出位（精选五篇）
出位 篇1
常言道:男大当婚, 女大当嫁。然而随着都市社会工作节奏的加快、生活压力的增大, 迫使相当数量的大龄男女青年都保持着单身的生活状态, 不管他们是否愿意, 都已被人们冠以“剩男”、“剩女”的称号。随着都市“剩男”、“剩女”问题的日益突出, 具有敏锐“嗅觉”的电视媒体便将“相亲节目”搬上荧屏。综观我国目前的电视相亲栏目, 虽然已有江苏卫视《非诚勿扰》、湖南卫视《我们约会吧》、安徽卫视《周日我最大———缘来是你》、浙江卫视《为爱向前冲》以及山东卫视的《爱情来敲门》, 但是东方卫视的《百里挑一》还是义无反顾地加入到相亲节目竞争之中, 为电视相亲栏目再添一把热火。就目前而言, 我国受众每天至少能够看到一档相亲节目, 而周六、周日晚间则密集到有三档相亲节目轰炸观众。
促使卫视相亲栏目火爆的原因, 总结来讲有以下三点: (1) 都市“剩男”、“剩女”的增多为卫视相亲栏目积聚了庞大的潜在受众群体。无论现实生活还是电视节目, 相亲的主要目的是婚姻, 虽然电视节目有作秀嫌疑, 但依然不妨碍参与者和观众体验相亲的热情。 (2) 电视相亲的指向性更为明确, 而且电视相亲还可以让受众体验到另一种爱情方式。据媒体调查, 即便是在广州这样的粤语地区, 喜欢看各大卫视, 尤其是江苏卫视《非诚勿扰》的观众也不在少数, 而年龄段从90后到婆婆妈妈都有。 (3) 电视媒体换了件“马甲”博取更高的收视率。在注意力经济时代, “情感”无疑可以创造巨大的经济价值。然而与《非常男女》相比, 现在的电视相亲已经不再过于注重真实感, 而更看重娱乐性。
卫视相亲栏目“出位”的表现
版权问题——正版盗版角逐博弈。由于都是借鉴《Take Me 0ut》 (带我走) 的节目制作形态, 目前国内卫视的相亲节目大多是一排女嘉宾站在台上, 对挨个出现的男嘉宾进行挑选。而拥有正版版权的湖南卫视《我们约会吧》曾宣称要打击盗版和剽窃。据了解, 原本江苏卫视和《Take Me0ut》的英国版权方Fremantle Media公司已基本谈拢, 拿到了节目制作方案, 只差签约。而湖南卫视突然“横刀夺爱”抢走版权, 并且在两个星期内把节目制作了出来。英国版权方规定一个国家只能授予一家电视台版权, 江苏卫视自然不肯放弃谈了很久的项目, 因此, 两档类似的节目接连播出后, 英国版权方也只能“睁一只眼闭一只眼”。正如东方卫视《百里挑一》制片人邵智愚所言:“目前全国的约会交友类节目, 其实都是同一个节目, 只不过是一个正版加N个盗版而已。”
嘉宾“出位”——“豹哥”、“伪娘”相继登场。为了追求高收视率, 浙江卫视将《为爱向前冲》栏目放在黄金档, 而且采用13天连播的策略, 终于在2010年5月底冲到了同时段全国第一名。然而该节目的收视法宝靠的却是全面升级的“话题人物”, 诸如“富豪女”、“灭绝师太丁克女”、“豹哥”等。当月入百万的温州小老板“豹哥”在浙江卫视相亲台上刚出场时, 曾因1.6米的个头遭到大部分女嘉宾“嫌弃”, 但当他宣布是带着钻戒、房产证、兰博基尼车钥匙和单身证明来的时候, 立刻引发现场“海啸”……再如浙江卫视相亲栏目中还出现了时下的流行话题“伪娘”, 尤其是当一身中性装扮、留着时下最流行的锅盖头、手染黑指甲的相亲男嘉宾出现时更是让受众惊诧不已。
言论“出位”——嘉宾言谈生猛大胆。从某种程度来讲, 卫视相亲栏目争夺收视率拼的不是“交友的成功率”, 而是谁的话题更生猛、谁的嘉宾更出位。《非诚勿扰》栏目里有“宁愿坐在宝马车上哭”的马诺、“非豪宅男不嫁”的朱真芳;《为爱向前冲》栏目里出现了家有两辆法拉利, 声称要“娶”男人的富家女盛凌云、出现了自诩“文采超过张爱玲, 美貌赛过范冰冰”的“祖德妹”贺应明。当《非诚勿扰》的嘉宾含蓄地表示“我的身体是完整的”、“最珍贵的东西还保留着”, 《为爱向前冲》的女嘉宾则大胆扬言“我怕洞房花烛夜时还要我教你”。
