原材料优选（精选十篇）
原材料优选 篇1
在物资采购核算中, 对材料已验收入库但发票账单等结算凭证未到的采购业务, 企业在月末通常按材料的计划成本, 借记“原材料”科目, 贷记“应付账款——暂估料款”科目, 下月初用红字冲回, 收到票据后再按正常程序记账。但材料成本差异率的计算却出现了几种计算口径不同的方法。本文将举例对目前常用的三种计算方法进行分析, 以找到最适合实际操作的计算方法。
例:A公司为增值税一般纳税人, 采用计划成本法核算。2010年6月初, 其“原材料”账户借方余额为20 000元, “材料成本差异”账户借方余额为500元。6月15日, A公司购入甲材料一批, 增值税专用发票上的货款金额为10 000元, 材料计划成本为10 100元, 甲材料已验收入库, 发票和结算账单均已收到。A公司收料时的账务处理如下:
2010年6月25日, A公司再购入甲材料一批, 月底发票和结算账单尚未收到。甲材料计划成本为20 000元, 已验收入库。
月末时A公司的账务处理如下:
2010年6月30日, 根据企业发料凭证汇总表可知, A公司6月份共消耗甲材料40 000元。
(二)
《企业会计准则——应用指南》附录中“会计科目和主要账务处理”中的“1404材料成本差异”项下有如下叙述:发出材料应负担的成本差异应当按期 (月) 分摊, 不得在季末或年末一次计算。发出材料应负担的成本差异, 除委托外部加工发出材料可按期初成本差异率计算外, 应使用当期的实际差异率;期初成本差异率与本期成本差异率相差不大的, 也可按期初成本差异率计算。计算方法一经确定, 不得随意变更。并给出了材料成本差异率的核算公式:
本期材料成本差异率= (期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异) ÷ (期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本) ×100%
方法一:材料成本差异率计算公式分母中的“本期验收入库材料的计划成本”不包括暂估入账的原材料计划成本。
此时材料成本差异率为:
(500-100) ÷ (20 000+10 100) ×100%=1.3%
方法一是目前大多数企业采用的计算方法。其核算思路是:考虑到暂估料款并没有产生成本差异, 且下月初该笔款项便会用红字冲销, 所以将本笔暂估材料视为没有到库, 不将其放入公式内计算。虽然方法一运用广泛, 但其本身存在不可避免的缺陷。当发出的材料中包含了暂估入账的材料时, 该部分暂估材料将分摊与其无关的成本差异, 从而会导致发出材料成本的虚增。以本文例子中的数据为基础, 6月份共消耗甲材料40 000元, 其中19 900元的材料是暂估入账的材料, 其分摊了与其无关的材料成本差异。经计算, 材料成本差异额为520元 (40 000×1.3%) , 而实际的材料成本差异额只有400元。显然, 这种计算方法使得本月发出材料成本上升, 并最终导致本月利润的虚减。
方法二:一方面按暂估入库材料的合同价格入账, 另一方面根据合同价和以往的采购经验, 对本期暂估入库材料成本差异进行估算, 并将两者同时代入公式中计算。
以本文例子中的数据为基础, 会计人员根据经验估算A公司本次采购的材料成本差异为超支200元, 则账务处理为:
材料成本差异率为:
(500-100+200) ÷ (20 000+10 100+20 000) ×100%=1.2%
发出材料分摊的材料成本差异为:
40 000×1.2%=480 (元)
从理论上来看, 方法二计算出来的材料成本差异率确实比方法一计算出来的材料成本差异率要精确, 同时符合会计核算的配比原则, 但实际操作起来并不简便。
其一, 采购业务发生在采购部门, 会计核算部门大多数情况下不太熟悉采购业务情况, 对采购发生的价款不一定了解, 因此对采购时运杂费、合理损耗等费用支出的估算可能会与实际情况差异过大。因而为了较客观地估算采购材料的成本差异, 会计核算部门需要会同采购部门一起进行费用支出的估算。如此一来, 如果暂估入账的出现频率较高, 就会给两个部门增加不少的工作量。何况, 如果允许这样“无中生有”的暂估材料成本差异存在, 则可能不仅不会缓解利润虚增或虚减的情况, 反而会为企业管理层操纵利润提供便利。
其二, 若采用这种方法计算材料成本差异率, 月初冲销暂估料款时还要额外对“材料成本差异”账户作红字冲销, 不仅加重了会计核算部门的工作负担, 也使业务处理更加复杂。
方法三:材料成本差异率计算公式分母中“本期验收入库材料的计划成本”包括暂估入账的原材料计划成本, 并将暂估材料视为没有产生成本差异。
此时材料成本差异率为:
(500-100) ÷ (20 000+10 100+20 000) ×100%=0.8%
以本文例子中的数据为基础, 计算出发出材料分摊的材料成本差异为320元 (40 000×0.8%) , 比实际差异400元少分摊80元, 即也存在偏差。但由于可以直接从“原材料”和“材料成本差异”明细账中摘取“材料成本差异率”计算所需的数据, 不需再从“原材料”明细账的合计数中剔除暂估的款项, 因此这种计算方法相对于前两种计算方法更加简便实用。
虽然近年来不少会计工作者考虑到第三种计算方法忽略了应该产生的材料成本差异, 核算存在误差, 不符合真实性原则, 因此不提倡采用此种方法。但笔者认为, 既然是“暂估”的款项, 则不论采用何种方法计算得出的结果都是近似值, 即存在误差是不可避免的, 所以倒不如从简化核算过程这一角度来选择材料成本差异率的计算方法。另外, 从长远来看, 这种会计信息失真、利润虚增或虚减的情况都将得到消除。
综上所述, 第三种计算方法由于不需要刻意从“原材料”明细账中剔除暂估款项, 更不需要考虑暂估材料成本差异, 省时省力, 应为理想之选。
摘要：现行企业会计准则中没有明确材料成本差异率的计算是否包含暂估款项, 目前各企业材料成本差异率的计算方法各异。本文研究了当前企业计算材料成本差异率的三种常用方法, 对其利弊进行了分析和比较, 认为将暂估料款包含在内的材料成本差异率计算方法较其他两种计算方法更适于在实务中推广运用。
关键词：暂估料款,材料成本差异率,材料成本差异
参考文献
[1].朱学义.中级财务会计.北京:机械工业出版社, 2007
[2].黄芳.小议材料暂估入账.财会月刊 (会计) , 2007;7
个人现实表现材料优选参考 篇2
XX，男，XX年XX月生，中共党员。根据《关于xx等同志职务任免的通知》（x委干2015x号）文件精神，该同志任xx局副jú长（试用期一年），现试用期满。在试用期期间，该同志认真履行岗位职责，扎实工作，圆满完成各项任务。现将该同志个人现实表现状况汇报如下：
一、讲政治，党性修养好。有大局意识和群众观念，职责心强，原则性强。能自觉维护班子团结，主动沟通协调。有良好的精神风貌和务实的工作作风，工作热情高。肯学习，适应性强，主角转换快。敢于担当，为局党委分忧。
二、懂业务，工作作风实。分管x局的财务工作，业务熟悉，管理精细，在财政投入严重不足、年初局内赤字预算、物价不断上涨的状况下，顶住财务支出压力，多方协调支持，保证了全局各项工作正常运转。今年来，在局党委的大力支持下，大胆创新，改革局内财务预算管理，严格控制非正常支出，堵塞财务管理上的漏洞，已收到明显成效。
三、守纪律，自律意识强。能自觉理解组织监督和群众监督，自觉遵守党风廉政建设的相关规定和规章制度，严格要求自我，分管财务带头自律约束自我不乱报账，严格按照局党委的授权行政职责，超过3000元的开支和预算外的所有开支，均由jú长审批，2万元以上的支出由局党委群众研究。
四、不足：工作有时有畏难情绪。
个人现实表现材料优选参考模板【二】
xxxx，xx，汉族，出生于xxxx年xx月，xxx，xxx学历，xxx年毕业参加工作，xxx年xxx月在xxxx工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对xxx重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高xxx的政治和业务素质，深入钻研xxx，努力探索xxx的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强xxx工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。
四、廉洁自律情况
