网络工程师职业化发展道路

网络工程师职业化发展道路（共9篇）

篇1：网络工程师职业化发展道路

网络工程师的职业发展前景

一、网络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读

何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、 网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：

（一）、管理员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：网络管理员（系统管理员）

■工作职责描述：：

1、网络本身的管理；

2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。

两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）

（二）、工程师

■职称：中级

工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通网络工程师

■工作职责描述：

（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作

（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作

（3）、对主流的网络设备非常了解

■职位要求：

·扎实而又全面的网络知识功底

·多年专业网络管理经验

·对产品性能和最新技术掌握很好

■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：

（1）、高级网络管理员

（2）、在大企业中或是在网络公司工作

（3）、维护并保证系统工作正常

（4）、对流行的OS非常了解

（5）、对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：

·扎实而又全面的网络知识功底

·多年专业网络管理经验

·对新OS系统和最新技术掌握很好

■就业前景：

·国内网络公司的技术人员

·大公司的技术人员

·外包公司

3、网络系统设计师

■工作职责描述：

（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意

（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性

（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种

（4）、网络和系统方面都有很好的经验

■职位要求：

·扎实而又全面的网络知识功底

·多年专业网络管理、设计经验

·对网络核心技术掌握很好

■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万

4、网络存储工程师

■工作职责描述：

（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心

（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案

（3）、灾难恢复

■职位要求：

·有多年的网络管理经验

·熟悉一些常用数据库软件

·有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术

·熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN

·熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用

·具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

■就业前景：

国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

■工作职责描述：

（1）、主要保护网络安全

（2）、保护网站、邮件等服务器安全

（3）、合理布置网络结构和网络产品

（4）、对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：

·有多年的网络管理经验

·熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；

·精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

（三）、专家

■职称：高级

工作在大的网络公司、或研究所

主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：

（1）、某一行业的专家、顾问、权威；

（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标

（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；

（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

■工作要求：

·全面的网络技术

·对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：

（1）、融合技术和管理的复合性人才

（2）、参与项目谈判

（3）、项目目标和项目财务指标

（4）、划分工作内容并合理分配

（5）、指导网络工程师

（6）、控制工作的进度，按计划完成项目

（7）、组织项目会

■职位要求：

·多年的网络工程师经验

·希望做管理

·需要自己学习项目管理知识

■就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一

待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述：

（1）、带领技术团队创造更多的价值

（2）、在信息方面参与公司的规划和计

■职位要求：技术全面；有管理能力

■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向

（ps：本文章由北大青鸟广安门校区搜集自互联网）

篇2：网络工程师职业化发展道路

网络工程师随着信息时代的来临而悄然走红，成为当下的热门行业。网络专业岗位具有哪些职业优势与发展潜力呢？

供不应求，需要匹配度高的职业技术人员

27%的行业增长速度使得每年有30万的人才缺口，这个数据有力的说明了网络人才的缺口有多大，这个行业的人才掌握企业的核心网络框架、安全技术、具有不可取代的优势并且逐年递增，所以说网络工程师供不应求。

但是面对不匹配的网络工程师，企业端也有苦说不出。而近期在行业内走红，收到很多企业端与网络工程师认可的“中国网络人才发展计划”为未达到企业标准的网络工程师提供免费得职业训练体系，在训练合格通过测试后，与行业内企业签订24个月的劳动合同。这是锐捷（国内大型的网络设备生产商）与国内知名的人力资源公司辽宁网力技术合作有限公司共同启动的一个项目，每月都有很多的网络工程师加入。为网络工程师提供提升、就业平台。这样在一定程度上解决了网路人才供不应求、匹配度低的现状。

可以零基础入行

很多专业都比较有限制，需要一定的基础，很多人想转行比较难，而网络专业岗位可以实现专业零基础入行，及时你以前没有相关工作经验，不是本专业的，在经过3—9个月的强化训练与实战训练再加上专业的职业化提升引导就可以成为加入这个行业从基层做起，成为企业继续的网络型人才。只要自己肯努力也能够在这个行业中实现自身的价值。广阔的职业发展空间

篇3：网络工程师职业化发展道路

一、“土木工程概论”对教师的基本要求

1. 对教师宏观知识面的要求

“土木工程概论”这门课涵盖的工程类别很多, 诸如房屋建筑工程、道路工程、铁路工程、岩土与地下工程、飞机场工程、水利工程、给水排水工程、土木工程施工、土木工程材料、土木工程勘察和计算机在土木工程中的应用等等, 自然要求任课教师必须具备非常宽广的知识面, 比如教师除了应该从宏观上懂得各类工程的技术特点, 还应该懂得土木工程专业的培养目标:适应社会主义现代化建设需要, 德智体全面发展, 掌握土木工程学科的基本理论和基本知识, 获得土木工程师基本训练的, 具有创新精神的高级技术人才。毕业生能从事土木工程的设计、施工与管理工作, 具有初步的工程项目规划和研究开发能力。

“土木工程概论”课程是新生入学以后接触到的第一门专业课, 在整个课程体系中起着十分重要的引导作用, 即把学生引进土木工程领域的大门里, 使学生了解并热爱这个专业, 在尚未开始学习专业课程之前就使学生建立土木工程的专业荣誉感, 并初步尝试今后有关课程的学习方法。其教学目的是使学生了解土木工程的发展历史和土木工程所涉及的科学技术, 为后续专业课的学习提供必要的基础知识, 为培养适应社会发展需要的高素质创新型工程技术人才奠定一定的基础。

作为一种科普性的概论课程, 在大土木这个学科领域中所发挥的承前启后的作用是不可估量的。土木工程的专业知识只是一方面, 一个全面发展的教师还应懂得科学与技术的关系、科学技术与工程的关系、土木工程与社会的关系、土木工程的发展历史与现代土木工程科学技术的关系。教师还应该明确土木工程专业技术与相关专业技术的关系、教学与科研的关系、教书与育人的关系、教的创造性与学的主动性之间的关系。在具体的教学科研工作中, 教师还应该学会处理和学会把握理论知识与实践训练的关系、知识能力与技能素质的关系、严谨求实的态度与灵活运用的关系以及工程技术与人文科学之间的关系等等。

