乡镇党建年终工作总结

乡镇党建年终工作总结（精选7篇）

篇1：乡镇党建年终工作总结

以来，镇党委在县委组织部的坚强领导下，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇20党建工作总结如下：

一、党建常规工作有序推进

今年年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。

一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了 “领头雁”延伸培训，重点对习近平总书记系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻，为开展工作奠定了坚实的理论基础;以学习讨论落实活动为契机，全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动，并对年老体弱的党员实行“送卡上门”送学活动;

二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护，年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达92%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了平台。

三是严格党费收缴。根据党管科的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。

四是加强党员干部管理。一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。二是加强流动党员管理，确保无党员游离;三是加强大学生村干部的管理，建立包村领导联系制度，主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题，指导大学生村官如何开展工作，定期和村支部书记、村委主任联系，了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社，引导和带动农民脱贫致富，已建成专业合作社3个。

二、创新党员管理机制，增强了党员服务意识

建立健全党员管理机制，增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。

一是健全农村党员管理制度，促进富民增收。在严格执行”三会一课“党员管理制度的同时，以村企联建、村社联建的形式，积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象，壮大农村党员队伍，提高农村党员素质。促进富民增收。

二是健全社区党员管理制度，强化社区服务只能。社区党组织以”一诺三动四管理”为主体，鼓励在职党员进社区，增强党员服务意识。截至_月份，我镇_个社区，共参加活动的单位49个，党员583人，组织专题讲座3场，活动2个。充分发挥了党员能动性，强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。

三是健全机关党员管理制度，充分发挥党员干部公仆作用。首先，机关党组织围绕“三走进三服务”及“访、知、解”活动，用1个月的时间完成了农村收入调查，充分了解了农村状况，为有效开展农村工作提供了基础。其次，利用党代表工作室这个平台，组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动，将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案，并逐步给予解决。

三、软弱涣散党组织的整治工作效果明显

为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出__村、__村、__村、__社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;社会治安问题和信访矛盾纠风集中;无固定办公活动场所及便民服务设施;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，村组织活动场所投入正常运行，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

四、工作计划

20，镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好

招录的年轻公务员列入镇级后备干部库，重点培养使用。把复员退伍军人和大学生村官纳入村级后备干部队伍，作为村两委干部的重要来源。

4、积极推进了服务型党组织建设

以下几个方面：

1.围绕习近平总书记系列重要讲话精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。

2.庆祝建党97周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国共产党成立97周年，在“七一”来临之际，镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问，为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地，缅怀先辈事迹，增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次“解民忧、办实事”活动。对于“访知解”活动中提出的问题和矛盾进行一次集中解决。

3.继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。

 

篇2：乡镇党建年终工作总结

一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

20xx年xx月xx日镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反*工作进行了研究部署，根据全县20xx年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，确定了全镇20xx年党风廉政建设工作重点：

一是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。

二是狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行《廉政准则》书面测试等形式。不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。

三是是加强制度建设。半年来，进一步修定和完善了《**镇村干部管理办法》、《**镇干部考勤办法》、《**镇计生专干管理办法》、《**镇党政办公室工作制度》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。

二、全面贯彻落实科学发展观，认真开展监督检查工作。

我们对全镇20xx年度经济工作会议确定的工作目标任务落实情况开展了监督检查。为全面贯彻落实县委工作会议和全县经济工作会议精神，于x月x日全镇经济工作会后，全镇各村、镇直各单位按照签定的各项工作目标管理责任书开展工作，扎实推进。

三、转变机关作风，提高办事效率。

我镇把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。

一是大力推行党务、政务、村务公开。

全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。

为了更好的做到党务、政务公开，确保党务公开工作顺利进行，镇党委、镇纪委在大院内新设立了6块醒目的党务、政务公开固定栏。同时，为了提*部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈，在镇楼道墙壁悬挂了6块廉政警示彩图。

为确保各基层党组织党务公开工作落到实处，镇党委研究制定科学、合理的考核办法，明确党务公开形式，强化党务公开措施，切实推入党务公开工作。

二是转变工作作风，提高办事效率。

一是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，大胆探索创新，积极创新机制，以创先争优活动为契机在全镇范围内开展“创先争优、转变作风、提高效能”作风建设活动，主要以“五查五看五解决五提高”为具体内容，通过查思想，看是否解放思想、转变观念，着力解决“懒”的问题，提高服务意识;查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决“满”的问题，提高综合素质;查工作，看是否真抓实干、求真务实，着力解决“假”的问题，提高工作实绩;查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决“慢”的问题，提高工作效率;查纪律，看是否有令不行，有禁不止，着力解决“散”字的问题，提高行政执行力。

二是继续充分发挥**镇“365”便民服务大厅和**镇计生优质服务大厅的作用，为群众提供便捷服务，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、服务承诺制、办结制等十项制度，按县纪委发6号文件严格实行责任追究，实行一次性窗口服务，一次性告知，*服务，一站式办结的服务体系，实现了政府与服务对象“一线通”。切实解决了群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象，切实提高了办事效率。

