企业如何节能降耗

企业如何节能降耗（精选十篇）

企业如何节能降耗 篇1

从10月8曰开始, 京津冀地区接连发布雾霾橙色预警。此次重度污染天气提醒市民北京已进入秋冬雾霾高发期, 空气质量问题迫使人们开始关注工业污染等现象。据悉, 我国是煤炭资源使用大国, 工业生产中大量使用煤炭, 排出大量的二氧化硫、氮氧化物严重污染空气质量。在工业生产中, 如何合理能源利用、节能生产值得思考。近年来, 曰本在节能领域还进行不少创新。研究机构、企业及曰本民众对节能环保都有强烈的意愿。电力企业作为社会一分子也承担着促进节能的重任。经过多年努力, 日本已经成为环保大国, 能源效率、发电效率和输配电效率在世界上名列前茅。这是如何做到的?电力企业在其中做了哪些努力?多手段帮助用户节能引导和帮助用户节能, 是电力企业的重要工作。而社会用电结构对电力企业的节能工作有着重要影响。以东京电力公司为例, 上世纪70年代以来, 曰本工业的发展重心从高耗能的原材料产业转向机械装配等低耗能产业, 居民消费领域的电力需求稳定增长。据统计, 东京电力供电区域内工业用电与商业及居民用电比重各占50%。因此, 东京电力将节能工作重点放在帮助和引导商业和居民用户节能上。东京电力公司一方面为用户提供节能服务, _方面积极引导用户, 实现错峰用电。在节能服务方面, 东京电力公司利用专业的能源月艮务公司为用户提供包括节能诊断、解决方案、维护设备及运营管理等全套服务。对于引导错峰用电, 东京电力公司利用技术以及电价机制引导用户合理用电。该公司建立了家居能效系统, 通过分析客户用电情况和习惯弓丨导用户行为。还与工业用户签订用电计划调整合同 (针对通过工厂生产调整、暑期变化等而调整的负荷水平实施电费打折) , 根据负荷预测提前3小时通知用户调整生产流程, 这对高峰期用电有较好的调节作用;对于居民用户, 东京电力通过阶梯电价政策引导用户合理用电, 如在夏季用电高峰期引导居民在夜间或者早上非高峰期使用电器, 这有效实现了电力负荷的“移峰填谷"。曰本是能源效率最高的国家之这与注重技术研发不无关系。‘据悉, 日本计划投入3000亿日元开发和推广智能电表, 并为2700万用户更换智能电表。通过智能电表、通讯网络与服务器建立智能用电系统, 实现用户家庭用电结构的智能优化调控和平衡。东京电力等公司旗下设有技术开发研究所, 对智能家居、建筑节能、电动汽车等开展了研究。如在智能家居方面, 东京电力公司研究将电动汽车接入智能家居控制系统, 根据系统供电负荷情况以及预设方案进行充电或放电。此外, 还用上了地源热泵、太阳能发电等技术, 并通过储能和监控设备对室内环境温度进行调节, 电器用电情况及环境状态也将被纳入统一监控, 以此实现家居用能的集中调节及优化。综合管理降低线损曰本不仅是世界上能源效率最高的国家之一, 也是世界上发电效率最高的国家之一。提升效率的秘诀在于提高发电系统的参数 (高温、高压) , 效率提升的重心在于对原料路线的优化和调整, 如利用LNG联合循环发电、煤炭气化联合循环发电、煤炭气化燃料电池联合发电等。在曰本, 抽水蓄能电厂的平均发电效率达80%, 超临界机1000兆瓦机组发电效率达46%。与此同时, 日本还是世界上输配电效率最高的国家之一。线损率从上世纪60年代的10%以上降低至2006年的8.5%, 这主要归功于500千伏超高压输电线路和1000千伏特高压输电线路的开发和应用。此外, 东京电力特别强调电网节能调度运行, 通过经济调度运行方式的改变降低网损。如在曰本每年两次的7天公众长假期间, 用电负荷明显降低的情况下, 调度人员将及时调整电网运行方式, 停运部分变压器以此降低电网运行损耗。东京电力还制定了设备节能技术标准, 明确提出技术要求和生产工艺要求, 通过市场化竞争推广应用, 再根据产品应用情况不断修改和完善技术标准。1994年至2000年, 东京电力公司大力推广应用非晶合金变压器, 通过研究传导技术推广稀土铝合金导体技术, 减少线路弧垂, 提高导线输送能力, 该公司还进行超导技术研究。目前, 东京电力公司线损控制在5%以下, 在国际上处于领先水平。

浅谈化工企业如何做好节能降耗 篇2

勤俭节约历来是中华民族的传统美德，唐代诗人李商隐就曾在《咏史》中写道：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。勤俭节约不仅仅是安国、持家之道，对于一个企业来讲，勤俭节约更是无形中创造利润和价值的法宝。面对日趋严峻的经济形势，在竞争日益激烈的今天，勤俭节约精神尤为可贵。并不是只有扩大生产规模、提升产量和销量才能提升效益，勤俭节约同样能为企业带来一笔不小的“收入”。只有做好勤俭节约工作，才能实现企业经济效益的最大化。

对于化工企业，在组成生产成本的各项费用中，原材料及燃料、动力费占的比例最大，可以占到总成本的八成以上，可见节能降耗所带来的利润最为丰厚，因此，节能降耗是企业提升利润的最有效途径，是企业中勤俭节约的最佳方式。如何才能做好节能降耗工作呢？需从以下几方面入手：

第一、加强运转设备的日常维护保养，保证所有运转设备特别是大型运转设备达到最佳出力状态，合理开停机，降低系统能耗。做好设备的日常维护保养不仅能降低能耗，同时也能延长设备使用寿命，减少维修次数，降低维修费用。

第二、对有利用价值的排放废弃物进行回收利用，减少资源浪费。如蒸汽冷凝水及锅炉排污水，水质远好于地下水且水量较大，如能回收利用，不仅减少了水资源浪费，同时也能为企业节省一笔不小的水费开支。

第三、加大巡检力度，巡检全面不留死角，减少甚至杜绝系统中的跑冒滴漏现象，特别对于北方的化工企业，冬季防冻消耗大量的水及蒸汽，如能合理控制好防冻排放量就可以大大减少浪费损失。杜绝跑冒滴漏也是加强环保的一项重要措施。

第四、做好设备保温工作。在冬季，设备散热量大幅提高，能损加大，燃料用量提高。如能做好设备保温，就可以大大减少散热量，减少燃料用量，降低损耗。

第五、培养全员节能降耗意识，从细节抓起，从自我抓起，从岗位抓起。让节能降耗体现在每个人的工作当中，体现在实际行动当中。只有全员参与，才能将节能降耗工作做得更加完善彻底，将能耗物耗降至最低，实现企业经济效益最大化。

企业如何节能降耗 篇3

线损是电力网在电能的输送、分配、管理等环节中所造成的损失。线损电量占供电量的百分比称为线路损失率，简称线损率。线损按种类可以分为理论线损，管理线损，统计线损和定额线损等。

理论线损是在电力网输送和分配电能过程中，由当时电力网的负荷情况和供电设备的参数决定、无法避免、正常合理的电能消耗，它可以通过理论计算得出，也称之为技术线损，又可称为不可控损失管理线损就是在电力营销的运作过程中，各种计量装置与表计的误差和人为因素及其它不明因素造成的各种损失，又可称为可控损失。

