报表统计系统（精选十篇）
报表统计系统 篇1
在报表系统实际实现时, 有许多报表生成工具, 如Microsoft的CrystalReport, 报表生成工具的功能越来越强大, 但是由于在现实应用中的千差万别, 客户需求不尽相同, 使得各种报表工具在开发应用中侧重点各不相同。文中使用Delphi、Excel等工具相结合的方式来实现报表系统的设计, 而这种方式在实践中也得到了很好的应用。
2 报表系统设计与实现
本报表系统基于C/S模式, 报表的数据从数据库中提取。系统包括以下几个模块:数据库的设计, 数据的采集与处理, 报表内容的填充与汇总。下面以钢铁公司日常生产报表为例, 来看一下报表的具体实现。
2.1 数据库
数据库采用SQL Server 2000, 钢铁公司生产报表主要包括铁水、钢水、各种的钢材日生产量、日计划量、月累计产量等主要信息, 数据库表结构如图1所示。
2.2 数据采集与处理
数据采集与处理主要是把报表所需要数据经过计算、汇总等方式予以处理, 然后将数据保存到数据库中。本系统采用Delphi开发工具来实现对数据的采集与处理。在“ODBC数据源管理器”中添加数据源, 与数据库相连。下面是手工录入功能界面, 如图2所示。
这是炼钢生产数据的录入界面, 主要由PageContro控件组成, 下列控件与数据源实现绑定:数据源—Ttable控件—DataSource控件—dbgrid控件;数据源—Query控件。
这样dbgrid控件就实现对数据的录入与修改。
(1) 点击“提取”按钮, 将前一天中像“品种名称”、“日计划”等固定数据提出, 这样可减少数据输入的工作量, 实现代码如下:
(2) 点击“保存”, 自动完成日产量累计、月产量累计的计算并保存到数据库中, 实现代码如下:
2.3 报表内容的填充与汇总
利用F1book控件完成报表基本表格格式设计, 然后将数据库中的数据填充到F1book中的表格, 最好将F1book中的报表按照指定格式导出生成Excel文件。
(1) 往F1book中填充数据, 下面为部分代码:
3 结语
统计报表 篇2
人力资源报表划分为固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析五种类型。
【操作流程】
1、进入固定统计表功能，从〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗。
2、选择〖增加〗下拉菜单的菜单项〖表样〗，在弹出的窗口中选择报表相关的业务、查询分类、报表周期。
3、设计报表：格式设计、设置统计区域、定义统计条件、公式。
4、保存表样。
5、统计：选择报表（表样），点击〖统计〗按钮执行报表统计。
6、从〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖数据表〗，双击鼠标打开数据表。
7、汇总。
8、归档。
【操作说明】
如何新建报表？
新建报表支持两种模式：空白报表和复制已有报表。
点击〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗，切换到表样模式；
选择?参照已有报表?模式，可选择一张报表，确认后复制该表样，进入报表设计界面。选择?空白报表?，需要设置报表的数据来源（在U8HR中数据按查询分类方式组织），选择业务及查询分类。
业务：从业务下拉框中选择当前定义报表的业务属性。
查询分类（对象）：从查询分类下拉框中选择当前定义报表的业务对象。
周期类型：如果是周期型报表，可以按选择的周期进行归档。如周期类型是月，则按月将数据表归档；如周期类型是年，则可按年对数据表归档；如周期类型是无周期，则这类报表的数据表不能进行归档，下次执行统计操作将覆盖以前的数据表。
确定后进入报表设计界面。
报表设计完毕，点击〖保存〗按钮，在弹出的窗口中输入报表编号、报表名称，并选择报表存放的目录。确认后保存表样。
如何修改表样？
1、窗口切换到表样：点击〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗。
2、选择要修改的报表，点击〖修改〗按钮进入表样设计界面。
3、如果已经存在该报表的数据表或归档表，则不允许修改报表的全表条件、行条件、列条件和单元条件。如果想要修改报表条件，则必须新进入数据表、归档表窗口，删除该报表的数据表、归档表。
4、报表修改完毕，点击〖保存〗按钮保存。
报表格式设计
如何定义统计条件？
如何快速生成报表行、列条件？
870HR改进版中增加了快速生成报表行、列条件的功能（菜单中增加了“参照设计”子菜单，包括两个功能：插行（条件）、插列（条件））。
行、列条件快速生成功能仅对参照型字段有效，在表格中选择要插入条件的行或列，从“参照
设计”菜单中选择“插行”或“插列”，进入“参照定义条件”界面。
界面左侧的列表中显示查询分类包含的所有参照型字段，选择一个字段，在界面右侧显示该字段对应参照档案的内容。每选择一个，生成一个行或列条件。对于多级档案，选择“包含下级数据”表示统计条件为“包含”，而不是默认情况下的“等于”。如生产一部下有三个车间，统计生产一部的人数，选择“包含下级数据”，则统计生产一部及其下属三个车间的人数；如未勾选“包含下级数据”，则只统计生产一部自身的人数。
各类条件之间的关系
如何利用CELL自带的公式计算功能？
如何批量打印报表？
如何进行统计？
点击工具栏上的〖统计〗按钮，从弹出的对话框中勾选要统计的报表（可多选）；确认后，如所选择的报表可以按部门统计，则弹出部门选择对话框，选择部门，确认后执行统计功能并生成数据表。
选择部门：只能选择用户有权限的部门，统计结果包括下级部门的数据。
