所长（通用14篇）
篇1：所长
如果竞职成功，我将努力做好以下几个方面，一、好所长，要做到一个“勤”字
一要勤于学习。首先，要自觉加强政治学习，保持坚定的理想和信念，进一步增强政治敏锐性和洞察力，强化树立大局意识和政治意识，提高从政治上把握和处理问题的能力。其次，要带头加强业务学习，提高业务水平和技能。同时，还要加强干部职工的政治思想教育和业务知识学习，制订好学习计划、学习内容、学习要求，采取竞赛、考试等方式，促进全所上下形成良好的学风。
二要勤于思考。工商所的工作涉及面宽，工作量大，如何处理好内、外关系，促进各项工作的开展，做为一所之长要多动脑，勤思考；要理清工作思路，统筹安排好各项工作，协调好各方面的关系，创造宽松的工作生活环境；班子之间要相互沟通、相互信任、相互支持、达成共识，形成合力，共谋工作上台阶。
三要勤于调研。工商所作为一个窗口单位，工作能否得到上级领导、党委政府、人民群众以及干部职工的认同，成败在班子，关键在班长，作为所长，对工作进行具体的安排布置是必要的，但更应注重工作实际性，绝不能甩手不管，要做到经常性的深入工作第一线，进行调研，解决工作中的具体问题。
二、当好所长，还要做到一个“实”字
（一）为人处事要“实”在。要从严律己，清正廉洁，努力做到自励、自省、自警，让自己的言行始终置于党纪政纪和各项规章制度的约束下；对上级组织忠诚老实，对同志和群众真心真意，以诚相待；有了成绩不争功，出了问题不诿过，棘手问题往前站，名利面前多谦让；堂堂正正做人，踏踏实实做事。
（二）工作要联系实际，落到“实”处。在坚决执行上级的工作安排和指示要求下，要充分结合辖区实际情况，开展好各项工作；所长和所班子要带头抓落实，处处起先锋模范作用，调动干部职工抓工作的积极性；做到年度工作有计划，季度工作有重心，每月工作有指标，临时工作有安排；工作任务、目标责任细化，量化到队、到组、到人，使全所工作有条不紊的开展。
三、搞好工作，要力求一个“新”字
（一）进一步创新工作机制。
以往，所里每个干部职工都有具体单项业务工作，看似分工明确，各司其职，但也存在相互协调配合少的弊端，所长不安排他们就很少染指其他业务工作，造成了各项工作发展不平衡的现象。要改变这种现象，就要改进工作运行机制，以往对各业务工作进行具体分工，做到了职责分明，这样做也有一定的效果，但总感觉这中间缺少了一股内在联动力。加强辖区“经济户口档案管理”是工商所的基础性工作之一，也是联系各业务工作的纽带，它是商标、广告、合同、巡查、经检、消保等各业务工作有机结合体。这就要求我们加快完成经济户口的录入工作，完善相关配套措施，坚持“谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁管理谁录入、谁处罚谁录入”的原则，实行经济户口即日登记整理工作制度，做到经济户口完整性、全面性、真实性、动态性和便捷性，让经济户口起到“底子清、信息准、动态明、反应快”的作用，使各业务工作互相不孤立，相互有促进。
（二）进一步创新监管手段。
市场巡查是工商所重要监管手段之一，但就效果看，巡查工作开展的不是很理想。要改进市场巡查，强化监管执法，首先要从制度上入手，落实巡查责任制，明确巡查的内容、范围、方法和责任，采取定期和不定期的市场巡查，把市场巡查与商品质量监管“四制两查”结合起来，与商品商标、广告的监管有机结合起来，与消保、经检有机结合起来，与专项执法检查有机结合起来，对市场主体实行全方位的监管。其次，要整合工商所行政执法队伍，分工不分家，出门一把抓，回来再分家，依据经济户口档案，对重点商品、重点部位、重点人员，进行重点监管，建立长效监管机制。
篇2：所长
一、主持新居民事务所全面工作。
二、定期向新居民服务管理领导小组汇报工作。
三、健全协作机制，负责与各职能部门的沟通和协调。
四、负责起草新居民事务所年度工作计划和总结。
五、负责新居民事务所的财务申报和审批。
六、开展新居民服务管理工作的调查研究，努力提高新居民综合服务管理工作水平。
七、负责布置协管员的阶段性工作任务，经常了解协管员的工作情况和胜任能力，发现问题及时调整协管员，保证工作正常进行。
八、关心协管员队伍的政治思想工作，充分调动协管员工作积极性。
九、完成上级交办的其他事项。
新居民事务所专职副所长工作职责
一、协助所长开展新居民服务管理各项工作。
二、负责新居民事务所日常工作，组织实施各项工作计划。
三、负责协管员的日常管理和工作考核。
四、组织协管员开展政治思想和业务知识学习，经常开展业务交流，总结先进经验，树立典型，提高协管员队伍的整体素质。
五、加强与派出所、计生专干及相关村（社区）、企事业之间的工作联系，互通工作信息，不断优化完善新居民信息网络。
六、检查、督促新居民服务管理工作中信息采集、居住证受理发放、综合服务信息平台建设等。
七、完成上级交办的其他事项。
新居民专职协管员片长工作职责
一、协助所领导开展新居民服务管理各项工作。
二、了解掌握本所、站、室内新居民基本情况。
三、积极做好本所、站、室内新居民的登记办证服务，加强法律法规、安全生产、消防安全、卫生计生等方面的宣传教育工作。
四、积极做好本所、站、室内新居民维权、政策享受、困难帮扶等服务工作，依法保障新居民的合法权益。
五、强化协管员的日常管理，指挥、协调、检查、监督专职协管员新居民服务管理各项工作。
六、加强协管员联系与沟通，做到上情下达，下情上传。
七、负责辖区新居民服务管理工作的数据统计、汇总。
篇3：斯文所长的管理经”
苦练功内外兼修
打铁还需自身硬。要想带好团队, 团队负责人的业务技能水平不仅要好, 更要精。因此, 乔文注重提高自己的综合能力。
