党务管理系统

党务管理系统（精选十篇）

党务管理系统 篇1

高等院校的党务管理工作是学校党委工作中一项非常重要的工作, 也是日常事务管理中的一个重要环节。随着目前高等院校规模的不断扩大, 在校党员不断增加, 在一定程度上加重了学生党员管理的难度。如果还是采用传统的人工方式来管理, 远远不能适应发展的需要。要使高校的党务工作从传统的管理模式中解脱出来, 必须借助计算机和网络技术, 开发党务管理软件, 采用电子党务来进行管理是发展的必然。

开发党务管理软件是顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流, 充分运用高科技手段及现代信息技术, 有效整合党的建设信息资源的一种新型的党建管理模式, 它具有人工管理所无法比拟的优点, 如:检索迅速、查找方便、可靠性强、存储量大、保密性能好。这些优点能够极大地提高党务管理的工作质量和效率, 也是高校党务管理的科学化、规范化、信息化管理的重要条件。

2 党务管理系统简介

(1) 系统概述。党务管理系统是以党员、党组织的基本信息管理为基础, 集数据采集、计划执行与跟踪、统计分析及汇总等为一体的多功能、高效率的党务管理系统。它主要针对党的基层组织管理工作而设计开发, 是各级党组织部门推进党务管理工作的信息化、规范化, 提高工作效率的理想助手。

(2) 系统主要特点。 (1) 界面友好, 操作简单:主界面采用菜单形式进行组织相关功能; (2) 权限控制、安全可靠:权限管理可以将权限设置到具体的同一角色中不同的人管理不同的模块, 符合党内数据管理的安全要求; (3) 数据查询、快捷方便:可以按照多种查询条件来查找符合条件的数据; (4) 简单的状态重置操作:发展一个中共党员需经历许多不同的发展阶段, 类似情况的处理是通过改变其人员状态值并采集每阶段的相关信息记入数据库中; (5) 灵活的报表打印输出:可以将人员信息按不同的条件汇总、统计, 最后将各种统计表的结果直接打印输出。

(3) 系统功能模块介绍。根据用户权限的划分, 系统的功能模块包括“教师党员模块”、“学生党员模块”和“管理员模块”3大类, 具体功能如下: (1) 党组织管理:管理员可以添加、删除党总支、教工党支部、学生党支部; (2) 党员领导干部管理:管理员可以更改党总支、教工党支部、学生党支部这些部门领导; (3) 党校学习:管理员可以录入要进入党校学习的学生信息、对入党积极分子参加培训班学习管理、对参加学院党校学习的管理; (4) 党员发展管理:主要实现从入党积极分子到发展对象到预备党员再到正式党员的动态变更过程管理; (5) 学生党籍动向管理:管理员或毕业学生可以查看或填写学生的党籍动向; (6) 统计报表功能:管理员综合业务系统实现统计计算、修改及输出报表等功能管理; (7) 教工党员信息管理:全方位掌握教工党员的具体个人信息; (8) 学生党员信息管理:全方位掌握学生党员的具体个人信息。

(4) 系统结构和开发方案。党务管理系统采用的是B/S模式, 即三层体系结构。在这种模式下客户端只需要安装一个浏览器提出请求, 不需要与后台的数据库进行交互, 交互是由中间层与后台的数据库来完成的。

针对党务管理系统本身的特点和对系统的功能要求, 本系统采取的开发方案如下:开发前台选择了ASP技术, 将ASP代码嵌入到HTML语言中;开发工具选择的是DreamWeaver网页制作工具;后台数据库由ACCESS提供, 对数据库的访问标准由ADO来实现。

3 党务管理系统部分主要功能实现方法

(1) 党校学习功能模块的设计。参加学院的党校培训是入党的第一步, 只有参加了党校学习的用户才有可能成为入党积极分子。其中党校学习模块又包括“用户信息的录入”、“入党积极分子培训班的学习”、“学院党校培训班的学习”3个子模块。 (1) 用户信息的录入子模块:主要是负责把想入党的即提交了申请书的用户最基本信息如编号、姓名、密码等数据添加到数据库中。该模块的主要设计思想是:此处涉及到批量数据的录入, 可以选择每次录入的用户数, 这个数目可以用Session对象来保存, 因为它要作为批量添加数据的循环控制变量。批量录入数据可以用FOR循环语句来完成, 循环的次数为Session对象的值。在用Add语句向数据库中添加用户信息时, 应确保添加的用户信息在数据库中是不存在, 否则的话会产生用户信息的重复; (2) 入党积极分子培训班模块:主要负责把需要参加某一期入党积极分子培训班学习的用户信息写入数据库中。该模块的主要设计思想是:该处涉及到数据库中"参加了第几期的入党积极分子培训班"字段的值, 默认情况下该值为0, 表示还没有参加入党积极分子培训班学习。因此只需把参加了培训班的期数值替换掉原来的值0, 即如果“参加了第几期的入党积极分子培训班”字段的有除0之外的值, 说明已经参加了培训班的学习。管理员可以选择录入参加此次培训班的人数, 再分别输入他们的编号, 然后输入参加第几期的培训, 最后用此处输入的培训期数值成批替换数据库中“参加了第几期的入党积极分子培训班”字段的值。在更新期数值之前要确保要参加培训的用户是数据库中已经存在的用户; (3) 学院党校培训班的学习模块:主要负责把需要参加某一期党校培训班学习的用户信息写入数据库中。该模块的主要设计思想与入党积极分子培训班模块设计思想相似。同样需要将当前的值成批替换掉数据库中“参加了第几期的学院党校培训班”字段的值, 在更新期数值之前同样要要确保该用户是数据库中已经存在的用户才能上党校。

(2) 发展党员管理模块的设计。只有参加完学院规定的入党积极分子培训和学院党校培训之后才有可能成为入党积极分子。而从入党积极分子到正式党员中间要经过4个阶段的发展。因此发展党员管理模块又包括“入党积极分子”子模块、“建党对象”子模块、“预备党员”子模块、“正式党员”子模块构成。 (1) “入党积极分子”子模块:确定用户是否可以成为入党积极分子, 如果具备则修改数据库中用户当前的状态。该模块的主要设计思想:判断用户是否参加了前面两个党校培训班的学习, 如果都参加了则让数据库中“是否是入党积极分子”字段的值为真, 表示用户已经成为入党积极分子。默认情况下该值为假, 同时在数据库中记录下成为入党积极分子的时间及相应的介绍人; (2) “建党对象”子模块:确定用户是否是建党对象, 如果是则修改数据库中用户当前的状态。该模块的主要设计思想:判断当前的用户状态是否是入党积极分子, 如果是则让数据库中“是否是建党对象”字段的值为真, 表示用户已经成为建党对象, 默认情况下该值为假, 同时在数据库中记录下成为建党对象的时间及相应的介绍人; (3) “预备党员”子模块和“正式党员”子模块:这两个模块主要是确定用户是否为预备党员或正式党员身份。程序设计思想和上述两个模块相似, 同样需要确定用户当前的状态, 再改写数据库中“是否是预备党员”字段和“是否是正式党员”的值即可。

(3) 学生党籍动向管理。该模块主要解决学生毕业后党籍的转向问题。学生毕业后有权决定是否将党籍转出及转向何地。该模块的主要设计思想:判断学生是否要将党籍转出, 此处的值是基于数据库中“是否转出”字段来定, 该字段类型是一个逻辑值, 默认值为假。如果该字段值为真, 表示学生要将党籍转出, 则把"档案转出时间“和”转向何处"的值写入数据库中。

参考文献

[1]张景峰.脚本语言与动态网页设计[M].北京:中国水利水电出版社, 2004.

