消防支队（精选十篇）
消防支队 篇1
“御姐范”于菊, 霸气hold住政工工作的业务强手
政治处干事于菊在政治处这个岗位上已经工作了6年时间, 同事们都亲切地称她“于姐”。作为政治工作的领头人, 她创新思路, 始终保持奋发进取的状态, 每年都获得部队嘉奖、蝉联“优秀共产党员”以及“优秀党务工作者”的荣誉称号。在政治处, 她主要负责分管组织、人事工作, 她在这份工作上倾注了全部心血, 以队为家, 支队所有干部的情况她都能一一道来, 是大家公认的“好姐姐”, 她用自己公正无私的工作作风和过硬的业务能力, 想他人所想, 急他人所急, 在工作中从未出现任何遗漏和失误, 将政治处作为干部“娘家”的温暖和周到展现得淋漓尽致。然而, 作为一个4岁孩子的母亲, 提起女儿豆豆, 她却常常一脸愧疚“因为自己是名消防警官更是一名消防警嫂, 夫妻二人均工作繁忙, 对孩子没有尽到做父母的责任。”因为工作关系, 孩子被寄养在兰州爷爷奶奶家, 一家人的团聚几乎成为奢侈的事情。正是这种对工作的挚爱、对消防事业发自内心的情感, 才让她在这份平凡的工作中演绎出不平凡的精彩。
“萝莉范”尹鹏, 迅速get后勤业务的巧算小管家
从警三年多来, 外表“萝莉范”十足的尹鹏却始终以“巾帼建功展风姿, 献身消防谱新曲”的抱负和志向在自己的工作岗位上不断努力着, 她以女性特有的细致、缜密、善良和责任诠释了消防工作的真谛。刚调入后勤岗位的尹鹏, 面对旁人的质疑, 面对严峻的形势, 为确保在较短的时间内快速提升业务水平, 她虚心向老同志请教, 主动参加业务学习, 下班后将业务书籍带回宿舍, 认真钻研相关业务理论。贴收据、复核、报账、转账、查账、填报表、做计划、做预算, 支队每一笔开支都要经过她纤巧的双手, 反映到支队决策者的办公桌上, 反映到政府部门领导者的工作部署中, 这些看似渺小的“小数点”, 在支队后勤处来说却事关支队上上下下几百人生活工作的大事, 面对冗杂繁重的工作, 她的脸上却始终挂着微笑。作为湖南女孩, 尹鹏远离父母, 独自在异地他乡的消防岗位上, 用热心和激情无数次演绎着点滴的奉献之举, 柔弱的肩膀主动担负起繁重的工作, 用激情燃烧为部队增添光彩。
“女神范”吴冰玉, 明明可以靠脸却偏要拼才华的“90后”
颜值非凡而又才华横溢的她, 偏偏放弃红妆披戎装。2016年是吴冰玉进入红门从事宣传报道工作的第2个年头, 在岗的短短一年多时间里, 她从消防知识宣传、媒体宣传等方面不断创新思路, 使得支队宣传工作有了一个全新的改变, 无论是消防知识宣传还是媒体宣传都取得显著成效。在仅一年多的时间里, 她先后50余次下基层, 足迹遍布庆阳市的7个县1个区, 宣讲消防知识, 传递消防正能量。消防工作宣传系于一半, 身在宣传岗位的她深知这份工作的重要性。逢年过节, 作为庆阳本地人的她本可以享受阖家团圆, 但她深知信息中心工作繁重且责任重大, 多次放弃与家人团聚, 主动选择留在了支队, 手持相机奔走于各个宣传报道和事故救援现场, 结束后还要加班加点甚至通宵达旦写稿发布。繁杂的宣传工作之余, 她发挥自己的才艺特长, 组织各类文艺活动和节目排演, 台前幕后辛勤耕耘。弱水亦伏火, 一年365天, 火灾现场、抢险救援处处都能看到她瘦弱的身影, 在她身上, 我们看不到养尊处优的娇气, 只看得到执着的坚守和义无反顾的责任。
“女王范”范婷, 小身板大辖区防火监督有模有young
“不经历风雨, 长不成大树, 不受受磨难, 难以炼成钢铁, 我认为青春, 就是成长的历练……”在一次不经意的聊天中, 范婷这样说道。我不禁诧异于出生于1992年的她却能有这样的感悟。的确, 从天之骄子的大学生到一名消防部队的警官, 从对消防业务一无所知的青涩女孩到业务精湛的西峰大队防火参谋, 对她来说, 不仅是人生中一次难得的历练, 更是一项神圣的职责。她从小在蜜罐里长大, 是父母的掌上明珠, 但她坦言, 当初就是怀揣军旅梦想才由杭州师范大学毕业之后选择踏入了警营。她所在的西峰大队辖区面积大, 单位、场所数量多, 防火监督工作任务十分繁重。面对迎面而来的挑战, 范婷始终坚持严格执法、温情服务, 奔走在防火监督的一线, 凭借她超出同龄人的干练和睿智, 任何火灾隐患和消防违法行为都逃不出她的“法眼”, 任何威胁到群众生命和财产安全的“线索”, 她都会“较真”到底。防火监督也是战斗, 正是范婷这些“不一样”的消防队员们用一样的坚定、一样的付出, 为庆阳消防事业、为社会安全稳定奉献着青春和力量, 诠释着别样的人生价值和职责使命。
消防支队支队长廉政工作报告 篇2
一、着眼防范，立足自
身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、参观反腐成果展等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步熟悉到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。结合当前开展的集中处理群众信访问题活动，建立了信访工作制度，支队主要领导开门接访、主动约访、带案下访，认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，对9名同志进行了调整或提升职务，把真正有能力、素质好、作风硬的同志调整到基层领导岗位。同时严格按《目标治理责任制考评细则》对干部实行量化治理，增强了干部的责任心，调动了干部的工作积极性。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。
为切实搞好廉政建设责任制工作，完成总队和市局下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分熟悉廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行廉政建设责任制，根本在落实，要害在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据上级的有关要求，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头处室负责，把专项责任目标分解到了主管各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。二是建章立制，确保落实。先后完善了《党委议事规则》、《党委自身建设规定》、《加强党风廉政建设的决定》等一系列制度，把治理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大治理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行财务集中核算，在完善规范、强化治理、严厉执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务治理制度得到严格落实。进一步规范监督执法行为，建立消防监督干部培训制度，实施了监督执法规范化试点工作，提高监督干部的业务水平。在今年的148个消防行政处罚案件中，办案人员做到以事实为依据、以法律为准绳，秉公执法，公正办案，无行政复议和上诉案件发生。进一步强化服务措施，在市人民办事中心设立了办事窗口，实行了一站式服务，落实了窗口负责制、首问负责制等规章制度。进一步完善了政务公开，设置了消防行政审批公布栏，开通了168咨询热线和互联网审批结果查询，在社会上聘请了300名消防执法监督员，主动接受社会的监督，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用