统计后需要从〖窗口〗菜单转到数据表，才能查看统计结果。
如何进行报表汇总？
报表的发送与接收
如何将报表配置到业务模块？
人力资源每个产品都有统计分析子模块，可以查看分配到该产品的报表：包括固定统计表、动态报表和综合分析。
选择一张报表，点击工具栏上的〖设置〗按钮，进入报表分配功能。
从产品列表中勾选，可多选。
确认后该报表将分配到相关产品的统计分析子模块。
如何对报表授权？
【相关主题】
浅谈财务会计报表与统计财务报表 篇3
【关键词】财务会计报表；统计财务报表；互联网信息反馈体制；人员培训
众所周知，统计与会计是两个不同的概念，对外行人而言，两者甚至差之千里，但其实两者是既区别又统一的、既分开又联系的。虽然会计与统计在两个不同的领域存在并发展成两个不同的学科，它们的理论基础与思维方法都相差甚远，但这并不影响两者在多种方面千丝万缕的联系。
一、财务会计报表与统计财务报表的不同方面
在引言部分，我们提到会计财务报表往往处于小范围的企业以及经济体当中，这就为会计人员在工作中始终秉持着仔细、严谨的观念提供了可能，而统计更多的在国家层面进行，范围比较广，如果每个数据都要求精确，工作量未免也太大了，因此，会根据统计目的而舍弃一些不重要的指标。这大概是造成财务会计报表与统计会计报表不同的主要原因了。
（一）报表设计方面
1.不同的货币单位设置：在统计财务状况表中，通常默认的货币基本单位为“千元”，而在会计报表中默认的则为“元”，这不难理解，因为统计多为国家服务，金额相比会计会更大些。
2.不同的定报报告期别设置：定报的报告期分别为“1～2月”、“1～5月”、“1～8月”、“1～11月”。值得注意的是，虽然两者在这方面不同，但两者的报告期是一致的。
（二）报表的审核关系方面
1.利润及分配部分。根据利润形成和分配过程可以一步步推算出会计利润及利润分配表。在报表设计方面，统計与会计还是存在着一定的差别的。这种差别可大可小，例如，在计算会计报表利润总额时还要考虑营业外收入和营业外支出，而在统计财务表上却不用考虑这两个方面。
2.资产负债部分。会计财务报表要求等式两端必须相等，而统计财务报表中等式两端常常是不等的。这从其很多公式中可以看出。
二、财务会计报表与统计财务报表的相同方面
（一）数据来源方面
财务会计报表与统计财务报表在资产负债部分、利润及分配部分、其他部分的数据来源主要取自该单位的资产负债表、利润及利润分配表、会计账户核算资料。可以说，两者在这一方面是惊人的相似的，可以用一模一样来形容。
（二）指标名称方面
上面提到财务会计报表与统计财务报表在数据来源方面的相同性，其实在形式上两者的指标名称设计也是大同小异的，除了个别的指标名称之外，大多都和会计科目的名称保持一致。
（三）审核关系方面
尽管财务会计报表与统计财务报表的计算方法与计算思想有很大的差异，但在某些审关系上，两者的审核方式会直接采用会计的公式，也就是说两者的审核方式在有些方面是一模一样的。
三、可行性建议
（一）加强统计报表制度建设
上报统计财务报表，可以说是每一个企业应尽的义务，如何激发企业履行义务是一个值得深究的问题。我想，保证上报的统计数据的真实性是重中之重，这就要求有关人员正确理解统计财务报表上报要求。一般单位报表制度不完善，很多问题不会处理，这必然影响统计财务报表的真实性、准确性。因此加强统计报表制度建设就显得迫在眉睫了。
（二）建立互联网信息反馈体制
制度建设是漫长而曲折的过程，见效较快的方式便是利用互联网建立统计报表信息反馈平台，建立基层群众与上级的直接联系，将问题及时反馈给上层，避免了部门推诿等问题，也有利于问题得到及时的关注并解决。在建立统计报表信息反馈平台过程中，需要注意的是要兼顾各个行业的需求，将问题分门别类，提高处理问题的效率；同时要将处理结果及时下发，接受下级的意见与建议并改进。
（三）加大对财务统计分析教育的力度
运用和研究财务会计指标，进行财务统计研究，以期更好地运用会计信息为统计工作服务，是统计工作存在的主要难题。而处理这种问题首先需要处理的就是统计教材非常专业化的难题。在统计学历教育以及职称培训中都有会计和统计课程，不过课程都非常的专业化：会计课程中并没有过多的有关统计工作中运用会计报表的内容；统计课程中并没有运用统计理论以及较多的核算资源对于会计指标进行研究的内容，建议编写会计统计兼顾的统计人员对于继续教育教材的关注，同时教材应该具有创新性，其不单单涵盖了统计以及会计的基础知识，另外统计人员运用把控的统计财务资料进行统计分析的内容。而统计知识与会计知识的融会贯通在很大程度上为统计分析创造出全新的空间。
（四）强化统计人员的培训力度
财务统计报表同会计报表的差异性，对于统计报表的影响非常重要和关键。在当前前提下，必须要强化对于统计人员特别是基层统计人员的培训工作，必须让统计人员特别是让基层人员更加深入的理解：统计同会计属于差异化的专业，必须要更新和摒弃传统的会计观念才可以更好地学习和深入地熟知统计知识。通过这样的方式，才可以更加把控统计报表的相关要求和标准，真正意义上提升统计报表的数据质量。
四、结语
综上所述，本文主要介绍了财务会计报表与统计财务报表的异同性，以及相关的可行性建议。会计工作因其对服务和工作对象的局限性较小，所以在行业企业中似乎更常见些，也就是说它往往处于小范围的企业以及经济体当中；而国家在宏观调控方面通常会用到统计，因而统计不像会计那样普遍些，它常会为国家服务。两者这种特殊的关系使得其能和谐并存。
参考文献
[1]贾丹阳.浅谈财务会计报表与统计财务报表的异同[J].会计之友，2012，（13）：93-94.
[2]任娟.浅谈财务会计报表与统计财务报表[J].才智，2011，（29）：2.
