证券应聘（精选8篇）
篇1：证券应聘
证券分析师
职位简介职位描述：
1、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究；
2、负责解读、筛选、编辑制作宏观及行业研究报告；
3、负责短信内容的采集并形成咨询服务产品；
4、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找证券投资机会；
5、撰写专业性文稿和营业部网站咨询信息有关专业性文章的编写；
6、配合销售人员进行市场营销和客户培训
职位要求：
1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有证券分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先；
3、具有丰富的证券基础理论知识，善于进行行业研究和挖掘；
4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统；
5、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神；
6、具有很强的文字表达能力和证券分析能力；
7、具有很强的工作责任心和团队合作精神；
8、请附上学历证明、证券投资分析资格证书及其他相关证书证券销售
职位简介
1、通过银行等多渠道进行客户开发和金融产品的推广销售；
2、协同公司资源为客户提供必要的证券服务；
3、完成营销团队分配的客户开发和销售任务。
任职要求：
1、具有证券从业资格；
2、专科学历及以上，性别不限，专业不限；
3、有依托证券行业打造自身优秀职业生涯的信心和决心；
4、具有较强的市场拓展能力及沟通能力；
5、具有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境；
6、拥有丰富客户资源者优先。
待遇：
1.入职即签订正式劳动合同，办理养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险（京籍）以及住房公积金；
2.底薪+福利1500—7000元，高业绩提成比例；
3.公司提供完整的职业规划、完备的制度保障、健全的培训体系和最具竞争力的薪酬制度，薪酬及考核制度明显优于同业；
4.系统的证券业务知识培训及综合素质培训，丰富的企业文化活动等。
5.证券行业是有志成为精英的人员依托优秀公司平台创业的最佳选择。
欢迎有勇气挑战高薪、有愿望提高自身素质的各类人才加入。
证券经纪人
职位简介岗位职责
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财
产品；
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务；
6、负责组织策划高级营销活动，开发高端市场；
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；
职位要求：
1、热爱金融事业，能很快接受新事物，具有证券从业资格；
2、具有良好的沟通、协调、分析能力，善于与人合作；
3、为人正直、诚信，精神面貌佳，有挑战的决心；
4.具有银行，证券，期货投资经验者优先。
证券金融产品推广专员
职位简介岗位描述：
1.了解客户需求，寻找到目标客户群
2.通过各种渠道进行有效市场开拓
3.开发客户，并解决客户相关咨询和业务办理
4.利用公司、个人拥有有的资源进行金融产品推荐,完成公司制定的目标
岗位要求：
1.热爱金融证券行业，具备证券从业资格；
2.年龄性别不限，形象良好，身体健康；
3.有较强开拓能力、客户沟通能力、协调能力、团队合作精神和学习能力；
4、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神；
5、具备基金、证券营销渠道和客户资源者优先考虑；
6、有相关工作经验及客户资源者，优先！
证券投资顾问
职位简介岗位职责：
1、客户的日常证券投资咨询及维护工作；
2、负责对客户持仓股及其行业动态进行分析研究，向客户提供适当的资讯信息；
3、独立完成交易策略报告；
