与时俱进的政治核心

与时俱进的政治核心（精选十篇）

与时俱进的政治核心 篇1

一、企业思想政治工作的缺陷

思想政治工作是煤矿企业文化发展的重要一步, 在思想政治工作期间可以促进企业内部文化发展。目前, 尽管不少煤矿企业开展了思想政治工作, 但大部分思想政治方案执行后难以发挥理想的成效, 阻碍了企业内部政治思想工作的改革。根据企业当前的思想政治工作情况看, 其存在的缺陷体现为:

1、理论功底浅。

煤矿企业的思想政治工作人员, 在理论知识学习上达不到企业发展要求, 导致推广了思想政治理念无法发挥指导作用[1]。

2、办事能力弱。

尽管部分企业已经开展了思想政治工作, 但在实际运行过程中没有真正办实事, 大部分政工工作仅停留在理论研究上。

3、工作作风歪。

政治腐败是我国党政工作的主要问题, 煤矿企业内部的思想政治工作者也存在“腐败”现象[2]。不少从事思想政治工作的干部, 存在个人行为不检点、思想观念不先进、办事行为不端正等问题。

二、思想政治工作与时俱进的策略

社会现代化建设步伐的加快促进了工业行业的发展, 而同时社会对于各种能源的需求量也在不断增加, 若不及时提供企业生产需要的资源, 将会影响到社会经济建设的持续发展。坚持思想政治工作与时俱进需从以下几点开展:

1、思想上与时俱进。

每年党和国家都会根据国内实际发展状况, 制定一系列的国家政策与指导方案, 这些都是煤矿企业在生产经营中需要积极贯彻的。要求企业人员积极学习先进的党政思想, 全面贯彻国家的思想政治理念, 端正自己在实际生产作业中的态度。

2、管理上与时俱进。

企业经营者在制定经营管理方案时, 要考虑到思想政治工作的价值, 将思想政治作为日常管理的内容之一[3]。

3、实践上与时俱进。

这主要是针对煤矿生产人员而言。作为参与煤矿生产的工作者, 其在实际生产操作中要控制好每一项生产指标, 保证煤矿生产符合企业规划要求。在工作之余, 工作人员要学习先进的党政思想, 不断充实自己的理论知识积累, 加强个人行为的规范性。

三、处理好企业发展中的相关问题

企业参与市场竞争常常会遇到不同的发展问题, 这不仅要求企业根据时代发展需要更新经营策略, 也要求企业能通过先进的党政思想, 从客观角度处理好经营发展期间遇到的各种问题。笔者结合自身的工作经验, 总结了企业发展中需要处理的相关问题, 包括:

1、成本高。

企业对于自然资源缺乏保护意识, 认为煤矿资源含量大则可以随意开采使用, 这种错误的观念造成了许多煤矿资源被浪费[4]。

2、事故多。

安全事故频发让煤矿企业成为了国内危险行业之一, 同时安全事故的发生业导致企业生产资源的浪费, 增大了企业成本投资的消耗。思想政治工作中, 要求企业注重安全生产思想的指导, 积极调整思想政治指导方案, 从而加快新时期的党政工作建设, 满足煤矿企业新时期发展的需要。

3、观念旧。

守旧的思想观念导致企业执行方案的不足, 影响了科学经营管理方案决策。煤矿企业作为向社会提供资源的重要企业, 在日常经营管理过程中要搞好内部思想政治工作, 制定先进的科学发展观念, 为企业经营创造良好的条件, 从言语行为上约束企业的管理工作。

四、结论

总之, 搞好企业思想政治工作是现代化经营的有效方式, 企业在经营管理期间要把握好思想政治工作方案, 对每个环节的工作给予科学的引导, 在企业内部形成良好的思想政治氛围, 为企业的长期经营发展提供帮助。

摘要：煤矿产业是社会主义市场经济的组成部分, 企业在制定经营管理策略时要搞好内部思想政治工作建设, 营造和谐的企业氛围才能规划生产。与时俱进时科学发展观的先进思想, 针对这一点, 本文分析了煤矿企业开展思想政治工作的相关策略。

关键词：煤矿思想,思想政治,与时俱进

参考文献

[1]张绍文.党政思想中的与时俱进内涵分析[J].中国党政思想报告, 2009, 24 (15) :34-36

[2]庞小伟.煤矿企业开展思想政治工作的重要意义[J].扬州大学学报, 2010, 18 (10) :23-25

[3]路泽君.构建企业内部和谐文化是经营生产的必要条件[J].煤矿企业经营, 2009, 40 (, 20) :65-67

与时俱进是宣传思想政治工作的标尺 篇2

江泽民在党的十六大《全国建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》报告中指出“继往开来，与时俱进”，这是我们对待事物的一种基本方法。这种方法告诉我们．要用发展和联系的观点看待事物，解决出现的问题。显然，我们的宣传思想政治工作也不例外．把“继往开来，与时俱进”作为“标尺”。作好新时期乃至以

