爱岗稿范文

第一篇：爱岗稿范文

爱岗敬业演讲比赛稿

目录

第一篇：爱岗敬业演讲比赛稿

第二篇：企业员工爱岗敬业主题演讲比赛稿 第三篇：关于开展爱岗敬业演讲比赛的 第四篇：爱岗演讲比赛稿 第五篇：爱岗敬业演讲22稿 正文

第一篇：爱岗敬业演讲比赛稿 忠于职守，爱岗敬业，无私奉献 ——“四比四想”活动心得体会

连日来，通过“四比四想”活动如火如荼地在展开，自己的心灵又受到了一次很好的洗礼，思想得到了进一步的升华。通过讨论学习、对照五年来油田发生的变化，感触颇深，体会如下：

一、 五年来油田的各项事业得到了较快的发展

1、油气储量大幅增长，产量持续稳定上升

五年来，学习油田在股份公司、省政府的关心和支持下，在油田公司、管理局上下的共同努力下，取得了勘探开发方面的累累硕果，重组五年来：

——新增探明石油地质储量xx万吨，为前四十余年累计探明储量的xxx%;

——新增探明天然气地质储量xxx亿方，为前四十余年累计探明

第 1 页 共 24 页 天然气(气层气)储量的xxx;

——五年生产原油xx万吨，原油增长率平均为xx%。 ——五年生产天然气xxx亿方，相当于xxx万吨当量的原油。 预计XX年底，油气产量达到xxx万吨的水平，油气产量再创历史最高水平。

2、油田面貌发生了变化，职工生活条件得到了改善

五年来，油田的面貌近几年发生了可喜的变化。公园里、居民小 1 区里装上了漂亮的健身器材。居民区的道路铺上了平滑光洁的柏油马路，改变了过去凸凹不平、坑坑洼洼的石板路。职工在休闲的同时又锻练了身体。就拿研究院来说，近几年来办公环境也有了明显的改善，办公室安装了中央空调，换上了宽大、舒适的办公桌，厕所得到了改善。职工的收入有所提高。

二、缩小差距，努力工作，奉献油田

五年来，油田的各项事业得到了全面的发展，但是，我们也应该看到，与其他油田公司相比，我们在工作上(推荐打开好：)，还有些差距，这主要表现在：

1、石油勘探还没有大突破，还没有形成大场面

目前油气产量在中国石油13个油气田分公司里面的位置还排靠后。油气勘探10余年来没有大的突破，制约着油田的快速发展。从刚刚结束的中国石油勘探年会上传来消息。冀东油田面对工作了30年的勘探成熟区，大胆解放思想、重新确立找油理念，对以往形成的地质认识重新认识，在老区重上三维地震，在570平方千米探区实现

第 2 页 共 24 页 陆上、滩海的重大发现和突破。长庆油田用“三个重新认识”来坚定寻找大油田气田的决心，坚持“甩出去，打下去”思路进行勘探部署，加大“四新领域”的勘探力度，取得了勘探的大突破，寻找到新的战略接替区。辽河油田大胆解放思想，按照“深化盆地，优化海上，准备外围”的勘探思路进行工作部署，把勘探目前锁定在岩性、潜山、火山岩和天然气上，通过优化有利勘探目标，加强地震资料采集、处理和解释、储层描述等工作，取得了好的效果。形成了多个储量规模区

块。此外，新疆、塔里木、华北、吉林、西南等油气田均取得了一系列的新发现和突破……兄弟油田勘探相继取得的突破，更多的是给了我们压力，给了我们紧迫感。

2、油田开发后备储量不足，技术储备不足，上产难度大 油气田开发也面临着后备储量不足、主力油田进入中高含水期，稳产上产的压力变大。尽管我们目前还有一定量的未动用储量。但这些储量存在着品质差、效益开发难度大的问题，规模建产非常困难。按现有的储量基础，原油产量保持持续稳定增长难度都非常大，每年都要投入大量的人力、钻井、措施工作量来保持老油田的稳产。因此，更谈不上原油产量的快速上升。目前制约油田开发的一些“瓶颈”技术还没有很好的解决，如剩余油量化技术、低阻油层识别技术、长井段多油层细分开发提高储量动用技术、水平井开发技术、薄互层测井识别技术、裂缝性油藏开发技术。这些地质因素、技术因素，影响了油田开发的快速发展。

回顾油田五年来的变化，找出油田勘探开发存在的差距。想一想

第 3 页 共 24 页 作为油田公司的一名员工，自己应该为企业做什么?自己应该如何为企业的发展尽心尽责?