4、对客服人员提供技术支持。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业优先；
2、具有证券投资分析执业资格证书；
3、有客服工作经验优先；
4、口头表达和文字表达能力佳；
5、有团队协作精神；
6、有成熟的交易体系,有稳定获利能力和风控意识。
证券咨询整合职位简介岗位职责：
1、在机构研究成果基础上，进行二次研究、甄别、加工与整理，挖掘有潜力的投资目标，完成相关产品内容制作；
2、密切跟踪资本市场各类最新信息，重点关注政策法规变动、监管措施变动、重大市场新
闻等，并及时制定相关分析报告。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业，语言文字能力强，写作速
度较快；
2、熟悉市场各类投资信息，对市场信息高度敏感，善于把握市场运行规律和节奏；
3、语言文字能力强，写作速度较快。
证券/期货/银行课程全兼职讲师
职位简介岗位要求：
1、证券投资，金融工程，金融学科，金融法学，工商管理等相关专业，本科及以上学历，优秀的应届毕业生可以考虑培养；
2、具有一定期限的教学与课程开发经验；
3、通过证券或期货从业资格考试者或具有至少五年以上证券、基金从业经验者优先考虑；
4、对于本专业知识拥有非常深厚的知识功底，周末授课时间能够得到保障；
5、可接受兼职或全职工作。
岗位职责：
课程包括：证券市场基础知识、证券投资分析、证券投资基金、证券交易、证券发行与承销，金融工程、期货市场等；
1、主要负责证券/期货从业考试培训课程各科目的教学研发工作、教学大纲编制、教材资料
编审的组织工作，加强试题库建设；
2、独立完成证券/期货从业科目授课，科学选用教学方法进行教学，优化教学过程；
3、能从容解答学员疑问，对学员负责，定期在线答疑以及其他相关事宜。
投资管理中心证券事务经理
职位简介投资管理中心证券事务经理
岗位职责：
1、跟踪相关行业的市场动态，负责收集行业政策信息，加以充分运用进行机会研究，寻找投资机会
2、组织制定集团投资计划，经批准后组织实施
3、审核下属企业的投资计划，监督下属企业的投资计划的实施情况
4、组织证券投资开展和监控，编制证券投资报表和投资报告
5、及时了解证券市场信息，做好证券市场研究和旅游行业研究
6、组织与证监会、证券交易所、券商的联络沟通
岗位要求：
1、大学本科以上学历，经济管理、投资管理及相关专业2、8年以上投资管理工作经验，3年以上同岗位工作经验
3、通晓战略管理、上市公司运作、投资管理、项目管理知识，掌握经济学、财务、法律等相关知识
4、较强的领导能力和较强的管理技能，较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力和学习能力，一定的外语水平，熟练应用办公软件证券事务代表
职位简介职位职能:证券分析师证券/期货/外汇经纪人
职位描述:
1、财会、金融、法律类专业本科或以上学历；
2、3年以上证券事务相关工作经验；
3、熟悉公司法、证券法及相关配套法规；
4、良好的沟通协调能力和职业素养；
5、具有较强的公文写作能力、逻辑思维能力和责任心。
证券研究员
职位简介职位描述：
1、负责进行投资数据的收集、处理，并撰写研究报告；
2、负责根据宏观经济，研究行业未来发展方向、潜在盈利模式、预期发展等，为资金资产的行业配置提出合理化建议；
3、负责对资产类别，股票特征以及投资策略进行研究和分析；
4、负责撰写研究报告，提供建议，为企业决策提供参考；
5、负责提供市场趋势、热点分析及投资策略分析；
岗位要求：
1、本科以上学历，金融或经济相关专业毕业；
2、具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力，文笔流畅；
3、具备良好的团队协作和沟通能力。
4、熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业发展情况。熟悉上市公司，具备良好的财务分析能力；
5、熟练掌握证券投资技术分析和基本分析理论，熟悉现代投资分析理论，对证券投资分析有独到见解；
6、三年以上证券从业经验，拥有证券投资咨询执业资格或从业资格优先。证券公司研究所高级投资顾问职位简介