卫视相亲栏目“出位”的负面影响
卫视相亲栏目“出位”容易误导受众的婚恋观。众所周知, 媒介是我们看到外边世界的窗口, 是帮助我们领悟经历的解说员, 是传送信息的站台或火车, 是给予指示和方向的路标, 是去伪存真的过滤器。然而在各大卫视每期播出的相亲栏目中, 几乎都有一个或多个“拜金女”大行其道, 有人甚至赤裸裸地宣扬自己“非富不嫁”的择偶原则。而节目中“富二代”夸耀自己的身价及背景, “拜金女”对对象身家的苛刻要求, 难免让占人口绝大多数的“穷二代”形成一种“没钱就找不到对象”的思想观念。从某种程度上讲, 各大卫视的相亲栏目为拜金思想提供了传播平台, 从而误导了电视受众的婚恋观。
卫视相亲栏目“出位”会降低媒体的公信力。媒体公信力是媒介在长期的发展过程中, 在受众和社会中形成的信誉度、权威性和影响力。由于电视媒体能够音、像同步传输, 而且对受众的受教育程度要求不高, 因此电视媒体以其丰富的内容和生动的形式赢得了广大受众的欢迎。然而目前部分卫视为追求商业利益和高收视率而邀请一些平面模特或者具有表演经验的嘉宾, 当他们在台上肆无忌惮地说出具有攻击性的语言、当他们参加相亲栏目只是为借助媒体这个平台炒作来提高自身身价, 受众就难免质疑相亲节目是不是请“托”在演戏?可以说栏目“出位”导致的媒体公信力降低已成为影响我国大众传媒健康发展的一个突出问题。
卫视相亲栏目“出位”放任了媒体的责任与道德底线。媒体的高度发达, 使我们居住的地球变成了一个信息化的村庄。各大媒体发挥自身独特的指向和传播专长, 有利于互为依存和相互竞争, 开拓更广的信息源和更快地传播信息, 从而满足不同受众的需要。然而, 由于社会竞争的加剧、业界生存的挑战、受众概率的逼迫、经济利益的驱动乃至做大做强的需要, 一些卫视相亲栏目变得浮躁而焦灼, 往往剑走偏锋、投机取巧, 甚至丧失最起码的从业道德和职业底线。例如浙江卫视为提高栏目收视率, 特意请来性教育节目主持人万峰坐镇, 一开口说话就是“从性学上讲”, 在晚上黄金档普及“性教育”。
应对卫视相亲栏目“出位”的策略
首先, 国家相关部门要进一步加大对电视节目制作经营机构的监管力度。自国家广电总局第34号令实施以来, 我国的电视节目制作经营活动日趋规范, 节目数量稳步增长, 节目质量明显提高, 节目制作产业发展格局初步形成。然而个别媒体在节目制作上依然存在审核把关不严、日常监管不到位等问题。因此, 国家广电总局需要责成各省级管理部门本着“保证质量, 控制数量”的原则, 严格掌握准入条件, 认真履行审批职责, 对不符合申请条件的机构一律不为其核发《广播电视节目制作经营许可证》。同时要对各地制作机构的审批情况进行核查, 对违反规定的机构, 责成相关发证机构撤销许可。同时, 各省级管理部门要切实加强对制作机构的日常监管, 建立对制作机构制作和发行节目内容的审查机制, 完善节目审查标准, 加强对制作机构制作和发行的节目内容质量的把关。总之, 只有坚持社会效益第一原则, 才能将有利于振奋民族精神、陶冶高尚情操、培养文明生活方式的优秀传统文化和民族文化进一步发扬光大。
其次, 卫视栏目制作机构应加强行业自律, 努力提高机构的创作能力、制作水平和节目质量。媒体作为社会的良知, 主要体现为有强烈的公信力、公正性和社会责任感。这就需要栏目制作机构坚持正确的舆论导向, 把思想性、艺术性和观赏性有机统一起来;坚持把社会效益放在首位, 努力实现社会效益和经济效益的统一;确保节目内容健康向上, 满足人民群众的精神文化需求。另外, 还要建立电视节目监评制度, 加强对媒体自身节目尤其是自办节目的监评。这样既能够响应上级管理部门的要求, 保障社会主义新闻事业的健康发展, 还可以将受众对媒体节目的关注与质疑及时反馈到媒体。总之, 大众传媒要以多样化的艺术形式愉悦受众的身心, 积极营造和谐向上的社会文化氛围。
