党支部二0一二年工作计划11

2024-09-01

党支部二0一二年工作计划11（精选12篇）

篇1：党支部二0一二年工作计划11

党支部二0一二年工作计划

根据区委和区机关工委相关党建工作安排，我办党支部紧紧围绕区委区政府奋力实现“两个率先”和加快建设世界现代田园城市示范区的中心工作，组织党员干部认真践行“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，大力弘扬立党为公、执政为民的思想，加强学习，开拓创新，与时俱进，做好本支部各项工作。

一、思想建设

结合单位实际，认真贯彻落实党的十七届六五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，大力加强理想信念教育和思想道德建设，继续深化以“干部新知识、市民新观念、农民新思想”为主题的“三新教育”活动，建立学习型党支部，促进党员干部更好更快地党掌握党的方针政策、经济、科技、法律、管理等方面的知识，不断提高领导班子的管理水平和机关党员干部的政策理论水平、业务技能及履职能力。

二、组织建设

深入开展“六好”创建活动，制订单位及个人的“创先争优”工作规划，进一步完善党组织内部的议事规划、选举制度、党内监督制度、党员“三先”制度、党员民主评议制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权等权利，积极推进党务公开。继续深化“三联系”工作，扎实开展机关党建“进农村、进社区”活动，深入开展“三级联创”活动。认真落实“三会一课”制度，抓好退休党员的管理工作，按比例足额收缴党费并按时上缴。

三、作风建设

抓好新《党章》的学习，鼓励全体党员争做“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的模范，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求，抓好机关廉洁自律工作，落实好领导干部作风整顿建设的各项工作，切实做到“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”。

四、领导班子建设

制定好创“四好”领导班子活动规划，认真执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见、集体讨论决策制度，落实好“领导干部作风整顿建设”活动中的各项整改措施，及时召开民主生活会，落实领导干部年度述职述廉制度，真实填写领导干部个人廉政档案。

五、机关精神文明建设

继续深入开展“创文明单位，做人民满意公仆”活动，积极参加“和谐单位、和谐社区、和谐家庭”为主题的“三和谐”活动，围绕建党纪念，开展“爱党、爱国”宣传教育活动。

篇2：党支部二0一二年工作计划11

二0一二年，圣井热源公司党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实党的十七大、十八大精神，全面落实上级和局党委各项决议、决策，围绕做好企业供汽运行开展工作，以企业“扭亏为赢、提质增效”为目标，以“两年”活动、“创先争优”活动为抓手，以优化企业发展环境、提高供汽服务能力作为工作的出发点和落脚点，不断加强支部建设和党员队伍建设，一年来，党员干部的思想作风、工作作风都有了明显进步，为企业发展提供了强劲的动力，现将一年来公司党支部工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高支部整体能力与水平

按照局党委理论学习中心组学习要求，我公司党支部全年度有计划、有步骤、有目标的进行了系统学习，把党员领导干部学习教育作为转作风、提效能、强素质的重要手段，为把党员队伍的学习教育抓好，党支部通过三方面来抓好、落实好此项工作。一是领导干部率先垂范、带头学习，公司主要领导直接负责，分管领导具体抓的总负责体系，领导带头按时参加支部学习，保证全员学习、整体学习的积极性；二是创新学习形式，采取灵活多样的学习方式，采用电教、电影、电视等直观模式，或采用集中面授，业余时间采用个人自学，加强学习心得与学习体会的记录，全方位、多方面学习党的政策、理论；三是加强学习效果检验、测评。定期组织党员群众进行民主评议，检验、测评学习成果，根据党员群众提出的意见和建议，对学习、工作中还

存在不足的地方和薄弱环节制定整改计划、学习计划，保证学习效果，提高学习针对性。

二、定期开展民主讨论，提高支部团结、合作意识

今年面对供热负荷降低，设备日益老化的问题，公司党支部发挥主导作用，调动一切积极力量来破解难题。以党员群众为基础，充分发挥基层党员的主观能动性，定期召开民主生活会和专项生活会，及时听取基层一线的声音和困难，发现问题、难题，群策群力、共解难题。在冬季供暖准备会上，支部党员认真分析、充分调研、出谋划策，提出了很多具有建设性的意见和建议，对公司安全运行、经济运营、扭亏为赢都起到了很大的作用，同时，通过民主生活会的召开，使支部党员对自己做到自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒，互相之间能够做到相互沟通、相互交流、相互帮助，使支部党员能够牢固树立团结意识和“一盘棋”思想。

三、加强公司制度建设，全面提高管理水平。

根据“两年”活动和制度建设年活动要求，公司党支部不断健全完善公司各项规章管理制度，以制度的完善来促进企业的发展。公司先后对生产运行、生产管理、人员管理、卫生管理、外网管理、应急处置方面进行了补充、完善。通过对生产运行管理规定进行补充，对设备卫生、宿舍卫生、环境卫生有了明确的标准要求，对于提升公司整体形象起到了很好的推动作用；通过加强劳动纪律督查，成立劳动纪律督查小组，使人员在岗情况、遵章守纪情况、执行工作效率情况都有了明显进行，使干部职工的作风意识、工作效率都有了明显转变，对于加快企业干事创业、不断前进的步伐起到了重要作用；通过加强外网管理，建立外网不间断巡查机制和应急处理机制，保证了外部管网的安全运行。针对外网蒸汽管道管线长、交叉管路多的特点，公司制定了分片、分段、分时间负责制，安排专人不间断对外网管道进行巡查，通过巡查，先后发现多处因外部施工单位施工影响管网安全运行的现象，都及时进行了协商处理。先后发现疏水、沙眼、伸缩器损坏等多处漏点，及时进行了维修处理，有效降低了管网损耗，对公司安全经济运行做出了较大的贡献；通过健全完善应急管理机制，保障了公司应对突发事故的能力，先后完善了灭火应急方案、停电应急方案、酸碱泄漏应急方案、锅炉突发故障应急方案，通过一系列方案的完善并定期演练，提高了公司安全保障系数。