乔文最大的爱好就是读书, 他的床头摆着《电力法及配套规定汇编》《农村供电所人员上岗培训教材及题库》《农电标准体系》等资料、书籍, 好几本书都被他翻旧了。除了认真研读书籍, 他还积极参与各种学习培训竞赛活动, 并将学习作为工作的一部分。乔文在自己学的同时, 还能够激发同事的学习热情。他刚调到王洼供电所时, 同事老周、老陈、老宗连电脑开关机都不会, 在乔文的鼓励与指导下, 如今他们都能在农电营销系统、农电管理平台熟练地进行流程操作、表格文档制作。
乔文多次参加县、市供电公司举办的农电知识竞赛和技术比武, 连续多次获得管理类知识竞赛第一名, 先后荣获国网固原供电公司“岗位技术能手”、国网宁夏电力公司“先进农电工”等称号。2014年在国网宁夏电力公司农电知识与技能比武中获得管理类第三名, 被授予“技术标兵”称号。
讲原则严抓安全
作为供电所的安全第一责任人, 乔文时刻紧绷安全弦。他逐步健全了安全管理机制, 完善考核机制, 制定了严格的考核制度、奖惩制度, 并定期进行考评, 实现风险共担、责任共负。每当有施工作业, 他都坚持进入现场, 进行监督指导, 全面加强现场安全管理, 加大了查处违章力度。此外, 还以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点, 对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。
为确保农网用户安全用电, 乔文不断组织开展农村安全用电知识宣传教育活动, 提高农村用电客户的用电安全意识;以“关爱生命, 安全用电”为主题, 借助图片、现场模拟情景、知识问答等方式, 向群众讲授安全用电知识和日常防触电的具体操作方法, 避免人身触电事故发生。
不服输勇于创新
在王洼供电所工作期间, 针对辖区供电面积大, 用户居住分散, 线损率居高不下的状况, 乔文仔细了解实情, 制定了一套行之有效的管理办法, 组织成立线损管理分析小组, 结合公司下达的线损指标, 由全所员工共同商讨制定了供电所年度线损考核指标。
为提高员工的降损工作积极性, 乔文在全所实行绩效考核, 与员工奖金挂钩, 奖优惩劣。他与直接管理台区人员签订了《降损工作责任书》, 将降损工作落实到包片员工, 明确奖惩细则。狠抓电费抄、收、核管理工作, 确保了每月电费回收工作“双结零”。除每月及时向公司报送各种报表外, 还制定电费回收管理办法。对每月未能及时回收电费并结零的员工, 按未回收部分扣除奖金;对工作表现好、成绩突出的员工, 给予适当的物质奖励, 并让其在全所员工大会上介绍工作经验。
在城阳供电所工作期间, 面对同业对标信息采集率在全公司排名倒数第一名的窘境, 乔文深入采集系统中未关联、采集不成功的采集点进行现场摸底, 利用休息时间请来兄弟单位业务能手进行现场指导, 将辖区内客户按照采集方式进行分类, 每天上班第一时间将排出的客户具体指派到具体责任人, 直至跟踪采集成功。经过努力, 城阳供电所的信息采集成功率由94%提升至100%。
心胸阔情系百姓
针对部分客户用电需求的特殊性和迫切性, 乔文结合工作实际, 改进了服务流程, 在全所实行“特事特办、大事先办、急事简办”的工作方法, 不断简化流程, 确保实效。
2009—2011年, 在王洼供电所工作期间, 乔文多次为路寨村困难户程永勤家整理线路、交纳电费等, 曾多次受到王洼镇政府、县供电公司的表扬。2011年5月, 乔文带领王洼供电所员工向山区老百姓提供的“一度电”供电服务分别受到了新华社、人民日报等新闻媒体专访。
辖区路寨村有一户程姓村民, 年过70岁, 病瘫在炕上, 其儿子40岁, 双目失明。乔文看在眼里, 记在心里, 出钱出力, 这一帮就是6年。一举动不仅感动了客户, 也感动了王洼供电所每一位农电员工, 大家都自发地加入了献爱心的队伍中。正是这份真挚的情谊, 架起了供电企业与客户之间的“彩虹桥”, 也让乔文每一天过得充实, 内心充满了快乐与感动。
勤于学习, 善于思考, 乐于奉献, 从本职做起, 从点滴做起, 用心做好每件事, 这是乔文对自己的标准要求, 也是他提高工作效率有效的“管理经”。
篇4：会“变脸”的所长
商户眼中的“青脸汉子”
国家税款是靠一分一角地收上来的。有时，他们面对的不仅仅是吃苦受累，还要冒着风险与逃税人斗智斗勇。为防止商贩趁夜运送果品，偷逃税款，财政所就在道路上设卡，全天24小时监控。崔广献值班的时候，发现一位个体户收了满车的板栗没有交税款，而当让商户下车补缴税款时，该人却突然发动汽车试图逃跑。崔广献二话没说，骑上摩托车沿着山路直追上去。逃税人发现有人追赶，故意让司机把车开得左右摇摆。他急了，心想，今天非得跟你斗一斗，看你怎么跑掉！由于山路又窄又弯，很难超过去，而且那车故意往沟下挤他，崔广献好几次被挤倒在路边，脸也被撞青了好几块，但他还是紧追不放。不知道是良心发现，还是被崔广献的行为镇服，商户主动将车停下，看着脸上被碰的青一块紫一块的崔所长，商户面带歉意不解地问“为这几个钱，这样拼命值不值？”崔广献义正言辞地回答：“国家的税款，该缴的一分也不能偷漏。”理亏的商户红着脸连连道歉，并补交了税款。
直到现在，这位商户每当说起这件事，都还“耿耿于怀”，在他的宣传下，其他商户也“慕名而来”，主动到所里找“青脸”所长缴纳税款。大家开玩笑地说，商户们缴税由被动变主动还多亏他那张被碰的青肿的脸，他却满不在乎地回答说：“那时收税，就得有这么股子劲才行！”
同事眼中的“绿脸汉子”
蝉房乡是山区，共有35个村，群众居住分散且多数自然村在大山深处，距离乡政府较远，山高、坡陡、石头多，有的路段自行车也只能推着走。但是，就在这样艰苦的环境下，无论是在以前农业税征收，还是最初的惠农补贴现场发放，一直以来崔广献每次都主动要求负责最偏远的村庄。
