安全生产管理工作

安全生产管理工作（精选十篇）

安全生产管理工作 篇1

近年来,通过开展“隐患治理年”“安全生产年”等一系列主题活动,我国安全生产工作取得了新的进展。

2009年7月〜2010年8月,中国安全生产协会按照国家安全监管总局工作部署,针对我国安全生产管理现状,提出进行《现代安全生产管理方法和实践研究》的课题研究工作。课题形成了《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010),已于2010年6月1日起实施;课题研究的另一项重要内容就是要提出普遍适用于我国企业定量的、科学的、体现预防为主的、用来衡量当前安全生产状况和安全生产趋势的一种现实可行的方法和手段。

众所周知,传统的安全管理等同于事故管理,围绕事故本身做文章,即“问题出发型管理”,重点在事故发生后肇因分析、吸取事故经验的被动反应、消极控制的安全管理,这种管理模式导致了安全工作落后于生产的发展,企业的安全绩效考评普遍是根据发生事故的情况来评比,造成了事故预防工作呈现被动态势。其主要缺点:

1.凭经验直观处理生产系统中出现的安全问题,由表及里地深入分析、发现潜在的事故隐患少,难于彻底改善系统安全;

2.对于企业是否“安全”往往是进行定性评价,一般来讲,符合或达到国家、行业的规范和标准的,就是“安全”,否则就称“不安全”。“安全”与“不安全”缺乏定量评判的手段,往往在伤亡事故发生后才进行总结归纳,提出措施,属于事后处理型。

3.缺乏系统性,解决安全问题时总是片断和零碎地进行,导致“头痛医头,脚痛医脚”,到处堵漏洞的被动局面。

4.我国企业的安全绩效考评多数是根据发生事故(尤其是伤亡事故)多少来评比的,无法体现“预防为主”的思想。

针对传统安全管理的弊端,在吸纳现代安全管理理念的基础上,结合我国企业实际,运用安全定量科学的思想,课题组提出了安全生产预警指数的概念,建立安全生产预警指数系统,对安全生产状况做出科学、综合、定量的判断,为合理分配安全资源,确定隐患排查治理重点,为安全评价、安全生产标准化、安全管理体系审核、行政许可等工作提供依据。

通过研究,可将安全生产预警指数概括为:将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中,通过数据统计、分析、建模、计算,用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值。其目的在于对可能发生的危险进行事先预报,提请企业负责人及全体员工注意,使企业及时、有针对性地采取预防措施,从源头上控制各种不安全因素,最大限度地消除和降低事故发生概率及后果的严重程度,使得安全生产系统具有“报警”和“免疫”能力。安全生产预警指数图是对安全生产预警指数的直观化表示。

预警指数系统的目标及任务

安全生产预警指数系统是以日常隐患排查结果和仪器仪表监测检测数据为基础,辨识和提取有效信息,分析其可能产生的后果并予以量化,将有关信息录入《安全生产预警指数管理系统》软件,通过软件进行统计、系数修正、计算,得出安全生产预警指数,形成直观的、动态的反映企业安全生产现状的安全生产预警指数图;运用预测理论,建立数学模型,对未来的安全生产趋势进行预测,形成安全生产趋势图。

其目标和任务包括以下方面:

1.以企业日常隐患排查工作为基础,发现工作场所存在的隐患,并及时纠正,使生产过程中人的不安全行为和物的不安全状态及管理缺陷处于被监测、识别、诊断和干预的监控之下。

2.通过对隐患排查数据、监测信息的分析,可以确定各种信息可能造成的后果,辨明造成伤亡的严重程度如何,确定是否处于安全状态,其主要任务是应用适宜的识别指标判断可能造成的后果,此对整个预警系统的活动至关重要。

将分析得出的不安全因素进行量化,运用“事故当量”的概念,对可能造成的后果,进行量化统计分析,加以系数修正,计算得出当期的安全生产预警指数,通过安全生产预警指数曲线的升高和降低,直观反映当前安全状况是安全、注意、警告或是危险。

3.利用系统分析、信息处理、建模、预测、决策、控制等主要内容的预测理论,定量计算未来安全生产发展趋势,警示生产过程中将面临的危险程度,提请企业采取有效措施防范事件事故的发生。

4.根据安全生产预警指数数值大小,对事故征兆(险肇事件)的不良趋势采取不同的措施,进行矫正、预防与控制。

5.对可能造成损失的事件及时进行整改,分析规律,防范同类事件的发生。

预警指数系统的特点

定量

用数值表示隐患可能造成的结果,运用数学模型,定量化表征企业安全生产形势及发展趋势。

直观

将历史安全生产预警指数值用折线进行连接,形成安全生产预警指数图,直观反映企业当前的安全生产状况及企业未来安全生产发展趋势。

实时

通过安全生产预警指数所处图形的区域,能够实时反映企业的安全生产状况。

公开

将可能导致事故发生的原因、事件和企业当前安全生产形势、发展趋势向社会、企业和员工公开发布。

预报

结合安全生产实际,运用时间序列预测法和适当的预测法,利用历史安全生产预警指数值,对可能导致事故发生的征兆进行事先预报,及时采取有针对性措施,进行事前预防。

无量纲

具有无量纲、相对性的特点,满足企业(行业)间、地区间的可比性。

预警指数系统的建立

领导重视 组织保障

由企业最高领导层负责并亲自参与,对企业安全生产预警指数报告予以确认并公布,及时采取相应措施,并监督落实整改。同时,也需要定期提交个人安全预警报告,并将该项工作纳入年底考核指标。

安全管理部门全面指导各组成部门的“预警”工作,优化日常隐患排查内容,检查、汇总各部门安全预警情况报告,完成企业安全生产预警指数报告。

其他组成部门根据具体情况,任命本部门的安全预警员,可以为专兼职安全员,其职责在于汇总同部门其他人员的隐患发现,并对检查结果进行辨识,定期形成部门安全预警情况报告,上报企业安全管理部门。

全员参与 培训能力

安全生产预警主要依靠隐患排查来进行,强调全员参与,需做到隐患排查工作常态化。持续不断的安全培训、学习交流等可以提高员工发现问题的能力,互相排查和自检可以使员工发现问题,并分享自己的发现。因此,所有员工特别是安全预警员必须进行安全生产预警指数相关内容的培训。

根据不同阶段安全生产的特点,结合安全生产预警的需求,日常隐患排查的内容应包括:人员的反应、人员的位置、个人防护装备、工具与设备、作业环境、制度与操作等。

收集数据 分析判断

安全生产预警的基础是数据的收集,数据来源为两个方面:隐患排查的结果及仪器仪表监测数据。在隐患排查中,不仅要发现物的不安全状态,同时对人的行为也要加以判断,对于好的安全行为要及时表扬并记录在案,仪器仪表监测过程中不正常的数据要进行整理。通过对历史数据、即时数据的整理、分析、存储,建立安全预警数据档案。

对收集到的信息、数据进行分析,判断已经发生的异常征兆及可能发生的连锁反应,评价事故征兆可能造成的损失。对分析的结果进行分类统计,录入软件系统,形成部门安全预警情况报告,上报企业安全管理部门,汇总分析后,得出当前安全生产预警指数报告。

系数修正 生成图形

安全生产预警指数报告是对隐患排查数据、仪器仪表监测数据的统计分析,是生成预警指数数值的基础。但最终预警指数的数值大小,还要与安全生产工作的方方面面相结合,因此要考虑对其进行系数修正。

安全生产预警修正系数是能够敏感地反映危险状况及存在问题的一系列指标,是能够体现安全生产状况客观量的综合体系。选择修正系数后,按照建立的数学模型,计算得出安全预警指数数值,并按照时间顺序,绘制图形。