最后, 提高我国受众的大众传媒素养, 增强他们的泛信息时代认识、利用各种信息的能力。大众传媒素养是现代社会大众传媒高度发达背景下对人提出的一种新的能力要求。它主要是指人们对大众传媒的认识、利用和参与方面的素养, 包括对媒介积极作用的开发利用能力, 对媒介消极作用的防范排除能力, 对媒介内容的分析判断能力及使用媒介工具的能力, 是现代人基本素养的构成要素。因此, 只有具备较高的传媒素养, 受众才能客观、冷静地面对大众传媒传送的海量信息并积极主动地进行选择。
参考文献
[1].刘婷婷:《相亲节目大战趋于白热化, 各卫视不想出路想出位》, 中新网, 2010-06-02。
[2].刘婷婷:《相亲节目, 挑战尺度未来堪忧》, 《新京报》, 2010-06-02。
职场红人：巧妙把握出位度 篇2
职场红人：巧妙把握出位度
。看看她们对“出位”是怎么理解的。
职业女性易出位
办公室中，男性关心的是政治，女性着意出位。
服装、举止、工作、业绩、人际都是出位的理由和动力。
“短期来说，是衣着和举止方面更容易出位；从长期来看，主要还是工作能力和工作业绩可让她与众不同。尤其是那些工作能力在男生之上的女孩容易得到肯定！”邹晶对工作理解并不肤浅。
“女性本身也要有性格。如果她的能力不比男性差，为什么她的职位比男性低，这是个社会层面的问题，也是性格的问题。”负责策划的陈悦曾经领导过二十多人的团队，她更看重性格。
周珍妮有独特看法，总结性地认为：“女性要在某方面出位，除专业技能之外，还要有好的人际关系。另外，据我观察，所谓的女强人，穿着往往很中性。”
何时出位最有效
“出位的本身是为了向有利于自己的方向发展，工作可能不是为了出位，但一定要做好，好的结果必然会有回报，不要为出位而不顾后果。”邹晶这样比较工作的本身和出位的关系。
她刚到一个广告公司的时候，为了做一个不熟悉的4A公司的案子，曾经连续十天加班，并不断向同事请教。尽管在这个公司，她没有做多久，在她因私人原因离开的时候，老板和部门的经理还是一再挽留。她觉得这样的工作就达到了出位的效果了。
经验丰富的苑晶认为，到一个新的环境，不要急于出位，要注意同事之间的关系。因为有了业绩并被认可了之后，说话才有分量，
“刚开始，特别表现自己，会适得其反的。在公司有业绩，才能得到肯定。”
“到哪里我都喜欢出位，一个PARTY也好，一个聚会也好，我就是一个‘出挑’的人。性格就是这样。我自己还没有觉察出来，可做出来的事可能已经很出位了。”JOY在自我“批评”：“如果得到肯定，就会更加自信。”
出位也要到位
“好多人都希望在某方面出位，这是对能力的一种肯定。但是出位到不到位也是个问题。”周珍妮提出比较实际的问题，“作为员工，也不要太‘出挑’太过分。老板希望你的出位能帮助他解决问题和麻烦，过于出位会压住你的老板和上一级的风头，那就会有负面影响。”
陈悦却认为只要完成一件事，无论多出位，对自己以后都会有正面的帮助。广告行业需要个性化，没有挑剔的眼光，是做不出来事的。“现在的女性会聪明地选择时机让自己出位，一个职业女性也应该有这个能力。”她补充道。
性格开朗JOY认为，这种出位并不是强势，“开始的时候，事情要做出位，就会和团队摩擦，也会有人反映我总是和别人有不同的想法。其实我不是故意要反对别人，而是我真实的想法。互相适应下来，慢慢也会和团队融合起来。”看来团队中的出位还是一个互相适应的问题。
把握出位的度
如何出位也要看企业文化？“要了解公司的企业文化，我以前在广州的时候，我觉得广告公司的人各方面都很有个性。现在改做媒介了，也会跟着媒介的企业文化。另外，出位也要求适当的度。”邹晶从企业的角度看待这个问题。
“不同的公司企业文化会造就职员的想法。有的公司希望员工比较出位，有的公司希望员工中规中矩，有的公司希望员工有自己的个性，有的公司根本不希望员工有个性。”陈悦比较赞同。
