村级计生服务总结

2022-06-24

总结对于个人的成长而言,是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式,通过编写的总结报告,我们可以在工作回顾中,寻找出自身的工作难点,掌握自身的工作优势,更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《村级计生服务总结》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:村级计生服务总结

村级流动人口计生服务管理工作

村(居)民委员会流管工作责任:

(一) 将流动人口计划生育宣传工作融入村文化建设,普及相关政策法规、生殖健康和避孕节育等知识,落实各项制度和措施;

(二) 负责全员流动人口信息的采集、核实和登记,建立健全计划生育档案,全面和及时掌握相关信息,并做好系统数据管理和信息通报反馈工作;

(三) 协助乡计生办做好流动人口计划生育技术服务,动员和指导流动已婚育龄夫妻落实避孕节育措施,组织参加孕情、环情检查,做好药具发放和随访服务工作;

(四) 协助乡计生办办理和查验《婚育证明》,指导已婚育龄夫妻办理生育服务登记有关事宜及出具相关证明;

(五) 将流动人口计划生育管理纳入村工作平台;建立法定代表人流动人口计划生育工作责任制;世兴出租屋流动人口计划生育合同管理制度,与出租屋主签订计划生育管理合同;及时受理、记录房东登记报告信息,按月上报到乡计生办。做好上门服务工作。对不登记报告的房东,依照《村(居)规民约》进行履约或报请乡落实行政处罚。

(六) 依托自治网络,整合社区资源,为流动人口送政策、送知识和送服务上门,开展“关怀关爱”等便民利民系列活动;

(七) 协助上级人口计生部门查处违法生育案件和依法征收社会抚养费。 户籍地服务与管理

一、 村(居)委会对流出30日以上的人口应实行全员登记,采集信息,按时填报村级月报告单及旬报告单上报到计生办,并在PIS中予以录入。

二、 村(居)委会应定期对辖区内流动人口进行巡查登记,及时掌握流动人口底数及流动育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育变动和流动人口计划生育服务管理情况。对漏管人员及时登记,对有计划生育信息变更的流动育龄妇女及时更新信息,并在PIS中录入。

三、 在18-49周岁流动育龄妇女流出前,乡计生办应当免费办理《流动人口婚育证明》。办理《婚育证明》应当核实当事人的身份、婚育信息,如实填写《婚育证明》的相关内容。办理《婚育证明》不得收取押金、保证金。

(一) 婚育证明申办基本程序

1、 本人申请并由户籍所在村(居)如实出具《流动人口婚育证明申办证明》。

2、 申请人与户籍所在村(居)签订《流动人口计划生育诚信合同(协议)》;

3、 申请人或委托人(如申请人已离开户籍所在地,可委托家人代办帮助办理)

未婚:户口本.身份证.一寸照片三张.流动人口合同; 已婚无孩: 户口本.身份证.准生证.一寸照片三张.流动人口合同; 已婚一孩:户口本.身份证.上环证,妇检证 ,政策外出生的附罚款依据 ,一寸照片三张. 流动人口合同, (持有二孩准生证可以不出示上环证和妇检证); 已婚二孩以上: 户口本.身份证.结扎证, 政策外出生的附罚款依据, 一寸照片三张 .流动人口合同。

(二)《婚育证明》有效期为三年,不得以任何理由缩短其有效期。落实节育措施一年以上的、婚育情况未发生变化的,《婚育证明》长期有效。

四、村(居)委会应对18-49 周岁的流动育龄妇女进行登记建档。

五、应向流出人员提供计划生育政策法规宣传和避孕节育、生殖保健服务,告知其实行计划生育应享有的权利和义务,与其签订计划生育合同。

六、应指导流动已婚育龄妇女落实安全、有效、适宜的避孕节育措施,告知其按时参加现居地的孕情环情检查。

七、禁止户籍地跨省设立孕环情检查站点,不得强迫已婚育龄妇女返乡接受避孕节育情况检查。

八、应保障流出人员享有国家和当地政策。依法保障流出育龄夫妻申领《独生子女父母光荣证》的权利。

现居地服务与管理

一、 村(居)委会按照属地管理的要求,对流入或离开本地30日以上的流入人口,村(居)委会必须在本月向乡计生办如实上报变动情况。

二、 村(居)委会应定期对辖区内流入人口集中的地方及出租屋等进行巡查登记,及时掌握流动人口底数及流动育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育变动和流动人口计划生育服务管理情况。

