安徽肥西

安徽肥西（精选四篇）

安徽肥西 篇1

安徽省肥西县自2010年1月1日起禁止在建筑工程中使用粘土类墙体材料以来, 目前新型墙材在安徽省肥西县建筑工程中的使用率已达80%以上, 新型墙材已成为建筑工程中的主导产品。

2004年以来, 安徽省肥西县分期分批淘汰小立窑、小土窑、18门以下小轮窑及24门以下小轮窑, 总计90多座, 让出耕地或建设用地近万亩, 减少粘土砖产量8亿块 (折标砖) ;在淘汰落后产能的同时, 安徽省肥西县努力抓好新型墙材的发展工作, 坚持科学合理布局的原则, 通过总量控制、因地制宜、有序发展, 加快新型墙材产业结构调整升级, 大力发展高质量、多功能的新型墙材产品, 适应多元化需求。 (摘自中国建材报)

安徽肥西 篇2

2015安徽肥西农村商业银行招聘10人公告

作为安徽农村商业银行第一门户网站，安徽中公金融人为考生提供安徽农村商业银行考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

根据安徽省联社《关于安徽省农村商业银行2015员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2015〕34号)和《关于印发〈2015年安徽省农村商业银行面向大学生村官定向招聘员工工作方案〉的通知》(皖农信联发〔2015〕28号)文件规定，结合肥西农村商业银行的实际，经研究，现面向社会公开招聘，具体如下：

一、招聘计划

本次共招聘员工10名，其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名，面向大学生村官定向招聘员工4名。

二、招聘条件(一)专业员工

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业;3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;4.五官端正，身体、心理健康;5.年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1987年3月1日以后出生);6.符合以下学历及专业要求：

计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

7.相关说明和要求：

(1)境内高校应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作;(2)境外院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)大学生村官定向招聘

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2012年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时不受地域限制;2.普通高等院校统招的大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生)，专业不限;3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;4.品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、招聘程序(一)公开招聘信息

通过肥西电视台、肥西广播电台、肥西报、肥西农村商业银行门户网站公开招聘公告，在肥西农村商业银行分支机构张贴招聘简章。

(二)报名

报名时间自2015年3月12日-3月18日止，上午：8：30-11：30，下午：2：30-5:30。报名地点：肥西农村商业银行二楼报名处(上派镇巢湖路与三河路交叉口)。(三)审查

人力资源部根据招聘条件和要求，通过现场审查方式对报考人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、学位证、身份证原件等进行审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。专业员工招聘符合报名条件并参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的我行将相应减少招录人数。对大学生村官报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等将由市、县选聘办协助我行进行全面审查。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(四)初选

本行对符合条件的报名人员(不含村官)进行初选，综合分析、筛选确定参加笔试人员，并进行现场采像，采集的照片用作报名表、准考证、录用审批表等。

(五)报名注意事项

1.填写《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》;2.提交毕业证(就业推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件一份，历届毕业生同时需提交“中国高等教育学生信息网”或通过省教育厅出具的学历、学位验证证明;报考大学生村官定向招聘的同时需提交村官证、(聘期)考核表原件及复印件一份。

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

3.有2年以上银行工作经历的需提供所在单位人事部门证明。4.不得跨行多头报名，若提供虚假材料或多头报名将被取消报名资格。(六)考试和确定拟录用人员 1.笔试由安徽省联社统一组织安排。

2.计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织。

3.大学生村官定向招聘人员面试按照1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，由本行自行组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，招聘单位可以不予录用)。大学生村官定向招聘人员的笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务为主。

(七)申报审批

经体检、政审、公示、岗前培训合格后，专业员工和大学生村官定向招聘拟录用员工经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将大学生村官定向招聘结果报省选聘办。

