪作它用。安全活动日要做到有领导、有计划、有内容、有记录。

2、每周一由班组长或班组兼职安全管理员组织全班人员进行安全活动，并做好活动记录。

3、班组人员应按时参加周一安全活动，并在班组安全记录本上履行签字到会手续。

4、安全活动日内容

(1)传达上级部门、矿有关安全生产的通报、文件，并认真学习讨论;

(2)扼要小结上周安全生产情况，提出本周安全活动的重点及安全生产的注意事项;

(3)表扬在安全生产中的好人好事，批评不注意安全生产的行为;

(4)利用每周一题一考活动，布置岗位安全操作规程、相关法律法规及标准、事故应急预案、管理制度的学习;

(5)组织有针对性典型事故案例的学习和讨论;

(6)学习各矿先进经验中的相关内容。

二、班前会制度

1、各班组每天上班应提前30分钟，到区队了解本班次的生产组织、工程质量情况以及设备、设施的运行状况后，夜班要按时到矿调度室听取带班矿领导对本班安全生产的工作安排。

2、班前会由主管队长或当班副队长主持，群监员、技术员以及本班次工人必须全部参加。主持人在班前会上传达上级的指示，布置本区各工作面的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。技术员要从技术管理角度，安排布置本区采掘工作面的技术要求，强调技术安全措施。

3、班前会严禁迟到、点名不回答、不按座次就坐。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹事和不服从分配的停班处理。对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

4、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈如何超前完成工作；如何规范自身操作行为的。同时不定期抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用。并按计划进行安全培训学习，学习内容包括：每日一题、白国周班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、党员、先进员工经验交流等

5、班前会结束时必须唱安全宣誓，声音要洪亮、整齐。

6、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。班前会议

7、认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。班前会的安全工作内容包括：

(1)传达公司、矿的安全通知及要求;

(2)通报安全生产事故、提示岗位作业中应注意的安全事项等;

(3)对班中使用的工器具、安全防护用品、现场环境良好状态的安全检查进行要求;

(4)针对岗位中存在的事故隐患，提出有效的安全防范措施和整改措施，并严格落实。

三、班后会议

1、各班组交班完毕后到班组会议室参加班后会。

2、班后会由班组长主持15分钟左右的工作讲评会，简明分析当班中的安全工作和生产任务的完成情况，并提出表扬批评，做好班后会记录。

3、班长休班时，班后会应由副班长或班组兼职安全管理员组织召开。

4、传达上级部门的指示、任务和要求。

班组长交接班制度

一、班组长作为本班安全生产第一责任人，每班必须在现场。

二、必须现场交接班。交班班长应提前做好交班的准备工作，整理好值班记录及其他技术资料、工具、安全用具，并组织人员清扫设备和现场卫生。交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。接班人员应在现场听取交班人交接情况并认真查看值班记录。

三、交班人应向接班人交待以下内容：

1、系统运行方式、工作面安全作业环境（包括通风、顶板、机电、排水、温度、适度等必要要素）、生产任务完成情况；

2、各保护和自动装置的运行及变更情况；

3、设备异常、事故处理、缺陷处理情况；

4、设备检修、试验情况、安全设施布置情况。

四、接班人员检查核对完毕并无异议后，交接班人员分别在记录内签名，未进行交接班签名手续前交班人员不得擅离岗位。

五、交接班必须严格执行“六交，六不接”和“两不交”原则，交接班人员认为未按规定进行交接班时，有权拒绝交接班，1、交清当班运转情况，交接不清不接。

2、交清应处理而未处理问题的原因，不清楚不接。

3、交清设备故障和隐患，交待不清不接。

4、交清工具和材料配件的情况，数量不符时不接。

5、交清设备和现场卫生打扫情况，不清洁不接。

6、交清各种记录填写情况，填写不完整或未填写不接。

7、接班人班前饮酒或精神异常不交。接班负责人未按时到岗不交。

六、其它有关规定

1、严禁脱岗交接班，接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。

2、交接班中双方发生争议，由带班区队干部解决或报区队裁决。

3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕后再正式交接。有条件解决的问题不得遗留交班。接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗并及时向领导汇报。交接班时发生事故，应立即停止交接，有交班人员进行处理，接班人员协助处理。

篇3：煤矿安全的制度经济学思考

科斯定理指出, 只有产权问题得以清晰界定和彻底解决, 资源配置才是有效率的。产权界定的清晰与否决定资源配置和经济发展效率。联系我国矿难的发生情况, 依据科斯定理, 结论似乎是:产权界定清晰的煤矿, 其矿难的发生率低;产权不清晰的煤矿, 矿难发生的概率高。纵观我国企业的情况, 国有企业的通病是产权不清晰, 私营企业的产权则相对清晰而有效率。由此得出的相应结论是:国有煤矿发生矿难的概率较高, 私营煤矿发生矿难的概率较低。然而, 多年的统计数据显示, 上述结论与现实并不相符, 反而是私营煤矿发生矿难的概率更高。

据统计资料, 2001—2006年, 乡镇煤矿事故起数和死亡人数均占全国煤矿事故起数和死亡人数的70%以上。2006年, 全国乡镇煤矿共发生事故2149起, 死亡3431人, 事故起数和死亡人数分别占全国煤矿事故起数和死亡人数的73%和72.3%。乡镇煤矿百万吨死亡率3.85, 分别是国有重点煤矿的6.15倍和地方国有煤矿的1.95倍。小煤矿产量占总产量1/7, 而死亡人数占了2/3还多。2001—2006年各类煤矿事故死亡人数所占比例如图1所示。

现实中的情况往往是私营矿主发生矿难后一走了之;而国有煤矿, 一方面投入不计成本, 另一方面由于一票否决等干部任免的制度, 使得国有煤矿领导更舍得在安全生产方面进行投入, 以避免矿难的发生, 所以, 国有煤矿矿难发生几率较低。产权理论在解释这一问题上遇到了困难。如果科斯定理没错, 那么, 肯定是我国私有煤矿产权仍然不够清晰造成的。

一、产权不明导致矿难的实质原因分析

私有产权不清晰如何导致安全性投入不足?

当今我国私营煤矿可分为两类:非法经营和合法经营。而通过国家安全生产监督管理总局的“事故查询系统”可以发现, 非法私营煤矿和合法私营煤矿事故发生率都很高。

1. 非法私营煤矿产权问题导致矿难原因分析。

现实中许多“私营”矿主根本没有取得采矿的许可证, 属于无照经营。在这种情况下, 矿主虽名为私营, 但不享有合法的权利, 更不具备煤矿的产权, 所以根本不具有在产权激励下多投入资金保证安全生产的动力。而更常见的是矿主“打一枪换一个地方”, 铤而走险, 以无数矿工生命下注来换回其巨额的利润。

新制度经济学家认为, 私人物品最适宜的产权制度形式是私有产权。因为, 如果不确立私有产权而是采取共有产权的形式的话, 必然会导致对这种物品或资产的过度利用, 出现“公地灾难”。

一种理想假设可以认为, n个有能力开矿的生产者, 在没有法律自我约束和外界约束的情况下, 见到别人开矿有利可图, 即短期生产模型中存在经济租, 在一定时期他们会视一定区域的矿藏为“公共地”, 因而会过度利用, 即出现泛滥的开采。因为一定区域内矿藏有限, 易开采和含煤量高的矿更为有限, 要快速占有这些资源, 在资金有限的约束条件下会出现两种极端方案:

(1) 只进行一期开采, 将有限的资产投入到尽量多的采矿点, 同时占有多个采矿点。

(2) 实行多期开采, 每一时期只占有一个采矿点, 加速每一开采期间 (从建立矿井到最终设备转移) 的固定资产转移速度, 以便更快地将资产投入和转移到下一个矿点。

现实中的生产者都会将上述两种方案结合起来以求得最终收益最大化。假设这一地区的矿产量还不足以影响市场价格P, 总收入为:

其中产量Q是某一时期采矿点数目N、固定资产转移速率V、生产率I、生产时间T的函数。

产量Q为:

其中N=, M为总资金、r为每单位资产使用成本、w为工资率, K1、K2分别是生产性固定资产和安全性固定资产;固定资产转移速率V=, A为常数;生产率I是劳动力L和生产性固定资产K1的函数;又因为总成本为:

则总收益为:

观察上式中的每一项会发现, 安全投入K2的减少都会导致利润增加。总而言之, 安全生产投入不增加收益只增加成本。如果这时加入对这一地区的司法管制, 矿主被查处后会遭受损失, 损失Ls是K2的函数, 与之成反比。发生司法管制后收益还要在原基础上减去一个损失项, 最终矿主的效用为:

其中α为发生司法管制的概率。在有司法管制的情况下, 矿主在追求效用最大化的过程中, 安全性投入就不会降到0。

2. 合法私营煤矿产权问题导致矿难原因分析。

在我国, 合法私营的矿主可以以正常渠道获得采矿许可证, 其经营期限也都有一定规定, 充其量是短期的“私营”而并非长期的、真正的“私有”产权。在这种情况下, 矿主“无恒产者无恒心”, 也仍然没有足够的动力去投入巨额资金保证长期的安全生产。

综上所述, 现实中的私营矿主还不是真正的产权所有者, 私营矿权的界定仍然不够清晰, 如果要在减少矿难的过程中真正发挥产权的作用, 就要想办法使矿主取得真正的产权, 以对矿主形成真正的产权激励。比照现实中政府不断狠抓安全生产但矿难仍频频发生的现实, 通过产权改革寻求市场激励刻不容缓。

二、委托代理关系导致矿难原因分析

委托代理模型是非对称发生在事后 (签约后) 的隐藏行动道德风险模型。委托人不能观测到代理人行动本身和自然本身, 只能观测到结果。

在安全生产过程中有四个参与人:矿工、矿主、国家、地方政府。矿工可以说同时是矿主、国家、地方的委托人, 委托他们给予安全保障, 但似乎都只是被动接受契约。矿工与国家和地方政府的契约由国家和地方政府制定并实施;一般情况下, 文化程度低而且生活困难的人才选择去做矿工, 外加劳动力过剩, 在要素市场上是矿主占据买方垄断的位置, 不去做矿工就难以获得最大的收益, 所以矿工是自愿被动接受矿主的契约的。这样, 安全保障完全取决于矿主、国家、地方政府之间委托代理关系的相互作用。

煤矿安全生产的委托代理模型如图2所示。

国家—地方政府:国家委托地方政府来促使矿主保证安全生产投入。

国家—矿主:国家委托矿主保证安全生产投入, 即通过国家制定安全生产标准, 矿主履行来实现。

地方政府—矿主:地方政府一方面行使国家赋予的代理人的义务, 来保证矿主增加安全投入;另一方面, 通过对煤矿的税收和因矿主的寻租活动而带来的“额外收入”来增加收益, 而这最终取决于煤矿的总盈利。

问题出现在地方政府—矿主这一环, 事故发生后只要国家对地方政府惩罚的力度小于煤矿成本降低给地方政府带来的收益, 地方政府和煤矿主就会“串通”起来使国家利益受损, 一旦发生矿难, 人们会质疑地方政府安全保障方面的投入, 对各级政府的信心就会下降, 甚至影响到国家的和谐稳定。因此, 一旦地方政府和矿主出现串通活动, 根据前面“公共的悲剧”分析所得出的结论, 司法管制发生率α降低, 对矿主效用影响削弱, 最终将导致安全投入不足。

三、结论

篇4：煤矿安全员交接班制度

非煤矿山具有点多面广，绝大多数属于非公小型企业，管理者和从业人员素质参差不齐等特点，因此，历来是安全监管部门工作的重点和难点。在新的形势下如何搞好矿山安全生产，如何对矿山加强监督管理，最大限度地减少矿山伤亡事故的发生，这是一个很值得探讨的问题。

一、非煤矿山安全生产存在的主要问题

目前，在非煤矿山安全生产工作中存在的主要问题有以下六个方面：

1、法规建设滞后。我国的《安全生产法》于2002年6月颁布，同年11月1日实施；《矿山安全法》于1992年11月颁布，1993年5月1日实施；《矿山安全法实施条例》于1996年颁布、实施。虽然矿山安全立法工作启动较早，已经颁布10多年，对矿山安全生产工作起到了非常重要的作用，但一直未能形成完整的法规体系，缺乏系统性。随着改革的深化和经济的发展，《矿山安全法》等一些法规、标准已不能适应形势的需要，特别是一些矿山安全技术标准和规程，亟需修订和补充。

