兢兢业业、干干净净做好检察工作

兢兢业业、干干净净做好检察工作（共9篇）

篇1：兢兢业业、干干净净做好检察工作

兢兢业业、干干净净做好检察工作

廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个相互联系的重要目标。

一、兢兢业业、干干净净即廉政和勤政

所谓廉政，就是廉洁从政，不贪赃枉法，不以权谋私，不任人唯亲；就是一身正气，两袖清风，公道正派，大公无私。所谓勤政，就是要像郑培民那样，始终把“当干部就要多做造福人民的事”作为为官从政的不懈追求，心系百姓，尽职尽责，把执政为民的要求落实到实际行动上；就是一切想着人民、一切为着人民，把人民赋予的权力用于给人民办事上，凡是不利于人民的事坚决不干，凡是有利于人民的事就积极去干，并取得人民满意的效果。

干干净净，实质讲的是廉政。干干净净，就要努力做到讲党性、重品行、作表率，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；就要努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害；就要努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，慎权、慎欲、慎独、慎微；就要努力做到认真遵守中央关于廉洁自律的各项规定，自觉防止权力滥用。

兢兢业业，实质讲的是勤政。兢兢业业，就要发扬解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的精神，就要发扬民之所忧、我之所思，民之所思、我之所行的精神，就要发扬夙兴夜寐、埋头苦干、勤奋敬业、艰苦奋斗的精神，就要发扬崇尚科学、追求真理、坚定信念、讲究诚信的精神，就要发扬知难而进、勇于奉献、敢于负责、鞠躬尽瘁的精神。

二、为什么要兢兢业业、干干净净

兢兢业业和干干净净，是我们党对我们检察干部的基本要求，也是人民群众对党和国家各级干部的基本期待。党和国家的各级干部特别是党员领导干部，一定要把党的基本要求和人民的基本期待铭记在心，并且言行一致、表里如一地去做，回报党和人民的信任和重托。

1、廉洁奉公，是检察干部的为检之本

“干干净净”，是对检察干部的基本要求。“做官先做人”，是自古以来仁人志士的人生信条。作为全心全意为人民服务的共产党人，更应该把清清白白为官、堂堂正正做人，作为立身之基，始终做到立检为公、执法为民，甘于奉献，不计较个人得失，全心全意地为人民谋利益。历史经验表明，腐败是政党自我毁灭的重要因素；不能干干净净为官，也是党员干部走向堕落的重要原因。“公生廉，廉生威”。干净清白不仅是官员立身为官的基础，也是聚众服人的法宝。作为一名检察官只有德行操守正直清廉，秉公执法，多为人民做好事，才会赢得群众的信赖和拥护。实践表明，一个地区、一个单位的广大干部特别是主要负责同志能够干干净净干事业，就能为发展营造一个政治清明、人心思进的良好氛围。

改革开放30年来，我国经济社会迅猛发展，人民生活水平迅速提高，我们取得了辉煌的成就，然而，却有一些党员干部经受不住腐朽思潮的影响，不断的“倒下”。从近年来少数司法干部违反党纪国法的案例来看，一些党员干部的思想意识、行为准则，正在发生着变化，公仆意识在逐渐淡薄，干干净净为官的原则在逐渐被忽视做不到干干净净。他们贪污受贿，徇私舞弊，挪用公款，玩忽职守，胆大妄为。这些腐败行为和不正之风虽然发生在少数党员干部身上，但严重破坏党风政风，严重侵蚀党的肌体，严重损害党同人民群众的血肉联系，对我们党的执政地位的危害不可低估。“干干净净”是为检的基本操守。毛泽东就曾经提出，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人，根本上说也就是做一个干干净净的人。干干净净，就是要努力做到重品行、讲党性、作表率，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；就是要时刻警惕各种诱惑，认清哪些是底线、红线、高压线，绝不能逾越；就是要检察干部做到防止权力滥用，严格遵守中央关于廉洁自律的各项规定；就是要努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。使“干干净净为国家和人民工作”，成为党员干部的时代追求，成为为国、为民、为政、为官者的最高思想境界。

2、勤政为民，是检察干部的执法之要

为什么要着重提出兢兢业业，近年来，少数党员领导干部事业心不强，不思进取，安于现状，执政能力低下，居其位不谋其政，舒舒服服做官当老爷。有的只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸，思想僵化，墨守成规，造成工作长期停滞不前，或者发展缓慢；有的遇到困难绕道走，对错误的人和事，睁一只眼闭一只眼，不敢批评，怕得罪人，怕丢了选票，影响位子，从而导致好人主义盛行，歪风邪气蔓延；还有的高高在上，遥控指挥，欺上瞒下，专横跋扈，官气十足，动辄训人，不顾及人民群众切身利益，作决策凭空设想，给党和人民的事业造成极大的危害。同时，在我们院少数人身上也存在事业心不强，不思进取，安于现状，执法能力低下，只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸。只有兢兢业业，才能尽职尽责，才能敢抓敢管，才能提高决策水平。党员干部要做到兢兢业业勤政为民，既要树立全心全意为人民服务的观念，又要提高贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力。

兢兢业业和干干净净，这两者辩证统一，密不可分。不勤政或者不廉洁，都会葬送党和人民的社会主义建设事业。这就要求我们检察干部在任何时候、任何情况下，一要自身干净，二要为民干事。牢固树立正确的人生观、权力观、政绩观，珍惜人民群众所赋予的权力，万事民为先，在各自的岗位上，既廉政又勤政，树立良好形象，为广大人民群众谋福祉。

三、如何做到兢兢业业、干干净净

最高人民检察院党组书记、检察长曹建明也曾强调，检察机关作为法律监督机关和反腐败重要职能部门，自身必须做到清正廉洁，必须做到严格、公正、文明执法。

1、情系民生、树立执法为民的思想

思想左右人的言行举止，我们检察机关是代表国家行使检察权，是广大人民群众的公仆，所以一切行为应是本着全心全意为人民服务的宗旨。只有时刻牢记党的宗旨，时刻摆正与人民群众的位置，把国家的利益、群众的利益放在首位，立检为公，执法为民，并严格遵守公民道德，努力维护社会公德，大力弘扬传统美德，充分重视个人品德，做群众的“好朋友”、“好兄弟”，做班子中的“好班长”、“好搭档”，做家庭中的 “好父母”、“好子女”，这样才能堂堂正正做人，清清白白做官，不为名所累，不为利所扰，不为权所迷；才能淡化做官心态，强化奉献意识，把做官当成做事，把行权当成履责，在其位谋其政，居其职履其责；才能正确运用手中的权力，脚踏实地干实事、千方百计办好事、竭尽全力谋大事。一个地方、一个单位，如果干净的人多了，这个地方、这个单位的环境会更为清朗、清爽。因为大家各守本分，各司其职，光明磊落，规规矩矩，该办的事一定办，不该办的事一定不办，自然民风淳朴，人心平和，风调雨顺。

2、加强学习、注重道德修养

哲学家培根说过“知识就是力量”。学习能力是检察干部整体素质的基础，是激发检察干部创新力的关键，更是提高执法能力的内在要求。在知识经济迅猛发展的今天，我们检察干部唯有不断学习理论、政策和各种知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。这既是事业发展的需要，也是履行职责的需要。