(八)录用人员去向

计算机专业、法律专业人员录用、分配时，省联社根据报考人员志愿及我行实际需求情况，实行省内调剂。大学生村官录用后分配至肥西农村商业银行基层各营业网点。

(九)录用人员待遇

浅谈肥西县新农村建设 篇3

1肥西县新农村建设现状

肥西位于安徽中部、省会合肥之西南, 总面积1 695.41平方公里, 辖12个乡镇, 4个园区, 总人口80.6万人。肥西县是全国农村改革发祥地之一, 是全国商品粮基地之一, 是中国中部最大苗木花卉基地, 是家禽养殖大县。肥西是淮军故里, 是台湾首任巡抚刘铭传、两文总督张树声的家乡。在新农村建设方面:从2012年起每年县财政投入6 000多万, 用于美好乡村建设。截止目前, 累计整合各涉农资金40多亿元, 集中投向新农村建设。已完成9个乡镇, 55个村规划编制工作, 全县市级示范镇6个, 示范村达45个。

2肥西县新农村建设面临的问题

“三农”问题积累多年, 农业和农村发展仍处于艰难的爬坡和攻坚的关键时期, 与新农村建设的要求相比, 仍然存在着较大差距。

首先, 农业生产基础设施和物质技术装备较差;农田水利设施薄弱, 许多农活还靠人工畜力, 劳动强度大, 劳动生产率低农业科技推广难度大;农民经营观念陈旧, 凭经验搞种养经营不能适应竞争的市场环境, 土地流转进度缓慢, 部分农田还有抛荒现象发生等。

其次, 农村市场交易能力差, 农民生产出来的农产品和其他产品不能及时卖出去, 卖上好价格。

再次, 农村社会事业发展滞后, 财政对这块投入力度不够。农村教育文化卫生基础设施较差, 与平均水平相比、与城市相比仍有很大差距。

第四, 农村整体发展水平参差不齐, 从而导致各级村镇建设不一。现阶段整个农村发展成不均衡状态, 有的发展快, 有的发展慢。因此, 新农村建设要想真正地铺开, 要根据农村的整体情况因村而异。经济基础和文化层次较高的村应该起模范带头作用, 情况较差的村应该紧紧围绕着发展的大局真抓实干, 迎头赶上。只有这样, 新农村建设才能全面地铺开, 才能朝着健康的发展轨道进行。

3肥西县新农村建设的具体措施

以山南镇“小井庄”村为例。“小井庄村”在1978年时就实行了“包产到户”, 全国闻名。邓小平文选中提到:肥西县一些地方实行包产到户, 农业生产大发展。这里讲“肥西一些地方”指的就是“小井庄”村。“小井庄”村在山南镇的西边, 位于省道杨桃公路两侧, 现有975户人家, 3 630多人口, 人均1.2亩地, 历来以种植业为主, 一油一稻, 用他们的话说“包产到户解决了温饱, 发家致富不知道怎搞”。2004年小井庄行政村人均收入只有2 861元, 与小康标准差距很大。如何才能增收这个问题摆在乡镇村两级干部面前。增收的方式首选应是农业结构调整, 但是如何调整, 调整的面有多大, 是全村调整还是个别调整。最后, 通过镇村研究决定进行个别调整, 就在“小井庄村民组”进行试点。

农业结构进行调整。首先有20多户农民中率先建好了塑料大棚, 种植反季节蔬菜, 户均年收入约1.2万元。

产业结构进行调整。村里办起了粮油加工厂, 利润约80万元;注册成立了“安徽省小井庄旅游开发有限公司”, 方便村民就业;有30多个青年劳动力长期在外务工, 平均每人年工资达3万余元。大大地促进了村里经济的发展。

成立了“小井庄金融合作社”。由“安徽大学中国三农问题研究中心”注入资金15万元, 从农户处筹资7万, 共22万元, 成立了金融互助合作社。这样在春耕时节, 缺小资金的农户就可以在自己的金融合作社里拿钱购买生产资料, 今年农户在春季都增加了投入, 午季和秋季都取得了大丰收。

整体规划到位, 然后分步推进。让合肥市规划设计院对整村做了总体规划, 统一了住、水、电、路、电话等等。2013年底清一色的新式徽派建筑面积在100平方以上都已建好, 共有68户人家已在里居住。共节约出耕地40多亩。

经估计, 小井庄村民组的年人均收入至少是12 000元以上, 十年来每年以近1 000元的收入递增, 成绩显著。而且全凭劳动致富。前任省委书记王金山到小井庄考察后, 高兴地题词:“改革先行者, 发展领头雁”, 这是对小井庄的过去、现在和未来的高度概括和最恰当不过的评价。