预警指数图及趋势图的生成

安全生产预警指数的计算是以规定时间段内的各部门安全预警情况报告为基础,进行报告份数、演练、培训、事故、隐患整改率等系数修正,计算得到安全生产预警指数值,并生成安全生产预警指数图;根据安全生产预警指数值,运用预测理论进行数学建模,生成安全生产趋势图。其计算过程为:

原始数据判断

各部门对隐患排查情况、监测检测数据中,运用判断指标,对可能造成人员伤害、疾病的状况或行为,分为“不安全状况”或“不安全行为”进行统计。

伤害等级判断

将不安全行为、不安全状况可能导致的人员伤害分为:死亡、重伤、轻伤、无伤害等4个等级。采用“事故当量”的概念,量化可能造成的伤害等级。

统计值计算

根据原始数据的分类统计值与所对应的伤害等级,加权得出周或月伤害统计值。

系数修正

1.报告份数修正

为了消除规定时间内安全预警情况报告数量不同对安全生产预警指数的影响,按每周(月)适合本企业的平均数来修正周(月)伤害统计值。

2.事故修正

事故的发生会造成安全生产预警指数的升高,另外,每次事故发生后都会对一定时期内的安全生产工作产生影响,因此,系数修正要考虑不同级别事故及事故发生后一段时期内的影响。

3.隐患整改率修正

隐患整改率的高低直接影响企业安全生产状况,因此,要根据不同的隐患整改率,进行修正。

4. 培训及演练修正

●安全教育培训是提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人员失误的重要途径。因此,培训能够降低企业安全风险,降低安全生产预警指数值。不同级别的培训(厂级、车间级、班组级)对员工的影响不同,修正值不同。

●应急演练可以在事故真正发生前暴露应急预案存在的问题,提高应急人员的熟练程度和技术水平,提高整体应急反应能力,降低事故发生造成的损失,降低安全生产预警指数数值。

●考虑每次培训、演练后都会对一定时期内的安全生产状况产生的影响。

安全生产预警指数计算

安全生产预警指数=安全预警报告修正值+事故修正值+隐患排查率修正值+培训、演练修正值+其他修正值

预警指数图生成

安全生产预警组织机构每周或每月进行安全生产预警指数计算,将一段时间内的安全生产预警指数连接后,即构成了安全生产预警指数图,从而直观反映企业整体安全形势。

预警趋势图生成

运用预测理论,对历史安全生产预警指数进行整理、修正后,消除影响因素,建立数学模型,生成安全生产趋势图,直观预测企业安全生产趋势。

研究进展情况

目前,安全生产预警指数已完成了理论研究、数学建模、软件开发等工作,现正在与部分石化行业的会员单位合作、试点。

安全生产管理工作 篇2

所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以下YJBYS小编为大家收集了2篇2016年安全生产管理工作总结,希望对大家有帮助!

2016年安全生产管理工作总结一

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工

作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。

(一)、明确安全目标 落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个

为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安

排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

(二)、做好基础工作 夯实管理基础

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在xx年通过QOHSE体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全

了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

探究电厂安全生产管理工作 篇3

关键词：电力 安全管理 重要性 原则 改革措施

随着社会经济的发展，电力使用越来越普遍。人们在日常生活中，接触电气的机会越来越多，抓电力安全管理。提高客户安全用电意识，减少电气事故，以及防止人身触电伤亡事故的发生，既有利于供电企业的安全运行，也有利于客户的安全生产和生活。

一、电力生产作业人员安全意识和行为的重要性

电力企业为国家的经济建设和人民的生活提供了基础的保障，电能的供应是最为基础的能源，只有保证电能的供应才能够保证国家的发展和人民的安居乐业。在电力企业中，安全生产是一切经济活动的基础前提，是企业创造经济效益的基础保障，只有安全生产，才能够考虑到企业的其他方面的管理。实现安全生产，不仅需要严谨的规章管理制定，重要的是需要工作人员具有安全生产的意识，在工作中能够严格的按照规章制度执行，保证企业的安全稳定运行。但是在实际的操作过程中，电力企业中的部分员工安全生产意识淡薄，认为安全管理只是领导的事，对于基层员工来讲只需要完成上级交代的任务即可，这种意识使得在工作中完全忽视安全生产的细节，消极的对待工作，态度不够严谨，为企业的安全运行留下隐患。

二、电力工程施工的安全管理原则

1.控制人的工作

在进行电力工程的施工时，要坚持把人的工作放在工程安全管理的首要位置，要在保证工程施工人员的人身安全的同时，加强电网安全与电力设备的维护工作。不仅要科学的管理工程项目中的人，而且要有效控制人的不安全行为。

2.依法施工

电力工程中的安全管理要被提到法制的高度来进行。工程项目的管理人员要熟悉相关法律法规，掌握安全生产的相关软件，并且能够在电力工程的施工中严格执行。与此同时，还要科学处理安全与工程质量、工程进度、工程效益的关系，一旦发生安全事故，要能够依据相关规定及时处理。

3.安全第一

电力工程的施工中，要建立安全管理机构，积极落实安全责任制度，保证工程安全管理的相关工作顺利进行。在工程的施工中，要严格贯彻“安全第一”的方针政策。安全管理机构在进行工程的管理时，要着力于控制和预防工作，堵塞一切安全漏洞，而且要分析研究科学的安全管理方式方法，积极动员所有人严抓安全。

三、安全管理改革措施

1.健全电力设施保护相关法律法规，加强执法力度

虽然近几年我国对于电力设施保护的相关法律法规进行了规范，但是仍然存在很多弊端，有时甚至会与其他法律法规相冲突，使得电力企业对于电力设施的保护工作难以顺利开展。而由于我国电力设施的分布面积广且数量多，难以看管，而电力设施的价格较高，导致偷电、破坏电力设施的行为屡见不鲜。因此，针对这种现象，国家要不断完善电力设施保护的法律法规，对恶意破坏电力设施的行为，依法严厉制裁。同时，行政机关要严厉打击破坏电力设施的违法犯罪行为，不仅是对举报的事件进行及时的处理，在平时的工作中也要特别加强对电力设施保护的监督工作。通过与乡镇组织联合防治，针对事故多发的地点进行重点的防范和监督，及时发现隐患并处理，加强网点巡逻工作以减少事故的发生。

2.加强岗位技能培训，提高班组人员的安全技术

明确了安全生产的重要性，就要知道怎样做到安全生产；首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全管理者和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上，注重从实际出发，突出个性，因地制宜，加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及会画专业系统图等等，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。在方法上，要灵活多样，通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有針对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习，对在岗职工进行安全基本常识、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。

3.做好安全问题预防工作

电力工程管理中安全问题的解决应坚持预防为主、防治结合的原则，从检查保养机械设备、教育培训施工人员和施工作业程序编排细节上下功夫，在施工作业之前就做好安全工作，避免事故隐患。首先，重在一个“防”字，安全工作，重在预防。其次，抓好两个“全”字，即“全员”和“全过程”，着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中，人是第一要素。人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此，真正落实安全工作的关键在人，在于人的安全意识。再次，处理好“四个关系”：（1）安全与效益的关系，没有安全的效益也只能是暂时的效益。（2）安全与质量的关系，安全涵盖质量，质量支撑安全，没有质量也就没有安全。（3）偶然与必然的关系，偶然的积累就是必然，电力生产事故的发生有其偶然性，同时大多数又有其必然性，要善于从偶然中寻求必然，及早提出防范措施，避免事故发生，这样才有可能减少事故，化必然为偶然。（4）严与宽的关系，安全生产必须从严管理，对违章行为严厉制止，严肃批评教育；对于事故教训严肃反省；对于事故责任认定一定要严格到位；防范措施必须严格落实。在经济处罚时，大多以宽为主，处罚只是手段，提高员工认识才是目的，不然就会本末倒置。

随着市场经济体制改革的不断深化，以及人们安全意识的提高，电力工程施工的安全管理越来越重要。我们必须要这对工程施工安全管理的特点，建立电力工程施工的安全管理系统，采用科学的安全管理方法，正确处理安全管理与人身安全的关系，将工程施工的安全管理落到实处，进而为电力工程的安全施工提高保障，促进安全管理工作顺利进行。

参考文献：

[1]张蕊.提高安全意识推进电力安全生产[J].安全与健康，2006（03）.