[2]何东健.网页设计与Web编程[M].西安:西安交通大学出版社, 2004.

[3]周中雨.Active Server Pges (ASP) 网页制作指南[M].北京:清华大学出版社, 2000.

[4]武延军.精通ASP网络编程[M].北京:人民邮电出版社, 2000.

党务系统操作2 篇2

一、修改党总支基本资料

1、从组织部拿到基本资料，首先看报表属性是否 为2010版，如果不是，改为2010版，如果没2010版，就先把基本信息导出来，打补丁，从老师那边把补丁下载下来。

注：修改“报表属性”操作如下：基本信息（界面左上角）→党员信息→党员管理→报表管理→统计报表直统→业务→修改报表属性→报表版本→2010版

2、然后进行“批量直统”，然后打开总支和每个支部的第一表，分别记下他们的“本年底实有数”

注：“批量直统”的具体操如下：党员管理→报表管理→统计报表直统→维护→批量直统→ 1 全选，确定→下一步→是，确定→下一步→全选→下一步

3、修改总支和每个支部“上年底总数”

注：基本信息（界面左上角）→党员信息→党员管理→报表管理→统计报表直统→第一表→修改→上年底党员总数（第二步中记下的总支和各个支部“本年底实有数”对应的数字）

二、转为历史人员、录入、转出、转入、转正操作

1、转为历史人员：把不在本支部的入党申请人员，积极分子，发展对象转为历史人员，比如说是今年及以前毕业的人员

注：转为历史人员步骤如下：基本信息（界面左上角）→党员信息→入党申请人员管理→业务→转为历史人员

2、录入：如以正式党员为例，步骤如下：基本信息（界面左上角）→党员信息→入党申请人员管理→维护→新增→填写信息（姓名、性别、个人身份、身份证号码、学历（除专插本是大专其他是高中）、民族、出生日期、籍贯）→保存→入党申请人员情况→入党申请次数（1）→发展类型（入党申请人员）→入党申请时间（x年x月x日）→保存

【此时为入党申请人员】

一、新发展的党员操作：

首先

打开党务系统的点击基本信息到入党申请管理，界面如图

打开的界面是，入党人员管理工作，如果是点击所在支部就会出现所在支部的入党申请管理，以下操作都以数学学院学生第四支部的张三，李四（插本）来做：点击入党申请人员→新增界面如图

按要求输入，带*一般都要输入，包括（姓名 性别 民族 籍贯 出生日期 工作单位，个人身份（即现在所在的年级）

学历.全日制（一般情况都是高中，除了一般专插本的才是大专）至于其他的如出生地 身份证号 能填就填一下，填到学历.全日制一行就行了，以下都不用填，如图所示

本页填好占击保存，再占击入党申请人员情况，如图

入党申请次数都是1，入党申请时间看他们的入党申请书，一般我们上交计划发展表时里面有，可以看，发展类型选入党申请人员，如果没有问题就点击保存即可

其他的入党申请人员依次做下去，把全部入党申请人员全部输入。如有错，可以点击修改，就可以改过来。

再来

打开基本信息（界面左上角）→党员信息→入党申请人员管理→ 业务→批量积极分子审议（确定为积极分子时间相同的可同时操作）→填写实际发展日期→选择人员→确定

【此时为积极分子】

再打开积极分子→业务→批量发展对象审议→填写实际发展日期→选择人员→确定【此时为发展对象】

再打开→发展对象→业务→批量预备党员审议→填写实际发展日期→选择人员→确定

【此时为预备党员】

最后打开→预备党员管理→业务→批量预备党员转正→填写转正时间→选择人员→确定 【此时为正式党员】

3、转入：操作步骤如下：基本信息（界面左上角）→党员信息→党员管理→进出→组织关系转入→直接录入党员信息→填写信息→往下步骤与“录入”步骤相同

先点击进出→组织关系转入选择直接录入党员信息→下一步，填好转来的党组织，输入类型要选择好相应的类型，是本市的选择本市，是外省，选择外省转入。个人身份，如果高中生，选择高中学生，如果是大专生选择专科学生。点击下一步，和新增入党申请人员类似，点击党员基本情况，把入党时间，入党介绍人输入。如果是正式党员还要填转正时间，看支部支部会议，是按期转正选按期转正，其他选其他。最后保存就完成了新转入。

4、转出：基本信息（界面左上角）→党员信息→党员管理→进出→组织关系转出（把要转出去的党员选上，一般都是毕业生，把他们全部转到梅州市委组织部，时间是当年的6月22日）。12 一直按下一步，不用打印介绍信，但要保存文件（保存至自己的电脑），如图

注：党员不能新增或删除，录入时一定要从入党申请人员新增开始，一步一步审议。也不能新增支部，不能调动支部中的党员。

录入顺序：要先录入积极分子，然后是发展对象，最后是预备党员。

三、检查数据

1、再次进行批量直统

2、信息完整性检查。操作如下：基本信息（界面左上角）→信息完整性检查（设置检查截止的时间）→检查当前单位（三个项必须通过，没有通过要检查哪里出错。）15

重点检查“第一表”中的第13栏，应有数和实有数之差是空白的，第11栏和第12栏的本年底应有数和本年底实有数要相同。

检查第13表，看

预

备

党

员

转

正

情

况。

上表中的“尚未讨论或审批”一项有4人未转正，鼠标移到“4”那个框，单击右键，反查基本信息，记住姓名，执行→预备党员管理→业务→批量预备党员转正→填写转正时间→选择人员→确定 【此时为正式党员】 如下图

点击表中右上的“直统”按钮，如果“尚未讨论或审批”为空白时，完成

检查第4表看发展和入党检查人的学历是否大部分是高中，只有少数是大专的，没有本科的。如是是大专的要通过右键反查他们的信息是否是专升本的。

检查第7表

分析高校党务管理系统的设计与实现 篇3

关键词：高校；党务管理系统；设计；实现

随着信息技术和互联网平台的不断提升，信息化理念逐渐融入到我们生活中的各个方面，成为社会发展的主要依据。在信息化不断拓展的过程中，高校党组织依据校园信息资源，不断地提升高校党务管理工作，但大部分高校实施的党政建设工作只是简单的信息网站，对于提升党务管理工作效率没有实质性的帮助。同时，确保对根本工作的网络管理工作，为了有效地提升基层党务工作的水平，提升与根本党员群众沟通工作，增加党务工作的透明度，方便基层党务工作人员的管理，以此为基层党务管理工作提供有效的服务。本文主要是对高校党务管理系统的设计和实现进行深入研究和分析，从而制定有效的解决方案，为高校党务管理工作提供有效的依据，促使其得到有效的发展和应用。