该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。xx意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
xxxx
xxxx年xx月xx日
个人现实表现材料优选参考模板【三】
***，男，汉族，大学文化程度，19**年**月出生，1**年*月参加工作，20**年加入中国共产党，200**年**月调入**办公室工作，现为办公室秘书。自从事秘书工作以来，在办公室领导带领下，在全体成员的帮忙下，该同志紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥岗位职能作用，不断改善工作方法，提高工作
效率，较好地完成了各项工作任务。
政治理论学习方面，该同志始终把学习贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观作为一切工作的出发点和落脚点，着眼于思想上的提高和政治上的提高，把加强学习放在首要位置，不断拓宽学习范围，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，学习中央和省委1号文件精神，学习市场经济知识、秘书知识、科技和法律知识，并坚持学以致用，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。经过加强学习，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的梦想和信念，为群众办实事、谋利益的主动性进一步增强，依法行政本事、组织协调本事有了较大的提高，促进了办公室工作高效开展。
履行工作职责方面，为做好秘书工作，该同志严格要求自我，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重党性修养。始终把加强思想政治理论学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。重点学习了马列主义基本原理、邓小平理论、科学发展观及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭工作的本事。二是爱岗敬业。办公室工作最大的规律就是“无规律”，所以，该同志正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。三是锤练业务。经过不断学习和锻炼，在文字功夫上取得必须的提高。近年来，共撰写汇报、领导讲话**余份，修改政务信息**余篇，调研**余篇。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，发现不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中该同志的文字材料水平有了较大的提高。四是严谨细致。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，该同志每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务
工作中，始终坚持“大出着眼、小出着手”，认真把握工作细节，高质量完成了各项工作任务。
作风建设方面，自从事秘书工作以来，该同志能全面贯彻中纪委、省纪委四次、五次全会及地、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格遵守“四大纪律、八项要求”，以身作则，加强自身修养，不断强化履行党风廉政建设职责制意识。一是坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉服从办公室领导，执行各项政策决策。二是思想作风上坚持唯物论，反对伪科学，极力克服形而上学，不断净化思想，力争上游，牢记“两个务必”，坚决抵制各种腐朽思想的影响。三是在工作作风上坚持求真务实、实事求是，反对官僚主义和形式主义，反对敷衍塞责。密切联系群众，深入基层，了解真实情景。
廉洁自律方面，作为办公室秘书，常在领导身边工作，涉及各种接待、服务等事项较多，该同志时刻用党员领导干部的高标准严格要求自我，用《党章》和党纪条规对照检查，约束自我的言行，自觉地做到了自重、自省、自警、自励，努力做到廉洁从政；自觉坚持民主集中制原则，虚心听取办公室领导和同志们的意见和提议，不独断专行，不以权谋私，不借领导名义谋个人私利，没有发生任何违纪问题。
个人现实表现材料优选参考模板【四】
×，女，汉族，××年××月出生，××人，大学本科文化程度，2014年7月毕业于××××，同年8月至2014年4月在××××工作。2014年4月至今在本单位任职。该同志的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自我世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自我的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央坚持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
该同志不论在任何岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
××年×月××日
个人现实表现材料优选参考模板【五】
**，男，壮族，出生于1970年2月，1991年7月参加工作，**县人，在职研究生学历。现任**科长。
近三年来，**同志先后担任**等职务，在局党组的正确领导下，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。该同志主要表现如下：
一、政治思想觉悟高，工作态度端正。**同志透过参加集中学习讨论、培训、自学等形式，不断提高政治和业务素质，以适应新形势财政工作需要。坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强职责感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与市委、市政府、局党组持续一致。
二、工作细致，业务潜力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，工作用心、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担职责，工作计划落实比较到位。近三年来，该同志先后在教科文科和预算科任负责人，同时还兼任.**同志能针对科室及其他兼任工作的业务特点，充分调动科室每一位干部的用心性和能动性，较出色地完成领导交办的各项工作任务。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。工作扎实深入，注重调查研究，不断提高科学理财水平。
三、勤政务实，敢于担当。**同志为人正直，品行高尚，有很强的工作职责感紧迫感，勇于担当工作重担，不推不等，用心肯干，任劳任怨，敢于负责，勇挑重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。
机械工程材料优选方法的研究现状 篇3
随着信息技术的不断发展，对机械工程材料的选择也提出更高的要求。尤其机械工程材料的使用对工程整体质量有至关重要的影响，需要在实际选材过程中考虑多方面因素。本文主要对机械工程材料选择方面的研究现状以及选材过程中材料数据库的应用进行探析。
机械工程材料在实际进行选择过程中要求遵循一定原则与步骤，其过程极为复杂。然而以往选材方式大多以设计人员主观经验为主，很难提高材料利用效率并使材料构件使用寿命延长。这就要求现代材料选择中需充分利用辅助选材手段如计算机技术等，并将材料的选择纳入成本考虑以及价值工程等内容中，为机械工程设计奠定坚实基础。
一、机械工程材料选择的主要研究现状
（一）从构件失效抗力角度分析
