长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定（精选9篇）

篇1：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

一、纪律要求

⑴学员要按时报到；

⑵学员要遵守上课时间，不得迟到或早退；

⑶学员要遵守课堂纪律，上课要集中精力听课，不随便讲话，上课时要关闭手机，不接打电话；

⑷学员要讲文明、讲礼貌，不得穿拖鞋、背心进入教室，不随地吐痰和乱扔纸屑，不在课堂上抽烟，保持课堂环境卫生。

二、考勤办法及请假制度

（1）考勤办法：学员每半天上课前到班主任处签到一次，放学签退一次。迟到三次或早退三次视为缺勤一次。

（2）请假制度：参训学员在培训期间无特殊情况不得请假，特殊情况需请假的：半天（4学时）内提前书面向班主任请假；

一天（8学时）内提前书面向学校请假；一天以上的必须书面向教育局请假。

三、证书的发放

培训结束时，作业与考勤记录和考核成绩相结合决定是否发放结业证书。

学员累计缺课（含请假）三分之一或旷课四分之一及以上者，不发结业证书，并由教育局通知其所在学校。

合肥市小学教师进修学校

2011年8月20日1

篇2：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

培训工作总结

根据《云南省教育厅关于云南省英特尔®未来教育项目实施管理意见的通知》的精神，2011年隆阳区承担了300名学科教师的培训任务，在隆阳区教育局统筹安排下，在隆阳区教师进修学校细心组织下我们顺利地完成了本年度培训任务。现将2011年隆阳区“英特尔®未来教育”项目培训工作总结如下：

一、基本情况分析

为让更多的乡镇教师尽快了解、掌握“英特尔®未来教育”核心项目的理念、意义、方法、技术等，提高农村中小学教师信息素养，真正促进隆阳区新课程的深化改革。接到培训任务后，我们结合2007年和2010年的培训情况，认真分析隆阳区的实际情况，我们把V10核心课程培训分成三期，V7.2学科教师培训分成六期，2011年3月至11月共完成了289名（小学教师150人，中学教师139人）培训任务。培训安排如下： V7.2学科教师培训：

第一期 2011年8月18日——25日 33人 第二期 2011年9月19日——26日 33人 第三期 2011年10月10日——17日 34人 第四期 2011年10月19日——26日 33人 第五期 2011年11月7日——14日 34人 第六期 2011年11月7日——14日 33人 V10核心课程培训：

第一期 2011年7月24日——31日 33人 第二期 2011年8月2日——9日 33人 第三期 2011年8月10日——17日 34人

二、主要做法和成效

自从接到项目培训工作的通知后，隆阳区教育局领导就特别重视，多次督促教师进修学校积极开展此项工作，力争把工作做好、做实，并成立了领导小组，实行副局长任组长、区师训办主任主抓、进校校长和教导主任执行的管理体系，为英特尔未来教育项目的实施创造了良好的外部条件。

具体做法

1、明确目标。我们提出了明确的培训目标，即通过项目培训，提高参训学员的信息素养、计算机在课堂教学中的应用水平和信息技术与学科整合的能力。同时也明确提出隆阳区“英特尔未来教育”学科教师培训、教学应用两手抓，一手抓教师培训，一手抓教学应用，做到培训和教学互动，真正做到学以致用，发挥英特尔未来教育在教育教学中的神奇魅力。

2、创新模式

为使项目培训更贴近教师需要，我们还创新了培训模式，我们主要采取了“以校为本，团队奋进”的培训模式实施项目培训，即我们选派参加过省级培训的优秀主讲教师深入课堂讲课，要求进修学校的专职教师必须也参加培训，让参加培训后的合格教师为指导教师，参加培训者团队，加强管理和指导。事实证明，这种培训模式具有较强的实效性和可操作性，降低了参训难度，加大了管理和指导力度，提高了培训效果。

3、加强管理

⊙抓培训细节，实行分层（中、小学，城、乡校）培训和单独辅导相结合，保证学科教师能按照自己的能力充分小消化学习内容。如，对计算机基础好的与较差的教师实行班组搭配，并要求他们结对给予辅导或相互学习。

⊙抓校本资源，在培训过程中我们把参培教师有关的论文、学习心得、优秀作品收集起来，提供给下期学员学习参考。

⊙抓观念的培养。为了彻底转变参训学员的教学观念，我们要求参训学员必须写反思，写教学案例，好的文章推荐发表。

⊙抓材料的落实，每期培训都认真收集问卷调查、培训心得、考勤册、作品记录册、测评反馈表、作品集等，存档、备查。

⊙抓作品展示。每期培训结束参训学员都要进行作品展示，相互交流，取长补短。我们认为，作品展示是给学员提供分享成功和喜悦的机会。

培训成效: 2011年隆阳区“英特尔®未来教育”项目培训共完成了培训作品289件，评出优秀作品27件，评选出优秀学员27名，评选出优秀主讲4个，评选出优秀论文（总结）27篇。通过主讲教师和参训学员的密切配合，完成了方案预定的各 2

项任务，每位教师完成一件融入了技术的单元教学设计，实现预期目标，培训收获是多方面的：

（1）、教师在学习中体验新的培训方法并感悟新的教学理念，教师的思想发生较大的变化。培训者是通过结对共享、教法研讨、讲授与操作、观看范例、作品展示、评价交流等多种新颖而富有特色的形式来引导教学，培训者真正成为学习的参与者、引导者、组织者、促进者，而参训学员则在培训者的引导下体验合作学习、探究学习的快乐，真正成为学习的主人。教学互动、资源共享、教学相长等新的理念让教师在学习中体验，在体验中把握，这种新的培训理念影响着教师的思想，影响着教师今后的教学行为。在单元作品设计的过程中要求教师换位思考，站在学生的角度进行设计，如学生演示文稿、学生网站的制作无论是用语还是内容都必须与学生的年龄相适合，以学生的身份创建。这本身就是一种以人为本思想的体现。对教师来说，如何将以人为本的理念贯彻在教学中，英特尔®未来教育给教师带来极大的启发。

