总结思路（精选十篇）
总结思路 篇1
1 市政道路排水的重要性
城市道路排水是保障市政道路最大限度满足车辆运行、确保运营安全和舒适性、减少成本和延长道蹦吏用寿命的关键因素。市政道路排水设计也是保证路基和路面的高承载能力、稳定性、耐久性、表面平整度、表面抗滑性能等使用性能的关键。然而在实际中, 道路路面积水的现象仍然存在, 这样会严重削弱车辆运行能力, 甚至会造成车辆的液面滑移, 极严重的威胁到人们的交通安全, 并且路面长期积水会使得路基软化, 大大降低了路基的土质强度, 最终致使路基遭到大面积损害。
2 市政道路排水设计的相关经验
2.1 路基排水设计
城市市政道路的基础即为路基。因此, 在设计城市市政道路排水系统时, 首先要考虑的就是路基的排水设计。第一, 在设计之前, 相关部门要对城市市政道路路基的实际情况进行调查取样并分析, 包括路基的材料及底层结构。在依据路基的实际情况进行排水系统的设计。第二, 仔细调查市政道路区域内的水文情况, 包括该地区的去年最大降水量以及多年来平均的降水量等。第三, 在整个市政道路规划设计中纳入排水设计这一内容, 即不将排水设计划分为一个独立的系统, 而是将其作为市政道路运行的一大组成要素, 所以要仔细考虑到排水系统与其他系统之间的协调运行。在进行排水系统的设计时, 也应该结合实际的状况对设计进行调整。举例来说, 如果道路路基过于湿滑, 则不能对路基进行碾压和晾晒, 这样可以确保减少对路基的损害[2]。一般情况下, 路基过于潮湿的话, 其含水量是相对较低的, 在这种情况下, 就可以在道路工程施工之前开挖纵向的排水沟。除此之外, 由于立交处路基是立体化结构, 相比于平面路面其设计更为负载, 所以还要合理设计立交处道路路基的排水结构。
2.2 路面排水设计
(1) 行车道排水设计。行车道的排水设计可以采取两种模式, 分别为单坡排水模式以及双坡排水模式[3]。一般来说, 单坡排水模式适用于降雨量较小的区域或非机动车道, 选择该模式的优点是能够降低施工难度, 减少施工量, 同时也可确保路面行车道排水系统的完整性。但对于行车道较宽的路面而言, 行车道排水设计中优先考虑双坡排水方案, 其优势是能够提高路面排水的效率以及雨水径流速度。无论采取上述何种方案进行排水设计, 都需要在行车道两侧按照一定间隔距离设置排雨水的口, 并将其与地下雨水管道连接, 使行车道地面水能够通过雨水口汇入地下雨水主管当中。
(2) 人行道排水设计。人行道分布于主干路道路两侧, 若人行道长期的浸泡在水中, 轻则对道路表面平整度造成影响, 严重时给来往人群的行走产生威胁。因此, 在对人行道横向坡度进行设计手, 需要将标高较低的一侧设置于行车道一次, 与行车道两侧雨水口共用, 使人行道积水能够顺着坡度汇入雨水口中。需要注意的一点是, 针对进行道路挖方处理的路段而言, 需要在人行道外侧设置相应的挡墙, 同时还要在挡墙上面设计出截水沟, 以达到拦截坡上流向人行道雨水的作用[4]。在挡墙中按照一定的标准布置写时空, 使地下水以及地表水均能够通过泄水口最终流入行车道雨水口中。还值得一提的是, 在设置路堑挡墙的路段, 人行道上会有雨水流过的痕迹, 影响到路面的美观与整机、所以可以将排水通道设置在人性横道靠近挡墙的那一侧, 以此将挡墙上流下的水分拦截住, 进而确保市政道路的清洁。在道路建设过程当中还可以于路基层与路面层中间设置乳化沥青层。设置乳化沥青层的目的是即便地面积水通过裂缝渗入内部, 也不会马上对路基结构造成破坏, 大部分水体能够被乳化沥青层所阻挡, 从而避免对路基结构造成影响。
(3) 绿化带排水设计。在道路绿化带排水中, 渗入到绿化带中的水分主要有两方面走向。其一是沿着道路纵坡向下排走, 其二是渗入到路面结构的侧面或者是绿化带的底部。所以, 通过在路面结构两侧边缘与绿化带衔接处铺设涂刷双层沥青的土工布的方法将绿化带与路面结构隔开。别切也可以将纵向排水沟设置在绿道带的底部, 同时每隔一段距离就设置横向的排水管道。将绿化带水及时排入道路两侧的雨水井内。除此之外, 在道路绿化带区域每隔四十米的距离就设置一个集水井, 同时将导出管设置在集水井中, 将那些满溢的水导入到管道之中。但值得注意的是, 虽然上述方式可以合理的解决市政道路绿化带的积水问题, 但这种设计方式的成本相对较高。因此, 在实际操作中, 会将混凝土墙用碎石代替, 同时在碎石中添加一些透水性相对较弱的粘土, 防止积水留到路基中去。并且引导水流向绿化分隔带的中央位置。除此之外, 结合已有的经验来看, 绿化带排水设计中的排水管管径应当在15cm左右, 坡度按照2%进行控制[5]。
3 结束语
市政工作的建设对一个城市的发展起到一定的推动作用。因关系到整个城市的排水, 特别是在防震抗灾以及雨季地下管网功能的发挥方面, 市政道路排水工程的设计需十分严谨。本文主要结合已有经验探讨了市政道路排水设计的重要性, 并由此分析了市政道路排水的具体设计内容, 以供参考。
参考文献
[1]董耀群.天津滨海新区市政道路工程软土地基处理[D].天津:天津大学, 2014.
[2]康殿旭, 崔建东.分析市政道路给排水设计及其规划中存在的问题[J].黑龙江科技信息, 2014, (32) :244.
[3]高建纲.浅谈市政道路排水及改造施工工艺[J].中华民居 (下旬刊) , 2014, (09) :308.
[4]马彪, 陈玮琦.市政道路设计方法[J].建材世界, 2014, (06) :121-123.
“乡党委总结暨思路”工作思路. 篇2
文章简介：xx乡党委工作总结暨2009年工作思路一年来，xx乡党委在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，以农村税费改革为契机，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，全面加强党的建设和社会主义精神文明建设，充分发挥党委的政治核心和领导… xx乡党委工作总结暨2009年工作思路
一年来，xx乡党委在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，以农村税费改革为契机，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，全面加强党的建设和社会主义精神文明建设，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，妥善处理有关改革、发展、稳定的重大问题，解放思想，开拓创新，团结一致，与时俱进，为全乡政治、经济、文化等各项事业健康发展打下了坚实的基础。
一、2009年工作回顾 ㈠经济建设步伐加快
今年，我乡始终把经济建设置于中心地位，积极发挥地处城郊和拥有丰富的土地资源的优势，通过抓示范、建基地、强协会、促大户，进一步促进了农林结构调整，积极发展效益农业，农业产业化不断推进。注重生态环境建设和保护，进一步改善了生态环境。
——大力抓好粮食生产。认真贯彻中央一号文件精神，鼓励农民种粮，给予补贴等优惠政策，努力恢复粮食生产，扩大种植面积。今年全乡粮食种植面积1.31万亩，比去年增加10.3%。积极推广优良品种，在察畈建立了130亩的水稻超高产栽培示范畈，在下明廉村建立了50亩的早稻栽培示范畈，全乡推广旱育秧面积710亩。
——规范推进合作社建设。我们去年注册建立了xx乡惠农果蔬专业合作社，今年进一步强化了合作社的制度与规范化建设，经过精心管理，目前基地内的提子长势正旺，即将上市。今年，我们通过招商引资的办法，在后畈村建立了40亩的大棚蔬菜基地，总投资20万元，目前基地的各种蔬菜都已上市。下一步，我们要进一步完善基地内的各项设施，完善章程，7月份完成民施蔬菜专业合作社的各项注册工作。
——推进农技110与农民书屋建设。今年我乡被县列为农技110建设重点乡，均迟、大路、王家店被列为县级农技110建设重点村，统一制作站牌与信息发布栏，还配备激光打印机。我乡在杨家、大路、桥峰三个村建立了农民科技书屋，共配备了1000余册各类科技图书和500余套科技光盘，定时对农民进行开放。
——注重生态环境建设和保护。全乡新造名茶面积319亩，新品种种植面积扩大，基地质量有所提高，春茶生产形势喜人，采摘面积达2626亩，产量13823公斤，产值1308150元，蚕桑生产发放蚕种15张，产值9960元，桃、李、杨梅等传统果品产量稳中有升。全乡共完成绿化造林1244亩，其中长防林550亩，商品林594亩，杉改竹100亩。完成了封山育林2万亩，并对部分生态公益林地块进行了调整和完善，使全乡的林种结构更稳定性，避免生态保护与林农经济效益的矛盾。加强林政管理和森林防火工作，特别是去冬今春，我乡发生多起森林火灾，我们及时组织干部群众上山扑火，把火灾的损失降到了最低限度。
二组织建设和干部管理不断强化。
继续推进先锋工程建设，加强村党支部建设，健全和完善村党员活动室，积极发展培养党员和后备干部，协调好村两委的关系，不断提高村级班子的战斗力。今年全党开展的共产党员先进性教育是对政府和干部的个人行为要求更加规范、严格的一次教育，为此，我们认真开展了先进性教育,强化干部管理，规范干部行为，不断改进自身工作，努力提高管理社会、促进发展、服务人民的能力。
