学生会体育部管理细则

第一篇：学生会体育部管理细则

城建学部团总支学生会体育部工作细则

2014.12.15

第一条. 部门性质

体育部作为学生会的一个直属部门和组织，负责承办管理学院各类体育比赛及体育形式的活动。通过组织各类体育活动及和外校、社会的交流，在校园里营造全民健身的氛围，丰富学生的课余生活，让同学们在极具趣味性的体育活动中强健体魄，致力于塑造健康、向上、德智体全面发展的大学生形象。体育部的宗旨是“运动无限，活力永恒。”

第二条. 部门使命

(一)开展学部体育部活动，锻炼学部学生的身体素质。

(二)组织各类合作体育活动，开展校内外的体育交流活动;

(三)掌握学部体育人才情况，代表学院参与校内外体育活动;

(四)参与学部，学院学生大型活动，开展相应的学生活动;

第三条. 部门原则

先学做人，再学做事，有所为，有所不为。

不是体育部能给个体什么，而是个体能为体育部做什么。

明白个体在部门的作用，起到一个什么位置。

第四条.部门结构

体育部由一个正部带领，两个副部分工合作，十个干事负责裁判工作，六个干事负责工作组。

1. 正部负责安排所有人员的工作，了解所有赛事活动的工作安排。决定体育部发展方向，领导部门成员完成学生会及本部门工作. 代表体育部出席各项干部会议，对部门工作实行监督，并对体育部各项工作作出明确决策;协调各小组工作，负责部内建设工作。

2. 两个副部，一个作为裁判长专门负责活动比赛的公平公正 另一个负责体育部的文档文件，安排体育活动，负责开会的地点，时间。最后，两个副部协助部长做好体育部各作. 负责常规一切活动的组织实施. 3. 十六个干事自觉遵守部门工作细则，认真完成体育部和各小组布置的工作，经常与负责人沟通、交流思想;监督自己与部门负责人的工作，并应及时想部长反映部内不良现象的情况。(十六个干事分为四组，每组四个人，每一个小组推选出一个组长，每一个小组负责通知一周的参赛班级，选手;四个小组也可以分工搜集不同班级班委的通信号码.)

第五条.例会制度

(一)体育部每周召开一次例会，如有特殊情况则另行通知;

(二)部内任何成员不得随意迟到、早退和缺席。如有特殊情况需向部长请假，并经批准方可.

(三)由专人负责会议记录并及时整理归档;

(四)体育部成员出席例会情况及表现将成为期末考评的依据之一.

第六条.奖罚制度

1. 一学期期末成绩有不及格者，请体育部其他成绩合格者和三个部长聚餐。

2. 每学期例会无故缺席超过2次者，写2000字检讨书和请部门干事，部长聚餐。

3. 每学期例会请假不得超过3次，超过三次者，取消期末评优资格;

4. 每学期例会迟到、早退满3次加以警告，并取消期末评优资格，满6次则部门记过一次. 5. 每学期考评一次，按部内10%的比例向学部，学院推荐优秀干事，并予以奖励。 6. 体育部活动30%以上不参与者，写2000字检讨书。

第七条.联谊制度

策划、组织系部学生会的体育部和院学生会或其他系部学生会联谊活动，丰富校研究生会干部的课余文化生活;在部内举行各种联谊活动;活动形式、举行时间和地点由所有成员共同协商决定.

第八条.附则

本细则自公布之日起施行，城建团总支学生会学生会保留最终解释权。

城建团总支·学生会体育部

2014.12.16

第二篇：教育科学学院学生会体育部工作细则.doc(1)

教育科学学院学生会体育部工作细则 本部门设部长1人、干事2人、预备干事2人

一、部长职责：

1、制定与修订本部门的工作条例;

2、初审本部门的工作计划和工作报告;

3、决定或修订本部门的工作方案和活动方案;

4、传达院团委及院学生会给予的各种任务;

5、关注兄弟学院本部的工作进程，及时进行工作交流与学习;

6、关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。

二、部员职责：

1、参与本部门工作条例的制定与修订;

2、部员必须努力完成部长安排的任务，不以无理借口推脱任务;

3、定期对自己的工作进行总结，并定时上交口头或纸质工作报告;

4、参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划;

5、团结本部成员，及时与部长沟通。

三、体育部工作职权：

1、负责开展和组织学生体育活动，如球类比赛、田径比赛等，丰富同学的课余生活，调动同学的运动积极性;

2、积极负责组织院运动会参赛队员进行选拔，越野赛运动员选拔、篮球赛选拔等;

3、通过体育活动，发现和培养体育骨干，加强体育队的建设和管理工作;

4、通过体育活动，发现和培养体育骨干，加强体育队的建设和管理工作;

5、记录好各种活动的参赛人员名单，并对表现优异者进行奖励;

