日常评估报告

2024-04-11

日常评估报告（精选6篇）

篇1：日常评估报告

清溪中小2017年下期学校日常管理评估

自查报告

一年来，在县教育局的正确领导下，清溪中小全体教职工同心同德，真抓实干，各项工作有条不紊，成效显著，初步实现了校园文化的高品位、师生素养的大提升、教育质量的再提高。为迎接县教育局年终综合督导评估，对照《安仁县中小学校日常管理评估细则》，学校认真组织了自评自查，现将自评情况报告如下。

一、办学方向

1.办学理念。

①“为每一个学生的终身发展奠基

”是学校的办学理念。

意指学校工作始终要让每一个学生的才情与个性得到张扬，要为所有学生的终身发展奠定基础。“为每一个学生”涵盖三层意思：一是指面向全体学生，立足于学生的全面发展；二是指面向学生的个体，根据学生的个性差异，兴趣爱好，因势利导，发展特长，弥补不足；三是指学校全体教职工的所有工作都要做到关爱每一个学生，相信每一个学生，全力发展每一个学生。“终身”是指学校教育应当面向未来，为学生的终身发展负责，要做到教育学生一阶段，为学生成长考虑一辈子，为祖国建设负责一百年。“奠基”体现了基础教育的基础性，就是要在有限的时间内为学生奠定做人、做事及终身学习的基础。学校的办学理念符合现代教育要求，深入人心，师生家长都能够知晓并理解。

学校坚持“以德治校

依法治校

科研兴校

特色强校”的办学思想，秉承“养德怀仁，笃学向善”的校训，引领教师发扬“乐教，务实，求索，奉献”的教风，要求全体学生坚持“乐学，多思，好问、有恒”的学风，上下一心，共创“勤奋，和谐，竞先”的校风。

②制定了《清溪中心小学三年发展规划》，发展规划切合学校实际，充分融入学校的办学理念、落实学校的办学基本思想。

③

学校结合实际出台了《清溪中心小学管理手册》《清溪中心小学章程》，在日常管理中，注重《手册》《章程》的贯彻落实，真正做到了有章可依、违章必究。

2.办学行为。

①学校印发了《湖南省义务教育阶段学校实验课程计划》，要求各校开齐、开足课程。为抓好课程落实，学校在期初、期末将开课情况纳入督查内容，平时不定期对教师的课程落实情况督促检查。

②学校通过警示教育、不定期督查、走访学生及家长等措施，进一步规范了收费行为，彻底杜绝了乱收费现象；招生行为规范，实行均衡编班，中心校平均班额52.5人，最大班额55人，符合国家标准。

③采取了有力措施，如规范学生作业时间、作业量、清理学生书包，签订《教师杜绝有偿补课和违规征订教辅资料承诺书》等，减轻了学生课业负担，杜绝了乱订教辅资料行为。

④根据《安仁县小学作息时间表》印发了《清溪中心小学作息时间表》（含村小、幼儿园、中心校），并注重日常督查，从根本上杜绝了提前上课或提前放学现象，杜绝了家教家养和节假日成建制补课行为。

3.民主管理。

①

为推进民主管理，学校建立并健全了工会组织机构，成立了退休教师协会及家长委员会，建立了《工会工作制度》《教职工代表大会制度》《退休教师协会章程》《家长委员会工作制度》等制度及相关工作职责，引导他们积极参与学校管理，监督学校工作，为学校发展献计献策，促进了学校教育工作协调、健康发展。

2017年3月20日，组织召开了第十届教代会，会议通过了《清溪中小村级小学目标管理方案》《清溪中小教师奖励方案》，2017年下期组织了退休教师座谈会，召开了学生家长会议，极大地促进了学校民主化管理。

②成立了校务公开领导小组，制定了相关工作职责和制度，健全了工作机制，学校重大事项及时通过校务公开栏等媒介向教职工、学生及社会公众进行公示。

③“三重一大”事项坚持集体研究、集体决策，会议记录、公开表册及参会人员签名、一把手末位表态等相关资料及时整理归档。

4.人口与计生。制定了人口与计生工作计划，人口与计生工作纳入学校工作议事议程，建立了独生子女、纯二女户档案；落实贫困寄宿生生活补助时，独生子女、纯女户家庭学生优先享受（共10人）；学校教职工属于独生子女家庭的，根据国家规定按照80元/月标准进行了奖励（16人次）。

5.宣传工作。学校将宣传工作纳入了学校工作计划，明确一名副职分管、一名通讯员具体负责宣传工作，及时宣传、报道学校重要活动、亮点工作，主动向社会推介教育，弘扬正能量。2017，我校累计向县、市教育局投稿25篇，被采用23篇。

二、队伍建设

6.领导班子。学校领导班子团结、民主、务实，作风正派、廉洁自律、凝聚力强，得到教职工的普遍认可。

7.请假管理。严格执行《安仁县中小学教职工管理办法》，规范了请假行为。一是教职工确实因病、因事需要请假，须办理请假手续，请假时间一到及时返岗并履行销假手续；二是彻底杜绝了“吃空饷”行为。

8.师德师风。

注重师德修养，不断加强师德教育。学校出台了《清溪中小师德师风考核细则》，对教师师德师风状况进行考评；召开了青年教师座谈会，组织教师学习《中小学教师执业道德规范》，提升了教师的执业精神与师德素养。一年来，全校未发生一例家教家养、课外兼课、乱办班、乱收费等有违师德行为。

9.教师培训。

①制定了切实可行的教师培训计划，支持、鼓励教师参加继续教育、业务培训和外出学习。这个学期，先后组织计算机应用技术提升培训、“三科”统编教材培训、“三通两平台”设备使用培训、适岗培训、课改培训、选派教师到郴州、长沙等地学习培训，全期参培人数126人次，培训经费达到了壹万贰仟余元（12000.00）。

②结合学校现有师资现状开展教师间“传帮带”工作，制定了《清溪中小骨干教师培养方案》《清溪中小学科带头人培养计划》，加强了骨干教师、青年教师及学科带头人的培养。学校涌现了像周奕、彭曼女、刘素芬、李小青、谭颖慧、张纯芳、李玉君、陈桂花、侯学红等一大批有思想、有创新意识的年青有为教师，这些教师已成为学校工作的中流砥柱。

