个人放弃社会保险缴纳意向书

2024-08-29

个人放弃社会保险缴纳意向书（共13篇）

篇1：个人放弃社会保险缴纳意向书

个人放弃缴费意向书

我叫,身份证号为我拒绝公司为我缴纳各类社会保险（含养老、失业、工伤、医疗），因为我本人来自农村，如果公司为我缴纳社会保险的话，我本人每月的工资将至少要被扣除119.2元，而且现在也没有出台任何政策允许参保人员的社会保险够转回外地农村，我本人家庭贫困，外出打工只是为了赚钱养家，不想因为让单位为我缴纳社会保险导致我目前的的工资减少，所以我拒绝公司为我缴纳社会保险。（含养老、失业、工伤、医疗）,其中伙食费200元，加班补助、过节费、高温补贴已含工资里面（1800）元，每月实发工资为1800元。

本人签字：

年月日

篇2：个人放弃社会保险缴纳意向书

致：XXXXXXXX有限公司

姓名：身份证号：入职时间：

现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。

鉴于办理社保所需材料不齐全，故本人特向公司申请放弃缴纳办理社保关系。

在未缴期间，公司需缴纳社保福利直按月发放至本人工资中，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。

申请人：

申请时间：年月日

社会保险自愿放弃缴纳协议

甲方：XXXXXXXX有限公司

乙方：身份证号：

基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出自愿放弃缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。

1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的有限责任公司。

2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。

3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳养老、医疗、失业、工伤，4项险种；

4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。

5、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的配合义务。

6、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。

7、乙方确认自愿放弃缴纳社保，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

8、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。

9、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

10、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

时间：时间：

社会保险催缴通知书

/女士

公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。你

于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。

后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考虑及根据你的工作能力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。

现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。

公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。

现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人原因，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人承担。

特此通知，望慎思并妥善对待！

年日

------------------------------签收回执---------------------------

员工签收：

日期：

篇3：个人放弃社会保险缴纳意向书

我原是一家国有企业的职工，2010年企业改制，本单位成为股份制企业，我的工作岗位改变，工资扣除社会保险费后低于当地的最低工资标准。请问，这种情况是否违法？个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准？

河南王枫

王枫读者：

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》的规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。上述规定表明，最低工资标准已经考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。所以，只要原工资达到最低工资标准，扣除社会保险费后员工拿到手的工资是可以低于当地最低工资标准的。

但是，最低工资标准是由各地根据当地的实际情况自行制定的，在制定时有些地方对最低工资标准作了一些补充规定。如河南省所作的补充规定如下：月最低工资标准不包括以下各项：1.加班加点工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；4.企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。在此情况下，最低工资标准是不包含个人缴纳的社会保险费的，如果劳动者扣除社会保险费后实际拿到手的工资低于最低工资标准，是违反河南省的有关规定的。综上所述，你作为河南省的劳动者，你单位的做法是违反河南省的有关规定的，如果单位拒不改正，你可以向当地劳动部门如实反映情况。

想了解当地最低工资标准及其相关规定，可到所在省的人力资源和社会保障厅及其网站查询，也可拨打电话“12333”（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）选择相应地市劳动部门咨询。

篇4：个人放弃社会保险缴纳意向书

姓名：身份证号：联系电话：单位名称：秦皇岛市有限公司

本人进入秦皇岛有限公司（以下简称“公司”）后，公司根据社会保险的相关规定通知为本人缴纳社会保险。本人在充分了解到社会保险的相关规定，清楚本人购买社会保险的权利、义务及不购买社会保险可能存在的风险后，仍然决定放弃公司给本人缴纳社会保险的权利，现就本人放弃缴纳社会保险相关事宜做出如下申请和说明：

一、因个人原因，经本人申请，公司同意不强制为本人在社保机构统一缴纳社会保险，而由本人自行决定或以个人名义参加社会保险，或参加农村新型养老保险和新型农村合作医疗保险或其他保险；

二、本人承诺因公司按照本申请要求未为本人缴纳社会保险的，因此而导致本人未享受到社会保险待遇的后果和责任完全由本人承担，本人承担由此而造成的一切损失和法律责任（包括相关部门对公司的处罚），与公司无关；

三、本人在做出本承诺后，不得以公司未为本人缴纳社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济赔偿金，否则公司有权从本人薪资中扣除相应的金额；

四、本人无论是在职还是离职后，如需要公司为本人补办在职期间未缴纳的社会保险，经书面申请后，公司应在规定允许的范围内协助本人办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由本人承担，如未支付相关费用，公司有权拒绝协助补办相关手续，因此所导致的利益损失由本人承担。