报表统计系统 篇4
1 需求分析
目前,国内有关护理工作量统计信息化的报道如下:第二军医大学附属长海医院的胡可夫等人[2,3,4]开发的“护理工作量统计软件”,实现了临床护理效率指标、工作量数据和评分数据通过该软件自动生成;北京协和医院许燕等人设计实现了护理工作量管理系统;深圳市宝安区公明医院廖慧群等人[5]提出了护理工作量统计的可行化方案;解放军第251医院李杏敏等人[6]提出应用PDA实现护理工作量统计数字化。但通过深入分析发现,由于目前各大医院护理工作量的统计方法、统计内容等不能统一,很难制定一个适合所有医院的护理工作量统计方案[7]。
我院护理工作量的统计模式一直沿用手工统计方法,各临床护理单元办公护士或值班护士每天根据交班记录、医嘱本等,都是手工统计护理工作量并填入Excel表格,每月汇总后上报护理部,护理部对全院各护理单元的护理工作量进行再汇总并制作制式统计报表。这种手工统计模式不但加重了护理人员的工作量,而且统计数据的实时性和准确性难以保证。为解决此问题,我院开展了护理工作量统计与报表生成系统的研究设计。
2 数据库设计
本系统以HIS系统的Oracle后台数据库为基础,以Powerbuilder 9.0为前台开发工具,主要实现了护理工作量自动分析计算、数据查询及报表生成等功能。涉及的表主要有医嘱(ORDERS)、患者入出转及状态变化日志(ADT_LOG)、在院患者记录(PATS_IN_HOSPITAL)、手术信息(OPERATION_MASTER)等10余项数据,具体的表结构参见《军卫一号医院信息系统数据结构手册》。另外还要新建护理工作量统计表NURS_LOAD_STATISTIC,用以保存护理工作量数据。护理工作量统计表结构如表1。
3 系统设计及实现
系统主要由数据生成子系统和数据查询及报表生成子系统2部分组成。数据生成子系统的主要功能是利用指标生成算法对护理工作量指标项目进行标准化的分析和计算,并将结果保存到后台数据库中;数据查询及报表生成子系统又分为临床护理单元版和护理部版2个版本,其中临床护理单元版的主要功能是实现对本单位护理工作量的初步处理和统计查询,护理部版的主要功能是实现对全院护理工作量的统计查询和报表自动生成。
3.1 数据生成子系统
数据生成子软件是本系统的重点和难点。首先,要确立护理工作量指标项目内容,根据我院实际,护理工作量指标项目共分为76项。然后,对各个护理工作量指标项目实行标准化,将其编制成不同的指标生成算法,并在指定的统计区间内(当日0:00~24:00),利用指标生成算法,自动提取、分析计算全院护理单元各个护理工作量统计项目的数值。最后,将统计数值保存到后台数据库,方便查询。由于各护理工作量指标项目的计算方法不同,对应不同的护理工作量指标项目要编制不同的指标生成算法,因此编制指标生成算法是该子系统的关键。数据生成子系统运行于1台指定的服务器上,考虑到指标计算量对HIS服务器的压力,于每日0:00(服务器较为空闲时)自动运行,分析计算护理工作量各指标项目的数值并保存到后台数据库中。
3.2 数据查询及报表生成子系统
3.2.1 临床护理单元版
临床护理单元版软件的功能模块有2个:一是手工录入仍需手工计算的统计项目,二是统计查询本护理单元所有统计项目的护理工作量数值。
由于当前HIS系统中医嘱的定义主要是考虑收费需要而不是护理工作量统计需要,因此在当前的76个统计项目中,有65个统计项目是可以通过分析数据库中的各种数据自动计算的,还有11个统计项目由于数据库中没有相应数据或反映不出实际护理工作量数值(如吸痰次数、危重病人翻身次数等护理项目),仍需要手工统计。图1为护理工作量手工录入界面。各护理单元工作人员可在该功能模块中手工录入相应项目的护理工作量,由于护理工作量需要每日统计,系统默认要求每日只能录入上一工作日的护理工作量数值。如遇漏录等特殊情况,只可累加到下一工作日录入。
3.2.2 护理部版
护理部版软件的功能模块有2个:一是统计查询全院各临床护理单元护理工作量各个统计项目的数值;二是根据护理工作量的基础数据,生成各种统计报表。图2为全院护理工作量查询界面;图3为统计报表生成界面。
4 应用效果
(1)根据护士已执行的各类长期、临时医嘱,应用指标生成算法自动分析计算全院临床护理单元各护理工作量指标项目的数值,并保存到后台数据库,既减轻了临床护士的工作量,也使得护理工作量的统计数据更加客观、准确。
(2)以自动生成的护理工作量数值作为基础数据,自动生成各种护理质量统计分析报表,既减轻了护理管理人员的工作量,也为护理管理部门提供有力的决策支持。
(3)护理工作量统计由原来的月统计缩短为日统计,实现了全院各类护理工作量指标的规范化和标准化。
5 结束语
护理工作量统计及报表生成系统充分利用HIS系统的网络信息资源,实现了护理工作量统计工作的自动化和标准化,把临床护士和护理管理人员从繁琐的传统手工统计中解放出来,并为管理者科学决策提供了可靠的依据,提高了护理管理水平。在我院应用5个月以来,系统运行稳定可靠、查询方便快捷,提高了我院信息化建设的整体水平。护理工作量指标项目的标准化仍是下一步的研究方向。
摘要：护理工作量统计是护理质量管理的重要内容。本文针对当前大多数医院手工统计护理工作量的实际情况,设计了基于HIS系统的护理工作量统计与报表生成系统。该系统利用不同的指标生成算法,直接从HIS系统数据库中分析计算并自动生成各种护理工作量统计数据,不但大大减轻了临床护士和护理管理人员的工作量,而且使得护理工作量统计数据更加客观、准确。
关键词：护理工作量统计系统,HIS,军卫一号,护理工作量报表
参考文献
[1]李刚荣,方明金.数字化医院建设的思路与实践[M].北京:人民卫生出版社,2006:1-17.
[2]王筱慧,胡可夫,叶文琴,等.实施护理工作量化管理提高护理管理成效[J].解放军护理杂志,2004,21(7):80-81.
[3]胡可夫,王筱慧,余志明,等.“军卫1号”医院信息系统的护理工作量统计[J].医学信息,2004,17(11):711-713.
[4]胡可夫,王筱慧,余志明,等.充分利用网络信息资源提高护理管理质量[J].中国卫生质量管理,2005,12(3):66-67.
[5]廖慧群,曾新宇.护理工作统计信息化的可行性与必要性[J].现代医院,2006,6(11):135-136.
[6]李杏敏,王玲勉,任爱玲,等.现行护理信息管理系统运行中的缺陷分析与对策[J].护理研究,2010,24(1):252-253.
[7]许燕,孙国强,李包罗.护理工作量管理系统的设计与实现[J].中华医院管理杂志,2004,20(10):622-624.
[8]钱亚菲,张莉,廖晓英,等.护理工作量测量方法的研究进展[J].护理实践与研究,2009,6(14):106-108.