（2）、教师学会了技术与课程整合的技能、单元计划包的设计，单元主题的设计需要信息技术的支持，而技术的应用增强了单元主题所要表达的效果，两者是相辅相成的。几乎单元计划中的每一个组件，都融入了技术的成分，在使用技术的过程中教师们已经学会了把技术应用于教学的技能。同时，教师应用信息技术的能力也得到提高。如：为了使所设计的单元计划资料充实，教师们学会了利用搜索引擎查找资料，为了制作学生网站，教师们学会了制作网页。为了制作学生演示文稿、教师支持材料教师们掌握了的使用，为了制作评价工具教师们使用的技术有了提高。

（3）、教师们学习的愿望更加强烈。该项目培训后，促使了教师们对自己学习方法的反思，一直以来，更多的老师最关心的是如何教的问题，忽视了如何学的问题。通过设计学生演示文稿和网站，教师们深深认识到，自己的知识已不够用，需要加强新知识的学习，有的教师已意识到现有知识已经落伍，不更新知识就跟不上时代发展的步伐，不断学习已成为教师们迫切的愿望。

（4）、为教师培训积累了经验。在开展其它教师培训课程中，英特尔®未来教育的培训理念、培训方式都可以加以借鉴，培训中的任务驱动、教法研讨、交流评价等方式都为开展其它教师培训提供参考。

三、问题与反思

1、基础设施不配套的问题。有些农村学校经济条件不好，基础设施不达标，阻碍了英特尔®未来教育项目的推广及实践。

2、培训后实践应用不够。培训过程中教师感叹的多，培训过后实践的少。究其原因，主要是教师对单元设计存在的问题未得到根本的解决，基本问题、单元问题和内容问题设计的把握，特别是结合教材进行设计，还存在困难与问题。其次是受升学考试、社会评价等大环境的影响，受课程教材的制约，教师往往担心课时不够用，想尝试而不敢去试。再次是项目应用耗费多，教师备课耗时、耗力、耗经费问题得不到学校的支持和资助，还有的地方是受学生没有学习设备等因素的限制等等。

3、宣传力度不够的问题，部分学校的教师和校长培训意识不强、观念落后的问题：

4、培训时间太紧（每期只7天），参训学员每天要投入近11个小时的学习时间。

四、2012培训工作计划

2012年隆阳区计划申请150名英特尔®未来教育项目V10核心课程培训任务，计划分5期完成；对2007-2011年培训的1199名学科教师进行追踪调查，组织课堂实践，总结经验，让英特尔未来教育的真正走进隆阳区中小学的课堂。

保山市隆阳区教师进修学校

篇3：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

1. 充分利用资源

是否拥有丰富的教育信息资源是现代教育区别于传统教育的一个重要标志。英特尔未来教育的一个重要理念是重视教育信息资源的建设与管理, 让信息资源和信息技术为学生的个性化学习服务。我们在建设和利用信息资源为学生成长服务时, 认为教师也是资源, 应该用动态的、开放的、与时俱进的教育资源去更新教师的教育理念, 拓展视野。

2 0 0 2年, 我们建立了校园网, 实现了教室、办公室、师生宿舍处处可上网。学校为每间教室配备简易多媒体教学设备, 建立了电子阅览室、多媒体语音室和数字化图书馆, 购买了中国知网中2, 4 0 0多种电子期刊和大量的教师教学技能训练光盘, 并链接至清华同方思科资源库, 在教学中方便教师随时点击中小学各学科每一课的教学资源, 为学生学习服务。

2. 活动也是课程

英特尔未来教育推出了许多成功的教育项目, 致力于提高师生的应用技术水平和创新实践能力, 取得了较好的效果。我们在推进项目的过程中, 认识到活动也是课程。活动在学生成长中的作用不同于传统的学科课程, 而是更侧重于使学生综合地应用知识和技术, 通过实践获得过程性体验, 提高创新能力。这正是传统教育所缺少的。在更新教学管理理念的过程中, 我们主动地把基础教育新课程理念与英特尔未来教育项目活动思想结合起来, 确立了“活动也是课程”的教师教育课程理念。每学期我们都会有计划地开展一些全校社团活动, 如书法社、舞蹈社、星空文学社、手工制作社等, 通过社团活动、征文活动、演讲活动、竞赛活动、节日庆祝、文艺演出等, 把舞台、讲台和展示台交给学生, 让他们在活动中既当“导演”, 又当“演员”, 充分地发展兴趣, 彰显个性, 全面发展。

3. 学生也是老师

近年来, 我们在推进英特尔未来教育项目的过程中, 积极开展课堂教学改革, 实行“小老师”制度, 努力使探究学习、合作学习、小组学习、研究性学习成为学生重要的学习方式, 使他们的学习态度由被动向主动转化, 让学生在成长的过程中, 逐步增强成为“师者”的意识。

确立“学生也是老师”的理念, 是在教育过程中突出学生主体地位的一个具体体现。

第一, 发挥学长的作用。每年新生入学后, 我们让高低年级的班级结对子, 让高年级的学长教低年级的学生学会做广播操, 使新生尽快适应新的生活。低年级学生开展一些活动时, 也可以聘请学有专长的高年级学生做导师, 年龄相仿的导师让学生更加感到贴心、亲近。