如果工作需要创意，企业会鼓励出位。“人要有个性，思想要活跃，要有idea(想法)。公司的老板总是在想办法帮助你发挥你的潜力，这样你的设计就会出位或到位。”珍妮有宽松的工作环境。
“出位”的决策 篇3
凌晨1点多，还在娱乐场所玩耍的James想从银行卡中提取100美元现金，但其帐户中只有28美元，银行通过系统调用其数据信息发现，James是个高风险用户，之前有过延期还款，而且James所要提取的ATM机位于一家娱乐场所旁，经过分析，银行拒绝他提取100美元。
在时装商场购物的Ann打算取200美元，但银行卡中仅剩103美元，银行从数据库中得知，过去8个月，Ann透支过5次，但从没延迟还款，经过系统分析，决定让她提取200美元，并提示她需要收取手续费5美元，同时还通过ATM取现过程中向她推荐银行信用卡，如果在一定时间内还款将不收取手续费，这样以来实现了交叉销售。
还有一位叫Donald的老人在医院旁的ATM上取4D0美元，当其银行卡所剩金额为128美元，这时银行通过系统自动分析，Donald从来没有违约行为，个人信誉很好，并且他所取款的ATM机离他家非常远，并且靠近医院，系统分析认为Donald可能家人住院急需用钱，于是决定让他取400美元，不收手续费，并且，还向他提供呼叫中心服务。
不仅仅是国外银行，国内银行也开始提供个性化服务。IDC中国副总经理万宁认为，普惠制的时代已经过去，现在已经进入一个服务个性化的时代，这需要更加智能的商业决策。
告别“直觉”年代
IDC的专家小组近日做了一项调查，针对2.2个国家的1072位企业管理者进行研究发现，一方面，领先的企业已经开始使用商业智能来支持日常运营及传统的战略决策，另一方面，普通企业仍然依赖直觉制定重要的业务决策，其管理水平远远落后于投资商业智能技术的的企业。
其中，75％的被调查对象认为存在信息量过大的问题，特别是政府和医疗部分比例高达81％。58％的人认为业务决策日趋复杂，许多人声称超过一半的可得信息对其制定决策来说毫无用处，37％的业务决策仍然主要依赖直觉或者本能，这种凭靠直觉进行决策制定的现象在亚太地区更为普遍。
该白皮书的主要执笔者IDC首席研究官Gantz这样写道：“在某种意义上，这是一份差距分析报告。”在傲这份报告中能观察到商业智能技术的优势及其应用领域，同时也能看到市场的现状。
深秋初冬，各大商场的羽绒服专柜悄然登场，作为围内羽绒服的第一品牌，波司登羽绒服的卖场分外扎眼。然而，就在数年前的5月，波司登公司濒临倒闭。波司登老总曾向IDC咨询公司的副总经理万宁透露，每到春夏两季，代理商会将没卖完的货退返给波司登公司，那一年的国内气候被称为暖冬，加上保暖内衣等对市场的分食，波司登对市场信息以及经销商信息未能及时掌握，导致存货积压太多。
为缓解俘货危机，波司登公司采用了条形码技术，对货物的进出量有了初级的管理。万宁分析，“当时波司餮的业务量小，所涉及数据量也少，但今天不同了。”诸如在大连这样的细分市场，2007年的需求最为多少，如何配胃符合当地人喜好的羽绒服，这些都需要及时与生产销售渠道进行梳珲。
波司餐需对信息的及时获取，并对此：进行分析及时做山决策这在IDC最新发布的调研白皮书“理顺信息混乱：商业智能应用于决策制定最新报告”中也有类似发现。
沃尔玛中国一位高层与万宁聊天时介绍，沃尔玛全球1500多家店，每次复制和分字给供应链上的数据占全球数量的1％。比如圣诞节前夕，关于产品的促销等各方面的信息会及时发送到供应商，并对相关的产品价格与数量做出相应调整。同样访问过华联集团(www.hl678.cn)的万宁做了一个比较，华联集团一个月完成4轮资金的周转，每周转一次需要一个星期，在这个期间，利息差会吞掉很大部分利润。
动态数据仓库与决策
