“菜单式”项目（精选三篇）
“菜单式”项目 篇1
党群工作是一个既要统筹规划, 又要综合协调;既要宏观管理, 又要监督指导的多样性党群管理工作, 日常工作头绪纷繁, 普遍存在着执行不力, 效率不高等问题。“创先争优”活动开展以来, 冀中能源峰峰集团物资供销分公司以党群工作“融入职工、融入企业, 服务职工、服务企业”为指导方针, 创新实施党群工作“菜单式管理、点检式控制、闭合式整改、螺旋式提升”新方式, 有效地规范了企业党群工作流程, 进一步推进了党建工作的科学化、规范化和制度化建设。
2 实施党群工作“菜单式管理”的现实背景
走自主创新之路, 是企业做大做强过程中能否赢得核心竞争力的关键。冀中能源峰峰集团物资供销分公司党委深入贯彻落实科学发展观, 以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线, 以“班子坚强有力、工作业绩突出、基础扎实牢固、企业和谐稳定”为目标, 以党群工作创先争优竞赛为载体, 充分发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和职工的主力军作用, 为实现“建一流公司, 创物流品牌”提供了坚强的思想保证。
近年来, 峰峰集团不断对党群工作提出新的更高要求, 基层党群工作更好地融入中心、创新突破迫在眉睫。物供党委首先在党群工作中实施以“菜单式管理、点检式控制、闭合式整改、螺旋式提升”为中心内容的管理措施。通过这一实践, 使党群工作更加务实、形成了“靠制度管人, 按程序办事”的良好运行机制, 实现了党群工作由“口号型”向“切入型”、由“随意性”向“规范性”、由“零散性”向“系统性”的三个具体转变, 进一步推进了党群工作向精细化管理迈进。
3 “菜单式管理”工作方法的基本内涵
党群工作“菜单式管理”工作方法的基本内涵是将精细化管理模式引入党群工作管理之中, 通过运用程序化、标准化和数据化的手段, 使党群管理工作精确、高效、和谐持续运行。基本的特征是重细节、重过程、重落实、重质量、重效果, 讲究精益求精、力争最佳。管理实质就在注重细节、立足专业、科学量化的基础上落实管理责任, 将管理责任具体化、明确化。
3.1 菜单式管理
党群工作像“下菜单”一样, 重点是对每个单项工作进行策划。根据职能分工, 进行工作目标、工作计划, 并以图表的形式, 将各自工作的重点、内容、责任人以及完成任务进度时间等, 逐一分解到各部门和各党支部, 每月检查, 每季考评, 每年表彰。即党群工作, 由“软任务”变成“硬指标”, 通过数据表格将党群体系中每一项工作, 每一个环节, 每一个步骤都按流程细化, 重点工作则列出任务和时间控制表, 目标责任落实到党支部、党小组, 进而传递到每个党员身上。
3.2 点检式控制
是对单项工作的每个运行环节进行控制。由党群部牵头组织, 按照菜单规定的内容进行检查, 及早发现执行中存在的问题, 及时加以整改, 确保党群工作与生产经营相互促进, 共同发展。点检式控制实行全员管理, 各职能部门按区域分工管理, 按照一整套标准化、科学化的管理流程进行。
3.3 闭合式整改
是对单项工作环节发现的问题督导整改。在考核过程中发现问题, 登记建档, 下发整改通知单, 实行闭合监管机制。党群部门要对整改的问题进行跟踪督察, 直到彻底整改。对已上报整改的问题, 由党群部牵头采取不定时间、不下通知的方式, 抽查整改落实情况。在问题复查时发现没有按期整改, 将与责任单位和责任人绩效工资联挂。
3.4 螺旋式提升
是对党群工作逐项进行检查、考核、汇总、讲评, 最后将考核主要情况向被考核单位进行反馈, 既肯定成绩、指出问题, 又提出建议、督促整改, 不断提高基层党群工作水平。年度评选先进集体和个人, 做好典型示范带头作用, 以点带面, 指导全局, 逐步提高党群工作的务实管理水平, 进而全面推进党建工作精细化管理向纵深发展。
4 “菜单式管理”工作方法的实践运用
“菜单式管理”制定了管理人员 (主要是党群干部) 岗位目标责任制, 列出了涵盖基层组织建设、安全生产和经营管理等方面的主要内容, 考核措施, 真正实现了党群工作“零距离服务生产经营”的目的。2012年, 共对党建活动、理论学习、廉洁文化建设、劳动竞赛、红歌比赛、对标管理等十多项内容下发“菜单”, 实现了党政工作、生产经营同研究、同布置、同检查、同总结, 真正形成一个整体, 防止重复无效忙碌, 杜绝了多头部署, 互不沟通, 重复工作的现象, 为生产矿井解决急难生产物资40多件次, 采购非正常计划物资40多批次, 配送急需物资560余车, 有效地支援了集团公司的安全生产。