2、监管体制不健全。为协调经济与社会的共同发展，在市场经济发达的国家，普遍对职业安全健康工作实施了非常严格的管理，安全监督管理力量普遍很强。而我国安全生产监察机构变动频繁，工作连续性差，目前尚未形成完善的监管体制。另一方面，专职从事非煤矿山安全监管的人员非常少。一些县级安全监管部门，甚至基本的交通工具都没有，电话费都无法保障，现场检查执法非常困难，监管力量薄弱。

3、企业管理水平不高。(1)绝大多数小矿山企业的生产规模小，集约化程度低，经济效益差；(2)设计不正规，采矿工艺落后；(3)装备水平低，采用手工和半手工作业，本质安全化程度低；(4)内部管理工作薄弱，管理制度不健全，缺乏管理机构和人员；(5)业主素质普遍较低。小矿主对国家法律、法规、矿山安全生产知识普遍了解不多，自身素质较差，在矿山建设、生产过程中，为追求最高利润，不顾矿工生死，尽可能减少投入，导致矿山不具备基本的安全条件。

4、中介机构不成熟。中介机构在职业安全与健康事务中，充分利用其中立、客观的特点，扮演中间人的角色，负责绝大部分技术性强的认证、评估、检测、鉴定工作，为企业提供技术指导和服务、咨询和培训。在我国，安全中介机构尚处于起步阶段，市场发育还不成熟，有关法规还不健全，缺乏约束力，中介机构的技术水平、服务质量远未达到要求，短时间内还不能适应安全工作的实际需要。

5、安全培训亟待加强。职业安全技术培训在保护从业人员免遭意外事故和职业病的伤害中，起到了至关重要的作用。目前，我国矿山从业人员，特别是小矿山的从业人员主要以农民工为主，他们文化素质明显偏低，安全意识低、安全生产工作技能差、自我保护能力弱，就是矿长、安全管理人员和特种作业人员的持证率也较低，先上岗后取证的现象比较普遍，目前安全生产培训无论工作机构数量，还是培训质量都很难保障工作需要。

6、工伤保险与事故预防脱节。我国目前还没有建立起与工伤风险相对应的费率机制。各地制定的费率档次少而粗，致使低风险的企业缺乏参加工伤保险统筹的积极性，而高风险的企业并没有因为参加工伤保险而激发事故预防的积极性。

由于非煤矿山存在这些问题，本质安全程度低，多年来伤亡事故一直处于多发状况。据2001~2005年统计分析，全国非煤矿山安全事故在各类事故中位于道路交通、铁路交通、煤矿、火灾之后，居第五位，在工矿事故中仅次于煤矿居第二位。

二、通过申办安全生产许可证，大力加强安全生产监管

为进一步搞好非煤矿山安全生产，当前应以非煤矿山安全生产许可证申办工作为载体，积极协同有关部门强化矿山安全专项整治工作，提高矿山开采技术含量，淘汰技术落后、设备陈旧、事故隐患严重、没有整改能力、安全管理不到位、安全条件差的小矿山，使矿山企业朝规模化、规范化、管理有序的方向发展。具体应着重做好以下工作：

1、加强领导，协同监管。把加强非煤矿山安全生产许可证申办工作作为改善矿山安全生产条件、确保矿山平安的主要载体，充分发挥部门职能作用，从多方面着力加强对矿山整治和申办安全生产许可证工作的领导。一是建立申办安全生产许可证领导机构。在省、市两级成立矿山安全专项整治暨申办安全生产许可证工作领导小组及其办公室，加强对申办工作的领导。二是制定申办安全生产许可证工作方案。以省政府的名义下发《全省矿山安全整治工作方案》，同时，积极协同国土资源厅、公安局联合向矿山企业发出做好矿山安全生产工作和安全整治的通知。三是召开有关部门矿山安全整治和申办安全生产许可证联席会，分析解决整治工作中出现的问题，进一步落实有关部门的责任。四是全力以赴。省、市安监局作为矿山生产许可证主管部门，应经常召开矿山申请办证工作分析会，研究解决出现的问题，推进办证工作顺利开展。

2、加强宣传，堵疏结合抓发动。一是营造宣传氛围，让业主明白申办的重要性和紧迫性。召开消除事故隐患、规范开采现场会、矿山申办安全生产许可证告知会、矿山安全整治暨申办安全生产许可证动员会、矿山企业限期整改和申办安全生产许可证督办会等会议，培育典型，示范带动，逐步调动矿山企业主办证的积极性。二是加大巡查力度，坚决查处违法行为。在省、市政府的统一领导下，由安监局牵头组织有关部门加大对矿山的巡查，开展联合执法，查处矿山企业安全生产违法行为，严防已关闭和无证开采矿山“死灰复燃”，并采取集中联合整治和各有关部门依据自己职责开展经常性监督检查的办法，督促矿山企业全面排查整改事故隐患。三是抓住关键环节，促使矿山企业按要求进行整改。紧紧抓住矿山爆破作业火工材料供给这个“关键”不放，暂停对矿山企业火工材料供应，消除矿山业主侥幸心理和等待观望思想，再根据全省安全生产许可证申办进度，对不积极进行整改、不自觉申办矿山安全许可证的矿山企业停止火工材料供应，限期整改，促使企业加快办证步伐。

3、推广先进技术，联合抓技改。从实现机械化入手，从根本上提升矿山安全生产水平，解决矿山企业安全事故多发的安全问题。实行规模化生产，走中深孔爆破、机械化开采的路子。一方面有关部门通力协作，多渠道筹集资金帮助矿山企业联合改造。另一方面，采取联合行动，加大打击力度，关闭和淘汰不具备基本安全生产条件的小矿山。此外，针对矿山企业自己爆破存在许多安全隐患的问题，积极鼓励有条件的单位和个人组建爆破服务公司从事专业爆破作业，建设规范化民爆储存仓库，购置民爆器材安全运输专用车辆，组织专业爆破队伍，配备必要的安全设施。所有矿山企业可不再直接进行爆破作业，统一由爆破公司负责。

4、严把申办关，着力抓好申办工作。根据国家安监局《非煤矿企业安全生产许可证实施办法》中的规定，要求申办企业要实现“五个百分百”（即员工保险、安全设计、设备检测、企业法人、矿长、安全管理员持证上岗、安全评价达百分百）。要求各矿山企业除配备持证上岗的特种作业人员外，还必须配备或者聘用专职的矿山工程技术员，对矿山开采作业进行技术指导，从而有效地保障矿山按规范开采。安监局人员经常深入矿山指导企业做好申办的软件和硬件，帮助企业联系中介机构进行安全设计、安全评价、安全培训等，对危险性较大的矿用起重、运输、提升、排水等机械设备进行检测，督促企业依法为从业人员办理工伤保险，使矿山企业具备申办安全生产许可证条件，保证申办的质量和进度。同时，严格把好资料和现场审核关，逐条对照矿山安全生产许可证的条件，按新的管理要求，修订申请单位的有关规章制度和操作规范，为申办“矿山安全生产许可证”创造条件。

《安全生产许可证条例》的实施，对把好高危行业安全条件准入关，预防非煤矿山重大事故的发生起到了积极的作用。但由于《安全生产许可证条例》一颁布就实施，留给矿山企业进行准备的时间有限，加上目前具体的实施细则尚未出台，给发证工作带来一定的难度。而且，矿山安全评价是在特定时间内开展的工作，只能代表评价时矿山的状态，而矿山生产是动态的，每次爆破以后都有可能形成危石和险石，产生新的危险隐患。还有，矿产资源是一种不可再生的资源，《安全生产许可证条例》对矿山安全许可没有涉及到矿山的规模、布局等要求，如何与矿产资源开发协调，这又是一个问题。

鉴于以上问题，我认为还必须做好以下几项工作：(1)申办安全生产许可证，应结合职业健康安全管理体系贯标工作进行。应该有鼓励性的政策，使通过职业健康安全管理体系认证的矿山在申办“安全生产许可证”时，可考虑优先得到认可。(2)鼓励推行质量安全标准化，引进企业自身持续改进抓安全的办法，解决矿山动态安全的问题。安全监督管理部门应进一步加强监管，重点要强调企业在安全生产中的主体责任，督促企业加强自身安全，完善自我约束。(3)严格矿山开办的程序。规定矿山企业在办理相关矿山规划、选址等手续之后，必须委托具备矿山设计资质的单位进行矿山开采总体设计，由设计单位出具《矿山开采设计方案》或《矿山资源开采利用方案》，且必须经过安全、矿管、公安、规划部门及若干矿山工程技术专家联合进行评审。安全部门重点对《矿山开采设计方案》中的“安全生产专篇”进行审查批准。凡新办矿山(含采石场)必须进行安全预评价、矿山安全“三同时”工作，进一步提高矿山市场的安全生产准入关，消灭新建矿山出现安全设施不齐全的现象。（4）严格审批条件，切实做好非煤矿山安全生产许可证颁发工作。在非煤矿山安全生产专项整治工作的基础上，按照有关规定和程序，认真开展非煤矿山企业的安全生产许可证颁发工作，对不具备颁证条件的坚决不发证，不准生产。通过实施安全生产许可证制度，淘汰关闭一批不具备安全生产基本条件的企业，鼓励生产规模较小的企业兼并、联合，走集约化生产道路，进一步提高办矿水平，从源头上遏制非煤矿山伤亡事故多发的状况。

篇5：煤矿调度室交接班制度

一、在交接班前对当班生产情况进行认真分析总结，填写好调度综合原始记录。

二、当班发生的主要问题应将处理结果做好记录，下班应注意的问题及待办事宜进行详细交班，具体做的“五交清”：

交清当班任务完成情况，并说明产量超欠原因； 交清安全情况及各类事故，重点工程和关键部位的变化； 交清领导指示，上级通知通报的贯彻落实情况； 交清正在处理和待处理的工作详细内容； 交清下班任务预计和可能出现的问题。

三、接班人员要认真听取交班人员所交的情况，仔细查看调度原始记录和其它方面的记录，并在交接薄上签字。

篇6：煤矿刮板输送机司机交接班制度

第一条、提前半小时到达工作现场进行交接班，接班人未到现场，交班人不得擅自离开。

第二条、交班人和接班人应严格按照巡回检查制度规定的项目，认真进行检查。

第三条、巡回检查的项目：

1、从机头到机尾，是否有缺螺丝、刮板等缺件、螺丝松动现象；

2、电气及机械运转是否正常，有无漂链、断链、跳牙、掉链等现象；

3、减速器油量是否符合标准；

4、溜子道浮煤、浮碴是否清理干净；机头及附近是否无杂物、杂木、乱石和干泥；

第四条、交接双方现场进行试运行，接班人确认正常后，交班人方可下班。

篇7：煤矿安全员交接班制度

1、变电所人员应按排定的轮值表进行上下班交接，交接班内容应按交接班

制度进行。未办理完必交接班手续，任何人不得擅自离岗。

2、进行重大操作或事故处理时不得进行交接班。接班人可以协助交班人进

行操作和事后处理，但必须服从交班正值班员的指挥和安排。直至情况允许时，在经双方值班员同意后，方可进行交接班。当交接双方签字后在交班人还未离开时发生事故，应由接班者负责组织处理。

3、为了保证交接班的质量，做到交清接明，防止扯皮和混乱及仓促交接而

导致异常，正常情况下交班人在交班前15分钟左右，不进行一、二次设备的倒闸操作和办理第一种工作票许可和终结手续。

4、交班者应在交班前半小时左右做好准备工作，主要做好本班工作小结、设备巡视情况记录、各种记录检查整理，执行或未执行的操作票、工作票及调度任务票整理归类存放，工作台面物品整理整齐，主控室和继保室及开关室卫生清扫，工器具及各种钥匙整理等项工作。接班人员要提前半小时进所。

