党建建设（精选十篇）
党建建设 篇1
1 切实提高党建工作与新媒体的关联度
当前,通过党建类媒体宣传党的路线、方针、政策,做好党员教育工作是新时期党的建设的重要组成方面。利用新媒体发展党建,顺应了基层党组织工作信息化的发展需要,能为党组织活动开辟了互联网时代的新空间。自2015年5月以来,伊春市委组织部开始寻求在互联网时代实现党建工作创新的新途径,通过升级“伊春先锋网”,打造“二维码党课”“党建App”“基层党组织工作平台”“党建微信公众平台”等新载体,由过去网站的“一枝独秀”,发展为“五大平台”相互联动,共同发力。伊春市的党建新媒体发挥重要作用体现在充分利用了新媒体互联、快捷,覆盖面广的特点,活化基层党组织工作方式,提高党员参与党组织活动的关联度,切实提高基层党组织科学化、规范化水平,改变了以往党建工作内容单一、单向灌输、缺乏互动的缺点,让党员从互联共享中充分得到教育。伊春市通过增进党员与党建新媒体平台的高度关联性基本覆盖了党建工作的“全领域”,基层党组织和党员干部在党建新媒体上可以突破时间和地点的限制,按主题、按需求、按时效进行学用,有效地提高基层党组织工作效率和党员素质。特别是在新媒体平台上增强了党组织的服务功能后,有效解决了党组织生活缺乏凝聚力和向心力的现象,对失联党员和流动党员的管理也随着党建新媒体关联度的提高而得到解决。因此,对党建部门而言,通过增强党建新媒体的关联度,有效地简化党员信息管理、党员教育等日常党务工作,从而提高党务工作效率;对党员和普通群众而言,可以利用电子邮件、留言、在线交流等方式与相关组织、部门联系,甚至可以借用视频面对面地进行快捷、直观的交流,大大拉近了党组织与党员和群众的距离,切实打通了党建工作的“最后一公里”。
2 搭建党建新媒体的“金字塔式”传播架构
在传统党建工作模式中,受地域空间、党员素质、基础条件和工作方式所限,部分基层党组织存在着“软、散、差”等顽疾,表现在“三会一课”等组织生活不规范、不正常;党组织服务功能弱化,各项工作落实不及时、不到位,存在断层;流动党员长期脱离组织,不履行义务,人员难组织、活动难开展、作用难发挥;对于基层党建工作也缺乏指导、检查和监督的有效手段等等。伊春市委组织部利用新媒体的传播优势,按照全市党组织的隶属关系,建立了“金字塔式”互动联通系统,形成了覆盖面广、纵向到底、横向到边,上下联动、运转高效的工作交流体系[2]。目前,全市共建立微信交流群886个,共有12 614人下载使用了“伊春党建”App、关注了“伊春党建”微信公众号[3]。此外,“金字塔”式传播方式突出了共用、共享理念,不仅仅是党组织在使用,全市群团组织、社团组织都可以通过这一平台,发布信息、学习党课,提高了党建带团建的作用效果,形成了党群互动,上下联动的效应,推动了基层党组织和群团组织的融合发展,扩大了群众参与、监督党建工作范围和深度,形成了“大党建、全民建”工作新格局。以“短精活”“快新准”的特点,面向社会宣传党建工作,不断释放“指尖上的正能量”。同时,还设置了公示、投票等功能,拓展了群众参与和监督党建工作的渠道。通过搭建“金字塔”式传播架构,“伊春党建”App和“伊春党建”微信公众号把国家级学者专家、省市级领导,县(区)委书记和市县级各类专家的党课资源进行了精选,为党员教育提供了便利。目前,“伊春二维码党课”共收录各类专家党课视频48部,总时长3 000余分钟;2万多名党员通过安装订阅“伊春党建”App和“伊春党建”微信公众号参与学习。
3 提升服务品质是党建新媒体的重中之重
相比传统媒体而言,受众对新媒体所带来的增值服务更加青睐,以往,党建工作是单边管理,一条线纵深到底,缺少沟通。党建新媒体的兴起能让党务工作通过移动终端同频共振,线上的党建与线下党建可以实现同步进行,通过党建新媒体提供更加个性化的服务能够让党员不断在互联网时代强化党建的“主体自觉性”。伊春市的党建新媒体进一步转变了党组织的服务成效和服务方式,更加贴近基层实际、更方便于广大党员干部学用。“伊春党建”微信公众平台和党建工作微信群的使用,让党员和组织之间、党员和党员之间加强了沟通。通过“伊春先锋网”在线答疑、QQ群和微信群跟踪帮扶指导、专家远程授课等方式服务群众。仅2015年,伊春市就开展了各层次、各类别党课55场次,服务林区职工、农民、普通居民8 937人次,解决了群众在生产生活遇到的实际难题1 096件,让广大党员干部群众更加信任党组织,有困难第一时间想到向党组织求助。伊春市还充分利用二维码这一载体信息储存量大、使用便捷、抗损性强的特点,将优质的党课视频教材分类编辑并制成二维码链接,分别放置在各个党建新媒体的相应专栏中,改变了传统党课“填鸭式”的教学方式。党员干部只需拿出手机扫描二维码,可以随时学习党课,实现党员教育在内容上化繁为简、在形式上化整为零,提高了学用实效性,真正实现了党课随用随扫、随扫随学。因此,党建新媒体平台建设关键在于能否利用互联网服务到位、服务到人、服务精准。
参考文献
[1]唐绪军.中国新媒体发展报告[M].北京:社会科学文献出版社,2014.
[2]贾程秀男.发挥“微政务”优势创新新媒体时代群众工作方法[J].理论观察,2015(2):107-108.
党建助推高速建设 党建交流演讲 篇2
项目高质量建设
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
按照会议安排，下面由我来代表XX公司党委作“全面引领，深度融合，以高质量党建助推项目高质量建设”交流发言，不妥之处敬请同志们批评指正。
XX公司党委自年初成立以来，在集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据XX党委推进党建工作项目化管理和集团党委项目党支部规范化建设要求，以“党建工作与项目建设互促共融”为出发点和落脚点，聚焦XX高速项目建设中的重点、痛点和难点问题，积极开展“党建+”品牌创建活动，全力破解阻碍XX公司高质量发展瓶颈，公司治理和项目建设均取得明显成效。主要做法是：
一、紧密围绕集团发展战略，明确XX高速项目建设定位，找准党建引领的思路和方向。
2019年是集团新战略机遇期规划的起步之年，也是XX高速项目建设的开局之年，XX公司党委围绕集团规划目标，立足发展全局，以“致力于成为集团公司发展战略的坚定践行者、转型升级的有力推动者和改革创新的主动探索者”为使命，从顶层设计入手，引入工程化管理思想，借鉴标准化、专业化、规范化方式，探索构建了符合XX实际，具有XX特色的党建工作体系。
二、紧密围绕工程项目建设，切实履行建设单位党组织管理职能，合力打造项目党支部“战斗堡垒”。
公司党委紧抓“工程项目建设”这一核心任务，坚持把党的建设更加紧密地融入到公司高质量发展工作中，确保工程项目建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
一是压实责任，全面从严治党落地见效。
坚持正确把握对项目党支部“双重管理”的内涵，根据集团赋予建设单位党组织的管理权限和作用发挥职能，督促各参建单位按标准化要求成立项目党组织，并与各项目党支部签订《党建目标责任书》，定期对党建工作责任制落实和党组织规范化建设进行检查考核，从组织建设、党员管理教育、制度落实、阵地建设、党内活动开展、基础保障等六方面，协助参建单位加强基层党支部规范化建设，有力推进了全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
二是多点矩阵，匠心打造“党建+”特色品牌。
公司将2019年确定为“党建品牌建设基础工作年”，下发了创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌实施方案，明确了X项重点工作任务，同时结合“凝心聚力大干一百天，确保完成投资目标”劳动竞赛，积极开展XX活动，组织实施公司班子成员包片、参建单位领导蹲点、部室人员进标段和“先进项目党支部”“优秀共产党员”等推荐评选活动，做到“XX的事，大家想，大家干”，有力营造了项目建设合力共推、大干快上的良好氛围。
三、紧密围绕党建融合理念，大力挖掘区域党建共建资源，着力构筑项目化党建工作共同体。
为扎实有效持续深入推进党的建设，结合集团“对标提升，百日攻坚”行动，XX公司党委积极开创特色党建活动，使党建“软任务”变为“硬杠杆”，真正发挥出一线党支部在推动项目建设中的作用和意义。
一是宣誓词、立军令，形成上下联动机制。
组织各项目党支部联合开展“大干一百天，决胜一九年”主题党日活动，通过全体参建人员“百日攻坚”宣誓、签订《军令状》、“攻坚战队”授旗活动的开展，进一步强化了全线参建人员的责任感、使命感和紧迫感，做到认识上高度一致，思想上高度重视，以“时不我待、只争朝夕”的精神状态，扎实完成各项工作任务。
二是深入践行“全域党建”建设理念。
针对项目建设中“审批时限长，征地拆迁难，开工建设慢”的问题，组织开展“党建联建聚战斗合力，携手共进促项目建设”联合主题党日活动，各项目党支部分别邀请项目属地的有关县、乡、村和交通、电力、自然资源等职能部门党组织，以党建共建座谈会、重温入党誓词、集中交流学习、参观红色教育基地、开展扶贫帮扶、提出合理化建议和精神文明建设活动等形式为载体，汇集政企村三方力量，实现了从传统“单线作战”向“凝神聚力”的跨越转变。
在党建工作和项目建设互促共融的探索实践中，XX高速逐步构建形成了“五方联动”（即上级党组织统筹部署、建设单位党组织坚持导向引领、参建单位党组织主抓组织建设、项目党支部接受“双重管理”、属地区域党组织支持配合）的党建工作新格局，有力破解了党建工作“重条块、轻统筹，重形式、轻实效，重单抓、轻融合”等问题，实现了“征地拆迁大提效、项目建设大提速、党建工作大提标”。