统计线损又称为实际线损和考核线损，它是根据购、售电电能表的读数计算出来的差值，即供电电量与售电量两者的差值，它是上级考核企业线损计划指标完成情况的唯一依据。

统计线损等于理论线损与管理线损之和。

现实工作中，基层电力企业的管理又是怎样的呢？存在着怎样的问题呢？

第一，不够科学全面的线损指标考核。正如前面所言，影响线损率的主要因素是电源的分布和组成超高压远距离输电的比重、负荷密度以及低压用户的比重等。线损率低的，考核线损指标就会不合格，一些基层单位往往出于自身利益的考虑而弄虚作假，掩盖了线损的真实性。在一定范围内，数值上的进行线损指标值的考核，缺乏可比性。

第二，人力因素的影响。对于基层电力企业来说，经常存在这样一种情况：员工队伍素质参差不齐、参与线损管理的积极性和主动性不够。可以说线损的波动完全就是管理损失的波动，而管理损失的波动归根结底受人为因素影响较大。

第三，技术含量不高。不能完全实现线损的动态管理、远抄技术还没有得到完全应用，线损管理仍然还处在拼人力上：电网结构还不尽合理，部分高低压线路的供电半径超过设计规程规定；供电设备老化的占一定比例，造成不明损失电量增多：客户用电计量表计精确度低，表损比重较大，也造成管理损失增高：城市低压配变常年处于一个档位，没有根据负荷的变化进行调档，造成电压合格率偏低；10kv以下无功补偿欠补，功率因数低造成有功电量损失，特别是低压无功补偿是空白；部分线路末端电压低，造成电量损失等。

二、如何开展线损管理工作。实现经济效益

线损管理是供电企业在生产技术管理、经营管理中的关键环节，是衡量和考核供电企业电网规划建设、生产技术和经营管理水平的一项综合性经济技术指标，充分调动全体职工节能降损的积极性，增强节能意识，努力降低线损，是供电企业提高自身管理水平和经济效益的内在要求。搞好线损管理，是提高供电企业经营收入，实现多供少损、节能降耗的手段。

（一）、强化线损管理队伍建设

采取集中培训和自学相结合的方式，培养职工的企业主人翁精神，提高职工的工作技能和管理经验，使广大职工从思想上认识到企业利益与自身密不可分，降损工作就有了实施的基础。同时加强教育培训，定期开展线损规范化管理座谈会，各职能部门及各供电所的线损专工相互交流管理经验，实现共同提高，通过全方位教育培训和经验交流，提高了线损专工的业务技能。

（二）、完善线损指标管理，实行线损管理动态考核

为使低压线损指标具有合理性和科学性，应对台区低压线损进行理论计算。依据上年线损完成情况与理论线损计算结果，预测今年台区负荷发展情况，科学地制定本年度低压线损指标。并在实施过程中，每一季度进行修正，使线损指标更加合理，更加便于操作考核。加大线损考核力度，没有规矩不成方圆，改革绩效考核模式，制定公司、供电所三级线损考核办法，把工作成绩与奖金挂钩，分级考核，重奖重罚，严格兑现，促使其加强管理，降低线损。

（三）、对线损进行精确分析

线损分析的目的在于分析指标完成情况，损耗分布情况，鉴定网络建设和运行的合理性，供电管理的科学性，找出在计量装置、电网结构、设备性能，用电管理、运行方式、抄收、统计等方面存在的问题，以便采取措施，降低线损。线损分析的内容包括统计线损率与去年同期比较，与理论线损率相比较，分析升降原因。分析时注意查母线电量平衡率，大用户电量突变等因素。此外，要进行月线损预测，发现问题可及时制定相应的降损措施，确保当月的线损率指标的完成。对网损、送变电损失进行分片、分压分析，对配电损失进行分线、分台、分压、分责任人的“四分法”分析，对应开展营销按线管理、达标台区六率考核、分压线损管理、月分析季考核、线路变台有人承包，降损工作形成有人抓、有人管、有人监督、有人负责的局面。

（四）、结合标准化台区建设，完善各项用电指标管理

供电所指标管理应包括高低压线路配电变压器的理论线损指标，管理线损指标及综合损失指标；每条线路的和客户单位的功率因数指标：高低压电压合格率以及电能表的校验轮换率指标：补偿电容器投运率指标；电能表实抄率，电费核算差错率等。这些指标制定要科学，并层层分解落实，确保线损率的降低。

（五）、建立线损管理的有效激励机制

激励应具有多渠道，适应多层次需求，县级供电企业的降损战略管理目标相对明确和单一，而员工的个人需求却相对较为复杂，激励的目的是为了调动员工的工作积极性，激励应当公平合理，不论是那一种激励方式，都要体现公平合理的原则，这样才一能更好的鼓励先进，激发员工工作热情，在工作中体现自身的价值。激励应注重时效性，尽量实现及时激励，才能起到比较好的激励效果。

（六）、开展营业普查工作，深化反窃电工作

营业普查是供电分公司加强经营管理工作的重要内容，重点以查偷漏、查帐卡、查倍率、查电表及接线为主，做到“情况明、计量准、按时抄、全部收、服务好”，把由于管理不善损失的电量补回来。依法治电，窃电是违法犯罪行为。对此，一是继续大力开展《电力法》及配套法规的宣传教育工作，运用宣传车走乡串村进行法制宣传：对村和大用户可以搞固定永久性宣传板画，以示教育；二是组织技术尖子成立用电稽查队，配备交通、通讯及现场检查鉴定的工具和仪器，深入开展反窃电工作。认真分析可能窃电的手段、时间，并结合线路电能的损失情况，有计划、有目标的进行突击检查，不定期进行24小时用电监察等，使窃电分子无可乘之机：三是可利用新闻媒体公开曝光对窃电行为的处理。

（七）、技术降损和管理降损相结合

根据线损产生的原因，降损的手段可分为管理降损和技术降损。技术降损措施得当可以带动理论线损值的降低，管理降损措施得当可以促使实际线损值向理论线损值逼近，由此可见技术降损与管理降损对供电企业线损效益同等重要。一般而言技术降损需要大量的资金投入，以优化电压等级、改善网络结构、缩短供电半径、优化无功配置等方式来达到降压的目的而管理降损一般资金投入量较小，通过加强管理，减少供电环节人为因素造成的“跑、冒、滴、漏”电量损失来达到降损的目的。技术降损和管理降损是降损管理过程中的两个轮子，缺一不可。管理降损活动需要管理，技术降损活动更加需要管理，否则大量的资金投入将无法见到良好的经济效益。线损管理就是要通过有效的组织结构、激励机制、控制手段，实现资源有效整合，通过管理措施与技术手段使其更好的为供电企业的线损战略目标服务。

三、小结

线损率是电网经营企业一个综合性的核心经济技术指标，降损节能是基层供电企业的一项重要工作，其中既有技术因素，又有管理因素。降损节能既要抓硬件投入（电网建设、改造线路、无功补偿等），又要抓软件投入（管理）。只有领导重视，各部门加强管理、迅速反应，职工提高执行力、积极探索、善于总结，才能有效地做好线损管理工作，使企业取得更好的经济效益和社会效益。总之，加强线损管理是电网经营企业一项长期的战略任务和系统工程。

浅谈企业如何做好节能减排 篇4

一、企业节能减排工作存在的问题

1. 部分企业重视度不够, 缺乏开展节能的积极性。

从企业节能减排相关制度的建立和完善、节能环保人力与资金的投入都反映出企业在节能减排工作上基础薄弱、反映冷淡, 制度执行力度普遍不高, 是节能减排的瓶颈问题;大部分企业愿意进行节能减排的工作, 整个节能减排环境良好, 但由于种种因素的影响, 导致了企业节能减排资金投入力度不大。