——搞好换届选举。自4月底村两委换届工作开展以来，经过调查摸底、精心组织，到6月24日，全乡37个行政村的村两委换届工作顺利结束。共产生村两委班子182人，其中女性25人，占总村数的62.5%，35周岁以下年轻干部8人，占总村数的20.8%，实现了结构的合理优化。
——加强日常管理。制定和完善了学习制度，财政制度，信访接待制度，卫生制度等十二项机关工作制度。加强乡干部的日常管理，实行上下班签到制度，设立乡干部去向牌，干部每天的去向都要在去向牌上注明，努力建立一个高效有序的政府。
——强化干部考核。积极探索乡村干部管理机制，实行了新的考核办法，对村干部的考核着重突出村务管理、林政管理、土地规划管理、计划生育等依法自我管理和社会治安治理、民主法制村建设、信访工作、打击六合彩等社会稳定工作两个方面，对乡干部的考核则突出组织纪律、特色工作和阶段性中心工作三个方面，对创特色工作的给予加分。对乡干部的考核还实行了月考核，主要是组织纪律、计划生育、村务管理、信访工作等方面。通过新的考核办法，一方面使干部明确工作抓什么，怎么抓，另一方面也使干部形成压力，变要我抓为我要抓，真正提高干部的积极性和主动性。实践证明，乡村干部工作积极性和责任心得到了有效地提高。
三壮大工业经济,扶持企业上规模。
努力改变我乡强农弱工的局面，通过招商引资，优化服务，完善政策，大力发展个私企业，我乡工业企业不断壮大。
——新发展个私工业。我们积极引导鼓励全乡的经济主体投资办厂企业，不断完善个私工业发展的优惠政策，帮助做落实场地，协助办理工商登记等，努力营造良好的发展环境。全年，新发展企业9家，全乡个私工业企业达到107家。
——招商引资。招商引资，借力发展始终是我乡发展工业的重点。上半年，我乡共引进资金1241万元，实际到位资金1241万元包括农业招商。
——技改投入。技改是企业的生命力，我们鼓励企业进行技改，提高企业生产技能和产品技术含量，不断增强市场竞争力。上半年，共有4家企业投入技改，技改资金达268万元，其中装饰材料厂180万元，电工器材厂40万元，通过技改两家企业可进一步节约生产成本，增加经济效益。四社会各项事业全面发展
按照统筹兼顾，协调发展的原则，不断改善管理机制，办好社会事业。——完善新型农村合作医疗制度。1至3月份，乡村两级干部挨家挨户、耐心细致地做农户的工作，动员农民群众参保，全乡参保19433人，其中新保人员4 720人，建立统筹金委托农村信用社代扣缴费新机制，参与率达55%。
——继续抓好万民农民素质工程。我们把提高农民素质作为解决“三农”问题的主要工作来抓，积极开展保姆、名茶等各种培训班，以不断增强农民进入市场的能力，增强向其他产业转移的能力，进而提高农民致富奔康的能力。——加强计划生育管理。开展关爱女孩行动，治理性别比偏高现象；强化齐抓共管机制和计生队伍建设，努力实现计划生育村民自治。经过前段时间，各片责任到人、一一动员，狠抓落实，基本完成育领对象的环孕检、四项手术任务，我乡计划生育形势得到明显好转。
——积极搞好民兵工作。加强党管武装工作，高度重视民兵工作，扎实做好民兵的整组，确保民兵队伍纯洁可靠，努力建设一支“组织健全、政治可靠、训练有素、管理规范、实在管用”的民兵队伍，做到随时拉得出、用得上、起作用。搞好国防教育，开展国内外形势和台海形势主题教育，提高爱国热情和保家卫国的决心。
——团委、妇联、文化和关工委工作不断加强。团委抓好农民素质培训，妇联积极维护妇女儿童权益、文化站开展文物调查保护工作和关工委救助贫困学生就学，都结合自身实际，创造了不少特色工作。
二、2009年工作思路
xx乡经济社会发展的总体思路是：认真贯彻落实科学发展观，深入实施生态立县发展战略，充分利用本乡独特的地理优势和城市的辐射功能，巩固提升工业经济，狠抓效益农业和招商引资，努力发展观光农业，培育果园旅游经济，为城市居民休闲度假提供优质服务，全乡经济健康和谐发展。
发展框架为“一园两区”。即打造开化县城的后花园和以老205国道沿线的生态农业发展区，以新205国道沿线的生态工业发展区。主要目标和重点工作是：
一、强抓特色主导产业，促进农业结构调整。
立足资源，招商引资，规模经营，大力发展具有我乡特色的效益型农业，促进农业结构的调整，推进我乡农业产业化。
1、鼓励农民发展特色主导产业。我乡具有茶叶、草莓、柑桔、养殖等一批特色效益农业，利用我乡地理优势和便利的交通条件，大力发展蔬菜种植，为城市居民提供新鲜蔬菜。我们要积极地创造条件，搞好技术辅导、服务，鼓励农民多发展快发展，真正形成一个大产业。
2、建立各种示范基地。进一步完善扶持政策，加大扶持力度，建立各种农林示范基地，培育大户，试种成功的积极推广，带动更多农户发展。注重招商引资，引进具有市场潜力的新品种和新项目，什么赚钱种什么，走一条效益化农业之路。
3、农产品实行品牌经营。强化农民品牌意识，采取措施加大对xx草莓、甘蔗、萝卜、生姜等具有我乡特色的农产品的宣传和质量管理，注册成品牌推出去，以品牌促发展。鼓励农民对农产品进行深加工，提高产品的含金量。
二、重抓个私企业，壮大工业总量。
我乡地处城郊，交通便利，有着丰富的土地资源、劳动力资源，完备的电力、通讯设施，发展工业是有潜力的。
1、加大招商引资力度。招商引资是我们发展工业，壮大xx工业总量的重要突破口。我们要积极发掘资源，包装项目，利用各种关系，做好招商引资工作，力争能在引进大项目、大企业有新的突破。在引进企业时，我们要积极做好服务工作，要把最大的利让给客商，最大的方便让给客商，营造良好投资环境。
2、做大做强企业。帮助现有企业巩固提升企业规模和档次，鼓励企业进行技术改造，通过引进先进技术，添置先进设备，提高产品技术含量，增强市场竞争力，扩大生产规模，实现全乡工业经济量的扩张，质的提高。
三、大力培育旅游经济，努力打造城市后花园
与观光农业相结合，利用底本红蜜桔、美国提子、草莓等特色农产品基地，吸引城镇居民来游玩。发展农家乐、休闲山庄，提升现有的农庄、山庄的服务质量和接待能力，利用现有的山塘水库、草坪等建造新的休闲度假场所。为城市居民假日休闲提供配套服务。
四、力抓基础设施建设，改善生产生活环境。
要把基础设施工程建设作为促进经济发展的“重头戏”来抓。对现有的工程项目要抓实抓好，同时乡村两级要积极包装项目，力争上级有关部门立项支持，通过项目建设，不断改善我乡生产生活环境。结合“十村示范，百村整治”工程建设，加大农村环境整治力度，加快农村社会事业和文明建设，推动城乡一体化进程。
五、以人为本，关注民生，统筹社会各项事业发展。
1、维护社会稳定。扎实推进“平安开化建设”。加强社会治安综合治理，严厉打击“六合彩”赌博等各种违法犯罪活动。高度重视安全生产工作，坚持每月一次的安全巡查制度，防患于未然。重视和加强来
信来访工作，及时调处化解群众矛盾纠纷，做好群众工作，避免和防止群体上访事件发生，维护社会稳定。
2、依法管理社会。紧抓计划生育不放松，重点加强外出人口计生管理，不断提高我乡计生水平。加强财务管理，规范乡村两级财务收支，加强土地规划管理，做到依法行政。
3、大力推进学校素质教育。贯彻落实《未成年思想道德建设实施纲要》，全面实施新课程计划，大力推进素质教育，不断提高教学质量。
4、做好贫困人口的帮扶工作。切实发挥乡劳动社会保障救助中心的作用，及时发放最低生活保障费、救济款物，建立扶贫帮困机制，积极落实“走基层、联万户、送真情”一帮一扶贫帮困活动，帮助贫困人口选好发展项目，早日脱贫致富。&nbs p;
5、着力提高劳动力素质。以人为本，进一步推进万民农民素质工程，加大农民实用技术培训力度，切实提高农村劳动力素质。
6、力争完成电视村村通工程。对未开通有线电视的村，积极帮助争取，力争年内实现有线电视村村通。
六、狠抓干部作风，提高工作效能。
以继续深化党员先进性教育和机关效能建设，狠抓干部的作风建设，努力建立一支廉洁、务实、高效的干部队伍，不断提高执政效能和水平。
1、要加强学习和调查研究。开展学习型机关建设，坚持每月机关干部集中学习制度，鼓励干部自学，通过学习不断提高理论水平和分析解决问题的能力。开展工作要多做调查研究，深入基层，深入一线，掌握实情，不断巩固和丰富工作成果。
2、要深化机关效能建设。深入开展机关效能建设，结合保持共产党员先进性教育活动，扎实开展作风建设，进一步深化“三项服务”活动，急群众所急，解群众所难，切实帮助村级、群众、企业解决一些实际困难，搞好服务，办好实事。加强党风廉正建设，认真落实、执行廉洁从政的各项规定，规范干部行为，做到清正廉洁、勤政为民。
小学数学应用题教学思路和方法总结 篇3
关键词：小学数学;应用题教学;概念;开放式教学;解题技巧
小学数学应用题相对于其他类型的小学数学题更加生动有趣，在很大程度上不仅能够提升学生学习数学的兴趣，更能够在较大程度上提升学生解决一些较为简单的日常生活中的相关数学问题。但是在解决相关小学数学问题的过程中由于其自身数学抽象能力较为欠缺，往往不能够正确地解决相关的数学应用题。因此，全面提升小学数学应用题的教学策略对于提升小学数学整体教学质量有着较为重要的作用。
