司法局提升工作汇报（共6篇）
篇1：司法局提升工作汇报
司法局提升工作汇报
为切实加强思想作风建设，不断提能增效，自去年10月中旬以来，区司法局以“五治五强五提升”为重点，深入开展作风建设“百日提升”活动，努力打造一支“想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事”的司法行政队伍，为促进经济发展保驾护航。
一是治庸强能提升创新力。
重点解决甘于平庸、不思进取等问题;强化开拓进取、奋发有为的能力;大力提升队伍创新力。
二是治懒强效提升执行力。
重点解决怕苦畏难、敷衍应付等问题;强化工作效率的提高;全面提升工作执行力。
三是治乱强责提升战斗力。
重点解决邀功诿过、不作为、乱作为和失职渎职行为等问题;强化果断决策、勇于负责的`责任意识;进一步提升干警战斗力。
四是治腐强廉提升免疫力。
重点解决吃拿卡要、奢侈浪费等问题;强化自警、自律、自醒、自励的廉政教育;不断提升防腐免疫力。
五是治散强德提升凝聚力。
重点解决管理松散、作风散漫等问题;强化率先垂范、一身正气的道德修养;努力提升党员干部凝聚力。
篇2：司法局提升工作汇报
2004年以来，XX市法院不断加强队伍建设，注重提高司法能力，加大从严治院的力度，院领导班子团结干事的能力进一步增强，法官、干警的综合审判能力、执法水平有了较大提高，认真执行了国家法律法规，忠实履行了审判职能，较好地完成了各项审判工作任务。同时注重法院队伍建设，做到“关口”前移，严防违纪，队伍曾经呈现着的散、乱、差现象有了明显转变，为维护社会稳定，促进经济发展，建设平安、和谐XX做出了积极努力。在今年州、市两级人大代表评议调查期间，评议组向全市人大代表发出人大代表评议人民法院民事审判工作调查表共173份，征求对市人民法院涉及民事审判八个方面工作满意度测评，满意和基本满意度达97.9%。院长XXX也被市委、市政府授予“优秀共产党”称号。一个原本队伍思想懒散、战斗力不强、形象不佳、甚至有个别法官走上犯罪道路的基层法院，仅用两年多的时间内，就能取得这样的成绩，与加强领导班子建设，狠抓教育整顿，强化队伍管理，提升司法能力切不可分。
一、好班子掌好方向-http://
领导表率展风范?。2004 年以来，院长XXX无论在工作、学习，还是生活上，都始终做到了“要求大家做到的，自己首先去做；要求大家不做的，自己首先不做”，以特殊的人格魅力，影响和带动了党组“一班人”，使XX市法院呈现出一派生机。
班子建设是关键。院党组深刻认识到建设一个好的领导班子，对于推动工作发展具有极其重要的作用。围绕这个目标，从组织上加强了院领导班子建设，市委给予了大力支持，院领导班子成员按“四化”要求进行了比较大的调整，一批学历高、能力强、素质高的年轻干部走上了领导岗位。同时从思想作风上加强了院领导班子建设，结合法院工作实际开展了一系列教育活动，如 “司法公正树形像”、“司法为民主题教育”、“ 星级创优”、“创建云岭先锋工程”、“共产党先进性教育”和“向蒋庆同志学习”等活动。在思想建设上，用较多的时间和较大的精力组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。强化班子成员的党性意识、大局意识、公正司法意识。在作风建设上，院长在各种会议上反复要求班子成员要切实做到权为民所用、情为民系、利为民所谋，在班子中形成了团结、民主、务实、创新的良好作风，较好地发挥了班子核心作用。“团结、苦干、廉洁、创新”的团队精神，已经成为了XX市法院党组和全体法官的共同追求。
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二、人才强院显能力
（一）以人为本作理念。XX市法院坚持以人为本、人才是第一资源的思想，大力实施“人才强院”战略，重视人才、重用人才，充分发挥人的潜能，提高人的素质，逐步建立一支符合职业化建设要求的法官队伍。
?一是建立人才引进机制。针对法官队伍断层和专业人才严重不足的问题，积极争取党委支持、协调组织人事部门，争取增加事业编制，经组织人事部门统一考试，引进财会、书记员等专业技术人才，充实到相应岗位，将现有审判人员最大限度地充实审判一线。
?二是完善人才培训机制。以建设“学习型”法官队伍为目标，制定了法官培训计划，打造学习的平台，法官队伍的职业意识、职业技能及现代司法理念等职业素质得到大幅提升。
?三是健全人才使用机制。自2004年以来，该院根据“公平、公正、公开”的原则，让大批年富力强、业务精湛、作风过硬的优秀法官走上了中层领导岗位。
（二）提升能力是捷径。近些年法律法规、司法解释大量更替，法官面临着终身学习的压力。怎样保证在繁重的办案任务之下，学习领会好其法律精神并及时准确地运用于审判实践，以及如何去弥补立法的不足，使人民法院能够从容地应对复杂的社会矛盾和案件纠纷？XX市法院较好地答出了这一时代考题。
1、领导做表率。在全面加强教育培训工作，积极支持法官和其他工作人员参加各种学历教育，不断提高学历层次的同时，院长XXX利用工作之余，攻读法律研究生的课程。院领导的示范作用激发了法官们的学习主动性和热情，参加集中培训、报考学历教育、业余钻研法律在院内已蔚然成风。现有法律研究生2人，法律专业大专学历的法官占全院法官总数的70%，有2名同志正在积极参加全国司法资格考试。
2、强化再教育。以不断的教育培训、坚持不懈地接受新的司法理念，使新理念以提速的方式转变为干警的自觉行为，以便在实践中具有统一的执法尺度，认同法院的统一目标和追求，并按照法律规定的准则来行动。为此，XX市法院以多种渠道强化对干警的培训：一是离岗培训和学习深造。通过几天至几个月长短不等的离岗培训，对法院工作人员“充电”，学习先进的司法理
念、最新的法律法规、司法解释和相关的法学理论的发展，从而较快地提高素质。二是专题研讨会与案例研究。通过举办专题研讨会和进行重大、疑难、复杂案件的研讨会，既可以群策群力、集中众人的智慧，使司法尺度更加统一，也带动一大批审判人才的成长。三是参观、交流、考察。通过对先进法院的参观、学习，与先进人物进行交流，获得较大和较快的提高。四是合理的职务轮换。让干警在不同的部门或不同的岗位上轮流工作，既丰富受训人的专业知识、职业技能和管理能力，又培养他们的协作精神和系统观念。
三、好制度育出好队伍
（一）制度是法院工作依法有序进行的保障
法院工作有其自身的规律和特点，必须建立健全各项符合其发展的规章制度，才能实现司法管理的科学化、规范化。近两年来，XX市法院在充分调查研究的基础上，以制度建院为核心，加强六个方面的制度建设：即审判工作指导制度、审判流程管理制度、审判质量管理制度、执行工作管理制度、队伍建设管理制度、综合协调和后勤保障制度，使XX市法院的管理工作逐步实现了由以人管人向以制度管人的转变。对审判、执行工作、队伍管理和司法政务等管理工作进行了量化和细化，先后制定了《岗位目标责任制及考评办法》《案件质量评查办法》《案件质量评查标准》等规章制度，并狠抓各项制度的落实，确保各项工作有章可循。