在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守
党的机密；在消防基础设施建设中，对工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；教育子女，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞
非凡化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项。由于我身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
一年来，我能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的熟悉进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展。
消防支队 篇3
【关键词】消防办公；电子政务；管理信息系统
1.功能需求
本管理解决方案由现役士兵管理系统、合同制消防管理系统和军事实力管理系统三大管理系统组成。
1.1现役士兵管理子系统
本子系统可以实现对现役士兵的入伍、调入、调出、奖惩、晋升、退伍、入学、转业等信息的录入和修改，并能够对这些信息进行修改维护、统计查询、存档操作。
1.1.1基本功能模块
本类别主要包括基本的数据信息，如性别信息、军衔级别、工资级别、部队单位、部门等信息的编辑维护功能。
1.1.2信息功能模块
（1）士兵管理信息维护。包括士兵基本信息、年度等级业务训练考评、职业技能鉴定、年度士官等级评定、健康情况、伤残等级、在位情况、档案存放地、档案号、离岗时间、离岗去向、婚姻状况、结婚时间、家属姓名等信息的维护和修改。
（2）士兵其他情况信息维护。包括部队驻地、学位、户口性质、士兵证号、军人身份证号、入伍态度、身高、血型、宗教信仰、入伍前职业、个人特长、有何证书等信息的维护和修改。
（3）士兵调动信息维护。士兵的调动信息有调出和调入两种调动方向，同时也存在同部队不同部门之间的调动、不同部队之间的调动两种调动模式，内部调动可以通过本系统自动实现调动信息的记录，而外部调动则需要生成对应的文档。
（4）士兵退役管理。士兵的退役包括义务兵正常退役、士官退役和提前退役等类别，要求系统能够加以区别对待。义务兵正常退役通常是根据服役时间成批退役，可以通过时间进行条件筛选，以减轻工作量。士官分为一级到六级士官，退役方式大多以服役时间、其他情况筛选等方式进行退役处理。
（5）部队实力减少信息。部队实力的减少通常有士兵入学、处分和伤亡造成。士兵入学需要记录其入学学校信息。士兵处分需要记录其处分情况信息，并能够打印相关文件。士兵伤亡需要记录其伤亡情况信息，并能够打印相关文件。
1.1.3统计查询功能模块
可以对士兵进行多条件查询、调动情况查询统计、士兵花名册、晋升情况查询统计、调入调出信息统计查询、服役退役情况查询、培训学习信息查询统计、伤残信息统计查询、工资档次信息统计查询等等。
1.2合同制消防员管理子系统
本子系统可以实现对合同制消防员的招聘、解聘、薪资、保险、调动、奖惩、晋升等信息的录入和修改，并能够对这些信息进行修改维护、统计查询、存档操作。
1.2.1信息功能模块
（1）合同制消防员信息维护。包括档案记入类型、人员状况、单位、姓名、性别、民族、出生年月、征召年月、登记表号、籍贯、征召所在地等详细信息的维护和修改。
（2）合同制消防员管理信息维护。包括年度等级业务训练考评、职业技能鉴定、合同制消防员年度量化情况、健康情况、伤残等级、在位情况、档案存放地、档案号、离岗时间、离岗去向、婚姻状况、结婚时间、家属姓名等信息的維护和修改。
（3）合同制消防员其他情况信息维护。包括部队驻地、学位、户口性质、工作证号、身份证号、服务态度、身高、血型、宗教信仰、服务前职业、个人特长、有何证书等信息的维护和修改。
（4）内部调动信息维护。内部调动是指在不同工作单位之间的调动，调动信息除了需要其基本信息之外，还需要记录调入调出单位信息、调动类型、调动时间等信息。调动信息除了需要改动其单位信息之外，还需要记录在“调动表”中，以便于查询和统计。
（5）解除服务关系维护。与合同制消防员解除服务关系需要其基本信息之外，还要记录解除服务关系的原因，并记录中队、大队、支队领导的意见，此处需要工作流支持。
（6）减员信息维护。此处处理解除服务关系之外的减员信息，记录合同制消防的减员类型、发生时间信息等。
（7）薪资待遇管理。对合同制消防员的工资待遇信息进行维护，包括待遇级别、基本工资、奖励工资等相关信息的维护。对于合同制消防员，部队会为其缴纳社会保险，系统能够根据其工资发放额自动计算单位缴纳金额、个人缴纳金额等。
1.2.2统计查询功能模块
可以对合同制消防员进行多条件查询、调动情况查询统计、合同制消防员花名册、晋升情况查询统计、调动信息统计查询、服务情况查询、培训学习信息查询统计、工资保险信息统计查询等。
2.系统概要设计
2.1设计需求
2.1.1运行模式
本系统运行于消防内网，分布于不同网段，网速各不相同，网络环境较为恶劣，因此不能以普通的C/S模式，应当以稳定可靠的“数据库—Web服务—远程客户端”的三层模式作为本系统的运行模式。
2.1.2客户端模式
在实际应用上有两种客户端模式可以选择，一种是工作在Internet Explorer下的Web页面方式，一种是类OUTLOOK和EXCEL的Windows界面客户端方式。根据用户能够自由调整统计报表格式的要求，Web页面方式明显不能达到用户的要求，因此本系统将选用Windows界面客户端方式。
2.1.3保密工作
系统采用加密时间戳验证的通讯方式，可以抵制在网络上的数据嗅探和破解；在操作员登录方面，采用128位密码保护功能，即便是系统管理员也无法获取操作员的登录密码；为了防止非法用户的使用，客户端将采用国际先进的16位智能硬件密钥配合使用，无正确硬件密钥的计算机即便是安装了客户端，采用正确的登录密码也不能登录到系统。
2.2概要设计
2.2.1系统模型
本系统采用三层模式，客户端不直接访问服务器的数据库，而是通过中间层进行访问，这样可以屏蔽掉数据库对外端口，杜绝非法访问数据库的可能，有利于数据保密。中间层除了负责进行客户端跟服务器端数据库的数据交换的基本作用之外，更重要的是进行业务处理，客户端只需要进行简单的用户交互即可。
2.2.2数据库设计
（1）命名规则。一级数据库对象（库表、视图、存储过程、自定义函数）的命名规则是“对象类型_对象名称”，库表、视图、存储过程、自定义函数的对象类型分别位“T、V、P、F”。