三是加强干部管理。针对机关干部人浮于事的问题，大力推行人事制度改革，并根据乡镇机构改革，整合人力资源，精简机构设置，压缩事业单位编制，优化重新组合，设岗定责，加强制度建设，严格按制定的《**镇村干部管理办法》、《**镇计生专干管理办法》、《**镇党政办公室工作制度》等，加强对镇、村干部队伍管理，坚持和完善政务公开、首问责任、承诺办理、一次性告知、办结等办事制度。通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进工作质量和服务水平的不断提高。

四、深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。

上半年，镇纪委对群众来信来访高度重视，及时调查处理。对反映xx村委会主任在办理低保等工作中搭车收费的问题，进行了认真核实查处，对所收资金全部予以退还，并依法罢免了主任职务。对反映xxx村支部书记渎职霸权的问题，深入调查，给了当事人一个满意的答复。目前，反映曹家村干部违规违纪的事情，正在*之中，通过案件查处，达到了查处一件，教育一片的效果。

五、提高思想认识，扎实解决突出问题。

镇党委把整治突出问题与抓好当前工作有效结合，统筹谋划，合理安排，做到了“两手抓、两促进”，以作风建设的实际成效推动各项工作上台阶上水平。今年3、4月份，镇党委针对计划生育工作被动落后的实际，集中开展了干部作风整治活动。

活动期间，全体干部放弃节假日，白天8点进村入户，调查摸底、查找问题、夯实底子，晚上工作到12点，进行软件业务的完善整理。主要领导坚守工作岗位，督促检查工作落实情况，促使我镇计划生育工作由第一季度的全县倒数第4名，跃升为第二季度的全县第5名，彻底扭转了此项工作的落后局面。

农业示范点工作人员深入田间地头，帮助指导农民群众合理用药、用肥，实行“三统一”，即：统一地膜，统一无公害杀虫农药，统一施用无公害生物有机肥，以达到“低残留、无污染”的标准化生产要求，为此，镇上依托项目实施，从陇西中天公司调运生物有机肥13000公斤，从临洮调运低残留农药辛害首1500多公斤，全部免费发放到农户手中，并给每户群众发放200元的资金补助，进一步密切了党群干群关系。

镇直各单位把解决党员干部存在的大局意识、责任意识、群众意识不强，作风拖拉、办事效率不高等问题摆到重要位置，大力转变思想观念和工作作风，切实增强推进科学发展的执行力，同时认真解决事关服务对象、工作对象切身利益的问题。

解决问题区分轻重缓急和难易程度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。镇党委、政府根据县纪委文件会议精神，多次召开会议安排强调，在全镇党员干部中杜绝了上班期间打麻将、饮酒等违纪行为。

六、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。

采取观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育。

篇3：重视党建创新加强企业党建工作

企业党建工作的开展是员工拥有明确的思想指导的保证,当员工在工作的过程中出现思想问题或者遇到个人与集体之间的矛盾时能够有所依据地进行解决。通过对党的方针和政策的宣传,激励员工爱党、敬党,使员工在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的领导下能够正确处理个人和集体利益之间的关系。在进行党建工作的过程中,能够培养员工自身的法律意识和奉献精神,激发员工的内在潜力,让每一位员工都能自觉遵纪守法并且有崇高的理想和奋斗目标,进而形成和谐健康的工作氛围,让企业上下一心共同拼搏发展。

2 党建创新的重大意义

随着社会的高速发展和经济全球化的到来,当今社会的新事物层出不穷,如果只是甘于现状,那必将会被时代所淘汰,所以我们要积极地寻求进步和突破,在各方面进行创新,才能在如此激烈的市场竞争中保证企业的核心竞争力。同时,我国国情也决定了党建工作的创新是社会发展的必然要求。我国改革开放至今,就是在创新中不断发展和进步,向实现富强民主文明和谐的社会主义现代化的建设努力。作为领导改革开放伟大事业和创新型国家建设的执政党,中国共产党的自身建设唯有坚持改革创新,才能更好地担当起执政兴国、执政为民的历史重任。党建工作的创新能够在新时期为我党注入新鲜的血液,保证了党在面对新形势新要求的情况下依然拥有良好的创造力和凝聚力,带领人民不断开创事业发展的新局面。

3 企业党建创新必须重视的几个方面

企业党建工作的创新不能盲目进行,否则不但不能达到党建工作的预期目标,还会让员工对党的方针和政策产生错误的意识,甚至是抵触心理,使得企业出现不可挽回的损失。因此,就需要重视科学理论的指导,结合企业的实际情况进行党建创新,笔者认为应该重视以下几个方面。

3.1 改革创新的意识

改革创新意识是企业党建创新的基础,只有重视改革创新意识,才能让企业不满足于现状,认清自身与其他企业的差距,突破传统管理理念的束缚,打破思维的僵化模式,注重企业向各个新领域的发展,切实以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法,在创造性的实践中改进和加强党的建设,努力使企业党的建设工作更具有时代气息、实际成效。