（二）制度必须落实才能达到建章立制的目的。
1、落实学习制度，规范学习教育。采取组织集中学习与干警自学相结合的方式，定时定员，雷打不动，坚持政治理论学习与业务知识学习并重，加强对干警的教育，提高干警综合素质。
2、落实党组议事制度，规范领导决策。严格按照《党组议事规则》规定的程序召开会议，充分发扬民主，发挥集体的智慧，不搞个人说了算，科学决策，正确决策。
3、落实各项审判管理制度，规范审判流程管理。按照院里制定的各项业务管理制度，严格加以落实，确保案件流程管理落到实处，发挥实效。2004年6月，州法院在XX法院召开了立案工作现场会就是对立案制度的肯定。
4、落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作纳入经常化、制度化和规范化轨道。通过对干警的违法违纪苗头及时谈话诫勉，达到闻者警醒的效果。从开展和新上岗及新增人员的廉政谈话活动开始，到如每周都组织干警观看廉政教育录像，全年实行了 “廉政保证金”制度等，强化对队伍严格教育、严格管理和严格监督，努力从源头上预防和制止不廉不公问题的发生。并在院长与党组成员之间、党组成员与分管部门之间、部门与干警之间分别签订了《廉政建设和无违法违纪目标责任书》，增强了法官的组织纪律观念和廉洁自律意识，促进了党风廉政建设，被评为党风廉政建设市级一等奖、州级二等奖单位。
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四、建学习型法院，出学习型成果
（一）在学习型领导带领下努力建设学习型法院
党的十六大报告旗帜鲜明地提出了建立学习型社会的目标。XX市法院领导把学习作为做好工作的第一要务，把大力提高自身素质作为新形势下法院领导干部提高领导水平的重要途径。两年半来，克服较为突出的工学矛盾，围绕“创建学习型法院，争当学习型法官”目标，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，使素质得到了很大提高。立足于打造学习型法官队伍，鼓励干警积极参加学历教育和有关培训，建设“学习型”法院，培养“专家型”法官，全面提高法官的综合司法能力，是XX市法院实施素质工程的出发点和落脚点。
（二）?注重理论学习与调研
调研能力也是司法能力的重要组成部份。院党组要求法官干警，不仅要通晓法律驾驭庭审，更要善于研究法理，具备高质量的调研能力。每年都为法官规定了全年应当完成的调研任务，并针对不同的审判岗位规定了明确的调研题目，要求他们认真开展调研，按时上交调研成果，在全院形成了院领导带头，全院法官共同参与调研工作的良好氛围。两年多来院共在省、州、市新闻媒体发表调研、宣传文章150多篇，提高了法官的综合理论水平。2004年，XX市法院建设学习型法院的经验文章《学习是支撑基层法院建设的坚实栋梁》还被原最高法院刘家琛副院长主编、人民法院出版社出版的《基层法院建设理论与实践》一书收编。
（三）抓紧质量促进效果，实践公正效率主题?
法院是法律适用机关，法官的使命就是通过理性的判断和缜密的推理对个案做出公正的裁判，进而实现司法公正。为此，XX市法院注重案件质量，在庭审环节，积极推进庭审方式改革，坚持公开审判制度，推行判断、判后答疑等做法，开展了庭审观摩评议、庭审技能竞赛等活动，以透明的庭审活动、准确的证据认定、充分的庭审说理，促进审判质量的提高。
法院以理服人的最佳方式就是制作出说理透彻、论证缜密、认定事实准确、适用法律恰当的高水准裁判文书，XX市法院就此积极展开优秀法律文书竞赛。
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sp;同时把案件的社会效果作为评价案件质量的重要标准，把提高案件调解率作为审判人员的一种敬业追求，2004年该院还被州委、州政府授予“全州法院调解工作先进单位”称号。XXX法庭庭长XXX同志被评为全州“调解工作先进个人”。
五、建一支过得硬的法官队伍
（一）以队伍建设为根本
为了建设一支高素质的法官队伍，院党组主要从三个方面抓队伍建设，一是政治素质教育。通过组织法官干警认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六届三、四中全会精神，实施“云岭先锋”工程，开展“人民法院为人民，公正司法树形像”教育活动，以及“保持共产党员先进性教育活动”，不断增强法官干警“立党为公，司法为民”的意识，进一步端正执法的指导思想。二是审判业务素质教育。通过组织法官干警参加上级法院组织的各种形式的培训学习、听取专家教授辅导以及到发达地区先进法院跟班实习学习，达144人次。同时鼓励和支持提升学历，有效提高了法官、干警的业务水平。三是常抓不懈地开展廉洁自律教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制度，签订责任书，实行廉洁自律保证金制度，积极开展警示教育、党纪政纪教育、审判纪律教育，严肃查处个别法官轻微违纪行为，大大增强了法官干警的廉洁自律意识，有效防范重大违纪违法行为的发生。
（二）以先进理念为指导。院党组一班人在院长XXX的带领下，通过不断加强学习和教育，引导法官牢固树立“司法为民”、“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”等现代司法理念，并不断增强职业道德观念，培养法官优秀的思想品质和良好的职业意识，建设一支过得硬的法官队伍，更好地适应审判工作的需要。
?为有源头活水来，春风化雨笑颜开。有效的思想政治工作和职业道德教育，促进了全院法官政治素质的提高，工作人员工作作风进一步转变，司法为民的工作热情不断提高。全院法官和工作人员以自己的实际行动认真实践着司法为民的要求，不断提升人民法院和人民法官的良好形象。
（三）用高尚人格显魅力。在全院形成一种“比办事效率，比案件质量，比审结期限，比调解结案，比职业形象和比工作绩效”的浓厚氛围，保持昂扬锐气，把先进的司法理念运用到工作中去，思想上有新境界，工作上有新举措，改革上有新突破。使全体法官不为权势所屈，不为金钱所惑，不为人情所动，向社会展示法官特有的人格魅力。
六、人民法院人民先 司法文化育新院
（一）司法为民谱新篇。随着司法为民活动的深入开展，XX市法院全体干警达成了“人民法院人民当先”的共识，即：一是神圣的审判权力来自于人民，人民法院必须以人民为先。“立党为公，司法为民”是人民法院必须恪守的政治立场，必须以对人民群众深厚的感情和高度负责的精神，立足岗位，尽责履职，掌好权，用好权，切实维护好、发展和实现好人民群众的利益。二是要正确行使权力，人民法院代表国家行使审判权，法院的判决为什么具有终局性和权威性？关键在于法官地位的独立性；法官职业的专业性、技术性；法官行使权力的法定程序性。为此我们在审判和执行工作中，必须做到：要具有强烈的社会公平正义感和崇高的职业道德。要具备较高的法律业务素质，争当法律专家和行家。要依法定程序办事，严格按照法律规定行事。要有效监督权力。严格按照“法官法十三个不得”、“六个严禁”和“八个不准”的要求，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，严格查处，确保人民法院队伍的质量，完成“司法为民”的神圣使命。
