消防战训工作改进思考

消防战训工作改进思考（精选三篇）

消防战训工作改进思考 篇1

关键词：消防战训,改进措施,指导思想

消防战训工作是针对火灾抢险或突发性自然灾害进行的日常训练及战备工作, 对事件发生后能够及时到现场开展有效救助起到了关键性的影响。因此, 消防战训是由消防组织开展的根本性、时常性的常规化重点作业, 反应了消防组织的作战实力。随着新时期社会的稳步建设发展, 消防战训成为了保护人民生命财产的一项重要基石, 社会各方面也对消防工作提出了高要求、高标准, 需要消防部队成为一支与时俱进、开拓创新的战训消防精英。

一、消防战训工作现状

新时代的发展条件下, 要求消防战训队伍人员能够接受高强度、多任务量的战训工作, 但同时这些战训工作的压力也非常大, 从队员的年龄、文化程度及身体素质方面来看, 队伍成员中存在两种类型:一种是具有较高素养的人员, 他们能够承担更多的战训任务及实战任务, 另一种是指挥能力较低、经验较少的人员, 由于人员的不固定, 知识层次较低且培养时间不长, 不能形成专门的组织结构。此外, 消防战训工作具有一定的特殊性, 具有较强的流动性, 在现有的组织制度下, 组织希望保留素养较高的人员但却不能妥善处理好发展问题, 同时希望战训人员能够适应新时代特点, 掌握熟练业务、有勇有谋, 具有非常完备的实战经验。

现代科技的发展不仅推动了社会的进步, 同时也改变了人们的生活方式。现代科技应用到了社会各个领域, 在消防工作中, 现代化、信息化装备技术也随之应运而生。针对火灾救援需求的日益复杂, 消防部队不断重视运用新型科技解决火灾救援问题。例如, 通信技术应用、消防人员与指挥中心的信息化联络, 加快数据传输, 保障最终决策。新时代下的消防部队能够应用及推广普及新技术、新方法来适应高科技环境。

二、消防战训工作的薄弱环节

1.战训工作理论相对滞后

战训工作的理论体系及理论教材有待完善。基于当前新时代背景下, 消防战训工作遇到很多新问题, 急需科学、正确的理论作为指导, 包括高效整合社会资源, 提高整体社会消防能力, 充分发挥消防的信息化及有效的通信工作等。只有在正确的理论指导下, 才能在实践中完善战训工作经验。

2.战训工作体制

(1) 人员编制不科学

消防部队中队员分属不同职责, 良好的团队合作需要不同职责的队员集合起来形成系统的训练, 才能够保证各种火灾和险情现场救援的胜利, 因此消防干部练兵和士兵练兵需侧重点不同。

(2) 技术人员偏少

新时期发展, 灭火救援险情特点不同于以往时期, 需要紧密联系所属辖区的施救资源和条件, 需要高水平救援技术, 多方面的理论知识与经验, 运用现代科技力量救援火灾。但是从消防部队的人员构成结构来看, 掌握高科技和实战经验丰富的技术人员占比较小, 不足以应对新时期情况下的消防救援工作。

3.器材装备不够规范

(1) 消防器材配备标准不统一

目前, 我国生产的部分消防器材装备与消防车辆不匹配, 没有明确的随车器材配备标准, 这使得生产商不能标准化和统一化消防设备器材, 造成器材放置不便、器材种类配置不合理等问题。

(2) 消防装备管理不规范

通过对基层中队进行的调研发现, 存在消防器材装备管理不完善现象, 甚至管理规定形同虚设。没有配套的器材配备说明及配套车辆或车库存放、车辆器材保养不到位, 新器材新装备保养要求不清楚, 装备维护人员素质不高, 器材装备非战斗损坏率高等突出问题。

三、适应新时期消防战训工作的指导思想

1.牢固树立时间观念

在任何救援现场, 首要任务是争取在第一时间保护人民生命财产安全。消防战训应该营造主动争取时间的训练状态, 使消防人员习惯于争取时间的观念, 及时救援, 不凭借以往经验判断, 抓住分分秒秒的时间救援作业。

2.坚持以人为本

火灾救援情况下, 要遵循以人为本的理念, 不论是制定救援方案还是实施救援计划, 都要最大程度地保护被困者的人身安全且将伤亡程度低至最低, 以人员疏散为首要目标。此外, 以人为本又指消防部队人员要充分合理利用现代化消防装备, 采取科学的救援方法, 强化自身安全防护, 切实保护救援人员的人身安全。因此, 消防战训中应强化以人为本的理念。