1.基于证券研究所的研究平台，对以二级市场为主的基金公司、保险公司、QFII等专业投资机构客户提供信息资讯服务，为客户的专业投资业务提供帮助，提高客户满意度，以达成销售目标。
岗位要求：
1.经济、金融类本科或以上学历；
2.5年以上证券及相关金融行业工作经验、具有资金管理经验者优先考虑；
3.具有较强的销售技巧和服务意识；
4.具有良好的学习能力和习惯，强烈的进取精神，能承受较高工作强度；
5.为人诚实，踏实努力，性格外向，乐于与人沟通，有较强的团队合作精神，具备一定的社交能力；
6.取得证券从业资格。岗位职责：
证券投资经理（主管）
职位简介任职要求
1、本科及以上学历，金融、法律等相关专业；
2、2年以上投行工作经验，具有医药行业上市运作经验者优先；
3、具有丰富的证券基础理论知识，熟悉证券行业相关的法律法规，善于进行政策与行业研究和挖掘；
4、具有较强的学习及逻辑思维能力、创新和钻研精神；
5、具有很强的文字表达能力和证券分析能力；
6、具有很强的工作责任心和团队合作精神。
篇2：证券应聘
发信站: 瀚海星云(2008年05月26日10:30:39 星期一), 站内信件 WWWPOST
答辩完毕，终于要离开学习和生活了十年的科大了，想想混迹瀚海近十年，没留下什么 有价值的贴，深为遗憾，决定在此介绍一下我进入中信证券的经历，以供其他同学参考。我是2系的，在科大学了十年物理，后来觉得自己实在不是搞科研的料，于是乎打算转 行，正好实验室有师兄炒股票，跟我介绍了不少金融知识，觉得蛮有意思，我就决定去 干金融了。既然下定了决心，那么就要做准备，我的准备主要有两方面，一方面是去易 方达实习，体会了一下行业研究员的生活，另一方面是考了2007年的CPA，为了确保通 过，就报了相对简单的“经济法”跟“财务成本管理”，虽然在找工作投简历的过程中考试 成绩都没出来（CPA的成绩都要12月份才会出来），但我都写上了确信能通过，呵呵。下面介绍一下网申，中信证券的网申系统，做的还是比较不错的，不是很复杂，界面也 比较友好，大家按着顺序填就是咯，有实习经历，尤其是金融行业实习经历的一定要详 细写，由相关证书如CFA，CPA也要详细写，感觉这两块他们很看重，最后的开放问题记 不全了，只记得有个问题是让我给他们的招聘提建议，我就建议他们来科大宣讲，说这 里的同学很多也想做金融，而且都很牛„„，呵呵。哦，忘了说在他们所有招人的部门里 我只知道投行部跟研究部是做什么的，而研究的活我在易方达干过，感觉绷得太紧，一 天到晚盯股票，不太喜欢，于是乎就投了投行部。
网申之后就是笔试，说实话我也没想到能通过网申，毕竟自己的金融背景还是比较薄 弱，没想到居然接到了短信和email的通知（他们的通知都是通过短信与email），让我 第二天去北京笔试，说实话当时确实犹豫了一下，因为时间很紧，而且要跑老远，而且 并不认为自己能进这家公司。但是想了想，只要有一丝希望就不要放弃，于是乎我就连 夜坐火车去了北京。笔试题目不算特别难，都是客观题，包括智力题，数学应用题跟金 融知识测试两方面，我相信只要是我们学校的同学，解决前两部分的问题都不会有任何 问题，金融知识部分嘛，大家就去弄本证券业从业资格考试辅导书来看看好了，因为我 后来考从业资格的时候才郁闷的发现，当时的笔试题都是从这本书上出的。考试过程中 有个细节，有道题的四个选项都不对，于是乎我就在答卷上写了此题有误，正确的答案 应该是什么，我不知道这一行为有没有为我加分。
笔试回来之后忐忑了几天，然后接到了面试的通知，于是乎又拖着箱子跑到了北京，这 里建议一下，打算进金融行业的同学最好准备一拉杆箱，目的是为了保证西服套装不会 皱，毕竟这个行业比较注重形象。面试有两轮，都是四个面试官，而我们同时被面的也 是四个人，这种情况下就要特别小心，一方面要努力表现自己，另一方面要注意不要给 人太个人主义的感觉，面试的时候四个面试官对我都挺感兴趣，或者是好奇，毕竟在投 行物理博士还是比较少见的，他们首先问了我一下有限责任公司与股份有限公司的区别（这是为了验证我考过经济法），接下来很详细的问了我在易方达的实习经历，针对我 研究的行业提了很多问题，幸运的是这个行业我研究的还是比较通透的，因此问题回答 得也很圆满，最后他们问了我个比较ft的问题“投行是吃青春饭，而你年纪比其他人都大（当然大了，其他人都是硕士嘛），也就是说人家能吃十年你只能吃八年，你如何说服 我招你不招别人”说实话，这个问题我至今都没想出好的答案来，当时更是直接傻掉，我 具体是怎么回答得已经记不清了，但记得很清楚的是我一直在回答，没有沉默，后来想 想，这可能就是他们要的，至少在压力面前没有退让。大家在以后面试的时候可能同样 遇到这种很难回答的问题，我希望大家注意，问问题的人看重的绝对不是你的答案是什 么，而是你能否在压力下面尽力去回答，如果你放弃了，那么估计也就出局了。