材料失效抗力主要指构建自身是否具备抗磨损、抗变形等能力，通过对构件参量进行表征以避免构件材料在使用前便出现失效的状况。以往失效抗力在研究过程中既需考虑到材料力学性能，也需构建相应的模型确定其在实际工况中的特性。如许多学者关于热作模具钢的失效分析过程中，通过测试材料寿命并分析模具寿命，得出模具设计选材的标准，其具体选材步骤主要体现在：①对用于零件成形的机械材料进行确定并结合模具使用条件，以此判断选择哪种模具以及具体抗力要求；②通过对模具时效形式的分析对抗力指标进行确定，选择满足指标标准的钢种；③对满足抗力指标要求且符合模具类型的钢种确定的基础上，判断是否与首相抗力指标以及其他指标相吻合；④进行选材过程中还需考虑到材料的来源、经济性以及是否便于生产管理等因素。这种选材方式的研究很大程度上为热模具的选材奠定理论基础。
（二）从绿色工程材料选择方面
现代经济高速发展的背景下，选材过程中不仅要求材料具有较高的性能，同时还将其与环境问题、资源使用方面连接在一起，由此产生绿色度概念。以往许多学者研究过程中对绿色度主要界定在材料的属性、能耗情况、对环境的影响以及使用周期等方面，并在此基础上提出“七点星形图”的方式，能够对材料绿色度进行评级，并跟评级结果确定材料的选择。这种方式在环保工程材料选择过程中可作为主要的参考依据。
（三）从注塑模具材料选择方面
关于注塑模具材料的选择，大多依靠注塑制品的相关指标，将满足性能指标要求的材料从所有模具材料中选择出来。以往研究过程中对其选材主要采用BP神经网络方式，其结合材料选择中的相关知识构建神经网络系统。设计人员在神经网络系统的应用下，无需大量查阅选材知识且不对人员经验做出要求，材料倾向程度可直接通过系统给定的材料选定度进行反映，有利于确定最佳材料选择方案。
（四）材料选择中计算机系统的应用
在信息技术发展的今天，机械工程材料在选择过程中充分利用计算机系统，常用的包括KBS系统或CES系统等，能够帮助设计人员从所有材料中选择满足工程要求的材料，并利用多目标优化的方式消除影响选材的因素。例如有学者在试验实际过程中主要利用数字逻辑方式，并配合非线性函数的使用，这样可分级规划候选材料，优选符合标准的材料。另外，从许多文献中也可发现，在利用计算机系统的同时，也可融入模糊设计定量的方式，根据模糊数学理论综合评判材料属性。
（五）定量评价方式的应用
这种选材方式主要根据系统工程理论，使系统整体囊括所有局部问题并进行处理。在材料选择过程中往往综合评价材料的关键性质与次要性质，通过许多研究学者总结的如成本分析方式或目标函数方式等进行材料性能的确定。但需注意这种定量评价方式在应用过程中需考虑材料内部结构以及结构间的关系问题。
二、机械工程材料选择中材料数据库的应用分析
（一）材料数据库的构成
材料数据库的产生主要针对大量数据难以处理的问题而提出，使材料系统中利用数据库技术能夠将材料物化性能、型号特征以及耐腐蚀特性等融入其中，并利用数据形式描述相关参数值的关系。该数据库在构成方面主要体现在材料信息内容、商业信息以及生产应用三方面，使用中用户只需将材料参数输入其中便可将满足条件的材料显示出来。当前在材料数据库研究方面已逐渐产生许多类型的材料数据库，如耐磨料磨损、航空、冷冲模具以及金属材料数据库等。
（二）材料数据库的现代研究发展
随数据库技术的快速发展，关于材料数据库的研究也逐渐完善，出现专家咨询系统以及以Web技术为基础的数据库系统。其中在专家咨询系统方面，其将许多材料选择信息融入其中，用户在优选过程中可根据给定的经验公式进行材料选择的推理与预测，如在研究过程中体现的合金设计系统，将元素信息、合金的信息以及经验方程式等融入其中，只需按照操作系统步骤便可完成选材。而以Web技术为基础的数据库系统可使用户直接在Internet中访问材料数据，具有一定的数据信息共享特征，可使材料的优选更为灵活。
结论
材料的优选是保证机械工程设计与质量的重要前提。实际选择过程中应充分结合以往研究的理论方法，并在此基础上探究新的优选方式，注重结合计算机系统与网络技术，以定量选择的方式取代传统定型选择方式，综合判断选材方案，以得出既符合工程要求，又可实现低成本目标的选材方案。
机械工程材料优选方法的研究 篇4
1 机械工程材料的发展及分类
A.机械材料在工业革命以前,大都是由木工手工制成,金属材料只是用于制造钟表、仪器和木结构的机械上的小零件。随着科技的进步与发展,所用的金属材料由铜、铁发展为以钢为主,机械加工方面迅速发展,机械工程材料的涉及面非常广,按属性可分为金属材料和非金属材料两大类。金属中的有色金属具有良好的导电、导热性,而且化学稳定性较高,在建筑施工中使用较为广泛。非金属材料又可以分为两种:有机高分子材料和无机非金属材料。这里除了传统的玻璃、陶瓷和耐火材料外,还有碳化硅等新型材料。此外较为重要的还有合成树脂,再就是由两种或两种不同材料组合而成的复合材料。这种复合材料是以一种材料为本体,另外一种或多种材料组合而成的材料,由于是多种材料的结合体,所以它在性能上互相协调,取长补短,这种复合材料在试验中证明具有明显的综合性能,所以这种材料也成为一类新型的工程材料。
B.机械工程材料按用途分类比较广泛,如耐热材料、耐腐蚀材料、耐磨材料等。耐腐蚀材料为开发和利用新能源开辟了途径,目前现代发展起来的新型材料主要有非晶质材料、单晶体材料、新型纤维材料和新合金材料等,这些新型材料的出现对于研制机械产品具有重要的意义。如能够减轻自重的碳纤维,它比玻璃纤维弹性高、强度也比玻璃纤维强,能够用于制造飞机或汽车等构件。而且碳纤维还可以节约能源。
另外也可以结合材料的特点来分类,如超塑性材料、铸造合金材料等。还有一种可以制造各种精密机械零件的粉末冶金材料。随着科技的不断创新发展,材料技术的不断提高,材料的内部结构性能被不断挖掘、研究。在认识各种材料的基本特性基础上,不断地探索出新型材料的途径。
2 机械工程材料的优选方法
对于构件材料在一定条件下出现磨损、变形的情况,要确定该机械对材料的要求,根据其抗力指标来选择复合要求的机械材料,另外在选材时还要注意材料的经济指标。利用知识系统选材,是一种根据了解材料的信息再通过计算机系统对材料进行分析的选择方法,这种材料选择的方法有利于提高选材的效率,用作用。层次分析法优选材料,层次分析法主要层次有四个方面:经济效益,经济效益主要是从劳务费用、财务费用、运输费以及包装方面进行材料优选;生态效益,生态效益主要包括资源的节约利用和能源的消耗,材料的回收利用方面以及环境的污染方面;技术效益,技术效益主要是指材料的稳定可靠性;社会效益,社会效益主要是指材料的选择可以改善居民的居住环境,在选材同时,保留传统的文化。
3 材料优选数据库选材
A.耐磨材料数据库选材,主要是通过数据方法对材料进行分析,这种数据在选材上比较开放,而且在选材上还可以使用量化的因子给设计人员提供信息,这种数据库选材具有很多查询功能,可以基本实现计算机管理,以减轻管理人员的压力。计算机智能选择,这种技术除了可以选择合适的工具来延长材料的使用寿命,还可以对成本和加工工艺进行估算。利用材料矩阵进行选材。把相关的因子根据特点组成矩阵,因为机械工程在工作中,要根据机械的要求来选择材料。机械工程的服务范围非常广泛,只要是使用机械和材料生产的部门,就需要机械工程的服务,目前机械工程有五大服务领域:研制提供各种以生产为目的的机械,包括农林、渔业机械和各种轻重工业机械;研制提供能量转换机械;研制提供各种服务机械,如交通类机械、医疗类机械、办公类机械等;研制提供家庭方面生活用机械,如空调、电视、洗衣机、运动机械等;研制提供各种机械武器。
B.目前材料数据库选择已有了新的发展,数据库已经和专家系统进行结合,这一结合有利于材料信息的查找,通过对材料公式的推理可以优化选材,这种数据库在材料优选方面拥有强大的信息检索功能,这一点在实际的应用中已经得到了验证。
4 结语
科学技术在材料方面的发展,各种技术的开发,以及对于机械工程材料的不断拓展、研究。为了提高选材工作人员的工作效率、提高工作质量,在材料的选择上一定要使用正确的方法,而且机械工程的建设十分重要,材料选择一旦出现问题,对工程会造成影响,最关键是会对工作人员带来安全威胁,因此材料的选择特别谨慎。
参考文献
[1]刘伯权,吴大川,王经建.基于层次分析法的工程材料优选综合评价[J].长安大学学报(自然科学版),2008,(02):57-60.
[2]李林波,运用价值工程理论优选工程材料供应商的实例研究[J].交通标准化,2011,(24):130-133.
[3]李建明.基于价值工程的建设工项目成本管理与控制研究[D].南昌大学,2012.
2016年评优选先个人材料 篇5
1、人力资源处：崔光普（优秀员工）