库表的命名规则是“T_用途_名称”，用途分为基本字典表、业务数据表、流程表、备份表等，其用途分别以“D、O、P、B”表示，为便于理解名称以中文命名。视图的命名规则是“V_名称”，名称以中文命名。存储过程和自定义函数的命名规则是“P_名称”和“F_名称”，名称以中文命名。
（2）库表设计规则。为了加快检索和数据的唯一性，每个库表应当尽量设置主键和索引，除非特殊需要库表最好采用单字段主键，主键一律以“P_”为前缀。文本字段一律采用nvarchar作为数据类型；逻辑字段一律采用int(4)作为数据类型，1为真，0为假；数字字段根据实际需要进行设计。
2.2.3程序设计
（1）中间层设计。中间层在功能上分为两大模块，一个是数据接口，一个是用户接口。数据接口用于与数据库的数据请求和交换；用户接口用于业务逻辑处理，并承接与客户端的通讯和业务交互。
在程序上，中间层由数据类模块、安全模块、业务处理模块、业务通讯模块四部分。中间层采用VS.NET 2005设计，采用Web Service的方式，安装调试均在IIS上进行。
消防支队打造铁军当尖兵 篇4
一走进燕化消防支队办公区域, “精心工作、止于至善”的理念, “打造铁军、争当尖兵”的目标映入眼帘, 记者对这支消防铁军的印象也就从此开始。
印象一 队伍齐作风硬
燕化消防支队下设机关部门和基层单位共9个、执勤站点2个。其中, 机关部门为党群工作部和综合管理部;7个基层单位包括消防一至六中队、灭火救援指挥中心 (有毒有害气体防护站) 。本着就近编队、快速出动、有效救援的原则, 有毒有害气体防护站人员分别在一中队、三中队以气防班编制履行气防救援职责。消防支队在职职工423人, 其中有专业技术19人。人数最多的是四支队, 有82个人, 其余的均在40〜50人。每个支队分片执行消防任务, 一旦所负责区域有火情, 消防中队必须在5min之内到达责任区边界。2个执勤站点即燕化星城生活区和牛口峪原油罐区。
燕化消防支队首要职责就是承担着预防火灾、扑救火灾、抢险救灾的消防任务和保卫燕山石化公司生产区域、燕山地区生活区域及周边地区人民生命财产安全。据副支队长孙玉良介绍, 消防支队负责公司内日常用火检查及固定用火点的审批, 参加火灾、爆炸事故的调查、处理, 有毒有害气体防护检查及培训, 消防设施、器材及消防道路检查, 投资项目的消防设计审查和竣工验收等。在企业型“安全社区”建设工作中, 负责制定工作方案和实施计划, 完善责任区内大型建筑灭火预案, 联系协调各有关社区, 建立信息联系网等工作。此外燕化消防支队还是中国石化华北区域应急联防组长单位, 负责组织各企业对重点部位进行风险分析与评估, 制定联防预案, 整合应急救援资源。组织各企业编制最优增援路线、协调制定联防区全年活动计划, 并组织实施和开展预案演练等。
在采访过程中, 记者发现所有的职工穿着统一的制服, 支队党委书记麻新民看出了记者的疑惑, “是不是看着我们都穿着制服, 觉得都是现役的消防官兵?”他说, “其实不是, 支队人员构成一部分是在编人员, 一部分是合同制员工。当然有一些人是退役的消防官兵, 其余没有相关消防工作经验的都是在上岗前经过培训合格的, 并且都经过严格的体能、技能训练。”着统一制服有利于强化职工的责任意识以及凝聚力, 能体现我们整个队伍的精神面貌和作风等, 麻新民书记补充说到。
燕化消防支队过硬的作风从副支队长孙玉良身上可见一斑。“7·21”特大暴雨当天, 孙玉良在市里开会, 得知灾情后, 开车就往回赶。在房山大石河附近, 由于水位较高, 车辆抛锚水中, 他就下车跑了5km回到指挥部。从当天中午12点时到次日凌晨4时, 他一直指挥各个中队抢险救援, 湍急的洪流让职工不敢开消防车进入救援现场, 他就在电台里告诉大家, 消防车没问题, 消防人的责任是要全力救人。在那次救援中, 消防支队发挥了很大的应急救援作用。在四中队, 记者看到了在“7·21”救援中发挥了重要作用的消防车。
2004年燕化消防支队被北京市确定为市级安全生产应急抢险救援队, 2007年被国家安全生产监管总局确定为国家危险化学品应急救援基地。
印象二 检查严管理精
这支团结、富有凝聚力、作风精良的队伍究竟是如何形成?如何管理的?副支队长孙玉良道出了其中的方法:消防支队除对公司生产厂装置、罐区以及施工、检修现场进行防火检查, 全面做好消防安全保卫工作外, 还结合实际提出了坚持“六结合”, 严把“六道关”。
检查与督促整改相结合, 把好日常用火关。孙玉良副支队长说, 我们要求日常的防火检查要做到“四定”, 即定专人现场看护检查, 定区域联合检查, 定组长单位负责制, 定检查问题曝光栏, 力求做到“检查不漏点、整改不漏项、督促见实效”。
区域联合检查与消防支队联合检查相结合, 把好检修防火监督关。据悉, 在每年的公司化工装置大检修期间, 消防支队都必须为检修单位提供高效优质的消防服务, 采取区域联合检查与消防支队联合检查相结合的办法, 不间断地对检修现场的动火作业、设施、消防通道等进行全方位、全天候、全覆盖的检查, 及时消除安全隐患。为了强化防火检查和督促各小组人员的工作质量, 消防支队联合检查组由支队领导亲自带队。
日常巡检与重点检查相结合, 把好消防设施完好关。消防支队全年开展消防设施检查, 并填写下发《防火安全检查通知单》, 督促有关单位进行整改, 整改率99%。同时开展针对不同时期、不同季节、不同部位各有侧重的专项检查, 对公司内消防半固定泡沫系统、生产装置区消防竖管等方面进行检查。对厂区及生活区消火栓、消防炮等设施的防冻凝措施落实情况进行全面检查, 并将检查出的问题及时通知有关单位进行整改。
严格检查与知识培训相结合, 把好气防合格关。“一方面对生产单位气防器材管理情况、职工掌握气防知识和装备使用情况进行检查, 对发现的问题进行了现场整改或限期整改。另一方面加强对各单位一线职工气防知识和防护技能、自救互救方法的培训, 提高一线职工应对突发事件的自救互救能力。”孙玉良副支队长说。消防支队组织28个生产、辅助单位300余名青年职工开展了安全知识与安全技能专项培训, 提升青年职工的安全意识与技能。
履行职责与主动服务相结合, 把好安全社区消防关。燕化消防支队深入社区各促进中心检查工作, 开展消防知识进社区活动, 印制“家庭防火温馨提示”卡张贴于社区楼门“安全社区宣传栏内”, 组织开展社区消防实战演练。此外, 记者还了解到, 消防支队修订了社区8个液化气调压站的灭火预案;为防范居民楼燃气火灾爆炸事故, 起草了《居民室内加装燃气报警器、紧急切断阀的报告》上报公司;研究制定并推进居民区家属楼配备小型灭火器、小区配备应急救援器材、消防道路标线、消防标志牌等安全促进项目, 提升社区的安全水平。这些工作为燕山石化公司顺利通过企业型国家安全社区验收提供了保障。
责任联动与应急准备相结合, 把好山林防火关。消防支队与燕山地区相关责任单位形成联防联动机制, 联合开展主题为“森林防火从我做起”等宣传活动;开展山林防火实战演练、模拟实战演练等。消防支队并加强扑火设备的检查和维修, 加大防火检查力度, 严格应急值守, 时刻做好应急出动准备。