1 高校党务管理系统的设计与实现

1.1 系统功能设计

高校党务管理系统主要是依据计算机技术实现党务工作信息化、标准化管理工作，以此减少党务管理工作的复杂性。同时，实现党务工作者工作的简易性，其中主要分为以下几点：第一，党校培训工作的管理；第二，党员的管理工作，主要是依据党务管理系统的中心，实现学生入党的有效管理工作；第三，党费管理工作；第四，党员信息的管理，也就是指党员可以通过登录查询个人信息，党务工作人员可以通过登录查询相应的资源信息；第五，党务报表工作的管理，其在实施的过程中较为复杂，关系到的信息量也很多大；第六，通知公告管理，实现党内通知、公告等党务信息的发布管理工作；第七，权限管理工作，高校在进行党务管理工作的过程中承担的责任不同，具备的权限也就不同，所以在实际发展的过程中需要对其进行有效的权限划分；第八，基本信息管理工作，可以有效地对高校党务工作管理系统中信息管理，包含党组织信息、高校组织机构、院系专业管理、党务职责管理、民族代码等管理工作；第九，数据备份恢复工作，为了避免党务管理系统出现崩塌，系统管理工作人员可以依据该模式对其系统进行自动化管理工作，如信息自动备份、自动恢复等工作；第十，证词法规管理工作，依据相关党务管理系统的法律法规，各个党员可以依据登录系统获取有效的学习资源；第十一，党员评估管理工作，其主要是指对党员进行评估工作，划分为党员投票和非党员投票，特别是更多地听取群众的意见，观察相应的对象是否存在预备党员或是按期转正。[1]

1.2 数据库的设计

依据上述的研究和分析，系统构件了相关用户的信息表格、角色划分表格、能力信息表格、角色关系表格、党员信息表格以及毕业生党员转出信息的表格等。其相应的用户、角色以及能力之间存在一定的联系，在高校党务管理工作系统应用的过程中，关系到的数据资源表格、关系表格等非常的多。

1.3 系统为用户提供的功能

高校党务管理系统在实际应用的过程中，为用户提供了有效的功能，其中主要分为以下几点：第一，简单的浏览者可以浏览党组织根本情况和最新动态，党务新闻和公告，可以认识到党组织的基本构成、根本知识以及入党须知，可以通过下载一些文件、表格等，对信息进行深入研究，还可以在空间交流彼此之间的信息和建议；第二，积极分子和党员除去具有简单浏览者的功能之外，还可以了解自身的全面信息，修改自身的密码；第三，网站管理工作者主要是管理网站的根本信息，如进行公告信息的修改，各个子模块信息和组织生活内容的改变。除此之外，还负责管理信息之间的空间沟通，如对相关信息的删减和评论等；第四，支部管理工作人员主要是管理本部工作人员的各类信息，并且完成本部党校人员的报名、明确积极分子的发展、预备党员以及接受转正等工作；第五，党委管理工作人员也就是系统管理工作者，管理整体的系统管理工作，其中包含所有成员的管理，如积极分子、党员、网站管理工作人员、支部管理工作者信息的维护工作。同时，还有日常党务工作的管理，如党员、党校的报名，成绩的整合，党委积极分子以及发展对象的明确等工作。

2 党务管理系统实现

2.1 统一完善的布局，实现主观性

网站在实际建设的过程中，主要依据网页三剑客进行全面的布局，全面网页的色彩、图片等都依据红、黄为主，与共产党的标志相互照应。[2]

2.2 方便的操作管理，展现易用性

该系统在建设中，相应的界面非常友好，依据B/S架构进行创造，客户端不再装备各种软件。同时，不管管理工作人员处于何处，只要可以连接网路就能进行管理工作。对于党校报名和成绩管理工作，党委积极分子和发展对象的明确，预备党员接收和转正等工作都需要进行批量的信息整合，网站依据多个对话框的提交和表格的引导来实现，以此防止工作人员做没有意义的工作。

2.3 通过数据备份及分级用户管理，保证安全性

为了有效地避免数据在应用过程中存在风险，在数据每次更新过程之后，相应党务管理系统可以自动进行数据的备份，进行管理工作的人们也可以手动进行操作，以此获取全面的信息资源，并且还可以以另一种方式进行数据信息的存储。同时，网站依据不同权限的管理模式，可以有效地确保不同用户之间信息访问的安全性能，促使系统管理过程中信息传递得有效性。

2.4 合理设计数据库，提高稳定性

在党务管理系统应用的过程中，依据现阶段高科技技术的数据信息管理模式，可以有效地提升管理工作、批量处理信息等有效性和完善性。同时，在设计数据图表的过程中，全面地考虑到多样化的操作形式可能会对数据产生不定的影响因素，依据有效的、合理化的设计模式，结合专业的服务器群组、缓存和系统优化技术，可以有效地提升系统稳定性和发展性。

2.5 提供预留空间及部分修改权限，实现可扩展性

在党务管理系统管理的过程中，从网站设计和模板特点的管理，从后台数据表格到信息的设计都为应用者提供了有效的空间，为其提供了一定修改的权利，用户可以依据自身的需求对网站进行相应的修改，甚至改变相应的能力，这些工作都有效地提升了党务管理系统的拓展性和实用性，方便了不同高校实施的不同根本党务管理工作。[3]

3 结束语

随着社会经济和科技技术的不断提升，促使高校党务管理系统工作得到了改变，在结合当前高校基层党务工作模式的过程中，依据流行的网络管理信息系统开发方案，有效地实现了党务工作的信息化和网络化管理，提升了高校党务管理系统的发展和管理水平。但是为了拓展新的发展道路，还需要高校党务管理系统在实际发展的过程中融入有效的方式进行发展。

参考文献：

[1]庞建亭.高校党务管理系统的设计与实现[D].大连理工大学，2013.

[2]曲毅.基于Web的高校黨务管理系统的设计与实现[J].高教论坛，2013（08）.

[3]鲁宁，狄光智，伍学龙.高校党务工作管理系统的设计与实现[J].电脑知识与技术，2012（04）.

浅析天津天狮学院党务管理 篇4

1. 初始期 (1998—2001年) , 天津天狮学院建院的头几年, 从教育主管部门到天津天狮学院自身, 对如何做好民办高校的党务管理工作既缺乏必要的认识, 也缺乏实际的经验, 党务管理工作多仿照国办高校经验摸索前行。

2. 快速发展期 (2002—2007年) , 参照北京、西安等民办高校的经验, 天津天狮学院在这一时期中党组织基本健全, 政治核心作用初步得到发挥, 各项组织、管理制度初具规模, 学院成立党总支, 设立机关直属、外语系、计算机系、管理系和艺术系五个党支部, 但党务管理工作缺少科学性和规范性, 党组织的监督保证作用还未能进一步发挥。

3. 规范发展期 (2008年-) , 随着政府对民办高校党建和党务管理工作的逐步重视, 天津天狮学院开始逐步认识党务管理工作的重要性, 学院成立党委会, 党委书记开始由党政机关或公办普通高校退休的老同志担任。学院各级党组织基本配备完善, 工会、妇联、教代会等党群机构逐步建立, 并且能结合学院的实际制定相关的规章制度, 基本上参照国办高校的做法使政治学习、组织生活和各项党务管理工作正常开展, 党政配合协调, 党务管理工作逐步向信息化和科技化发展、党组织开始发挥政治核心作用和监督保证作用。