近日，从网上看到了一篇署名《对企业要常怀感恩心》文章，深受启发。作者写到“一个成功的人首先要学会感恩，对父母、对恩师、对企业、对帮助过自己的人。只有具备了这样的良知，你才会有更大的作为和更好的前景……对企业的感恩是用实际行动尽心尽力……”。

我是一名石油人，我的父辈从

五、六十年代就进盆地工作，一直到退休。长大后在父母的教导下，报考了石油学院，毕业后又回到了xx油田。因此，我对xx油田有着深深的感情，这几年，自己也在努力地工作着。虽然做了一些事，干出了一些成绩，但油田领导却给予了我许许多多荣誉。作为一名技术干部，我深感内疚。从17年的工作中，我深深地感觉到，尽管油田条件比较艰苦，环境比较恶劣，但能够锻炼一个人的品质，能够为我们科研知识分子施展才华，发挥聪明才智提供广阔的舞台。

我们应该认识到，企业的向心力和凝聚力需要每个职工的合作。企业和职工的关系，就如同磁铁和铁屑。铁屑虽然微如尘埃，磁铁没有铁屑也无法画出它奇妙的磁场，铁屑没有了磁铁也就迷失了方向。磁铁和铁屑，企业和职工，是一种相互需要、相互依存的关系。职工需要企业，企业也需要每一个职工。

尽管油田这几年的各项事业有了突飞猛进的发展，但离公司提出的目标差距还很远。只有勘探的突破，开发技术水平的提高，才能带来油气产量持续稳定地增长，企业才能发展。这正是“大河涨水小河

第 4 页 共 24 页 满，大河无水小河干”的道理。只有企业发展了，职工的生活水平才能逐步得到提高和改善。只有一如既往地发扬大庆精神，以自己的勤奋工作和良好业绩，不断回报企业，才能体现一名知识分子的价值。

第二篇：企业员工爱岗敬业主题演讲比赛稿 企业员工爱岗敬业主题演讲比赛稿 挑战风雨，走向辉煌 各位领导、同志们：

大家好!在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：农历***月***是***乡***庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手熟练地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍

给他的零钱。同志们，看到这样的情景，你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫《挑战风雨，走向辉煌》。

我是在五年前来到***的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒……手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不

第 5 页 共 24 页 了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。

盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深刻的哲理;盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐;盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚定，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行;盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸;产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情;坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。好范文版权所有

在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是《雍正王朝》，剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努

第 6 页 共 24 页 力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中国疆域广大，人民富裕，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品格负责，做事要对自己的行为负责。

海尔集团的首席执行官张瑞敏带领海尔从17年前一个亏损147万元的小厂发展成为XX年销售额达到600亿元的大型跨国企业集团，这其中有什么奥秘吗?张瑞敏曾这样回答记者：“在很多小说、电影中常有企业家几经挫折，最后东山再起，获得成功的情节，这对于局外人欣赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要避免企业的大起大落，争取顺利发展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一路领先。这绝不仅仅是因为他性格的谨慎，更主要因为他深知肩上责任的重大。张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的发展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太认真，而这正是海尔培育企业长期活力的原因，也是海尔的管理模式别人难以学会的原因。如今，党的十六大刚刚落下帷幕，回顾十三届四中全会以来的十

第 7 页 共 24 页 三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进行改革，改革使我们不断地加快发展。

在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对

平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。

经历了七年的风雨与坎坷，***集团在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，

那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们相信，未来的***一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。谢谢大家!

第三篇：关于开展爱岗敬业演讲比赛的 关于开展爱岗敬业演讲比赛的 通知

为迎接县、学区在教师队伍中开展以“爱心、责任、奉献”为主题的征文活动暨演讲比赛，切实加强教师队伍建设，全面提高我校教师队伍的师德素质的业务水平，经学校研究决定，在我校举行围绕“爱心、责任、奉献”为主题的爱岗敬业演讲比赛活动。 时间：4月11或12日

地点：学校操场

第 8 页 共 24 页 参赛选手：年龄30岁以下的所有青年教师 主持人：戴国光、易永南

评委：张雄兵、余远洋、戴蔺琦、彭雍希、李奇峰、李维国、吴方平 会场布置：张枫、吴攀、万健、朱拥军

摄影照相：张加明 计时：孔宇星 计分：凌月娥、易芳

学生方阵及纪律维持：易志德、李川渊、李丰富 具体评分标准：

1、紧扣主题，内容充实，立意新颖，休现现实性和思想性;(5分)

2、表述清楚，语言流畅，声情并茂，表达自然、生动感人;(2分)

3、声音洪亮、普通话标准流利、富有感染力;(2分)

4、服装整洁、仪表端正、肢体语言表达适当。(1分) 工作要点：

1、每位选手演讲时间不得少于4分钟，不得超过7分钟;

2、演讲比赛按抽签顺序进行;

3、比赛评分采用10分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下五位评委的评分总和为选手的最后得分;

4、比赛设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，学校向获奖选手颁发荣誉证书和奖品。

5、未尽事仪，另行安排，敬请谅解

第 9 页 共 24 页 附：参赛选手名单：

易永南方平曾圆圆苏芳彭文情李川渊谢明月连红蓝刘稳邹丽娟王汪李健刘凯余慧贺伟伟黄丹凤钟彬彬李拾林戴如意吴莎丽刘娟罗德余后秀陈学荣李威吴清香

张市中学 XX年3月31日 第四篇：爱岗演讲比赛稿 各位领导、各位同仁：

大家好!今天我演讲的题目是《 教师!无怨无悔 》

有人说：“教师的事业是太阳底下最光辉、最神圣、最值得骄傲的事业。”是的，因为我们是孩子们知识的启蒙者，是孩子们理想风范的导航者，是美好心灵的缔造者，是智慧和技能的传播者。今天，我要用凝重的情感歌颂我心中最美的职业。

