上海皓矾网络科技有限

第一篇：上海皓矾网络科技有限

万宗网络科技(上海)有限公司介绍

万宗网络科技(上海)有限公司,由国内知名安全厂家人员出来创办而成，致立于提供企业级防病毒软件和硬件产品的销售与服务，为渠道合作伙伴提供专业的咨询和整体解决方案。

公司成立于2009年7月，办公地址在中国上海徐家汇。公司专注于网络版防病毒软件和防毒墙的分销，立志做华东地区最优秀的企业级杀毒产品分销商。为中国计算机防病毒做出贡献，让所有企业级单位不再为病毒而无计可施，还网络于无病毒干扰的世界!

公司与Symantec、McAfee、NOD

32、卡巴、趋势、Anchiva、金山毒霸、微点、江民、瑞星等国内外优秀的防病毒厂家建立长期合作发展关系。同时跟随客户的应用需求发展，开展上网行为管理的产品代理，目前与网康、网络督察等产品厂家建立战略合作伙伴关系。

经过几年发展，在广大渠道、友商和员工的共同努力下，我们获得以下厂家的认证代理：

微点主动防御软件核心代理商

金山毒霸核心代理商、金山防毒墙总代、

安信华核心代理商、网康金牌代理商

成为Symantec、McAfee、Nod

32、江民等厂商的优秀合作伙伴。

公司始终坚持以员工和客户为中心，先进的技术创新为动力，丰富的项目经验为基础，不断为客户创造价值，目前已在浙江、上海、江苏、安徽等地拥有100多家长期合作伙伴。基于企业的发展战略和核心价值、产品和经营模式的不断创新，公司将迅速成为华东地区防病毒行业的领航企业，从而将公司发展成为一家合作伙伴信赖、员工骄傲、社会满意的极具影响力的软件企业。

第二篇：上海莱翌网络科技有限公司

员工手册

一、手册中心思想

网莱无限 莱翌未来。公司本着为祖国科技事业的发展，为社会创造最大价值的目标。特立公司员工手册，只要是莱翌人，都必须遵守该手册。

二、仪容仪表

莱翌人的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平和精神面貌的具体体现。

(一) 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。

(二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生和个人自己工作区域卫生。

(三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区域。

(四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

(一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到。

(二) 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。

(三) 员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动，一经发现处以罚款或调低员工忠诚度(忠诚度关系到员工晋升和拥有股籍的份额)。

(四) 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

(五) 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以罚款。

(六) 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。

(七) 如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。

(八) 员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。

(九) 员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室。

1、住址和电话变更。

[键入文字]

[键入文字]

2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。

(十) 公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以降薪处理。

(十一)员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。

(十二)严禁员工在外兼职，如有发现，公司保留随时辞退的权利，且该员工不享有兼职期间的工资和奖金，并实情节轻重保留追究法律责任。

四、总述

(一)、经理助理负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作，并于当月5日统计上月的出勤情况。

(二)、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。

五、日常出勤规定考勤制度

(一)、每周工作时间为：星期一至星期五

(二)、每日工作时间为：上午8：30——12：00;下午12：30——5：00;本公司所有人员均按规定签到。

(三)、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到;凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。

(四)、因公外出不能按时签到者，在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工;如果主管领导出具虚假证明则将承担连带责任，公司将视情节轻重给与处罚。

(五)、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资;

(七)、迟到早退的处罚规定

1、迟到或早退3次，15分钟以内罚款10元，15分钟—30分钟以内罚款30元，半小时以上按旷工半天论处。

2、特殊原因未签到需书面说明且需由助理做好记录。

3、凡每月迟到或早退超过三次者，依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分，屡教不改者除名。

六、旷工的处罚规定

1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗半小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处;

2、迟到或早退半小时以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。

3、委托或代替他人签到者，一经查明，双方均以旷工处分，同时罚款300元。

4、不服从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。

5、员工无故旷工半天一次扣人民币100元，两次扣人民币300元，连续矿工两日，或一年旷工累计三日者，公司将考虑予以开除。

6、凡请假须填写“请假申请单”并报办公室，特殊原因电话通知办公室，否则视为旷工。

7、如需外出提前向办公室说明外出原因，否则视为早退。

[键入文字]

