操作人员电力安全

操作人员电力安全（精选七篇）

操作人员电力安全 篇1

1触电回路问题

1.1两线间触电

当检修的人员的人体中两个部位一旦触及2根裸露的导线, 或者是两个接线的端子, 这就造成了检修人员的通电现象, 由于人体能够在一定程度上导电, 所以接通了两线之间的电路回路, 这就是典型的触点回路状态, 如果检修人员所接触的两点端子是低压线路的两相线路, 这就让检修人员的身体承受的是380伏的线电压, 如果检修人员所接触的是一根相线以及一根零线, 这就会让其身体承受的是220伏的电压, 如果设定检修人员的人体的平均电阻是1000欧姆, 那么流经检修人员身体的电流则分别是380毫安以及220毫安, 这种程度的电流一旦进入人体, 就很有可能导致人员的生命安全受到威胁。

1.2线地间触电

当检修人员的身体在接触带电相线以及其他导电体后, 例如导电的地面, 墙柱以及自来水管道等等, 检修人员所接触的带电相线就会与人体、建筑物以及大地之间形成一个电流的回路, 人体虽然也能够承受220伏的电压, 但是却是在做好绝缘装置的情况之下, 如果没有做好安全保护就直接接触电源, 那么, 所流经人体的电流就会严重的威胁检修人员的生命安全。

1.3人体介入电路的触电回路

当电工在检修单线的控制开关处, 发生触点现象, 这就是人体介入电路的触点状态, 而这种现象主要发生在点灯的开关处, 熔断器以及导线的连接处等等, 人体在触及两个接线的端子或者断开的线头时, 一旦电路上存在电流, 就会与人体形成一个串入电流, 因为进入人体的电流与一些电器具的功率有直接关系, 所以很容易超出人体的极限值, 造成生命威胁。

2安全操作技术

2.1单线操作

为保证人身安全, 防止发生触电回路, 在低压带电检修中要遵循单线操作原则, 即任何情况、任何时间, 人体都不要触及两个线头、两个接线端或两个触点, 必须一个线头一个线头的进行检测。在检测中, 遇到任何可以造成触点回路情况的带电裸导体, 都要对带电裸导体加以掩盖, 以免在两线间形成触电回路。

2.2与大地隔绝

进行低压带电检修时, 电工身体的任何部分都要与大地, 以及和大地连通的可导电的建筑物之间有可靠的绝缘隔离, 避免发生触电情况。为了做到这一点, 电工在低压带电检修中要注意以下工作:

(1) 按照遵循安全操作规范, 穿防护工作服、电工绝缘鞋, 带有绝缘手柄的检测工具, 使用竹制、木质的十燥梯子;

(2) 在足下垫绝缘物, 即使是小登高, 也要垫绝缘物;

(3) 最大程度的减少人体触及建筑物的面积, 避免与大地连通的可导电建筑物接触。

2.3分断电流回路

在工作人员对用电器具的个别电路进行检修的过程当中, 对于电流所形成的闭介回路的情况的发生要具有一定的防护意识。例如, 在对电灯的开关进行必要的检修的时候, 工作人员应该先将灯泡卸下, 在这种条件之下, 当工作人员同时触碰到了开关的两个接线端子, 也不会因为人体的介入而形成触电回路, 人体不会充当负极的角色, 避免工作人员出现触电危险。在对配电板上面的整只熔断器进行更换作业的过程当中, 工作人员需要将移动电具的电源插头拔除, 同样有效的避免了触电事故的发生。除此之外, 在对灯头或者挂线盒等部位进行定期检修的时候, 为了避免出现人体同时触及两个接线端子而形成触电回路的现象, 在检修之前还应该将电灯开关予以分断。

要注意以下几点, 在工作之前要做到停电准备, 避免工作中出现突然来电的情况, 要加强验电, 尽可能的避免带电工作, 做到安全第一。当情况不同意被控制时, 就要必须同时采用, 做好各种触电回路的安全措施。无论是哪一种措施的应用, 都不能保证百分百的安全, 为了安全起见, 必须要同时采用。当没使用与大地隔绝措施时, 即使应用了其他两种措施, 还是会出现线地间触电回路情况;对此说明那种措施的忽视, 都必然会存在其他两种两种触电回路风险, 对此在工作时, 必须要采用以上三种措施, 保证电工的安全操作。

3结束语

总而言之, 在电网系统众多工作种类中, 低压属于较为危险系数较高的工作类别, 所以, 在对其进行安全检修的过程中, 工作人员一定要严格的按照相关技术规范和国家有关规定完成具体操作。因此, 对当前我国电工低压检修工作中存在的常见问题进行分析, 并针对这些类型的问题制定相应的防护措施, 已经逐渐成为我国低压检修工作中的重要内容。此外, 由于低压检修工作相对较为复杂和危险, 所以, 检修人员在工作过程中还需要做好各项安全防范工作, 在确保自身安全的基础上, 完成各项检修工作内容。

参考文献

[1]陈兑英.刍议低压电工的安全操作技术[J].咸宁学院学报, 2012 (08) :184-185.

[2]秦立泽, 张涛.低压线路停电时电工安全操作技能探析[J].科技风, 2012 (23) :17.

[3]谢润中.谈低压电工的安全操作技术[J].安徽建筑, 2009 (04) :132.

