超级职场语录

超级职场语录（通用10篇）

篇1：超级职场语录

超级实用的职场语录40则

1、我不能找任何借口来掩饰我在工作中的过失。对于过失，要勇于承认，更重要的是在过失中吸取教训，不再犯第二次错误。

2、公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。

3、浮萍永远不能长成大树。不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。

4、只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。做人要专一，没人喜欢三心二意的人。

5、抱怨企业之时就是离开之日。停止抱怨，要么接受，要么离开。

6、工作的品质就是做人的品质，工作品质不好，就是人品不好。工作的品质就是自我的品牌，要不断去塑造。

7、人可以不伟大，但不能没有责任心。对工作不负责责任，等于对自己不负责任。

8、变革才能创新，创新才能发展。

9、凭什么当剑客，明知不敌，也要亮剑。

10、公司不仅在用你，而且在培养你。

11、工作就是责任，责任决定成败。责任是推不掉的，责任到“我”为止。

12、做正确的事情比正确地做事更重要。因此做之前要想好，想好了再做。

13、为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。

14、不学习=自我降薪。广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。抓住各种机会提高自己的能力。学习能力是项目人必备的能力。

15、心有空余，才能装物。三人行必有我师，多看别人的长处，少看别人的短处，虚幻若谷，虚心学习，成长的是自己。

16、成功的标准不止一个。今天比昨天强，今天有所进步，就是成功，不必过分在意别人的`眼光，自己内心的肯定更加重要。

17、气度往往与人生高度成正比。要有开放的心态，广阔的胸怀。

18、成功的方法谁都知道，但只有成功的人去做。如果不采取行动，世界上最实用、最美丽、最可行的哲学也毫无用处。

19、“做人做事”两项修炼：1）自动自发，左手做人，右手做事；2）做人无愧于心；做事无愧于“薪”。人品重于思维，思维重于方法，方法重于知识。

20、做“五心”人：换位心、主动心、进取心、忠诚心和结果心。

21、你对别人的态度和行为等于别人对你的态度和行为。看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

22、记住一个人的好处强于记住他的坏处。要学会学习别人的好处，而不是整天惦记别人的坏处。

23、抱怨就是自我攻击，感恩就是自我祝福。停止抱怨，选择担当。

24、坐冷板凳时，仍然端正坐姿。人生总会有高峰和低谷，得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。

25、这是我能做出来的最好方案吗？高要求才会有高质量，对待工作，不断苛求，精益求精。

26、合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，精英是从烈火中冶炼出来的。

27、没有创造，一切都是低水平的重复。要勇于变革，不断从本质上思考问题，敢于摒弃旧的思想。

28、领导在与不在，要表现一个样。工作的源动力应该是自我能力提升的内在要求，而不是领导的监督。

29、伤其十指不如断其一指，找到问题的关键，将问题彻底解决。

30、塑造团队五大作风（从理念到动作）：勇于负责、马上行动、绝对服从、没有借口、说到做到。

31、工作来临，第一接受，第二完成。真正优秀的员工用结果说话。

32、没有做不好的工作，只有不负责的人。责任重在落实，关键要看结果；把责任留给自己，把结果带给公司。

33、企业靠员工发展，员工靠企业生存。

34、公司需要的工作结果=员工所有的工作结果–公司不想要的工作结果。

35、协作才能大作，携手才能共赢。

36、老板交代的事要做，老板没有交待的事也要做。自动自发，不要事事等人交代。

37、可以保留看法，不能另立山头。遵守纪律才能保证战斗力。

38、有条件要上，没有条件创造条件也要上。心法大于方法，方法总比问题多。办法是想出来的，“没办法”就“想”。

39、不是“做事”，而是“做成事”。做好了，才叫做了。

40、执行不到位，不如不执行。不解决执行问题，死掉是迟早的事情。

篇2：超级职场语录

超级商务口语70句

1 Ive come to make sure that your stay in Beijing is a pleasant one.

我特地为你们安排使你们在北京的逗留愉快，

2 Youre going out of your way for us, I believe.

我相信这是对我们的.特殊照顾了。

3 Its just the matter of the schedule,that is,if it is convenient of you right now.

如果你们感到方便的话，我想现在讨论一下日程安排的问题。

4 I think we can draw up a tentative plan now.

我认为现在可以先草拟一具临时方案。

5 If he wants to make any changes,minor alternations can be made then.

如果他有什么意见的话，我们还可以对计划稍加修改，

超级商务口语70句

6 Is there any way of ensuring well have enough time for our talks?

我们是否能保证有充足的时间来谈判?

7 So our evenings will be quite full then?

那么我们的活动在晚上也安排满了吗?