一、从概念出发，提高学生对应用题的认知度
概念是数学教学中非常重要的一个环节，在简单应用题教学中更是如此，从学生对于概念的掌握程度入手，提高学生对于基本概念的掌握程度，是我们开展应用题教学的基础。前苏联著名教育家赞可夫曾经说过：“为了有效地钻研应用题的文字，学生必须对应用题有明确的概念。”这句话点明了简单应用题教学工作的重点，让学生站在扎实的概念理解基础之上进行应用题的学习。
二、转变传统的小学数学应用题教学观念，进行开放式小学数学应用题教学
新课程改革中明确指出，在素质教学的过程当中，教师应当全面地转变自身教学方式，改变传统的灌输式教学，逐步将学生放到整个小学数学教学的主体地位之上，教师可以根据身边的实际情况，为小学生创设一系列较为生动的小学数学应用题情景，从小学生身边的现实生活入手，将小学生较为关注的问题，嵌入到小学应用题当中。这对于提升小学生学习数学应用题，提升其解决相关问题的欲望有着较大的促进作用。同时，这些生活化的应用题，不仅仅可以以纯文字的形式展现于学生，也可以通过数学漫画、表格、情境图等较为生动有趣的方式呈现于小学生，这在较大程度上能够提升小学数学应用题的多元化，增强小学数学应用题的趣味性。此外，在应用题的教学过程中，逐步培养学生自我思考解决问题的能力，并且在这个过程中应当给予学生充分的鼓励，即使小学生的相关观点从教师的角度来看并没有实际的意义，也应当给予其正确的引导，让其自身逐步认识到自己的问题所在。同时在进行应用题教学的过程当中，可以采用开放式的教学方式，让小学生参加到相关的教学活动当中，将小学生进行一定的分组，各个小组采用合理的方式进行竞赛式学习、讨论。应用题开放式教学能较好地提高学生的学习兴趣，不仅能更好地发挥学生学习的主动性，而且更好启迪学生的思维，使学生的创新意识得到培養。
三、根据小学数学应用题的特点，帮助学生掌握一定的解题技巧
1.审题。小学数学应用题往往以书面语的叙述形式进行表述，这就给小学生全面理解应用题内部的全部内容带来较大的难度。因此，小学数学教师应当首先引导学生进行正确的审题，养成良好的审题习惯。首先应指导学生在审题的过程中一边读题一边思考，同时这个过程应尽量做到认真仔细。在审题的过程中掌握该题在讲述一个什么样的数学问题，整个应用题所讲述的问题是怎么样来的，应用题内部各个数字之间的关系，明白我们要解决哪些问题，各个数学中哪些数字是干扰项，哪些数字对于解决相关的问题是有帮助的，这些教师都应当引导学生在审题的过程中全面掌握。其次，在学生边读边思考的过程中，可以引导学生适当地画些简单的数学曲线以帮助其理解相关的应用题内容，将较为复杂的数学关系，转变为较为生动形象的概念图，更好地帮助学生审题。
2.析题。这是解答应用题的关键一步。培养学生分析题目结构的能力是提高学生解题能力的关键，也是解题的核心。有人曾做过研究，显示出这样的结论：学习困难的儿童解应用题的困难并不主要表现在解题比例上，而在于分析假设认知活动的差别。与优秀生相比，学习困难的学生缺乏对题目中隐含条件和中间状态的分析。这说明两组学生在分析阶段所分析的内容有着本质区别。解决应用题关键在于发现解法，就是在“问题—条件”之间找出某种联系和关系，通过分析题意，明确题目的已知条件，挖掘题目的隐含条件，通过分析隐含条件实现由已知到未知的过渡，最终解决问题。首先要让学生学会实物演示、学具操作、画线段图或示意图等辅助手段，使数量关系更直观地显示出来，减缓思维坡度。其次要引导学生掌握基本的分析法和综合法。即从最后问题想起：“要求出这个问题，必须要知道哪两个条件？”通过一步步的逆推分析，把未知量变成两个已知量相互之间的依存关系（即通过已知量之间的某种运算能得出所需的未知量）。第三，在学生基本掌握常用分析方法的基础上，逐步减缩思维过程，要求学生直接说出条件与问题之间的桥梁，同时逐步从不同角度去分析数量关系，拓展解题思维，拓宽思维广度。学生思得如何，主要是看教师是否根据学生的经历和思维水平，合理而充分利用可用的教学资源，使学生思维现实化。只要是上数学的老师，都很清楚地知道，一些学生，尤其是学困生，在掌握数学知识时，往往感到困难重重，其中重要的原因就是他们在解题过程中缺乏思维活动的自觉性与周密性。
3.解题。有些学生解题困难是由于没有恰当的解题策略所致，这就要求教师要善于研究，善于归纳针对不同题型的解题策略，并对学生进行恰到好处地引导、点拨。要做到“一看二算三查”，看列式与思路是否一致，数据是否抄错，算式有无利于简算的特点;算要按照四则运算的顺序进行，锻炼口算能力和速算能力;查指检查结果是否正确，是否符合题意、符合常理。在有条理的计算中培养学生思维的严密性和灵活性。
4.论题。有些题目较为复杂，若按常规方法来思考根本无从下手，往往会不知不觉地陷入“死胡同”。对于这样的题目，教师应引导学生将思维方向转换一下，从全局出发，从整体上把握，全面观察数量之间的关系，找到问题的关键所在，这样解题的效果就特别好。让学生学会论题，把思维训练推向新的境界。这部分训练包括：较完整、条理地叙述分析过程;计算时叙述每步的意义;变换题目的叙述方法;改变应用题的条件或问题并做出相应解答;把问题与算式搭配起来;根据算式补充相应的条件或问题;判断多余条件;补充条件或问题并做出相应解答。教育现代化的核心是观念的现代化，尤其是教育价值观的现代化，应用题教学不仅是使学生掌握应用题的结构特征，学会分析教量关系并进行形式解答，更重要的是培养学生能运用所学知识和方法解决简单的实际问题的能力。
对小学英语教学新思路的归纳与总结 篇4
关键词：小学英语教学,新思路,素质教育,教学方法
小学教育作为学生的基础教育和入门教育, 具有非常重要且关键的作用。 从这个阶段开始,学生开始步入学校、认知知识、学习理解知识,教师的教学方式和教学理念能够对学生产生深刻且深远的影响。 随着社会的不断发展和进步,对于小学教学来说提出了新的要求和定位。 另外,小学教育已经在我国开办多年,在取得显著效果的同时也存在一系列的问题亟待解决,教育是一个不断发展、不断进步的过程,只有不断发现问题,从而做出因时制宜、因地制宜的改进,才能不断推动小学教育的进步。 对于小学英语教学而言,其一方面取得了长足的进步及显著的教学效果, 另一方面又成为小学英语教育进步和发展的阻碍。 对此,我结合自身多年工作经验对于小学英语教学新思路进行归纳与总结。
一、树立贯彻素质教育观念和模式
一方面, 我国国内教育正处于应试教育向素质教育的过渡阶段,树立贯彻素质教育观念和模式是适应新的教育环境,从而谋求发展和进步的首要前提。 另一方面,随着社会的进步和经济的发展,带来的激烈的竞争环境,对于人才的定位和要求也越来越高,而小学教育作为基础性教育,小学英语作为一门非常关键的学科, 需要将现代素质教育观念与模式与自身课堂教学相结合, 从而为培养出更多更全面的优秀人才奠定坚实的基础。
教师要转变教育观念, 受传统应试教育模式和观念的影响,重视学生文化课学习,忽视了学生素质的养成。 这样的教育是失衡的,也是缺乏科学作指导的。 小学阶段是学生道德品质形成的关键时期,所以小学教育应该重视学生的德育教育,如何在英语教学中渗透德育教育是一门新课题[1]。 具体来说,需要学校及教师一方面要引导学生树立正确的价值观, 从而树立正确的人生观, 另一方面要对于一些有利于继承和弘扬正确的素质品德观念及行为进行奖励, 通过鼓励来推动素质教育的发展和进步。
二、更新教学思维,提高学生自主学习
从目前来看,小学生英语自主学习能力普遍较弱,这主要是因为教师长期忽视对学生自主学习能力的培养。 再加上教师长期以灌输式授课,催生学生惰性[2]。 教师在学生学习过程中所占比重过多,甚至主导学生学习,这样从长远角度来看,并不利于学生学习, 因为学生不能很好地形成完全属于自己的这种学习能力,而这正是对教育真正目的的违背。
建立以学生自主学习为主、 教师讲解和引导为辅的教学方式。 具体来说,可以通过划分英语小组,按照学生成绩进行优化分配,通过组内讨论和研究,让每一位学生切身参与问题的思考和解决过程,相互之间互相学习和交流,从而提高自己对问题的理解程度和能力,继而在提高学习效率的同时,找到一套适合自己的学习方法。
三、理论与实践紧密结合
英语作为一种实用性非常广的语言, 学习的最终目的是能够有效地表达,而不是卷面上显示的分数。 我国小学英语在理论与实践结合这个点上存在很多问题,值得我们思考。 比如由于缺乏实践运用的机会, 一方面导致学生没有很好的锻炼空间,另一方面导致学生羞于开口,或者是不敢说出口。 对于一门语言学习来讲,最好的方法是说而不是写,这就需要教师既要培养学生正确的英语学习认知, 又要为学生提供实际锻炼和运用的时间与空间。
具体来说,可以安排小组排练和表演英语短剧,让学生切身投入到英语情景剧中, 既可以提高自身对英语学以致用的理解,又可以通过表演口语大声地说出来,从而提高自己对英语学习的热情和积极性。
四、“灵活式、开放式”教学法
小学生性格发育不成熟,也比较容易情绪化,需要教师在教学过程中采用“灵活式、开放式”的教学方法取代“古板式、套路式”的陈旧教学法,充分调动学生的积极性与好奇心,从而吸引学生更集中地关注和学习。
