检察文化建设发展思路

检察文化建设发展思路（精选四篇）

检察文化建设发展思路 篇1

一、检察文化基础设施建设仍需进一步完善

随着高检院对各级检察机关办案及专业技术用房标准的统一要求, 基层院检察文化基础设施建设也乘着“两房”建设的东风迈上了新的台阶。但由于地域、经济等发展的不均衡和队伍建设思路等情况的差异, 各地基层检察机关检察文化的基础设施建设存在着较大的差异。即使在较为发达的东部地区, 部分基层院的文化基础设施也存在一定不足。个别基层院还存在着荣誉室、图书室内容不够丰富、设置不够规范的问题;许多基层检察院没有配备篮球场、羽毛球场、演艺厅等功能区等, 检察门户网站架设工作尚未列入议事日程, 在一定程度上制约了检察文化活动的开展。

二、检察文化活动内容仍需进一步丰富

纵观许多基层院近年来的检察文化活动, 不难发现, 存在着“重体轻文”或“重演轻艺”的现象。有的基层院虽然能够在多项体育活动中都取得优异的成绩, 但在诸多文艺活动中, 活动内容乏善可陈, 存在着一定的差距;有的基层院文体人才丰富, 各类竞赛、演出类活动开展较好, 但在书法、绘画等艺术项目中缺项, 一定程度上制约着检察文化的发展。这一方面反映出基层院检察文化项目发展不均衡, 检察文化人才结构亟待调整, 另一方面也能够反映出检察机关开展文化活动的内容仍较为单一, 对文艺活动的挖掘仍需进一步深化, 对文艺人才的培养仍需进一步加强。同时, 各类文体兴趣小组仍需进一步丰富。

三、检察文化工作成果仍需进一步提升

虽然近年来基层院各项检察文化活动的蓬勃开展, 检察文化建设的基层土壤越来越厚实, 但检察文化工作的成果仍需进一步提升。一是文体活动的水平仍需进一步提高。目前, 许多基层院还没有一支具有较高水平的文化工作队伍, 具有专业水平的文体骨干数量还相对较少, 还难以拿出一台水平较高、检察特色突出、参与人员众多、内容丰富的文艺节目。二是检察文化建设活动的经验总结仍需进一步加强。目前尚没有形成有鲜明特色的工作经验材料。三是文化建设档案资料仍需进一步完善。文化建设图文资料档案尚未形成。

四、加强和改进检察文化建设的思路

2012年6月, 高检院党组副书记、常务副检察长胡泽君在全国检察机关文化建设工作会议上下达要求:“各级检察机关要坚持从检察文化的本质要求和核心任务出发, 紧紧抓住提高检察队伍素质、提升执法公信力、促进检察工作的关键点, 大力加强检察文化建设, 为促进检察事业科学发展提供有力的精神支撑、智力保障和文化条件。”

1. 坚持强化检察文化建设, 增强检察文化能动作用和创新能力

认真贯彻落实中央关于进一步推动社会主义先进文化发展的总体要求, 坚持以高度的责任心和使命感, 将检察文化建设始终置于促进检察工作平稳健康发展的重要位置, 大力实施文化育检、素质强检、实干兴检战略, 进一步凝聚全体检察人员的共同职业理想、价值追求和职责使命, 不断提升检察事业科学发展的文化软实力。

2. 始终沿着社会主义先进文化方向, 确保检察文化建设具有过硬政治属性

深入践行科学发展观, 大力弘扬社会主义核心价值体系, 自觉践行社会主义法治理念, 努力培育政法干警核心价值观, 确保检察文化建设正确的发展方向。坚持将检察文化创建活动与检察机关思想政治建设紧密结合, 积极倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观, 确保干警打牢立检为公思想基础, 坚定执法为民理想信念, 保持清正廉洁精神风貌。

3. 将文化建设贯穿于检察工作始终, 努力服务检察事业科学发展

始终坚持树立检察文化建设服务于检察工作大局的建设思路, 使检察文化成果真正成为推动和促进检察工作发展的强心剂、催化剂, 把检察文化建设作为检察队伍建设乃至检察工作进步的使命性任务抓实抓好。要将文化建设有机融入到检察工作和队伍建设的每一个方面里、每一个细节中, 充分发挥打击、保护、预防等检察职能对检察文化建设的助推作用, 坚持在履行检察职能和开展司法实践中培育和提升文化。