高压电力室安全操作规程 篇2

一、停电安全操作规程

1、对运行中的高压开关柜施行停电操作时，必须确认高压开关柜负荷端已经完全停止运行，方可执行拉闸操作。严禁对高压开关柜施行带负荷拉闸操作。

2、停电作业人员必须是专业电工人员操作，严禁非专业人员执行停电作业。

3、停电作业前，必须确认所需停电操作的开关柜的可操作性，确保其它运行中的开关柜负荷端的安全运行。

4、对需要给高压总进线柜断电操作的停电手续和顺序： 4-

1、如是需要供电局对公司10KV高压进线进行断电作业，由公司电器主要负责人提前2天到供电局办理停电操作票手续，停电操作票手续严格按照供电局规定内容执行。

2、公司电器主要负责人持办理好的停电操作票，提前两小时向公司所有用电部门下达停电书面通知，通知内容包括：停电原因、具体停电时间、停电范围、恢复送电时间。

3、通知公司各用电单位在规定的时间内对所有的高、低压负荷端用电设备停止运行。确认所有高、低压负荷端设备停止运行后，电力室拉闸操作人员在监护人（监护人必须是公司有经验的专业人员）的监督下，对高压电力室电容补偿控制柜施行断电拉闸操作。

4、对电力室所有低压设备控制柜施行断电拉闸操作。

5、确认所有低压控制柜断电完成后，对站用变高压配电柜、电

容补偿高压配电柜、变压器高压配电柜、高浓度收尘风机高压配电柜、辊压机高压配电柜、磨机高压配电柜等施行拉闸操作。

6、对10KV高压进线配电柜施行拉闸操作。

7、确认所有高压配电柜拉闸作业完成后，由公司电器主要负责

人通知供电局施行10KV进线拉闸作业。

二、停电检修作业安全操作规程

对公司内所有的电气设备进行停电检修时，除了严格遵循以上《停电安全操作规程》外，必须执行以下流程：

1、所需检修的电器设备严格执行停电、验电、现场控制盒打到现场操作位置并按下急停按钮、悬挂标示牌等操作。停电、验电工作必须由专业电工完成。检修作业完成后，严格执行谁挂牌，谁摘牌制度。

2、检修高压电器设备时，除了严格执行停电、验电、悬挂标示牌操作外，检修前必须严格执行对所检修的高压设备进行放电、装设接地线等操作。严禁没有进行以上操作就进行检修作业。

三、送电安全操作规程

1、检修作业完成后，必须由公司电器主要负责人组织检修作业现场检查，检查内容为：检修作业是否符合要求、检修现场

是否有遗留物、检修现场所有防护设施是否恢复到位、检修防护用的接地线是否完全拆除、现场检修作业人员是否完全撤离、高压电力室所有高压配电柜是否完全处于拉闸位置，确保送电安全。

2、以上工作完成后，由公司电器主要负责人书面通知公司各用电部门做好送电前的准备工作。

3、由公司电器主要负责人到供电局办理送电操作票手续，通知供电部门可以送电。

4、10KV高压进线送电完成后，高、低压电力室的送电操作顺序与停电操作顺序相反，送电时必须有监护人陪同。

东营山水水泥有限公司

操作人员电力安全 篇3

目前，国内外针对操作行为审计主要采用旁路镜像网络流量分析，分析的主要协议为诸如TELNET、FTP、HTTP等明文协议，然而为了对抗网络窃听，远程管理工具正逐步由明文协议转向加密协议，例如SSH已经基本上代替了Telnet的位置；Windows的主要远程维护工具远程桌面（RDP）也采用了加密协议。对于这些加密协议，目前主流的网络流量分析型行为审计系统都无能为力，只能望洋兴叹。新一代的网络安全产品——操作堡垒主机系统，不仅支持对明文的TELNET、FTP、数据库操作进行审计，也支持对加密的SSH、RDP等协议进行审计，消除了传统行为审计系统中的审计盲点，能够为信息安全保障体系建设提供全面的、完善的审计解决方案。

一、现有管理模式

为了系统安全，在安全策略中关闭了远程桌面等工具的运行端口，采用本地操作方式，在操作前使用工作票或操作票进行步骤记录与风险防范，在出现问题时按记录的关键操作步骤进行回退，如果记录步骤不详细的话，可能会导致回退困难。另外本地操作方式，人员频繁进出机房，对机房环境与安全带来一定的安全隐患。

二、审计堡垒系统概述

（一）系统架构

审计堡垒系统一般由三大模块组成：应用代理模块、协议控制模块、管理模块。

应用代理负责对各类操作协议进行代理转发，完成基本的通讯功能。

协议控制模块负责根据设定的规则对指定协议进行过程控制，主要完成操作指令还原、生成回放文件、阻断异常操作等功能。

管理模块主要功能为：为管理员提供管理接口，提供操作日志查询、回放文件查看、审计报表维护规则配置、系统自身维护等。

（二）系统功能

1、所有协议支持

审计堡垒系统支持基本的远程操作协议，包括：SSH、Telnet、Rlogin、FTP；常用图形终端远程操作协议：RDP、VNC、Pcanywhere、Radmin；主流数据库远程操作，包括DB2、ORACLE、MSSQL、INFORMIX、SYBASE数据库的常用版本。

2、操作日志查询和操作行为回放

针对上述协议，审计堡垒系统能够记录整个会话的完整过程，并形成指令日志及回放文件2部分审计数据，指令日志供管理员针对操作指令进行快速审计，回放文件可供管理员针对特定的会话进行完整操作审计。可以根据操作协议中的用户名、IP、端口、时间、操作指令、返回结果等等信息进行多重组合查询。管理员可以通过审计堡垒系统强大的检索功能对关心的事件进行迅速定位。

3、异常操作阻断及告警

操作堡垒系统可以通过规则定义异常及非法操作行为特征，一旦检测到这些异常的操作行为，系统将直接阻断此操作，并断开该操作的TCP连接，因而能够有效防止各类违规操作事件的发生。同时系统也支持对危险指令的告警功能，通过短信、邮件等方式将告警信息及时发送给管理员。