他，作为集团公司后勤保障部门之一的一员，时刻心系公司，面对人力市场紧俏的大环境，他心思缜密，全力寻求突破，全年共收集简历 份，组织面试 次，最大限度的满足各专业公司人力保障。他，坚持奋战在幕后，人员不足，他来补充，人力资源处原本两个人的工作全部加在他的身上，工资的重担，全公司社会保险、公积金的压力他一人承担，全年近百次奔波在东康线的大路上，加班加点，他二话不说，毫无怨言。面对三百多份人事档案的整理，他连续一个多月挑灯奋战，集团公司二十层的晚上，他的身影在档案室的灯光下被拉得好长好长。
经过两年的不懈努力与坚守，随着各方面业务能力的大幅提升，他，已然成为集团公司不可多得的多面手，强烈的责任意识，让他面临任何困难的时候，都挺身而出、勇于承担。
也许他的岗位不是轰轰烈烈，他也只是默默无闻，因为他只有一个信念，把公司的事当做自己的事，为人力资源处的明天而拼搏，正式这样一种力量指引了前进的方向，正式这样一种思想，把我们共同的万基梦推向远方。
2、财务管理处：高元（服务之星）
3、财务管理处：齐思勰（服务之星）
4、财务处：白娜（优秀员工）
5、财务处：朱真富（优秀员工）
6、综合事务处：韩睿（优秀员工）
7、天然气项目事业部：窦浩然（优秀员工）
8、天然气市场营销部：张瑜（优秀员工）
9、天然气安全员：李钊（突出贡献）
10、一号站加气员：刘佳（优秀员工）
11、二号站带班长：王利平（优秀员工）
12、三号站加气员：翟萌（优秀员工）
13、四号站班长：张宁（优秀员工）
14、罕台门站维修：王艳平（优秀员工）
15、西召B站加气员：梁伟（优秀员工）
16、伊旗站带班长：李杰（优秀员工）
17、杭锦旗分公司综合部部长：张磊（优秀员工）
18、杭锦旗安环部安全员：高平（优秀员工）
19、杭锦旗生产部：富九译（优秀员工）20、杭锦旗生产技术部：张德祥（优秀员工）
21、杭锦旗生产技术部：肖银龙（优秀员工）
22、杭锦旗加气站：王军伟（优秀员工）
23、房地产公司工程部：刘彦林（优秀员工）
24、物业公司绿化部部长：王炳炎（优秀员工）
25、物业公司客服部组长：王霞（优秀员工）
26、门窗公司综合事务部保管员：冯彩梅（优秀员工）
27、智选酒店运营部厨师：高小亮（优秀员工）
28、智选酒店工程部维修工：张晋府（优秀员工）
29、智选酒店厨房管事：杨金美（服务之星）
她，智选酒店厨房的一名管事，洗碗工作仅仅是她全部工作的一部分，这是一项看上去简单，实际上却辛苦复杂的工作，为了保障顾客能用到干净卫生的餐具，每一个餐具都有着高标准的清洗要求，不能有一丝的疏忽，从细小处体现恪守品质。她对待工作认真负责、兢兢业业，对待同事和善友好，乐于助人。对于每一项工作都认真出色的完成，成为酒店所有人员学习的标杆。
30、智选酒店运营部运营主管：李静（优秀员工）
酒店运营部在她的带领下，整个酒店前台团队的专业技能和团队凝聚力都有了很大的提升，面对客人对前台服务的好评如潮，她没有骄傲，而是立足本岗，再接再厉，每一次重大接待都积极主动地走上一线，认真对待。全力发扬企业文化，与同事和谐共处，团结协作，积极协助酒店其他部门解决账目上的各类问题，为酒店工作的顺利开展做出了突出的贡献。
31、汽运公司危货司机：何巍（优秀员工）
32、汽运公司物业主管：肖辉（优秀员工）
顺丰电商能否“优选” 篇6
“当日达”、“次日达”、“隔日达”，这些快递行业中高难度的动作，对于快递行业“好学生”的顺丰来讲，好像已没什么挑战了。
于是半年前，定位食品类的B2C顺丰优选，浮出了水面。顺丰选择了另一个高难度，进军线上，涉足电商。
其实，顺丰在电子商务上已经蛰伏了大半年，在这段时间里。顺丰完成了网站平台系统、物流仓储系统、采购系统的开发和建设。
半年后，顺丰优选做得怎么样了呢？
据顺丰优选CEO刘淼称：目前顺丰优选的SKU总数超过5000个。商品定位上以进口食品为主，占比80%左有。商品覆盖了母婴食品、营养保健品、粮油副食、酒水饮料等九大品类。刘淼还称，老板王卫并没有给他们施加盈利期限的压力。现阶段只需要把产品和服务做好。
对于顺丰布局“顺丰优选”，外界的普遍解读是顺丰是“同绕主业跨界”。因为做电商，物流是最重要的一环，而顺丰凭借多年的累积，在物流配送这块优势明显。
与其说是“围绕主业跨界”，不如说是网购蛋糕的诱惑。IDC数据显示，2011年中国网民在线购物交易额达到7849.3亿元。目前国内电商的发展速度是200%，而物流增速只有40%，远远跟不上电商的速度。巨大的市场让很多快递企业都想“跨界”：申通快递市场总监夏祖彬近日就在微博上确认称，申通投资的电商平台“爱买网超”将推出；而另一家快递公司圆通，早在2008年就建立了专注于销售农产品的“圆通新农网”；中国邮政则与香港Tom集团联合创办了“邮乐网”。
作为快递业首屈一指的大佬：顺丰，自然不会放弃电商这块蛋糕。
高端：真的那么好挑戰吗？
定位于食品类B2C的顺丰优选，模式上其实并无太大创新，更像是一个精缩版的1号店。只不过顺丰优选的定位更加高端：80%的商品都是进口。
顺丰为什么“触网”就要定位食品类B2C？并且还这么高端？有一个例子或许可以解释：众所周知，顺丰老板王卫是香港人。在王卫和顺丰优选CEO刘淼的一次无意聊天中促成了这样的定位：王卫说香港人足不出户就可以买到进口食品，为什么不让内地人也体验下呢？刘淼对此产生了深深共鸣。认为这个想法很新奇，也是一种潜在的消费需求。
然而，好想法总是会让人兴奋。落到实地，还那么美吗？
剔除IT系统、界面UI这些细微的元素，一个优秀B2C电商最重要的两方面是：商品价格和供应链。商品价格足够有竞争力，并且配送速度快，就非常不错了。
先说商品的价格。目前，顺丰优选的供应链条中进口食品占80%，主要途径是国内的进口食品代理商。这就意味着顺丰优选更多的货源无法从厂商手中直接拿货，这就抬高了采购成本，也会最终表现在商品的售价上。
另一个无法回避的现实是：顺丰优选的主打进口食品定位，模式本身看似有新意，但仔细比较，你就会发现太过平常：除了前面提到的定位“网上超市”的1号店，还有中粮集团旗下的我买网。更有京东、亚马逊、当当这样的B2C大鳄。甚至，相比只有5000多个SKU的顺丰优选，京东进口食品的SKU丰富度比其要高得多。并且京东还有更大的杀手锏：满39元即可免费。而顺丰优选需要满200元才可免运费，不满200元收取10元运费。
试想：谁愿意掏10块钱的运费，买一袋8块钱的饼干呢？即使这个饼干是进口的。
供应链：两套不完全匹配的体系
的确，在物流上，顺丰的配送实力和能力都毋庸置疑。
顺丰已建立2200多个营业网点，除覆盖中国大陆近250个城市和1300个县级市、镇外，还同时开通新加坡、韩国、日本、美国等国家快递业务。目前拥有10万名员工。年销售额120亿元位于民营快递之首。在配送的速度和价格上。都超出同行。凭借良好的管理模式，顺丰在客户和用户心目中已经确立了最为靠谱和保障的配送公司。包括在配送人员身上，都可以看到良好培训所留下的痕迹。
由于顺丰优选的定位是食品类B2C，而食品的配送中，冷链是不可缺少的。这就导致了一个尴尬的事实：现有的配送体系无法完全对接食品配送。并且，顺丰内部人士也承认，顺丰优选确实采用的是另一套配送体系。顺丰优选中的水果、鲜蛋等“特殊”的商品，都无法借助顺丰现有的配送资源。需要重新建立一套配送体系。
既然线下的现有优势和食品类B2C的定位无法匹配，为什么顺丰不转做标准化的产品呢？例如：京东的3C、当当的图书。顺丰优选CEO刘淼的理解是：食品安全问题最近是热门话题，进口食品有一定市场需求。“在消费习惯已经由线下搬至线上后，更加注重用户体验。”在用户体验上，顺丰优选都花费了很多，除了心思，还有投入：
顺丰优选的配送工具全部为汽车，每一次配送均由—位驾驶员和一位客户经理共同完成。车厢标配冷藏、冷冻和0℃保鲜三种功能。到达小区门口，客户经理将产品放入保温包，再步行将产品送至客户手中。每一位客户经理都标配一台iPad，用户验货后可在iPad上进行确认及发送产品体验回馈。
不过，说到底，电子商务的本质是零售。用户体验不过是电商的一个细小环节。零售就需要考察毛利率、货物周转率、商品损耗。而顺丰优选的生鲜部分恰恰是“高难度”的电商，例如常温的盒装牛奶，保质期一般在一个月左右。而低温奶的要求更高，通常在1—7天，并且保存的温度还要在4℃左右。如果期间卖不出去，就会过期。
相比顺丰的这类“非标准”产品，京东的3C和当当的图书却不会面临这样的问题。
钱多：随便“生孩子”？
事实上，顺丰试水电子商务已有多年历史。
2010年，顺丰建立“顺丰E商圈”，主要以出售食品为主，该服务随后在内地停止运营，目前仅在香港地区运营。
2012年初，顺丰旗下礼赠平台尊礼会浮出水面，该网站首页已经推出。从网站首页看出，尊礼会主要销售商务礼品、保健品、数码产品等礼品。包括高档手表、苹果iPad等。顺丰给尊礼会的定位是：一站式送礼平台。