5、交班负责人应向接班人口头交代现场运行方式、倒闸操作情况、发生异

常和事故及处理情况。

6、接班人员应分配巡视人员在认真核对一次系统模拟图后，对所内的一、二次设备进行一次全面巡回检查。并对照运行日志，了解设备和保护装臵的运行情况及各种记录资料情况等。并且认真听取本班巡视人员的汇报。

7、接班人员在进行详细全面的检查并认为确无问题后，交接双方在交接班

记录上签字，交接班工作方告结束。

8、若因交班者记录不清或记录不全，导致接班后发生异常，交班者负主要

篇8：煤矿安全员交接班制度

近几年来, 随着社会经济发展, 对煤炭资源的需求量日益加大, 煤炭开采规模随之不断扩大。然而, 煤矿安全事故发生日渐频繁, 威胁到从业人员的生命安全, 同时也制约了煤炭企业的进一步发展。根据实践分析, 得到产生煤矿安全事故的原因有综合机械化水平低、从业人员素质普遍较低、安全管理水平不高、安全理念树立不牢固、安全红线意识不强、责任体系不健全等。因此, 亟待树立安全发展观, 实现煤矿安全管理, 实现煤矿企业生产效益的稳步提高。

1 煤矿安全管理的重要性

中国是发展中大国, 煤炭是中国的主体能源, 在工业化、城镇化进程中需要大量煤炭资源支撑。加快煤炭资源开发是保证中国能源安全的重要举措之一。煤炭生产安全管理直接关系到中国煤矿的安全生产, 直接关系到煤矿职工生命安全。当前中国一些地区仍频繁发生煤矿安全事故, 危害矿工生命健康, 影响改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作, 可控制事故、消除隐患、减少损失。要深刻吸取煤矿生产安全事故教训, 迅速扭转煤矿安全被动局面。不能为了追求经济发展而置安全于不顾, 始终要明白安全是生产红线, 任何时候都坚决不要“带血”的GDP, 一定要坚守安全生产红线, 实行精细化管理, 责任到人, 落实到位, 严于监督, 才能为生产过程提供有效安全保障。此外, 在煤矿开采中应严格按照相关法律法规进行操作, 落实严格的奖罚条例, 认真学习领会、对照要求、寻找差距, 同时强化安全措施。只有全面推行人本化、精细化管理, 才能严格规范管理, 实现安全生产制度全覆盖, 使职工的职业安全健康及安全得到保障, 走新型工业化道路。

2 煤矿安全管理制度措施

2.1 加强人员安全知识学习

主要采用共享式学习、体验式学习, 增强煤矿安全生产意识。共享式学习, 是在实景式体验过程中, 使职工在内心感到震撼的同时认同企业安全管理, 认同遵守各项操作规程的重要性和必要性, 树立起“安全就在你我身边”的意识, 从而认真学习安全规程及制度, 实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。在共享式学习、体验式学习过程中和职工形成平等、对话和伙伴的关系, 与员工谈形势、话长远、说事实、讲道理, 使职工坦率而真诚地参与到教与学的活动中来, 让职工充分认识到学习的目的及所带来的效益, 从而激发职工学习兴趣, 通过一系列关于安全的故事及游戏, 营造轻松和谐氛围, 使职工从中体会到安全的重要性, 深刻认识安全规程与制度对自身的保护作用。把体验互动作为安全教育的重要手段, 通过运用典型案例、安全故事、互动游戏、亲情帮教、音乐感化、视频特效、心理测试等多种形式的思想教育引导, 切实增强职工安全生产意识, 筑牢矿井安全生产基础。除此之外, 让职工了解生产中所面临的形势, 开展安全知识有奖问答活动, 同时让家属协管员进行安全亲情宣讲活动、送亲情卡片等形式多样的教育活动, 让职工在轻松的氛围中提升安全意识, 加大区队职工计分和队务公开检查力度, 促进人员安全知识学习。

2.2 加强技术和设备的管理

加强技术和设备的管理是安全生产的基础, 可以为生产开展提供有力保障。现代企业完成生产任务离不开设备, 而在自动化、机械化程度较高的煤矿生产企业中, 从业人员业务素质低、设备不规范管理是引发煤矿安全事故的重要因素, 如:触电、机械伤害、高空坠落等安全事故[1]。当前中国煤矿生产中, 技术和设备安全生产基础不牢固、部分领导安全意识薄弱、安全生产责任不落实、防范和监管措施不到位及违法生产经营建设等问题依然存在。

加强技术和设备的管理要做到:a) 要明令禁止使用淘汰的设备、工艺;b) 煤矿应急处置工作要到位;c) 矿井通风系统不合理、不完善, 不可组织生产;d) 矿井防灭火工作要到位;e) 矿井运输提升设备使用管理要符合规定;f) 煤矿供电系统要可靠, 电气设备管理要严格;g) 矿井瓦斯防治工作要到位;h) 矿井粉尘防治工作要到位;i) 煤矿执行防治水规定要严格;j) 爆炸材料和爆破管理要严格。

通过不定期巡视检查, 确保设备安全生产责任落实, 坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 加强机电运输设备检查, 确保设备正常可靠, 严防机电设备失爆和运输“跑车”事故, 开展安全管理提升活动的同时, 实现设备的高效管控, 实现全年安全生产中的设备管理目标[2]。加强煤炭资源地质勘查, 加大资源整合力度, 优化设备配置, 提升煤矿安全保障能力, 促进煤炭工业转型升级和可持续发展。此外, 还应实施奖励机制, 利用典型案例, 推广优秀成果。

2.3 优化生产组织结构

合理的生产组织结构, 可以发挥生产时间间隔的优势, 为实现安全生产提供可靠保障。例如, 在进行生产时, 要注意组织结构中的岗位设置, 要注意简化, 因为繁冗多余的程序不仅降低办事工作效率, 贻误工作的最好契机, 而且还浪费大量时间成本和人力成本。可实施多层次防护:a) 第一层。设备岗位职工按照设备管理要求, 按时、按标准巡检设备;b) 第二层。班长按照区域负责制, 每天对区域所有设备进行巡查, 检查督促岗位点巡检工作, 及时补位;c) 第三层。机电队包机组人员按照专业分工, 每周对所负责设备进行巡查, 及时发现和解决问题隐患;d) 第四层。区队机电副队长按照包机责任制, 每周对所属区域设备进行巡查。在管理中, 形成质量管理无漏洞、巡检无空白区的设备管理网络。优化生产组织结构, 合理分配人员, 达到岗位职能化;同时合理调配设备资源配置, 提高模块利用率。在科学组织施工的条件下, 确保煤矿安全生产, 是顺利提高生产效率的重要手段。

2.4 明确安全生产责任

通过全体干部职工扎实、精细化的安全管理工作, 明确各个部门间的职责, 并树立红线意识, 严格按照相关规定抓好安全监管, 进一步明确责任, 不断创新监管方式, 重点抓好复工复产煤矿瓦斯和水害综合治理工作。同时积极做好隐患排查和装备升级改造工作, 结合煤矿攻坚战推进情况, 不断提高煤矿的机械化、信息化和质量标准化水平, 确保安全生产。要深入开展隐患排查治理行动, 按照自查自改、排查、回头看3个步骤, 对井下所有系统、设备开展好全覆盖排查, 对查出的隐患做好整改;要贯彻落实好新的《安全生产法》, 明确安全生产的责任主体、责任划分等, 推进依法治安;要在强基固本上下功夫, 完善煤矿安全生产标准化, 做到安全、规范。此外, 对于影响到本矿安全的水文、地质、危险爆破作业等情况进行责任划分, 进而预防安全事故的发生。

2.5 安全考核长效制度

由于煤矿安全生产是一项长期艰巨的任务, 这就需要建立一套完善的安全考核长效制度。要抓住关键环节、要害问题不放, 制定了《生产风险规定》。通过简单明了、易操作好执行的规定条款, 让企业员工充分了解企业安全风险, 监督、参与企业安全生产管理, 帮助企业搞好安全生产, 最大限度地保障从业人员及企业周边人员的人身安全和财产安全, 实现安全发展。在安全考核长效制度设立过程中, 应提高人员安全生产责任感, 因为安全生产是做好各项工作的前提保证。在安全生产带来经济效益的基础上, 形成一个激励制度进行安全考核, 安全检查以不定期突击检查为主, 并实行检查责任追究制, 重奖重罚, 注重实效。调动人员积极性和主动性。在煤矿安全监督中建立防控体系, 在提升安全生产水平方面进行积极有益的探索和实践, 将有煤矿职工经过和工作的地点都列入长效机制覆盖范围。

3 结语

国家煤矿安全生产方针指出“安全第一”, 要把煤矿工人的安全放在首位。加强煤矿管理对整个国家和社会的发展进步具有重要意义。只有建立事故隐患排查治理长效机制, 消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故, 对煤矿安全管理提出明确指导方向, 进行安全管理落实, 才能保持安全生产的稳定势头, 构建安全质量管理长效机制, 提高中国煤矿生产效益。

摘要：有效的煤矿安全管理制度亟待建立, 以实现煤矿企业的安全生产。从煤矿安全管理的重要性入手, 对煤矿安全管理制度措施进行了阐述。

关键词：煤矿,安全,管理制度

参考文献

[1]陈红, 刘静, 龙如银, 等.基于行为安全的煤矿安全管理制度有效性分析[J].辽宁工程技术大学学报 (自然科学版) , 2009, 28 (5) :813-816.

篇9：煤矿安全管理制度有效性研究

关键词：煤矿；安全管理；研究

1 安全管理的重要性

要保证煤矿安全生产的顺利进行，就必须要做好安全管理工作。只有坚持安全生产管理，杜绝煤矿事故的发生，才能建立良好的工作环境。

目前的煤矿行业中仍然存在人员素质普遍低、工作环境差、危险源多等问题。煤矿的生产安全与安全管理是相互促进、相辅相成的关系。若放松安全管理，则必然会对煤矿安全生产带来不利的影响。

2 煤矿生产管理制度的现状

在煤矿企业生产过程中，利益永远大于安全，因为安全的管理需要经过长时间的考验才能看见效果，很多企业不希望在这方面投入过多的精力、时间、资金与人力。这就说明部分煤矿企业中从领导层乃至基层工作人员都普遍缺乏安全意识。另外，一些企业对工作人员的安全培训不到位，内部管理不全面，安全救护设备配备不健全，这一系列问题都给煤矿的安全生产埋下隐患，严重阻碍着安全管理的进行。

3 煤矿安全管理存在的问题

3.1安全管理制度混乱

当下许多煤矿企业只顾眼前利益，对制定安全管理制度并不上心。才导致生产过程中出现分工不明、责权不定，造成安全管理工作难以落实，大大降低了煤矿监督保障体系和煤矿预警系统的有效性。除此之外，在现场管理中还存在人员分配不均，白班和路线近的安全管理人员多，晚班和路线远的管理人员少，这就是大多数事故发生在夜间和边远地带的主要原因。

3.2 从业人员素质普遍较低

当前随着煤矿行业的迅猛发展，基本已经实现了机械化生产。各生产环节集中化程度与日俱增，这也对煤矿从业人员提出了更高的文化和技能素质要求。然而，很多煤矿企业人事部在招聘员工时往往不认真筛選，引进大量低文化人员，造成煤矿职工素质普遍较差的状况，从而阻碍安全管理工作顺利开展。职工文化素质普遍较低，造成思维理解能力不高，所以就要花费更多的时间和精力掌握专业技术知识；部分年轻工人拈轻怕重，矿井重活主要以身体素质较差的老工人为主；部分人员心理素质较差，尤其是在发生矿难后，情绪波动大，恐惧或抵触下井工作。

3.3 安全管理观念落后

虽然“安全第一”的管理理念在各大矿区得到了普遍认同，但部分煤矿仍为追求利益，对风险预控管理工作存在不同程度的落实不到位现象，仍然有很多煤矿安全事故发生。目前发生事故后，大多煤矿普遍采取的补救措施除了抢救受困人员，对其家属给予一定数额的资金补偿外，还对相关责任人进行一定的处罚，以及整改导致事故发生的因素。这种补救措施虽然能给受害人员及家属一定程度的心理安慰，但这种安全管理观念忽视了生产环节中对危险的分析和研究。因此这种被动的煤矿安全管理模式已经很难适应今后煤矿企业的发展趋势，无法从根本上保证企业职工的安全。