2. 对教师基本素质的要求

通过学习, 我进一步体会到做一名合格的土木工程专业的教师应该具有的五个基本素质, 概括地说就是: (1) 本学科的基本素质; (2) 相关学科的基本素质; (3) 教育理论的基本素质; (4) 科技人文的基本素质; (5) 教学方法的基本素质。在培养人才、科学研究、服务社会等方面, 一个称职的高校教师应当掌握的五种方法是: (1) 科研与教学统一的方法; (2) 学科与工程结合的方法; (3) 理论与实际联系的方法; (4) 科技与人文交叉的方法; (5) 一专与多能兼顾的方法。教学是教师的最基本的工作之一, 搞好课堂教学的两个留 (把教的创造性留给教师, 把学的主动性留给学生) 是处理好教师的主导性与学生的主体性之间关系的指导思想。以上所述教师的基本素质不是空洞的罗列, 课程教学的效果还与教学管理机制紧密相关。比如:“土木工程概论”的理论课讲授最好是与学生的认识实习结合起来, 宏观的概论讲解最好是与工程技术的专题讲座结合起来, 纯理论的文字图片最好是与周围的工程实物结合起来, 单调的工程建造技术最好是与人文科学和社会的发展结合起来。

学习兴趣是学生对学习活动对象的一种积极态度和特殊的认识倾向, 这种倾向是在一种好奇心驱动下积极探求某种事物或现象的心理倾向, 往往有一种喜欢、愉快和满意的情感体验。兴趣可以使学习的注意力集中, 思想活跃, 增强克服困难的意志。学习兴趣无疑是学生获得知识、发展智力的动力, 也是发明创造的源泉。【1】教师在讲课时注意激发学生的学习兴趣也是教师应具备的基本素质之一。除了诙谐的语言、风趣的语句以外, 在讲课时引入著名的工程案例或近期影响较大的工程事故帮助学生了解导致事故发生的原因, 学会如何在以后的工作中避免类似事件的发生。比如:通过展开对比萨斜塔现象 (由于地基不均匀沉陷导致塔体不断倾斜) 、杭州地铁施工时发生的塌陷事故 (私自修改地铁路线, 导致沉陷的发生) 、上海一商住楼的突然倒塌的事故 (施工方法不当导致) 等工程案例的讨论, 加深学生对地基沉陷及其造成后果严重性的认识。在讲解抗震章节的内容时, 可通过回顾“5·12”汶川大地震, 让学生通过惨烈的教训真正意识到抗震对建筑安全的重要性。在讲解高层建筑章节时, 可以结合2010年上海高层大火工程案例让学生意识高层建筑防火的重要性, 进而增强其严谨的工程观念。

本次学习除了叶志明老师、姚文娟老师给我留下了深刻印象以外, 还有范钦珊老师、蔡克勇老师、龚绍文老师、卢德馨老师、赵洪老师等所作的长篇讲座【3】也都给我留下了深刻的难忘的印象, 这些老教师的示范使我受到的教育主要是在教学理念、教学方法和教师的思维方式方面, 他们超高的学术造诣、丰富的教学经验和许多充满哲理的话语深深地镌刻在我的心中, 是我终身学习的榜样。

二、教师职业与能力的内涵

通过本次学习, 我更加认识到“教师发展在线”网络培训的根本目的是提升教师的能力。教师的能力主要反映教师如何掌握知识、运用知识、传授知识和培养人才的一种技能, 教师的能力也可以通过培养人才的效率来体现。以下浅谈我对教师职业和能力的理解。

1. 教师的职业信念

教师属于社会知识群体中的一个部分, 应具备以天下为己任的自信, 应具有强烈的社会参与意识。教师这个职业不从属于任何一个特定的社会经济集团, 他们之所以能成为一个独立的阶层, 乃是因为他们恪守着尊重科学、尊重知识和尊重人才的信念, 自觉地承担着推动社会发展的职责, 肩负着期望人类进步的道义。教师首先是职业的知识生产者和传播者, 但他们关怀社会, 关心人类的发展和命运的境界与愿望又超出了其职业的界限。教师以寻求真理作为人生的最高目标, 把知识和真理作为唯一的权威体系, 除此之外不屈从任何其它的权威。因而, 教师经常是以理性的态度对待自然、社会、工作和人生。

2. 教师的敬业精神和人生价值观

现代高等教育不能像应试教育那样以某种短期的功利性作为自身的目标, 而要将着眼点放在为社会输送高素质的人才和合格的社会公民上。作为人类思想文化和科学技术的传播者, 新一代接班人的培养者, 各种社会人才的造就者, 教师在人类发展的任何一个时期中都发挥了极其重要的社会作用。而在这种以造就人才为目的的复杂劳动中, 仅仅拥有丰富的知识和高超的能力还是不够的, 更重要的是要求教师具有一种强烈的敬业精神和忠诚于教育事业的人生价值观, 离开了这一点, 即使他本领再大, 能力再强, 也无法在这一职业中取得应有的成效。与社会的物质生产劳动不同, 教师的劳动量通常很难用有形的价值形态表现出来。教师的主要任务是力图通过教育来影响学生, 将学生身上所蕴藏的无限发展的可能性转化为现实, 也就是说, 教师的工作是要把一个自然人塑造成一个能为社会作出应有贡献的社会人。也正因为如此, 这就要求教师的能力具有异常的复杂性、丰富性和超越性。