五、在工作期间，如本人申请缴纳社会保险，公司应在接到申请后次月起为本人缴纳社会保险，并按规定在本人工资中代扣代缴相应的参保费用；

六、本人申请完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。附：身份证复印件、缴纳相关保险证明

申请人签字：（手印）

篇5：自愿放弃缴纳社会保险协议书

XX有限公司：

本人

于

2017年

4月

21日入职，职位是淘宝店铺运营

。本人入职时，公司已向我告知按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人放弃公司缴纳各种国家规定社会保险（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利。并在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式提出要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

本人在此承诺：因本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人并承诺不得以此为由要求公司解除与公司的劳动关系并要求公司作任何经济补偿。

特此承诺。

承诺人：

身份证号：

篇6：个人自愿放弃缴纳社保承诺书

XX有限公司：

经本人慎重考虑，本人在职期间不愿意购买社会保险，请公司不要为我办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），即本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的权利。

本人在此不可撤销地承诺：因本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果和风险均由本人自行承担，与公司及公司管理人员无关。对公司不为本人缴纳社保事宜，本人对公司及公司管理人员放弃一切诉求。

特此承诺！

承诺人：身份证号：

篇7：个人放弃社会保险缴纳意向书

安徽老乡鸡餐饮有限公司：

本人

，身份证号码

，因本人已经办理了农村新型合作医疗保险，故不同意在公司缴纳社会保险。本人要求公司将应为本人依法缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务。本人保证不再向公司提供任何与社会有关的请求。本人承诺不以公司未为本人缴纳社会保险为由，提起仲裁、诉讼或向相关部门投诉。由此产生的一切后果，由本人自行承担，与公司无关。

特此申请！

申请人（签字）：年

月

日

附：

1、申请人身份证复印件

篇8：个人缴纳社会保险协议书

甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：

乙方：身份证号: 联系方式: 现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下：

1、乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。

2、乙方除支付社会保险全额费用外，2015年5月1日至2016年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定；

3、乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息：，户名，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关；

4、乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行；

5、甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利；

6、甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。

7、乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项；

8、乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关；

9、乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商；

10、甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系；

11、其他事项：；

12、本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。

甲方（公章）：乙方：法人：身份证号：

篇9：个人缴纳养老保险

对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充;中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。

二、收入稳定。

购买者应该有足够的收入，在扣除需缴纳的养老保险费用以后，你的收入必须能满足你的日常生活需要。不能因为购买商业养老保险而使你的正常生活水平得不到满足。如果没有稳定的收入，可能面临被迫退保的风险。一般来说，如果在一年之内退保，要损失25%的保费。一年以后再退保，可能损失更多。

三、年龄不宜太小或太大，一般在16~50周岁购买养老保险比较好。

50岁以上投保费率过高。虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁，但投保时年龄过大，需缴付的保险费也相应较高，对已接近退休年龄的投保人是不利的。当然，在经济能力许可的条件下，年龄较大也可以投保养老保险，此时可以考虑一次性缴费投保。

四、如果是无职业者，在社保养老与商业养老之间选择，商业养老保险可能更合算。

这是因为，社会养老保险考虑社会公平，统筹部分的钱是平均分配，个人账户的钱才是自己得的。而商业养老保险是个人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年龄就死亡，社会养老保险只能拿个人账户的钱，统筹的部分就被别人分掉了。刚过退休年龄几年就死亡，统筹部分也领取不多，不如你交的钱多。

五、对于老年人来说，医疗保健费用才是真正的大风险开销。

因此在投保养老保险前，最好能先安排好医疗保障。若有家族长寿史，且自身身体非常健康者则可考虑购买领取时间至终身甚至是领取到100周岁的产品。

六、强制储蓄。

篇10：个人怎样缴纳养老保险

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

个人怎样缴纳养老保险 ?那么下面小编来向你说明：

养老保险和医疗保险的缴纳规定：

首先，个人参加养老保险就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。

自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的自雇人员。

自由职业人员参加养老和医疗保险的有关手续，统一由户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所代为办理。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

费用：

按照规定正常缴纳费用就可以了!

自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，

退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

PS：职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险.