（二）司法文化育新院
篇3：司法局提升工作汇报
关键词：司法机关,公信力,提升路径
一、司法公信力的内涵及重要性
公信力的概念源于英文词“Accountability”, 《现代汉语词典》的解释是:使公众信任的力量。司法公信力是司法机关形式司法权的客观表现, 是司法活动的过程与结果得到民众充分信赖、尊重与认同的高度反映。党的十八大明确提出了全面提升司法公信力的要求, 把加强司法公信力建设作为“扎实推进社会主义文化强国建设”的一个重要方面。由此可见, 司法公信力对一个国家的民主法治建设与发展具有十分重要的意义。
二、我国司法公信力之现状
司法机关作为维护社会公平正义的最后一道屏障, 对维护广大公民的合法权益起着至关重要的作用。近年来, 随着我国社会经济的飞速发展和国家法制化建设的长足进步, 人们更多将解决社会生活中纠纷、争议的目光投向司法机关, 寻求国家司法救济。然而不可否认的是, 目前我国司法公信力不高与人民群众不断增长的司法需求之间的矛盾却日益凸显。
(一) “信访不信法”现象的不断涌现
一方面, 受到我国传统封建思想的束缚, 人民群众更愿意相信权利机关。出现纠纷后, 部分群众对司法机关的处理结果不满意, 便直接放弃法律赋予的一系列的救济权利, 转而通过上访来表达其诉求。更有部分群众在纠纷一出现时, 就不停的向各级信访部门上访。这种不信任司法机关, 随意、无序甚至恶意的上访行为, 对司法机关的公信力造成了极大冲击。另一方面, 在日常司法活动中, 个别司法机关工作人员的贪腐、渎职行为, 人为的造成司法不公, 导致人民群众的合法权益得不到有效救济, 引发上访等事件的发生。这种人为破坏司法公正的行为, 本身就是对司法公信力的致命伤害。
(二) 执行难现象仍显突出
司法机关开展积案清理工作, 一定程度上消化了许多积案, 但是执行难的现象仍较为突出, 法院、检察院大量生效法律文书得不到有效执行。卢卡斯曾说过“正义不仅应当得到实现, 而且应当以人们看得到见的方式加以实现”。因此, “执行难”、“法律白条”等现象的出现损害的不仅是当事人的合法权益, 最本质的是损害了法律的权威与尊严, 动摇了我国法治建设的根基。
(三) 司法人员被伤害案件频发
法官、检察官作为法律的守护者, 理应在社会中享有较高的社会地位, 不管是在大陆法系还是英美法系的国家中, 均是如此。然而近年来, 我国法官、检察官被伤害案件频繁发生。例如, 2010年的湖南永州的法官被当庭杀害、广西梧州法官被泼硫酸、2014年多次为“呼格案”奔走呼吁的内蒙古检察官被人疯狂殴打等等。从这些事件中, 我们不难看出, 司法人员被害案件的背后是公民对法律信仰、对司法权威的缺失, 是公民对司法机关的不认同, 并且将这种不认同转化成对司法工作人员的仇恨, 从而采用极端手段发泄不满。
三、影响司法公信力提升的原因
(一) 现有司法体制不畅, 队伍职业保障不力
司法机关的崇高地位是由宪法确认的, 法院和检察院依法公正独立行使审判权和检察权。但由于体制原因, 司法机关的人事任免、财政保障等均受制于地方政府, 一定程度上影响了司法权威。在现行的干部管理体制下, 对法官、检察官队伍的管理与普通公务员的基本无异, 司法工作的特殊性无从体现。由于法官、检察官入职门槛较普通公务员更高, 必须通过国家司法考试、公务员考试双重考验, 经过严格的培训和遴选, 同时司法职业面临着高风险与高压力。而在这种严格的入口要求之下, 司法人员的薪酬保障与普通公职人员无异, 一定程度上导致优秀法律人才的流失。
(二) 司法人员自身能力素质参差不齐
法官、检察官素质能力的高低, 直接决定了司法案件质量的好坏。现有法官、检察官队伍的素质能力参差不齐, 且部分基层法院、检察院存在人才断档现象严重, 年纪较大的法官、检察官办案经验丰富, 但是对于新知识的接收能力相对较慢, 而年轻法官、检察官多拥有较高学历, 接收新鲜知识能力较强, 但是存在办案经验少, 应变能力相对较弱。随着司法体制改革的不断深入, 司法队伍素质建设面临着更为艰巨的任务与考验。
(三) 社会舆论导向的过度影响
在步入信息时代的今天, 新闻媒介发展迅速, 但是新闻媒介对于发布信息的及时性要求, 决定其很难像司法机关那样对法律事实进行严格认定, 导致部分媒体报道中存在失实的情况, 更有甚者以舆论绑架所谓的“民意”, 在监督司法权运行的同时, 大搞“舆论审判”, 给司法人员做出的公正裁判造成巨大压力, 损害法律权威。
(四) 公民对法律信仰的缺失
伯尔曼曾说过“法律必须被信仰, 否则形同虚设”。而当前的中国社会, 公民对法律的信仰和依赖程度还有待提高。这在我们的日常生活中得到印证, 当遇到问题需要解决时, 大多数人想到的第一反应是找熟人、找关系, 而非是通过法律解决问题, 即使进入诉讼程序, 若官司败诉, 无法达到自身诉求, 随即选择上访。
四、司法公信力提升的路径与思考
(一) 加强司法队伍建设, 遏制司法腐败
维护社会公平正义, 归根到底还是要全面加强法官、检察官队伍建设, 提升个人的素质能力, 坚持司法为民的政治方向, 深入开展社会主义法治理念教育、核心价值观教育和作风建设。“没有监督的权力必然导致腐败”, 为此, 司法机关必须加强自身队伍建设, 努力做到慎微、慎欲、慎权、慎独, 进一步规范司法行为, 确保公正、廉洁司法。以清廉公正文明高效的形象树立司法权威。同时, 还需主动接受外部监督, 把权利关进笼子, 置于阳光之下。
(二) 保障司法独立, 完善司法体制
党的十八大报告着重强调“审判机关、检察机关, 依法独立公正行使审判权、检察权。党领导人民制定宪法和法律, 决不允许以言代法, 以权压法, 徇私枉法”。根据宪法的政治框架和社会主义法治原则, 从体制、机制和法律上理清司法机关与同级党委、人大、政府之间的关系, 既保证司法机关依法独立办案, 又使司法机关处于党的领导和人大的监督之下。同时, 在司法机关内部也要建立和完善司法人员依法独立行使职权的权、责、利相统一的机制, 逐步实现区别于一般公务员的行政化管理模式, 同时完善司法保障制度, 包括职业准入保障、职业伦理保障、职业经费保障和职业身份保障等制度的完善。
(三) 加大司法公开力度, 提升司法透明度