通过党建工作的进一步做实、做强和做细，从而有效转化成为XX高速项目建设的生产力、竞争力和凝聚力。截止目前，项目手续办理、征地拆迁和工程进度取得突破性进展。公司已完成投资额X元，占计划的X%，其中完成建安费X元，占计划的X%。
“人心齐则泰山移”，下一步工作中，我们将深刻践行集团党委把支部“建在路上、建在桥上、建在项目上”的党建理念，充分发挥“XX一家人、全局一盘棋”的“大兵团”作战优势，把工地当战场，把任务当军令，以品质党建引领品质工程，全力冲刺目标任务，为集团打造“管理科学、经济坚实、文化先进、职工幸福”的卓越企业作出新的更大贡献！
党建建设 篇3
关键词：基层党建;企业文化;建设
一、前言
企业文化建设和党的思想政治工作在目标、对象、方向上的一致性，使二者形成了相辅相成的关系。加强和改进基层党建和思想政治工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。培育优秀企业文化必然要求企业党建工作涵盖企业文化建设，而企业文化建设的核心力量是企业的党组织。
二、企业文化建设和党建工作具有相辅相成的关系
随着社会主义市场经济的不断发展，给作为市场主体的企业，带来了更多的市场竞争，推进了企业的市场与生产的持续健康发展。企业文化建设与党建工作，在推进企业的持续健康发展过程中，具有相辅相成的关系。以党的思想政治工作来引导全体员工贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设符合建设中国特色社会主义的要求，确保企业文化建设的正确方向。党的思想政治工作为指导是企业文化建设必然要求。不断丰富企业文化的主体，建立社会主义的企业文化，同时还要树立集体主义价值观，不断规范企业制度，促使全体员工遵守社会主义的、道德规范、行为准则、思想原则。在市场与生产实践中，企业逐步形成敢为人先、勇于创新的企业精神和集体荣誉感、团队精神、企业自豪感，彰显出具有整体性的良好企业形象。因此，虽然在性质、内容、方式上，企业文化建设和思想政治工作有着一定的区别，但二者之间有着密不可分的内在联系。正确认识和把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。当前，我国的国有企业，有着以社会职能为目标，以社会效益和国民经济发展的政策性为指标，突出公益性，弱化赢利性的特点。这就决定了国有企业的企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。而且，国有企业的党建工作及企业文化建设现状几乎都是“一套人马”，从牵头部门来说，都是由政治工作部之类的部门负责，从负责人来说，各基层党支部书记既要抓好党建工作，也要抓好企业文化建设。因此，在工作中应该积极寻求两者的结合点，进行有机融合，使其互为促进。
三、以党建工作促进企业文化建设的对策思考
文化是一个企业的立身之本，也是企业文化建设的成事之基。企业文化建设的实质是强调以人为本和团队精神，是一种现代企业管理方式。从企业党建的角度来说，在企业党的基层组织把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，有利于形成员工价值体系和全体员工认同的企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，促进企业的全面发展。
（一）结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台
企业文化的传播和落地，需要借助良好的平台。把党组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在基层党支部“三会一课”、党建活动中融入企业文化建设方面的内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传，既能增强党建工作的生动活泼性，又可以提高企业文化建设的实效性，激发企业员工的创造活力。例如，在企业中培育团队文化，进而提升企业员工的向心力与凝聚力，仅仅依靠企业领导者个人的素质和魅力，或是依靠各种宣贯培训的加强，是远远不够的。可以依托党支部的力量，在党支部学习中结合企业文化建设内容，并开展演讲、辩论、征文、知识竞赛，以及篮球、足球、摄影、书画等活动，加强员工相互间的交流，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。同时，以职工之家、党员活动室、党建期刊、体验式教育等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。从党员干部开始，率先垂范，加强自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考等方面的修炼，能有效保障团队的整体素质和能力的不断提升。因此，凝聚员工队伍，要通过党组织的力量，建设和谐统一的集体价值观念，优化团队意识，以此培育的企业文化才能不断发展和经久不衰，在全体员工中形成共鸣。这不仅是企业团队建设的重要策略，也是企业持续稳定发展的前提。
（二）发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础
以党建工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，全面夯实企业文化管理的基础。一方面，在抓好党群共建活动的过程中，结合建立党员创先争优活动的长效机制，注重开展如“学习社会主义核心价值观”等主题活动，同时注入企业核心价值观的培育，把企业的核心价值观与员工个人的价值观有机结合起来，形成“企业发展我发展，我为企业作贡献”理念，引导广大员工把思想统一到企业发展上来，在企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好风尚，传递健康、积极、向上的“正能量”。另一方面，围绕经营目标任务，积极开展各种劳动竞赛、业务竞赛等活动，并有针对性的创新劳动竞赛形式，广泛动员员工振奋精神、鼓足干劲、发扬成绩、改进工作，助推企业经营管理水平提升。
（三）发挥党组织的作用，规范行为制度固企业文化之本
企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，也就是经过一定时间的积淀，在员工中形成的一种习惯，成了头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于行为，逐渐以规章制度的形式成为企业的“行为规范”。在企业党组织工作促进企业文化建设的实践中，要充分发挥党组织的优势，全面规范行为制度建设。一方面，广大党员是企业中各专业领域的优秀骨干，他们与员工联系密切，也代表了先进员工，了解员工的愿望和要求，能够确保党组织在企业文化建设中的各项决策反映群众的正确需求，并在工作过程中不断修正企业文化，最终做出符合员工意愿的企业文化的民主决策，建立科学的企业文化制度体系，为企业快速发展注入了生命与活力。另一方面，党组织作为基层的战斗堡垒，能够发挥组织优势，将党、政、工、团有机结合，完善各项工作机制，形成衔接紧密、分工合理、科学高效工作运行机制，为企业文化建设营造规范的制度环境。同时，党组织在通过组织各种文体竞赛、学习报告会、合理化建议等活动，充分发挥各类活动的渲染和熏陶作用，以示范、教育、渗透等方式潜移默化的影响员工，不断规范员工的行为。
（四）发挥党员率先垂范作用，肩负培育优秀企业文化重任
充分发挥党员的率先垂范作用，就是在党员的指挥、带领、引导和鼓励下为实现企业文化建设的目标而努力的过程。党员的素质是建设企业文化的基础，党干部要对企业文化的功能要有深刻认识，在这个基础上，还必须有坚决施行和培育企业文化的决心和手段。当前，有的领导者只是口头上重视和宣传企业文化，似乎作为一种时尚，但实际上可能只将企业文化作为企业精神文化建设甚至职工文化生活的另一种说法而已，他们仅仅满足于提炼一句或几句响亮的口号来激励员工或应付社会。在这种情况下是不可能培育和形成企业文化的。也有的干部确实认识到企业文化的重要作用，也有决心去培育，但由于缺乏相应的机制和有效的手段，更多的是由于未能长期坚持下去，结果往往虎头蛇尾，最后只是一种没有生机、也没有效果的形式而已。其实，任何一个企业如果没有党员干部的以身作则，要想培育和巩固优秀的企业文化是非常困难的。这就要求企业领导者观念更新、作风正派、率先垂范，真正肩负起带领要企成员共建优秀组织文化的历史重任。党员的率先垂范在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用，党员以干部和生产技术骨干为主，他们的模范行为就是一种无声的号召和导向，会对广大员工产生强大的示范效应。通过开展“党员示范岗位”、 “青年岗位能手”、“岗位练兵”、“技术大比武”等活动，带动全体员工形成 “人人学先”、“人人争先”的意识。在这种良好的氛围状态下，党的优良纪律与企业文化观念能深入人心，员工的综合素质可以得到提高和完善，有力地支持企业文化的发展。
四、结语
企业文化是先进文化的重要因素，企业文化建设是基层党建工作的重要载体。因此，培育优秀的企业文化的组织基础和思想基础，就要全方位地加强基层组织的党建、宣传和思想政治工作。要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化建设的和谐共进。
参考文献：
[1]王得泰.浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].大观周刊，2012，（39）：301-301，296.