肥西县林业发展现状及对策 篇4

关键词：林业发展,现状,对策,安徽肥西

肥西县地处安徽腹地、合肥西南、江淮龙脊, 南圩北岗, 中落丘陵, 四季分明, 在农业方面可利用丘陵地理和四季环境的影响可在此发展其优势, 而林业在安徽这个农业大省占据不可或缺的地位。纵观全国农业的发展趋势, 保护环境是首先成为农业面临的重大问题。肥西县地处安徽中部, 省会合肥西南, 江淮丘陵腹部, 大别山余脉由西向东横贯县境, 属于北亚热带湿润季风气候区, 四季分明, 气候温和, 光照充足, 雨量适中, 平均降雨量950~1 000 mm, 年平均气温15.7℃, 无霜期242 d左右;土壤以水稻土和黏盘黄棕壤为主, 有机质含量较高, 适合多种林木生长。

1 肥西县林业发展现状

以科学的发展观为指导, 推进林业科学发展, 在以往的成功经验之中获得好的方法, 回望过去的几年里, 肥西的林业发展人民群众有目共睹, 肥西林业工作紧紧围绕县委、县政府“勇当全省排头兵, 挺进全国五十强”发展目标, 紧扣“加强生态建设、促进产业发展”这一主题, 大力实施退耕还林工程、做大做强苗木花卉产业、积极推进集体林权制度改革、放手发展非公有制林业、全面加快荒山绿化步伐, 走出了一条“生态绿县、产业富民”的新路。肥西县的退耕还林从保护和改善生态环境出发, 将易造成水土流失的坡耕地有计划、有步骤地停止耕种, 按照适地适树的原则, 因地制宜地植树造林, 恢复森林植被。退耕还林工程建设包括2个方面的内容:一是坡耕地退耕还林;二是宜林荒山荒地造林。在荒山的基础上种植适合当地的树木。

1.1 发展模式正规化

生产、管理方法、以林为主, 林业结合, 经营逐渐建成具有经济、生态和社会效益的林业发展模式。大力推广生态价值和经济价值兼备的生态经济兼作。如实行林草间作、林药间作、乔灌混交等种植模式, 最终使退耕还林成为调整农村产业结构, 增加收入的良机, 同时实现了生态和经济效益的综合效果。

1.2 造林规模化

从提高生态效应、景观效果、经济效益出发成片造林力度明显加大。片林建发展苗木基地、经济果林、速生丰产林等经济型林地为主。

1.3 造林多样化

采用多样化的以林养林方式, 有的以发展苗木养林, 有的以发展林木加工养林, 有的以发展经济果林养林。农民还采取林苗结合、林禽结合、林菜结合、林果结合等方式, 提高林地产出和经济收益。

2 存在的问题

2.1 苗木生产规模小, 生产技术缺乏创新

肥西县的苗木花卉发展多是一家一户的小规模生产, 户均种植面积在0.67~1.33 hm2, 苗木规格偏小。由于一家一户生产面积小、档次低, 且只生产当地常规的品种, 缺乏创新生产技术, 标准化生产程度低。大部分的农户只顾眼前利益, 出圃速度快, 大规模的苗木生产较少。目前, 市场上对大规格的全冠树型需求量急剧增加, 小规模的苗木严重过剩, 而农户不愿对过密的苗木进行疏除, 影响了苗木的生长[1,2,3,4]。

2.2 区域化生产滞后

苗木基地不集中、品种多且杂乱无章, 对外地客商的采购有一定的影响。农户的管理水平低, 苗木的修建、造型等技术不成熟, 影响了苗木的观赏性。

2.3 管理水平较低

肥西县苗木管理水平传统、落后, 也较为粗放, 地膜覆盖、容器育苗等新技术几乎是空白, 在修剪、造型上和成都市温江区相比还有很大的差距。新品种的引进方面较为薄弱。

2.4 品种落后

由于新品种的引进需要大量的资金, 且存在一定的风险, 肥西县多年来一直沿用老的苗木品种。但是随着市场需求的不断变化, 大规格、标准化、树型要求较高的苗木成为了市场的主导。