记得刚上大学时，我也曾用浪漫的情怀去设计美好的未来，用火一样的热情去描绘绚丽的事业，可当真正走上工作岗位以后，我切实体会到了教师平凡而琐碎的生活，体会到了工作的艰辛和巨大的压力。每天起早贪黑，坚持办公室——教室——办公室的三点一线生活!忙碌在备课、上课、批改作业、管理班级的琐碎事务中!但我始终坚信教师只有爱岗敬业，才能兢兢业业，只有以苦为乐，才能甘于寂寞，只有勤勤恳恳，才能收获幸福，在三尺讲台上默默的耕耘，“学高为师、德高为范”我周围的老师们无怨无悔的这样做着，他们像春蚕，象蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的神圣。

有句话说的好，不是工作适应你，而是你去适应工作，尤其是在

第 10 页 共 24 页 课改的关键时期，作为一名刚参加工作的青年教师，“打铁还需自身硬，铁棒也可磨成针”，所以我们更应该以饱满的热情，积极、主动地态度去学习，迎接挑战。在工作中，经常向其它教师请教，参加外出培训，以及个人有针对性地学习，力争使自己成为一名家长满意、学校放心、孩子喜欢的教师。

作为教师，我无怨无悔，从教两年来，我时常为自己是一名教师而自豪，为学生奇思妙想、色彩缤纷的作品而叹服，为学生那一句“老师好”而欣慰。

作为教师，我无怨无悔。 第五篇：爱岗敬业演讲22稿 爱岗敬业

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一 线阳光，你是否照耀了一方热土。爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;青春，是我们的资本;奉献，是我们崇高的追求。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线 阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;青春，是我们的资本;奉献，是我们崇高的追求。

今天，我要赞美这么一群人，他们就是朱家尖大桥管理处的 全体员工们。在爱岗敬业、服务人民、奉献社会已成为全体员工

第 11 页 共 24 页 高奏的主旋律，伴随着这支主旋律他们与不息的车流，与绵延的高速公路同呼吸共命运，用满腔热血书写爱岗敬业无私奉献的光辉篇章，真正走入你的事业，才理解付出的可爱，真正走入你的世界，才懂得什么样是豪迈。今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

当遇到由于不被理解而遭受的嘲笑、辱骂、甚至中伤，就好 想千刀刺入我们火热的心房!在对待这些时，我们不仅要有打不还手、骂不还口的忍耐力，更要有处理突发事件的果断和机警。我们要晓之以理，动之以情，耐心地为他桥梁管理和养护的相关政策和规范。我们有一种信念，就是要用微笑直对困难，用耐心化解僵局，用真诚打动老百姓!

著名的教育家陶行知先生曾对教师说过一句名言：“从你的教鞭 下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。同时陶先生还用自己的言行为我们诠释了“爱”的涵义。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用砖头砸同学，就将其制止，并责令其到校长室。等陶行知先生了解了一下情况回到办公室，见到男生已在等他。陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比我按时来了。”接着又掏出一块糖给男生：“这也是奖给你的，我不让你打人，你立刻住手了，说明很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果。陶行知又说：“据了解，你打同学是因为他欺负女同学，说明你有正义感。”陶先生遂掏出第三块糖说。这时男声哭了：“校长，我错了，同学再不对，我也不能采取这种方式。”陶先生又拿出第四块糖说：“你已认错，再奖你一块，我的糖分完了，我们的谈话也该结束了。”故事有些内

第 12 页 共 24 页 容值得大家深思和玩味，有些老师从“后进生”身上找不出可赞扬、可夸奖的理由，除了不会多角度思考问题之外，缺少爱心不能说不是一个原因。 第 13 页 共 24 页

爱岗敬业演讲活动方案

目录

第一篇：爱岗敬业演讲活动方案 第二篇：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案 第三篇：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案 第四篇：爱岗敬业主题演讲比赛活动方案 第五篇：爱岗敬业活动方案 正文

第一篇：爱岗敬业演讲活动方案

一、主题目的

以“爱岗敬业”为主题，通过演讲交流，强化工作责任心，全面提升全体干部职工的执行力，营造爱岗敬业、勇于奉献的氛围，全局上下牢固树立“优秀才是合格”的理念，切实增强广大干部职工的主人翁意识、岗位责任意识和大局观念意识。

二、时间地点

本次演讲比赛拟定于6月下旬，在会议中心一楼报告厅举行(具体时间另行通知)。

三、参赛范围

本次演讲比赛由局机关4个科室及安全保卫、金瑞物业、东莱宾馆、府新良友、鲁美园艺5支服务队伍分别推选一名参赛选手参加比赛。

四、内容要求

各科室的参赛演讲稿自拟，以“爱岗敬业”为主题，结合个人的

第 14 页 共 24 页 岗位职责和对机关事务管理服务保障工作的认识体会，如何进一步做好机关管理服务工作。演讲稿字数为1500字，要求紧扣机关事务管理服务理念职责，主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。