[2]罗声群.把党建工作植入企业文化建设[J].四川劳动保障，2012，（3）：14-15.
[3]李庆峡.新形势下企业基层党建工作的新思考[J].商品与质量·建筑与发展，2013，（8）：104-104.
谈学校党建实效性建设 篇4
一、当前中小学党建工作存在的主要问题
(一) 学校开展教育教学工作和深化党建工作的矛盾
学校的所有工作都是围绕着教育教学展开的, 追求教育的最大成效也是学校的最高目标。学校为了在竞争中提高地位, 集中了学校的所有物力和财力抓教师队伍的专业建设, 忽视了教师队伍的思想政治教育工作, 个别学校党建工作成了摆设, 即使一些学校认识到了党建工作的重要性, 也总是无暇顾及, 为了不影响学校教育教学任务而象征性开展一些党员学习活动, 完成上级机关布置的任务。同时学校从事党务工作的教师基本上是临时指定或由办公室职员兼任, 理论水平不高, 工作热情不高、掌握党建专业知识水平不高, 影响了党建工作的效果和力度。
(二) 丰富党员学习模式和经费之间的矛盾
目前学校的党员学习方式比较单一, 很多学校的党员会还是“读文件、听传达、领导讲、群众听”的单调死板的老一套模式, 甚至有的学校把党员的学习会变成工作布置会, 流于形式。许多党员比较反感单一而又缺少学习内容的党员会, 以致一些学校党员学习自觉性不高, 学习纪律松弛, 学习效果较差, 没有达到学习的目的。学校负责党建工作的领导也意识到党员学习会的方式、内容、手段要创新, 需要多渠道开展党员学习活动, 才能统一党员的思想, 才能强化党员意识, 才能提高学校党组织的凝聚力和战斗力。但是学校没有开展党员学习和活动的专项经费, 开展党员活动审批和经费报销程序繁琐, 因此也影响学校组织开展党员多方面学习的积极性。
(三) 严格把握入党标准和入党积极分子工作热情之间的矛盾
怎么考察、怎么培养教师入党积极分子, 要达到什么标准, 才可以发展教师入党, 这是学校党建中的重要工作, 也是学校发展新党员的一个疑惑点。标准高了, 会挫伤教师入党的积极性;标准低了, 会影响整个党组织的队伍建设。目前学校发展入党标准大致有以下几类:第一是教育教学成绩优秀;第二是踏实工作, 乐于承担学校安排的工作;第三是协调能力好, 同事关系好。一些学校认为入党积极分子能达到上面的某个条件又积极要求入党, 就可以发展他们入党, 否则会影响他们入党和工作的积极性。学校党组织忽视了对入党积极分子进行共产主义理想信念的培养和考察, 个别党员不了解党的奋斗历程, 不了解党的奋斗目标, 对党的历史及大政方针一知半解, 导致个别党员党性不强, 对自己要求不高。
在素质教育的背景下, 学校党建工作要突破现状, 开创出新局面, 要深入探讨促进学校的党建工作与教育教学工作相辅相成的思路和方法。
二、找准学校党建工作的切入点
学校党建工作是否有生命力, 是否受学校党员的欢迎, 关键是学校的党建活动是否与学校教育教学相结合、与普通党员实际相结合。
(一) 学校党建工作和学校师德建设相结合
教师既要教书还要育人, 因此学校教师不但要具备良好的专业知识而且还需要崇高的道德来引领学生的成长。学校党组织可以把党员先进性教育和学校的师德建设互相结合, 要求党员要在师德建设工作中做出表率作用, 学校党组织要制订出教师党员的职业道德标准, 每一学年党支部对照标准进行党员自评互评活动, 不断提升党员思想道德建设, 才能保证党员教师比普通教师在思想上更先进, 让每一位党员教师都是一面旗帜。
(二) 党建工作和学校教育教学工作相结合
把每一位党员培养成优秀教师是学校党建工作核心内容之一。学校党组织要搭建平台, 积极引导和激励党员教师开展教育教学研究, 注重教学基本功锻炼, 在实践中不断提升自己职业道德品质和教学能力水平。以党小组为单位, 党员教师之间开展互相听课评课活动, 各党小组要营造浓厚的团结协作、共同进步的氛围。特别是年轻的党员教师, 党支部更要认真培养, 提出目标, 定人帮扶, 阶段考核。学校党组织还可以与学校教务部门联合开展党员教师“汇报课”“示范课”“研讨课”“优质课”等活动, 加强党员教师之间、党员教师与非党员教师之间交流, 促进学校教育教学整体水平的提高, 让学校党建工作更贴近教师。
(三) 党建工作和学校干部队伍建设相结合
学校党组织要时刻关注学校管理队伍的建设, 特别是学校中层以上干部、教研组长和年段长班主任这三种类型队伍的建设, 在这些管理者中, 许多人是党员, 他们的素质直接影响学校的管理水平和办学水平。队伍建设, 不但要培养教师具有坚定的理想和信念, 还要培养教师具有较强的专业素质能力和较高文化修养的管理队伍。学校党组织要通过开展培训学习活动、专家引领讲座活动、外出参观学习活动、校际交流活动, 提高党员干部素养, 拓广党员干部的眼界, 让他们在实施新新课程改革中实现科学管理, 更好地服务学校教育教学工作, 服务师生。
(四) 党建工作和教师专业成长相结合
学校党组织要促进学校校本研究, 党支部和学校教务部门组织党员教师进行教学课题研究、教学案例分析、教育教学探讨等活动。
开展学习型党支部活动, 鼓励党员教师多看书, 尤其多看与教育教学有联系的书, 每学年举行党员读书报告会, 交流读书心得, 表彰读书先进党员。
开展党员公开课、观摩课、评优课, 让党员教师在实践中进步。搭建党员青年教师成长平台, 将年轻的党员教师尽快地培养成优秀教师、骨干教师, 增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、创新党员学习活动模式
党的各种形式的组织生活是党员加强党性修养的重要平台。通过这个平台, 进一步牢固树立党员的责任意识。
(一) 党课是党组织支部“三会一课”的重要内容之一
学校党组织要改变原来传统的上课模式, 党课不再是专家讲、领导讲的模式, 安排普通党员教师上台, 讲社会热点问题、讲学校管理和建设、讲身边优秀教师的故事、讲自己成长的心得等, 用朴实的话语让党员分享动人的故事和不同的观点。
(二) 党员会应该校内校外相结合, 不能都是单一的安排在校内会议室
应充分利用学校周边的资源, 有主题, 有计划, 适当安排党员会在学校周边有特定历史意义的地方召开。党员通过参观学习, 谈心得、谈收获, 丰富党员会模式, 提高党员参加党员会的积极性。学校党组织应适当组织党员到革命老区、革命圣地参观学习, 进一步了解中国共产党光辉的历程, 让每一位党员充分意识到肩负的历史使命和责任。
(三) 学校党组织要建设党员学习网页, 定期把学习资料上传到网络上, 使党员教师能自主选择学习时间, 让党员教师的学习更系统, 学习的内容更丰富, 在学习网页上还能发表自己学习的心得和收获, 提高党员教师学习的积极性和学习效果。
党建建设 篇5
二是严格要求，党建工作的基础建设比较扎实。在几年的发展过程中，利时党总支从大处着眼，小处着手，高标准、严要求，把推进企业党建工作与促进企业生产经营，与提高职工队伍整体素质，与加强企业的思想政治工作融为一体，建立健全了一整套党建工作规范制度，并认真加以贯彻落实。如发展党员与评比“十佳员工”、“利时之星”相结合，对一线员工要求评上过三次以上“利时之星”才有资格被推荐为入党积极分子，发展党员真正做到了推优制、公示制、双重考察制的落实。
三是突出重点，党建工作的推动作用比较明显。在利时集团有这样一个现象，有些以公司行政命令不能很好解决的问题，经由党组织出面工作，问题往往能得到较好地解决，这也正是企业行政管理层关注企业党建
的一个重要方面。岗位示范、技术比武、开展创新创效活动、参与企业文化建设、培育企业精神等，利时集团党总支实现了“党组织不直接参与生产经营，但能促进生产经营；党组织不直接参与决策，但能影响企业决策；党组织不直接参与管理，但能提高管理效益”的目标。
确实，作为纯粹的非公有制企业，浙江利时集团党建工作之所以能在企业中站稳脚根、打响品牌，关键在于企业党组织找准了党建工作的切入点，做好了“需求层次论”这篇文章，使得党组织在企业员工中的声誉不断提升。即根据业主所需，将企业党建融汇贯穿于生产经营管理中，培育好企业精神;根据职工群众所需，将企业党建植根于职工自我追求的满足过程中，培养了职工的责任意识、团体意识;根据党员所需，将企业党建做强做好，开辟企业党员有所作为的阵地，体现党性本色，从而改变了过去强加式的党建为主动式的党建，企业党建工作真正为业主所理解、员工所支持、党员所拥护。从利时党建的成功运作，我们也可以得到启示，非公企业党建工作要取得持久的动力，打响品牌，关键就是要在做好“需求层次论”这篇文章的基础上，建立一套规范的工作运行和作用发挥的机制。基于此，笔者认为，当前非公有制企业着重要建立健全五项运行机制。