三、学生发展

10.综治安全。

“安全责任、重于泰山”，为确保校园安全，学校成立了综治安全领导小组，明确一名副校长分管安全。在日常工作方面，认真制定工作计划，切实采取有效措施。

①学校安全管理体系实行全覆盖，健全了门卫制度和值日值班制度。

②坚持了每月一次的安全隐患排查，发现隐患及时整改、消除。

③校园突发事件预警机制完善，应急措施有力。学校结合实际，开展“应急知识进校园活动”，坚持了每月一次的安全应急演练，并通过朝会、集会、班队会、校园广播、安全教育课等，对学生进行防火灾、防踩踏事故、防震、防洪、防山体滑坡、防溺水、防煤气中毒等方面的安全教育。

④制定了校园欺凌专项治理工作实施方案，并积极组织开展校园欺凌专项治理工作，收到了良好实效，全年没有发生一例校园欺凌事件。

⑤安全维稳效果好，无上访或罢教、罢课、非法游行示威等事件。

⑥校车及交通安全机构健全，责任明确，校车公司、学校、司机、跟车老师、学生家长等，层层签订安全责任状。

由于我们防患未然，措施得力，一年来，学校安全有序，没有发生一例安全责任事故。

11.保学控流。

①学籍管理规范。制定了学籍管理制度，明确一名校行政负责学籍管理，学籍册、在校生花名册、学生异动手续等学籍资料齐全、清楚。

②保学措施到位。一是精准落实国家学前教育入园补助、义务教育阶段“两免一补”惠民政策，二是积极开展捐资助学活动，通过师生捐助、社会捐赠等形式，建立了教育基金，对贫困家庭学生进行帮扶。本学期共募集资金贰万叁仟（23000.00），资助学生30名，帮扶资金壹万贰仟元（12000.00），确保了贫困家庭学生能顺利完成学业。

③关爱留守儿童。制定了《清溪中小关爱留守儿童实施方案》，建立了留守儿童档案，通过适时走访、开通亲情电话、开展心理辅导、参加课外兴趣小组等方式，关心、关注、关爱留守儿童，使他们享受到同其他学生一样的教育和关爱，促使他们健康茁壮的成长。

12.学生培养。

①班队活动有声有色。健全了班、队组织机构，积极开展班、队活动，让学生在活动学到了知识、锻炼了意志、培养了品质。充分发挥班、队干部的“小助手”作用，建立了以班、队干部为主的日常行为监督岗，为学校管理注入了活力，也培养了学生自主管理的能力。

②德育活动丰富多彩。深入开展德育“十二个一”教育活动，成效显著。

校级德育活动“一月一主题”，文明班级、文明寝室评选一月一次，校园之星评选活动半期一次，德育活动有方案、有记录、有图片、有实效。

③法治教育求实效。通过主办法制讲座、法制教育进课堂、普法宣传等途径，积极开展法制教育活动，培养了学生从小知法、守法、护法意识。在五年级以上学生中，扎实开展了禁毒教育宣传及征文活动，教育学生“珍爱生命，远离毒品”，学校被政法委授予“安仁县禁毒教育优秀组织单位”。

④学生创新精神和实践能力有提升。学校广泛组织科技、美术、文艺、体育等兴趣小组，积极开展活动，激发了学生兴趣，发展学生个性，也为学校赢得荣誉：2017年，全校有17人次学生在县级以上竞赛活动中获得奖励，学校合唱队在县德清杯合唱比赛中荣获二等奖。

⑤重视个别辅导。一是重视学困生的辅导，教师有学困生辅导计划、辅导活动安排，并适时对其进行辅导。二是重视学生心理辅导，设立了心理辅导室，配备兼职的心理辅导员，并能科学开展心理辅导。

13.学生评价。

①建立了促进学生全面发展的评价体系，制定了《清溪中心小学学生综合素质评价实施方案》，全面推行学生综合素质考评，考评程序规范，有自评、互评、师评，考评手册及时、规范填写。

②完善了学生奖惩机制。学校通过校园之星评选、学科竞赛、兴趣小组等形式对品学兼优的学生进行表彰，同时，对违纪学生及时批评教育，严禁体罚与变相体罚学生，杜绝了开除学生现象。

14.后勤服务。

①育人环境幽雅。校园整洁，舒适宜人，净化、美化、绿化到位。高品位的校园文化氛围业已形成（班级文化、寝室文化、食堂文化、围墙文化等），营造了健康向上、积极进取的校园精神。

②财务管理规范。学校财务坚持民主管理、公开透明，坚持开源节流、勤俭节约，努力打造廉洁文化。突出抓好学生伙食管理，建立伙食专账，伙食费做到期初有预算，做到周算、月结，坚持“保本不盈利”，不克扣、不私分。

③管好营养餐。通过刚性制度管理，制定了《清溪中小营养餐督查方案》《清溪中小学生营养餐督查细则》，督查结果纳入学校综合目标管理。校长会议逢会必讲，通过重预警、勤访问、常督查等措施，严格管好用好营养餐经费，做到了让学生吃饱、吃好，吃得安全、吃得有质量。

④强化食堂与食品卫生管理。食堂食品卫生实行“校长日督查、学校月督查”制度，对校园超市坚持不定期抽查，做到了进货渠道合法，验收、保管等程序规范，确保了食堂与食品的卫生、安全；学校《餐饮服务许可证》、从业人员《健康证》齐全；添置了货架、冰柜等设备，食品存放、留样符合规定。

四、教学教研

15.教学常规管理。

①校长、分管中心校的副校长、教研主任、教务处主任听课都达到30节，教研组长听课20节以上，一般教师达到15节；

②学校所有的行政人员都在村级小学或中心校兼课；

③教学常规管理制度健全，制订了《清溪中小教师常规工作评分细则》，电化教学、实验教学列入了教学常规评价，教研组坚持了一月一查一通报，学校坚持一季一查一通报。

16.课堂教学。

①建立了课堂巡查制度，有方案、记载、通报、整顿情况记载。

②学校行政能够聚焦课堂、推门听课，有随堂听课记录、并积极参与了教学研讨活动。

③认真组织了“一师一优课、一课一名师”活动，学校专任教师“晒课”率达100%。

17.教研活动。

①积极参加了教研训实联片教研活动，教研训实片区方案、活动图片及新闻报道等资料齐全，且及时整理归档。

②全期共开展教研组活动32

次，教研组活动经费安排到位，每个教研组期均近2000元。

③建立了每周二教学展示日制度。有教学开放日工作方案，积极开展活动，有活动安排、活动记录、活动图片等资料。

18.功能室管理与使用。

①学校建设了美术室、计算机室、劳技室、多媒体教室、音乐室、心理咨询室、实验室、图书室等功能用房，各室设备齐全，专人管理；

②功能室管理规范、使用经常，充分发挥其在教育教学中的作用。

③学校明确一名副校长分管信息技术，配备了一名专门的信息技术人员，认真做好了教师空间建设，教师空间建设率达到了100%。

五、质量水平

19.巩固率。年辍学率为0。

20.教师、学生在各级各类竞赛活动中获奖。

（1）教师荣誉：国家级奖励4人次，省级奖励3人次、市级奖励16

人次、县级奖励27人次；（2）学生荣誉：省级奖励1人次，市级奖励3人次，县级奖励13人次；（3）学校荣誉：在全县中小学生禁毒教育活动，获县优秀组织奖；在全县“永乐江之声”合唱节比赛中，荣获二等奖；郴州市课改样板校考核评为优秀。