在我国小学英语教学过程中,教师过度依赖于教材,这样的教学方法和观念并不科学。 具体来说,可以结合教材通过播放内容相匹配的英语动画,以之作为教材进行讲解。 另外,可以带领学生学习英语歌曲, 让学生在愉快的歌唱中体会英语的魅力和学习中的乐趣。
安全总结工作思路 篇5
工作总结暨2007年安全工作思路
2006年XX公司在各级政府、交通交警主管部门的指导和支持下，在XX总公司的直接领导下，在贯彻落实“安全管理年”的基础上，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，着力推动安全生产责任制的完善和落实，不断夯实安全基础。安全营运生产及消防保卫工作与去年同期对比有了明显的好转，无发生重大及以上事故，事故率、伤人率、受伤率各项指标均低于上级下达的标准。
一、2006年安全消防保卫工作情况
今年公司在安全生产管理消防保卫工作上花了大力气，作出了不懈的努力，取得了一定得成绩，具体做了如下工作：
<一>、全面落实安全生产责任制
1、将安全生产目标进行层层分解，全员参与、全员落实。从领导到员工均要按各自岗位职责，分别签定安全生产责任书、安全生产保证书、安全生产承诺书等，实行横向到边、纵向到底，建立严格的“买单制”和问责制。
2、着力落实“四项责任”，即：强化经理（厂长）负责制，明确各分公司经理、修理厂厂长是本单位安全消防保卫第一责任人；落实安全生产主体责任，全面实行安全生产负责制；落实安全生产的分管责任，大力推行安全生产“一岗双责”制；落实安全生产监管责任。
<二>、加强安全检查，做好专项整治
为保证安全生产工作目标的实现，公司今年重点加强了安全消防保卫检查与隐患整治工作。今年各项检查过程中，我们始终坚持“狠狠抓安全措施整改”的原则，共查获安全隐患8处，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，重点落实安全措施是否到位。
今年在全市开展整治“三超”的活动，公司结合公交运营的实际情况重点开展违章超速和超时的专项整治，加强复杂路段、事故多发路段的监控。根据属下各分公司的实际情况对所有事故多发路段进行统计，将全线路的事故黑点、多发点设为监控点，实行分点责任管理。各监控点由专人负责，定期组织相关人员进行监控，重点针对早晨和夜间行车的路面监控，及时严格地查处各种违反安全行车的行为，特别是超速行为。
为防止司乘人员超时工作，公司制订了《加强营运组织，防止超时工作，确保安全作车的管理规定》，规范各单位的营运组织和司乘人员的配备，从而降低了司乘人员的劳动强度，稳定了员工队伍，确保行车安全，提高了经济效益和社会效益。
<三>、建立安全约谈制度
为进一步加强公司的安全生产监督管理，做好安全消防保卫事故的调查处理工作，有效地防止和遏制安全消防保卫事故的发生，建立了公司领导、职能部门、分公司（包括合作单位）三级约谈制度，对有责任安全事故或有安全隐患的，进行分级约谈，从源头上消除了安全隐患。<四>、强化安全培训，夯实安全基础
今年公司举办多期在职人员的培训班，其中2期为29人参加省交通厅举办的2006年道路运输安全生产管理人员培训班，1期为44人的安全管理人员资格认证培训班，2期为100人的驾驶员从业资格培训班，2期为31人的保安员业务培训班，提高了不同层次岗位的职业道德和业务水平，为安全工作的开展打下了夯实的基础。
针对兄弟单位特大交通事故，对驾驶员的安全意识、职业道德和驾驶技术特别是在雨雾等恶劣天气下驾驶的技术进行了全面培训，用血的教训教育广大驾驶员守法行车，规范司乘人员的业务操作行为，强化安全责任感，形成惯性的安全意识思维。
<五>、认真开展“安全生产月”活动，营造安全氛围
公司在贯彻落实“安全管理年”的基础上，在总公司的安排和指导下，认真开展“安全生产月”活动，充分利用活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作，大力营造“ 我要安全、我会安全、我保安全”的安全氛围，提高了全体员工的安全意识，安全生产变为自觉行动。
<六>、加强GPS监控管理，实行动态监控
充分利用GPS技术和路面稽查来监控超速行为，严格控制路口、红绿灯口、斑马线前，特别是在遇雷雨、刮台风或大雨（雾）等气象环境下的行车速度。一旦发现驾驶员有超速行为的，立即停车办班学习并按规定处罚，以后不改的，坚决辞退，今年共查获54人在高速公路上有一般违章超速行为分别给予警告并处以罚款，1人在高速公路上有严重超速行为，给予解聘处理。
针对高速公路上违章超速情况，专门组织召开分公司主管经理、安全主任会议，落实总公司GPS监控系统管理规定和深运发[2006]51号文件精神，要求各分公司要落实到每一位驾驶员身上。
<七>、加强对合作公司的管理
今年我司与所有合作经营者签订了《守法经营协议》，明确双方的责、权、利，规范了合作公司的经营秩序；全面加强对合作公司安全营运生产工作的管理、监督和指导，取得了较好的效果。
今年6月份，XX分公司发生两宗伤人事故，引起了上级主管部门的高度重视，要求我司立即对XX分公司进行整改。公司立即从机制上、从细节上做起，在生产秩序、劳动组织、分配方案、生产过程监控等方面进行了实质性的整改，取得了可喜的成绩。自整改以来，XX分公司的事故率和违章率得到了有效的遏止，提高了经济效益和社会效益。
<八>、加大稽查力度，狠抓违法行为
为进一步减少违章，杜绝事故隐患，公司成立安全稽查大队，每天到各线路上进行现场稽查，发现问题，解决问题，力争做到“日日出查，时时跟踪”，严格监控车辆的营运秩序和营运纪律，作好事故的预防工作。今年共查车1065辆次，查出违规车辆共辆53次，现场进行纠正24辆次，按公司管理规定处罚违章违纪行为39人次，分别给予停班教育1—3天，处以100—500元的罚款，并通报全司进行教育，从而有效的制止了驾驶员违法违规现象。<九>、加强宣传，建立长效机制
乘客一上车，司乘人员就及时向乘客宣传安全乘车的注意事项和紧急情况下的应急处理知识，时刻提醒乘客不要将头和手伸出窗外、站稳扶好、注意关门，保障乘客安全；有车载电视的车辆，发车前至少播放“旅客乘车安全须知VCD”两遍。建立乘客监督投诉长效机制，做好乘客监督投诉记录和台帐；发展一些经常乘车的乘客作为公司的安全义务监督员，协助公司把监督工作落实到每辆车。
二、2007年安全管理思路
2007年，公司将在认真总结2006年安全工作的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，进一步完善各级管理，遏制重大事故，减少一般事故，实现安全生产持续稳定。具体思路如下：
<一>、坚持“预防为主”的管理观念
2006年我们已初步从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变，但对于预防管理，这还是不够的。预防最重要的一环是提高全体员工的安全生产意识，2007年我们将重点让每一个员工认识到安全生产的重要性，认识到没有安全的生产是无效甚至负效的，形成自觉自愿的行为，在生产过程中严格遵守安全操作规程，既珍惜自己的生命，也保护他人的生命。
<二>、加强对合作公司的管理
合作公司的安全管理是我们安全管理最重要的一环，特别是2007年将有新的线路并入。我们必须切实下功夫，加强对合作公司的管理，根据2006年对西部分公司专项整治的经验，从生产经营秩序、劳动组织、分配方案和生产过程监控等方面来规范合作公司的安全管理把合作公司的安全风险降至最低。
<三>、建立执行安全生产形势定期分析会制度
每个月由分公司经理主持召开本单位的安全生产形势分析会，对安全生产状况进行多角度、多方位分析，找出违章、事故的多发类型、原因和安全消防保卫工作薄弱环节，制定相应措施，总结经验教训，并于公司季度安全形势分析会上汇报；每季度由公司领导主持召开安全生产形势分析会并形成会议纪要。
<四>、建立安全预警通知制度，落实约谈管理制度
对责任事故宗数、违章宗数高于绩效考核目标或存在明显的消防、治安保卫隐患的分公司，由安全消防保卫部发出生产安全事故预警通知书，书面提出整改要求，责令限期整改，并按公司约谈管理规定进行约谈。被警告的分公司必须作出书面检查，提出整改措施并负责落实整改。
<五>、加强安全管理人员队伍和驾驶员队伍的建设
安全管理工作的成效与安全管理人员掌握安全法规知识及自身的管理能力密切相关，因而，进一步加强对安全管理人员安全法规知识的培训工作和提升安全管理人员自身管理能力，提高安全管理人员队伍的水平是今年安全工作长效管理的重点内容之一。
加强对驾驶员的宣传、培训教育，规范其操作规程，强化“城巴是我家”的观念，增强其归属感，保证驾驶员队伍的稳定性，构建和谐城巴。<六>、加强安全生产基础工作和基层建设，夯实“双基”
1、实施“科技兴安”，利用高科技手段监控车辆安全行驶。
2、落实安全生产过程“三记录”、“四监管”制度，实行掌握人、车动态。
3、建立一个沟通平台，多了解员工的情况，关心他们的冷暖，在工作上、生活上关怀、帮助他们，让他们真正融入到城巴这个大家庭中。