推行“阳光司法”, 加强司法信息公开力度。提升司法透明度, 保障公众的知情权。随着网络技术的不断发展, 各级司法机关须充分适用时代的发展, 积极主动推动检务公开、审务公开, 按照“公开为常态, 不公开为例外”的原则, 逐步扩大司法公开的范围。同时, 积极回应舆论民情, 对于涉及当前司法工作的舆论热点, 要主动回应, 做到让民怨在阳光下消散, 落实完善好新闻发言人和新闻发布会制度, 不断拓展司法公开的渠道和方式, 让司法权力在阳光下运行, 在社会各界的有效监督下公开、公平、公正地行使。
(四) 推动全民普法教育, 营造法制环境
普法不仅仅是普及法律知识、法律常识, 还应当包括法律意识的培养和法律信仰的养成。卢梭曾言“一切法律之中最重要的法律既不是铭刻在大理石上, 也不是铭刻在铜表上, 而是铭刻在公民们的内心里”。因此, 要将尊崇和信仰法律的精神融入全体公民心中, 通过国家机关及其工作人员带头学法、遵法、守法、用法, 起到表率与带头作用, 让人民群众感受到法律的权威, 让法治的观念深入人心, 强化全社会对法治的信仰、崇尚和敬畏, 形成以尊重权利和遵守法律为荣, 以滥用权力和违反法律为耻的社会大环境。
参考文献
[1]托克维尔.美国的民主 (上卷) [M].黄果良译.北京:商务印书馆, 1991.
[2]高长见.以治本之策提高司法公信力[J].学习时报, 2014.
篇4：提升司法公信 维护法治权威
一、司法公信力的社会价值
党的十八大报告提出要加强社会主义核心价值体系建设。倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。在社会公共生活中，公信力是一種为社会成员带来普遍安全、良好秩序的社会信任体系。司法公信力是公信力在司法领域的具体表现，它除了具备公信力的核心要素外，也有其独特的内涵。司法公信力，是社会公众对于司法公正性、权威性的评价以及对于司法的总体信服度，是司法机关根据自身对法律和事实的信用所获得的社会公众信任的程度，是法律公信力的实现和延伸，它反映了社会公众对司法机关的主观评价、心理反应和价值判断。在当前我国着力构建社会核心价值体系、培育高素质公民、建设法治国家的时期，司法公信力的提升对社会诚信体系建设、“平安中国”的推进和法治进程深化有着重要的作用。
二、司法公信力缺失的现实问题和影响因素
近年来，人民法院每年办理各类案件1000多万件，越来越多的矛盾纠纷通过司法途径予以解决。2013年，全国地方各级人民法院共受理案件1421.7万件，审结、执结1294.7万件，同比分别上升7.4%和4.4%。人民法院为推进平安中国、法治中国做出了积极贡献，司法公信力显著提高。但在公信力建设中还有一些不足，这既有司法的内生原因，也有社会和历史的影响因素。
1.传统文化沿袭的影响
首先，中国古代诉讼实践中，并未出现过与行政对应的司法，司法只是行政的诸多职能之一，在历代统治者看来，审理案件、裁断纠纷只是行政长官治理社会的方式之一，诉讼运作更多讲究情理法的统一。其次，中国传统诉讼文化具有强烈的伦理色彩，人们对诉讼的认识深深渗透着儒家的伦理精神，法律的儒家化、伦理化的色彩较为浓重。在诉讼活动中，人们传统的行为方式更多是选择依托亲友族邻等的关系获得权益保障，而不愿遵从和信赖规则。这些历史传承的文化特质深刻地影响着人们的行为模式，也侵蚀着司法公信力的现实提升。
2.司法权威弱化的影响
由于受社会转型时期客观环境的制约，确保人民法院依法独立公正行使审判权的体制还不够健全，司法体制改革有待进一步深化。一些地方存在的诉讼难、执行难问题尚未从根本上得到有效解决。某些机关、个人非法影响和干预司法工作的现象屡见不鲜，当事人的身份、地位等常常影响着诉讼的最终结果。这些情形加剧了裁判过程的不确定性，进而损害了司法的终局裁断性。
3.司法行为失范的影响
在社会转型时期，在各种利益面前，权力寻租逐渐深入到各个领域，司法亦无法独善其身。有的法官司法作风不正，司法行为不规范，工作方法简单；极少数法官徇私舞弊，贪赃枉法，严重损害人民法院形象和司法公信力。这些不良司法行为使社会公众有理由对司法公正与法院中立、法官公允表示怀疑和不满，甚至将不满转嫁给整个法官群体，迁怒于整个司法制度。
4.社会预期偏颇的影响
司法程序具有高度的程序性、抽象性和专业性，同时兼具逻辑严密，推理严格的特点，甚至在一定程度上构成了专业壁垒，这些因素容易导致程序公正与实体公正的偏离，造成某些司法裁判的社会效果与法律效果的不一致。
三、提升司法公信力的具体实践
提升司法公信力与建设法治国家是一项复杂的社会系统工程，有赖于法治理念确立、司法权力规范、运行机制优化、司法体制改革、舆论环境改善等多重因素的综合作用。当前时代条件下，法院系统司法公信力的现实提升主要应从以下几个方面展开：
1.保障公正司法，增强法官队伍人员素质
法官队伍整体素质的提高需要多种渠道：首先，需要继续推进法官队伍专业化、职业化。其次，需要切实提高法官的职业待遇和工薪收入，逐步解决法官与普通公务员同质化问题，健全法官职业保障制度，保障法官职业地位的稳定及职业过程不受非法干涉，使法官真正享有职业的荣誉。最后，继续深入推进主审法官、合议庭办案责任制，真正落实让审理者裁判，由裁判者负责。
2.保障司法终局性，逐步解决“诉访循环”问题
在法治社会中，司法应当成为社会正义的最后一道防线。司法裁决的终局性，既保证了法院裁判具有确定性和稳定性，也使法律的安定性得到保障，法院的尊严和威信得到维护。建议深化推进涉法涉诉信访工作进程使当事人走出“访诉循环”的怪圈。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》，提出改革涉法涉诉信访工作机制，依法处理涉法涉诉信访问题，为扭转信访不信法局面，重塑司法权威提供了政策依据和制度保障。
3.增进司法公开，形成与民众、媒体的良性互动
增进司法公开，首先需要在法官的工作中不断加强司法文书的说理成分，让当事人充分理解裁判形成的逻辑推理。其次需要在法院工作中，为当事人提供及时、有效、明确的案件信息查询方式，进一步完善网络公开制度；最后需要在民众普遍关心的热点案件中及时披露相应细节，主动公开焦点事件调查处置情况，准确回应媒体质疑，充分掌握舆论中的主动权。
4.尊重司法规律，更加重视程序的作用
尊重司法规律，是法治国家的必然要求，也是司法裁判获得公信力的重要内生保障。实体公正注重的是结果的正义性，是向客观真实趋同的结果。程序公正不仅是实现实体公正的规则保障，也是尊重和平等保障公民权利，防止司法恣意、制约权力的重要保障。只有更加重视程序的作用，才能充分发挥出程序应有的作用和独特价值，从而提升司法公信力，赢得司法权威。
篇5：司法局工作汇报
“发扬传统、坚定信念、执法(执业)为民”
主题教育实践活动工作汇报
自政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动以来，我局严格按照市司法局和区委政法委要求，深入开展了扎实细致的“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动，现将我局主题教育实践活动开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