六、学重点工作

1、两督省检、义均国检：中心小学承担省检乡镇资料整理任务，深受好评；清溪小学作为两督省检、义均国检路点单位，均得到了专家组的充分肯定与高度评价，为全县出色完成迎检任务做出了应有的贡献。

2、教育扶贫工作：

（1）学校先后四次利用假期深入村组、深入学生家庭，积极走访，反复核实，建立了建档立卡贫困家庭学生档案，各项信息齐全、准确。

（2）精准落实了“0费用”工程，使国家的惠民政策真正落到实处，做到了没有遗漏、没有错报，赢得了学生家长和镇村干部的好评。

（3）认真做好了“三帮一”劝返复学工作，学校结合实际制定了《清溪中小教育扶贫‘三帮一’工作方案》，明确责任人，多次深入村组、家庭走访，深入细致做工作，建立了工作台账，确保了不让一个学生因贫困而失学，赢得了社会的广泛好评

2018年1月8日

篇2：日常评估报告

情况汇报

根据县事业单位法人履职评估办法（岳县办发„2010‟39号）和《2011年岳阳县事业单位法人履职评估试点工作实施方案》（岳县编办发„2011‟号）的要求，7月日至日,我办会同县林业局、县交通局、县水务局、县环保局对其下属40个事业单位法人履职评估的基础指标进行了日常评估,现将有关情况汇报如下：

一、各评估对象对评估工作认识较深。

一是主管部门重视。4月29日，县履职评估动员大会召开后，县林业局、县交通局、县水务局、县环保局领导非常重视，分别组织成立了事业单位法人履职评估工作领导小组，将这项工作作为党委（党组）的一项重要工作来抓,县林业局还将事业单位履职评估工作作为对下属单位半年工作考评和年终考核的主要内容。二是事业单位部署周密。相继召开了干部职工会议,学习相关文件，传达县履职评估动员大会的精神，研究部署本单位法人履职评估工作。分别结合工作实际，明确责任，将任务逐项细化、量化，充分调动干部职工的主动性，切实解决履职缺位、越位、错位等问题，进一步提高社会公共管理和服务水平。

二、各评估对象完成半年目标任务情况较好。

各事业单位对照年初的工作目标任务及编办下发的指标分解表，按照事业单位法人登记管理要求，全面开展了自查，主动查找本单位存在的问题和薄弱环节，以履职到位、服务优化、管理规范作为标准及时整改，取得了良好的经济效益和社会效益。例如县社保所提前超额完成工作任务，全县企业参保单位310家，参保人数19965人，月人均基本养老金水平938元；机关事业参保单位157家，参保人数14220人，月人均基本养老金水平1015元，基本养老保险人数净增2895人，同时足额保证养老金的发放，共计7360万元。县社会救助局截止6月底，全县农村低保对象达到8408户，17391人，每月发放低保金77.7万元,月人均救助金达到45.6元;城市低保户达5329户,11217人,半年累计发放低保金780万元;共计救助特困医疗患者1360人次,救助资金达到145万元;农村五保户标准达到人月平100元;对符合条件的特困对象基本实现了分类救助。县建管站全力以赴，履职尽职，半年共计办理工程报建项目22个，建筑总面积11万平方米，建筑总投资8千多万元，完成工程交易项目17个，共创建农民工学校5所，培训鉴定技术工人260人，半年共计完成各项收入160万元。

三、各评估对象机构编制与法人登记管理较规范

从检查情况来看各评估对象的事业单位机构编制管理都较规范，无擅自增设、分设机构、加挂牌子，牌子名称、印章名

称与“三定”文件一致，“三性”岗位用工符合文件规定。主要工作职责和任务、文明服务承诺和办事公开全部上墙进行了公示。

四、履职评估对事业单位的规范管理初显成效。

事业单位法人履职评估对事业单位法人进行的监督和激励有效地增强事业单位工作人员的紧迫感，调动了事业单位工作人员的积极性，促进各事业单位不断提升服务质量，提高服务水平。一是事业单位公共管理和服务水平有所提升。在评估工作中，我们发现，一些事业单位争创先进意识强，重新制订规章制度，完善各项管理，提升了社会公共管理和服务水平。例如县光荣院加强内务管理，完善规章制度，与工作人员签订了责任状，进一步强化责任意识，对违反规定者，决不姑息迁就。县环卫所不断强化工作责任，提升服务质量，加强卫生督查制度，实行班子成员划块负责，基本保证了全县主要街道的洁净、生活垃圾的日产日清，城区卫生得到明显改善。县医保中心本着“以参保人员满意”为目标，优化服务作风，简化办事程序，实行联网结算，不断提高服务质量，为参保人员提供热情、周到、便捷的服务。二是工作作风明显好转。在评估中，明显感到事业单位工作人员工作作风的转变、服务态度的改善、服务质量的提高。乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助现象不见了，事业单位的履职意识增强了，有的单位工作中注意狠抓首问责任制、限时办结制和优质服务措施的落实，县劳动仲裁院从工作制度入手，落实工作职责，优化办事程序，规范办案行为，改进办案方式，强化责任意识，半年审查立案40起，时限内案件结案率100%，赔偿职工金额达到97万元，高效快捷地处理了群众的利益诉求，目前正在申报市优秀先进服务窗口。有的单位在工作中减少了审批环节，简化了办事程序。县建管站在工程报建上，坚持“严格把关，服务至上”的工作理念，做到一次性告之，一站式服务，一日内办结，确保施工许可审批率100%，企业、群众满意度大大提高。