3.2 以人为本

党建工作的开展应该以企业的员工为核心,重视员工在这一过程中的地位,尊重他们的个体差异性,同时不能有区别对待员工的思想,否则会让员工趋于被动的地位,不利于他们发挥自己的聪明才智。因此,要在党建创新中坚持“以人为本”的指导思想,才能让员工对企业产生强烈的归属感,激发他们的工作热情和自身的内在潜力,为企业的发展和建设贡献自己最大的力量。

3.3 形成和谐、健康的工作氛围

和谐、健康的工作氛围能够提高员工的工作效率,让员工在工作的过程中有着十分良好的体验,使得员工对企业产生归属感,企业上下一心向同一目标努力。和谐、健康的工作氛围有利于企业培养内部人才和外面市场人才的竞争,同时也帮助企业的员工形成正确、统一的价值观,进而让企业拥有良好的企业文化,为党建工作的开展提供思想文化的支持。

3.4 学习进取,良性竞争

当今是一个知识、信息爆炸的时代,想要不被淘汰在时代的浪潮中,就要有学习进取和竞争意识。在企业党建工作中同时也需要重视这两个方面的内容,我们不能只把目光放在自己工作的领域,还需要多与其相关领域都有所接触,扩宽自己的见闻,有利于更好地创新,同时还能提升自己的综合素质能力,更好地为企业服务。良性竞争能够极大地提高员工的工作积极性,激发他们的潜力,为企业的发展提供了人才保证。

4 建设和坚持党建创新的体制机制

4.1 基层党建工作机制

要始终以党的先进性建设为主线,致力于提高党员的素质,形成以党的组织、党的工作、党员作用在企业发展中的“三个全覆盖”为目标的体制机制;加强基层党的组织建设、思想建设、作风建设,保持党的先进性长效机制;建立党委服务支部、支部服务党员、党员服务群众的“三个服务平台”为基本内容的基层党建服务机制,使企业党的组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。

4.2 企业文化建设机制

企业文化的形成能为员工提供统一、正确的价值观,同时也为党建创新工作的开展提供了多元化的载体。传统的党建工作的开展往往建立在谈话和交流上,手段过于单一,过程比较乏味,员工很难在简单的谈话中有所收获。而企业文化建设体制的形成需要多元化的建设手段,如研讨会、座谈会等,所以进行党建工作时,可以将文化建设作为载体,使用更为直观、多元化的方式对员工进行思想指导。

4.3 反腐倡廉惩防机制

坚决反对腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。要按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧密联系企业的实际,扎实推进惩防体系建设。要以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以党纪条规、国家法律、道德规范、企业纪律为重点,建立反腐倡廉教育的长效机制。

5 结语

企业党建工作的创新是当下对党建工作顺利开展的必然要求。在进行党建创新的过程中要改革创新意识等几个方面,同时还要建设和坚持党建创新的体制机制。总之,党建工作的创新为党建工作的开展提供了新鲜的血液和活力,同时能够提高企业员工的工作积极性,激发他们的潜力,让企业在激烈的市场竞争中拥有良好的核心竞争力。

摘要：随着经济的高速发展,市场竞争日益激烈,这就要求企业拥有较高的核心竞争力,才能在市场经济中占有一席之地。企业的党建工作是企业日常管理中必不可少的一部分,对企业的发展有着至关重要的作用。如何在党建中不断探索和创新是当前每一位员工需要面对的重要课题。文章主要论述在党建创新中需要高度重视的几个方面,希望能够对企业的党建工作有所帮助。

篇4：如何做好乡镇电力企业的党建工作

【关键词】电力企业；党建；工作

0.前言

随着我国经济的快速发展以及不断深化的社会改革，电力企业内部也在不断的进行改革，以适应新时期的发展。然而在进行体制改革的过程中，会遇到各种各样的问题，要给予高度的重视，此时发挥作用的是企业的党建工作，同时也是我国电力企业改革的基础，能够为改革提供很好的保障作用。因此，怎样能够改进电力企业的党建工作，进而提出切实可行的计划是非常重要的的，需要党建工作人员深入的思考。

1.电力企业党建工作的现状

1.1现阶段企业党建工作存在的不足之处

就目前来讲，我国电力企业在在党建工作中存在较多严重的问题，体现在各个方面，具体有如下几个：第一，政工相关人员与许多管理层工作人员对于党建工作的重视力度不够，也没有清楚地认识到目前党建工作在电力企业改革方面的重要性，而是仅仅的认为只要企业能够盈利就很好，对于党建工作重视力度不够，态度不端正，在工作上非常被动，进而使很多工作都很难开展下去。第二，在现阶段电力企业的发展模式下，我国的相关党政组织不能很好的适应其发展。电力企业是一个经济类型的组织，没有设立于经济相关的机构，更没有很好的发挥党建工作在企业工作中的重要作用。