4、开展“四个一”活动。一个月开展一个安全日活动，一个季度开展一个安全周活动，一年开展一个安全月活动，一年开展一个安全表彰总结会
总结思路 篇6
一、迎接挑战, 为市属集体企业分类改革积极筹划
做好承接市属集体企业管理的准备工作。根据市政府〔2014〕309 号文和市政府常务会议纪要精神, 为配合全市政企脱钩实施, 推进行政机关职能转换, 将市直相关部门管理的市属集体企业划归我社统一管理, 全力以赴做好承接准备工作, 提出具体移交方案, 并经市政府研究通过。移交工作涉及市经信委、市农业局、市交通委、市国土资源局和市商务局等部门, 涉及未改制集体企业49 家 (有在册职工约2200 人、离退休职工约8200 人) , 涉及已改制集体企业39 家。为加强和规范对新接收已改制集体企业管理, 2015 年底联合社成立了福州市市属集体企业改革和离退休人员服务中心, 其他工作按移交方案有序开展承接市属集体企业工作。组织力量, 根据我市市属集体企业实际, 参照兄弟省市联社做法, 草拟《市属集体企业分类改革指导意见》, 完成初稿。
二、强化服务, 为企业排忧解难
(一) 做好征迁工作, 切实维护企业合法权益。继续跟踪对接上下杭修复工程和太平汀洲、苍霞片区改造中涉及到我社直属企业征迁工作, 帮助协调处理各种问题:六皮厂安置费用纳入市政府统筹范围, 职工的分流安置工作已经基本完成;妥善处理了八塑厂职工陈子全占房问题, 补偿金到位, 职工的清欠工作也基本结束;家具公司征收补偿金已到位;本着尊重历史的原则, 配合做好二轻供销公司职工宿舍和原市雨伞厂职工集资房的征迁工作。因化工路拓宽, 我社积极配合晋安区政府做好市电镀厂和佳通一塑公司, 涉迁地块的征收工作, 维护企业合法利益, 电镀厂利用征迁资金将职工的医保由大病统筹转为基本医保, 维护了职工的权益;在市财政局、市社保中心、市医保中心等单位大力支持下, 王永康的社保、医保问题于9 月份全部办结。
(二) 指导企业做好职工医保、社保相关工作。及时传达贯彻榕政办〔2015〕85 号文《关于调整我市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》, 引导企业用好这一政策调整, 减轻企业负担。帮助协调市二轻鞋革工业公司114 名退休职工按照2007 年缴费标准转为基本医疗保险, 大幅节省企业开支。继续落实老年生活保障金政策, 理顺审批程序, 现共有1745 人享受老年生活保障金待遇。
三、坚持以人为本, 关爱企业职工
(一) 关爱特殊群体, 主动做好“保障员”。“两节”期间为下属15 家企业671 名困难在职职工争取救济款33.55万元, 52 名困难退休职工, 困难救济2.6 万元;为6 家困难企业599 名职工申报医保补助金额35.94 万元;为13 名集体企业归侨职工申报困难企业离退休归侨职工补贴1.56万元, 总计73.65 万元均已发放到位。
(二) 发挥工会职能, 服务企业职工。认真做好“两节”慰问工作, 慰问全系统困难职工、工会干部、省市领导结对子、建档困难女单亲子女等各类特殊群众共计170 人11.953 万元。走访系统21 名省劳模和81 名市劳模, 帮助生活困难的4名省劳模和24 名市劳模申请困难补助。组织安排全系统74 位符合条件的市级劳模参加市总组织的健康体检。认真做好系统2015 年福州市金秋助学工作摸底工作, 上报52 名符合对象, 申请助学金12.7 万元。关心女职工健康, 组织全系统100 名女职工参加免费妇科体检。会同市经信委、投资促进局组织乒乓球及羽毛球比赛, 活跃干部职工业余文化生活。加强机关工会建设, 机关工会于12月31 日召开了换届选举大会, 选举产生了联合社第四届机关工会委员会。
(三) 坚持实事求是、以人为本的原则出发, 及时为职工开具有毒有害工种、超龄人员自费参保、独生子女补贴领取、住房补贴、征迁等证明函件, 全年接待此类职工600多人次, 对他们提出的查找个人档案、咨询社保、医保方面的具体要求, 依据有关政策给予答复办理。
四、强化稳定, 推进安全综治工作
(一) 坚持“信访无小事”理念, 主动做好协调服务。根据《联合社维稳工作预案》, 各处室分工协作, 共同做好矛盾排查和信访维稳工作。对来访职工做到热情接待, 耐心疏导, 活血化淤, 充分发挥企业服务中心维稳屏障作用, 对管理的已改制企业职工, 加强政策宣传、解释引导, 从源头上预防和化解矛盾, 把问题解决在基层, 消除在萌芽。为更及时处理“12345”平台转来的信访件, 联合社开通了独立的“12345”帐户。2015 年回复市信访局、市便民服务中心转来信访件30 多件, 做到事事有着落, 件件有回音。
(二) 以创建“综治平安”单位为抓手, 做好综治工作。根据市委、市政府关于“平安福州”建设的精神, 围绕社会治安综合治理工作的目标和要求, 紧扣维护社会稳定, 促进经济建设这个工作中心, 开展平安综治建设工作。制定联合社《安全生产“党政同责、一岗双责”实施意见》, 严格落实一把手负总责, 与基层单位签订社会治安综合治理和安全生产协议, 将责任制落实, 巩固“平安先行”建设成效。制订《关于进一步加强系统值守应急工作的意见》, 加强应急值守工作管理。结合开展安全生产月活动, 开展联合社系统“六打六治”打非治违专项活动, 对联合社系统直属企业及联社出租房产的安全生产、消防、防汛、环境综合整治等工作进行拉网式督查排查, 对检查中发现的安全隐患, 以下发通知书或通报的形式督促企业与承租户及时整改到位。根据班子调整重新划分领导包片防汛、防台分工, 根据应急预案, 全力做好台风“苏迪罗”、“杜鹃”防范工作, 保证系统安全。
(三) 认真做好企业军转干部关爱工作。关注企业军转干部的思想动态, 坚持逢年过节上门慰问, 及时做好生活困难补助调整、造册、上报审批发放工作, 认真听取他们的意见并上报有关部门。
五、以“三严三实”专题教育活动为引领, 推动党建、干部、老干等工作
(一) 扎实开展“三严三实”专题教育。联合社领导班子按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求, 根据市委 “三严三实”专题教育实施方案, 周密安排, 广泛动员, 结合联合社实际抓好个性化动作, 紧紧围绕服务企业、作风转变、队伍建设等重点工作推进实施专题教育。6 月4 日由社党委书记、主任陈彪同志率先给机关全体党员和各基层党组织书记上了题为《自觉践行“三严三实”, 做忠诚、干净、担当的好干部》党课。从“三严三实际”启动后, 社党委聚焦不严不实问题, 认真查、仔细找, 深入开展调查研究, 广泛深入地查找存在问题, 并结合实际提出努力方向和整改措施, 取得实际成效。
(二) 深入开展“作风建设年”。以弘扬“马上就办、真抓实干”精神为重点, 结合实际制定实施方案, 分三阶段深入开展“作风建设年”活动, 深入开展调查研究, 通过座谈、党小组讨论等多种形式深入查找社机关存在的工作作风问题, 针对存在的问题制订作风问题清单、整改方案, 明确整改内容、措施、责任人和时间表。
(三) 以创建党建先进单位为统领, 加强党建工作。根据市直工委部署, 结合系统实际, 制定2015 年系统党建工作重点; 成立联合社机关党委, 进一步加强联合社机关党建工作; 重视党务干部的培训, 8月份组织14 个基层党组织负责人、党务干部, 参加市经信系统基层党组织书记集中轮训。将开展“作风建设年”活动与“服务企业123 机制”党建品牌、“四个万家”活动等相结合, 坚持机关干部挂钩基层单位联系服务工作长效机制, 解决21 项问题。机关全体党员干部到居住地社区开展“微心愿”活动, 购米、面、油、自行车等慰问品, 帮助实现微心愿26 个。
(四) 加强干部队伍建设。加强企业领导班子建设, 以聘用方式选聘厂长1 人; 注重提高机关干部素养, 通过开展法制教育、青年干部学习班等多种形式提高干部素质;积极融入全市大局, 响应市委号召, 选派优秀干部到三江口指挥部和农村蹲点各1 名, 支持三江口和新农村建设。
(五) 关心离退休干部的生活。积极落实老干部的政治、经济待遇, 定期召开老干部通报会向老干部通报联合社工作动态, 组织老干部参加老干局春节游园活动、参观市政建设, 做好离退休人员“两节”和生病住院期间的慰问工作。
六、严明纪律, 转变作风、提升效能
学习贯彻中纪委十八届五次、省纪委九届六次和市纪委十届六次全会部署, 全面落实联合社《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》实施意见, 切实履行党风廉政建设“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制, 扎实推进惩防体系建设。
(一) 巩固党风廉政建设思想防线。组织召开全系统2015 年党风廉政建设工作会议, 健全完善作风常态化制度, 严格执行“八项规定”, 贯彻落实“两个责任”。制定《2015 年联合社系统党员干部党风廉政建设责任制》以及党风廉政建设和反腐败工作意见, 在年度工作会议上由社党委书记与社属各单位党组织签订, 从政治上、组织上保证了党风廉政建设责任制在全系统贯彻落实。