8 Well leave some evenings free,that is,if it is all right with you.

如果你们愿意的话，我们想留几个晚上供你们自由支配。

篇3：孟子语录中的职场启示

“虽有天下易生之物也, 一日曝之, 十日寒之, 未有诞生者也。”

译文:即使天下最容易生长的植物, 晒它一天, 又冻它十天, 是生长不出来的。

解读:凡事贵在坚持。在做了理性的职业定位后, 有了一个明确的方向, 就要以此为中心, 在工作和实践中不断学习和积累, 并为自己制定短期和长期目标, 不断向新目标进发, 积微成著, 才能有实现梦想的一天。如果始终抱着“三天打鱼, 两天晒网”的态度, 怎能埋怨成功离自己太远?

“鱼, 我所欲也, 熊掌, 亦我所欲也;二者不可得兼, 舍鱼而取熊掌者也。”

译文:鱼, 是我想要的, 熊掌也是我想要的。如不能两者都要, 那我选择放弃鱼而要熊掌。

解读:太多人在选择工作时感到困惑。选喜欢的呢?还是选钱多的?有人统统都想要, 可谁能全部都拥有呢?其实, 好的妥协, 就是一份好的工作。针对个人发展不同时期做不同倾向的选择:对于刚踏入职场不久, 还处于积累阶段的职场人, 应该更倾向于选择有利于自己职业生涯发展的工作环境;而事业已经处于稳定阶段的人, 可能会更多地考虑职业生涯外的因素, 比如高工资、舒适的工作环境等。在基于深度自我认知的基础上, 做出对自己现阶段最有利的选择才是明智的。

“人有不为也, 而后可以有为。”

译文:人要有所不为, 然后才能有所作为。

解读:要事业成功, 那么就一定要有明确的目标与行动选择。从职业发展上来说, 就讲究目标的清晰和定位的精准。不少人在从业前抱着“骑驴找马”的心态, 或者根本不知道自己想要做什么, 随便就找了份工作应付。等到时间长了, 才发觉这工作根本不是自己兴趣所在, 也施展不开自己的能力, 很难继续走下去, 在盲目中又硬着头皮跳了槽, 恍然间发觉一切要从头开始, 工作就像在“试错”, 职业生涯发展轨迹成了“W”型, 何谈发展?

篇4：超级派遣员,不走职场寻常路

“短期派遣制”又称为“灵活用工”或者“短期用工”，国外一些大型的公司针对一些新兴项目或者正式员工休假产生的岗位空缺，常常委托第三方公司帮助招聘临时员工，这一类员工将与第三方公司签订劳动合同，由第三方公司发放薪酬，这样一来，用人公司将省去许多劳动力成本以及人力管理的工作。

短期充当备胎的派遣员工，并不甘心于永远的候补角色，他们拾级而上，时刻琢磨着：有朝一日，这条不寻常的职场之路如何通向梦寐以求的公司的大门。

500强台阶，拾级而上

2008年，北京某高校会计专业毕业的Maggie找到了一份本地企业的财务工作，虽然是职场新人，但是她很快发现了自己的职业梦想——进入世界500强企业，可是由于学历与资历的双重限制，她无法获得世界500强正式岗位。当一家大型外资IT企业的派遣机会向她招手时，Maggie毅然走上了派遣员工之路。“我看重的是外企这样的工作环境。”Maggie朝她的梦想迈出了第一步。

两年的派遣生涯转瞬即逝，公司没有转正的机会，恰逢一家世界500强美资消费品企业向她递出了橄榄枝，Maggie仿佛看见了梦想的曙光，毫不犹豫地递交了辞呈，放弃了成为其他公司正式员工的机会，第二次踏上了派遣的旅程，合同期半年。

“我能够获得现在的工作机会，其实与上一段的派遣经历有着密不可分的关系。派遣经历如果是在为自己镀金，我认为最根本的不是它能够在你的简历添上光环，而是你在言谈举止中，都会表现出不同的风范。”Maggie觉得自己先前的选择是没错的，目前的公司之所以会招她也是因为之前在外企的段派遣经历，“当时公司的HR仔细询问了我的接受派遣的动机，对于派遣员工，他们的目的不是需要找最优秀的人，而是找最合适的人。”Maggie不仅在笔试环节展现出了自己扎实的基本功，在面试环节中也真诚地回答了HR关于她从事派遣工作的动机，就是希望进入500强企业。

顺利进入公司后，因为与上一家公司所处的行业的不同，以及公司规范程度与英语应用广度不同等多种因素，虽然已经具有两年的派遣经验的Maggie在实际工作中仍然遇到了不少困难。“自己战胜切的法宝，就是依然保持着新人的低姿态。虚心求教，尽量不出错，就是我对自己的要求，目的是为了不断增加自己的竞争资本。”