五、存在的问题：

各事业单位在开展履职评估工作活动中取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要表现在：

一是事业单位普遍存在领导职数超配现象。像劳动局的社保所、就业局，建设局的建管站、城管大队、公建所，民政局的救助局等都是严重超配领导职数。事业单位反映超配的主要原因一是主管部门的人事安排，二是单位职能较强，摊子较大，线多面广，分管领导相应增多。

二是少数事业单位法人证书未按要求悬挂在显眼位置。其主要原因是事业单位没有认识到证书的重要性，没有认识到法人证书的作用。

三是个别事业单位未按要求单列。个别事业单位仍然依附于主管部门，不具备民事行为能力，一方面社会事物管理和经济建设离不开这些事业单位，需要其依法开展业务，政府不能将其撤销；另一方面，由于受传统观念的影响，其主管部门不让

其财务独立，使得这些事业单位不具备真正的法人资格。例如，县建设局的燃气办，县劳动局的仲裁院、劳动和社会保障监察大队。

四是个别事业单位因种种原因履职难到位。县殡葬管理所因设在居民区，加之市民殡葬观念陈旧，殡葬执法确实存在较大困难，截止日前，仅办丧事9起，入不敷出。县城管监察大队由于系统内部职能调整等因素，实际履职与“十定”规定存在一定出入，单位建议走“相对集中行政处罚权”的综合执法模式，理顺城市管理体制，提高城市管理整体执法能力和水平。县劳动监察大队与劳动仲裁院因单位职能交叉，对劳动合同鉴证的监督与规范性审查这一职能存在争议。理应劳动仲裁院负责劳动合同的规范性审查，监察大队负责监督签订劳动合同。

篇3：日常评估报告

一、抗战时期陕甘宁边区农民的日常生活状况

相比于东北、华北和江南,陕甘宁边区无疑就发展农业所需的自然环境而言要恶劣得多,加之大批军政人员、抗日爱国人士大量入陕和残酷的对日抗战环境造成原本就已稀缺的资源更显紧张,而这也是中国共产党人经营边区、发展农业、制定与之相适的农村政策时所必须要面对的棘手问题。面对此艰困局面,中国共产党和边区政府紧紧依靠广大人民群众,从实际出发,全力解决边区全体军民的吃饭和穿衣问题。经过抗战头几年的政策扶持和边区全体民众的积极努力,陕甘宁边区发生了重大变化:农业水平较之以往有了很大提高;农村的阶级关系发生了变化;农民的收入提高,生活状况也发生了变化。

恩格斯曾指出“人们首先必须吃、喝、住、穿,然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等”。先民和贤哲质朴而不失实用的智慧同样也适用于陕甘宁边区的农民们,虽然身处抗战大背景下,但对于绝大多数农民来说,吃什么、穿得怎样才是生活中最为关心的第一要务,而这些看似琐碎的日常事务也将有力呈现陕甘宁边区农民生活的立体面。

先来看边区农民的负担变化———它包含农民与政府、农民与地主两个方面,直接关系到农民能够留存自用的实物多寡和货币数量。但农民负担变化并非一条直线,而是随着抗战形势变化而有所调整。1937—1939这三年可视作第一阶段,边区政府采取了休养生息的财政政策,“就是在财力、物力的动员上,尽量减轻人民负担,让农民休养生息”。为了贯彻休养民力的政策,边区政府在这三年间除了向人民征收救国公粮,在三边地区征收盐税和少量货物税以外,没有征收其他任何税捐,也没有征收任何附加。即使是救国公粮,征收的数量也不多,1937年和1938两年只有一万多石,1939年增加一些但也就5万多石。第二阶段为1940—1942年,国内外形势的变化造成这一时期边区财政非常困难,人民负担尤其是农民的负担较之前一阶段有所提高,主要表现在征收救国公粮数量的增加(年平均增加两倍);向农民开征羊子税,其目的在于获得羊毛做衣服;发行救国公债和动员群众为政府运输公盐(属于劳役负担形式)。三年平均下来,农民缴纳的公粮占粮食供应量的93.6%,政府取之于民的各项财政收入占总数的60.6%。抗战最后两年为第三阶段,边区政府为了促进大生产运动和减租减息运动的深入展开,实行“合理负担、削弱封建、促进生产、保证供给及简便易行”的负担政策,并修订、改革了救国公粮公草的征收办法。与前一阶段相比,缩小了农村副业的征收范围;分地区规定起征点,提高最高税率;改进公草征收办法;强调发扬民主;合理组织征收,政策调整极大减轻了农民负担。

就农民与地主关系而言,中共中央于1942年1月颁布了《中共中央关于抗日根据地土地政策的决定》,提出实行减租减息,保障农民的人权和地权。边区政府于同年12月颁布《陕甘宁边区土地租佃条例(草案)》,规定定租的减租率不得低于二五,活租按原租额减25%—40%。通过减租减息运动,农民所受剥削得到有效缓解,农村中的阶级关系也有较大改观,“过去农村的土地向地主集中;减租以后,农民‘反出为入’,地主卖地,农民买地”[1]50。地主在减租后的生活水平普遍下降,很多入不敷出,逼得他们不得不出卖土地以维持生活,一部分地主下降为富农甚至是自耕农,这是农村阶级关系中最大的变化。一部分地主开始参加劳动,另一部分则开始转化,将土地收回变卖后投资于商业和工业。当时在延安的外国观察者也注意到“地主的资本转移到了工业去”。与之相应,农民收入显著增加。根据调查材料所知,安塞县四区的石茆、、东营和西营三个村1937与1939年比较,不仅粮食产量增加了107.3%,每人平均收入也增加了83.3%,延安县裴庄乡1939年的粮食产量比1938年增加35.5%,副业收入增加6.7%,每人平均收入从621.9斤增至738斤,增幅达到18.7%,每人平均粮食消费增加11.5%,每人平均布匹的消费增长4.7%[2]。

基于以上考察,不难判断抗战期间陕甘宁边区农民的负担基本是在一个可承受范围内浮动,不能因为抗战中期农民负担的加重而抵消两头随政策得当和政府扶持而来的农村经济发展和农民生活的改善,这是全面客观理解陕甘宁边区农民生活状况的基本前提。