聚焦服务业统计报表填报 篇5
坚持依法统计、数出有据
根据《统计法》的规定，各单位填报统计报表时应以相关统计调查制度为依据，严格按照制度中指标解释的要求进行，不能主观臆断，做到实事求是、数出有据。另外，财务状况统计表中各指标多根据单位的财务账表中相关数据填报，财务账表的建立、登记、结算等又必须严格遵守《会计法》的规定做到“四个相符”（即账实相符、账证相符、账账相符、账表相符）。因此，填报统计报表时，各表与账证还要核对一致。
需要特殊说明的是，企事业单位在年末往往需要对财务账进行审计调整，审计调整过程一般持续较长时间，若单位在统计报表截止日时审计调整尚未完成，这时应根据截止当日的相关财务资料填报统计报表。该统计报表虽与最终审计调整后的财务账表可能存在不一致，但这是客观时差造成的，不属于填报虚假数据。对此特殊情况，报表单位应将填报统计报表时的相关财务资料留备提供统计执法检查资料之用，并能提供其与最终财务账表的差额原因（审计调整的具体内容）。
牢记“法人原则”
服务业统计报表的基本原则是“法人经营地”原则，又称“法人原则”。当然，个别表种除了法人单位需要填报外，部分产业活动单位也要单独填报，统计制度中有相应的特别说明和要求。按照“法人原则”，法人单位应按照实际生产经营地单独报送独立法人的统计报表。若上报合并报表，那么，统计部门汇总后将出现重复，因此，即使存在控股关系的母公司和子公司，也皆应单独上报各自作为独立法人的报表。另外，有些公司往往存在下属产业活动单位，这些产业活动单位是非法人分支机构，按照“法人原则”，一般不能单独上报统计报表，为避免遗漏，他们的数据应并入其所属的法人单位一起上报。
不妨以下例说明：A集团公司下属B和C两个子公司，其中C公司有两个独立核算的主体，一个是公司本部C1，另一个是下属的分公司C2（非法人单位），那么，A集团公司应单独上报自己作为独立会计主体（独立法人）的统计报表，而不能上报合并了B和C两个子公司数据的合并报表，B公司亦应单独上报自己法人单位的统计报表，C公司应将C1和C2的数据汇总后作为法人单位C的统计数据单独上报。简而言之，“法人原则”包括两部分内容，即应仅上报本法人的数据（不能包含其他法人数据，不管是否具有隶属关系），同时又必须包含下属产业活动单位的数据。
正确区分时点指标和时期指标
财务人员都知道，资产负债表是反映企事业单位在某一时点的财务状况的报表，表中各指标都是时点指标；而利润表是反映单位在某一时期的收支状况的报表，表中各指标都是时期指标。
与此类似，统计指标也分为时点指标和时期指标，其中大部分指标的分类与财务指标相同，但有几个指标例外，需特别注意，主要有：“应交所得税”、“应交增值税”和“应付职工薪酬”等，这几个指标在财务上都属于时点指标，反映的是某一时点的状况（“余额”），但统计上赋予了其特殊含义，作为时期指标处理，要求填报的是某一时期的状况（“发生额”）。由于填报财务统计表的人员多数是财务人员，所以有许多单位将这几个指标按财务口径当作时点指标进行了填报，造成了填报错误。笔者个人觉得如果将来这些统计指标能够更改一下指标名称，使之与财务指标有所区别，然后再赋予其与财务指标不同的含义，避免“名同意不同”，这样在客观上将有助于进一步提高统计数据质量。
看清计量单位，恰当进行转换
目前，统计报表中的有关财务指标多取自企事业单位会计账簿或报表，由于企事业单位会计上使用的金额单位是“元”，而统计报表的金额单位多为“千元”，个别填报单位忽略了金额单位的不同，误将会计账簿或报表中相关数据直接摘抄到统计报表中，导致相关统计数据虚增了一千倍。
将金额单位为“元”的会计报表数据转换为金额单位为“千元”的统计报表数据时不免要进行四舍五入。将“合计数”和每个“其中数”分别四舍五入后，等式有可能不再成立，如16500元+51800元=68300元，而将每个数据直接四舍五入后会出现：17千元+52千元<>68千元。“资产合计”、“负债合计”等指标的其中数有很多个，这种情况可能更加突出。为保持等式成立，有的单位将每个其中数四舍五入后求和，将该“和”作为“合计数”填报，这样就可能导致与原合计数指标直接四舍五入后的数值相差较大，这是不正确的。因此，这种情况下应进行必要的人工调整：在保持直接四舍五入后的“合计数”不变的情况下，人工调整四舍五入后失真较大的“其中数”指标。如上例，“16500元”与四舍五入后的“17000元”（17千元）差500元，“51800元”与四舍五入后的“52000元”（52千元）差200元，显然16500四舍五入后失真更大，所以将其进行“反四舍五入”处理（进行与“四舍五入”相反的操作），处理后数据为16千元，这样，16千元+52千元=68千元；同理，对于“16400元+51200元=67600元”，简单四舍五入后“16千元+51千元<>68千元”，应调整为“17千元+51千元=68千元”。
前已述及，服务业统计报表种类很多，不同种类的报表涉及不同的计量单位，除了“千元”之外，还有“人”、“万人”、“户”、“万户”、“吨”、“万吨”等，上例是由“元”到“千元”的四舍五入处理，其误差最多也就几百元，但是如果由“元”转换为“亿元”、由“吨”转换为“亿吨”呢？四舍五入处理误差将变得较大，统计部门对各单位数据汇总后的宏观数据误差将更大，所以，实务中一定要看清计量单位，需要技术处理的要按上述方法正确处理，不能随意进行。
做好会计制度与统计制度的衔接
我国现行企业会计制度有：《企业会计制度》（2001年1月1日起施行）、《金融保险企业会计制度》（2002年1月1日起施行）、《小企业会计制度》（2005年1月1日起施行）和《企业会计准则（体系）》（2007年1月1日起施行，以下简称“新准则”）等。目前，这些会计制度的内容相差较大，而我们的统计制度是统一的，其中只有一套报表，并没有与这些制度对应的多套报表，因此，在填报统计报表过程中应严格根据单位自身所执行的会计制度对应填报统计报表中的相应指标。
按照新准则的规定，企业财务报表中的固定资产、无形资产、在建工程、应收账款、短期投资、年初存货及应收账款等科目按净额，即扣除相应的减值（跌价、坏账）准备填列。填报统计报表时亦应填报相应的净额指标，故可以从财务报表中的相应科目中直接取数（当然不能简单地从这些指标对应的明细账或总账中直接取数，因为其未扣除相应的“准备”）。而按照《企业会计制度》，固定资产原价、减值准备和固定资产净额等科目在会计报表中皆单独列示，填报统计报表时，就不能简单地根据名称从财务报表中的相应科目中直接取数，应当从扣除减值准备的固定资产净额项对应取数，以此类推其他相关指标。