4 提升煤矿安全管理有效性的对策

4.1 加大对煤矿工作人员的管理力度

煤矿安全生产管理的重点是对煤矿工作人员的管理，只有做到遵章守纪，按章操作，才能夯实安全生产基础。针对操作技能较低的员工，加大培训力度和安全教育力度，使员工真正认识到违章作业的危害性，自觉遵章守纪，按章作业。严格各项规章制度，严肃查处各种违章现象，使员工的素质迅速提高，激发员工的工作热情和遵章守纪，做到安全生产。科学合理的安排工作量，保证安全生产和煤矿产品质量，增强工作效率。

4.2 完善岗位责任制，明确岗位职责

进一步健全和完善各级岗位责任制，尤其是要明确管理人员的安全生产责任制，切实明确各级各部门的安全职责范围，时刻坚持“安全第一”的生产原则，将该工作观念贯穿于煤矿生产的全过程，落实到每一个环节中。首先要保证生产安全，其次要抓好过程控制，实现安全管理科学化、程序化、精细化。

4.3 做好事故调查分析处理工作

增强安全生产法制观念，完善事故调查分析处理制度，坚持对煤矿生产时发生的各类事故进行严格调查，并按照规章制度严肃处理，坚持以法治矿，依法追究责任。

4.4 落实监管责任，加强监管力度

健全和完善煤矿安全生产监管体系，加强煤矿安全监管力度。建设煤矿行业安全监管队伍，切实加大执法和监管力度。配备具有相应煤矿安全业务知识和能力的驻矿安监员，确保驻矿安全监管职责履行到位，督促各职能部门认真履行职责，加大检查执法力度。

4.5 提高煤矿现代化安全管理水平

科学合理的安全管理制度是保证煤矿安全运行的重要基础，是指导作业人员安全生产的重要标准。完善安全管理制度能够很大程度的减少安全隐患，降低生产过程中的事故发生率。煤矿企业的安全生产管理人必须抓好安全生产，这是对员工生命安全、对企业健康发展和对社会稳定安宁高度负责的态度，居安思危，警钟长鸣，抓好安全管理，保证矿井安全生产，实现煤矿安全生产长治久安。

5 结语

综上所述，为了有效地避免各种煤矿事故的发生，相关企业就要全面做好各种防范措施，提升煤矿安全管理制度的有效性，从根源上排除安全隐患，避免事故发生。

参考文献：

[1]马森.实施以人为本的煤矿安全管理制度抓好企业生产[J].大陆桥视野，2014（2）：32-33.

[2]曾敬.安全管理制度是煤矿企业安全的根基[J].中国科技纵横，2014（14）：195-195.

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篇10：(交接班)安全生产管理制度1

第一部分 岗位安全生产职责

为进一步明确我所领导和职工的安全生产职责，加强对安全生产工作的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进经济稳定发展。根据国家有关安全生产的方针、政策、法规，结合本单位的实际，制定如下安全生产职责。

一、单位主要负责人安全生产责任制

所长安全生产职责

l、领导全所职工贯彻执行国家的安全生产的方针、政策、法规、规范等。对本单位的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，是本单位安全生产的第一责任人。

2、负责建立、健全并落实各级安全生产责任制。

3、组织审定并批准本单位安全生产规章制度、安全操作规程和重大安全技术措施，建立有效的安全投入机制并保证实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、领导并支持安全管理人员、职能部门的监督检查工作，决定安全生产的重要奖惩。

7、按规定及时上报事故，发生重大事故时，应亲赴现场，并按规定做好事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

二、单位分管负责人安全生产责任制

（一）、副所长安全生产职责

1、对本单位安全生产工作负直接领导责任，是本单位安全生产的直接责任人。

2、协助所长认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本单位各项安全生产管理制度。

3、组织实施安全工作规划、目标，组织落实安全生产责任制。

4、领导组织定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题，及时发现并治理隐患，制止违章指挥和违章作业。

5、组织召开安全生产工作会议，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，布置安全生产工作，表彰先进，保证本单位安全生产保障体系的正常运转。

6、组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作，按“四不放过”原则严肃处理事故责任者。

（二）、总工程师安全生产职责

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助所长做好安全方面的技术领导工作，在安全生产中负技术领导责任。

2、领导制定和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。

4、审查安全操作规程和安全技术措施，保证技术上切实可行。

5、对单位使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

6、对重大危险源和事故隐患管理、整改和预防措施提供技术上的支持；参与对重大危险源的分析、评估及预防措施的制定。

7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时解决技术上存在的问题。

8、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

三、安全生产管理人员安全生产责任制 主管安全员（安全主任）安全生产职责

1、根据上级主管部门及主管领导的要求，编写单位安全生产工作计划，负责单位安全生产工作年报、季报、月报及其他安全生产工作汇报，年终安全生产总结，编写单位安全生产自我考核报告等。

2、定期向安全生产责任人及上级主管部门提出书面报告，针对本单位的安全状况提出防止职工伤亡事故、火灾和职业危害的具体防范整改方案；

3、组织制定本单位危险岗位、危险设备的安全操作规程。

4、组织安全生产活动，组织安全生产检查，组织编写安全检查表并负责督促实施。识别潜在的危险并及时提出处理意见。

5、做好职工的安全生产宣传、教育、培训工作；建立单位安全生产活动工作台账。

6、提出所属各二级单位安全生产、消防工作的考核、奖惩意见。

7、负责及时报告本单位发生的伤亡事故，参加事故调查处理工作。

四、安全生产工作管理委员会职责

（一）、XXXXXXX安全生产管理委员会（以下简称安委会）是我所安全生产的组织领导机构，由所领导和有关部门的主要负责人组成。

（二）、XXXXXXX安全生产管理委员会主要职责是：全面负责我所安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

（三）、安委会的日常事务由行政办公室安全主任负责处理。

负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

（四）、安全生产主要责任人的划分：

单位行政第一把手（室主任）是本单位安全生产的第一责任人，技术负责人、项目经理、项目安全生产管理员是本单位本项目安全生产的主要责任人。

各级工程技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

（五）、安全主任职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

（六）、专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

（七）、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

五、职能部门、部门负责人、岗位安全生产责任制

（一）、职能部门安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规和条例。

2、办公室负责全所的安全生产管理工作。做好安全生产的宣传教育和培训工作，保证安全干部的素质；负责组织调入、转岗员工的安全培训、教育工作；负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员；与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；进行工伤事故统计、分析和报告。

3、合同管理部门必须加强对合同的安全管理工作。合同管理应按法律、法规监控合同中安全条款，及时向领导及有关部门通报安全条款中的特殊文字，协助制度部门做好处理工作。

4、设备管理部门必须加强对设备安全的管理，设备应按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养、检定；对内对外设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；对新购进的机械及大修、维修、外租后的设备必须严格检查和把关，新购进设备的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。

1、财务部门根据本单位实际情况及安全技术措施经费的需要，及时提出请领导按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用；按照劳动保护用品的有关标准和规定，负责审核购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

2、工会组织有责任和有权利对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，并要求有关单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权和有责任建议有关单位组织从业人员撤离危险场所，有关单位必须立即作出处理；参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

（二）、科长、室主任安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、规范、规定及规章制度，在生产经营活动中的安全健康负全面领导责任，是本单位安全生产第一责任人。

2、领导组织实施本单位安全生产工作目标计划,落实安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划。

3、落实施工组织设计，施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度及设备设施交接、验收、使用制度。

4、组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。

5、严格遵守特殊工种及临时工使用的安全生产管理规定。领导组织职工的安全生产教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全考核。

6、发生因工伤亡及重大未遂事故，要做好现场保护并及时上报。参加事故的调查处理，查清原因分清责任，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。

（三）、科（室）技术负责人安全生产职责

1、组织有关人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，对本单位安全生产负技术领导责任。

2、在制定年、季、月技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促执行，对执行中发现的问题及时予以纠正。

3、在总工程师的领导下，组织编制施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案以及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，要严格审查其安全技术措施的可行性，并负责组织实施。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措施），如有变更，应及时修订，报审批。主持单位工程的安全技术交底（交底必须以书面形式，直接对主管或直接参加施工的人员进行），履行签认手续。

4、执行安全技术攻关，认真吸取合理化建议，对新材料、新技术、新工艺的使用，建立申报、审批手续，并制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求，并负责其实施。

5、组织各种安全设施、设备的审查和验收，发现问题及时采取措施。

6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时解决技术上存在的问题，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。

7、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提

出防范措施。

（四）、项目经理安全生产职责

1、按照“管理生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。是该项目的安全生产第一责任人。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。

3、在组织项目工程业务承包，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

4、健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，对新职工及工人变动工种或复工，必须进行安全教育和操作培训，考试合格方可上岗，要对职工的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题。要定时、定人、定措施予以解决。

7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，按“四不放过”原则进行调查、分析和处理，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

（五）、项目技术负责人安全生产职责

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。

3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不符合标准、要求的防护设备、设施投入使用。

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

8、参加配合因工伤亡和重大未遂事故的调查，从技术上分析原因，提出防范措施、意见。

（六）、项目安全员安全生产职责

1、认真执行上级有关安全规定，对该项目工程施工的安全生产负直接责任，是该项目工程施工的直接责任人。

2、参加编制施工组织设计中的安全技术措施，保证其可行性有针对性。

3、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

4、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。

5、定期和不定期组织员工学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

6、进行安全生产资料的填写收集、汇编工作，进行工伤事故统计，分析和报告，参加工作事故的调查和处理。

7、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产。对违反安全生产工作条例和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。

8、及时向项目经理、项目工程技术负责人、单位安全责任人反映项目安全生产情况。

（七）、现场施工员安全生产职责

1、认真贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。

2、经常检查所管辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。

3、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报。审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门或领导。

4、对施工现场搭设的架子和安装的电气，机械设备等安全防护装置，组织验收，合格方能使用。

5、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加事故调查处理。

（八）、机（班、组）长安全生产职责

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员的生产中的安全和健康负责。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。

4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

5、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

（九）、工人安全生产职责

1、认真执行安全制度，听从领导和安全人员指挥，遵守规章制度，严格按照操作规程。

2、在生产中不违章、不违纪，向一切违章违纪现象作斗争。

3、正确使用劳动保护用品和工具设备，不随便拆除安全防护装置。

4、不使用自己不懂的机械设备和工具，特殊工种人员必须持证上岗操作。

5、积极参加各项安全活动和技术培训，增强法制观念，不断提高安全素质。

6、关心爱护同志，互相帮助，互相督促，做好安全工作。

7、认真进行生产安全检查，保证工作地点和设备、工具的安全和文明，有权拒绝违章指挥。

8、发现有不安全的情况，要立即报告，并积极参加排除。

9、发生事故，要立即报告，保护现场，积极参加事故抢救工作，并向事故调查人员如实反映情况。

第二部分

安全生产管理制度

一、安全生产检查制度

安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。

1、安全检查的内容（1）

查有无进行三级教育；

（2）

查安全操作规程是否公开张挂或放置；（3）

查在布置生产任务时有无布置安全工作；

（4）

查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（5）

查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（6）

查工作衔接配合是否合理；（7）

查事故隐患是否存在；

（8）

查安全计划措施是否落实和实施。

2、安全检查的形式

安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全周的群众性大检查。另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。

3、自我安全检查要点

每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查。特别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可分为五类注意事项：

（1）

工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。

（2）

使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况。

（3）

工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

（4）

设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。

（5）

其它防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。

3、安全隐患的整改与落实

在自查中发现的问题应自行解决后上岗操作，如本人无法处理，应及时向上反映。消除隐患后才可作业，不得冒险蛮干。

对检查中发现的问题，应做好记录，并以整改通知书的形式确定整改内容、整改责任人及整改期限等，并负责检查整改情况，对重大隐患，由单位负责人组织研究，落实整改措施。

二、职业危害及防治管理规定

为了加强施工现场作业环境的监管，减少职业危害，保护作业人员的身体健康，特制定本规定：

（一）、职责

1、安全生产管理部门（职能部门）负责职业病防治措施的制定和组织实施；

2、各项目部负责对施工现场职业病防治措施的落实和完善；

3、安全生产管理委员会负责对施工现场职业病防治措施落实情况进行监督和检查；

（二）、职业危害及管理要求

被国家列入为法定职业病的有10类115种，对于我们从事建筑施工、从事地基与基础施工、野外地质勘查、地质灾害评估等的职业危害有扬尘、辐射、高温、噪音、潮湿、黑暗，由此产生常见的职业病主要有中暑，噪音性耳聋、尘肺、电光眼、照射性皮肤病等。各科室及项目部必须认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，严格落实《职业安全健康管理体系》（OHSAS）程序文件要求，认真做好作业环境危害因素的检查和治理工作，坚持对特种作业人员每年体检一次，职工每二年检查一次的制度。按职业病“预防为主，防治结合”工作方针，认真做好各项工作，以提高广大职工的健康水平。

