文明监督岗工作小结

时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《文明监督岗工作小结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：文明监督岗工作小结

效能监督工作小结

和平镇四完小效能监督工作小结

为了深入贯彻落实上级的有关文件精神，扎实推进学校效能监督建设，树立学校良好形象，结合我校实际，现将2013年效能监督建设工作总结如下：

学校以“三个代表”重要思想为指导，以提高领导管理能力、教师综合素质为核心;以强化服务意识为重点;以廉洁从教、规范收费为关键;以提高办学效益、让人民满意为目标，坚持耐心教育、制度约束和监督评议并重的原则，深入剖析、纠建并举，扎实推进了我校的效能监督工作。

通过效能监督建设，我校教职工思想素质明显提高，敬业精神明显增强，工作作风进一步转变，形成教师爱岗敬业、无私奉献，学生奋发图强、积极向上的良好风气，学校教风好、校风正、学风浓。

1.开学初，学校制定了切实可行的实施方案和规划。召开了全体教师效能监督建设专题会议，做好了宣传动员工作。

2.学校成立效能监督领导小组，认真贯彻实施了上级制定的效能监督工作方案。

3.号召大家向师德标兵和模范代表学习，并组织学习《教师法》、《义务教育法》和《教师十不准》《八个严禁》等法律法规。学习形式为集中与分相结合。集中学习是通过举办各种座谈会、交流会，利用政治学习时间对教师进行师德师风培训。分组学习则要求自我监督、落实到位，并认真做好专题学习笔记。

4.聘请学生家长、居民代表、机关干部为我校行风、校风评议员，负责监督学校收费、师德师风及其他方面的工作。

5.党、政、工、团齐抓共管，校长与教师签定了责任书，将责任落实到人。

6.严格执行财务公开，认真落实了“校长一支笔、会计一本账、出纳一把锁”的“三一”体制，财务管理公开透明。

7.学校设立校长信箱，公布举报电话，主动接受社会、学生及家长的监督。

8.召开座谈会，开展谈心活动，广泛征求意见和建议。通过召开学校中层领导、教师代表、家长代表座谈会，向学生及家长发放问卷等形式了解实际情况。同时教师之间、领导与教师之间、领导与社会群众之间，积极开展坦诚的交心谈心活动。

9.撰写行风、校风剖析材料。组织教师针对师德问题进行剖析，每位教师在学习提高认识的基础上，对照《教师行为规范》等法规，全面总结，深刻反思，针对自己在政治素质、业务水平、工作作风、服务态度，职业道德水准等方面情况，从根源上剖析自己存在的问题，实事求是地认识和评价自己。

10.学校对在整改活动中表现突出的教师进行表彰;对经查实违反职业道德，令其整改而仍未及时改正的教师，进行严肃批评。

效能建设工作关系到规范办学秩序、提升办学效益，意义十分重大。但它本身就包括多层要素，情况十分复杂，需要长抓不懈才能抓好抓实。我们坚信，只有严格按照上级安排部署、稳步实施、强力推进，才能进一步把校效能监督工作推向新高潮，让学校的发展日新月异!

第二篇：卫生监督协管工作小结

镇卫生院在区卫生监督所的领导和支持下，深入开展食品安全整顿、传染病防治、学校卫生、饮用水安全等卫生监督工作，先将2011年第四季度工作汇报如下：

积极开展村卫生室、学校卫生、食品安全的监管，2011年10月至12月巡查工作中没有发现相关问题，同时加强指导，进一步督导各单位落实各项工作制度，指定专人负责检查各项工作落实情况，定期对存在的安全隐患进行排查，督导学校开展卫生大扫除，及时清理污水，确保校内卫生清洁，安全使用饮用水，督导村卫生室从卫生院统一进药，建立账目，保持卫生清洁卫生，治疗室定时消毒，注射器及时销毁并做好销毁记录，确保安全无事故。

镇卫生院

2011年12月31日

卫生监督协管工作小结

镇卫生院在区卫生监督所的领导和支持下，深入开展食品安全整顿、传染病防治、学校卫生、饮用水安全等卫生监督工作，先将2012年第一季度工作汇报如下：

积极开展村卫生室、学校卫生、食品安全的监管，2012年1月至3月巡查工作中没有发现相关问题，同时加强指导，进一步督导各单位落实各项工作制度，指定专人负责检查各项工作落实情况，定期对存在的安全隐患进行排查，督导学校开展卫生大扫除，及时清理污水，确保校内卫生清洁，安全使用饮用水，督导村卫生室从卫生院统一进药，建立账目，保持卫生清洁卫生，治疗室定时消毒，注射器及时销毁并做好销毁记录，确保安全无事故。

镇卫生院

2012年4月1日

第三篇：县“五老”网吧监督工作小结

我县充分发挥“五老”在网吧监督工作中的独特优势，灵活多样的开展监督工作，成效显著：

一、健全组织网络，学习培训

县关工委成立“五老”网吧义务监督领导小组，实行属地管理原则，以乡镇、街道为单位，下设18个小组，形成完整组织网络。 目前，我县共有“五老”网吧义务监督员141人。