[2]路芳银.当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策[J].石油化工安全技术，2006（02）.

如何搞好安全生产管理工作 篇4

关键词：安全管理,动态控制,建筑工程

近年来, 随着我国建筑业持续快速发展, 建筑业已逐渐成为我国国民经济的支柱产业。但在建筑工程安全生产管理过程中, 由于人员流动性太大, 露天交叉作业多, 作业人员文化程度低, 建筑企业施工项目安全管理水平高低不齐等多种因素, 导致在建筑工程施工管理过程中安全生产事故频发, 严重影响了工程项目的顺利进行及企业的行业形象。

怎样搞好建筑工程的安全生产管理工作, 成为推动整个建筑企业长期、快速、稳定发展的关键因素。下面本人结合多年实践经验谈一下体会。

1 分析建筑工程安全生产管理的概念

建筑工程安全生产管理是指为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动;主要运用现代安全管理原理、方法和手段, 分析和研究各种不安全因素, 从技术上、组织上和管理上采取有力的措施, 解决和消除各种不安全因素, 防止事故的发生。

从概念我们可以看出, 搞好建筑工程的安全生产管理工作的前提条件就是要找出施工过程中的一切不安全因素, 将其消灭在萌芽状态。那么, 施工现场的不安全因素有哪些, 我认为主要有以下几种形式。

1.1 人的不安全行为因素

1) 违反上岗人员身体条件的规定, 比如:患有高血压、心脏病等的施工人员从事高空、井下或不适合施工作业的场所进行作业, 部分施工人员为获得额外报酬进行疲劳作业、带病作业等;2) 不按规定使用安全防护用品, 比如:高空作业不系安全带、电焊作业不使用电焊帽等;3) 违反上岗规定进行作业, 比如:焊工操作人员没有焊工证从事焊工作业、在无人监管电闸情况下从事检修、调试高压电气设备作业, 施工现场单人使用打夯机进行打夯作业等;4) 管理人员或施工班组长在施工现场违章指挥, 强迫工人违章作业等, 比如:发现安全隐患或不安全征兆, 在未消除隐患和排除险情的情况下指挥工人冒险施工等。

1.2 物的不安全状态因素

1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;2) 设备、设施、工具、附件有缺陷;3) 个人防护用品用具缺少或有缺陷;4) 生产 (施工) 场地环境不良等。

1.3 管理上的不安全缺陷因素

1) 技术和设计有缺陷———工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修、检验等的设计、施工和材料使用等方面存在的问题;2) 教育培训不够或培训内容不合实际;3) 劳动组织不合理;4) 对现场工作缺乏检查或指挥错误;5) 没有安全管理制度、安全操作规程或不健全;6) 安全防护设施缺少或有缺陷等。

2 理解建筑工程安全生产管理的内容

2.1 安全组织管理

1) 项目安全管理组织编制安全生产计划, 决定资源配置;2) 规定从事项目安全管理、操作、检查人员的职责、权限和相互关系;3) 对安全生产管理体系实施监督、检查和评价;4) 纠正和预防措施的验证等。

2.2 场地和设施管理

1) 结合工程现场实际情况绘制施工现场安全设施平面布置图;2) 根据工程进展情况及平面布置图要求编制临时设施采购计划;3) 根据公司有关规定、结合相关规范要求编制临时设施安装、维修、保养、拆除的具体措施等。

2.3 安全技术管理

1) 编制安全专项施工方案, 比如:脚手架工程专项施工方案、临时用电专项施工方案等;2) 制定安全施工保证措施, 比如:冬雨期施工措施、现场应急救援预案等;3) 做好现场施工安全资料, 安全技术交底等;4) 对施工现场危险源辨识及风险评价;5) 做好安全施工信息化管理工作等。

3 了解施工现场常见的安全事故类别及伤害形式

1) 物体打击———伤害形式有空中落物, 碎屑 (碎片) 飞溅, 触及固定或运动中的硬物、反弹物的碰伤、撞伤等;2) 高空坠落———伤害形式有四口五临边坠落, 脚手架或垂直运输设施上坠落, 因滑跌、踩空、拖带、碰撞、翘翻、失衡等引起的坠落等;3) 机械伤害———伤害形式有机械转动部分的绞入、碾压、拖带伤害, 机械工作部分的钻、刨、削、锯、击、撞、挤、砸等伤害, 机械失稳、倾翻事故的伤害等;4) 起重伤害———伤害形式有起重机械设备的折臂、断绳、失稳、倾翻事故的伤害, 吊物失衡、脱钩、倾翻、变形伤害, 操作失控、违章操作、载人事故的伤害等;5) 触电———伤害形式有电动设备漏电伤害, 单人操作机械设备拖带电线机具绞断、破口的触电伤害, 电闸箱、控制箱漏电或工人随意接电伤害等;6) 坍塌———伤害形式有沟壁、坑壁、边坡的土石方坍塌伤害, 脚手架、井架、支撑体系的倾倒和坍塌伤害, 周边自然灾害引发的泥石流、山体滑坡伤害等;7) 其他伤害, 比如火灾、爆炸、中毒、扎脚等———伤害形式有在易燃易爆物品附近电气焊作业引发火灾, 工程爆破措施不当引发的爆破伤害, 现场清理不到位工人被利器扎脚等。

4 制定建筑工程安全生产管理的措施

4.1 强化人员培训, 进一步规范安全教育

1) 项目经理部在施工现场要经常采取讲课、播放安全教育片等形式对工地各施工班组人员开展安全教育活动, 安全生产事故警示、技术技能等知识培训。2) 建筑施工企业的相关从业人员要积极参加市、县组织的年度安全教育培训考核, 不断加强建筑施工人员特别是农民工的安全知识教育培训, 把规范现场作业人员行为和提高安全生产技能贯穿于建筑施工工作的全过程, 不断增强从业人员的安全生产意识。3) 在工程施工前, 要做好三级安全教育、岗前教育, 层层交底到位。尤其是要加强对班组的交底, 交底要细致, 讲出项目的重点危险源, 让工人做到心中有数, 加强对技术工人和工程管理人员的安全知识培训, 使工人建立起安全意识对安全生产至关重要。

4.2 强化现场检查, 进一步消除安全隐患

1) 项目经理部必须不折不扣地执行有关规范、标准、规定、实施办法, 对照标准、规范、规定、办法, 坚持自检。对危险源, 找到一处, 整改一处, 以人为本, 加强现场施工安全管理, 安全员每天进行巡查。2) 加大检查频率, 企业层次每季度 (月) , 项目部每半月 (周) 进行一次安全检查, 并不定期针对各专项进行检查, 建立一套专兼结合的施工安全目标管理控制网络, 督促施工现场按科学规律组织施工, 并把施工现场相关单位纳入检查范围, 实行严格的检查考评, 实行安全一票否决制度。3) 对于检查提出的问题, 不管是哪一级, 项目部都必须按照“三定”原则 (定人、定时、定措施) 进行整改, 对于难于落实的, 要限定整改时限, 并报告公司寻求公司支持, 加大督促整改力度, 对拒不整改的, 要采取有效的处罚措施。