3.重视消防业务训练工作

消防部队战训工作要求全体官兵在心中牢固树立“训练就是实战、实战就是训练”的思想, 要不断强化官兵的体能储备、技战术素质培养、理论知识学习, 通过实战化模拟训练, 从接警出动、途中行驶、现场指挥等综合实训过程, 切实提升部队战斗力。部队各级组织要高度重视消防业务训练, 对于军事训练成绩突出的单位和个人要大力表彰, 广泛宣传, 努力营造“当兵打仗、练兵打仗”的浓厚训练氛围。

四、加强和改进消防战训工作

1.基础理论教育

消防战训工作应注重专业知识的培养, 强化基础的消防业务知识及基本理论知识学习, 在此课程体系之上, 突出实战教育课程体系, 包括军事、体育、心理学等重点学科, 培养综合素质过硬的消防战士。此外, 还应充分利用地方教育资源, 提升消防部队的整体综合素质。

2.心理素质

消防战训工作中, 基层官兵的心理素质集中表现在以下几个方面:自制力、判断力、反应力和责任感, 这是消防战士顺利完成救援任务应具备的心理品质。各级组织可以通过建立心理健康机构、营造积极轻松的氛围和加强心理素质训练来维护消防官兵的心理健康, 提升反应力和判断力。

3.战训基本技能

基于传统的消防战训任务, 新时代的战训基本技能训练可以结合地区特点, 有针对性地进行训练。首先, 熟识地方区域的自然地理条件和建设情况, 如地形地貌, 人口区域分布情况, 交通情况, 辖区重大危险源分布情况, 辖区常见灾害事故类型, 消防部队车辆器材装备配置等。只有客观情况掌握了, 才能在接警后迅速出击, 争取第一时间实施救援;其次, 熟练掌握消防机构现有的消防设备设施, 熟练操作基本火灾救援的工具及步骤, 实施迅速、精准及高效的救援举措。最后, 在消防战训工作中, 还应当勇于创新, 在熟练中探索创新操作, 提升操作效率。

4.提高科学技术应用能力

社会发展日新月异, 新时代条件下要求消防官兵能够更好地利用科学技术装备, 为火灾救援处置提供完善的保障。在日常消防训练中, 树立科学技术是第一战斗力的观念, 结合高科技技术装备及现代化信息技术手段, 时刻将科技应用与整个消防战训工作, 让消防战士熟练运用高科技装备, 培养技能, 锻炼体能, 同时培养他们的研究探索能力, 只有这样, 才能不断提升他们的综合实力素养。

5.应急援救力量

由于消防系统的特殊性, 可以从体制、机制及制度入手, 将社会各界力量整合, 融合政府机关、群众及单位等各方资源, 以消防部门为综合应急指挥平台, 吸收具有应急能力的单位团体, 分配各单位责任, 发挥各个救援力量的优势, 团结作战, 科学分工, 形成强有力的战斗团体。此外, 设置分级预案及应急救援力量, 协同合作, 最大限度地发挥社会力量, 结合消防部队实力, 切实保障人民群众的人身及财产安全。

结论

本文通过消防战训工作现状, 发现已有消防战训工作中的薄弱环节, 并对此分别从理论教育、心理素质、战训基本技能、科技技术应用能力及应急救援力量入手, 有针对性地提出加强及改进策略, 初步探讨消防战训工作。

参考文献

[1]赵腾飞, 杨鹏.新时期消防战训工作改革思考[J].中国包装工业, 2012 (19) :42-44.

[2]汪勇.改进消防战训工作中的几点思考[J].科技创新与应用, 2014 (2) :253.

[3]孙雷.探讨新时期消防部队战训工作的发展方向[J].装备制造, 2014 (S1) :88+91.