3. 教师的劳动

教师的劳动可以分为两个彼此密切相关的部分, 其一是教师的职业化行为, 这包括课堂上的讲授, 课下的备课、辅导、批改作业以及对学生的思想教育等等;其二是教师对自我发展的不断努力, 这包括自觉地在道德风尚、职业态度方面的不断提高以及对社会发展进步的整体把握。尤其在信息化的当今时代, 教师要马不停蹄的不断学习, 不断接受新的知识以充实和更新自己的知识结构。不断学习、终身学习、善于学习、善于进取不由自主地成为教师的一种职业习惯。正像叶志明老师所说的:要想给学生一杯水, 教师必须拥有一缸水, 而且这一缸水还必须是活水。教师的劳动是一种繁忙的脑力劳动同时也伴随着体力劳动。在这样一种繁忙和复杂的劳动过程中, 存在着无数无法加以量化的因素, 因而也使得社会常常无法以一种有形的货币价值形式来对教师所支付的社会必要劳动时间作出充分而合理的估价。可以说, 任何一名优秀的或者是合格的教师, 他的劳动付出和由这种劳动所取得的劳动报酬永远是无法相等的。人们形容教师“吃进的是草而挤出来的是奶”就形象地表明了这种支出与获得之间的不对等性。这里特别值得提出的是教师的职业道德和社会责任感, 即教师对教育事业的主观态度, 这种主观态度是影响教育的一个不可缺少的因素。同样是完成一节课的讲授任务, 认真与否, 投入了多少精力去准备, 投入了多少精力去讲授, 这其间的差异是非常大的, 像这种带有强烈自觉性和主观色彩的行为, 就更加无法给出一个量化的衡量指标。

4. 教师的创新教育

把培养学生的创新意识作为教学工作中不可缺少的组成部分。实事求是地说, 目前在校大学生大多数具有较高的爱国热情和踏实的学习态度, 但应该看到有少数学生对课程学习处于迷茫状态, 中小学应试教育习惯性的学习方法导致一部分学生的思想僵化, 思维不够活跃, 学习方法不够灵活, 对职业、对未来缺乏了解, 甚至个别学生在社会不良现象的影响下, 急功近利, 缺乏求真务实的学习精神。教师作为教育者, 如何发挥教育作用是教育效果的根本所在。教师有责任将创新思维渗透在课程教学的过程中。创新教育应该从培养学生的创新意识开始, 创新意识启源于人的正常的思维方式, 是可以通过接受教育而培养出来的。创新意识是指对某种事物、问题、观点产生新的发现、新的见解和新的解决问题的方法, 它的特征是超越或突破人们固有的认识, 使人们的认识有一个飞跃。因此, 创新意识是创新精神的发动机, 是创新能力的催化剂。比如说, 提问是启迪创新意识的有效手段, 因此, 教师在课堂教学中要善于提出问题, 引导学生独立思考, 使学生在课堂上始终保持活跃的思维状态。通过特定的问题使学生掌握重点, 突破难点, 可以收到出其不意的效果。爱因斯坦曾说:“想象比知识更重要, 因为知识是有限的, 而想象力概括着世界的一切, 它是推动进步并且是知识进化的源泉”。想象是指在知觉材料的基础上, 经过新的配合而创造出新形象的心理过程。通过想象可以使人们看问题能由表及里, 由下到上, 由现象到本质, 由已知推及未知, 使思维活动发生质的飞跃。丰富的想象力能“撞击”出新的“火花”。因此, 教师应该在教学过程中经常性地、有意识地诱发学生的想象思维, 这是教师能力的又一种体现。

三、结束语

综上所述, 我认为:作为一名土木工程专业的教师, 肩负着为社会、为国家培养高素质工程建设人才的重任.为了能圆满地履行自己的社会职责, 实现教育事业的培养目标, 就必须将自身职业行为与国家的现代化建设和未来的发展紧密地联系起来。为了使教师这个神圣职业的价值得到最大程度的体现, 应该认识到:古往今来, 无数伟大的人物, 从孔夫子到鲁迅, 从鲁班到詹天佑, 无不是在从事教育实践的过程中和从事工程实践的活动中, 经过艰辛的劳动才达到了很高的学识水平和思想境界。因此, 只有把献身于教育事业作为自己对人生价值的不懈追求, 才能为忠诚于教育事业的高尚道德情操, 打下深厚的思想感情基础。

参考文献

[1]张韬.在情趣中实践教与学的真谛[J].安徽工业大学学报 (社会科学版) , 2004.112-113

[2]郑元勋, 蔡迎春.土木工程概论教学改革探索[J].高等建筑教育, 2012.62-65

篇4：网络工程师职业化发展道路

从业者说：4G工程师更好找工作

小王是通信工程专业毕业生，由于学校并非国家重点院校，他虽然在校成绩尚可，但总感觉所学知识有些落伍，和企业的招聘需求脱节，因此他最初的求职经历并不顺利。后来听说4G工程师人才奇缺，大唐电信、新浪飞扬等公司都在高薪招揽此类人才，小王決定参加相关的技能培训。经过三个月的培训，小王现在已经签约了北京的一家开发公司，月薪很快就到了6000元，比他的心理预期多了2000元。和他一起培训的学员大多也被高薪聘用，找到了心仪的工作。

高技术要求成为行业门槛

由于4G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，4G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C#语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从4G行业对人才素质的要求来看，目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求，事实上，4G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行4G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激烈的4G领域找到属于自己的一席之地的。

技术型4G人才的特点是“两网融合”，即互联网技术与移动通信技术相结合，因此运营商需要既懂互联网又懂移动通信的“双料”人才。然而，目前移动通信企业的人才状况是只懂互联网或者GSM网（含作为固话延伸补充的小灵通网络）的大有人在，但同时具备两方面知识的技术人员却屈指可数。经营管理型人才进入4G 时代后，必须应对管理多业务通信环境成为移动通信企业面临的最大挑战。移动通信企业长期以来经营较为单一的GSM网话音和数据业务所培养的人才业务经验单一，而3G、NGN、IPTV的出现不仅需要运作种类繁多的业务，还需要维护共同的网络业务平台，管理控制整个产业价值链。