我局参学人员共28人，局机关10人，基层司法所、法律服务所14人，公证律师4人，其中党员8人；大学文化11名、大专9名、中专7名、高中1名，平均年龄36岁。
二、领导高度重视，精心部署求到位
我局以“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动为契机，将陆续开展“转变作风、提质增效”、“走进基层、走访群众”、“争当人民调解能手”等活动，切实改进行政作风，大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，牢固树立宗旨意识，努力彰显新时期司法干警良好形象。
活动开展以来，我局及时制定并下发实施方案，成立了领导小组和以副局长负责此项活动开展的活动办公室，安排了相对固定的工作人员，制定了学习规划、考勤制度、学习制度、检查制度等，统一印发了学习资料、活动簿册。在此基础上，我局于6月13日上午在区机关三楼会议室召开了全体司法行政系统动员大会，对主题教育实践活动进行具体部署安排，局长马胜凯在动员大会上对主题实践活动的开 1
展提出了明确要求和部署。
三、多措齐抓并举，扎实推进求实效
主题教育实践活动开展以来，区司法局多措齐抓并举，扎实推进活动务求实效。
（一）建立领导干部联系点，指导基层开展活动。根据区委政法委的要求和部署，我局制定并下发了南司发[2011]3号《关于在“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中建立联系点工作方案》文件，对领导干部联系点工作进行安排部署。根据区司法局工作分工及具体安排，确定区局领导根据其工作分工联系所属单位。明确参加联系点主题教育实践活动的时间、方式和联系内容。把开展教育实践活动联系点与 “创先争优”活动有机统一起来，把开展主题教育实践活动与抓好所负责单位的“创先争优”活动紧密结合起来，把为基层办实事、解难题作为联系点工作的重要内容，协调做好热点难点问题的解决处理，推动司法行政工作和司法行政队伍建设水平的提升，让人民群众真切感受到司法局的进步。
（二）召开专题座谈会，深入剖析，认真查摆，确保主题教育实践活动入脑入心。7月21日至25日，我局主题教育实践活动领导小组办公室组织全体司法行政人员开展主题座谈讨论活动。将主题教育实践活动“转变作风、提质增效”教育整顿活动、建设学习型党组织、“三项重点”和向曹殿良同志学习等活动有机结合，围绕促进队伍建设、促进执法工作开展主题教育实践活动，切实把活动成效体现在本职岗位上、实际工作中。通过召开主题座谈讨论活动，全体干警明确了活动目的和要求，对推动工作起到了扎实作用。
（三）集中精力抓学习，凝心聚力促提高。狠抓学习不放松作为我局的优良传统在本次活动中也得到了较好地体现。我局将业务学习
和政治理论学习作为一个重要内容贯穿到主题教育实践活动的各个阶段，严格执行政治理论学习制度，坚持每周四组织学习教育活动，认真督促干警按规定撰写读书笔记和心得体会，及时掌握其思想动态，帮助其树立正确的世界观、权力观、事业观和法律观。
（四）多种形式抓活动，借助载体促氛围。借助文艺演出、收听收看报告和教育专题片等多样载体，组织干警围绕“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动、“创先争优”活动和建党90周年庆祝活动进行汇演。从6月中旬开始，我局组织全体干警重温入党誓词、参加全区“颂歌献给党”文艺演出、收看曹殿良同志先进事迹报告会、读一部红色经典著作和看一部红色经典电影等一系统活动，增强了司法队伍的凝聚力，营造了庆祝党的90诞辰浓厚氛围。通过人人参与、全警关注、生动活泼的形式，使党员干部受教育，广大干警有收获，达到发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民的目的。
篇6：司法局党建工作汇报
司法局党建工作汇报 1
区司法局党总支
今年以来，局党组牢固树立抓好党建就是最大的政治理念，认真谋划，周密安排，立足司法行政工作实际，把党建示范点创建活动与各项工作紧密结合，按照局党组确立的“抓党建树正气，抓班子带队伍，提高党员素质，树立良好形象，强化法律服务和法律保障”的指导思想，认真落实区委关于党的建设工作部署，狠抓各项工作任务的落实。
一、认真落实党建责任，做到“三个到位”
1.责任制落实到位。党组书各支部书记认真履行党建“第一责任人”职责，党组每季度研究一次总支（支部）工作汇报，定期研究部署党建工作，总支每季度召开一次党建工作会议。年初制定并印发党建工作计划，定期不定期召开会议，专题研究党建工作。每季度研究一次党建工作，听取了总支下属党支部关于党建工作的情况汇报，总结上阶段工作，安排部署下阶段工作。
2.安排部署到位。党组制定下发了《关于**年加强党的建设安排意见》，明确党建工作的目标任务和工作措施。党组认真落实党建责任，带头实行“一岗双责”责任制，党组书记认真履行抓党建工作第一责任人职责，坚持抓班子、带队伍，把司法行政工作和党建工作同部署、同检查、同落实。成立了党建工作领导小组，印发《**年党建工作计划》，健全完善《民主生活会制度》、《党组议事规则》、《党组理论中心组学习制度》等制度规定，扎实推进党建工作。
3.党建经费保障到位。在单位自身经费较为紧张的条件下，在人、财、物等
方面向党建工作大力倾斜，确保机关党支部党建工作经费投入不少于元。在抓好软件建设的同时,抓好硬件建设,对党员活动各项制度，学习园地进行了完善。
二、严格落实党建工作目标措施
（一）突出党的十九大精神学习宣传。今年以来，我们把党的十九大精神学习作为党的建设工作重要内容，坚持每周五例会制度，明确学习内容、学习要求，组织集中学习，抄写学习笔记和撰写学习心得体会，进一步用党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动工作。
（二）突出“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活。组织广大党员经常性学习新修订《党章》，牢固树立《党章》是党组织和党员行动根本遵循的地位；严肃政治生活，坚持民主集中制，严格执行集体决策制度；以支部为中心，抓好“三会一课”制度的落实。
（三）创新工作载体，加强支部工作。“七一”建党节前夕，党组召开了党员大会，对进行了表彰，党组成员、副局长还为全体党员上了一堂生动的党课，并进行了党的知识竞赛答题活动；组织全体党员赴参观瞻仰红色革命遗迹，重温入党誓词，进一步增强了广大党员的不忘初心，牢记使命，做好新时代司法行政工作的使命感和责任感。在全区庆祝举行表彰会上，党组书记、局长被表彰为“优秀党务工作者”。