2. 缺少技术、资金的支持。

一方面, 企业缺乏行之有效的新技术、新材料和新管理模式的推广交流平台, 无法准确及时地了解和选择节能降耗技术产品;另一方面, 自身资金的限制, 使企业在考虑节能减排成本与收益时的风险系数增加。

3. 节能成本较高, 收益比率低。

在目前情况下, 部分企业认为投入资金购买节能减排系统成本高, 而且短期内看不到其效用, 是否投入产出平衡还是未知数, 这样在一定程度上会增加企业节能减排的风险。

4. 节能减排缺乏政策优惠的支持。

政府应对企业节能减排工作, 目前还是监督惩治为主, 激励政策为辅, 不能为企业开展节能减排工作保驾护航。金融机构在推进和支持企业节能减排过程中面临诸多风险, 节能减排项目前期投资大, 回报慢, 风险不确定性高, 使银行无法对项目前景、收益程度等做出准确判断。于是银行金融机构基于自身考量会慎重给予企业融资、信贷优惠, 会一定程度上降低企业进行节能减排的积极性。

二、影响企业推行节能减排工作的因素

1. 经济效益。

企业的所有经营活动最终的目的都是对于经济利润的追求, 企业的经济利润是影响企业节能减排的最重要因素。影响企业经济利润的因素有:企业生产技术水平、企业节能减排的生产成本、企业节能产品的市场销售量与认可度、企业节能的成本收益之比等等。这些因素都直接影响着企业的经济收益, 从而影响着企业节能减排工作。

2. 价值观念。

经营者价值观念是指企业的经营管理者在企业生产活动中所遵行的价值标准、道德规范和行为准则, 它是企业文化形成的根源, 能够影响企业所有成员的思维方式和价值观。企业经营者如果能够采取积极的态度来面对企业的节能减排工作, 并且践行到企业的生产活动中去, 并且为企业所有成员树立一个节能减排的标杆, 将节能减排的价值准则制度化, 就能够引导整个企业都投入到企业的节能减排工作中去。

3. 社会责任。

节能减排是企业社会责任的重要体现。研究发现, 强竞争力的企业, 非常重视企业的社会责任。企业核心竞争力正在逐渐超越原有的以资本技术和设备为基础的硬实力, 转向了软实力竞争, 主要包括企业社会形象、公信力、品牌影响力等。当前的社会需求早已经超出了一般意义上的商品物美价廉, 它包括节能减排、维护消费者权益等这些全球性的难题。倡导节能减排的企业将为自己树立良好的企业形象。

4. 监管扶持。

政府对企业节能减排的执法和监察力度的大小直接影响企业重视和投入力度, 而且政府出台的一系列激励政策也直接影响企业开展节能减排工作的积极性。政府的扶持力度也将大大影响企业的节能减排工作。这些扶持, 不仅是政策税收上的优惠, 还包括资金提供, 企业有了足够的资金支持才能更好地实施节能减排工作。

三、企业节能减排的实施建议

1. 健全组织机构, 完善管理制度。

提高认识、加强管理, 是企业节能减排工作继续努力的一个重要方面。企业应当完善对节能减排工作的管理, 企业战略规划、制度建设、监督管理、队伍建设、宣传教育等均应作为抓好节能减排管理工作的重要手段。宣传教育与制度建设, 稳定成熟的环保、节能管理方法和措施是企业节能减排工作实施的保证。为切实抓好节能减排工作, 企业应组建节能工作领导小组, 负责节能减排管理政策、指标的制定和落实工作, 负责检查督促工作, 负责节能减排技术改造措施的方案立项和监督实施工作等。在实际工作过程中做到分层管理、分工明确、责任到人、持之以恒, 确保节能减排工作不断取得新的进展。

2. 加大宣传力度, 严格考核程序。

要充分利用工会、团委以及各种传媒等宣传阵地, 向全体员工广泛宣传节能工作的意义、作用和有关常识, 使职工了解地球上许多资源是有限的, 有许多资源是不可再生的, 有些资源如果大量开采会造成自然生态环境的恶化, 甚至给人类造成灾难性的后果。在广泛宣传的基础上根据自身的实际制定节约用水、用电等一系列规章制度和相关措施, 并努力做到检查落实到位。作为一个生产企业, 设备用电量巨大, 企业应十分重视节约用电, 对每一个部门用电都应作严格规定。可根据生产计划, 制订各单位的月度用电计划。每月对用电情况进行认真考核, 并根据各部门节约和浪费的情况给予奖惩。通过这样的严格管理, 广大职工节约用电意识增强, 节能效果非常明显。

3. 坚持“结构节能”和“技术节能”两手抓。

产业和产品结构的不合理是造成资源浪费、环境污染的重要原因。不优化经济结构, 就不能从根本上实现节能减排。积极发展高新技术产业、环保产业和现代服务业。培育发展资源再生产业, 限制高耗能、高耗材、高耗水产业的发展, 淘汰严重浪费资源和污染环境的落后生产能力。同时增加技术创新投入, 鼓励生产研发部门加快节能减排技术改造步伐, 积极淘汰落后的设备, 采用先进的设备和技术;促进节能技术改造和节能新技术、新工艺、新产品的推广使用, 提升企业节能、节水、节地、节材水平。

4. 优化政策环境, 加大对节能减排技术创新与转化的支持扶持力度。

要真正做到时时、处处节能, 还要具备相应的硬件条件, 要加快节能减排先进技术研发推广和重点项目实施。节能减排单靠单个企业自身往往力量不足、收效不大。政府有关部门应整合区域内的企业技术中心、高校院所等资源, 为企业与院校、企业与企业间牵线搭桥, 支持其开展科研合作与项目共营, 统筹推动企业间、行业间、区域间的循环经济发展。当前, 应重点组织实施一批节能降耗和污染减排行业共享、关键技术开发和产业化示范项目, 在重点行业中选择一批节能潜力大、应用面广的重大技术, 加大推广力度。同时, 要拓宽融资渠道, 促进国内及国际金融机构资金等向节能减排领域倾斜, 促进企业节能减排的管理制度创新。

5. 加强教育, 养成习惯。

要从根本上做好节能工作, 关键是要培养全体员工节能的自觉意识和行为习惯。从节约用水、用电、用油和保护环境资源等方面抓起, 围绕节能工作, 大力开展各种教育活动, 在所有用水、用电处都贴上“请节约用水”、“请节约用电”等标语, 提醒使用者注意节约;在企业各个绿化地带插上各种小小提示牌, 时刻教育职工爱护一草一木, 保护绿色环境资源。形成“人人讲究环保、个个节约资源”的良好风气, 并且逐步内化为员工的自觉行动, 成为员工的良好行为习惯。

总之, 推进节能减排工作, 不仅需要政府的积极推动和引导, 还需要广大企业落到实处, 形成以政府为主导、企业为主体的机制, 共同推进节能减排, 保护环境的新格局才能呈现。

参考文献

[1].黄生琪, 周菊华.我国节能减排的意义、现状及措施[J].节能技术, 2008 (2)

企业如何节能降耗 篇5

作为中国节能服务先行者之一的北京乐普四方方圆科技股份有限公司的答案是“坚持节能服务要达到精细化控制”。经过十余年的发展实践体验，乐普四方对节能服务精细化控制做出了自己的解读，关键要做到两点：技术保障+缜密的设计和无缝接的服务。