4. 坚持以人为本原则, 以检察人员的受益作为文化建设的中心

始终以检察工作有发展, 队伍建设上水平, 检察人员提素质为文化建设的目的, 确保检察文化的培育和适用重实际、有实效、接地气, 切实杜绝形式主义。始终突出检察干警的主体地位, 坚持把满足检察人员日益增长的文化需求为出发点, 把提升检察人员的幸福感自豪感为落脚点, 把激发检察人员的使命感和能动性为着力点, 积极开展群众基础深厚、参与性强、适合检察工作特点、干警喜闻乐见的文化活动, 建立检察干警体能训练制度, 坚持每日体操训练;建立干警合唱团、摄影、书画等兴趣小组, 充分发挥检察文化提高品位、陶冶情操、净化心灵、育人成才的重要作用, 在形成繁荣进步检察文化的同时进一步提升检察人员的综合素质。

5. 解放思想, 与时俱进, 永葆检察文化建设的生机和活力

坚持创新工作理念, 因势利导, 因地制宜, 促进检察文化在多角度多层面不断创新发展。立足于本地区检察工作实际, 将检察文化与地方深厚的书画、摄影或传统戏曲、剪纸、奇石等艺术形式有机结合, 打造具有本单位特点的文化品牌。加强网络建设, 重视运用新媒体新媒介助推检察文化创新, 不断为检察文化注入新内容、构建新平台、创造新形式。

参考文献

[1]《全国检察机关文化建设工作会议倡议书》全国检察文化建设示范院.《检察日报》.2012.6

检察文化建设发展思路 篇2

天祝县人民检察院检察长 姜立新

效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和工作能力。效能建设的着力点是要强化对机关及其工作人员行为的约束，更好地服务于人民群众，寓服务于管理之中。机关效能是机关在依法行政和履职中所表现出来的工作效率和工作能力。强化检察机关效能建设，既是贯彻从严治检、加强队伍建设、密切党群关系的重要途径，也是深入推进执法规范化建设、全面履行检察职能的必要措施。因此，我们要借检察机关正在开展的机关效能建设活动之机，从能力、机制、作风三方面入手，进一步加强效能建设，提高工作质量和效能，努力推动检察事业创新发展。

一、全面加强干警执法能力建设，提高执法办案水平。检察机关执法效能的高低在很大程度上取决于检察干警的执法能力，因此，加强干警执法能力建设就显得十分重要，势在必行。

（一）加强学习教育，改善知识结构，夯实理论功底。要全面提高干警素质，加强学习教育是有效可行的途径。一是继续抓好学历教育。要采取有效措施，增强干警参加学历教育的积极性和主动性，通过自考、函授、离职进修等方式参加学历教育，进一步改善干警的知识结构，提升学历层次

和知识水平。二是要制定相关司法考试培训、奖励方案，支持和鼓励干警参加司法考试，取得法律职务任职资格。三是要持之以恒地抓好理论学习，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和社会主义法治理念为重点，加强干警政治理论、法治理论教育，促进干警深入理解和准确把握党对政法工作的路线、方针、政策、法律原则、法治观点，增强政治敏锐性，善于把握新动向、发现新问题，提高准确运用理论和法律的能力。

（二）抓好业务培训，提高专业技能，增强工作能力。以深入实践科学发展观活动和机关效能建设为契机，着力抓好技能培训和岗位素质练兵，增强干警工作能力。一是有计划、有步骤地组织和选派干警参加省、市院和院内的各种法律、法规知识培训，切实解决能力不足的问题。二是坚持不懈地开展以公诉人法庭练兵、模拟审讯练兵、书记员技能练兵等为主要内容的岗位大练兵活动，加强岗位技能培训，提高干警的实战能力。三是组织干警列席检委会、案件质量评析会、案例剖析会，让其在研讨和争辩的过程中增强把握案件的能力，从而提高工作效能。四是大力开展以计算机网络技术为重点的现代科技专业技能培训，积极探索办公、办案现代化建设，提高干警驾驭现代信息技术的能力，运用现代信息技术提高办事、办案效率。

