2016新常态、新形象、新作为、心得体会

2016新常态、新形象、新作为、心得体会（共8篇）

篇1：2016新常态、新形象、新作为、心得体会

新常态是总书记提出的一个重要论断。下面是中国人才网为大家搜集整理的新常态新形象新作为心得体会，欢迎阅读与借鉴。

2016新常态新形象新作为心得体会【1】

政协主席以来，带领全市各级政协组织和广大政协委员，坚持围绕中心、服务大局，坚持与时俱 进、开拓创新，坚持履职为民、服务发展，充分发挥协商民主重要渠道和专门协商机构作用，在服务中心工作中作出了新贡献，在为民履职建言里谱写了新篇章，在凝聚发展力量上取得了新成效，为全市政协事业持续健康发展创造了有利条件，打下了坚实基础。他坦荡的胸怀、务实的作风和创新的精神，令人赞叹敬佩，他留下的好经验、好传统、好作风，值得我们珍惜和学习，让我们以热烈的掌声，向兰峰同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

这次大会选举我担任市政协主席，李莉荣担任市政协副主席，并根据工作需要增补了2名常委，这是大家对我们的信任和支持。在此，我代表新当选的4名同志向全体政协委员、各位领导和同志们表示衷心的感谢!

信任承载责任，支持包含期望。我将牢记使命、履职尽责，用恪尽职守来诠释责任，用扎实工作来回应期望，为开创政协工作新局面贡献自己的力量。一是坚持党的领导，切实维护核心。始终与市委保持高度一致，坚持高唱主旋律、共画同心圆的履职理念，主动围绕全市中心工作履行职责，确保政协工作与党委政、府方向一致、目标一致，确保市委重大决策部署在政协工作中得到全面贯彻落实。二是坚持务实重干，认真履职尽责。准确把握政协工作定位，紧紧围绕发展第一要务，发挥好人才智力优势，多干、干好建言献策、助推赶超发展之事;紧紧围绕事关群众利益、民生福祉的热点难点问题，发挥好联系广泛优势，多干、干好反映社情民意、助推民生改善之事;紧紧围绕团结民主两大主题，发挥好协商民主平台优势，多干、干好凝聚力量、助推和谐稳定之事，为建设富裕和谐美丽新濮阳汇聚强大正能量。三是坚持严以律己，做好廉洁表率。倍加珍惜党和人民赋予的权利和职责，对党的纪律和规矩心怀敬畏戒惧，认真践行三严三实要求，始终坚持大局至上的政治胸襟、实干敬业的工作理念、依法依章的履职原则、清正廉洁的行事风范，做到为人堂堂正正、不慕虚名，为政兢兢业业、不务虚功，为官清清白白、两袖清风。四是坚持精诚团结，凝聚干事合力。坚持和发扬政协团结合作的优良传统，严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究、重大决策集体讨论，坦诚相见，分工合作，不断增强班子凝聚力和战斗力，为推动政协工作创新发展提供坚实保障。

2015年是贯彻落实中央四个全面战略布局的关键之年，也是我市保持态势、创新优势、提质增效、赶超发展的重要一年。当前的濮阳，比以往任何时候都需要广纳群言、广谋良策，寻求最大公约数，汇聚赶超正能量。人民政协作为统一战线组织、多党合作和政治协商机构、人民民主的重要实现形式，在经济社会发展中具有不可替代的作用。我们要时刻牢记使命担当，增强履职自信，深入学习领会四个全面的科学内涵和重大意义，贯彻落实全国两会和省委九届九次全会精神，准确定位、积极融入，充分发挥人才荟萃、智力密集、代表性强、联系面广的优势，充分发挥协商民主重要渠道和专门协商机构作用，以新思路顺应新常态、以新作为助力新发展、以新作风树立新形象。

一要强化学习提能力。认真学习中国特色社会主义理论，学习中共十八大、十八届三中四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真学习统一战线、人民政协理论和各项业务，认真学习政治、经济、科学、法律等知识，不断拓展新视野、实现新提升。要从实践中汲取营养，在学中干、干中学，不断增长新本领、谋求新发展。要通过不断的学习和积累，进一步提高政治把握能力，准确把握协商民主的中国特色，准确把握人民政协的鲜明风格和神圣使命，不断增进对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，切实做到政治信仰坚定不移、政治立场旗帜鲜明、政治定力坚如磐石，始终保持正确履职方向;进一步提高调查研究能力，深入实际、深入基层，认真思考、积极探索，摸清真实情况、提出解决办法，做到言之有据、言之有理、言之有物，使提出的对策建议有的放矢、切实管用;进一步提高联系群众能力，坚持群众路线，把握问题导向，创新工作方法，畅通和拓宽各界群众利益诉求表达渠道，为民代言、为民立言，维护群众利益，促进民生改善;进一步提高合作共事能力，深化对政协工作特点和规律的认识，尊重与包容不同意见的存在和表达，在体谅包容中协调关系、在求同存异中凝聚力量，团结引领社会各界和衷共济谋发展、群策群力促赶超。

二要服务大局助发展。准确把握新常态下工作重点，围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治市，高起点建言、深层次立论、精准性献策，打造服务大局新亮点。要着眼赶超发展建真言。正确认识和把握经济发展新常态的阶段性特点和规律，围绕经济转型、结构调整、创新驱动等战略性问题开展咨询论证，提出有理有据有高度的赶超之道;围绕131工程、基础设施建设、生态城市建设等关键性问题开展深入调查研究，提出思路新、措施实的发展之方;围绕扶贫搬迁、建设融资、新农村建设等热点难点问题进行深入思考，提出针对性强、务实管用的破解之计。要立足全面改革献良策。发挥智力优势，围绕改革进程中的关键环节及重点难点问题积极思考谋划，为党政决策提供参考;发挥职能优势，加强民主监督，讲真话、建诤言，推动改革措施落实;发挥界别优势，解疑释惑，凝心聚力，团结引领各界群众理解改革、支持改革、参与改革。要助推法治建设当先行。认真学习法治建设重要精神和决策部署，学明白、想明白、做明白，做尊崇法治、敬畏法律的表率;更好地运用法治思维和法治方式开展工作，把法治的精神、章程的理念体现在政协工作的各个方面;发挥工作优势，围绕推进依法行政、保证公正执法、加强法治队伍建设组织视察调研、协商议政，针对法律法规实施、有关部门依法履职、群众反映强烈的司法问题开展民主监督，在推进依法治市进程中彰显作为。

三要履职尽责惠民生。把责任和情感融入反映民情、改善民生、维护民利之中，以政协的特别之位，尽特别之力，求特别之效。要深入体察民情。坚持问政于民、问计于民、问需于民，努力把体现群众意愿作为建言献策的基本依据。要充分反映民意。畅通社情民意反映渠道，建立健全委员联系群众、服务群众的工作机制，把集中群众智慧作为履行职能的重要原则。要着力维护民利。调动一切力量、想尽一切办法，协助市委、市政府解决好关系群众切身利益的民生问题，使全市人民共享发展成果。

四要凝心聚力促和谐。人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织，要坚持大团结大联合，适应社会多样化发展趋势，顺应价值多元化时代特征，在尊重多样中增进共识，在寻求一致中凝聚合力。要和衷共济凝聚正能量。着力加强与各党派团体和无党派人士的合作共事，健全经常性的联系合作机制，搭建参政议政平台，同心协力致力濮阳赶超发展。要发扬民主凝聚正能量。充分发挥政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构作用，通过民主协商、平等对话，寻求最大公约数、增进最大共识度。要协调关系凝聚正能量。充分发挥桥梁纽带作用，及时反映各方面的利益诉求，做好理顺情绪、化解矛盾、协调关系、解疑释惑的工作，引导群众倍加珍惜我市赶超发展的良好态势，把党政决策部署转化为全市上下的自觉行动，推动形成群策群力共促发展的生动局面。

五要优化作风树形象。政协委员作为谏官，不但要有魏征之勇，做到坚持真理讲实话、肝胆相照建诤言，还要有诸葛之智，提出真知灼见，真正具备决策参考价值。要坚持求真务实。务实开展调研，务实加强监督，务实协商议政，把民意摸透、把情况弄清、把问题搞准，力求站位更高、思考更深、建言更实。要坚持锐意创新。以勇于创新的气魄、敢为善为的气概、锲而不舍的韧劲，不断探索履行职能的新思路、新方法，使政协工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。要严守纪律规矩。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉把发扬民主、行使权力和贯彻党政决策统一起来，与遵守法律法规和政协章程统一起来，始终做到心中有民、心中有责、心中有戒，自觉树立良好形象。

各位委员、同志们!群策为之则无不成，群力举之则无不胜。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的中共中央周围，在中共濮阳市委的领导下，同心合力，勇于担当，锐意进取，奋发有为，共同谱写建设富裕和谐美丽新濮阳的崭新篇章!