技术保障＋缜密的设计

在高能耗大型企业，提到节能节电，大部分企业都会想到斥资引进节能设备。殊不知，各行业、各企业用能情况千差万别，如何达到最佳的节能效果还需要很强的技术保障和缜密的设计。

乐普四方是节能行业中起步较早的企业，耗时四年多的时间，通过近百万次的实验和论证，至今已形成一整套完整可行的节能实施方案。其核心的技术保障是：运用海量数据对变频调速系统的参数进行精确调节，保证提供给电机的电压、电流、频率、波形的精确和稳定，保证电机在最高效率下运行，同时把各种损耗、谐波和发热量降到最低。据实际测量，使用该技术可以将节电率在变频器的基础上提高了

10%—25%。有关专家认为，这种技术的运用，使乐普四方的节能服务突破了节电领域的瓶颈，真正让节电从合理用电变为科学节电。

孙瑞刚原是乐普四方一名现场工程师，负责节能项目开始之前的测量与设计。他的亲身感受是，每一个用能企业的作业环境、风机水泵的品牌年限、生产能力和特点都不相同，因此，现场工程师的经验判断和科学合理的量化分析对节电系统的设计、使用非常重要。“要求工程师必须具有专业的能力，真正去研究客户的生产特点和特性，甚至是生产工艺。”孙瑞刚说，缜密的判断和分析决定了绝大部分节电项目的成败。在乐普四方，每一个工程的前期，都需要工程师和客户方技术人员反复沟通，详细了解并实地考察客户的生产工艺和用能特点，测量用能情况，提出适合客户特点的整套设计思路和建议。再由乐普四方专家组审核通过，才能形成最终的实施方案。

精细化节能管理服务

例如对大型公建制冷机组系统节能项目实施，在工程的前期，由我们专业的暖通工程师和客户方反复沟通，详细了解并实地考察客户的设备情况和用能特点，分析和确认制冷机组的能耗监测点，通过部署测量表计和建立能耗监测平台，完整系统地收集实时能耗数据，提出适合客户特点的整套设计思路和建议。再由乐普四方专家组审核通过，才能形成最终的实施方案。

企业如何节能降耗 篇6

关键词：节能减排青年团员企业

0引言

“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌的海尔集团CEO张瑞敏经常说的一句话。我认为在企业中，我们青年团员也应该懂其意、践其行，在节能减排中注重细节，从小事做起。十七大报告也提出，要科学发展，建设生态文明，这就要求我们更要注重生态环境的保护。节能减排，对于国家来说有助于缓解能源供应和建设压力，同时节约社会资源，更有利于国民经济健康持续发展。对于企业来说，即意味着减少浪费，节约成本。作为企业的一员，共青团更应该从细节入手，做小事做起，为企业节能减排做出贡献，做好党的好助手和突击队、后备队作用。攀岩高峰是一步一个脚印迎难而上的过程，并非一蹴而就，节能减排的奋斗目标也一样，需要全民参与。在企业节能减排中，广大青年人更应该做出表率。因此，积极探索共青团参与节能减排的有效途径，充分发挥青年职工在节能减排工作中的积极作用，逐步形成青工参与节能减排的工作机制，是当前共青团工作融入企业发展的一个新的突破点和有益尝试。

1突出重心，加大宣传教育力度

在加大节能减排宣传过程中突出重点，着力营造“人人讲节能减排、事事讲节能减排、时时讲节能减排”的浓厚氛围，引导广大青工切实转变观念，提高思想认识，增强立足岗位做好节能减排工作的积极性。应根据本单位实际，重点突出形势、法规、技术、典型四方面宣传。一是在总体形势宣传中，通过公司OA网或内刊向全体青年发出“节能减排”倡议书，并利用黑板报、公布栏等重点宣传当前面临的节能减排形势和任务、实施节能减排已经取得的成就、存在的问题和对策，使大家了解企业节能减排形势任务，以此增强青年职工的紧迫感，把青工的思想和行动统一到节能减排工作部署上来。二是加大党和国家节能减排政策措施和法律法规、公司节能减排工作部署以及各单位节能减排具体措施等的宣传，让广大青工明确自身职责和任务，增强做好节能减排工作的责任感和主动性。三是组织开展节能、环保知识宣传活动，使广大青年职工充分了解节能减排的基本知识和途径；重点加大国内外节能减排新技术的宣传，尤其能耗转移、能源替代、减少污染物排放的新途径、新举措等。通过宣传，开阔青工视野，打开节能减排工作思路，力求在节能减排方面有更多的新技术得到运用。四是充分利用团课、主题活动日、宣传栏、内部简报等多种形式，大力宣传在节能减排工作中涌现出来的先进典型，激发青年技术人员在节能减排工作中的争先意识，努力在本职岗位上创出节能减排新业绩。

2示范带动，发挥典型的表率作用

发挥青年文明号、青年岗位能手在节能减排工作中示范引导作用，影响带动更多的集体和个人，参与节能减排。在青年文明号创建活动中，强化节能减排自主管理能力建设，开展与能效先进水平对标活动，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案，创造更多的一流工作业绩。在开展创建青年文明号和评选青年岗位能手活动中，突出节能减排主题，进一步提高广大青工对节能减排重要性紧迫性的认识。创新方式方法，积极开展形式多样的节能减排建功立业竞赛活动。例如，开展“我来谈节约”演讲比赛，“节能减排、小事做起”为主题的青年文明号节约活动，在厂区显要位置悬挂青年文明号节约公约，进行青年代表的集体宣誓，从“节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一滴油”做起，树立“节约等于增加效益”的意识，提高节约能力：开展“争创节能标兵”、“十佳节约型班组”等评选活动，增强团员青年的节能技能和参与热情，带动身边职工。

3勤于学习，人人参与，共同提高节能减排能力

节能减排，人人可为。在企业的生产实践中，我们发现：节能减排无处不在，人人都可以发挥作用。关键是如何发现新办法，切实解决出现的问题。只有加强青工的学习，才能不断提高青工业务技术素质和节能减排能力。一是加强岗位培训。坚持岗位练兵、技术比武等培训措施，在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一考、一季一评”活动，使每个青工做到精一、会二、懂三，激励青工苦练技能，争当岗位能手，全面熟悉和掌握本岗位所涉及的内容。成为一专多能人才。企业每年青工培训率应达85％以上，由公司统一计划安排，促使全体青工形成钻业务、爱学习、比技术的良好风气，青工业务素质、技术水平逐步提高。二是着重抓好“导师带徒”、青工拜师学艺活动，作为提高青工业务技术素质的主形式。通过和基层党支部结合，采取青工自选和组织确定相结合方式重新确定师徒关系，并签订导师带徒合同。合同要详细规定了师徒职责、实施措施、考核办法，一改以往“重形式、轻管理”的做法，主动配合组织人力资源部门，定期深入青工中间调查了解师徒教与学的实际情况，及时督促，师徒双方都能尽职尽责。要让大多数徒弟尤其是那些刚入职的大中专院校学生，都能达到或基本达到合同中规定的目标，为企业长期发展做好人才储备。青工技术水平都有了普遍的提高，也才能确保生产均衡稳定，而且在技术攻关、设备改造、功能完善等方面发挥了重要作用，从而更好切入节能减排工作。