第二, 在每个学科实行学优生与学困生结对子制度, 发挥优秀学生的作用。让学习优秀的学生辅导学习困难的学生, 获得双赢的教育效果。学优生因为要辅导学困生, 就必须要把知识体系弄得更清楚, 而学困生有了“小老师”在身边, 遇到困难也能更及时地得到解决。

第三, 发挥“小老师”的作用。我们在学科教学过程中, 积极推行学生参与课堂教学, 发挥“小老师”的作用。让学生选定一个小专题, 通过上网查资料开展自主学习, 整合知识, 制作演示文稿, 再向本班学生讲课。这种让学生当“小老师”的做法, 使学生的学习不再是一种负担, 而是一种愉快的体验, 学习效果自然事半功倍, 同时还能有效地提高学生的信息素养。

4. 问题引领教学

引导教师设计基本问题、单元问题和内容问题, 是英特尔未来教育核心课程的一大亮点。诚如核心课程所提出的:“人类社会的历史总是在不断发现问题, 又不断解决问题的螺旋上升的过程中发展前进的, 我们必须把知识得以产生的‘问题’还给学生”。这些主张让我们进一步明晰了“问题引领教学”的理念。当然, 这种问题引领教学并不是平时课堂上一问一答式的教学, 而是通过对单元内容的重新设计, 提出有层次的框架问题, 让学生置身于复杂的、有意义的问题情境中, 成为积极的问题解决者, 在问题求解过程中培养高级思维技能。

问题引领教学使我们的课堂充满生机与活力。如何引领教师更好地把问题“还给学生”, 是校长管理教学的一个重点。在全校推行问题引领教学的过程中, 我们努力做到: (1) 每节课突出一个主要问题。一节课的时间有限, 在有限的时间之内要有师生的互动, 删繁就简, 突出主要问题, 围绕主要问题创设情境生成问题, 让学生出“错”, 在纠“错”的过程中培养学生的高级思维技能, 这样才能达到“教是为了不教”的目的; (2) 全面开设研究性学习课程。研究性学习是培养学生问题意识和高级思维技能的最好课程。学生在研究性学习过程中选择感兴趣的问题, 并把问题提升为课题之后, 进行学习与研究。在这一过程中没有现成的答案, 需要分工与合作, 需要在整合信息的过程中有所收获。我们坚持开展了六年, 完成了一百多个主题研究活动, 有效地促进了学生学习方式的改变。 (3) 以“问题为核心”改编教材。在一些通识教育课程中, 我们利用教材中有用的材料, 再整合其他资源, 以专题的形式组织教学。教师“教专题”与学生“学专题”、“教专题”以及“做专题”相结合, 取得了很好的教学效果。

英特尔未来教育是一种基于网络教育资源和信息的现代教育。英特尔未来教育与素质教育是统一的, 代表了教育改革的方向, 是“以信息化带动教育现代化, 推动教育跨越式发展”的一种教育理念, 为教育现代化指明了一条快捷的道路。英特尔未来教育通过学生学习方式的转变, 带动了教学各个环节的转变:教师从知识的传授者转变为学生学习的指导者和促进者;学生从被动获得知识转变为主动学习、主动掌握学习方法和提高学习能力;教学目的从单纯地让学生掌握知识转变为培养学生的创新精神和实践能力。在大力推行素质教育的今天, 在学校管理环节中吸纳英特尔未来教育的理念, 具有积极的现实意义。

参考文献

[1]余文森.论自主、合作、探究学习[J], 教育研究, 2004 (11) .

篇4：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

雷 龙

2013.10.12 学校领导接到文件，估计以为是信息技术的培训，就把任务交给了我，我看了教育局下发的文件中的课程安排，与前两年去贵阳参加过的信息技术培训，课程内容大致相同，我就对领导说，应该安排一位教学业务能力强的老师来培训，安排我，纯属一种资源的浪费。在领导的执意安排下，我极不情愿（孩子没人带）地接受了这次培训任务。有人带小孩的情况下我是很乐意的，就如魏书生先生的想法：花公家的钱长自己的见识，何乐而不为！

10月8日，我7：30之前就赶到了培训点，没见到一个来培训的老师，在等了半个多小时后，好像是8：07，终于见到了几位辅导教师(文件中有辅导老师姓名，人我也认识)。我问他们时间，说时间是8：30，还说文件上有的，我晕啊，估计他们的文件要特殊些（我们学校的那份文件我是反复看过多遍了的，只有日期，没注明时间）。与我认识的几位辅导教师一起来的领导，有县教育局教师培训中心的主任，令我意外的是局长亲临现场了，在我参加的N次县级培训中，绝对是前无古人，（„„）。我就在心里嘀咕了：这培训看来很重要的嘛！肯定不是我想像的那样简单哦！

在开班仪式上，局长作了重要讲话，谈到了英特尔未来教育的重要意义，要求我们转变观念，希望我们提高自身业务水平，利用好“班班通”进行辅助教学。接下来的几天，我们这些一线教师，便顾不上自己的眼睛与颈椎，就把屁股扎根在县二中电教室的方凳上。

说了这么多，估计各位以为我是在发牢骚哦！没办法，辅导老师说了，要2K字左右的心得体会，我没那么多震憾心灵的体会，发发牢骚，充字数。现在改掉吊儿郎当的口吻，利用我的专长Ctrl+c再Ctrl+v来谈谈我的感受。