未来前景：人才奇缺需求将突破50万

据预测，随着4G技术在各领域的应用，国内4G人才缺口将达到50万以上。目前，由于4G专业人才少，复合型人才奇缺，未来4年内4G工程师的基本年薪看涨，约为15～20万元。

篇5：网络工程师职业规划

a.路由器、交换机方向络工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

万丈高楼平地起，基础知识还是蛮重要的 本基的路由交换知识的了解以及配置方法

时间久了，免不了出故障，排除故障也很重要 发展到cTo级别就要考虑络的整体部署了

?TcP/IP协议专题 ?子掩码教程 ?路由协议专题 ?路由器技术指南 ?交换机典型配置 ?访问控制列表介绍 ·路由故障处理手册·交换机故障解决指

南·交换机安全配置与安全漫谈 ·融合通信：语音、视

频和数 据融合

b.无线型络工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

有线和无线来说，基础知识很是很重要的 搭建小型无线络对于工程师来说是必备的

故障处理对于无线来说也非常重要 无线是比较有前途的，毕竟上不受络束缚

·TcP/IP协议专题 ·子掩码教程·无线局域基本知识 ·家庭无线局域 ·无线络搭建·家庭无线 ·无线路由器故障处理

·无线重中之重：安全问题 ·无线状(mESH)

·wimax技术与趋势·:下一代的无线络技术

c.布线型工程师

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

基本的路由交换知识的了解以及

配置方法 本基的路由交换知识的了解以及配置方法

本基的路由交换知识的了解以及配置方法

本基的路由交换知识的了解以及配置方法

·TcP/IP协议专题 ·络传输介质介绍 ·络管理实用手册 ·综合布线技术 ·络性能测试 ·络布线测试仪器 ·管系统介绍·络管理系统的困惑 与突围 ·综合布线工程案例 ·qoS服务质量专题

2.络工程师发展职业规划、络工程师三级进阶

阶段 职称 岗位 前景与待遇 管员 初级 络管理员

专业工必经的初始阶段 系统管理员工程师 中级 普通络工程师 络公司/专业IDc中心/大ISP服务商

普通系统工程师 中级络公司/大公司/外报公司 络系统工程师中级 国内凤毛麟角，工资过万

络存储工程师 中级

需求60万输送1万，缺口极大

络安全工程师 中级

当前最急缺，工资增长幅度大

专家型 高级

技术专家 待遇很高，30岁后的发展目标之一

项目经理

高级

35岁后发展目标之一，可晋升管理层

技术主管

高级

络工程师30岁后的发展方向

(一)、管员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖络基础设施管理、络操作系统管理、络应用系统管理、络用户管理、络安全保密管理、信息存储备份管理和络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领

域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：络管理员(系统管理员)

■工作职责描述：

1、络本身的管理;

2、络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为”mIS(manger Information System，信息系统管理员)。

两者的区别主要是：络管理员重在oSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)

(二)、工程师

■职称：中级

工作在络公司或者大中型企业。在络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。

络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的络工程师工种对从

业的人员的要求也不一样，对从业人员的络管理水平的要求差别很大。专业络工程师主要有：络系统设计师、络工程师、系统工程师、络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通络工程师

■工作职责描述：

(1)、高级络管理员，在大企业中或是在络公司工作(2)、维护公司络设备，保证公司骨干络正常工作(3)、对主流的络设备非常了解

■职位要求：

。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好

■就业前景：国内络公司的技术人员或专业的IDc中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：

(1)、高级络管理员(2)、在大企业中或是在络公司工作(3)、维护并保证系统工作正常(4)、对流行的oS非常了解

(5)、对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理经验。对新oS系统和最新技术掌握很好

■就业前景：

。国内络公司的技术人员。大公司的技术人员。外包公司

3、络系统设计师

■工作职责描述：

(1)、公司需要建设络，主要根据要求进行设计，客户能满意(2)、设计项目达到全面、高的实用性和可用性(3)、络系统设计师是一个综合性的工种(4)、络和系统方面都有很好的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的络知识功底。多年专业络管理、设计经验。对络核心技术掌握很好

■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万

4、络存储工程师

■工作职责描述：

(1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDc中心(2)、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案(3)、灾难恢复

■职位要求：

。有多年的络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有络存储理论知识，包括存储基础、技术及络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如 IBm/HP/SUN。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

■就业前景：

国内每年所需的络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和络存储

人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、络安全工程师

■工作职责描述：

(1)、主要保护络安全(2)、保护站、邮件等服务器安全(3)、合理布置络结构和络产品(4)、对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：

有多年的络管理经验。熟悉多种络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧。精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

(三)、专家

■职称：高级

工作在大的络公司、或研究所主要

是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：

(1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

■工作要求：

。全面的络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：

(1)、融合技术和管理的复合性人

才(2)、参与项目谈判(3)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理分配(5)、指导络工程师(6)、控制工作的进度，按计划完成项目(7)、组织项目会议

■职位要求：

。多年的络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识

■就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述：(1)、带领技术团队创造更多的价值(2)、在信息方面参与公司的规划和计划

■职位要求：技术全面;有管理能力

■就业前景：是络工程师30岁后的发展方向

络工程师：职业发展路线规划图

一、络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心络架构、安全技术，具有不可替

代的竞争优势

2、新型络人才缺口大，27%的行业增长速度导致络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升manager

二、络工程师解读何谓络工程师?