拥有留法经历的陈学昭看见“延安的老百姓也已经多少有点都市化了”[3]405,但这更多仅限于延安,而广大农民的日常生活依然比较艰辛。在穿衣方面,“边区民众的传统衣料比较粗糙,也比较简单”[4]121。男性多穿满襟土布上衣,戴黑色圆顶瓜皮帽,女性则穿自制土布浅色满襟宽袖上衣。边区北部一些以畜牧业为主的地区,男性冬季以皮衣为主,头上包一块毛巾,前面扎两个结,下身穿着棉裤,用带束住裤脚管,腰间系一根带子。无论男女,两脚走路时作八字撇开。进入相持阶段后,农民穿衣出现困难,如定边县城区“人们在冬天穿的是老羊皮,盖的也是老羊皮,冬天盖有毛面,夏天盖有皮面[5]”。一般农民冬天穿皮衣皮裤,平时穿的棉衣、、夹衣和单衣旧的多,新衣服则留在逢年过节时穿。在吃饭方面,边区的吃饭以麦面、小米、黄米为主,辅以豆类、荞麦和高粱等杂粮, , 不同地区的农家饭也有着鲜明的地区特色。如神府“农作物所占面积最多的为谷子,其次为荞麦,再次为黑豆,以下为红绿豆、糜黍、高粱和秋麦等”,其农家饭种类也就主要有黑豆糊糊、炒面、窝窝、散面等,而关中和陇东地区的农作物以小麦、糜子和谷子为主,主食也就与陕北有所不同。总体而言,抗战时期边区农民的吃饭普遍一般,流传着所谓过节时吃好点,农忙时吃稠点,农闲时吃稀点的说法,以杂粮为主,少有细粮和肉食。

二、与国统区农民日常生活状况的横向比较

日本全面侵华战争爆发后,大片国土沦丧,国民党政府丧失了50%以上的耕地、48%的森林、将近40%的耕畜和大量农村劳动力。国民党政府的政治、经济和文化中心也从东南沿海和长江流域退至以四川重庆为中心的西南大后方。为了持续抗战、稳固统治,国民党政府采取了一系列发展大后方农业的政策:促进农业增产、注重农业金融、致力农业合作、推动垦殖事业、扶助自耕农、推广粮食生产。这些措施对于推动战时农村经济不能说没有作用, 1942年与1938年相比,从事副业的农户由总户数的56.6%升至61.1%,其中从事家庭纺织的农户由16.5%增至22.5%[6]607。1938年3月,国民党临时代表大会通过了《战时土地政策草案》,规定地租额不得超过地价的7%,试图改善大后方农村中的土地关系,缓和阶级矛盾。从1941年下半年起,国民党政府实行田赋征实,这对抑制通货膨胀,保证前方将士的军粮供应起到一定作用,但也加重了农民负担,挫伤了农民种田的积极性。

应该说,不仅是国民党政府,当时的一些知识分子也认识到农业对“抗战建国”的极端重要性,“御侮抗战,救亡图存,固为中国目前最急迫之问题,而救济农村,力谋农村救济之复兴,仍为中国目前抗战中最基本之问题[7]7”。

部分学者的研究和实地调查报告中都有关于抗战时期国统区农民生活状况的描述,特别是粮食消费问题。1943年出版的《四川经济季刊》第一卷、第一期中载有施复亮的一篇文章,内中称 “就人数说,吃杂粮者亦多于吃米者,大略估计,吃杂粮者至少占百分之六十,吃米者至多占百分之四十。住在城市的人多吃米,下层人民多吃杂粮。地主以吃米为主,佃农以吃杂粮为主”。1940年《四川经济考察团报告—农林》也提到四川农民的粮食消费问题, “四川大部分中下级人民,全年多食杂粮,少食稻米,除高粱多用制酒外……玉米、甘薯等杂粮,悉为民间主要食品,是以米粮较有剩余”。但整个抗战期间,饥荒爆发仍不绝如缕,难民众多。1940年至1943年,浙江、福建、湖北、贵州和湖南都发生了饥荒,“到处是死尸,农民在路边剥树皮,当即撕碎充饥。到1943底,闹饥荒地区有3000万人饿死……在有3000万人口的湖南,约有200万— 300万死于饥饿和疾病”。1944年,四川灾民2000万,鄂北也有300万之多。农民苦于生活重负以及频繁的征兵、征粮、无偿徭役, 已至民穷力竭之境!

陕甘宁边区的八年不仅是中共由危转安、获得进一步发展的关键期和转折期,而且也为考察目前三农问题的诸多症结提供起点。其正确者有之:如高度重视农村、农民和农业问题,视农民为革命的主力军,走农村包围城市的革命道路;如充分尊重广大农民的首创精神,以农民为本、尊重农民的权利,保障农民的土地所有权;如注重减轻农民负担,休养生息;如采取灵活的土地政策, “使地主与农民各安其业,团结一致共同抗日[8]22”;等等。但也不乏偏颇之处,如过度强调群众动员方式的运用和以阶级成分作为在农民中划分三六九等的主要标准在一定程度上加重了农民的负担,而且也造成农村社会关系中不同群体之间的紧张和肃杀。

摘要：对于抗战时期我党领导下的抗日民主政权,中共党史或民国史过往的研究侧重宏大叙事,如领袖人物的光辉业绩和边区的政治、经济、文化建设等。这类研究所得出的结论能使人从整体角度看到我党在革命战争年代的极端不易,但却易忽视普通民众的日常生活,特别是辖区内农民的生活状况。因此从农民的日常生活状况这个微观角度入手,既能使我们对那段历史的整体认识更加丰满、立体,一定程度上也有助于我们反思它与当下三农问题之间的联系。

关键词：抗战时期,陕甘宁边区,农民,日常生活

参考文献

[1]西北财经办事处抗战以来陕甘宁边区财政概况(1948-2-28)[G]//陕甘宁革命根据地工商税收史编写组等.陕甘宁革命根据地工商税收史料选编(第七册)[C].陕西人民出版社,1981.

[2]中华人民共和国财政部《中国农民负担史》编辑委员会.中国农民负担史,第三卷[M].中国财政经济出版社,1990.

[3]陈学昭.延安访问记[M].中国国际广播出版社,2013.

[4]黄正林.抗日战争时期陕甘宁边区的社会生活[M]//从深处看历史:近代中国的政治思想与经济社会.河南大学出版社,2009.

[5]定边城区第一乡调查(续)[N].解放日报.1941-9-20(第8版).

[6]陆仰渊、方庆秋.民国社会经济史[M].中国经济出版社,1991.

[7]许性初.抗战与农村经济[G]//孙照海、初小荣.抗战文献类编(第二册).国家图书馆出版社,2009.