三、 18-49周岁流动育龄妇女到达现居地居住后,现居住地应在15个工作日内查验其《婚育证明》,若流动人口是以落实节育措施一年以上的人员,以后可一年查验一次,其他人员则要按季度进行查验。

(一) 首次查验时,要全面采集其婚育基本信息,并如实填写《贵州省人口基础信息信息采集表》和《流动人口婚育证明查验登记表》,同时明确向流动人口告知其计划生育基本权利、义务及违约责任。已婚育龄孕环情重点检查对象流入30日内必须督促其接受1次免费的孕环情检查,此后按季度提供免费的孕情、环情检查。

(二) 对查验合格的计划生育证件,应当场加盖专用章;持证婚育情况有变更的,查验人应在其计划生育证件相应栏目处记录,并加盖公章。

(三) 对已采取节育措施,且经核实,婚姻、生育、避孕信息完整、准确的;在现居地依法办理居住正1一年以上,并具有稳定职业(以劳动合同为据)和在住所的(以房产证或经登记备案的租赁合同为据)的,现居住地乡镇可为其免费办理长期有效的《婚育证明》。对未持有效《婚育证明》或《婚育证明》重要信息缺漏的,应及时下发《流动人口婚育证明催办通知》,督促其在3个月内补办。

四、 村(居)委会应对18-49周岁流入育龄妇女婚育信息进行建档登记。

五、 对流入人口发生的结婚、怀孕、生育、节育等计划生育情况应当及时登记更新,并向户籍地通报。

六、 应向流动人口普及宣传人口和计划生育法律法规和生殖健康知识,告知其服务管理相关规定及实行计划生育应享有的权利和义务,公开办事程序,提供避孕节育和优生优育咨询。

七、 指导流动已婚育龄妇女知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。

八、 要按照国家的有关规定,免费为流动已婚育龄妇女提供计划生育基本项目技术服务。

九、 在收到流入育龄夫妻拟生育第一子女的服务登记申请材料后,应在7个自然日内向申请人副极地核实有关情况。核实无误的,应及时为当事人办理生育服务登记,发放生育服务证。不予办理的,应当向当事人说明理由。

十、 未流入育龄夫妻办理生育第一个子女的服务登记后,应当在15个自然日内向户籍地通报。

十一、 流动人口依照法律法规规定申请在生育的,可选择在女方或者男方户籍地办理再生育相关手续。现居住地在收到流动人口户籍地办理再生育手续通报后,应及时变更信息。

十二、 确实加大对房东(用工单位)登记报告义务的宣传普及力度,加强对出租屋和出租人的管理,与房屋出租户签订计划生育责任书,严格兑现处罚。

(一) 将房屋出租给育龄流动人口或聘用育龄流动人口的房东和用工单位,应当在3日内将租房及用工情况及时向属地村名委员会报告。

(二) 承租人或受聘人属于有新生儿或怀孕对象的家庭,房东和用工单位应当在24小时内向属地村(居)报告。

(三) 承租人或受聘人搬出或离职的,房东和用工单位应当在7天内向属地村(居)报告。

(四) 对拒不履行登记报告义务的房东和用工单位,属地计生部门可根据《贵州省人口和计划生育条例》第七十二条规定处以500元以上5000元以下罚款。 十

三、流动人口集中的社区、企业应依法建立计划生育协会,并惊颤开展活动,实现流动人口自我教育。自我管理、自我监督、自我服务。 现居住地和户籍地共同协作服务管理

流动人口现居住地和户籍地应加强双边协作,在信息交流、技术服务、违法怀孕生育、社会抚养费征收等方面加强联系,进行有效合作。

一、 现居住地计划生育技术服务人员指导流动人口育龄对象选择安全、有效、适宜的避孕节育方法。

二、 现居住地发现流入育龄妇女怀孕的,应及时通报其户籍地,协作核查是否符合法律法规和政策规定;户籍地在接到协查要求后,应在24小时内给予答复(可不经过信息交换平台)

三、 对于政策外怀孕的,现居住地积极做好思想动员工作,就地落实补救措施;对拒不落实补求措施的,要及时通报户籍地协助处理,户籍地应积极配合。

第二篇:村级计生宣教总结范例

XX村计生宣传教育工作总结

(该总结仅供参考,请根据各村实际情况,结合当年工作开展实际,做好年度总结)