6、全面负责学院参加各式篮球赛、运动会、越野赛等一系列学校组织的大型活动的筹备和组织训练工作;

7负责组织学生出早操，做好出勤调查工作。

四、 会议制度：

1、体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席;

2、会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假(特殊情况除外)

3、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展;

4、例会时将手机关机或者调整为震动状态;

5、会议出勤列入个人考评

五、 有关活动细节的几点说明：

1.、在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财物;

2.、举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报;

3.、活动举办后，及时清点物品，及时归还，并做好记录;

4.、活动举办后，所有成员尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会秘书处;

5.、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

教育科学学院学生会体育部

2013年8月1号

第三篇：龙岩学院体育系团委学生会干部考核细则

龙岩学院体育系团委学生会干部考核细则 为了提高我学系学生干部工作的积极性，培养学生干部的创造性和创新能力，拓展学生干部的综合素质和能力，促进我学系团委、学生会的工作发展，制定《体育系团委学生会干部考核细则》，按照“公平、公正、公开”的原则，对学生干部的能力素质和工作情况进行考核和认定，具体实施细则如下：

体育系学生干部分为系、年级、班级体制，各级学生会对上一级负责。各级学生会干部考核主要由上一级学生会对应部门负责，其他部门可参与，并交由团委书记审核。

一、考核内容及评分细则：

学期考核分三个等级优秀、良好、中等、所占比例分别30%、50%、20%、视具体情况可略作调整：

“优”85分及以上比例30%

“良”75—84分比例50%

“中”60—74分比例20%

(一)对干事考核评定的基本要求

1、熟悉本职工作，工作有创新，并能模范地执行所在组织、部门 的各项规章制度和会议精神。10分

2、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。10分

3、讲究工作质量和工作效率，及时认真地总结。10分

4、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。10分

5、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。10分

6、能积极配合组织、部门的安排开展各项工作，并按时按质完成。10分

7、准时参加例会及其他各种会议和活动。10分

8、同事同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。10分

9、对工作有较高的热情,勇于接受批评,努力提高自身能力,有超前意识,努力采取多样化手段出色地完。10分

10、具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流,经常与内部成员磋商,工作时充分考虑他人意见。10分

(二)对部长级以上人员考核评定的基本要求

部长级以上人员除应具备以上10条“对干事考核评定的基本要求”外，还须具备以下要求：

11、工作有全面详细的计划且及时、认真地总结，并经常向团委老师汇报心得体会和工作总结。5分

12、参与工作，工作的布置、部署合理，并能很好地指导干事完成工作。10分

13、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极采取可行性办法解决。10分

14、组织管理能力强，耐心引导干事，善于打开本职工作新局面。10分

(三)评定细则

1、部门干事由所在部门的部长及副部长评定，部长及副部长由所在

组织的主席、副主席评定，主席、副主席由所在组织的部长评定。

2、干事工作能力考核评定初始总分为100分，其中基本要求中1—10每条10分。

3、主席(部长)、副主席(副部长)等工作成绩的考核评定初始总分为100分，其中1-10每条8分，11—14每条5分。

附则：

1、条例自颁布之日起实施。

2、本条例由体育系团委学生会负责解释。

3、既是班干、系干的以最高一级为主进行考核。

4、考核每学期进行一次。

龙岩学院体育系团委学生会

第四篇：体育休闲与艺术学院学生分会实践部干事考核细则

一、考核办法：

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。

2、考核对象：学生会实践部干事。

3、本考核结果将作为对实践部干事“优秀、良好、及格”等级评比的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的优秀干事(干事可考虑升部长、副部、并有机会推荐入党)，75分以上的为合格，60分以下的将免去职务。

二、考核内容和积分量化标准

有以下情况者给予扣分：

1、无故旷会扣5分。

2、迟到一次扣1分，两次扣2分。(以此类推)

3、着装随意扣1分。(如穿拖鞋出席列会)

4、会议请事假，每月累计达2次扣一分。

5、会议时间态度不端正扣2分。

6、干事有损于学生会形象的视情节轻重扣3-5分。

7、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-3分。

8、挂科一门扣5分、两门扣10分，三门当做自动离职处理。

9、不参加部门组织的活动扣5分，迟到扣2分，态度不端正扣1分。

10、开会不带纸笔扣一分。

有以下情况者给予加分：

1、开会全勤着不迟到，不早退加5分。

2、开展各项大小型活动，保质保量完成个人分配的任务，主动参与工作的加1-3分。

3、寝室卫生保持一个月20分加2分。

4、做出突出贡献的或为学校赢得荣誉者每次加8分。

希望实践部全体成员共同遵守!