五、奖项赛制

本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名。比赛由评委现场打分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。

六、其他要求

1、各科室要高度重视本次比赛，在安排好日常工作的同时，要及时做好参赛准备，确保活动取得实效。

2、各科室务于6月15日前将参赛人员、演讲稿报局办公室初审把关。纸质版要求a4版本，标题为宋体2号加粗，正文要求仿宋3号，行间距要求单倍行距，同时上传电子档。

3、演讲人员着装要整洁大方，有制服的单位要着制服，演讲时必须脱稿，局办公室将对演讲过程全程录像。

七、评委

由局领导班子成员担任此次“爱岗敬业”演讲比赛活动评委。

八、评分细则

1、稿件内容：30分。 (1)紧扣主题;(10分)

(2)文笔流畅，真情流露;(10分); (3)题材新颖，内容丰富;(10分)

第 15 页 共 24 页

2、语言表达：30分。

(1)语言规范，口齿清晰;(10分)

(2)普通话标准，发音准确，表达流畅;(10分) (3)事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬;(10分)

3、仪态表情：20分。

(1)衣着整洁，仪表大方;(10分) (2)表情自然，举止得体;(10分) 4.综合印象：20分

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价(20分)

第二篇：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案 白驹镇玩具行业演讲比赛计划书

一、活动目的

为充分发挥工会“大学校”作用，把提升职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，充分发挥广大职工在建设“幸福大丰、实力大丰、美丽大丰”中的主力军作用，根据市总工会的文件精神，现就白驹镇玩具行业举办一场以选产基层工会方面为主题的演讲比赛。

二，参赛对象

白驹镇玩具行业工会兴趣小组成员 三，活动时间 XX年11月20日

四、比赛地点

第 16 页 共 24 页 大丰市杉童玩具有限公司

五、奖项设置：比赛设一等奖、二等奖、三等奖各一名。一等奖小米手机一部、二等奖精美化妆品一套、三等奖移动硬盘一个。

六、活动流程与要求

1、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。

2、比赛顺序由抽签决定。

四、评分标准：

1、形象风度：仪表大方，举止得体，能够体现朝气蓬勃的精神风貌。(1分)

2、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮;措辞符合演讲内容，切合演讲场合;表达流畅自然，激情昂扬饱满。(1分)

3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。(8分)

五、评分规则：

1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。

2、评委由玩具行业兴趣小组领导和大众评委组成，按演讲比赛评分标准打分。

3、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。

六、注意事项

1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛;

2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签

第 17 页 共 24 页 到备案作考评用。

3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。 第三篇：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案 ****公司

“心系安全〃爱岗敬业”演讲比赛活动通知 各部门：

为进一步提高全员安全意识，提升员工与企业的凝聚力和向心力，推动“安全生产基层基础深化年”活动的深入开展，经公司研究决定在全员范围内开展一次爱岗敬业大讨论活动。以此展示广大职工爱岗敬业，争先创优的精神风貌，并通过该活动大力弘扬企业正气，树立良好风尚。

一、演讲主题

每位员工结合本岗位安全职责，切合实际，以“心系安全、爱岗敬业、遵章守纪、创先争优”为主题，撰写一篇字数不少于800字的演讲稿。

二、活动安排

1、活动时间：部门预选：7月20—7月25日; 公司决赛：7月25—7月30日，具体时间另行通知。

2、比赛地点：公司一楼多功能厅。

3、参赛人员：各部门内部预选，推荐一名选手参加公司决赛。

4、奖项设置：比赛设一等奖一名，二等奖两名，三等奖五名。

三、活动流程与要求

1、全体员工每人撰写一篇符合活动要求的文章，在部门内讨论、

第 18 页 共 24 页 演讲。各部门从预选中选出一名员工参加公司举办的决赛，比赛顺序由抽签决定。

2、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。

3、本次比赛所有稿件交至企管部存档备案，参加决赛的稿件将在《**石油报》上选登。

4、各部门负责人在本部门比赛过程中，(请继续关注好 )对每位参赛选手的选拔及其演讲稿必须做到亲自把关，不得敷衍过场。参赛选手严格按照本次活动要求进行准备，本次演讲活动过程中每位参赛选手的表现将直接作为 1 年底考核的依据。

5、公司所有干部员工要根据活动方案，正确对待，结合实际，积极参与本次活动，确保活动收到预期的效果和取得圆满成功。

四、评分标准：

1、形象风度：统一着中石化工作服，仪表大方，举止得体，能够体现威洋人朝气蓬勃的精神风貌。(1分)

2、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮;措辞符合演讲内容，切合演讲场合;表达流畅自然，激情昂扬饱满。(1分)

3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。(8分)