（三）、各种职业危害因素防治措施

1、施工现场防扬尘措施

（1）施工垃圾及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。（2）粉尘作业场所人员必须配戴防尘口罩。

（3）临时施工道路，主要道路和大门口要硬地化，包含地基夯实，路面铺垫焦渣、细石，并随时洒水，减少道路扬尘。

（4）水泥或其他易飞扬的细颗粒材料应尽量安排库内存放，如露天存放应严密遮盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。

（5）生石灰的熟化和灰土施工要适当配合洒水，杜绝扬尘。

（6）在城市内施工，扬尘较大时，要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备及指定专人负责。在易产生扬尘的季节，施工场地应采取洒水降尘。

2、噪音

导致噪音性耳聋的原因是未对现场的发电机、空气压缩机等工具、钢结构加工制作、安装作业时发出的噪音进行有效控制。噪音的防治应采用如下几个措施：

（1）加强个人劳动防护，在作业环境噪音高的地方作业人员应严格戴防护耳塞。（2）加强教育，尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪音扰民的自觉意识。

（3）凡在居民稠密区进行强噪音作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于7时，特殊情况需连续作业的，应报有关管理部门备案同意后方可施工。

（4）会产生强噪音的成品、半成品加工，制作作业，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪音。（5）尽量选用低噪音的施工机械。

（6）避免作业人员长时间与高噪音近距离接触。

（7）加强施工现场环境噪声的监测，安全管理部门将不定期检查工地现场的噪音限值，凡超过《施工场界噪声限值》标准的，项目部要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调查。

（8）当听力出现减退情况时，要及时到医院进行治疗，并根据情况确定是否调离噪音污染源。

3、高温中暑的防治措施

高温作业场所，应切实落实各种防暑降温措施

（1）合理安排作息制度，避开中午酷热天气下作业。（2）改革工艺流程，提高机械化、自动化作业程度。（3）增加投入，改善工作、生活环境，如宿舍安装风扇，空调等。（4）保证热天或作业环境高温区供应足够的清凉饮料。

（5）加强职工教育，让全体职工掌握防中暑知识及发生中暑后应采取的措施。

4、电光性眼炎防治措施

（1）按规定佩戴防护面罩。

（2）穿着透光性能差的长袖衣服。

（3）作业后及时用清水冲洗眼睛及外露皮肤。（4）对于职业病禁忌者，不安排从事电焊作业。

（5）定期进行视力检查，出现电光眼或电光性皮炎及时到医院治疗。

5、长期处于高温阳光照射下作业，可引起照射性皮肤病。防治措施如下：

（1）合理调整劳动时间，尽量缩短阳光的照射作业时间，有可能的增设遮阳棚施工。

（2）注意做好个人防护，减少直接的强外光照射因素。（3）做好皮肤清洁，出现皮炎症状要及时到医院治疗。

三、岗位职工劳动安全卫生教育管理规定

1、为规范科研所职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故的发生，减少职工危害，根据上级有关精神，结合实际情况，特制定本规定。本规定适用于本所属下二级单位和与之形成劳动关系的劳动者（包括实习生和外单位到我所的学习者）。

2、新职工上岗前必须由所属二级单位、项目部门、机台（班组）进行三级安全教育。

3、所属二级单位职工安全教育由二级单位安全生产责任人负责，必要时会同行政办公室组织实施。

4、所属二级单位职工安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规。通用安全技术、劳动卫生的基本知识、科研所劳动安全卫生规章制度、状况、劳动纪律等内容。

5、机台级安全教育由机长或相应岗位的负责人组织实施。机台级安全教育应包括机台规章制度、安全状况、主要危害因素、安全注意事项、预防工伤事故的主要措施、典型事故案例分析及事故应急处理方法等内容。

6、班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全卫生事项、典型事故、劳动保护用品的性能及正确的使用方法等内容。

7、所属二级单位新职工经过三级安全教育后，经考核合格后方可上岗，并按要求填写安全教育登记卡。

8、安全教育登记卡岗位职工一人一卡，由所属二级单位统一管理。

9、所属二级单位职工调整生产岗位或离岗半年以上重新上岗必须进行相应的机台（车间）、班组安全教育。

10、所属二级单位要进行经常性的安全教育，定时召开安全生产会议，班组前后交代安全注意事项，积极开展安全检查、总结、评比等活动。

11、根据事故处理“四不放过”原则，发生事故后必须对职工进行严格的安全再教育。

12、所属二级单位应积极配合所劳动行政部门对本单位安全教育制度、教育内容、组织实施情况等方面的监督检查。

13、所属二级单位不得无理由阻挠劳动行政部门劳动安全卫生监查人员实施行政监督权，否则将按有关规定处罚。

四、生产安全事故管理制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故发生，特制定本规定。

（一）、事故报告

1、轻伤事故发生后，项目现场主管应立即向室主任（所属二级单位安全负责人），室主任必须在24小时内向所主管安全的副所长及所安全主任报告。

2、重伤、死亡事故发生后，事故单位应立即向所长报告。

3、所领导接到死亡事故报告后，应立即（最迟不得超过2小时）向省地勘局勘察施工管理处报告或省局主管领导报告、由省局（最迟不得超过24小时）向市劳动局、市检察院和市总工会报告（如果在外地施工发生死亡事故，则要向当地劳动、公安、检察、工会部门报告）。

4、重伤、死亡事故报告应包括事故单位、时间、地点、伤亡情况，初步分析的事故原因等内容。

5、死亡事故发生后，事故单位要保护好事故现场，在事故调查组未进入现场前，任何人不得擅自移动和取走现场物件。

（二）、事故调查

1、轻伤事故，由事故所在单位负责人、项目负责人及所安全主任负责调查。

2、重伤事故，由事故所在单位负责人、所领导及所安全主任组成调查组进行调查。

3、死亡事故，由省地质勘查局会同市（或当地）劳动部门、公安部门、检察部门和工会组成事故调查组进行调查。

4、事故调查应查明事故原因、经过和伤亡、经济损失等情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施建议。

5、重伤、死亡事故调查结束后，应在半个月内写出事故调查报告书。

（三）、事故处理

1、事故调查组提出的事故处理意见中，属防范整改方面的措施建议，由发生事故的单位负责处理，所安全主任负责检查落实；属人员处理方面的意见，由所领导及劳动、人事部门负责人处理，在所职权范围外的，由省地勘局处理。

2、因忽视生产安全，违章指挥，玩忽职守以至造成伤亡事故的，由所领导或所上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、发生伤亡事故后故意破坏现场，或者无正当理由，拒绝接受调查及拒绝提供有关情况和资料的，对单位负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

XXXXXXX安全生产管理委员会（即安委会）对各单位执行本规定的情况进行监督检查

本规定所指的伤亡事故是指：职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。本规定所指的各单位、事故单位是指：本所范围内所属各二级单位（科、室）或勘察、施工等项目的生产经营单位（项目部、工程部）。

五、设备安全管理制度

《安全生产法》对设备、设施的安全保障要求，做了明确规定。生产经营单位的生产经营场所以及有关的设备、设施，应有完备的安全装置和明显的安全警示标志；有关的安全设备的设计、制造、安装、使用、维护必须符合国家标准或有关行业标准的要求，特种设备必须由指定专业生产厂家生产并取得安全许可证才能投入使用；应按有关规定加强对设备、设施的维护与检测管理，淘汰不安全的设备、设施，以确保生产经营场所及有关设备、设施的安全。

（一）、安全防护装置与设备配套

在购置新设备时应根据设备的图纸、说明书、技术资料、有关的安全技术标准，有条件时可对所购设备或同类设备进行实地考察了解，全面分析设备的安全性能，避免购置存在安全缺陷的设备。

开箱验收：新设备到货后，由设备管理部门，会同购置单位，使用单位（或接收单位）进行开箱验收，检查设备在运输过程中有无损坏、丢失，附件、随机备件、专用工具、技术资料等是否与合同、装箱单相符，并填写设备开箱验收单，存入设备档案，若有缺损及不合格现象应立即向有关单位交涉处理，索取或索赔。审查：设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或隔离。以操作人员的操作位置所在平面为基准，凡高度在2m之内的所有传动带、转轴、传动链、联轴节、带轮、齿轮、飞轮、链轮、电锯等外露危险零部件及危险部位，都必须设置安全防护装置。

（二）、设备验收合格后办理移交手续 设备开箱验收（或设备安装移交验收单）、设备运转试验记录单由参加验收的各方人员签字后及随设备带来的技术文件，由设备管理部门纳入设备档案管理；随设备的配件、备品，应填写备件入库单，送交设备仓库入库保管。安全管理部门应就安装试验中的安全问题进行建档。

设备移交完毕，由设备管理部门签署设备使用通知书，并将副本分别交设备管理部门、使用单位、财务部门、生产管理部门，作为存档、通知开始使用、固定资产管理凭证、考核工程计划的依据。

（三）、设备使用安全管理制度

要使设备安全运行，发挥最佳效益，必须建立并严格执行设备使用、操作的有关制度。

1．岗位责任制

岗位责任制是生产经营单位安全管理的一项基础制度，生产经营单位的各项规章制度都是以岗位责任制为中心建立，各项活动都必须纳入岗位责任制中得以落实，设备使用维护的各项工作都是岗位责任制的组成部分，必须在岗位责任制中得到落实。所以，设备使用维护工作必须体现在操作工人的岗位责任制中，严格贯彻岗位责任制可保证设备使用维护的各项规章制度的贯彻，从而保证设备处于良好状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。

2、操作证制度

主要生产设备的操作工人，由设备使用部门提出定人定机名单，经所设备管理人员案备审批后执行，重点设备或精、大、稀设备定人定机名单，还需报主管副所长批准后执行，并执行交接班制度。定人定机还需凭设备操作证才能上岗。主要生产设备的操作工人，包括学徙、实习生等均应经过培训，考试合格，取得操作上岗证后，才能独立操作相应设备。每个工人原则上只允许操作一种型号设备。熟练技工，经过一专多能专业培训，考试合格后，允许其操作取得操作证型号的设备。操作工人必须经技术培训，熟练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证。操作证由专门管理部门统一发放，禁止转借。特殊工种操作工须经培训取得特殊工种操作证后方能上岗。应不断提高设备操作人员的技术水平，加强技术培训，并进行考试，考试合格可以升级。在特殊情况下，例如事故后重新培训考试的工人，考试不合格，可取消操作证，调离操作岗位。3．安全检查、检验制度

设备运行安全检查是设备安全管理的重要措施，是防止设备故障和事故的有效方法。通过检查可全面掌握设备的技术状况和安全状况的变化及磨损情况，及时查明和消除设备隐患，根据检查发现的问题，开展整改，以确保设备的安全运行。安全检验是按一定的方法与检测技术对设备的安全性能进行预防性试验，以确定设备维修计划或安全运行年限。4．维修保养制度

设备长期使用，必然造成各种零部件的松动、磨损，从而使设备的技术、安全状况变差，导致一系列不良后果，严重者甚至发生事故。因此，建立维修保养制度，根据零部件磨损规律制定出切实可行的计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查、调整、保养等作业，是延长各零部件使用寿命，防止早期损坏，避免运行中发生故障和事故的有效方法。5．交接班制度

生产经营单位的主要生产设备，一般都处于三班制或四班制的日夜连续使用状态。因此必须建立设备交接班手续，形成设备交接班制度。以明确设备维护保养的责任，提供设备使用的第一手资料，为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。设备交接班工作应该做到：