四、规范党建工作管理，促进党建工作再上新台阶。

为使公司党建工作更加严格、规范、细致，公司致力于以打造特色支部、“五好”支部为目标，不断创新开展工作。一是在支部管理上求突破，认真贯彻落实局党委下发的各项管理制度，每月根据公司实际情况及局党委下发有关材料按时召开支部大会，认真宣传、贯彻、落实局党委会议精神，严格签到制度，严肃考勤每一次党内会议与党内学习，保证学习不流于形式。二是通过定期召开支部大会，使局党委有关决议、决策能够真正传达到每一个党员，落实到每个党员行动上，严格落实局党委理论中心学习组有关学习制度，定期组织党员进行集中学习与业余自学，把党的政策、理论学深、吃透并用于工作中，并为公司干事创业提供强劲的动力；三是在党员管理上下大功夫，充

分发挥党员模范带头作用。建立党员联系群众制度，支部党员来自公司每一个部门、车间，涵盖了公司每一个层面，党员的一言一行都会影响着身边的群众，为充分发挥好“一个党员就是一面旗帜”的作用，党支部建立了党员联系群众制度，即：注意观察群众的思想动态、发现群众的亮点、听取群众的意见、解决群众的困难，在基层群众中所掌握的信息在支部党员大会、民主生活会上都要汇报、交流，保证公司干部、群众的凝聚力、向心力，形成拧成一股绳、劲往一下使的强劲合力，通过加强支部建设、狠抓党员队伍建设，使支部各项工作朝着“五好”支部不断迈进。

五、以十八大召开为契机，全面加强公司功能提升。

1、加强公司环境卫生整治，提升公司形象

根据十八大提出的建设美好家园的总体目标要求，结合我市创卫工作的总结部署，公司掀起了“创卫人人有责、参与绿丝带行动”的环境整治活动，对公司内、外部环境进行了彻底处理，针对门外绿化带多、杂草多、泥土多的不利因素，组织公司党员干部加班加点进行集中清理，为公司画上了一张漂亮的“名片”；针对公司内部绿化带，设备及厂区道路卫生，进行了区域划分、责任划分，通过一段时间的有效整治，真正达到了窗明几净的良好环境。

2、加强节约意识、加快节能改造，打造集约型企业

在上年度公司大幅减亏的情况下，今年公司狠挖节药潜力，不断向环保型、集约型企业迈进，对于现在设备进行了摸排调研、仔细分析，对于#1#2炉风机没有安装变频导致耗电现象严重问题，公司下

大力气进行了技术改造，先后组织人员进行了可行性分析、制定方案、咨询厂家、招标比价、组织施工、调试运行直至投入使用，自改造运行以来，经济效益明显，耗电量大幅下降，取得了良好的经济效益和社会效益，为打造集约型企业迈出了重要的一步。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创公用事业的新局面而不懈奋斗!

中共章丘市圣井热源有限责任公司

支部委员会

篇3：二0一二年学校卫生工作计划

2012年的工作，我们将在所支部的正确领导和其它科室帮助及科室人员共同努力下，营造良好的工作氛围，全面开展好科室工作，计划如下：

一、业务学习方面

科室采取集中学习和讨论等方式，以《传染病防治法》、《食品安全法》、《学校卫生工作条例》、《国家学校化育卫生条件试行基本标准》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》，《公共场所卫生管理条例》、《消毒管理办法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《中小学生健康体检管理办法》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等法律法规为重点，开展科室内业务学习，提高监督水平和执法能力。

二、学校卫生工作

1、学校传染病管理方面

依据相关规定，对学校传染病防治工作开展监督检查，督促各学校建立《突发公共卫生事件应急预案》，明确校长为第一责任人，建立健全学生晨午检制度和记录、传染病登记制度及记录、学生因病缺勤缺课追查制度及记录，儿童入托、入学时查验预防接种证制度，建立教室、宿舍、儿童玩具消毒制度及记录。

2、学校教室卫生监督检查

以教室、宿舍通风消毒、采光、照明、微小气候为监督重点。

3、学校生活饮用水方面

（1）建立卫生管理制度，督促设置专兼职人员，从业人员持有有效健康培训合格证明。

（2）自备水源：检查周围环境是否有可能污染水源的建筑或设施。

（3）重点检查为学生提供的饮用水是否符合《生活饮用水卫生标准》。

4、学校公共场所方面

督促学校对学生浴室、图书馆、电教室等场所设置机械通风设施，定期检查公共场所的消毒效果。

5、建立全区学校卫生监督档案，摸清全区学校的基本情况。

二、医疗机构的管理

一是对有证单位以医疗废物的管理、各类登记、操作规程、人员资质等为重点进行监督检查；二是严厉打击无证行医行为，净化医疗市场。

三、餐饮卫生管理方面

（1）食品原料采购、验收制度及台账建立；食品添加剂采购、使用制度及记录；废弃油脂收集、处理制度及记录；

（2）建立餐具消毒制度及记录；

（3）建立《突发公共卫生事件应急预案》；

（4）加工场所的卫生及从业人员个人卫生；

（5）对餐饮单位核发餐饮服务许可证和从业人员健康培训合格证明。

四、加大监督检查和行政处罚力度

在全面规范的基础上，对各类违法行为和不规范的行为进行处罚。

五、加强小饭桌的管理

以《山东省小饭桌管理暂行办法》和《莱城区小饭桌暂行管理规定》开展监督检查工作，对达到标准的核发《餐饮服务许可证》。

五、其它工作

篇4：二0一二年工会工作要点

二0一二年工会工作要点

2012年是“十二五”规划的第二年，也是我市城镇建设“三年上水平”的重要一年。2012年城管系统工会的总体指导思想是：以全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、省委八次党代会精神、市委九次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党组提出的全年总体思路，充分发挥工会的组织、建设、教育、维护等职能，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，扎实建好职工创新工作室并充分发挥作用，扎实解决好职工关心的热点、难点问题，全心全意为职工办实事、好事，为实现省会城镇建设“三年上水平”，建设幸福石家庄作出新的更大的贡献。

1、开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动。按照《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义发展道路的决议》要求，深刻理解中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，深入推进社会主义核心价值体系建设，积极倡导勤奋劳动、创新劳动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到市委第九次党代会精神上来；凝聚到建设幸

福石家庄任务目标上来；凝聚到城管委和考评办的工作部署上来。广泛宣传工会法、劳动合同法、社会保险法等一系列保障职工权益的法律法规，积极解决职工关切的热点、难点问题。