Maggie从同事那也得知公司有转正的机会，“但主要是靠运气，500强企业一般都是个萝卜一个坑，职位都非常固定，除非业务激增，公司才会考虑增加新的职位。”Maggie所在部门之前有两位同事转正，“其中位是因为6个月后所替代的那位休产假的员工离职了，所以才有了转正的机会。”虽然这种概率不高，却丝毫不影响Maggie的工作热情：“这样的工作经历其实是一个很好的过渡，使得我能够朝自己的梦想越来越近。”

篇5：应届生求职超级职场英语(十)

181 Dont you think it necessary to have a close study of the contract to avoid anything missing?

你不觉得应该仔细检查一下合同，以免遗漏什么吗？

182 We have agreed on all terms in the contract. Shall we sign it next week?

我们对合同各项条款全无异议，下周签合同如何？

183 We had expected much lower prices.

我们希望报价再低一些，

184 They are still lower than the quotations you can get elsewhere.

这些报价比其他任何地方都要低得多。

185 I can show you other quotations that are lower than yours.

我可以把比贵公司报价低得多的.价目表给你看看，

186 When you compare the prices,you must take everything into consideration.

当你在考虑对比价格时，首先必须把一切都要考虑进去。

187 I can assure you the prices we offer you are very favorable.

我敢保证我们向你提供的价位是合理的。

188 I dont think youll have any difficulty in pushing sales.

我认为你推销时不会有任何困难。

189 But the market prices are changing frequently.

篇6：职场红人必读超级商务英语（1）

我们很高兴能与贵公司建立贸易往来。

52 Id appreciate your kind consideration in the coming negotiation.

洽谈中请你们多加关照。

53 We are happy to be of help.

我们十分乐意帮助。

54 I can assure you of our close cooperation.

我保证通力合作。

55 Would it be possible for me to have a closer look at your samples?

可以让我参观一下你们的产品陈列室吗?

56 It will take me several hours if I really look at everything.

如果全部参观的话，那得需要好几个小时。

57 You may be interested in only some of the items.

你也许对某些产品感兴趣。

58 I can just have a glance at the rest.

剩下的部分我粗略地看一下就可以了。

59 Theyve met with great favor home and abroad.

这些产品在国内外很受欢迎。

60 All these articles are best selling lines.

所有这些产品都是我们的畅销货。

61 Your desire coincides with ours.

我们双方的愿望都是一致的。

62 No wonder youre so experienced.

怪不得你这么有经验。

63 Textile business has become more and more difficult since the competition grew.

随着竞争的加剧，纺织品贸易越来越难做了。

64 Could I have your latest catalogues or something that tells me about your company?

可以给我一些贵公司最近的商品价格目录表或者一些有关说明资料吗?

65 At what time can we work out a deal?

我们什么时候洽谈生意?

66 I hope to conclude some business with you.

我希望能与贵公司建立贸易关系。

67 We also hope to expand our business with you.

我们也希望与贵公司扩大贸易往来。

68 This is our common desire.

这是我们的共同愿望。

69 I think you probably know China has adopted a flexible policy in her foreign trade.

我想你也许已经了解到中国在对外贸易中采取了灵活的政策。

70 Ive read about it，but Id like to know more about it.

我已经知道了一点儿，但我还想多了解一些。

71 Seeing is believing.

百闻不如一见。

72 I would like to present our comments in the following order.

我希望能依照以下的顺序提出我们的看法。

73 First of all， I will outline the characteristics of our product.

首先我将简略说明我们商品的特性。

74 When I present my views on the competitive products， I will refer to the patent situation.

专利的情况会在说明竞争产品时一并提出。

75 Please proceed with your presentation.

请开始你的简报。

76 Yes， we have been interested in new system.

是的，我们对新系统很感兴趣。

77 Has your company done any research in this field?

请问贵公司对此范畴做了任何研究吗?

78 Yes， we have done a little. But we have just started and have nothing to show you.

有，我们做了一些，但是因为我们才刚起步，并没有任何资料可以提供给你们。

79 If you are interested， I will prepare a list of them.

如果您感兴趣的话，我可以列表让你参考。

80 By the way， before leaving this subject， I would like to add a few comments.

在结束这个问题之前顺便一提，我希望能再提出一些看法。

81 I would like to ask you a favor.

我可以提出一个要求吗?

82 Would you let me know your fax number?

可以告诉我您的传真机号码吗?

83 Would it be too much to ask you to respond to my question by tomorrow?

可以请你在明天以前回复吗?

84 Could you consider accepting our counterproposal?

你能考虑接受我们的反对案吗?