那是在2000年的一个冬天，山区的冬季格外寒冷，寒风侵肌，崔广献骑着摩托车到离乡20多里外的连沟村征收契税，回单位的路上要经过一条小河，当他小心翼翼的走到河中间时，“咔嚓”一声，连人带车都掉进了冰水里，刺骨的冰水一下子就淹没了膝盖。前不着村后不着店，四周望望一个行人都没有，他在冰水里挣扎了半个多小时，才爬上河岸，鞋被河水冲走了，腿和脚都被冻成了冰溜子，全身麻木，筋疲力尽。当他光着脚骑着摩托车到达财政所时，已被冻得说不出话，脸也变成了绿色。就这样，凭着对工作的一片痴情，平常1个多月才能完成的任务，他只用了16天。同事们都被他这种精神感动，而“绿脸”所长的称呼也家喻户晓。
领导眼中的“黑脸汉子”
“勤俭持家、从严管理”是他坚持管理“穷家”的法宝。针对蝉房乡村两级财务管理不规范的问题，财政所采用了一系列强有力的措施。
大力改革痼疾，难免会遇到阻力，措施实行伊始，不理解、不配合等抱怨声纷至沓来。有一次，附近村里的一位村主任想请他换个名目报销自己的手机费和饭费，他听完后笑脸慢慢地沉了下来，坚决地给予了回绝，并拿出了乡镇财务管理制度，耐心地讲解，这位村主任一看碰了钉子，只好作罢。这件事被乡书记知道后，夸他这个“黑脸”所长当的好。
同时，他还通过多种方式与乡干部进行思想沟通，坚持以理服人、以事服人，逐渐赢得领导的信任和同事们的支持。措施推行当年蝉房乡政府累计节支15多万元，坚持原则、敢于碰硬，他成了乡镇领导眼里放心的理财“管家”，“黑脸”所长也成为了领导口中的专署名。
如今，已过不惑之年的崔广献，脸上挂满了朴实，身上透着一股正气。在人们眼里，他是一条铁骨铮铮的汉子！
（作者供职于河北省沙河市财政局）
篇5：所长
此言谬矣!尺有所长，寸亦有所长。绿皮车虽存在老、慢、差、旧等问题，但它穿行于山村乡野，承载着千万农人的生计与希望，联通了大山与城市，贫穷与富裕、愚昧与智慧、落后与先进，是一条共同富裕之路，进取发展之路，公平正义之路。它只能助益中国的发展，让中国发展得更稳，更好，更长久。
快有快的优势，慢有慢的好处。高铁跑得快，绿皮自悠哉。
高铁与绿皮，不同的轨道，一样的情怀，很好的诠释了“尺有所长，寸亦有所长”的道理。老子有言“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随，恒也。”，说的就是长与短相比较而存在的意思。此语并非说尺比寸短，寸比尺长，而是说长短是相对的，在一定条件下可以转化，这里面充满着辩证法思想。明此理，省其意，则高铁、绿皮并行不悖;否则，速易颠，高易倾，欲速则不达。
治国理政如是，修身养性又何尝不是如此。
尺有所长，寸亦有所长，关键是我们要看到彼此的长处，而不是盯着彼此的短处，只有这样才能互相促进，共同进步。由于天赋、出身不同，后天努力的差异，人们总是“有所为”，也“有所不为”，可能会厚于此，薄于彼。圣人修为至高，愚者亦有长技。孔子说得好：“三人行，必有我师焉。”既然每一个人都有长处，那么我们就应该正确地认识自己和对待别人。要善于看到别人的长处与优势，同时对自己的优点与潜力也要充满自信。
正确理解“尺有所长，寸亦有所长”深意。对于我们加强自身修养，利莫大焉。晓其义，则可增自信，免自傲;谙其道，则能知不足，懂自强。
篇6：竞聘所长的报告
职工是研究所的真正主人，因此遇事同职工多商量，接受职工、职代会、党支部的监督，及时反映职工的意见和要求，采纳职工的合理化建议，为保护职工和研究所的利益，在困难和危险时刻，挺身而出，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义，与职工一起共渡难关。在过去的工作中，无论是在科研开发工作中还是在领导工作中，我都是尽职尽责，忠于职守，出色地完成了领导交给的任务。
在担任副所长期间，努力和职工、所长、书记沟通，甘为孺子牛，积极为职工服务，工作勤奋踏实，一切从研究所的利益着想，为人正直、诚实，敢于坚持原则，在以后的`工作中我一定能坚持自己的优点，克服缺点，做到言必行，行必果，更好地为大家服务。通过几年来的工作和学习，我认为我已具备了一定的任职条件，但距一名优秀的管理人员的要求，还相差甚远，需要全体职工的帮助和我在今后的工作中继续付出更多的努力。
篇7：如何当好工商所长
──结合新的形势，强化三项教育，重在坚持治本
制订制度，规范行为，只是治标；提高认识，转变观念，变“要我做”为“我要做”，才是治本。在当前形势下，作为一名工商所长在治本上要重点强化三项教育：
（一）与学习贯彻省委、市委工作会议精神相结合，强化思想认识教育。省委、市委工作会议，是认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步动员党员干部群众解放思想，自我加压，抢抓机遇，干事创业，推动经济超常规跨越式发展的重要会议。作为工商行政管理机关最基层的工商所长，如何把会议精神落到实处，首要的问题就是强化思想认识教育。为此，要通过多种形式组织干部职工学习领会省委、市委工作会议精神，使干部职工正确分析当前形势，进一步认识到工商行政管理机关作为主管市场监管和行政执法的职能部门，担负着维护市场秩序、促进经济发展的重任，其全部工作的最终目的就是支持、服务、促进经济发展，从而进一步更新观念，转变作风，紧紧围绕“一切为了发展，一切围绕发展，一切服务发展”的思路，创造性地开展基层工作，为支持服务地方经济发展作出更大的贡献。
（二）与开展“怎样当好工商所长”大讨论相结合，强化换位思考教育。“怎样当好工商所长”大讨论作为一项系统工程，是省局在新形势下，进一步加强基层干部队伍建设，全面推动队伍整体素质提高的重要举措。为此，在“怎样当好工商所长”大讨论中，作为工商所长不仅自己积极参与，还要发动全体干部职工参与。通过发动全体干部职工参与，积极开展“假如我是工商所长”的换位思考教育，一方面促进干部职工帮助自己查找不足，提出意见和建议，为认识自我、发展自我、完善自我，切实当好工商所长奠定基础；另一方面发挥干部职工的主观能动性，激发干部职工的积极性，进一步凝心聚力，群策群力，全面促进工商所工作不断深入。