五、评分规则：

第 19 页 共 24 页

1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。

2、评委由公司领导和部门负责人组成，按演讲比赛评分标准打分。

3、评分保留至小数点后一位，如：9.5分;平均分保留至小数点后两位如：9.55分。

4、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。

六、注意事项

1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛;

2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签到备案作考评用。

3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。 二〇一四年七月十五日2 第四篇：爱岗敬业主题演讲比赛活动方案 “岗位·责任”主题演讲赛的筹备方案

一、主题目的

以“岗位〃责任”为主题，通过演讲交流，强化责任心教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，促进“两个整顿”活动的深化开展，切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。

二、时间地点

本次演讲赛拟定于9月29日上午8：50在宾馆五楼会议室举行(如有变动另行通知)。

三、参赛范围

第 20 页 共 24 页 本次演讲比赛以分公司为单位，公司本部以部门为单位参加，由各分公司(部门)自定一名参赛选手，分公司(部门)负责人带队参赛。

四、内容要求

各分公司(部门)的演讲稿自拟，在演讲稿撰写中可围绕“关爱企业、珍爱岗位、履职尽责”的主线，宣讲对“岗位〃责任”的认识体会，也可讲述本人或身边他人爱岗敬业、忠诚奉献的典型事迹;演讲稿字数在1500-XX字之间为宜，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。

五、奖项赛制

本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖1个。比赛不分预、决赛，由评委现场打分亮分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。

六、组织机构

1、评委组：由公司领导班子成员、各分公司主要负责人担任评委，主要负责比赛评分、监督仲裁等。

2、筹备组：由公司总经理工作部牵头，其他有关部门配合，主要负责赛事筹办、赛场布置、宣传报道等。

七、其它要求

1、各分公司(部门)要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。

2、演讲选手男女不限，要求选手普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，良有良好的精神风貌，演讲时间控

第 21 页 共 24 页 制在5-10分钟。

3、各分公司(部门)务必于9月26日前将演讲稿及参赛选手名单以电子邮件报公司总经理工作部审查。

第五篇：爱岗敬业活动方案 公司爱岗敬业活动方案

为了适应**集团新一轮发展的需要，进一步提高员工综合素质，增强企业的凝聚力、向心力和创造力，经研究决定，在公司集中开展爱岗敬业活动。

一、 指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕集团发展战略目标，积极倡导企业关爱员工、员工热爱企业，教育广大员工爱岗敬业、爱企如家，共同开创企业稳步发展的良好局面。

二、主要目的

通过开展本次活动，提升广大员工对企业的忠诚意识，进一步激发全体员工的工作热情，发挥广大员工的聪明才智，努力培养一支忠诚企业、爱岗敬业、善于学习的高素质员工队伍。大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，牢固树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念，激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性，促进各项工作再上新台阶。

三、活动时间及活动内容

本次活动从7月15日开始，至8月底结束，分四个阶段进行： 第一阶段：学习动员(7月15—25日)

以部门为单位组织学习，学习采取集中学习和自学相结合的形

第 22 页 共 24 页 式。学习内容：有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，通过学习，使全体员工清楚什么是爱岗敬业，怎样才

算爱岗敬业，逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。 第二阶段：查摆整改(7月26—8月5日)

各部门结合自己部门的工作和生产情况及公司发展要求，认真找出思想作风、组织纪律、操作规程等方面存在的共性和个性问题，剖析原因，研究制定针对性整改措施。

第三阶段：演讲比赛(8月6日—15日)

以组为单位举办爱岗敬业演讲会，要求人人参与。在各组进行演讲比赛基础上，每个组选送一名选手参加公司演讲比赛。演讲稿应结合本部门的人和突出事迹，字数1000---1500字为宜。

第四阶段：技术比武(8月16--31日)

对一些操作性比较强的岗位，进行技术比武，提升员工的操作技能和技巧，培养技艺精湛的技术骨干队伍。

四、活动总结

各组对活动取得的成效进行总结，形成书面报告，报领导组办公室。对演讲比赛和技术比武比赛进行表彰。比赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

五、组织领导

成立“爱岗敬业”活动领导组 组长： 副组长： 成员：

第 23 页 共 24 页 各组在公司活动领导组的带领下，要把活动摆上议事日程，根据本活动方案，合理安排学习时间，合理安排工作、生产，精心组织策划实施，确保本次活动圆满成功。

六、活动组划分： 更多文章：

青年教师爱岗敬业演讲策划方案 爱岗敬业演讲比赛活动总结 爱岗敬业演讲 爱岗敬业演讲 联通爱岗敬业演讲

第二篇：道德讲堂爱岗敬业主持稿

同志们：

大家下午好!