二、上级党组织必须在舆论上和制度上引导和规范天狮学院党务管理工作

结合民办高校的特点, 加强和改进天津天狮学院党务管理工作是一项复杂的系统工程, 需要经过一个漫长的过程, 这个过程必须需要上级党组织对民办高校党务管理工作的指导和支持。对于加强党的建设和规范党务管理工作, 一些民办高校的出资者甚至管理者认为这只是国办高校的事, 民办高校作为非公有制性质的社会组织, 无需加强和规范党务管理工作。要从根本上转变民办高校对党务管理工作不重视的局面, 从其思想根源上消除这一误区, 首先要必须借助于各类舆论宣传媒介, 营造强大的外部舆论氛围, 使民办高校的投资者和管理者重新认识和定位党务管理工作, 这不仅关系到民办高校能否正确地沿着社会主义方向健康发展, 为社会主义事业培养合格的人才, 也关系到民办高校的自身发展的前途和命运。正是由于坚持了正确的舆论导向, 天津市各级党委和政府部门在加强民办高校党务管理工作的宣传中起到了引导和示范的作用, 同时, 天津市的宣传主管部门还鼓励和引导报刊、电视、电台、网络等宣传媒体, 加大宣传力度, 让人们认识民办高校党务管理工作的重要性和必要性, 在外部强大的舆论宣传中, 天津天狮学院的投资者和管理者逐步认识到党组织和党务管理工作在民办高校中的应有作用, 逐步加强了学院的党务管理工作, 并且有意识地进行了有益的实践。

我们都知道制度是行为的依据和标准, 它制约着人们应该怎么做, 不应该怎么做, 做什么是正确的, 做什么是错误的。因此上级党组织必须加强民办高校的制度建设, 进一步完善民办高校党建和党务管理工作制度, 使其规范化和科学化, 这直接关系到民办高校的健康良性发展。为此, 针对民办高校的实际和特点, 天津天狮学院党委根据上级党组织的制度要求, 在党的建设和党务管理制度建设等方面制定了切实可行的具体制度要求, 如对党员的管理中实行在编在岗党员统一管理, 在岗不在编的党员由党委组织部门指定管理, 为规范和构建相对完善的民办高校党务管理工作制度进行了有益的探索。

三、天狮学院党组织必须加强自身建设

首先, 民办高校必须建立健全党的组织, 充分发挥党组织的政治核心作用。很多民办高校党务管理工作尚处于在初始阶段, 大多党组织不健全, 不是有党无组织, 就是有组织无组织活动, 甚至部分院校有组织无上级, 隶属关系不清, 导致了民办高校党组织的地位作用不明确, 党组织和投资者、管理者的关系无法理顺。民办高校必须做好党的基层组织建设, 首先要建立民办高校校级党组织, 然后根据民办高校的现实条件, 按照有利于党的领导, 有利于党员的管理教育, 有利民办高校发展的原则, 来设置民办高校党的各级基层党组织。

其次, 民办高校在党务管理工作中要创造性地开展思想政治教育, 提高党组织的凝聚力和影响力。近年来, 民办高校一方面汲取国办高校在思想政治教育中成功的经验, 又根据民办高校自身的特点采取了行之有效的思想政治教育方法。但无可否认的是, 面对新的、变化了的国际国内形势, 民办高校党务管理工作在开展思想政治教育方面, 无论在观念、手段、内容、方式方法等诸多方面还存在许多不适应的地方, 大大影响到了民办高校学生的思想教育和成才教育, 如在问卷调查中天津天狮学院88%的学生认为正确的思想对成才有巨大帮助。从这个角度而言, 民办高校的党务工作者必须积极探索如何做好思想政治工作的理论和方法, 研究现代年轻人的思维方式和活动特点, 与时俱进, 增强思想教育时代感。

结束语

民办高校既是一个自负盈亏的法人组织, 更是一个教育培养社会主义建设者和接班人的基地, 随着我国高等教育事业的进一步深化和发展, 民办高校也必将迎来更佳的发展机遇。而如何将民办高校党务管理工作的途径、措施和方法改进和创新, 进而把党务管理工作渗透于民办高校人才培养的全过程, 以规范科学的党务管理工作带动民办高校的建设和发展。

参考文献

[1]中组发[2000]7号文件.中共中央组织部、中共教育部党组关于印发《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》的通知[Z]

党员管理及党务公开 篇5

一、党员管理方面：

1、严格核实党员人数：对照电脑打印出来的党员名单（来源于党务信息系统），要求各支部逐个核实，减去迁出、死亡人数（在名单上标记），增加迁入、新吸收人数（在增加党员名单上填写）。

2、针对外出党员进行登记造册，填写流出地点（一般到乡镇一级），加强流动党员管理工作。

3、按照党章有关规定，预备党员转正的考察时间应有一年，一般不超过一年半的时间，超过一年半转正的由其本人说明原因，并提出延期转正书面申请，支部在延期转正栏中提出意见；转正考察时间不能超出两年（包括支部大会讨论通过时间），预备党员考察时间超出两年的取消入党资格。

二、党务公开方面：

1、时间要求：每月5号将公开内容上报组织办。

党务管理系统 篇6

关键词：企业党务；管理系统；电子党务

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）35-0024-02

1 概述

电子计算机是20世纪最伟大的发明之一，它的应用涵盖了社会的各个领域，成为信息化社会中不可或缺的工具。由电子计算机衍生而来的各类商务、管理、生产信息系统，为现代社会的跳跃式发展提供了强有力的支持。要想在行业中保持竞争力，信息化建设刻不容缓，当前公司也在逐渐关注数字化管理，谋求在信息化建设上做出重大变革。不过，和其他的管理信息系统相比较，党务管理信息系统没有得到应有的关注。当前阶段，公司党建工作要持续地变革，借鉴现代企业信息化技术的运用，改变原有的工作模式，引入适合党建工作的信息化系统，对公司党建工作产生重大意义。本文在这种情况下，首先对企业党务工作管理系统概述及存在问题进行了简单的介绍，然后对其工作管理系统提出了自己的设计建议。

2 企业党务工作管理系统概述及存在问题分析

2.1 企业党务工作管理系统简介

党务管理系统非常关键的前提条件为党员及党组织，信息搜集、计划贯彻落实、统计研究和归纳整理、科学合理的党务管理系统。关键结合基层组织管理工作进行研制，为政府机构加快管理工作信息化、标准化打下良好的基础。

2.2 党务信息系统面临的挑战

2.2.1 信息化孤岛效应。公司当前的信息化建设处于较低水平，几个主要业务信息系统之间呈孤岛状，彼此之间的信息无法顺畅流通。信息孤岛造成了绝大部分信息资源无法产生应有的影响，工作质量没有保障，造成各种垃圾信息的出现；信息交流一致性没有保障，造成了当前系统无法产生应有的影响。