（三）加强对外交流，打造与时俱进、开拓创新的检察

队伍。

检察干警放眼世界，与时俱进，尚学求新，既是完成新时期新任务的前提，也是检察事业创新发展的重要保证。检察机关要进一步解放思想，面向未来，打造一支与时俱进的检察队伍。通过采取请进来指导、走出去学习交流和在互联网、检察网学习等方式，让干警充分了解现代社会的发展现状和行业现状，认清检察工作的新形势，了解检察工作中的新情况，把握检察工作的新规律。通过与外界的交流，使干警开阔视野，不断树立新理念，补充新知识，掌握新技能，以适应社会发展的需要。

二、全面加强机制创新，切实规范机关运行程序

机制建设是加强效能建设的重要保障。因此，要把机制建设作为机关效能建设的重要一环抓紧抓实。

（一)进一步健全规范办案的运行机制。为提高办案效率和案件质量，确保公正执法，要加强执法规范化建设，完善提高办案质量的长效机制。一是对各业务科室的办案流程进一步予以修订和完善，积极探索有益于提高办案效率和办案质量的工作机制，提高执法透明度和规范执法水平。二是进一步完善案件质量评查评析体系，制定案件跟踪监督制度，落实错案追究责任制，要始终把办案质量作为检察工作的生命线，在保证案件质量的前提下，不断提高工作效率。三是进一步完善干警执法档案管理制度，将执法档案管理成果与

干警个人绩效挂钩，把执法档案作为年底评优选先和干警提职升级的重要依据，从而使执法档案能够真正发挥提升执法水平和案件质量的作用，使干警综合素质和工作效能不断提升。

(二)继续深化用人制度改革。按照公开、公平、竞争、择优的原则，建立健全干部公开选拔、竞争上岗、双向选择、轮岗交流机制，把那些政治上忠诚可靠、专业上出类拔萃、人品上赢得公信的人，特别是德才兼备的年轻干警放在重要部门和重点岗位，放心、放手、放权让他们挑大梁、担重任，增强队伍的生机与活力，从而提高检察工作效能。

（三）逐步完善机关日常管理工作制度。立足本院实际，科学制定和完善《干警请销假备案制度》、《干警八小时以外管理规定》、《干警职级晋升实施办法》，《督查督办制度》等，力争做到任务明确、责任到人、定职定责，从而提高内部管理的科学化、制度化水平，强化机关的日常管理。

（四）建立健全科学的考核奖惩体系。实行绩效考核管理，把绩效与工作目标考核结合起来，实施对干警的有效管理和科学考核，并将考核结果同干警个人政治待遇和经济利益挂钩，实现奖优罚劣，提高干警的工作积极性，促进检察工作的不断发展。

三、加强作风建设，提高办公办案实效。

作风是干部思想意识和精神状态的表现。加强检察机

关作风建设是实现公正、廉明、高效司法的重要手段。

（一）强化思想政治建设，牢固树立“立检为公、执法为民”宗旨。我们要结合深入实践科学发展观活动和加强机关效能建设活动，强化思想政治建设，使干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，坚定理想信念，自觉树立“立检为公、执法为民”的宗旨，努力在实现公正、高效、廉洁的战略目标上迈出新的步伐。

（二）着力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。我们要坚持把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作出发点，重实效、求实绩，实实在在解决问题。要大力倡导和推行领导干部一线工作制，要把领导干部推到一线，压到一线，与干警打成一片，认真研究工作中的新情况、新问题，真抓实干，扎实推进检察工作创新发展。

检察文化建设发展思路 篇3

[关键词] 知识女性；中国梦；提升

【中图分类号】 G64 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）02-034-1

为了强化思想政治工作的针对性和实效性，在干警中形成讲政治、讲文明、讲正气、讲奉献的良好氛围，我们始终坚持把提高干警政治觉悟和理论修养，视为严格执法、公正执法、认真履行检察职能的一项重要保证。