每年召开一次以上“五老”网吧义务监督员座谈会或学习培训，总结经验，提高工作水平，2012年共141人参加培训。

二、实施多样督查，灵活有效

采取单独监督与执法部门联合监督相结合，分散监督与集中监督、宣传监督与举报监督相结合等形式开展督查工作。

2009年暑期，社区关工委召开“五老”人员与网吧负责人会议，共同商讨防范措施。

2009年7月，在文明办的牵头下，县关工委、公安局等有关部门组织一次网吧机游戏厅明察暗访活动，抽查城区9家，乡镇3家，检查未成年人进入网吧情况。

2010年9月县关工委会同街道及社区等有关人员对城区的网吧开展了一次巡查活动。 县关工委网吧义务监督领导小组成员经常巡视城区网吧。

三、确保后勤保障，激励典型

首先是对五老义务监督员做好有关政策法规培训工作;其次是变音全县网吧旗本情况表，便于督查;第三是公布有关部门的联系电话和举报电话，便于及时沟通和举报。同时还拿出一定经费奖励先进，激发他们的荣誉感，提高工作积极性。

第四篇：管理评审工作小结 (安全监督部)

管理评审工作小结

(安全监督部)

一、管理评审 1.内审结果

审核组共审核标准条款 21 条，共发现 / 项不合格，占总项的 / %，另审核组发现 2 项观察项，主要表现在：08年法律法规文件清单正在搜集之中、合规性评价要补充完善。我部对审核组提出的不合格项分析了原因，制定了纠正措施计划。

2.公司质量、坏境及职业健康安全管理体系发布以来，尚未收到相关方员工的反馈，不满意的环境因素和危险源因素的投诉及意见。 3.贯标期间我部对公司承建的南山浅水湾项目进行检查。

4.贯标期间我部发表了我公司环境危险源因素一览表，重大环境因素和重大危险源因素控制表供各项目部选择控制。

5.贯标前我部曾制定安全管理方面的应急预案，现给予调整补充，用于新一年的应急预案，对重大危险源因素及重大环境因素进行控制。 6.我部今年安排了11名特种岗位工作的培训，持证上岗率达100%。 7.我部坚持每季定期的重点检查制度，并保留了记录。

二、需要改进的建议

1).重大环境因素如噪音、污水排放等，应聘请环保部门定期测定。 2).工地、材料、机械设备等设施，标识有待进一步规范和完善。

第五篇：10月卫生监督工作小结

资阳市雁江区卫生执法监督大队 二○一一年十月卫生监督工作小结

一、卫生行政许可情况

1、受理公共场所卫生许可23项，办结23项。

2、受理医师执业注册及变更13人，办结13人。

3、医疗机构变更办理受理6项，办结6 项(其中新增医疗机构2个)。

4、开展医疗机构现场初审8家，公共场所现场审查37户次。

二、卫生行政处罚

对3季度水样检测不合格的4个乡镇水厂进行了行政处罚，共处罚款3400元。

三、开展整治医疗服务市场专项行动

我大队整治医疗服务市场专项行动工作在上级的领导和部署下，结合实际，针对辖区内的无证行医、药店坐堂行医、非法医疗广告宣传、非法胎儿性别鉴定等行为进行专项整治。在本次整治医疗服务市场专项行动工作中，共出动卫生监督人员 230余人次，出动监督车辆70余车次。与市支队联合集中整治1次;与公安部门联合整治2次，电视台跟踪报道的整治1次;取缔并约谈无证行医“黑诊所” 5家;取缔“巫医”、“游医”、“假医”18家，其中取缔牙医摊点13家、拔火罐摊点3家，祖传秘方治疗2家;检查药店310余家次，立案查处药店坐堂行医8家。

四、其他工作

1、配合区卫生局完成了对辖区内110名执业(助理)医师的定期考核第二批业务水平测试，

2、对城西片区的公共场所进行日常监督检查，并对美容美发及住宿业进行了量化分级评分，共检查了公共场所45户，量化分级评分40户。

3、继续开展城区200平方米以上餐饮业的摸底及办证宣传。

4、对海天水务及南车水厂进行全面监督检查、督促完善资料建档，并采水样15个。对海天水务水样检测结果进行了公示。

5、在小、伍、南片区开展打非及综合检查，对17家公共场所及医疗机构下监督意见书责令整改。

6、完成了辖区内58家职业卫生单位在四川卫生监督信息网的单位信息备案和审核。

7、完成了对辖区内2人合伙的村卫生室的数量统计、打击非法行医情况的统计、医疗机构不良行为积分的统计。

8、调查举报投诉2起，其中无证行医1起、医患纠纷1起。

二○一一年十月三十一日