欢迎来到“道德讲堂”，讲述身边好人的道德故事，分享身边好人的道德感悟。我是今天的主持人。

中华民族传统美德源远流长，道德的思想灿烂辉煌，道德是中华瑰宝、是文明之光，数千年来，它一直是激励华夏儿女砥砺奋进的精神支柱。在甲骨文中，“德”字的左边是“彳”( chì)形符号，它在古文中是表示道路、亦是表示行动的符号，其右边是一只眼睛，眼睛之上是一条垂直线，这是表示目光直射之意。所以这个字的意思是：行动要正，而且“目不斜视”，这就是“德”。

为主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们开展“道德讲堂”活动，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式使大家得到心灵的引导，不断提升我们的文化素养，构建崇德向善的道德氛围。

今天的“道德讲堂”活动，主题是“我的梦，中国梦”。活动共有7个环节，分别是做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、送吉祥、结语。

首先进入第一个环节，

一、做反思。师德:是教师职业道德的简称 ，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质我们如何做教师?。

一、是否明确自己的职业?

二、是否把握教师职业道德应遵守的原则?

三、是否牢记教师职业道德基本规范，并时常反思自己的行为是否得当、规范?

下面进入第二个环节，唱歌曲《爱的奉献》 首先我们先学习一遍歌词。 ……

好，现在，让我们跟着音乐一起唱。 ……

谢谢大家，请坐下。

下面进入第三个环节，学模范。仲威平老师的先进事迹。 身边好人的感人事迹发人深省、催人奋进，我们大家都要向他们学习。

下面进入第四个环节，诵经典。 师也者，教之以事而喻诸德者也。 义之大者，莫大于利人，利人莫大于教。

学不厌，智也;教不倦，仁也。仁且智，夫子既圣矣。 下面进入第五个环节，发善心。我们拥有同一个名字——老师

我们干着同一种职业——教师 我们热爱同一个事业——教育 我们从事同一个职业——教育学生 我们热爱同一个事业——塑造灵魂 我们拥有同一个心愿——当好人师 …………

请XXX同志发表一下感悟。 …………

刚才两位同志都讲出了自己的真情实感，讲的很好。由于时间关系，我们的现场交流环节就到这里。

下面进入第六个环节，送吉祥。一首小诗送给在座的各位辛勤的老师们：无需广袤的田野，无需肥沃的土壤，

那一方教室、三尺讲台，是我耕耘的 地方，传播科学、开启智慧，挖掘知 识的宝藏。春来秋去，滴滴汗水化作 甘霖，把花朵浇灌。

同志们，本期“道德讲堂”活动到此结束，感谢大家的热情参与。祝大家身体健康，阖家幸福。谢谢大家!

第三篇：五四爱岗敬业诗歌朗诵稿

清晨 我们是一群

洒落哨音 开放大片大片

阳光与激情的白鸽

夜晚 我们是一群

盈满激情 鼓动着远远近近

七彩霓虹和流行色的音符

我们 是xx的主人

我们是xx家族优秀的成员

面对市场经济的波涛汹涌

我们乘借改革开放的东风

用坚强与自信去驾驭惊涛骇浪

用勤劳与智慧去开创美好航程

我们是文明的使者

爱岗敬业是我们的行为标尺

明礼诚信是我们的处事法则

在构建和谐xx的征途上

我们快马加鞭 无私奉献

让人生的价值在平凡的岗位上升华

我们 是时代的强音

我们不甘于平庸与寂静

外面的世界很神奇很精彩

快去开启尘封已久的心门

让自由的风多彩的云随意舒展

让青春的鲜活与亮丽尽情绽放

我们 是生活的智者

我们在历经风雨的洗涤之后

今天 我们满怀豪情

以夸父追日的勇气

去追赶现代文明

展示 令世人惊讶的目光

我们 是社会的骄子

我们喜欢编织多姿的梦幻

让生活披上绚丽的彩霞

我们用热情去驱逐阴翳

我们用双手去开创未来

沐浴着新世纪的阳光雨露

奔驰在建设小康社会的大道上

我们播种花样年华青春的理想

期待着xx做大做强

美好蓝图已经描绘

前进号角已经吹响

在xx新的征程上

让我们擂响“创新”的战鼓

高扬“奉献”的旗帜

昂首阔步

迈向xx崭新的辉煌!

第四篇：爱岗敬业,誓言无声演讲稿最终稿

爱岗敬业，誓言无声

“万里春风催桃李，一腔热血育新人”，人们总是对教师的辛勤劳动表示这样崇高的敬意和由衷的赞美。这句话，激发了我选择教师这个行业的热情，研究生毕业后，我终于如愿以偿成为了一名教师，令我感到无比的光荣和自豪。

从“情系教育、爱岗敬业”主题演讲比赛报名开始，我便发现我校老师每一个都在积极地准备，我想这便是今天我要演讲的话题——爱岗敬业，誓言无声!爱岗敬业说得具体就是要尽岗位职责，把具体事物一点一滴地做好，把工作时间一分一秒的抓牢。我们以什么样的精神对待工作，决定着工作的成败;以什么样的态度面对学生，决定着学生的成长。

陶行知先生说：“唯有学而不厌的先生，才能教出学而不厌的学生”。教学使我懂得了知识储备的重要性，也深知要做一个合格的教师必须不断地给自己充电、加油。多少个深夜，我一个人在台灯下写代码，钻研新的算法思想，学习更多先进的教学方法，迎接日新月异的教学改革;更要紧的是万万不可误人子弟，何况自己的教学功底还浅，更须加倍努力。