2、扎实深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照市建设工会［2012］7号文件精神，将此项活动作为全年工会工作的一条主线抓好抓实，深入数字城管监督大队一线调研，并结合本单位实际制定相应措施，进一步完善监督员工资、养老、医保等各项保障机制，理顺监督员人事档案关系，有效解决监督员在工作生活中的困难和问题。

3、开展劳动竞赛活动，为省会城镇建设“三年上水平”工作再立新功。按照市委九次党代会对城市管理工作提出的总体要求，按照城管委和市考评办工作部署，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，紧紧围绕工作中心，以创建“工人先锋号”为载体，以“六比一创”为主要内容，在考评办大力开展“争先进、比贡献、创一流”的劳动竞赛活动。一是4月20至28日，在监督大队开展“迎五一促发展竞赛活动”，提高业务水平，增强队伍凝聚力。二是监督大队和监督大厅每月评出岗位能手，通报表彰，充分激发工作积极性，促进考评工作不断发展。

4、加强维权，依法维护，努力构建和谐稳定的劳动关

系。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，切实加大协调劳动关系力度。以劳动关系和谐单位创建活动为载体，全力推进劳动合同和民主管理机制建设。以开展“职代会规范化建设年”活动为契机，不断深化厂务公开民主管理工作，规范公开内容、程序和形式。

5、扎实推进单位文化建设，提高职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，积极推进职工文化和单位文化建设。贯彻实施《全国职工素质建设工程五年规划》，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，一年开展两次业务理论知识培训，用社会主义核心价植体系引领职工，不断提高职工思想道德素质和业务技能素质。建立完善职工乒乓球室和台球室，开展两次文体活动，提高职工的归属感、责任感、自毫感，提高考评队伍的凝聚力和向心力，促进考评工作任务的圆满完成。

6、关心职工生活，推动落实职工生活后勤保障条件“四提升”计划。按照《石家庄市企业职工生活后勤保障五年提升计划（2011-2015年）实施方案》要求，一是协调解决食堂就餐问题；二是完善职工集体宿舍，提供舒适的休息环境；三是坚持身体健康检查；四是积极生动有益的文体活动。健全和完善困难职工帮扶机制，做好日常帮扶和元旦春节期间的慰问工作。

7、加强基层工会组织建设，激发基层工会活动。结合“创先争优”和“面对面，心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实转变工作作风，大力倡导“一线”工作法，深入生产和工作第一线，面对面地与职工交流，心贴心地做好职工思想工作，实打实地为职工服务。围绕新时期工会工作中的难点、重点、热点问题，深入开展工会理论调查研究，并写出调研文章一篇。

8、做好工会经费收缴工作。完善工会财务和资产管理等制度，依法收好、管好、用好工会经费；进一步做好财务检查工作，加大审计力度，提高审查监督工作质量，推动工会经审工作规范化建设。

篇5：综合科二0一二年工作计划

二0一一年工作总结暨二0一二年工作计划

二0一一年，上饶市环卫处在新一届领导集体的领导下，凝聚各责任部门的智慧，全处上下齐抓共管，齐心协力，在努力拼搏，共处和谐环卫的氛围下，克服重重困难，以全新的面貌，崭新的姿态，努力完成市委、市政府和主管局交给的各项工作和任务，为推进新型城镇化建设，上饶市党代会，上饶市人代会的顺利召开和创建国家园林城市，国家“七城会”的成功举办，做出了环卫的积极贡献。

为了扎实、务实、高效地做好环卫处后勤保障工作和完善城市环卫基础设施建设，上饶市环卫处综合科在以符主任为首的领导集体的正确领导和支持下，按照符主任的工作指示和工作布置，综合科的工作职责，严格履行各项责任和义务，保质保量地做好本职工作，现将一年来综合科的工作总结如下：

一、全力以赴地做好重大活动的后勤保障工作

二0一一年，对上饶市环卫处来讲，是极其重要的一年，也是机遇和挑战并存的一年。在这一年中，我们为推进新型城镇化建设、上饶市两会的召开、国家园林城市的创建和国家“七城会”的成功举办等重大活动，为全处各职能部门工 1

作的顺利开展，给予了强有力的后勤保障，对各部门申请所需的生产工具，平车、扫把、铲、畚斗、拾捡器、拖把等，及时保障到位，确保了工作正常有序地开展。

二、加强国有资产管理，健全日常管理机制

长期以来，环卫处现有固定资产情况一直处于较为模糊的状态，给日常管理带来一定的难度。

二0一一年，我科指派专人，对环卫处现有固定资产进行调查摸底，采取图片与文字相结合的方式登记造册，还原固定资产本来面目，按类别建档。

到今年十月底，共统计办公楼1栋，待建地皮1块，职工租住房27套，店面8间，车间5间，公厕51座（一座移动公厕），中转站12座（代管一座，临时一座，未启用2座，停用一座），垃圾清运车10辆，洗扫车2辆，冲洗车2辆，清扫车1辆，洒水车2辆，电动车11辆，小型机扫车20辆，各部门工作用车13辆。

对以上处固定资产，综合科进行日常动态管理，防止资源流失。

三、加大环卫基础设施建设力度，提升环卫服务功能近几年，在市委、市政府和主管局的高度重视和大力支持下，环卫基础设施得到长足的发展。新建垃圾中转站7座，改造一座。

二0一一年，市委、市政府根据中心城区环境整治重点

工程建设安排，落实我处筹建五座垃圾中转站及连体公厕。由于市规划局一直对选址问题持谨慎态度，到目前为止，只办理了凤凰西大道和上广公路边两座垃圾中转站及连体公厕选址手续，志敏东大道选址还未最终能够确定，目前已办理凤凰西大道、上广公路两座垃圾中转站及连体公厕环境评估、土地预算和项目可行性报告手续。另龙潭路石材市场和老火车站棚户区内两座垃圾中转站及连体公厕，市规划局采取纳入整体改造项目中，由项目部来筹建，竣工后移交环卫处管理。为此，我科将及时跟进，了解掌握工程进展情况。