另外，《企业会计制度》中“营业外收入”与“补贴收入”皆为一级科目，而新准则中取消了“补贴收入”科目，相应内容在“营业外收入”科目中核算（也可理解为“补贴收入”变为“营业外收入”的二级科目），填报统计报表时应注意此处不同。
综上所述，服务业统计报表中指标众多，内涵丰富，填报过程中应深入理解把握，严格按指标解释口径进行正确填报，坚持有据可依，实事求是，全面提高统计数据质量，为政府和企业决策提供切实可靠的依据。
编辑：单之卉 / 邮箱：szh@bjstats.gov.cn
浅谈财务会计报表与统计财务报表 篇6
一、相同点
(一) 数据来源基本一致
资产负债部分, 数据来源主要取自该单位的资产负债表;利润及分配部分, 数据来源主要取自该单位的利润及利润分配表;其他部分, 数据来源主要取自该单位的会计帐户核算资料。
(二) 指标名称基本相同
统计财务指标的名称除个别指标外, 基本都和会计科目名称一致。
(三) 有些审核关系是相同的
统计财务状况表中有些的审核关系是和会计公式相同的。如:“所有者权益合计="资产总计-负债合计”是会计恒等式“资产=负债+所有者权益”的变型;“营业利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用”也和营业利润的形成过程一致。即使两者有些不同, 也是根据会计表中关系转变而来。
二、不同点
在会计核算中, 准确、严谨的观念贯彻始终, 这一点也体现在会计报表中。而统计报表根据国家宏观调控需要决定指标的取舍。因此也就决定了统计报表和会计报表的不同。
(一) 报表设置不同
1、价值量的计量单位设置不同:
由于统计与会计的服务对象和工作目的的不同, 价值量的计量单位设置也有所不同。统计财务状况表价值量的计量单位为“千元”, 而会计报表的价值量的计量单位一般为“元”。
2、定报报告期别设置不同:
按会计制度规定:会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。统计财务报表与会计报表年报的报告期是一致的, 但在定报报告期别的设置上有所不同:定报的报告期分别为“1-2月”、“1-5月”、“1-8月”、“1-11月”。
(二) 指标数据取得的依据不同
1、根据会计帐户余额填报的统计指标
“现金”与“银行存款”指标在财务统计报表的资产负债部分, 虽然此部分的数据来源主要取自该单位会计的资产负债表, 但此两项指标不能直接从资产负债表上取得。因为资产负债表上只有包括此两个指标的“货币资金”指标, 而“货币资金”指标是包括现金、银行存款和其他货币资金三项指标的合计数, 因此这两项指标要根据其会计帐户期末余额数填报。
2、根据会计科目加工填报的统计指标
在会计科目中没有现成的“本年折旧”指标, 此指标应取自“累计折旧”科目, 而“累计折旧”科目的期末余额数, 反映的是该单位自成立以来的累计折旧数。因此“本年折旧”指标是“累计折旧”科目中本报告期的折旧数额。在不存在固定资产报废与转出情况下, 累计折旧帐户期末余额-期初余额=本期的贷方发生额=本年折旧。而在有报废与转出的情况下, 以上等式不成立。
3、需要分析填报的统计指标
会计科目中“实收资本”科目下是按具体投资者进行的明细分类。因此统计指标“实收资本”下的“国家资本”、“集体资本”、“法人资本”、“个人资本”、“港澳台资本”、“外商资本”等指标就不能从会计科目中直接取得。要区分投入资本的性质, 需要结合工商营业执照、公司章程和企业实际情况等进行分析填列, 如企业填101表时的登记注册类型为股份合作制企业时, 不管是否存在个人投资, 其控股情况都应填集体控股, 103表中的资本类型也应填集体资本, 否则审核关系就不能通过。
4、需要从会计科目中计算的统计指标
会计制度上有很多会计科目没有规定明细科目, 各单位根据其具体情况进行明细分类。如“管理费用”中的“税金”、“财产保险费”、“差旅费”、“工会经费”等指标, 在单位没有明细分类时是需要从会计科目中摘算的;再如:会计制度规定“财务费用”科目核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用, 包括利息支出 (减利息收入) 、汇兑损失 (减汇兑收益) 以及相关的手续费等。因此统计“财务费用”中的“利息支出 (净额) ”指标时若存在利息收入和汇兑损益的情况下是需要计算得出的。
(三) 报表的审核关系不同
1、资产负债部分
会计资产负债表中指标存在关系都是相等的。如:流动资产合计=货币资金 (现金+银行存款+其他货币资金) +短期投资+应收票据+应收股利+应收利息+应收帐款+其他应收款+预付帐款+应收补贴款+待摊费用+一年内到期的长期债权投资+其他流动资金。而统计财务状况表流动资产合计的审核关系为:流动资产合计≥现金+银行存款+短期投资+应收帐款 (净额) +存货。以上这样的关系还有一些, 在此就不再一一列举。
2、利润及分配部分
会计利润及利润分配表是根据利润形成和分配过程一步推算下来的, 前面已说过到“营业利润”指标, 统计和会计核算关系都是一致的, 但是“利润总额”指标, 统计与会计在报表设计上就存在着一定的差别。会计报表利润总额是根据“利润总额=营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入-营业外支出”得出的。而在统计财务状况表上的利润总额不含营业外收支, 所以营业利润和利润总额之间不存在审核关系。
三、思考与建议
财务统计是统计工作中一项重要内容, 同时也是统计业务的一个难点。因此把握统计财务报表与会计报表的联系与区别, 对于正确统计财务情况, 提高统计数据质量是十分必要的。
参考文献
[1]陈晓芳:《浅谈会计报表和统计报表之间的比较与联系》, 《中国集体经济》, 2009年4期。
统计报表网上直报系统架构设计 篇7
网络系统主要由硬件网络平台组成, 是应用系统和运行维护系统运行的基础平台, 其主要作用是提供系统运行的物理环境, 包括运行网络、数据安全、通讯保障等环境。
应用系统主要由在线报表管理系统软件组成, 其主要作用是提供数据采集、处理和利用的应用服务, 包括报表数据的录入上报、审核、接收、查询、统计、汇总等功能。