消防战训工作发展的思考 篇2

关键词：消防,灭火救援,战训

消防战训工作是消防部队建设中的一项经常性、基础性工作, 直接影响到消防队伍的灭火救援能力。随着我国经济的高速发展, 消防部队面临的任务也日趋繁重复杂, 为了应对新的挑战, 消防战训工作有必要通过以下几方面发展完善:

一、与时俱进, 完善战训理论体系

近年来, 各类产业的火灾事故呈现复杂化发展态势, 消防部队凭借着以往战训经验和业务理论教材知识投入到灭火救援之中去显然是远远不够的, 需要根据灭火救援中出现的新问题、新情况, 突破传统观念束缚, 不断拓宽视野, 丰富和发展消防战训理论体系。一方面, 完善灭火救援理论。在以保护人民生命安全为重, 坚持“救人第一”的指导思想基础上, 突出强调官兵的自我保护意识, 在训练中养成官兵在灭火战斗中自我保护习惯, 因为确保自身安全是有效保护人民生命财产安全的前提。在灭火作战之外, 还应该加入社会力量参与抢险救援等方面内容, 确保火场救援的有序展开;另一方面, 不断创新训练理论。目前, 消防官兵凭借常用的业务理论教材中的理论知识难以完全满足实践需要, 对于一些灭火战斗中出现的新情况、新变化, 需要科学的、详细的理论知识指导, 所以应该不断总结在灭火抢险救援中的新经验, 加强对灭火救援中的战术处置和技术理论的研究, 结合实际及时更新战训业务理论统编教材, 同时不断创新教学模式, 确保训练效果。

二、立足实战, 创新作战训练内容

消防业务技能训练提高和保证部队战斗力的重要举措。目前多数基层消防部队的业务技能训练以扑灭普通火灾的官兵或车组训练为主, 由于训练条件有限, 存在训练内容简单、训练标准不高等问题, 然而更为突出的问题是随着高层建筑火灾和化学灾害事故的不断增加, 原有的作战训练内容已经不能满足实战需要, 消防战训形式有待于由技术型向战术型转化。习近平总书记指出“打仗需要什么就苦练什么”, 在战训工作中要切实贯彻“练为战”的指导思想, 就必须从实战需要出发, 创新作战训练内容。第一, 有针对性的确定训练内容。消防部队对责任区内可能发生的灾害进行研究, 有针对性的确定训练重点, 开展实用、高效的作战训练;第二, 技能训练与战术训练相结合。在灭火救援现场, 只有运用合理的战术决策才能有效的调动各种战斗资源, 降低灾害损失, 所以在作战训练中要加强开展各项战术合成训练, 提高协同作战能力;第三, 提高智能训练比例。遵循“智体技兼顾, 以智能为主”的训练原则, 根据责任区内可能发生灾害的特点, 加强官兵对灾害的特点规律、处置措施等方面教育, 科学提升官兵的灭火救援能力;第四, 加强模拟训练基地建设。利用现代科技成果将效果逼真的“火灾救援现场”搬到训练基地, 开展扎实有效的模拟仿真训练, 并利用监控设备及时进行总结点评, 在实战背景下不断提高训练效果。

三、强化信息建设, 提升综合应急能力

随着信息科技的不断发展, 信息化建设已经成为消防部队全面建设不可或缺的重要内容, 在消防战训工作中运用信息科技, 有助于提升日常战训工作的效率, 能够有效提高消防部队的处置突发性事件能力和消防官兵的业务能力。但是在目前的战训工作中, 信息化的运用还没有完全融入到日常消防训练科目之中, 因为训练中信息化运用不足, 使抢险救援之中官兵对信息设备操作比较生疏, 影响的实际运用的效果, 同时也制约了消防信息化在抢险救援中的进一步发展, 因此, 有必要将信息化作为战训工作的一个重要发展方向, 在日常训练中强化官兵对各种信息设备的操作使用, 提高突发事件的应急救援能力, 提升消防官兵的实战能力。在战训工作强化信息建设, 需要将信息运用融合到日常训练中, 通过开展计算机网络和通信技术的训练, 官兵能够熟练使用信息化系统采集分析消防信息, 在灾害救援中熟练运用信息技术进行指挥调度, 以更高的效率进行救援处置, 最大限度保证人民群众生命财产安全。