2016新常态新形象新作为心得体会【2】

元旦小长假尚未结束，1月3日下午，中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤主持召开自治区党委常委(扩大)会议。他强调，以适应新常态、展现新作为为2016年总的引领，坚持新理念新状态、讲看齐严要求，强三力善作为，紧张起来、行动起来，确保新年新气象、新年新开端。

张春贤说，前不久，中共中央政治局召开三严三实专题民主生活会，中央政治局从自身抓起、以身作则，在全党全国产生了强大示范效应，为全党下上树立了很好的标杆和示范。新年伊始我们召开自治区党委常委(扩大)会议，就是贯彻三严三实要求，部署开展新年系列活动，确保新年新气象、新年新开端。

张春贤指出，2016年总的引领是：适应新常态、展现新作为。

适应新常态，就是要适应经济形势的三期叠加，适应速度变化、动力转换、结构优化的新特点，自觉做到总书记要求的三个必须十个更加注重;就是要适应稳定形势的三期叠加，主动进攻、严打高压，综合施策、源头治理，打好主动仗、攻坚仗、持久仗、整体仗。

展现新作为，就是要以新的精神状态、新的作风面貌，从新年一开始就开好头、起好步、打好基础，以高质量、高水平的工作和实实在在的成效，确保经济持续健康发展，确保实现三个坚决目标。

张春贤指出，具体要求是三句话：新理念、新状态，讲看齐、严要求，强三力、善作为。

新理念、新状态

新常态要有新理念：一是五大发展理念，即创新、协调、绿色、开放、共享发展;二是适应新常态、引领新常态的理念，即雷厉风行、殚思极虑，加快适应，积极引领;三是加强供给侧结构性改革的理念，即优化经济结构，扩大有效供给，改善供给品质，提高供给体系质量和效率;四是七个坚持的理念，即坚持政治坚强、坚持变化变革、坚持文化引领、坚持法治秩序、坚持民生优先、坚持生态立区、坚持基层重要。

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新常态要有新状态：学习的状态、实干的状态、变化变革敢于担当的状态、两个努力的状态。

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讲看齐、严要求

坚决向党中央看齐。坚定正确的政治方向，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决贯彻落实党中央要求和自治区党委重大部署，坚决落实中央的治疆方略，要有过硬的思想定力、战略定力、道德定力，做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。

政治和作风上要严要求。在信仰信念、党性锻炼、遵守政治纪律和政治规矩、践行三严三实上，都要切实严起来;坚持纪在法前、纪严于法，党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等一系列党内法规制度要铭记于心、付诸于行，切实守住底线。

工作上要高标准。工作上要体现三严三实要求，倡导工匠精神，讲究专业、精细，追求卓越、精益求精，不能笼而统之、大而化之。

各方面都要做表率。中央政治局为全党立了标杆、做了榜样，自治区党委常委同志和各大班子成员也要作表率、当示范，要有身先士卒的勇气、向我看齐的底气、以上率下的正气，带动党员干部把从严要求抓得紧而又紧、实而又实。

强三力、善作为

用心领会。正确领会中央和自治区党委的决策部署，确保学习深、理解透、思想通，特别要用心、上心;

不折不扣。全面准确地执行中央要求和自治区党委的部署，不能自己另讲一套、另搞一套，也不能随意取舍、挑对自己有利的执行，要有布置、有检查、有落实，定任务、定目标、定责任;

善于统筹。围绕着眼点着力点抓发展，统筹抓好改革发展稳定各项工作;

效果第一。一切从效果出发，通过效果来检验，不搞虚的、空的，不搞形式主义;

有办法、有招数。心中有数，研究问题，拿出破解的招数，拿出管用、有效的办法。

会议还研究了其他事项。

雪克来提·扎克尔、乃依木·亚森、努尔兰·阿不都满金、车俊、韩勇、李伟、黄卫、肖开提·依明、白志杰、熊选国、徐海荣、哈尼巴提·沙布开、李学军、艾尔肯·吐尼亚孜、马学军、刘新齐等出席会议。

2016新常态新形象新作为心得体会【3】

新年伊始，万象更新。在全国两会盛开之际，我们迎来了新的学期。面对新形势，我们的学习该如何深入，是每个党校学员要深入思考的问题。当前，经济发展进入新常态，我们的工作、学习、生活也同样进入新常态，面临许多新情况、新特点、新问题。比如，领导下基层调研，必须轻车简从，作为服务人员，如何解决 简从与工作量大的矛盾?不封路、不清场，作为协调人员，如何确保顺畅与安全?杜绝文书会海，减少文件发放，作为抓落实的部门，如何处理 上面千条线与下面一根针的关系?既要严格执行中央要求，又要扎实确保服务质量，这对我们智慧和能力来说是一场大考。可以说，标准越来越高、要求越来越严、难度越来越大是我们工作的新常态。打个不太恰当的比喻，以前是一个人的活两个人来干，现在是两个人的活一个人来干，这就是新常态。这对我们的能力素质提出了新的更高要求，不学习、不提高，就难以适应新常态。正确认识新常态，主动适应新常态、积极引领新常态，关键在于更新思想、改变观念，核心在于提高履职尽责的能力素质。我们来党校学习充电，就是提高自身能力素质、积极适应新常态的有效途径。因此，在新的学期，我们要以积极的心态、崭新的姿态、蓬勃的状态投入到学习中，在提高能力素质方面有作为、有收获，为更好地履职尽责打下坚实的基础。

一、坚定信心、任性前行

有钱不可任性，有权不可任性，但坚定学习的信心、决心和恒心，坚持不懈地抓好学习，可以任性。任尔东西南北风，坚定学习在我心。我们来党校学习，首先要解决好想不想学愿不愿学的问题，其次才是会不会学学没学到的问题。我们平时常谈及为什么来党校读研究生，有人言为了放松，有人言为了交朋友，有人言为了扩大人际圈。但我想，每个来党校的人，都是想提高自身素质的，就像爱美之心，人皆有之一样不言而喻。所以，我们可以任性地说，我们就是来学知识长见识的，我们更可以坚定信心，砥砺前行，信心百倍地走在党校学习的阳光大道上。

二、鼓足干劲、奔跑起来

新常态要有新状态，良好的状态是学习的动力，也是确保学习效果的重要因素。我们能从繁忙的工作中抽身出来，专心学习，很不容易。既要珍惜机会，更要加油鼓劲，在宝贵的集中授课阶段如饥似渴地多充电、多汲取，争取满载而归，不枉此行。要树立快乐学习的理念，正确把握度的关系，既不虚度时间，又会张驰有度;既要学好课堂上的知识，又把每一个聚会、每一项活动、每一次交流都当作学习的机会，在轻松快乐的氛围中收获知识、增进友谊。奔跑吧，兄弟;奔跑吧，姐妹。只要我们鼓足干劲，相互帮扶，就能在党校的天地里跑出我们的青春。

三、讲究方法、点赞一片

会学习也是一种能力，决定了我们是事半功倍，还是事倍功半。学习的方法千万种，每个人都有最适合自己的，但不论怎么学，都要善于总结，善于思考，善于推陈出新。我们在工作中都知道，适时对工作进行全面总结，既是工作的有机组成部分，也是提升工作的有效方法。学习亦如此，不总结，就没有提高;总结不深入，思考不到位，就没有新意，更没有味道。去年年底我们都写了年终总结，也许很多人都深有感触，总结如果都写成一个版式一个模块，这样的总结有什么意思?同样是写总结，为什么有的人写得很客观很实在很生动，而自已也在说同样的话，但就是干巴巴的呢?道理只有一个，有没有真正沉下心去思考、去总结，决定了有无思想的高度和思考的深度，也决定了是陈词滥调还是耳目一新。有时我路过图书馆前思想者雕像，我常想:他在想什么呢?是在求点赞吗?其实，不管他在想什么，我们只要能像他一样地善于思考，善于学习，讲求方法，注重章法，多想办法，自会硕果累累，点赞一片的。祝愿同学们在新一年学有所成、学有所获，百尺竿头、更进一步!