※ 部门主管违反规定按上述标准加倍处罚。

七、日常规定

1、公司内部员工不允许用一次性水杯喝水，如有发现罚款10元。

2、员工下班后必须整理好自己的办公座位整结。

3、最后一名下班的员工必须关好办工区的门窗等。

八、请假规定

除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取《请假申请单》，并依人事权限给予审批后方为生效;否则按旷工处理。

1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者，应补办请假手续;

2、员工因病或非因工伤请假超过一天者，须持医院开具的病假证明办理请假手续，连续病假3天以内有直接由直接主管上级批准，3天以上由主管领导批准。

3、员工到医院看病视为病假，以实际离岗时间填报病假申请单，办理请假手续。

4、员工医疗期自病假之日起计算。

九、事假规定

1、员工确因私事须亲自处理，可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请，办理相应请假手续;

2、请假期满，如需延长，应提前办理请假手续，经批准方可延假。如遇急事无法在事前办理手续时，可采用通讯办法报告相应主管上级，事后补办手续;

3、员工因特殊原因迟到，经补办请假手续可作为事假处理;

4、员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准，两天以上由主管领导批准。

5、病假、事假为无薪假。

十、加班规定

1、本公司如因工作需要，可于办公时间以外指定员工加班，如员工无特殊原因拒绝加班而对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于批评、罚款、除名等处罚。

2、员工于加班后填写“加班备案单”经部门经理批准后，再由主管领导批准后，将备案单交回办公室备案。公司将在不影响工作的前提下，由主管安排调休或记薪。

3、离开时按规定签卡。

4、公休日加班可补休，补休时间由主管批准安排，交办公室备案，办公室无备案的不予承认。 备注：

一、人员入职第一天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造、虚构等，公司将无条件开除。

[键入文字]

二、正式员工因特殊原因离职者，必须提前一个月向经理提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续。员工离职时，应将所有公司财物、硬件资料、设备以及钥匙归还公司。

三、员工享有国家公布的法定假期;

四、婚假：员工可享有5天带薪婚假，外县市的多1天，外省的多2天，员工申请婚假，需出示结婚证或有效证明;

五、丧假：员工遇有直系亲属的丧事，可有三天带薪假期，外县市的多1天，外省的多2天。

六、分娩假期：公司女性员工，可享有无薪分娩假期，假期为产后四星期，连续受雇两年以上的第一胎分娩假期，则可以享有2/3底薪的基本工资的分娩假期;受雇三年以上的第一胎分娩假期，则可以享有底薪的基本工资的分娩假期。

七、工伤假期按照劳动法执行。

八、公司员工工作满一年后，领导岗位、技术岗位、和工作优异者就可享有公司为内部员工定制的会员身股籍，并享有公司净利润分红。

上海莱翌网络科技有限公司 2014年9月19日

第三篇：上海联启网络科技有限公司网站安全责任书

上海联启网络科技有限公司用户必须认真遵守本责任书的各项规定。

一、用户接入互联网，应遵守国家的有关法律、法规和行政规章制度。

二、不得利用互联网从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动，不得利用互联网查阅、复制和传播危害国家安全、妨碍社会治安和淫秽黄色的信息，不得从事危害他人信息系统和网络安全、侵犯他人权益的活动，不得利用互联网发布恶意的、向他人挑衅的信息，若发现此类信息，需立即向上海联启网络科技有限公司的有关部门报告，并且一切后果主要由用户自行负责。

三、建立有可行的安全保密制度和技术保证措施，接受上海联启网络科技有限公司的管理和监控，上海联启网络科技有限公司有权对用户对外公开信息内容进行浏览检查，并要求用户就不适宜的信息内容进行修改和删除。

四、用户的主机设备应该符合互联用通信网络的各项技术接口指标和终端通信的技术标准，电气特性和通信方式等，不得影响互联网的安全，当网络出现异常情况下，应该积极配合上海联启网络科技有限公司解决。

五、如果用户出现危害互联网的正常运作，或违反国家信息管理有关规定的情况，上海联启网络科技有限公司有权在通知用户之后。暂停对该用户提供相应的IDC业务。

六、用户有责任向自己的用户和职工宣传国家的有关法律、法规和上海联启网络科技有限公司的有关规定，有责任教育、监督本单位职工严格遵守上述条款。

七、对违反上述条款的用户，有关政府部门将追究其行政或刑事法律责任，上海联启网络科技有限公司对情节严惩者将终止业务协议，并追究其违约赔偿责任。

八、根据上海联启网络科技有限公司公司的规定，禁止用户利用上海联启网络科技有限公司的资源层层转租，不得接入未备案的网站，用户需接受上海联启网络科技有限公司的这一规定。