篇4：日常评估报告

关键词：护理；安静度；ADL；脑血管疾病

中图分类号：R743 文献标识码：C 文章编号：1005-0515（2013）6-222-01

我国是世界脑血管疾病发病率、病死率和致残率最高的国家之一[1]，脑血管疾病患者病程长、年龄大、生活自理能力差、存在不同程度的沟通困难等特点，不易准确评估其自理能力水平，这对临床护士在为患者护理过程中带来很大的困难。因此，如何准确的评估患者的日常生活活动能力、并及时的提供协助显得尤为重要。本研究旨在提高护士评估患者日常生活活动能力的准确性，了解患者自理能力水平及需求现状，提高护理质量，为患者提供全程、科学、客观、个体化的护理服务。

1 资料与方法

1.1 一般资料选取2011年7～12月入住我院神经内科患者400例，男120例、女80例，年龄15～90（ 66.1±18.3）岁。其中脑出血130例，脑梗死240例，病毒性脑炎5例，多发性硬化3例，癫痫14例，格林巴利综合征8例；脑血管病诊断符合1995年第四届全国脑血管病学术会议修订的诊断标准[2]，并经头颅CT或MRI扫描证实；其他疾病的诊断符合相关诊断标准[3]。

1.2 方法

1.2.1 评估方法将患者按病种随机分为观察组和对照组，所有患者入院时由责任护士进行常规护理评估和根据ADL量表进行躯体生活自理及日常生活活动能力评估（记为第一次）。观察组由主管医生判定安静度，责任护士结合医生判定的安静度再次用ADL量表对同一患者进行躯体生活自理及日常生活能力评估（记为第二次）。护理组长督察评估结果，了解患者生活自理状况。

1.2.2 评估内容常规护理评估包括病史、身体评估、实验室、其他检查及心理社会资料。ADL量表评估（Barthel指数）内容包括进食、洗澡、修饰（包括洗脸、刷牙、刮脸、梳头）、穿衣（包括系鞋带等）、大便控制、小便控制、用厕（包括便后清洁及整理衣服）、床与轮椅转移、平地行走、上下楼梯等10项内容，总分100分，得分越高，独立性越强、依赖性越小。

1.2.3 评价标准 ①基础护理合格率：基础护理合格率计算为基础护理合格例数/抽查基础护理例数×100%。②两组患者满意度：采用我院自制患者满意度调查表，包括护患沟通、治疗护理的主动性、健康教育、基础护理及生活护理质量5个方面20个条目，分“满意、基本满意、不满意”进行单项选择，单份调查表满意条目>90%视为满意。③观察组两次ADL评估结果比较。

1.2.4 统计学方法采用SPSS13. 0软件行χ2检验和秩和检验，检验水准α= 0.05。

2 结果

观察组第一次ADL评估与第二次ADL评估结果比较，见表1。

两组患者基础护理合格率和患者满意度比较，观察组均明显高于对照组，差异有统计学意义（ P<0.05）；观察组前后两次ADL评估结果虽有差异，但无统计学意义（ P>0.05）。

3 讨论

日常生活活动能力（ Activities of Daily Living，ADL）是指人们日常照料自己的衣食住行，保持个人卫生清洁和进行独立活动的基本能力。安静度由日本学者[8、9]提出，在日本，患者入院后，医生需以《安静度标准表》评估患者生活能力，以此为依据为患者提供临床护理工作。我国某些医院已采用《安静度标准表》[4] ，但将其与ADL量表联合用于评估患者日常生活活动能力，并作为临床护理依据还未见报道。ADL量表评分为二级、三级的患者前后两次评分差别较大，说明同一责任护士对同一患者，当患者病情模棱两可时，护士不能准确评估患者的日常生活活动能力，主管医生为患者判定的安静度标准对责任护士评估患者的日常生活活动能力有干预作用；而当患者病情较轻如日常生活活动无需依赖的患者或患者病情较重如日常生活活动需重度依赖的患者，护士能准确评估其日常生活活动能力。

篇5：日常自查报告

日常评估自查报告

一、企业基本情况：

企业情况简介：企业地址，开业日期，性质。一般纳税人认定日期，企业所得税国税还是地税征收，企业土地面积及房产面积，是否租赁，主要设备列举。生产的主要产品及产品归属的行业，生产工艺和生产环节描述，职工总人数及生产工人人数，企业纳税情况简介：评税销售收入＊＊万元，其中，出口销售万元，主要销售客户列举；进项税额万元，其中：固定资产抵扣进项税额万元，计算应纳增值税万元，调整固定资产抵扣后税负率%，留底税额和存货变动情况。

进项税额分析，抵扣率为17%、13%、7%、3%等情形分析，主要材料购进客户列举，运费抵扣抵扣比例是否正常，海关完税凭证抵扣是否真实，企业所得税国税管辖的对利润总额，应税所得额，所得税，应纳税所得额占销售收入的百分比，是否符合国税的预警要求，下脚料申报情况。

二、对评估人员提出疑点，根据指标分析异常原因：分析企业的材料成本，占销售收入的比例；生产工人工资成本占销售收入的比例，生产工人人数及生产工人工资总额；能耗分析，分析占销售收入的比例；制造费用分析，制造费用划分可抵扣的、不可抵扣的。抽查主要产品成本构成，可抵扣的部分占销售收入比例，与总体实际比例相符否。

三、自查发现问题：应注明增值税税款所属月份。说明查补后税负率为多少？其他比率的修正结果。企业所得税的

要求说明纳税调整内容及总调整

金额，对相应的所得税款及弥补亏损额。

学习“规范教师日常行为教育活动”后的

自查自纠报告

勺窝乡希望小学在2014年5月份组织我校全体教师学习了规范教师日常行为教育活动。通过本次的学习，我结合自身的教育教学实践活动，深深地做了回顾与反思，对自己做了自查自纠，具体内容如下：

一、自查

本次的学习，使我受益匪浅，但是在学习的过程中，难免会有些不足之处。特别是在自己的教育教学工作中还没改掉的坏习惯，如上课的时候同学们总是说话，我就会稳不住大声的吼学生，他们就会感觉到害怕。作为教师，不应该这样做，要关爱学生，理解学生，当学生犯错误时要好好的教育学生，不能吼学生，更不能打学生，要以理服人。不能酒后上课，上课不能打接电话，也不能在课堂上吸烟，要规范自己作为一名