4.1 黄沙矿突水, 彰显堡垒作用
在黄沙矿井下突水抢险的过程中, 公司连续下发管理“菜单”, 公司主管领导、采购部、设备部等有关人员第一时间赶到现场成立了现场指挥部, 实施24小时服务, 全力以赴采购、调节、配送急用物资。驻矿供应部党支部发动党员干部和员工以“三创”为载体, 成立了党员抢险小分队, 盯办、催办、跟办急、难、重物资, 为抢险救灾提供了强有力的物资保障。
4.2 事故关头, 展现党员风采
针对生产矿井的突发事故, 党群工作根据事故进展情况, 结合“两反一转”文件要求, 及时下发“菜单”, 给党员干部加油鼓劲, 明确责任, 确保急需物资早日送达。一年来, 发放紧急事故物资100多批次, 如梧桐庄矿、万年矿井下皮带断裂, 党员干部组成突击队, 通过简单高效的指挥“菜单”, 及时联系生产厂商, 在最短的时间内将材料运送到生产单位, 保证了安全生产。
4.3 夯实管理, 融入生产实际
在“菜单式管理”的实践中, 公司党委进一步完善了生产经营管理制度, 修订了《供应商管理办法》、《物资计划管理办法》、《物资采购管理办法》和《仓库及验收管理办法》等规章制度30余项。建立了《与矿方联合验收的管理制度》, 如实记录物资状况, 避免了与矿方之间的矛盾, 杜绝了违纪违规现象的发生。全公司拒收质次物资13笔, 避免和挽回经济损失15.8万元, 定点压价采购节约资金81.2万元, 公开招标采购节约资金1000多万元。
5 实施党群工作“菜单式管理”的实践效果
5.1 增强了党群工作整体效率
“菜单式管理”使有关部门和人员党群工作目标、工作计划、具体要求、完成时间、落实部门、考核部门、责任人一目了然, 责任分工明确, 方便执行, 杜绝了推诿扯皮现象, 各项任务完成及时, 工作效率显著提高, 有效解决了长期以来党群部门人手少, 工作量大的实际困难。“菜单式管理”责任明确、措施得力, 是促使精细化管理上台阶, 党群工作融入企业中心的有效途径, 从而对生产经营活动起到了显著的推动作用。
5.2 提升了党群工作管理水平
“菜单式管理”对每一项工作都具有强烈的指导性和针对性, 再复杂的工作通过应运发放“菜单”都能化简为易, 迅速完成。全公司创建“党员明星岗”52个, 党员献计献策126条, 开展党员“四创”活动创效100多万元。今年, 共检查发现支部、纪检、工会、综合治理、治安消防等方面问题32件 (次) , 制定整改措施41条, 整改合格率达到了100%, 有效提升了党群工作管理水平。
5.3 助推了物流产业跨越发展
“菜单式管理”促使党群工作有机地融入了企业生产经营中心, 并以不断创新的精神应运于实践。按照“责、权、利相统一”原则, 对各级领导“一岗双责”进行了有效监督。创先争优、劳动竞赛等多种实践活动更促进了生产经营活动。公司多项指标连续七年创历史同期新高, 排名中国物流百强企业第8名, 荣获全国重质量守信誉诚信单位、全国先进物流企业、中国杰出煤炭物流创新企业等多项荣誉称号, 企业核心竞争力明显提升。
参考文献
“菜单式”项目 篇2
2.1 确定“菜单式”项目策略实施方案
对“菜单式”项目策略的实施进行全校范围内的阳光体育活动设置。将体育运动活动分为课外活动、夜间活动、周末活动、体育运动文化节四个部分,学生每人每学期除了体育课程之外,需要选择3～5个项目来完成,确定之后学校进行编队、编组,并且派出老师进行组织、指导,最终的出勤情况、参与活动情况、获奖情况等纳入到体育教学的年度考核当中去。这样,课外活动+夜间活动,每个学生每周可以保障3～5 h的运动量;周末活动以友谊赛、体育游戏、集体活动为主,起到放松身心、社会交际的作用;而体育运动文化节则是将“菜单”中的各个项目作为文化节活动的竞技项目,欢迎学生独立或者组队参与,争夺名次。这样就将“菜单式”项目的体育活动进行了有效的分散,学生可以自己进行训练,也可以参与比赛活动,不同体育运动水平的学生都能够在活动中得到参与,获得满足,也可以自由自主地参与各项自己不熟悉的活动,自由程度很高。
2.2 拓展“菜单式”项目的内涵和外延