第二轮面试相对第一轮来说要轻松一些，同样也是四个人面我们四个，但是问题要nice 很多，问了我为什么转行，这个答案当然就是兴趣爱好咯，也很详细的问了我在易方达的研究情况。最后是一个讨论，就是如果说因为我的失误，在签合同的时候多给了对方 20万，那么我打算怎么处理，四个被面的人都可以畅所欲言。我相信大家只要始终站在 对公司诚实、勇于承担责任的立场上就不会有问题。
面试结束之后就有强烈的预感会通过，果不其然，回到学校没几天就接到了实习通知。这里做一小节，中信证券第一次大规模刷人，是在简历的筛选上，笔试其实并不刷人，只要参加了笔试几乎就能参加面试，然后综合笔试成绩与面试表现再刷掉一批人，进入 实习后，只要不出大错，被刷的可能性也就不太大了。我相信我们学校的同学都是比较 勤奋踏实的，因此通过实习没有问题。
下面谈点感受，大家如果要转行，就一定要早做准备，我的准备已经很迟了，试想我如 果从研一就开始考CPA，估计现在早就全科通过了，实习也要尽量找，我们理工科的学生 在金融界还是有用武之地的，因为做投资总要分析行业，而有些行业比如说化工，电 子，原材料，没有相应的背景是看不清楚的。我们理工科学生最大的劣势是金融知识的 欠缺，说实话，我觉得跟四大力学比，金融知识还是容易一点，大家工作之后学起来也 很快，关键是你要让招聘的人相信你懂金融，比如说可以介绍自己的炒股经历，也可以 强调自己的学习能力，但效果都没有考点证书来的实在。
篇3：应聘者设局
阿香对表演越来越失望, 她必须挣钱养活自己, 不能再当“啃老族”了。她开始盘算换个职业。
一天, 她见报纸上有一家商贸公司的招聘启事, 要招聘一名女公关员, 月薪5000元。她不禁怦然心动, 就打电话报了名。
晚上, 她给以前电影学院的班主任曹老师打电话, 表达了自己想放弃艺术的痛苦心情。
曹老师叹道:“唉, 我知道艺术在你心里的分量有多重。但生活有更广阔的舞台。老师支持你改行。但你永远不要忘了自己表演的优势。当你走出家门时, 你就是演员, 一个真正的主角。”
阿香有些不解:“老师, 您这话是什么意思?”
“明天你去应聘, 不能简单地跟别人竞争, 要拿出善于表演的特长。我希望你今晚在家, 好好准备一下明天表演的功课。想一想怎么才能击败对手。这样才是你真正的毕业答卷。”
老师一番话启发了阿香。回到家里, 她躺在床上反复思量, 最终会心地笑了。她一跃而起, 开始对着镜子准备明天应聘的功课。
第二天一早, 她穿得艳而不妖, 款款来到商贸公司人事部。
人事部门前的沙发上, 已经聚集了8位美女。她们有的在翻看自己的大学文凭, 有的正对着镜子化妆。
阿香笑眯眯地掏出手机, 假装在打电话, 声音压得有点儿低:“张哥, 我已经到了, 就在你们人事部门口。你不用出来接我, 这样影响不好。等一会儿你要尽量装作不认识我。我当然想得到这个职位。你晚上请我吃饭?好!晚上再说吧。”
当她收起手机时, 只见在场的8位美女都瞪大眼珠紧盯着她。她从容地坐在沙发上。这时, 挨着她坐的两位姑娘愤然站起身, 说:“咱们走吧, 不要浪费时间了。走后门的事真是无处不在。看来只有扫大街的工作才能公平竞争!”
阿香心里窃喜, 几句话就“干掉”了两位竞争对手。
这时, 人事部的门开了, 走出来一位小伙子。他自我介绍说:“各位美女, 大家好。我是人事部经理。等一会儿我叫到名字的女孩儿, 请进屋单独面试。今天是初试。初试合格者, 3天后进行复试。”
这时, 阿香一跃而起, 对经理说:“先生, 我要跟你说句话。”
经理问:“美女, 有什么问题吗?”
她上前一步, 附在经理耳朵上低语道:“我叫刘阿香, 现在肚子疼, 想最后一个面试。你能不能照顾一下我的特殊情况?”
经理笑道:“特殊情况当然要照顾。好, 现在就开始吧。陈晶!”
“到!”一位美女跟着经理进了办公室。
阿香胸有成竹地坐下, 忽然又见两位美女愤然离席。其中一人生气地说:“今天又白来一趟!”