这么短的时间布局三个电商平台，可以说顺丰的胃口足够大。但是，一下子就推出三个电商平台，是否显得太过浮躁？目前，三个平台运作的B2C电商还没有：国美电商是国美电器和库巴网；苏宁电器虽然前不久收购了红孩子，但未来能否实现1+1>2还有待检验；京东则是京东网上商城和千寻网。对于几乎是“零电商经验”的顺丰，三个电商平台，能消化吗？
就尊礼会来讲，定位确实比较独到：一站式商务送礼平台。这个定位很精细，不与大众礼品网站竞争，也避免了和纯奢侈品电商的重叠。并且“送礼”已成为当下中国的一种“特色文化”；中高端的礼品利润也相当可观。但电子商务不是实体店，运作需要基于一定的销售额：毛利可以少，但需要足够大的市场容量和成长性，就像京东、当当，销售的物品一定是面向大众的，在价格上要有竞争力，这样才有规模。而尊礼会只有定位，销售的人群却是很小的一部分，很容易碰到天花板。
顺丰E商圈则是顺丰涉足电商的第一次试水。当时的顺丰E商圈从中秋节配送月饼业务开始起步，有礼品、母婴用品、茶叶、地方特产等十多类商品，但这次试水并不成功。2011年6月，顺丰E商圈经过业务调整转型后正式推出以有机蔬菜、食品售卖为主的模式，但后来该项目在内地停止了运营。目前顺丰E商圈只能偏安香港一隅，勉强维系生存。
另外，对于快递企业涉足电商，并不乐观：申通7月就宣布上线旗下电商网站“爱买网超”，但目前网站仍然打不开；圆通的“圆通新农网”页面显示仍然在招商当中；中国邮政和Tom的“邮乐网”虽然上线了，但在物流配送和支付上却很不“给力”：要满100元才可以免运费，并且不支持支付宝支付。
最后，一个例子或许可以证明顺丰在电商上的浮躁：笔者多次打开尊礼会的网页，看到商品想点击购买，却发现无法提交。
原材料优选 篇7
随着我国桥梁节段预制拼装施工技术的发展,对预制混凝土构件的体积稳定性和抗裂性能提出更高的要求。但在工厂化预制混凝土构件生产过程中,常会出现各类质量问题,诸如构件表面窝蜂麻面现象、板体或梁体裂缝、构件后期变形偏大或偏小、预制拼装混凝土桥梁线性控制不足等问题,这些问题严重影响了桥梁结构在运营期的耐久性和安全性。因此,需从混凝土原材料和配合比两个基本方面进行控制和优化。
目前,关于混凝土原材料和配合比优化方面的研究较多,但主要针对现浇混凝土,工厂化预制混凝土构件,尤其是节段预制混凝土构件质量控制的研究较少,使得在实际预制过程中对混凝土构件体积稳定性缺乏针对性的控制技术。因此,本文在现有混凝土质量控制规范的基础上,调研芜湖、苏通、南京四桥等节段预制施工工程中箱梁混凝土的技术指标,提出了节段预制混凝土构件原材料优选及配合比关键参数控制要求,对节段预制混凝土构件质量控制具有重要意义。
1 节段预制混凝土构件原材料优选研究
原材料的选择是节段预制混凝土构件质量控制的首要环节,其性能的优良和稳定性直接影响混凝土拌合物工作性能、力学性能和长期变形性能[1]。节段预制混凝土构件主要原材料的关键技术指标要求如下:
1.1 水泥
水泥种类的选择应根据环境、生产和施工方法选择,一般选用普通硅酸盐水泥和硅酸盐水泥。对于预制生产的构件,需严格控制其C3A的含量、比表面积,来减少水化热所产生的热量[2]。此外,为保证预制构件的体积稳定性,需控制水泥的碱含量[3]。
对于节段预制混凝土构件原材料中水泥的关键技术指标要求如表1所示。
1.2 矿物掺合料
矿物掺合料的掺入,不仅可降低早期混凝土的水化热,而且对混凝土的工作性能、抗裂性能以及收缩徐变性能有明显的改善作用[5]。因此,矿物掺合料是高性能混凝土必不可少的组份之一,其质量对混凝土性能有着重要影响。
1.2.1 粉煤灰
粉煤灰用作高性能混凝土最常用的矿物掺合料,可降低混凝土早期的水化热[6,7],提高水泥石的致密性、降低混凝土收缩开裂的风险[8]。因此,建议在节段预制混凝土中掺入适量粉煤灰,以改善混凝土构件的体积稳定性。结合现场调研的资料,粉煤灰关键技术指标要求如表2所示。
1.2.2 磨细矿渣
粒化高炉矿渣微粉是优质的混凝土掺合料,可提高抗渗和抗化学腐蚀性、耐久性[10]、抑制碱骨料反应等。磨细矿渣一般与粉煤灰采用复掺形式应用于混凝土工程中[11]。矿渣的质量控制指标可选择细度、烧失量和活性指数。
结合现场调研的资料,矿渣主要技术指标如表3所示。
1.3 砂
节段预制混凝土构件中应用的砂子要求级配良好、质地坚硬、颗粒洁净[13]。依据相关规范要求,并结合现场调研的资料,提出了砂子含泥量、泥块含量、有害物质含量、碱活性等性能指标控制要求,具体如表4所示。
1.4 碎石
配制预制混凝土构件的碎石应质地均匀、粒型和级配良好、洁净且坚实,宜用单粒级石子进行两级配或三级配投料使用。结合现场调研的资料,碎石关键指标的技术要求规定如表5所示。
1.5 外加剂
高效减水剂是高性能混凝土必不可少的组份,可通过降低水胶比来减少水化热、抑制水泥水化[16]、改善混凝土的抗裂性能和收缩徐变性能等。针对节段预制混凝土构件的特点,建议使用聚羧酸类高效减水剂。高效减水剂的关键指标要求如表6所示。
1.6 水
拌合用水可采用饮用水,不得采用海水[18]。
2 混凝土配合比优化
针对预制节段混凝土构件的性能要求,尤其考虑早期水化热的影响、收缩变形等方面,对混凝土配合比设计中关键参数进行优化,主要考虑胶凝材料用量、水胶比、砂率、矿物掺合料的种类和用量等关键参数。
2.1 水胶比
水胶比与最小胶凝材料用量限值是保证混凝土耐久性[19]所需要的抗渗性[20]与力学性能的重要技术参数。混凝土的最大水胶比和单位体积混凝土最小胶凝材料用量可参见表7。
2.2 胶凝材料用量
胶凝材料用量主要满足混凝土的胶凝性能与工作性能,在此前提下,应尽可能降低混凝土中每m3胶凝材料的用量,在满足最大水胶比限制和结构强度设计所需求的混凝土最低强度的前提下不宜追求混凝土的高强。对于节段预制混凝土构件的最大胶凝材料用量控制要求,如表8所示。
2.3 矿物掺合料种类和掺量
矿物掺合料的加入,可提高混凝土的抗渗、抗裂性能及耐久性能[5]。因此,为改善混凝土制备和抗裂性,混凝土中宜适量掺加优质的粉煤灰、磨细矿渣等矿物掺合料。对C50混凝土,若采用P·Ⅱ52.5级水泥,粉煤灰掺量控制在15%~20%之间,若采用P·O 42.5级水泥,一般粉煤灰掺量控制在10%左右;对C40混凝土,若采用P·Ⅱ42.5级水泥,粉煤灰掺量应控制在20%~30%之间,若采用P·O 42.5级水泥,一般粉煤灰掺量控制在15%~20%之间。
2.4 砂率
合理的砂率是保证混凝土工作性和长期耐久性的重要因素[22]。砂率过小,混凝土和易性变差,混凝土内部密实性得不到保证;砂率过大,会造成砂浆过多,粗骨料用量减少,水泥用量和用水量增加,对预制混凝土构件体积稳定性不利。
混凝土砂率取值范围控制在36%~40%;对预应力混凝土,砂率应不大于40%(用中砂配制的C50以上的混凝土含砂率可控制在36%~38%),粗骨料用量不小于1100kg/m3。
3 结语
基于混凝土原材料和配合比相关规范标准,结合对苏通大桥、芜湖长江大桥、南京长江四桥等工程的调研结果,对节段预制混凝土构件的原材料优选及配合比的优化进行分析研究,在规范基础上,提出了节段预制混凝土构件原材料和配合比关键指标的控制要求,为今后工厂化预制节段混凝土构件的生产提供可靠的技术指标参考。
摘要：节段预制拼装桥梁的预制混凝土构件对变形控制具有较高要求,需要混凝土构件具有较好的体积稳定性,并能抑制早期裂缝。本文针对节段预制混凝土构件性能要求,通过对南京长江四桥引桥、芜湖长江大桥引桥、苏通大桥引桥等代表性工程的节段预制混凝土原材料指标和配合比设计关键参数进行了广泛调研,并结合国内外相关规范,提出了节段预制混凝土原材料优选原则和配合比优化设计方案。
原材料优选 篇8
近年来,随着农民生活水平的提高,微型冷库以投资小、 易控制等优点为一般农户所接受。同时,为解决微型冷库便捷性、年空置率等问题,我国科技工作者发明了一种新型的微型冷库———充气式微型保鲜冷库［３］。采用充气式墙体材料, 在具有气密性空间的保温层中充入气体或加入保温材料,冷库闲置时将气体抽空80%~90%可整体折叠收藏或运输,具有折叠体积小、折叠预应力小等优点［３］。充气式微型保鲜冷库以其便携、高效等特点成为农产品保鲜行业的一枝新秀,其可充气性等特点决定了传统的保温材料难以满足建库要求。 韩久春等［４］研究了涤纶纤维、聚乳酸纤维及竹纤维等材料对充气式微型冷库保温性能的影响,结果表明,涤纶纤维保温效果最佳。涤纶纤维材料具有很好的弹性,可以卷起,完全可以替代传统的保温材料作为新型充气式微型冷库保温材料［５］。