学习上求“新”。要认真学习科学发展观、构建和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，做到真学、真懂、真信、真用，不断以科学理论武装自己。同时，要虚心向实践学习，向人民群众学习，到实践中汲取营养，到人民群众中汲取智慧和力量，不断加强党性锻炼，强化人格修养。更重要的是弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，学用结合，善于把法学理论转化为谋划检察工作创新发展的正确思路，促进发展的具体措施，不断增强工作的预见性、针对性和有效性。

品德是做人之本。刘少奇同志曾提出，要像古人那样“吾日三省吾身”，并说“必须下苦功夫，郑重其事地去进行自我修养”。郑培民同志堪称刻苦修养道德的楷模。在他的几十本日记中，我们可以看到，他常常扪心自省，以提高道德修养。“做官先做人，万事民为先”是他的一句名言。他把做人放在做官之先，说明他修德的自觉和清醒。共产党人特别是领导干部应该追求做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人，而要做到这一点，就要常思党的宗旨，常修为政之德。

3、清正廉洁 保持两袖清风

把清正廉洁作为从检修养的生命线，常怀律已之心，常思贪欲之害，常克非份之想，堂堂正正做人，清清白白为官，注重人格风范，以一身正气，两袖清风的良好形象

树立正确的权力观，权为民用。牢固树立“执法为民”的观念，真正代表人民掌好权，用好权，执好法，坚持做到为民用权，依法用权，秉公用权，谨慎用权，既不能颐指气使，独断专权，玩弄权术，将自己凌驾于他人之上，凌驾于法律之上，更不能将权力商品化，私有化，搞权钱交易，权色交易，权权交易，滑向腐化堕落的泥潭。

树立正确的名利观，利为民谋。检察干部要有“面对诱惑，心存恐惧”的意识，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身，洁行，以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，始终具有拒腐防变的能力。自觉做到艰苦奋斗的作风不变，吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不变，始终保持共产党人的本色。

4、恪尽职守，做好自己的本职工作

曹建明曾强调，各级检察机关要从人民群众的新要求、新期待出发改进工作，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。要围绕易发多发问题的重点部位和关键环节，进一步健全和完善对执法办案全过程的动态监督和预警机制，规范执法行为，维护司法公正，保证每一个执法环节都体现严格、公正、文明执法的要求，切实让人民群众感受到检察机关维护公平正义、促进社会和谐的公信力。要着力解决执法办案中受利益驱动违规办案的问题，着力解决执法办案中侵犯当事人人身权利的问题，着力解决滥用检察职权损害群众利益的问题，围绕促进和谐、保障民生，加大对群众反映强烈的执法问题的监督检查，使检察工作更好地维护人民群众的切身利益。

干干净净干事，兢兢业业从检，既是职责所向，也是现实所需。我们要始终牢记党的宗旨，自觉按照党的十七大的要求，牢固树立正确的人生观、权力观、珍惜人民群众所赋予的权力，万事民为先。我们检察干部在任何时候、任何情况下，老老实实做人，兢兢业业工作，干干净净做事，既要能干事、会干事、干成事，又不出事，在各自的岗位上，既廉政又勤政，树立良好形象，为检察事业作出自己应有的贡献

篇2：兢兢业业、干干净净做好检察工作

大官厅小学——付新庆

假期里县教育局推荐介绍王哲红先进事迹的文章，我认真阅读之后感触很深。以前总是片面地认为每个人成绩的取得，取决于每个人能力的大小，只看结果，轻过程。而深入读过这篇文章之后，自己明白了许多，每个团队的成功取决于团队力量的大小，团结和谐是走向成功的基础。作为我们的普通管理者，在现实当中要做好率先垂范，不要以权谋私、涨势压人；在工作当中就把自己当做一个二传手，不要把自己的“校长”二字看重。学校每个成员也是极其重要的，团队的力量是无穷的，我们要把无穷的力量集合在一起，那就是全体教师的力量。

能量的大小那就是对责任正确的看待，说起来是责任，做起来那是曲折细致的过程，期待的是成功喜悦的心情。我校的“家校共赢卡”坚持两年来，通过群策群力不断完善，也换取了 家长们字里行间真挚的话语，以及对每个教师崇高的敬意。只有家长和社会正确的评价才能使我们工作有高昂的激情。责任不是停留在口头上，而是要体现在日常工作的点点滴滴，正如王哲红校长所说：“做好分内的每一件事！”

很多人认为责任从大道理说就是最基本的职业精神，从小来说即一个人做事的基本准则。前些时间在网上看了一个关于侯耀文先生的文章，侯先生说起自己的父亲对他的影响，其中一段文革期间的往事让我对责任有了更深的理解。侯先生由于受到冲击被分配扫厕所，但

他毫无怨言，整天乐呵呵的将厕所打扫的干干净净，逢人还主动打招呼，一点都不因打扫厕所而感觉低人一等。侯耀文先生不理解，就问他的父亲，侯先生回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做得比别人都好”。责任可以改变你的工作态度，决定你的工作成绩，通过这个事例也反映出所有的职业都是平等的，你要用正确的态度看待平凡的岗位，没有高低贵贱之分，只有你诚恳的付出不求回报，才能换取他人对你的尊敬。

作为我们一名教育工作者，更应该牢记自己的责任，因为我们工作的对象是学生，是人。谁也没有权力把他们当做实验品。对学生失去爱心与责任其损失是无法挽回的。作为一名牵引指路人就应该带领学校开拓创新，办有特色，家长社会满意的学校；作为一名教师，就应该奉献自己的才华精力，培养高素质的人才。现在的行为习惯养成教育就是着眼于学生的长远发展，努力让其受益终身，全面提升学生的素质，这就是我们的责任，有了责任你会去关注工作中的每个细节，关注每个学生的健康成长。

责任是一个人的工作宣言，每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的，但我们不能因此对工作中的小事疲于应付或轻视责任，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践去实现自己的工作目标。

责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载，责任可以改变对工作的态度，而对待工作的态度也直接决定

工作成绩。我们再工作中就要爱岗敬业，热爱本职工作，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并能承担起躲在工作岗位的责任，才能做到“精业、敬业、乐业”那么工作就由被动压迫式转化为积极主动并享受工作乐趣，取得工作成功的快乐。

篇3：如何做好监所检察工作

关键词：监所,检察,诉讼,监督

目前,在检察机关内部,很多人在选择具体工作部门时,都把监所检察部门选在了靠后的位置,原因很简单,不被看好。具体说来,主要是他们认为领导不重视,锻炼展示自己的空间不大,出成绩的机率很小,社会知名度低等。那么,有多少人真正地了解监所检察呢。为了正确理解和明确监所检察工作,笔者从以下几个方面谈一谈。

一、如何看待监所检察工作

(一)监所检察的性质和地位

监所检察是宪法、刑事诉讼法等项法律赋予检察机关的一项重要诉讼监督权力,这种监督权几乎涵盖了整个诉讼监督的全过程。从侦查、批捕、起诉、审判直至到刑罚执行,监管活动,狱内罪犯再犯罪等,它既肩负刑事诉讼的监督权,又负有对职务犯罪的侦查权,它是检察机关实现法律监督的一个重要部门,其地位是其他检察业务部门所无法替代的。