寒来暑往，转瞬间在教育战线上我已经度过了两个春秋，我依旧是一位资历尚浅的老师，但回首这七百多个日日夜夜，酸甜苦辣各显其间，摸爬滚打中我渐渐熟悉了教师这个行业，切实体会到了教师平凡而琐碎的生活，体会到了工作的艰辛和巨大的压力。但我知道，学校的厚爱是我的幸运，职务的任命是命运的眷顾，在这个大环境中，中年教师们将家庭搁置一旁而全身心地扑到教学工作上，老老师如老黄牛一般埋头苦干而不知疲倦……他们用自己的行动激励着我们这些后来人，我的力量来自于对教师职业的热爱，来自于松田职业学院，来自于我们协作互助的机电与信息工程系，来自于学生的点滴进步。 古人讲：“逊志好学以希圣，自强不息以息天”。回眸过去，把握现在，展望未来，我深深的知道，我可以平凡但不可以平庸。站在“情系教育，爱岗敬业”的演讲台上，我再次想起一句话：不忘初心，方得始终。怀着我的教师梦，我一步一步地走向想要成为的那个我——一个“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“的好老师。

爱岗敬业，誓言无声。

第五篇：煤矿爱岗敬业演讲稿与煤矿生产通讯稿

煤矿爱岗敬业演讲稿

各位领导、朋友们：

今日，我演讲的题目是《xxxx我的家》。

朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风雨;百里森林，并肩耐岁寒。面对着席卷全球的XX年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的xxxx集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体xxxx人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。

大集团的成立，彰显了yjby煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也吹响了yjby煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点，它正用苍劲的大手，抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着yjby工业战线新的奇迹。它用勤劳，它用智慧，创造着yjby煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。

我们的新家很大，它以yjby为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们yjby名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。这就是我们的新家——yjby煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱xxxx，如何能不爱这个家呢?我为是xxxx人而自豪，我为是xxxx人而骄傲!

我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的XX年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型yjby矿工的光辉形象的XX感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家，他们都在各自的领域里取得了辉煌的成绩。

第 1 页 共 9 页

一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了xxxx兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们，如果xxxx是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果xxxx是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为yjby煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章! 第 2 页 共 9 页

煤矿生产通讯稿

方针与原则

应急救援预案应有一明确的方针和原则作为指导应急救援工作的纲领。体现保护人员安全优先、防止和控制事故蔓延优先、保护环境优先。同时体现事故损失控制、预防为主、常备不懈、统一指挥、高效协调以及持续改进的思想。

应急策划

应急策划是煤矿事故应急救援预案编制的基础，是应急准备、响应的前提条件，同时它又是一个完整预案文件体系的一项重要内容。在煤矿事故应急救援预案中应明确煤矿的基本情况以及危险分析与风险评价、资源分析、法律法规要求分析等结果。

(1)基本情况主要包括煤矿的地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要产品、产量等内容，周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况。

(2)危险分析、危险目标及其危险特性、对周围的影响

危险源辨识、风险评价。危险分析结果应提供：

◎地理、人文、地质、气象等信息;

◎煤矿功能布局及交通情况;

◎重大危险源分布情况;

◎重大事故类别;

◎特定时段、季节影响;

◎可能影响应急救援的不利因素。

危险目标的确定。可选择对以下材料辨识的事故类别、综合分析的危害程度，确定危险目标：

◎重大危险装置、设施现状的安全评价报告;

◎健康、安全、环境管理体系文件;

◎职业安全健康管理体系文件;

◎重大危险源辨识、评价结果;

◎其他。

(3)资源分析根据确定的危险目标，明确其危险特性及对周边的影响以及应急救援所需资源：危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布;上级救援机构或 第 3 页 共 9 页 相临煤矿可利用的资源

(4)法律法规要求法律法规是开展应急救援工作的重要前提保障。列出国家、省、市及应急各部门职责要求以及应急预案、应急准备、应急救援有关的法律法规文件，作为编制预案的依据。近年来，我国政府相继颁布了一系列法律法规，如《安全生产法》第十七条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”。第三十三条规定：“生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。第六十八条县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系”。其他法规如《中华人民共和国矿山安全法》;《中华人民共和国职业病防治法》;《中华人民共和国消防法》;《煤矿安全监察条例》;《危险化学品安全管理条例》;《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号);《建筑设计防火规范》(gbj16);《关于特大安全事故行政责任追究的规定》;《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等也作了相应规定。

应急准备

在煤矿事故应急救援预案中应明确下列内容：

(1)应急救援组织机构设置、组成人员和职责划分依据煤矿重大事故危害程度的级别设置分级应急救援组织机构。组成人员应包括主要负责人及有关管理人员;现场指挥人。明确职责，主要职责为：

◎组织制订煤矿重大事故应急救援预案;

◎负责人员、资源配置、应急队伍的调动;