四、加强外部协调联系，提升环卫形象

环卫业务是城市环境卫生的重要保障环节，在社会快速发展的今天，环卫发挥着日益重要的作用。我们在加强内部管理和自身修养的同时，需要外部环境的构建。

在基础设施建设方面，离不开市财政局、规划局、土管局、建设局、发改委、环保局、审计局等部门的大力支持；在创建方面，需加强与创建办、市政、园林、各乡镇、村联系沟通；在道路移交方面，加强与各指挥部、项目部的合作磋商；在交通事故方面，会同交警、律师、社保、医保、劳动仲裁等部门做好协调、处理、安抚和理赔等工作；在统计方面，加强与市统计局、造价站等单位的协调合作，及时、准确、客观地反映环卫处业务生产情况；在垃圾监管方面，认真落实主管局关于对垃圾处理场的日常监管和业务合作，准确核算垃圾量和各项监管内容的落实，确保垃圾监管工作到位。

五、从严审核、严格把关，控制内部设施维修和生产工具采办的经费支出

为了严格履行业务管理职责，为领导提供决策依据，我科根据处领导的指示和环卫实际的工作需求，二0一一年在对各部门申报项目：包括工具、公厕维修、中心广场、三江公园、新火车站维护管理等方面，建立了严格的审批手续，采取多人多部门参加的形式，现场核定工作量、工程量，报分管领导审核，然后报主管领导批准，送市造价站审计，堵住谎报工程量和以次充优的漏洞，建立台账，进行常态管理。

截止10月底，我处大小维修项目近30个，特别是在公厕、三江公园、中心广场、新火车站等管理区域，投入了较大比重的建设维修资金，从而确保了窗口功能的社会效益。在采购生产工具和机械设备时，严格按照政府采购程序办事，对购置产品、物件一律采取先试用，试用合格后进行综合验收，验收合格后，予以办理费用结算，同时建立健全仓库制度，由专人负责仓库管理，严格履行出入库手续和领用审批手续，做到账物相符，不做糊涂账，不做人情事。

总之，我科在符主任的关心和支持下，各项目得到了健康开展。在一定程度上，取得了一定的成绩，但离领导的要求还有一定的距离，但我科有能力在新的一年，严格执行处

领导的正确决策，站在新起点和新高度作出更好的成绩。

为更好的开展明年的工作，在总结过去一年的经验时，谋划下一年度的工作计划如下：

一、编制年度生产业务预算计划

根据二0一一年全处生产业务实际运作情况，建议再组织相关部门进行调研，认真仔细核对所需的业务经费和维修经费，编制年度预算计划，供领导决策。

二、加大力度落实环卫基础设施建设任务

虽然环卫基础设施建设在近几年得到很大的发展，但还不能满足城市发展和市民环保的需要。建议我们要以环卫专业规划为依据，切实发挥环卫专业规划功能，真正在城市规划和建设中起到实际作用，要加强和政府部门的对接、沟通，从而完善城市环卫配套设施，解决广大市民日益关注的生活设施出路和如厕的需要。

三、改善环卫工人作息和生产条件

现环卫随着外部务工人员的增多，切实需要解决他们的生活起居问题。据统计，截止2011年10月底，由处出资在外居住人员达30余人，管理难度大，安全系数小，不能形成系统化管理机制，再加上环卫作业范围广，管理场所紧张等因素，建议利用金山、经九路、南环路、三江、站前二路、横南等六座中转站资源，在现有一层的基础上，加高为三层，可供各所办公和聘用人员居住，切实解决办公和住处问题。

另建议将新火车站规划区4.9亩中转站平整，作为环卫停车场使用，解决现有停车难的问题。

四、加强科室建设，提高业务素质

二0一二年，我科寄希望在现有基础上，旨在通过业务理论学习，业务培训等方法，与兄弟单位进行广泛经验交流和探讨，挖掘内部潜力，在后勤保障上做到更完善，更到位，切实当好领导的参谋。

建议增加一名土建管理人才，填补环卫没有土建项目专业人员的空白。

总之，我科力求在二0一二年通过各项努力，能够取得更长足的发展。

处综合科

篇6：二0一二年宣传教育工作思路

二0一二年是“十二五”的关键之年，宣传教育工作的基本思路是:全面推进新农村新家庭计划，加强农村、社区新型生育文化建设，深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，加强农村人口文化阵地建设，广泛开展人口国情、人口和计划生育法律法规及生育政策的宣传教育。创新教育形式、内容、方法和载体，为我镇创造良好的人口发展环境。

一、全力推进新农村新家庭计划。以新农村新家庭示范村、示范户创建为载体，努力打造宣传教育工作的特色和亮点，推进新农村新新家庭计划的实施。一是创建示范镇。以“四好”为标准，即宣传教育好、利益导向好、优质服务好、村民自治好。要求各镇积极开展工作，加强农村人口文化宣传硬件设施建设，营造良好的计划生育社会环境和舆论氛围。深入开展生育关怀行动，全面落实各项计划生育奖励扶助、优先优惠政策，帮助计划生育困难家庭解决生产、生活问题。按照世代服务标准，规范世代服务运作，积极开展计划生育优质服务。二是创建示范村。以“四进”为标准，即宣传教育、婚育新风进村，奖励扶助、优惠政策进村，生殖健康、保健服务进村、村民自治、民主管理进村。要求村级有一批固定标志性的农村人口文化宣传设施，建有人口计生宣传栏、人口文化图书角，利用村人口分校、人口文化中心户等农村基层宣传教育阵地，积极组织开展宣传教育活动，人口计生知识普及率在95%以上。要求村级落实计划生育各项奖励优惠政策，大力推进生育关怀行动，有一批激励、带动农村人口计生工作发展的创建活动项目和创建典型，积极为计划生育家庭提供项目帮扶。要求村级建有计生服务室，为群众提供避孕节育、药具发放等服务。要求村民自治和计划生育便民维权活动组织健全、发挥作用，计划生育政务公开和村务公开制度规范，流动人口计划生育服务管理工作落实。力争在2012年底，培植示范村达到70%以上。三是创建示范户。以“四新”为标准，即家庭婚育有新观念、家庭致富有新发展、家庭保健有新内涵、家庭文明有新风貌。引导群众树立新型婚育观念，自觉实行、配合和文持计划生育，营造浓烈的示范户创建氛围，提升计划生育家庭幸福指数，促进乡风更加文明、社会更加和谐。