1. 监所检察的诉讼监督

监所检察肩负的诉讼监督职责主要分为两个阶段。一是判决裁定前的监督;二是判决裁定后,刑罚执行和监管活动中的监督。两个阶段的监督内容很多。主要表现在,判决裁定前的监督是对看守所收押或临时羁押执法行为的监督,对侦查、批捕、起诉涉罪嫌疑人拘留、逮捕等执法行为是否正确的监督,并负有受理嫌疑人,看守所执法干警控告,举报的职责。在法院判决裁定下达后的监督,主要表现在交付执行是否及时,留所罪犯是否符合条件。监管机关在刑罚执行中是否按《刑事诉讼法》和《监狱法》的规定执行。干警在履行监管职责中是否有违法行为发生。服刑人员在被监管改造期间有无违法犯罪的事件发生,人民法院在审理罪犯“减、假、保”案件时,有无干警利用职权徇私枉法的行为。特别是法院在下达变更执行时的判决、裁定时,是否符合刑事诉讼法的规定等等。总之,监所检察在刑事诉讼监督中,其监督内容广泛到了每个诉讼的细节,比起检察机关内设的公诉,侦查监督、反贪、反渎职侵权等部门的法律监督职能更具体,更宽泛。

2. 监所检察对职务犯罪的侦查与预防

监所检察不仅肩负刑事诉讼的法律监督权,同时负有对刑罚执行和监管活动中的职务犯罪案件的侦查权。2004年省检察院在案件管辖权上又作了重新调整,将涉及刑罚执行和监管活动中发生的干警贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件查处权力划归了监所检察部门。将原有的申诉案件复查权力划归了控告申诉检察部门,这使得监所检察部门原有的对四类犯罪发案的侦查权限增至七个。从这一增一减看出,加强了监所检察部门,这是上级从形势的发展需要出发,为确保监管秩序稳定与安全,司法公正,维护被监管人的合法权利推出的重大举措。

(二)监所检察的现状和发展空间

从监所检察所承担的工作任务看,工作量越来越大,监督的视角越来越广泛;从监督检察的强度看,其工作难度也越来越大,要求也越来越严,也越来越规范;从监所检察工作的人员配置上看,形势向好的方面发展,但短期内不能有根本的改变;从监所检察发展的空间看,监所检察监督的空间在不断扩大。如此这样讲,是因为监所检察的任务虽多,但真正开展起来的并不多。主要工作是侧重了日常监督程序方面的监督多,特别是对刑罚执行中刑法变更执行中的法律监督仅停留在书面监督,汇报监督上,没有形成一个可行的,切合实际的,便捷的监督机制。此外,案件管辖权的增加,监外执行罪犯监督工作逐步开展等使得工作任务在数量上不断加大。工作强度的加大,要求的更加规范和严格,是因形势发展的需要,法治不断健全的结果。监所检察人员配置与其工作任务不相称的现象是由于检察机关的门槛较高。因而,不能在短期内解决监所检察人员的编制足额配置问题。向好的方面发展是因为进入检察机关的人员是整体素质较高的,很快便能适应工作,进入工作角色,在短时间内便能很快承担起具体工作任务。所说监督空间大,是因为监督视角广,不局限在墙内,而是从墙内扩展到了社会,进入到了社会每个角落。

(三)树立做好监所检察工作的勇气和信心

明确了监所检察工作的内容和主要任务,以及它的地位和性质,就不难得出一个结论,那就是责任重大,岗位重要,它是刑事法律诉讼监督的最后一道屏障,是确保刑罚执行及时、准确,有效的保证。作为一名监所检察干警应当树立起勇于挑战自我的信心和勇气,应该用心用脑去分析问题,用发展的眼光去看待工作和自己。

二、做好监所检察工作应具备的条件

监所检察工作是一项繁琐、艰苦、责任重大、自律性要求强的工作。没有良好的素质,较好的工作质量和效率,没有开拓创新的意识就很难胜任此项工作。因此,具备以下条件方能从事此项工作。

(一)不断提高自身素质,以适应新时期工作的需要

素质的提高包括两个方面,一个是政治理论水平;一个是检察业务理论和实际工作能力。首先,要坚持学习,从理论上学,从实际中学,要吸取别人好的经验,来不断修正和改进自己。要勇于实践,从实践的成绩中取得的动力,从实践失败中的教训当中总结和改进。

(二)创造优良的监督环境

优良的监督环境是开展好监所检察工作的条件之一,它包括两方面,一个是硬件环境,一个是软件环境。硬件环境好理解,是指办公设备,办公人员,办公的后勤保障。软件环境就是指履行职责所需的非物质性环境,包括执法监督,对执法和监督的评价,也包括刑罚和监管活动开展的形势。怎么能创造出优良的监督环境呢?一是要用优良监督业绩,满意的工作效率去赢得;二是要用扎实稳健,脚踏实地的工作作风去获得;三是要用诚实守信,谦和大度的品格去争取;四是要实事求是地向领导反映,取得领导的支持而获得。

(三)创新工作意识

篇4：把握自己做好检察工作

一、把握自己，莫贪欲“小意思”

“几条烟、几瓶酒，一顿饭，一点小意思，不成敬意”已成为一些人求人办事、请客送礼、拉关系、走后门的一个常用语。但检察干警收受这些不应该收受的“小意思”，就会逐步滋长腐朽堕落的思想，毁掉自己的一生。

（一）切记“第一次

人生有许多第一次，可能大多数都是美好的，想起它是阳光明媚，心情愉悦，让人无限留恋；但有些可能是悲催，提起他阴云密布，神色黯然，甚至令人悔恨终身。

在执法活动中，就经常会遇到这样或那样的第一次“小意思”：找你的人，开始往往只是很得体地送些小东西，提出一点不违反原则的小要求；渐渐地，送上的不再是“小意思”，提出的要求也越来越多。而收礼者，开始接受小东西时，也认为“小打小闹”无关紧要。从最初的吃一点、喝一点、玩一点、拿一点开始，慢慢放松警惕和约束，越陷越深，“小意思”最终发展成“大问题”。

（二）莫要贪欲第一次

要把住“第一次”的贪欲，有一没发现，就会有二，多了就会撑破肚皮。第一次贪欲“小意思”不可取。送这些“小意思”的人，其中不乏有一些用心不良的人，他们通过“小意思”投石探路，先用“小意思”攻破防线，然后循序渐进地引诱你为其所用，贪赃枉法。拿别人的手短，吃别人的嘴软，拿了别人的，吃了别人的，就要给别人办事，而这些要办的事多半是不合理、不合程序、不合法的。但是拿了别人的“小意思”后，慢慢地受人控制，就这样轻而易举地变成了金钱和请托人的“奴隶”。

（三）要顶得住第一次诱惑

人生贵善始，谨防“第一次”。保持自身廉洁，关键在于把握好“第一次”。第一次面对权钱诱惑，不论大小多少，一定要守节持定，果断而坚决地拒绝。如果不慎打开贪欲的初次闸门，以权谋私的欲望就会一发而不可收。人生常常面临金钱、美色、权力、机会等各种诱惑。诱惑面前，要筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线，不因金钱而驻足，不因美色而沉沦，不因名利而浮躁，对送上门的钱财和物质享受，要理直气壮地拒绝，防止“千里之堤，溃于蚁穴”。

二、把握自己，干净干事

“干净干事”，从某种意义上说，也是从政者的一种“官德”体现。要做到“干净干事”就需在两个方面着力：一是要爱岗敬业、勤政为民，想干事、能干事；二是要廉洁奉公、洁身自好，干成事、不出事。