85 I would really appreciate your persuading your management.

如果你能说服经营团队，我会很感激。

86 I would like to suggest that we take a coffee break.

我建议我们休息一下喝杯咖啡。

87 Maybe we should hold off until we have covered item B on our agenda.

也许我们应该先谈论完B项议题。

88 As a matter of fact， we would like to discuss internally regarding item B.

事实上，我们希望可以先内部讨论B项议题。

89 May I propose that we break for coffee now?

我可以提议休息一下，喝杯咖啡吗?

90 If you insist， I will comply with your request.

如果你坚持，我们会遵照你的要求。

91 We must stress that these payment terms are very important to us.

我们必须强调这些付款条件对我们很重要。

92 Please be aware that this is a crucial issue to us.

请了解这一点对我们至关重要。

93 I dont know whether you realize it， but this condition is essential to us.

我不知道你是否了解，但是，这个条件对我们是必要的。

94 Our policy is not to grant exclusivity.

我们的方针是不授与专卖权。

95 There should always be exceptions to the rule.

凡事总有例外。

96 I would not waste my time pursuing that.

如果是我的话，不会将时间浪费在这里。

97 Would you care to answer my question on the warranty?

你可以回答我有关保证的问题吗?

98 I dont know whether you care to answer right away.

我不知道你是否愿意立即回答。

99 I have to raise some issues which may be embarrassing.

我必须提出一些比较尴尬的问题。

100 Sorry， but could you kindly repeat what you just said?

篇7：职场红人必读超级商务英语(六)

111 Let me give you an indication.

我可以提示一个想法。

112 Please remember this is not to be taken as final.

请记得这不是最后的回答。

113 Lets imagine a hypothetical case where we disagree.

让我们假设一个我们不同意的状况。

114 Just for arguments sake, suppose we disagree.

为了讨论各种情形，让我们假设我方不同意时的处理方法。

115 There is no such published information.

没有相关的出版资料。

116 Such data is confidential.

这样的资料为机密资料。

117 I am not sure such data does exist.

我不确定是否有这样的资料存在。

118 It would depend on what is on the list.

这要看列表内容。

119 We need them urgently.

我们急需这些资料。

120 All right. I will send the information on a piecemeal basis as we acquire it.

好。我们收齐之后会立即寄给你。

121 Id like to introduce you to our company. Is there anything in particular youd like to know?

我将向你介绍我们的.公司，你有什么特别想知道的吗?

122 Id like to know some information about the current investment environment in your country?

我想了解一下贵国的投资环境。

123 Id like to know something about your foreign trade policy.

篇8：超级职场语录

企业的雇主们常常讨厌不断开始的人，他们觉得在一两个行业做过10年，那是精英，在三四个行业做过10年，那是精华，如果在不同的五六个行业做过10年，就什么都不是。

但是对职场中人来说，能一开始就找对职业方向的人，毕竟是幸福的少数派，职场转型不就是为了有朝一日，能跳着舞儿去上班。

如果将职场的转型推到极限，你就会发现，偏偏有那么一群人，在尝试着职业人生中最大跨度的转型，如同扳火车轨道一样。

彪悍的人生无须解释，但是失控是可怕的，并生的是风险。

最悲哀的是有一天，你的同窗在一个公共场合遇见了你，不由自主地发出惊讶的感叹：“你以前不是弹钢琴么，现在改行做IT？啊，怎么会降到这种地位……”

陈焕：理想有多强烈，转型动力就有多大

转型轨迹：音乐教师→银行人力资源→银行金融主管

坐在家里的钢琴前面，陈焕发现自己连《献给爱丽丝》这种口水曲子都弹得磕磕巴巴，看来小时候10年的苦学也敌不过10年的荒废。虽然有点可惜，他却没有后悔当初放弃音乐老师这个职业，因为时间和事实证明，转行做金融才是一条最正确的道路。

学音乐的人骨子里都有点浪漫情愫，陈焕的职场转型最初的原因，就是为了一段浪漫的爱情。即将从音乐学院毕业的陈焕遇到了他的初恋，这段美好的恋情陪着他经历了最早的求职生涯——他开始在一所中学当音乐老师，一年之后他发现，在一个二线城市做音乐老师所能预见的薪水和前途实在太有限，远远不能满足他要好好照顾女朋友的愿望，虽然女朋友从来不抱怨什么，但是她的父母未免有点不满，这让出校门刚一年的陈焕开始考虑，难道他的专业注定了只能困在一个中学里而再没有其他选择？除了爱情的因素外，他也逐渐发现，“我的个性好强而有野心，老师这种职业太稳定没有挑战，并不适合我。”陈焕如此描述自己。

好在他曾经自学过一些管理方面的知识，正巧广州的一家银行人力资源部招人，他隐隐觉得，金融和管理类的人才才是这个社会目前最需要的，而且更适合自己的个性，他几乎没有过多思量便离开了工作一年的学校，招聘时也是遇见了贵人，陈焕就进入了广州光大银行人力资源部当了个小职员。