一、围绕非公企业的生产经营，结合业主所需，建立完善企
业党建工作与生产力发展互为作用、互相促进的良性循环机制。
一般来说，在非公有制企业中，业主往往比较注重的是企业生产发展与经营状况，注重企业生产秩序的规范与利润的最大化。开展党建工作是否会分散职工的精力，打乱企业正常的生产秩序，阻碍企业的生产，从党建工作一进入企业许多业主就为之担心、困惑。作为企业生产的主体经营活动主体的职工，同时也是企业开展党建工作的客体，如何处理好主、客体工作与活动关系，实际上就是要结合业主所需，围绕企业的生产经营，处理好企业党建与企业生产力发展的关系，使两者切实建立起互为作用、互相促进的良性循环机制，达到党建为生产力发展所用，生产力为党建所谋的和谐局面。一方面，企业党组织多策并举，激发党员职工内在潜力的发挥，促进企业生产效率的提高。通过向员工宣传企业发展前景，传递企业决策信念，帮助广大员工树立主人翁意识和参与意识，为企业生产经营服务；积极开展创效活动，设置合理化建议箱措施等办法，收集员工有关创新、创效方面的建议，促进生产率的提高；通过技术比武、劳动竞赛，选拔培养一批业务尖子、技术能手；开展岗位示范，在车间内设立“党员示范岗”、“青年文明号”等示范岗，号召全体员工向先进党员职工学习，使“绝不让不合格产品从我手中流出”成为每个员工的自觉要求，从而在激发员工们的劳动积极性的同时，使党建工作有一舞台得
以亮相与肯定。通过有效的党建活动，提升了企业党组织的影响力，也推进了企业生产力的发展。另一方面，企业多方支持，促进企业党组织工作的正常开展。在形式不断优化、内容不断丰富、作用不断显现化的企业党建工作推动下，企业生产不仅没有受到影响，而且极大地促进了企业的生产。这一点在一些大型企业表现尤为明显。不断发展的企业生产力，不仅能包容企业内部开展党建工作，而且通过反哺形式，作用于企业党建与思想政治工作。从原来乡镇企业转制而来的非公企业来看，他们本身依赖于党的政策，对党的建设工作有着千丝万缕的联系，企业实现了转制，生产力因素发生了改变，但企业党建工作的领导性质没有随之改变，改变的只是党建工作的模式。不断发展的企业生产力，还在为企业开展党建工作提供原动力，提供人力与物力等多方面的支持。而对于现代新发展的企业来看，由于党建相对来说紧跟了企业生产发展形势，因而也与企业发展要求结合得比较密切，企业党建因为其投入少产出多，也越来越为广大业主所接纳。从而使企业党建与企业生产力的发展达到了双赢局面。
二、致力于自身建设的加强，立足基础，建立员工整体素质的提高与党员队伍一体化建设的机制 一 是建好阵地，实现资源共享。党组织开展工作有其特定的阵地要求，如要建立宣传阵地、活动阵地、教育阵地等相关阵地，而企业在考虑生产成本时，往往没有将这些党建成本计入在内，如何做到在企业中建立这些阵地，为企业管理层所接受，关键是看这些阵地是否能得到充分利用，在教育党员的同时教育员工，切实解决党员与职工教育“两张皮”现象，真正实现教育资源的共享。在利时集团所有会议室中，要数党支部活动室利用率最高，党支部活动室不仅是党员开展活动的场所，也是员工接受再教育、提高政治思想与业务素质的重要场所。
二是组织培训，提高整体素质。由于现阶段许多企业没有设立专门的培训中心，通过发挥企业党组织善于组织人的优势，来组织实施党员、职工队伍的素质教育模式，已为越来越多的企业所认同。通过定期组织各种培训班，不仅提高党员职工的思想政治素质，而且增强党员职工经济政策、政治理论、业务技术、营销管理、法律法规等方面的知识。利时集团党总支在*年共计组织各类培训达 1000 余人次，收到了较好的效果。
三是稳定队伍，提高归属感。在沿海地区，私企员工流动性相对较大，“跳槽”现象时有发生，同时不少一线员工来自边远农村贫困地区，自由散漫的积习在工作生活中时常表露出来，这些状况将不同程度地影响企业生产。如何提高员工的归属感，建设好一支稳定的职工队伍，党组织大有文章可做。通过组织党员在起表率作用的同时进行“一带一”帮教。开展劳动竞赛，评出每月之星或优秀员工，努力培养员工的敬业精神；
主动上门做工作，帮助其解决实际困难，做好思想不稳定的员工工作；组织“生日聚会”、帮助解决各种生活问题、维护职工合法权益，成立职工福利基金会，切实解决职工医疗报销和困难补助问题，让员工感受在企业这个大家庭的温暖，树立起企业也是我的家的意识。此外，逢年过节党组织可组织多种形式的慰问活动，让员工欢度节日，营造企业是第二故乡的良好氛围，从而增强员工对企业的归属感。
四是严格标准，做好党员发展工作。从优秀员工中推荐入党积极分子，有助于形成一般员工争做优秀员工，优秀员工争做入党积极分子的良性循环，从而促进企业党的队伍建设。发展党员，既要注重标准的落实，又要把握好程序的到位，做到入党对象公推制、积极分子双重考察制、预备党员公示制等制度的落实。
三、立足于组织优势的发挥，面向员工，建立党建工作与企业文化建设、企业精神培育潜移默化、协调发展的机制。
现在，许多非公有制企业的员工来自五湖四海，通过企业文化建设与企业精神的培育，加强对他们的有效管理，来增强企业的凝聚力和向心力，使员工干有劲头，累有盼头，从而提高生产效率，减低生产成本，树立企业良好形象，可谓小投入大产出。那么作为现代企业管理的一个层面，加强企业文化建设与培育企业精神，关键是要导入一个载体，而现阶段许多企业又比较缺乏
这方面的精力与经验，这为党组织发挥组织优势，主动承担起企业文化建设与企业精神培育工作，提供了先决条件。同时，通过融于企业文化建设与企业精神培育来开展一些党建工作，可使党建工作形式更灵活，更易于为党员职工所接受。一般来说，党组织可按照“有意设计、无意灌输、潜移默化、协调发展”的原则，加强企业文化的建设与企业精神的培育。“有意设计”，即党组织按照企业生产经营的特点，有机纳入业主的思想，结合企业党建与人文特点，通过上下反复征求多方面意见，增强对企业的认同感，设计本企业特有的文化理念和精神等，浙东建材集团通过提炼，打造出了与企业生产经营特点十分相匹配的“钢筋混凝土精神”，即把党员比作钢筋，科技人才比作水泥，干部比作石子，职工比作黄砂，家属比作添加剂，把这些因素有机地聚合在一起，企业的向心力大了，党员也能象高质量的钢筋砼一样经得起千锤百炼；“无意灌输”，即通过各类主题鲜明的活动，以及宣传条幅标语、企业内部刊物等，让员工感受到真切的企业文化气息，同时对企业精神的外延与内涵有一个轮廓性概念；“潜移默化”，就是整合方方面面的教育资源，使员工在内心上认同企业精神，达到同化的目的；“协调发展”，就是将党建活动融于企业文化建设和企业精神培育之中，变生硬式党建为活泼型党建，增加企业党建工作的人本化管理，从而达到协调发展的良好局面。浙东建材
集团将“钢筋混凝土精神”融于企业生产经营、融于月评新人新事、融于“党组织亮牌子，比作为；党员亮身份，比贡献”的“双亮双比”活动之中，企业精神得到了较好地凝炼。利时集团在党组织的大力提议下，积极开展“争创学习型组织，争做学习型员工”活动，组建图书馆、举办演讲比赛、知识竞赛、承办《利时之声》刊物等各类活动，党组织领导的企业文化建设不仅为企业赢得了荣誉，也进一步增强了员工的团队精神和进取意识，从而促进了企业的快速、健康发展。
四、注重于政治核心作用的发挥，建立企业管理层与员工相互理解、相互支持的双向沟通机制 一是要注重在党组织成为企业党员、员工政治生活的引导者上发挥作用。人的需求是多层次的，作为企业员工他们在经济利益逐步得到满足的过程中，对参与企业政治文明的建设的要求也越来越强烈，党组织只有通过深入细致的思想政治工作，着力体现党员职工的主人翁意识，引导党员职工政治上的进步，才能形成强大的内聚力，促进生产的发展。这也是党组织发挥政治核心作用的基础。
二是注重在党组织成为企业生产经营的参谋上发挥作用。企业党组织通过建立健全党日活动、党员议事制度及设立“绿色信箱”等，听取党员对企业生产经营管理方面的意见和职工的要求与呼声，将搜集的意见和呼声及时反馈给企业决策层，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。
三是注重在党组织成为职工合法权益的维护者上发挥作用。建立民主恳谈制度，畅通双向交流的渠道。根据企业决策管理层或多数员工的意见，由党组织牵头，就某个议题开展民主恳谈，相互谅解，达成共识。如果党组织能够切实维护职工群众的利益，通过与企业决策层的协调沟通，通过工会、妇联、共青团工作改善职工的劳动、生活条件，保障职工合理的工资报酬，保障职工参与企业生产经营管理的民主权利，在职工群众遇到困难时能够及时给予关心与帮助，并且努力把职工群众培育成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，那么党组织必将成为企业职工的政治核心。从而确保企业人本化管理的实施，让员工能处于最佳工作状态，公司处于最佳运作状态。