（一）“干净干事”的前提是“干净”

这就要求检察干警做到“心净、手净、腿净”。“心净”就是要心底无私，不能有贪婪之心、私欲之念，因为贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。“手净”，就是不取不义之财，否则，伸手必被捉。“腿净”，就是要管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。

（二）“干净干事”的目标是“干事”

做人要有好的品德，做官要有好的官德，德不正，则行不端。检察干警作为人民的公仆，只有干净干事，才能在群众中树立威信，才能挺起腰杆干工作，理直气壮地抵制歪风邪气。如果把心思和精力放在谋私利上，不仅干不成事，早晚会出事。近年来查处的一些党员干部贪污腐败的典型案例无不证明了这一点。

（三）干净干事要做到两个方面

检察干警要做到“干净干事”，一方面必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏。另一方面，要不断加强党性修养，提升精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心理，强化自律意识、公仆意识，慎独自重，秉公用权。只有这样，才能不负党和人民的重托，才能“干成事、不出事”。

三、把握自己，贵在管住自己

从事检察工作由于分工的不同，有的要管理案件，有的要管事、管人、管物，但最重要的是管住自己。如果管不住自己，不但什么都管不好，还可能会毁灭自己。管住自己，是对检察干警的基本要求，也是做好检察工作的基础和前提。无论什么情况下都要把握住自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。

（一）要管住自己的头，即管住自己的思想

思想指导行动，世界观是总开关。管住自己的思想，就是要保持思想道德的纯洁，保持理想信念的坚定。一切坏事情，总是起源于坏念头。腐败分子总是首先从思想的蜕变开始的。“物必自腐而后虫生”。正是由于思想蜕变，各种错误的东西才能乘虚而入。管住自己的思想，就得不断“充电”，认真学习。

（二）要管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说

在吃的问题上，要管住自己的口，不要嘴饞，防止“病从口入”。吃人家的嘴短，就有可能在酒足饭饱后举行“答记者问”，造成不该泄露的案情泄露了，不该提供的信息提供了。

（三）是要管住自己的手，不该拿的不拿

凡是不义之财决不能伸手。牢记“俸金外皆赃也”的古训，即使别人送上门来，也决不能收。管住自己是一种境界，一种风范，一种情操。管住自己，就要要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，严于解剖自己，养成自省自查的习惯，不断增强自身免疫力。

四、把握自己，要消除思想“亚健康”

（一）什么是亚健康

“亚健康”是一个医学术语，是指虽然身体有种种不适，但经医学检查又未发现器质性病变的一种状态。这种状态很容易被人们忽视。

其实，现实之中还有另外一种“亚健康”状态——思想“亚健康”。它是指一些人虽然没有违法乱纪，但思想上已经有了种种不健康的苗头。比如：有的认为，有权不用，过期作废，不如在任时为亲朋好友多办点好事；有的认为，检察干警也是人，追求个人名利无可厚非。这些都是要不得的。

（二）思想“亚健康”的成因

主要是这些同志党性观念淡薄，党员意识不强。医学认为，“亚健康”状态是健康与疾病之间的临界状态，处理得当，则身体可向健康转化，反之，则会患病。思想“亚健康”，如同潜伏于人体内的病毒，虽然一时还不致引发重症，但如果不及时加以遏制，病毒就会滋生蔓延，进而损坏人的身体。

（三）要消除思想“亚健康”

首先，要定期“晒太阳”。房子经常打扫才能保持清洁。通过民主生活会等形式，积极地开展批评与自我批评，倾听不同声音，不断消除思想上的阴暗面和错误的思想观念，使思想时刻保持健康向上的状态。

五、把握自己，做合格的检察人

廉与洁不可分割。古人说：“不受曰廉，不污曰洁。”检察干警要是做到廉字当头、廉字为真，人们就会敬你三分，就会得到大群的称赞和认可。

（一）要见“权”欲而止

我们要当清正廉明的检察人，不当滥用职权、违法违纪被人唾弃的人，就要克制“权欲”，用超然的心态看待手中的检察权；要追求公正、约束私利，绝不以检察权谋取私利。只有见权欲止，敬畏法律，才能当一名群众认可的好检察官，在百姓中留下口碑。

（二）要远离不良之友

交友要交那些公正无私的朋友，要交那些真正爱护自己的朋友。君子之交淡如水，整天在一起吃吃喝喝相互利用的朋友并不是真正的朋友。在现实工作中，有的人处理不好友情关系，善于“拉皮条，当说客”。遇有人请求，吹大气，趾高气扬，表现出自身能量冲天。其目的就是打探案情，泄露案件信息，为涉案人员开脱罪责。由于执法的进一步规范，要求严格，一些人的说客没当成，就说三道四，影响同志之间的关系，这种现象是要被人唾弃的。

（三）要有一颗不怕寂寞的心

篇5：兢兢业业、干干净净做好检察工作

在实践中东丽检察院反贪局紧紧围绕“争创先进检察院”这一奋斗目标, 以更加卓有成效的工作, 当好维护社会和谐稳定的排头兵, 同时紧紧围绕全区大局开展工作, 全面学习实践科学发展观, 践行检察机关“立检为公, 执法为民”的根本宗旨, 积极探索在办案中为服务企业经济发展的有效途径, 充分发挥检察机关的法律监督职能, 为使东丽区各项工作走在全市前列, 为实现东丽经济又好又快发展提供坚强保障。

坚持以查办贪污贿赂犯罪案件为工作重心不断加大办案力度

院党组始终把反贪工作作为“一把手工程”来抓, 把办案作为为企业服务的一项举措, 同时也是衡量反贪干警能力的标准, 突出抓办案。一是结合反贪工作实际, 多次召开反贪工作推动会, 提出要加大工作力度, 确保办案质量, 打造“精品”案件的要求。反贪局在总结以往工作经验的基础上, 提出了“早起步, 早规划, 打造反贪工作新亮点”的整体工作思路, 同时结合工作实际制定具体措施, 进一步加大办案力度。二是强化办案奖惩机制, 在办案中全面调动干警的积极性以推进办案工作的开展。加强和完善对办案情况的量化考核, 从线索摸排、立案到起诉、判决和检察建议等各个环节建立起具体细致的量化考核指标, 分一般案件、大案、要案多个档次计算考核分数, 在年终考核时, 以综合评分评定业绩等级, 使干警有压力感、紧迫感、责任感, 从而不断增强干警的敬业精神和进取精神。三是在反贪局人员少的情况下, 创新队伍管理模式, 充分挖掘干警的潜能, 发挥每个干警的特长, 做到优化组合, 将全年反贪工作任务量化到科组。

积极拓宽线索渠道解决案源枯竭问题

针对东丽区企业涉农问题较多、职务犯罪突出以及驻区大型国有企业采购环节多、监管不严等突出问题, 东丽检察院反贪局主动深入职务犯罪易发多发的重点领域和重点部门开展线索调研, 拓宽案源渠道。深入群众反映强烈的单位开展专题调研, 发现和摸排了多起线索。