“当时的工资也不高，4000块，不过比起学校的收入来说，我也知足了，只不过心理落差很大，管理只懂皮毛，金融更是一窍不通，比起从专业院校毕业的同事来说我落后了至少4年，但幸运的是，我是个善于把压力变作动力的人。”

他当时遇到的最直接的难关便是银行每年都要进行的持证上岗考试，这个考试面向所有职工，即使人力资源部的也不例外。好在银行内部的职业手册里有非常完善的规则明细和案例分析，只要能把这本手册吃透，基本就能通过考试。

刚进入银行工作的陈焕每天晚上都是捧着手册入睡，为了保险起见，他也买了金融类的书籍来看，虽然看的时候是囫囵吞枣，但总比什么都不知道强，第一次的资格考试就在高考一样的氛围下通过了，陈焕终于在金融的世界里找到了一点弹钢琴的自信。

3年后，陈焕的野心又开始萌动，人力资源部的挑战和收入也不能满足自己的需要，他决定开始新的转型——当然没有第一次跨度那么大，他跟领导申请，从管理部门调到了业务部门。这次的转型对于陈焕来说完成得比较轻松，他用3年的时间已经吃透了这家银行的每一个案例，从风投到理财，从制度到管理，他并没有参加过国家级别的金融学考试，也没有申报任何的所谓培训班，完全从现实中学习，没想到进步神速，大概只用了两年时间变成了业务部门的骨干。

陈焕说，当他完成了业务知识的飞跃后，他才敢悄悄松了口气，觉得自己的转型终于成功了，即使后来在他被提拔成一家支行行长的时候，“都比不上当时的兴奋，那是对于自己能力的一种由衷的肯定，而且觉得自己运气真好，在没有过多考虑的情况下居然选对了自己的职业”。

转型心得

一定要考虑跟自己的个性和追求是否一致。外界的知识可以依靠学习来获得，但是生活理想和性格真的没法改变，一旦你确定了这两点，那么可以转型。当然，这是第一步，转型之后就要面对来自专业的压力，所以第二步就是要拼命学，再没有别的捷径了。

职场转型启示录

1当初在我工作的第二家公司，有一哥们原来做软件开发，后来不知怎么搞的跳槽去了某日化行业老大（500强）去做采购。

——旧江山浑是新愁

2 我同学是骨科大夫，现在开饭店。

——末日的秋千

3 本人学财务的，出来工作七年，做过纯净水，做过发电锅炉，做过汽车，现在搞化学品。

——有酒当尽欢

4 10年前到某业界比较有名的公司转做销售，4年后公司又派去做研发，后来觉得更喜欢销售，5年后又开始卖东西了，呵呵。

——宅女丁丁

5 学空调、通风、给排水、供燃气的，毕业搞了电力设计，弄了几年管道，然后做了IT经理。

——RyanFlam

6 记得以前新东方有个老师说一个哥们狂热爱英语，狂背原版《圣经》，后来去新西兰当了牧师。

——cryogenics

7 我是学计算机的，狂想转行，转了一年半，又回到老路上。

——Potato

8 学化学的，毕业后做行政，而后人事，现在某国企做财务总监。

——冷行风

9 大学统招学的国贸，很不感兴趣，自考法学，后来拿了法学学位；毕业后第一份工作是在一家英语培训中心当英语老师；考过司法资格考试，当实习律师，做公司法务，一直做了近2年；拿到律师执照之后就辞职了，创业开装饰公司；装饰公司做了2年，转行做IT、软件开发。

——007

10环境保护大专毕业，做过一年半化学分析师，一年总经理秘书，五年物流主管(500强)，六年销售(500强)，至今为区域经理。

——绿茶

11 我身边有位同仁，大学读的是音乐专业，现在在化工厂生产岗位工作！！

——Jeffe

12 学的数学，后来从事电力软件开发，再后来军工行业做导弹，再后来到咨询公司做咨询（银行业务），前几年经济不太好，暂停一下，目前还想换一个。

——何老大

13 我不知道算不算一个转行业的人，在军校学的通信的，下了部队搞政工，出来了做金融。听一个做职业咨询的说过，选择行业最好一次到位，然后坚持下去，像我们这样的普通人要干一行爱一行，如果频繁地在不相干的行业内跳动，是在浪费青春。