后建设强盛中国所必不可少的宣传思想政治工作。

战争年代，我们的革命军队如果没有“翻身解放当主人”“保家卫国”“推翻三座大山…“建立人民民主政权”等为主要内容的紧扣时代脉搏的宣传政治思想工作，就不可能在中国共产党的正确领导下团结一致夺取革命胜利。更不可能建立人民自己的政权——中华人民共和国。大庆油田的工人如果没有“为国争光

一、为中国人争气”等宣传思想政治工作的精神支柱．广大工人不可能“自力更生，艰苦奋斗，拧成一股绳”。使我国在短期内甩掉了“贫油国”的帽子。“两弹一星；的成功创举，是科技工作者、解放军指战员站在时代的高度，审时度势，在党中央的正确领导下，想党中央所想、急国家所急，忘我地拼搏，实现的强国之梦。为了实现这个强国之梦，下至国家领导人，上至基层干部。都结合当时国际形势和国内现状。以及研制工作中存在的问题，及时进行宣传动员，不失时机地作好宣传思想政治工作，使大家明白，中国和中华民族要屹立于世界强国之林，必须有赶超世界先进水平的高科技产品，和令世人震惊的强国实力。上个世纪六十年代。如果没有全国人民体谅国家的难处，勒紧腰带。过紧日子，克服各种艰难困苦，三年困难时期是难以度过的。好范文出品

综观这些历史事件，没有哪件离得开当时根据形势和国情所进行的一系列宣传思想政治工作。实践证明，强有力的、合乎实际的、与时俱进的宣传思想政治工作，是我们取得胜利和成功的法宝。然而，丢掉了这个法宝。不根据所处时代的发展形势，或者不切实际地开展宣传思想政治工作。我们的事业就会受到损失，甚至遭致惨痛的失败，众所周知，大跃进年代，我们的宣传思想政治工作的中心是“跑步进入共产主义”。在这个脱离实际。严重违背当时国情民意的冒进中心误导下．亩产百吨粮，日行万里车等等“卫星”遮天蔽日。结果．国力衰竭，饿殍遍野。不仅没有“一夜”进入“共产主义”。反而“一夜”回到解放前。曾一度时期，我们违心、舌目地集中一切舆论手段和工具．脱离实际地鼓吹“一大二公”的所谓优越性，煽动农民从生产资料到管理体制统统由私充公。就是这根套在农民脖子上的“绞索”，一直把中国农民套到党的十一届三中全会召开前夕。这段时期，农民饿肚子，居民勒肚子。人民穷极潦倒，国家名存实亡。以经济建设为中的时期，我们的宣传思想政治工作曾违背时势．片面强调物质文明建设的绝对重要性，而忽视了精神文明建设的不可估量的作用。造成“一手软、一手硬”。经济虽然发展了，却世风日下，各种“糟粕蜂涌而至。舍己救人被讥讽；助人为乐遭鄙视：老人跌倒无人敢扶；前车碾人后车相随；嫖娼、凶杀、抢夺、奸淫、腐败等等等等“沉渣泛起”，来势汹汹。好范文出品

诸如种种，虽说不完全归“功”于宣传思想政治工作，然而却不无直接干系。我们应该以史为鉴．从经验中觉起，紧握与时俱进这个法宝。扎扎实实：审时度势，把宣传思想政治工作做得有声有色、看成效，为国家的兴盛、人民的安康尽心尽力，尽忠尽责。

如何把握与时俱进这把标尺。作好宣传思想政治工作呢?

要对“与时俱进”有正确的认识。

与时俱进应该是指我们的思想和行为紧扣时代主旋律或者潮流，成为社会文明或者社会进步的助推器。关于时代主旋律，不难理解。就是所处“时代”所要进行或者开展的主要工作。比如，上个世纪末的二十年里，我国的主要任务是抓物质文明和精神文明建设。而朝鲜，却在寻求国家发展的模式．以求摆脱贫困落后的围绕。这说明．每个时代的国际成员、国家成员有相同、相似或者不同的“主旋律”。就全球与其成员各国、各地区。包括所属各地各单位也是如此。在各个时代各自都有主要任务要完成。只是这种具备潮流或带潮流趋势的任务相同、相近、相似或者有所区别、不同而矣。因此．我们要认清所处时代和国家、地区及期所属各方面的“主旋律”是什么，才能与时俱进地开展宣传思想政治工作。应该看到，与时俱进，与思想解放，实事求是。都是马克思主义的精髓。要做到与时慎进．一定要正确回答和认识社会发展的方向。从我国实际出发，要认识社会主义改革实践过程对人们思想的影响，以及国际形势和环境带来的影响。要认识到建设有中国特色社会主义过程中发生的变化．从变化中总结经验，从经验中把握继续前进的航向。总的讲，与时俱进，我们的各项工作，政治的、理论的、经济的、文化的各条战线各个方面都要体现时代性、具有规律性，富于创造性。后者。应是与时俱进的核心或灵魂。如果不讲创新、创造性，死气沉沉、平稳过度、按部就班，时代前进我顺

流，这不是我们建设有中国特色社会主义所追求的与时俱进．更不需要“泥沙俱下”式的与时俱进。好范文出品正确的认识指导正确的实践。我们要在马克思主义理论指导下，与时俱进，开创宣传思想政治工作新局面。