4在创新实践中发挥生力军作用

只有立足实际，才能让节能减排这篇文章越做越大。一是以“三结合”为主，积极开展“修旧利废”活动。充分发挥青年修旧利废基地作用，将各专业零星修复与厂部集中组织活动结合起来，达到“月月有活动，季度有高潮，年底见成效”的目的：将修旧利废与技术攻关结合，着力改变在一些青工中存在的修旧利废就是修修补补、替旧换新、小打小闹的错误认识，提高修旧利废的技术含量；将修旧利废与岗位培训相结合，利用备件解体的机会，开展学习培训活动，使广大青工尤其是新职工更加熟悉设备结构，深入了解设备运行特点和规律，掌握设备维护技能。二是动员青年技术人员积极参与青工五小QC成果发布等活动，围绕“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”等“五小”为主要内容广泛开展节能减排竞赛和青工节能减排科技创新活动，不断提高职工岗位技术水平，集中破解影响节能减排的瓶颈问题，更好地保障设备、岗位的节能降耗、节能环保，全面推动企业节能减排目标任务的完成。三是动员广大青年积极开展提合理化建议活动。众所周知，青工是企业构成的最大群体，遍及企业的各个岗位，尤其在生产一线，他们是真正企业产值的主体，是效益的直接创造者。他们对自己的本职工作是最清楚的，对自己所从事工作、所管的人或所操纵的机器都是最了解的。所以，设备是否运转良好、生产线是否有缺陷，产品是否有质量瑕疵，只要大家细心观察，认真思考，并提出好的合理化建议，将对单位受益非浅。

企业节能降耗之探索 篇7

关键词：企业,节能,降耗,探索

一、企业实施节能降耗的现实意义

随着工业经济的发展, 对资源的需求越来越大, 传统资源的利用一方面对环境造成了极大的破坏, 另一方面资源的乱开乱采, 破坏了经济的可持续发展。虽然中国的经济获得了9.5%的增长速度, 但同时也有隐患、令人担忧, 发展中消耗了太多原材料, 对环境也造成了极大的破坏。因此, 实施节能降耗势在必行。

二、以技术改造为突破口, 提高企业的节能降耗水平

技术改造和技术创新是提高节能降耗最有效的途径。技术改造主要是指依靠科技进步, 采用新技术、新工艺、新材料和新方法对原有生产工艺设备进行系统技术改造, 逐步淘汰低效设备和高耗能产品群在企业生产中的使用等技术, 技术改造会带来更好的效果。动力公司循环水泵型号为20sh-6A, 是1994年安装投入使用的, 已经使用15年。现存在如下问题。一是现有循环水泵属于应更新换代的型号, 泵效率较低。二是水泵的流量、扬程和下游管网特性不匹配, 造成水泵憋压运行, 大量能源因节流而浪费。动力公司原循环水泵排量2800m3/h, 出口压力 (阀前) 8kgf/cm2, 经泵出口阀送至循环水分配总管时, 压力为4.58kgf/cm2, 阀前阀后压差大, 说明泵出口阀节流严重, 大量的能量被节流损失掉了。为此, 我们决定对循环水泵进行技术改造。通过流体力学计算, 确定管网最佳的运行工况参数, 采用三元流技术, 叶轮叶片按照三维空间状态模拟实际工况设计, 减少了流体在叶轮流道中的能量损失, 同时降低了泵的出口压力, 提高了循环水泵的效率。按三元流设计制造的高效叶轮, 可直接在现有设备上进行改造, 不需太多的投入, 就可以解决“大马拉小车”的问题, 提高设备运行效率, 减少能源浪费, 达到节约电能的目的。

改造后, 根据测试, 电机输出功率由640千瓦降至480千瓦, 电机输出电流由72安培减少到54安培。循环水泵电机功率可节约160千瓦, 按照一年运行330天计算, 年可节电160×24×330=126.72万度电。电费按0.54元计算, 全年可创效0.54×126.72=68.4万元。循环水泵技术改造费用只要12万元, 这其中还包括更换泵轴和合金钢机械密封等维修费用, 而投入新设备要花费约30万元, 因而经济上很划算

据统计, 一般供水企业水泵的电能消耗占企业耗电的50%以上, 因而, 在水泵上节约电能的潜力很大。由于在设计中泵的选型往往留有很大的富裕量, 使设备运行远离最佳工况点, 同时, 下游用水量也不断变化, 造成泵的不匹配是一种常态, 这是生产实际中存在的问题。通常解决的工艺路线有三条。一是上变频, 但高压变频投资通常要很大, 投资回收太慢。二是安装新泵, 投资也要三十多万元, 而且, 下游用水单位生产负荷是不断变化, 经常安装新泵也不现实。很显然, 根据现场实际工况条件, 使用三元流技术改造泵叶轮, 更换部分转动件, 不动主体设备, 是非常实用的方法。

三元流技术设计制造泵叶轮, 是近十多年来发展的新技术, 叶轮中的叶片按照空间三维进行设计, 流体在流道内能力损失少, 泵效率高。不用改动原有设备, 泵内安装高效叶轮, 节电至少达到10%。动力公司将新技术成功用于解决实际问题, 投资少, 见效快, 为供水企业提供了成熟的方法, 具有一定的示范意义。

技术改造不仅仅是在重大项目上的改造和攻关, 在企业内部, 节能降耗无处不在, 因此, 企业实施节能降耗不能仅仅盯着大的项目。动力公司在抓好重大设备节能降耗技术攻关的同时, 还通过开展了小改小革, 挖潜增效, 节能降耗活动。比如, 冬季点炉期间, 锅炉工增加巡检次数, 根据生产需要及时调整火量风量, 保证最佳的燃烧效果, 提高锅炉的使用效率。同时根据天气情况调整点炉时间及台数, 充分利用余热, 根据天气变化, 白天停炉, 晚上点炉, 减少点炉时间。循环水大泵是本公司主要耗电设备, 特别是启泵、停泵时耗电量成倍增加, 岗位人员按时认真对设备进行巡回检查, 发现隐患, 及时处理, 保证设备灵活好用, 根据循环水温度, 及时开、停风机水泵, 在满足生产的前提下, 尽量减少设备运行台数, 节约电量。每年冬季由于天气寒冷, 都会发生二百万来风管线冻堵的现象, 这样我们就得通过启空压机来保证生产单位的用风需求, 而启空压机也增加了电的消耗, 从而增加了成本。为此, 提出对二百万轻烃厂的来风管线进行保温加伴热处理的建议, 以此少开或不开空压机, 从而节约电量, 在寒冷的冬天, 二百万来风管线没有发生冻堵现象, 因此, 也没有因冻堵而启空压机, 从而节约了电量, 创价值2万元。

通过重大技术攻关和小改小革的有效结合, 使节能降耗真正体现它的经济性, 不仅减少了环境的污染, 节约了资源, 也有效提高了企业的经济效益。

三、加强宣传教育, 提高职工节能降耗的社会意识

浅谈物业管理如何实现节能降耗 篇8

关键词：物业管理,节能降耗,低碳经济

近年来, 我国一直在为转变经济发展方

式, 实现节能减排而不懈努力, 积极调整产业结构, 大力推广节能技术和产品, 深入开展节能减排全民行动, 努力实现向低碳发展模式转变。节能是我国经济和社会发展的一项长远战略方针, 也是当前一项极为紧迫的任务, 随着党中央提出建立和谐社会、建设部提出建立节能型企业, 节能降耗成为物业管理行业的新课题。物业公司应积极贯彻落实中央、国务院关于落实科学发展观, 做好能源资源工作和建设节约型社会的战略部署的精神, 按照国家的要求和安排, 以抓好节能降耗工作, 辐射到整个管理区域, 通过各种途径加大宣传力度, 倡导全体员工从工作、生活中的每个细节提高节约意识, 从小处着眼、大处着手, 把一般的物业管理, 提高到企业节能增效科技管理的高度, 为节约能源建设和低碳经济出一份力。