一、加强检察队伍建设必须把做好思想政治工作摆在第一位来抓

思想政治工作的落脚点就是通过提高群众的觉悟，激发其自觉性，不为困难所扰，勇于克服困难，最终实现做好本职工作的目的。当前，检察机关的任务十分繁重，工作十分艰苦，干警长期“泡”在案件之中，有的始终处于超负荷运转的状态，而工作条件和待遇又跟不上，在这种条件下，如果没有强有力的思想政治工作，就很难调动干警的积极性。而加强检察机关的思想政治工作，是提高干警政治素质和队伍建设的根本道路。

二、加强检察队伍建设，必须掌握好新时期思想政治工作出现的新变化

思想政治工作是一项长期、复杂的基础工程，不同时期的思想政治工作具有不同的特点，也就是说，每个时期的工作任务不同，思想政治工作也会不一样。近年来，随着形势的发展，思想政治工作也出现了新的变化，主要表现在：

（一）社会主义计划经济向市场经济的过渡带来的新情况，给思想政治工作提出了新要求。建国以来，我国一直实行计划经济，社会各领域，人们的思想都被打上了“计划”的烙印。一些人重利轻义，重个人轻集体，重享受轻艰苦，重索取轻奉献的情况有所发展。面对这些问题，再用旧观念老办法去“教育人”显然是不行了，必须要面对现实，结合工作中的实际情况，有计划、有目的的去做好干警的思想政治工作。

（二）社会上消极腐败现象和不正之风，对干警的思想产生冲击，增加了思想政治工作的难度。党内和社会上一些消极腐败现象，无疑也会影响每个干警的思想，如果思想政治工作跟不上，就会使一些长期辛苦工作却生活上清贫的同志，不自觉地把自己的辛苦工作与那些靠违法违纪而迅速暴富的人相比，造成心理上的不平衡，从而产生一些思想上的波动。

（三）干警生活的多样化，使思想政治工作顾此失彼。改革开放以来，人们的物质生活、文化生活都发生了翻天覆地的变化，人们有更多的时间开展丰富多样的业余文化活动，同时，一些不健康的思想随之进入了人们的头脑。

（四）国际敌对势力对我国进行“西化”“分化”丝毫没有停止，且手段更加隐蔽，使思想领域的斗争更加复杂。国际敌对势力借助各种渠道对我国的思想、文化进行渗透，使个别人思想信仰产生了危机，只注重个人价值的实现，而忽略了思想的健康发展。

三、加强检察队伍建设，必须勇于开拓思想政治工作的新方法

由于新形势下思想政治工作出现了新的变化，这就要求我们要解放思想，深入实际，研究和探索开展思想政治工作的新途径，在这方面我们做了些有益的尝试。

（一）加强政治理论学习与思想教育相结合，学会用科学的理论武装人。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是革命的真理，如何用这些真理武装头脑，或者说能不能按照这些真理去做，对做好本职工作，完成党和人民交给的任务十分重要。而要掌握真理首先是靠实践，在干中学、在用中学，更能加深理解。其次是靠教育，只有这样，才能不断提高干警的政治素质、理论修养，用辩证唯物主义的方法来分析问题、解决问题。

（二）学有榜样与“防”有措施相结合，学会用典型的事例警示人。实践证明，典型具有一定的代表性和方向性，所以说用典型的实例教育人，是加强思想政治工作的重要方法之一。坚持用典型事例来教育人，不仅要学习先进典型，还要从反面事例中吸取教训，在问题未出现之前就打“预防针”，使思想预防的教育，更有力量更有效果。

（三）领导的严格要求与领导的率先重范相结合，学会用表率的作用带动人。身教重于言教，凡是要求其它同志做到的，领导首先做到；凡是要求禁止的，领导绝对不做。可以说，这是思想政治工作效率最高的方法。工作中，只要领导走在前，干警就会紧紧跟上，所以说领导的以身作则，就是无声的命令，在这种潜移默化的影响下，每个干警都深受感染，不论是办案还是其它工作，都能做到有令则行，有禁则止。