——炭烧咖啡

14 本人大学学的生物，现在是证券经纪人。同学中有卖农药的，卖保险的，当飞行员的，做公务员的、从事房地产的，当餐饮店长的，大多数生物学子都是超级大跨栏啊！

——西阳西下

何晨：转行需要下很周全的一盘棋

转型轨迹：岩土工程专业→房地产策划→证券投行

转型心得

判断的过程很重要，决定了就不要再后悔；第二，不打没有准备的仗，知识、经验、人脉各方面的准备都要考虑齐全。

在充满挑战的投行领域里工作的何晨说自己是一个不太喜欢冒险的人，所以职业转行对他来说不是一时兴起而为之，也不是厌倦现状的无奈，而是一盘从大学时就开始布局的棋。

大学期间，何晨就读的是中山大学岩土工程专业，那是一个专门负责为高层建筑处理地基的专业，4年的大学时光没能把他带上专业的轨道，却让他渐渐萌发了对咨询和投行的兴趣。“当时咨询和投行在国内还刚刚兴起，在我眼里，那都是极具神秘感、带着某种专业光环的行业。”

本科毕业后，何晨进了一家房地产公司。听起来似乎与专业有关，事实上他所承担的工作却是项目策划。整天穿梭于广告公司、供应商、公关公司之间，沟通的对象包括平面设计师、演艺人员、公司内部管理部门等，这份工作培养了他良好的沟通与协调能力。

具有土工工程师性格的人，常常会有着“莫非定律”的情结，总是要把最糟糕的事情几率控制到最小，反之，就是对最有可能发生的事情做最周密的计划。

了解到投行的工作需要专业的法律知识。他买来一大堆法律专业课本，花了三个月时间，每天只睡5个小时，不动声色地把律师牌照考了。

为了加强自己的学历，何晨干脆从干了几年的房地产公司辞职，去中大读了MBA。实际上，他书读得并不扎实，课也没上多少，当别人在恶补英语时，他在看关于投行的专业书籍；当别人在专心上课时，他已经在网上了解了多家证券公司的企业文化，对比了不同岗位的发展前景，最终将实习目标锁定在一家证券公司的投行部。

“MBA的学历对我来说就好像拿到一把钥匙。”他大胆地给“目标公司”发了简历和自荐信，没想到居然得到了可以实习的回复。对方的理由之一是，能够在三个月内把律师资格证搞定，至少证明了快速学习的能力，而这正是投行工作所需要的。这时他只读了四五个月的MBA，却成了班里最早到新行业实习的人。

一切似乎都进展得很顺利，但离工作机会却好像还有很远的距离，因为当时行业仍处于低谷期。实习之前，部门领导就坦言相告，“现在的实习跟今后的工作机会没有太大关系，公司今年并没有招人的指标。”何晨相信证券行业迟早会复苏。2007年MBA毕业后，他顺理成章地留下来，只用一份简历就完成华丽转身。

回顾当初，无论选择MBA的学校还是公司，何晨都坦承自己事先做过大量的功课，有过仔细的考量，“选学校的时候我就想留在广州，因为有语言优势和本地工作经历。而投行方面，我也想延续自己的发展思路，继续在广东工作。”

何晨目前的工作就是为中小企业提供IPO上市融资服务，他坦言自己喜欢跟创业者交流，因为能在对方的身上学到很多东西。而且，所在公司的企业文化跟自己的性格也比较相符。至于如何察觉企业文化，他说：“我实习之前就在网上了解过很多，就是上网看看老总们的讲话，包括跟你面试的人的谈话。”对于这场持久的职场转型仗，何晨觉得自己基本上达到了目标。

在一个岗位上最好做够两年

万宝盛华中国（Manpower China)资深顾问Endee zhong

《风尚周报》：你遇到过哪些最强悍的职业转型？你觉得他们成功和失败的地方在哪里？

Endee ：有一个转型者，之前从事的是餐饮行业的采购工作，但却转型做了品酒师。他现在主要负责酒类业务的营销，同时还开办课程教人品酒。因为之前的职业是餐饮采购，因此他对货源、餐饮行业的价格利润和受众都有一定的研究与了解。第二，他本人对酒有着极大的爱好，从很早就开始积累相关的知识与技能。

另一个转型者，是从生产制造型企业中的HR转型为物流采购。这位转型者在转型之时，受到了很多人的否定，但是他花了两年时间读了MBA，读完后，从一家大型连锁零售机构的高级管理培训生做起，最终取得了转型上的成功，并且与同职位的其他员工相比，他还掌握了HR的相关知识，拥有很大的优势。

从两个例子中，我们可以总结出转型成功者的共性。转型前审视清楚转型的目的，做好充分的转型准备，掌握转型后所需的知识与技能，规划好转型所需的时间，是转型所需的四大要素。

《风尚周报》：频繁的转换职业是否是一件好事？

Endee：转型存在风险，很多人在转型之前，多半看到的是所转行业里光鲜亮丽的一面。同时，一些转型者可能没有充分估计到家庭成本，从而在转型时产生了很多生活上的障碍。另外到新行业可能需要与比你年纪小的人竞争。如果两三年后，转型者发现自己转型不合适，也很难回到原来的行业和职位，因为之前的行业也与时俱进，发生了很大的变化。