体育休闲与艺术学院实践部宣

第五篇：学生常规管理细则

学生考勤、纪律负分细则：

l、缺勤每人次负1分;

2、请假无班主任手续照常负分，每人次负1分;

3、请长假(2天以上)未将课桌搬至角落，否则每人次照常负1分;

4、上操及活动期间，在教室逗留每人次负2分;(请假须有请假条)

5、门未锁负5分，存在安全隐患负3分;

6、顶撞值日生影响工作负5分，情况严重直接上报政教处，并负10分;‘

7、在饭堂插队不改者一人次负10分，并通报批评。

就寝纪律实施细则：

1、留宿外来人员或非本寝室学生，负5分并上交政教处;

2、若寝室有烟味负5分，若当场抓住每人次负5分，并上交政教处;

3、起哄、吵闹负2分，提醒后不改正的负5分;大声喧闹负1 0分;

4、熄灯后串寝，每人次负3分;

5、晚寝拖拉每人次负2分。晚寝不在本寝室内休息，负5分;

6、在寝室内打牌、下棋负5分，赌博、喝酒，每人次负l0分;

7、熄灯后在寝室外逗留、晾衣服每人次扣3分;

8、熄灯后使用照明灯具，负3分;

9、熄灯后，听耳机、MP

3、玩手机、电子词典之类的负3分;

10、在走廊、室内踢毽子、拍打球类，负2分;

11、顶撞辱骂管理人员影响工作负5分，情节严重扣10分并上报政教处;

12、在室内外点蜡烛、玩火，每人次负5分;

午休纪律实施细则：

l、迟到、早退，每人次负1分;

2、在教室外逗留者每人次负1分;

3、在教室内走动每人次负1分;

4、在午休期间听M P

3、玩手机、下棋，看与学习无关的书籍等，每人次负2分;

5、无值日生坐班(有老师值班除外)，每人次负2分;(值日生无权在教室内外走动)

6、吵闹、起哄，每人次负2分，经提醒不改每次负5分;

7、不履行登记强行进出，每人次负l 0分;

8、顶撞值日生干部，每人次负5分。

注：以上各项具体由学生会值日生执行，除

7、8条外，违反其他各条，提醒后不改正加倍负分。

寝室卫生细则：

1、被子叠放整齐，垫的被子铺放整齐，床面整洁，否则负2分;

2、室内外防盗网、前后窗台、乱放乱挂(衣物等)物品等，负2分;

3、生活用品摆放零乱负2分;

4、室内地面(不包括卫生间地面)打扫不彻底负2分;未打扫负5分;

5、走廊有积水、垃圾、卫生墙不清洁、阳台上有垃圾各负3分;

6、鞋子在床下摆放成一条线，(湿鞋可放在后阳台)否则负2分。

7、放在地面的箱子、包、袋子应清洁、整齐摆放，否则负2分;

8、卫生间未冲洗负5分;冲洗不彻底负2分;衣服未分类负2分;

9、卫生墙不干净，乱刻乱画负1分;

10、室内劳动工具、书籍乱摆乱放负2分，垃圾未倒负2分;

11、寝室内外有蜘蛛网，门窗、阳台扫抹不彻底负2分;

l

2、大扫除检查室长必须留在寝室等待学生干部检查，不达标立即组织学生返工，否则负3分;无值日生负5分，无室长负2分;

l

3、妨碍检查负2分，辱骂学生干部负5分，情节严重上报政教处;

l

4、寝室有人睡觉每人次负l0分(生病可由班主任批请假条消除); l

5、寝室内瓷砖大理石未擦洗负2分;擦洗不干净负1分; l

6、寝室整体未打扫一次作负15分处理。

l

7、学校统一放假期间有学生在寝室留宿，每人负5分。

清洁区卫生细则：

l、清浩区有垃圾堆放，每堆负2分;

2、清洁工具放在清洁区摆放零乱负2分;

3、清洁区内有方便袋、树叶、果皮等杂物，负2分;

4、大扫除时瓷屏花坛、瓷砖、石桌、石凳、垃圾桶未擦负5分，未擦干净负3分;

5、在教学楼上向下丢垃圾，倒水负l0分，并通报批评。

教室卫生细则：

l、地面打扫不彻底负1至2分，未打扫负4分;

2、走廊地面有垃圾负l至2分;

3、卫生墙面不干净负l至2分;

4、天花板上有蜘蛛网负1分，墙面有污印、粘贴物等负1分;

5、门面、门头不清洁负1分;

6、窗户玻璃未擦干净，有粘贴物负1分;窗台上有垃圾、杂物等负1分;

7、电视机、饮水机、电扇、名人相、字画、国旗上不清洁各负1分;

8、清洁]I具摆放不合理负2分，摆放不整齐负1分;

9、垃圾未倒负1至2分;

10、黑板未擦讲台上不清洁、物品摆放零乱各负1分; 1l、整体未打扫按累计扣分，情节严重的通报;

l

2、阻碍值日负2分，辱骂学生会工作人员负5分，情节严重上报政教处。