4.3 强化安全制度, 进一步构建保障体系

1) 依法规范建筑施工企业和从业人员的安全生产行为, 加大科技投入、增强保障能力, 鼓励建筑施工企业积极采用标准化安全防护设施和信息化监控手段, 逐步淘汰落后的、危及安全的设施、设备和施工技术, 努力实现企业安全质量工作的制度化、规范化和现代化。2) 牢固树立“以人为本”的理念, 着力改善建筑施工作业人员的工作、生活环境, 加强施工现场生产生活设施的规范化、人性化设置和管理, 使施工现场场容场貌有较大改观和提升。

4.4 强化方案编制, 进一步完善资料手续

1) 对于达到一定规模、危险性较大的分部、分项工程, 应单独编制安全专项施工方案。安全专项施工方案必须有设计、有计算、有详图、有文字说明。2) 安全专项施工方案应由施工企业专业工程技术人员编制, 由施工企业技术部门的专业工程技术人员及监理单位专业监理工程师审核, 审核合格, 由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师审批后执行。3) 对需要专家评审的, 施工单位在监理审查后, 还必须组织专家评审, 根据评审后的意见修改安全施工方案并回复闭合, 严格按专家评审闭合后的方案执行。

安全生产管理工作计划 篇5

二○一二年兴盛建设安全生产管理工作计划

2012年，城市化的扩大与提高，建筑业在新一轮周期中发展是重中之重，在政府扩大投资的强力拉动下，公司抓住机遇，经过不懈的努力，是建筑行业中的一员。做好安全生产，文明施工，是公司发展宗旨和计划和目标要求，结合建筑施工管理的实际，现将安全生产，文明施工管理计划安排如下：

一、指导思想与基本原则

今年公司的安全生产管理工作，要坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，贯彻落实，全面强化施工现场综合整治，提高安全生产，文明施工达标为重点，控制和减少各类安全事故为目的，进一步坚持制度建设与强制性标准相结合、综合治理与专项治理相结合，提高安全设施、设备的完好率与提高职工全员素质相结合，群防群治与专业管理相结合的基本原则，通过不断强化建筑安全体系建设和监督管理力度，推进公司施工现场安全生产，文明施工管理水平上台阶。

二、主要工作目标

1、确保施工现场安全生产达标率实现新突破，通过标准，规范

化管理，安全生产合格率达到90%以上，优良率达到50%以上。

2、确保各类安全生产事故指标控制在国家规定的范围内，通过监管监控，责任落实和专项整治，在控制和降低事故频率的基础上，杜绝重大事故的发生，事故结案率达100%。

3、确保施工现场文明施工管理水平全面提高，通过标化、制度化建设，施工现场文施工，达标率要达到80%以上，其中优良率要达到50%以上。

4、确保公司职工全员培训质量全面提高，通过培训，各专兼职安全管理人员培训面要达到95%以上，持证上岗率达100%。

三、措施

为确保目标实现，重点做好以下工作：

1、完善安全管理保障体系，依据法律、法规、主管领导负责，设立安全生产专管部门，配备专职安全管理人员负责单位、项目的安全监督管理工作，机构配套，健全安全管理保证体系。

2、严格落实安全生产责任制，按照公司质量安全管理宗旨“质量是企业信誉，安全是企业生命”分级负责，责权明确的安全生产岗位责任制，本着谁主管谁负责，两手抓两手都要硬“管生产必须管安全，管施工必须抓安全”的原则，做到纵向到底横向到边安全生产网络体系。项目经理（项目负责人）对施工现场安全管理负全责，安全生产责任人的工作业绩纳入岗位考评条件，认真落实各自职责，实现安全生产管理目标。

坚持“四到位”即：安全生产责任制落实到位，安全技术措施落实到位，事故隐患整改到位，安全生产现场管理到位。做到一级向一级负责，控制事故发生率在0.2‰，负伤频率1‰以内。

3、严格工程安全技术措施审查验收制度，做好工程的施工组织设计、专项施工方案，并履行审核审批程序，严格按技术操作规程做好分部分项安全技术交底，责任书签订，新工人进场安全教育、班前活动、档案资料管理，制定公司安全事故应急预案，成立应急指挥

小组。

4、严格施工现场塔吊、机械设备和防护用品准用及管理制度，按照建筑施工安全管理有关规定，定人、定岗、定期检查检测。

5、抓民工管理、严禁项目部招雇老、弱、病、残、未成年人进入施工现场操作，落实“三同时”，严禁“三违”，杜绝不安全因素。

6、坚持安全教育培训制度，项目部认真组织实施，确保新工人培训时间、内容和效果，提高各类人员的安全意识、掌握安全技能、标准和操作规程，做到合格后上岗，特殊工种必须持证上岗。

7、强化施工现场安全生产、文明施工监督检查力度，公司与项目部签订安全生产责任书、计划生育管理责任书、社会治安综合治理责任书。

广泛开展以“珍惜生命保平安”为主题的宣传教育。通过宣传栏、横幅、简报等形式宣传安全生产，文明施工，不断提高全员安全生产意识，确保全年安全生产无事故的计划实现。

抄报：市安监处

发：各科室、项目部

安全生产管理工作 篇6

关键词：高层建筑;质量控制;安全生产管理

引言

高层建筑是科技和社会发展的产物，是建筑行业迅速发展的标志。当前，我国城市的发展越来越迅速，高层建筑的数量和高度在不断增加。大多数城市已经在建设超高层建筑，并逐渐成为一种发展趋势。随着社会的进步以及人们生活水平的不断提高，对高层建筑的质量要求越来越高。因此，在对高层建筑进行施工的时候，尤其需要具备高水平的专业技术，充分把握住施工技术的要点，对施工技术进行质量控制，从而有效地确保高层建筑的施工质量。

一、高层建筑质量控制分析

1、提高施工人员的综合素质

施工人员的综合素质对施工质量有很大的影响，因此，施工单位要根据施工人员的实际情况，制定合理的培训内容，定期对施工人员进行培训，不断提高施工人员的专业技能。施工单位要注重施工人员的思想教育，努力提高施工人员的质量意识，强化施工人员的工作责任心，确保施工人员能严格的按照相关规定进行操作，从而减少人为因素对施工质量的影响。施工单位在正式施工前，要对施工人员进行集中培训，并对培训的内容进行考核，只有考核合格的施工人员才能进行施工，这样能有效的避免施工人员违章操作的现象，提高高层建筑工程的施工质量。

2、高层建筑混凝土强度的质量控制

首先，需要对混凝土的配比进行选择，在施工环节中为了及时有效地调整混凝土的配比，需要对市场原材料进行不同的配比实验。其次，需要对混凝土进行配比实验，通过对含沙量和含水量的配比进行细致的调整，以便确保实验室配比的通用性。在配比过程中，还需要对砂石配比进行有效的控制。另外，还需要做好强度评估工作，对混凝土的施工进行控制^[1]。

3、强化高层建筑的安全施工

需要对高层建筑基坑支护进行安全施工，并结合高层建筑施工现场的环境和实际情况，采取有效的支护方案。同时，还需要对高层建筑施工的脚手架进行安全控制，确定好科学合理的脚手架施工方案，确保施工人员的安全。在建筑施工过程中，需要对各个环节的施工质量进行控制，以便有效地确保模板拆除、安装和设计制作等施工工序正常运行。

4、高层建筑垂直度的控制

对高层建筑的垂直度进行有效的控制，首先需要对其进行精密的控制，在设计环节中需要确定好高层矫正边角柱的具体坐标，通过以四角柱为基本线，对正面垂直度和平整度进行有效的控制。在垂直度的控制方面需要通过使用激光铅垂仪，通过设置四个合适的方位，进行平面控制。另外，需要在轴线的矫正方面使用经纬仪和钢尺卷进行有效的控制。