因此，信息孤岛效应不仅是公司现有各个主要业务系统急需解决的问题，也是未来党务信息系统面临的主要挑战之一。

2.2.2 来自网络的安全隐患。现代网络中，由于电脑黑客和计算机病毒层出不穷，网络犯罪已经成为危害社会稳定的原因之一。在信息化系统的概念下，既要实现资源共享，又要预防来自网络的威胁。党务管理信息系统非常关键，一定要特别关注网络信息安全性问题。而公司当前党务管理信息系统均为通过原有的用户名、口令相关认证方式，由于这种形式的认证是通过键盘直接输入的方式进行，其安全水平要远低于电子银行用户名、口令、网络钥匙等类型的安全认证。

2.2.3 使用权限的冲突。使用权限，意为用户或程序对某资源是否拥有浏览、修改等操作的权利。在现有的党务信息系统构建上，我们在用户权限方面并非特别的关注。因此非常可能出现信息泄露及操作问题，为信息管理及协调造成明显的阻碍。当前把直接访问权限与用户有机结合的途径，同样不能够达到当前阶段党务工作实际标准。

2.2.4 缺乏与基层的沟通。现行的党务信息仅供企业党委、各总支、支部书记使用，无法做到上传下达，有碍信息顺畅流通。人民群众不能够借助网络获取党务信息，造成了党务工作不具备相应的监理。

3 企业党务工作管理系统的设计与实现

3.1 党务信息系统的主体架构

基于企业党务信息系统现存的主要问题，结合企业党务工作的特点以及未来党务建设信息化的趋势，利用内部网络，通过B/S与C/S有机统一这一途径，规划产生当前阶段公司党务管理信息系统主要结构。

3.2 党务管理系统的功能设计

3.2.1 用户登录认证方式。作为网络安全的首个关口，用户身份认证是网络信息安全中最关键的环节。对公司党务管理信息系统而言，主要采纳的是一次性口令（One Time Password）认证技术，利用手机客户端同步服务器发送的一次性密码进行认证，这种方式能够有效地保证信息安全，降低网络外来风险。

3.2.2 RBAC权限管理。RBAC意为基于角色的访问控制（Role-Based Access Control），作为传统访问控制（自主访问、强制访问）有前景的代替受到广泛的关注。在RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限，这就极大地简化了权限的管理。在一个组织中，角色是为了完成各种工作而创造，用户则依据它的责任和资格来被指派相应的角色，用户可以很容易地从一个角色被指派到另一个角色，体现职务与权限之间的联系，象征了从工作过程内解决实际问题的权限。

3.2.3 党务工作的信息化管理。党务工作信息化管理包括：电子交流平台。通过邮件或者内部客户端，给企业党支部工作提供内部交流平台，拓宽沟通渠道，提升工作效率；建立数据库。利用各类数据库记录党务工作中的相关信息，推动各党委、支部对数据的完善，可以有效地处理党务管理公开性及透明度难点，不但可以加快宣传工作进行，同样可以促进完善社会监督机制；档案的控制。随着电子计算机的出现，电子档案与传统纸质档案的管理、节约、统计、销毁在标准上均有着明显的差异。现行的档案管理制度应兼容电子档案与传统纸质档案的双规制度。

党务信息决策管理系统应包括以下基础功能：能够迅速准确获取、保存与党政策相关的所有信息，此类信息往往通过基层党组织根据相应的权限搜集，同时通过组织机构进行检验；对数据具备较强的处理能力，在短时间内能够利用模型，获得为决策提供支持的数据；明细决策目标，及时调整现有的数据模型，制定相应的计划，同时开展合理的评估；从先前信息、模型及方法前提之下，产生新信息、模型及手段；保证人机对话接口及图形输出功能，在信息传输方面作用非常突出，来推动信息及数据能够科学合理地顺畅流通。

4 结语

由于企业的党务工作具备了一定的特殊性，我们在开展党务工作的过程中应该建立相应的规章制度，让企业党支部成员有章可循，减少主管因素给党务信息系统造成的困难，开展党务信息系统建设，建立高效的党务管理信息系统。

参考文献

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[5] 余华平.基于UML的国家助学贷款管理系统设计与实

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党务管理系统 篇7

新时期党务档案管理中,存在的具体问题有以下几个方面:

(一)党务档案管理标准化、规范化能力水平低的问题。新时期党务档案管理的主要问题中,首先就是党务档案管理标准化、规范化能力水平低问题。具体表现在缺乏规范性、统一性。比如,对于党务档案没有统一性的文本,各种文本都有,显得不够规范。最好对于党务活动的开展进行规范化、统一化的记录,这样既便于查阅,又显示了党务工作的严谨性。还有,在各种媒体上公示的信息与内容,没有一个固定的空间进行存档储存,比如公示栏、指定的局域网及屏幕等发布区域,都存在这样的问题,这样显得工作缺乏条理性,也不便于日后的保管收藏。再有,各种不同来源的资料没有做好分类,来自不同途径的资料,如收集总结的各种意见,各方面的建议,以及会议的记录等文件,均没有设置分门别类的存储空间,不仅显得零乱,而且不成体系,不便于为日后决策提供参考。以上这些问题都属于党务档案管理标准化、规范化能力水平低范围内,均需要及时采取措施解决。

(二)党务档案管理数据库系统相对较落后的问题。新时期党务档案管理的主要问题中,除了党务档案管理标准化、规范化能力水平低的问题,还存在着党务档案管理数据库系统相对较落后问题。对于档案数据库系统的建设,是多年来一直在进行的工作,经过各个阶段的不懈努力,也建成了一些规模不等的档案数据库系统。但这些档案数据库系统,由于缺乏建设的整体性规化,建成使用后随之也暴露出很多的问题。具体表现为:档案数据库大部分属于自己建设、自己使用,档案管理数据库的规模都不大,类型也较为单一,更谈不上标准化的问题,甚至存在着重复建设的问题。这样就使档案资料缺乏一个规范化、条理化的管控系统,造成了一部分有价值的党务档案资料很容易流失,或不知去向,对党务档案工作的发展起到负面的作用。还有,在党务档案管理系统使用的软件方面,也存在着软件滞后的问题,由于使用的软件落后就会直接造成软件刷新速度跟不上,档案更新不及时,无用的档案不能及时处理,档案信息缺少应有的时效性。以上这些问题都属于党务档案管理数据库系统落后问题,均需要及时采取措施解决。

(三)党务档案管理人员整体素质不高的问题。管理就离不开人,人的因素在任何一项管理工作中都是核心因素。在党务档案管理中更是不例外,人员整体的素质问题也始终是一个大问题,也是我们下一步需要着力加强的方面。档案信息化,要求档案管理人员不仅要精通传统的档案业务,而且必须掌握自动化、网络化技术。但现阶段从事党务档案管理工作的人员,很难做到党务档案管理工作的科学化和现代化,导致党务档案管理工作效率低。