（三）与贯彻落实“五项禁令”相结合，强化行风廉政教育。“五项禁令”是省局为强化行风廉政建设而颁布实施的。成在基层，败也在基层。行风廉政建设工作开展如何、“五项禁令”是否落实到位，关键在基层，关键在工商所长。为此，在贯彻落实“五项禁令”中，工商所长要通过组织学习等多种形式，使干部职工不仅要知其然，还要知其所以然，不仅深刻认识和理解省局在全省工商系统颁布实施“五项禁令”的重要性和必要性，而且真正把认真遵守“五项禁令”变为自觉行动。同时，还要组织干部职工学习廉政建设典型的先进事迹，了解他们高尚的情操，伟大的人格，从正面教育和感化干部职工，强化权为民用、心为民系、计为民谋的思想，牢固树立每一个人都是廉政、勤政，每一个人都是工商形象的观念。
总之，通过哪壶不开提哪壶，狠抓薄弱环节，采取强有力的措施，变弱为强，变害为利，真正建立起所内遵纪守法、勤勉奋进的良好工作局面，建立起市场主体和工商所之间的信任机制，树立起“学习型、服务型、效率型、廉政型”工商的新形象。
──抓住薄弱环节，强化三项措施，做好治标文章
在实际工作中，针对基层所执法人员中存在的问题，如：办案不规范，执法过程中简单粗暴；纪律性不强，在工作中懒、散、等、靠等现象；利用案、费、证、照进行吃、拿、卡、要、报，违反禁酒令等，切实强化措施，做好冶标文章。
（一）完善内外监督机制。监督机制是治标的基础。没有完善的监督机制，不可能抓住薄弱环节，做好治标文章。为此，一名工商所长要切实从内外两个方面完善监督机制。对外：一是在主要市场、乡镇驻地、所内设立举报箱，定期开箱，对举报内容认真查实；二是印制红盾联系卡，载明所长电话及上级局受理举报电话，向广大企业、个体工商户散发，使其发现问题可通过举报电话进行举报；三是每办一起案件都填写一张联系卡，结案之后，就办案过程中执法人员有无违法违纪问题对当事人进行回访，发现问题，一查到底。对内：一是健全各项规章制度，实行岗位目标责任制及严格的考勤、请销假等制度，制定严格的工作纪律，并将之落到实处；二是建立相互监督机制，一般同志有问题的可以互相当面提出意见，也可以向所长反映，所长有问题的，同志们可以当面向所长提出意见，也可真接向上级局反映；三是定期召开全体人员参加的所务会，针对近期出现的问题和失误开展批评与自我批评，有则改之，无则加冕。
（二）实行末位淘汰制。严格执纪是治标的根本。实行末位淘汰制是严格执纪的一种重要形式，它一方面体现了奖勤罚懒中的罚懒，严厉惩处违法违纪违规人员，另一方面对干部职工起到警示教育作用，告诉干部职工制度面前人人平等，只要你敢以身试法、试纪、试规，你就会受到必要的惩罚。规定凡符合下列条件的人员，将其列入末位淘汰范围:一是年终未完成全年岗位目标的；二是受党纪政纪处分的；三是违反规定被上级局通报的；四是违反规定被曝光台曝光的。对列入末位淘汰范围的人员年终进行公开评议，确定一人为末位淘汰人员，建议上级局给予其待岗学习1-3个月的处理，期间只发基本工资，并将其考核确定为不称职等次。
篇8：供电所所长深山“结亲”
年近六旬的吴宪党是个苦命人。多年前, 他的妻子离家出走下落不明, 唯一的儿子外出寻母也音信全无。生活的不如意使吴宪党瞧谁都不顺眼, 常常为一些鸡毛蒜皮的小事, 告罢东家告西家, 成了村里大家敬而远之的老告状户。
在一次用电走访中, 张海滨看到吴宪党房内的电线老化不堪, 其中有一段导线还破了皮, 于是很担心:“吴叔, 你这屋里的线路都成这样了, 得赶紧换换了!”吴宪党不耐烦地摆摆手:“吃的灯芯说得轻巧。俺就靠几亩薄地刨食吃, 能混个肚子圆就不赖了, 哪还有钱换线?”
安全隐患猛于虎。这样的用电线路一定得改!尽管周围的人都告诉张海滨———吴宪党不是好惹的主儿, 千万不能管他的闲事, 但张海滨仍放心不下。他干脆自掏腰包买来了电线、刀开关等电料, 要为吴宪党免费更换线路, 却被老吴气呼呼地拦住了:“俺没钱, 俺不换!你要是胆敢给我换, 我马上就到镇政府告你!”
原来, 吴宪党以为这是收费的。直到别人告诉他这是供电所所长为他掏钱免费安装的, 他才半信半疑地停止了阻挠。
线路装好了, 崭新规整的线路使屋里焕然一新。张海滨走了, 一直冷眼旁观的吴宪党这才相信, 这一切都是真的, 他赶紧追了上去……
从那以后, 张海滨就成了吴宪党家里的常客, 嘘寒问暖, 关怀备至。逢年过节, 还给他送来米面油等生活用品。在张海滨的鼓励下, 吴宪党重新燃起了生活的希望, 拾起刻章的手艺, 在夏馆镇上摆起了小摊, 生活也有了起色。以前那个告东告西的吴宪党不见了, 取而代之的是脾气温和、努力生活的全新的吴宪党。
前不久, 张海滨又来到吴宪党家里看望他, 正碰上村里的王花梅来找吴宪党刻章。她好奇地问吴宪党:“张所长是你的亲戚吧?对你这么好!”
篇9：各有所长等
甲:“听说你们一家人什么都精通,是吗?”
乙:“这话有点夸张,但的确各有所长。我爸会弹钢琴,我妈会拉小提琴,我姐会唱歌。”
甲:“哇,好厉害!那你呢?”
乙:“我能忍受他们。”
好狗
沙滩上,甲指着一条看起来很凶狠的狗对乙说:“先生,你真是养了一条好狗。它一直守着你的衣服,一步都没有离开呢。”
乙:“是啊,这要是我的狗就好了。我已经等了两个多小时了,可就是不敢拿回我的衣服。”
“阴”差“阳”错
一位实习护士为患者送检尿样,一不小心把尿样打翻了。护士怕被医生责怪,便用自己的尿样代替患者的送去化验,希望能够蒙混过关。
化验报告出来了,医生看到之后脸色大变。患者很害怕,问医生自己是否病重?医生结结巴巴地说:“先生,你,你,你怀孕了。”
尴尬的第一次
我第一次坐飞机时很紧张。登机时,在机舱门口空姐问我:“请问您是哪个座的?”