为解决自侦案源少、案件质量不高的问题, 加强分析研究, 将线索分为即查型、缓查型、待查型, 分别采取不同的策略予以经营。对于线索反映的案件事实简单明了、依据掌握的证据情况直接出击就能侦破的“即查型”线索, 采取“快立快审”的方式。对于线索反映的情况不确定、证据存在灭失风险的“缓查型”线索, 采取“查微析疑巧破案”的方式。分析认为案情不确定, 急于行动会打草惊蛇, 应暂缓查办, 以使涉案人员放松警惕。同时, 干警们并不能松懈, 而应采取秘密方法经营扩线, 获取了大量的外围证据, 待涉案人员丧失防备时闪电出击, 将受贿案件成功突破。对于事实不明确、证据不充分的“待查型”线索, 要采取“不定期经营”的方式。

同时, 努力克服就案办案思想, 注重从犯罪嫌疑人口中或从本案犯罪事实调查中获取线索, 深挖窝案、串案, 不断扩大战果。

办案方式灵活多变着力提高侦查能力

制定侦查预案因案而异。对于举报线索与我们掌握情况不一致的, 要求侦查人员做好两手准备, 先制定侦查预案, 再根据初查情况适时调整, 选准突破口;对于已经掌握主要证据的案件线索, 在接触犯罪嫌疑人之前充分考虑有利因素和不利因素, 制定周密侦查预案, 适时突破案件。

获取预审口供因人而异。在抓预审突破中, 强调预审的深度, 注重谋略和技巧的运用, 注重直接证据与间接证据全面收集, 在分析、运用及对证据的梳理和整合下, 充分运用预审策略获取预审口供, 从而突破案件。

指挥调度因时而异。在侦查工作中注意把握时机和节奏, 尤其对重大案件、说情干扰严重的案件, 科学指挥调度, 集中优势兵力, 迅速出击, 迅速突破, 不给犯罪分子喘息之机。一是院领导以身作则, 靠前指挥, 亲自参与一线办案。如在查办某企业领导受贿案过程中, 一把检察长亲自坐镇, 连夜吸取汇报, 及时调整侦查思路, 确定突审方案。主管副检察长亲临一线, 指挥预审, 并连夜带队赴河南固定行贿证据, 内查外调密切配合下, 一举突破两起受贿大案要案。二是在侦查人员少的情况下, 打破反贪部门科与科、组与组之间的界线, 根据案情需要及时调整预审思路, 充分利用每位干警的特长安排调查、取证和讯问等工作, 充分挖掘每个办案人的潜能。三是加强反贪部门与控申、预防部门的沟通, 探索建立全院侦防一体化的联合办案机制。

积极履行反贪职能为企业经济发展保驾护航

东丽检察院反贪干警面对各种复杂情况, 始终坚持一个原则:秉公执法, 公正廉明, 执法为民。兢兢业业、认真负责的工作态度, 铸就了东丽检察院反贪干警一心为公、廉洁敬业的工作作风。在办案期间, 往往犯罪嫌疑人会通过各种关系进行活动, 很多人追踪关注着案情的进展, 登门说情的, 捎信托付的, 写条关照的, 打电话暗示的, 令人应接不暇。干警不为权力所惑, 不为利益所动, 在他们维护法律尊严坚定的行动中, 只有默默地奉献和工作。以优异的成绩在企业和人民群众中树立了良好的形象, 展示了新时期反贪卫士的风采。同时, 在办案中积极做好为企业发展起到保驾护航的作用。

(一) 发挥职能, 维护企业利益

工作中反贪局立足反贪工作职能, 围绕促进经济发展、保障民生民权的中心, 通过“抓系统、系统抓”, 认真组织开展多项重点领域和系统的专项整治活动, 突出查办了一批社会危害严重、群众反映强烈的大案要案和窝案串案, 保障了人民群众切身利益。积极查办涉企职务犯罪, 为企业发展保驾护航;大力开展专项治理商业贿赂工作, 依法规范市场经济秩序。通过查办案件, 有效遏制了重点系统和领域贪污贿赂犯罪的高发势头, 为东丽区经济社会发展创造了良好环境。

(二) 文明执法, 注重社会效果

在案件侦办和诉讼过程中, 东丽检察院反贪局认真贯彻宽严相济的刑事司法政策。对于情节轻微、具有自首、立功、主动退赃等情节的, 依法从宽处罚;对于情节严重、态度恶劣、社会影响大的, 依法从重惩处。与此同时, 东丽检察院反贪局坚持钝化矛盾、促进和谐的办案原则, 力争实现法律效果和社会效果、政治效果和有机统一。慎重选择查案时机与方式, 主动与涉案单位沟通, 尽量减少查案对涉案单位的影响, 积极推行人性化办案措施, 努力提升办案的社会效果。

(三) 创新机制, 提高执法水平

东丽检察院反贪局在实际工作中努力做到强化制度建设, 规范执法行为, 提高办案质量。一是强化内部制约, 规范办案依法规范有序。二是强化侦查机制, 提高办案行为。严格执行办案工作流程, 建立规范的程序管理机制, 推行询问全程录音录像制度, 落实看审分离、审录分离措施, 确保办案效能。立足现有检察资源的有效整合, 通过完善线索管理、侦查一体化、区域联动协作等机制, 形成“大侦查”格局, 提高办案效率。三是强化案件安全防范。严格落实办案责任制和质量跟踪制, 把安全防范工作贯穿于办案的各个环节, 确保当事人人身安全, 确保办案安全和质量。

篇6：基层检察机关如何做好群众工作

一、新形势下检察机关做好群众工作的重要意义

任何政党如果不能保持同人民群众的血肉联系，如果得不到人民群众的支持和拥护，就会失去生命力，更谈不上先进性。因此做好群众工作是科学执政、民主执政、依法执政和不断巩固党执政地位的实际要求，也是夯实执法基础、维护司法公正、促进公平正义、实现社会和谐的必然要求。在新形势下，群众工作的本质和原理没有变，做好群众工作的根本要求也没有变，任何力量也代替不了群众工作的力量，任何执政资源也代替不了群众工作。检察机关只有坚持执法为民，真心实意为人民服务，坚持“专群结合、依靠群众”的工作方针，把检察工作根植于人民群眾之中，才能进一步扩大检察机关的执法基础，不断巩固党的执政根基。

二、健全适应新形势检察机关群众工作机制

1.推行检察干警联系群众工作制度

为及时、深入了解民情，推行干警联系群众工作制度，明确干警联系群众的任务与目标、联系对象与区域范围。部门干警每人联系5至10户，联系对象可选择为辖区有固定居所的普通群众，主要是工人、农民、个体商人，侧重需要帮扶的弱势群体。工作要求：一是建立联系卡和联系工作档案。由各地政法委统一制作警民联系卡，发给被联系对象，联系人所在单位建立联系档案，个人建立联系手册。二是定期走访。联系人至少每月要与联系户联络一次，每季度要走访一次联系户并记录入档，遇有重要问题及时处理并向单位汇报。三是定期考评和总结经验。联系单位对联系人工作情况每半年小结一次，联系情况纳入年终总结评比的重要内容。