一年来,我村计划生育宣传教育工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以新型生育文化建设为核心,紧紧围绕人口与计划生育的中心工作,认真贯彻《关于广泛深入开展婚育新风进万家活动的意见》,坚持正确的舆论导向,充分利用各种有利时机,开展“稳定低生育水平,提高人口素质”和“初步形成新的婚育观念和生育文化”这两大目标,提高计生工作整体水平,具体做法如下:

一、广泛深入宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《浙江省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》和《持(证)育妇计生管理服务的暂行规定》,宣传贯彻落实各项法律法规,全面推进人口与计划生育依法管理。

二、继续深入宣传《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》(中发[2000]8号)的精神,提高出生人口素质任务的重要性和艰巨性以及人口与计划生育工作的目标、方针和要求。认增强人口意识、人均观念和抓紧抓好计划生育工作的自觉性,坚持党政一把手亲自抓,负总责,切实做到责任到位,措施到位,投入到位。

三、认真贯彻中央国家10部委《关于广泛开展婚育新风进万家活动的意见》(国计生法[2001]90号),推动先进思想、文明观念、政策法规和科普知识进村入户,建设新型生育文化,深入开展文化、科技、卫生“三下乡”活动,把实行计划生育与开展创建合格村活动紧密结合起来,通过举办人口学校办班培训,让村两委、计生小组长以及育龄群众学好、用好计生政策、法律法规,并且通过有线广播、宣传栏、黑板报、宣传品和入户宣传访视等形式和渠道进行广泛宣传,并把计生法律法规纳入“四五”普法教育的重要内容。

四、进一步强化计生利益导向机制,深入开展计划生育“三结合”活动,进一步加强基层计划生育管理和服务网络,深化计划生育“三为主”,积极推进村民自治,深入开展避孕方法知情选择工作。

五、积极推进人口与计划生育综合改革,建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制。开展形式多样、行之有效的宣传服务活动,广泛深入宣传生殖健康知识,严禁非法胎儿性别鉴定和擅自人流引产,持《证》育妇计生管理服务暂行规定等法律法规,进一步提高广大育龄群众对人

口与计划生育基础知识的知识率,,做好宣传访视工作,开展知识咨询、技术服务、上门帮扶等活动,落实优惠政策,进一步推动婚育新风进万家活动的开展。

总之,我村计生工作虽有薄弱之处,今后将继续坚持“以正面宣传为主”的原则,坚持以十七大精神为指导,认真贯彻开展“婚育新风进万家活动实施意见”活动,积极建设新型生育文化,促使我村计生工作再上新台阶。

XX村委会

XX年XX月

第三篇:村级计生协会工作总结

一年来,我村计生协会在上级党委、政府的关心和支持下,在镇计生协会直接领导下,认真组织学习贯彻党的十七大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作 统筹解决人口问题的决定》精神,全体理事、协会小组长统一思想,大力开展“三联创”和“诚信计生”活动,充分发挥我村计生协会的作用,切实提高我村计生协会的服务水平和能力,推动我村人口计生和协会工作上新水平,为我村新农村建设作出了应有的贡献。现将协会一年来的工作总结如下:

1、抓好协会组织建设。

精心组建协会队伍,由村书记担任名誉会长,村主任担任会长,由一名村委担任常务副会长,计生管理员担任秘书长,并按“三三制”配齐配强协会理事会5人,5名理事均是从会员队伍中选出的素质较高,善于做群众工作的同志,从而形成了一支结构更加合理,具有生机活力的理事会,并挂组包片,分工合作。协会根据自然角落的特点,建立协会小组,每一组配1名热心计生工作、能积极起好“三员”作用的协会小组长,使小组工作得到扎实有效的开展, 协会坚持以五老为骨干,育龄群众中的积极分子为主体的建设要求发展会员队伍。

村协会不断加强会员队伍建设,坚持发展新会员制度,严格规范会员入会手续,主要以新婚夫妇为主要对象,重点发展有文化、有技术的能手入会,申请表由会员自己填写签名,经村协会研究同意后,送镇计生协会审批,发给《会员证》和《会员须知》,不断给计生协会输入新鲜血液,对长期外出、年老、不发挥作用的进行劝退。现村协会队伍中无人违反计生,多数会员能起到“管自己、教子女、帮亲戚、带四邻”的作用。目前,我村协会形成了一个组织健全、有人管事、有钱办事、有章理事、层层有人抓的群众团体,成为提高我村人口计生工作水平、促进我村新农村建设的一支重要力量。