我答道:“狮子座,你呢?”
空姐:“天蝎座。我是问您是哪个座位的,我来引导您过去。”
供电的好处
电力公司给一个交通不便的村庄供电之后,派了一位调查员去访问该村居民,询问供电以后他们是否觉得比以前方便了。
一位老太太说:“我非常感激你们。有了电灯以后,半夜我再也不必摸黑找火柴来点油灯了。”
时髦的后果
篇10：供电所长竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
我叫吴志国，首先，让我衷心的感该公司领导以及全体同仁给予我这次难得的机会，参加岗位的竞争，希望大家给予我理解信任和支持。今天我竞聘的岗位是供电所所长。
近年来，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广大职工提供了发挥自我，展示自我的良好平台。我1999年从部队复员后，分到了尼勒克供电公司当一名抄表员，开始了我与电力事业生涯的第一步。2007年调入公司本部。在公司的培育下，在自身的努力下，我于2010年到潘津供电所当一名所长。我一路走来，虽然没有探险者的坎坷，科学家的伟大，名星的辉煌，但却有那部队生涯的磨练，机关工作的历炼，基层工作的锤炼。我深知基层供电所所长工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作，越能锻炼人，提高人。参与这次竞聘，我的目的就是在竞争中认识自己，在竞争中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的人生价值。
如果我竞聘成功，在今后的工作中做好以下几个方面的工作。
一、夯实基础，抓好安全管理
坚持“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，不断强化各级安全意识，建立健全管理机制，全面推行安全生产标准化管理，争创无违章供电所，掌握安全生产的主动权，具体做法是：
1.整章建制，强化管理；
2.注重职工教育，强化安全意识；
3.建立风险机制，落实安全生产责任制；
4.完善监督约束机制，查处违章、违规行为；
5.加强安全学习，全面加强职工的安全意识，使之形成良好的安全氛围；
6.积极开展安全用电宣传，加强对配电设备的保护；
7.定期开展10kV线路及低压线路及设备的正常巡视和维护工作，消除安全隐患；
二、搞好本职工作，抓好本所范围内的管理工作，努力完成上级下达的各项考核指标，熟悉掌握全所的用电和安全情况及每一台配变的地理位置、供电范围、运行状况、存在问题，要重点掌握电费回收的难点问题，及时恰当的做出处理，要不折不扣地完成上级布置的各项工作任务。
三、做好工作计划，并进行专项检查
制定工作计划和管理目标，落实安全生产和经济目标责任制，在线损率的管理上进行专项检查，实行目标管理、分级管理，将线损指标层层分解到人，严格奖惩兑现，合理分配负荷，做到安全、经济运行，把网损降到最低限度，同时加大用电稽查
力度，扩大电费回收，常年进行营业普查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，等违法行为，具体做法是：
1.严格执行线损管理制度和电费回收制度；
2.按时组织员工进行线损分析，每月抄完表后，组织员工进行线损分析，总结当月的线损管理工作，及时发现及时纠正问题，并对以后的线损进行预测，制定具体的降损措施。
3.做好线损和电费回收的考核工作，每月定期对职工的学习、工作予以评比，把线损和电费回收功效挂钩，逐月考核兑现，实行奖惩分明，确实调动职工的积极性。
4.加强营业管理，减少管理线损，不断加强职工的思想职业道德教育及法制教育，加强用电检查及审核工作，杜绝错抄、漏抄或错算、漏算以及个别不法分子给窃电行为造成的电量损失。定期组织用电普查和经常性非定期突击检查，加强反窃电力度，尽量减少管理线损。
5.加强临时机建用电的管理工作，及时清理线路下的违章树木，做好三相负荷的平衡工作。
四、配合当地政府及行政管理部门，搞好全所的安全社会治安综合治理工作，抓好员工的思想教育，搞好和他们的关系，动用他们的影响，协调各方面的工作。
五、优化窗口，创新管理，不断提高优质服务水平
1.要不断的强化职工的纪律意识、服务意识、效益意识、形象意识，牢固树立职工优质服务和行风建设再上新台阶的意识和
观念，进一步提高职工的政治、技术、业务素质。
2.坚持把客户的呼声当作第一信号，把客户的需要当作第一目标，经常深入用户了解用电情况，征询广大客户对优质服务工作的意见和建议，切实解决实际问题。
3.不断深化承诺服务制，发放用电连心卡，贴近电力客户，方便群众投诉、举报、咨询和紧急服务的目的。
六、热爱本职，廉洁自律，发挥主人翁精神，不断学习先进技术和先进管理经验。
1.热爱本职工作，发扬主人翁精神，按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，做个称职的所长。
2.以“所长”自律，做好职工的表率，团结互助，因此我要在考虑问题和处理事情当中，凡是要求职工做到的自己首先要做到，对好人好事予以表扬，对违规违法行为敢于严厉制止，不留情面，不以“所长”自居寻求索取，而是以“所长”自律，虚心向同事学习，取人之长，补己之短，讲求奉献。
篇11：所长述职
我自2010年3月任市交通运输局副局长、7月兼任市运管所所长以来，在市委、市政府及上级主管部门的领导和支持下，认真履行自己的工作职责，在实践中磨练自己的工作能力，努力提高业务能力和管理水平； 作为市交通运输局副局长兼运管所长，深感工作责任重大。始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极引导全所职工树立科学的发展观，努力实现文明执法，科学管理，和谐运输的管理目标；在工作中以抓安全为核心，确保了辖区内无重特大事故发生；以“严抓行业管理，规范执法行为”为重点；以加强内部建设为基础，全面提高队伍整体素质；以加强行风建设为契机，努力树立窗口形象。