另外, 燕化消防支队围绕安全生产和消防工作实际情况, 加强各级消防人员的安全教育和事故隐患的排查、监督、治理和整改。消防支队聘任了23名职工为安全监督员, 对训练现场及各项安全工作实施监督, 减少事故的发生;完善《危害识别与风险评估手册》;实施训练、掩护服务前的安全喊话制度, 对工作中的职工起到警示、警觉和警醒作用;制作训练场安全警示标语和安全告知牌。组织职工开展“不规范操作行为”大讨论, 提出规避措施;开展雷击火灾扑救业务知识的学习和预案的演练;开展HSE观察工作。完成消防调度室防雷设施改造, 使各单位所有调度设备和太阳能设备达到国家二级防雷标准, 同时增加了UPS稳压后备电源系统, 消除多年存在的消防安全隐患。
印象三 历史久成绩优
从燕化消防支队党委书记麻新民的口中, 记者了解到了消防支队的历史:1969年, 东方红炼油厂消防连成立;1971年, 东方红炼油厂消防连和胜利化工厂消防队合并成为“北京石油化工总厂消防队”;1973年, 北京石油化工总厂消防队与向阳化工厂消防队、东风化工厂消防队、曙光化工厂消防队合并成立了“北京石油化工总厂消防大队”;1987年, 改为“北京燕山石油化工公司消防支队”;1999年燕化公司改制, 消防支队更改为现名。
尤其在近年, 燕化消防支队以落实安全生产责任, 强化安全管理为手段, 为公司安全生产提供了优质的消防安全服务, 也为燕山地区居民生活、社区安全提供了坚实的保障。记者了解到几起2011年和2012年消防支队妥善处理的企业和社会重大火灾事件的情况, 从这些事件中不难看出消防支队整支队伍的战斗力:
2011年2月18日, 燕山石化炼油一厂四蒸馏装置换热框架上部的减压塔底出口线发生泄漏, 燕化消防支队在接警后的5min内, 先后调集了2批共5个中队、18台消防车、110名消防指战员赶赴火场, 仅用40min成功将大火扑灭, 使公司损失降到最低。
2011年3月19日, 房山区城关镇火车站附近的北京海华丽化工有限公司油库油罐车发生火灾。存有超过4 000t油品的加油站旁, 刚刚加满近4t油品的油罐车突然起火, 数十米高的火焰冲向天空, 直接威胁仅隔有10m远的4 000t油品以及周边200m内居民的生命财产安全。燕化消防支队接到出警命令后, 迅速调动离火场较近的3个中队, 6台消防车、50余名指战员赶到现场增援。经过长达3个小时的灭火战斗, 油罐火灾成功扑灭。
2011年10月18日, 大兴区瀛海镇104国道油罐车汽油泄漏, 燕化消防支队出动各种车辆8台、消防指战员50人, 疏散当地居民2 000多人, 对沿途8km的居民区地下水道、排洪沟、河道等地漂浮的汽油进行处置。
2012年2月6日, 接到北京市消防局“房山区农林路永安批发市场仓库着火请求增援”的命令后, 燕化消防支队即刻出动6台消防车、50名消防指战员投入灭火战斗。面对过火面积超过6 000m2的大火, 及时有效地处置了火情, 保证了周边居民的安全。
2012年7月23日, 房山区韩村河镇一非法危险品仓库, 储存着几十吨苯、乙二醇等危险品的16个油罐泄漏着火, 直接威胁近邻2km范围内的居民安全, 接到增援命令后, 消防支队出动10台消防车、60名消防指战员施救。燕化消防支队对泄漏着火点进行扑救、对泄漏油品进行回收的同时, 对罐中物料进行处置、对罐体进行拆除。
因此, 燕化消防支队获得了多项荣誉:燕山石化安全生产优秀单位、中国石化集团公司“优秀消防队”、北京市防火安全先进集体、“多种形式消防队伍正规化建设先进单位”“全国安全社区建设优秀安全促进项目”等。
链接
燕化消防支队“十二五”规划
“十二五”期间, 燕化消防支队要以提升消防实战能力为主线, 做到两个“确保”, 即确保防火灭火、抢险救援工作的完成, 确保职工队伍的稳定;力争“三个突破”, 即防火战训工作、抢险救援工作、管理工作上要有新的突破;实现“五化”, 即语言规范化、行动军事化、工作标准化、管理制度化、灭火科学化, 全面推进消防工作和队伍管理的新提升。
升级装备消防支队现有车辆装备已不能满足现代特大型装置、油罐火灾、高层建筑火灾扑救的需求。一方面要更新和升级消防战备车辆, 另一方面要购置相应的抢险救援及气防装备器材。
科技强队加强消防科技应用, 提高消防工作的科技化水平。
第一, 在充分利用现有器材装备的基础上, 加快设备更新换代, 不断改善技术装备, 提高科技水平和装备的实用性。做好灭火预案三维仿真系统推广应用工作, 加强使用和培训, 确实提高消防支队灭火技战术水平;建立各种灭火、抢险作战模型, 编制中国石化系统最完备的灭火预案。争取科技部的支持, 开发燕山地区火灾事故统计分析软件, 为公司和消防支队提供各种分析数据, 以便制定有针对性的防火和灭火措施, 减少事故的发生。
第二, 实施规范化、标准化、流程化的设备管理, 落实消防支队车辆保养、车辆年检计划, 加强对车辆装备的维护保养、检查和管理工作, 保证消防支队车辆、装备的良好运行。加强车辆驾驶员、装备操作员业务理论的学习, 特别是新装备技术性能的学习, 不断摸索和积累操作技能。组织对火警调度员的培训, 规范接处火警程序, 准确发布警情及命令, 杜绝接处警环节各类问题及错误的出现。
第三, 消防支队消防战斗车和指挥车安装无线车载台, 实现燕山地区消防无线通讯畅通无阻。更新在队使用的非防爆手持机, 确保参战人员自身安全和防止发生二次事故。
参观消防支队作文 篇5
我坐在大巴车上，心里想：那里是什么样子呢?想着想着，我们就到了特警之队。我迫不及待的下了车，这时，我看到一位解放军叔叔笔直的站在值勤岗位上，一动不动，像一棵小树立在那里。我用敬佩的眼光看着这位叔叔。
我们走进大门，还举行了一个仪式，我们给特警之队送了四盆花，而且每个班派了一名同学作代表，给叔叔们说一句话，我也想对叔叔们真诚地说：“您们辛苦了”。
接着，我们又看到了消防车，它们排列的非常整齐。消防车里有氧气、喷水管……其中，有一个消防平台车 23米 高，我在这辆车前看了又看，非常非常喜欢。
这时候，一位叔叔说：“孩子们，还有一个比这个更高的呢，它有 53米 高”，我听到这句话时，心里特别高兴，我们马上跑到那辆车面前，这时，有两位叔叔已经站在升高台上面，叔叔们越升越高，在上面还给我们招手呢!我们高兴的也向叔叔招招手，叔叔们慢慢的下来了。 伍 老 师和侯 老师一块去亲身体验了一下。当 伍 老师下来的时候，我们问 伍 老师：感觉怎么样? 伍 老师说：“好极了，太爽了!”逗得我们哈哈大笑。
精彩的表演开始了!第一个表演的是用大电锯把木棍切成一小块一小块的，非常好看。第二个表演是用虎头钳把钢管切开，在虎头钳面前，钢管轻而一举地就剪断了。第三个表演是用圆锯把钢铁片切成一小片一小片的。最精彩的表演开始了，就是圆锯断铁丝，铁丝下面有一个灯泡，叔叔说：“我可以把铁丝锯断，但灯泡不会坏，我听了，感觉不可能，开始了!我的心也跟着紧张起来，哇，只见这位叔叔小心小心翼翼地把开动的电锯慢慢靠近铁丝，一点一点地蹭，电锯飞溅出星星火花，一下、一下铁丝断了，但是下面的灯泡毫发无损，这位叔叔真了不起，我真佩服这位叔叔，因为他的表演很成功。叔叔们用20秒钟穿防火衣，表演也非常精彩。
最后，我们来到叔叔们的宿舍，哇，宿舍里真干净!淡黄的墙，方正的被子，整洁的床，雪白的床单，真是干净极了!不过，最吸引我的是那方正的被子，像豆腐一样，方方正正的，一位叔叔还现场教我们叠被子。
消防支队 篇6