2.扎实落实信访工作机制

积极回应人民群众对司法公正、高效、廉洁、文明的关切和期待，善于从群众信访中找出问题，找出改进工作的着力点和突破口，全面提高工作水平。一是实行检察长轮班接待制。值班当日接访检察长为接访案件的第一责任人，对在接访日所接待的案件要做到包接待、包调查、包处理、包息诉罢访，对接访所反映的信访事项，采取现场交办、电话交办、会议交办等方式，及时有效进行交办，同时建立好信访接待处理台账，包括信访人、信访事项、引发原因、上访过程、接访时间及地点、处理意见及措施、处理情况及结果、信访人的态度以及是否息诉罢访等要素，确保将案件一抓到底，做到案结事了。二是建立督查督办工作制度。由上级检察院对领导干部接访情况统一登记管理，定期进行督查督办并将信访事项办理情况纳入对下级检察院的绩效考核内容。第三，建立和推行公开听证、公开答询制度。对于重大、疑难案件，特别是上访人无理取闹、缠访缠诉的案件，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、律师和当事人及其近亲属参加，公开听证和答询，依靠社会力量做好思想疏导和化解矛盾纠纷工作，达到息诉罢访的效果。第四，严格实行责任追究制。对贯彻工作部署行动迟缓、措施不力的，予以通报批评；对工作不负责、推诿扯皮、上交矛盾，造成大规模群众集体上访、重复上访、越级上访的，追究有关领导的责任；对发生大规模群体性事件后贻误时机、处置不当造成矛盾激化、事态扩大，影响社会稳定大局的，依纪依法严肃处理。

3.充分发挥“大调解”机制作用

我国现阶段的社会矛盾，涉及多层次的社会关系、多样化的矛盾主体、多领域的利益冲突以及体制、机制、政策、法律、观念等多方面的因素。解决这些矛盾纠纷，受到经济、社会、文化发展水平等多方面的制约，不是一种手段、一个部门所能做到的，必须分流处理，建立和完善多方面、多层次的矛盾纠纷解决机制。大力整合调解的资源和力量，建立健全人民调解、行政调解、司法调解“三大调解”相互衔接、整体联动的“大调解”工作体系，尽量少一些“对簿公堂”，多一些调解疏导，融法、理、情为一体，化解矛盾。第一，建立矛盾纠纷分流和移送处理机制。政府部门、司法局对所有受理的矛盾纠纷，实行一个窗口对外，按照“统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理”的原则，及时进行梳理，根据案件的不同性质、涉案范围、难易程度、轻重缓急等情况，进行分流或直接组织调处。第二，坚持“调解优先、调判结合”，推进社会矛盾化解。在当事人依法自愿的前提下，人民法院尽量多用调解方式解决纠纷，减少上诉申诉。做好判后答疑工作，促使当事人服判息诉。

三、运用好群众工作机制关键在干警

新形势下的群众工作，干警是关键因素，维系着群众工作的成败。干警的所作所为、一言一行，群众都会看在眼里、记在心里。群众工作能不能落到实处并取得好的成效，关键在于干警能否一心为民，用深厚感情去认识群众、感动群众，自觉为群众办实事、做好事；能否具有高超的群众工作能力、扎实的工作作风、严明的组织纪律开展群众工作，做到管得住自己、帮得了百姓；能否以高尚的素质，用良好形象去影响群众、带动群众，使政法工作赢得群众的拥护和爱戴；能否用实际行动去组织群众参与政法和综治维稳工作、解决群众反映较强烈的社会治安热点问题，努力创造和谐稳定的社会治安环境。

篇7：兢兢业业、干干净净做好检察工作

(一) 思想认识不到位

一些检察机关及其检察干警片面的认为, 检察机关作为国家司法机关, 其职能定位是法律监督机关, 履行的是打击刑事犯罪、诉讼监督等职能, 群众工作与检察工作没有多大关系, 甚至认为没有关系, 就算有关联, 稍微“顺带”下就可以了。

(二) 工作措施不到位

在工作形式上, 往往停留在传统的在电视、广播、报纸, 或者通过宣传车和在特定的时间如法制宣传日做些法律宣传, 接受群众举报, 公布下检察工作性质、职能等, 让群众多了解检察工作, 真正把检察工作与群众工作相结合, 让群众工作真正融入到检察工作的却很少。

(三) 工作效果不明显

居于上面两点原因, 一些检察机关及其检察干警在做群众工作时, 常常走过场, 工作流于形式, 没有建立起群众工作的长效机制和完整体系, 导致群众工作效果不明显。

二、检察机关开展群众工作的必要性和重要性

(一) 做好群众工作是检察机关适应新形势的客观要求

随着我国经济社会的改革发展, 民主与法制建设进程的加快, 社会结构和利益格局的不断调整, 新的社会矛盾日益凸显, 人民群众维护自身合法权益的诉求逐步增强, 相应体现在检察环节的工作也越来越多, 这就要求在检察机关在日常工作中必须将群众工作纳入进来, 与群众工作有效结合, 只有这样才能做到与时俱进, 做好检察工作。

(二) 做好群众工作是新时期做好检察工作的重要内容

十八大报告指出, 要着力解决好人民群众反映强烈的突出问题, 提高新形势下做好群众工作的能力。同时强调, 要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益做为党和国家一切工作的出发点和落脚点。作为检察机关, 自然也必须提高群众工作的重视程度, 不断建立健全和创新群众工作机制, 提高群众工作成效, 以提升检察工作形象。

(三) 开展群众工作是检察机关的法定义务

在许多相关法条中对群众工作都进行了规定, 如中华人民共和国宪法第二条规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民”;第二十七条第二款规定:“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持, 经常保持同人民的密切联系, 倾听人民的意见和建议, 接受人民的监督, 努力为人民服务”。人民检察院组织法第七条规定:“人民检察院在工作中必须坚持实事求是, 贯彻执行群众路线, 倾听群众意见, 接受群众监督”。

(四) 做好群众工作是提高执法公信力的重要方式

群众路线是我们党的根本路线, 坚持走群众路线是我们党的根本领导方法和工作方法, 作为检察机关, 更加必须坚持这一准则。所以在检察工作中首先必须坚持走群众路线, 始终以是否做好群众工作作为衡量工作好坏的重要标准, 始终坚持秉公执法、廉洁自律, 才能真正做到执法为民, 树立检察机关的执法公信力。

三、检察机关开展群众工作的途径和方法

(一) 立足检察职能, 严厉打击犯罪, 服务民生

认真履行好法律监督机关职责, 充分行使检察权, 严厉打击刑事犯罪, 特别是涉及民生领域的各类犯罪, 维护社会和谐稳定和公平正义, 切实保护人民群众的合法权益。

(二) 树立执法为民价值观

法律监督权源于人民, 人民性是中国特色司法制度的本质属性。这就要求在执法办案中始终坚持以人为本, 把执法为民贯穿于检察机关执法办案的全过程和各个环节, 把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项检察工作的根本出发点和落脚点, 切实保护好人民群众的合法权益。

(三) 加强执法规范化建设和执法监督

始终把执法规范化建设放在检察工作突出位置, 加强检察机关内部执法监督, 着重规范在审讯、搜查、扣押、冻结等环节办案行为;同时做好执法监督, 不断促进依法办案、文明办案, 有效杜绝在办案过程中对人民群众造成侵权, 损害人民群众合法权益的各类违法违纪现象。

(四) 深化检务公开

认真执行《关于进一步深化人民检察院《关于进一步深化人民检察院“检务公开”的意见》, 依法向社会和人民群众公开与检察机关有关的活动和事项, 大力推行“阳光检务”, 提高执法透明度, 以公开促公正, 最大程度让社会群众了解检察工作, 保障群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