络工程师是通过学习和训练，掌握络技术的理论知识和操作技能的络技术人员。络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。

企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究;

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管cIo、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、络管理员、服务器管理员等;操作岗位：办公文员、cAD设计员、页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企

业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担络管理;大企业则会分的比较专业，有络设计师、系统集成工程师、络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

篇6：网络工程师的职业规划

2009-03-11 19:38

一、网络工程师的职业优势

1、网络时代，最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、专业零基础入学，多模式教学法满足各个人群学习充电、转行提升及就业需要，不存在学习障碍

4、学习时间短，只需10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络精英

5、就业面广，一专多能，行业全真项目实践经验适用于各个领域，成长为复合型“即插即用”人才

6、增值潜力大，网络工程师的职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

7、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读

何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：

1.企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；

2.工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；

3.运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；

4.操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。

（一）、管理员

职称：初级

工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

主要岗位有：网络管理员（系统管理员）

工作职责描述：

1、网络本身的管理；

2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。

两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段

待遇：

1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）

（二）、工程师

职称：中级

工作在网络公司，大中型企业

在网络公司中主要任务：设计并建设

大中型企业中的主要任务：运营和维护

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。

专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通网络工程师

工作职责描述：

（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作

（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作

（3）、对主流的网络设备非常了解

职位要求：

扎实而又全面的网络知识功底

多年专业网络管理经验

对产品性能和最新技术掌握很好

就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

工作职责描述：

⑴、高级网络管理员

⑵、在大企业中或是在网络公司工作

⑶、维护并保证系统工作正常

⑷、对流行的OS非常了解

⑸、对系统故障的解决有丰富的经验

职位要求：

扎实而又全面的网络知识功底

多年专业网络管理经验

对新OS系统和最新技术掌握很好

就业前景：

国内网络公司的技术人员

大公司的技术人员

外包公司

3、网络系统设计师

工作职责描述：

⑴、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意

⑵、设计项目达到全面、高的实用性和可用性

⑶、网络系统设计师是一个综合性的工种

⑷、网络和系统方面都有很好的经验

职位要求：

扎实而又全面的网络知识功底

多年专业网络管理、设计经验

对网络核心技术掌握很好

就业前景：

国内真正的设计师凤毛麟角

工资过万

4、网络存储工程师

工作职责描述：

⑴、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心

⑵、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案

⑶、灾难恢复

职位要求：

有多年的网络管理经验

熟悉一些常用数据库软件

有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术

熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN

熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用

具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

就业前景：

国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

工作职责描述：

⑴、主要保护网络安全

⑵、保护网站、邮件等服务器安全

⑶、合理布置网络结构和网络产品

⑷、对企业能进行安全评估和防护

有多年的网络管理经验

熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；

精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

就业前景：

当前最急缺的人才

工资增长幅度大

（三）、专家

职称：高级

工作在大的网络公司、或研究所

主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

工作描述：

⑴、某一行业的专家、顾问、权威；

⑵、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标

⑶、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；

⑷、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

工作要求：

全面的网络技术

对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

就业前景：

待遇很高

技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

工作内容：

⑴、融合技术和管理的复合性人才

⑵、参与项目谈判

⑶、项目目标和项目财务指标

⑷、划分工作内容并合理分配

⑸、指导网络工程师

⑹、控制工作的进度，按计划完成项目

⑺、组织项目会议

职位要求：

多年的网络工程师经验

希望做管理

需要自己学习项目管理知识

技术人员到35岁后的发展目标之一 待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

工作任务描述：

⑴、带领技术团队创造更多的价值 ⑵、在信息方面参与公司的规划和计划 职位要求：

技术全面

有管理能力

篇7：网络工程师职业化发展道路

写在前面

寒假过后，班里新开了一门课程叫《职业生涯规划》。刚开始觉得这门课没什么用处，还不如让我们多学点专业课，有个一技之长，将来找工作也方便点。但老师上课让我们做的一些关于个人性格、未来职业的测试题，让我对这门课产生了浓厚的兴趣。

开学后的第二个星期，班里同学可以利用每星期周二、周四的下午去参加社会实践。我和几个同学一起去参加了一场招聘会，刚开始主考官问我是学什么专业的，都学过什么课程，参加过什么活动之类的话题，我都对答如流，但当他问我在你毕业之前有什么打算时，我的心情开始紧张了起来，虽然最后吱吱唔唔的回答了出来，但这次的经历让我明白了一份职业生涯规划书的重要性。身处信息世界，面临严酷的现实，作为一名职业学校的学生，这次经历让我重新认识自身的价值，更准确地定位职业方向。

机遇是给有准备之人的。要想使自己的一生过得更加有意义，就应该好好地为自己进行一番职业生涯规划。所以我决定，一定要制定一份自己的职业生涯规划。我的目标是10年后成为一名优秀的网络工程师，所以，在我的职业生涯规划书中，我规划好了自己在未来10年间的任务，分为四个阶段。前两个阶段是学习期，第三个阶段是实践期，最后一个阶段是事业有成期。

在机遇与挑战并存的当今时代，我究竟该扮演如何一个角色呢？ 海纳百川，有容乃大!没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦!没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果!当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足于在地上爬行!一、自我盘点：

行业分析：今天，以互联网技术为代表的各种数字化应用已经渗透并影响到普通人生活的方方面面：从手写的书信到快捷的电子邮件；从排队交款到足不出户的网上交易；从被动地等待新闻播报到主动直接在网上搜索需要的信息……在商务活动和工业生产活动中，无论是信息的获取还是生产的自动化，离开计算机网络都变得不可想象。所有这一切都在提醒我们：我们生活在一个“网络时代”。

在这些便捷、时尚、新颖的网络背后，需要大量的网络技术相关技术人员的支撑、维护。在网络新技术日新月异飞速发展的背后，网络人才成为新经济的主力军，能够及时真我社会急需的网络核心技能则成为加入时代IT大潮的关键。