九、本责任书构成用户与上海联启网络科技有限公司所定协议的不可分割之组成部分，具有同等法律效力。

我作为上海联启网络科技有限公司的用户，已认真阅读了责任书的全部内容，并同意遵守其所有规定

用户法定代理人签字：

单位盖章：

日期：

第四篇：上海领行信息科技有限公司

公司背景：

上海领行信息科技有限公司成立于2011年

——领行是集家用电器、立体车库、免费兑换平台于一体的多元化发展企业，专注于成为信息领行企业。

——公司聚合了国内资深的互联网高科技研发团队、市场营销策划专家团队、高素质的专业经营管理团队。

——在政府相关部门专家和经济学家的参与指导下，领行倾力打造出中国首家消费共赢达意优服务平台——达意优网。

项目简介：

——达意优网站。

在经济高速发展的今天，各商户、企业之间的竞争也日益白热化，以价格战为代表的恶性竞争，终将阻碍商、企的自身发展。上海领行信息科技有限公司审时度势，根据目前的市场状况，从帮助商户、企业化解危机的角度，设计开发出了全国首创的新商业模式——达意优模式。

以日出东方改版为支持载体，将厂家、商家与消费者实现了无缝对接，使消费者、商户、平台达成互动互利的新格局。

达意优网平台采用了创新的电子商务模式，以领行3年积累的丰富渠道商资源为基础，以合作运营商为纽带，创新的技术作为驱动，整合厂家产品资源和商家吃、住、游、乐、购等消费资源，打通了来自不同渠道的各种积分机制。丰富的渠道资源，为消费者提供生活一站式的消费资源，消费者在合作商处消费后，可获得相对应的积分，通过“达意优网——积分兑换”换取虚拟货币积分，即可在网络平台线上选择兑换自己喜欢的品牌实物。而对于商家来说，商家可获得更加丰富的推广渠道，以及通过积分的形式更可实现消费者的二次购买。

领行携手几大行业巨头进行跨界合作，与首都机场、上海浦东机场、广东白云机场在内的45家机场联合推出专享免费接送服务，为消费者提供高品味、超便捷、更实惠的出行渠道;更与上海多家高尔夫球俱乐部联合推出球场绿色通道，为商家提供更高档次更舒适的洽商务谈场所;同时还联合了全国227家医疗单位推出医疗绿色通道，为消费者提供治疗前后的咨询，方便消费者的咨询就医。真正的做到整合售前售后、全渠道资源的一站式体验消费平台。

企业文化：

在这里，我们目标一致。

我们的行为准则：勤奋、务实、专业、诚信

我们的目标：让公司始终站在信息技术的最前沿，从而立于不败之地。 我们的价值观：以人为本、客户体验第一。

第五篇：上海飞机制造有限公司科技大会

2月18日上午，上飞厂在技术综合大楼报告厅召开2009年科技大会。此次科技大会旨在明确工厂科技发展目标，宣贯科技发展战略，引导科技发展方向，统一思想、达成共识;通过校企共建三大工程技术中心，搭建产学研合作平台，形成综合核心技术能力，为国家民机事业的自主持续发展奠定坚实技术基础。

来自上海市经济和信息化委员会、上海市科学技术委员会、上海市科学技术协会、北京航空航天大学、上海交通大学、南京航空航天大学的领导、专家以及代表出席了科技大会。

中国商飞公司副董事长、总经理金壮龙，中国商飞公司总经理助理兼办公厅主任、上海飞机制造厂厂长贺东风，中国商飞公司总经理助理兼发展规划部部长马恒儒以及中国商飞公司总部各部门领导、上海飞机制造厂各单位党政领导、获奖代表一百六十余人参加了会议。