另一人叹道:“腐败呀腐败, 这种公司早晚要倒闭。咱们现在离开也好。”
阿香暗喜, 又“干掉”两个!
很快, 陈晶出来了。她手里挥舞着一张表格, 冲大家笑道:“耶, 我顺利进入复试了!”
阿香冲上前去, 故作大度地说:“祝贺你!”
陈晶瞪了她一眼, 冷冷道:“别虚情假意了。最后鹿死谁手, 恐怕只有你心里最清楚!”
阿香抿嘴一笑, 不置可否。
这时, 经理在屋子里喊:“钱怡!”
那个叫钱恰的美女慢腾腾站起来, 神情沮丧地咕哝道:“假惺惺地走过场, 有什么意思。我的兴头儿都没了。”于是她懒洋洋地走进去。结果钱怡没进入复试。
3天后, 阿香来到这家商贸公司的人事部进行复试。
她问经理:“先生, 今天考什么题目?”
经理答:“什么都不考, 你已经被录取了。”
阿香一愣, 问:“进入复试的不是有3位吗?”
篇4：芬兰经理“便衣”应聘
一段时间过后，人事部门确定了被录用员工的名单。可不少能力出众的应聘者并没有入选。我颇感不解，一次偶然的机会，我从经理那里知道了那些人未被聘用的原因。
一个应聘者能力出众，在各方面都有自己独到的见解，经理也很欣赏他。于是，经理对他进行了重点考核。在工作中，经理总是向他询问一些关于设备原理方面的问题，有的问题相对刁钻，要求技术全面。他明明什么都清楚，却很少告诉经理。因为他担心别人学会了，自己就没了用武之地，在企业里失去发展机会。经理对他这种自私的做法表示不满。不愿让别人分享自己技术成果的人，注定也是没有能力的人。看似小事，实则影响到一个企业的生存和发展。
另外一个应聘者，在身体不舒服的情况下，并没有请病假，而是坚持到单位上班，最终累倒在工作岗位上。经理知道后，在确定录用名单时将他删除了。在经理眼中，一个不懂得爱惜自己身体的人，又怎么会对这个企业负责任呢？
还有一个应聘者，专业知识过硬，在看过他的简历后，经理准备重用。可在與他工作时，经理发现这个人从不主动工作，在部门主任到工作现场的时候，他才开始工作。在部门主任走后，他又我行我素地干着与本职工作无关的事情。他消极怠工，不甘心在基层锻炼和学习，一心只想某高职。小事都不愿做，就是能力再出众，也不会有大的作为，更不会被破格录用。
芬兰经理“便衣”应聘，不仅选出了人才，也让我见识到优秀管理者的水平。
篇5：应聘面试英语―离职和应聘原因
应聘面试英语―离职和应聘原因
如今跳槽已很普遍现象，原因多种多样，应征者当被问及跳槽原因时要把握住点，那就你要说出现在应聘这公司能为你提供原公司能提供方面，包括人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境(working environment)等等。
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达) Why do you wantleave your present jobjoin us?你为什么要辞去现在工作来我们这里?2) Why do you wantapply forpositionour company?你为什么想申请来我们公司?3) Because your operations are global, sofeelcan gainmost from workingthis kindenvironment.因为你们公司运作全球化， 我觉得在这样环境中工作会收获最多。4) Becausethink my majorsuitablethis position.因为我认为我专业适合这职位。5) Because Im very interestedyour companys training program.因为我对你们公司培训计划很感兴趣。6) Please tell melittle bit about your present job.请告诉我你目前这工作些情况。7) Why do you think you are qualifiedthis position?你为什么认为你能胜任这工作?8) My majorworking experience make me qualifiedthis position.我专业和工作经验使我能胜任这职位。9) How do you know about this company?你怎么知道我们公司?0) Your companyvery reputedthis city,heard much praiseyour company.贵公司在这城市名声很好，我听很多对贵公司好评。CONVERSATIONS 会话(A=Applicant I=Interviewer)DialogueI: I knowyour resume that you have workedyour present company3 years, can you tell me why you wantleave your present jobjoin us?A: Becausejobam doingmy present companyof no challenge, butlike challenge.Your firma young organisation with many innovative ideas. It has been very successfulan expanding market since its establishment 0 years ago. Workingyou would be exactlysortchallengeam looking for.I: Why do you think you are qualifiedthis position?A: I have excellent communication skills andam familiar withproceduresthe last companyworked for. Besides,amteam playerhave great interpersonal skills.I: 从你简历中，我知道你已经在现在这公司工作3年，能告诉我为什么你想辞去现在这工作来我们公司吗?A: 我离开这公司因为现在这工作没挑战性，但我喜欢挑战，贵公司家具创新精神年轻公司，自创建0年以来，在市场拓展方面取得巨大成功。能为你们工作，正我所追求那种挑战。I: 为什么你认为你能胜任我们公司这职位呢?A: 我人际交往能力很强。在我工作公司，我熟练掌握工作流程，而且我具团队精神和出色人际关系技能。Dialogue 2I: Why do you wantapply forpositionour company? Dont you likepresent job?A: I likejobitsimilarthe positionam applying foryour company, butsalarymy present jobtoo low, sodecidedleave.I: Is thatonly reason why you are leaving?