(二) 多种形式开展反腐倡廉工作。春节、元旦、五一、端午等节日时间节点, 及时向党员干部印发关于遵守“八项规定”、纠正“四风”等文件规定, 加强节日期间公车使用、公车集中停放、公款请客送礼等诸多方面检查。认真组织全体党员干部贯彻学习《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》, 转发到直属企事业单位党组织、机关各处室。开展2015 年度社直属单位落实党风廉政建设责任制考核, 由监察、教培、财务、工会等职能处室联合组成检查组对系统各单位领导班子及成员落实党风廉政责任制、“三重一大”、遵守财务规章和“两公开”的执行情况进行综合考核。
(三) 加强效能建设, 改进干部作风。结合开展“作风建设年”活动, 重新修订《联合社机关工作人员考勤管理规定》, 启用指纹机考勤, 完善考勤统计工作;结合实际, 及时制定了《社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律。积极开展机关日常效能检查, 定期、不定期对机关工作人员上下班纪律、工作作风、工作效率进行抽查, 提升机关工作人员服务意识, 改进工作作风, 提高工作效率。
(四) 及时完成上级批转的信访件调查处理, 认真回复省、市信访局和市纪委投诉中心转来信函件, 针对信访信件反映的问题, 深入企业开展调查, 通过召开干部座谈会、个别约谈、查看相关资料等形式, 就反映的问题提出整改意见, 对一时无法整改到位的限期整改, 并形成调查意见上报相关部门。
七、加强自身建设, 更好履行职责
(一) 继续深化文明单位创建工作。巩固机关文明创建成效, 联合社被评为福州市2012-2014 年度市级精神文明单位, 申报创建2015-2017 年度省级文明单位。充分利用周四机关理论学习、《道德讲堂》等学习平台, 积极开展社会主义核心价值观主题教育, 大力开展“迎青运讲文明树新风”系列活动;深入开展文明单位创建和普法宣传教育等活动:先后组织干部职工参观福建自贸区、马尾船政博物馆、三坊七巷新四军旧址、省档案馆的抗战胜利70 周年图片展;开展4 次道德讲堂, 组织60 人参加网上普法考试;慰问帮扶村罗源县松山镇竹里村困难群众10 人, 发放慰问金5000 元;积极开展农家书屋一对一共建活动, 发动机关干部职工积极捐书, 并购买部分图书和1 台电脑支持长乐市潭港街道屏洋村农家书屋的建设。
(二) 加强资产管理。加强对二轻联社运营的监督, 成立联社监事会。大力宣传《福州市规范市属国有企业资产租赁管理办法》, 要求各直属集体企业参照执行。对租赁到期的塑料工业公司大楼严格按照该办法进行租赁权公开拍卖, 规范程序, 实现租金收入大幅提高。以塑料大楼租赁拍卖的流程作范本, 制定二轻联社、直属企业房产与厂房租赁招租流程图印发各企业。召开关于规范直属企业资产租赁管理工作会议, 积极探讨租赁方式, 有效地把资产盘活。二皮厂厂房整体出租后改造基本完成, 不仅整改了存在的消防隐患, 而且外观焕然一新, 实现资产升值, 现已部分营业。
(三) 全力做好青运会接待工作。根据市委、市政府分配的任务, 联合社负责接待吉林省四平代表团, 我社热情、周到、细致的服务得到了代表团和组委会的一致肯定, 收到四平代表团送来的锦旗和感谢信。
2015 年, 我们的工作虽然取得了一定的成绩, 但停产、半停产集体企业多, 下岗职工多, 企业负担沉重;对新接收市属集体企业, 如何深化改革、创新思路, 破解发展中存在的难题;如何妥善解决历史遗留问题, 服务好已改制企业职工;联合社干部职工如何提高自身服务质量和水平, 承接市属集体企业管理这一重大任务等, 都有待我们在今后的工作中去解决。2016 年, 我们将紧扣市委、市政府工作部署, 主动融入全市中心工作, 紧密结合联合社实际, 解放思想, 创新思路, 深化改革, 主动作为, 全面推进联合社各项工作扎实开展。重点抓好以下几项工作:
一是全力做好市属集体企业接收工作, 进一步探索创新企业管理机制。根据市政府要求, 认真做好市属集体企业的接收工作, 2016 年1 月已完成已改制企业的接收工作, 要根据移交方案, 加强沟通、统筹协调, 要进一步统一思想, 提高认识, 增强责任感和紧迫感, 落实责任, 全力以赴确保在2016 年第一季度完成市属集体企业的接收工作。根据我市集体经济特色, 进一步深入研究集体企业管理机制、模式, 同时以接收市属集体企业为契机, 加强干部集体经济理论学习, 提高业务水平, 开拓视野, 创新思路, 加强集体经济改革发展的理论探索, 在深入调研和广泛征求意见的基础上进一步完善《市属集体企业分类改革指导意见》初稿, 推动《市属集体企业分类改革指导意见》出台, 规范集体企业改革与管理。健全完善对系统企业和机关资产、财务、人事、党建等各方面管理规章制度, 形成完整、系统的规章制度体系, 使联合社工作每个环节做到有据可查、有章可循, 防止联合社在管理、服务工作中出现缺位、错位, 实现以制度管人、按制度办事。
二是坚持以人为本, 推进系统和谐稳定。接收市直各部门所属集体企业后, 系统维护安定稳任务强度加大, 要更加突出安定稳定工作, 以落实生产安全、综治责任制为中心, 强化以安全监督管理为重点, 持续抓好生产和消防安全工作。落实安全工作“党政同责、一岗双责”, 加强检查监督, 及时清除隐患, 防患未然。切实做好社会管理综合治理工作, 坚持矛盾纠纷排查常态化, 在节假日、重要会议等敏感时段, 认真开展排查工作, 将矛盾化解在萌芽状态。认真抓好来信来访工作, 严格按照《信访条例》和信访路线图做好接访和息访工作。坚持以人为本, 切实关心集体企业广大职工利益, 充分发挥工会等渠道, 加大对特困企业职工的帮扶力度。鼓励和支持企业特别是特困企业立足自立, 开源节流, 增加收入, 提高职工待遇, 营造安定的企业环境。充分发挥和强化两个企业服务中心作用, 牢记“马上就办、办就办好”, 尽最大力为改制企业职工提供必要服务, 妥善处理已改制企业遗留问题。
三是以党建工作为引领, 推动各项有序开展。加强理论学习, 坚定宗旨意识, 在统一思想、指导实践、推动工作上取得新实效;要着力加强党的群众工作, 坚持和创新联合社“服务企业123 机制”党建品牌, 务必在联系群众、依靠群众、服务群众上取得新实效;要着力加强文明创建工作, 务必在凝心聚力、提升素质、外树形象上取得新实效;要着力加强干部人才队伍建设, 针对多数集体企业人员老化, 干部队伍青黄不接现状, 务必在选贤任能、培养造就、监督管理上取得新实效;要着力加强各基层党组织建设, 务必在固本强基、作用发挥、正风肃纪上取得新实效;要着力加强党风廉政建设, 履行党风廉政建设“一岗双责”, 务必在落实责任、监督执纪、以身作则上取得新实效;要着力加强党建工作领导, 务必在提高认识、强化措施、把握规律上取得新实效, 通过党建工作带动联合社系统各项工作开拓新局面。
四是践行“三严三实”, 推动联合社系统作风建设引向深入。巩固“三严三实”专题教育成果, 扎实落实整改工作, 从严从实解决突出问题, 不断巩固和扩大作风建设成果, 始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。坚持以“常”为要, 以“严”为纲, 以“实”为本, 弘扬“马上就办”传统, 严格落实《社机关工作人员考勤管理规定》和《联合社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律, 解决廉而不勤问题。对作风漂浮工作不细、服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、目标定位和工作实绩公认度不高、党员干部进行责任问责, 提升机关工作人员服务意识和服务水平。进一步规范工作流程, 明确机关业务处室的职责分工以及相互之间的衔接配合, 全面规范机关运转程序, 有效提升机关执行力, 避免职责交叉、推诿扯皮、效率低下等问题的发生。
总结思路 篇7
一、岩头镇屿根村概况
(一)区位条件
屿根村位于永嘉县岩头镇中南部,东邻溪南村,南靠芙蓉崖,西与里岙村相毗邻,北接芙蓉村,距岩头镇镇区仅1.5公里。岩头镇地处楠溪江国家级风景名胜区核心景区大楠溪景区内,是省级历史文化名镇,自然风景秀丽,人文景观丰富。近年来,岩头镇积极实施“生态立镇,旅游兴镇”战略,旅游事业得到快速发展,岩头镇的旅游业发展对屿根村将有直接的影响。屿根村总面积166公顷,其中现有耕地11公顷,林地面积122公顷,拥有丰富的林地资源。村内旅游资源丰富,有九曲坑沟龙戏水、双屿山左龟落洋、长蛇垅石孔雀尾、狮子悬铃白岩边、天炊饭笼板幛石、黄龙蟠窝牛角岩、五虎入川饮沟水、独角犀牛虎哺崽等屿根八景。村庄建设用地7公顷,现有211户,户籍人口738人,村民人均收入近3500元。
(二)建设背景及实施过程