1.2企业党建工作的处理方法较为滞后

近年来，在大的发展背景下，企业要想生存发展就必须更好更快的发展，但是在我国大部分的电力企业在党建工作的建设中形成不了工作方法，更没有相应的工作方法，这就与现阶段企业的发展产生严重的不协调。主要表现在以下的几个方面：其一，党建工作人员的思想严重滞后，更没有创新的意识。其二，在工作的过程中遇到困难会过多的等到上级部门的指示，对分内的工作缺乏工作的积极性，在没有上级安排部署工作的情况下，不知道怎样具体开展工作，欠缺必要的执行能力。其三，党政机关的工作人员在工作上没有针对性，更没有实效性，进而不能满足企业职工的需求。其五，目前的电力企业在具体的工作内容上存在严重的滞后现象，而且工作内容不切实际，工作无法顺利开展。

1.3电力企业党建管理工作开展不全面

我国的电力企业在进行党建工作制度制定的上，还有很多不完善的地方，而且相关的制度也不健全，所以，进而就造成了党建的管理工作上不能步入制度化与规范化的轨道。虽然有一部分的企业建立了相关的企业工作管理制度，但是在工作的事实上很缺乏针对性，这就导致党建工作在实施的过程中非常缺乏执行力度，而且非常随意，仅仅是在形式上的工作。而且，管理部门对于党员的先进性教育和管理缺乏系统的安排。而且在党员的管理上也只是在行为上的管理，没有严格的制度，最重要的是很缺乏人性化，严重忽视了党员在自身素质上的提高，这就在很大的程度上约束了党员创造能力的发挥，进而使党建工作缺乏积极性和活力。

2.做好电力企业党建工作的新途径

2.1提高电力企业党建工作的思想观念意识

在基层的党建工作中，最关键的就是要在思想观念上进行创新，提高党建工作人员的思想意识。虽然，现阶段我国的电力企业党建工作中，工作方法和工作方式有一定程度的变化，但是，在思想理论的建设与创新上还存在很大的问题，没有受到足够的重视，进而造成我国许多的电力企业在党建工作发展上受到阻碍，不能顺利的开展下去。尤其是相当一部分的党政工作人员在观念上陈旧、思想固化，在这一观念的约束下，创新工作就很难开展。所以，就必须在思想观念上进行根本的创新，只有这样才能使工作方法和工作方式都得到创新。另外，党建工作还要致力于党建相关理论以及观念上的发展和不断完善，只有这样才能保证工作方法的创新。

2.2在电力企业内部实现多元化的党建工作途径

目前电力企业的发展面临着挑战的同时也面临着严峻的挑战。所以，必须在党建工作上做出重大的战略调整才能把握好机遇。面对全新的、与以往不同的局势，在电力企业的党建工作中需要实现多元化的党建工作途径，因为这会影响到我国电力企业在竞争中，能否占据有利的地位，对企业未来的发展有着很大的影响。因此，在电力企业内部要实现党建工作途径多元化，否则会使我国的电力企业在党建工作中不能健康快速发展。在电力企业党建的工作过程中，需要明确在工作中存在的问题，不断进行改进，而且不要形成固定的模式，需要从多角度分析问题，进行全面的分析，进而很好的解决问题，得到多样化的解决问题途径。

2.3党建工作需要完善考评体系

在电力企业的党建工作中，需要完善和建立健全相关工作的考评体系，只有这样才能保证党建工作进行的各项任务都能的顺利的完成。所以，企业内部在制订一系列的考核制度上，一定要本着能够切实可行的原则，同时在内容上注重控制，更要重视效果的控制，必要时加强两者之间的有效结合。另一方面，在党建工作的考核方法上，在注重内部检查考核的同时，还要加强内外民主评议工作的实施，尽最大可能做到两者的结合和统一。另外，最重要的是加强定量考核以及定性考核，保证群众评议和领导考核的同时进行，而且在考核上还要做到定期性、随机性、经常性以及全面性的保障，进而能够有效地提高电力企业在党建工作上的整体水平。所以，党建工作要建立科学完善的考核机制。

3.结语

电力企业党建工作相关人员需要及时清楚的认识到党建工作中存在的具体问题，并进行认真的分析党员的思想以及工作的态度，还要结合大背景下，党建工作的发展的需求，明确党建工作的任务和重要性，不断地进行创新途径的探讨，进而使得电力企业党建工作在整个企业内部发挥其应有的职能和作用。 [科]

【参考文献】

[1]黄作金.新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J].改革探索，2010（2）.

[2]周庆.新时期电力企业党建工作改善对策[J].东方企业文化，2011（5）.