培训几天下来，我彻底推翻了自己原来的想法。我深切体会到了英特尔未来教育是新的理念与信息技术的完美结合。就如辅导老师中的一李姓老师说，2000年，我还是一个高中学生，电脑是什么，没用过，网络是什么，更是没听过。而今天，这些就在我的生活中，甚至离不开。是啊，于我而言，经历何尝不是这样，十来年前也就是02年，学校购买了一台电脑，那时的电脑配置还是奔腾时代，我们争着用，可就只会打几个字，还没见识过网络；

5、6年前也就是07年，那时我们学校老师都说，要是有个多媒体教室就好了，终于在2010年，学校自筹资金实现了，电脑配置也高，双核，但屏幕是幕布，老师们都争着要钥匙去上多媒体课，这时大家都会用；2011年，上级部门给学校配了两套多媒体设备，电子交互式白板；2013年，全县乡镇中心校及中学统一匹配了“班班通”，电脑配置4核；短短十年，我们（不具备科学家思维的老师）无法想像的这些高科技设备，大多都能迅速适应。

英特尔未来教育打破了我国传统的教育模式，它倡导的是“问题化教学”。在教师的问题设计下，学生采用探究问题的学习方式，主动学习，在掌握知识内容的同时，让学生体验，理解和应用探究问题的方法,培养学生的创新精神和实践能力。教师的教学设计是“框架问题”,以创设“基本问题”和“单元问题”为核心，“内容问题”为基础，激励学生利用信息化环境进行探究，实践和思考，培养学生的创新思维。它让我感受到了一种新的教学思想和新的教学理念。在这次培训中，我的思想在发生着巨大的变化。由传统的教育模式向先进的未来教育模式转变。

英特尔未来教育帮助教师把计算机和互联网技术有效地应用到课堂上，使课堂里的教和学的活动更加有趣、有效，提高学生学习能力和质量。它提倡给学生一个任务，让学生在任务的驱动下，自觉的通过各种途径去研究，探索，分析，最后得出结论，完成任务。它注重培养学生的任务观念，培养学生的二十一世纪技能。这些技能涵盖了现代人所需的极大部分生存技能。

篇5：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

学科教师培训工作的通知

各县区（管委会）教育局（事务办）、市直有关学校，各培训点：

根据省教育厅文件精神和要求，今年我市将继续开展英特尔®未来教育核心课程项目学科教师培训工作，现将培训名额发给你们，请按照附件1中的分配名额于10月24日前将《2013年英特尔未来教育学科教师培训时间

及名额分配表2、2013年英特尔未来教育核心课程项目（7.2版本）学科教师培训名单3、2013年英特尔未来教育核心课程项目（V10

版本混合式培训）学科教师培训

2013年10月15日

篇6：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

回顾第 1 次试答

开始时间 2012年07月 10日 星期二 16:16 完成于 2012年07月 10日 星期二 16:25 耗时 8 分钟 20 秒

成绩 10 超出最大限度 10(100%)Question

1分数: 1

以下关于单元作品集不正确的说法是：选择一个答案

a.单元作品集中最重要的文件是单元计划。

不正确。“作品引用记录”体现了对知识

b.“作品引用记录”是可有可无的一个文件。

版权的尊重，也是日后追踪一些重要资

源的线索所在。

c.单元作品集在提交前必须根据单元作品集评价量规加以审查。

d.在单元计划中的评价概要、教学过程、补充材料、因特网资源等部分的相关文字中，要建立与相

关文件的链接。

正确

这次提交的分数：1/1。

Question

2分数:

1以下哪一项不应该是展示活动的目的： 选择一个答案

a.让更多的人关注项目

b.请更多的人对项目做出反馈

c.锻炼学生的展示技能

d.庆贺学生取得的成绩

e.奖优罚劣

正确“奖优罚劣”不应该是展示活动的目的。所有积极参与的学生都应该得到鼓励，而展示活动正是对他们的成果的一种肯定。

这次提交的分数：1/1。

Question

3分数: 1

在对单元作品集展示做出反馈时，哪一项可以不作为重点考虑：

选择一个答案

a.单元作品集是否符合单元作品集评价量规的评价要点

b.技术整合是否支持内容的学习、支持21世纪技能的满足学生和课堂需求

c.评价策略是否强调课程标准和学习目标、以学生为中心、多样化而且有持续性

d.是否应用到了最具前沿特征的技术，如Web2.0正确。技术的应用一定要为教学服务，而不能为了技术而技术。技术等。

正确

这次提交的分数：1/1。

Question

4分数:

1想让展示活动取得较好的效果，有哪些好的做法？

选择至少一个答案

a.建立四到五个人的小组。给学生一定的时间在小组中分享他们的作品，并另外给予正 确

时间，让小组成员对其他组员的作品给出书面的反馈。

b.让学生结对并共享相互的作品,并互相提供反馈意见。

正

确

c.让一半的学生站在计算机前展示他们的作品，另一半学生围着观看并给出反馈。然正 确

后，让这两部分人轮换位置。最后再进行全班的讨论。

d.让学生将作品上传到维客或博客上，同伴之间以多种方式来提供反馈意见。

正确

这次提交的分数：1/1。

Question

5分数: 1

你最终完成单元作品集并准备展示时，始终要有“整体”观念。这种观念强调的是（单选）：选择一个答案

a.教学设计的完整

b.教学评价贯穿始终

正确

c.技术有效整合于教学过程

d.以上三者都包括

正确

这次提交的分数：1/1。

Question 6

分数: 1

正确

在考虑展示项目学习成果时，以下哪个方面的理解有偏差：

选择一个答案

a.教师支持学生给他们的同伴提供有建设性的反馈意见。

b.教师采取一定策略确保学生利

用同伴反馈和自我评价来改进他们的作品。

这个理解有偏差，项目成果展示也是学习的一环，并不c.要选择优秀的项目学习成果进一定是只展示优秀的项目成果，不同的项目成果都需要 行展示。

得到反馈意见的机会。

d.教师与家长和其他相关人员联

系，请他们参与到项目展示活动中。

正确

这次提交的分数：1/1。

Question 7

分数: 1

在对单元作品集提出反馈意见时，关于需要注意做到的事情不准确的说法是：选择一个答案

a.关注技术的应用

b.提出问题

不准确，更应关注内容，而不仅仅是技术

c.就如何改进单元计划、促进学生学习提出建设性的意见和具体的建议

d.在评语中提供具体的例子——给出具体的实例，说明哪些地方卓有成效，哪些地方需要改进

正确

这次提交的分数：1/1。

Question 8

分数:

1关于对单元作品集反馈，以下哪个做法不是很适合：

选择一个答案

a.反馈意见非常具体。

b.根据自己所教学生的特点对学友提出一方面可以根据对自己学生的了解，更重要地是 要要考虑对方所教学生的特点

意见。

c.反馈意见表明自己态度是赞成还是反对。

d.反馈意见中提出对方如果实施会产生怎样的结果或影响。

正确

这次提交的分数：1/1。

Question 9

分数: 1

在开展单元作品集反馈时，如果你的作品没有完成，那么你应该：

选择一个答案

a.暂时不要参加展示和反馈活动，抓紧时间完成自己的作品。

b.应在展示和反馈活动的现场，但同时要完成自己的作品。

c.认真参加展示和反馈活动，也要就已完正确。展示和反馈是一个重要的学习过程，应认成的情况向学友们进行展示。以后再完成真参加，但完成作品也是培训所需要的，否则你

可能无法得到结业证书。

自己的作品。

d.作品可以不完成，只要参加展示和反馈活动就好了。

正确

这次提交的分数：1/1。

Question 10

分数: 1

在你完成了培训，回到课堂中开展教学时，需要注意的事项包括：

选择一个答案

a.将本次培训中习得的理念正确。在具体的教学中，应根据具体的教学目标、课时安排和方法应用到日常教学中，而等灵活考虑教学方法，而不能受限于培训中的固有形式。但 不需拘泥于单元作品集的固有培训中习得的理念和方法，虽未必整体应用，但也要注意灵形式。

活应用于常规教学之中。

b.将本次的单元作品集原汁

原味地应用到日常教学之中。

c.如果技术条件不具备，需等

条件具备后，再应用本次培训

所学到的东西。

d.在项目学习类的教学中，才

能应用本次培训中所习得的理

念和方法。

正确

这次提交的分数：1/1。

篇7：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

一、牢固树立“以学生为中心”的教学理念。

在信息网络化的今天, 教师和学生都面临着前所未有的挑战和机遇, 通过方便快捷的Internet, 人们随时随地可以获得自己所需要的任何信息, 每个人获取信息的机会都是均等的, 学生的知识不再仅仅通过老师的传授而获得。教育领域的信息化使教学环境成为信息对称的环境, 在这种环境中, 教师不但要改变以往的教学方法和教学模式, 而且要彻底转变教育观念, 以跟上当今时代教育发展的步伐。

传统的教育理念对教师的理解是“传道、授业、解惑”, 在这种理念的支配下, 教材成为教学的主宰;教师的教成为钻研教材内容, 传递教材信息的过程;而学生的学也只能是围绕着感知、理解、记忆教材展开, 最终导致教学过程封闭、僵化、死板。最后, 教师成为“讲师”, 学生成为“应试”的机器。

“英特尔未来教育”培训折射出的教育理念发生了根本的变化, 其鲜明的特点在于:“以学生发展为本”, “以学生学会学习为本”, 教材仅仅是学生发展的“文化中介”, 是引导学生认知发展、生活学习、人格建构的一种载体。因此, 在培训过程中, 培训者和受训教师都应该对以下几个方面有清醒的认识。

1. 教学过程是师生平等交往、积极互动、共同发展的活动过程。

课堂教学的主体是学生, 主导是教师, 教师头脑中的“教学”就是如何构建平等的师生关系和积极互动的教学关系。

2. 学生的学习方式由被动变主动。

由重教师“教”转变为重学生“学”, 即由“教教科书”变为“用教科书”。教师教学不再是根据教学大纲把教材分解成知识和技能要点, 然后传授给学生, 而是要引导学生成为学习的行动者, 不断地提出问题, 不断地自主探索, 不断地亲身体验, 不断地解决问题。

3. 充分利用学习资源。

教材除了教科书, 还应包括各种图书材料、视听材料、电子读物等。教师在教学过程中, 在教科书的基础上, 要善于利用各种知识信息, 协助学生学会学习 (如引导上网查资料, 帮助家庭小实验, 开展研究性学习, 组织实地调查走访等) 。

4. 教学评价由结果转向过程、由单一转向多元、由固定转向流动。

不能过分注重量化的纸笔测试, 而应重视综合素质的评价和开发学生可持续发展的潜能, 注重过程性评价。

二、注重信息技术与学科课程的整合。

如何以学生发展为本、帮助学生形成一种主动探究问题、主动获取知识和主动解决问题的积极学习方式, 是我国教育界长期面临的一个重要问题。“英特尔未来教育”开创的崭新教育理念和教学模式, 为解决这一问题提供了新的可能。