五、着力于非公企业党建工作土壤的培植，营造氛围，建立健全齐抓共管的工作合力机制。
一是要纵向到底，建立健全非公企业党建三级管理网络。在县市区一级党委，要建立非公有制企业党建工作联席会议，协调相关部门工作，形成合力，加强对非公有制企业党建工作的领导。镇乡党委、街道党工委和各局（单位）党委结合本地本单位实际，建立企业党委、党工委，制定好本地本单位的非公有制企业党建三年规划和分年度实施的具体工作计划，明确工作目标和措施。
对于非公企业党组织则要明确专兼职党务工作者，落实好党建工作联络员。在此基础上，区、镇两级通过建立党委领导联系重点骨干非公制企业和朝阳苗子企业党建工作制度，做到既联经济，又联党建。切实搭建好非公有制党建工作三级管理网络。
二是要横向到边，善于运用非权力因素的影响力推进企业党建。企业党建能否卓有成效地开展，很大一个因素取决于业主的政治认识。运用非权力因素的影响力推进企业党建工作，往往能达到理想的效果。对于业主的政治认识影响，可以通过业主的政协委员、人大代表等一些社会身份相适应的活动来影响，也可以通过与业主建立诚挚的朋友关系来提高对开展非公企业党建工作的共识，也可以通过上级党委政府领导干部的个人魅力来影响。
三是要多点辐射，积极营造开展非公企业党建工作的良好氛围。俗话说，“一枝独秀不是春，万花齐放才是春。”在一个地区只有少数几家非公企业示范企业可能形不成党建工作的良好气氛，如果有 10 家，甚至 20 家企业党建工作都规范，作用发挥明显，那么肯定能为该地区营造好良好的非公企业党建工作氛围。
思想理论建设是党建经验之本 篇6
【关键词】思想理论建设；党建；经验
自中国共产党建党立成以来，思想理论一直支撑着中国共产党的发展，特别是执政以后，党就不断的根据我国当前国情进行分析了解，将经营和实际情况相结合从而形成一套独立的体系，有利于我国社会主义经济的发展，这样让人们充分意识到了思想理论在我国经济发展中的重要性。而且对于思想理论的建设也是党的思想信念，便于在飞速发展的社会找到合适的经济发展目标，以助党的不断前行与发展。
1.科学理论是中国共产党建党、立党、兴党的最大政治优势
思路理论的建设是我党发展的根本，只有通过很好的思想建设方针，才能是我当有着良好的发展前景。而且从建党开始党就把思想理论建设放在党派建设的第一位，因此我党在进行思想理论建设的时候，要有着一定的科学理论，而且结合当前实际情况，来寻找符合我国当前国情的知识理论，从而有助于我国社会主义道路的形成。
在我国近代史中，我国长期处于一个半封建半殖民地的社会环境下，而且受到外国列强的压迫，使得我签订了大量的不平等条约。因此，有许多爱国人士对其进行一系列的反抗斗争，但是最后都是以失败告终。而失败的主要原因就是没有一个正确的指导思想。由于十月革命的胜利，让中国人民看到了胜利的曙光，开始学习俄罗斯向社会主义道路进行发展，而且还把当时先进的马克思列宁主义作为我党的主要思想，从而提出了科学的思想理论，指导着工农革命的胜利。由此我们可以看出，一个完整的党派必须要有着科学的思想理论，只有这样才能指引出社会道路发展的目标，使得我国在的经济建设中取得良好的效果。
2.把思想理论建设放在首位，要求我们不断提高马克思主义水平
由于社会的不断发展，人们的需求也越来越高，这样强烈的要求党的思想理论要与时俱进，只有拥有着先进的思想理论才能有利于我国的经济文化建设，这也是我党和其他政党的不同所在。而且我们在进行党的思想理论建设的时候，主要是以马克思主义为理论基础，根据不同的时代不同的社会背景，对其提出相应的思想理论，从而给中国的社会发展指明可行性的道路，这也是我党在我国革命、改革和建设发展中必须要经历的过程。如今，我党已成立了九十多年了，在不断的实际中，也已经证明了，我党的思想理论建设要进行结合当前国情，进行有效的判断，而且要有开拓的思维，不能局限于传统的思想理论中，要在其中进行不断的发展创新，这样不但有利于我党的发展，还促进我国社会主义市场经济建设更进一步的发展。
在我党的思路理论建设史中，毛泽东思想就是我国思想建设的发展与创新，也是党的思想理论建设的第一次飞跃，他当时完美的把我国的实际国情，与马克思主义进行连接分析，有效的推动我党的发展，使得我党在发展过程中，不断的纠正其存在的严重错误，尽量避免在我党发展遇到的阻碍，把我国从半殖民地半封建社会的深渊中，逐渐的拉了回来。其次，由于邓小平理论的提出，也大大加快了我国社会主义的运转，从而建立起有中国特色的社会主义，从而与实际经济相互接轨，使得我国的经济文化建设都得到了不错的发展。
中国要继续前行，既要继承马克思主义、毛泽东思想又必须超越它，这就需要中国共产党继续解放思想、实事求是、与时俱进。十一届三中全会后，这样的思想路线重新恢复，终于实现了马克思主义中国化的第二次飞跃，产生了邓小平理论、三个代表、科学发展观，共同构成了既一脉相承又与时俱进的科学理论体系，撑起了中国特色社会主义的理论基石。
中国共产党执政的历史经验告诉我们，每当历史发展到关键时刻，思想解放往往会成为一个重要的开路先锋，使我们形成或进一步丰富、完善我们的科学理论体系，由于我党把思想理论放在首位，它又对实践产生巨大的推动作用，从而指导伟大的实践不断地走向前进，而鲜活的实践，又需要理论的不断与时俱进，三个代表、科学发展观都是在持续不断地推进改革开放的伟大实践中马克思主义中国化、时代化的产物，而要用科学理论改造主观世界和客观世界，又必须使之大众化。这样党的理论和实践才能始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
3.思想理论建设的一个重要作用，就是为党建各项部署提供思想保证
中国共产党历来重视党的建设，因为党的建设历来同党领导的伟大事业密切联系，围绕党领导的伟大事业即党的政治路线进行，为实现党的中心任务服务，这是党的建设的目的。是否围绕党领导的伟大事业加强党的建设决定着党的政治路线的贯彻，而卓有成效的自身建设保证正确路线的贯彻执行，同样关系到党和国家的前途命运。党的建设要确保始终围绕党所领导的伟大事业，为它起保驾护航作用的就是党的思想路线，即党的思想理论建设是党的政治路线正确与否的前提和基础。在中国只有用马克思主义中国化的理论成果来武装全党，才能确保党建工作始终服务于经济社会发展，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。
执政党建设千头万绪，而党建的主要任务就是要提高治国理政的能力、保持和发展马克思主义政党的先进性这两大历史任务。江泽民同志曾经也讲过这样一段发人深醒的话，他说：“在充满挑战与希望的21世纪，我们党应该怎么加强自身建设，我们国家应该怎么奋发图强，怎么保持党的事业兴旺发达和国家长治久安，这是全党同志首先和经常考虑的非常重大的问题。
党的建设的核心是坚持立党为公，执政为民。在中国谁都清楚没有人民的支持，就没有共产党的江山，中国共产党最大的政治优势是密切联系群众。党执政后，为谁服务、为谁谋利，这是执政党建设需要解决的根本问题，而共产党的性质和宗旨决定了其把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。今天中国社会转型为发展型社会，而发展型社会的到来又影响了整个社会公共服务需求，共产党站到这样一个新起点上，要真正做到一切为了人民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，就必须时刻把老百姓的冷暖安危放在心中。
党风廉政建设已关系到党的生死存亡，所以治国必先治党，治党务必从严，这是我们党从长期执政党建设的实践中得到的重要认识和结论。从党的作风上看，党的思想理论建设同作风建设更是密不可分。党风是党的世界观和党性的外在表现，有什么样的世界观和党性就有什么样的作风，加强党员的思想教育，增强党性，树立共产主义的世界观和人生观，是端正党风的坚实基础。
4.结束语
由此可知，由我党的发展历程来看，思想理论的建设是十分重要的，这也是一个民族党派发展的基础。我党建立这九十多年以来，我党的思想理论都在进行不断的创新和发展，这也是我国经济建设发展的前提。
【参考文献】
[1]石云霞.思想理论建设是党的根本建设[J].思想政治工作研究，2010（01）.