既然创新是与时俱进的灵魂，就必须围绕灵魂开展宣传思想政治工作。可从几个方面进行探索：

一、系统总结发展着的马克思主义．以指

导建设有中国特色社会主义伟大实践。现在．我们知道马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”各是什么。也知道从中的相继继承和发展。但是就没有看到完整的即将他们的主要方面在一个主题、中心下系统谋篇布局成诸如《中国马克思主义》《发展着的马克思主义》《马、毛、邓、江的继承体》或者其他更好的名称的宏著。通过独立而系统成部(而不是篇)，完善马克思主义内涵和外延，归纳出带艺硅的、规律性的理沦依据，为建设实践提供理论指导。简言之．通过这样的统一成著，让人们系统掌握什么是发展着的马克思主义．并指导各自的工作。系统总结马克思主义。为宣传思想政治工作提供了理论武器，也凝聚了工作的向心力。

二、换位工作，变被动为主动。除常规模式的宣传思想政治工作外，被作宣传思想政治工作的人。换位为作宣传思想政治工作。过去作宣传思想政治工作的单位和个人，只起组织、牵头、服务等职能作用。这样做，可以改变因说教而导致接受宣传教育者的反感的不利局面。使宣传思想政治工作生机勃勃、鲜活适宜。

从事宣传思想政治工作的单位和个人的主要工作是传递系统的发展着的马克思主义、党和国家以及省市区的方针、政策、各方面相关信息．为换位者提供相关服务。

通过换位工作，还可调动大家的积极因素．形成从社会方方面面都自觉做宣传思想政治工作的新局面，使复杂问题简单化、非法问题合法化、激化问题平淡化、大问题小事化，社会安定，事业兴旺。

也许有人会问，人人都来做宣传思想工作．这可能吗?通过换位，并不是原来做这项工作的部门、个人不做了，而是他们的方式、职能有所变化．仍然从事——与时俱进的宣传思想政治工作。而过去被做“工作”的对象。通过专职的宣传政治思想部门及其工作者灵活多样的工作接受发展着的系统的马克思主义和提高综合素质，形成一人有思想问题别人帮的类似传统的尊老爱幼之类的自觉自愿的社会风气。

三、职能部门(宣传、新闻、文化、网络)等及其工作者要转变作风，除保留继续开展行之有效的宣传思想政治工作外，要把办公室搬到基层。把党和国家的方针、政策、法律法规，系统的发展着的马克思主义、道德规范、各级政府的建设意图、工作进程。各种需大家掌握了解的知识技能、信息等等相关的东西传递给基层群众，方式方法以那里的群众乐意接受为好。切勿站在群众对立面。或把衙门作风带到基层。最好以与群众交朋友的方式真心实意为群众办实事，我们的目的就会达到。群众中出现的“热”点“难”点问题，职能部门工作者最好是配合而不是先人为主、说教式群众，牵线搭桥，由群众互相做工作解决问题。毛主席曾经说过．要相信群众的首创精神。不要认为离了我们地球就停止转动。

与时俱进，加强政治宣传工作的办法 篇3

关键词：政治宣传;事业单位;改革;思想政治

1 加强事业单位政治宣传工作的重要性

1.1 加强政治宣传工作是坚定广大干部职工改革信心的重要手段

在当前的政治经济发展的大环境下，我国各级事业单位都将面临着改革和转型，在此时期，事业单位的思想政治工作应突出其思想引领作用，解决事业单位在改革和转型过程中的思想问题，加强单位职工对事业单位未来发展的理解和支持，以促进事业单位的进一步发展。因此，必须要在事业单位中加强政治宣传工作的引导，以当前我国发展的成就和实现中华民族伟大复兴的美好愿景为主要内容，增强事业单位干部和职工对事业单位改革的认同感，动员他们要坚定改革的信心，为事业单位的后续发展营造良好的舆论环境。

1.2 政治宣传工作是服务事业单位各项工作的力量

事业单位由于历史原因和体制问题等因素造成其在发展过程中出现了诸多问题，主要表现在事业单位普遍包袱重、基础薄弱，办事效率不高以及人力资源没有得到最大发挥等。在事业单位加强政治宣传工作，做好政治宣传工作不但可以为事业单位的发展造势，而且还能通过思想教育工作笼络人心，培养富有强烈的责任心和使命感的优秀职工，提高整个单位工作队伍的工作质量，从而增强事业单位在市场经济发展中的自信心，发展事业单位的生命力。

2 与时俱进，加强政治宣传工作的具体办法

2.1 提高对事业单位政治宣传工作的认识

宣传部门在进行宣传工作中，首先应提高对政治宣传工作重要性的认识，增强做好宣传工作的思想自觉和行动自觉，在深刻领会和把握党的思想方针、主要任务、关键举措的基础上，增强宣传工作传播力影响力。此外，宣传部门还应坚持与其他部门联手，开展正面宣传、舆论引导联动、新兴媒体和传统媒体联建工作，努力提高自身的宣传能力，拓展宣传思路和宣传方式，提高政治宣传的影响力和渗透力。