（四）切实加强意识形态工作和新媒体工作。为全面落实中央、省、市和区委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，结合工作实际，严格执行《区司法局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，确保党组领导班子和领导干部的意识形态工作责任。今年上半年，总发布新媒信息条，转发条，原创稿件篇，从机构、制度入手不断强化新媒体工作，为反映基层司法工作动态、宣传推广典型、交流工作经验、促进工作落实发挥了
重要作用
三、强化职能，提供优质高效的法律服务。一是积极开展公共法律服务三级实体平台建设。按照省市对公共法律服务平台建设的要求，我局积极创新工作机制，按照区级公共法律服务中心+乡镇、街道公共法律服务工作站+村（社区）公共法律服务工作室+特色公共法律服务工作点的布局，扎实推进公共法律服务体系建设。村级公共法律服务工作室全覆盖。二是认真做好公证服务工作。通过引入国内先进的公证软件，使全区公证管理和办证业务更加科学便捷。围绕区委、区政府中心工作，在全区重大项目建设、城区拆迁安置、城乡违章建筑强制拆除和国有土地征收等工作中，提供优质、高效的公证服务。努力拓展业务范围，先后拓展了租房合同、签名、遗产保管、房屋买卖等，使公证工作更贴近百姓、方便群众、服务社会。在坚持严格依法办证、确保质量的同时，坚持推行上门服务、急事急办、特事特办，进一步提升公证机构形象和群众的满意度。三是切实做好律师服务工作。通过加强律师的执业纪律和职业道德教育，教育引导律师增强政治意识和大局意识。加强对法律援助的监督管理。完善案件办理程序制度、办案质量回访检查等制度，重点对案件受理、审批、指派的程序进行了规范，对案件办理质量提出了严格要求。按照司法部《关于开展法律援助值班律师工作的意见的要求》，组织区管律师事务所的执业律师，定期不定期到区看守所设立的法律援助工作站值班，及时为没有辩护人的犯罪嫌疑人、刑事被告人提供法律服务。
四、贯彻执行区委重大决策部署。一是深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。按照区委、区政府关于印发《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的通知（总体部署,为了加强对全局“转变作风改善发展环境建设年”活动的组织领导,结合我局实际,制定了实施方案，成立司法局作风建设年活动领导小组。并及时对“转变作风改善发展环境建设年”活动开展情况，召
开推进会专题研究部署，确保此项工作长效推进。二是加强理论学习，全面提升履职能力。认真落实局党组中心组学习制度，始终将政治理论学习摆在重要位置，确保正确的政治方向。充分利用党组中心组学习、支部主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在司法行政系统掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。通过学习，进一步教育引导全体党员干部特别是领导干部做到政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格。司法局党建工作汇报 2
2017 年，县司法局党组深入贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会、县委十四届二次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，充分发挥司法行政各项职能，有效激发了党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为“打造成昆高速大驿站，打造四川旅游新兴地，为建设成都平原全面小康先行区”提供优质高效的法律服务和法治保障。
一、组织领导方面
月 21 日，县局党组中心组召开专题会议，专题学习县委办《关于印发关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见的通知》（石委办发〔2017〕18 号）文件，并结合县局工作实际，将机关党建工作纳入“两学一做”学习教育常态化制度化工作重要内容，对机关党建工作进行集体研究和安排部署，确保机关党建工作有效推进。
二、思想政治建设方面
（一）正面引导式学习。将学习贯彻党的十九大精神作为重要的政治任务，积极组织党员干部学原文、悟原理，特别是习近平总书记带领中央政治局常委瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船时的重要讲话精神、省委第十一次党代会
精神、市委第四次党代会精神、县委第十四次党代会精神、县委第十四届二次全会精神等作为学习内容的重中之重开展学习，通过“党组中心组集中学、党员同志讨论学、干部职工写心得、微型党课人人讲”四种学习法，党组中心组带头，党支部组织引导，形成以上率下、上下联动，层层跟进的学习格局，不断提升全体干部职工的学习效果。截至目前，全局共开展集中学习15 次，“一把手”和党组成员为全体党员干部上党课 3 次，主题讨论 6 次，撰写心得体会 30 余篇。
（二）典型教育式学习。在认真学习《党章（修正案）》和十八届中央纪律检查委员会工作报告的同时，强化兰辉、毕世祥、菊美多吉、蔡松松等先进典型事迹的正面引导作用和省、市、县违法违纪案件通报的反面典型的警示教育作用，特别是将甘肃祁连山生态环境问题通报和人民日报评论员文章等环境保护相关的典型通报案件作为警示教育的重点内容开展学习，不断引导党员干部在思想深入形成“不想腐”的警醒，守住为人做事的底线。截至目前，全局共开展先进典型事迹集中学习5 次，警示教育活动 5 次，通报典型案例 30 余起，观看警示教育视频 1 部，参加政法干部学习讲座 6 期。
（三）带头示范式学习。党组中心组充分发挥带头示范作用，通过在局机关、联系帮扶村开展党课宣讲和指导，带头落实双重组织生活，带头落实意识形态工作责任制，带头开展思想政治、法纪、警示、先进典型“四项教育”，带头传承和弘扬中华优秀传统文化，带头开展党性教育，带头落实“四个意识”，牵头代拟《石棉县完善国家工作人员学法用法制度的实施方案》，以点带面推进学习进程。截至目前，党组中心组开展党课宣讲 3 次，专题辅导 2 次。
三、基层组织建设方面
（一）党组班子配备情况。2017 年 8 月，按照县委统一安排，局党组其中 1名成员调丰乐乡。2017 年 11 月，在县委和县委组织部的关心下，局党组成员配齐，符合《条例》中“党组成员一般设 3-7 人”的要求。
（二）党支部配备情况。2017 年 1 月，按照县委组织部开展基层党组织换届工作相关文件精神，县局党支部召开党员大会，选举产生了新一届党支部班子成员。