“菜单式”项目是学校阳光体育运动活动的重要组成部分,但是其更应该成为学生自主活动的重要组成部分,因而各类社团的积极参与、组建各种体育运动非正式组织等也是其重要的一部分。xx省xx高校还通过建立“兴趣小组”的方式,提升“菜单式”项目运动的娱乐性、趣味性、交互性和影响力。具体来说,就是根据学生需求组建各种体育活动兴趣小组,并针对男女学生的不同特点结合学校的实际情况,选择和开展学生所喜爱的阳光体育活动内容,推广一些在场地、器材等方面花费小而组织简易的体育项目,开展一些具有趣味性、娱乐性、竞争性和能发挥学生团队精神的比赛活动,充分调动学生参加课外体育活动的积极性和主动性,培养良好的终身体育习惯。丰富的组织形式,使得“菜单式”项目的自发性更高,各项运动活动更好地迸发出体育激情,魅力四射。
2.3 为“菜单式”项目进行有效的支撑
“菜单式”项目所涉及到的体育运动项目丰富,时代感强,对于体育设施、教学人才的需求都特别高,因而学校在此方面必须进行有效的支撑。在体育设施方面,要根据开展的体育运动项目进行场地的改建、扩建,最好能够实现一块场地上多种运动项目都能够开展;在教学人才方面,需要学校的体育教师博采众长、涉猎广泛,进行有效指导,必要的时候可以借助外力,聘请专业人士前来指导。同时需要注意的是,“菜单”也是随着时间的发展不断完善、调整的,因而学校需要对“菜单”的效果进行长期化、阶段化的监控,对于“菜单”本身的内容和实施进行动态调整,不断完善、优化,以适应不同时代学生的需求。
3 结语
大学阳光体育“菜单式”项目的实施,本身就是一项系统性极强的活动,在此项活动中需要学校作为主体进行多方的调研,并且在资源整合方面进行强有力的支撑。虽然此项活动开展起来较为复杂,但是从长期来看,实施“菜单式”项目是符合大学阳光体育活动开展目标的,对于学生的体育运动兴趣的培养、终身体育习惯的形成都有重要的推动作用。
★ 项目实施情况怎么写
★ 项目实施批复
★ 项目实施总结报告
★ 项目式教学心得体会
★ 阳光体育口号
菜单式培训心得体会 篇3
根据组织安排，我于11月22日——23日参加了菜单式培训能力提升专题选学班，两天时间很短促，但是老师们深入浅出的讲课对我生活、学习以及工作的启发很大，我将这两天来学习到的知识精髓做了深刻的学习和了解。并结合自己的工作实际介绍本次学习的体会和心得如下：
新中国成立六十余年以来，构建社会主义和谐社会成为是我党在新的历史时期做出的符合我国国情的，和符合我国广大人民群众的根本利益的重大战略决策。构建和谐社会的关键是要以“以人为本”的原则，协调处理好各种社会、经济矛盾，保障每个社会成员的基本生活和基本权利，尤其是作为弱势群体的基本生存权、劳动权、受教育权等权利。就我国的现状来看，我国农村社会保障体系却长期落后于城市社会保障体系。而农村社会保障制度实施的成功与否，关系到占我国2/3左右人口的农村居民生活条件和生活质量的好坏。因此政府应当逐步完善和加强我国农村社会保障的力度和范围，逐步实现城乡统筹一体化，使农村居民享有社会进步发展的好处，提高和改善广大农民的生活水平，对于构建新时代和谐社会产生积极的作用。
农村社会保障存在的问题
1.1 我国现行农村社会保障体系项目水平低、范围小、社会化程度低
现实的情况，在现在的农村，农村社会保障项目主要有农村社会救济、社会优抚、农村“五保”和少数地方试点的农村社会养老保险及合作医疗保险。而它们能够覆盖的保障
人口在农村是少数。据全国农业委员会主任王云龙指出，“到目前为止，我国农村居民参加农村养老保险的仅为6000万人，而其中有政府财政补贴的仅仅只有1000万人。”而我国农民人数有9亿左右，参加农村养老保险的农民仅占农村人口的7%左右。所以，农村大多数人仍无法从社会保障中受益。绝大多数农民没有任何养老保险、医疗保险。农民只有依靠家庭单位养老。而农村因为生产力水平低下，经济收入不高，很多老年农民丧失劳动力后，如果没有子女依靠来养老，老年农民们大多陷入生活的困顿中。如果生病，老年农民就会陷入“无钱医治”的绝望地步。
1.2 二元化经济格局使城乡社会保障差别过大
我国城乡二元经济结构导致了城乡社会保障的不一致，存在很大的差别。近年来，国家在制定社会保障制度时，更多的是注重于城市居民。城市人口享有居民养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金保险、最低生活保障救助制度等比较完善的保障体系。而且城市社会保障覆盖面大，覆盖人口数量多，机关单位、事业单位、工矿企业、私企、外企、合资企业、城市无业贫困人口等，基本都享有上述各项社会保障。而农村地区目前的社会保障主要是孤寡五保户供养、军烈属供养、农村社会救助、合作医疗等方面，且只有少量农村居民能够享受到农村社会保障。由此可见，城市人口享受着相对较为完善、水平相对较高的社会保障；而农村人口几乎不存在完整的社会保障体系。在我国，城乡经济发展程度极不平衡、差距很大，形成了先进的城市与落后农村并存的格局。加上长期实行城乡壁