二、着力提高人口计生知识普及率。第一，积极组织人员参加由县人口计生委组织讲师团在各镇(区)巡回开展的人口计生知识普及，并适时自行举办人口计生知识培训班，着重突出两种对象：一是计生条线干部、协会骨干和中心户长，二是2010年以来有生育、节育现象的育龄妇女。第二，要求服务站卫技人员、村居计生专干在开展随访服务、孕环情监测服务过程中，向广大育龄群众开展人口计生知识宣传教育，通过发放宣传折页、面对面咨询、有奖答题等形式，做到计生宣传品进家庭、媒体网络进家庭、知识普及进家庭，大力提高育龄人群的知识普及率。

三、大力营造宣传教育工作的舆论氛围。计生办继续加强与镇团委、妇联、广电站、文体站、中心初中等单位的合作，做到电台有声、报纸有文、学校有舆论氛围。镇上将通过制作灯箱广告、大型广告牌等宣传形式，大力营造宣传教育的视觉效果。要求各村(居)通过书写规范标语、张贴墙报、设置宣传橱窗等形式，营造浓厚的宣传环境。印制可读性强、适用性强、具有实用价值的计划生育宣传品进村入户，定期将计划生育服务车开进农村，将计划生育宣传手册、宣传品等送进千家万户。通过多种形式的宣传活动吸引全社会关心、关注计生工作。

篇7：二0一二年财税监督局工作计划

2012年，我县财税监督工作要深入贯彻落实科学发展观、党的十七届六中全会和县十八次党代会精神，紧紧围绕“****”战略，将坚持财政监督服从和服务于财政改革和管理，充分体现财政管理特色；坚持收支监督并举，提高财政资金的规范性、安全性和有效性，发挥财政监督的整体功效；坚持依法监督、科学监督、规范监督，不断提高监督工作的质量。具体工作安排如下：

一、财税监督检查工作的总体思路

2012年，我县财税监督检查工作的总体思路是：以科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心工作，以财政监督服务财政管理、服务经济社会发展，创新监督方式，整合监督资源，加大监督力度，实现财政收入增长。努力构建预算编制、预算执行、财政监督、绩效评价四位一体的财政监督机制，全面推进依法理财，不断推进财政监督科学化、精细化水平，构建财政大监督格局。

二、财税监督检查的重点

（一）加大对重大财税政策执行情况检查力度。继续加大对社保资金（卫生专项资金、民政专项资金）；农财专项资金（农业发展资金、产业专项资金）经济发展资金；城乡建设资金；城乡二十件实事等重点领域财政专项资金的监督

力度，强化对政策执行情况和资金使用管理情况的跟踪问效与监督检查，提高财政专项资金监督工作实效。

（二）加大对部门预算执行情况监督。对县级预算单位的预算执行情况进行调查，在调查的基础上对重点单位进行监督检查，将部门预算的执行状况、资金拨付、使用进度等作为检查重点；对项目资金实行跟踪检查，督促预算单位落实项目责任，加快支出进度。同时，将项目实施过程中存在的问题及时向上级报告，促进部门预算改革不断深化。强化预算执行监督，突出收入和支出运行过程的监督，着力加强支出动态监督，规范资金拨付程序，建立资金运转和使用效益的评估体系，确保预算执行情况良好。

（三）加大会计信息质量检查。结合宏观调控的目标和任务，对县域范围内乡镇、政府职能部门、事业单位进行会计信息质量和《会计法》执行情况的监督检查（重点是对财政预算执行及财务收支）。县域范围内的非公有制企业进行会计信息质量和《会计法》执行情况的监督检查（重点是企业的账簿设置；会计从业人员的任用；财务资料的真实性；企业纳税情况）。严肃查处会计违法违规行为，严厉打击会计造假和扰乱会计市场秩序的行为，为我县经济社会发展营造良好的市场环境。

（四）开展财政性收入检查。围绕财政收入目标，大力整顿和规范财税征管秩序，加大对征管部门和纳税人的监督

力度。2012年开展针对非税收入收缴情况的监督检查工作。内容包括：执收执罚单位的规费收入、罚没收入等，重点是公检法的诉讼、罚没以及规费收入。进一步加强收入监管，促进收支“两条线”管理和票据管理各项制度的落实，确保全年财政收入的全面完成。

（五）信访案件检查。对于群众反映举报的财政违法违规案件，在初步查实的基础上及时报告，并根据上级指示安排组织力量进行检查。对于上级部门临时安排的专项检查，积极做好沟通协调工作，根据需要合理安排人员进行检查。

（六）内部监督。重点对各类专项资金管理制度的建立和完善进行监督检查，督促各业务股室对所管财政资金进行全面清理，进一步完善制度，规范管理。

三、财政监督检查的要求

（一）转变监督检查的理念，积极有效地开展财政监督工作。以服务财政中心工作为主线，实现财政监督与财政管理紧密结合；以提高财政资金规范性、安全性、有效性为目标，充分发挥财政监督整体功效；以建立健全财政监督运行机制为保障，不断提高监督工作的质量和层次；以依法行政为准则，做到规范监督。

（二）加大对财政收支的监督检查力度，提高财政资金的使用效率。围绕财政中心工作，加强非税收征缴质量，主要是执收执罚单位的规费收入、罚没收入等，重点是公检法的诉讼、罚没以及规费收入的日常监督，确保财政收入的真实、完整和及时足额入库。

（三）在支出监督中，加大事前审核、事中监控和事后监督的力度，围绕社会和人民关注的重点、热点问题，以及财政改革事项和重大财税政策执行情况组织开展专题检查。在监督过程中，始终把有效监督贯穿于财政支出的日常监督和专项检查之中，确保财政支出资金的安全、规范和有效。

（四）深化财政内部监督，防范腐败滋生。结合警示训诫，通过对制度建设、内控机制和履行职责等内部管理情况进行监督，及时发现并纠正财政管理和财政资金运行中存在的问题，堵塞漏洞，从源头上提高财政资金的管理水平，起到规范管理和预警防范的作用，从而也真正起到防范腐败滋生的作用。