(五) 着重处理好人民群众反映强烈的突出问题

不断提高对人民群众反映强烈的突出问题的重视程度, 把处理好人民群众反映强烈的突出问题放在工作突出位置, 认真分析研究存在问题的原因和症结, 积极回应群众诉求, 寻求有效的解决途径和方式, 切实帮助群众解决问题。同时, 加强与公安、法院和有关行政职能部门的沟通和联系, 积极发挥检察机关主导作用, 最大程度维护人民群众合法权益。

摘要：目前, 江西省党的群众路线教育实践活动正拉开序幕, 体现了我省对群众工作的重视。做好新形势下党的群众工作不仅是党政机关的重要任务, 也是司法机关义不容辞的责任。作为检察机关, 应立足检察职能, 将群众工作融入到检察工作当中。

篇8：兢兢业业、干干净净做好检察工作

关键词：司法体制改革；思想政治建设；检察队伍

一、检察改革中加强检察机关思想政治工作的重要性

1.有利于促进司法体制改革的顺利完成

司改中，检察官员额制和去行政化的确立，导致部分干警面临自身利益的损失，原来是检察官的可能因为员额制的限制而无法担任主任检察官，原来是科长的可能会失去行政职务，加强他们的思想政治工作，可以引导其树立正确的理想信念，服从大局，合理对待个人得失，为检察体制改革的顺利完成奠定良好的思想基础。

2.有利于打造一支公道正派、廉洁从检的检察队伍

反腐新常态下，检察干警工作在反腐第一线，是反腐战线上的尖兵，更是反腐工作的忠实执行者。加强思想政治工作，能不断增强检察干警的党性锻炼和道德修养，促使其时刻保持清醒的头脑，牢记使命，严格遵守办案纪律，守住底线，不踩红线，筑牢拒腐防变的坚固防线，打造人民满意的检察队伍。

二、当前检察机关思想政治建设工作中存在的问题

1.思想政治工作只注重关键少数

当前检察机关思想政治建设存在的突出问题就是只注重抓领导干部的思想政治工作，而不注重抓普通干警的思想政治工作。平时组织学习，只注重督查领导干部的学习情况，不注重了解普通干警的学习情况，导致了其思想上的不重视，工作纪律松懈。

2.思想政治工作缺乏有效的细化考核方式，学习流于形式

思想政治工作比较抽象，和其他检察业务工作不一样，它不能通过明确的量化指标来检验学习成果，导致学习教育活动一抓就紧，一放就松，形成了虽然思想政治工作一直在抓，却抓不出实际成效的怪圈。

3.思想政治工作人力匮乏

基层检察机关的思想政治工作主要依靠的是政治部，但检察机关政工部门往往面临着任务繁重和人员紧张的双重压力。以来凤县院为例，政治处仅有4人，其中1人为政治处主任，2人为新招录干警，1人为聘用工，他们不仅要完成上级院交办的有关组织、人事、宣传等多项事务，同时又与本级党委、政府等机关团体有业务联系，任务繁重，对思想政治工作明显心有余而力不足。

4.思想政治工作形式死板，缺乏创新

思想政治工作普遍是通过学习与谈话两种方式进行的。集中学习时，部分干警重视程度不够，认识不深刻，导致学习效果平平；党组成员与干警单独谈话时，往往方法简单，形式死板，内容粗犷，不注重抓个体平时工作中的思想倾向，导致干警更加不重视甚至是反感思想政治工作。

三、做好当前检察机关思想政治工作的对策

1.细化思想政治工作考核方案，强化督查，注重学习实效

一是要抓好思想政治工作考核制度。将思想政治工作纳入年度考核内容，根据各部门实际情况实行差异化考核，例如针对政工部门注重活动实效的整体情况考核；针对业务部门，注重考核办案过程中贯穿思想政治教育的情况。二是要抓好督查方式。纪检组要将定期检查与突击检查有机结合起来，更加注重突击检查，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。三是要同时抓好“关键少数”和“普遍多数”。抓好领导干部的思想政治学习情况，能有效发挥领导带学的示范作用，引领整支队伍走在正确的道路上；抓好全体干警的思想工作，能打造一支人民信赖的检察队伍，促进全院上下走的更远。

2.建立健全思想政治工作网络，形成工作合力，破解政工部门人力短缺问题

一是建立党组合力抓思想政治工作的机制。要强化检察长是第一责任人，其他领导成员齐抓共管的思想政治工作领导体制。二是各部门协作抓实。将思想政治工作责任到部门，由部门负责人负责本部门的思想政治工作，定期分析本部门干警思想动态，了解掌握队伍中带有倾向性、苗头性的问题，及时进行教育，扼杀苗头。三是优化政工部门人员结构。选派服务意识强、业务精、经验丰富的同志，充实到思想政治工作队伍中，加强政工人员的专业知识学习，提高专业素养。四是加强与大学院校的交流合作，充分利用教育资源。不定期邀请大学思想政治教育专业的资深教授来领学习近平总书记的重要讲话精神，不断强化思想理论武装，坚定政治信仰。

3.坚持以人为本，创新学习方式，激发学习主动性

一是要注重个体差异性分类教学。在实际工作和生活中，多和干警谈心、交心，了解其思想动态，关注干警的心理和情感需要，针对干警不同需要进行分类指导，真正做到从实际出发做好思想政治工作。二是要多途径探索寓教于乐的方式激发干警学习兴趣。思想政治工作是件严肃的事情，但是开展工作的方式是灵活多变的，在传统集中学习与谈话的模式下，多开发展一些文化娱乐活动来促进思想政治工作的内化。三是要与时俱进，积极运用“互联网+检察”平台，拓宽学习交流渠道。加强对检察专网的运用，开辟“政工信箱”、“理论学习”等网上政工园地，为干警提供学知识、受教育和交心谈心的空间，缩短思想政治工作的时空距离，做到线上线下两手抓思想政治工作。

4.加强检察文化建设，打造廉政队伍

一是以先进典型激发广大干警创先争优意识。要充分发挥先进典型的示范作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，同时要善于发现和总结干警身上的优点，进行宣传和表扬，激发干警爱岗敬业，乐于奉献的热情。二是以必要的警示教育警醒大家时刻牢记服务宗旨。选择反面典型事例开展警示教育，帮助干警深刻剖析反面典型的危害、成因，使之从中得到教训，深化拒腐防变意识。三是延伸教育阵线。要将廉政文化建设延伸到八小时工作外，以严为标，以慎为尺，纯洁干警生活圈、朋友圈，争做清正廉洁检察干警。

参考文献：

[1]《最高人民检察院关于印发关于加强和改进检察机关思想政治工作的若干意见的通知》，高检发[2000]14号.

[2]王少峰.《切实做好深化司法体制改革过程中的思想政治工作》，正义网，2015.05.27.

[3]郝志宏.《新时期下加强检察队伍思想政治建设的思考》，方圆法治网，2014.06.19.