2.2 紧跟党和政府发展常态，做好各方面宣传工作

2.2.1 抓好宣传教育工作

政治宣传要紧跟形势，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会十八届三中全会的会议精神，清醒认识当前的形势任务。宣传部门要增强做好宣传工作的责任感和使命感，增强宣传文化工作的预见性和前瞻性，通过宣传教育让广大干部群众深刻领会新常态的思想内涵和实践要求，做到观念上适应、认识上到位，才能找准事业单位发展的发展方向，才能实现方法上对路、措施上有力，用改革的思路、创新的举措，并积极利用发展的新思路，推动事业单位持续健康发展。

2.2.2 抓好干部管理工作

宣传部门在进行宣传工作时，应及时掌握我国政治发展形势的最新动态，要正确认识和主动适应全面从严治党新常态，思想教育抓得更紧，干部管理抓得更严，作风建设抓得更实，制度建设抓得更牢，责任落实抓得更细。要从严选好用好干部，加强对干部的日常管理监督，充分发挥政治工作在推动事业单位健康发展中的重要作用。同时，在宣传工作中，还应全面落实工作责任制，为事业单位的干部发展营造良好的从政环境和政治生态。

2.3 创新事业单位政治工作宣传形式

随着社会经济多元化的发展，宣传工作也出现了一些新的变化，事业单位在进行宣传工作中要用适当的方式，结合自身情况，与时俱进，采用最新的宣传形式来宣传党的方针政策，使党的方针政策真正在事业单位中得以贯彻实施，使事业单位在贯彻党的方针政策中加快自身发展。

例如，宣传部门在开展工作时，应坚持以单位职工发展为本，倾听职工的呼声，围绕职工关心的问题展开宣传，并通过事业单位的官网、宣传栏、标语横幅等宣传工具将宣传内容展现给单位职工，让他们清楚事业单位的发展动态，了解与他们息息相关的问题，从而进一步激发事业单位职工对本单位的认同感，促进职工和事业单位的共同发展。

2.4 加强事业单位宣传队伍建设

为了促进事业单位的政治宣传工作，还应加强宣传队伍和优秀宣传人才的培养，首先，紧紧围绕政治宣传工作的形势需要，注重加强事业单位中政治宣传骨干写作、摄影等相关知识的学习，不断强化他们的政治敏感度，提高宣传报道水平，争取以高质量、高站位保证发稿率;其次，要适度增加政治宣传工作的压力，宣传部门在发挥好“传、帮、带”作用的同时，要针对目前政治宣传工作发展不够平衡、进度相对较慢的现状，要进一步加强组织领导，明确责任人，建立健全周督导、月讲评机制，积极开展政治宣传攻坚战，争取发表一批有分量的稿件;最后，加强政治宣传工作还要善谋划、常报道。要培养新闻眼光，善于发现政治新闻，挖掘新闻，对日常勤务工作中出现的重要新闻线索，要及时汇报，保留好第一手影像资料。同时要积极同媒体沟通联系，争取支持，力争多发稿，发好稿，切实推进政治宣传工作上台阶。

3 总结

事业单位的政治宣传工作是事业单位的隐形力量，如果能充分发挥好政治宣传工作的力量，必将给事业单位的发展创造更多的发展机会。在事业单位改革的关键时期，宣传部门必须要提高对政治宣传的必要性的认识，创新宣传形式，加强对事业单位职工和干部的思想教育，提高广大职工和领导干部的思想觉悟。同时，宣传部门还应加强宣传队伍建设，打造一支技术高、能力强的优秀宣传队伍，进而为事业单位的政治宣传工作打好基础。

参考文献：

[1]孙晓辉.探讨如何优化民办高校思想政治宣传工作[J].都市家教（上半月），2014.

[2]李丰莲.能源发展集团政治宣传工作路径分析[J].东方企业文化，2012.

与时俱进的政治核心 篇4

思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会、阶级所需要的思想品德的社会实践活动。

思想政治教育的内容具体包括:世界观教育、政治观教育、人生观教育、法制观教育、道德观教育。

二、新媒体环境下高校思想政治教育的发展

(一)新媒体对高校思想政治教育环境的影响

1. 社会环境的变化对高校思想政治教育的影响。

在新媒体环境下,人们的沟通交流变得畅通无阻,不再依赖于单一单项的信息来源,社会空间变得没有“屏障”。不容忽视的现象之一是,随着传播内容的全球化,意识形态的全球化,大学生对一些事件的观点或者评价趋于雷同,而且很容易跟随主流意识,失去自己的独特观点,创造性受到打击。究其原因,一方面是因为大学生是各种新型媒体的最早接触者,时刻受新媒体舆论的影响;另一方面则是西方发达国家利用资源和技术优势,控制人们的舆论走向。新媒体是一个开放的系统,传播的信息也是复杂多样的,大学生的世界观、人生观很容易受到误导,众多负面信息极有可能破坏大学生的正常生活,再加上一些西方发达国家人为地进行意识形态方面的渗透,给高校思想政治教育的良好发展带来了挑战。