[2]石云霞.加强党的思想理论建设的基本经验研究[J].思想理论教育导刊，2010（02）.
[3]张洁，吴晓波.思想理论建设是党建经验之本[J].黑龙江科技信息，2010（24）.
关于党建文化建设的思考 篇7
加强党建文化建设是党保持先进性和纯洁性的客观要求, 先进文化建设是党的先进性建设的灵魂。中国共产党之所以能够取得胜利, 最根本的一点就是中国共产党始终引领了先进文化的发展方向。当前, 党情、国情、世情发生了重大变化, 党所面临的严峻考验要求我们必须更加注重党建文化建设, 始终让党的先进文化牢固占领共产党员和人民群众的思想阵地, 才能筑牢党保持先进性和纯洁性的思想基础。加强党建文化建设是提高党员干部整体素质的有效方法, 健康向上的党建文化能够营造“振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取”的良好环境和氛围, 可以提高党员干部的思想觉悟和综合素质。加强党建文化建设是促进党群、干群和谐的重要保障。党建文化是一种“软”力量, 可以潜移默化地影响群众的理想、信念及价值观, 充分发挥党建文化的渗透性、感染性和亲和力, 通过生动活泼的文化形式, 寓教于乐, 寓教于情, 进一步密切党群、干群关系。
2. 当前党建文化建设存在的主要问题
党建文化建设是我党发挥能量, 推动精神明文建设的重要工作, 所以要全身心的投入到党建文化建设中来, 并且从物质基础和精神基础两方面共同努力, 为党建文化建设创造有利的基础。但是由于部分单位不够重视党建文化建设工作, 所以在党建工作存在诸多问题, 影响到党建文化建设的顺利开展, 主要表现如下:
自从中国共产党成立以来, 我国人民就以党为核心, 紧紧的围绕在党的周围, 践行共产党的各项规章制度, 从表面上看党建文化触及到各个方面, 但是在实际执行的过程中, 却没有明确清晰的要领, 这主要是因为在党建文化建设方面还没有健全的理论体系, 所以党建文化建设不够系统。近些年来, 我国在企业文化建设以及廉政建设方面做了大量的工作, 但是对于党建文化建设却没有给予足够的重视, 宣传建设力度不足, 所以在党建文化建设方面还比较模糊。由于各级党政机关对于党建文化的重视程度不够, 所以在宣传媒体方面比较紧缺, 很少有对党建文化进行宣传的专属媒介, 并且有些机关连党员活动室都没有布置, 致使党建文化建设严重缺失。在基层党组织中, 由于经费短缺, 党组织不健全等现象, 致使党建文化建设无法开展, 按照制度需要开展的各项活动也无法正常进行, 党员的作用日益薄弱, 严重影响到党建文化功能的发挥, 这是党建文化建设工作目前存在的重要问题。
3. 加强党建文化建设的对策和建议
3.1 加强党建文化的理论研究
要从理论和实践两个方面入手, 既要回答党建文化的基础性理论, 又要回答如何建设党建先进文化;既要着眼于提高执政能力, 又要着眼于加强基层党组织建设;既要着眼于构建共产党人的精神家园, 又要着眼于发扬民族精神、时代精神和企业精神。重点研究机关党建文化、廉政文化、支部文化、服务窗口党建文化、群团文化等等。
3.2 加强党建文化的概括提炼
要把中国共产党成立以来形成的先进文化认真进行概括、总结和提炼, 如“实现共产主义”的愿景目标、“为共产主义奋斗终生”的核心价值观、“全心全意为人民服务”的根本宗旨、“融入中心、服务发展”的工作理念, “坚守信仰、不怕牺牲”的精神追求, “吃苦在前、享受在后”的得失观等。
3.3 加强党建文化的实践探索
党建文化衍生于党建实践, 同时又影响和支配党的建设实践。要不断挖掘党建文化的闪光点, 丰富党建文化的内涵, 加强党建文化的理论建设, 培育党建文化的骨干力量, 营造党建文化的浓厚氛围, 创建党建文化品牌, 打造党建文化阵地, 让党建文化切实成为广大党员的自觉追求, 并焕发出强大的生命力和感召力。
3.4 加强党建文化的机制建设
要完善党建文化的组织机制, 形成各方重视、共同参与的工作格局;要完善党建文化的共建机制, 发挥好党政工团在党建文化建设中的作用;要构建党建文化评价保障机制, 把制度建设贯彻于党的建设全过程, 注重财力的支持保障, 注重党务干部的带头实践, 努力营造民主、平等、自由、包容和开放的党建文化氛围。
3.5 加强党建文化的阵地建设
党建文化的宣传媒介以及规章制度至关重要, 所以要加强党建文化的阵地建设, 开辟专属的媒介通道, 积极宣传党建文化的重要思想, 将各项规章制度明确展示在各级党员和广大人民群众面前, 不仅要规范基层党组织和党员的行为, 同时还要让广大人民群众参与其中, 监督党组织和党员的行为。号召基层党组织要严格按照党的指示办事, 以党员为带头作用, 在人民群众中发挥积极的正能量, 提升党建文化建设的功能性, 深入到群众生活中。为了能够更加贴近群众生活, 还要践行各种主题活动, 切实发挥基层党组织的作用。
结束语
一个政党要想保持持久的战斗力, 在人们的心中具有极高的威慑力和影响力, 并且能够为社会的发展做出重要的贡献, 就需要在文化建设方面加强力度, 以文化为核心来提升政党的形象以及号召力。我国的党建文化建设工作工作正在逐渐的完善, 虽然期间存在一些问题, 影响到党建文化建设的正常开展, 但是随着各级党组织的努力以及广大党员的进步, 党建文化建设工作逐渐落实, 并且发挥出党建文化建设的力量, 促进我国社会的不断进步。党建文化建设是我党践行社会主义和谐社会的重要举措, 是实现社会主义核心价值观的重要环节, 对于促进我国的精神文明建设以及推动社会发展方面具有重要的意义。
摘要：党建工作在我国社会发展的过程中发挥了重要的作用, 无论是在开展精神文明建设方面还是推动经济建设的发展, 都起到了重要的导向作用。文化是开展党建活动的重要内容, 也是我党开展事业进程中始终坚定不移的重要靶向。做好党建文化建设, 积极发挥党建文化的优势, 从而促进我党的全面发展, 这是全国各级党组织面对的重要话题。文章对于党建文化建设的相关问题进行了分析, 对于提升党建文化建设的水平具有重要的意义。
关键词：党政建设,基层,组织,和谐
参考文献
[1]李志勇, 胡传文.加强机关党建文化建设提升机关党建科学化水平[J].理论导报, 2012-05-20.
[2]林志彬, 郭文亮.党建文化是新时期党的建设生命力的延伸[J].社科纵横, 2013-01-15.