（1）凡多班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写“设备交接班记录”，并签字。一班制设备，操作工应填写“设备使用日记”。

（2）交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况。运行中有无可疑情况，维护、调整、检修情况。清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接，并填写记录。

（3）接班人员必须提前10～15分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录填写情况。如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。设备接班后发生的问题，由接班者负责。

（4）交班组长应将本班内设备使用与故障情况，记录在组长“值班记录”内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应及时向单位或部门设备员、安全员、设备工程师或设备主任报告。

（5）安全员、设备管理员应定期与不定期地抽查设备交接班制度执行情况。（6）“设备交接班记录”、“设备运转记录”、“设备安全状况记录”簿用完后，由设备保管员保管，其中主要记载应于当月底摘抄记入设备管理档案。

6．设备使用守则

人们在长期的设备维护管理实践中总结和提炼了一整套有效的管理措施，对设备维护管理有重要的作用，这些措施是要求设备操作人员做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。（1）“三好”

①管好 操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许他人动用。设备的附件、仪器、仪表、工具、安全防护装置必须保持完整无损。设备运转不得离开岗位，离开时必须停车断电，设备发生事故，立即停车断电，保护现场，及时、真实地上报事故情况。

②用好 严格执行操作规程，精心爱护设备，不准设备带病运转、禁止超负荷使用设备。

③养好 操作者必须按照保养规定，进行清洁、润滑、调整、紧固，保持设备性能良好。（2）“四会”

①会使用 操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功能范围，会正确选用速度、控制电压、电流、温度、流量、流速、压力、振幅和效率，严格执行安全操作规程，操作动作正确、操作熟练、规范。

②会维护 操作者要掌握设备的维护方法、维护要点，能准确、及时、正确地做好维修保养工作，会保持润滑油质量清洁，做到定时、定点、定质、定量润滑，保证油路畅通。

③会检查 操作者必须熟知设备开动前和使用后的检查项目内容，正确进行检查操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况，通过看、听、摸、嗅的感觉和机装仪表判断设备运转状态，分析并查明异常产生的原因。会使用检查工具和仪器检查、检测设备。并能进行规程规定的部分解体检修工作。

④会排除故障 操作者能正确分析判断一般常见故障，并可承担排除故障工作，能按设备技术性能，掌握设备磨损情况，鉴定零部件损坏情况，按技术质量要求，进行一般零件的更换工作。排除不了的疑难故障，应该及时报检、报修。（3）“四项要求”

操作工必须做到设备及其周围工作场地的如下四项要求：

①整齐 工具、工件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整。②清洁 设备清洁，环境干净，各滑动面无油污、无碰伤。

③润滑 按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油标清洁，油路畅通。

④安全 合理使用，精心维护保养，及时排除故障及一切危险因素，预防事故。

（4）“五项纪律”

① 凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。② 保持设备整洁，润滑良好。③ 严格执行交接班制度。

④ 随机附件、工具、文件齐全。 ⑤ 发生故障，立即排除或报告。（5）“润滑五定”

①定点 按规定的加油点加油。

②定时 按规定的时间加油。

③定质 按规定的牌号加油。

④定量 按规定的油量加油。

⑤定人 由操作者和设备检修保养者加油。

六、安全生产档案管理制度

为加强我所安全生产档案管理，不断完善各项管理措施，进一步夯实我所安全生产管理工作，实施安全生产全面指导，逐步建立规范有序的安全生产长效管理机制，安全生产档案的建立主要内容如下：

（一）、所级单位基本安全生产管理档案

1、安全生产管理委员会人员名单，安全生产管理文件，安全生产管理委员会会议纪要（记录）。

2、安全管理机构人员名单，机构人员数配备情况。

3、法定代表人、生产经理、技术负责人、安全部门负责人等人员以及各相关部门的安全生产责任制。

4、项目经理、施工员、安全员、材料员以及班组长安全生产责任制，各工种安全技术操作规程和劳务人员的安全管理制度。

5、安全生产奖罚制度及奖罚记录。

6、安全生产达标工作计划、措施和定期考核记录。

7、所长与局领导及所长与所属二级单位（或项目部）签定的安全生产目标管理责任状，以及项目部落实安全达标、文明施工和伤亡事故控制三项指标的考核记录。

8、安全教育制度、培训教育计划、落实培训教育总结，管理人员及特种作业人员的培训教育档案。

9、安全生产检查制度，有所领导参加的安全生产大检查记录和安全管理部门日常安全检查记录。

10、伤亡事故报告制度和预防各类重大安全事故的应急救援预案。

11、重大安全隐患登记制度（包括登记本和专项整治记录）。

12、设备安全管理台帐和安全防护产品的购置记录，建立详尽的安全资金使用登记。

13、建设施工人员团体意外伤害保险单名录。

（二）、所属二级单位安全监督管理档案

1、单位自然状况及安全组织机构（或安全管理人员）情况；

2、安全生产达标计划、安全生产工作计划；

3、管理人员和特种作业人员培训登记情况；

4、特种设备数量及备案管理情况；

5、日常安全检查记录（包括不良行为记录、安全查封情况、工程“黄牌”警告、项目经理安全扣分等）；

6、伤亡事故档案（包括职工伤亡事故报表、重大质量安全事故报表、事故结案资料、部门处理意见）；

7、安全达标优良工程定期考核情况；

8、安全管理年终考核情况；

9、安全生产工作总结。

七、安全生产奖惩制度

为加强安全生产管理,认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,增进员工的安全意识，遵章守纪，避免和减少各类事故的发生，实现安全生产。特制定本办法。

1、奖励

（1）

认真贯彻安全生产方针、牢固树立“安全第一”思想，狠抓安全管理和安全制度落实，严格按所长与各二级单位负责人签订的“安全生产目标管理责任书”中的有关条款坚持安全生产活动，及时解决和消除事故隐患，全年未发生大小工伤事故，实现安全生产的部门负责人及职工，年终经所“XXXXXXX安全生产工作委员会”（安委会）评定给予适当奖励。

（2）

对及时反映生产中不安全因素，制止违章作业、违章指挥，避免了事故发生的有功者，经所“安委会”评定，给予200—500元奖励。

（3）

对职工违反安全生产管理规定，敢于批评并予以指正，对隐瞒事故行为敢于检举揭发上报；对宣传贯彻“安全方针”、执行我所安全管理制度表现突出者，经所“安委会”评定，予以200—300元奖励。

2、处罚

（1）

忽视安全生产，玩忽职守，违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的单位和个人，除按“四不放过”原则处理外，按“安全生产目标管理责任书”中的有关条款根据情节轻重，责任大小，损失程度等给予罚款和赔偿经济损失，以及给予适当的行政处分，触犯刑律的，交由司法机关处理。

（2）

未经安全教育培训不得上岗，特殊工种必须持证上岗。无证上岗人员作业，对当事人每次罚款100元，并责令其立即停止作业；安排无证人员从事特殊工种作业，一经发现，对安排单位给予每人次200元罚款。

（3）

不按规定穿带和使用个人安全防护用品或违章作业者，每人次罚款50元。

（4）

按规定必须安装安全防护设施而未安装，对单位负责人罚款200元，对班（组）长罚款100元。

（5）

穿拖鞋或赤脚进入施工现场，对当事人每人次罚款50元，对班组长罚款30元。

（6）

上班前喝酒影响工作或造成事故，情节轻者，每人次罚款50元，对班组长罚款30元。造成事故的按有关规定作进一步处理。

（7）

所领导干部到施工现场检查工作或参加劳动而不带安全帽，每人次罚款50元。

（8）

发现事故隐患不报告，或接事故隐患整改通知后未及时整改而发生事故，则追究其责任人和单位领导的责任。

（9）

雇用临时工必须及时上报所领导批准后方可使用，未经所领导同意而擅自签订合同雇用临时工，一切安全责任由雇用单位承担。如发生安全事故，则雇用单位应负责事故造成的经济损失，同时视情节轻重给予雇用单位领导罚款500—1000元。

八、十项安全技术措施

1、按规定使用安全“三宝”。

2、机械设备防护装置一定要齐全有效。

3、塔吊起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

4、架设电线线路必须符合各地电力局的规定，电气设备必须全部接零接地。

5、电动机械和电动手持工具要设置漏电跳闸装置。

6、脚手架的材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。

7、严禁赤脚或穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴。

8、施工现场的悬崖、陡坡坎等危险地区应有警戒标志，道路上施工必须穿反光衣，夜间要设红灯示警。

9、特殊作业人员经培训合格持证上岗，电气、机械和重点施工设施等要明确安全监控责任人。安全标志和技术安全操作规程标牌挂设完备，施工作业人员、个人安全、防护用品齐全有效。

10、健全防火责任人，配备好消防器材，坚持防火安全检查。

九、施工现场“十不准”

1、不戴安全帽，不准进入现场。

2、酒后或带小孩不准进入现场。

3、井架等垂直运输笼不准乘人。

4、不准穿拖鞋、高跟鞋及高空作业穿硬底鞋上班。

5、模板及易腐材料不准作脚手架使用，作业时不准打闹。

6、电源开关不准一闸多用，未经训练的职工不准操作机械。

7、无防护措施不准高空作业。

8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。

9、木工场地和防火禁区不准吸烟。

10、施工现场各种材料不准乱堆放，做到文明施工。

十、班前安全活动制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实有关安全生产方面的规章制度，使岗位作业人员明确工作内容及作业环境安全状况和其他必须注意的事项，确保安全生产，维护劳动者的合法权益，特制定本规定。

1、班前每天必须对上岗工人进行施工要求、作业环境的安全交底，明确工程施工中给作业人员带来危险的因素。

2、班前必须检查上岗人员劳动保护穿戴情况，检查上岗人员精神状态，询问健康情况，查上岗前有无喝酒现象等。

3、明确该班组上岗人员作业过程中针对性的安全措施。

4、必须强调本机台（班、组）作业的相关的安全操作规程及相关标准，杜绝违章作业，避免质量安全事故的发生。

5、上班前必须详细检查安全用电，机械防护，各项安全措施是否完好到位，及时发现问题，及时解决，确保作业环境的安全，给岗位工人提供一个安全、健康的作业环境。

6、岗位工人必须明确一旦发生事故后，采取避难及急救措施。

7、班前活动完后必须填写好班前安全活动记录表、活动负责人签名，并以日记的方式备查、汇总表归档备案。

第三部分

作业安全规程

一、施工现场用电安全管理制度

1、严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，实施三相五线制。

2、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑扎在一起。

3、各种电动机具必须按规定接地接零。

4、坚持“一机一闸一漏电开关”制度。

5、严格控制建筑物，起吊物，外脚手架的外侧与高压线的安全距离。

6、高压线下方，不得施工，不得搭作业棚，建造生活设施或堆放构件，架具，材料及其它杂物等。

7、铁壳开关箱必须从下方进线出线，铁壳必须接零接地（或重复接地），并做好防雨措施。

8、行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。

9、严禁非电工拉设电气线路和接线。

二、施工现场安全防火管理制度

1、认真落实防火安全责任制，严格执行公安消防部门有关施工现场防火制度。

2、加强安全防火教育，做到安全防火，人人有责。

3、配备足够的消防器材和消防用水，教会职工懂得使用。

4、保证现场的消防通道畅通。

5、严禁乱掉烟头、火种，严禁躺在床上吸烟。

6、在易燃易爆的现场，必须严禁吸烟。

7、严格现场烧焊等动火管理制度。

8、定期更换灭火用药。

9、坚持防火安全制度、检查制度。

三、现场文明施工管理制度

1、施工现场大门宽4米，高大于3米，大门上应标明工程项目名称，建设单位名称，施工单位名称，大门口应设置明显标志牌，建设单位、施工单位、工地负责人、项目经理、施工许可证批准文号、计划工期。