4、审计报表呈现

操作保垒系统的报表功能，对操作日志进行归并、关联分析，支持按天、星期、月、年等周期自动生成报表，也可以由管理员即时生成所需的报表。通过报表呈现及时了解网络操作行为明细，分析信息系统安全脆弱点，提供信息安全管理决策参考依据。

（三）部署方式

操作堡垒系统可以采用多种部署方式，充分满足不同网络对审计系统的需求。如支持Active-Active双机模式，避免产生单点故障而影响正常的维护通道。堡垒主机的部署应与网络访问控制列表、企业管理制度相结合，可以取得更好的审计效果。

透明模式：堡垒主机以桥接方式透明串入网络，此时主机维护人员依照原有方式进行服务器维护，堡垒主机将自动识别网络流中的操作数据并进行审计。

代理模式：堡垒主机只需要一个独立的IP即可。所有维护数据均通过此IP进行代理。维护人员只要登录该IP的指定端口即可直接访问到服务器，无须进行二次登录。

三、审计堡垒使用意义

（一）全面操作审计

操作堡垒系统不仅支持Telnet、FTP、Rlogin以及主流数据库（DB2、Oracle、MSSQL、Mysql等）远程访问协议审计，还提供SSH、RDP、VNC加密协议的审计支持；操作堡垒系统完整记录会话的整个过程，并形成会话日志和事件回放文件。消除安全审计盲点，全面审计网络操作行为。

（二）增强网络安全性

在代理模式下，通过堡垒主机的部署，网络中原来所有服务器都需要对外开放维护端口变为由单一的堡垒主机提供对外维护端口，减少了网络暴露，堡垒主机本身的安全性也大大高于服务器的安全性，因此，使用代理模式有助于增强网络安全。

此外，操作堡垒系统可以通过规则设定异常及非法操作行为，一旦检测到异常或黑客攻击性的操作行为，系统将直接阻断此操作，并断开该操作的TCP连接，因而能够有效防止各类违规操作事件的发生。

（三）规范人员操作行为

通过操作堡垒系统的部署，所有系统管理人员，第三方系统维护人员，都将通过堡垒系统来实施网络管理和服务器维护，对所有的操作行为，都做到可记录、可控制，审计人员通过定期对维护人员的操作审计，可以维护人员的操作规范性。

操作人员电力安全 篇4

我国以电动车制造为代表的少批量、多品种装配制造业发展迅速,2015年我国电动自行车保有量已达2亿多辆。电动车装配制造业中备料、运输、装配、检测等工艺需要投入大量的人力,在员工进行生产工作时极易产生不安全行为。依据人因工程学的理论,引起操作人员不安全行为的原因是多方面的[1]。康肖琼[2]认为操作人员的生理因素、心理因素、工作特征是导致操作人员人因失效的主要原因;黄曙东等[3]认为导致操作人员不安全行为的原因主要由操作人员的知识局限性、经验缺乏导致的;田生寅等[4]采用环境模拟方法提出随温度升高,人体机能下降,导致操作人员不安全行为。

本文将结合电动车制造业的特点,通过分析制造业管理控制失误、组织规程失误、组织安全管理失误、安全监督失误、教育培训不足5个方面的组织管理因素对操作人员不安全行为的影响,构建组织管理因素对操作人员行为安全影响关系的结构方程模型。通过结构方程模型下的验证性因子分析结果结合直觉三角模糊理论和TOPSIS法风险排序对企业有限资源进行合理安排,对关键工种提出改进措施,达到企业最佳安全效益[5]。

1 研究假设与模型

1.1 研究假设

1)高层管理与中层管理的关系

高层组织管理主要涉及管理控制、组织规程两个方面。管理控制方面主要包括组织决策、控制措施、任务分配、职责划分;组织规程包括安全规程制度、岗位责任的具体制度、企业文化。

中层组织管理主要涉及组织安全管理、教育培训、安全监督3个方面。组织安全管理分别对员工进行管理、对机器设备进行管理、对作业环境进行管理;教育培训是分为技能型培训、规则型培训、知识型培训三个层次的培训方法;安全监督包括信息反馈管理、激励机制(即员工绩效管理)、人际交流[6]。

高层正确的组织决策、控制措施与恰当的任务分配、职责划分有利于中层组织安全管理的实施并建立一整套完善的安全监督体系;高层若能依据企业实际情况制定安全规程制度,划分岗位责任并形成具有凝聚力的企业文化对中层组织展开工作提供了良好的保障。故给出以下假设:

H0良好管理控制对建立安全监督体系有正向作用;

H1正确组织规程对建立安全监督体系有正向作用;

H2良好管理控制对组织安全管理实施有正向作用;

H3正确组织规程对组织安全管理实施有正向作用。

2)中层管理与操作人员失误的关系

Motowidlo和Scotter[7]认为人的行为分为两种:任务行为、情景行为。任务行为是强制性、被动性行为,情景行为是人在一定的环境下主动参与的行为。Neal和Griffin[8]在Motowidlo和Scotter理论的基础上将工人的行为分为服从行为和参与行为。本文借鉴以上理论分析操作人员不安全行为:(1)安全服从行为:操作人员自觉服从组织安全管理;接受企业技能培训与安全教育;同时能够配合企业的监督工作;(2)安全参与行为:操作人员能够协助组织对人、机、环的管理;操作人员主动参与到企业教育培训中提高自己安全意识;积极参与到构建企业安全监督体系当中去,加强员工领导之间的交流[9]。因此,本文提出以下假设:

H4安全监督体系建立对安全行为有正向作用;

H5加强组织安全管理对安全行为有正向作用;