（三）党组织规范化建设情况。一是按程序积极做好党员发展，切实把政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的干部纳入党员队伍。2017 年，按组织程序接收中共预备党员 1 名，上报发展对象 1 名，转出党员 3 名。二是按照县委组织部《关于加强流动党员管理的通知》要求，建立党员组织关系排查工作统计表，定期摸底调查支部党员情况，并建立《经查证取得联系党员登记表》和《经查找仍然无法取得联系党员登记表》，扎实做好党员组织管理。经查，我支部不存在失联党员、流动党员的情况。三是按照县委组织部关于缴纳党费相关文件精神，按月足额缴纳党费 6550 元。四是将党组织活动室设于县法律援助中心案件调解室，并进行规范化建设，相关党组织制度、标识、标牌上墙。
（四）组织生活开展情况。一是严格按照第季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，每年至少支部书记讲一次党课的要求落实“三会一课”制度；二是局领导班子成员均以普通党员身份参加组织生活，按照全县组织部的统一安排，按期保质保量召开领导班子专题民主生活会、支部党组组织生活会，每年定期召开党员民主评议，按照“四个必谈”的要求定期不定期开展谈心谈话 42 人次，征集意见建议 3 条，采纳合理化意见建议 2 条。三是制定县局党支部《主题党日活动实施方案》，按照“一月一主题”的要求每月召开主题党日活动。四是结合“两学一做”学习教育，围绕建党 96 周年，县局党组继续把创先争优活动作为机关党建一项经常性、基础性工作，营造比学赶超良好氛围。今年截至目前，县局荣获“全省司法行政系统先进集体”“全市法治宣传教育先进单位”荣誉称号，1 名
同志荣获“全国模范人民调解员”称号，13 名同志分别荣获市、县先进个人称号。
四、干部队伍建设方面
2017 年，一是按照程序任命中层干部 2 名，推荐优秀干部人才递进培养计划人员1名，落实职务与职级晋升人员2名，通过“纪律+业务”、“学习+考试”的培训模式，对全局干部职工开展各类培训 15 次，培训业务 5 项，培训人数达 212人次。二是出台县局《2017 干部职工绩效管理考核办法》，继续落实《县局平时考核暂行办法》《县局干部 ab 岗工作制度》《机关内务规范化管理制度》，不断提升县局干部队伍工作积极性和责任感。三是进一步改善队伍知识结构，加大法律专业人员招录力度，2017 年新招录 6 名公务员，全部要求本科以上学历。
五、机关制度建设方面
2017 年，结合县局实际，修订完善了《局党组中心组学习制度》、《“三重一大”决策实施细则》、《党组织“三会一课”制度》、《局党组会议制度》、《局党组议事规则》、《党员领导干部落实双重组织生活规定》、《党员党费缴纳实施办法》等制度，出台县局《关于规范局党组会、局长办公会议题提报工作的通知》，有效解决了过去党组职责不明确、党组运行不规范、党组议事决策程序有瑕疵、党组议事范围和行政事项有混淆等问题，确保局党组在贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，履行从严治党政治责任和党风廉政主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的重要作用时，规范、科学、高效。
六、机关作风建设方面
（一）持续开展党员干部“双报到”活动，服务身边群众。继续组织和引导党员干部开展“双报到”活动，已报到的党员积极参与单位和居住地公益性服务活动。先后组织全体党员干部到安顺乡魁沙村、小水村开展义务劳动、普法宣传等公益性服务活动 6 场，在职党员双报到达 100%。
（二）开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”。组织党员干部深入村及联系村，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动达 50 余次；协助落实帮扶贫困户20余户，建立联系帮扶贫困户台账20户；建立完善“走基层”活动专卷、台账等，推进干部“走基层”常态化。
（三）深入开展“微作风”建设专项活动。一是认真贯彻落实“庸懒散浮拖”、“干部惯性思维和慢作为”等专项整治活动，强化日常迟到、早退、工作时间做与工作无关的事、警车管理等工作纪律方面的督查 10 次，通报违反督查情况 10次。二是签订《石棉县委 2017 党风廉政建设责任书》，并组织全局干部参与党风廉政建设，与各股室、处、所成员层层签订《2017 党风廉政建设工作目标责任书》40 余份，向全局干部职工发送有关党风廉政、反腐败、“止懒治庸”等方面的廉政短信 300 余条，营造廉政氛围。三是进一步加强基层司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所、法律援助中心等窗口单位和一线岗位的作风建设，开展法律服务行业及从业人员行为季度交叉检查，严格落实“学”与“做”，并建立专项整治 3 大台账，实行动态管理，目前，共监督检查 5 次。
（四）开展三项整改“回头看”工作。一是县局党组把三项整改“回头看”作为一项重大的政治任务，多次召开整改专题会议，研究部署整改落实，切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，县局的整改工作措施实、效果好，涉及到的 9 项整改措施全部按期推进落实。二是县局党组将巡查整改落实作为推进全县司法行政系统作风转变的重要契机，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好司法行政各项工作，让干部群众看到司法行政系统的新气象、新变化，为脱贫攻坚收官、法治石棉建设献智献力。
七、强化党建工作保障方面
将党建理论研究和宣传工作纳入党建工作重要内容，2017 年，召开党建工作会议 8 次，撰写党建信息和“两学一做”学习教育专题信息 38 期。
八、存在的问题
（一）部分党员对机关党建工作重要性认识不足。部分党员同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，工作热情和要求不高；甚至个别党员工作中重业务轻党建，往往把业务工作和成绩放在前，对党组织安排的心得体会撰写、学习存在上热下冷，应付了事的现象。
（二）个别党员党性不强,宗旨意识差。个别党员同志放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，党费交纳不主动、不及时，不善于团结同志，不通过正常渠道向组织提意见；思想觉悟低，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；纪律意识淡薄，参加会议或学习存在迟到现象。