5、完善管理制度

要建立健全各项施工质量管理的规章制度，完善管理体系，要严格按照国家和地方施工质量验收标准所规定的质量验收责任、程序和验收方法进行验收。施工单位要严格执行三检制，并严格履行验收签字程序，对于验收不合格的，坚决不允许进入下道工序的施工。监理单位应按规定认真做好质量验收工作，在材料、构配件进场、使用过程中，要严格进行各项检查，见证送检等监理活动，把好材料和构配件的验收，确保质量管理体系的有效运行^[2]。

二、加强高层建筑安全生产管理工作的有效策略探究

1、建设单位应当加强自身安全管理

对于建设单位而言，建立健全工程项目安全责任制是施工安全管理的重中之重。在建立安全管理目标过程中，应当将目标进行科学的分解，将择日落实到具体的成员身上，并且明确项目管理人员的职责与义务。同时，还要以制度的形式将其固定下来，将安全生产从领导层面统一起来，进而形成一个严密的管理系统。在此过程中，还要进行严格考核、实行目标管理制度，将安全问题质量、危险源监控以及各类安全事故的预防和管控作为安全责任制中的重要考核内容。对认真负责安全生产管理、做出成绩的部门和人员给予表扬和奖励;同时，对于履行不好的部门和个人，应当对其进行处罚，对因玩忽职守而引发重大安全责任事故的部门和个人，严肃查处，必要时诉诸法律。

2、建立健全安全管理体系，防范安全事故发生

对于建设单位而言，虽然其在建筑工程施工建设中起到主导作用，但是在实际安全管理过程中，其技术投入、本身管理能力受限。在实际管理过程中，常见的现象是管理班子临时凑、安管人员临时招、技术人员工作能力和技术水平较低，至于敬业程度、以及安全思想水平，便不得而知。安全管理靠自觉的条件下，难以确保施工安全可靠性。因此，应当建立健全安全管理体系，正所谓无规矩不成方圆，建设单位只有建立高效的安全管理体系，才能有效防范各类安全事故的发生。

2.1 建立健全安全管理机构，责任到人

实践中可以看到，建立强有力的安全管理机构，成为现代建筑工程项目建设单位加强安全管理的基础和条件。其中，机构负责人一定要具备一定的施工技术、强烈的责任心和安全管理意识。建筑安全管理人员，需选调工作能力强、责任心强的人员来担当安全管理重任。在建筑安全管理过程中，组织内部应当明确职责、权限，这在很大程度上关系着建筑安全管理工作成效。

2.2 确保建筑工程项目施工手续完备、施工程序合理

建筑工程项目施工建设过程中，建设单位一定要落实安管责任，施工之前，应当完成审图、设计以及规划等程序，并获得许可文件，坚决杜绝“三边工程”现象出现，建设单位应当主动承担安全责任。同时，还要严格执行招投标程序，明确招标条件、控制价，避免出现暗箱操作、恶意压价的现象出现。对于建筑工程项目而言，招投标过程中容易出现恶意压低工程造价的现象，根据《招投标法》禁止条款要求，因当前国内建筑市场竞争非常的激烈，部分企业在微利条件下，被迫承接工程项目，基于盈利的需求和考虑，施工方会从多方面减少投入，安全设施的投入因此减少，由此引发的安全事故屡见不鲜。一旦发生安全事故，如果责任非常的大，则主管部门应当追究建设单位责任。基于此，建设单位应当加强重视，确保建筑工程项目施工手续完备、施工程序合理，对施工单位进行严格的审查和监管，否则建设单位就是搬起石头砸自己的脚^[3]。

2.3 加大安全巡查力度，强化安全检查和通报

对于建设单位而言，应当做好建筑工程施工现场的安全管理工作，加大安监巡检力度，一旦发现施工现场存在安全隐患问题，应当及时地进行排除，将可能存在的安全隐患、危害问题，消灭在萌芽状态，以防为主、防治结合。同时，要坚决杜绝以包代管的现象和行为发生，对工程项目承包方安全管理实施全程管控，必要时还要进行及时的督促与指导，加大安全考核力度，对违章作业承包方进行及时的处罚、限期整改;同时，对整改不力者予以警告，必要时建议停工整顿，绝不允许可控安全事故的出现;对建筑工程施工单位以及分包单位，进行安全检查，及时通报，确定整改意见和期限，提出处罚决定。

结束语

随着我国经济的快速发展，加上城市化进程的不断深入，高层建筑得到了较好的发展，从而有效地促进了城市建筑行业的发展。但是，在发展的同时，我们尤其需要注意高层建筑的施工技术要点，并对其质量进行有效的控制，以便确保高层建筑的安全性和可靠性。

参考文献：

[1]刘海萍.高层建筑施工的技术要点及质量控制[J].江西建材，2013（05）：82-83.

[2]陈建军.高层建筑施工管理存在的常见问题及对策[J].城市建筑，2013（18）：104.

论安全生产管理工作的创新 篇7

1安全管理工作存在问题

通过各种渠道我们可以得知在我国绝大多数的企业, 安全管理方面主要存在以下问题:1空有管理思想,却没有有效的管理制度及其安全技术措施。 2空有管理制度,但是因为注重经济效益而只做表面文章, 并没有认真的去制定具体可行的技术措施。 3在一些老企业照搬照抄他人管理模式,致使原有的制度与 “新制度 ”碰撞 ,实际所产生的效果很是不理想 。 4安全基础设施的投入与经济增长比例不协调, 生产现场的管理处于静态之 “事 ”。 5没有科学系统的管理标准 、事故应急预案 ,安全预警机制。 6基层安全员素质不高,能力不够,致使工作不够具体,考核不够标准,处罚不够力度或者因为检查的需要而盲目处罚。 7缺乏建立有效的安全生产责任制和技术培训工作机制,“以人为本”的安全管理思想难以真正建立并实现,无法或是很难调动人的主动性和积极性。

2安全管理工作创新的重点

2.1抓安全创新 ,重在思想认识

抓好安全教育必须要摒弃过去对安全思想教育 “一阵风”、 “走形式 ”的错误认识 , 把安全思想教育真正作为安全管理的第一道工序、第一要务来抓。 现如今一些行业用工形式较为复杂, 职工素质参差不齐,但知识面的掌握较为广泛,仅仅举办学习班已不能使职工将安全管理牢记心中,必须通过正向教育,使职工认识到人是生产力第一资源,安全管理就是要管人的健康。 干生产必须抓安全的理念,把安全作为一种文化来倡导,把安全管理做成一种自觉的意识,作为工作的重心,发展的前提,不安全不生产,真正让职工成为安全的主人,要尊重、善待自己的身体和生命,用健康经营人生。

2.2抓责任落实,重在机制创新

抓好安全不是哪一个单位、哪个部门的事情,必须发动企业方方面面的力量,依靠干部职工的共同参与、共同管理,建立一整套安全思想教育工作机制。 把安全管理同领导干部的政绩和经济利益挂钩。 建立员工健康档案,实行安全年功考核办法,有安全才有效益,让员工自觉地算安全效益帐。 健全完善安全教育管理网络,把工作重点放在基层,使各基层单位成为安全思想教育的主体,切实解决安全思想教育“喊在嘴上、写在纸上,就是不落实在行动上”的问题。