一、提高节能意识, 养成节能习惯

在物业管理工作中, 节能降耗工作应做到全员参与、全过程管理, 关键是调动公司全体员工和业主的积极性和主动性。要做到全体员工和业主统一思想, 高度重视节能工作, 树立“节能降耗从我做起”的观念, 把节约的思想落实到日常服务工作中, 从日常工作、生活中节省能源, 减少浪费。因此, 物业公司应层层动员, 找差距, 定措施, 从一点一滴做起, 最大限度激发全体员工在工作中精打细算的节能意识, 做到“五到”。一是“意到”, 在“节能降耗”工作中, 我们通过各种宣传手段, 着力树立每一位员工的“节能环保意识”, 使每一位员工都牢固树立“节能降耗人人有责”的思想, 这也就是“意到”。二是“眼到”, 就是要求物业公司的每一位员工要注意观察、留心身边的事, 从中发现问题, 也就是要培养“节能眼睛”, 观察事情, 发现问题。三是“心到”, 观察到现象, 就要进行思考, 也就是要主动研究问题, 考虑解决问题的方法, 这也就是“心到”。“心到”之后, 还要做到“手到”, 也就是“解决问题”, 要积极主动地落实解决问题的措施, 养成随手关灯、随手关水龙头等“随手”的习惯。“意到”、“眼到”、“心到”不是目的, 只是过程, “手到”虽然达到了“目的”, 但关键还要实现“口到”, 也就是每位员工不仅自己要养成节能的习惯, 还随时随地地宣传节能降耗的思想, 引导或教育自己周围的人养成节能的习惯, 要敢于纠正别人的不良习惯, 经常与别人交流节能良方, 从而创建一个人人参与节能的良好氛围, 也就实现了“口到”。如果我们每个人都做到了“意到、眼到、心到、手到、口到”, 并且互相交流, 相互学习, 这样也就实现了“面面俱到”, 那将形成一场节能革命, 大家共同努力, 构建“节能降耗”的绿色和谐社会。

二、加大管理力度, 落实节能措施

为了加强能源管理, 落实节能计划, 在保证提供优质服务的同时, 物业公司应该把节能降耗工作提升到公司的重点工作层面来抓, 应从公司领导层开始重视节能降耗工作, 制定具体的措施并监督检查实施情况。

第一, 要抓好节能降耗工作必须有一个强有力的领导班子。要把“节约能源、降低能耗”作为公司重点工作来抓, 成立以公司领导、各部室负责人组成的节能降耗工作领导小组, 负责节能降耗工作计划的制订与落实情况的监督, 掌握现代化技术和最新科技动态, 在节能降耗增效上把握方向, 为公司的节能降耗工作献计献策, 从而大力推动节能降耗工作。另外, 还可以成立以公司分管技术的领导、专业负责人及有关工程技术人员组成的技术创新工作小组, 重点实施创新工作, 特别是研究采用新技术、新产品和节能设备, 认真选择那些技术确实先进的、在数年之内技术不落伍的新技术产品和高效优质的售后服务保证。

第二, 抓好节能降耗工作必须有制度保证, 做到“有章可循、有法可依”, 实现制度化、规范化。要根据所管理物业的实际情况, 制定全面的物业管理制度, 积极倡导绿色环保、能源节约的理念, 创造节能降耗的良好氛围, 对节能降耗工作做详尽的规定, 从细节入手, 要求全体员工参与节能工作, 节约每一度电、每一滴水, 如:尽量采用自然光, 杜绝“长明灯、长

●张后专

流水”, 做到人走灯灭、随手关阀, 电器在不使用的时候关掉电源, 避免待机状态的耗能, 夏季空调温度设定在26℃以上等节能降耗措施。

第三, 狠抓设备管理, 制定设备的科学运行方案。节能降耗工作的关键是如何合理地运行各耗能大户的设备, 做到合理安排, 科学调度, 最大限度地发挥各设备系统的功能, 并使得其能源消耗降到最低。因此, 由技术创新工作小组对中央空调、生活供水、照明供电等各耗能设备系统进行深入的研究, 制定了一系列的设备运行方案, 特别是三大耗能系统的运行方案, 如:《中央空调系统运行方案》、《供水设备运行方案》、《公共照明用电方案》等, 并在实际运行中严格执行, 从而确保了设备耗能最低。

第四, 严格执行巡回检查制度。在实施了一系列的节能方案后, 为了确保节能措施的落实到位, 还应加强监督检查工作。因此, 应制定并严格执行巡回检查制度, 分为保安巡逻和水电值班两个方面, 规定每两个小时进行一次巡回检查, 保安负责照明控制, 确保做到人走灯灭, 办公室不留一盏长明灯, 公共区域只留保障监控需要的照明, 同时监督不在使用的电器设备电源是否关闭;水电值班人员负责水电设备的巡检, 重点控制中央空调系统运行与用水系统有无跑、冒、滴、漏及“长流水”现象, 发现问题及时处理, 从而最大限度地控制能源浪费。

三、实施技术创新, 实现科技节能

节能降耗是一个系统工程, 除了需要加强管理外, 更需要通过技术创新来达到节能降耗的目标。在物业管理过程中, 除加强日常管理维修工作外, 最重要的是从改造高耗能设备入手, 采用新技术、新产品和节能设备, 选用节能设备, 降低能耗, 节约能源费用开支。物业公司技术创新工作小组除了自行研究一些节能降耗的小方法、小窍门外, 重点研究分析高耗能设备由于设计原因在实际运行中造成的小牛拉大车或大马拉小车的问题, 广泛开展市场调研, 认真研究市场上的新技术、新材料、新设备, 选择那些技术确实先进、实用性强、节能效果明显、且在数年之内技术不落伍的和有高效优质售后服务保证的新技术产品, 向业主推荐使用或更换新产品和节能设备、材料等, 对需要更新改造的设备列入技术改造计划。重点应实施以下几个重点耗能系统节能改造项目:中央空调系统节能改造、变频水泵供水系统改造、照明系统节能改造和排水系统自动化改造等, 从而加强各耗能系统的管理, 最大限度实现节能。

四、加强监督考核, 维护节能环境

为了切实落实节能降耗措施的实施, 要把节能降耗工作与公司的绩效考核结合起来, 制订节能降耗工作监督考核制度, 加强节能降耗措施监督的落实, 通过保安和水电两个巡回检查组严格监督检查节能降耗措施的落实, 对不执行节能降耗措施的不良行为设立曝光台进行曝光, 从而加强群众监督的作用, 并从严落实绩效考核, 从而使节能降耗成为每个人的自觉行为, 创建良好的节能环境。

节约是一种美德, 是一种文化, 更是一种责任, 关系当前、关系长远、关系发展。要为企业发展打下良好的物质文化基础, 就要加强节能型企业建设。物业管理工作“服务”是第一位的, 但节能降耗是物业管理的新课题, 是物业管理创造经济效益、更好地为业主服务的法宝。物业公司应以创建绿色节能型企业为起点, 结合工作实际, 将节能降耗工作辐射到每一个管理区域, 持续落实、实施能源节能措施, 为推动全社会开展节能降耗、建设节能型社会、促进经济可持续发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标做出贡献。

参考文献

[1].阚晓春.浅谈如何做好物业管理节能工作.中国物业管理, 2006 (1)