2016新常态新形象新作为心得体会【4】

新常态是一场新考试。只有牢固树立认识新常态的湖北思维，始终保持适应新常态的竞进姿态，奋力展现引领新常态的湖北作为，我们才能在新常态下交出优秀答卷、迈上新的台阶。

我们要有解放思想之为。适应新常态，关键在于进一步解放思想，真正让谋发展、抓发展的思维开放起来、活跃起来，学会用市场经济的理念、思维和方式推进发展。鄂州为什么能用一片土地引进一批企业竞争，实现土地资源利用效益最大化?天门为什么能够通过吸引企业倒插门，实现传统产业的裂变重生?靠的正是市场机制的运作、市场经济的魔力。我们举办市场大学，学习市场课程，就是要切实打破束缚活力的条条框框，打破内陆地区的习惯思维，不断提升驾驭市场经济的能力，争做新常态下抓经济工作的行家里手。

我们要有改革创新之为。当前，全面深化改革的大气候已经形成，必须把改革创新作为适应新常态、抢占新机遇的关键一招，以改革激活动力，用创新驱动发展。我们在东湖、襄阳、宜昌高新区学习上海自贸区投资贸易便利化、行政体制改革、金融制度创新经验，我们通过工商登记制度改革激励大众创业、万众创新，我们通过科技十条推动产学研深度结合，其实质就是摒弃等、靠、要的传统观念，分享改革的巨大红利。没有打破桎梏的果敢行动，没有先行先试的积极探索，就会在新一轮的改革窗口错失重大机遇。

我们要有新本事之为。习总书记强调，认识新常态、适应新常态、引领新常态，不能完全依靠老方法老经验，必须有新理念新本事。东风公司能在严峻的外部环境中实现经营规模新跨越，华新水泥能在产能过剩的行业大势下通过电商创新战略逆势增长，说明只要我们有新的本事、新的应对，不仅能够爬坡过坎，还能抢占先机。新常态的到来，要求每一位党员干部都要有知识恐慌、本领恐慌。主动置身于市场之中，向企业家学习，吃透市场经济原理和规律，探索用市场经济的方式方法解决转型升级、开拓市场中碰到的各种问题。主动置身于新一轮科技革命浪潮，熟悉掌握大数据、云计算等信息领域的新知识，增强发展高新技术产业的主动性和自觉性。

我们要有谋划之为。中央经济工作会议明确提出，要培育新的需求增长点和区域增长带，加快中西部地区发展，推进长江经济带建设，加快重大基础设施建设。

这为湖北扩大有效投资、加快经济发展提供了重大机遇。各地各部门要抢抓机遇、抓紧谋划，尽快启动十三五规划，确保先人一步，抢占下一轮发展的先机。武西铁路建设标准提高、鄂北水资源配置工程获批，都是我们积极谋划、积极争取的结果。抓投资、找项目，关键不在于有没有，而在于有没有积极作为、主动谋划的意识，在于敢不敢想、会不会钻、善不善做。

我们要有落实之为。无论是建成支点、走在前列的奋斗目标，还是一元多层次的发展战略，能不能如期顺利实现，关键靠一抓到底的实干狠干。战略，只有干才能挖掘出含金量;不干，再好的战略也只是空中楼阁。现在有的地方投资增长放缓，一些干部说是经济大势的影响、结构转型的冲击，把外部原因放在首位。其实，根本的原因，还是在内因上，在干部的主动之为、落实之为上出了问题。只会空讲大势、空讲调整，该谋划争取的项目不去行动、不去争取，该贯彻执行的改革举措不去落实、不去落地，投资环境自然受影响，投资增长当然会放缓。面对改革发展的艰巨任务，全省广大党员干部都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，以落实之为壮大湖北科学发展、跨越式发展的强大气场。

我们要有勇于担当之为。大事难事显担当。新常态下，经济发展的难度更大，遇到的困难更多，面临的形势更为复杂，必须有责任在肩、知难而上的担当精神。武汉近年来有效投资持续扩大，城市功能显著增强，城市面貌不断刷新，就得益于坚持发展目标不动摇，在争议面前勇担当。经济社会发展中最关键、最令人服气的成效，往往需要经历一定过程、一个时间段后，才能呈现于世人面前。而能在各种议论中站稳脚跟，在纷纭评说中坚定前行，咬定青山不放松，任尔东西南北风，关键在于真正学懂弄通中央和省委的决策部署，把握经济发展规律。我们还要在全社会大力倡导崇尚成功、宽容失败的理念，为敢于担当、勇于作为的干部营造良好的干事创业环境。

2016新常态新形象新作为心得体会【5】

春节前后，我一直在思考，今年的三级干部大会到底要讲些什么才好?正月初七至初十，我参加省委举办的理论专题研讨班，系统学习了总书记关于四个全面的治国理念。其中，全面从严治党使我进一步体会到：党的建设是解决一切问题、克服一切困难、干好一切工作的总抓手和总钥匙，任何时候都不能动摇，任何时候都不能放松，任何时候都不能削弱。从自己的职责出发，我深刻感受到了新常态下建强干部队伍的紧迫性。今天，我就以做新常态下的好干部为题，讲几点意见，与在座各位共勉。

党的十八大以来，中央为推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，提出一系列新理念、新举措、新要求。在这种背景下，对党员干部来说，应该是作风要求越来越严，工作标准越来越高，行为约束越来越多。面对新常态，一些同志确实有点水土不服、无所适从，不同程度出现了不敢担当、不愿担当的思想病态，不同程度出现了不作为、慢作为的行为倾向：有的同志抱怨，禁令多了，福利少了，收入低了，越来越不自由，越干越没劲头，产生了官不聊生的错误认识。有的同志感觉，工作标准太高、要求太严、压力太大，发出了为官不易的感叹。有的同志在岗找不到状态，干事打不起精神;只要不出事，宁可不做事;只要过得去，不求过得硬;明哲保身，得过且过，脸好看了，事却难办了，出现了为官不为的倾向。有的同志甚至幻想，这只是一阵风，刮一刮就过去了，至今还在徘徊和观望。凡此种种，我看既不利于干部成长，更不利于事业发展，这是我们不愿看到的，也是人民群众很不欢迎的。

如何做新常态下的好干部，这是我们加强干部队伍建设必须面对的新的重要课题。

好干部必须守忠诚。忠诚是党员干部的立身之本。对党忠诚是共产党员最根本的政治品质。对党忠诚，永不叛党是《党章》明确规定的党员义务，也是在座每一位党员干部面对党旗的庄严承诺。新常态下，一些党员干部手中的权力变小，待遇水平、自由空间不如以前，从而怀疑党的组织，怀疑党的政策，对党中央的大政方针说三道四，有的甚至公开发表同中央精神相违背的言论。讲政治是对党员干部最基本的要求。不可否认，中央八项规定出台以来，少数党员干部忠诚度明显下降：信仰动摇，对组织不忠心;意志衰退，对事业不热心;感情淡薄，对群众不关心。这种倾向十分危险，必须高度警觉，必须深刻反思，必须认真改正。要相信组织。对党的路线、方针、政策，始终坚信不疑，始终坚定不移，听党的话，跟党走，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。要服从组织。对我们来说，与市委政治上同心，目标上同向，工作上同步，必须始终牢记，必须长期坚持。要感恩组织。作为党员干部，要时刻牢记，离开了组织，就谈不上个人发展，个人的追求就成了一句空话。要知恩图报，感恩组织，不把个人的意志凌驾于组织之上，以实际行动来报答组织的教育和培养。

好干部必须有作为。小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。事实证明，有作为的干部，群众信得过，步子走得稳;不作为的干部，群众信不过，将来走不远。党员干部就是要忠字打底、干字当头，就是要发展为先、发展为大。当前，汨罗的发展已具备宏远的奋斗目标、明确的工作思路、鲜明的用人导向、坚强的执行能力、优良的软硬环境、积极的文明支撑，这是多年来大家主动作为、共同奋斗取得的成果，一定要倍加珍惜，一定要发扬光大。今年是十二五的收官之年，是十三五的谋划之年，发展不容懈怠，责任不容推卸。做好今年的工作，全市党员干部要急起来、忙起来、干起来，咬定目标，奋力作为，在全面建成小康社会上，努力确保汨罗在全省十强中不断进位，努力确保综合绩效考核在岳阳排名第一;在全面深化改革上，积极稳妥推进政府职能转变、政府机构改革、乡镇区划调整，加快对接国家重大战略，加快建设飞地工业园，探索新路径、创造新经验;在全面依法治市上，继续以平安创建为载体，提升人民群众幸福指数，努力确保综治民调排位大幅前移，努力确保社会大局和谐稳定;在全面从严治党上，切实履行管党治党主体责任，扎实开展三严三实专题教育，让干部队伍更加充满活力，让政治生态更加风清气正。

