足球与法律

足球与法律（精选三篇）

足球与法律 篇1

1 我国成立职业足球俱乐部的有关规定

根据中国足球协会制订的《中国足球协会俱乐部管理条例》规定:“足球俱乐部是从事足球运动的体育团体, 并必须是在所在地区民政部门登记注册的, 具有独立法人资格的社会团体或是在所在地区工商行政部门登记注册的, 具有独立法人资格的经济实体。”从这一条规定来看, 我国的职业足球俱乐部可以是民办的非营利性的社会团体或者营利性的经济实体;根据我国《民法通则》第36条规定:“法人是具有民事权利和民事行为能力, 依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”同时第37条规定:“法人应当具备下列条件:1) 依法成立;2) 有必要的财产或经费;3) 有自己的名称、组织机构和场所;4) 能够独立承担民事责任。”但是由于我国缺乏国外体育俱乐部那样的土地和税收方面的政策支持, 以及没有哪家企业不需经济回报而投资于需要花费巨大的职业足球俱乐部身上, 因此, 我国成立的职业足球俱乐部基本上都是以营利为目的, 这也符合我国目前的国情, 所以我国的职业足球俱乐部具有企业法人的性质。在我国《企业法》和《公司法》中规定, 设立企业或公司, 必须符合以下条件:“1) 股东符合法定人数;2) 股东的出资达到法定资本最低限额;3) 股东共同制订公司章程;4) 有公司的名称, 建立符合要求的组织机构;5) 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。”由于我国的职业足球俱乐部是由原体委或单位所属的运动队与企业临时组合, 这种关系非常不稳定, 即使经过了几年的发展, 许多职业足球俱乐部还达不到上述要求, 这其中的一个主要原因是在成立职业足球俱乐部的时候没有对运动队 (主要是教练员和运动员) 这些无形资产按照《公司法》的规定进行估算。

2 我国职业足球俱乐部的外部关系

2.1 职业足球俱乐部与体育行政部门的关系

体育行政部门作为行业管理部门, 主要负责对职业足球俱乐部进行行业管理和宏观调控。从我国职业足球运动发展的情况来看, 在职业化初期, 俱乐部和体育行政部门有密切的联系, 所以也就存在体育行政部门干预俱乐部事务的现象。但经过一段时间的发展后, 俱乐部独立经营的要求和能力日益增强, 而体育行政部门依然没有根据《公司法》的要求对职业足球俱乐部进行规范化的改革, 体育行政部门干预职业足球俱乐部的现象依然普遍存在。

2.2 职业足球俱乐部与足球协会的关系

在国外, 足球协会是各个足球俱乐部选举产生的, 它代表着全体俱乐部的共同利益并负责职业联赛的组织和开展, 负责与国外足球运动的交流和国际足球比赛的组织。在我国, 由于没有这样的基础, 处于改革初期的足球运动缺乏国外职业足球俱乐部所应有的演变历程, 我国的足球协会基本上是体育行政部门的延伸, 是在政府部门的授权下管理本项目的事业发展, 既要负责整个运动项目的发展和普及, 也要负责职业联赛的组织和开展, 因而往往产生职业足球俱乐部与协会利益相悖, 产生各种纠纷。

2.3 职业足球俱乐部之间的相互关系

职业足球俱乐部之间是相互竞争和合作的关系。一方面, 俱乐部之间在赛场上和市场上是竞争对手。在比赛中, 俱乐部成绩的好坏, 直接影响其经济利益。赛场上成绩优异, 能够增加门票收入、广告分成及电视转播费等, 从而进一步扩大自己的实力, 引进高水平球员, 为下一步的竞争确立优势地位。另一方面, 俱乐部之间在生存和发展上是合作关系。与其它企业的竞争不同, 其它企业可以通过竞争, 完全占有市场, 甚至其产品可能垄断市场, 而职业足球俱乐部之间的竞争, 必须有一定的数量才能共同组织起职业联赛。如果某个俱乐部凭着财力过度发展, 以至于影响到其它俱乐部的发展, 所有的俱乐部都将失去市场。但由于目前我国相关部门管理不力, 以至于出现“黑哨”和“打假球”现象, 使比赛失去了公平竞性, 这不仅仅是一种道德的问题, 更是一种违法行为, 应根据《不正当竞争法》和《刑法》的规定进行处理。