2、精心组织,积极开展各项活动。

认真按照上级计生协会工作部署和有关的创建先进协会文件精神,根据本村实际,制定了创建先进协会、“三联创”活动和“诚信

计生”的工作计划,并认真组织实施。协会小组长坚持每月1日参加村级计生例会及协会小组长会议,汇报反馈工作情况,接受任务,协助两委组织好育龄妇女参加人口教育学校学习,配合村两委大力开展“婚育新风进万家”活动,促使群众改变了旧思想,树立了科学、文明、进步的婚育观念。同时积极参与计生工作的村民自治和民主监督,推行村民避孕节育的知情选择,在我们的大力宣传和正确引导下,对象们都能密切配合并签订“协约”,正确选择适宜自己又符合政策规定的节育措施,该上环结扎的育妇同样选择了上环和结扎,从而积极稳妥地推进了节育措施知情选择上轨道。群众对计生工作满意程度明显提高,密切了党群干群关系,也增强了协会的影响力。

3、完善各项制度。

学习有关计生政策、法规、协会章程、生殖保健、艾滋病防治,使之能更好地开展工作,并定期向村两委汇报工作,接受新任务,会长向小组长布置任务并督促落实,理事分片包干并实行联系户制度,即理事联系小组长,小组长联系会员,会员联系育龄群众,并取得村两委的重视和支持,拨出活动经费、规范协会活动场所,使协会有一个趋于合理的活动场地。健全会员登记簿、联系户登记簿、理事会记录簿、活动记录簿、定期评议计生工作,大力宣传艾滋病防治知识。

4、发挥职能作用,参与监督。

一年来,我村协会工作在优质服务上不断创新,在工作方法、工作思路上下功夫,努力提高协会的生命力和凝聚力,做到情系群众、真情服务。同时进一步发挥协会组织民主参与和民主监督的作用,建立和完善“两委负总责,村民自治,协会当骨干,群众做主人”的长效机制,做到主动参与,组织会员积极参加村民自治章程、村规民约、村务公开制度等的讨论和决策,会长每季度都参加村务公开监督小组会议,对每季度的计生公开内容进行认真的查阅,特别是对享受农村部分计生家庭奖励扶持制度对象、计生工作信息实行村务公开、民主

第四篇:村级计生专干如何做好计生工作

村级计生专干

村级计划生育专干,是村计划生育工作的管理员,又是计划生育政策法规的宣传员;是乡镇计生办的千里眼和顺风耳,又是育龄妇女的贴心人。作为一名村级计生干部,在我任职期间一直秉承着四条原则就是:勤、细、实、严。

勤:就是要勤奋学习、积极主动,吃透政策。做到勤学、勤说、勤动手、勤跑腿。勤学:就是要利用工作之余系统地学习人口理论、人口计生政策、法律法规等知识,不断充实自己;要不耻下问,不懂就问,勤于思考。勤说:一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传;二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报,争取支持和理解;三要将不属于计生职权范围内解决的问题和困难及时反馈主管领导或单位,协调并求助解决。勤动手:一要经常抄写笔记、学习心得、做好每次计划生育工作会议记录;二要随时将服务对象的基本情况及时准确的记录下来;三要按时更换计生表、册、卡;四要按月准确填写村级月报告单。勤跑腿:针对不同的服务对象,要经常到其家中送政策、送知识、送法规。

细:要有敏锐的观察力、洞察秋毫,工作细心认真,千万不可粗心大意。具体工作中要做到眼尖、耳灵、信息快。眼尖耳灵就是善于捕捉计生信息。认真分析、科学判断,及时想方设法核实。信息快就是要将核实准的情况及时反馈给镇村干部,并主动去做群众工作。

实:如实反映本村人口计生工作情况和计生对象户的情况,做到实说、实干、实报。实说:就是实事求是地反映自己的工作情况及本村的人口计生工作情况,不说假话、空话、套话。实干:就是要站在实践科学发展观的高度,为育龄群众说话办事,搞好计生优质服务工作,切忌只说不做或说的多做的少、失信于民。实报:就是如实填写村级人口计生报表、不弄虚作假。

严:就是要深思熟虑,严于自律,依法办事,严格把关。做到善思、自律、严把关。善思就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策精神,在处理事务中一定做到合法、合情、合理。二要善于总结,不断提高自己。自律就是严于律己,不歪曲政策,不乱吃请;管住自己的手,不乱伸手,不乱开证明。严把关:要正确行使自己的权力,在工作中要严格把好四关(即登记关、办证关、上报关、政策兑现关。