2. 文化环境的变化对高校思想政治教育的影响。

新媒体环境下文化环境的变化对高校思想政治教育的影响是很大的。网络语言兴起是明显的特点,符号化、字母化、数字化语言被网友们运用得淋漓尽致,大学生是创造者,也是传播者,他们用自己喜爱的方式对文字进行创造。大学生的文化消费呈现多样性的趋势,各种文化资源、产品可以快速在大学生之间流行起来,青年亚文化也随之产生。亚文化,又称“小文化”、“集体文化”或“副文化”,是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,如网络游戏、网络文学、网络恶搞、网络音乐都是亚文化的表现。

(二)新媒体对思想政治教育工作者的影响

1. 在工作开展方面。

新媒体的出现,为高校思想政治教育工作者搭建了新的平台。利用这个新平台,思想政治教育工作者和受教育者可以借助各种媒介进行沟通交流,敞开心扉,表达自己的喜怒哀乐,这样有助于学生树立正确的价值观。与此同时,教育者的工作效率也大为提高,可在最短时间内收集海量信息,获取丰富的教学资源。新媒体同时也对教育者发出了挑战,各种媒体传递的信息良莠不齐,学生很容易受其迷惑,缺乏主动筛选信息的能力,这就加大了教育者对学生加以引导的难度,教育者的创新性也被海量信息淹没,教学管理也就没那么容易了。

2. 在教育者的主导地位方面。

受新媒体丰富的信息资源的影响,教育者可以借助新媒体加强与受教育者的互动。新型关系的建立,有利于教育者对受教育者产生潜移默化的影响,和谐相处,互相尊重。新媒体给教育者带来的负面影响也是不容忽视的,由于各种信息教育者和受教育者是同时接收的,因此,受教育者会排斥教育者对信息进行灌输,更喜欢独特、有新意的观点,教育者的权威性受到冲击,而且传统的教育方式也受到排挤,受教育者的认知方式和自我表达方式的改变都对教育者的主导地位带来了负面影响。

3. 在教育者的教育模式方面。

新媒体拓展了高校思想政治教育工作者的教育内容。借助新媒体,教育者可以收集大量信息进行教学,而且教学内容逐渐立体化、动态化、超时空化,思想政治教育的吸引力和效果也大大提高。教育者逐渐转向启发式、服务式、开放式、互动式教育,教育的手段也越来越丰富,利用QQ、微信等不仅有利于工作的开展,而且还拉近了师生的距离。但是对新媒体的接受以及运用程度不可能把握得恰到好处,教育者对新媒体的适应力跟不上新媒体的发展速度,这样不利于教育者对受教育者进行及时的引导,高校现有的思想政治教育方法会受到排斥。

三、高校思想政治教育面临的机遇和挑战

社会转型期,人们的思想处于新旧思想的斗争之中,人们的价值观念、思维方式、生活方式都发生着变化。市场经济的发展一方面促进了生产力的发展,另一方面拜金主义、利己主义也大肆发展着。对大学生加强理想信念和社会道德的教育,是新时期思想政治教育面临的挑战。

当然,新时期思想政治教育的发展也有着良好的机遇。社会主义市场经济的发展给思想政治教育奠定了良好的理论基础,提供了广阔的发展空间。随着高校规模的扩大,新的思想政治教育方式与手段也应运而生,教育者与受教育者之间的关系是一种合作的关系,双方能在平等的位置进行沟通与教育,而不是受教育者只是无条件地接受教育者的灌输,教育者所运用的方式更加人性化与艺术化。不仅教育者可以通过网络获取丰富的教学资源,提高教学的针对性和吸引力,使工作效率随之提高;受教育者也能利用网络开阔视野,既满足求知欲和表现欲,也潜移默化地影响着受教育者的创新能力。更为重要的是,由于网络的全球化,我国思想政治教育的发展也可借鉴其他国家先进的经验,吸收国外文化的有益成分并且借助新平台传播我国的先进思想与文化,拓展高校思想政治教育的时空范围。

四、高校思想政治教育创新的实现途径

(一)主体创新:切实加强思想政治教育骨干力量的培养

辅导员和班主任是高校思想政治教育的骨干力量。辅导员是根据党委的指示对学生进行合理的思想政治教育,而班主任的工作则涉及学生的学习、生活、思想等方方面面,可以说,学生是否能形成完整的人格,树立正确的价值观,辅导员和班主任在其成长过程中扮演着极其重要的角色。因此,辅导员和班主任的专业知识以及自身素质修养是高校思想政治教育队伍建设的关键因素。

首先,要构建思想政治教育队伍的科学化模式。明确思想政治教育队伍归学校哪个部门管理,这样有助于工作的开展,如定期召开辅导员、班主任会议,进行工作的部署,对先进工作者要及时进行奖励。对辅导员和班主任的薪酬也应该有明确的规定,根据他们的贡献给予报酬,激发教育者的工作积极性。要保证思想政治教育队伍的稳定性和开放性,专兼结合,积极吸收专业素养强、自身素质高、实践经验丰富的同志加入思想政治教育队伍,完善人才交流机制。