二、新时期党务档案管理系统的设计与实现

档案信息化系统中的档案数据具有容量大、增长速度快、安全性要求高和传输稳定高效等特点,需要提供决策支持,引入了数据仓库技术。系统使用的是三层B/S件体系结构,分为表示层、功能层、数据层。表示层是应用的用户接口部分,它担负着用户与应用间的对话功能,主要是系统主界面和报表显示页面;功能层是应用的主体,系统的功能层主要是由中间件服务器组成;数据层管理数据库数据的读写,就是数据库管理系统,主要是由业务数据库和数据仓库组成。党务档案数字化管理系统主要由四个相对独立又互相联系的模块组成;党组织信息管理、党员信息管理、报表分析管理、系统管理。下面分别介绍各模块的基本功能和与其他模块的联系:

(一)党组织信息管理模块。管理各级党组织,实行分级管理,在高校共有三级,分别是高校党委、院(系)党总支部、各学生党支部及教工党支部。组织信息管理分为四部分:左边的“党组织结构”,以树形层次结构表示上下级组织关系,每一层表示一级党组织,每级党组织的代码及基本信息由上一级党组织建立。右下方的标签页显示与选中党组织相关联的“班子成员”“组织奖惩”和“关联单位”等信息;右上方的“党组织属性”显示当前选中党组织的基本信息,上面的“设置管理员”按钮用于为选中的党组织分配管理账户;中间部分显示选中的党组织的下一级组织列表,包含“组织代码”“组织类别”“组织属地”“用户”及“已录入人数”等信息。

(二)党员信息管理模块。党员信息管理包括党员信息的添加、修改、删除、查询等操作。系统中党员类型主要有“正式党员”“预备党员”“发展对象”“积极分子”“临时党员”五种类型,其中“临时党员”是指组织关系不在本单位、但又短期内在本单位工作和生活的党员。这部分党员不纳入统计范围。

(三)报表分析管理模块。报表分析管理模块主要是基于数据仓库原理搭建,包括数据的抽取、存储和管理以及数据的表现三部分。报表分析管理系统是建立在数据仓库基础上的应用系统,其主要工作核心在于数据仓库的搭建。报表分析管理系统由六个模块组成:数据抽取模块、数据分析模块、报表引擎模块、报表展示模块、报表校验模块、报表上报模块。

(四)系统管理模块。系统管理模块主要包括查看系统用户状态、修改登录密码、注销登录、交流论坛以及网络硬盘等功能。

参考文献

[1]白炳琴.以科学发展观引领高校党务档案管理的现代化[J].大家,2010(12).

[2]林宇.数据仓库原理与实践[M].北京:人民邮电出版社,2013.

高校党务工作管理系统的设计与实现 篇8

如何公平、公开、公正、科学并高效的在众多学生中发掘优秀人才,吸收培养为中共党员是当前高校党务工作的重点和难题。随着数字校园的提出,高校信息化水平的提高,Web技术的发展,快速网络应用程序平台ASP.NET的出现,为高校党务工作信息化建设奠定了基础。建立一个基于校园网,集党校培训管理、党员管理、党费管理、报表管理、权限管理、党员评估管理等多功能于一体的高校党务工作管理系统,解决过去传统手工党务管理存在的效率低、易出错,查询、统计、报表分析不方便,管理繁琐工作量大等一系列问题。为实现我校党务工作规范化、标准化、科学化的管理,充分发挥校党务部门的管理职能,减轻党务工作者负担,提高工作效率提供一个重要的工作平台。

1 系统分析

1.1 需求分析

长期以来,我校的党务管理工作采取学校党委→院系党总支→院系党支部三层管理模式,一直使用传统手工方式进行。在计算机应用水平上,部分基层党组织使用OFFICE软件(如:Excel、Word)进行简单管理。操作上由各院系基层党支部书记手工填写、整理、汇总的党员相关信息,院系党总支审核,再由院系组织员统计上报到学校党委组织部门,学校组织员再经手工汇总,形成党员信息统计报表,上报至上一级部门。在这个工作过程中,因缺少统一的党务管理信息化系统,各基层党支部手工填写的党员信息极不标准,即使部分基层党组织使用Excel、Word等软件填报党务相关信息,但因各基层组织设计的信息管理表格字段不统一,信息编码也不规范,造成了党员信息共享困难,安全性差,在进行全校党务信息查询、统计工作时存在统计复杂、工作重复性繁琐等问题。既花费了大量的人力物力,还影响了领导对党员信息的及时把握、分析和判断,高校党务工作信息化建设迫在眉睫。

1.2 入党及审核流程

在高校党务管理工作流程中,首先是年满18周岁的大学生自愿撰写“入党申请书”并递交到班级团支书,由班级团支书汇总统一交到党支部书记处,支部书记审查入党申请书,并要求申请人填写“入党申请人情况登记表”。然后各支部汇总申请人信息交到团总支书记处审查,再由院系组织员汇总各支部申请人信息统一交到院系党总支书记处审查,通过审查后交到学校组织员处审查,最后交到校党委书记处签字备案。一般学生在递交“入党申请书”一个月后,各支部将召开支部委员会审查申请人的表现情况,讨论是否列为“入党积极份子”,并指定两个联系人。与“入党申请书”一样,需将相关资料交由党务工作者审查,层层审核上交。列为“入党积极份子”后,经过一年的培养,支部召开支委会,检查一年来入党积极份子的表现情况,讨论是否列为“发展对象”,并指定两名培养人。在发展对象经过一年的培养后,支部书记召开支委会,检查发展对象一年来的思想、学习、生活、工作情况,讨论是否发展为“预备党员”,指定两名入党介绍人,提交支部大会讨论。同理,经过一年的预备期培养,看其是否达到一名正式党员要求,是否按期转正,提交支部大会讨论。

学生从申请人到正式党员,期间身份需要经过入党积极份子、发展对象、预备党员的转变,各个阶段需要经过严格的培养和填写相应的支撑材料文档,同时要经过相关的职能部门负责人党支部书记、团总支书记、党总支书记、校党委组织员、校党委书记等对党员的资格进行的严格审查。其入党及审核流程如图1所示。

2 系统设计

2.1 系统功能设计

高校党务工作管理系统旨在利用计算机技术实现党务工作信息化、标准化管理,减轻党务工作者重复繁重的工作负担,同时达到党员查询、统计、报表输出简单易操作性。系统主要包括十一个功能模块:党校培训管理、党员管理、党费管理、党员信息查询、党务报表管理、通知公告管理、权限管理、基础信息管理、数据备份恢复、政策法规管理、党员评估管理。其功能框图如下图2所示。

1)党校培训管理:主要由党校报名管理、党校分班管理、党校结业管理三个模块组成。实现学生参加党校学习网上注册报名、上课分班管理、党校结业成绩管理等功能。

2)党员管理:党员管理模块为党务工作管理系统的核心,实现学生入党的整个流程管理。包括入党申请书管理、团总支推优管理、积极份子管理、思想汇报管理、发展对象管理、发展预备党员公示管理、预备党员管理、预备党员转正公示管理、正式党员管理、延期转正管理、毕业党员转出管理、党员调动管理等子模块。

3)党费管理:学生党员需要每月上交0.2元党费,系统较易实现。教师党员党费包括基本工资和津贴两部分,这就需要系统能与学校财务处数据实现对接,直接计算出各教工党员党费。各基层党支部书记利用党费管理模块计算收取学生、教师党费,并实现党费的查询、汇总、报表报印、上报等功能。