好干部必须敢担当。有多大担当，才能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。参加今天会议的同志，都是各个单位、各条战线的一把手和当家人，都是汨罗的精英分子，都是汨罗的中流砥柱，都是汨罗的关键少数，尤其要注重担当，尤其要敢于担当。如何担当?我认为：一是带好队伍，以科学的理论武装干部头脑，以宏伟的奋斗目标激发干部斗志，以严格的规章制度约束干部行为，以民主集中制的组织原则凝聚干部智慧，带出团结、干事、高效、廉洁的好班子。二是抓好发展，发挥比较优势，激发内生动力，部门要在工作上争先争优，乡镇要在打造特色集镇、建设美丽乡村上有所作为。今年是城市建设一年出形象，两年见大效，三年创一流的最后一年，成效如何，需要我们去作为，更需要我们去担当。三是惠及民生，落实惠民政策，加大民生投入，发展社会事业，推进实事工程，让人民群众更有获得感，更有幸福感。四是维护稳定，属地管理，守土有责，隐患排查走在先，源头治理走在先，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。只有敢于担当，积极作为，才能兑现我们的承诺，交上满意的答卷。在我们离开工作岗位的时候，才可以不留遗憾地说，为了一方干部，我尽心了;为了一方百姓，我尽力了;为了一方稳定，我尽责了;为了一方发展，我尽职了。从现在开始，全市上下要传导一种压力：新常态下，不作为也是一种腐败。要树立一种导向：对有作为、敢担当的干部，市委坚决支持、坚决保护、坚决褒奖;对不作为、慢作为、乱作为的干部，市委坚决警示、坚决调整、坚决问责;对无所事事、无事生非、造谣惑众的干部，市委绝不容忍、绝不姑息。

好干部必须讲廉洁。廉洁始终是党员干部必须坚守的底线。只有廉洁才能保自由、保安全、保尊严、保幸福。应该看到，党的十八大以来，中央在从严治党方面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，力度空前，史无前例，已经成为新常态。一名真正的共产党员，就应该从内心深处自觉拥护，在行为上自觉遵守，在约束中工作，在监督中干事。要知道，组织培养一名干部不容易，家庭走出一名干部不容易，自己成长为一名好干部更不容易。大家的身上承载着太多太多的期望，在廉洁的问题上，出不得事，也出不起事。我们一定要珍惜自己的岗位和地位，一定要珍惜自己的平台和舞台，一定要珍惜自己的荣誉和荣耀，既勤政又廉政，既干事又干净。如何珍惜?第一，思想上必须清醒。无论有多大的能力，无论有多老的资历，无论干什么工作，心中要始终保持对法纪的诚惶诚恐，遵守规矩，依法行政，绝不心存侥幸，绝不有恃无恐，绝不以身试法。第二，经济上必须清白。不该拿的坚决不拿，不该得的坚决不得，绝不踩红线，绝不闯雷区。第三，生活上必须清新。不为名所累，不为色所迷，不为利所惑，简单一点，悠然一点。归根到底就是：在廉洁自律上，没有侥幸无事，没有下不为例，没有将功抵过，打铁还需自身硬，一定要抗得住诱惑，一定要守得住底线。

同志们，总书记用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，对新常态下的好干部，作出了深刻阐述和科学回答。这要求我们必须认真领会、自觉践行。以上所讲，主要是基于自己的体会和认识，基于汨罗的实际和现状，希望对大家有所启发，有所启迪。我相信，新常态下，只要恪守忠诚、奋力作为、敢于担当、廉洁自律，扎扎实实做一名好干部，就能干出一番无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

篇2：2016新常态、新形象、新作为、心得体会

党员新常态新形象新作为心得体会范文【1】

基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒，直接关系到基层稳定、农村发展、农民增收等重大问题。当前，我国正处于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键时期，作为占全国近70%人口的农村成为了问题的重中之重。基层干部作为农村的核心，是党员群众的主心骨，是农村经济社会的领头雁，基层干部作用发挥的好坏将直接影响全面建成小康社会的步伐，影响全面深化改革的成果，影响全面依法治国的落实，影响全面从严治党的效果。为了确保顺利完成习总书记提出的四个全面，更好的适应新常态下的新要求，广大基层干部面临新的挑战对个人的综合素质和工作能力必须有更高的要求。

一、两个强化是新常态下做好基层干部的政治基础

一是强化学习。一要学理论，系统学习马克思主义理论，中国特色社会主义理论体系及科学发展观;重点学习总书记的系列讲话精神，真正把习总书记的讲话精神贯彻落实到农村经济社会发展的各个方面;二要学知识，着眼于履行岗位职责的需要，有针对性地开展农村必备知识学习，市场经济知识、信息技术知识、民主法治知识的学习，提高领导水平和能力。三要学政策，乡村职能转变，主要是为群众服务，怎样去为群众服务，关键要把党的农村政策认真贯彻落实好。中央关于农村改革发展的政策非常多，我们只有弄清了政策，对群众宣讲了政策，才能真正把农民组织起来。所以我们村干部要把学政策放在重要位置，真正学懂弄通。

二是强化党性。一要强化政治意识，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可*性、始终从政治的高度思考问题，研究工作。二要强化团结意识。团结出战斗力、团结出生产力、团结出干部、团结有利于身心健康，只有紧密团结才能目标一致，齐心协力，聚精会神思改革谋发展，求突破。三要强化大局意识。从大处着眼，从小处着手，时刻把担负的任务与大局联系起来，从全局的高度谋划发展思路，从大局的角度落实工作任务。在其位谋其政，任期支付其责。二、六项能力是新常态下带领农村发展的必备素质

村级干部肩负着贯彻落实党的路线方针政策，领导和推动农村经济社会发展的重任，是党的执政能力的具体体现者和实践者，其能力状况如何关乎党的执政地位和经济社会发展大局。当前，根据所肩负的职责任务和农业农村工作实际，广大村级干部应当至少具备六项能力。

一是服务群众的能力。村级干部要树立服务好每一位群众的意识，真正把群众的利益维护好、实现好、发展好。一要做好政策服务。要把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。二要做好信息服务。村级干部要把捕捉传输各类经济信息当作大事来抓，通过多种途径为农民提供准确快捷的信息，有效地组织和引导群众从事生产经营活动，达到农村产业结构优化和农民增收的双赢效果。三要做好技术服务。要充分利用各种载体、广泛传播科普知识和实用技术，帮助群众运用先进技术实现效益最大化，建设一批科技示范村、科技示范基地、科技示范户，指导农民成立科普协会，健全科普网络，让农业科技成为他们致富的有力支撑。四要做好法律服务。要加强法律的宣传教育，提高农民的法制意识和合法经营观念，引导群众学会以理性合法的形式表达利益诉求，教育群众依法维护自身的合法权益。

二是发展经济的能力。发展是解决一切问题的根本出路。我们村级干部要增强忧患意识，抢抓机遇，坚持发展为中心，促进农村经济加速发展。一要有发展的眼光。要能够正确判断形势，抓住发展机遇，掌握市场规律，善于利用各种信息资源,形成超前思维,具有发展的敏锐性和预见性。二要有发展的思路。能够把党和国家关于农村改革发展的政策措施与当地实际相结合。以市场为导向。以科技为依托，以产业化经营为主线，充分利用地域资源优势，形成宜农则农、宜工则工、宜牧则牧、宜商则商的产业化发展思路。三要有发展的措施。在提高农民素质、加强村两委会班子建设、产业结构调整、扶持龙头企业、发展一村一品和城乡发展一体化等方面，都要有扎实有效的具体措施。

三是改革创新的能力。当前，国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段农村发展也面临如何统筹城乡经济社会发展、如何发展现代农业、如何发展农村公共事业等一些难题。因此，我们村级干部要继续解放思想、大胆探索、勇于开拓、善于创新、不断提高破解难题的能力。要认真研究新形势下农村工作的新特点，在发展理念上创新，立足发展现代农业，在提高农业综合生产能力上创新，着眼转变作风，提高效率，在工作机制上创新。

四是化解矛盾的能力。当前，我县正处在加快发展的关键时期，社会大局稳定是前提，但是，在农村还存在不少矛盾和问题，处理不好就会引发上访，甚至群体性事件，严重影响社会稳定，制约经济发展。村级干部一定要正确面对矛盾困难，这是推不掉、捂不住、躲不了的，化解矛盾纠纷、维持社会稳定已成为村级干部的必备能力。一要能控制局势。当了解矛盾纠纷大概情况后，应采取有效的防范措施、控制矛盾的局势、防止矛盾升级。二要会现场对话。对群众提出的问题能冷静分析，注意掌握尺度和火候，因势利导，因人而异，依照法律政策依据进行解答。

五是推动落实的能力。抓落实是一个重大的实践问题，是每个村干部最重要的工作任务和工作手段。一要善于营造抓落实的氛围。善于调动干部群众的积极性，善于凝聚各方面的力量，善于建立抓落实的工作机制，从而营造一个真抓实干、争创一流的干事创业氛围，团结和带领广大党员干部以高昂饱满的热情把各项工作任务落到实处。二要善于运用抓落实的方法。能够把科学精神和实干精神结合起来，把总结经验和探索创新结合起来，尊重客观规律，尊重群众意愿，不务虚功、讲求实效，善于分清主次、突出重点、明确主攻方向，促进工作整体推进。