篇5：乡镇党建工作年终总结

乡镇党建工作年终总结 乡镇党建工作年终总结，在镇党委的领导下，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设，扎实开展社区活动，认真抓好政治文明及精神文明工作，取得了一定的成绩，现总结如下: 加强政治理论学习，深入贯彻落实上级文件精神

1、认真抓好党支部的理论学习。我所党支部紧抓领导干部的理论和专业知识学习，制定全年的中心组学习计划，坚持每季的中心组学习，严格按照上级党委的布置，做到有组织、有计划的自学和集中学习相结合，每次学习有记录、有档案，取得了较好的效果。组织中心组学习4次，中心组成员撰写论文共5篇。

2、抓好广大党员干部的政治理论学习。制定学习计划，组织职工开展各种学习活动：深入开展学习实践科学发展观回头看活动，对照整改方案，深入查找问题，认真整改；开展“发展环境建设年”活动，发动职工积极建言献策；重点学习了《廉政准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《广西壮族自治区监察厅关于部分政务服务中心窗口工作人员违纪行为的情况通报》、坚决制止领导干部借婚喜庆事宜大操大办收钱敛财》等文件精神，以及学习党的十七届五中全会精神；开展贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习活动。召开全所人员

学习《廉政准则》交流会，每位同志畅谈了自己的学习体会，所党支部制作了专题板报，并把全所人员的学习心得体会张贴上《学习园地》；、认真开展“学法规 明职责”专项教育活动。制定方案，成立组织机构，召开动员会，组织职工重点学习有关法规，开展专题大讨论及辩论赛等多种形式的活动，并出版专题板报，通过开展“学法规、明职责”专项教育活动，切实解决干部职工存在的思想观念、工作能力、工作作风等方面突出问题，进一步增强了干部职工法制意识，提高履职尽责能力。

3、积极组织干部职工撰写理论文章。职工理论学习有专门的政治学习笔记，共撰写学习体会共41篇，并张贴上“学习园地”，撰写调研课题论文与政研论文28篇。

4、我所党支部认真做好职工思想动态分析工作，共召开专题思想政治工作会议及思想状况分析会4次；并开展谈心活动，积极做好干部职工的思想教育工

作，无越级集体上访等不稳定因素发生。

5、按时完成上报各种材料，并对形成的文件、记录、图片按要求进行整理、归档。

把党建工作融入到住房保障工作中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项工作奠定思想基础

1、加强班子队伍建设，发挥凝聚力。班子坚持民主集中制原则，不搞一言堂，凡重大问题集体讨论；同时，班子成员团结合作，分工明确，处处以身作则，起带头作用。

2、认真开展支部换届选举工作。本次支部换届选举大会在处党委的大力指导下，我所党支部精心组织筹备，严格按照党的章程来执行，与会党员积极配合，新一届支部委员会选举工作圆满完成。

3、坚持形势任务教育不断线，加强党员队伍管理工作。党支部坚持“三会一课”制度和民主评议党员等制度，按规定抓好发展党员工作，培养入党积极分子2

名。有计划、有步骤的实施全年党员教育工作；组织党员干部职工上党课，主要有《学习贯彻党的十七届四中全会精神建设学习型党组织》、《做学习型知识型党员》等课题。同时结合形势教育，组织党员职工收看电教片6次，在职党员参加率达100%。

4、积极开展党支部创新党建工作。为贯彻落实党的十七届四中全会精神和市委关于开展“党组织建设年”，创建“学习型党组织”活动的精神，制定创新党建工作方案，并根据制定的方案展开工作。学习动员。我所党支部组织全所干部职工开展“党组织建设年”、创建“学习型党组织”活动动员会。组织开展学习《廉政准则》活动。所党支部积极贯彻执行处党委的会议精神，认真组织全所干部职工开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》交流活动，畅谈自己的学习体会，并制作了专题版报，并把全所人员的学习心得体会张贴上《学习园地》。、建立《党员学习园地》。按照

创新党建工作方案按排，每月都在《党员学习园地》出版一期学习专刊，已出版了宣传党的基本知识及住房保障政策和知识二期学习专刊。

5、求真务实，全面开展创先争优活动。创先争优活动是一项推进科学发展促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动。我所以以“锤炼党性、改进作风、服务基层、提升形象”为主题，以密

切“三项活动”为载体，以支部“五个好”，党员“五带头”为引领方针，召开动员大会，全面全面开展创先争优活动。一是活动载体丰富。组织学习朱传波同志的先进事迹。举办了首次职工辩论赛，辩题密切围绕我处今年较为热门的两个业务话题，即“有业主留房的危房是否可以进行强制危改”和“对直管公房插花式的小区按公共租赁房、廉租房、房改房分三种房进行调剂归类管理”，通过这次辩论赛，锻炼职工的思辨能力和逻辑思维，达到学习交流业务工作技能的目的。

另外，还开展“学雷锋，树新风”“扶贫帮困”等活动，为民办实事7次，如：对边阳街街已腾空户回访，督促办理入住手续、到北湖小区廉租房政策宣传、到北湖小区创文明城打扫卫生、北湖小区内涝入户排查险情、新阳南小区内涝排险、管段公房整治卫生死角堵老鼠洞、为北湖中鼎小区修建垃圾池等。

二是宣传报道及时。为了加大“创先争优”活动力度，打造“创先争优”活动的浓厚气氛，出版各类宣传板报4次；报送信息报导16篇，登载在物业处工作简报上15篇。

6、不断加强和改进思想政治工作方法，确保职工整体思想稳定。具有大事多，敏感时期热点多的特点。外部方面：经济、政治、社会等方面形势的变化和受金融危机的影响；内部方面：大腾空和动迁工作任务重时间紧，住房保障事业不断拓展，处面临机构和职能的调整，职工对自身发展、收入增长、安全稳定、娱乐健康等方面有新的更高的要求。各