国内商业智能决策过程多集中在银行与电信行业。2007年10月，Taradata公司从其母公司NCR拆分上市，并成为独立的敛力于数据仓库与BI解决方案的提供者，据Teradata公司中国区副总经理王闯舟介绍，国内15家大型银行中有11家银行采用了Taradata的数据仓库解决方案，部分银行已经能通过BI系统实现个性化的应用。
王闯舟介绍，要实现BI应用，首先需要数据仓库的支持，即在原有数据库的基础上需要增加一个实时数据库，形成庞大的数据仓库，从业务的角度出发形成动态数据库，目前这个技术已经能够实现。
同时，通过动态数据仓库对数据的挖掘是建立在海量数据的搜索整理的基础上，银行在经过整体的数据大集中以后已经具备这样的条件。据中小企业管理专家对古权介绍，国内中小企业目前还在原有数据库的基础上建立ERP，从目前的需求迫切性来说，不太适合数据仓库的应用。
而大型企业集团在对数据进行实时调用快速反应的基础上最终需要支持各个层面的商业决策。西安扬森(www.xlan－janssen.com.cn)的CIO冯太用每天都会向老板提供几张表，老板看着十分满意，也有了更多时间去打打球，当起“甩手掌柜”。事实上这张表的最终形成，需要BI系统的分析作为支持。
风情出位迷你包 篇4
黑色小羊皮Boy Chanel 口盖包 CHANEL
时尚的潮流就是这么瞬息万变，当时尚达人们还沉浸在扛着一个呼拉圈大的包在街上赚眼球时，风向一转，Mini手袋已经以迅雷不及掩耳之势席卷而来。从女魔头Anna Wintour及各种时尚Icon拎着超小包去看秀，到T台上各种大牌把超小包与服装搭配得相得益彰，那种玲珑在厚实的冬季简直一下子人见人爱，春暖花开。虽说小得只能放得进去一个手机和钱包，但要的不就是这份超脱和轻松吗？
Carven
Carven
CHANEL
Giorgio Armani
细节动人心
Carven的迷你包有着法式优雅和俏皮青春的活力，可爱而动人；CHANEL的一抹粉色在T台上俘获了多少人心；而Giorgio Armani的迷你医生包低调而注重质感，让你瞬间复古范儿提升。
透明树脂玻璃迷你包 CHANEL
黑色镶珠手拿包 Alexander McQueen @ SPIGE
紫色迷你印花链条包 Tory Burch
粉色迷你医生包 Giorgio Armani
最值得购买的迷你包
本季，风格迥异的迷你包让人爱不释手。有的是经典款的Mini Size，有的凭借可爱而独特的设计夺人眼球。
时装周外达人街拍
街头搭配抢眼独特
街拍的原则是一定要选择风格独特的配件，迷你包有那种看上去一本正经的可爱，一个风格出位迷你包，让其他服装都成为包的陪衬了。
T台迷你包百花齐放
戴尔：代言人出位 篇5
传播手段：视频网站、社会化
平台代言人：陈冠希、蔡康永、张歆艺、李孟夏等
主打价位：8000-10000元
一则陈冠希代言的戴尔超极本广告在微博上火了。
陈冠希代言的XPS14超极本，是戴尔三款超极本产品之一。对于超极本，戴尔并未设立专门的产品线，现有的三款超极本是由旗下两条产品线生产，其中XPS13和XPS14属于XPS产品线，这是戴尔一贯打极致影音效果的高端产品线，另外一款Inspiron 14z属于Inspiron灵越产品线，这条产品线主要面向学生、年轻白领和家庭用户，价格更为平民。
戴尔将超极本的目标人群定为对移动便携性有较高要求并追求产品品质的中高端用户，因此XPS产品线下的XPS 13/14是戴尔超极本推广计划中的重点推广产品。
“明星代言”是戴尔推广计划中的主要部分。陈冠希作为戴尔XPS14的代言人，其广告片一上线，立即在网络上引发了讨论热潮。戴尔对《成功营销》回复表示，他们看重陈冠希极客（geek）、潮人设计师等角色，符合戴尔该产品诉求；另一方面，与经历众多事件后将在今年复出的故事吻合，广告片中“人生在世重要的不是朋友多，而是，超长待机”也表达了这一契合点。同时，戴尔并不否认要借势陈冠希的话题性。