其次,采取多种方式。对教育者进行专业化培训。主管部门要制订合理的计划定期安排辅导员和班主任进行学习和培训,帮助他们积累丰富的教学经验。相关部门还要积极鼓励在校生学习思想政治教育专业,努力打造专业化、职业化的思想政治教育队伍。除此之外,还要对辅导员和班主任进行在岗培训,更新他们的专业知识,做到与时俱进。辅导员和班主任自身也应要求进步,自我锻炼。

(二)“主渠道”创新:真正提高思想政治理论课教育的有效性

思想政治教育工作者的目标就是引导学生对马克思主义理论有系统的了解,并且树立正确的世界观和人生观,但是现实的认同度却不容乐观。思想政治教育工作者必须转变教育观念,通过各种有新意的方式引导学生了解马克思主义理论,教学手段要讲究艺术性,而非一味地强制灌输思想。通过科学的理论去打动学生、说服学生,就必须加强思想政治教育学科建设,在高校开设思想政治教育专业,提供相应的资金、师资力量,并对该专业进行就业扶持。当然,教师也要努力提高自身素养,身体力行去做出榜样带领学生,全身心地投入工作中,把它当做自己的事业去贡献自己的才华。

(三)观念创新:坚持解决思想问题与解决实际问题相结合

思想政治教育工作要解决实际问题,不能讲大话、空话,要切实解决学生的思想问题和实际问题,如教师不仅要通过课堂提高学生的认知水平,还要及时了解学生的心理变化,教师要对其进行耐心开导,学校适当地进行学费等补助,切实关心学生的生活。学校要努力为学生进行心理健康咨询,创造教育条件,可以成立咨询室,定期聆听学生的心声,通过人文关怀和心理疏导,帮助学生释放压力、学会处理人际关系,引导他们培养自我调节的能力、乐观向上的心态。

大学生就业服务指导工作是思想政治教育工作者的一大艰巨任务,应引导学生树立正确的就业观,让他们在合适的岗位发光发热,并且要努力为学生提供准确的就业信息,为大学生就业创造条件。思想政治教育工作者也要充分了解学生的家庭状况,认真落实国家相关的扶持、补贴政策,帮助家庭困难的学生顺利完成学业,在此过程中要注意方式方法,让学生真实地感受到社会主义制度的优越性,树立社会主义信仰。

(四)载体创新:努力丰富思想政治工作的载体

校园文化对受教育者的世界观、价值观的形成起着极其重要的作用,学校要努力为受教育者提供丰富的精神生活,利用新媒体,引领正确的舆论方向,宣传健康向上的信息。以传统节假日、开学典礼、毕业典礼、国家重大事件为契机,开展具有鲜明特色的教育活动,通过新颖的方式让受教育者在活动中得到启发、提高觉悟,思想政治教育也就被受教育者接受。

新媒体环境下,不可忽视的就是利用网络进行思想政治教育,教育者要掌握主动权,积极适应新媒体,把握舆论导向,借助新媒体创新思想政治教育活动。如为受教育者提供大量信息、开阔他们的视野、听取他们独特的观点,利用新媒体在生活、学习、就业等方面服务于受教育者。同时教育者要善于引导受教育者浏览健康的网站,了解社会热点、焦点话题,通过网络教育和宣传,培养受教育者的创造力和社会主义信念。

摘要：高校思想政治教育对于受教育者树立正确的世界观、人生观起着十分重要的作用。新时期,思想政治教育工作处于全新的环境中,因而机遇与挑战是并存的。教育者不仅要牢牢树立共产主义信仰,坚持思想政治教育的原则与目标,更要积极适应新环境,勇于创新,创新思想政治教育的内容与方法,使理论与实践相结合,继承与创新并用,探索适合国情的、具有中国特色的思想政治教育方法与思路,为社会主义培养高素质的接班人和建设者。

关键词：思想政治教育,创新,新媒体

参考文献

[1]张耀灿.现代思想政治教育学[M].北京:人民出版社,2006.

[2]邱伟光,张耀灿.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社,1999.

[3]邱柏生.思想教育接受学[M].太原:山西人民出版社,1992.

[4]黄蓉生.青年思想政治教育专论[M].北京:中央文献出版社,2006.

与时俱进的政治核心 篇5

关键词：新形势 与时俱进 思想政治工作 创新

与时俱进顾名思义就是与时代前进的脚步、实践发展的脉搏保持高度一致。思想政治工作的与时俱进就是指思想政治工作要随着社会实践的变化而变化，包括思想观念、内容、方法、途径等诸多方面。做好思想政治工作，是贯彻落实科学发展观、新时期发展的需要，保持思想政治工作的与时俱进，更是引领各项工作科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。