种不稳定因素可能有所增加，原先一些可控的因素也发生了变化，针对职工思想稳定工作面临一些新的情况，所支部不断加强和改进思想政治工作方法，确保所在安全生产、和谐稳定、党风廉政建设等方面的各项工作部署落到实处，为处改革发展提供坚强思想、政治和组织保证。一是增强“两手抓、两手都要硬”能力，落实“一岗双责”，使思想政治工作在制订计划、明确职责、部署工作、检查考核、兑现奖惩等方面相融入；二是疏通渠道，开辟职工合理诉求的新通道，创建qq群、短信等平台，方便职工表达心声，反映问题。开展与干部职工谈心活动16人。三是创新活动载体，通过文体娱乐活动，愉悦员工心声。今年平均每月开展一次气排球活动；组织全所妇女同志参加处三八活动；组织参加物业处气排球比赛活动；另外还组织职工开展户外郊游等集体活动；四是实施关爱工程，建立党员干部结对制度，特别关心困难职工，坚持慰问困难职工和

生病住院职工，共计11人；五是结合发展谋划好职工的职业生涯，强化培训，提升素质，提高适应能力。六是积极组织职工开展扶贫济困等社会活动。今年订购度“关爱女孩，春蕾成长”贺年卡72元，抗震救灾捐款1870元。

构筑思想防线，营造风清气正环境

1、建立健全反腐倡廉责任机制。为了进一步落实物业处党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，明确任务，强化领导责任；并制定党风廉政建设和反腐败工作计划，全年召开专题会议4次。

2、深入开展廉洁从政教育活动。组织开展学习《廉政准则》，组织全所干部职工开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习交流，撰写廉政学习体会共41篇，并制作专题版报；学习《广西壮族自治区监察厅关于部分政务服务中心窗口工作人员违纪行为的情况通报》、坚决制止领导干部借婚喜庆事宜大操大办收钱敛财》等文件精神；参加

篇6：乡镇党建年终个人工作总结

一、基本情况

__乡党委下辖2个党总支，9个党支部，21个党小组，党员229人(女28人)。35岁以下31人;36-45岁74人;46-54岁29人;55-59岁18人;60岁及以上77人。大学本科9人;大专11人;中专11人;高中及以下98人。

二、工作开展情况

(一)高度重视，落实党建工作责任制

我乡始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，乡党委认真学习贯彻十七大、十七届三中、四中全会、区委九届三次全委(扩大)会议精神，认真落实党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”的职责，定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员坚持每月至少深入到党建联系点开展工作1次以上，为村干部和群众出点子、指路子、强班子、筹款子，积极协调资金，落实发展项目，解决实际问题。同时，乡党委按照“细化、量化、科学化”的要求，制定了党建工作目标责任书，下发了《__乡党建工作要点》等文件，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实。

(二)创新思维，提高党建工作水平

1、抓班子，强化党委自身建设。乡党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我们首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次。二是加强村级组织建设。今年，乡党委指定一名领导专抓经济滞后、班子不强、发展不力的村全面工作，既有力的推动了村级组织建设和经济社会发展，又加强了干部的实践锻炼。

2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。一年来，我乡组织6个村的党支部书记、村委会主任及其他村干部集中培训学习2次，培训人员达73人。二是加强流动党员管理。为33名流动党员统一办理流动党员活动证，活动证发放率达100%，建立了流动党员基础台帐，确定专人定期联系，定期走访外出务工党员家庭，进一步建立和完善流动党员管理制度，确保外出党员“离”家不“离”党。三是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订了《__乡20党员发展计划》，拟定今年新发展党员8名。其中：农村党员7名，机关党员1名。四是大力实施基层党员“双培双带”先锋工程。一是紧紧围绕建立东风葡萄村这一目标，认真实施“双千工程”。完成了东风村葡萄标准化基地建设和省农业财政补贴“东风葡萄协会”项目编制和申报工作，葡萄标准化基地建设面积达到500亩，建设面积达150亩葡萄示范园。年新引进葡萄优良品种5个进行试种，并取得了初步成功。新培育农家乐旅游示范户4家。同时积极实施了绿色、无公害、套袋(套袋率70%)、保鲜等技术，确保葡萄质量的安全，通过了省无公害农产品产地产品双认证。同时，乡党委、乡政府还积极探索新型经营模式，提升葡萄效益。二是科学实施五洲食用菌示范基地，不断壮大龙头企业。通过引进新品种、新技术，加速推进了无公害大棚食用菌示范基地的规模建设，2016年美雨菌业产值达200万元。积极申报注册商标和无公害农产品质量认证。三是加快实施东元、马洼绿化林基地建设。通过五洲花卉苗木基地的辐射带动，对两村低产林改造和荒山退耕还林，完成了25亩风景林造林和180亩现有林培育以及东元村绿化工作。目前两村的千亩樟树等绿化林长势良好;四是积极实施元宝圩和枫沙湖环湖综合开发项目，发展特色养殖。在元宝圩培育了太阳村民周凤标牵头的六家养殖户，共养牛290多头。在枫沙湖环湖培育了马洼村民瞿兴斌牵头的养殖协会，同时完成了申报省农业财政补贴“鑫豪养殖小区”项目工作，养殖业稳中有升;五是大力发展水上运输。引导金鑫水运公司，大力发展水运业。目前太阳、__、东风三村共有72户从事长江水运，总运输吨位10万多吨;六是组织劳务输出。通过东元慈溪外出务工党支部的优势组织剩余劳力外出务工，2016年，共组织了500余人到浙江等地务工，通过这此措施，全乡农民收入显著增加;六是继续抓好无职党员设岗定责。在全乡6个村开展了无职党员设岗定责活动，按照因地制宜、科学设置的原则，设置了社会治安维护岗、计划生育岗、科技示范岗、勤劳致富岗、村级财务监督岗、村规民约执行岗、帮扶示范岗、文明新风岗、生态环境保护岗等岗位，使广大无职党员在农村经济发展、勤劳致富、生态环境保护等各项工作中充分发挥作用，农村无职党员设岗率、群众满意率均在95%、98%以上;七是继续抓好“一村一名大学生”培养工作。今年，我乡积极争取“一村一名大学生”计划，选送了12名优秀青年到市电大学习，至此，我乡6个村已全部完成“一村一名大学生”计划。