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篇9：兢兢业业、干干净净做好检察工作

关键词：信息化,检察机关,保密

随着科技强检步伐的快速推进, 大量新技术、新设备的不断投入和使用, 使得大量检察秘密信息传递速度更快, 可控性减弱, 信息安全性受到极大的挑战。检察机关作为国家法律监督机关, 其职责决定了在日常工作中会接触到大量的国家机密。如何在信息化条件下加强检察机关的保密工作显得尤为重要。

一、信息化条件下的保密工作

检察工作中秘密的载体包括以能源和介质为特征, 运用声波、光波、电波传递信息的无形载体和以纸张、胶卷、胶片、磁带、磁盘、光盘传递和贮存信息的有形载体。随着信息技术的应用广泛, 信息化、数字化、网络化已成为检察机关秘密存储和运行的主要渠道和基础设施, 信息化条件下的保密工作已远远超出了传统的保密工作范畴, 检察机关的保密工作也进入了信息化时代。

二、检察机关保密工作面临的新问题

(一) 计算机技术窃密

一是“后门”窃密。该窃密方式主要通过在计算机等产品设备中设置后门装置, 通过指令激活操控, 窃取涉密信息、窃密。二是“漏洞”窃密。该窃密方式主要是通过将存在漏洞的计算机接入互联网, 对被窃密者进行远程利用、攻击和控制。三是“木马”窃密。“木马”是指一种潜伏的病毒。该窃密方式主要是通过电子邮件收发、软件的下载, 隐藏在其他的程序中, 使入侵者可以任意毁坏、窃取的计算机中的信息, 甚至可远程操控计算机。

(二) 网络技术窃密

检察机关的专线网络给工作带来便捷的同时, 信息共享带来的失泄密隐患增多。网络中的任何一个节点都可能被利用, 因此既要防范来自内部的偷窥, 更要防范外部攻击。如泄密网络未与国际互联网物理隔离, 或是在连接互联网的计算机上处理涉密信息, 在连接互联网的计算机上使用涉密移动存储介质等都容易造成泄密。

(三) 通信技术窃密

一是利用无线上网、计算机无线外围设备窃密。计算机无线外设是指部分或全部采用无线电 (光) 波这一传输媒质进行连接的装置, 包括无线网卡、无线键盘、无线鼠标和蓝牙、红外接口等设备。它多数采用开放的空间传输方式, 让信号暴露于空中, 使窃密者利用特殊接收设备进行信息拦截, 获取信息, 即便传输信号采用了加密技术, 也有可能被破解。二是利用手机窃密。手机通信传输系统是一个开放的地面或卫星无线通信系统。手机在制造时若被装入了特殊程序, 或是经过软、硬件改造, 就具备了隐蔽通话功能。窃密者可以通过遥控操作, 使关机或待机的手机直接转为通话状态, 在无振铃、无屏幕显示的状态下, 将周围的声音发射出去, 直接被遥控者窃听。

(四) 办公设备窃密

一是电磁辐射还原窃密。任何电子设备, 包括计算机、传真机、电话机、电传机、打印机、文字处理机等都存在着电磁辐射, 而电磁辐射中所伴随的计算机显示或信息, 可被非法窃视者在几百米, 甚至一公里以上的距离内将其接收并还原。二是存储的数据窃密。办公设备的数字化程度越来越高, 如笔记本电脑、便携式打印机、数码复印机、打印机等设备, 其内部携带的内存和硬盘容量越来越大, 且其中的涉密数据无法采取加密等技术保护措施, 导致这些存储的数据被非法下载、获取。

三、信息化条件下做好检察机关保密工作的对策

(一) 强化宣传教育培训, 强化检察干警的保密意识

一是加强对保密法和计算机安全保密等方面的法律法规的学习。检察机关要采取专题教育与日常教育相结合、保密工作与业务工作相结合、保密检查与文书立卷归档相结合等多种方法, 加强对保密工作新知识的学习和新措施的落实。通过举办保密培训班、集中宣传教育等多种方式, 时刻提醒检察干警要遵守保密纪律, 做到对工作中涉及的保密事项不议论、不传播, 牢固树立“保密无小事”的意识。二是突出抓好领导干部、重点涉密人员的保密意识教育。运用正面教育与现实反面教育相结合的方式, 做到保密教育经常化、制度化。三是建立保密工作目标考核责任制。检察机关要在与涉密人员签订岗位保密协议书的基础上, 实行一岗双责制度, 将保密工作纳入年度考核范围。

(二) 以分级保护工作为契机, 推进检察机关的网络信息安全

检察专网分级保护是指对检察内外网和检察信息的存储、传输、处理按照重要性等级分级别进行保护和管理, 是优化检察系统信息管理的有力手段, 也是提高检察网络保密安全管理水平的重要措施。检察机关分级保护措施的落实, 切实加强网络与信息系统安全保障, 使得涉密网络的安全性得到充分保障。通过分级保护测评不是最终目的, 贵在坚持, 在日常运行维护中主要抓好以下措施落实, 确保检察机关信息系统安全稳定运行。一是保证“三员”的相对稳定性。网络管理员、安全保密员、安全审计员开展保密日常管理工作, 人员的相对稳定性对保密工作的持续、健康发展至关重要。二是严格规范保密介质的使用、管理与维修。建立领用、保管、归档、销毁制度;建立对涉密办公设备的定点维修制度, 定点维修站的法人代表和维修人员必须通过国家保密部门的政治审查和保密培训并签订保密协议, 持证上岗。三是严把检务公开关。严格规范涉密文件的上网审查程序, 切实做到涉密不上网, 上网不涉密。四是严防办公设备泄密。不得使用普通传真机、多功能一体机传输、处理涉密信息;五是杜绝手机窃密。涉密人员不得随意使用他人赠送的手机;严禁将手机带入重要涉密场所;严禁在手机上存储、处理涉密信息;不得通过手机QQ、微信平台谈论国家秘密。六是注意无线泄密。严禁使用无线键盘、无线鼠标等无线外围设备;严禁涉密信息系统使用具有无线互联功能的网络设备。

(三) 以人防与技防相结合, 构建全方位的保密防御体系

面对形形色色的信息窃密手段, 对检察机关提出了更高的要求:一是要加强涉密人员技能的培训, 提高自身保密技能和反窃密水平, 做到目标明确、措施有力。二是要加大资金投入, 装备先进的保密技术设备, 提升高科技防窃密技术的抗衡力量。三是严把计算机及网络建设的“进口”关, 筑牢技防的高科技屏障。做到技防与人防的有机结合, 防止泄密事件的发生。

(四) 严格执行保密检查和责任追究制度

日常检查和年度考核是加强对信息安全保密的有效方法, 通过检查考核能够增强各级领导和干警的保密责任意识, 确保各项保密制度落实到位。一是将保密工作检查纳入检务督察的工作中去, 结合检务督察对保密安全情况开展经常性检查, 全面细致地检查涉密载体的使用管理及相关规章制度建设和落实情况, 对存在的安全隐患及时提出整改意见, 二是检查考核决不能流于形式, 要敢于动真格, 要敢于面对违规行为和泄密事件。对于因制度不严、忽视保密、疏于管理而造成失、泄密的事件的责任人和直接领导要严肃查处, 特别是对违反保密法规定的行为, 要依法依纪严肃处理。

综上所述, 加强保密管理, 维护信息安全是事关检察事业安全的一件大事。检察机关必须紧跟信息技术发展的时代节奏, 采取有效措施, 坚决杜绝重大网络信息安全和失、泄密事件的发生, 确保信息化条件下检察机关保密工作的健康发展。

参考文献

[1]<信息化保密知识读本>编写组.信息化保密知识读本[M].苏州:苏州大学出版社, 2010.

[2]胡伟.浅谈检察机关如何做好信息化建设的保密工作[EB/OL].正义网, 2014.