大会由上海飞机制造厂副厂长徐峻主持会议。

会上，上飞厂总工程师姜丽萍首先作了题为《把握机遇，为完成航空人的历史使命而努力奋斗——科技工作总结暨发展思路》的工作报告。报告回顾总结了新支线项目研制过程中上飞厂在科技人才队伍建设、工艺设计能力、数字化制造技术、工艺工程管理体系、主制造商综合技术管理体系、科研攻关和新工艺、新技术应用、信息化建设、大型客机前期论证、标准化和知识产权工作上取得的进步;阐述了当前我国民机的发展形势和工厂的定位;明确了工厂技术发展的总体思路：即以大型客机研制为导向，以新支线飞机的产业化为抓手，形成综合配套的核心技术能力，为国家民机事业的自主持续发展奠定坚实技术基础。同时，报告还明确了以总装制造集成技术，关键部件制造技术，新工艺新技术研发的工厂核心技术及验证能力，工艺设计、管理技术和能力的框架。报告指出，近期制造技术发展的重点将是制造工艺规范体系建设、总装制造集成技术、数字化装配技术、复合材料结构制造技术、特种加工技术和其它应急零件制造技术。工厂将通过科学规划，把握方向;加强人才队伍建设，提供人才保障;完善科技管理制度，推进创新体系建设进一步提高技术水平和创新能力。

上飞厂厂长贺东风做了题为《汇聚力量，积极探索，切实增强企业科技创新能力》的讲话。他指出，这次科技大会是工厂在中国航空工业迈入新的发展阶段，是中国商飞公司成立以来的一次重要会议，不仅为工厂集中力量加快推进科技创新工作起到了良好的开端作用，也对全面提升上海地区特别是工厂民机产业的核心竞争力具有重要意义。

厂长贺东风指出，工厂下一阶段科技创新工作的发展方向必须实施集成化建设方略。通过集成化发展，注重在原始创新的基础上，集成国内外先进技术、成熟产品和优势资源，注重在引进的基础上消化、吸收国际先进技术，突破制约大型飞机发展的关键技术，承担起大型客机和新支线飞机总装集成制造的重任，形成主制造商应有的核心技术和能力，在中国商飞公司总体领导下争创上海市高新技术企业和创新型企业试点单位，争取建立国家级的工程技术中心。

会上，工厂举行了三大工程技术中心揭牌成立仪式。中国商飞公司总经理金壮龙和北京航空航天大学党委常务副书记谭振亚教授，上飞厂厂长贺东风和上海交通大学副校长林忠钦教授，上飞厂总工程师姜丽萍和南京航空航天大学副校长朱荻教授共同为民用飞机复合材料制造技术中心、民用飞机先进制造工艺技术中心、民用飞机先进装配技术中心揭牌。谭振亚教授、林忠钦教授和朱荻教授分别致辞，对三大工程技术中心的成立表示热烈祝贺，并介绍了各自学校的学科优势，表达了对工程技术中心的发展、技术创新，对我国大型客机和民用航空事业大力支持的决心与信心。

上海市经济和信息化委员会副主任金兴明、上海市科学技术委员会总工程师钮晓鸣、上海市科学技术协会副主席王智勇先后在会上作了讲话，介绍了目前国家科技发展态势，明确了自主创新和改革创新对于科技发展的重要性，表达了对上飞厂科技引领创新的支持和对中国民用航空工业未来发展的期望，对工厂科技大会的召开表示祝贺，并对工作在航空工业科技战线上的广大工作者表示感谢。 最后，金壮龙总经理发表重要讲话。他指出，面对ARJ21新支线飞机项目和大型客机研制的繁重任务，上飞厂一定要认清形势，统一思想，进一步增强加快大型客机项目，创建国际一流航空企业的重要性、紧迫性和艰巨性的认识。要实施战略管理，全面贯彻落实公司《发展战略纲要》;大力推进两大型号研制，全面提升自主创新能力;创新体制机制，积极探索“主制造商——供应商”模式;坚持以人为本，大力实施人才强企战略;加快推进我国民机产业体系建设，推动民机国产化步伐;大力实施企业文化战略。

金壮龙客观分析了上飞厂面临的机遇和挑战，强调指出，上飞厂要牢牢把握面临的发展机遇，坚持自主创新，推动科技发展，全力以赴，勇挑重担，加快建设国际一流的航空总装制造企业。

金壮龙要求，要大力实施技术创新，推动和开展飞机制造数字化工程，加快突破大型客机项目关键技术和以设计规范、工艺规范、试验规范为核心的技术标准体系建设，要提高对供应商的管理、协调和控制能力，加强科技人才队伍建设、知识产权管理、国际合作与交流。他希望广大科技工作者善于收集、研究、学习国际先进民机制造厂商的总装制造技术、集成技术、工艺技术等关键技术，为我所用，为大型客机和ARJ21新支线飞机项目研制服务。

大会，表彰了科技工作中取得优异成绩的集体和个人，上飞厂信息化部副部长潘凌云代表获奖者发言。