H6大力发展教育培训对安全行为有正向作用。

1.2 研究模型

根据以上假设,得出组织管理失误对操作人员不安全行为的理论研究模型,从安全参与行为和安全服从行为两个维度分析操作人员不安全行为。影响操作人员不安全行为的前因变量包括中层管理的3个角度:组织安全管理、教育培训、安全监督;影响组织安全管理和安全监督的因素包括高层的管理控制和组织规程。见图1。

2 结构方程模型分析

在理论和实证的基础上,本文使用包含安全服从和安全参与等6个指标的调查问卷和结构方程对理论研究模型进行分析。

2.1 问卷统计分析

调查问卷采用改进的Likert scale来描述,所测内容如表1所示,其中高层管理的问卷测量量表借鉴了Willianmson等[10]人的研究成果,中层管理的问卷测量量表借鉴张江石和曹庆仁等人的研究成果,操作人员安全行为中的安全服从行为和安全参与行为所用量表为Motowidlo和Neal等开发的行为安全里克特表。

根据表2样本基本信息可得:操作人员多为男性,小于30岁的年轻人最多,文化程度不高,缺乏老员工,多为工龄不足一年的新人。

2.2 模型信、效度检验

本文利用SPSS软件对测量量表内的所有潜在变量进行Cronbach'Alpha可靠性检验,系数为0.936,完全符合Henson研究提出的大于0.8的标准,通过内部一致性检验。

对测量量表内所有潜在变量进行探索性因子分析,利用JMP软件对18个潜在变量进行KMO和Bartlett的检验,取样足够度的Kaiser-Meyer-Olkin度量为0.786,Bartlett的球形度检验Sig.小于0.005,符合做因子分析的要求。4个公共因子累计解释的总方差为85.596%,利用主成分提取方法并采用具有Kaiser标准化的正交旋转法旋转在5次迭代后收敛得到旋转空间中的成分图,如图2所示。

对测量变量进行相关性分析,借鉴Fornell.C.,&.Larcker,D.F.的研究成果可知问卷的区分效度很好。

2.3 模型路径分析

使用Amos Graphics CLI对模型进行分析,在添加了管理控制(MC)和组织规程(F)之间的相关关系和管理控制与组织规程对培训教育的正向影响关系后,测量模型中的外因变量拟合度较好。假设H0到H6的路径系数显示管理控制、组织规程、组织安全管理、教育培训、安全监督都直接或间接的影响操作人员的安全行为,如图3所示。

由表3路径系数和Text Output中T值总结为标准化路径系数表,如表4所示。组织管理失误对操作人员行为安全影响模型的检验结果与假设全部一致,对路径修正后添加的两条路径不仅没有影响原有假设路径还使得整个模型更加完整、合理。

模型的拟合程度和各测量变量间的作用程度及方差贡献率,如表5所示,其中拟合度为0.461,拟合度较好。

由表4、表5可知:

1)H0良好的管理控制对建立安全监督体系有正向作用。两者相关系数为0.144,贡献率为26.5%。因此,企业高层管理控制能力越强,制定的方针与政策越合理,企业建立的安全监督体系就越有效,企业员工之间的人际交流关系更加和谐,在企业形成一个高效的信息反馈系统。

2)H1良好的组织规程对建立安全监督体系有正向作用。两者相关系数为0.294,贡献率为73.5%。因此,当高层制定的规章制度和具体的岗位责任既合理又有效时,企业的安全文化工作建设和安全监督工作才会更好的实施,企业的绩效管理(即激励机制)体系才能更加完善的运行。

3)H2良好的管理控制对组织安全管理实施有正向作用。两者相关系数为0.135,贡献率为21.5%。因此,企业高层组织决策越合理,职责划分越人性化,对于员工、机器设备和作业环境的管理更合理。

4)H3良好的组织规程对组织安全管理实施有正向作用。两者相关系数为0.363,贡献率为78.5%。因此,安全规程和岗位责任的具体制度制定合理并实时落实,对领导和员工的约束越明显,对工作环境与设备的管理也越正规。

5)H4安全监督体系建立对安全行为有正向作用。两者相关系数为0.440,贡献率为28.4%。因此,不断加强员工之间的人际交流能力,建立高效的信息反馈系统和先进的绩效管理机制,操作人员就会更加注重安全规程,积极参与安全活动。

6)H5加强组织安全管理对安全行为有正向作用。两者相关系数为0.419,贡献率为31.8%。因此,对员工、机器设备、作业环境的安全管理的重视,操作人员就能从实际安全问题出发,处理安全问题并能主动发现安全隐患,提出安全建议。

7)H6大力发展教育培训对安全行为有正向作用。两者相关系数为0.396,贡献率为39.8%。因此,培训主要是通过技能型、规则型、知识型3个层次对企业人员进行培训,全面的培训使得操作人员的能够安全的进行生产活动。

8)MC→ET和F→ET路径中企业管理控制和组织规程对教育培训有明显的正向作用。两条路径中相关系数分别为0.172和0.180,贡献率分别为41.3%和58.7%。因此,企业高层的决策会影响教育培训的落实,企业高层越重视教育培训的质量,中层干部对操作人员的教育培训越全面。

3 操作人员不安全行为风险排序

组织管理失误评价排序以结构方程模型中的管理控制、组织规程、组织安全管理、教育培训、安全监督5个方面构建组织管理失误指标评价体系,其中指标是由三角模糊数确定的,应用直觉模糊熵的方法计算各指标的权重,然后基于TOPSIS理论对模型进行排序求解[11,12]。

3.1 构建组织管理失误指标评价体系

组织管理失误指标评价集为:U={u1u2u3u4u5},u1为管理控制(MC)能力,u2为组织规程(F)合理有效性,u3为组织安全管理(OC)的落实度,u4为教育培训(ET)情况,u5为安全监督(SO)的力度。