篇11：个人失业保险缴纳和申

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个人失业保险缴纳和申

个人失业保险缴纳和申领

一、个人失业保险的缴纳时间

根据《失业保险条例》以及《失业保险申领发放办法》的规定，确立失业人员缴费时间的原则主要有：

第一，“实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《失业保险条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算”。在《失业保险条例》实施以前，实行的是个人不缴纳失业保险费制度，所以失业人员累计缴费无法确定。因此，《失业保险申领发放办法》规定，实行个人缴纳失业保险费前，按照国家有关规定工龄的计算方法，失业者的工龄就视同缴费时间，与《失业保险条例》发布后实行个人缴纳失业保险费后，失业者个人缴纳失业保险费的时间合并计算。

第二，失业人员在《失业保险条例》实施以后参加工作，缴纳了失业

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保险费，但是随后又失业的，根据个人缴纳的失业保险费的时间计算。

第三，“失业人员在领取失业保险金期间重新就业后又再次失业的，缴费时间重新计算”。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后又再次失业的，再次失业领取失业保险金的缴费时间就不能与前次交费时问累计计算，而是要重新计算。

二、个人失业保险的责任

(一)职工个人的法律义务：

1、城镇职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2、失业人员应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内，持有关材料，到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇手续或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇。

3、失业人员享受失业保险待遇期间，应积极参加政府及有关部门组织的职业培训和职业介绍等再就业服务活动，并且每月要到社会保险经办机构办理领取资格验证，并说明求职和接受职业指导、职业培训情况。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同重新就业。

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4、失业人员出现《条例》第二十三条规定停止享受失业保险待遇情形的，应当向社会保险经办机构如实报告。(二)职工个人的违法责任：

骗取失业保险待遇的，由社会保险经办机构追回其违法所得;情节严重的，由劳动保障行政部门处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款.三、个人申领失业保险金

办理事项：个人申领失业保险金

办理依据：《失业保险金申领发放办法》(国家劳动保障部8号令)

申请对象：符合条件的失业职工

申请时限：手续齐全随到随办

需提交材料：终止或解除劳动关系证明、身份证、《就业登记证》，一寸照片2张

办理程序：失业职工失业前所在单位，应当及时为失业职工出具终止

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或者解除劳动关系的证明，告知其享受失业保险待遇的权利，并将失业职工档案材料由单位自终止或者解除劳动关系之日起7日内移交就业管理处。

失业职工与单位终止或解除劳动关系之日起60日内，应当持终止或解除劳动关系证明、身份证和1寸照片2张，到户籍所在地街道办事处就业管理所(站)办理失业登记，领取《就业登记证》。

失业职工在规定的期限内本人凭身份证、《就业登记证》、1寸照片2张和原单位开具的“通知”到失业保险经办机构办理申领手续，由经办机构工作人员将核定好的领取失业保险金期限和发放标准及时记载《就业登记证》栏目内，并告知领取失业保险金时间和地点。失业保险金当月登记，次月发放，失业保险金自发放之日起计算。如失业职工未在规定的期限内办理失业保险金申领手续的，按月核减失业保险金。

失业保险金按月发放，失业职工凭银行存折到指定银行领取失业保险金。失业职工在享受失业保险金期限内必须在每月携带“就业登记证”到户口所在街道就业服务所办理登记手续，如实说明本人近期求职、培训及就业情况。对无正当理由未按规定时间进行登记的，将视情暂停或停发失业保险金。

三、失业保险金享受标准和期限如何确定

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失业人员按月领取失业保险金，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定,但最高不超过当地最低工资标准,最低不低于当地城市居民最低生活保障标准。

失业人员在领取失业保险金期间的门诊医疗费，按其失业保险标准的10%，按月发给个人包干使用;在本市劳动部门确定的社会定点医院住院医疗的，按基本医疗保险范围核报，但最高不得超过其应享受失业保险金的4倍。计划外生育或因参与打架斗殴等违法活动致病致残的，不得享受医疗补助。

单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以依照城镇职工失业后应享受失业保险金标准的三分之二，按原所在单位为其足额缴费的年限，每满1年享受1个月，最长不超过12个月，一次性发给其生活补助费。

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诉

书

应

包

含

什

么

内

容

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承

诉

讼

要

什

么

材

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篇12：个人基本医疗保险费的缴纳

首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。第三，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

[个人基本医疗保险费的缴纳]

篇13：个人放弃社会保险缴纳意向书

方法/步骤

单位和个人缴纳比例是多少?

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

单位和职工个人缴费基数如何确定?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

单位怎样缴费?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 90000元*7.5%=6750元。

?个人怎样缴费?

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

注意事项

?很多人对单位给自己的社保缴纳具体细节是不了解的，这是员工应得到的相关待遇和福利的一种体现方式，所以一定了解清楚，让自己的利益不蒙受不白之冤。

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