（五）坚持以法监督，执法必严的原则，切实提高监督的水平和质量。以《财政违法行为处罚处分条例》为指导，以《财政检查工作办法》为准则，进一步加强财政监督检查工作的力度，完善工作中的各个环节，规范财政监督的行为，切实提高监督的水平和质量。检查中要及时反馈检查中发现的问题，并提出加强财政监管的意见和建议。适时召开案例分析会，共同探讨、分析和处理，促进各职能部门加强财政监管。

（六）采用多种监督手段，形成专题调研新格局。财政

篇8：二0一二年枹罕学区教研工作计划

教研工作以科学发展观为指导，认真执行《义务教育阶段课程设置方案》，贯彻落实《临夏市2012年教育工作要点》，围绕《2012年全市教研工作计划》和学区工作要点，根据“开展教育教学质量提升年”活动的总体要求，本着“研究、指导、服务”的职责，以深化课堂教学改革、深化校本教研、提高课堂教学效率为突破口，坚持“教研教管一起抓，教研培训一体化”的工作思路，促进教师专业成长，狠抓教学常规管理和师资队伍建设，努力使各校教学工作上一个新台阶。

1.以课程改革为中心，将课程计划落到实处。不折不扣地按照《义务教育阶段课程设置方案》的要求，开足开全国家课程和地方课程。并根据三级课程设置要求和各校特色建设需求，规范和设计各校校本课程。

2.紧紧围绕课题教学改革和“三线三级”管理，加大教学调研力度，探索课堂教学新模式，促进各校均衡发展。学区人员要经常深入课堂，对新分配教师经常推门听课并加强培训。各校上半年完成“五项素质”中教学基本技能的“三字一话”、电子白板操作运用和“PPT演示文稿”制作技能竞赛活动，并把活动过程材料和结果呈报教研室。下半年对学校教育教学过程管理进行督导，及时反馈信息、提供合理建议，缩小校际间在教学上的差异，减小课改理念与行为的落差。

3.结合市级“五课”活动优秀课评选，在人人参与校级优

秀课评选为契机，组织人员进行学区优秀课评选，推荐参加市级评选。积极和新华小学联系，开展好研训一体的“结对互动联谊”活动，“片区教研和联合教研”活动，进一步改进学生学习方式和教师教学方式，促进教师授课技能，提高课堂教学效率。并把“五课”活动和校本教研方面的经验总结、交流、推广。

4.加强队伍建设，培训“名师”，发挥名师效应。学区、学校要注重骨干教师的培训工作，实施名师战略，逐步培养学区骨干教师和教学能手，并进行备档、推荐。

5.搞好学区教师教学经验交流活动，组织好教学“小课题研究”，论文、案例、反思、课件的评比、推荐工作”。

6.积极参加各级各类学习交流，加大师资培训力度。各校在完成校本培训基础上，积极选派教师参加省、州、市培训，学习先进办学理念和教学经验。

7.加强学生学业水平监测，提倡各校进行“堂测、周检、单元考、月考”。组织安排参加州、市统考基础上，搞好学区抽考工作，及时作好成绩汇总、卷面质量分析和教学质量分析的评价及研讨工作，使围绕质量提升的检测工作更加科学、规范、细致、准确。

枹罕学区

2012年2月24日

二0一二年枹罕学区教研工作计划

枹罕学区

篇9：二0一二年邵阳完小学校工作总结

工作总结

紧张而繁忙的一学期教育教学工作已经全面结束，回顾本学期的工作，我们在县局及学区的指导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期的各项工作任务，为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实情况做以下总结：

一、校园规划日趋合理

我校现有学生597人，其中寄宿生170人，教师27人，其中女教师13人，专科学历12人，本科学历11人，是一所初具规模的寄宿制完全小学。近几年来，在上级党政的关怀下，我校建设取得了长足的发展。投资170万元的学生公寓，今年暑期完善了内部配套设施，2012年秋季开学初，便正式投入使用。投资32万元的学生食堂，也于今年暑期建成，与此同时，学校还平整了操场，完善了四周的落水沟，有望明年硬化学校操场及绿化美化校园。我校外部结构日益美观，内部设施也在同步完善，现有功能室12个，计算机30台，实现了“校园通”，今年又迎接了省市县普图验收，图书室总藏书9560册，生均达17册。教师们认真学习新课程理念，不断提升自我。今年便有15人分别参加了远程、会计、班主任、图书管理、政教主任等各类培训。

二、学校管理逐渐规范

1、德育工作管理

学校开展多种形式活动让每一面墙壁说话、让每一个景点育人。坚持每周一举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。以校园板报、校园广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。学年初，学校对新生进行了入学教育，组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，让学生明白做文明学生的确准则。学校通过组织开展主题班会活动、优秀班级评比活动、三好学生、十佳少先队员的评比活动，培养了学生爱国情操。

2、教师管理

在老师管理中，我校做到制度管人、活动育人、培训兴人。学校制定了《学校管理制度》、《教师评价方案》、《教师奖惩办法》等一系列制度，规范教师队伍，奖惩分明，充分调动了广大教职工的积极性。加强校本培训和上级举办的专业培训，拓宽教师培训渠道。通过举办讲座、观看录像、示范课、公开课等形式，提高教师的专业素养。

3、教学管理

在常规管理中，我们注重教学流程的管理，加强了从计划的制订到备课、上课、作业布置批改、辅导测试、考核评价等各环节的管理，坚持“月查月报反馈制度”与随机抽查相结合，进一步规范了教学工作的全过程，大力推进教研教改工作。

4、体卫、后勤管理

我们规范体育课堂教学，严格执行国家规定的课程计划，教学计划和教学大纲，从体育课、课间操、体育器材室和特色活动四个方面加以规范整顿。今年下期，我们音、体、美课程全部由专职教师担任，克服了工作中的随意性、盲目性。学校举行了一系列的活动，如庆六

一、艺术节、运动会、拔河比赛等。我们还加强了后勤保障，提升服务意识，抓好财务管理，认真做好了寄宿生一补发放工作。

三、教育质量稳步提升

学校以“办人民满意教育、创人民满意学校、当人民满意教师”为总体奋斗目标，全体师生迎难而上，奋勇争先，各方面取得了些许成绩：2012年小学毕业会考获全镇一名、田径运动会男子组获镇级一名、女子组获镇级二名、艺术节获镇级一名——