◎确定现场指挥人员;

◎协调事故现场有关工作;

◎批准本预案的启动与终止;

◎事故状态下各级人员的职责;

◎煤矿事故信息的上报工作;

◎接受集团公司的指令和调动;

◎组织应急预案的演练;

◎负责保护事故现场及相关数据。

(2)应急资源应急资源的配备是应急响应的保证。在煤矿事故应急救援预案中应明确预案的资源配备情况，应包括应急救援保障、救援需要的技术资料、应急设备和物资等，并确保其有效使用。

应急救援保障。分为内部保障和外部保障。

内部保障。依据现有资源的评估结果，确定以下内容：

◎安全监测装备布置图;

◎瓦斯、煤尘、顶板、水、通风等数据;

◎程序、作业说明书和联络电话号码;

◎井下通信系统图等。

应急设备应确定所需的应急设备，并保证充足提供。要定期对这些应急设备进行测试，以保证其能够有效使用。应急设备一般包括：

◎报警通讯系统;

◎井下应急照明和动力;

◎自救器、呼吸器;

◎安全避难场所;

◎紧急隔离栅、开关和切断阀;

◎消防设施;

◎急救设施;

◎通讯设备。

(3)教育、训练与演练。煤矿事故应急救援预案中应确定应急培训计划;演练计划;教育、训练、演练的实施与效果评估等内容。

应急培训计划依据对从业人员能力的评估和社区或周边人员素质的分析结果，确定以下内容：

◎应急救援人员的培训;

◎员工应急响应的培训;

◎社区或周边人员应急响应知识的宣传。

演练计划依据现有资源的评估结果，确定以下内容：

◎演练准备;

◎演练范围与频次;

◎演练组织。

教育、训练、演练的实施与效果评估。依据教育、训练、演练计划，确定以下内容：

◎实施的方式;

◎效果评估方式;

◎效果评估人员;

◎预案改进、完善。

互助协议当有关的应急力量与资源相对薄弱时，应事先寻求与外部救援力量建立正式互助关系，做好相应安排,签定互助协议,做出互救的规定。

应急响应

(1)报警、接警、通知、通讯联络方式。依据现有资源的评估结果，确定以下内容：

◎24小时有效的报警装置;

◎24小时有效的内部、外部通讯联络手段;

◎事故通报程序。

(2)预案分级响应条件。依据煤矿事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场情况分析结果，设定预案分级响应的启动条件。

(3)指挥与控制。建立分级响应、统一指挥、协调和决策的程序。

(4)事故发生后应采取的应急救援措施。根据煤矿安全技术要求，确定采取的紧急处理措施、应急方案;确认危险物料的使用或存放地点，以及应急处理措施、方案;重要记录资料和重要设备的保护;根据其他有关信息确定采取的现场应急处理措施。

(5)警戒与治安。预案中应规定警戒区域划分、交通管制、维护现场治安秩序的程序。

(6)人员紧急疏散、安置。依据对可能发生煤矿事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：事故现场人员清点，撤离的方式、方法;非事故现场人员紧急疏散的方式、方法;抢救人员在撤离前、撤离后的报告;周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。

(7)危险区的隔离。依据可能发生的煤矿事故危害类别、危害程度级别，确定以下内容：

◎危险区的设定;

◎事故现场隔离区的划定方式、方法;

◎事故现场隔离方法;

◎事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。

(8)检测、抢险、救援、消防、泄漏物控制及事故控制措施。依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：

◎检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施;

◎抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施;

◎现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法;

◎应急救援队伍的调度;

◎控制事故扩大的措施;

◎事故可能扩大后的应急措施。

(9)受伤人员现场救护、救治与医院救治。依据事故分类、分级，附近疾病控制与医疗救治机构的设置和处理能力，制订具有可操作性的处置方案，应包括以下内容：

◎接触人群检伤分类方案及执行人员;

◎依据检伤结果对患者进行分类现场紧急抢救方案;

◎接触者医学观察方案;

◎患者转运及转运中的救治方案;

◎患者治疗方案;

◎入院前和医院救治机构确定及处置方案;

◎信息、药物、器材储备信息。

(10)公共关系。依据事故信息、影响、救援情况等信息发布要求明确以下内容：

◎事故信息发布批准程序;

◎媒体、公众信息发布程序;

◎公众咨询、接待、安抚受害人员家属的规定。

(11)应急人员安全。预案中应明确应急人员安全防护措施、个体防护等级、现场安全监测的规定;应急人员进出现场的程序;应急人员紧急撤离的条件和程序。

现场恢复

事故救援结束，应立即着手现场恢复工作，有些需要即行可实现恢复，有些是短期恢复或长期恢复。煤矿事故应急救援预案中应明确：现场保护与现场清理;事故现场的保护措施;明确事故现场处理工作的负责人和专业队伍;事故应急救援终止程序;确定事故应急救援工作结束的程序;通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除的程序;恢复正常状态程序;现场清理和受影响区域连续监测程序;事故调查与后果评价程序;

预案管理与评审改进