本文将利用Atanassov[13]提出的含有隶属度、非隶属度、犹豫度的直觉三角模糊数对指标进行评价,即,其隶属度函数为:

非隶属度函数为:

以三角模糊数的形式对管理控制(MC)能力、组织规程(F)合理有效性、组织安全管理(OC)的落实度、教育培训(ET)情况、安全监督(SO)的力度进行度量,如表6所示。

本文共总结出13种典型的操作人员不安全行为,A1:操作失误,无视安全警告;A2:造成安全装置失效;A3:使用不安全工具或使用无安全标志设备;A4操作人员用手代替操作工具;A5:工具、产品、物料摆放不当;A6:违规进入危险区域;A7:攀爬危险区域,在危险区域站立或蹲坐;A8:在起吊物下停留或作业;A9:当生产线还在运转时对其调整或清理;A10:员工有分散注意力的行为;A11:在需要佩戴防护用具的场合中员工没有安全佩戴规定用具;A12:佩戴安全用具不正确;A13:对易燃易爆物品处理不得当。借鉴煤矿员工不安全行为管理手册并由7位专家确定指标等级和其隶属度得到直觉三角模糊评价矩阵,如表7所示。

3.2 基于TOPSIS理论的排序方法

TOPSIS理论通过设定正理想解和负理想解并依据与两个理想解的接近程度进行排序[14]。计算步骤如下:

1)正、负理想解求解

设u+为正理想解,相对于最大模糊数的隶属度为1,非隶属度为0。u-为负理想解,相对于最小模糊数的隶属度为1,非隶属度为0。

由式(3)和(4)可得u+={([3/7,4/7,5/7];1,0),([4/7,5/7,6/7];1,0),([5/7,6/7,1];1,0),([6/7,1,1];1,0)};u-={([0,0,1/7];1,0),([0,1/7,2/7];1,0),([1/7,2/7,3/7];1,0),([2/7,3/7,4/7];1,0)}

2)指标权重求解

本文采用直觉模糊熵法对指标进行求解。

三角模糊数为:

犹豫度为:

模糊度为:

直觉模糊熵为:

指标权重为:

因此,管理控制能力、组织规程合理性、组织安全管理的重视度、教育培训时间、安全监督重视度的权重为w=(0.158,0.192,0.212,0.218,0.220)

3)加权Hamming距离求解

定义:为两个直觉三角模糊集,则两者的Hamming距离为:

指标与正理想解的Hamming距离为:

指标与负理想解的Hamming距离为:

指标相对接近度为:

计算结果如表8所示。

排序结果与新日公司相关管理人员和操作人员的经验评价基本相符,从排序结果可以看出A13、A6、A8不安全行为的风险最高。结合路径分析中的路径系数、相关系数和贡献率,对A13、A6和A8风险最高的三种不安全行为有效控制,首先加大教育培训力度,组织管理人员和操作人员进行规范的安全教育培训,形成良好的安全氛围,不规范的教育培训不仅浪费财力物力,还达不到应有的教育培训效果,无法解决现实问题。依据现场操作人员接受系统规范教育培训后效果,可知教育培训同时促进了组织安全管理的落实,降低了安全监督的难度。其次要提高高层管理中组织规程合理有效性,制定合理安全规程制度,内容要详尽实用,具有较强的可操作性,在企业内部建立为所有员工接受和认知的企业安全文化。最后,由于组织管理是一个相互关联度极高的系统,由组织规程和教育培训为解决操作人员不安全行为的重要切入点,重点改进,同时也会影响到其他的因素共同解决这三方面的操作人员不安全行为。

4 结论

1)通过构建组织管理失误对操作人员行为安全影响模型,使用AMOS软件对此模型进行求解得管理控制和组织规程对建立安全监督体系有正向作用;管理控制和组织规程对组织安全管理实施有正向作用;管理控制和组织规程对有教育培训正向作用;建立安全监督体系、组织安全管理实施和教育培训对操作人员安全行为有正向作用。

2)将管理控制、组织规程、组织安全管理、教育培训、安全监督作为评价组织管理失误的5个指标,应用直觉三角模糊数对指标进行评价并采用TOPSIS法对操作人员不安全行为进行风险排序,从排序结果可以看出对工人对易燃易爆物品处理不得当、工人在起吊物下停留或作业、工人违规进入危险区域的不安全行为的风险最高。

3)对风险较高的不安全行为依据路径分析中的路径系数、相关系数和贡献旅大小进行针对性的重点解决。以新日电动车为例,在提高高层管理中组织规程合理有效性与教育培训力度后,有效减少了操作人员不安全行为。

4)构建组织管理失误对操作人员行为安全影响模型,并对操作人员不安全行为进行风险排序。可用于指导企业管理操作人员行为安全工作,根据排序的结果合理安排企业的有限资源对关键工种提出改进措施,达到企业最佳安全效益。

摘要：为使操作人员行为更安全,对组织管理失误进行分析,归纳为管理控制失误、组织规程失误、组织安全管理失误、安全监督失误、教育培训不足5个方面,运用结构方程模型(SEM)分析对操作人员行为安全的影响,使用AMOS软件对模型求解。运用直觉三角模糊数对模型中指标进行评价并采用TOPSIS法对不安全行为进行排序。研究表明:管理控制和组织规程对建立安全监督体系有正向作用;管理控制和组织规程对组织安全管理实施有正向作用;管理控制和组织规程对有教育培训正向作用;建立安全监督体系、组织安全管理实施和教育培训对操作人员安全行为有正向作用。进行风险排序有利于企业对关键工种提出改进措施,提高企业效益。