（三）个别党员学习方法单一陈旧，主动性不足。个别党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，长期以党组织指令性学习为主，主动自觉学习不足，学习的方法陈旧单一，缺乏创新，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证；没有建立党员学习成果的激励机制，也没有学习成果应用的具体措施和办法。
九、下一步打算
（一）强化忧患、责任意识，努力提升党建工作水平。进一步强调党建工作的重要意义，结合各自的工作实际，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到
两手抓，两手硬。进一步深刻领会党的十八大以来关于加强和改进党的建设的精神实质，加强阵地建设，强化制度落实，不断巩固党的执政基础。
（二）加强宗旨意识教育，不断提高党性观念。加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力，用坚定的理想信念激励党员，努力改造主观世界，不断解决世界观、人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作，以更高的视野、更多的沟通和更大的包容，忠实履行自己的岗位职责，自觉接受职工群众的监督。加大对党员的培训力度，增强宗旨意识，提高党性观念。
（三）注重学习实效，提高党员素质。充分发挥领导干部的表率作用，不断增强学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。在思想作风建设上下功夫，不断提高学习的针对性和实效性，把为群众做实事、解难题作为检验学习成果的最终标准。积极探索新的方式方法，不断完善、创新党组织学习的运行机制，不断形成学习新的成果。坚持完善学习制度，健全学习奖励机制，把纸上的学习制度转化为实际的学习行动。司法局党建工作汇报 3
2015 年，县司法局党支部在县委组织部、县直机关工委的正确领导下,全体党员围绕县委、县政府中心工作，紧密结合司法行政实际，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为载体，切实开展党的建设各项工作，为司法行政各项工作任务的顺利开展提供了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
（一）以学习十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神为重点，党员干部政治思想觉悟不断提高
按照县委理论学习安排和县司法局 2015 年工作计划，组织党员干部认真学习了十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神以及中央、省委、市委司
法行政工作会议精神等内容。党支部要求党员干部把集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，学以致用，不断提高理论素养，提高政治思想觉悟。通过各种学习，党员们深刻认识到，在县司法行系统工作，仅有业务知识是不够的，必须全面把握党的方针政策，必须认真学法律知识，不断提高政治理论水平和工作执行效率。同时，党员发挥先锋模范作用，时时事事处处以身作则，严格要求自己，模范履行职责，以集体利益为重，识大体顾大局，树立全心全意为人民服务的思想，带头学习科学文化和业务知识，出色完成了本职工作。
（二）抓好组织和干部建设工作
1.制定了党建工作计划和党支部工作安排，拟定了支部学习计划，并按照计划开展学习活动，同时坚持“三会一课”制度，及时上报了相关信息简报。
2.按照县委的统一安排，深入推进道德讲堂活动规范化常态化，扎实开展社会主义核心价值体系建设，吸引司法行政系统全体干警投身道德实践活动。一是领导带头，一名干部上一次讲堂。充分发挥党员干警在培育和践行社会主义核心价值观、弘扬社会新风尚、传播道德正能量等方面的引领作用，全面推进党员干警特别是党员领导上讲堂。二是以德为先，一个讲堂配备一支德师。按照“理想信念坚定、思想品德高尚、精神风貌良好、工作作风踏实、带动能力较强”标准，已从本系统普法宣教、律师、公证、法律援助等从业标兵和优秀党员中推选出 3名兼职德师人员定期在本系统“道德讲堂”开展宣讲。三是全面覆盖，一个科室培树一名楷模。在本系统本单位积极开展“爱岗敬业• 树立楷模”活动，以公开展示“积德榜”的形式，努力挖掘各类道德先进人物的优秀事迹，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围，及时发现收集在活动过程中涌现的成功做法和先进典型，及时予以大力推广，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。
（三）抓好党风廉政建设和反腐工作
1.认真落实党风廉政建设责任制，局党组与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。
2.查找岗位风险点，自觉接受群众监督。根据岗位职责查找了局机关党员干部各自岗位风险点，制作了廉政风险监督岗座牌，并将座牌摆放在办公桌上自觉接受群众监督，时刻提醒自己，牢固树立了为民务实清廉形象，增强了廉洁从政意识。
3.悬挂党员干部人员去向牌，每个党员干部是否在岗或有其他情况，去向牌上一目了然，增强了党员干部开展工作情况的透明度。这一举措，提高了党员干部工作效率，增强了为民办事的责任心，提高了群众的满意度。
4.落实联系村结对帮扶工作。我局专门安排了 3 名党员干部进驻联系村（分别是复兴镇的土井村、蒲村村和棋坝山村），积极主动为群众办实事办好事。局主要领导和班子成员多次走访慰问了该村多名贫困户，详细了解了贫困户的生产生活状况，为下一步帮扶计划提供依据。
5.对每月的重大事项、经费开支以及其他需要公示事项，在公示栏上进行了及时、定期公示，坚持做到了公开原则。
（四）以强化党风廉政建设为重点，党员干部廉政意识明显增强
一是进一步完善党风廉政建设和反腐败工作责任制。专职纪检员作为党风廉政建设第一责任人，经常过问和部署党风廉政建设的有关工作，明确各科室领导对党风廉政建设应负的责任，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是积极开展党风廉政建设警示教育活动。党支部有计划、有重点地开展了党风廉政建设警示教育。组织司法行政干警参观警示教育基地接受廉政教育，让司法行政干警更加深刻地了解中央至地方坚决打击腐败的决策和决心，汲取各地落马官员逐步走向深渊的沉痛教训。通过会议、讨论、座谈等各种形式的学习，提高了党员
干部对加强党风廉政建设的重要性的认识，提高了党员干部自觉遵守廉政纪律、反腐倡廉的自觉性，干部职工爱岗敬业、廉洁从政，进一步转变了思想作风、工作作风、学风和生活作风，党风廉政建设取得了明显成效。
二、存在的问题及下步工作计划