六是依法办事的能力。随着农村政治经济体制改革的不断深化，广大农民群众的民主意识、参政意识日益增强，我们村干部要把依法行政作为提高领导水平和执政水平的一项重要内容，落实到工作的各个方面。一要懂法。全面系统学习法律法规，掌握党和国家在农村的各项政策，明白做好农村工作必须依政策办事、按章程理事、用法律行事，成为法制观念强、执行政策好、服务水平高的表率。二要守法。牢固树立法律至上的观念，认真执行法律法规，严格在法律规定的范围内活动，自觉把行政行为纳入法制的轨道，不以言代法、以权压法、执法违法。三要用法。从根本上转变那些不适应依法行政要求的传统观念、工作习惯、工作方法，善于运用法律手段调节利益关系，适应社会转型、体制转轨、结构调整的需要。三、三个提高是新常态下做好基层干部的关键举措

当前，面对传统农业向现代农业转变，农民增收成为农村工作的重点，基层干部是农民增收的领路人和最直接的帮手，要让农民了解农村经济形势，进一步调整产业结构，村干部就得不断提高自己解决问题的本领，制定更多行之有效的举措。随着社会的发展，当今一些群众对待基层干部有田有地不找你，有吃有穿不*你，不批不斗不怕你，不缴摊派气死你，有了问题再缠你，解决不了就骂你。面对农村的这些现状，一些基层干部束手无策，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用。然后，时代要进步，农村要发展，农民要增收，作为新常态下的基层干部，必须通过三个提高，解决基层干部的三大问题。

一是提高政策水平，解决理解不够的问题。近年来，中央先后出台了一系列关于农村改革发展的各项政策措施，这些都是当前指导农业农村工作的重要文件。全面了解、系统掌握这些文件精神是对我们基层干部的基本要求，也是做好村上工作的前提和基础。只有系统深入的学习，切实提高政策水平，解决理解不够的问题，才能把党在农村的各项方针政策落到实处。

二是提高发展意识，解决工作不力的问题。农村工作的核心是三农问题，三农问题的重点是农民问题，农民问题的关键是发展问题，发展问题的根源是农民增收问题。只有大幅度的增加农民收入，才能促进农业进一步发展，才能不断提高农民生活水平，才能让农村长治久安。因此大家要牢固树立发展为大、发展为先、发展为重的意识。只有不断探索增加农民收入的新途径，加大产业结构调整，想方设法加大传统农业向生态观光、现代农业转变等工作的力度，才能切实解决经济发展心中无数等工作不力的问题。

三是提高责任意识，解决作风不实的问题。村级干部虽然职位不高，但责任重大，担负着农村改革发展稳定的重大任务，必须明确责任，坚持真抓实干，力戒形式主义，切实解决急功近利、心浮气躁、作风不实等问题。只有严格对照三严三实要求，树立良好的敬业精神和强烈的责任意识，才能从根本上解决作风不实的问题。

党员新常态新形象新作为心得体会范文【2】

总书记指出，好干部不会自然而然的产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身成长来讲，个人努力是内因，也是决定性因素;从组织层面上讲，干部的成长离不开组织培养，形势越变化，事业越发展，越要重视干部培养，提升干部的竞争力。

要树立正确的选人用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向?第一，要坚持党管干部原则。认真执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，坚持把执行《条例》和好干部五条标准贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。

要坚持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所长，任何人都有优点和缺点、长处和短处，领导干部也是一样。因此，公道待人就是要善于发现和发挥好每一位干部的特色和优点，把干部用在最合适的岗位上，使其特长充分体现出来、优势充分发挥出来。同时，要根据干部个人的性格气质、能力素质、特长优势合理搭配班子，优势互补、劣势相消，各挥其长，增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人，就是要摒弃私人恩怨、个人好恶，不以人划线，公正使用干部。好干部是要用干部的长处，而不是用干部的短处，不是用他的缺点，这才是正确的用人原则。第三，要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台，用实绩来衡量、评价、使用干部。同时，要鼓励改革者、支持探索者、体谅失误者、宽容失败者、鞭策平庸者、保护创业者、惩治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者让的干事创业环境。

要坚持在实践中锤炼干部。总书记指出，干部多墩墩苗，才能走得更稳更远;干部不经过千锤百练，很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉，是培养干部最管用最有效的办法。第一，要在基层一线锤炼干部。乡镇，是国家最低层的一级行政组织，与群众接触最为紧密，也是各项工作最具体的执行者，直接面对各种矛盾和问题，是最能锤炼干部的地方，特别是要在重点项目、重点工作中来锤炼和发现干部。第二，要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历一些大事要事、急事难事，也是一个成熟的过程。要注重在抢险救灾、应急处突、征地拆迁、维护稳定等急难险重工作中发现干部、锻炼干部，提升干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。第三，要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼，增加干部的工作经历、丰富干部的工作阅历，继续加大部门和部门之间、部门和乡镇之间、乡镇与乡镇之间干部交流力度，提升干部素质能力，增强干部队伍整体战斗力。

篇3：把握新常态争取新作为

一、认识新常态, 把握大势

人力资源和社会保障工作作为服务经济发展的助推器, 新常态下的表现有其特殊性。我们要深化对新常态的认识, 知大势、懂全局, 准确把握新常态下人社工作面临的新形势。

1. 就业工作方面。

劳动力供大于求的总量矛盾有所缓解, 而招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配等结构性矛盾逐步凸显, 同时, 随着产业结构调整、化解产能过剩政策的实施, 结构性失业问题也日渐突出, 总量压力和结构性矛盾并存是就业工作的新常态, 就业创业工作面临新的压力。

2. 社会保障方面。

各项社会保险扩面征缴空间收窄, 参保资源饱和度提高, 基金增长幅度下降, 而各项社保待遇的刚性支出却在增加, 今后一个时期, 社保基金支付压力增大、民众期望度高是社保工作的新常态, 如何实现社会保险的可持续发展, 是我们面临的重大课题。

3. 人才工作方面。

要素规模驱动力减弱, 需要更多依靠人力资本质量和技术进步推动经济发展, 需要更多的优秀人才实现创新驱动来推动发展, 优化人才结构和创新人才发展体制机制是人才工作的新常态, 如何加快建设一支与全省经济发展要求相适应的高素质人才队伍, 是我们需要研究的重要课题。

4. 劳动关系方面。

随着劳动力供求格局的变化, 劳动者就业的选择性增大, 话语权增强, 权益诉求及其表达方式也发生了明显变化, 今后, 矛盾纠纷增多和权益诉求多样化是劳动关系工作的新常态, 如何顺应劳动关系新变化和信访维稳新形势, 积极预防、妥善处理各类矛盾纠纷, 维护稳定局面, 是我们面临的重大考验。

二、适应新常态, 顺势而为

新常态下人社工作面临的形势发生了变化, 但服务经济发展的目标没有变。我们要积极应对新常态下人社工作面临的新挑战, 从思想观念、工作方法和工作机制上进行转变, 以便主动适应新常态要求, 更加有效地服务经济发展大局。

1. 思想观念上。

我们要深化对人社事业发展规律性的认识, 破除老的思维定势, 摒弃不合时宜的观念, 因势利导、与时俱进, 始终高扬创新主旋律。

2. 工作方法上。

我们不能墨守成规、刻舟求剑, 每天都重复着昨天的故事, 固守传统的方式方法, 要根据情况的不断变化, 探索有效解决新矛盾、新问题的办法, 特别是要针对新常态, 研究探索有效解决就业结构性矛盾、社会保险可持续发展、优化人才结构、创新人才机制、构建新型和谐劳动关系等问题。

3. 工作机制上。

我们要把“一事一例、一事一议、特殊对待”等短期应对方式, 转变为“建立机制、规范操作、统一对待、不攀比、可复制、可推广”的长效工作机制, 以便从根本上解决矛盾和问题。

三、引领新常态, 主动作为

1. 新常态下要有新作为。

我们要主动把握新常态下人社工作面临的新机遇, 把发展定位由经济社会发展的追随者向经济社会发展的引领者转变, 努力做好中原崛起富民强省的推动者、转变经济发展方式的引领者。一方面, 要化危为机, 正确对待、有效化解风险。另一方面, 要把握人社工作的新趋势、新动向和新苗头, 盯住盯紧, 敏锐研判, 该引导的引导, 该应对的应对, 积极抢抓机遇, 破除瓶颈, 激发活力, 实现人社工作新突破。比如, 按照保障和改善民生的新要求, 如何在持续扩大就业规模的同时, 真正实现经济增长与扩大就业同步、转型升级与提高就业质量同步的良性互动;按照深化产业结构调整的新要求, 如何推动人才总量与产业需求相适应、人才结构与产业结构相匹配;按照积极稳妥推进城镇化的新要求, 如何把握好“人的城镇化”这一核心, 加快实现城乡民众平等就业、共享社保、均等服务;按照深化改革的新要求, 如何积极稳妥深化干部人事制度和工资制度改革, 妥善处理好各方面利益关系, 这些都需要我们人社部门主动深入研究, 积极寻求对策, 创新开展工作。