充气式微型保鲜冷库保温材料不但要求保温性能高、厚度小、质地柔软有弹性、便于折叠,而且还要形变小、吸湿率小、防老化等［６］。纤维类材料具有密度小、弹性好、含水率低及抗老化等特点,是适合充气式微型冷库的理想保温材料之一［４，７－８］。本研究选取10种纤维保温材料,通过比较不同纤维材料导热性能、含水率、回潮率、拉伸性能、燃烧性能及微观纤维结构,并考虑单位热阻价格,从中筛选出最适合用于充气式微型冷库保温材料。
1实验部分
1.1实验材料
实验材料见表1。
1.2仪器与设备
导热系数测定仪(VQ-300Ⅱ型),微机控制电子万能试验机(CTM),自动控温通风烘箱(有天平)。
1.3隔热保温材料性能测试方法
1.3.1导热系数的测定
VQ-300Ⅱ型导热系数测定仪采用目前国际通用的导热系数测定方法:防护热板法。测试前先根据GB/T 3139—2005 《纤维增强塑料导热系数试验方法 》,裁剪样品尺寸为300mm×300mm×25mm。由于冷库一般处于-2~15℃,所以测试时设定平均温度6.5℃,温差17℃。为减小实验误差, 每个样品重复测定3次。
1.3.2含水率与回潮率的测定
烘箱法是一种常用的测含水率与回潮率的方法。参照GB/T 9995—1997《纺织材料含水率和回潮率的测定———烘箱干燥法》,剥去样品表面层,取出中间部分,将试样放入烘箱的称重容器内,在(105±2)℃的温度下烘燥至恒重。根据式(1)-(3)计算含水率及回潮率:
式中,G０为试样的烘干质量,g;B为烘至恒重的试样连同称重容器的质量,g;C为空称重容器质量,g;G为试样的烘前质量,g。
1.3.3微观纤维结构
用显微镜观察纤维保温材料在相同倍数下的表面形态, 比较其直径和粗糙程度。
1.3.4拉伸性能测试
拉伸强度参照国标GB/T 3923.1—1997实验方法,采用CTM微机控制电子万能试验机测试板材的拉伸性能。样品规格为100mm×20mm,夹持距离为40mm,加载速度为100mm/min,测出材料的拉伸强度和断裂伸长率。
1.3.5燃烧性能测试
使用酒精灯燃烧材料,观察记录材料燃烧现象和火焰源移离后材料自动熄灭时间,自动熄灭的时间越短表示材料的防火性能越好。
1.4单位热阻价格
单位热阻价格是指单位面积的保温材料价格与其热阻之比值。
材料的单位热阻价格按式(4)-(6)计算［９］:
式中,PＲ为保温材料的单位热阻价格,元/(m２·m２·K);R为保温材料热阻,m２·K/W;P为材料单位体积价格,元/m３。
2结果与讨论
2.1保温材料的导热性能
保温材料导热系数的大小,不仅对冷库保温效果有直接的影响,当冷库热阻一定时,保温材料的导热系数与充气式冷库保温层所需的材料厚度成正比关系,导热系数越小,冷库所需的保温层厚度就越薄。
由图1可知,10种保温材料的导热系数均小于0.05W/(m·K),属于高效保温材料,具有良好的热阻隔性能。 其中7＃导热系数最大,为0.0444W/(m·K),2＃和3＃材料较低,分别为0.030、0.0315W/(m·K),其他几种材料的导热系数相差不大,均在0.035~0.040W/(m·K)之间。7＃材料导热系数较大的原因可能是针刺棉密度较大,宏观空隙率减小,材料热阻隔性能降低,而阻燃保温棉与复合保温棉均为化学纤维,亲水基团极少,导热系数较小。从材料热阻隔性能考虑, 10种纤维材料均可作为冷库保温材料,其中以1＃、2＃和3＃保温效果最佳。
2.2含水率与回潮率
材料吸湿程度是导致保温材料隔热性能不稳定的一个重要因素［１０－１１］。保温层含水率过高,材料隔热效果会大大降低。 并且过多水分的存在会加速防水层的老化,降低其使用寿命［１２］。因此,材料的含水率和回潮率越低,其隔热性能稳定。
从图2可以看出,5＃、8＃、9＃材料的含水率和回潮率明显大于其他几种材料的,这是因为羊毛和棉花属于天然纤维,黏胶纤维的基本化学成分与棉纤维相同,这几种纤维大分子中每一葡萄糖剩基含有3个—OH,在水分子和—OH之间可形成氢键,所以吸水率较大;而腈纶纤维大分子中只有亲水性弱的极性基团氰基(—CN),涤纶中因缺亲水基团,故吸水能力差,其含水率在0.23%~0.54%,回潮率在0.19%~0.47%。 其中,2＃材料的含水率和回潮率最低。因此,2＃比其他几种材料更适合作充气式微型冷库的保温材料。
2.3微观纤维结构
对于纤维保温材料,纤维的直径与纤维粗糙程度对其导热性能有一定的影响［１３］。相同密度的纤维保温材料,其纤维直径越大,颗粒之间的空隙尺寸越大,其间空气就越多,则隔热性能就越差。另外,纤维表面越粗糙,则在冷库冷热循环的过程中,越容易吸附水分,从而纤维的吸湿性增大,导致隔热性能降低。
用显微镜在相同倍数下观察到的纤维纵向形貌见图3。 由图3可知:3＃、4＃、8＃和9＃材料表面较粗糙,易吸附水分且吸附水分后不易脱除,从而导致其含水率和回潮率增大(与上述结论一致),导致隔热性能降低。1＃、3＃、6＃材料的直径比其他几种的相对较大,理论上,它们的导热系数应该较大,而只有1＃和6＃材料的导热系数比2＃材料的大,3＃的导热系数却最小,这可能还与纤维的内部结构与材料的密度等有关。
2.4拉伸性能
若材料拉伸强度和断裂伸长率过大,则材料材质硬且易变形,但过小,材料弹性差。因此,拉伸强度和断裂伸长率适中的保温材料,其弹性好且不容易变形,适合充气式微型冷库的长期使用。
保温材料的拉伸性能测试结果如图4所示。由图4可知:7＃材料的拉伸强度明显高于其他几种材料,为1.5MPa, 而断裂伸长率最小,为86.61%,材料的弹性差;然而,断裂伸长率最大的4＃材料,其拉伸强度却最小,此种韧性好、但易变形。1＃、2＃和3＃材料的拉伸性能适中,其拉伸强度分别为0.24、0.23和0.38MPa,断裂伸长率分别为155.24%、 138.96%、148.61%。因此,1＃、2＃和3＃材料更适合用于充气式微型冷库。
2.5燃烧性能测试
保温材料是否易燃烧是决定该材料能否广泛应用的重要条件之一。从表2可知:在相同条件下,1＃、2＃、3＃材料基本不燃烧,5＃材料燃烧火焰较微弱,表明阻燃性能较好;其他几种材料都燃烧旺盛,属于可燃易燃范畴,防火性能差。因此, 从安全角度考虑,应选择1＃、2＃、3＃和5＃材料。
2.6单位热阻价格
从保温节能的角度来说,买保温材料相当于购买热阻,单位热阻价格低者为佳［９］。但是,选择冷库保温材料时,在保温效果相同条件下,一般优先考虑 “质优”,然后再考虑 “价廉”［１４］。由表3可知:3＃材料的单位热阻价格最高,达27.18元w/(m２·m２·K),7＃、8＃、9＃材料的次之。结合比较材料的导热系数和单位热阻价格,应选择1＃和2＃保温材料。
3结论
10种不同材质的材料导热系数均小于0.05W/(m·K), 属于高效保温材料,具有良好的热阻隔性能,适合作为充气式微型保鲜冷库的保温材料。
通过吸湿性能测定,结果表明,天然纤维的含水率和回潮率均高于化学纤维和复合纤维,由于充气式微型保鲜冷库长时间处于-2~15℃,相对湿度较大,要求保温材料具有低的含水率和回潮率,因此,化学纤维和复合纤维材料更适合充气式微型冷库。
通过测试10种纤维保温材料导热系数、吸水率和回潮率、拉伸性能、燃烧性能、吸湿性能和分析微观纤维结构,综合单位热阻价格考虑,2＃复合保温棉(80%涤纶+20%腈纶)是10种材料中最适合充气式微型冷库的保温材料。
摘要：选取10种不同材质纤维保温材料,通过比较材料的导热系数、含水率、回潮率、拉伸性能、微观纤维结构、燃烧性能(阻燃)与单位热阻价格,优选出充气式微型保鲜冷库的最佳保温材料。结果表明:复合保温棉(80%涤纶+20%腈纶)阻燃性能好,纤维表面光滑,导热系数为0.0330W/(m·K),含水率0.23%,回潮率0.19%,拉伸强度为0.23MPa,断裂伸长率138.96%,单位热阻价格8.71元/(m2·m2·K·w-1),是所选材料中最适合充气式微型保鲜冷库的保温材料。
双向优选论 篇9
优选论 (Optimality Theory) 简称OT理论, 是20世纪90年代初出现的一种新兴的音系学理论。优选论是后SPE音系理论发展到目前的一个理论高潮。优选论的核心概念是制约条件 (constraint) 。优选论虽然产生于音系学领域, 但它也被广泛地应用到语言学的其他领域。