3、抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。坚持一手抓发展、一手抓党建，解决基层党建工作的重大问题。二是进一步完善各村党建工作资料台账。今年乡党委结合2016农村基层党组织考核情况，围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，专门为6个村党支部统一购置了60个档案盒，规范了党建档案的管理和归档。按照年初制定的党建工作考核细则，组织专班于12月底对全乡各支部进行考核，切实把党建工作落到实处。三是结合各村工作实际，明确工作动态，做到党务、村务工作随时公开;阶段工作，逐步公开;常规工作，定期公开;固定工作，长期公开，确保公开事项的全覆盖、公开过程全透明和公开内容的全真实。全乡各村党务、村务公开率100%。

4、抓活动，增强党组织凝聚力、向心力。一是按照基层组织阵地建设“7+_”模式，将村级卫生室、全程代理服务室、农家书屋等资源进行捆绑整合，实现了村级组织办公活动场所建设的综合效能的化。二是开展村级党员志愿者义务服活动。今年以来，全乡6支党员志愿者义务服务队在抗击雪灾、建桥修路、政策宣传等方面开展义务服务活动9次，帮扶贫困户12户，受到当地群众一致好评。三是继续深入开展远程教育活动。全乡7个远程教育站点每月定期开展1次教育活动，初步形成了“管、学、用”的工作机制，制作了1部反映基层先进党组织的党建专题片，加大了党建工作宣传力度。

5、抓发展，进一步深化“三级联创”活动。以建设“五个好党(总)支部”和“五个好党委”为目标，全面加强和改进基层党的建设。认真贯彻落实区委九届三次全委(扩大)会议精神，围绕“一个围绕、二个着力、三个突出、四个推进”为工作思路，乡党委带领广大党员干部，团结务实，开拓创新，利用区位优势，帮助各村解决实际困难，开拓致富道路。目前，已落实6个村帮扶资金12万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等，全乡建成葡萄基地900多亩，食用菌基地50亩，实现了全乡经济又好又快发展。

(三)常抓不懈，拓宽党建工作的实际效能

1、建立党员教育机制。一是整合教育培训资源。充分发挥乡党校主阵地作用和农村实用技术人才培训示范基地作用，大力推进党员的培训力度。一年来，乡组织广大党员开展农村实用人才技术培训4次，参加培训党员达200人次。二是改进培训内容和方式。在培训内容上，突出实用知识、致富技能培训，帮助其带头勤劳致富奔小康;在培训方式上，坚持集中授课与个人自学相结合，专题辅导与电化教育相结合，理论学习与实际操作相结合，增强学习的实用性。

2、坚持贯彻党建带工建、妇建、团建。一年来，我乡党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作。一是初步形成了领导协调机制。定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是初步形成目标责任机制。把工会、共青团、妇联工作纳入党建工作目标之中，在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。三是初步形成了激励约束机制。坚持以目标管理为抓手，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推进力度。

篇7：年终乡镇党委书记党建工作报告

一、认真履职尽责，全面落实党建和党风廉政建设“两个主体责任”