一、认识“一门科学’,思想政治工作与时俱进的客观必然性。1，思想政治工作的与时俱进体现了思想政治工作的自身发展规律。

思想政治教育是一门与时俱进的科学。同所有科学一样在实践中不断吸收新经验、新知识、新原理来丰富、发展、完善自己。并根据实践的需要进行新的探索，提出新的理论来丰富自身。思想政治的科学性决定了思想政治工作与时俱进的客观发展必然。此外，与时俱进自身需要人们要有一种时不我待、不进则退的紧迫感，一种忧患意识，一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。要求人们的认识要跟上社会的进步和时代的发展，与时代同步，不要落伍；要求人们要有创新意识，开拓进取的勇气。这些都与实践发展中思想政治工作凸显的进取性、时代性，创新性等征相一致，无疑，与时俱进就是思想政治工作发展的客观必然。

二、把握好“两个关系”,思想政治工作与时俱进的关键。

1，创新，是思想政治工作与时俱进的前提。思想政治工作的与时俱进要求我们要落实科学发展观，开拓创新。一个党，一个民族，一个国家，一个企业要与时俱进，要发展，就必须创新。

江泽民同志说，整个人类历史，就是一个不断创新、不断进步的过程。没有创新，就没有人类的进步，就没有人类的未来；没有创新，就没有发展，就没有生命力。创新，首先要进行思想观念上的更新，确立与时代发展相适应的新观念。这是思想政治工作创新的基础。解放思想，突破条条框框，把握当下发展实际，纵观传统思想政治工作经验，找准影响群众思想情绪的热点和敏感点，及时、主动地工作。丰富思想政治工作内涵，观念创新中，思想政治工作必须自觉地以开放性、包 容性和创造性的态度,首先要突出“服务”观 念,要提倡为大局服务、以服务 求效果,以服务求提高，通过积极的服务将思 想政治教育融入职工心中。其次要针对职工 工作、生活、文化中的现实需求和职工思想 活动的新情况、新特点，实事求是地确定思 想政治工作目标、内容和方法，有的放矢地 开展工作.内容上创新；实行内容创新 在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰 苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容 的同时,结合工作实际,加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和 宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中 去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细 甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力.机制上创新：既包括有利于创新的激励机制，也包括有利于创新的用人机制。努力营造有利于创新的环境和氛围。工作方法手段上创新：运用高科技手段，现代化传媒，灵活多变的工作方式，把思想政治工作渗透进工作生活的各个角落，使思想政治工作出现应有的生机和活力。创新要求我们，一方面要具有强烈的创新意识和不畏艰险的创新勇气；另一方面要具备创造性思维和创造性实践所需的理论功底、知识水平和分析解决问题的实际能力。2，在创新中把握好两个关系,是与时俱进的关键。

（2），开阔视野，创新好更要前瞻好。思想政治工作的与时俱进不是跟在实践后面亦步亦趋，而是放眼未来，具有前瞻性。创新中要保持前瞻性。是在认清思考现实的基础上，对未来做出科学的预测。避免可能出现的问题，或者把已经出现的问题消失在萌芽状态中。任何思想认识的形成，都有一个渐进的过程。职工思想情绪的变化也是有前兆，有个思想情绪活跃期。而且，这种思想情绪的变化不是突发的，是有一个“过程”的。因此，在这个过程中，要做好预测工作，分析思想动态，因势利导，未雨绸缪，发现思想情绪有不正常的征兆和倾向，及时超前做好工作，把问题解决在萌芽状态中。充分预计新形势可能带来新问题，积极主动地采取措施，有效地避免问题的发生，防患于未然。“问题”处理得再好，也不如“问题”不发生。提高思想政治工作的成功率不如减少“问题”的发生率。把精力投入到工作中，体现在创造价值上才是思想政治工作的最终目标。毕竟思想政治工作的最终目表是为人的价值能力的提升，社会的发展服务的。前瞻性的创新是高级的创新。需要创新主体要有扎实的思想理论基础，实践积累，还要有开阔的胸襟，科学的睿智的眼光。以人为本，以创新管理科学的高度，造成具有世界管理精华又具有中国特色和优势的中国式管理模式。

三、坚持好“三个原则”是思想政治工作与时俱进的成功保障。

1，坚持党的领导。坚持党的领导不动摇，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持贯彻“三个代表”的根本要求。这是思想政治工作必须遵守的不可改变的方针政策，是我们党的根本指导思想。它也是思想政治工作的理论基础，还是思想政治工作与时俱进所要遵循的一个根本原则。只有坚持这一科学体系并以之为指导，才能保证与时俱进的根本方向。才能使思想政治工作与时代发展的要求相一致，从而完成自身的使命，维护社会发展的和谐环境。

2，坚持实事求是。因为受诸多因素的影响，各地发展参差不齐，思想政治工作经验累积厚薄不均，坚持从实际出发，因地制宜，走适合自己的特色发展路子是思想政治工作能够与时俱进的一个成功保障。

与时俱进的政治核心 篇6

一、实现思想政治工作的创新、树立思想工作的新思维

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。公司的宣传思想政治工作要走出了一条新路子:一是服务"一个中心"，一切为煤电企业搞好生产经营、提高经济效益服务;二是坚持"两个面向"，面向员工、面向市场;三是实现"三个结合"，结合生产、经营、管理、改革的全过程，结合员工各个时期、各个阶段的思想动态，结合建筑煤电企业自身的特色;四是塑造"四个形象"，即煤电企业形象、员工形象、品牌形象、法人代表形象;五是要讲奉献，人生最大的价值在于奉献，市场竞争的最大价值和最终目的也在于奉献，只有为国家、社会、煤电企业多奉献，才能实现自身的价值。