篇6：网络应聘技巧：应聘者的七大素质
１、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业特长是企业用人的第一条件。
２、处理信息的能力。网络时代仅仅能够广泛地搜集信息是远远不够的，更重要的是去理解信息。
３、工作经验。在众多企业老板的眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为企业创造骄人业绩的人。
４、创业精神。在信息社会背景下的市场，各种新的知识，新的商机层出不穷。这样，应聘者的思维能力、反应能力、判断能力及对事业追求的热爱执着程度便成了企业老板权衡一个人可用不可用的准绳。
５、道德操守。网络时代的道德是建立在个人良心操守之上的道德，为此，应聘者道德修养的好坏，是一个人能否愉快工作，服从集体的前提和保证。
６、集体意识。一个企业要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在企业喜欢具有较强适应能力，富有团队精神的实干家，却讨厌处处显得与众不同的人。
７、身体条件。应聘者拥有一副健康的体魄是不可缺少的条件，其次应聘者的个人生活习惯、谈吐、修养能否“达标”也是众企业考虑“用与不用”的因素之一。
篇7：证券应聘
姓名：_________得分：________
一、选择题(每题3分，计15分)
1、对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：（）。
A·使更多的人参与管理工作B.充分发挥骨干员工的积极性
C.让管理者有时间做更重要的工作D.减少管理者自己的工作负担
2、下列四组商品，哪一组商品之间存在着消费上的相互替代关系？（）
A·轿车与轮胎B·照相机与胶卷
C·钢笔与茶叶D·牛肉与羊肉
3、彩色电视机被降价20%出售，现在要涨价百分之几才能以原价出售？()
A15%B20%C25%D30%E40%
4、在数列2-3-6-7-8-14-15-30中，哪个数不属数列？()
A、3B、7C、8D、15E、305、一条鱼鱼头长9英寸，尾长为头长加半个身长，身长位头长加尾长，问鱼全长共有多少英寸？是()
A、27英寸B、54英寸C、63英寸D、72英寸E、81英寸
二、智力题（各5分，计10分）
1、你面对着两扇门。一扇门通往你想要的工作，另一扇门通往出口。在每扇门前都站着一名警卫。其中一名警卫总是说真话，另一名总是说谎。你只能向其中的一名警卫提一个问题，来帮助你确定哪个门是正确的。你将问什么问题？
2、假设你现在来到了一座小岛，岛上什么也没有。由于台风的影响，你漂入了大海。你的手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？
三、问答题（每题15分，计 45分）
1、盘点工作中最重要的要抓那些环节？
2、商品促销是门店经营中刺激消费需求的常用方法。请简要列出门店常用的行之有效的促销方法。
3、连锁店长是门店的最高指挥官，担负着繁重的御人任务和提升经营业绩的任务。假设一个店长的每日工作时间是上午9：00—下午19：00，请简要列出正常情况下店长每日的工作流程（具体列出几点到几点处理什么工作），并根据80/20法则，说明店长的每日工作流程中哪些重要事项须进行重点管理。
四、案例分析(每题15分,计30分)