煤炭企业节能降耗的思考 篇9

关键词：煤炭企业,节能降耗,能耗特点,措施

1 前言

煤炭行业是我国能源行业的重要组成部分, 煤炭企业也在我国能源企业中占据着不可替代的地位。煤炭是不可再生资源, 需要合理开采、高效利用。煤炭企业是资源开采大户, 同时也大量消耗资源, 是节能降耗的重点对象。现代社会要求可持续发展, 能够做到节约能源、降低消耗、环境友好, 这也是对煤炭企业面临的新挑战和必须承担的社会责任。

2 煤炭企业能耗的特点

2.1 能源消耗的品种及类型

煤炭企业能耗主要是自用煤、成品油、电力消耗, 电厂是发电损耗, 洗煤厂洗选损耗, 煤化工主要是原料煤、燃料煤的消耗。

2.2 能源消耗的结构比例

能耗是随着各个煤炭企业的规模大小和设置的不同而有所不同。如规模比较大的电力、洗选企业, 其损耗也相对高。

2.3 能耗指标的可比性

煤炭企业的能耗有一特点, 就是其指标不存在可比性。生产每单位煤炭的能耗受到煤层的地质条件、储量大小、埋深情况、采煤难度、开采方法等许多原因的影响。比如某矿业公司某年产量3000多万吨, 生产一吨煤的电力消耗为30多千瓦时/吨;某公司同年产量不到500万吨, 但是生产一吨煤的电力消耗却不到2千瓦时/吨。

2.4 能耗与产品的关系

煤炭产品的质量是由其所形成的地质环境条件决定的, 而煤炭能耗是用来开采煤炭所消耗的能量, 并不能够改变煤的质量。所以不是说小型煤矿用落后技术开采出来的煤炭就一定比大型煤矿用先进技术开采出的质量差, 有时则是相反的。例如煤矿生产的炼焦烟煤与无烟煤, 其炼焦烟煤的发热量要低于无烟煤的发热量。

2.5 产品单耗的评价

能耗是生产的动力, 它是随着机械化程度的加深而增加的。因此不能凭产品单耗来判断能源效率的高低。有的煤矿, 提高了开采技术, 机械化程度很高, 采煤水平不断提高, 随之提高的还有电力消耗。

3 煤炭企业节能降耗的措施

3.1 加快结构调整, 实现经济增长方式的转变

3.1.1 努力发展煤化工产业 (我们现在主要发展的是煤制甲醇、煤制烯烃、甲醇制烯烃项目, 这块能不能重点写写) 。

发展煤化工所需的技术日趋成熟, 市场的需求与日俱增, 煤化工产业处在一个绝佳的发展浪潮中。尤其是煤焦、化工产品产业链, 前途非常看好。以煤焦油加工为重点发展第一代产品;以乙炔化工为重点发展第二代产品;以合成甲醇、优质液体燃料为重点发展第三代产品。 (以下是新添部分) 以我们集团现在主要发展的项目为例。

(1) 煤制甲醇。甲醇的用途很广, 在燃料、医药等领域都有使用, 是很重要的化工原料。例如甲醇的主要去向之一就是生产甲醛, 它是制造合成树脂的关键原材料;甲醇还可以生产出醋酸等有机合成所需要的化学物质;甲醇本身可以作为有机溶剂和萃取剂, 在化学实验中广泛使用;甲醇作为一种优质燃料, 可以代替汽油作为机动车燃料, 还可以代替液化气作为日常燃料。煤制甲醇技术的发展方向之一就是研发出自主知识产权的超大型甲醇生产设备。对现在的甲醇生产设备应该分段管理, 找出不同阶段的问题进行节能降耗改进。

(2) 煤制烯烃。即煤基甲醇制烯烃, 是以煤为原料合成甲醇后再制取烯烃。煤制烯烃的核心环节就是煤制甲醇, 所以煤制烯烃节能降耗的关键就是煤制甲醇, 尤其是甲醇精馏单元的节能降耗。

3.1.2 大力发展电力产业和建材产业

这些不是我们集团主要发展的项目, 所以在此不多做赘述。

3.2 依靠科技进步, 实施节能

节能降耗的基础就是科技, 煤炭企业只有做好科技的创新, 将先进的科学技术投入到实际使用当中, 才能使之成为节能降耗工作的坚实后盾。煤炭企业应该投入一部分资金到节能降耗技术的研究中, 争取研发出自主技术, 加强企业自身的创新能力, 突破生产瓶颈。

(1) 依靠技术进步, 努力提高煤炭资源回收率

降低能耗需要能够高效开发资源。要运用先进的矿井设计理念, 科学划分井田范围, 合理留设各类安全煤柱, 减少煤矿设计损失。要进行开采手段及生产技术革新, 建设更多的高效矿井, 加强矿井的集约化, 以此提高煤炭产品的生产率及回收率。要在安全和不浪费的前提下, 通过开采手段的创新研究, 能够精细采煤, 最大程度的减少煤炭资源在生产中的浪费。

(2) 大力推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料

以十大节能工程为重点, 以电机系统节能、燃煤锅炉改造等为中心加大技改力度, 推广投资省、见效快、效果好、适合煤炭企业的节能项目。电机系统节能应该使用高效节能设备, 摒弃高耗低效的设备;燃煤锅炉应该改造成高效率的节能锅炉, 使用新型炉墙保温和暖气管道保温材料。

3.3 坚持管理创新, 探索企业节能降耗管理新模式

煤炭企业节能降耗的水平高低, 与该企业的产业结构、运营模式、技术能力、管理模式和员工的能力等息息相关。想要做好节能降耗工作, 就一定要加强管理力度, 进行管理创新, 采取有效的管理模式。

(1) 制定节能规划, 加强用能统计和分析。煤炭企业应该确定一个明确的节能降耗目标, 并且制定出合理、完善、全面、实际的节能降耗计划, 通过具体的方法措施, 保障节能降耗工作的顺利进行。在节能降耗计划的基础上, 进行能源使用统计, 定时研究企业自身能耗状况, 找出问题, 并且针对性的提出能够改善的方法措施, 还要规定实施的时间和理想的工作进度, 切实完成。

(2) 切实加强节能降耗工作的组织领导。节能降耗工作是企业不可忽视的重要问题, 企业领导应该给予足够的重视, 亲自组织和领导节能降耗工作。还应该健全相应的管理制度, 明确各个单位部门的任务和责任, 以保障工作和管理的到位。要落实节能降耗工作责任制, 企业和内部各个部门签订责任协议并将其作为年终考核的重要部分。

(3) 加大节能宣传、教育和培训力度。节能意识如果没能深入人心, 节能降耗的工作是很难开展的。所以应该组织各种宣传活动, 通过不同的途径方法来宣传节能意识, 表彰先进人物, 批评资源浪费行为。尤其应该重视员工的宣传教育培训工作, 让其不仅有节能意识, 还应该了解节能技术, 能够在节能降耗工作中发挥最大的作用。

(4) 加强制度建设, 建立节能监督管理与政策激励机制。建立一个完善的节能降耗管理及奖惩机制能够更好地促进节能降耗工作的进行。设立奖金和罚金, 对表现好的个人和部门给予鼓励, 对考核不达标的进行罚款, 提高整体节能降耗工作氛围 (这段话我们都已在执行, 在深入的写写) 。在推进企业的节能降耗工作时要遵循以下原则:公平原则, 各部门之间、个人之间都应该一碗水端平, 不应该多重标准;平衡原则, 激励机制在激励企业自身的利益同时, 要兼顾大集体和小集体之间的利益, 还有和环境、社会乃至国家之间的利益, 以及兼顾眼前利益和长远利益;连续原则, 在制度的实施过程中必然需要不断完善, 而完善的过程需要连续进行, 以保证节能工作的持续稳定;紧急原则, 在紧急情况下可以临时颁布或修改节能工作的管理制度。

4 结束语

煤炭企业的资源消耗很大, 对其节能降耗的工作要采取各种手段综合进行。企业不仅要把节能降耗当作是一个增加收益的手段, 还应该有一份社会责任感, 意识到这是一项保护环境、可持续发展、为后代造福的重要事情。

参考文献

[1]陈金伟.节能降耗:煤炭企业的紧迫任务[J].中国煤炭工业, 2007, (04) :57-58.[1]陈金伟.节能降耗:煤炭企业的紧迫任务[J].中国煤炭工业, 2007, (04) :57-58.