2. 新常态下更要“在状态”。

篇4：顺应新常态 谋求新作为

重庆市政协副主席童小平，市级老领导金烈、陈之惠、陈万志等和市级部门有关负责同志出席了会议。

原重庆市人大常委会副主任、重庆企联余远牧会长发表了热情洋溢的主旨讲话；重庆企联张祥明副会长作了题为《顺应新常态，积极发挥协会职能作用》的工作报告；重庆企联执行副会长吴冰主持会议；重庆轨道集团仲建华董事长致欢迎辞；重庆企联副会长兼秘书长郭庆华宣读了表彰决定；通过了《关于增补和调整第二届理事会理事、常务理事、副会长、常务副会长的议案》；重庆企联常务副秘书长龙晓琳报告了《关于设立重庆市企业联合会企业法律工作分会的议案》；西南财经大学校长张宗益作了《当代世界经济对企业家的机遇与挑战》的精彩报告；重庆贝信投资公司何培玮投资总监介绍了《国家创投基金政策背景及参股基金重点投资方向》，他强调了新常态下中国经济创新发展的重要意义及路径。370多名企业界及媒体代表出席了大会。

余远牧在讲话中首先代表“重庆企联”向全体会员单位、全市企业家们、向长期支持市企联工作的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！并致以最美好的新年祝福！

他表示，在过去的一年，重庆企联在市委、市人大、市政府、市政协的关怀下，凝心聚力，顺应形势，围绕中心，服务大局，扎实开展协会工作，组织建设有了新的发展，服务水平不断提高。尤其是协助中国企业联合会在重庆举行中国企业500强发布会及大企业峰会，加强了与国际性商会及境外企业的联系。加强协会自身建设，严格执行中央关于加强社团组织管理的有关规定，尽心竭力为会员企业和企业家服务。

其次，充分发挥企联组织的桥梁纽带作用，努力成为招商引资的一支重要力量，先后在永川、万州召开招商引资推介会，达成了投资几十个项目近200亿的意向协议，促进了企业和当地经济的共同发展。

面对经济下行压力不断加大出现的新情况、新问题，企联大兴调查研究之风，与重庆市生产力发展中心共同完成了市发改委委托的《重庆市企业经营环境指标体系研究》课题，受到了市政府肯定。完成了《重庆企业负担过重的调查情况》《重庆企业法制环境调查情况》《重庆行政管理环境调查情况》三个调研报告，受到中国企业联合会的充分表扬。先后两次组织召开企业座谈会，市委常委、常务副市长翁杰明与企业家面对面座谈，共商我市经济和企业发展大计。

再次，企联创新重点品牌项目，发布了重庆企业100强，引起中外媒体广泛关注和市领导高度赞扬。成功推荐12家重庆企业进入中国企业500强，14家企业进入中国制造业企业500强，21家企业进入中国服务业企业500强。协助中国企业联合会在重庆举办中国企业500强发布会及大企业峰会。

另外，企联积极参加市协调劳动关系三方工作，与市人社局一起组织全国管理咨询师水平考试；开展全国高级职业经理人资格认证工作；与联合国劳工组织共同开展“企业可持续发展项目（SCORE）”；承办了《能机器人关键技术产业化应用高级研修班》等近30多场公益培训项目。

最后，余远牧强调，在新的一年里，我们踌躇满志，豪情满怀，真诚期盼与全体会员单位、全市企业家们携起手来，共同认识新常态，适应新常态，引领新常态，抓紧苦练内功，蓄势奋起，共同谱写更加美好的华章，共创更加美好的未来！

张祥明从七个方面向大会汇报了2014年主要工作情况：一、大兴调查研究之风，为政府建言献策；二、协助中国企联在渝召开500强峰会和中韩对话会；三、创新形式与内容，提升品牌活动影响力；四、开展形式多样的服务工作；五、持续开展协调劳动关系工作，当好雇主组织代表；六、弘扬核心价值观，推进新常态下的企业文化建设；七、扎实推进协会组织建设。

接着，他又提出2015年协会工作指导思想：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，结合中央和重庆经济工作会议精神，坚持科学发展观，认识新常态，适应新常态。重点做好六个方面的工作：一、贯彻落实十八届四中全会精神，推进依法治企工作；二、面向企业，创新思路，深入开展调查研究；三、精心组织，不断提高重点品牌项目水平；四、发挥好企业（雇主）组织代表作用；五、全面提升为企业和企业家服务的水平；六、进一步加强协会自身建设

大会向重庆能源投资集团有限公司董事长冯跃等16名同志颁发了“2014重庆市高级职业经理（特殊贡献人才）”证书；表彰了“重庆建工、重庆银行、重庆轨交集团等32家企业为“2014年重庆市最佳诚信企业”；表彰了“重庆安福汽车、华能重庆珞璜发电、重庆六建”等21家企业为“2014重庆优秀诚信企业”；命名了“重庆银行、力帆控股、隆鑫控股、园林建工”4家企业为“2014年度重庆市企业文化示范基地”。

会上授予冉海陵、姚晋川、李培军等11名同志为“重庆市企业文化建设突出贡献人物”荣誉称号；授予“重庆轨交、中冶建工、金科地产”等11家企业为“2014重庆市企业文化建设先进单位”。

（责任编辑：江 山）

篇5：新常态新形象新作为心得体会

20**年，面对错综复杂的经济形势，省委、省政府科学有效应对，全省经济发展呈现稳中有进、稳中提质的良好态势。前三季度，全省地区生产总值增长 9.2%，高于全国平均水平1.8个百分点，增速居全国第11位;新增城镇就业82.02万人，超过年度目标任务;居民消费价格同比上涨1.9%，同比回落0.6个百分点;居民人均可支配收入增长10.5%，增速跑赢GDP、快过公共财政收入增速。

顺势而为，如水推舟。正确认识、主动适应新常态是当前和今后一个时期我省经济发展的大逻辑。我们只有自觉把思想和行动统一到中央对新常态的深刻认识和重大判断上来，把新常态作为谋划部署经济工作的新前提，作为推进经济持续健康发展的新遵循，才能不断释放新活力，创造发展新成果。

新常态，首要表现是经济增长换挡调速，但调速不等于失速，而是要保持合理区间。没有一定的经济增长速度，就难以满足就业和居民增收，就难以保障民生和社会稳定。我省作为中部省份、后发地区，发展不足、水平不高的最大省情没有根本改变。面对新常态，我们必须紧紧扭住经济建设中心不动摇，竭尽全力搞建设、集中精力促发展，没有任何理由歇脚停步、未富先骄。

新常态，发展必须是有质量、有效益、可持续的发展，是以就业充分、效率提高、结构优化为支撑的发展，而不是盲目铺摊子、上项目，捡到篮子便是菜。适应新常态，当务之急是做好“加减乘除法”，大力转方式调结构。一方面，要对传统产业进行高端化、低碳化、智能化改造，让“老树发新芽”，形成新的生产力。另一方面，要着眼新技术、新产业、新业态、新模式、新需求，积极培育新增长点;按照“一带一部”新定位，在发挥长株潭核心增长极的同时，发挥岳阳作为我省融入长江经济带的“桥头堡”作用，打造新增长极;顺应高铁时代到来，完善高铁沿线地区产业布局，打造新增长带。坚持在发展中升级，在升级中发展。

新常态，动力转换是重要特征。以往，经济发展更多的依靠要素驱动，依靠投资拉动，依靠人口红利来维持。新常态下，我们必须打破这种路径依赖，善于向改革创新要动力。要以“逢山开路，遇水搭桥”的精神，加快推进经济体制改革，最大限度激活社会和市场活力。发挥长株潭自主创新示范区建设的带动作用，强化科技同经济对接，创新成果同产业对接，创新项目同现实生产力对接，研发人员创新劳动同其利益收入对接，让科技成为经济发展新引擎。

经济进入新常态，各级领导干部必须要有新状态。要保持战略定力，善于按经济规律、社会规律、自然规律开展经济工作;自觉运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定;深入调研、加强学习，努力成为推动经济工作的行家里手;敢于担当，大力优化经济发展环境。

篇6：新常态新形象新作为心得体会

保持良好状态，主动作为、奋发作为，是做好一切工作的重要前提，而坚定的信心则是保持良好状态的重要基础和重要内容，有自信心就能够主动向内寻找动力、激发活力、挖掘潜力。当前，虽然经济下行压力仍然较大，我省去产能、调结构、转方式任务艰巨繁重，但同时也要看到，做好经济工作也有很多有利条件：中央准确分析判断当前形势，为我们指明了做好经济工作的大逻辑、大方向、大路径;国家出台的很多政策措施为我省做好经济工作创造了极为有利的条件;近几年我省结构调整步伐加快，新兴产业较快成长，新的发展动能正在孕育，改革开放将不断释放更大的红利……我们完全有信心、有能力、有条件加快经济转型升级，实现又好又快发展。