1、某日，超市内突然闯进一顾客打砸店内商品，击碎店内玻璃柜台。此时，还有一顾客喝得酩酊大醉躺在超市里。超市的店长面对这一情况，迅速的让保安人员和超市员工制止寻衅闹事的顾客，将醉酒的顾客抬出店外，并带领保安人员和超市员工与正在实施犯罪的歹徒进行搏斗，最终，制服了歹徒，保住了集体财产不受损失。本案例中，店长的处理方法是否得当？假如你是该店店长，你将如何处理？
篇8：应聘
2儿子大学毕业已经在家待了半年。他的同学陆陆续续找到了称心如意的工作,可儿子老是不慌不忙的,说工作迟早会有的。为这,母亲真有些生气了,所以今天非得亲自陪着儿子来应聘不可。
3终于看到一份待遇不错的推销工作,儿子的条件也挺适合的。母亲便努力地挤进密密匝匝的人群里去,好不容易帮儿子要到了一张应聘报名表。儿子接过表格,三两下就填完了。母亲接过一看,字迹很是潦草,就生气地说,你怎么这样,不能把字写好点儿吗?儿子不耐烦地说,我就那水平。
4母亲无奈地再次挤到了前台,又要了一张表格,看看拥挤的人流,害怕挤出去难以再挤进来交表,便就着工作台,拿笔填起来。念中学时母亲的书法作品就曾得过奖,所以她的字写得很漂亮。一个工作人员见她正专心地填表,凑过来,看了看说,不是你应聘吧?母亲被身后的人流推得歪来倒去的,好不容易站稳了,连忙说,不是的,我是给我儿子填的。那人说,你儿子本人呢?母亲不好意思地笑了笑说,他力气小,挤不进来。工作人员看过母亲写的字说,你的字写得不错呢。母亲赶紧说,我儿子写得还要好呢。因为表格交在前面,不多时就叫到了儿子的名字,母亲赶紧大着嗓门儿朝后面叫着儿子的名字。儿子好半天才挤进来,还边挤边抱怨说,让你别忙,你忙什么嘛。母亲朝他使使眼色,把他拉到工作人员面前。
5儿子被叫到另外一间小屋进行面试,母亲赶忙跟了进去。工作人员问儿子,你为什么要来应聘这份工作?刚才还和母亲顶嘴的儿子,此时突然有些紧张起来,好半天才挤出一句话说,我需要找份工作。母亲赶忙帮他圆场说,我儿子从小就伶牙俐齿的,这会儿是紧张点儿。他适合做这个推销工作的。你别看这孩子长得瘦,很能吃苦的。小时候吧,家里的一切家务活儿都让他承包了,街坊四邻一个劲儿夸他能干呢。
6工作人员又问了下一个问题,你觉得做推销工作需要具备怎样的素质?儿子想了半天,大冷的天,额上冷汗直冒,半天才张嘴说,我觉得只要能吃苦就行。母亲嗔怪地看了儿子一眼,连忙接过他的话头说,这孩子,刚才在路上还给我说得头头是道呢,这会儿怎么就忘了?母亲对工作人员说,搞推销,一直是我儿子的梦想,所以,一直以来他都有意识地在培养这方面的能力。他平时就跟我说,推销人员应该有以下素质:一是一副好口才,能为产品做详细生动的口头广告;二是有吃苦精神,能走街串巷,不怕麻烦地上门服务;三是有良好的交际能力,能和各色各样、三教九流的人打交道,广泛地推销产品……母亲一口气说了十点,毫不停歇,好多竟是工作人员没听过的有价值的新观点。
7听过母亲的介绍,在场的人都面露微笑。母亲一看他们的微笑,心里就跟喝了蜜似的甜。她知道儿子的工作终于有希望了,于是欢天喜地领着儿子回家等候通知。
8三天后,母亲终于高兴地接到了那家公司的电话,她非常高兴,儿子也十分兴奋。然而,听过电话,母亲却呆了……
(选自《中国小小说精选》,有删改)
【阅读训练】
1.文中的母亲在应聘中帮儿子做了哪几件事?请简要概括。(考查梳理概括小说的故事情节)
2.结合上下文,体味下列加点词语的表达效果。(考查品析词语的表达效果)
(1)儿子好半天才挤进来,还边挤边说……
(2)母亲地看了儿子一眼,连忙接过他的话头……
3.请补写第8段母亲接到电话后的心理活动。(考查对小说情节的加工)