3 职业足球俱乐部与运动员有关的法律问题

职业足球俱乐部的运动员除了享有中华人民共和国民法和劳动法等法律规定的权利和义务外, 中国足球协会还制订了《关于俱乐部足球队运动员转会管理条例》等规范性文件来管理与职业足球俱乐部运动员有关的事宜。运动员转会涉及到劳动合同的订立、变更和终止以及和经纪人的代理等法律关系, 应该按照我国的《劳动法》、《合同法》等相关的法律法规进行操作, 但由于我国基本上是照搬国外职业足球俱乐部的有关转会条例, 按照职业运动员的转会惯例, 运动员转会过程中, 转入运动员的职业俱乐部要向转出运动员的俱乐部支付转会费, 使运动员转会问题复杂化。在我国《劳动法》中明文规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”, “建立劳动关系应订立劳动合同”, “劳动期满后或者当事人约定的劳动合同终止条件, 劳动合同即行终止”。那么, 足球协会对转会费的规定限制了运动员转会的自由, 这与《劳动法》的有关条文相抵触。从转会费的性质来说, 它既不是球员违反合同需要支付的违约金, 也不是俱乐部转让股份应得的收益, 而是没有法律支持的所谓的培养训练费。我国《劳动法》中规定:“劳动者有接受职业技能培训的权利”, “用人单位应当建立职业培训制度, 按照国家规定提取和使用职业培训费, 根据本单位实际, 有计划地对劳动者进行培训”。即使在国外, 转会费的收取也没有法律的支持, “博斯曼法案”便是其中的一例纠纷。但职业足球俱乐部之间的转会费的形成是国外职业俱乐部之间经过长期的发展形成的一项不成文的规定, 也有其合理之处。所以, 如何以法律的形式规范足球俱乐部运动员的转会问题是我国相关立法部门和管理部门亟待解决的问题。

4 职业足球俱乐部经营开发的有关的法律法规

我国的职业足球俱乐部在进行市场的经营开发活动时, 其行为在中国足球协会的掌控之下。在《中国足球协会注册运动员及注册俱乐部足球队标志的市场推广管理条例》中规定:“为维护中国足球市场的健康有序, 防止侵权事件的发生和市场混乱, CBA独家拥有所有在CBA注册俱乐部足球队标志的设计、管理、经营、使用权和版权所有。”“所有在CBA注册的运动员和注册的运动队标志在国内外足球市场及其相关市场上的商业行为必须经CBA审批”, 对各个足球俱乐部的市场经营活动进行了严格的限定。

作为对我国职业足球俱乐部影响最大的电视转播, 更需要根据市场的变化制订有利于职业足球俱乐部发展的法律法规, 因为职业足球俱乐部的联赛不单单是职业俱乐部的市场经营活动, 它对宣传体育运动, 加强我国人民大众的健身意识, 提高我国人民的身体健康状况都大有益处, 国家应该加强立法, 扩大我国职业足球联赛在民众中的影响, 给予职业联赛更多、更大的市场机会。我国国家广播电视主管部门规定国内重大比赛的电视转播必须由中央电视台负责谈判和购买, 其它电视台不得直接购买, 这极大地限制了体育事业和电视事业的发展。因此, 我国需要尽快制订关于体育赛事转播权的法规, 以利于我国职业足球俱乐部的发展。

5 关于体育纠纷

随着我国职业足球俱乐部的市场化, 职业联赛的背后蕴藏着巨大的社会效益和经济效益。由于经济利益的驱动, 以及缺乏相关的法律法规进行约束, 出现了俱乐部与俱乐部、俱乐部与裁判员、俱乐部与运动员、裁判员与运动员等之间各种复杂的纠纷与冲突, 而这些纠纷与冲突大都是在体育组织内部解决, 而这种解决方法并没有严格的判罚标准, 难免有失公允, 但由于体育的特殊专业性和技术性, 目前有关体育纠纷直接诉诸法院的案例极少。所以, 从依法治体的角度来看, 现有的体育纠纷的解决途径不够合理, 应加强解决体育纠纷方面的立法。

结束语

总之, 处于起步阶段的中国职业足球俱乐部在发展的道路上充满了困难。这也是我国足球运动职业化改革过程中的必然现象, 随着我国经济体制和政治体制的逐步完善 (下转36页) (上接79页) 的发展, 中国职业足球俱乐部必将迎来新的辉煌。

参考文献

[1]关锋.我国职业体育俱乐部经营管理中相关法律问题研究[J].山西师大体育学院学报, 2005 (3) .

足球与法律 篇2

我国职业足球俱乐部运行管理中的法律问题研究

为了促进我国职业足球俱乐部向着健康的方向发展,根据法律文献资料,对于运行管理中的一些法律问题进行研究.

作 者：李国杰 作者单位：郑州大学西亚斯国际学院体育系体育教研室,河南郑州,450000刊 名：黑龙江科技信息英文刊名：HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION年，卷(期)：2009“”(5)分类号：G81关键词：职业足球俱乐部 管理 法律问题

足球与法律 篇3

“黑白合同”在中国足坛早已是公开的秘密, 这种现象并不仅仅存在于青岛中能一家俱乐部, 而是广泛地存在于中超联赛、中甲联赛各俱乐部。俱乐部同球员签约时普遍会签两份合同, 一份给足协备案, 一份是与球员签订的实际合同, 于足协备案的那份合同约定的薪酬远低于实际执行的合同上的相关规定。那么一旦球员与俱乐部之间基于合同发生纠纷, 应该以哪份合同为依据?合同双方的利益如何得到应有的保护?