优势盘点：性格乐观开朗但又不失沉稳和细心的我，兴趣广泛，学习成绩优异，思想积极上进。平时爱好看书、上网、书法等活动；学习上在第一学期顺利通过了全国公共英语一级，第二学期拿到了计算机维修中级工（四级）的职业资格证书。2009年1月在校第十五届技能大赛中，我在程序设计、网页设计与制作、计算机组装与维护等项目上均取得了很好成绩。这一张张荣誉证书，给我指明了前进的方向，使得我越来越喜欢这个专业，越来越对自己有信心。所以常常看些有关计算机网络方面的书籍，来丰富自己的专业知识，拓宽自己的视野。2009年3月，在河海大学计算机工程公司参加社会实践，由于表现突出被公司推荐到常州移动总公司实习，主要从事楼道布线，计算机、打印机软硬件维护，安装网络设备等工作。

我曾担任系社会实践部部长，团支部书记，并获得“市三好学生”“优秀学生”“优秀团干部”“优秀班干部”“单项先进个人”等荣誉称号。经常组织团员及入团积极分子做实践活动，协助其他班委组织、策划主题班会的开展工作。这不仅让我的生活丰富多彩，而且让我学会了许多课堂上所学不到的知识。作为一名职校生，相对于高中生而言，我们拥有丰富的专业知识，而且还经常利用业余时间参加各种社会实践，这让我们拥有了相当多的社会经验，这是我最值得骄傲的资本。

劣势盘点：做事喜欢急于求成，遇事不够果断。二、确立目标：

我的职业目标是成为一名优秀的网络工程师。为了使自己规划能够顺利的完成，我想通过继续教育和参加工作这两种方式，让自己在不断的学习中逐渐成长。在毕业之前我想通过对口高考，来完成自己在大专阶段的学习，拿到大专学历之后，我将去应聘一家企业事业单位去实习。参加实习后，我将通过自学考试的方式来完成自己本科阶段的学习，这样不仅学习、工作两不误，而且还积累了不少的工作经验。三、职业规划：

第一阶段目标：通过江苏省对口高考形式，进入高等学府进行学习。

第二阶段目标：努力学习专业知识，完成大专的学习任务，成功拿到大专学历证书。第三阶段目标：到一家大中型企业去实习，认真努力的工作，吸取失败的教训，总结经验，提高自己的技能水平，并且搞好人际关系。参加自学考试，拿到本科学历证书，并通过华为认证的网络工程师考试。

第四阶段目标：成为一名优秀的网络工程师后，在不断的发展进步中，进入公司的管理层。

四、措施安排：

1、（2007年9月—2010年7月）在校期间：努力提高各科成绩，苦练技能，多拿证书，但要理论、实践一起抓，要培养学习、生活、工作能力，全面提高个人素质，争取考上好的院校继续深造。认真学习各学科文化理论基础知识，如：英语、数学等科目，参加全市文化课统考，并要各科成绩达到优秀，为学习技能打下良好的基础。打牢基础，学好专业课，如：ASP动态网页制作、Visual Basic程序设计、C语言程序设计、计算机组装与维护、计算机网络技术等。

措施：

（1）积极组织、参加各项课外活动，让自己的课外生活更加的丰富多彩，同时，也能提高自己的人际交往能力。

（2）参加学校的业余党校，认真学习，努力工作，积极表现，争取早日加入到党的组织中去。

（3）课余时间看些与专业有关的书籍。了解专业知识，如：软件基础知识、硬件基础知识等等，学习计算机编程语言、局域网组建、平面设计、网页设计等，从而提高自己的专业知识水平，做一名一才多能的网络工程师。

（4）认真学习，多考证书。拿到公共英语二级证书或更高，计算机维修中级工等，争取在毕业之前拿到网络管理员证书。

（5）参加校组网集训队，争取参加省里的比赛。

（6）寒、暑假参加社会实践活动，锻炼自己的处事能力，增长个人社会经验。

2、（2010年9月——2013年7月）

大专阶段：继续努力学习，掌握专业知识，积极参加文体活动，让自己顺利拿到大专学历。

措施：

（1）要有积极进取的思想，树立正确的人生观、价值观，及远大理想。

（2）加入校学生会，积极参加学生会里的各项活动培养自己的人际交往能力和组织管理能力。

（3）努力学习，争取让自己的成绩保持在前三名，拿到奖学金。

（4）在课余时间里，去图书馆借阅对自己有用的书籍，丰富自己的知识。以英语为重点复习对象。

（5）参加国家英语等级CET-4考试，并拿到CET-4考试合格证书。（6）递交入党申请书，争取早日加入中国共产党。

（7）刻苦钻研，2012年参加国家计算机等级考试，通过计算机网络技术三级考试。（8）通过国家机动车驾驶员考试，拿到C类驾照。

（9）利用假期，找一些工作，让自己尽快的适应社会。

3、（2013年8月——2016年）实习阶段：到大中型企业去实习。在这几年里，主要以学习为主，处理好人际关系，掌握工作方法，提高效率，积累经验教训，提高自己的综合素质水平。措施：

（1）到公司后，从基层做起，熟悉公司的软硬件环境，能熟练使用一些办公设备。（2）争取在公司的技术部门参加实习工作。

（3）经常反思，吸取经验教训，及时改正缺点不足，提高自己的技能水平。（4）利用业余时间，通过自学拿到本科学历证书。

（5）参加华为的网络工程师培训班，通过华为HCNE认证。

（6）利用休息时间或假期，学习企业管理、工商管理、行政管理、法学等科目，为进入到企业的管理阶层打下坚实的基础。

4、（2017年——？）事业有成阶段：如果实习的企业还有发展前途，我将充分利用自己的丰富经验，在不断的发展进步中进入到企业的管理阶层，并利用业余时间参加思科的网络工程师培训班，通过思科CCNP认证。充分发挥自己的才能，拥有自己的股份、职权，让自己的人生更加的辉煌、灿烂！

计划定好固然好，但更重要的，理想和现实总存在着差距，这就在于其具体实施和取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素，不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对，分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。这也还存在一点就是，不要随便更改的自己的规划，稍有一点波折就随意改变的话，到头来只会是竹篮打水一场空。