2.3抓“三违”,重在手段创新

当前,绝大多数安全事故的直接原因都是由于“三违”行为造成的。 在手段的创新上,要严格把住“三关”。 一是实行试用期制度,上岗前必须进行培训,掌握应知应会知识,考试合格后方准上岗, 成绩不合格者坚决不予录用, 从源头上提高职工的素质。 二是把住特殊工种关。 特殊工种人员必须经相关部门培训, 持证上岗,操作技能必须过关;三是把住“三违”人员帮教关。 发现“三违”人员,除进行经济处罚外,还要对其补课、录像、写出书面认识。 也可使用以“我要安全”为主题的轮流讲座制度,建议每一个人通过精心备课, 为自己的集体或团队人员公开讲座一堂精彩的安全课, 为集体也为家庭以及个人的生存质量来做这项工作。

3安全管理工作的创新手段

3.1宣传手段创新

随着社会的发展,安全宣传手段可以不断创新。 现在手机已经非常普及, 安全管理人员可以在一些特定时间 (如安全月、 11.9), 给员工发送一条精心编制的安全宣传信息 , 所需成本很少,宣传面却很广,而且能达到很温馨,很有效的宣传效果。 对于一些电脑、网络普及的单位,还可以采取发送电子邮件、QQ信息等手段对员工进行安全教育。 同样,企业向员工征集安全合理化建议除了采取放置建议箱的形式外, 也可以采取电子邮件征集的形式,青年职工更能接受。 另外,适时教育也是一种手段,在生产与工作过程中随时随地遇到不安全的隐患或违规操作, 每个人都不要选择视而不见,要果断的正面讲出危险后果,并纠正其错误行为。

3.2管理制度创新

在安全管理工作中,要进一步解放思想,勇于改变过去那种不适应市场经济和现代企业制度要求的安全管理的弊端, 对一些陈旧的、 老套的、 不适应企业发展的安全管理制度要及时更改、作废;对发现的“无章可循”的新问题要及时制定新的管理制度,使解决问题“有法可依”企业的安全管理制度应该是动态的, 不断创新的,而不是一成不变的。 安全管理制度创新要突出科学发展和以人为本的理念, 以保障员工安全和促进企业发展为目的。 广泛听取群众意见, 营造一个人人参与安全管理的良好氛围,进而创造出一个安全管理持续向上的工作环境。

3.3科学技术创新

安全工作是一项充分体现科学性的工作,在安全工作中,科技含量越高,安全把握性就越大。 企业要发展必须先要安全,安全除了严格管理更须科技创新。 对企业来讲,要不断加大对安全生产技术改造的硬件投入,采取开发研制、改造和合作等多种形式,不断加大设备、设施的改造与更新力度,淘汰安全隐患大、生产效率低的设备和工艺,大力引进新设备、新工艺,全力推进自动化技术,改善工作环境,降低员工劳动强度,努力给员工创造一个轻松、安全、稳定的工作环境。 同时要加强对安全科技人才和安全管理人员的培训,提高他们的研发和管理水平。

4结语

总之,在安全生产理论研讨和管理创新过程中,要针对安全生产工作中出现的新情况、新问题,转变观念,努力在管理手段、 办法和措施上进行创新, 充分运用现代化的新技术、 新手段,特别是网络信息技术,使安全生产工作更加科学化、规范化,增加安全生产工作科技含量。 严格安全管理,创新安全管理,做到超前防范,才能真正实现安全生产,保持安全生产形势长期稳定, 开创安全生产工作的新局面。

摘要：针对企业生产安全管理工作中存在的问题,阐述了安全管理工作创新的重点,并从宣传手段、管理制度、科学技术3个方面探讨了安全管理工作的创新手段。

以党建促进安全生产管理工作 篇8

关键词：党建,安全生产,企业发展

安全生产是企业各项工作中重中之重, 稍微一点疏忽大意, 就可能出现安全事故, 给企业造成不可估量的损失。当前, 党和国家非常重视安全管理工作, 特别是近年来, “党管安全”已形成国有企业安全管理工作的重要形式和内容, 也是贯彻科学发展观和建设和谐社会一种体现。

一、党管安全的重要性

(一) 党管安全是企业可持续性发展的保证

安全工作是企业的基础, 是企业发展的重要保障。在企业中, 实施党管安全起着举足轻重的作用。要以党组织为政治核心, 发挥党员的先锋模范作用, 充分调动和发挥广大职工安全管理工作的积极性, 把安全工作放在首位, 做到齐抓共管, 保证企业可持续性发展。

在企业中, 基层党组织充当战斗堡垒, 从中央到地方, 再到企业, 非常重视党管安全工作, 特别是有些国有企业行政负责人与企业党组织负责人同为第一安全责任人, 承担着相同的责任和义务。一些党员在企业担当着重责, 起着带头、模范作用。有些企业, 党员占的比例大, 党员的安全意识和安全管理工作水平, 直接影响企业安全管理工作的开展和企业稳定发展, 同时影响企业效益。因此, 党管安全是企业效益的重要保障。

(二) 党管安全是党的执政地位巩固的体现

党的性质和宗旨决定了党管安全的执政理念。党的建设和安全生产管理既有区别也有必然的联系。近年来, 党中央重新认识到安全生产工作的重要性, 把安全发展作为一个重要理念纳入我国现代化建设的总体战略, 标志着党在发展指导思想上的重大转变。安全生产事关着公民最根本的人身权利, 不但威胁到人身安全还影响到我国社会经济的稳定发展。党管安全, 由党组织承担安全责任, 体现了党以人为本的执政理念, 是党的执政地位巩固的体现。

二、党管安全的作用

(一) 参与制定安全管理规章制度

安全管理工作是企业最重要的管理工作, 不少地方对企业安全工作是一票否决。安全工作的有效开展, 还有赖于各种安全工作管理制度的完善。在企业各种安全工作管理制度的制订、修改过程中, 党组织应必须全程参与。如果企业党组织不参与本企业规章制度的制定, 就是失职, 在实施过程中, 就无法承担起相应的责任和义务, 那么, 企业党组织负责人作为企业第一安全责任人就如同虚设。

(二) 监督安全管理制度执行

企业安全管理工作是一项系统工程, 包括制度的制订、执行、和监督。其中监督是党管安全的重要内容, 监督工作可以分为制度监督、生产监督和安全预防监督。利用党组织来监督安全制度执行, 是把安全生产作为党建工作的重要政治任务, 可以形成党政工齐抓共管的态势, 把安全生产工作形成一个有效的链体, 做到责、权、利相结合。

(三) 提高安全管理执行力

在企业安全管理工作, 执行力是最关键, 制度定得多完善, 但执行不到位, 安全管理工作就不到位, 形成安全隐患。党管安全的目的是为了有效预防安全事故的发生。因此, 在企业, 党管安全要与党管干部结合起来, 发挥党员先锋模范作用及领导干部以身作则和身先士卒的作用, 坚决执行党管安全的方针政策及企业安全管理制度。坚持党管安全, 安全管理制度得以落实, 切实转变了管理人员的工作作风, 保证了干部的安全管理执行力。因此, 党管安全有利用于提高企业安全管理执行力。

(四) 有利于安全文化形成

安全文化能使企业人员潜移默化安全知识, 而党管安全是安全文化的一部分, 有利于安全文化的形成。党管安全在安全管理工作中所形成的规章制度、人文关怀、宣传、技术手段、管理经验、执行力等文化, 体现了党建对安全生产管理理念的锲入, 丰富了安全文化的内涵, 保障了安全管理。

三、加强党管安全的相关措施

企业党组织应坚持围绕安全生产中心工作来开展党建工作, 通过党建工作来强化安全生产管理, 进而提升党建工作水平。

(一) 积极培养党员的先锋模范意识

党员是在一些重要岗位具有带头、模范作用, 培养党员先锋模范意识对加强安全管理工作有重要作用。企业党组织要通过开展安全管理专题活动, 对党员和职工进行安全生产教育。党员在安全生产管理中要严格遵守国家有关安全生产的法律法规, 提高安全管理意识, 带头学习安全生产知识、带头宣传安全生产的重要意义, 带头学习安全生产技能, 带头严格执行安全生产制度。在安全生产中充分发挥模范作用, 带领广大职工搞好安全生产工作。