一、注重政治、业务知识的学习，以学习提高素质。为认真学习和深刻领会党的指示精神，努力提高思想政治素质，使全体干部职工和自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，注意从提高自身素质做起，深刻领会党的各项重要会议精神，把践行“三个代表”的重要思想和科学发展观贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，带领全体干部职工搞好为人民服务工作。
二、加强队伍建设，优化组合挖潜力。自兼任市运管所所长以来，在广泛征求全所职工意见的基础上，根据各股室不同的岗位，进行定人员、定职责、定任务、定
奖惩。根据四定方案实行股室负责人竞争上岗，所领导班子考核确定。职工实行双向选择，优化组合。通过这种方式组成的岗位人员结构，大家心情舒畅，工作有活力，为运政管理工作的顺利开展，奠定了良好的思想基础。
三、狠抓客运安全管理，着力杜绝交通事故的发生。安全工作责任重于泰山，作为运输行业管理第一安全责任人，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，安全工作常抓不懈。从严格执行国家和上级各部门法律法规和抓内部管理着手，以企业安全为抓手，创新思维、大胆管理，认真履行本部门“三关一监督”职责，扭转了运输行业安全管理的局面；客运管理是运政工作的重点，特别是春运期间和节假日黄金周，客运安全一直是运管工作中的重中之重。从安全责任书的签订、客车GPS监控系统安装使用、建立和完善安全档案、安全制度到车辆技术检测，建立了从源头督查到路面动态稽查，每个关口都指定专人负责，严格按照交通部“严把三个关口，搞好一个监督”的工作要求，认真履行职责。确保客运安全无重特大事故，真正实现了人民群众走的好，走的了，走得安全。
四、有效开展市场监管，理顺我市运输市场秩序。针对我市运输市场秩序一度时期以来存在着混乱的状况，我所具体加强了以下几方面工作。一是努力提高管理人员的管理水平和工作水平，内强素质，外树形象，积极打造一支善管理、会管理、能管理的队伍；二是严格依法进行
管理，通过广播、电视、报刊、宣传单等方式，加强宣传力度，营造从严整治市场秩序的氛围；三是加大稽查力度，打击非法营运，维护合法运输；四是理顺办案程序，依法处理违法行为，营造运政执法形象。在今年7月份，我们对全市客运市场进行了整治，特别是对非法运营、城市出租车经营超范围经营和黑驾校等非法经营活动进行了严厉打击，对查证属实的非法营运车主、驾校，一律实施了强制扣车和行政处罚措施，有效打击了非法营运活动的愈演愈烈的嚣张气焰。通过努力，我市的运输市场秩序进一步稳定，逐步朝着健康和可持续方向发展。
五、引导企业发展，做大运输市场。根据国家及交通部的法律、法规和一系列优惠政策和文件，本人带领运管所领导班子及全所人员，结合工作实际，积极引导我市的运输业户加入运输企业，大力推行公司化、集约化、规模化、规范化的企业运作模式，通过对我市运力的充分调研，着力改造我市的运力结构，认真搞好运输市场的宏观调控。我还致力于培养扶持运输企业做强做大，要求各稽查队、各业务科室要始终坚持管理是为了服务的观念，维护企业合法权益，鼓励企业规模化、集约化、公司化经营，通过自身不断的努力，抓住发展机遇，真正体现了“人便于行，货畅其流”，方便、快捷、规模化的运输市场为我市社会经济发展作出了应有贡献。
六、坚持狠抓党风廉政建设，促进服务水平的提高。运管所作为执法部门窗口单位，行风建
设是工作中的重中之重。我作为运管所主要领导，始终以做一名优秀共产党员的标准来要求自己，进一步加强全所执法人员思想作风建设，搞好廉洁自律，不断提高自身素质，充分发挥共产党员的先进模范作用，巩固文明创建和行风评议的成果，完善行风监督员制度。经常听取行风监督员的意见和建议，设立投诉举报箱，公开举报电话，公开办事程序，公开行政处罚自由裁量标准，加强行风监督的社会化，做到亲民、便民、利民，让社会满意，让群众满意，增加交通运政管理的透明度，全面接受群众监督。在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与运输管理工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对中运输管理工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各队室负责人在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作运输管理工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全所党风廉政建设工作的不断加强。总之，我在运管所做的工作离上级领导的期望和要求还有一定的差距，所取得的一点工作成绩，也与各位领
导及全所干部职工的支持是分不开的，成绩属于大家。今后我将继续努力工作，认真查找工作中存在的不足，克服工作中的急躁情绪，认真学习和领悟党的政策，积极钻研法律法规知识，认真做好上级分配的工作，不折不扣的完成上级交办的各项工作任务。
篇12：财政所长事迹材料
——记XX乡财政所所长XX同志
XX，男，汉族，大专文化，1966年4月出生,1997年加入中国共产党。他当过老师，任过乡劳动保障所所长，2010年进入乡财政所工作。XX同志一心扎根基层，用他的一片挚爱深情、丹心赤诚在乡级财政这片希望田野上无私奉献、默默耕耘，用满腔热忱与激情书写朴素无华的人生。
一、抓学习，做表率
作为乡财政所负责人，XX担当着全乡财政工作的重任，他充分发挥表率作用，什么工作都自己带头先行。同时，为了强化财政所内部管理，按照上级要求，他认真进行分析，将有关任务在财政所内部召开会议，责任明确到人，全所人员在工作中既有分工又相互协作。他还经常性地督导所里各项工作任务完成情况。每月至少组织财-1-