篇8：网络工程师职业化发展道路

一、网络传播特点与网络新闻编辑的基本规律

网络媒介得以迅猛发展主要得益于其方便快捷、信息覆盖面广以及针对性与互动性强的特点。

1. 交互性

传统媒体仅将信息单向传递给受众, 网络传播则提供一种双向传输的信息渠道。使得传受双方较之传统媒体而言, 双向交流的发生更为经常也更为深入。

2. 海量性

因特网将全世界的计算机连接起来, 从而形成了一个巨大无比的数据库。衢州新闻网作为衢州市门户网站, 自开通以来, 在开设本地新闻、三衢论坛、衢州网视等具有本土化鲜明特色的栏目之外, 更容纳了国际、国内新闻资讯、房产、汽车、生活健康等全方位的网络视听, 使受众不仅可以迅速了解本地区的新闻动态, 更可以了解全球时事变化, 从而充分体现了衢州新闻网作为网络传播的海量特点。

3. 即时性

网络新闻传播瞬间可达世界上任何地方, 在技术环节上保证了网络新闻传播的即时特点。2009年10月28日, 衢州江山市发生重大交通事故, 造成重大人员伤亡。衢州新闻网上第一条消息正是衢州新闻网记者在与消防等部门核对后, 发布在网站论坛里的。这一条消息, 比新华社等国内重要媒体的发布时间更早。同样的, 这也是第一家发布消息的衢州本地主流媒体。消息发布后, 网友随即跟帖对这一事件表示关注, 衢州新闻网派出记者赶赴江山, 继续通过网络平台传回实时的救援及善后情况。这是衢州新闻网充分利用网络及本土优势, 展现自身及时、快速的一次最好体现。

此外, 网络传播还具有多媒体、个人化、超文本等特点。

二、网络新闻内容与受众需求分析

1. 坚持新闻内容的多元化, 充分发挥网络新闻的

“汇总功能”。网络新闻编辑要充分发挥空间优势, 向受众提供尽可能多且有效的新闻信息。衢州新闻网每月要编辑刊发国际、国内、本市新闻四万余条, 平均每天超过1000条, 全方位向受众传播强大新闻资讯。

2. 加强新闻参与性, 发挥网络媒体的

“互动性”优势。在制作稿件时多安排一些易引起受众讨论的主题, 吸引受众阅读, 甚至是转发新闻, 可以使网络新闻传播更加广泛。2010年12月, 衢城温度骤降。蔗农董坤凤老人的31亩甘蔗尚在地里, 没有出路, 眼看就要冻死。关于甘蔗妈妈董坤凤的故事被网友发到了衢州新闻网三衢论坛。新闻网编辑随即对网帖进行了积极正面的引导, 并立即组织了自发的网友奔赴甘蔗地, 帮甘蔗妈妈采收甘蔗, 寻找买家, 利用网络优势为民分忧解难。

3. 网络为草根提供了一个畅所欲言的平台,

同时也成为了下情上达的新渠道。2011年11月, 一匿名网友通过衢州新闻网论坛平台, 发布一市内领导夫人嚣张跋扈, 其夫可能涉嫌违纪违规的消息。一时间, 这样的消息必定会引来网络围观。究竟是确有其事, 还是有人恶意中伤?网上不明真相的网友也掀起了一场口水大战。很快, 这一消息引起了市委组织部的高度重视, 专门成立了调查组展开调查, 最后还原了事实真相。

三、网络新闻编辑形式探讨

1. 编辑形式要符合受众视觉规律

首先要把重要的新闻配上刺激性的标题或图片, 吸引受众的眼球, 达到有效的传播效果。例如:衢州新闻网在编辑全市“读书周”及“评选衢州市十大青年”活动时间, 引入了冲击力较强的大标题形式, 运用红色、金色等鲜亮色彩等吸引受众眼球, 使受众点击衢州新闻网, 就可以第一时间获悉活动信息, 一目了然。

其次, 网络新闻编排适合受众的“扫描式”阅读习惯。在新闻编辑上应该选择较为通俗易懂的词语便于读者检索阅读。再次, 避免过度的超链接使用, 减弱新闻的传播效果。

2. 合理应用多媒体融合技术

过多的多媒体技术的使用是不利于受众阅读和深度思考的, 也达不到有效的新闻传播, 因此, 网络新闻编辑应该把握好图片、音频和视频文件的使用比例。

四、网络新闻编辑的职业要求

网络编辑的业务职责从狭义上说, 大约有选稿、编改、推介和整合几个环节。

1. 选稿。编辑稿件是编辑人员的基本功,

也是网络编辑最基础的任务。编辑在大量的稿件和信息中首先筛选出所需要的稿件和内容, 然后再进行精细加工, 这种挑选能力是编辑水平和素质高低的试金石, 需要在实践中不断磨练和提高。