3 肥西林业产业市场前景与竞争力分析

随着经济的快速发展, 绿化苗木的市场需求必将与日俱增, 市场前景非常好[5,6,7,8,9]。肥西县具有良好的苗木花卉产业基础。肥西县的苗木花卉生产有着悠久的历史。群众在长期的生产过程中积累丰富的经验, 苗木花卉的生产已被广大的苗农所接受。政府支持力度大, 肥西县已将苗木花卉产业作为全县六大特色产业带之首, 从各方面给予必要的扶持, 在苗木花卉生产基础设施改善上, 加大投入力度, 如水利设施、砂石路、水泥路的建设投入使得交通更加便利, 极大地改善了生产条件。地理位置优越, 交通便捷。肥西县拥有一批富有传统特色的苗木花卉种类, 在全国苗木行业有一定的知名度。如桂花、腊梅、广玉兰、高杆女贞等。肥西县成立了若干个苗木花卉行业协会, 有一批具有营销手段的经纪人队伍。肥西县建有一个专业的苗木花卉交易市场, 下一步将在新地建立一个更大、更好的苗木花卉综合交易市场 (中国中部花木城) 。

4 对策

4.1 明确任务, 尽快落实

按照合肥市里的统一部署, 2013年, 全县需完成造林面积5 333.33 hm2, 其中市重点造林工程2 800 hm2、县一般造林2 066.67 hm2、农村绿化4 66.67 hm2, 总量几乎是2012年的2倍, 任务艰巨, 各乡镇 (园区) 对照各自任务, 尽快落实, 并抓紧开展整地工作。

4.2 明确方向, 重点突破

肥西属江淮丘陵地区, 是全省千万亩森林增长工程的重点。要围绕三大区域, 实施重点突破、带动整体推进。一是机场区域绿化, 包括机场周边和机场高速沿线绿化造林。二是环巢湖区域绿化, 这2项工程也是吴存荣书记在全市大会上提出明确要求的重点区域。三是江淮分水岭岭脊绿化, 涉及9个乡镇, 重点是提升生态保障水平。

4.3 统筹兼顾, 分步实施

在城区绿化上, 重点是上派镇和桃花、紫蓬片区, 实施中要坚持大手笔、高标准, 同步抓好增加绿量和提升品质, 要重点提升王老堰实地公园、派河公园的品质、档次;开展绿化示范路建设, 逐步实施老旧小区绿化改造和零星空地增绿添彩活动。在旅游景点绿化上, 重点是三河和紫蓬山风景区, 要让游客在感受自然美景的同时, 感受到肥西在绿化造林上大气魄。在农村绿化上, 对乡镇党委、政府驻地要全面进行绿化、美化;在行政村中, 大力开展“五个一”绿化工程, 即完成一片成片造林、一个自然村庄绿化、一条道路绿化、一条渠道绿化、一座塘坝 (包括小型水库) 绿化。要打造产业, 提升品质。

4.4 创新机制, 强化招商

坚持政府引导、企业主体、市场运作, 推进以明晰产权为核心的机制创新, 大力发展非公有制林业, 把林木所有权和生产经营权真正落实给企业、大户, 促进生态建设产业化。以安徽滕头、上海枫彩、浙江绿峰等既有的高档珍稀苗木基地为龙头, 大力推进树种、品种结构调整优化, 加快特色林业基地建设发展, 努力实现林业的区域化布局、产业化经营、标准化生产、市场化运作。

4.5 造管并举, 巩固成果

严把苗木关, 苗木采购要严格按照种植品种、规格等要求, 统一采购, 确保质量。严把栽植关, 县林业和园林局和有关部门要严格把好种植技术关, 加强督导检查, 严格按照技术标准进行栽植。严把管护关, 各乡镇、各有关单位要建立切实可行的管护制度, 明确责任, 及时做好浇水、修剪、整形等管护工作, 提高林木种植成活率。

4.6 加强林业执法

一是实行森林采伐限额管理, 控制森林资源过量消耗。二是加强林地管理, 防止有林地逆转, 实行林地用途管制和总量控制制度, 严惩毁林开垦和乱占林地的违法犯罪行为。三是认真执行凭证运输木材制度, 严格对木材经营加工单位的监督管理。四是坚持依法治林, 加强基层执法队伍建设。

参考文献

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