作为猎头，我们知道企业在挑简历时最顾虑的因素就是应聘者的不稳定性。企业认为如果一个人在一个岗位上不能坚持两年，就看不出这个人的能力和业绩。第一年通常是工作的适应期，员工做出的业绩只能说明其适应了这个企业的工作环境。第二年是创造期，这个时候员工对企业文化和行业趋势有了比较深刻的认识，开始为企业做一些战略计划，这时他才真正为企业创造出了成果。

《风尚周报》：如果转型从尝试低门槛的行业进入会不会好一些？

Endee：很多人创业多半是进入门槛较低的行业，如今这样的行业早已遍地开花。当你进入低门槛的行业时，就变成了成本利润上的拼搏，这是很多人遭遇到的一种硬伤。职业经理人、工程管理师和大学教师出来转型创业的不在少数。这类人觉得自己已经掌握了生产技术，并对市场行情比较了解，但是出来却发现对抗不了大企业，无法维持企业的继续运作，最后又回到了自己原来的岗位。

《风尚周报》：不同的职业转型都会存在一些什么样的风险？

Endee：横向转型相对而言难度不大，因为不同企业里同一个职位的工作理念与管理要素存在着许多相通之处。这类转型唯一的风险，就是要求转型者有快速适应另一个行业市场的能力。

纵向转型是三种转型中最好的处理，也是公司内部最常出现的一种转型形式。一些企业会通过企业内部的轮岗，让员工找到自己适合的岗位。而一些大型的外资企业，也会每隔几年安排员工轮岗，为他们提供螺旋式上升的发展机会。但是企业在挑选轮岗员工的时候，一般会选择那些积极主动，适应能力快，专业能力强的员工。

兴趣类转型的风险在三类转型里位列榜首。当转型者没有做好全面的准备，没有掌握一定专业知识的时候，这类转型会是一个痛苦的体验。比如有的人爱好摄影，当他要把自己的兴趣爱好当做职业的时候，必须找到合适的市场与销售途径，但他很可能缺乏这方面的经验。

李绍唐前多普达通讯有限公司首席执行官(CEO)兼总裁，曾在IBM任职多年，并担任过甲骨文（台湾）公司董事总经理、甲骨文（中国）公司华东区及华西区董事总经理等要职，目前担任用友软件股份有限公司独立董事。著有《勇敢去敲老板的门》、《开创个人蓝海》。

如何化解部属冲突？

身为公司主管，在日常的管理中，当发生部属冲突时，你该当个仲裁者，还是调解者？

负责开发新产品的项目经理，因为开发一项新产品的问题，与负责市场研究的市场经理起了争执，“你再不把市场调查资料拿出来，我的定价就要开天窗，拜托快一点吧！”项目经理说。“市场调查哪有那么快，你不要拿这些我无法控制的事情来怪人！”市场经理毫不示弱。

有些公司这两种职位的人同属于一个部门，有些公司属于两个不同部门所管理，不管是哪一种情形，我们对冲突管理方法都是一样的。

其实，对一位主管来说，最理想的冲突管理，就是根本不要介入，先让对立的两方找机会自己解决问题，但是当情况开始失控或谈不拢且已影响到双方或其他同事的工作时，就是我采取行动的时机。

我当时在处理他们二人的冲突的第一步就是分别找双方私下会谈，倾听双方各自说法，千万不要在当时对任何一方下结论或给建议，透过会谈来了解问题出在哪里，要解决什么，而两位当事人必须决定“如何去解决”，更重要的是身为主管的应该明确告诉双方，“你们在工作配合度上的问题，已经影响到你们和团队的工作绩效，所以我要你们找出一个彼此能够顺利共事的方法。”

在私下会谈完之后，第二步，就安排一个双方一起参加的调解会议，在主持此会议时我必须保持中立角色，且再次地重申，会协助双方找到一个可行的解决方案，但不会帮他们决定用哪一种，决定权还是操之在他们的手上。

在调解会议当中有几件事要特别注意：

第一、双方都以开放、对事不对人、尊重对方的方式来谈。

第二、不要偏离主题。

第三、尽量引导双方中任一方有善意的妥协方案出来，且告诉他们必须是以公司的利益为第一优先考虑，进而达成协议。

当协议达成后，我就要求他们双方当事人把书面记录详读一遍，以确保双方以后同意接受此协议，其次就是每隔一周再一起见我，以便追踪协议内容是否有被执行且双方的关系变化情形。

篇9：职场上：超级实习生的生存法则

有网友来信问：“我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行，但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实习生，我比你想象的能承受更多，能给我点儿有技术含量的活儿吗?”