运行维护系统主要提供报表管理系统基础数据的维护和系统运行的日常维护功能。
功能性需求包括:用户角色权限管理, 报表设计维护管理, 报表录入及上报管理, 报表查询汇总管理, 数据导入导出管理。按用户划分, 分为系统管理员、统计部门管理员和企业用户三类。
非功能性需求主要考虑了以下因素。
(1) 可扩充性、可维护性。可扩充性包括了两个方面:一方面指软件模块的可扩充, 能够很方便地扩充新的软件功能, 比如企业台帐系统, 如果有必要, 要求能够很方便地作出扩展;另一方面指系统本身的可扩充性, 能够支持企业用户大规模、高并发的访问, 支持集群等。可维护性则要求能够根据统计部门需求变化进行快速地升级和改进。
(2) 访问方式。通过网络远程访问, 访问时能够跨广域网, 因为直报系统报表填报的对象是广大的企业用户, 必须支持Internet访问。
(3) 组件复用。主要指的是服务器端的组件复用。服务器端组件能够支持远程客户端访问。为此, 需要采用中间件技术来达到组件复用的目标。
(4) 安全性。支持良好的用户、权限管理, 以及支持常见认证体系 (如PKI) 、SSL加密传输等。
(5) 用户界面及数据接口。基于浏览器的瘦客户端, 能够支持不同方式采集的不同格式的数据, 支持不同风格的用户界面。
基于上述考虑, 选择了多层组合架构, 层与层之间松散耦合, 各层分工明确, 从上到下各层依次为表现层、业务逻辑层、持久化层和数据库层。采用Spring来搭建整个框架的基础, 使用了持久化工具Hibernate来完成持久化操作, 表现层通过Struts框架来实现的。
Spring的基础是一个轻量级的容器, 即实现了依赖注入 (DI) 和控制反转模式 (IoC) , 在这个轻量级的容器中已经架设了与典型应用相关的大部分基础框架结构, 我们的统计报表网上直报系统就是在这个基础上, 根据系统的需要组装相关的应用到此框架上, 从而完成应用程序的开发, 实现一站式框架整合方案。Spring的核心是Bean工厂, 在Bean工厂的基础上, Spring实现了面向方面编程 (AOP, Aspect-Oriented Programming) , 提供了非管理环境下申明事务、安全等服务;从而保障了框架整体协调工作和框架的安全性。
在设计的架构中由Spring构建的业务层实现软件系统需要完成的所有业务功能。如:管理事务;业务服务管理;处理应用程序的业务逻辑和业务验证;预留和其他层交互的接口;管理业务层对象之间的依赖;增加在表示层和持久层之间的灵活性, 使它们互不直接通讯;从表示层中得到上下文并将其提供给业务层, 使业务层获得业务服务;管理从业务逻辑到持久层的实现等等。这些是系统的核心功能。
Spring通过服务装载器来与Struts协同工作, 由Struts构建的表示层在其MVC的体系结构下主要完成以下功能:为用户管理请求和响应;提供一个控制器代理调用业务逻辑和其他层处理;为显示提供一个模型;执行用户接口验证等等。系统的页面展示功能主要由这一层来实现。
Spring通过数据访问对象 (DAO, Data Access Object) 来与Hibernate协同工作, Hibernate框架提供了“对象-关系持久化”机制和查询服务。Hibernate提供了建立数据源或数据连接池的功能, 数据查询语言HQL和其他Hibernate服务。Hibernate“对象-关系映射”框架提供对大多数主流SQL数据库的支持, 它们支持“父/子”关系、事务处理、继承和多态。
在表示层、业务层和持久层之间, 使用领域模型层来传递各层之间协作需要的数据对象。领域对象层由那些代表现实世界中的业务对象的对象组成, 如:专业 (specialty) 、报表 (Report) 等。这个层让我们从繁琐的建立和维护匹配领域对象的数据传输对象工作中解脱出来。例如, Hibernate允许把报表制度的信息从数据库读进报表 (Report) 的对象, 这样可以在连接断开的情况下把制度显示到界面, 供企业完成填报。在企业报表数据填报发送后, 报表对象在连接恢复后被更新送回到持久层, 并在数据库里更新。这个模型使Java开发者以一种面向对象的风格和对象打交道, 而不必考虑复杂的对象模型及关系模型之间的转换问题。
通过Struts+Spring+Hibemat这个成熟的开源框架来实现统计报表网上直报系统, 有效地缩短了开发周期, 简化了程序代码, 提高了开发质量, 使系统具有良好的交互性、较好的可扩展性和良好的可维护性。
在系统平台配置上, 服务器选用H P ML350, 操作系统选用Red Hat Linux AS4.0, 数据库选用Oarcle10g, web应用中间件选用Tomcats.5.5.2。其中WEB和应用服务器均放在防火墙内部, 其中WEB应用服务器通过防火墙N A T技术与外部用户进行交互, 而数据库服务器则与外部隔离;基层企业用户通过互联网访问系统。
递归算法在统计报表计算中的应用 篇8
一、递归算法的描述
递归是一种应用归纳法求解问题的技术。递归算法求解问题的基本思想是对于较为复杂的问题, 把原问题分解成若干个相对简单且性质相同的子问题, 这样原问题就可通过递推得到求解。
递归算法使用时的两个条件:其一, 问题可被分解为若干与原问题类似的子问题;其二, 在有限步骤内各子问题存在直接解。当一个问题满足上述两个基本条件时, 就可以尝试用递归的思想去解决该问题。设计该问题递归算法的方法有以下两种。
(一) 设计递归公式
将一个问题分解为一个或多个子问题, 且子问题和原问题性质相同, 具有相同的解法。例如, 欲求解的n!, 可将其分解为n (n-1) !, 其中, 子问题n (n-1) !和n!的解法相同。
(二) 设计递归程序的出口
递归最后一级的调用必须不能再进行递归, 递归函数必须返回。在上例中, 递归程序的出口是1!=1。
二、递归算法在统计报表计算中的应用
笔者在开发一个基于Excel的报表处理系统时, 遇到了如下问题:统计报表中经常出现母项数据等于子项数据之和的情况, 并且各子项也有可能是其他子项的母项, 如此递归下去。从以上的问题描述可以看出, 母项等于子项之和的性质一直传递下去, 直到所有母项全部分解完毕, 具体情况见表1所列。