设备维护人员安全操作规范 篇5

一． 自动化立体库（包括巷道堆垛机、托盘出入库输送线、U型拣选输送线、八层钢平台出库补货线、空托盘回收输送机）

自动化立体库的维护人员在进入巷道维护巷道堆垛机和输送线时，需遵守以下要求：

1.设备维护人员上班必须规范着装，且保持对讲机正常工作于7频道。片]

2.未经专项培训的人员不得操作立体库设备。

3.设备管理人员不能将登录设备操作界面所使用的登录密码外泄。

4.工作人员进入立体库作业前必须在触摸屏上将输送线打到手动状态，必要时堆垛机必须要打到离线状态或直接断电。[图片]

5.在设备运行期间若发现货物偏斜、输送线或巷道内有掉落的药品等异常时，须及时按下急停按钮，并以最快速度解决。

6.如有较大故障或需更换器件，预计作业时间超过半小时，需先上报主管。

7.如需高空作业（距地三米以上，梯子不能到达），必须先上报主管，在获得许可、部门主管安排好相关事宜之后才能作业。

8.堆垛机维护、修理工作必须有两名及以上设备维护人员参与，且进入立体库时需佩戴安全帽，高空作业时必须系安全带。[图片]

9.若堆垛机需要在手动状态下作业时，必须要一人操作一人观察，且人必须要在安全的地方，防止托盘或货物掉落造成伤亡。紧急情况下马上按下急停。[图片]

10.每日启动控制软件前必须检查输送线上及堆垛机巷道内是否有异物，并查看是否有人员与设备有危险接触。

11.若运行期间堆垛机报外检故障，必须要观察堆垛机上货物的情况后再处理，不允许直接在上位控制机上处理。[图片]

12.设备在维护或故障排除过程中，必须放置维护标示牌，警示他人不能操作。[图片]

13.当设备故障排除或维护完毕后，必须确保没有人员处于危险区域，也没

有可能干扰设备正常运行的异物时才可启动设备。

14.维护带电设备或控柜内电气元件时必须先将电源断开，且用电表或电笔

测量确定无电后才可以开始维护。

15.驱动器（变频器、电机等）及驱动器上的电缆，由于残余电压或电流在电源切断后10分钟才会完全消失，维护时至少要在电源切断后10分钟后才可进行。[图片]

16.设备人员进入巷道进行维护作业时必须将滑触线及堆垛机断电；设备人

员进入巷道处理日常小故障时，必须在远离滑触线的一侧作业。

17.为安全起见，进入立体库作业时严禁佩戴钥匙等金属导电物品，避免无

意与滑触线或其它带电体接触，造成安全事故。[图片]

18.设备人员必须定期对设备进行全面排查，不允许有任何裸露的电缆和线

头，同时检查重要部位的紧固件是否有松动或掉落的情况。

19.设备如出现较大异响、设备偏斜、器件松动、电火花等异常情况时，需

在第一时间切断电源或按下急停按钮，并及时上报主管，由部门主管现场确认之后，制定处理方案。

20.监督其他非设备管理人员，严禁无关人员私自进入立体库、操作立体库

设备。[图片]

二．平库设备（包括平库二层输送线、复核分拣机、高速分拣机、U型拣选出

库补货线、平库一层输送线、空周转箱回流线）

平库设备维护人员，在对输送设备或分拣机进行维护时，需遵守以下要求： 1.设备维护人员上班必须规范着装，且保持对讲机正常工作于7频道。片]

2.未经专项培训的人员不得操作平库设备。

3.设备管理人员不能将登录设备操作界面所使用的登录密码外泄。[片][图片]

4.每日电控柜上电前必须检查输送线上是否有异物，并查看是否有人员

与设备有危险接触。

5.设备管理人员有义务要求U型和八层平台的拣选人员在出库补货线上放货时保持合适的间隔，尽可能减少设备人员进入相关危险区域处理故障的次数。[图片]

6.处理输送线、分拣机故障时，需将电控柜切换至保养模式，拔下钥匙，或拍下相关急停开关，并在电控柜前放置维护标示牌，警示他人不能操作。[图片]、[图片][图片]

7.如有较大故障或需更换器件，预计作业时间超过半小时，需先上报主管。

8.如需高空作业（距地三米以上，梯子不能到达），必须先上报主管，在获得许可、部门主管安排好相关事宜之后才能作业。

9.在有可能碰头、站立不可靠等情况的地点工作时必须佩戴头盔和安全绳。

10.需要维护或检修带电元器件时，必须先切断电源，并用万用表或电笔确认无电压电流后才可作业。[图片]

11.驱动器（变频器、电机等）以及驱动器上的电缆，残余电压或电流在电源切断后至少10分钟才会完全消失，故驱动器维护至少在电源切断10分钟后才可作业。

12.特别注意！由于悬挂链的工作电压是380V的高压，所以维护、处理故障时必须要断电操作。[图片]

13.设备人员必须定期对设备进行全面排查，不允许有任何裸露的电缆和线头，同时检查重要部位的紧固件是否有松动或掉落的情况。14.设备人员在非必要情况下严禁攀爬输送线，设备运行时，不得触碰或翻越输送线皮带机或滚筒。[图片]

15.设备如出现异响、偏斜、器件松动、电火花等异常，需在第一时间切断电源或按下急停按钮，上报主管，由部门主管现场确认之后，制定处理方案。

16.当设备故障排除或维护完毕后，确保相关人员、工具和设备无危险接触时才可启动设备。

17.监督其他非设备管理人员，严禁非设备人员私自处理故障、在设备运行期间攀爬或翻越输送线。

三． 管理办法

1.设备维护人员在进行设备维护和检修时，必须遵守以上规范，如有违规现象，一经发现，视情节轻重扣减当月绩效分1至10分，情节较为严重的，给予警告处分；对于屡教不改的人员，坚决踢出团队。