政所干部学习一次，包括政策理论与专业知识培训，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德。他经常与所员们交心通气，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助。
二、抓管理，重规范
为了规范乡级财务管理，2010年5月，XX同志组织财政所人员，利用一个月时间对全乡各站所帐务进行了全面清理，对乡各单位在银行开设的帐户全部撤消，由财政所人员负责管理帐款，专项资金由乡主管领导签字才能运用，各站所只设一名报帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了乡级财务行为。
三、抓民生，讲原则
对待群众的利益他总是一丝不苟体贴入微，退耕还林资金分配、粮食直补和良种补助资金发放，他总是一再叮咛，下属干部一定要把“一折通”送到农户手中，这是党和国家对群众的关
心、对农业的支持，不能失信于民，专款专用，他把群众的冷暖时刻记在心中。对待身边的财政干部从严要求，制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。在工作中，XX总是率先垂范，冲锋陷阵，走在前面，不怕得罪人，敢于碰硬，有人说他“老古板”，他说这是原则。他工作起来很拼命，任劳任怨，进村入户，把百姓家当为自己的家。良种补贴基础资料采集期间，他在情况复杂的村，一住就是几天，问题解决了才回来。随后，风风火火带领财政干部，马不停蹄，在1个月里跑遍了全乡20个村。他要求所内干部一定要把基础信息搞准，政策落到实处，让群众得到实惠。
四、要当群众的贴心人
自进入财政所以来,虽然之前从未接触过财政业务,但他虚心向他人请教,刻苦钻研业务知识,深刻认识到对农民实行政策补贴是党中央、国务院关心农民利益、重视“三农”工作的战略
部署;是关注民生,坚持“以人为本”执政理念的重要体现;是确保国家粮食安全,调动农民生产积极性的重要举措。虽然在全乡范围内广泛地进行了惠农政策的宣传,也发放了致农户的一封信,但因种种原因,每天到乡来询问的群众从未间断过,为把这民心工程做好,他都一如既往地热情接待,有时甚至亲自陪同到信用社加以落实。并将以此为契机,把这项民心工程、德政工程抓好,抓落实。
无论是在哪一个岗位上，他都保持着一颗平常心，以一种爱岗敬业的高度责任感投身工作，以拼搏进取、求真务实的态度开创工作新局面的精神。2005年，他获得XX市级“四五”普法先进工作者称号；2006年至2010年期间，他多次被评为获得XX乡先进工作者；2006年、2007年、2008年、2010年他被评选为XX市级优秀事业干部。作为一名长期工作在基层的财政工作者，他用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘，谱写着朴素
无华的人生诗篇。
XX乡党委
篇13：尺有所短,寸有所长
于是,运动会开始了!比赛的项目分别是运木头、捕捉小动物、沙漠赛跑和摘树叶。只听啪的一声枪响,大家开始运木头了。蛇费尽九牛二虎之力,把木头放到了背上,又移动着细长的身子,把木头往前运。骆驼把木头驮在背上,缓缓地向前移动,生怕木头掉下来。长颈鹿用嘴叼着木头,艰难地前行着。唯独大象不费吹灰之力就用鼻子卷起木头,迅速地往前跑。最后,大象轻松地获得了胜利。
接着比的是捕猎。蛇灵活地蹿来蹿去,很快就捉到了一只小兔子。而其他动物却愁眉苦脸地坐在一旁,因为它们知道,自己没有捕猎的“武器”,是不可能捉到小动物的。这一局,蛇毫无悬念地胜利了。
沙漠赛跑开始了。因为沙子很软,大家在沙子上都跑得跌跌撞撞,只有骆驼因为有宽厚的脚掌,在沙漠上跑起来如履平地。结果果然不出大家的预料,骆驼获得了这场比赛的冠军。
最后比的是摘树叶。骆驼和大象够不着树叶,急得像热锅上的蚂蚁似的团团转;蛇则奋力扭动着身子往树上蹿。只有长颈鹿轻松地把脖子往上一伸,叼起一片树叶,把它摘了下来。“我赢了!”她高兴地叫了起来。
篇14：胡所长改邪记
小面馆店堂内，一张破旧的八仙桌旁，规规矩矩站着个满脸横肉的络腮胡子，其脑袋几乎要夹到胯里去了。室外虽然呜呜地刮着寒风，人们都冻得发抖，可站在桌旁的那个人的额头上却冒着黄豆大粒的汗珠，双腿直打哆嗦。
他，就是全镇人人敬而远之的派出所胡所长。这时，胡所长平时那一贯的威风早已荡然无存，手枪也不再是握在手上，而是掉在了脚跟前。
桌子的对面坐着一老一少。少的不表，单说那老的：50多岁的年纪，瘦瘦的，中等个，古铜色的脸上布满了刀刻般的皱纹。他头上缠着退了色的青布帕，脚上蹬双补了钉的解放鞋，粗布汗衫配灯笼裤，地地道道的当地老农打扮。他嘴里还叼着根旱烟竿，吧嗒吧嗒地抽着叶子烟，显得十分安详，好像这儿什么事也没发生过一样。而周围的空气，却像一划火柴就要爆炸似的，连嗽也没人敢咳一声。
这样的气氛大约持续了一袋烟工夫，那老头才向他旁边的后生努了努嘴，后生便扒开围观的人群挤出门不见了。说也奇怪，没过十分钟，就从镇子东头开来一辆小面包车停在这家面馆门口。这时，只听那老头对胡所长说：“你明天乘早班车上路，下午两点钟准时赶到你们县公安局办公室报到，我有几句话要对你讲。”
“是，是!”胡所长的头点得像鸡啄米，那老头根本没听他什么“是”与“不是”，就上车一溜烟走了。
老头走后。围观的人们就如一锅开了的水一样，大家你问我我问你：“哎，这……这到底是怎么回事?这到底是怎么回事?”“这怕不是专区地委书记来了吧?”“嘿，什么专区地委书记?恐怕是省里头的哪位大领导哟!”“老哥，只怕是中央那位大首长啊!”总之，什么样的猜测都有。
这件事，就有如长了翅膀一样，不到十天功夫就传遍了全镇。从此以后，再也看不到胡所长昔日的威风了，他简直就变成了另一个人：对群众态度和蔼了，说话不再粗声大气了，走路不再挺胸腆肚了，“娘的个巴子”不再挂在嘴边了，更不敢动辄就亮手枪了。但是胡所长痛改前非的谜却谁也解不开。