保持良好状态、实现更大作为，需要始终把经济工作牢牢抓在手上。全省各级党委、政府要谋全局、抓大事，切实把经济工作摆在中心位置来抓。要建立定期分析经济形势的工作机制，加强综合研判，增强工作的预见性、针对性。要建立研究经济发展战略的工作机制，把事关全局的问题谋划好。要建立承接中央政策的工作机制，迅速跟进每一项决策部署，特别要在结合实际抓贯彻落实上下功夫、看本领、见高低。要建立起加强对基层科学有效指导的工作机制，既帮助点上解决实际困难，又指导面上开展工作。要建立容错纠错机制，充分调动各方面的积极性。

保持良好状态、实现更大作为，需要努力提高做好经济工作的能力。指出，“十三五”时期能不能开好局、起好步，关键在党领导经济社会发展的水平和能力。全省党员干部特别是领导干部要增强本领恐慌感，把心思和精力真正集中到琢磨事、会干事、干成事上来，加强知识学习、调研思考、实践历练，尽快使自己的能力和水平与新形势新任务相适应。要提高把握规律和改革创新的能力，善于运用新的发展理念引领指导经济工作，善于打破思维定式、突破路径依赖，在改革上想办法，在创新上下功夫。

保持良好状态、实现更大作为，需要以良好的作风抓工作落实。要结合解放思想大讨论和“三严三实”专题教育，大力开展思想作风整顿，营造崇尚实干、力戒空谈、干事创业的浓厚氛围。要坚持领导带头，雷厉风行、奋发作为，夙兴夜寐、激情工作，真正干成几件响当当、硬邦邦的实事。要加强督导考核、明确责任分工，检查落实情况，排出先后位次，“倒逼”各地各部门真刀真枪抓落实。要瞄准全国先进行列找坐标，对标先进、争创一流，确保把中央和省委的各项决策部署高标准地落实到位。

篇7：新常态新形象新作为心得体会

新常态新形象新作为心得体会篇1

通过认真学习使我进一步深刻领会习总书记在河南考察时提出，中国发展仍处于重要战略机遇，要增强信心，从当前经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态的讲话精神。洪教授的专题报告，使我过去对新常态的概念由模糊不清到逐步有清醒认识。

我作为一名基层工作人员，如何适应新常态，或如何顺应新常态发展规律，如何在这新常态的经济发展中，发挥我们应有的作用，这是我们必须认真思考的问题。在当前，市委魏书记以非常优越的战略决策，及时在全市开展“五新”大调研、大讨论活动，即如何认识宿迁新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新发展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效。“五新”大调研、大讨论活动就是围绕中国经济新常态下如何进一步深化改革，全市提前小康，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，早点实现中国梦的重要举措。

洪教授在授课中指出，中国经济新常态一是在经济高速增长进入正常性增长新常态，二是在客观经济合理区间提高经济增长质量，三是精致发展引擎转换，即把改善民生作为推动发展的动力，四在市场决定资源方面由基础性改为决定性，是市场决定企业的中国经济新常态。作为我市一名普通的基层工作人员，在了解国家的大政方针同时必须紧密联系自己的本职工作来认真学习，为此：

一是思想上要有高度的敏锐性，必须进一步深刻学习关于中国发展新常态精神实质，只有深刻领会才能在指引中保持正确的方向性，少走或不走弯路。在当前我们的发展是以消费很多资源方式来生活的，而作为我国是一个人口大国，这种生活方式是一个 不可持续的方式，必须要开辟新路。习总书记掷地有声的回答为我们指明了方向，就是要科技创新，实施创新驱动，增强自己创新能力，最大限度解放和激发科技为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。

二是落实在行动上，我们必须紧紧围绕“五新”大调研、大讨论这个活动，找出适合我们自己科学的工作方式方法，落实到具体的工作中去。我是一名基层工作人员，执行命令使我的天职，但主观能动性的发挥是我是否积极参与的外在表现，如何为党委政府当好参谋助手，要求我必须对每项工作进行深入调查研究，按可持续的要求，稳步推进，如招商引资就要引低能耗高科技、高产出、无污染的工业企业，或农业上引养殖业。

三是在保障措施上，扎根基层。进一步增强干事创业的本领，在经济发展新常态下，稳定是压倒一切的因素，因此群众事是事无小事，必须要使自己成为一名优秀的基层工作人员，能独立处理和解决工作中方方面面的，如群众矛盾纠纷，引导群众农业生产，为群众排忧解难，遇大事与村支两委共同协商部署，把问题处理在萌芽状态，做群众的贴心人知心人，引导和带领群众共同致富，以实际行动在平凡的工作岗位上推动经济新常态发展。

新常态新形象新作为心得体会篇2

党的建设是各项事业发展的根本保证。要一心一意谋发展、聚精会神抓党建，强化各级党组织抓党建的主业意识和主动精神，真正把抓好党的建设作为第一位的职责扛起来，把从严治党的各项措施落实好，形成从严治党和党的作风建设新常态。

(一)加强党的思想政治建设。教育广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，加强党性修养，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。强化党员干部的政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。坚持党性原则，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评的武器，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义和个人主义。要把党的纪律建设摆在更加突出位置，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规矩，决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。

(二)加强领导班子和干部队伍建设。强化一把手抓班子、带队伍的主体责任，完善干部考评激励机制。公平公正选人用人，注重从重点项目、工作一线和工作任务重、难度大的地区或部门选拔干部，让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时得到重用，形成“有为才有位”的良好风气。强化抓落实责任，坚持用结果说话，为勇于担责、真抓实干的干部撑腰，努力在干部中形成敢想、敢闯、敢干、敢负责的干事创业氛围。实施“干部能力提升工程”，形成广泛覆盖，重点突出，针对性、实效性强的干部培训机制。落实党管人才的原则，以创新有效的方式，统筹推进各类人才建设，以人才引领发展。高度重视“新型智库”建设，善于集中党内外特别是人大、政协和统一战线各界人士的智慧。

(三)加强基层党组织建设。积极实施村级党组织“领头雁”示范工程、村级后备干部培养工程、大学生村官“种苗工程”和“五强书记”建设工程。继续严格排查整顿软弱涣散基层党组织。深入推进“阳光治村”工程、外出流动党员堡垒工程，以及“第一书记”工作。抓好“两新”组织党建，推进镇级党代会年会制、党代会常任制试点工作。完善市领导和市直单位挂点镇街帮扶制度，以及镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度。建立稳定的党建经费保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增长机制、正常离任村级干部生活补助制度。加强村级“三资”管理，加快农村集体资产资源交易平台建设。加强村级干部学历和法制教育，支持和鼓励村级干部参加函授学习。

(四)加强党风廉政建设。时刻绷紧作风建设这根弦，抓常、抓细、抓长。认真开展“三严三实”专题教育，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”，确保问题不反弹、不回潮，不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。坚决反对“为官不为”，教育引导党员干部适应在严格约束下干事创业，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格自律中担当责任。做到“守土有责”，严格执行领导干部值班制度和请销假制度，开展“流动学校、驻镇夜学”活动，抓好基层干部“走读”治理工作。抓好党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，强化监督执纪问责。完善党风廉政建设制度，把权力关进制度的笼子里。落实党的纪律检查体制改革，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，推动纪委双重领导体制落到实处。保持惩治腐败高压态势，坚决查处违纪违法案件。

同志们，面对新的形势、新的任务，我们要有新的姿态、新的作为。要紧紧围绕市委决策部署，牢记使命，树立信心，增强担当，拼搏进取，为推动新常态下我市经济社会发展再上新台阶作出积极贡献。

新常态新形象新作为心得体会篇3

提升有效应对媒体和社会公众对我局工作的监督，积极回应市民群众对我局职能工作的关注和期待。从而提升市民群众对我局工作的满意度、对提升我局形象具有重要意义。这次培训学习使我收益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高,现谈几点体会。

一、对有效应对媒体和社会公众监督意义有了更正确全面认识。

1、是适应新常态、新要求的需要。提高同媒体和社会公众打交道的能力，新形势对于执政能力提出更高要求，提高领导干部和媒体、群众打交道的能力，已经成为摆在我们面前重要课题。

2、是接受监督回应群众关切的需要。商务工作涉及人民群众生产生活的方方面面，与改善民生息息相关，畅通沟通渠道，主动接受监督，解决好群众最关心最直接最现实的热点、难点问题，促进各项惠民政策落实到位，积极回应人民群众的新要求和新期待，让人民群众享受到更多的民生商务发展成果，是政府部门义不容辞的责任。