双向优选论 (Bi-directional Optimality Theory) 产生于自然语言释义的优选论研究中, 是语用领域内优选论应用研究中提出的一种理论模式。严格地讲, 双向优选论是经典优选论的理论变体, 它遵循优选论的基本理论, 但同时又在具体运行机制上作了调整, 以期能够对自然言语交际做出优选性解释。双向优选论是基于经典优选论单向的操作模式无法解释交际中听话人与说话人同时优化交际行为从而寻求最佳形式——意义配列这一事实提出的。与经典优选论单向的操作模式不同, 双向优选论采用了双向的评估机制。它启动了言语产出——言语释义与言语释义——言语产出双向优选的运行机制, 将话语的产出与理解两个方面同时纳入考察范畴, 从说话人和听话人两个角度同时考察交际行为。
一、优选论的研究回顾
国外对优选论的研究主要集中在以下几个方面, 比如, Tesar & Smolensky (1993:93) 就OT语法的可学性进行了研究, 并提出了经典的等级体系演变系统 (algorithm) , 认为, 在儿童开始习得语言时, 各制约条件无先后、等级之分, 但随着儿童学习的进展, 他每接触一个新的优选输出形式, 便会将违反该优选输出形式的制约条件降一级 (demotion) , 随着儿童接触优选输出形式的增多, 制约条件便逐渐形成一种等级排列体系。又如, Grimshaw (1997) 将OT运用于句法领域, 在OT的理论框架内探讨、分析了英语Wh移位和主位倒装等经典句法问题。
国内最早介绍优选论的学者是王嘉龄 (1995) 。王嘉龄 (1995:2) 指出优选论是以制约条件的交互作用为主要内容的理论。他详细介绍了优选论的理论操作模式, 强调了制约条件在优选论中的核心位置, 并将和谐性并行评估与以往的和谐性序列评估进行了对比。李兵 (1998) 从优选论产生的背景、优选论的理论假设、优选论的应用及该理论中的一些热点问题等四方面对优选论进行了详细的介绍。继李兵之后, 王馥芳 (2003) 对优选论进行了较为全面地阐述, 探讨了优选论的解释力问题, 讨论了优选论在句法及语言变化等方面的应用研究, 并对优选论的优势及存在的问题进行了评述。
综上所述, OT经典理论模式主要是用于解释语言的产出过程, 即在特定语言中, 某一意义体现为哪一种语言形式, 或者说哪一种语言形式从众多的、可供选择的语言形式中脱颖而出, 成为“最佳”体现某一意义的语言形式。OT在这一方面的主要成就, 显然是在音系、形态、句法等领域。本研究将详细介绍Blutner的双向优选理论的两个版本、分析模式以及在具体实例中的应用。双向优选理论一强一弱两个版本, 相辅相成, 相互补充。
二、双向优选论
双向优选论 (Bi-directional Optimality Theory) 主要是由R.Blutner (2000) 在其“自然语言理解中的优选性问题” (Some Aspects of Optimality in Natural Language Interpretation) 一文中提到的。
1.自然语言解释中的“优选”思想
“优选”的思想一直存在于以往的各种语用学理论之中, 如关联理论的最佳关联原则 (Sperber and Wilson 1995[1986]) 。但是在整个OT发展进程中, OT在语义、语用研究领域中的发展显然滞后于所有其他领域 (Blutner and Zeevat2004:9) 。
语言交际不仅包括语言的产出, 也涉及语言的理解。后一个阶段是听话人确认意义赋予语言形式的过程, 即怎样从多种意义之中为某一语言形式选取一个恰当的释义。显然, 语言产出过程与语言理解过程有所不同, 虽然二者均存在着优选的过程, 但前者是从说话人的角度, 对语言形式进行的优选, 而后者则是从听话人的角度, 对语义进行的优选 (Hendriks and deHoop 2001:15) 。Hendriks和deHoop (2001) 等最先将OT用于分析句义, 并认为优选论完全可以用于语义、语用领域, 即描写和解释自然语言的理解过程。
2.优选的双向性
Blutner (2000) 指出, OT仅从某一角度出发处理自然语言的理解问题是不行的。单向性优选过程, 不足以解释自然语言中的各种现象。如果要使OT更好地适合于处理自然语言的解释问题, 就必须从语言的产出与语言的理解两个角度同时出发, 并据此提出他的“双向优选理论”。
OT句法似乎是一种仅有产出的单项优选, 即它是就某一特定语义输入项对能够体现这一特定意义的句法结构进行的优选过程。但从分析的角度看, 句子结构的分析过程, 必然涉及到对句子的理解问题。另外, OT句法通常忽视句法的歧义现象。假如句法不存在着歧义等各种复杂的语言现象, 那么我们便有理由认为仅有指向产出的单向优选。但事实是句法歧义等各种复杂的语言现象确实存在。此外, 自然语言中存在着的大量歧义、多义以及其他形式的、灵活多变的语言现象, 远比句法研究领域所涉及的问题要宽泛的多。这些都有力地证明了双向优选的观点 (Blutner 2000) 。
3.双向优选分析模式
语用学在语言产出和话语理解两方面的优选思想, 实际上早在20世纪80年代的形式语用学领域中就已提出。Zipf (1949) 在解释人类行为时曾提出了“省力原则”。他指出:在语言领域存在着两种力量:单一化 (unification) 力量和多样化 (diversification) 力量。Horn (1984) 把这一思想与Grice (1975) 提出的“合作原则”结合起来, 提出了两条重要的语用原则:一条为R-原则, 即只说必须说的, 说得越少越好, 最大限度地满足说话人的充盈性;另一条是Q-原则, 即立足于听话人, 能说多少说多少, 话越清楚越好, 最大限度地满足听话人的经济性。前者要求说话人的表达要简短, 而后者则满足了听话人对信息的理解和接受的要求, 也就是要求话语易于理解, 越清楚越好。这样, 一方面要求表达简短, 而另一方面则要求越清楚越好, 形成了彼此相互冲突的两股力量。
Blutner (1998, 2000) 等从优选论的角度对上述两条原则进行了重新表述, 并采用Levinson提出的I-原则来代替R-原则。他们指出: I/R-原则是从说话人的角度追求最大限度的省力;Q-原则是从听话人的角度追求最大限度的省力。
显然, I-原则是比较同一句法形式可能有的不同释义;而Q-原则是比较听话人可用以表达同一意义的不同语言形式。I-原则旨在寻找最符合说话人意图的、最佳关联的释义;而Q原则则是从听话人的角度出发, 对由输入到输出过程中产生的、对说话人具有经济性的输出项起到阻碍作用。因此, Grice的“合作原则”在双向优选论的理论框架下完成了形式与意义的统一。
对Q-原则指出的一点是, 尽管它比较同一意义的不同形式, 但由于自身所具有的阻断机制 (blocking mechanism) , 对于各种潜在的输出形式, 对于根据输入的句法形式选择出“最优”的意义, Q-原则都可以起到辅助作用。据此, Blutner (1998, 2000) 等人提出了强版本 (strong version) 的双向优选分析模式:
(1) 强版本双向优选分析模式 (Blutner 2000:199)
(Q) (fm) 满足Q-原则, 当且仅当生成器中没有其他组合 (f’, m) , 使得 (f’, m) < (fm)
(I) (fm) 满足I-原则, 当且仅当生成器中没有其他组合 (fm’) , 使得 (fm’) < (fm)
一对形式-意义组合 (fm) 最优, 当且仅当其产生于生成器并且同时符合Q-原则和I-原则。
(这里, f表示语言形式, m表示话语意义, <表示“比……付出少”或“比…更和谐”。)
上述双向优选分析模式可以使我们彻底阻止“假的”或复杂的语言形式出现, 从而实现语言分析的经济性目的。例如:在英语中, high的比较级形式在生成器中有两种: higher和more high。根据Q-原则, 如果生成器中同时存在more high和higher这两种形式, 且higher的形式比more high简单, 则 (more high, high) < (higher, high) , 所以higher这种形式得以在英语中存在。
由上述分析可以得出, 强版本优选分析模式通过其阻断机制, 把一些不合格的、复杂的语言形式和意义在优选过程中排除掉, 使我们最终获得理想的、最佳的语言形式和意义。显然阻断机制在这一过程中起着非常重要的作用。但是由于过强的阻断机制也产出了错误的结果。下面是McCawley (1978) 提出的一个使役性词汇的例子:
a. Black Bart killed the sheriff.
b. Black Bart caused the sheriff to die.