2、大门两侧应在明显位置标明“非施工人员严禁进入”警示标志、“十项安全技术措施”等质量要求宣传语；保卫、防火制度及黑板报。

3、临时围墙搭设，市区工程围墙应采用砖墙和胶合板，非市区工程采用篱笆围护。

4、施工现场应保持道路畅通，路面平坦，整洁，无积水，排水系统畅通。

5、施工现场临时设施和生产设施必须符合当地政府规定，整齐统一，符合安全、防火要求。

6、现场各职能部门的办公室、材料房、机械房、宿舍、浴室、厕所及工棚，必须挂牌，环境应保持清洁、卫生。

7、办公室内应在墙上张贴施工现场平面布置图，形象进度图，总进度计划表，文明施工管理制度，质量保证体系，安全生产技术质量责任制等图表。

8、施工现场材料应按平面布置图，按品种、规格堆放整齐，使用后多余碎材，钢筋必须及时清理。

9、现场成品、半成品要严格按指定位置分类，按规格整齐堆放保管，大模板应成对放稳。

10、施工现场脚手架搭设，必须按公司搭设规范要求进行，构件及配件应集中存放，不得乱堆乱放。

11、“三灰”入池后应挂有标志牌，随用随清，施工操作时必须做到边施工，边清理落地灰，建筑垃圾集中归堆，及时处理。

12、施工现场临时水管无漏水现象，临时用电线路必须布置整齐，施工符合标准，严禁乱拉乱接，机械房（棚）应符合机械使用规范，机械设备上应有安全操作警句和安全标志，设备应及时保养、清洗，小型机具应合理存放，保持清洁。

四、现场施工质量保证基本措施

1、建立健全现场质量管理机构，建立现场施工质量保证体系，落实岗位责任制，人人树立做好工程质量的观念。

2、认真做好施工前的工程技术交底，使现场全体管理人员了解施工组织设计方案，工程难点，关键部位及规范要求。

3、严格原材料、半成品、构件的验收工作，认真执行材料试验，检验制度，并做好材料存放和保管。

4、按图施工，坚持定点放线的复核工作，严格模板工程的验收工作，对于不符合施工规范的模板及支撑，不准浇灌混凝土。

5、认真做好混凝土配合比设计，严格做好砂、石、水泥、水计量工作及搅拌工作，施工中应配备专人负责监督执行，混凝土浇筑完毕后，要有专人养护。

6、严格隐蔽工程验收制度，未经验收签证，一律不准隐蔽。

7、认真执行“三工序”制和“三检制”质量管理，及时做好统计记录工作，根据质量记录资料及时分析质量。

8、推行新材料，新工艺，新技术的应用，推行全面质量管理等科学管理方法。

五、基坑喷锚支护安全、文明施工保证措施

1、安全保证措施

（1）

建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，建立专职安全员，建立安全生产责任制。

（2）

确实做好安全教育，使所有参加施工的人员熟悉各自工种的安全操作规程，做好班前活动，进行安全技术交底。

（3）

施工现场有：施工布置图、基坑支护设计施工图。

（4）

施工用电必须符合规范要求，所有设备用电均采用四相五线制，支线架设在过道处要采用一定的保证措施。手持照明灯及危险场所使用安全电压，严禁电线随地走。

（5）

所有机电设备用电均采用一机一闸一漏电开关一箱制，电箱要求用统一制作的铁制电箱，要求有门一锁，有防雨措施,电线应离地面2.5m铺设。

（6）

进入施工现场的施工人员必须戴好安全帽,禁止穿拖鞋进入施工现场。（7）

对于特殊工种的人员要进行培训，持证上岗，并定期进行体格检查。（8）

现场搞好卫生工作，防止疾病的发生。

（9）

定期进行安全大检查，对查出的安全隐患要及时解决，做到防范于未燃，杜绝安全事故的发生。

（10）

每天检查边坡，及时发现滑坡或塌方迹象，作好预防补救措施。（11）

雨天或夜间施工，安全检查措施要做足，预防安全事故。

（12）

严格按施工设计图纸施工，如需调整设计，应及时上报甲方、监理、业主现场负责人，征得同意后方可进行施工。

2、文明施工保证措施

文明施工是施工管理重要内容之一，对加快施工进度、保证施工质量，降低工程成本和安全生产起着重要的保证作用。为搞好文明施工，特制定下列标准，定期检查，严格执行。

（1）

平面有图，按图施工，图物相符。（2）

大宗材料，码方成垛，分类堆放。（3）

暂设水电，杆正线直，安全不漏。（4）

道路畅通，排水无阻，没有垃圾。（5）

暂设料房，规格整齐，防雨防潮。（6）

宿舍整洁，食堂卫生，纪律严明。（7）

科学管理，机构健全，制度完善。（8）

责任到人，挂牌施工，奖罚分明。（9）

限额领料，随干随清，工完料净。（10）

按图施工，精心操作，保护成品。（11）

施工脚手，搭设标准，规格整齐。（12）

施工工具，用完弄净，整齐保管。（13）

机械设备，运转正常，保养清洁。

六、基桩低应变检测安全生产管理制度

1、注意用电安全，不准随意乱拉乱接。对有问题的电器设备不准使用，仪器充电时间严格按生产厂家规定进行，严禁长时间超时充电。

2、在施工现场需临时拉接电源，必须由电工引接，所引接的电源必须装有漏电保护开关。

3、使用的电缆必须经常检查，如发现电缆破损，必须处理或及时更换。

4、使用打磨机时，严防打磨机及电线电缆、插座掉入水中。

5、对开挖较深的承台检测基桩时，上、下工作面，必须采用引梯上下，不得随意跳跃，并防止上部石块、检测工具等硬物跌落伤人。

6、检测人员必须带安全帽进入施工现场检测。

7、检测、移位时，注意保护仪器，防跌倒、跌落或碰撞。

8、现场检测任务完成，必须将仪器、检测工具及时装箱，装箱时轻拿轻放，以防仪器设备损伤。

9、检测进退场，注意途中的安全，必须防盗、防抢、防骗、防震荡，休息、吃饭时保证仪器设备跟随人走，确保仪器设备的不丢失或损坏。

七、静载试验检测安全生产管理制度

1、人员、设备进退场

根据现场试验荷载要求，合理配置仪器设备和检测人员，合理安排运输队伍和堆载设备安装人员。注意检查试验环境条件：检查场地道路是否能行走吊车或平板车。设备上下车必须有专人指挥，保证设备上下车及道路运输时的行车安全。检查加载架是否按最大加载量的要求配置，加载架的安全性是否满足试桩要求；检查堆载队伍是否熟练，岗前必须进行安全教育。

2、场地准备

保证试验场地平整，桩头完好，必要时应开挖操作坑道，坑道要求稳固、不塌方。必须有足够的安全操作空间，检查操作坑道的开挖情况和稳固性。桩帽顶部露出试坑地面的高度不宜小于600mm，试坑地面宜与桩承台底设计标高一致。保证操作人员工作安全。

3、桩头处理

（1）

灌注桩应凿除桩顶浮浆，捣制砼桩帽，桩帽顶面应水平、平整、并与原桩身对中。桩帽的砼强度宜大于原桩身强度1-2级，且不宜低于C30，达到强度90%以上才能进行试验。

（2）

预应力管桩顶部应填砼芯1—2米，可掺早强剂以缩短龄期。对试验荷载较小的预应力管桩，且桩的顶部有法兰盘可不做混凝土填芯处理。桩头应用夹具箍着，防止压破桩头。

4、设备安装

（1）安装支承墩

支承墩的宽度应根据支承墩底部的地基土承载力和最大试验荷载综合确定，一般不应小于0.5m，必要时应对地基土承载力进行验算。支承墩与试桩的距离应满足规范要求。

（2）安装加载装置

① 加载装置的安装应严格按照从主梁→次梁→加载架的顺序进行，架设时应由检测负责人现场指挥，经检查认可后进行下一工序。② 各项定位、对中、水平等工作应指定专人负责。③ 各工序操作过程应由专人负责安全（包括支撑系统），最后由检测负责人检查认可。

（3）安装基准梁

① 打设基准桩，试桩与基准桩的距离大于等于4d且不小于2m,基准桩与支承墩的距离大于等于4d且不小于2m（≥4d,≮2m）。

② 基准梁的安装要求一端固定一端自由，基准梁安装完毕后要保护好，不得碰撞。

（4）安装载重物

载重物堆放时应保持整齐、平稳、防止倾斜及滑落，堆载量应一次性堆载到最大试验荷载的1.2倍。重物（砂包或混凝土块）堆载时必须有专人指挥。（5）仪器安装

① 千斤顶的安装：加载宜采用油压千斤顶，千斤顶中心必须与桩、主梁对中，当采用两台及两台以上千斤顶加载时应并联同步工作，且千斤顶型号、规格应相同，千斤顶的合力应与桩轴线重合，试验用千斤顶、油泵、油管在最大加载时的压力不应超过规定工作压力的80%。

② 百分表的安装：百分表应固定于磁卡座、磁卡座与基准梁的连接必须牢靠，指针与沉降观测平面垂直，当指针行程不够时，应加垫玻璃。应避免气温、振动及其他外界因素影响。

③ 压力表的安装：应根据千斤顶的配置和最大试验荷载要求选择油压表，最大试验荷载对应的油压不宜小于压力表量程的1/4，不宜大于压力表量程的2/3，油压表与油泵、油管、千斤顶的连接要保证密封不漏油。

6、其它

① 应检查试验场地的电源是否满足试验要求，应明确圈出测试区域范围，悬挂警示标牌。

② 整个系统安装完毕后，由检测项目负责人最后检查确认正常才可开始试验。③ 其它仪器设备的操作及注意事项见相应的操作规程。

④ 检测人员必须经有关部门专门培训，并取得资格证后才能上岗作业。

⑤ 检测人员必须带安全帽进场；加载及卸载观测时，必须有两个人以上在场，必须下基坑观测时，基坑外必须有专人照应，且基坑内停留时间不能太长。

第四部分

各工种安全操作规程

一、钻机安全操作规程

1、作业人员要严格遵守劳动纪律：在工作中不打闹，不睡觉，不擅离岗位，上班前不喝酒，必须穿戴好劳动用品，上增作业必须系安全带。

2、交接班时，作业人员对自己使用的机器、工具应进行详细检查，发现不安全因素及时处理。

3、机械设备必须安装在平整、坚实的场地上；松软的场地必须垫实，加垫基台木或木板。

4、安装、拆卸和迁移塔架必须由机长或技术人员统一指挥、严禁上下抛掷工具、物件；严禁塔架上下同时作业；严禁塔上或高空位置存放拆装工具和物件；整体竖放塔架时，施工人员应离开塔架起落范围。

5、平台移动时，要专人负责指挥，牵引前要详细检查轨道，滚筒及周围是否有障碍物，上空有无高压电线通过。牵引平台的钢丝绳头要固定在可靠位置，其他人员要远离钢丝绳，防止断绳伤人；平台牵引不动时应查明原因，及时消除，不得强行牵引，牵引中要有专人观察滚筒运作情况；若上空有高压线通过，必须拆钻塔搬迁，严禁整体钻机强行在高压线底下迁移，以防触电事故的发生。

6、升降作业时，不得用水抚摸钢丝绳，升降机操作人员精力要集中，要与井口和塔上作业人员密切配合，听从指挥。

7、机械运转中，不得进行零部件的拆卸和修理；拆洗和检查机械时，要防止转动伤人。

8、开动机器时，确认机器转动部位无人靠近时再开车。

9、上三角传动皮带时，要互相配合，防止挤伤手指；禁止戴手套上皮带或打皮带脂；不准在运转的皮带上下通过，皮带防护栏杆上不准放置任何物件。

10、操作升降机，先要详细检查制动装置是否灵敏可靠；提引器上行时，要注意防止中途把台板、栏杆、钻杆立柱挂起来，禁止提引器拉过天车。

11、井口作业人员不准手握在垫叉的底部，钻杆、立柱上、下时，禁止取放垫叉；禁止用手托钻具底部，升降钻具时，井口作业人员禁止站在钻具起落范围之内。

12、使用千斤顶，必须放在平整、坚实的地方，并用垫木垫平；保险塞对面禁止站人，放松千斤顶前应预先通知其他有关操作人员。

二、岩芯钻探安全操作规程

1、从事岩芯钻探工作的人员，必须接受安全教育；经考核合格后方准上岗；新工人必须在班长或熟练工人指导下进行操作。

2、上班前和上班时不准喝酒，进入作业场所工作必须穿工作服和戴安全帽，严禁赤脚或穿拖鞋上班。

3、安、拆钻塔工作应在安装队（组）长或机长的指挥下进行，不得在安、拆钻塔的同时在塔下进行作业，立、放钻架时工作人员必须离开钻架起落范围。

4、不得在易滑坡、易崩塌和泥石流发育的地方施工。

5、钻机进场前必须先了解地下管线的埋设及空中线路架设情况，严禁在地下、空中管线不明情况下盲目作业。禁止在高压线下作业。钻机迁移过程中要有专人指挥，严禁在高压下作整体搬迁。