第五篇:村级计生专干聘用合同

聘用单位:**区**街道计生办(甲方)

聘用对象:(乙方)

为了进一步强化村级计生干部管理,提高村级人口自控能力,经理论考试和组织考核,甲方聘用张玲同志为和平村(居)计生专干。经双方协商同意,特签定并共同遵守合同如下:

一、乙方在任职期间职责

1、村计生专干是计划生育工作直接责任人,在街道计生办、村党支部、村委会的领导下,具体负责本村的人口和计划生育工作。

2、直接负责人口和计划生育信息的收集、整理、登记、报送工作,及时、准确填报或变更各种统计信息资料。

3、定期做好人口学校授课、入户宣传教育、宣传品发放工作。

4、负责有关计划生育证件的申办和发放工作,做到上门访视、动员申领、送证上门。

5、负责计划生育避孕药具管理、发放和使用指导。

6、根据掌握情况按照街道计生办下达的信息反馈单,及时确定本村计划生育合同签订对象、节育和补救措施对象,提交村“两委”研究,分工负责予以落实。

7、协助开展“三查”、生殖健康检查及产后、术后随访。

8、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。

9、具体组织召开每月一次中心户长例会,并向本村全体干部汇报上月计划生育各项指标的完成情况,收集上月的各项上报信息,记好

例会记录,布置下月的工作任务。

10、负责村级计划生育服务室及公开栏的日常管理工作。

二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,违反纪律或违反《陕西省人口与计划生育条例》,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。

三、聘用期:三年,自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期满,甲方根据工作需要,乙方称职,经过严格考核合格的,可以续聘。

四、考核及工资待遇

根据村专干的工作职责进行逐项考评、总体测评,逐人评出优秀、合格、不合格三个等级,按照考评内容和评分标准进行,95分以上为优秀,85分以上为合格,75分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。具体如下:

(一)、参会情况10分

专干要按时参加乡街计生办举行的每月一次例会,无故不参会不得分,迟到一次扣 5 分。无故3次不参会的予以解聘。

(二)、独立完成业务资料情况30分

1、村级台帐报表(20)分。每缺一次扣 2 分,不及时一次 1 分,报表不整洁、规范、错漏一处扣 2 分,更新不及时,重大信息漏登,每漏一人次扣 5 分,本项扣完为止。

2、西安市村级人口和计划生育工作手册( 10 )分,少一次扣1分,扣完为至。

(三)、“三查”情况20分

重点对象三查每少一个百分点扣 2 分,扣完为至。

(四)、孕期、产后、术后访视20分

1、对所有政策内怀孕对象,自发现孕情开始,每月访视一次,直至出生,每少一次扣 5分,对政策内二孩怀孕的对象,每少一人次扣 5分,本项扣完为止。

2、产后一个月内访视一次( 5)分。缺一人次扣 2 分,本项扣完为止。

3、术后访视(5)分。期内上环后1个月、3个月、6个月访视一次。缺一人次扣2分。结扎后2周内访视第一次,以后第1个月、3个月、6个月时各访视一次,缺一人次扣 1 分,流产后一个月访视一次,缺一人次扣 2分,本项扣完为止。

(五)、村室人口学校管理10分

室内外、院内外环境要整洁,卫生良好,得5分;卫生差者,查出一次扣5分。室外公布栏更新及时,内容规范,得5分,否则不得分。

(六)、出生错漏报等信息的核实10分

漏报一例出生信息扣 5分,错报一例信息扣 5分,扣完为至。

(七)奖励与工资待遇

1、被评为优秀格次的每月***元(其中基础工资***元,浮动工资***元)基础工资由区计生局按季度打卡发放,浮动工资按季度兑现到位,每季度再奖励***元。

2、被评为合格格次的每月***元(其中基础工资***元,浮动工资***元)基础工资由区计生局按季度打卡发放,浮动工资按季度兑现到

位,每季度再奖励***元。

3、被评为不合格格次的下浮固定工资***元,限定时间进行整改,连续二次考评不合格,按照《**区村(居)计划生育专干管理办法》十三条规定,予以解聘。

五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训,帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作,帮助总结经验教训,解决工作中的困难,认真关心其政治上的进步,支持其开展工作。

六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,并加盖甲方公章为生效。

聘用单位:**区**街道计生办(签章)

聘用对象单位:**区**街道和平村(签章)

聘用对象:(签名)

二○一二年三月三十一日

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