2.设备管理部主管必须严格按规范要求对部门人员进行监督教育，新人入职，必须经过安全培训，填写培训签到表。新人必须跟随师傅实习两个月，并通过部门安全考试后才可独立作业。

设备管理部

操作人员电力安全 篇6

关键词：电力调度,安全操作,事故处理

0 引言

随着电力系统设备自动化水平的不断提高, 电力调度装备的技术要求也越来越高, 所以要保证电网的安全运行, 必须杜绝人为的一切失误, 做到零误操作、零误调度事故, 要牢固树立安全思想意识, 紧紧抓住电力调度操作和事故处理两个关键环节。

1 提高电力调度安全操作的措施

调度人员在下令改变运行方式, 接受停电检修工作票和恢复设备及线路送电的倒闸操作过程中, 有时会因为调度员自身的原因, 造成电气误操作, 甚至发生带地线合刀闸事故, 误调度的结果, 不仅使供电中断, 电能损失, 设备损坏, 而且对社会和客户也有较大影响, 有时甚至危及人员的生命安全。杜绝误调度、误操作事故, 是搞好安全生产的重要一环, 也是电力调度的重要责任。

1.1 切实提高调度人员的安全思想意识

坚持每周一次班组安全活动, 经常进行思想品德和职业道德教育, 象我公司在调度班开展的创青年文明号和青年文明安全示范岗活动, 就收到了较好的效果, 增强了职工的责任感和安全意识。

1.2 严格执行规章制度, 坚决反对一切习惯性违章现象

电力企业关于安全生产的各种规程、制度, 都是以往生产经验血的教训总结出来的。因此, 在工作中我们必须养成自觉的、认真贯彻执行规程制度, 坚决克服一切习惯性违章现象。如调度员在受理线路工作票时, 必须严格把关, 仔细认真地进行审查, 对工作票所列任务、安全措施及要求, 逐项审核, 不合格的工作票必须重新办理。

1.3 加强技术培训, 进一步提高调度人员的业务素质

随着新技术、新设备的不断应用, 电网的现代化水平越来越高, 同时对调度人员的业务素质也提出了更高的要求。因此, 调度人员应不断学习新技术、新知识, 提高业务技能, 以胜任本职工作。调度人员必须达到三熟三能的要求。三熟即熟悉本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理;熟悉调度自动化系统的工作原理、电网继电保护配置方案及工作原理;熟悉本地区电网的各种运行方式的操作和事故处理及本岗位的规程制度。三能即能正确下令进行倒闸操作、正确投退继电保护及安全自动装置;能运用自动化系统准确分析电网运行情况;能及时准确判断和排除故障, 尽可能缩小事故范围。调度人员只有通过各种形式的培训学习, 苦练过硬的本领, 才能在处理事故时, 做到处变不惊, 沉着冷静。

2 提高电网事故处理能力的措施

由于事故的意外性、突发性和不可预见性, 将会给电网调度运行人员带来相当大的考验。要提高电力调度人员的事故处理能力, 应从以下几个方面加强工作。

2.1 电力调度人员要具备良好的专业素质和较好的心理素质

要了解掌握本专业的技术技能, 熟悉电气设备的技术性能、工作原理及其作用, 熟悉本地区电网的正常运行方式和特殊运行方式, 熟悉本专业要求的规程制度。

2.2 掌握电网继电保护及自动装置整定方案和工作原理, 并能正确使用, 在电网运行工作中, 调度人员要指挥保护装置的正确投退

因此, 调度人员必须下功夫学习继电保护知识, 了解掌握电网继电保护及自动装置工作原理、整定方案和保护范围。这样, 在电网发生事故时, 调度员可根据继电保护及自动装置动作情况来分析事故原因, 准确判断事故范围, 正确处理事故。

2.3 掌握运行方式, 做好事故预想

必须认真执行交接班制度, 调度员每天接班时, 必须查阅各种记录, 了解掌握当日电网的运行方式、工作完成情况等。接班后, 调度员要对电网运行方式和当班需要完成的工作, 做到心中有数, 并针对当时天气、电网运行方式和当班的主要工作, 做好事故预想, 提前做好应对措施, 以便在发生异常时, 能够及时果断进行处理。特别是重要线路的检修工作, 要重点警示, 坚决杜绝带地线合隔离开关事故的发生。

2.4 对电网主设备的运行状况要做到心中有数

调度人员在值班时, 应该掌握本地区电网电气设备的健康状况。当电气设备发生异常时, 指挥变电运行人员及时进行监视和分析, 如不能坚持运行时, 应及时下令将该设备退出运行。如不能退出运行时, 应做好事故预想, 提出反事故措施。有条件的可以转移负荷, 并密切监视, 同时做好事故处理的准备。

2.5 熟悉掌握有关规程, 正确及时处理事故

操作人员电力安全 篇7

从主观上来说, 相关调度人员自身的安全意识需要进一步加强, 并且他们的技术水平相对来说也不是很高。电力调度工作不仅是一项按部就班的工作, 同时也需要对其进行严格规范的一种工作, 部分电力调度人员会因为工作相对比较单调, 并且出现故障的几率比较少, 就会对自己在工作过程中的要求进行放低, 导致安全意识淡化, 这样就会进一步导致在工作过程中对细节忽略的现象, 难以落实相关制度, 发生操作事故。还有部分调度人员对交接工作不重视, 工作记录没有做好, 只是凭记忆或者是相关的操作经验, 这样就会导致经常出现一些纰漏, 在一定程度上为整个电力系统运行带来安全隐患。