例 (a) 使用动词kill直言“杀死”这一行为, 例 (2b) 也是说“杀死”, 但使用使役动词, 间接地说明了“杀死”这一行为。如果使用强版本双向优选分析模式进行分析, 依据Q-原则, 例 (2b) 就会被淘汰, 根本不可能成为优选输出项。但在实际的语言交际中, 一个意思两种说法, 比比皆是。例 (2b) 是一种完全可能的选择。因此, Blutner (1998, 2000) 提出了弱版本 (weak version) 优选分析模式, 指出“弱”与“强”两个版本分析模式相互对应, 表述如下:
(2) 弱版本双向优选分析模式 (Blutner2000:203)
(Q) (fm) 满足Q-原则, 当且仅当生成器中没有其他组合 (f’, m) , 满足I-原则, 使得 (f’, m) < (fm)
(I) (fm) 满足I-原则, 当且仅当生成器中没有其他组合 (fm’) , 满足Q-原则, 使得 (fm’) < (fm)
一对形式-意义组合 (fm) 是超优的, 当且仅当它同时符合Q-原则和I-原则。
双向优选论一强一弱两个版本, 相辅相成, 相互补充。强版本优选出的是在足够理解基础之上的生成和充分生成之后的再次理解。强版本双向优选模式显然是用以描述语言学习结果的, 因此可以看做是一条“共时规约”。弱版本双向优选模式则是在语言习得系统生成与理解的平衡性完全达到之前的一种“优选”, 它为非完全阻断现象找到了一种解决的办法, 因而可以看做是一条“历时规约”。
结语
由上面的分析可以看出, 优选论是在理论的应用中发现问题和解决问题从而得以发展和完善的。应用领域的不断扩大, 使得这一理论的解释性基本思想得以在语言交际的整个过程中充分体现。随着研究的深入, 我们坚信优选论会有更加宽广的发展空间。
摘要：优选论是20世纪90年代初出现的一种新的音系学理论。优选论产生于音系学领域, 但是, 它的基本理论也被广泛地应用于句法?语义?语用等领域。双向优选论是在优选论的语用学应用研究中提出的一种理论模式。该理论整合了单向的言语产出优选模式及言语释义优选模式, 是基于说话人与听话人在会话过程中同时优化各自言语行为这一假设提出的。主要对双向优选分析模式进行评述, 将阐述它的两个版本——强版本和弱版本, 并通过实例来说明该理论。
关键词：双向优选论,分析模式,强版本,弱版本
参考文献
[1]王嘉龄.优选论[J].国外语言学, 1995, (1) .
[2]李兵.优选论的产生、基本原理与应用[J].现代外语, 1998, (3) .
[3]王馥芳.优选论的解释力[J].当代语言学, 2003, (3) .
[4]马秋武, 王红梅.优选论的拓展与走向[J].当代语言学, 2008, (3) .
[5]闫小斌.双向优选论评介[J].北京第二外国语学院学报, 2007, (10) .
[6]Blutner, R.Lexical pragmatics[J].Journal of Semantics, 1998.
[7]Blutner.Some aspects of optimality in natural language in-terpretation[J].Journal of Semantics, 2000.
[8]Tesar, B.&P.Smolensky.The learnability of Optimality Theory:an algorithm and some basic complexity results[J].Technical Report, 1993.Computer Sciences Department, U-niversity of Colorado Boulder.
[9]Grimshaw, J.Projection, heads, and optimality[J].Lin-guistic Inquiry, 1997.
三力平衡的优选策略 篇10
一、利用力的合成与分解求力的思路
利用力的合成与分解能解决三力平衡的问题, 具体求解时有两种思路:一是将某力沿另两力的反方向进行分解, 将三力转化为四力, 构成两对平衡力。二是某二力进行合成, 将三力转化为二力, 构成一对平衡力。
例1如图1所示, 在倾角为θ的斜面上, 放一质量为m的光滑小球, 球被竖直的木板挡住, 则球对挡板的压力和球对斜面的压力分别是多少?
解析:小球受到重力mg、斜面的支持力FN1、竖直木板的支持力FN2的作用。将重力mg沿FN1、FN2反方向进行分解, 分解为F/N1、F/N2, 如图2所示。由平衡条件得FN1=F/N1=mg/cosθ, FN2=F/N2=mgtanθ。
二、利用相似三角形求解“形异质同”的问题
相似三角形适合于解三力平衡问题, 具体做法是:根据平衡条件并结合力的合成或分解的方法, 把三个平衡力转化成三角形的三条边, 然后通过这个三角形 (或三角形的一部分) 和某个边长三角形相似列比例方程求解。
例2如图4所示, 不计重力的轻杆OP能以O为轴在竖直平面内自由转动, P端悬挂一重物, 另用一根轻绳通过定滑轮系在P端。当OP和竖直方向的夹角α缓慢逐渐增大时 (0<α<π) , OP杆的弹力FN和绳子的张力F的大小变化是 () 。
A.FN先变大后变小, F不变
B.FN不变, F先变大后变小
C.FN先变小后变大, F变大
D.FN不变, F变大
解析:对结点进行受力分析如图5所示, 显然三个力所围成的三角形与△PAO相似。由相似三角形性质有:G/AO=FN/OP=F/PA。
因为G、AO、OP都是定值, 所以当PA变长时, FN不变, F变大。D正确。
相似三角形法是解平衡问题时常遇到的一种方法, 解题的关键是正确的受力分析, 寻找力三角形和结构三角形相似。
三、矢量三角形
物体受同一平面内三个互不平行的力作用平衡时, 这三个力的矢量箭头首尾相接, 构成一个矢量三角形;反之, 若三个力的矢量箭头首尾相接恰好构成三角形, 则这三个力的合力必为零。
例3用三根轻绳将质量为m的物块悬挂在空中, 如图6所示。已知绳ac和bc与竖直方向的夹角分别为30°和60°, 则ac绳和bc绳中的拉力分别为 () 。
解析:例3中选结点为研究对象, 进行受力分析, 如图7所示, 物体受三力平衡, 由三力汇交原理可知, 这三个力必首尾相连构成一个封闭的三角形。因为ac绳和bc绳中的拉力F1和F2互相垂直, 这个三角形是个特殊的三角形———直角三角形。解得:
F1=mgcos30°, F2=mgsin30°, 本题的答案A。
四、图解法———分析动态平衡
图解法适于解决三力平衡中一力大小方向确定, 另有一力方向不变的问题, 画图步骤可分两步走: (1) 先将初态的平行四边形画出来; (2) 再画一个一般的状态进行对比 (有特殊垂直的画特殊的) , 答案就一目了然的。
例4如图8所示, 保持θ不变, 将B点向上移, 则BO绳的拉力将 () 。
A.逐渐减小B.逐渐增大
C.先减小后增大D.先增大后减小
解析:结点O在三个力作用下平衡, 受力如图9甲所示, 根据平衡条件可知, 这三个力必构成一个闭合的三角形, 如图9乙所示, 由题意知, OC绳的拉力大小和方向都不变, OA绳的拉力方向不变, 只有OB绳的拉力大小和方向都在变化, 变化情况如图9丙所示, 则只有当OA⊥OB时, OB绳的拉力F2最小, 故C选项正确。
五、其它的———多用正交分解的思想解题
总之, 解决三力平衡问题用上述总的思路和方法很有效, 教学时教师应该按部就班的做好示范, 要求学生按部就班的做一定量的练习, 从而达到灵活应用的目的。