4)党员信息查询:党员可登录查询个人信息,党务工作者可登录查询、统计党员基本信息等。

5)党务报表管理:党务工作报表复杂,且涉及的信息较多。但针对基层党组织的报表简单易实现,如:入党申请人统计报表、预备党员信息报表、正式党员信息统计报表、少数据民族党员统计报表、毕业生党员转出介绍信报表等。

6)通知公告管理:实现党内通知、公告等党务信息的发布管理。

7)权限管理:高校党务工作管理系统使用角色管理方式,不同的用户扮演不同的角色,不同的角色具有没有的权限。系统涉及的角色可分为申请人、团支书、支部书记、团总支书记、院系组织员、党总支书记、校党委组织员、校党委书记、系统管理员。由校党委系统管理员为各院系组织员分配权限,各院系组织员维护各院系党务工作员信息和针对不同的用户分配不同的权限。

8)基础信息管理:实现党务工作管理系统元数据管理,包括党组织管理(如:新增、更新、删除党支部信息等)、学校组织机构管理、院系专业班级管理、党内职务管理、民族代码信息维护等。

9)数据备份恢复:为防止系统崩溃或数据丢失,系统管理员可利用该模块进行系统自动备份设置、手动备份或利用备份数据进行恢复。

10)政策法规管理:用于编辑维护党务相关政策法规等,各党员可登录系统学习相关党内文件。

11)党员评估管理:该模块用于对党员进行评价,分为党员投票和非党员投票,尤其实用于听取群众意见,考察对象是否发展为预备党员或按期转正。

2.2 数据库设计

通过以上分析,系统建立了用户信息表(User Info)、角色信息表(Role Info)、功能信息表(Function Info)、角色功能关系表(RoleFunction Info)、用户角色关系表(User Role Info)、党员信息表(Party Person Info)、毕业生党员转出信息表(PPTurnout Info)、党组织信息表(Party Code Info)、通知新闻信息表(News Info)、公告公示信息表(Notice Info)、数据字典表(DICInfo)等。其用户、角色、功能信息表之间的关系图如图3所示。

在高校党务工作管理系统中,涉及的数据表、关系表较多,这里不在赘述,由于篇幅限制,下面给出党员信息表(Party Person Info)简约数据表结构(主要字段信息),如表1所示。

3 系统实现

3.1 开发软件介绍

高校党务工作管理系统采用B/S开发模式,以ASP.NET为网络应用程序开发平台,以C#为核心开发语言,以Ext JS 2.3为Ajax开发框架,以Visual Studio 2010为系统集成开发平台,以SQL Server 2000为后台数据库。针对我校党务工作特点,按照系统设计要求,实现了入党流程管理、用户权限管理、党务报表管理、党费管理等功能。

3.2 功能介绍

3.2.1 系统登录

高校计算机应用系统众多,如教务管理系统、科研管理系统、财务管理系统等,由于系统未整合,不同的系统需要用户不同的用户名和密码。系统一多,用户容易忘记自己的用户名信息。高校党务工作管理系统为防止用户忘记用户帐号,采用AJAX技术实现输入用户姓名拼音开头字母,自动列出用户名和用户编号方式登录。同时为防止用户使用程序恶意登录,还采用了验证码技术实现登录检测,如图4所示。

3.2.2 系统工作界面

因不同的用户扮演的角色不同,即不同的角色具有不同的权限,所以不同的用户登录系统后出现不同的工作界面。下面以校组织员登录为例,介绍系统工作界面,如图5所示。

系统操作界面左边显示用户所具有的功能,右边采用多功能页显示其操作功能模块具体操作细节。系统界面友好,采用Ext JS开发框架实现,以异步提交模式提高查询效率。

4 结论

本文参照其它高校党务工作信息化思路,结合我校自身多年的党务工作经验和实际情况,针对我校党务工作手工管理存在的效率低,易出错,工作量大等诸多问题,分析了入党流程和审核流程,进行了系统功能设计和数据库设计,并且以ASP.NET+Ext JS+SQL Server 2000技术实现了高校党务工作管理系统。系统的应用提高了基层党组织业务管理水平和工作效率,对于充分发挥校党务部门的管理职能起到了积极作用。

摘要：党的建设一直是各级党组织关心的问题,该文针对我校党务管理工作计算机应用水平低下,党务工作者工作负担繁重,效率不高等问题,进行了党务工作管理系统功能设计和数据库设计,并以ASP.NET为网络应用程序开发平台,实现了一个基于WEB的,集党校培训、党务管理工作于一体的高校党务工作管理系统,系统的应用提高了我校党务工作效率,为我校党务工作规范化、标准化、科学化的管理起到了重要的作用。

关键词：党员,数据库,党务工作,信息化

参考文献

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党务管理系统 篇9

一、加强对党务档案管理工作的领导

强有力的领导是做好一切工作的重要保障。党务档案是文书档案的重要组成部分, 党务档案工作开展得好与坏直接影响到整个单位的档案管理水平。因此, 在做好行政档案管理工作的同时, 单位领导要把党务档案建设工作纳入重要议事日程, 采取具体有效措施, 与行政档案齐抓共管, 不断提高党务档案管理水平。一是逐步建立健全党务档案管理各项规章制度, 包括党务档案收集制度、党务档案整理制度、党务档案保管制度、党务档案利用制度、党务档案移交制度等, 使党务档案工作有章可循、有据可依。同时, 要加大制度的执行力度, 要求工作人员严格按照规章制度办事, 依靠制度检验工作成果和质量。二是明确具体责任人。单位党委领导班子中, 党委书记要作为第一责任人, 党委副书记要主抓党务档案工作, 党委办公室要切实承担起党委文件的收集和整理工作, 并对各基层党支部党务档案工作进行指导。此外, 机关档案室工作人员也要经常深入一线, 加强对党委办公室及各基层党支部的业务指导。三是建立考核奖惩制度。机关档案室每年或每半年要对党务档案工作进行一次考核, 避免干好干坏一个样, 激发工作人员的工作积极性, 不断提高党务档案工作的质量和管理水平。四是加强人员培训和教育力度。党务档案工作者需要具备丰富的党的理论知识和较高的政策理论水平, 牢固掌握党史、党章、党的路线方针政策及党务工作知识。还要定期进行培训, 加强学习和交流, 不断更新知识储备, 建设一支具有自身特点的复合型管理队伍, 以更好地适应档案管理工作的要求。