(一)聚焦主业，围绕经济抓党建抓好党建促发展

抓好党建工作是当书记的“主业”和基本职责。今年以来，我乡调整了党建工作领导小组，年初对全年党建工作进行了专题研究，明确了党委委员的党建工作责任，将党建工作纳入年度目标考核，每半年进行一次考核，形成了每月党委会专题研究一次党建工作、支部书记每半年进行一次党建工作述职、党委书记每年给全体乡村干部上2次党课、党委成员每年到联系村上1次党课的党建工作制度，同时制定了详实的党建工作计划。我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在抓好党建工作的同时，牢牢抓住经济发展为中心不动摇，一年来，全乡经济社会保持快速健康、协调发展的良好势头。一是大力发展现代农业，确保农民增收。我乡紧密围绕做强乡域经济，大力发展现代农业，成功引进四川省远维工程技术公司来我乡建立西充县韬远农业发展有限公司，现已投资500万元，在7个村租赁土地1000亩，实行机耕机播和机收;建成5个村优质蚕桑基地1500亩，实现蚕桑年发种1120张，产茧50400公斤，茧款收入126余万元;培育小家禽养殖大户12户，养殖小家禽3500只，成立小家禽养鸡协会;在2村8社建生猪养殖基地，实现年出栏生猪200余头;不断促进农业增效、农民增收、农村发展，不断开创加快全面振兴的崭新局面。二是加强基础建设，关注民生发展。为实现全乡经济社会又好又快发展，我乡以基础设施建设为着力点，大力加强基础设施建设，整治山平塘5口，石河堰4处，完成3村和12村3处集中供水站建设，招引盐亭县西盐天然气有限公司在1、3、4、9、12村安装天然气，共发展用户537户，建沼气池108口;深化城乡环境治理，天天保洁、处处干净，每村设卫生监督员，增设场镇卫生设施，浆彻下水道800米，建化粪池3座，建垃圾池5个，改建公厕1个;场镇居民户实行门前三包，确保场镇环境卫生整洁。三是发展社会事业，促进和谐进步。社会发展是经济发展的必要条件和重要保障，我乡坚持率先发展、科学发展、和谐发展，认真开展计划生育宣传，抓好各项节育措施的落实，大力征收社

会抚养费，完成了上级下达的计生目标任务;高度重视教育，支持教育，加强学生的思想道德教育，有力促进了学生成长和教学质量的提高，今年双洛小学19人参考19人考入重点中学，名列全县前列;认真落实民政优抚政策，切实关注弱势群体，全乡城镇低保50人，农村低保1026人，清理取缔低保对象102人，对五保户86人定期(端午、中秋、重阳、春节)慰问关爱;认真抓好新型农村合作医疗保险和养老保险工作，参保率达100%和92%;科教文卫体等各项社会事业发展取得明显成效。四是加强综合治理，确保社会稳定。乡党委政府切实担负起“保一方平安”的政治责任，建立健全工作机制，成立综治工作领导小组，明确工作责任，每月开展1次检查，发现问题，及时整改，确保全乡未发生一起安全责任事故;切实加强信访维稳和社会治安综合治理，各村每周上报问题和矛盾纠纷情况，在第一时间发现问题和解决问题，妥善有效地解决了老上访马克良、王友玉的问题，维护了社会稳定。

(二)认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设主体责任

一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓经济发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设与经济工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。成立

了双洛乡党风廉政建设责任制领导小组，明确了党委班子成员、各村支部书记和乡属部门负责人的工作责任，并签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设工作纳入年度目标考核内容，严格考核，逗硬奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育辖区内的党员干部坚持一切从人民利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为人民服务。今年，组织党员干部观看了廉政图片展和警示教育片《蜕变》、《自掘的陷阱》，在全乡深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是深入实际，加强监督检查。扎实开展党风廉政建设社会评价集中宣传，发放宣传画、宣传手册、惠民政策宣传资料共计4000余份，收集意见建议100余条。定期不定期地深入各村和场镇单位，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对4名新任村支部书记进行了任前廉政谈话。

(三)认真开展群教活动，切实加强效能建设。

群众路线教育实践活动是今年党建重点工作，我乡紧扣“为民、务实、清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动。一是切实加强领导，扎实开展学习教育。党委中心组开展学习8次，机关干部集中学习10次、专题讨论9次，组织干部观看了兰辉先进事迹纪录片《生命的奉献》和警示教育片《蜕变》，邀请西充县第三届“十佳文明公民”马泽君同志进行先进典型宣讲1次，党委书记为全体乡村干部上党课2次，班子成员到联系村上党课5次。二是认真听取意见，积极查摆问题。通过民主评议、召开座谈会、设立意见箱等方式，共征求意见和建议82条，其中“四风”突出问题59条，乡群教办对征求到的意见和建议认真分类梳理，建立工作台账，制定了整改措施，明确了责任领导和完成时限。三是动真碰硬，深入开展批评与自我批评。领导班子成员认真撰写个人对照检查材料，修订个人剖析材料均在10次以上，在党委班子专题民主生活会上，班子成员间开展的批评意见达61条，县委、县委政法委书记时春英全程指导，并给予了问题查摆实在、对照剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力的评价。四是认真做好整改落实建章立制工作。领导班子和班子成员针对个人对照检查材料中的问题，认真研究制定整改措施和整改清单;对于群教活动中反映出的突出问题，建立健全各项规章制度，共修订完善开会学习、干部考勤、值班住宿等11项工作制度。

二、建立健全工作制度，贯彻落实省委“两个意见”。 (一)加强组织领导，认真贯彻落实省委“两个意见”