由表1以及按照逻辑关系可以看出, 负债合计等于财政性存款与内部往来及清算资金往来 (对应科目代码11600) 之和, 财政性存款又可以分为财政库款和财政过度存款组成, 并且财政库款和财政过度存款都由其他子项构成。财政库款最后分解到地方财政库款、财政预算专项存款和财政预算外存款3个不能再分解的最小子项。从问题的描述可以看出, 此问题满足递归算法的两个条件, 由此, 笔者利用递归的思想设计了如下算法:
a:对于统计表中的科目代码, 逐一遍历;
b:对于某一科目代码, 首先查看其对应的逻辑关系项;
c:如果为空表明该项为最小子项, 则直接取值;
d:如果逻辑关系项不为空则表明是母项, 转步骤e进行处理;
e:读取逻辑关系字符串S0, 先用“=”对字符串进行分割, 得到字符串S1和S2, 在用“+”对字符串S2进行分割, 得到一个字符串数组S3, 其中字符串S3中存储的是母项的各个子项科目代码;
f:遍历S3数组, 对其中的每个科目代码转到步骤b。
上述的b, c, d, e和f共同组成一个递归, 并且很容易看出步骤c是递归程序的出口。根据上述的设计思想, 笔者给出如下算法描述:
上述算法给出了统计报表中母项与子项计算的详细过程。在程序的实际编写过程中, 为避免重复递归, 为减少时间复杂度, 在算法中添加了一些其他的数据结构, 使得算法更加完善。
三、结束语
本文首先介绍了递归算法的基本思想, 设计递归程序的注意事项, 然后以笔者实际开发过程中遇到的统计报表的计算为实例, 详尽地给出了递归算法统计报表计算过程的应用, 最后给出了算法描述。
工资年度统计报表的一种实现方法 篇9
工资年度统计报表是每一个单位人事部门劳资人员都要完成的工作。由于工作关系,本人在本单位人事工资系统的维护过程中,经过自己的摸索,通过利用Microsoft Access 2003,实现了工资年度统计报表的生成。现将实现思路和方法介绍如下(以生成2009年度统计报表为例),供广大的同行参考,并盼不吝赐教。
在工资系统中,可以通过客户端工具软件连接到工资系统数据库中,然后将所需要的基础数据导出并另存为EXCEL格式。为说明问题起见,本文中仅列出所需要的数据库表,并将相关数据库表的字段作了相应的简化。简化后的生成工资年度统计报表所需的数据库表如下:
1)人事基本档案表:JBDA(ZGBH,ZGXM);
2)部门代码表:BMDMB(BMBH,BMMC);
3)职工工资表:ZGGZ(NF,YF,BMBH,ZGBH,YGZ);
各个数据库表的详细说明见图1。
所需要生成的目标数据库表———工资年度统计报表格式如下:
2009年度工资统计报表:
ZGGZTJBB2009(BMBH,BMMC,ZGBH,ZGXM,YGZ01,YGZ02,YGZ03,YGZ04,YGZ05,YGZ06,YGZ07,YGZ08,YGZ09,YGZ10,YGZ11,YGZ12);
该数据库表的详细说明见图2。
2 实现思路及方法
2.1 准备工作
启动Microsoft Office Access 2003,创建一个Access数据库文件ZG-GZ2009.MDB,然后将以Excel格式保存的人事基本档案表、部门代码表、职工工资表导入到Access表中,并分别命名为JBDA、BMDMB、ZGGZ。
在Access中,通过“使用设计器创建表”功能创建工资年度统计报表,并命名为ZGGZ TJBB 2009,其字段编码、数据类型等如图2所示。为数据生成方便起见,暂不对该表设置约束条件(关键字、外键、非空等)。
2.2 实现思路及步骤
1)由于人员每个月都可能发生变化(调入、调出、辞职、退休等),人员所在的部门也可能会发生变动,因此,首先需要确定有哪些职工在本年度(以2009年度为例,下同)有工资,下面的命令可以实现这一功能:
insert into zggztjbb2009(zgbh)select distinct zgbh from zggz where nf='2009';
———将至少在2009年度任一个月有工资的职工的职工编号插入到2009年度工资统计报表中。
———从人事基本档案表中获取职工姓名到2009年度工资统计报表的职工姓名字段中。
2)职工所在部门以12月份所在部门为准,12月份无工资而在其它月份有工资的人员(调出、辞职、退休等)的部门统一设置为99(其它)。
insert into bmdmb values(99,'其它');
———在部门代码表中新增加一个99(其它)部门。
———将2009年度12月份在岗的职工的部门编号导入到2009年度工资统计报表的部门编号字段中。
———将2009年度工资统计报表中12月份无工资而在其它月份有工资的人员(调出、辞职、退休等)的部门编号统一设置为99(其它)。
———从部门代码表中获取部门名称并导入到2009年度工资统计报表的部门名称字段中。
至此,完成了工资年度统计报表中部门及人员的生成。
3)将1-12月份的工资数据依次导入到表ZGGZTJBB2009中。命令如下:
———从职工工资表中获取2009年度1月份工资数据,并填充到2009年度工资统计报表的1月工资字段中。以下十一个SQL语言命令的作用类似,为依次从职工工资表中获取2009年度2-12月份工资数据,并依次填充到2009年度工资统计报表的2-12月份的工资字段中。
4)双击打开表ZGGZTJBB2009,即可看到该表所有数据均已按要求生成,用鼠标右键单击表名,在弹出的菜单上选择将表ZG-GZTJBB2009导出为EXCEL格式,并在EXCEL中对该文件数据进行横向合计计算和纵向累计计算,然后根据需要进行排版即可得到所需要的工资年度统计报表。
3 结束语
以上代码在Microsoft Access 2003中执行通过,实现了预期功能,生成了所需要的2009年度工资统计报表。其它年份的报表可类似实现。
在具体实现时,可以把每个SQL语句保存为一个查询,然后依次执行,即可得到所需要的报表;或者新建一个窗体,在窗体中添加一个命令按钮,把该些代码以该命令按钮的“事件代码”的形式表现出来,然后运行该窗体,执行按钮命令,根据计算机运行速度的快慢以及数据量的大小,数秒钟内即可生成所需要的报表。本人采用的是第二种方式。
命令按钮的事件代码如附录(数据生成命令按钮的“事件生成器”中的代码)所示:
附录:
参考文献
[1]萨师煊,王珊.数据库系统概论(第三版)[M].北京:高等教育出版社,2000.