建设社会主义新农村是一项复杂艰巨的系统工程,必须因地制宜、量力而行,稳妥推进。在2004年以前屿根村经济不发达,基础设施建设、社会事业发展滞后,这与建设社会主义新农村及全面实现小康社会目标的要求不相适应。2004年后在新一届村两委带领下,将先进性教育活动与十村示范、百村整治及创建文明村生态环保村等活动紧密结合,着力改变人居环境,提升农村文明程度。通过该村在外企业能人的帮助下,投资50多万元,实现了道路硬化、墙面洁化、路边绿化、路灯亮化、环境美化。全村累计拆除的大小露天粪坑13个,影响村容村貌的路旁简易屋9间,与此同时投资10多万建设一个生态公厕;以前村里的臭水池经过疏浚清理,成了村民的洗衣池;村口的闲置地经过平整后配备了健身器材,成了村里的健身中心,为村民休闲、锻炼提供了好去处;村口的废弃“烂田”经过挖掘处理,形成了环境优美的荷花池;村里的道路变宽了,还装上了路灯,方便了村民夜间行走;路旁建起了花坛,种上了桂花及其他的乡土树,形成了漂亮的绿化带;在每户村民门前放置了颜色各异的垃圾桶,引导村民不乱扔垃圾,村里的街道也干净了,一座“花园式村庄”已初步呈现,并于2006年和2007年先后获得省级绿化示范村和市整治合格村。
二、经验总结
(一)村两委组织坚强有力,统一协调,绿化见成效
屿根村有一个坚强的、一心为民的村两委领导班子,班子成员交错兼职,拧成一股劲,工作坚强有力,学习气氛浓厚,在村民中威信高,多次召开村两委会议研究对策、步骤、资金筹集等重大问题,确定了屿根村环境整治领导小组,专门负责村环境整治工作。深入开展宣传,印制数百份宣传资料分发到户,达到家喻户晓,在本村宣传环境整治的重要性并积极鼓励村民参与,在此基础上提高村民的环境卫生意识。
(二)因地制宜,编制科学合理的村庄整治规划
屿根村以“芙蓉三冠”山崖为依托,村落选址在山崖下不远处的平地上,一条山水溪流穿村而过,支流成涟漪状层层向外扩展,现状村庄自然环境优美。2005年,屿根村编制了村庄整治规划,制定了合理的功能分区和布局,规划的内容包含了住宅、村庄公建设施、道路、供水、排水、供电、垃圾收集、农业生态观光园等生产、生活服务设施各项建设的用地布局,充分体现了乡村特色。科学合理的规划造就了一个环境优美、人与自然和谐相处的生态型农村。在后来的建设中按照整治规划有步骤地分期实施达到了预期的效果。
三、存在的不足之处
(一)农村产业单一,发展缓慢
屿根村近几年仅在改善生态环境方面取得了一定的成绩,离建设省级小康示范村的目标还有较大的距离,农民人均收入距省级小康示范村7000元还有较大差距。村集体经济薄弱,没有充分发挥自身的资源优势,农村产业单一,农业市场效益弱,农业结构调整缓慢,农村仍以传统种植业为主,近几年仅发展了山药和杨梅种植业。没有作好岩头省级历史文化名镇的旅游文章,如第三产业观光农业、农家乐等。
(二)人文环境方面没有突出特色
像大多数附近的村庄一样,近几年的建设没有突出人文环境特色,屿根村的新建建筑也在简单模仿城市的风格,没有和所在地的地域特色相统一,传统楠溪江民居风格在这里很少被继承,传统人居环境活泼自然的特色与亲切自然的生活气息正在逐渐淡化。
四、提供几点发展思路
省级绿化示范村是以实施“千村示范万村整治”工程为龙头,以改善农村生态环境和人居环境为目标,在村庄范围内对道路、河道、庭院、宅旁绿化和公共绿地进行全方位建设,屿根村在获得此荣誉的基础上应向小康示范村目标发展,本文提供以下几点发展思路:
(一)强化产业支撑,走产业创新路径
强化产业支撑是实现“生产发展”和“生活宽裕”的有效载体,新农村建设首要任务是发展农村生产力,核心是增加农民收入。屿根村应在传统产业的基础上走新型产业路径,有效地增强农民产业竞争力和可持续发展能力。如依托岩头古镇的旅游业发展农产品加工业、服务业、观光生态农业和第三产业,并通过服务业的发展带动农业产品结构的调整、服务体系的健全,实现农业现代化。
(二)充分挖掘人文景观,塑造楠溪江流域农村特色
楠溪江的历史文化源远流长,在广大农村有着丰富的遗存和深厚的积淀。珍惜、保护、挖掘和利用好各类自然资源和历史文化资源是塑造楠溪江流域农村特色、实现可持续发展的重要内容。屿根村在今后的建设中应保留村内的历史文脉,传承建筑文化。对具有传统建筑风格和历史文化价值的古民居、古祠堂和纪念性建筑等文化遗产应进行重点保护和修缮,彰显农村历史文化的底蕴;坚持人与自然和谐;在新农村建设中注意保护山体、河流、水塘,保持生态环境和自然风貌;注意体现农村的特色,村庄建设要克服照搬照抄、生搬硬套城市的倾向,建设田园风光型的新农村。
五、结语
屿根村区位优越,资源丰富,在今后的建设中应按照村庄规划因地制宜的分期实施,改善生产、生活条件,形成良好的发展条件,把资源优势转化为经济效益。以岩头古镇为依托,发展新型产业,建设好公共设施,挖掘人文景观,这些对于屿根村的示范村建设将具有重要的促进作用。
(三)逐步完善配套公共设施建设和保障制度
屿根村应加强村级卫生服务设施、文化设施的建设,在医疗卫生建设方面应完善农村新型合作医疗制度,努力建好村一级卫生室;在文化体育设施建设方面要着力建好村一级的农民文化健身中心等;重视农民教育工程,抓好农民的职业技术培训以及科技知识、法律常识、道德规范等方面的教育;逐步建立和完善农村保障制度,形成农村最低生活保障制度、农村养老保障制度、农村医疗保障制度。
摘要：以浙江省岩头镇屿根村为例，从获得省级绿化示范村建设进行几点经验总结，并指出了其中存在的不足之处，提出了要强化产业支撑、充分挖掘人文景观、逐步完善配套公共设施建设和保障制度等的发展思路。
参考文献
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总结思路 篇8
本刊讯2009年3月26日, 中华全国手工业合作总社六届五次理事会在京隆重召开。来自全国的150多位理事相聚京城, 总结总社一年来的主要工作, 确定2009年的工作思路和要点, 研究如何以科学发展观为指导, 应对金融危机带来的影响, 落实好<轻工业调整和振兴规划>, 做好各级联社工作, 进一步推进城镇集体企业改革, 发展多种形式的新型集体经济, 为保持国民经济平稳较快发展作出新贡献。总社主任陈士能同志作理事会工作报告。他回顾了极不平凡的2008年, 我国集体经济改革发展取得的主要成就, 着重总结了在宣传总社、联社和城镇集体经济的重要地位和作用、深入调查研究反映基层诉求、支援抗灾、多方面为基层服务, 以及加强理财、办好实体、增强实力、维护集体资产合法权益等方面所做的工作。报告中还提出了2009年总社的总体思路和工作重点。
总社副主任杨志海主持会议。总社副主任潘蓓蕾、步正发、王世成、李玉娟、杜同和、范大政、魏立昌、李荣钢, 以及名誉理事张善梅、中轻联副会长杨自鹏、总社监事会主任陶小年在主席台就座。
会议决定了理事会人事调整。会议选举步正发为总社主任, 推举陈士能为名誉主任。当选主任步正发同志在会上致辞, 就如何贯彻落实理事会工作报告问题作了重要指示。上海、山东、武汉等联社在会上作了典型经验介绍和工作交流。
总结思路 篇9
一、要进行认知学的研究思路
认知活动是人与其生存空间一切互动的起点, 是人脑通过符号 (主要是语词符号) 处理生存空间中事物信息的加工过程, 亦即人对事物的特征、运动及其相互关系的感知和反映。认知过程包括低层次的感觉、知觉、短时记忆等等和高层次的思维活动、概念形成、推理过程、语言理解、知识运用和问题解决等等, 而其中的关键, 则是从“范畴化”到“概念化”以及由此而来的“词符化”。 (注:所谓“词符化”, 是指特定事物获得词的表征亦即特定意义获得词的表达的过程, 换一角度看也是命名造词的过程。“词符化”完成以后, 特定事物及其意义便通过词的引渡而以词的形式进入民族人的生存空间, 进入民族人与生存空间互动的历程。) 因为, 生存空间及其万事万物正是以转化为概念和词符的方式表现对于人的存在并由此而成为“存在者”;人也正是在感知事物、认识生存空间、将体验到的外在现实加以概念化和词符化的心智活动中揭示事物的存在、彰显自己的存在并由此而成为“此在”。以此为根据, 我们提出“认知学的研究思路”, 主要是强调从认知活动的角度, 用认知语言学的方法, 发掘词汇资料寻找相关史料, 由已知求未知, 探究汉语词义词汇形成发展的主要动力、内在根据、基本规律及其在民族人与生存空间互动中的作用和效应。其中最为切实、最为重要的是着眼于民族人的认知活动以扣住范畴化的进程和概念的表征:研究分类如何促使语词所指事物的类型化, 它是词义形成的先导;研究概括如何促使语词所指事物的词义化, 它是词义形成的方式;研究表征如何促使语词所建词义的词符化, 它是语词形成的标志;研究人们如何以联想为根据, 参照原有事物以认知新鲜事物, 借用原有事物的名称作为新鲜事物的名称, 它是人们常说的词义引申。沿着这样的思路进行研究, 不仅可以探知汉语词义词汇形成发展的动力、根据、方式和效应, 而且可以发现汉民族的认知方式和思维方式, 进而窥见民族“人”的心智特征。
二、解释学的研究思路