如何加强学院党建队伍建设 篇8
一、学院党建队伍建设工作面临的难题
(一)任务较重
随着社会的不断进步,各类院校中的学生数量越来越多,同时学院党建工作者的任务量也会大大增加,而就目前来看,一些院校尚且存在党建工作者数量不足的问题,与学生数量相比,党建工作者的数量明显偏少,这就导致党建工作者在开展工作时稍显力不从心,经常是捉襟见肘。另外,在一部分院校中,学生党建专职人员的数量也相对不足,并且个别工作人员身兼数职,这也给学院党建队伍建设工作带来了很大阻碍。
(二)队伍不稳定
对于各类院校而言,党建工作队伍在院校发展过程中都具有至关重要的作用,但是在很多院校中,党建工作者待遇水平远不及教学科研人员,并且在个别学院中,党建工作者地位较低,劳动价值得不到肯定,这就影响了党建工作者的工作积极性,同时也导致党建队伍很不稳定,甚至个别工作人员仅仅将党建工作看成跳板,在实际工作中经常是应付了事。
二、加强学院党建队伍建设的措施
(一)专职和兼职相互结合
在未来的发展中,学院应该努力构建一支专兼职结合的高素质党建队伍,这样可以有效弥补党建工作者数量不足的问题,学院应该从专业课教师以及品学兼优的学生党员中选出支部书记以及兼职政治辅导员,同时应该鼓励“两课”教师积极参与学生党支部工作,让“两课”教师担任学生政治辅导员,进而充分发挥“两课”教师自身的优势。
(二)完善激励机制以及考核体系
为了激发党建工作者的工作积极性,让党建工作者更加热爱自身的工作,学院各级领导应该正视党建队伍在学院中发挥的重要作用,对党建工作者的工作成果给予肯定,同时应该不断完善激励机制以及考核体系,应该运用现代化管理理念,制订科学合理的考核体系,将定性考核与定量考核相结合,以德、勤、廉、能、绩为基本考核内容,在考核的基础上要做到赏罚分明,将物质激励和精神激励相结合,使表现出色的人员更加努力,同时促使工作水平一般的人员积极提升自身的工作水平。
(三)提高党建工作者的职业道德和心理素质
党建工作者的职业道德和心理素质不仅关系着工作水平,同时也会对学生产生潜移默化的影响,只有每一名党建工作者都具备良好的职业道德和心理素质,才能为学生树立榜样,帮助学生养成良好的道德品质。为了提高党建工作者的职业道德和心理素质,学院应该通过新闻媒体、报告会等形式,宣传党建工作人员的先进事迹,在学院内营造一种积极向上、爱岗敬业、无私奉献的氛围,同时学院各级领导应该关心党建工作者,及时帮助他们解决工作中遇到的困难,帮助他们保持良好的心态,鼓励党建工作者积极学习心理健康知识。
(四)提升党建工作者的业务能力
为了不断提升党建工作者的业务能力,学院应该定期开展教育培训活动,同时要定期让优秀的工作人员外出学习,构建一支学习型队伍,帮助党建工作者不断学习新的工作方法,提升其工作水平。同时,要帮助党建工作者不断学习组织管理知识,提高党建工作者的组织管理能力,促使他们能够更好地协调各部门、各群体、各人员之间的关系。
(五)构建老中青互补的党建队伍
老同志和年轻工作者都具备各自的优势和不足,对于老同志而言,他们的工作经验十分丰富,但是一些老同志与学生之间可能会存在代沟,而对于年轻的党建工作者而言,其工作积极性普遍较高,但是年轻工作者缺乏丰富的工作经验,一些年轻党建工作者的思想理论基础也不够扎实,因此,为了发挥老同志和年轻工作者的优势,让二者起到互补作用,学院应该构建一支老中青互补的党建队伍,可以积极聘请具备敬业精神,并且政治素养较好的离退休党员干部,让其兼任组织员,这样一来,老同志和年轻党建工作者就会形成互补,学院党建队伍建设工作的水平就会得到很大提升。
总之,党建队伍建设工作在学院的发展中具有不可替代的作用,想要保证学院的稳定有序发展,有效提高全体师生的思想素质,就要充分重视党建队伍建设,提升党建工作的整体水平。就现阶段来看,学院党建队伍建设工作中普遍面临着一些难题,这些问题不利于党建工作的高效、高质运行,本文针对这些问题,提出了几点浅见,希望本文内容可以为学院党建队伍建设工作开辟思路。
摘要：学院党建队伍建设关系到学院的稳健发展,在党建队伍建设工作中,一定要努力构建一支能力强、素质高并具有敬业精神的工作队伍,对此分析如何加强学院党建队伍建设。
关键词：学院,党建队伍,建设
参考文献
以党建为中心加强高校学风建设 篇9
科学发展, 以人为本, 富有激情、善于学习、富于创新的人才队伍是未来科学发展的必然需求, 那么承担着人才培养重任的高等院校的教育模式和教育水平将关系到社会进步、民族发展这项伟大工程的进程。如何以学生为中心, 用科学的方法为学生创造一个更好的学习环境、成长空间, 如何以服务为宗旨, 用经验和创新为学生营造一个更好的学习氛围、发展通道, 是当代教育者必须时刻思索的问题。
学风建设是一所大学的灵魂, 是学校生存与发展的根本支柱, 是学校精神风貌的具体体现, 关系到学生的全面发展, 关系到高校教育的成败。二者的广泛联系告诉我们, 将二者有机结合、相互促进, 具有具大的价值和作用。
2 学生党建在学风建设中的地位和作用
(1) 学生党建是开展学风建设的核心与灵魂, 是学风建设的有力保障。“培养什么人”和“怎样培养人”是高校教育的核心问题, 因而也是学风建设的重中之重。大学阶段是青年学生世界观、人生观、价值观形成的重要时期, 也是对青年学生进行理想信念教育的关键时期。
(2) 学生党建是加强学风建设的重要环节与有效途径。加强党建工作的过程就是学风建设的过程, 党员发展的过程就是端正学风的过程。学生党员在学风建设中既是工作对象, 又是开展教育工作的中坚力量, 他们会在各项教育工作中发挥带头、带动、领导的作用, 协助教育工作者完成各项工作任务。由此可见, 加强党建的过程就是加强学风建设的过程, 是加强学风建设的有效途径与形式。
3 以学生党建为中心促进学风建设的方法和途径
(1) 以新生入学教育为起点, 加强思想导向作用。
青年学生的思想教育引导是一个不容忽视的大事, 学校的党建工作应抓住大学生政治热情高、积极要求进步的特点, 以新生入学教育为起点, 以党的基础知识的启蒙教育为源头, 以学生思想政治教育为重点, 以学生成长成才为目标, 对学生进行广泛、深入的教育。并通过档案调查、思想交流、综合考察, 确定一批思想觉悟高、学习能力好、综合素质强的学生为入党积极分子, 以其为全员教育的扩散点和集中营进行进一步的教育引导, 以实现重点突出、统筹兼顾的新生教育。
(2) 以学生党员优势为重点, 加强典型辐射作用。
榜样的力量是无穷的。学生党员作为学生中道德水平和学习能力都十分突出的优秀分子, 他们的言语和品行无疑会给周边同学带来十分显著的影响。因而要充分发挥学生党员在校园文化活动中的优势, 探索与实践学风的内涵建设。以学生党员为中心, 将党的理想信念和优良作风散布到广大学生中去, 将党员集体的优良素质传播到广大学生中去, 从而把党建工作和学风建设有机结合起来, 逐步推进优良学风建设。
(3) 以党员制度建设为中心, 加强责任引导作用。
以党员的高度责任感和使命感为出发点, 在党员中加强责任意识教育, 让他们充分明白自己的荣誉和集体的荣誉是一体的, 这就要求我们在党员制度建设上多动脑、多实践, 多发展健全诸如“党员帮扶制”、“党员责任考核”、“党员学风区域考核制”、“党员学风建设岗位责任制”、“党员年度评比”、“导师制”等制度, 通过制度的不断完善和党员责任意识的不断提升, 营造一个持久可靠的学风建设队伍。
摘要：通过探求党风建设和学风建设的内在联系, 探究党建工作在学风建设中的地位和作用, 探寻如何以党建为中心加强高校学风建设的方法和途径, 为以党建为中心加强学风建设工作开辟思路。
关键词：党建,学风,途径
参考文献
[1]胡锦涛.迈向新世纪创造新业绩——在共青团第十四次全国代表大会上的祝词[N].人民日报, 1998-06-20 (1) .
[2]段汝和, 陈建新.加强大学生党建工作、深入促进高校学风建设[J].人才培养, 2009 (1) :104.