二、将党务档案纳入集中统一管理

档案的来源与形成渠道是比较分散的, 而档案的提供利用却要求对档案进行集中统一管理。对于全部档案实行集中统一管理的单位, 应将党务档案纳入本单位年度文书档案管理体系, 实行集中统一收集、整理和归档, 杜绝党务档案分散于各支部, 各自为政。此外, 党委办公室及机关档案室应加大管理力度, 对各党支部档案工作进行有效的监督、指导和控制, 督促各党支部及时将属于归档范围的文件整理归档并移交机关档案室, 防止各支部把档案作为本支部私有财产不愿意移交, 使档案长期分散保存;也可促使各支部按照有关要求和标准及时整理档案, 防止档案在各支部零乱无序, 确保各项活动产生的材料得到及时归档存储;这样在发生机构撤并情况时, 移交过程就不至于因档案不齐全或来不及整理而使党务档案遭受损失, 给今后的查阅、取证造成不便。对于以往党务档案分别在各支部保管的单位, 应引起高度重视, 有必要对历年来形成的党务档案进行一次全面清理, 查缺补漏, 在各支部整理规范、齐全后移交机关档案室集中统一保管。此后, 须要求各支部按照档案归档制度, 于次年第一季度前将上一年度形成的党务档案整理后移交机关档案室集中统一保管。从总体上说, 党务档案分为党组织档案和党员个人档案两种。对于党组织档案, 应每年年初对上一年度资料进行收集整理、分类组卷、规范装订、及时归档。对于党员个人的档案, 则应实行“一人一档”的办法由各党支部负责组袋归档, 并根据党员发展、流动、奖惩等情况, 及时对档案内容予以补充。未转正的则继续由各支部负责补充和保管。机关档案室应设立党建类档案专架, 按照党委办公室及各党支部的顺序进行排列, 使本单位党务档案实现规范化和专门化管理。其中单位党委形成的档案应由党委办公室负责收集整理列入党委办公室门类中, 各党支部形成的档案由各党支部负责收集整理列入本支部门类中, 必要时各支部整理的档案也可先交由党委办公室审核, 最后由党委办公室统一移交机关档案室。机关档案室应统一规范档案装具, 做到一类一盒。

三、确保党务档案分类科学完整

关于基层党务干部队伍管理创新探究 篇10

关键词：基层党务干部,队伍管理,创新思想

加强基层党务干部队伍的管理创新建设, 就必须提高党务干部的素质。从基层党务干部内部着手, 提高党的工作和组织的战斗力, 大力加强党务干部的素质, 对管理方面的能力进行培养, 提高党务干部的政治思想, 要在适合社会思想的形态下进行管理的创新, 也就是要与时俱进, 适合时代的发展, 不断创新管理手段, 对基层党务干部进行全面培养, 对基层党务干部的管理不断创新。

一、基层党务干部队伍管理的现状及存在的主要问题

(一) 基层党务干部在政治素质上的问题

在思想政治素质方面, 一些基层党务干部的理论根底比较浅, 对于事业的责任心比较薄弱, 与创新基层党务干部管理工作相适应, 很多的当干部缺少对邓小平理论的深入学习, 对党提出的科学发展观念和社会和谐思想构建等重大问题不能深入研究, 理解也不透彻, 在真正管理的时候也就不能达到想要的效果。部分党务工作者不能很好的运用马克思主义思想, 对工作的指导没有规律并且存在很多问题, 甚至有些党务干部在工作中不思进取, 作风心浮气躁, 生活贪图安逸, 对党建工作缺少责任心, 这也对提高基层党务干部队伍管理建设增加了难度。

(二) 基层党务干部在工作能力上的问题

在工作能力素质上, 很多的党务干部缺少综合素质能力, 对知识的掌握不够, 很多都是片面的并且对知识没有很好的利用, 对创新党务干部管理建设工作不相适应。随着社会的发展和对人才的培养的要求不断的提高, 很多党务干部的学历也就不断提高, 即使是这样但是在这些党干部进入工作的时候, 由于工作的事务比较烦忙, 也就对学习没有重视, 对于一些新知识的补充和学习也就跟不上, 很多的知识都是片面性的, 不能很好的跟上时代的步伐。还有很多的党干部对其他部门的工作根本不了解, 很多时候在工作上也就不能很好的统一布置, 做了很多没有用处的事情, 一些基层党务干部思想上因循守旧, 碰到新情况, 遇到新问题, 总是照搬老经验, 套用老框框, 既不想新思路, 也拿不出新办法, 工作始终处于徘徊状态;有的基层党务干部整天忙于各种事务, 不注意对工作做前瞻性思考, 工作总是处于被动应付状态, 适应不了党建工作的新变化。

(三) 基层党务干部在管理素质上的问题

在党干部管理的素质方面, 主要就是一些基层党务干部的教育管理能力还是不够, 对于一些新的管理模式没有灵活运用, 也就不能满足党的建设需要, 与队伍创新管理思想也就不相适应。首先就是一些党干部不会管理, 他们在管理的时候没有重视新情况的出现, 对党务干部队伍管理的定位不清楚, 不知道管什么, 也不知道怎么管, 在工作的时候缺乏主动性, 对于问题也就不能很好地解决。然后就是不愿意管理, 基层党务干部队伍的管理没有严格要求, 认为党务干部自觉性较高, 没有必要进行严格管理, 没有重视管理这一方面的问题。最后就是不敢管, 在管理的时候基层干部不敢严格执行管理工作, 对于领导怕打击报复, 对于下级又怕得罪人丢了选举票, 对于同级又怕影响关系, 这也就影响管理工作的进行。

二、基层党务干部队伍管理的创新

(一) 创新用人机制推进基层党务工作者专业化和职业化的发展

需要发展党建就必须加强人才培养, 从党建工作中来看, 真正从事党建工作者的人员比较缺乏, 不管是在哪个行业从事党建工作的人员都是比较少, 那么如何培养一支适合市场经济发展需要的队伍, 能够在不同的领域开展不同的工作, 也就是需要进行用人机制的创新, 也就是根据时代的需要进行培养适应时代进步的人才, 对人才的招聘要注意一些政治强、爱党务、有能力和威信高的人员进行重点培养, 确保党务管理工作的健康发展。

(二) 提高基层党务工作者的综合素质

提高基层党务工作者的综合素质, 从党务工作者的政治思想、组织建设和作风建设进行培养, 提高党的执政能力和战斗力。基层党务工作者必须要以党的事业为核心, 任何时候都没有特殊权利, 并且要更加重视自身的责任, 要吃更多的苦, 受更多的委屈, 这也就是党务工作的岗位特点。同时提高业务素质, 加强党务干部管理工作, 迫切需要培养“复合型”的党务工作者, 努力使其做到有所专长, 视野开阔, 知识面宽, 思想境界高。把党建工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。

(三) 提高党务工作者的责任心

首先就是要明确党务工作的具体内容, 对党务工作的开展必须具有创造性, 要敢于承担责任, 要明确党务工作者必须以党的事业为重, 任何时候都没有特殊权利, 而且还要比其他党员担负更重的责任, 吃更多的苦。基层党务工作者要做的工作很多, 必须紧跟时代步伐, 紧密结合干部职工的思想实际, 在实践中大胆探索做好工作的新方法、新路子, 使工作既有科学性又有艺术性, 并充满时代活力。

三、结束语

要加强基层党务干部队伍管理工作, 必须进行创新管理思想, 对党务工作者职业规划进行管理, 作为专职党务工作者, 不仅需有坚定的理念, 还要有做好党建管理工作的信心和决心, 同时还必须要有充足的专业知识, 并且知识面还要广泛, 这样才能更好的做好党务干部的管理工作。

参考文献

[1]林振华.基层党务干部队伍管理创新研究[J].兰州大学, 2013 (6) .

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