(二) 加大党管安全宣传力度

企业的党组织要发挥党的宣传优势, 利用宣传栏、广播、电视、网络等载体, 大力宣传安全生产形势和安全知识。结合争先创优活动, 加大安全管理先进典型的宣传报道力度, 提振士气, 增添动力, 为安全生产做贡献。

(三) 完善党管安全制度建设

加强党管安全, 就要完善相关管理问责制度, 并严格按制度实施安全管理。出台专门领导干部安全生产问责制制度规范;完善或修改当前安全管理法律法规, 把党管安全职责和义务利用法律法规形式来规范;使“党管安全”有规可循, 为严肃处理发生安全问题的党政正职等相关人员提供法律法规依据, 使广大领导干部真正认识到安全红线不可触犯。

总之, 安全生产管理工作是一项长期性、综合性工程, 只有坚持党管安全的工作方针, 一手抓党建工作, 一手抓安全生产工作, 创新安全管理理念, 扎实安全工作, 积极提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 努力开创企业安全生产工作新局面。

参考文献

[1]张汉文.“党管安全”理念在国有企业中的应用[J].黑龙江科技信息.2010 (19) :125.

[2]张祥林.加强党对安全生产的绝对领导——浅析党管安全的重大意义[J].现代职业安全.2006 (08) :64-65.

安全生产管理工作 篇9

关键词：安全生产,文明施工

施工单位应当建立以第一责任人为核心的各级、各部门、各岗位的安全生产责任制。施工单位的法定代表人是本单位安全生产的第一责任人, 对本单位的安全生产全面负责。项目经理是本项目安全生产的第一责任人, 对本项目的安全生产全面负责。从事特殊工种的作业人员对本工种的安全生产负主要责任。

建设单位、施工单位在工程开工前必须依据中标通知书, 向建设工程安全生产监督机构申请办理建设工程安全生产条件审核手续, 并提供下列文件资料。 (1) 施工单位法定代表人与该工程项目经理签订的安全生产文明施工责任书; (2) 该工程安全生产文明施工的施工组织设计、方案和技术措施; (3) 拟用于该工程的大中型施工机具、设备的清单和安全性能状况资料, 实际使用时如有变更, 应及时办理变更手续; (4) 施工单位安全生产许可证; (5) 施工单位为从事危险作业职工办理意外伤害保险的凭证; (6) 建设单位提供安全文明施工费已支付50%的凭证和继续支付的计划。

施工期间, 施工单位应会同建设单位、监理单位按规定分阶段对工程的安全生产文明施工状况进行综合评定, 并接受建设工程安全生产监督机构的阶段性验收和安全生产综合验收。

1 涉及安全生产的几个概念

三宝:建筑施工现场作业区工作人员佩戴的安全帽、安全带以及用于安全防护目的的安全网。

四口:建筑施工现场的楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。

五边:建筑施工现场的基坑边、阳台边、楼板边、檐口边、梯道边。

四不放过:事故原因未查清, 不放过;责任人员未处理, 不放过;整改措施未落实, 不放过;有关人员未受教育, 不放过。

2 安全生产的管理内容

2.1 有专人负责安全、文明施工, 施工单位设立相应管理岗位及人员, 完善安全、文明培训制度。

2.2 施工单位应提供安全文明专项计划, 监理目标控制体系;建设单位应保证安全、文明转向资金的落实和监督专项资金的使用。

2.3 结合安全文明控制体系, 公司定期或不定期地组织对现场进行安全文明专项检查, 并完善相关资料。

2.4 组织现场相关单位监理安全事故应急预案并实施。

2.5 要求现场各相关单位必须在安全文明的环境下组织施工。

2.6 组织各单位监理施工现场的消防管理制度, 保证对消防事故的有效控制能力。

2.7 对安全施工处理应坚持“四不放过”原则。

2.8 制定施工现场环境保护等专项措施。

2.9 严格按照相关法律法规以及制度办理夜间施工的相关准许文件, 并尽量减少对周边居民休息的影响。

3 文明施工管理

施工前应有施工单位工程技术人员、安全管理人员编制文明施工专项方案, 由施工单位技术负责人审批, 项目总监理工程师、建设单位项目负责人审核并签字确认。

文明施工专项方案应包括围挡墙、临时设施、场容场貌、卫生管理、环境保护、消防保卫及治安管理等内容。

3.1 施工现场道路、加工区和生活区、材料堆放场地及出入口应进行硬化, 并满足车辆行驶要求。施工现场出入口必须设置车辆冲洗设施及沉砂井、排水沟等;场内无积水, 污水不得外溢;出场车辆必须冲洗, 禁止带泥上路。

3.2 生产临时设施应与生活、办公临时设施分隔设置。临时设施用电应达到“三级配电两级保护”原则, 使用安全电压, 未使用安全电压的灯具距地面高度应不低于2.4m。用电线路必须穿管或用瓷瓶瓷夹排线。严禁私搭乱接。施工单位应会同建设、监理单位对临时设施进行验收, 合格后方可使用, 并监理巡查制度。

3.3 施工现场材料、构件、建筑垃圾等应按照平面布置图定点分类堆放, 成线、成块、成堆。各类材料标牌应醒目、规范、完整。易燃易爆物品应分类妥善存放。

3.4 每到工序应做到“落手轻”, 建筑垃圾集中堆放, 及时清运。材料和工具及时回收利用或归库, 做到工完、料净、场地清。

3.5 施工现场所有人员应佩戴胸卡;有关管理人员和特种作业人员必须持证上岗。现场管理人员和工人应粉色佩戴安全帽, 建设单位和监理单位人员佩戴白色安全帽, 施工单位管理人员佩戴白色安全帽, 工人佩戴黄色安全帽。现场指挥、质量、安全监督人员应佩戴袖章和标志。危险施工区域应派人佩章值班。

3.6 建筑工程脚手架外侧应采用密目式安全网全封闭, 施工现场安全立网搭设必须符合规定。防护栏, 安全门和踢脚板及其他用于防护的杆件必须刷上红、白相间的警示色标。

“三宝”使用规范到位, “四口”、“五边”等有防护措施。模板、脚手架、井字架、龙门架、塔吊、外用电梯、卸料平台等应由设计、验收、检查资料, 并挂验收合格牌、限载牌。

3.7 施工现场应有严格的消防制度, 有明显的防火标志及防火制度牌。配备足够有效的消防器材, 有满足要求的消防水源, 保持防火疏散通道畅通。

3.8 建设单位应向施工单位提供工程项目周边的建筑物、构筑物以及供水、排水、供电、供气、供热、电力和邮电通讯等地下管线的详细资料。施工单位在施工时应采取可靠措施, 不得危及周边建筑物、构筑物、地下管线的安全, 不得造成水、电、气或通信中断。

3.9 施工现场不得随意砍伐树木、毁占绿地、损坏文物。施工现场应绿化、美化。

3.1 0 施工现场应有健全的治安保卫制度, 责任分解到人。施工现场应治安秩序良好, 无偷盗、打架、斗殴、赌博等治安案件和刑事案件发生。

4 安全生产专项规定:专项施工方案应符合下列规定

4.1 对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、爆破工程及其他危险性较大的工程, 施工单位必须编制专项施工方案, 并附必要的计算书, 经施工单位技术负责人审批、总监理工程师签字确认后, 由现场技术负责人、主管工长和专职安全员监督实施。