篇10：二0一二年四月份工作总结

五月份工作安排

四月份的工作已结束，在四月份我们主要做了以下几项工作:

一、认真开展了安全宣传教育培训工作

在四月份各单位充分利用各种宣传手段向驾驶员宣传了《春季安全行车注意事项》、《大风恶劣天气行车注意事项》，并对驾驶员进行了重点针对性的安全嘱咐和告知。

根据根据省厅交管局下发的晋交管（2012）41号和市交警支队下发的同交警（交）40号文件要求，以及市交警一大队下发的《关于做好交通秩序整治防事故保畅通宣传工作的通知》的文件精神，公司会同交警一大队在4月5日下午对公司所属驾驶员就“防事故、保畅通”专项整治活动进行了宣传动员，主要内容是道路交通安全法律法规、“防事故保畅通”整治活动重点、近期道路交通安全形式以及行车安全常识；4月27日配合交警一大队组织驾驶员召开了“4.30”事故反思活动；切实提高了驾驶员安全意识和责任意识。

有部分单位开始着手进行了二季度驾驶员的安全培训工作，培训内容涵盖了道路交通法律法规、春季安全行车常识、道路旅客运输安全管理规范、企业内部有关安全的文件精神等，切实提高了驾驶员安全意识和责任意识。

二、进一步深入开展了“安全隐患大排查”、“反三违”活动

为了进一步加强源头管理，客运各分公司对营运车辆、驾驶员进行认真的摸底排查工作，其中达9分的驾驶员有4名、达6分的驾驶员有8名，全部进行专项安全教育培训；达3分的驾驶员有8名，分公司进行了面对面的安全谈话，增强了驾驶员的安全责任心；其中6部车违章未处理，所属单位督促及时进行处理。

三、进一步加大了GPS一、二级监控平台的管理力度在4月份公司下发技安字（2012）45号《关于成立公司GPS监控中心及终端设备使用的管理规定》，进一步规范了一、二级监控平台的管理制度，加大了GPS一、二级平台的动态监管，四月份一、二级监控平台共计对14部车辆下发了违章整改通知。

四、认真开展了事故反思活动

各单位充分利用各种形式召开了事故反思会，组织相关从业人员和驾驶员对集团系统“2.11”、“3.16”事故以及去年发生在我们大同境内的“3.14”等一系列事故进行了认真的剖析，深刻吸取“血”的教训，切实提高了从业人员及驾驶员的安全意识。

五、对各单位进行了安全检查考核

在四月份对各实体单位一季度安全管理工作进行了检查考核，具体考核分数情况温主席在二季度安委会已进行了通报，在考核中发现各单位的工作还存在不同的差别，考核中我们给各单位都留下整改意见，希望大家在以后的工作中能够注意，加大整改力度。六、四月份所属车辆的二维情况

截止4月27日，一分公司计划16部，实际进保16部，二

分公司计划进保14部，实际进保17部；三分公司计划进保15部，实际进保15部，快客公司实际进保1部。

结合我们的实际情况,我对五月份的安全工作安排如下：

一、根据实际情况，有针对性地做好春夏季节安全宣传教育工作。

5月5日就是立夏，也就意味着夏季的到来，特别是春夏交替，驾驶员容易乏困，各单位要结合春季和夏季驾驶员行车常识，有针对性和实用性的对驾驶员进行宣传教育。利用安全谈话、安全嘱咐，告诫驾驶员必须保证足够的睡眠时间，以确保行车安全，各单位特别是有超长班线的要落实好驾驶员运行时间和落地休息时间，切实把好源头管理，消除不安全隐患。

二、进一步加强安全生产体系建设，完善企业安全规章制度。

按照省公司和我公司二季度安全生产工作安排，加强全员、全方位、全过程的精细化管理，建立安全生产与生产经营同步规化，周密部署，严格考核的责任体系和工作机制，按照《道路运输企业安全生产规范》和《汽车站安全生产规范》要求，制定和完善我们本单位的实施细则，进一步规范我们的安全管理。

三、切实加强“五一”假日期间安全生产工作。“五一”天气变暖，春季踏青出游等活动随之增多，各公司要全面落实上级指示精神，以及集团和公司在二季度安全工作会议要求，提高认识，高度重视“五一”期间的道路运输安全工作，要加强领导、提前部署精心组织，明确分工、落实责任，切实把安全生产责任落实到每个环节。

1、加强“人、车”源头监管、严格驾驶员和车辆的资格排

查，严禁不符合条件的驾驶员、车辆从事道路运输，要加大对营运车辆的日常检验、维护、派班报班，动态监控，回场停放等各环节的监管力度。

2、加强各汽车站的安全监管，严格落实“三不进站、五不出站”规定，加强运营资格、安全例检、调度派班，进出站检查等各环节工作制度，加大“三品”检查力度，对进站旅客携带的行李物品进行全面的安全检查，严防易燃、易燃，危险品进站上车。

3、认真做好应急准备和值班值守工作，各单位要根据假日和春季旅游的规律和特点，完善各类应急预案，切实提高应急反应能力，要密切关注天气变化，及时发现异常天气等道路运输安全信息，要加强值班值守工作，认真落实24小时值班制度和领导带班制度，严格交接班记录，确保政令和通信联络畅通。

四、加强GPS动态监控。

各级GPS监控人员要坚守岗位，认真对运行车辆进行不间断的监控，特别是要对执行包租任务和发往旅游景区的车辆进行严密监控，加大对超员、超速、疲劳驾驶的处罚力度，客运一、二分公司要加大对温州、北海、浦田、大连、沈阳等超长班线驾驶员疲劳驾驶和夜间的监控，客运三分公司要加强太原到平旺班车超速问题的管控能力。从5月1日起，公司所属车辆GPS终端不上线或GPS监控不能正常监测的车辆，例检室一律不准出具完好证，各汽车站不予报班，一、二分公司将每日运行车辆GPS上线情况在7点30分前报送技安处，由技安处通知例检室，三分公司、应县分公司、每日由GPS监控员将车辆GPS上线情况通知本单位报班室。各单位二级GPS监控平台，不仅要有日报、且