去年, 在区委、区政府、消防总队的正确领导下, 圆满完成了奥运会、残奥会、夏季达沃斯论坛、赴川抗震救灾等重大安保救援任务, 保持了全区连续火灾形势的持续稳定和部队的健康发展。支队被公安部评为全国公安系统抗震救灾先进集体, 被总队评为基层建设先进单位, 被区政府评为创建国家园林城区先进单位和“三迎”工作先进单位。我支队18中队被评为全国公安消防部队“三基”工程建设先进集体, 被市公安局评为安全工作先进集体;被市消防总队评为基层建设先进单位, 并记集体三等功一次。17、25、33、38四个中队被总队评为基层建设达标单位。一年来, 共有23人入党, 31人立功, 118人受到嘉奖, 13人被评为优秀共产党员, 54人被评为优秀士兵, 收到锦旗、镜匾36面 (块) 。
2009年, 塘沽支队坚持以科学发展观为统领, 以“三项建设”为载体, 大力实施“1、2、3、4、5”工程, 即:努力实现创一流业绩, 建一流支队的工作目标;确保火灾形势持续稳定和队伍内部高度安全稳定;保增长、让党委政府满意, 保民生、让人民群众满意, 保安全、让全体官兵满意;努力达到消防工作社会化上层次, 消防监督执法上质量, 灭火抢险救援上水平, 队伍全面建设上台阶;务必做到班子团结无杂音, 队伍过硬无违纪, 日常工作无信访, 细化管理无盲区, 安全发展无事故。为迎接建国60周年, 为滨海新区科学发展和谐发展率先发展, 创造更加良好的消防安全环境。
当前, 国际金融危机持续蔓延, 对我国经济的负面影响日益加深, 2009年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。塘沽支队认真贯彻落实市委、市政府“保增长、渡难关、上水平”的决策部署, 按照市局七项措施, 全面贯彻总队2009年工作会议精神, 为滨海新区经济社会又好又快发展提供良好的消防安全环境。
一、实现“保增长”, 务必在创新机制上下工夫。以进一步提高建筑工程消防审核、验收效率实现审批大提速为契机, 创新机制体制, 落实便民、利民措施, 服务经济发展。一是在执法中服务。创新首席代表现场审批机制, 实施网上审批, 实行收件网上了流传, 设立当场审批项目, 取消实施现场审核核查程序, 大力实施“123”工程, 即:当场审批1个工作日, 现场审批2个工作日, 工程验收3个工作日工作程序。加大监督督改力度, 增加检查频率, 慎重实施消防处罚权限, 做到“两个尽量”, 可罚可不罚的尽量不罚, 不罚不行的尽量少罚, 坚持能少罚得绝不多罚, 能不罚得绝不滥罚。二是在灭火中为民。在灭火救援中, 在确保参战官兵和被困人员自身安全的前提下, 在扑救居民火灾时, 首选是用小口径水枪, 减少射水时间, 控制射水面积, 减少水渍损失, 坚决防止火灾引发水灾;科学实施火场破拆, 尽量依靠自然派烟, 不该拆得不拆, 不该砸得不砸, 时刻为受灾群众着想, 不再使他们雪上加霜。三是在工作中自律。支队进一步重申:坚决落实“四个严禁”, 即:严禁借用支持部队建设等名义向企事业单位拉赞助, 严禁向企业索要食品、物品, 严禁到单位复印材料、帮忙办理各种事情, 严禁拖欠相关单位经费。
二、确保“渡难关”, 务必在提高效率上见实效。支队在实际工作中全面转变工作作风, 不断提高工作效率, 树立消防部队良好形象。一是实施政务公开。完善信息公开内容, 在区政务网建立消防网页, 加强和改进网站建设与管理, 提升网站内容保障、警民互动和办事服务水平。二是深入下访调研。支队领导每周一次深入到企事业单位进行走访, 重点走访信访人、处罚户、起火单位;按行业系统每月组织召开一次征求意见座谈会, 每季度召开一次人大代表、政协委员、廉政监督员座谈会, 了解实情、征求意见、解决难题。三是积极拥政爱民。支队学雷锋志愿者小分队积极深入到辖区车站、学校、家庭学雷锋做好事, 送温暖献爱心活动。
三、落实“上水平”, 务必在尽职尽责上求保障。实现上水平, 关键是做好本职工作, 为各项工作开展提供坚强保障。一是加快消防队站建设。做好56中队执勤前各项工作, 启动塘沽特勤站建设, 着手支队二级指挥中心建设。今年消防队站建设总的思路是:投入执勤一个, 开工建设一个, 规划报批一个。全力做好56中队执勤前各项准备工作。做好塘沽区特勤站设计、招投标等前期准备工作, 尽快打桩建设。异地重建38中队。规划做好支队二级指挥中心、胡家园、临港工业区普通消防站立项、选址等事宜。二是配器特种器材装备。随着新的《消防法》颁布实施, 消防部队抢险救援职能的拓展, 全力做好485万专项资金招投标工作。并做好前期向政府申请急需购置54米进口登高车1部, 抢险救援车2部, 铲车1部, 吊车1部, 约需资金1630万元的立项工作。三是坚持从严治警。进一步严格部队管理, 狠抓“五条禁令”等制度的落实, 强化官兵“八小时以外”的管理教育, 突出抓好安全方事故工作, 确保队伍高度稳定, 警营团结和谐。
消防支队 篇7
OA系统(Office Automation System)即办公自动化系统,是随着计算机和网络技术的不断发展而兴起的一种办公辅助技术,在对信息化要求日益迫切的今天,办公自动化水平和自动化设施已成为衡量一个企业管理水平的标志之一。
中原油田消防支队具备实施办公自动化的硬件和网络环境,为了进一步提高其办公效率,优化其管理水平,实现无纸化办公,我方根据消防支队的日常办公特点,为其设计开发了一套办公自动化系统。
该系统采用ASP.NET技术,数据库系统选用SQL Server 2005,数据库连接技术使用ADO.NET,以VS2010作为开发平台。实现的功能包括人事信息管理、公文收发管理、知识文档管理、新闻发布、会议管理、重点企业管理、设备管理、救援方案管理、系统管理等。
2 系统的结构设计
该办公自动化系统总体架构设计采用先进的基于.NET的B/S(Brower/Server)的三层体系结构,既表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)、数据访问层(DAL)。系统结构如图1所示。
B/S结构使得客户端只需安装一个浏览器,与系统相关的应用程序均安装在服务器上,B/S最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件,只要有一台能上网的电脑就能使用,客户端零安装、零维护,系统的扩展非常容易。
三层架构体系是在客户端与数据库之间加入了一个“中间层”,也称组件层。这里的三层体系,不是物理上的三层,而是逻辑上的,三层体系的应用程序将业务规则、数据访问、合法性校验等工作放到了中间层进行处理。一般情况下,客户端不直接与数据库进行交互,而是通过COM/DCOM通讯与中间层建立连接,再经由中间层与数据库进行交互。这样可以使得整个系统的安全性大大提高。
3 系统功能
该办公自动化系统的功能模块如图2所示。
(1)人事信息管理:对消防大队内部所有工作人员的基本信息进行统一管理,可进行增删查改等操作。
(2)公文收发管理:公文收发OA系统的核心,该模块模拟消防支队收文和发文的具体流程,进行发文、收文、签报、督办、公文文档、公文交换、公文统计与查询等公文的处理。