看到这封信，我突然意识到这是一个职场上非常少见的super intern(超级实习生)——他们总能用很短的时间掌握工作要领和特定技能。这类超级实习生在职场上生存，需要注意下面几点：

首先你要保证，真的`能百分之百完成老板交给你的任务，甚至完成得更出色。当你把一件小事做到超越你老板期待的时候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一个小尾巴，尽管事情最后做完了，但老板还是无法彻底对你放心。

其次，弄明白老板给你的要求和希望是什么。特别是外国老板，一定要在做事之前跟他核对一遍，对这项任务你是怎样理解的，然后再着手去做。否则很有可能南辕北辙——他希望是方式A，你却用了方式B，尽管结果可能是一样的，但他会有一种被你抛弃的感觉，认为你背着他做事。有时候，由于文化差异，外国老板的偏好和认知我们不太能理解，你明明做得很好，他却觉得你很差。遇到这种事，那就只能离开了，这属于认知问题。

第三，工作能力的提高要注意全面性，而不仅仅是某一个方面，

比如专业性、策略水平、撰写方案、内容设计等，不求样样出类拔萃，但要在整体性上有所提高。如果你只是会美化PPT，或者只会执行，那么其他部分的缺失老板就会很担心。你仔细观察一下就会发现，正式员工的每次升职，都是因为其整体能力的提升，特别是在底层位置的时候，更讲究员工能力的全面培养。

最后，老板总要你解释，说明他对你做的事情并不明白，也不知道你是怎么完成的，过程中是否有遗漏或者欠周到的地方。我以前也遇到过追着要我解释的老板，以及总觉得我什么都没干的老板。对付他们的绝招就是，每事必报。做事前，先将你的想法发邮件跟他沟通，并且记得督促他看，做完之后再写邮件报告整个事情的完成过程，以及你达成了怎样的结果，有什么突出的地方以及经验教训。时间长了，老板心里就有底了，对你的工作能力和态度就会有所了解，也才能真正放手让你去做更多的事。要注意的是，汇报的时候要保持谦逊的态度，多用询问的口气，比如“您看我这样做是否合适”等，不要好大喜功或者洋洋自得，否则小心眼儿的老板会因为担心你超越他，也会压制你。

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篇10：超级职场语录

113 Lets imagine a hypothetical case where we disagree.

让我们假设一个我们不同意的状况。

114 Just for arguments sake, suppose we disagree.

为了讨论各种情形，让我们假设我方不同意时的处理方法。

115 There is no such published information.

没有相关的出版资料。

116 Such data is confidential.

这样的资料为机密资料。

117 I am not sure such data does exist.

我不确定是否有这样的`资料存在。

118 It would depend on what is on the list.

这要看列表内容。

119 We need them urgently.

我们急需这些资料。

120 All right. I will send the information on a piecemeal basis as we acquire it.

好。我们收齐之后会立即寄给你。

121 Id like to introduce you to our company. Is there anything in particular youd like to know?

我将向你介绍我们的公司，你有什么特别想知道的吗?

122 Id like to know some information about the current investment environment in your country?

我想了解一下贵国的投资环境。

123 Id like to know something about your foreign trade policy.

我非常想了解有关贵国对外贸易的政策。

124 It is said that a new policy is being put into practice in your foreign trade.

据说你们正在实施一种新的对外贸易政策。

125 Our foreign trade policy has always been based on equality and mutual benefit and exchange of needed goods.

我们的对外贸易政策一向是以平等互利、互通有无为基础的，

126 We have adopted much more flexible methods in our dealings.

我们在具体操作方法上灵活多了。

127 We have mainly adopted some usual international practices.

我们主要采取了一些国际上的惯例做法。

128 You have also made some readjustment in your import and export business, have you? 你们的进出口贸易也有一些调整，对吗?

129We are sure both of us have a brighter future.

我们相信双方都有一个光明的前景。

130 How would you like to proceed with the negotiations?

你认为该怎样来进行这次谈判呢?

131 Perhaps youve heard our products name. Would you like to know more about it?

也许你已听说过我们产品的名称，你想知道更多一点吗?

132 Let me tell you about our product.

关于产品一事让我向你说明。

133 This is our most recently developed product.

这是我们最近开发的产品。

134 Wed like to recommend our new home health monitor.

我们想推荐我们新的家庭健康监测器。

135 That sounds like the product we had in mind.

那种产品好像就是我们所想要的。

136 Im sure youll be pleased with this product.

我敢保证你会喜欢这种产品的。

137 Im really positive that this product has all the features you have always wanted.

我确信这种产品有各种你所要的款式。

138 I strongly recommend this product.

我强力推荐这种产品。

139 If I were you, Id choose this product.

如果我是你，我就选择这种产品。

140 Weve already had a big demand for this product.