垒政策，城乡社会经济发展程度、劳动者收入水平方面存在着很大的差别。城市人口与农村人口很难实行统一的社会保障制度。
1.3 农村社会保障体系管理混乱，缺乏法律保障和监督机制
我国虽然已经有不少和农村社会保障相关的政策、法规、指导方针，但都只是地方政府和各级机构自行制定、小范围实行的地方性政策，还不能算是法律意义上的法律规则。且各地区的政策通常都只在各地小范围实行，还有可能因地方政府领导的调离造成政策的废止，农村社会保障实施和执行，缺乏法律支持。近几十年来农村社会保障体系发展缓慢，几近停滞。缺乏法律支持、立法滞后是其重要原因。
和谐社会视角下的我国农村社会保障改进措施
2.1 按照统筹发展的原则，合理分配国家、集体、个人三方责任，建立农村养老保障体系
在现阶段我国经济还不是很发达的情况下，社会保障不能完全依赖国家财政,同每个公民根据能力自主承担部分的义务。以养老为例：家庭养老和社会养老相结合，才是最合适的养老方式。因此我国的农村社会保障过去主要由国家和集体来包干,发展为国家、集体、个人三者合理负担的原则,在资金筹集上,农民除个人负担少部分之外,地方政府和中央应承担主要的费用,避免农民因经济条件无力参与社会保障。农村社会保障资金除了来自国家、集体、个人缴费,可以扩大农村社会保障资金的来源，在适当的时候通过发行政府债券,建立农村社会保障基金等方式来解决资金不足的问
题。在这个过程中政府加大农村社会保障资金投入，分步骤建立健全农村社会保障制度。通过以上的办法，逐步解决目前农村社会保障资金严重不足，而政府财力有限，极为有限的农村社保资金主要投入到农村极少数特殊群体，大多数农村居民都享受不到社会保障的问题。
2.2 建立科学合理的农村社会保障管理体制
在我国的农村社会保障管理以前一直由民政部门负责,1998年后农村社会保险划归劳动和社会保障部负责,其他项目如优抚安置、社会救济等还由民政部负责。这就形成了我国农村社会保障的条块分割、多头管理、各自为政，形成了“政出多门，各自为政”的格局。因此，我们提出在完善制度和法律的前提下，建立一个独立的社会保障管理机构来统一管理运行，独立的社会保障管理机构实施的,相对来说管理较为规范、专业的管理服务。通过建立新型组织机构、运行机构、监督机构，三权分离的运作模式,使农村社会保障的政权、财权、事权相分离,消除有关职能部门“多龙治水”的混乱局面。由原先的民政部门组织，由独立的社会保障管理机构来统一管理运行，有当地的政府来监督，互相制约，不断完善农村社会保障管理体制。
2.3 以科学发展观为指导方针，以人为本,加强农村社会保障制度的法制化建设
农村社会保障制度的成功离不开完善的法律体系的支撑,只有出台有效的法律法规,农村社会保障才能体制化和规范化。而现实的我国农村社会保障目前尚未形成法律体系,这就使得目前的农村社会保障工作处于无法可依的境地,实
际操作中缺乏法律制度作为根据,缺乏监督和管理的机制,随意性也比较大,非常不利于我国农村社会保障制度的实施。当前，我们应当以科学发展观为指导方针，切实完善农村社会保障体系,制定出农村社会保障相关法律、法规，使新农保有法可依、有法可行。使农村居民也能够和城市居民享受到一样的社会医疗保障和养老保障，实现城乡社会保障一体化，做到以人为本。这对于扩大国民经济消费，促进社会经济发展，改善农村经济相对落后的局面，改善农村社会保障长期滞后于城市社会保障的状况,转变农民老旧养老观念，全面建设小康和谐社会都具有非常重要的意义。
建设和谐新农村是建设和谐社会的基础，而社会保障体系的完善是新农村建设的重要组成部分，是保持农村快速、健康发展的必然要求,是进一步增强农村活力的现实需要,也是维护农村安定有序的必要举措。
农村和谐社会的建设使我们和谐社会建设的根本，随着和谐社会建设的不断深入。而农村社会和谐的根本是农村社会保障体系的完善，只有社会保障完善了，农村的社会才能和谐，才能稳定。从农村保障体系的现状入手，揭示农村社会保障存在的问题，并运用和谐社会的理念提出解决问题的几种路径，为多方位完善农村社会保障体系提供建议。