[2]杨涛.中文版Access 2003数据库应用实用教程(计算机基础与实训教材系列)[M].北京:清华大学出版社,2009.
[3]黄振轩,宋卫海,林立松.VB程序设计与数据库——全国高职高专一体化教学(信息与通信专业)[M].济南:山东科学技术出版社,2007.
当统计财务报表“遇上”新会计准则 篇10
由于不理解统计财务报表与会计财务报表之间的关系，许多统计人员都会抱怨统计财务报表不好填。尤其是2011年年报和2012年定期统计财务报表，是以2006年会计准则为基础设置报表指标和审核关系，未执行2006年会计准则企业的统计人员填报报表时疑惑就更多了。其实只要掌握这两类报表在口径、计算范围、方法等方面的异同以及2012年定期统计财务报表与以往年度的变化，就可以轻松填报统计财务报表。
首先了解一下新准则与原准则的主要区别与变化，这样有利于填报统计财务报表。
一是部分资产项目填列方法的改变。“应收账款”、“其他应收款”、“存货”、“长期股权投资”、“固定资产”、“无形资产”等项目，原准则规定以账面余额填列，新准则全部以扣除减值准备后的账面价值填列。
二是新准则利润表与原准则的区别。新准则取消了主营业务与其他业务的划分，将这些业务产生的收入和发生的成本统一在“营业收入”与“营业成本”中列示。下面就以2012年《非重点批发和零售业财务状况》（E203-2表）为例，谈谈如何根据会计报表正确填报2012年定期统计财务报表。
明确填报口径，把握数据源头
E203-2表填报口径
法人单位填报主体部分时，应包含其下属所有产业活动单位数据，无论该产业活动单位是否为同行业，是否在京。
指标来源
见下表：
增、减及调整指标
1.增加的指标：年初存货、应付职工薪酬（贷方累计发生额）、土地和固定资产支出。
2.取消指标：主营业务利润、其他业务收入、应付工资总额（贷方累计发生额）、职工福利费、固定资产折旧、社会保险费、住房公积金和住房补贴。
3.调整的指标：营业费用调整为销售费用。增加及调整的指标填报方法见下表：
4.填报注意事项：“应付职工薪酬”是执行2006年《企业会计准则》企业的会计科目，它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬，不包括间接支付给职工的薪酬（如派遣制职工）或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用。无论用工单位（劳务派遣人员使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员工资均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报。
审核关系的变化
对于执行不同会计准则的企业，一些指标的审核公式也略有不同，如营业利润和利润总额这两个指标：
1.执行2006年企业会计准则：
营业利润=营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用（营业费用）－管理费用－财务费用－资产减值损失＋公允价值变动收益＋投资收益
或：
营业利润=主营业务收入－主营业务成本－主营业务税金及附加+其他业务利润－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
利润总额=营业利润＋营业外收入－营业外支出
2.未执行2006年企业会计准则：
营业利润=主营业务收入－主营业务成本－主营业务税金及附加＋其他业务利润－营业费用－管理费用－财务费用
利润总额=营业利润＋投资收益＋补贴收入＋营业外收入－营业外支出
注意易错指标，遵守计算公式
在填报统计财务报表时，容易出现的指标主要有从业人员平均人数和应交增值税。
从业人员平均人数
从业人员：指在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：
（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；
（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；
（3）本单位因劳务外包而使用的人员。
填报从业人员平均人数时容易出现的问题：
（1）错误填成：报告期期末人数；
（2）错误填成：（年初人数＋报告期末人数）÷2；
（3）错误填成：报告期最后一个月平均人数。
在填报该指标时，应该按照统计报表制度中的公式进行计算，对于在新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。
应交增值税
首先要注意和会计核算的应交增值税不同：一是含义不同。财务“本年应交增值税”中含了期初未抵扣数，是跨年度连续累加数；而统计“本年应交增值税”是当期发生的应交数，不含期初未抵扣数。二是处理方法不同。如果应交增值税小于0，在财务上一般按0处理；而统计上要求按实际数据计算上报，负数不能以0代替。
为了避免出现错误，应严格按照公式填报该指标，应交增值税计算公式为：应交增值税＝销项税额－进项税额＋进项税额转出－出口抵减内销产品应纳税额－减免税款＋出口退税（应退数）
填报应交增值税容易出现的错误：
（1）包含期初未抵扣数；
（2）填成实交数而非应交数；
（3）填成当月数而非累计数；
（4）负数漏报；
（5）出口退税填成实退数。
所以填报该指标时一定要按公式正确计算填报，另外缴纳增值税的住宿餐饮企业不要漏填。
特殊问题的处理方法
1.调查单位上报财务报表后，如果在报表上报截止日期前、后财务数据有调整变化，应如何处理？
调查单位上报财务报表后，如果在报表上报截止日期前，发生调账业务（包括审计调账和非审计调账），则应及时更新已上报报表的数据；如果在报表上报截止日期后，发生调账业务，则应留存报表上报时的填报依据及调账记录，作为执法检查备查依据。
2.统计财务报表中涉及资产减值准备的财务指标是否以“减去资产减值准备后的净额数”填报？
《2006年企业会计准则》中规定：财务报表中的资产项目按扣除减值准备后的净额列示，因此统计财务表中相应的资产类指标也以净值列示。
3.调查单位销售产品（商品）时产生的折扣、折让是否应从“主营业务收入”中扣除？
调查单位在填报“主营业务收入”时，如果财务报表中有折扣、折让数据，则“主营业务收入”应填写减去折扣、折让后的主营业务收入净额。
4. 社会保险费中以计提数填写还是以发生数填写？
以计提数填写。
5. 补贴收入中是否包含上级划拨部分？
不包含。
6.固定资产折旧如出现固定资产清理导致固定资产折旧<0，如何处理?
以“0”填写。