6、打吊锤时，要有专人指挥，吊锤下部钻杆必须安装冲击把手，打箍上应连接钻杆，挂牢提引器并拉紧钻杆。

7、机器运转时不得进行拆卸和修理，不准带手套挂皮带，不准跨越皮带栏杆。

8、操作升降机要稳，不得猛刹猛放，升降过程中不得用手扶摸钢丝绳，钻具处于悬挂状态时不得探视管内岩芯。

9、拆卸钻塔时，应从上而下逐件拆卸，禁止先拆下层构件或同时拆卸上层构件，严禁由塔上往下抛掷钻塔构件、螺栓、工具等。

10、施工作业场地内的油料和其它易燃品必须妥善存放，严禁烟火靠近。

11、要采取有效的防雷、防火、抗台风等安全防范措施，如遇气候环境恶劣（台风暴雨等）应停止施工。

三、电焊工安全技术操作规程

1、电焊机外壳完好且必须接地良好，焊钳与把线必须绝缘良好，牢固。

2、电焊工必须遵守十不烧规定，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上，更换焊条应戴手套。

3、严禁在带压力的容器或管道上操作，严禁焊接带电设备。

4、焊接贮存过易燃易爆。有毒物品的容器和管道，必须清除干净，并将所有的孔口打开。

5、在密闭金属容器焊接必须有可靠接地，通风良好，并有人监护。

6、更换场地移动把线时，应切断电源，禁止用钢丝绳或机电设备代替搭接线（地线）。

7、焊接时应带好个人防护面罩及其他用品，雷雨时停止露天焊接

作业。

8、焊接现场周围应清除易燃易爆物品，在易燃易爆区焊接时，必须经有关部门审批，否则不准动火操作。

9、完工后，应切断电源，确认操作地点无起火危险后，方可离开。

四、钢筋工安全技术操作规程

1、断料、配料、弯料等工作应在地面进行，不准在悬空操作。

2、张拉线料、卡头要卡牢，地锚要牢固，拉筋设线2米内禁止行人。

3、搬运钢筋时，要注意附近有无障碍，架空电线和其它临时电气设备，防止碰撞或发生触电事故。

4、现场绑扎悬空大梁钢筋时，必须要在脚手板上或平台上操作，并做好防护栏杆。

5、在雷雨时，必须停止露天操作，预防雷击钢筋伤人。

6、在安装成品时，应预先检查脚手架、模板是否牢固安全，在遇钢筋工程靠近高压电线或低压裸露电线时，必须有可靠的安全隔离措施。防止在钢筋回转时，碰撞电线造成触电伤人。

7、在安装圈梁、挑檐、外墙、边柱时必须具有防护脚手架或安全网等设施挂好安全带。在起吊钢筋下方禁止站人。

五、普通工安全技术操作规程

1、车运材料时，不准奔跑、抢道、超车和撤把溜放。车子进入井架吊篮后，车辆应向内。

2、堆放材料时，不宜堆放过高，应经常检查桥板垫头、砖垛等安全情况防止坍塌伤人。

3、经常清理建筑垃圾，做到随手清、工完、料尽、工具机械清。

4、挖基槽时注意坍方，堆土离基槽边1米以外，并且高度不得超过1.5米。

5、当吊杆起吊时，垂直下方不准停留站人，在脚手架上操作应检查脚手架的牢固，冬季施工应注意防滑、防冰，及时清除霜、雪、冰块。

6、不懂电气设备、机械设备不准玩弄。

7、对井架、脚手架、电源设备、模板支撑等，不得私自拆卸各种零件、杆件。

六、搅拌机安全操作规程

1、搅拌机必须安置在坚实的地方，用支架或支脚架稳，不准以轮胎代替支撑。

2、开动搅拌机前应检查离合器，制动器，钢畿绳等应良好，滚筒内不得有杂物。

3、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通过或停留，工作完毕后应将料斗固定好。

4、运转时，严禁将工具伸入滚筒内。

5、严禁无证操作，严禁操作时擅自离开工作岗位。

6、现场检查时，应固定好料斗，切断电源，进入滚筒时，外面应有人监护。

7、工作完毕后应清洗机身混凝土，做好润滑保养，切断电源，锁好箱门。

七、空气压缩机操作规程

（750HH—900HH系列柴油移动螺杆压缩机）

只有经过培训并被授权的人才能操作压缩机。绝不能在不安全状况下起动机组；不要改动机组的内部结构及控制方式；经常检查胶管是否有任何会影响其性能的损坏如划伤、绽裂、局部隆起等，如有应按规定更换之。

1、牵引与停放：

（1）

如果机组的自重超过了牵引车的额定牵引重量，不能强行牵引。（2）

牵引之前应查阅牵引操作手册中拖车的额定牵引重量和相关的安全条例。

（3）

挂接时，注意不要将脚置于牵引杆下面，如不能保证安全，切勿徒手操作，更不能将手放在联接装置的绞合处。

（4）

只有在压缩机与牵引车接好后，才可以驻车开制动装置。行驶时机组上，尤其牵引杆上、机组与牵引车之间不许有人。

（5）

尽量将机组停放在平坦的地面上，并且地面应有足够的强度；停放时应考虑风向，避免在烟尘很大的环境下工作；应使前轮摆正，放下机组驻车制动后方可拨出引销，停放时卡住车轮前后两侧。

（6）

道路上施工必须设置标志、栅栏、夜晚必须设置警示灯。

2、压力释放

（1）

每周至少打开安全阀一次，检查是否堵塞或其他损坏。不能在机组带压时拉动安全阀手柄。

（2）

保证所配气动设备、输气软管、管路、阀门、过滤器及其它附件使用时工作压力不高于压缩机额定压力。在打开油气分离器的加油盖之前，应停机并确保罐内不带压。

（3）

拆卸任何管线、接头、阀门和放油塞以及油过滤器和油气分离器等零部件时，应确保系统内部无压力。不要正对任何排气口工作，不管是供气管出口还是压缩机或气动设备的排气口

（4）

只能用压力低于30psi(2.1bar)的压缩空气进行除尘等作业，实际操作时，还应配有粉尘防护罩等防护用品。要等柴油机散热器中冷却液的温度降到50℃以下才能慢慢地拧下散热器的盖子。不要戳穿或点燃乙醚罐，不管罐内有多少乙醚都不能打开罐中央的阀芯。

3、防火和防爆、防触电、防毒：

（1）

待机组冷却下来后才能加油，加油前将压缩机与油箱一起接地，并确保在加注燃油、润滑油及检查蓄电池和乙醚起动装置时杜绝机组附近有火星、火焰或其它火源。

（2）

不要用可燃性清洁剂进行清洗。海绵的防护层一旦破损就须更换。（3）

确保电气系统正常，接头洁净、牢靠，电缆完好，一有损坏立即更换。（4）

随时清除机组内部及附近的油布、废纸等易燃物品。如有燃油系统泄漏，只有等排除故障后才能开机，在故障排除前要设置警示标志。

（5）

在机组内进行维修清洁时，应首先断开蓄电池的地线（负极），并在断开处作出标志，以防他人误接。

（6）

不能在燃油系统附近进行焊接，应配有足够的、性能可靠的灭火器材并且要经常检查。

（7）

不要把乙醚喷入空气滤清器内，以防损坏机器或造成人员伤亡。（8）

机组和人员等距离输电线应至少3米。身体、手持工具及其它导电物应避开电路的暴露端头；有雷击时应远离压缩机。

（9）

机组应停放在通风地带，避免人员和压空机吸入柴油机排出的气体。吸入压缩空气可能会造成重伤或死亡。

4、运动部件、高温表面、棱边和锐角

（1）

手、胳膊和身体其他部位及衣服不要碰及联轴器、风扇以及皮带和皮带轮等运动部件。在风扇或其他部件的防护罩取掉后，不要运行压缩机。

（2）

在非维修情况下，机组上的门应关好，开机时应确保机组内无人。加注燃油、冷却液、润滑油以及更换蓄电池或乙醚罐等必须在关机状态下进行。（3）

调整压力调节器和柴油机转速时不要触及其它运动部件，其他调整要在关机后才能进行。

（4）

身体的任一部分不要正对压缩机和柴油机排气口。不要接触热的油、冷却液和高温表面，注意不要碰尖锐的边角。操作或维修时应戴上防护用品。

5、吊装

确保所用吊具、索具性能良好，并能承受机组的重量，吊起后吊装员不能离开现场，压缩机下不能站人。在解下吊钩前，放下机组驻车制动并把轮胎卡住。

八、混凝土灌注安全操作规程

1、作业人员必须严格遵守劳动纪律。

2、用空压机进行气举反循环洗孔时，应检查压力表、泄压阀、水（风）冷却系统，确认无误后，方能透风。禁止超压超负荷使用；发现异常情况应立即检查处理。

3、洗孔时，操作人员精力要集中，密切配合；工具必须放置在安全位置，防止掉入孔内。

4、钢筋笼制作场地要有足够的范围，制作台必须牢固、平稳。防止钢筋笼台架倾倒伤人。

5、下钢筋笼受阻时，应查明原因，禁止盲目冲、墩，禁止施工人员在钢筋笼上踩踏加压，以防突然下降伤人。

6、混凝土搅拌机运转时，严禁将工具或头、手伸入滚筒内，起下料斗时，人员及斗车不得靠近，防止料斗突然下降伤人。

7、检修搅拌机时必须切断电源并把料斗用保险钩固定好，进入滚筒检修时，外面应有人监护。

8、灌浆时；升降机操作人员必须与孔口和塔上人员配合好，要离开滑车和料斗上下运行范围。禁止手扔进料斗滑道。

9、升降和搬动灌浆管时，孔口操作人员要后撤，在测定沉碴厚度和灌注高度时；孔口应停止其它作业。

10、灌浆完毕，料斗灌浆管应放回地面，严禁随意搬动、碰撞，防止灌浆管变形，及时清洗灌注管、灌浆料斗和搅拌机。

九、起重作业安全操作规程

1、起重作业要有专人指挥。

2、起重机械运行前必须停放安置平稳，对支腿地面牢固坚实情况，及各安全限位，保险制动和各零部件进行细致检查，确认无误后、再行试吊。

3、起重用钢丝绳和吊钩的安全系数，必须满足起重工作要求。发现钢丝绳断股、断丝或锈蚀、损超过规定时，必须及时更换。

4、起吊过程中应做到“二慢一稳”即起吊中慢，下落时慢，回转要稳，不得过急过猛。

5、起重机不得在架空输电线路下面进行起重作业。在架空输电线路一侧工作时，起重臂、钢丝绳或重物与架空输电线的最近距离不应小于有关规定。

6、禁止起重机在下列情况下起吊和运行：（1）

吊运的重量超载或重量不清；

（2）

吊运重物或吊钻具时，捆绑、吊挂不牢、不稳；（3）

吊运的重物上站人或放置未加捆绑的浮物；（4）

起重臂下站人；

（5）

起重机运行中，起重工或指挥人员离开岗位；（6）

斜吊歪拉；

（7）

吊着重物在空中长时间停留；（8）

指挥信号不明，光线暗淡；（9）

吊运压力容器；

（10）

汽车起重机吊着重物行走。

十、电动油泵安全操作规程

(1)

电源接线要加接地线，并随时检查各处绝缘情况，以免触电。(2)

油管与接头要按规格制造并随时检查，以免发生爆裂事故。油泵带压工作时不得拆卸接头，管路及压力表。

(3)压力表要定期校验，以防失灵而造成事故。

(4)开车前应先打开控制阀（空阀起动）使用时检查安全阀调整压力是否适当，并保证其灵敏可靠。

(5)电机转向不限，可以正、反转交替使用。

(6)装在上体上的108轴承应根据情况定期更换优质黄油。