“英特尔未来教育”的核心内容, 是将现代信息技术最大限度地应用于学科教学, 使计算机教学与其他学科的教学充分有效地整合。“英特尔未来教育”的宗旨在于让学生自主学习, 强调学生主动参与活动, 发挥团队合作精神。这种精神符合探究性学习的根本要求, 也符合我国素质教育的要求, 是加强信息技术与学科课程整合的绝好途径。

在培训过程中, 应首先确立“自主学习”的基本模式, 并充分利用网络的优势, 让受训者自己去检索、分析、概括、推理, 最终完成学习任务。其意图是培养受训者学会思考, 学会收集必要的学习资料, 学会有依据地做出结论或判断, 等等。在实施过程中还需注意以下四个方面: (1) 问题性, 问题是学习的起点; (2) 开放性, 允许受训者用不同的方式、视角去探究学习内容; (3) 实践性, 学习课题的探究需要操作和积极参与; (4) 差异性, 由于受训者存在个性差异, 要注意提供不同受训者都可以发挥能力的空间与层次。在组织小组时, 要使不同层次、不同特长的受训者取长补短, 互相学习, 共同进步。

三、建立学习共同体, 注重协作学习能力的培养。

学习共同体 (Learning Community) , 亦称学习者共同体 (Community of Learners) , 是发展中的一种教学隐喻, 它直接与建构主义中“学习是知识的社会协商”这一学习隐喻相对应。所谓学习共同体是为完成真实任务/问题, 学习者与其他人相互依赖、探究、交流和协作的一种学习方式。它强调共同信念和愿景, 强调学习者分享各自的见解与信息, 鼓励学习者探究以达到对学习内容的深层理解。学习者在学习的过程中, 与同伴开展包括协商、呈现自己的知识、相互依赖、承担责任等多方面的合作性活动。

在培训过程中, 受训者分成小组进行协作学习, 小组成员相互协作共同完成一个任务。“英特尔未来教育”培训的重要目的是让教师掌握信息化时代的新型教学方法, 让学生在学习过程中学会学习、学会合作, 充分利用好计算机和网络等信息资源, 培养创新思维、团队合作精神、问题解决和研究能力。不仅要培养学生的好奇心、学习兴趣和求知欲, 而且要培养学生乐于与人合作, 与环境和谐相处, 自己解决问题的能力。建立合作学习的共同体既能有效地促进学生主体作用的发挥, 又能使学生互帮互学, 共同提高。学习成绩较差的学生有更多的机会借鉴学习好的同学的策略, 学习的主动性和责任感增强, 学习兴趣得以提高。

四、注重对教师组织能力和教学创新意识的培养。

有人认为, 在现代教育理念的引导下, 老师有时候上课只讲很少一部分内容, 大部分是靠学生自觉主动完成学习任务, 那么老师岂不是轻松了许多?对老师的能力要求也降低了?其实不然, 在现代教育理念下, 教师不但是舞台上的演员, 更肩负着幕后导演的重任。在教学过程中, 教师不但要内化教材内容, 对学生循循善诱, 还要担任引导者、促进者、组织者等多重角色, 因此对教师的能力有了更高的要求。

同时, 由于信息技术和网络技术的日新月异, 在许多信息的获得上, 学生与教师几乎是同步的、等量的, 在这种信息对称的形势下, 教师的知识体系和学生的知识体系有可能会保持基本平衡。在这种情况下, 要优化教学效果, 教师不仅仅要掌握多学科的知识, 更重要的是要具有先进的思想、观点, 以及解决问题的独特方法和创新思维。在教学过程中, 教师可以用自己的思想、观点去引导学生, 教育学生, 不只是教学生知识, 更重要的是培养教学生提出问题、分析问题和解决问题的能力, 并与学生进行思想和情感的交流, 潜移默化地影响学生, 通过信息的交流与碰撞点燃学生头脑中隐藏的创造火花, 培养学生的创新思维和创新能力, 让学生在学习过程中能有新的发现。在信息对称环境下, 这一点对于教师来说非常重要, 教师要转变传授知识的传统教育观念, 站在时代的前沿和创新的高度看待教育, 促进学生能力的发展。在学习化社会, 教师和学生的显性差别将会越来越小, 而内隐的差别则主要表现在意识、观念和创新能力上。

五、注重师生终身学习意识和技能的培养。

在知识爆炸时代, 信息量以前所未有的速度迅猛增长, 人们逐渐认识到终身学习的必要性。西方白领阶层流传一条知识折旧定律:如果你一年内不学习, 你所拥有的知识将会折旧80%。这是一个非常可怕的数字, 因此终身学习的观念逐渐深入人心。

网络是一个全天候的信息通道, 在这里, 学习在任何时候任何地点都可以进行。事实上也是如此, 许多同学在与网络“牵手”之后, 学习兴趣更加浓厚, 求知欲望异常强烈。在通过网络扩展了知识外延的同时, 他们也真正体会到了“学然后知不足”的深切内涵, 进而确定了终身学习的思想。通过“英特尔未来教育”培训, 受训者把学习的必要性和学习的技能整合起来, 因此也培养了终身学习的技能。

在培训过程中, 几乎所有的学员都反映特别累, 很多人在刚开始时摸不着头脑, 不知道到底培训什么, 等培训快结束了才悟出不少道理, 回过头来看这一个星期的集中培训, 都觉得自己学到了很多东西, 也有不少学员说“英特尔未来教育”培训是他们参加的收获最大的培训。我认为, 受训学员之所以觉得累, 觉得没有眉目, 有一个重要原因就是对于传统教育来说, 这个培训从理念到方法都进行了脱胎换骨的变化。随着我国经济的飞速发展, 教育改革的力度不断加大, 以及教育工作水平的不断提高, 我们应该用先进的教育理念武装自己的头脑, 实现英特尔未来教育理念与我们民族教育的优秀成分的无缝链接, 促进我国的教育信息化的发展步伐。

参考文献

[1]庄晓蓉.全新理念贵在实践——应用“Intel未来教育”理念尝试地理教学改革[J].中国电化教育, 2002, (4) .