(3)知识文档管理:通过建立各类个人文档、单位文档、公文档案、项目文档,常用文档,实现文档关联、文档推送、文档借阅、检索和共享。
(4)新闻发布管理:浏览者可以在前台对新闻进行按类别搜索、浏览、评论。管理员在后台可以对新闻类别和新闻主体进行增加、删除、查询和修改,对新闻评论进行回复和删除。
(5)重点企业管理:对该救护大队重点负责的企业信息进行管理,在发生事故时,可以让救护人员第一时间了解到事故单位的详细信息。
(6)设备管理:对消防支队内部所有的设备资源信息进行统一的分类管理,工作人员可以通过该系统及时了解某个设备的基本信息及该设备是借出、损坏以及是否可以正常使用等情况。
(7)救援方案管理:将消防支队的应急救援方案进行统一管理,方便检索、查阅、共享和导出。
(8)会议管理:发送会议通知,实时查看会议室状态,管理会议室设备,进行会议记录等。
(9)系统管理:对所有使用该系统的用户信息进行管理,并为用户分配相应的角色和管理权限。
4 系统开发工具和主要技术
该办公自动化系统选用VS 2010为主要开发工具,数据库系统选用SQL Server 2005,页面开发工具选用Dreamweaver 8.0。此外,数据库访问技术选择ADO.NET。
4.1 ASP.NET工作原理及优势
ASP.NET是一种动态网页技术,它是.NET Framework的一部分。在ASP.NET中可以利用.NET Framework中的类进行编程,在服务器端运行.NET代码,动态生成HTML。在ASP.NET中,可以利用VB.NET,C#,J#和Jscript.NET等编程语言来开发Web应用程序,它是一个统一的Web开发模型。如图3所示,ASP.NET的运行内幕。
ASP.NET页面在第一次请求的时候会被编译成dll文件,由JIT编译成本地机器代码执行,并且将本地机器代码缓存,如果在缓存没有清空前再次调用时会直接执行缓存中的机器代码,因而aspx页面在第一次打开时比较慢,而以后执行的时候就会很快了。
ASP.NET作为当前Web服务开发的一种主流技术,其主要有几点优势。
(1)执行效率高。ASP.NET是把基于通用语言的程序在服务器上运行。不像以前的即时解释程序,而是将程序在服务器端首次运行时进行编译,执行效率明显地提高。
(2)程序代码和网页页面分离,提高了程序的安全性,同时有利于程序的维护和升级。
(3)ASP.NET使用VS这个强的IDE,使序人员的工作大大减少,提高了开发效率。
4.2 SQL Server数据库
Microsoft SQL Server是一个分布式的关系型数据库管理系统,具有客户机/服务器体系结构,采用了Transact-sql的sql语言在客户机与服务器间传递客户机的请求与服务器的处理结果。为企业的数据管理提供了强大的支持,并具有几条优点。
(1)客户机/服务器体系结构。
(2)图形化用户界面,使系统管理和数据库管理更加直观、简单。
(3)丰富的编程接口工具,为用户进行程序设计提供了更大的选择余地。
(4)具有很好的伸缩性,可跨平台使用。
(5)用于决策支持的数据仓库功能、与许多其他服务器软件紧密关联的集成性、良好的性价比等。
(6)SQL Server还为数据管理与分析带来了灵活性,允许单位在快速变化的环境中从容响应,从而获得竞争优势。
Microsoft SQL Server是当前的数据库主流产品之一,与ASP.NET结合,使Web开发更加灵活、方便。
开发过程中除了关键技术ASP.NET外,数据库访问技术选择ADO.NET,应用程序通过ADO.NET连接到数据源,对数据实行增、删、查、改等操作,而ADO NET则通过Connection对象创建到数据库的连接,通过Command对象对数据源执行SQL指令,通过Data Reader读取和处理数据源的数据。
为了增强系统的安全性,数据库的连接信息保存在Web.config文件中,数据库操作语句都用存储过程来实现。
5 结束语
本文将ASP.NET技术与SQL Server技术相结合,根据实际需求,设计实现了一个具有消防支队办公特色的办公自动化系统,此系统简单实用,安全性高,易于升级,并且符合信息化的发展需求,对个别模块进行适当修改后可以广泛应用于社会各个领域。
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消防支队 篇8
为了让逝者安息, 许玉乔主动请缨, 和战友们一起小心翼翼地将遇难者遗体抬至安全地带, 此时脚下一片废墟, 许玉乔和战友们深一脚浅一脚, 每一步都走得无比沉重和艰难。
就在几个小时前的11月13日22时50分, 丽水市莲都区雅溪镇里东村发生山体滑坡。深夜23时许, 许玉乔和他的战友作为第一批救援力量赶赴现场, 随后立即领受命令开展救援任务。许玉乔随队到李尧兴家进行搜救。这幢已经完全坍塌的两层结构的土木房子, 下面埋着李尧兴一家5口。而当时, 房子已经整体移位, 被困人员的卧室就连亲属也不能准确定位。想到群众就在附近被埋得严严实实, 许玉乔和战友们恨不得一个人分成十个人, 他们发了疯一样用铁锹挖、徒手刨、肩膀扛的方法将倒塌的墙体一点点拆除, 生怕耽误救人。
不放过每一个角落, 不放弃每一个生命。1996年出生的许玉乔是第一批到场救援队伍里年纪最小的, 干净利落的寸头、稚气未脱的脸庞, 从搜救第一位被困者开始, 他的心里就一直盼着被埋人员能有生命迹象。为了这个希望, 他和战友们争分夺秒、竭尽全力在现场搜救被困群众, 撬砖石、掘泥土, 使铁锹、用手刨, 所有能用的方法都用上了。但是, 当被搜救出的被困者都已是冷冰冰的遗体时, 许玉乔再也掩饰不住内心的悲伤, 泪水和汗水、雨水混成了一块, 在满是污泥的脸上肆意流淌。
“入伍前, 曾在电视上见过许多惨烈的灾难现场, 但给我的震撼都不及这次的万分之一, 哭声、喊声、求救声响成一片。说实话, 当时很紧张, 很害怕, 但听到一声声‘救救我的孩子’、‘救救我的妈妈’, 心里就只有一个信念:救人, 救人, 尽最大的努力, 救更多的人!”他的坦诚如同他的坚强一样, 让听者无不动容。
在里东村的这场悲情救援, 已经持续了50多个小时。和许玉乔一样, 许多战士不满20岁, 大一点的战士刚刚20出头, 生平头一次执行救灾任务就要直面残酷的生离死别, 这对他们来说无疑是巨大的考验。
消防支队 篇9
在丰台区公安消防支队记者了解到, 2009年到2010年, 全国各地小火亡人的事故非常多, 如2009年冬季的一个晚上, 丰台区家庭小火造成6人死亡。火灾的发生对存在生理性弱势的残疾人和鳏寡孤独等人群的伤害尤为严重。尤其是当前家庭小型化、空巢家庭和独居老人的增加, 小火亡人事故逐年上升。截至2009年底, 丰台区21个街道、乡镇政府通过对相关人群走访排查, 共摸排入账消防弱势群体8万714人, 其中60岁以上老人6万3 576人, 残疾人3 572人, 常年卧床不起的病人2 463人, 精神病人和智力缺陷人员1 904人;其中生活不能自理的1 433人, 独居1 397人, 有吸烟习惯的1万1 061人。庞大的弱势群体使丰台区消防安全工作面临巨大的压力和挑战。作为消防监督机关, 可以对各种社会单位的消防情况予以检查督促, 进行处罚警告。但是对于居民家庭的火灾隐患, 如家庭成员吸烟、电气线路短路、厨房用火不慎等, 只能通过进社区宣传的形式, 教授居民消防技能, 提高居民防火意识来防范。但是由于残障人士外出机会比较少, 防火知识难以获得。