企业如何节能降耗 篇10

1 热源模式可通过创新余热资源进行优化

在常规热电联产的供热模式中, 在排汽引出厂外设置首站、抽凝机组或背压机组的抽汽, 在进行相应的汽水换热后再进行对外供热, 具有厂网分开的特点。其中, 在背压供热中, 需要更为稳定的用热负荷, 频繁变化的热负荷需求下, 则适用于抽汽供热方式。但是, 在实际情况中, 比较难以做到稳定不变的热负荷需求。所以, 对于背压机的工况来说, 往往具有不稳定的发电量。这样就不得不使用抽凝机组, 除了稳定的工业生产用汽需求的热网, 这样的结果往往造成损失大量的冷源热损失。

为了更好利用余热资源, 许多厂家都开展了循环水供热, 并起到一定效果, 政府则也同意一定程度的补贴。但是, 系统的可调性较差则是一个问题, 这因为低真空低温循环水外供则是大多数的情况, 或者存在串联热网加热器外供的情况, 这样汽轮机的发电效率影响比较大, 此时, 循环水温度的频繁波动是由于外网多变的热负荷需求所致, 大多数情况下, 供热生产则是以牺牲发电效率为代价, 造成了全厂热效率不高, 投资经济性比较差[2]。

在上述问题基础上, 这里考虑采用吸收式热泵系统方案。结合电厂中的循环水冬季实际运行温度的实际情况, 溴化锂吸收式热泵的低温吸收热源可采用大约为25℃/17℃左右的循环水, 吸收动力就是蒸汽。对于吸收热量后的冷却水来说, 参数依然为25℃/17℃左右。热网加热器的添加则是根据负荷发展情况而定, 考虑到热泵出水温度80℃左右特点, 对外输送用于集中供暖的设计温度则为100℃/50℃。在设计这种模式中, 比传统的汽水换热模式要好, 能效比设计在1.8以上, 采用吸收式热泵在对汽轮机进行制冷, 此过程依然能够对外供热。同时, 在一定的情况下, 较压缩式热泵则还具有比较好的节电效果。分析此方案, 尽管首站工程造价稍微高一些, 但是能够保证循环水参数的稳定性, 最高的电厂热效率, 较大的热负荷适应空间但不会对于发电效率产生影响, 且模块化方式逐步增加以适用于热负荷发展进度。

2 创新设计管网平衡思考

对于管网规模比较大的传统热力管来说, 不断加入的后期热负荷, 再加上并入的新建管网, 这就打乱了原设计管网的平衡度, 不匹配相关的分属不同投资主体的热源建设能力成为必然, 这就要求只有通过增加中继泵站、采用大流量等运行方式, 才能有效保证供暖能力。在实际运行中, 这样的情况下, 存在过多的富余资用压头在靠近热源近端和中端的热用户中, 就必然造成了室内温度过高, 偏大的入户热力流量, 浪费热能;对于系统末端的用户, 则有时难以达到标准要求。一般则是在设计规范要求下, 进行相关的调节阀进行调节, 这样使得电耗和管网阻力再次加大。直连二级循环系统的特性曾被美国工程师CARLSON进行论述, 对于分析直接连接的两个循环管路, 其中一个管路内的流量必将引起另一管路流量改变, 两个循环管路连接管内的压降则决定了其影响程度。在此原理之上, 为了能够有效隔离并消除热网中各环路水压和流量的影响, 管网混水直连供热动态平衡装置被研制, 这样, 分级级循环系统在热源、管网和热用户之间设立。独立循环能够在系统连接的一、二级环路中做到, 我们所命名的P/S分流平衡系统就是指的这种各自独立的一级/二级循环系统。经过实践应用, 具有较为显著的节能效果。

传统的换热器和二次系统调节阀门被PS系统用分流平衡装置所取代, 通过创新的想法, 能实现稳定可调的水力工况, 较好解决了过大的压头损失, 克服了传统换热机组的较低的热效率问题, 综合利用变频技术、辅助环网结构以及远程通信自动监控系统, 能够有效运行变流量控制, 管网负荷调节有效提高节能效果。经过实践统计, 通过上述的管网综合改造, 热源厂及一次网循环水泵综合电耗指标为0.18W/2, 二次网循环水泵综合电耗指标0.22W/m2, 合计电耗指标0.4w/m2, 这样的管网输热耗电率降低60%左右, 预期3年左右可以收回投资成本, 使得热力管网水平失调问题得以解决, 平衡供暖效果有所提高。

3 实施网路监控, 更新系统设备

对于平原城市的管网设计来说, 间接式换热的不锈钢板式换热机组已经不在除去高层建筑的设计中采用, 对于全过程质量控制的管网设计, 都采用P/S分流平衡混水直供装置, 其具有更加经济合理的特点。在用户需求以及气候变化的要求下, 远程通信控制循环水泵变频运行具有很大的方便性, 这样, 在考虑热源能力及终端设备需求的情况下, 就能够更好匹配系统温差与压差与之的适应关系, 能够满足供暖热力站无人值守自动化安全运行的要求, 使得供热能耗极大程度上有所减少。

4 不断加强计量调控

另外, 各种热计量措施方案正在因地制宜地进行着积极探索和实践, 正在逐步改变传统的混合式建筑热力系统, 使得热力系统末端采暖用户相关的节能潜力更大程度上得以发挥, 同时, 还号召建筑节能措施在设计、验收环节大大加强, 包括分户计量调控、隔护结构保温、以及集抄技术等, 相关强制性规定在分户热计量和分室温度调控中体现。

同时, 按照按表计量的方式, 能够用户热费节省40%左右, 但同时也增加了供热服务商的改造费用以及相关的管理成本。所以, 目前情况则是采用的试行两部制热价, 计量热费和基本热费构成热费, 不同地区的基本热费所占比例不同, 这方面的进展还存在一定的阻力。尽管热计量技术发展还存在一定问题, 系统方案的水平还不高, 但也取得了一定的实际经验。尽管, 较为理想的计量收费方案还在进一步讨论中, 但计量系统的经济性与准确合理性的矛盾正是推动这一问题向前发展的最好动力, 人们必将会不断加强自身的自主节能意识。

5 结语

目前, 我国的能源法规政策以及相关的节能补贴政策将会进一步完善, 国家也能够系统提高企业对于节能技术的积极性, 通过优化供热系统实现节能降耗的相关探讨, 一定能够实现“热用户可调、供热企业可控、政府部门可管”的目标。

摘要：本文主要针对优化供热系统实现节能降耗相关问题进行论述, 在探讨集中供热系统效率影响因素基础上, 提出进行供热系统各环节设计的优化策略, 希望对于供热企业提高效能具有一定帮助。

关键词：供热系统,集中供热,节能降耗,高效

参考文献

[1]于良贵.加强技术管理是实现供热系统节能的重要环节[J].黑龙江科技信息, 2011.