一般说来, 解释包括理解和阐释, 是作为解释者的人在与其生存空间互动的历程中, 怀着自己的认识图式, 基于认知的初步成果, 理解特定事物存在的根据、过程、特征和价值, 确认它“是什么”、“怎么样”, 并将其转化为意义而用语言阐述出来的活动。解释者对于特定事物存在的根据、过程、特征和价值的理解和阐释, 通常并不是“纯客观”的, 镜子似的“反映”, 而是发挥了认知图式的设定对象的选择功能和整理信息的规范功能, 成为了一种发现, 或是一种创造。从哲学的高度看, 解释所发现、所创造的意义, 体现了人与事物、与生存空间的种种复杂关系, 构成了人与事物、与生存空间互动的方式, 是人生存发展不可或缺的前提。从语词的实际看, 解释所发现、所创造的意义, 大都转化为词义, 并获得了语词的表征。所以, 如果说人存在的独特本质便是对生存空间及其事物进行以认知为基础的解释并由此而发现意义、创造意义, 解释也就成为人存在的基本方式和原始特征, 那么, 由解释而生成的词义也就因此而具有某种生存本体的性质, 折射出人的认识图式和生存方式, 体现出人的能动性和创造性。以此为根据, 提出“解释学的研究思路”, 主要是强调, 在认知学思路的基础上, 从解释活动的角度, 运用解释学的方法, 研究民族人是如何在解释中形成词义、在解释中运用词义、在解释中理解和发展词义的。其中最有难度也最为重要的, 是探讨词汇形成发展对于存在的解释和对于“人性”的彰显, 是探讨词汇运用接受对于存在的解释和对于“人性”的彰显。
三、文化学的研究思路
转变思路促发展 篇10
宁乡电力局局长寻文革说:“这只是一场公开的竞赛, 实际上9个供电所现在每天都在暗暗较劲, 个个不甘落后, 奋勇争先, 有力地推动了各项工作。出现这种局面很重要的一点是, 该局农电管理部门转变了思路, 改变了工作方法。”
1 思路“大转变”, 既注重结果又控制过程
长期以来, 宁乡电力局每年对各供电所下达经营指标, 签订目标责任状, 每一个阶段只考核指标完成情况, 实际上是以包代管。综合素质高的供电所长对上级的指示精神理解得比较透彻, 贯彻有力, 工作搞得风生水起, 能收到好的效果。有的所长自身条件一般, 理解能力差, 贯彻上级的精神不是出现偏差就是大打折扣, 所里工作随意性大, 有的甚至失控, 线损指标完不成就在数据上动脑筋, 人为地进行调整, 安全生产、电费回收无有效保证。
“要改变这种状况, 就必须改变以包代管的模式, 转变思路, 既注重结果, 又控制过程。”在这个思路的指导下, 宁乡电力局根据国家电网公司的精神, 紧密联系实际, 制订管理标准, 对每项工作都进行细化, 易懂易记易操作。如表格填写哪些内容, 全县一个模式。每月末不少于5天时间对各所执行工作标准的情况进行检查, 并将结果公布, 对执行得好的提出表扬, 反之下达整改通知, 在下月检查时重点检查整改情况。该局修订和完善了各项规章制度, 加大考核力度, 只要违章, 不论什么人, 一视同仁。如违反劳动纪律, 连续7天未请假不上班作为旷工, 2009年已对这样行为的6人予以解聘。每月召开月度工作会, 对各所下月的工作计划审核把关, 突出工作重点, 避免工作无序。
该局开发并运用了农电综合管理信息平台。该平台设置单位动态、安全生产、营销管理等页面, 设置各供电所日志专栏, 由供电所正副所长、班组长、安全员编辑, 每个供电所的每名员工每天干什么工作、在何处工作都一目了然。局领导、农电管理部门人员有针对性地督察, 督察采用预警机制:黄色为提醒;橙色为警告, 限期整改;红色为警告, 处罚兑现。要求供电所所长每月实行“三三制”:稽抄3块台区总表、检查3个配电间、稽查3个施工现场, 对情况较好的及时总结经验、对情况差的拿出考核意见、整改方案, 并在平台上公布。通过信息平台, 对农电工作实现了在控、可控、能控。
全县农村2000多个配电间统一门锁, 该局农电管理人员要抽查配电间, 只需到生产管理部门领取钥匙就可以打开任何一个配电间, 检查配电设备及漏电保护器“三率”, 如发现问题, 作好记录拍好照, 再与台区管理员和供电所长碰头, 摆出事实, 让其口服心服。
每周一上班军训, 培养员工遵章守纪、令行禁止的作风。“现在上级一声令下, 各供电所不折不扣地执行。”历经铺供电所长王军志说, 比如人员调整, 在规定的时间内一定到位。4月20日, 该局要求2天内更换安全工器具, 9个所在规定的时间内全部更换完毕。以往台区员每次领抄表本都是一大摞, 现在坚决执行新规定, 当天抄完当天交。
2 方法“大调整”, 从批评指责到指导帮助
5月18日, 由于连降暴雨, 导致横市至沩山新修公路塌方处两基电杆严重倾斜。宁乡电力局农电管理人员闻讯, 火速赶到现场, 察看电杆受损情况, 向黄材供电所所长提出了具体要求:向镇政府汇报情况, 为防止倒杆引发事故, 建议暂时封闭公路;立即着手制定线路更改方案, 待审批后组织实施。这是该局工作方法大调整的一个缩影。
“以往发现供电所工作中存在问题大多是批评指责, 现在改为面对面的指导和帮助, 以达到先进更先进、后进赶先进、实现齐头并进的目的。”副局长马恒智说。
宁乡电力局建立局、农电管理部门、供电所三级农电管理体系, 实行分线、分级、分专业管理, 各责任部门都有相对应的班组, 强调管理人员要做到“五个必去”:即问题多的供电所必去, 工作推进有难度的必去, 重大改革措施出台可能引发矛盾的供电所必去, 因自然灾害导致电力线路和设施受损的供电所必去, 边远偏僻条件差的供电所必去。发现问题后, 要提出解决的办法, 如果不知道该怎么做, 就应面对面的指导, 手把手的教, 把工作做深、做实、做细、做透。
“过去我们一个月有2/3的时间坐在办公室, 现在2/3的时间下供电所, 有时晚上11点多钟才回来。”农电综合办公室主任王香说。
为了让指导帮助更有实效, 宁乡电力局釆取了8种切实有效的工作方法:
(1) 号脉处方。双凫铺供电所是由3个所合并而成的, 开始一段时间所里一团和气, 看到问题也不指出, 工作没有起色。该局农电通过调研发现这一问题, 找正副所长谈话, 指出其危害性, 召开全所员工大会, 提出明确要求, 他们狠抓整改, 严格管理, 出现了新的局面。
(2) 做出样子。花明楼麻山村台区改造不规范, 末达到预期的效果。该局农电管理人员深入该村指导, 改造出一个标准化台区, 组织9个所的相关人员到现场参观学习, 要求按照这一模式去做, 提高了该村台区改造水平。
(3) 调整人员。对个别工作长期处于被动、指标难达到的供电所, 该局农电调整所长或骨干。截至目前, 先后有100多人次被问责并调整工作岗位。有个副所长工作不务实, 该局把他调到一个偏远所当副所长, 他认真总结教训, 扎扎实实工作, 大家现在评价他是“变了一个人”。
(4) 树立榜样。黄材供电所谭汉钦负责管理的11个台区, 地处偏远山区的祖塔乡, 地形复杂, 道路崎岖, 每天一早他带着干粮出发, 翻山越岭抄电表、催电费, 实抄率、电费回收率达到100%;为了降低线损, 他配合所里计量班花了一个多月的时间, 将1478户电能表外移, 更换故障电能表, 线损由26%降到9.78%;由于农网改造不彻底, 一旦刮风下雨, 天气恶劣, 漏电保护器就频繁跳闸, 每当接到村民的电话, 那怕是半夜三更他都不畏艰辛前去抢修, 被群众誉为“电黄牛”。近几年来, 该局先后树立了3个人物典型, 并运用各种形式大张旗鼓地宣传他们的先进事迹, 鼓励全县800多农电工以他们为榜样, 勤奋工作, 无私奉献。
(5) 扬长补短。某供电所指标考核排名总是靠后, 宁乡局农电管理部门看到该所严格按照局农电要求开展计量工作, 就安排其在会上介绍经验, 他们很受鼓舞, 主动对照先进找差距, 定措施, 将短板补齐。
(6) 治病救人。灰汤供电所有名员工利用工作上的便利私自装表, 按制度开除留用。在调整该所班长时, 局农电考虑他组织能力、业务能力较强, 于是和他促膝谈心, 使他深刻认识自己错误, 并重新任命他为班长。他上任后处处严格要求自已, 带领班组员工一道, 圆满完成了单位交给的各项任务。
(7) 加强培训。根据“干什么学什么, 缺什么补什么, 需要什么培训什么”的原则, 制订培训规划, 对农电工进行培训, 近两年参加培训有1800人次, 每次培训结束组织考试, 在网上公布成绩, 促使员工钻研技能, 提高实际工作水平。
(8) 关爱员工。工装、安全帽发放到位, 组织比武竞赛、丰富多彩的文体活动, 让每个人都感到是国家电网公司中的一员, 有一种自豪感和责任感, 进而转化为干好工作的强大动力。青山桥有一名农电工中风, 马恒智带头捐款, 并在网上发帖, 希望大家奉献爱心。当这位患病的农电工接过捐款时, 含着热泪说:“只要身体好一点, 我就会去上班。”
3 结束语
5月16日, 宁乡东220kV变电站1条110kV出线改造, 涉及停电的有花明楼300多台配电变压器和线路, 花明楼供电所抓住停电机会对设备进行消缺, 尽管忙碌了一整天, 但为避免配电设施被盗, 他们主动制定方案, 明确分工, 全体员工不顾疲劳、顶风冒雨通宵巡视、坚守, 浑身汗水一脚泥, 直到19日线路恢复送电。“这充分体现了农电员工热爱企业的主人翁精神。”宁乡电力局农电管理部门负责人荣光说。
随着思路的转变和工作方法的调整, 宁乡农电形成了积极进取、争先创优的可喜局面, 工作业绩稳步提升。统计报表显示, 通过一年的努力, 宁乡农电电费回收率达到100%;高压线损率下降8.79%, 低压线损率下降3.35%。