人民教师的日常行为规范，做一名优秀的人民教师。

二、自纠

本次的学习对于我们年轻教师是很有用的，通过本次的学习，我对规范教师日常行为有了更多的理解，并在课堂上能够克制自己，如不酒后上课，上课不打接电话，也不在课堂上吸烟等。但是还有些细节没有做到，如上课的时候同学们总是说话，我就会稳不住大声的吼学生，他们就会感觉到害怕。作为教师，不应该这样做，要关爱学生，理解学生，当学生犯错误时要好好的教育学生，不能吼学生，更不能打学生，要以理服人，以学生为本。

总之，不管怎么样，作为一位人民教师，要不断的学习教育教学理论知识，规范教师日常行为教育条例，并在自己的教育教学实践中改进自己的不良行为，争做一名优秀的人民教师。

拟写人：马泽

拟写时间：2014你6月30日

商场消防疏散通道日常管理

自查报告

我商场经营以超市、百货、珠宝、服饰、餐饮、电玩、娱乐、影院等多业态，形成以购物、娱乐、餐饮、休闲为一体的大型综合性商业企业。结合综合卖场不同管理要求和经营特点，我们把安全生产、综合治理着为重点工作来抓，现将卖场消防疏散通道日常管理自查如下：

一、疏散通道数量达标。我商场是市级一级重点单位，五商大厦项目严格按审批规划设置了足够的疏散通道，疏散通道、疏散楼梯和安全出口的数量、宽度严格按设计到位，商场四周、中部共设置有六处通道。

二、商场安保部落实每日2小时制安全巡查。我商场是人员密集场所，安保部每天都严格落实了2小时安全巡查制度，并进行登记，对疏散楼梯和安全出口进行检查，未发现安全出口、疏散楼梯、疏散通道被封堵和占用，确保疏

散通道、安全出口的畅通。

三、消防指示标志齐全、完好。商场内部、疏散通道内消防安全疏散指示标志安装齐全、完好，应急照明灯都处于正常状态。

四、常闭式防火门处于正常状态，损坏的及时维修，并按照消防技术标准要求采用优质材料。

五、我商场消防设施先进齐全，设有自动喷水，防排烟系统，自动灭火，消防广播联动系统。

六、宣传教育工作到位。在公共区域张贴安全提示、标识，利用广播30分钟播颂一次安全知识，利用游走字幕15分钟播放一次宣传内容。我商场每年定期组织应急疏散演练，将防火常识和逃生自救知识纳入员工岗前培训内容，不断增强员工的安全意识。

以上是我商场日常工作中所做的工作，我们将继续加强安全管理及排查工作，建立长效机制，巩固管理成果。切实将安全生产落实到位，杜绝安全隐

患。不断完善各项规章制度，进一步规范日常管理工作。

二〇一四年八月六日

富顺华英医院

关于创“一甲”申扱日常监管自查报告

县卫生局：

为了加强医院日常工作管理, 进一步推动我院各项工作更加科学化、规范化、制度化，我院于3月5日组织相关人员，对照《医疗机构管理条例》、《医疗机构校验管理办法》、《四川省医疗机构不良执业行为记分管理办法》、《自贡市一级综合医院评审与复查日常监管考核暂行办法》标准进行了自查，现将自查结果报告如下：

一、医院执业行为

医院无伪造、涂改、出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》的行为；《医疗机构执业许可证》、《放射诊疗许可证》已定期校验；《母婴保健技术服务执业许可证》效期到2014年12月31日。无遗

弃患者，或因收费等原因延误急危重患者治疗造成严重后果的行为；无未经变更登记，医院擅自改变名称、主要负责人、诊疗科目、类别、经营性质、服务方式或执业地点的行为；医院无超出核准登记的诊疗科目范围开展诊疗活动；无未经批准开展非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的人工终止妊娠手术。

无疏于管理，致使麻醉、精神药品流失，造成不良后果的情况；无违反医院消毒、感染管理有关规定，造成严重的医院内感染性疾病暴发、传播；无未经卫生行政部门批准，擅自开展需经审批的有关医疗技术的；无未取得《医疗机构制剂许可证》，擅自配制和使用医疗治疗用制剂的；无使用未经国家有关部门批准的药品、医疗器械、1

消毒剂、消毒器械、一次性使用医疗用品或者使用假劣药品、过期、失效药品及违禁药品、消毒剂的情况；无未取得《医疗广告审查证明》发布医疗广告的，《医或疗广告审查证明》超出有效

期，发布医疗广告的情况；无发布虚假、违规医疗广告，或者发布医疗广告的内容与卫生行政部门核发的《医疗机构执业许可证》内容不一致的情况；无未经许可，擅自开展医师多点执业；医院未使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作；医院已设立临床用血管理组织，己建立岗位责任制，制定相关规章制度、技术操作规程和质量管理体系；医院一直使用卫生行政部门指定县人民医院和市中心血站提供的血液；无自采供血行为, 成份输用血达100%,医院未将用血量和经济收入作为工作考核指标。

无暂缓校验期内医院发布医疗服务信息和广告或开展门诊业务，收治新病人；无违反规定购买、保管、使用、销毁毒麻和精神类药品；无违反《侵权责任法》涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料；开展诊疗活动中使用的医疗文书均为本医院标识；无违法买卖、出借或转让标有本医院标识的票据、病历、处方笺以及各种检查的报告单、医学证明

等文书及药品分装袋、制剂标签等行为；无出具虚假证明文件或出具虚假医学检查报告；医疗废弃物己按照规定进行分类收集、存放、运输、交接及无害化处理，医院对污水均按规定处理后排放；无擅自提高服务收费价格、分解收费、重复收费；无雇佣“医托”；对血液预定、接收、运送、入库、储存、出库、及库存预警等已进行有效管理；巳指定人员负责血液的收领、发放工作，均已在血液发放和输血时进行核对，巳严格执行临床输血技术规范，未发生临床用血不良事件；已建立并严格执行临床用血申请管理制度和临床用血评价及公示制度；已按照相关要求在输血前履行知情告知义务签署知情同意书，已建立并严格执行临床用血医学文书管理制度；未将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容，新上岗医务人员已接受岗前临床用血和无偿献血相关知识培训及考核；已对放射诊疗工作场所、放射性同位数储存场所和防护设施进行

放射防护检测，已定期进行放射诊疗设备及其相关设备稳定性检测、校正和维护保养；已组织放射诊疗工作人员接受专业技术、放射防护知识及有关规定的培训和健康检查，能按照规定使用安全防护装置和个人防护用品。