四、以人为本, 提高战训干部队伍素质

高素质人才是构成消防部队战斗力的核心要素, 战训干部肩负着日常组织训练和灭火救援时的指挥任务, 随着复杂性火灾的不断增加, 扑救难度在不断增大, 多种形式的抢险救援对于消防部队来讲也是具有挑战性的任务, 对战训干部的专业性和技术性提出了更高的要求, 唯有具备较高的业务素质和指挥水平才而能胜任这一岗位。目前多数消防部队战训干部面临着配置不足和素质不高两个问题, 解决战训干部配置问题需要切实重视战训工作, 选拔高素质的干部充实到战训队伍的同时, 还应该在高校中招收一定数量的大学生充实到战训队伍之中培养, 保证日常值班中每一班都有战训干部值班, 大型火场指挥员由战训干部担任。对于战训干部要组织不同形式的业务培训, 为实现战训人才培养的正规化和专业化, 要有计划的安排热爱战训工作、具备发展潜力的战训干部去高校深造。为了稳定战训干部队伍。要在政治上关心战训干部, 在晋职晋衔、提拔使用和立功受奖等方面要优先考虑优秀战训干部;要在生活上关心战训干部, 根据实际情况对战训岗位实行特殊津贴制度, 利用定期开展战训干部健康体检等活动展现组织关怀。

五、结语

在社会经济高速发展的新形势下, 消防战训工作必须符合时代发展的要求, 与时俱进的完善战训工作理论体系, 贴近实战创新作战训练内容, 抓好战训人才队伍建设, 充分利用信息科技的发展成果不断强化训练质量, 提高灭火救援能力, 为我国经济发展创造良好的环境。

参考文献

[1]罗平.消防部队实战化训练环境的几点看法[J].城市建设理论研究, 2013, (16) :9-12.

[2]陈强, 张顺勇.对消防部队战斗力生成的几点思考[J].中国应急救援, 2016, (02) :24-27.

[3]马刚.消防战训工作中的不足及优化措施探讨[J].科技创新与应用, 2014 (13) :232.

消防战训工作改进思考 篇3

1消防员心理素质在战训中的表现

无论是哪一类型的职业, 对工作人员的心理素质都会有着不同程度的要求, 消防工作也是如此, 消防员心理素质的高低是其开展工作的重要内容, 由于消防工作的特殊性要求, 心理素质的高度不仅决定其工作的质量, 也是提高整体团队素质的关键所在, 主要表现为以下几点。

1.1自制力高。自制力对于一个人的发展来说具有重要的作用, 其不仅可以调节人的思想, 对行为举止也有一定的控制作用, 消防人员的工作与其他行业不同, 无论在危险性还是难度上都比较高, 对消防人员的工作要求自然也就比较高, 所以必须要求其具有调节自己的思想情感, 支配自己行动的能力, 这样才可以在工作中用充沛的精力来完成高质量的工作, 而且消防员的工作环节都是比较艰苦的, 所以要求其要具备艰苦耐劳的精神, 对于一些规章制度必须要严格遵守。如果消防人员在工作中缺乏自制力, 就会出现工作散漫、情绪失控等现象, 这给消防工作带来极大的威胁, 而且还容易导致整个团队工作效率降低, 使得祖国和人民的生命财产安全得不到保障。

1.2判断力准确。判断力对于消防工作来说也具有重要的作用, 它可以用来对工作对象的本质进行区分, 然后才能针对性的采取相应的措施来进行补救, 如果在工作的过程中, 没有准确的判断力, 就会严重影响消防工作的正常开展, 所以判断力也是对消防人员的一个基本要求。在实际的工作中, 判断力是工作高效完成的重要保障, 尤其是在消防工作这一特殊的行业中, 对判断力的要求就会更加突出, 判断力的提高可以在消防工作中准确地找出补救的方法, 可以迅速的开展工作, 以免延误最佳的补救时机, 可以最大限度的保证人们的生命财产安全。所以判断力的准确与否也是消防人员心理素质的重要组成内容。

1.3高度的责任感。对于消防人员来说, 责任感在工作中的表现就是, 不惜牺牲自己的生命来履行好自己的工作职责, 因为消防工作风险性相比其他行业来说是比较高的, 因为火灾自身的危险系数就比较高, 而且其发生的环境具有很多不确定性的特点, 面对这样的危险, 就要求消防人员在工作的过程中具有高度的责任感, 如果消防人员缺乏责任意识, 面对工作中的危险就会有所退缩, 难以高质量的完成实际的工作任务, 所以责任感在提高消防人员的心理素质中也处于重要的位置。