高校党建网络平台建设的探索 篇10
现代社会已经将网络融入到了人们的生活当中,信息网络正以形式更普及、使用更便捷、内容更丰富等优势进一步快速发展。胡锦涛总书记在2007年1月23日中共中央政治局第三十八次集体学习时强调:“加强网络文化建设和管理,充分发挥互联网在我国社会主义文化建设中的重要作用,有利于提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,有利于扩大宣传思想工作的阵地,有利于扩大社会主义精神文明的辐射力和感染力,有利于增强我国的软实力。”我们必须以积极的态度、创新的精神,大力发展和传播健康向上的网络文化,切实把互联网建设好、利用好、管理好。党建网络平台正是党的各级组织利用信息技术在网络上建立的为实现党的纲领和任务而奋斗的重要阵地。
1 高校党建网络平台的必要性
互联网技术与现代通讯系统的高度发展和广泛运用使得高校的育人环境发生了极大变化。网络作为人们现实生活的主要信息来源已经广泛应用到大学校园的各个领域,深入到学生生活的各个方面,改变着大学生的学习和生活模式,影响着大学生的世界观、人生观和价值观。因此,构建高校党建网络平台顺应时代发展的需要,是加强和改善党的领导的重要途径,是高校党建工作在工作方式上的一项有效创新,是时代与科技发展给高校党建工作提出的一个全新的研究课题。
1.1 网络在大学生群体中普及的必然性
根据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第二十五次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2009年底,中国网民规模达到3.84亿人,较2008年增长28.9%,在总人口中的比重从22.6%提升到28.9%,互联网普及率还在逐年稳步上升。在初等学校中逐年普及网络教育的同时,全国各大高校也都搭建了校园网,在接入教育专网的同时,大部分院校也都接入了公网。网络教育已不仅是大学生的必修课,它更是大学生学习生活中必不可少的一部分。大学生不仅可以利用网络来完成学业,也可以用它来获取外界信息。
1.2 网络给高校党建工作带来的机遇和挑战
互联网的信息传播和反馈速度非常快,常有热点新闻点击率瞬间上万的情况发生,不少网站的更新时间都以秒而计,加之网络论坛的发展,使得大学生对互联网的主动参与度越来越高。网络中开放的“话语权”使网络信息产生了大量的精华和糟粕,使大学生的思想变得复杂、多变,并且呈现多元化,加上人们普遍具有“先入为主”的认知特点,当一个观点第一次被认可后就很难再接受其他的观点,即使被认可的观点是错误的,想要更改也需要有说服力且权威性的理由。对于正处于成长期的大学生,他们所接受的教育以及对社会的认识都是由成长过程中所接收的信息而逐步积累形成的。因此,缺乏正确的网络引导教育将会导致学生在成长过程中产生严重的“蝴蝶效应”。高校党建工作如果不能及时有效地采用现代化网络技术武装自己,那么就很难在思想上引导大学生积极向上了。这不仅仅是高校党建工作方式的创新,更是保持党的先进性、增强党建工作活力的机遇和挑战。
1.3 搭建高校党建网络平台的重要意义
高校是推进先进文化发展、传播先进事迹和理念的基地,因此高校思想政治教育尤为重要。高校的网络普及使得党建工作一定要积极借鉴各种现代化管理的方法和手段,从而走在思想政治教育的前列,引导学生树立正确的世界观和价值观。相对于初等教育来说,高校教育体制具有一定的自主性。大学生群体对于传统的填鸭式教育方法接受度低,甚至会出现抵触现象。网络信息的多元化和浏览的自主选择性要求党建工作要适应新的环境,要改变传统党建工作的内部性、相对封闭性,要以公开、开放的新方式去引导和教育大学生,使他们能够用正确的思想理论武装头脑,自觉与不良思想和行为作斗争。此外,校园网是互联网的一部分,在具有开放性的同时也具有一定的封闭性。这使得在高校搭建党建网络平台有利于党员在更新观念的同时把握时代的发展脉搏,有利于党员之间在进行思想交流的同时提高自身的素质和觉悟,更能充分发挥党员的主观能动性,推进党的建设。党建网络平台必将成为高校思想政治工作的重要阵地。
2 当前高校党建网络平台的现状与问题
2000年7月1日,北京市委组织部开通了全国第一个党建网站“北京党建”,此后,全国各地的党建网站开始不断地在互联网上亮相。高校作为思想政治教育的主要阵地,几乎都开通了党建网站,许多二级院系也设立了相应的网站或者网络专栏。高校党建网络取得了一定的成果,但同时我们也可以清晰地看到,作为主流意识形态传播载体的党建网络平台数量并不多,且功能单一,各高校党建网站的制作、维护水平也参差不齐。国内一些专家和学者认为,高校党建网络平台应从信息传播的角度深入研究如何增强吸引力的前提下,积极地、正面地引导学生,解决在庞杂的网络环境下产生的负面影响。然而我们发现目前各高校的党建网站内容主要集中在党建新闻、党务知识、党建动态、网上党校、组织工作、干部工作等方面,不能完全做到收集学生的思想动态,更不能实现党建网站的思想教育和舆论引导作用。因此,当前高校党建网普遍存在站点击率较低,影响力不足的弊端。与此同时,目前的高校党建网络平台,几乎没有实现日常党务工作的网络化,完全呈现出一种新闻网、电子图书馆的形态,缺乏现代感和互动性,对党员、入党积极分子的教育培养成果不甚理想。网络建设缺乏管理,制度建设不够到位,从而导致高校党建网络平台出现照搬其他网站信息、所发布的规章制度无法落实的情况。
3 高校党建网络平台的探索
依托全国各大高校以及二级院系的党建网络资源,我们在利用网络开展对学生党员的党性教育、入党积极分子的考察培养和对广大同学开展党的理论知识宣传教育和引导方面进行了积极的探索。针对目前国内高校党建网络平台的现状,结合已有的研究报道,可以看出高校党建网络平台的建设迫切需要提高认识,加快步伐,协调共进。
3.1 认清本质,传统党建工作是基础
网络的优势使得它与传统党建工作相结合后会具有实时性与正确性统一、开放性与保密性统一、时代性与先进性统一、交互性与主动性统一和虚拟性与实践性统一这五大特点,但这并不意味党建网络平台能够完全取代传统的党建工作。党建网络平台仅仅作为党建工作的一种工作方式,与传统的党建工作方式形成互补。就二者关系来说,传统党建工作方式是党建网络平台的基础和保证,党建网络平台是传统党建工作方式在信息传播、工作方式和工作领域上的延伸和拓展,二者共同构成Internet时代完整的党建工作模式。因此,在构建党建网络平台的同时绝不能放松传统党建工作方式的建设,相反更应加强传统党建的管理,以此来形成两种党建工作方式的结合。
3.2 加强领导,建立完善的党建网络管理制度
高校的各项日常党建工作,都应适应信息网络化的环境,面对网络的普及给高校党建工作带来的机遇和挑战,我们应当充分认识到党建网络的重要性和必须性,从而提升高度,整体布局,建立一个自上而下,贯穿各个方面的党建网络平台,形成系统的工作制度。与此同时,我们必须将传统党建与网络党建相结合,尤其要注重各种规章制度之间的相互衔接和统一标准,避免在实际工作中相互冲突。针对高校党建网络平台的具体情况以及高校党建工作的目标和任务,我们需要对党建网络的基本内容技术支持、人员配备等方面做出明确的规定和要求,必须保证平台在规范化前提下的可持续发展。
3.3 强化阵地意识,加强互动交流
江泽民同志曾经指出:“舆论导向是加强党的领导的一个十分重要的方面,现代社会,各种媒体特别是信息网络化的迅速发展,使得舆论的作用和影响越来越大,越来越需要引导,要不断增强网络宣传的影响力和战斗力,使之成为思想政治工作的新阵地。”如何加强舆论引导,怎样建立正确的引导便成为党建网络所要考虑的首要问题。首先,党建网络教育应该是积极引导而不是填鸭式的灌输。只有让有想法、有不同观点的学生将其内心思想表露出来,我们才能了解他们的思想动态,才能及时进行引导教育。其次,正确的引导需要有过硬的政治理论基础,有敏锐的世界眼光,良好的党性修养,同时还要求具有一定的思想战略高度。因此,党建网络平台应被视为一个舆论引导的阵地来建设。要重视投入、加强协作、整合力量、严格管理,要建立一支高水平的队伍来维护和发展。
3.4 讲究实效,勇于创新,开拓高校党建网络新阵地
网络作为一种新的信息载体,与其他媒体相比,具有即时性、交互性、开放性等特点。因此,党建网络平台建设要善于创新,把宣传教育规律与网络传播的特点结合起来,使师生员工乐于接受,从而达到网络宣传教育的效果。目前全国大部分高校党建网站在建设和维护上存在诸多问题,主要体现在内容上相互借鉴,形式上固定单调,更新速度缓慢等,严重影响了网站的可阅览性和吸引力。党建网络平台的建设,应该注意新闻信息发布的及时性,第一时间发布即时新闻,使同学们以最快的速度了解到国内外的信息,确立正确的舆论导向。对存在的质疑和不同的意见,应及时准确的回答,给予正确的引导。内容上应具有自己的风格,选择应注重权威性,增强平台信息的可信度。高校党建网络阵地一定要从我国的国情实际出发,善于总结人民群众在实践中创造的新思想和新经验,及时回答解决不断提出的重大理论和实践问题。应该直面新时期高校党建教育中的热点话题,针对党员干部、学生对新时期党建工作中的种种困惑和疑点,通过科学理论的说服力、典型事例的感召力、客观事实的雄辩力进行积极地引导、教育。要借助于网络技术优势,建立灵敏快捷的信息接受、反馈系统,及时检索、收集、处理来自各方面的思想动态,有针对性地在网络上开展我党基本理论、基础知识和基本路线的教育。要以积极主动进攻的态势,开拓高校党建网络平台建设的“新阵地”。
参考文献
[1]王芳,司忠业.建构高校基层党建网络平台的探索.化工高等教育,2005,(2).
[2]余惠琼,张礼军.新形势下高校网络党建工作探析.教育与职业,2006,(11).