丰台区公安消防支队经过深入分析发现, 导致消防弱势群体小火亡人事故高发的因素主要有三个方面:一是自我救助及火场逃生能力差。他们在丧失劳动或生活能力后, 身体状况、思想意识、行为能力等都与一般人有着较大差距。特别是体弱多病, 甚至中风、瘫痪、残疾等, 虽尚有一定的生活自理能力, 但反应迟缓, 记忆力差, 行动不便, 一旦发生火灾, 既无力自救, 也无力快速逃生, 成为火灾最直接的受害者。二是生活自理能力差, 缺少社会关爱。消防弱势群体虽大部分有子女及亲属等人监护, 但由于监护人工作或临时外出不在身边, 且缺乏及时、周到的生活照应, 弱势群体实际上仍处于独居状态。加之消防弱势群体平时较少与周围群众接触, 火灾发生时难以得到及时有效的救助。三是安全意识淡薄, 家中火灾隐患多。当前, 社会和家庭对消防弱势群体的关注不够, 对其消防安全的关注存在“盲区”。卧床吸烟、家中堆放大量可燃物、使用老旧电器、安全防范意识差等问题都不同程度地存在于消防弱势群体当中, 这就造成了火灾事故频发, 且一旦发生火灾, 往往容易造成人员伤亡。
“如何减少火灾中的人员伤亡, 我们进行了调研, 形成了两个消防工作思路:一个思路是吸烟家庭里一般是烟头掉在被褥上, 引起火灾, 如果烟头掉在被褥上燃不起来, 就解决问题了;另一个就是着火之后如果能早期发现, 就不会造成火灾。根据这两个思路, 支队为弱势群体家庭配备了阻燃被罩、电话报警器、烟感探测器、灭火器等消防器材。着了火之后, 屋顶上有烟感报警器, 发出报警信号。人从睡梦中就被吵醒, 及早灭火, 开窗排烟。虽然着了火, 但不会造成死伤, 这是初衷。”丰台区公安消防支队工程师梁奎向记者介绍了丰台区消防支队将弱势群体作为消防关爱群体的最初想法。
争取资金展开关爱行动
想法形成之后, 首要的问题就是购买消防器材的资金从何而来。残障人士本身没有劳动能力, 收入少, 家庭相对比较困难, 花钱买消防器材是不可能的。如何把消防关爱群体的项目推动起来成了丰台区公安消防支队面临的最大问题。支队为此做了很多调查研究, 写出调研报告, 将方案报请区政府, 以争得政府支持。2011年, 丰台区政府将提高消防关爱群体安全保障工作纳入为民办实事重点项目之列, 划拨460万元政府专项资金, 启动消防关爱群体关爱行动, 为全区消防关爱群体重点人员配备灭火器、防烟面具、声光报警器和阻燃床单等简易消防防护器材。根据资金情况, 消防支队制定了《消防关爱群体家庭保障器材配备标准》。自此, 丰台区消防关爱群体安全保障工作在全区全面展开。
登记入账分类关照
如何把有限的器材配给最需要的人群, 丰台区公安消防支队以区防火安全委员会为平台, 通过街道、乡镇政府, 广泛发动各居民社区居委会及村委会, 全面掌握地区关爱群体基本情况, 分类建立完善人员基础台账。“光有想法还不行, 得有数据, 我们找了区的残联、老龄委, 在残联全区的残障人士的台账都有, 老年人的台账由老龄委掌握。但是台账是变动的数, 生老病死, 人数不断变化, 加上丰台区人员流动比较大, 所以前期的摸排工作量比较大、难度很高, 耗时半年多。”梁工介绍到。
丰台区公安消防支队根据实际调研结果, 最终以火灾时能不能逃生为标准, 形成了《消防关爱群体划分标准》, 划分了特需人群、重点人群和一般人群。火灾时没办法逃生的残疾人, 属于特殊人群, 包括肢体残疾 (一、二级) 、精神残疾 (一、二级) 、视力残疾 (一级) 人员和未办理残疾证的常年卧床病人。火灾时有人员协助可自行逃生的残疾人属于重点人群。包括肢体残疾 (三级) 、精神残疾 (三级) 、视力残疾 (二级) 和智力残疾 (一、二级) 人员。发生火灾时, 可以自行逃生的残疾人属于一般人群。包括肢体残疾 (四级) 、精神残疾 (四级) 、视力残疾 (三、四级) 、智力残疾 (三、四级) 、听力残疾人员和70岁以上独居人员。这个标准征求了残联、老龄委和部分乡镇的意见, 支队的领导班子也进行研究推敲。按照标准, 各街乡上报统计的人数, 建立台账, 上报区政府, 台账内容包括各类人群的数量, 更细分为吸烟人群和不吸烟人群, 以及如何解决火灾中逃生的问题。
通过对台账不断修订, 丰台区纳入消防关爱群体成员1万1 998名。其中特需吸烟人群504人, 特需不吸烟人群2 515人, 重点人群2 150人, 一般人群6 829人。
家中显见消防器材
在北京市丰台区公安消防支队宣传中心尤志鹏和丰台区公安消防支队工程师梁奎以及街道社区领导的带领下, 记者来到丰台区花乡黄土岗村宜兰园小区消防关爱特需人群安群柱老人的家里。走进老人家中, 梁工亲切地和老人打着招呼, 像是老相识了。老人告诉记者, 梁工会定期到家中走访, 彼此都非常熟悉了。老人家中客厅的冰箱旁边有4个小型灭火器, 窗户旁边放着电话报警器。梁工对记者说:“电话报警器的终端可以接到119和自己亲人那里, 如果发生火情, 只要一按遥控器, 就可以把电话打过去。”走进老人的卧室, 记者看到, 老人的床上铺着一整套橙色的被罩, “这是阻燃被罩, 主要是为有吸烟习惯的用户配备。使用阻燃被罩, 烟头掉在被子上面, 着不起来。”梁工还现场用打火机演示了一下。当被罩遇到明火, 只看见被罩被熏成了黑色, 没有出现燃烧的迹象。在老人10m2左右的卧室内, 抬头可以看见一个烟感探测器, 卧室的柜子上放着一个逃生自救面具。“烟感探测器主要安装在卧室内, 是为了防止晚上人们熟睡时发生火情而无法知晓。”梁工细心地为记者介绍着老人家中的消防防护器材。
老人家中3口人住, 妻子2009年患上了糖尿病, 后来得了脑血栓, 半身不遂, 因脑血栓压迫视力神经, 又导致双目失明, 走路需要人搀扶。安大爷的腿脚也不是很好。闺女上班, 平时家中无人照顾, 只好雇了一个保姆。
“消防队对残疾人考虑还挺周到的, 她走不了, 需要搀扶, 我这腿走出去喊人也耽误事了, 我这如果有事, 直接一按报警电话的遥控器, 我的闺女就知道了, 119也知道了, 确实给残疾人解决了很大的后顾之忧。”安群柱老人对记者讲到。
告别了安群柱老人和妻子, 记者又走访了同一小区的另外一户消防关爱群体人员张金莲的家。她家中只有2个人住, 张金莲今年60岁, 丈夫61岁。丈夫吃饭上厕所走路要靠人扶。老人家住4楼, 属于高层。尤志鹏告诉记者:“高层从目前火灾概率统计上有这么几个方面, 最大的一个就是电气线路短路, 尤其是夏天, 电视、空调, 高负荷用电容易造成电气线路短路。另外一个是遗留火种, 比如吸烟。还有就是用火不慎, 比如做饭, 小孩玩火。而在老人的家中, 主要的起火原因是油锅着火。”油锅着火, 我们可以想到的灭火方法就是用锅盖盖住, 但是还有一种消防器材可以起到同样的作用, 就是灭火毯。“灭火毯可以直接覆盖火源, 也可以包囊救助对象。一般的着火都可以用灭火毯。在逃生的时候, 如果楼道里有火, 可以用灭火毯遮住脸部, 防止皮肤被烧伤, ”梁工从老人家中的冰箱上面取下灭火毯为记者介绍到。