（四）要求干警做的与解决实际问题相结合，要会用真挚的关怀感染人。首先，把解决干警的实际问题做为思想政治工作的突破口，从政治上、生活上关心人、体贴人。不论哪个干警家中有病人、有困难都要前去探望，并想办法帮助解决实际问题。这样不仅解决了干警的后顾之忧，而且让干警看到思想政治工作不是只停留在嘴上。另外把思想政治工作与开展经常性地谈心活动结合起来，通过谈心，掌握干警的思想脉搏。

（五）强化“以人为本”观念。人是队伍建设的基础，队伍建设是人的政治思想建设、道德品质建设、文化素质建设、业务素质建设等综合素质的建设。人是最活跃的，具有动态性、思维性、可塑性、潜在性和创造性。人是管理的基础，这是不言而喻的道理。说到底，加强队伍建设就是要做好“人”这篇大文章，管理好、培养好、利用好“人”这个最积极的因素。

（六）把思想政治工作与必要的活动相结合，学会用多种形式、多种方法凝聚人。开展有益的活动，不仅能活跃工作气氛，增强凝聚力，而且能教育人、鼓舞人、激发人蓬勃向上的精神。

参考文献：

[1]杜林.关于当前研究生思想政治教育工作问题的思考[J].民族教育研究，2008，（01）.

检察文化建设发展思路 篇4

坚持科学发展强化检察队伍建设思考

加强领导班子和队伍建设是推动检察工作与时俱进的关键。在新的历史条件下，促进检察工作与时俱进，最根本的基础就是要坚持科学发展的思路，大力加强领导班子和检察队伍专业化建设，努力提高检察队伍整体综合素质，塑造新时期亲民爱民护民的检察形象。

一、强化素质，提高检察干警的学习力。检察工作有新的起色、新的发展、新的成绩，首要的任务是提高检察干警的综合素质，而综合素质的提高，关键在于学习，应该说学习是一种方式、一种途径。而提高检察干警学习力就是要强化学习意识，坚持不懈地搞好学习，真正把学习当作一种责任、一种觉悟、一种境界，不断增强学习的自觉性。

1、加强学习，提高政治素质和业务技能。政治素质是检察干警的必备素质，是执行的政治保障。要努力在全面掌握科学发展观的基本内涵，基本要求上下功夫，真正吃透精神，把握实质，用科学理论武装头脑，提升自己的思想境界和认识水平，要立足本职工作岗位实际，努力提高现有检察人员素质，通过加强专业知识学习，广泛开展岗位练兵活动，采取多种方式和途径，强化对干警岗位技能训练，着力培养一批优秀公诉人，优秀侦查员和综合业务能手。

2、坚持文化育人，实施素质兴检。按照上级检察机关的人才发展规划，积极引进高学历人才，努力改善检察干警的学历层次和专业结构，着力培养一大批一专多能的复合型人才，强化素质教育，加大教育投入，提高检察干警素质，坚持向素质要警力，向素质要战斗力，向素质要效益。

3、树立新型理念，营造学习氛围。在加强学习的基础上，破除旧的传统的学习观念，自觉崇尚良好的学习风气。树立学习是未来生存和发展的需要的理念，把学习当作是对自己未来的投资，是为自己的生存而学，为自己的发展而学。树立终身学习，终身教育的理念，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，终身进行学习，树立工作学习化、学习工作化的理念，把学习引入工作，整合工作、学习与知识的关系，使学习与工作有机结合，实现工作学习化、学习工作化。树立创造性学习理念，重新塑造自我，不断完善自我，自觉主动学习，扩展创造性能量，使学习成为创新发展，开创各项检察工作新局面的动力。

二、以人为本，提高检察队伍的凝聚力。检察工作是靠人来完成，一流的检察队伍是一流工作业绩的前提和保证。要做好此项工作，必须坚持以人为本，抓好队伍的凝心工程，来提高队伍的战斗力、凝聚力和创造力。

1、加强领导班子自身建设，建设一个“让党委和上级放心，让干警信赖”的好班子，营造一种团结向上，干事谋事，识大体、顾大局的良好氛围。着力提高领导干部的决策能力、协调能力、执行能力，以及消化矛盾和处理突发事件的能力，始终能够把握大纲、善谋大局、会抓大事、处事大气、确保大节，只有建设成为团结、务实的好班子，才能带出一支好队伍。