[2]祝智庭, 顾小清.大型教师培训项目文化建设:英特尔未来教育的案例.教育发展研究, 2006, (8) .

篇8：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

网络核心课程培训班的通知

各地州(市)县教育局、进修学校、师范院校：

2010年云南省英特尔 ®未来教育项目网络核心课程（TEO）省级培训班定于2010年3月18日至24日在昆明云南教育培训大厦举办。现将具体事宜通知如下：

一、网络核心课程简介

英特尔®未来教育项目网络核心课程是英特尔®未来教育系列项目中的一个教师专业发展项目，它旨在为教师提供有效整合计算机技术改进学生学习的技能，帮助教师发现如何使用计算机技术来吸引、激发和推动学生走向21世纪技能的远程学习形式。

云南省英特尔®未来教育项目网络核心课程于2009年开始试点，从今年起将逐步向全省推广，我们首先要对所有的英特尔®未来教育项目核心课程的主讲教师进行分期分批的网络核心课程的培训，通过英特尔 ®未来教育项目网络核心课程（TEO）的学习，提高核心课程的主讲教师的培训水平，从而在对学科教师的培训中，能对学员进行助学辅导，对教学过程中的经验进行总结，对学员提交的教学案例进行分析评价工作，指导学员参与项目的各级各类大赛。

二、参加培训教师的条件：

（一）、各地要选拔本地区对教学和课程改革具有研究和探索精神，本人有自主学习的能力和兴趣，自愿参加培训，学科教学能力强，一线教学经验丰富，今后每年必须在一线学校承担一定量的主科课程教学任务，计算机应用能力较强的教师参加此次网络核心课程的培训。

（二）、参训教师应具备较强的信息技术应用能力和流畅的汉字输入技能，本人所在单位和家中具有良好的上网条件，确保每周至少有6小时在线学习与交流的时间，并能坚持二个月以上的基于网络的远程学习。

（三）、在云南省中小学教师继续教育中心安排的各种培训规定的时间内，必须参加统一的在线学习和培训。

（四）、每个培训机构选送1-3名教师。

三、本次培训旨在培养主讲教师应用能力并与英特尔 ®未来教育项目十周年大庆作品的筛选和打造相结合，以争取今年在国家级大赛中取得好的成绩。

四、培训的具体要求如下：

1.学习分三个阶段进行，第一阶段“课前准备”，在网上远程学习；第二阶段3月17日报到，18日—24日参加面授和模拟远程的学习；第三阶段面授结束后回到单位在线继续学习和完成作业。

2.面授地点：昆明云南教育培训大厦（云南省昆明市龙泉路8号）。

3.各执行机构于3月9日前发送回执（请用EXCEL表格，格式见附件）。

4.云南省中小学教师继续教育中心根据报名情况确定参训学员，并将有关培训通知行文至各地培训机构和发至参训学员的电子邮箱中，参训的学员必须每天随时查看自己的电子邮箱，同时上云南省中小学教师继续教育网查询相关工作安排。

5.参训教师必须带着自己准备参赛的作品来参加学习，最后在学友和助学导师的帮助下完成自己的作品。

6.作品最好能选择我省少数民族特色题材，题目要新颖和有吸引力。

三、其它：

1、培训人员培训费、教材费由省英特尔项目办承担。交通费、食宿费回单位报销

（食宿统一安排在教育培训大厦）。

2、联系人： 云南省中小学教师继续教育中心杨红

回执发至邮箱： yninter@163.com

电话： 0871-5126943（办公室）***（手机）

云南省教育厅师范教育处

2010年 3月4日

附件：

2010年云南省英特尔®未来教育项目网络核心课程（TEO）省级培训班学员回执

注意：

1、为加强联系和管理，学员须加入杨红老师的飞信：回执中认真填写一个移动的手机号码（没有移动号码的老师请填写可为你转发的手机号码）。省项

目办和省执行机构确定培训学员后，杨红老师会发出邀请，培训学员务必回复“是”或“Y”即可。

篇9：长丰县2011年英特尔@未来教育培训管理规定

一、培训面临的困境

笔者自2002年起参与“英特尔未来教育”项目徐州地区的培训工作, 先后培训教师达千余人, 参训教师有的来自相对发达的城市, 也有的来自信息技术欠发达的农村, 培训形式基本上采用“面对面”的讲授式培训, 通过每次培训反馈来看, 参训教师不论在教育教学的理念方面, 还是信息技术的运用方面, 均有不同程度的提高, 但反思整个“面对面”讲授式的培训过程, 仍然凸显以下两个问题:

1. 案例资源匮乏, 优秀案例示范性不够

“案例式学习”是“英特尔未来教育”的一个特色, 教师在制作个人的单元作品集之前, 一般需要先参考一些优秀案例, 然后模仿制作, 称之为“做中学”。目前, 学员参考的案例资源的来源主要有两个, 一是来自于优秀案例光盘, 另一个是来自于网络, 优秀案例光盘中的案例资源, 是教师参考的主要来源, 是由英特尔未来教育专家, 从历年来主讲教师推荐的优秀作品中精选出来的, 具有一定的代表性。但该资源存在的问题:一是更新周期慢, 大部分的优秀案例为2005年以前制作的作品, 个别作品甚至更早, 在目前培训环境下, 这些案例有些陈旧, 参考作用不大;二是科目不全, 没有涵盖所有科目的案例;三是有的案例不具有普遍适应性, 存在示范性不足等问题。网络中的案例资源虽然有很多, 但对于一般的教师来说, 查找资源的过程需要花费大量的时间, 而且从网上下载的案例, 由于没有得到专家的论证与认可, 质量参差不齐, 教师参考这些案例, 有时反而起到一些负面作用。

2. 研讨内容不深入, 研讨质量掌控不力

在“英特尔未来教育”培训过程中, 为促进学员间的协作交流, 设置了许多交流研讨活动, 如结对共享、教法研讨、头脑风暴等。活动的开展一般由任课教师组织, 全体学员参与。活动组织过程中, 面对面的交流与研讨普遍存在的问题有:

(1) 由于性格不同, 有些教师因性格内向不喜欢公开发言, 而有些教师比较外向, 愿意表露个人的观点, 这种情况下研讨往往集中在少数几位教师中, 不能综合所有教师的观点, 导致内容研讨的不深入。

(2) 因为研讨过程是一种面对面的随堂研讨, 研讨内容得不到及时保存, 不便于教师对整个研讨过程的了解, 影响教师对研讨结论的认知。

(3) 在面对面的培训中, 研讨的范围仅局限于本班学员, 这些学员可能是来自于同一所学校, 也可能是来自于同一个地区, 由于地区相同、水平相近, 研讨结果会受到一定的限制, 存在一定的局限性。

二、基于网络课程化解培训困境

针对以上凸显的两个问题, 笔者通过建立网络课程的方式, 组织网络学习, 作为面对面培训的一种补充, 较好地解决“英特尔未来教育”培训过程中面临的困境。面对面培训+网络化学习这种混合式的教学模式, 不仅可以充分发挥主讲教师的主导作用, 而且还可以充分发挥学员的主体作用, 对于教师教学的组织、学员的学习开展, 以及对“英特尔未来教育”教育理念的理解与应用等都起到了积极的促进作用。

笔者利用Moodle系统建立“英特尔未来教育”网络课程, 基于M o o d l e系统设计与开发的网络课程遵从建构主义的教育哲学思想, 具有理论基础先进, 使用简单方便的优势, 它能为学员的自主学习、协作学习、探究学习提供一个良好的网络学习环境支持, 使网络培训过程成为有效而持续的互动过程, 调动了学员的学习兴趣, 促进学习效率与成果共享。通过1年的实践应用, 笔者认为其主要优势如下:

1. 有利于培训资源的整合与积累

“英特尔未来教育”培训在我国开展多年, 培养了大量优秀的主讲教师及学科辅导教师, 主讲教师在教学过程中积累了宝贵的教学经验, 学科辅导教师在教学中提供的与时俱进教学应用案例, 这些资源都是可供学员借鉴与学习的。借助网络课程, 可以有效地整合与积累这些方面的资源。有了资源的辅助, 主讲教师开展教学时就不会感到资源匮乏, 学科辅导教师在培训中就会有更多的案例供学员参考, 通过网络课程整合的资源可以包含:

(1) 优秀单元作品集案例:除了光盘中的优秀案例外, 可以分学科放置主讲教师与学科辅导教师积累的优秀作品案例资源。

(2) 教学课件:把教学课件作为网络课程的一部分, 可以让学员及时了解教师的教学流程, 对不理解的地方可以通过反复查看课件开展自主学习。

(3) 优秀应用案例:应用案例不仅包含文字案例, 更重要的是要有视频案例, 学员通过查看应用案例, 不仅有助于培训理念的理解, 而且对于将来的教学应用也有一定的启发作用, 学员在看到一些成功的案例之后, 会更加增强学习的信心。

(4) 技术精华:由于学员的计算机水平参差不齐, 除一部分学员技术水平较高, 还有一部分学员, 如中、老年教师对技术的应用有排斥情绪, 学习起来比较费劲, 可以在网络课程中, 添加一些技术精华学习与答疑, 学员在学习过程中, 遇到技术难题可以通过查看这些教程帮助解决技术难题。

2. 有利于开展更加广泛的主题研论等活动

为加强学员在学习过程中的交流与互动, 在网络课程中需要设置一个讨论区, 将面对面教学中的一些教法研讨活动、头脑风暴活动或结对共享等活动, 移置到网络课程中, 让学员把面对面的交流延续到网络交流。在网络交流中, 由于是匿名交流, 每位学员均可以畅所欲言, 充分发挥每位学员的主观能动性, 呈现全体或小组学员的观点, 以保证研讨内容的深入性。在研讨过程中, 每次研讨的过程和研讨的内容都可以及时保留下来, 有利于学员对整个研讨过程的了解与对研讨内容的理解。另外, 借助讨论区, 讲师之间、师生之间、生生之间可以突破时间与空间的限制, 开展更为广泛的主题研讨, 研讨的空间已经不仅仅局限于课堂, 可以延伸到课堂之外, 不仅仅局限于一个班级, 可以延伸到全国各地。研讨的人员也不仅仅局限于本期的学员, 可以延伸到全体教师, 包括已经学习结业的教师, 正在学习的教师或是尚未参加学习的教师。

三、结束语