事情过了一年多，消息灵通人士才悄悄传出一个内部消息：原来，当时一部分人的猜测也不算太离谱，那包青布帕子的老头，就是省公安厅的王副厅长…位功勋卓著威名远扬的老红军战士。那后生就是他的警卫员。他们是专程来小镇给胡所长治“邪”的。
胡所长正名叫胡大熊。解放川东两河场的时候是解放军某部三连的一个班长。战斗中他率领全班连续打退敌人一个连的四次冲锋而立了大功。部队抗美援朝时他作为骨干被留在地方工作，当了这儿的公安特派员。当初，他领着穷人打土匪、反霸、斗地主、分田地，深受当地人民群众爱戴。然而，随着和平年代的推移，胡大熊那共产党解放军的形象渐渐蜕化了：他说话嗓门越来越粗，走路胸脯越挺越高。过去的“老大爷、老大娘、小弟弟、小妹妹”等等，通通都变成了“娘的个巴子”。，其老婆、孩子，甚至连他的大舅子、小姨妹也都仗着他的权势横行乡里，稍不遂意他们就向大熊所长告状，大熊即为他们出头，更可恶的是他还动不动就亮出手枪吓唬老百姓。
有一回，胡大熊的小姨妹郎印霞在街上买了20斤山药蛋，回家用自己的秤一复秤，发现少了半斤，她即返回找人家添秤。那妇女不服，说：“商店里卖东西不是离开柜台就概不负责吗?你买回去了半天才来找我添秤，哪有这种道理?谁知你捡没捡出几个!”争着争着互相便抓扯起来。恰到此时胡大熊来了，他不问青红皂白，首先一句：“娘的个巴子!”然后，将衣角撩起，啪啪一拍屁股上的手枪，紧接着只听到喀嚓喀嚓几下，那卖山药蛋的妇女的秤杆就被他脆生生弄断成了几截，同时还掴了那妇女几记响亮的耳光。
文革时期各种物资都十分贫乏，猪肉比如今的人参燕窝还难买。一户人家每月斤把肉票，即使拿到肉票，往往也还抢购不到猪肉。一天，镇子当头鲁二毛他老母亲临终前因吃不上一口猪肉总闭不下眼睛。孝子鲁二毛去排队给老母亲买肉，一排就是两个多小时，腿都站肿了才轮到他。这时，眼看案板上就仅仅剩下斤把猪肉了，屠夫正准备将那块肉卖给鲁二毛。“这肉我要了。”说时迟那时快。忽然，人群中挤出一个中年妇女，她，就是人人都认识的胡所长的婆娘郎印花。只见她理直气壮的将一张肉票和7毛钱往屠夫秤盘里一扔，夺过肉就要走。哎，古言说得好，先到为君后到为臣噻。鲁二毛见状顺手一把抓住那肉就拼命的和郎印花拖扯起来。一边拖抢还一边据理力争：“不论别的，就论排队，反正这肉也该轮到我，你……你凭什么来和我争?”“别的不凭，就凭这个!”恰在此时，胡所长也赶到了，他将衣角一撩，啪啪一拍手枪，“娘的个巴子!老子当年为人民打江山流血流汗，差点把老命都丢了，而今吃点猪肉还要规规矩矩排个队不成?”说罢，夫妻二人夺过猪肉扬场而去。无奈，鲁二毛只好忍气吞声空手回了家。他老母亲硬是连肉腥味也没闻到就含恨离开了人间。
又一次，远居深山几年没上过街的老农民魏八叔挑了一担柴上街去卖，肚子饿极了走进小面馆去吃面。他一见上桌的两碗面条其中一碗多另一碗少，自然本能地就把多的那碗端起，没想，叫坐在自己对面的那位年轻姑娘夺了过去，并将他骂了个狗血淋头：“你这臭乡巴佬，也不看个场合，瞎起眼睛就端，端、端，端你个脑壳!”原来，他哪里知道那姑娘就是镇子上赫赫有名的派出所胡所长家七姑娘胡绢。同时魏八叔也不知这儿有一个不成文的老规矩——凡是胡大熊家来人吃面，面馆里的服务员捞面就会格外给捞得大碗一些。魏八叔更不晓得曾经有多少人去吃面，因为不知内情，就专挑大碗的端而与胡大熊家人发生冲突，胡大熊出面干涉并亮枪威吓，结果一个个都是以忍气吞声屈服于胡大熊-家而告终的事。俗话说兔子急了也咬人。老实本分的魏八叔被这突如其来的欺负激怒了，从牙缝里也挤出了平索向来讲不出的话：“你……你这个臭小妖精!凭哪样对我这样无理?出钱吃面，都两毛钱一碗，我哪碗端不得?你的钱大个些不是?”说着，伸手就要把那碗面夺回来。胡绢感到身为堂堂的派出所所长家的小姐的尊严受到了极大的侮辱，实在下不来台，便在小店里声嘶力竭大吼大叫撒起泼来，引来了不少人的围观。胡大熊接到他家九丫头胡娜的告状，迅速赶到小面馆，劈头盖脑就是一句：“娘的个巴子。”接着一拍手枪，“你小子活得不耐烦了不是?当心老子敲了你砂罐!”顿时，只见魏八叔脸色铁青，嘴巴歪了又歪，始终没迸出半个字来，最后还是无可奈何地摇着头离开了小店。因为咽不下这口气，回家一头栽倒在床上就起不来了。他儿子魏成山在部队接到电报，特意千里迢迢赶回家看望老人家。
魏八叔的儿子当的是公安兵。正好担任省公安厅的警卫任务。厅首长们对这些警卫战士都十分熟悉。魏成山探家归队后在与战友们闲谈时无意中扯到了他父亲的遭遇，没想这事竟然传到了分管公安队伍作风建设的王副厅长的耳朵里。他一听就火了：“这还了得!简直是无法无天!”不过，他又冷静一想：这可能吗?王副厅长是位办事非常认真的人，为这事他后来特地找魏成山作了一次深入了解，直到把问题弄了个一清二楚，才把它牢牢记在了心里。
不久，王副厅长正好要到魏成山的家乡所在县公安局检查工作，便把小魏父亲遭遇的这事放在了心上，暗暗下定决心一定要挤时间专门去治一治胡所长的“邪”。那天，他们在县城办完事，王副厅长特意化装成了当地老农，驱车来到小镇就一头扎进小面馆里“守株待兔”起来，果然“狐狸”很快就露出了尾巴。王副厅长他们坐下不一会儿，就见一个长相特殊的小青年前来面馆端面。根据魏成山的描述，那青年十有八九就是胡大熊的儿子胡威。服务员刚刚捞起一多一少两碗面条，王副厅长一步跨上前去，将事先买好的面牌子叭的丢到灶上，同时将大的那碗面条就夺了过来。这对于烧香摸屁股——搞惯了手脚的胡所长的大公子来说，他哪里让得下来!他自然和那“老农”就拖扯了起来。胡所长闻讯赶来，首先一张口又是一句“娘的个巴子”。一看那老农并无半点让步的表示，甚至还敢说：“谅你个大所长也不敢把我咋的”。就更是激怒了胡大熊，于是他照例掏出了手枪：“你吃了豹子胆了不是?今天我就不信治不了你!”说着手枪在空中就挥舞了起来。这时只见那老农不卑不亢从怀里掏出工作证红本本，显得十分客气地说：“胡所长同志，你就别再作威作福了好不好?还是先把你那家伙收起来吧，鄙人是公安厅的王奇。请您稍微放自重一些。”