1.4反应力比较快。反应能力是通过人体的感觉器官来完成的, 是对一些刺激信号反应快慢的一种概括。对于消防人员的反应力要求主要是在面对刺激因素时, 可以做出快速准确的判断, 能够在第一时间找出刺激物所在, 并采取针对性的措施进行处理, 减少火灾带来的经济损失。比如在火灾发生的现场, 如果消防人员可以凭借自己快速的反应能力, 找到火灾现场的刺激物来源, 然后进行综合的分析, 及时的采取相应的补救措施, 这不仅可以提高工作的效率, 减少事故带来的损失, 而且还可以极大地确保消防人员的人身安全, 所以快速的反应能力对于消防人员来说具有重要的作用。

2消防战训中提高消防人员心理素质的途径

2.1建立心理健康培训机构。由于消防工作的高危险性, 在长期的工作压力下, 使得一些消防人员的心理健康受到极大的伤害, 所以必须要对其心理健康问题予以足够的重视, 通过心理健康培训机构的建立, 可以与消防人员之间建立一种长效的机制, 以确保消防人员的心理健康。在消防人员的内部工作环境中, 可以通过建立心理档案来对消防人员的心理素质进行评估, 通过一些培训以及测试等方式, 对消防人员展现出的心理素质进行评估, 这样才能更准确地对其自身的心理健康状况进行判定。建立《消防员心理健康档案》, 对消防员的心理问题做到早发现、早诊断、早疏导、早治疗。总队机关还可以设立消防员心理健康办公室, 健康中心, 制定消防员心理健康管理的相关制度和办法, 负责消防员心理健康的专门研究等, 建立健全的消防员心理健康机制, 促进消防员的自身发展, 更好的胜任消防工作。

2.2营造积极轻松的氛围, 优化消防员的成长环境。俗话说:“文武之道, 一张一弛”。在繁忙、紧张的工作之余, 适时开展一些健康, 有规律, 有节制的业余文化活动, 有益于身心健康, 有助于调剂生活, 释放、化解、消除疲劳, 陶冶情操。积极营造一个轻松愉快的氛围, 让消防员们生活在这样的环境之中, 对于转移消防员的注意力、缓解消防员的心理压力具有不可忽视的作用, 这样的氛围和环境, 即锻炼了消防员的身体, 丰富了警营文化, 又增强部队的凝聚力。

2.3加强心理素质训练, 提高消防员的应对能力。心理训练是指有目的、有意识地培养和提高消防员在紧张、困难、危险、劳累的工作中顺利完成任务, 缓解心理压力, 保持心理稳定和健康的有效途径。消防部队可以通过高空作业如攀登挂钩梯、滑绳自救等训练方式, 锻炼消防员的胆量, 提高消防员的意志。针对灭火救援战斗的复杂情况, 针对高温、浓烟、噪音、危险情况等不利的外界因素, 开展各种心理素质的训练, 力求提高消防员的心理素质和应变能力。

2.4加强战训一体化体制的建设。第一要始终坚持练为战的指导思想, 不断的加强训练改革的力度, 同时针对责任区内可能发生的灾害事故进行科学的测评, 以此来确定训练工作的重点, 使战训工作更具有操作性和针对性, 从整体上提高战训队伍的综合应变能力。第二要重视科技的力量, 充分利用计算机技术、现代通信技术等不断的开展各项科技含量较高的战训项目, 提高指挥人员对人才和设备的调配能力。第三要加强体能、技能的训练, 以促进人员的体能与智力全面发展。要对不同的事故特点和灾害特点进行认真的研究, 提高各级指挥人员的灭火救援组织能力。

3结论

可见, 消防员的心理素质是一个包含了一般心理素质和职业心理素质的结构系统, 这个结构系统是提高消防员战斗能力, 影响消防员顺利进行灭火救援工作的关键因素, 所以对消防员的心理素质进行必要的研究分析, 从而提出有效的培养途径对促进消防员职业成长, 维护其心理健康有重大意义。

摘要：消防员在战训的过程中最重要的就是对其心理素质的训练, 因为心理素质的高低与其能否高质量的完成工作有着直接的关系, 笔者通过对消防人员的工作特点进行分析, 并对消防员心理素质的主要内容进行概括, 在这一基础上提出提高消防人员心理素质的几点途径, 仅供参考。

关键词：消防员,心理素质,消防战训

参考文献

[1]印爱华, 许君英.泸溪成立首支农村消防志愿者队伍[J].中国消防, 2010 (16) .