一、当下的相关司法实践

(一) 孙吉讨薪案

上海申花队也是中国足坛的一支知名球队, 曾效力于申花的足球运动员孙吉也曾遇到过类似的“黑白合同”。根据孙吉介绍, 上海申花2009年初在土耳其进行拉练, 当时球员和俱乐部签了一份劳动合同并报于中国足协备案, 月薪在1万元上下;到了6月, 申花俱乐部让孙吉签下了另一份合同, 这份合同与申花的实际投资人所控制的一家香港公司U.city签署, 主要约定训练津贴及出场费等内容, 这份合同中球员的收入会在百万元左右, 未报于足协进行备案。到了年底, 孙吉发现, 其签署的第二份合同的条款并未如实履行。后孙吉对上海申花俱乐部提起诉讼, 要求申花俱乐部支付2009年度训练津贴、出场费、赔偿金共计149.6万元。法院经审理, 以合同的相对方并非上海申花俱乐部为由, 驳回了孙吉的诉请。

(二) 于涛转会纠纷

无独有偶, 合同即将到期的上海申花球员于涛欲自由身转投上海申鑫, 并签约三年, 申花提出异议, 并拿出一份和于涛签署的“补充协议”, 提出申花有优先续约权, “补充协议”约定, 如果不续约, 于涛需要进行相应赔偿。该“补充协议”未经足协备案, 显然是“黑白合同”的又一表现。最终经仲裁, 足协以该“补充协议”未报经备案为由, 判定该协议无效。

(三) 职业足球领域外的类似案例

在合同法调整的其他领域, 也出现过类似的“黑白合同”案例。2013年2月19日原告纪某与被告陈某签订了房产买卖协议, 纪某作为卖方以480000元的价格将其房屋出售给被告陈某, 并办理了房屋过户登记手续。而在这之前双方于2013年2月8日签订的二手房买卖合同, 合同中约定的房屋交易价格是627000元。本案中出现了两份合同, 原告对被告提交的合同没有异议, 但认为这两份合同都没有履行, 被告未支付任何购房款。后纪某诉至法院, 法院经审理, 认定本案中2月8日合同应当是双方真实意思表示和双方实际履行的有效合同。

二、当下的相关法律观点

我国《合同法》及相关的司法解释中对“阴阳合同”及其法律效力并无明确规定, 在具体的实践和认识中, 法律界对于“黑白合同”的效力问题, 存在着不同观点。

(一) 补充协议有效说

一种观点认为合同双方签订相关合同后, 双方又另行订立“补充协议”, 根据《合同法》第七十七条规定, “当事人协商一致, 可以变更合同”[1], “黑合同”反映了双方当事人的真实意思, 在合同履行过程中, 双方完全可以根据情况的变化改变合同的约定。因此, “黑合同”如是当事人之间的真实意思表示, 应认定有效。

(二) 合同自始无效说

另一种观点则认为, 双方当事人所签订的“白合同”以及双方在“白合同”之外签订的“黑合同”都是无效的。根据我国《合同法》第五十二条规定, 以合法形式掩盖非法目的的, 合同无效。[2]也就是说, “黑白合同”中的“白合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力。同时, 纵使“黑合同”是当事人的真实意思表示, 仍属于以合法的形式掩盖违法的目的行为, 因此“黑合同”因内容违法而无效。

三、如何具体破解职业足球领域内的“黑白合同”难题

职业足球是市场经济的一部分, 市场经济需要法律的规范和约束, 职业足球也不例外。破解职业足球下的“黑白合同”难题, 可以从以下几个方面做起。

(一) 立法和司法方面

要尽快完善相关法律法规, 并出台相应的司法解释。同时在相关的司法实践中, 应实现立法与司法的良好互动, 以司法促进立法, 以立法保证司法, 从而实现法律的时效性和实效性。

(二) 监管方面

联赛管理部门要严格执行相关规章制度, 对于“黑白合同”的现象, 要做到有一例查一例, 查一例罚一例, 绝不姑息手软。同时要严格准入机制, 建立诚信档案, 对签订过“黑白合同”的俱乐部主体进行限制注册等, 以净化联赛空气。

(三) 从业人员方面

足球从业人员自身要加强法律知识的学习, 特别是对与自身利益切实相关的法律知识, 一定要有所掌握, 并能够加以运用。同时要建立健全经纪人制度, 球员要为自身利益找好代言人, 由经纪人来运作合同事宜, 以便更好的维护自身的合法权益。

参考文献

[1]<中华人民共和国合同法>.

[2]最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释[M].北京:法制出版社, 1999.