高层着火, 疏散是很大的一个问题。“千万不能乘坐电梯, 要走疏散通道, 所以平时疏散通道不能放一些杂物, 关键时刻, 消防通道真是能够派上用场。很多时候事情是不可预见的, 事故可能就发生在家中无人的间隙, 安装这些器材就有了保障。”尤志鹏说。
从2009年开始对消防弱势群体的关注到最终将全区消防关爱群体安全保障计划列入政府为民办实事重点项目之中。3年时间, 丰台消防支队经过不断的调研、摸索、总结出来一系列做法起到了非常显著的成效。“自从咱们开始实施这个工作以来, 这类的事故确实大幅下降, 老百姓也支持, 政府投的这笔钱也确实起到了效果。工作也一直延续到现在。”尤志鹏说。
消防支队 篇10
围绕一条主线, 确保辖区稳定
支队紧紧围绕贯彻落实消防安全责任制这条主线, 把维护红桥区火灾形势持续稳定、服务全区经济社会发展作为第一要务, 积极当好区委区政府的参谋, 推动健全消防工作社会化责任体系, 提请区政府定期召开消防联席会议, 推动政府相关部门落实消防安全责任, 督导社会单位落实消防主体责任, 使区政府在消防责任制考核中被评为市级“先进单位”。同时, 支队充分发挥消防监督职能作用, 强化消防主业意识, 减少一般火灾事故, 遏制重大火灾事故, 杜绝恶性火灾事故。在队伍内部增进服务意识、提高执法水平、强化服务质量, 确保消防执法工作“规范、公正、文明、高效”, 2007—2010年连续四年在总队消防执法工作年终验收中取得前三名的优异成绩。
筑牢防火墙, 实现消防工作社会化
支队以全面提升辖区公共消防安全水平为着眼点和立足点, 实施了“津门防火墙”工程, 推动社会单位“四个能力”建设, 努力形成了“责任社会共担、工作全员参与、成果人人共享”的格局。以“点、块、面”相结合, 督导社会各界落实消防主体责任。
“点”是在全区301家消防安全重点单位中全面启动“1234工程”。按照《天津市重点单位调整标准》将辖区消防安全重点单位进行重新摸底调查和登记造册。依据《天津市单位消防安全管理标准》严格抓好落实。目前, 支队人员密集场所的消防安全重点单位全部完成了“1234”工程建设, 完成率100%。消防安全重点单位完成率83%。
“块”是在全区重点消防安全区域中强化实施“隐患整治净化工程”。坚持消防工作“突出重点、抓死要害”的原则, 确保辖区消防安全。一是建立大胡同商贸区消防警务室。大胡同地区自兴建以来, 由于缺乏科学合理的规划和商家经济利益的驱动, 加之日常管理不到位、综合整治还不彻底, 导致动态、静态火灾隐患和消防违法违章行为大量存在。为强化该地区的消防监督执法工作, 支队于2010年4月在该地区建立了天津市首个“消防警务室”。该警务室由支队防火处副处长任主任, 共配置6名警力。实行节假日、全天候不间断的监督检查。自警务室成立以来, 加大了消防监督检查频次、综合治理了归贾大街、影院街等消防车道问题, 强化了商场摊位外溢整治, 加强了消防设施的维护和保养, 督促万隆置业公司筹措巨资1500万元, 对原建筑安装自动消防设施。同时, 加强对该地区的消防宣传活动。每月编制一期《大胡同消防专刊》、印制并发放了万余份《红桥消防支队致大胡同商贸区全体经营者一封信》;对消防设施监控人员实施专业培训50余人次、对企业法人及管理人员进行消防知识专业培训300余人次, 并组织个体经营者开展消防常识和逃生技能培训10余次。此外, 向红桥区政府和相关部门报告8次, 督促、建议整改该地区的火灾隐患问题。据统计, 2010年4月至今, 共对该地区实施消防监督检查310次, 下发《责令改正通知书》130份, 下发《重大火灾隐患责令改正通知书》5份, 督改火灾隐患400余件, 实施临时查封2起, 消防行政处罚54起, 罚款40.74万元, 使该地区消防安全环境得到有效改善。二是成立“天津西站消防保卫专项工作领导办公室”, 全面负责天津西站周边的消防安全。天津西站项目是天津市红桥区大型重点项目, 关系重大。支队成立办公室, 专门负责西站周边的消防工作, 设立西站专项行政审批服务小组, 严格落实总队建设工程“联审联验”制度, 保证西站各项审批、验收项目与总队同步审批, 实现建设工程的审核、验收工作的有效衔接, 进一步加强西站建设工地消防监督管理和服务, 力争实现西站项目每项工程“成熟一个, 验收一个”。同时, 增派警力, 加大对铁路沿线周边消防安全重点单位的消防监督检查。对西站周边及铁路沿线42家消防安全重点单位, 1家易燃易爆单位开展了消防宣传教育和监督检查, 签订消防安全责任书, 确保西站周边的消防安全。
“面”是在红桥区10个街、201个社区居委会中推动实施“社区消防宣传教育工程”。依托街道办事处, 社区居委会、公安派出所, 推行社区“四个一”活动, 建立了芥园街、泉春里等试点社区, 全面推广建设经验。目前, 辖区160个社区已完成“四个一”建设, 占总数的80%。
提升业务素质, 规范消防监督执法
以提高公安机关消防监督执法“四个水平”为切入点, 全面加强监督执法能力建设, 坚持有法必依、执法必严、违法必究, 做到严格执法不越权、宽严相济不失职、讲究方法按程序、执法过错查责任, 实现信访处理满意率100%, 执法工作无投诉、无复议、无诉讼、无赔偿案件。
支队严格落实执法责任制和按键审核、重大行政案件集体讨论等工作制度, 明确执法岗位职责、标准和流程。采取三项措施强化消防监督岗位人员业务素质。一是支队根据每月确定的学习重点, 强化业务理论学习, 并将成绩纳入绩效考核范畴;二是每季度邀请总队相关业务处室的领导和业务骨干来支队授课, 对专业领域的知识深入讲解;三是组织监督员深入现场, 学习建筑消防设施的功能原理和实际测试操作, 提高检查发现火灾隐患的能力。通过业务素质水平的提高, 促进执法能力的提升, 从而迅速提升了消防监督队伍的火灾隐患排查整治水平。目前, 全体监督员基本具备了“三能”、“四懂”、“五会”、“六准”的能力。据统计, 2008年以来, 支队共检查单位2565家次, 发现隐患4736件, 下发责令限期改正通知书1776份, 下发重大火灾隐患通知书15份, 受理行政许可项目165件。实施消防处罚185起, 罚款126.88万元, 其中停产停业11起, 警告2起, 拘留4起。
完善软硬件建设, 规范执法队伍信息化建设
按照公安部《消防监督技术装备配备》标准, 支队投入专项资金, 为防火处配置消防监督检查车5辆, 保证每个消防监督组1辆;配备20台电脑确保每名消防监督员人手一台, 还配备了扫描仪、打印机、复印机等办公专用设备。重新规范了防火处办公场所, 结合消防工作实际设立执法办案询问室等独立场所、实现了办案区、办公区和生活区的分离。购置火场勘查车, 配置随车笔记本电脑, 实现了火灾事故调查相关信息全天候现场查询。按照《消防监督业务档案管理暂行规定》的有关要求, 设立了专门的档案室, 做到统一档案形式、统一档案内容、统一档案使用, 明确专人负责档案室的硬件设备和消防档案资料的管理, 健全和完善了单位和个人消防监督执法档案, 保证了每名消防监督员的每个执法事项、执法环节都有记载, 进一步强化了执法责任, 提高了规范执法的意识。同时, 支队紧紧依托公安部消防局消防监督业务信息系统, 确保执法信息录入、程序流转、活动监督、质量考评全部实现网上运行。
高效服务发展, 打造廉洁监督队伍