4.你对“母亲陪儿子去应聘”这种现象有什么看法?请结合内容阐述理由。(考查针对文中的某种现象谈看法)
答案及解析:
1.【答案】(1)两次替儿子领取表格(2)替儿子填写表格(3)替儿子打圆场(4)陪儿子面试(5)替儿子回答问题(答出三点即可,语言简洁,意思符合即可)
【解析】 本题考查梳理并概括小说故事情节的能力。故事情节是小说的三要素之一。梳理并概括小说的故事情节,是读懂小说的前提。解答这类题目,必须着眼于整篇小说,注意记叙顺序,理清情节结构。具体到本题,小说写的是一位母亲陪儿子应聘的故事,按照记叙的顺序和情节的发展,母亲替儿子做的事情依次出现在3456段,这几个段落是目标段,认真阅读后,按照母亲做事的顺序用简洁的语言概括出来。作答时,注意信息完整,不要挂一漏万。
2.【答案】(1)“抱怨”一词形象地写出了儿子对当时拥挤在人群中、母亲大声叫他感到不满的心理。( 意思符合 即可 ) ( 2 )“嗔怪”一词形象地写出了母亲觉得儿子回答不恰当,想提醒儿子在工作人员面前不要乱说,以免给人留下不好印象的心理。
【解析】 本题考查对词语表达效果进行品析的能力。解答这类题目,如果掌握了一些词语运用的基本规律,则可事半功倍。词性或结构不同的词语 , 有着不同 的表意功能。例如精辟准确地运用动词、形容词,有利于把事物说得形象具体;正确使用成语,可使文章有文采,有意蕴;恰当运用叠词,可使语言具有音韵之美。把这些基本规律和一定的语境结合起来,对品析词语的表达效果很有好处。就本题而言,第一问中的动词“抱怨”出现在第4段末尾,儿子因心中不满而埋怨母亲。儿子为什么对母亲不满呢?因为拥挤在人群中的母亲大着嗓门儿叫他挤进来面试。“抱怨”一词,生动形象地表现了儿子不耐烦、焦躁不安的情绪。而这种情绪他只能冲母亲嘟嘟囔囔地发泄,所以“抱怨”揭示了他对 母亲不满 的心理。第二问中的“嗔怪”出现在第6段。和前面的“抱怨”一样,“嗔怪”也是个表示贬义的动词,但二者却有本质的不同。“抱怨”是儿子对母亲不满而发泄 的埋怨 , “嗔怪”则是母亲对儿子慈爱的责备和提示。儿子在工作人员面前语无伦次,出于一种强烈的母爱,母亲这才“嗔怪地看了儿子一眼”。不 言而喻 , “嗔怪”一词,生动形象地揭示了母亲觉得儿子回答不恰当,想提醒儿子不要乱说,以免给人留下不好印象的心理。
3.【答案示例】母亲满脸茫然,不知所措,慢慢放下了电话,坐在电话机旁边的椅子上,想起了招聘会上的一幕幕。
【解析】 本题考查对小说情节进行加工的能力。这类试题与补写、续写等试题属于同类题型,对培养学 生的联想 、想象能力很有益处。所不同的是 , 本题对补 写的内容做了限制,要求补写母亲接到电 话后的心 理活动。解答此类试题,答案要与整篇内容和结构相谐调 , 要与人物 性格相吻合,要符合小说情节的发展,如果偏离这些要件,就很可能搞成狗尾续貂。具体到本题,小说结局有多种可能 , 儿子被录 取了、母亲被录取了、母亲和儿子都被录取了等。哪种结果与小说的内容和结构最谐调,与人物性格最吻合,与情节发展最相符呢 ? 显然是母 亲被录取了,这正是这篇小说出人意料而又在情理之中的奥妙。但被录取的母亲是什么心情呢 ? 要注意结 尾“母亲却呆了”的提示,这是补写母亲心理活动的重要线索,按照这一线索把母亲“茫然”“不知所措”“怅然若失”等心理描述出来。
4 . 【答案要 点及示例】可从家庭教育、子女成长等多方面提出看法,阐述理由。例:我认为这种现象揭示了家庭教育等问题。母亲为儿子包办一切,导致儿子缺乏主动性和责任心。