2、广泛调动人员的积极性。要建立一套完善的干部绩效综合考评机制和严格规范的用人机制，树立正确的用人导向，真正以实力、实干、实绩来评价、考察、使用干部。建立干警荣誉档案、培训档案、健康档案，积极构建平台让想干事、会干事的同志干成事、干好事，树立扶正压邪，健康向上，积极有为，勇于创先的良好风气。同时要在政治上、工作上，生活上关心和爱护干警，落实从优待检的各项措施，充分调动他们的创造性和积极性，鼓励他们热爱检察工作，安心检察工作，从而更好地开展法律监督工作。

3、大力发展检察文化。创新载体，建立具有检察特色的现代职业文化，构建文化网络体系，经常性地开展文化活动，全面提升检察人员的内在素质，提高企业执法的水平，增强队伍的凝聚力，更好地履行公正执法的水平，增强队伍的凝聚力，更好地履行法律监督职能，促进检察事业可持续性发展。

三、加强管理，提高检察干警的执行力。执行力的有效载体是制度建设，而加强制度建设必须重视管理，狠抓落实，要把“执行”作为一种制度来管理，不断完善各项管理制度，使制度建设更加科学化，不折不扣地严格执行好现有各项>规章制度，按制度管事，以制度管人，确保制度不流于形式，真正落到实处。

1、明确工作目标任务，强化责任追究。要统一制定各部门业务目标和共同目标，使工作任务量化、责任细化、措施落实、标准统一，使工作有导向，衡量有标尺，考核有标准，奖罚有依据。做到“三个明确”，即党组班子成员分工明确，科室工作目标明确，干警责任明确，敢于给干警压担子、压任务，在全院建立严格的目标管理机制。

2、加强督促检查，狠抓工作落实。要按照责任制的要求，管人与管事相结合，坚持两手抓，既要抓业务，又要抓队伍，真正形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作格局。要充分发挥纪检监察，政治思想、办公室的作用，加强内部管理和监督，把每一个干警的工作、学习、生活以及执法办案活动纳入内部监督之下，通过完善各种监督考核制度，提高执行效率。

3、坚持按章办事，提高执行能力。要切实增强广大干部对上级方针政策的领悟能力，善于准确把握，全面地理解，能够举一反三，触类旁通，而不能望文生义，就事论事。要切实做到令行禁止，说一不二，在工作中把一条一条具体要求，一项一项工作，一个一个目标任务看成一道道军令。同时，要在全体干警中提倡多干事少应酬、多谋事少谋人，把精力扎扎实实用到各项工作中去，从而提高干警的执行能力，落实能力、突破能力。

四、廉洁自律，提高检察干警的免疫力。检察机关履行法律监督能力的执法面广，并处在腐蚀与反腐蚀的前沿阵地，我们每一位检察干警手中或多或少地掌握着一定的权力，如何规范用好手中权力，确保自身廉洁自律，杜绝干警违法违纪的发生也是我们加强法律监督能力建设着力所要解决的问题。所以，我们应当牢牢把握廉政自律防线，强化内外监督机制，不断提高干警的免疫力。

1、坚持经常性教育，从思想上进行渗透。有针对性地开展纪律作风教育和警示教育，做到警钟长鸣。教育干警坚持以身作则，做到模范地执行廉洁自律的各项规定。自觉把握好自律的主动权，坚持自我约束，自查自纠，防微杜渐，真正做到廉洁、奉公、守法、堂堂正正做人，清清白白从检，扎扎实实办事，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧。

2、坚持“一岗双责”，从机制上进行防范。要抓好党风廉政责任制的落实，建立廉政保证金和廉政档案制度，探索“八小时”外管理的新途径，健全内部监督制约机制，综合运用教育、管理和监督等多种手段，延伸管理触觉，规范干警行为，进一步构建起严以自律不想为，严肃查处不敢为，严格管理不能为，严格监督不便为的廉政建设机制，以提高检察干警的自我约束能力。