4.2 对设计地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m以上高空作业工程、深水作业工程、城市房屋拆除爆破和其他土石方爆破工程的专项施工方案, 施工单位必须组织相关专业不少于5名具有高级技术职称的专家组, 进行论证审查。专家组必须提出书面论证审查报告, 论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件。施工单位应根据论证审查报告对施工方案进行完善, 并经施工单位技术负责人审批、监理单位总监理工程师签字确认后, 按照方案组织实施。

浅析火电厂的安全生产管理工作 篇10

随着时代的快速发展, 人们对于用电量的需求日益增加, 但是发电方式中火力发电仍然是占据了极为重要的地位, 无论是火电厂的数量, 还是火力发电量都呈现出明显的上升趋势。但是火力发电属于高危行业, 其安全隐患较多, 因此, 加强火电厂的安全生产管理工作是火电厂的重点工作。

1 火电厂安全生产应遵循的基本原则

(1) 火电厂生产运营过程中, 永恒不变的主题是安全, 火电厂的安全生产管理工作的基本准则是“预防为主”“安全第一”。火电厂的安全生产管理工作的大敌永远都是广大工作人员安全意识的淡漠和日常操作的粗心大意, 由此可见, 火电厂务要始终加强员工的安全意识培训教育。

(2) 火电厂的安全生产管理工作具有较强的综合性, 务必要全过程安全管理、全方位安全管理、全员安全管理。火电厂若要实现长时间的安全生产, 那么就务必要始终坚持以人为本、科学管理, 最大限度地将安全生产责任制予以落实。

(3) 火电厂实现可持续性发展的保障是安全稳定运行, 一旦安全与生产出现了矛盾, 那么务必要秉承“生产服从安全”的基本原则, 具体包括以下几个方面。第一, 火电厂安全生产管理工作的重要保证措施之一是水汽系统的质量监督, 一旦汽水质量劣化或者异常, 那么要对其原因予以及时分析, 想办法来妥善解决, 防止出现更大的问题。第二, 一旦运行设备出现故障问题, 就要对运行设备进行仔细地测试、检查, 并对故障原因予以系统分析;严禁出现不测试、不检查就直接恢复送电的现象。第三, 一旦发电设备出现异常运行的问题, 就要对发电设备进行仔细地测试、检查, 并对故障原因予以系统分析;若发电机组不符合启动条件, 绝对不能启动机组。第四, 未经允许, 工作人员不能退出热机主保护、电气主保护。火电厂全部设备主保护的准确度、灵敏度务必要满足相应要求。

(4) 火电厂安全稳定运行的物质基础是机械设备保持良好的状态, 第一, 要保证设备的检修质量, 要将检修设备的隐患、缺陷彻底消除。若质量、安全与检修工期出现了矛盾, 则应该始终坚持“工期服从质量”“工期服从安全”的原则。第二, 要安排专业人员来维护管理火力发电厂的设备, 一旦出现运行缺陷, 那么应该在第一时间内予以及时处理。第三, 若发现设备存在着较大的缺陷、改动, 那么要基于实际情况来采取相应的组织措施、技术措施。

2 加强火电厂的安全生产管理工作的措施

2.1 强化安全生产技能培训

培养综合素质较高、安全意识较强的安全管理队伍, 对于火电厂安全生产管理工作极为重要;通过强化广大员工安全生产技能培训的方式来提高他们的安全技能。应该结合火电厂的实际情况, 按照“严格监管、以查促培, 应培尽培, 规范培训”的方针, 采取将安全生产培训工作纳入全年考核、创新安全生产培训方式方法、突出抓好四个重点等扎实有效的措施, 持续不断地狠抓安全生产培训工作, 取得了明显的成效。

(1) 将安全生产培训工作纳入全年目标考核, 督促基层单位按“人员、时间、内容、效果”四落实的要求, 组织相应人员参加安全培训, 努力实现“应培尽培”, 不断增强安全生产培训的针对性和有效性;并且从源头上加大对火力发电厂负责人、专职安全员等人员安全行为的管理力度, 同时把安全生产措施备案和办理施工许可证相结合。

(2) 在安全生产培训工作中突出抓好四个重点:第一, 突出抓好企业农民工的安全培训, 全面落实安全生产“三级教育”责任;第二, 突出抓好企业“三项岗位”人员的继续培训教育;第三, 突出职业健康管理业务和职业病危害防范知识培训;第三, 突出企业班组长安全培训, 以企业自培训为主。通过培训, 大幅度提高“三项岗位”人员的安全素质, 基本杜绝了三违现象, 筑牢安全生产的第一道防线。

(3) 创新安全培训方式方法。第一, 增加案例教育, 通过组织参培人员观看《触电事故剖析》《焊接爆炸事故剖析》等视频, 让参培人员直观感受到违章作业带来的严重后果, 从而提高安全意识;第二, 组织各科室业务骨干备课, 课程设置既要宣传贯彻新《安全生产法》, 又结合当前安全生产工作的特点, 重点讲解企业受处罚原因和改进措施等, “用身边事教育身边人”;第三, 可开展安全知识咨询和警示教育等宣传活动来营造良好的安全生产培训环境。

2.2 确保电力生产设备的安全运行

电力生产设备是火电厂安全生产管理不可或缺的物质基础, 若其处于危险的生产状态, 那么必然会对整个火力发电厂的生产状况造成较大的影响。由此可见, 火力发电厂务必要对生产状况的维护、保养工作予以高度重视。第一, 加强电力设备的缺陷管理, 最大限度地降低电力生产设备的故障率, 最好能够实现“零”缺陷目标。第二, 操作人员要对正处于运行状态的电力生产设备的各项指标参数进行仔细观察、密切关注, 以便能够将其问题尽快找出, 并且采取相应措施来确保电力生产设备能够可靠、安全地运行。第三, 火力发电厂要投入专项资金来购买技术含量高、技术先进、运行稳定的电力生产设备, 并且对于那些已经检测出来确实存在着缺陷的电力生产设备要及时予以更换。

2.3 制定完善的安全考核体系

在火力发电厂中构建安全考核体系, 能够帮助广大员工确定努力方向, 端正其人生观、价值观、世界观, 共同提高安全管理水平。每一个人都有着不甘落伍、积极向上的一面, 都希望能够受人尊重、业务好、威信高、能力强, 安全考核体系正好就能够通过这种心理特征来让干部职工坚定安全管理信念、明确安全管理目标, 知晓自身肩负的安全管理责任。与此同时, 安全考核体系能够将广大员工潜在的创造力、主动性、积极性都予以充分调动和充分挖掘。威廉·詹姆士教授 (美国哈佛大学著名的管理学家、心理学家) 研究表明:一般员工若只是对日常工作进行应付, 那么只需要将个人能力的20%~30%发挥出来即可;若安全考核体系完善, 那么能够将其80%~90%的个人能力发挥出来, 由此可见, 安全考核体系施加前后会有50%~60%的差距, 可见激励的重要性。

2.4 完善机制, 强化责任

成立由火力发电厂主要负责人为组长的安全生产工作领导小组, 每月由安全生产领导小组召开安全生产工作例会, 有计划地部署和检查工作开展情况。此外, 火力发电厂主要负责人与各基层单位、各生产车间, 生产车间与各班组, 各班组与每名员工层层签订责任状, 明确各自的职责, 进一步完善和落实安全生产责任。

3 结语

加强火电厂的安全生产管理工作, 对于火力发电厂的可持续性发展极为重要, 务必要予以高度重视, 采取多种措施, 将安全隐患的发生率降低到最低。

参考文献

[1]黄亚强, 崔浩, 刘云燕.火力发电厂安全生产管理及应对措施[J].内蒙古科技与经济, 2009 (20) .

[2]赵庆丰, 王刚.火力发电厂安全生产管理及应对措施[J].中国电子商务, 2013 (14) .