日报内容要有日报分析和针对性工作安排、落实、改进的情况报告。二级平台发现车辆违章进行了处理的，一级平台不再做出处理。但二级平台查询违章车辆处理日报应及时向公司汇报。同时各单位要加大打击私自遮挡天线及摄像头、拆卸GPS终端设备的行为，确保GPS上线率达到100%。

五、各单位认真开展公安部提出的“防事故，保畅通”活动以及4月中旬—9月底全国开展的“打非治违”活动。

结合我公司提出来的“上善雁运、厚德雁运、平安雁运、品质雁运“的企业安全文化，从5月1日起，各单位要在车辆行驶前、要求我们的驾驶人员，乘务人员、安全管理人员、进行安全告知。要通过安全告知让广大旅客明白自己应该得到的安全权义。同时也展现我公司安全承诺的品质服务。在安全告知中，我们要结合各类事故案例、重点宣传旅客坐车系安全带的重要性和好处，通过我们的宣传和教育从而达到广大旅客坐车系安全带的自觉性。

以上是我对四月份总结和五月份的工作安排。六月份我们将在月度考核中，检查各单位对五月份工作安排落实情况，希望大家能够按照公司工作安排逐项落实到位。

篇11：二0一二年市场办工作总结

二0一二年，我们市场办在煤管办的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，全科同志们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，集思广益，知难而进，开创性地开展工作，取得了不错的成绩，现将今年的工作总结如下：

一、加强学习，继续提高同志们的各项素质，始终坚持文明执法。

1）我们以保持党员纯洁性教育活动为契机，以党的十八大召开为动力，认真参加单位组织的政治学习，记好每一堂笔记，写出内心体会，时刻淬炼自己，永保高度的政治觉悟。

2）为了能够做到文明执法，就必须有扎实的基本功。《煤炭法》，《河南省煤炭经营监管条例》一直是我们的案头工具书，《行政许可法》则是我们的行为准则，我们唯有不断地学习，唯有细心地琢磨，才能使我们在工作中游刃有余，执法有度。今年，我们参加了省里组织的全省煤炭经营监管工作会议，领会了煤炭经营监管工作的政策实质和工作方法，受益匪浅。我们还主动与兄弟县市的相关部门取得联系，相互交流工作意见，学习他们的工作经验，取长补短，取得了很好的实效。这些，都为我们的实际的工作奠定了坚实的基础。

二、依法整顿煤炭经营秩序。

按照省市有关精神，我们市场办积极稳妥地组织开展工作，今年共对17家煤炭经营企业进行了年检，全部通过审核。3家企业进行了换证延续，顺利延续成功。在十二五规划指标相当紧缺的情况下，在审批门槛不断提高的条件下，我们分两次申报了5家新申报企业，经过领导们不懈的努力和同志们细心认真地工作，终于申报成功了4家企业，从而使我县的煤炭经营企业总数达到了21家，也使我们极力想改善的我县零售企业偏少的局面得到了一定的扭转。为了加强煤炭经营秩序的管理，遵照省工信厅的通知要求，我们在2012年8月——11月对全县的煤炭经营户进行“打非治违”工作大检查。首先，对21家本地有证企业及5家异地有证企业进行摸底排查，现场检查，发现这些企业基本都保持了很好的信誉，能够做到合法经营，存在的最大问题是前些年办证门槛低，一些硬件设施没有跟上来，特别是环保防尘设施简陋、欠缺，对周围环境造成一定的不良影响。还有一些企业有疑似出借资格证行为，我们都予以书面告诫。而他们存在的最大难题就是金融危机的冲击，使得企业的经营量迅速锐减，有的企业至今甚至没有发运一两煤。这样的形势也是我们事先难以预料的，虽然我们在整改通知书上都有明示，但现实问题解决起来却难度不小。我们还抽掉了大量的精力和车辆，在单位统一部署下，张主任亲自带队到铁路、公路沿线，煤矿、村庄附近等，对无证非法煤场进行取缔，先后共取缔非法煤场40余家，有力

地打击了违法经营行为。“打非治违”工作取得了不错的成绩，为我县煤炭经营环境良好、有序发展提供了有力的支持，净化了煤炭经营环境。因为有了去年的工作经验，我们今年在对无证煤场的检查上不光做到了执法必严，而且早作打算，刚过春节我们就开始了行动，雷厉风行，一举拿下了几个大户，入夏以后，经济形势越来越不妙，煤炭经营出现了呆滞状态，好在我们入手早，也取得了不错的成绩，全年共完成罚款12余万元，超出去年约1万元。

三、存在不足与2013年工作安排

总结上年的工作，我们市场办在单位的正确领导下，工作虽取得了一定成绩，但与发展的目标相比还存在很大的差距。

1、继续加强理论和业务学习，以党的十八大为契机，坚持科学发展观，努力学习理论知识、业务知识和经济知识，不断更新观念、改变过去的角色定位、思想定式，工作方式和管理模式，积极探索新的思路、新的方法，争取做好煤炭经营管理工作的创造性和主动性。

2、紧紧围绕依法行政的目标，认真贯彻落实《行政许可法》，组织全体执法人员认真学习《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭管理暂行条例》等法律、法规及专业知识。并且要求全体执法人中在行政执法中坚持依法决策、依法管理，做到法律面前人人平

等，进一步加大执法力度，完善煤炭市场管理，净化煤炭市场，营造和谐发展的煤炭大好环境。

3、经济形势的好转不是一朝一夕的事，我们要做好充分的思想准备，要运筹好下一年的工作安排。“打非治违”工作也不是一锤子买卖，需要我们全力以赴，常抓不懈，更需要我们想出好的办法打出实效来。

4、继续做好煤炭经营公司《煤炭经营资格证》的颁证工作，同时建立健全煤炭经营资格审批制度和严格的执法检查，积极引导那些有实力的公司尽快办证，走合法经营的路子。

5、最后，我们要感谢近年来给我们科室大力支持的各位领导和兄弟科室，愿你们一如既往的支持我们，也希望大家多提宝贵意见。为了共同的目标，让我们一起奋斗吧！

市场办