关于使用大型医疗设备及工作人员有《大型医用设备上岗合格证》资质, 因我院目前沒有大型医疗设备, 故不存在大型医用设备上岗合格证及资质问题；加强医师外出会诊管理, 并制定了规章制度；已按规定对医院相关信息、诊疗科目、诊疗时间、医疗服务价格、收费情况等进行公开，医院有规定和执行医务人员佩戴胸卡上岗。

以上总分400分，自查得分400分，无扣分。

二、医疗质量监督管理、未发生重大安全生产责任事故；无由于医疗质量、医疗行为、医疗服务等方面的过错、过失引发医疗纠纷，且处置不力或未依法依规处置，造成严重

社会群体性事件或恶劣的社会影响；无发生一

级医疗事故，医院负完全或主要责任；已按照《医疗质量安全事件报告暂行规定》规定，向核发其《医疗机构扰业许可证》的卫生行政部门报告医疗质量安全事件。、无发生一级医疗事故，医院负次要责任或发生二级医疗事故，医院负完全或主要责任；无连续发生同类医疗事故，不采取有效防范措施；无连续发生同类原因不明患者死亡事件，同时，存在管理不善因素；无管理混乱，无严重事故隐患；未设立医患关系办公室，但有指定部门统一承担医院投诉管理工作。、医院有专职部门或人员负责医疗质量安全事件信息报告工作；已开展医疗争议舆情监测，积极配合卫生行政部门舆情监测工作；对医疗质量安全事件积极应对，无因处理不正确造成严重影响的；实验室及其从事实验活动的管理

符合《医疗机构临床实验室管理办法》和《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，无违规开展工作造成不良后果的。

医院无发生二级医疗事故，医院负次要责任或发生三级医疗事故、医院负完全或主要责任的情况。

以上共300分，自查得分300分，无扣分。

三、行政管理

在发生重大自然灾害、突发重大伤亡事故、传染病流行或者其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，无不服从卫生行政部门调遣的情况；无抗拒卫生行政执法监督或者拒不改正违法违规行为。无发生重大安全生产责任事故，隐瞒、谎报、缓报、漏报；发生

突发公共卫生事件均按有关法律法规及时采取有效控制措施，无隐瞒缓报、谎报、漏报造成严重不良影响。、已开展廉洁自律工作，并制定反对商业贿赂和杜绝医生索要红包的工作

制度；未发现有违规违纪行为，造成不良社会影响；对卫生执法监督部门反馈的不良执业行为记录均能进行整改落实；有行风群众满意度评议制度。、能按照规定向卫生行政部门报告医疗事故或重大医疗过失行为；能配合卫生行政部门接待和处理投诉、信访等工作；能按要求建立卫生监督执法日常监督专项档案；无擅自组织义诊活动，均由卫生行政部门安排，向卫生行政部门申请备案；能按时或按相关要求在规定系统报送医院病案首页信息；医院群众满意度不定期抽样评议结果均达合格。

以上共300分，自查得分300分，无扣分。

总分1000分，自查得分1000分，无扣分。

特此报告，请审核！

富顺华英医院

二0一四年三月五日

幼儿园安全和日常管理自查情况

总结

我园依据教育局《转发广东省教育厅〈关于加强幼儿园管理工作的通知〉的通知》精神，为保护全园师生的人身安全，维护教育教学秩序，对安全工作和日常管理进行自查，总结如下：

一、建立安全工作领导小组

园长为安全工作第一责任人并对本园安全工作全面负责，同时与教师、司机、门卫、保育员、厨工层层签订责任书，做到安全工作的每项具体措施有专人负责，各负其职。

二、完善制度、规范管理

结合本园实际，根据工作需要各部门各岗位建立了针对性的规章制度。如：《安全检查制度》、《安全保卫制度》、《健康检查制度》、《司机安全教育制度》、《门卫值班制度》、《门卫巡逻制度》、《安全巡查制度》、《人员进出登记制度》、《幼儿接送制度》等50多种。做到层层落实安全责任，事事有人管。

三、加强安全的宣传、管理，做

好安全防范工作

我园将安全工作放在首位，将安全工作贯穿于幼儿管理的全过程和各个环节。落实每学期有安全教育月、每月有安全教育周，每周有安全教育日。我们利用多种

形式，如：游戏、放vcd等对幼儿进行安全知识教育，培养幼儿的安全防范意识和自我保护能力。成立安全应急小组，建立各类应急预案。如：火灾、食物中毒、交通事故、传染病、房屋倒塌等。明确责任人，对不同类别不同程度的突发事件均明确有关部门、岗位和人员的责任，分工负责。万一发生意外事故，立即启动安全紧急预案，马上拔打求救电话，第一时间抢救受安全威胁的人员，会同有关部门妥善处理并及时将情况分类上报。

四、食品卫生安全和卫生防疫管理工作

平时做到保持园内干净清洁。对名类食品的采购、加工等环节做到严格把

关，规范操作，并由保健医生经常检查卫生状况，采取严格的监管措施，防止食物中毒事故的发生。如：食物要确保煮熟煮透后才可供餐，食物留样72小时，不得允许家长或者其他人员带食品进入幼儿园供幼儿食用，餐具消毒工作，做到一冲、二洗、三消毒、四保洁，食用蔬菜加工做到一洗、二浸、三烫、四炒。

积极配合防保所做好传染病的预防，做到早发现早隔离，为传染病的传播控制把好第一关。每年组织员工到龙岗妇幼保健院进行身体健康检查，凡不合格者不能上岗。

五、保教工作管理

我园认真执行《幼儿园工作规程》的规定，根据幼儿年龄特点，采用活动分组教学，使幼儿从游戏中获得知识。平时授课采用直观的、解释性的、活动的、游戏化的多种方法，使学习更加深刻、生动。根据不同主题、不同的节日，按时更换主题壁画，为幼儿增添了节日欢乐气氛，促进幼儿心理的健康及有利

于良好习惯与心理素质的形式。全园教职工热爱幼儿，尊重幼儿，做到使幼儿一进园就感受到大家庭的温暖，感受到生活在轻松、愉快、平等、和谐、宽容、谅解、相互尊重和信任的集体气氛中。

六、收费管理

我园认真落实区物价局有关文件精神及执行有关教育收费管理的政策规定，严格按物价局审批的项目、收费标准实施收费。有建立收费管理机构和制度，执行教育收费公示制度，让家长自主选择和监督。

仍有做得不够的地方，定会努力完善。

幼儿园