2. 编改。编辑在挑选稿件后, 要对内容和文词进行编

改。编改文词要使原稿意思更显豁和清晰, 编辑剔除多余内容, “减法”是突出重点最常用的和最重要的手段。

3. 推介。标题的拟制是编辑的重头工作, 好的标题能给读者一个突出的印象, 吸引读者阅读。

4. 整合。网络新闻在整体上是由众多条新闻报道组成

的, 同时, 这种编辑整合工作往往直接构成一个网络传播机构的服务特点和传播优势。如何设计和安排网站的栏目结构和搭配, 是编辑的主要工作。■

参考文献

[1]詹新惠, 网络新闻写作与编辑实务。中国传媒大学出版社, 2011。

[2]刘世英, 刘国云, 贾娟娟, 网络时代的宠儿:网络编辑人员必读。中国时代经济出版社, 2006。

[3]赵丹, 网络编辑实务。浙江工商大学出版社, 2010。

[4]谭云明, 网络信息编辑。中央广播电视大学出版社, 2007。

篇9：网络文学产业化发展模式研究

关键词：网络文学；产业化；盛大；

文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01

一、我国网络文学产业化发展的基础

（一）网络文学产业化发展的理论基础

根据马克思主义的观点，文学产品和物质产品一样，是抽象劳动和具体劳动的统一，价值和使用价值的统一。文学也被看作是经济基础的一部分，认为文学是一种经济实践，一种商品类型。那么文学活动也应该讲求经济效益以维持文学的简单生产和扩大再生产。后来在中西方一些学者也肯定了文学的商品属性。如英国著名的文学理论家、文化批评家特里·伊格尔顿在《马克思主义与文学批评》中说“：文学可以是一件人工产品，一种社会意识的产物，一种世界观 ；但同时也是一种制造业。书籍不止是有意义的结构，也是出版商为了利润销售市场的商品。”由此说明，文学不仅具有文学性，而且具有商品性。文学的商品性是符合社会经济发展的要求，文学的产业和历史发展具有密切联系，是必然而且是必须。网络文学的产业化也是顺应了这一规律的结果，且具有充分的理论依据。

（二）网络文学产业化发展的现实基础

首先，网络文学赖以生存的载体是网络，互联网的普及与迅猛发展也促进了网络文学的发展。在 2013 年上半年的互联网发展中，手机作为上网终端的表现抢眼，不仅成为新增网民的重要来源，在即时通信、电子商务等网络应用中均有良好表现。网络文学的媒介是数字化“比特”，其传播的载体是基于数码传输技术的互联网。比特具有随缘演化、海量存储、无线传播的强大功能，可以处理图像或声音，或者文字与图像、声音结合，以多媒体兼容生成的方式被处理为万维链接的超文本作品。网络文学较之传统文学更加迅捷广泛地传播，也更为受众接受。

其次，随着经济社会、科学技术的不断发展，文学的功能价值也在不断的发生变化。传统文学以一种启蒙者的精英姿态注重对“大我”的思索与追求，作品要求作者和作品反映现实生活的深度和广度。而网络文学的价值功能则由社会承担转向了自娱娱人。网络文学的语言幽默诙谐、平民化、简单化、浅显化等，也更易于读者接受和消化。受众读过之后，内心的苦闷、孤独、无奈等得以发泄，从而有一种畅快淋漓、轻松愉悦之感。

二、盛大公司网络文学产业化发展模式分析

（一）盛大公司文学产业运作模式

盛大文学给自己的定位是网络文学的全版权运营公司，致力于版权的生产和分销业务。“以版权为核心，在版权的所有渠道上扩张、销售，包括阅读收费、无线阅读、影视改编、游戏改编、线下出版等多个领域的版权开发”，这条产业链是依托怎样的条件和运作模式？盛大文学产业模式总结为三大基本思路：第一，高起点、高规格的集约化经营，实现现代管理的管理理念，重视人才培养。第二，内容为主，依托完善而成熟的相关产业，建立有效利益分配模式。第三，拓宽融资渠道，与相关领域企业合作，优势互补，强强合作。第四，根据时间的不同制定不同时期的产业链發展模式。

盛大的成功关键在于探索出了一种恰当的模式，给网络文学的发展注入了可持续，可期待发展的动力。盛大模式不仅让盛大文学成为独立而且强大的文学版权运作中心，为信息服务与文化相结合的新兴文化产业添砖加瓦，而且还与盛大游戏、盛大在线充分互动，在创意提供、内容产出、用户发掘、资源积累、商业模式创新等方面，为中国互动娱乐和创意文化产业发展作出新的重要贡献，让盛大文学成为网络文学产业中具有战略性的主导力量，也引领网络文学走向新的征途。

（二）盛大文学对当前我国文学产业化模式发展的启示

通过对盛大网络文学产业化模式的剖析，进一步研究盛大相关资料，发现可以给予我们以下几个启示：

首先网络文学内容是其最为核心的竞争力。盛大在其文化产业形成了三个核心优势：内容、渠道、版权营销平台。文字是产业链的起点，一旦掌握原创内容资源，进可攻退可守，实现“一次创作，多次分销”。海量的原创网络文学内容，是保证产业链良性运行的前提条件。因此要做到既要保证质量，也要发掘其中的产业价值潜力。

第二是个性化特色服务成为当今文化产业提高竞争力的重要保证。互联网新经济模式决定了今后社会的生产形态必然是走向丰饶，大规模市场已粉碎为无数个小市场，盛大模式的形成或多或少都有所受到影响，取而代之的是个性化的生产、创造和消费。为了进一步争强用户的黏性，盛大开启了个性化定制服务，“一人一书”活动就具有读者个性化特色，开发方便作者写作为目的的特色应用工具，以及个人特色的盈利模式。目前起点中文网的 VIP 付费阅读采取字、章节收费，形式还比较单一，手机小说的盈利模式盛大将实施包括按照电子书的价格购买和订阅两种方式，大大开放付费模式，以满足大众消费者的阅读品味和付费方式的需求。

第三是在付费阅读方面，低付费、微利收益是创造更多需求，拓宽网络文学产业化道路的有效措施。当初起点与作者签约，读者在阅读这些签约作品时，要支付每一千字 2 分钱的费用，凭借着“2 分钱”的微利生意，起点每年都有十位作者的收入超过百万。盛大阅读收费盈利模式之所以取得成功，很重要的一点是解决了大量、小额收费的问题，国际上叫微支付（Micro-payment），西方之所以迄今为止仍没有盛大文学模式出现，归根结底是微支付的体系没能建立起来。微利商业模式时代到来，需要创造需求，发现新的商业模式，重建市场和产业边界，开启巨大的潜在需求，开辟新的商业领域，这些也许是微利时代最大的任务。

三、小结

综上所述，网络文学的发展促成了像盛大文学等网络公司的出现，在文化日益商品化的时代，网络文学公司应加强互联网网络与市场经济的融合，走出一条符合市场发展的产业化道路，进而促进网络文学的发展。

参考文献：

[1]贺子岳，邹燕.盛大文学发展研究[J].编辑之友，2010，（11）.