3、是改进作风，推动工作需要。通过这种面对面的交流，帮助我们进一步查找思想、工作和作风方面存在的突出问题，采取有效措施，进行认真整改，推动各项任务取得实实在在的效果。

4、是正面引导舆论、提高机关形象的需要。处长在部门第一线工作，与群众接触最多，对社会公众产生的影响最直接，容易成为媒体关注的焦点。主动引导舆论，推动新闻舆论群众监督工作的妥善处理，从而提升市民群众对我局工作的满意度，关乎商务局对外形象，更关乎全市改革发展大局。

二、对媒体和群众监督存在认识上的偏差和误区

一是对媒体了解不多，重要性认识不足，总担心舆论监督会影响正面宣传效果;二是重“做”轻“说”，忽视媒体作用。认为只要完成好任务就行，不愿意和新闻媒体打交道，抱着“敬而远之”的态度;三是平时忙于工作，没有更多时间去琢磨如何更好与媒体打交道。

三、强化意识、勤于实践，切实提升应对能力

1、高度重视，强化主动接受监督的意识。商务工作涉及人民群众生产生活的方方面面，与改善民生息息相关。实际工作中坚持宗旨意识，牢固树立“群众利益无小事”的观念，将接受监督，解决民生诉求的工作，放在处室突出位置来抓，纳入到常规工作中去解决。不回避问题、不敷衍，坚持与群众诚心沟通、耐心解释、细心答复，汇总梳理、总结提炼，挖掘民生所求，切实解决了群众关心的具体问题，力求让管理服务工作更加符合民意、赢得民心。

2、勤奋学习，在实践中不断提高能力素质。重视学习培训，经常性地、有针对性地自学或参加业务培训，重视实践锻炼。提高快速反应能力，预测分析能力，学习研究的过程中，要注重联系工作实际，结合各种案例，认真分析提炼，不断总结经验，熟悉各部门的职责，超前制订各种工作预案。预案的制定即要考虑到普遍存在的问题，又要仔细、深入研究特殊问题，对可能出现的情况要尽可能预见到，以确保各项措施执行有力。

篇8：面对新常态要有新作为

就是要用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党的建设和组织工作。要体现全面性。谋划组织工作要全面系统,站位要高、落点要实,自觉把工作放到中央和省州战略布局上,更加自觉围绕中心、服务大局。要体现政治性。把懂政治、讲政治作为组织部门第一要求,做到选干部要坚持政治标准、基层党组织建设要强化政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要突出政治意识。要强化问题意识。聚焦干部群众反映的突出问题,呼应社会关注的热点难点,坚持长期性与阶段性相结合,及时发现问题、研究问题、解决问题。要善用底线思维。“凡事预则立,不预则废”。要善于找准工作薄弱环节和“短板”,从中发现潜在危机,积极思考修正方案和解决办法,提高决策部署的科学化水平。要“严”字当先。认真落实“三严三实”要求,从严要求、认真对待党的建设和组织工作,用钉“钉子”精神,一件一件抓落实、一项一项去推进。要“实”字托底。“实”是组织部门和组工干部最起码的底线,要突出问题导向,强化随机调研,用务实的举措,抓督查、做评估,实打实落实好组织工作各项任务。

新常态要有新能力。

就是要在八个方面有新提高,着力解决认识跟不上、观念不适应等问题。思维要有新提高。组织工作既要落实,更要谋划。要紧扣全国组织部长会议精神,立足全州实际,科学系统谋划好全年工作。政治要有新增强。政治性是组工干部的履职之魂,要严明纪律性,以高度的政治性、自觉性加强组织部门政治建设。知识要有新更新。学历不等于学力,不能满足于“一纸文凭”,要把学习作为终身追求,提高学习能力,增强专业化知识和素养,强化学习效果。创新要有新进展。创新是组织工作增强活力、发挥作用的内在动力,要找准组织工作创新的突破口,用创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应新常态,及时解决新问题。重点要有新突破。处理好统筹兼顾和突出重点的关系,明确主攻方向,用项目化抓实2015年组织工作要点,确保干一件、成一件。工作要有新成效。要统筹谋划、科学推进,整合资源、乘势而为,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,抓住主要矛盾,破解工作难题,推动工作落地生根。宣传要有新亮点。组织工作要宣传,宣传工作要组织。要创新宣传方式,深度挖掘、提炼典型经验和特色亮点,深化“走转改”,抢占制高点,打主动战,扩大影响力,提高满意度。作风要有新改进。改进作风是净化政治生态,营造廉洁从政良好环境的重要保障,要突出为民务实清廉,持之以恒抓作风,用优良的作风服务群众、服务党员、服务人才、服务干部。

新常态要有新作为。

就是要顺势而为、主动作为,全面提高干部、组织、人才工作科学化水平。一是干部思想教育要有新作为。把着力点放在解决学而不信、学而不化、学而不用问题上,突出抓好十八大和三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,以及党章和宪法学习。明年年初,对全州县处级以上领导干部、乡镇党政正职进行专题培训;系统谋划好主体班、示范班培训,加强党员干部思想教育;创新教育培训方式,抓实红色传承教育教学培训,杨善洲、普发兴、李桂科、李伯藩等先进典型学习,鼓励各级开展体验式教学,发挥红色教育基地的震撼作用、先进典型的示范作用、体验式教学的感悟作用,在学先烈、学典型、住农户、接地气、上党课、干农活中“固魂补钙”。二是干部选拔监督管理要有新作为。综合运用干部考察同步测评、日常考核、定期分析研判、谈心谈话了解、随机调研识别等综合手段,考准用好干部。以认真、较真的态度开展干部档案清理、领导干部个人有关事项报告专项抽查和“三超两乱”整治工作,加大为官不为专项治理,教育干部常怀敬畏之心、常怀感恩之心,做官要廉、做人要正、做事要实。三是教育活动成果巩固拓展要有新作为。坚持焦点不变、力量不减,认真抓好教育实践活动整改“回头看”工作,督促各级对照“清单”抓整改、建制度,推动“四风”整治常态化求实效。超前谋划“三严三实”专题教育活动,教育引导各级党员干部做忠诚、干净、担当的好干部。四是基层党组织建设要有新作为。突出基层党组织的政治功能和服务功能,加大软弱涣散基层党组织整顿力度,规范基层党务工作,严肃党内生活,做好解疑释惑,提高组织群众、引领群众能力;紧扣大理州基层服务型党组织建设“一个意见三个规划”目标任务,在“建是前提、管是关键、用是目的”上着力,推进综合服务平台、村组活动场所建设、消除“空壳村”3项重点工作,全力打通服务群众“最后一公里”。五是牵头抓总人才工作要有新作为。以落实《创新体制机制加强人才工作实施意见》为抓手,抓紧研究制定配套政策措施,启动白州人才培养工程,盘活本土人才,引进急需人才,发挥人才作用。六是党的制度建设和执行要有新作为。按照务实管用原则,推动党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制四个方面改革,通过政策促动、项目推动、流程把控、制度保障,破解制约党的建设和组织工作科学化水平难题。七是党建工作责任制落实要有新作为。全面推行县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议和考核工作,用鲜明的导向、严明的考核,推动各级落实“签责签党建、督查督党建、述职述党建、考核考党建”的抓党建工作责任制。八是自身建设要有新作为。坚持从严治部,教育引导组工干部把践行“八要八表率”作为价值追求,做党性强、业务精、工作勤、处事公、待人诚、心态平、纪律严、家味浓的组工干部。

新常态要有新作风。

组织部门是党的政治机关,肩负着管党治党的重要职能。其作风的好坏、素质的高低,直接关系到党的事业的成败。要面对新常态,念好“五字诀”,锤炼新作风。一是作风要“实”。要涵养求实、务实的作风,把心思用在干事业上,把功夫下在出实招办实事上,把精力集中在抓落实求实效上。二是作风要“正”。“言行一致、表里如一”是组工干部必备的品格。要严明政治纪律,强化程序观念,守住底线、洁身自好,克服特权思想。三是作风要“公”。把公道正派作为职业操守、履职之要。要公正立身,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松;要公正处事,敢于坚持正义,抵制歪风邪气,顶得住压力不屈服,分得清丑恶不扭曲,经得住诱惑不沦陷,守得住底线不越位;要公正待人,不以原则换人情,不以亲疏看高低,不以背景搞取舍,不以印象论长短,不以形貌定优劣。四是作风要“廉”。要带头遵守组织人事纪律,清正做人、廉洁为官,严格执行各项组织纪律,不碰纪律“红线”,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,既要一心干事,又要一身干净。五是作风要“快”。强化效率意识和争先进位意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,用心想事、激情干事,与强的比、高的攀、勇的争、快的赛,让效率成为组工干部的执着追求。