电力调度工作看起来比较简单和平淡, 但是需要相关工作人员在一定程度上拥有较大的责任心, 其中调度工作不是那么简单的, 它是一种比较系统工作, 不仅需要工作人员自身理论知识比较扎实, 同时也需要具有深厚的工作经验。如果电力调度相关工作人员只是把倒闸工作以及供电限电管理等相对来说比较日常的工作进行做好的话, 没有对现场设备以及工作流程进行更加正确的了解和掌握, 就会在一定程度上导致很难把这项工作做好。现阶段, 大多数的调度人员不仅缺乏进取意识, 同时还缺乏对工作认真负责的态度, 针对电力调度在运行操作过程中出现的问题, 相关调度人员马马虎虎或者是出现模棱两可的现象, 没有结合实际运行情况就进行乱指挥。由于对电力调度过程中的技能缺乏, 导致遇到事故就难以下决心处理, 不能够对出现的事故进行及时有效处理, 事故处理的最佳时机进行错失, 严重的话, 还会把小故障进一步的拖延成大事故, 进而为电力企业带来严重的经济损失。

另外, 一些态度不是很认真以及技术也不够硬的调度人员, 自身的心理素质不是很高, 就会在一定程度上导致在对事故处理过程中, 不能够清醒的应对。但是, 这方面不仅有主观因素, 同时也具有客观因素, 由于科学技术在不断的进步和发展, 进一步加强了设备的安全性能, 出现的大规模限电机会比较少, 相关调度人员受到考验以及锻炼自身的机会也大大减少, 所以, 要对电力调度人员进行不断培训, 不仅要在技能方面以及道德方面进行培训, 同时还要在发生事故处理方面进行教育, 对练习机会进行加强, 进一步提高调度人员对发生事故进行冷静处理的能力。

然而站在客观的角度进行分析, 现阶段我国电力调度管理制度并不是十分的完善, 对于一个正在不断发展以及不断更新的系统来说, 电力企业运行系统当中随时可能会有新的技术加入到其中。然而现阶段很多的管理人员主要是忙于应付日常管理工作, 并没有及时的对管理规章制度进行更新, 同时对于所指定的新规程以及制度仅仅只是停留在文件当中, 没有将其落实到实际。随着这些问题被轻视, 在一定程度上为安全管理留下隐患。对于一些比较难处理的问题, 有时只是采用口头的方式进行通知, 进而对其下达某些检修质量或者是命令, 这也让调度的工作人员十分为难, 所以, 对于调度工作人员在执行规范中也会出现大打折扣的现象, 严重威胁到安全生产运行。在此之外, 在进行调度检修安排的过程中, 由于缺乏必要的安全稳定因素, 并且这也是作为电力调度中的一项重要内容, 对于设备检修工作的安排方式来说, 也将会对调度安全有着十分重要的意义。

2 电力调度安全风险的防范措施分析

第一是在电力调度企业中, 必须要严格根据工作票的要求来进行, 与此同时, 还需要认真的对工作票进行审核以及对其接受和执行的情况下进行审核, 以此来保证工作票填写过程中不会出现失误。要认真对检修班组以及输变电部门的工作时间进行科学合理的安排, 进而保证能够真正的根据公司规定执行任务, 同时也能够在一定程度上保证工作过程中不会出现任何失误。必须要根据规定要求对工作票进行接收, 对于不及格或者是不符合工作票的, 要坚决不予受理, 并且还需要督促其退回重写。

第二是对于操作指令票进行预发处理, 并且还需要在规定时间之内预发正确的指令票, 要是在一定时间之内没进行指令票的预发工作, 那么就会将指令票视作为过期或者是无效指令票进行处理。不管是根据网络的形式来对其进行发放, 或者是经过其他途径来对其进行指令票的传递, 其指令票的上面必须要根据规定的要求填写好姓名以及时间等等必要信息, 如图1所示。

第三是在电力企业进行调度的过程中, 其工作人员必须要参与到风险防护的制定过中, 与此同时, 在进行调度工作执行的时候要认真研究, 进而避免在调度操作过程中和用电高峰进行相互碰撞, 特别是在一些雷雨天气时, 调度工作人员必须要做好周密的计划安排, 与此同时还需要对故障的处理办法进行熟练的掌握, 进而使其能够在一定程度上做到风险预警控制, 与此同时还需要在规定时间之内保质保量的完成工作, 进一步保证电网能够安全以及稳定的运行。

第四是在对电力调度工作结束的过程中, 必须要根据有关部门规定对其调度指令票进行审核工作, 在一定程度上记录出指令票在调度工作中有关设备的使用情况, 记录好交接班工作。如果上级调度进行了下发, 或者在进行调度工作过程中对上级调度管理范围存在着影响。应该及时的写入到汇报材料当中。

对于恶劣天气来说是不可避免的, 在恶劣天气中进行调度, 要在一定程度上严格根据规范要求进行操作, 同时根据实际情况作出危险点的预测分析工作。特别是在负荷相对来说比较严重的情况下, 必须要尽可能的对每一个风险点都做出风险预案以及解决方案, 只有这样才能够及时解决问题, 避免事故出现扩大的现象, 同时也能够保证其能够正常供电。

3 结束语

对于电力调度来说, 在一定程度上关系到电网安全稳定运行, 并且电力调度的管理是否严格、调度工作人员的素质是否过硬以及调度制度的建设将会直接关系到电力企业的安全, 同时也会关系到社会经济发展的整体情况, 因此必须要不断的提高调度人员专业水平, 提高安全风险意识, 保证电网能够有效的运行。

参考文献

[1]孙静.试论电力调度运行中的调度安全风险及防护策略[J].通讯世界, 2014.

[2]关新宇.电力调度运行安全风险与防范策略[J].通讯世界, 2015.