二、突出理想信念教育个主题，将煤电企业经营发展融入管理之中

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。煤电企业在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在煤电企业的经济建设过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。从根本上说，我们的煤电企业是交通行业中的煤电企业，是国家交通建设中的重要组成部分，依法治企、严格管理是永恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。从当前公司员工思想状况分析来看，产生一些思想方面的问题，其中相当一部分是由于管理工作不到位，岗位职位还没落实，内部管理还不完善，思想政治工作与管理工作没有紧密结合与衔接，有时还各唱各的调、各吹各的号。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。

第一、实施以人为本、进行科学的、规范化的管理，尤其是要创新和树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立健全 “全员参与、职责明确、过程控制、持续改进”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理。

第二、强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保在本煤电企业里有一个良好生活环境和工作秩序，为进一步开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容。

第三、要切实树立“我为人人，人人为我”的崇高理想和服务的观念，围绕煤电企业管理认真细致的做好思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺发展思路、解决情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学的规范的管理同思想政治工作有机的结合起来并形成合力，管理实效才能不断的提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力、凝聚力和战斗力。

三、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的说服力感召力和影响力

思想政治工作要以人为本，这是一项边教育边说服人的重点工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着至关重要的作用。我们可以想象，若要让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗?这样不但败坏党的思想政治工作的声誉，甚至还会引起职工群众的反感。因此，领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是领导干部在实现煤电企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

要搞好新型煤电企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不能做的，自己首先不做。不空喊口号，唱高调，要实实在在为群众做出示范。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，争取成为干部职工思想道德上的榜样。在对待群众切身利益上要心系群众、心系，想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质和领导作风。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

四、必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工的办实事。

与时俱进的政治核心 篇7

一、现阶段企业职工思想状态

据对一家国有印刷企业职工思想状态调查了解, 当前大多数职工能坚守自己的岗位安心工作, 正确认识企业改革, 积极参与企业改革, 为企业生存、稳定和发展努力学习、努力工作, 但也存在一些不容忽视的问题。

1.观念滞后、缺乏创新。这家国有企业随着改革开放和市场经济的发展, 企业因设备陈旧、包袱沉重、管理僵化、竞争乏力, 经营每况愈下。绝大多数职工缺乏市场经济要求的竞争观、信誉观、敬业观、择业观和忧患意识;普遍认为本企业有强大的国有企业作靠山, 有种优越感, 不求进取, 坐享其成, 缺乏开拓市场寻找客户的工作积极性, 没有创新意识, 市场意识、依法经营的意识也比较淡薄。部分职工怀旧思想依然存在, 对市场经济没有足够的认识, 缺乏市场竞争意识, 开口闭口就是“想当年公司效益怎样怎样”, 对企业改革缺乏明确认识, 常表现为态度冷漠, 首先考虑企业改革是否触及个人利益, 能为自己带来多少实惠。有的对企业走出困境信心不足, 持等待观望态度, 甚至认为企业不可能走出困境, 改制不成功;有的甚至发牢骚, 怨天尤人;还有部分职工尤其是年龄较大没有工作技能的职工担心企业实行优胜劣汰的竞争机制后, 自己成为淘汰对象下岗而忧心忡忡。

2.信心不足、精神不振。据对企业200多名职工进行思想状况抽样调查的结果表明:有相当一部分职工怕企业实行严格的激励机制和约束机制, 办事拖拉、推诿扯皮, “混日子”思想比较严重。45%的职工认为近年来企业职工素质有所下降, 职业培训思想教育减少, 半数以上的职工认为工会组织在企业中依法保证职工行使民主权利方面的作用不够明显, 企业职工没有凝聚力, 职工普遍关心自己的收入, 对企业改革, 特别是对企业精神文明建设等问题, 表现冷漠。这些问题的存在, 使一些职工对企业的信念产生动摇, 精神不振, 不关心企业, 不关心政治, 只关心自己的事, 只想着为自己赚钱搞创收。

3.疑虑重重、脚踩两船。身处经济转轨、社会转型全面提速的变革时代, 面对无纸化办公趋势, 印刷企业经营维艰、生存困难的现实情况, 企业积极想办法进行改革, 但一些职工心存疑虑, 一方面应付着本职工作, 享受企业给予的待遇, 一方面在外做第二职业, “脚踩两只船”, 身在曹营心在汉, 对企业改制事不关己。还有一些在市场经营中锤炼出来的业务骨干, 凭借企业的业务关系和牌子, 将利润较高的业务转移到其他企业, 为自己做生意、转移公司的客户为自己私人客户, 大搞体外循环, 为个人谋利, 破坏公司形象、损害公司利益。

二、注重改制中企业职工思想政治工作的必要性

企业是我国国民经济的支柱, 是社会主义市场经济的主体。思想政治工作是现代企业管理的组成部分又是做好企业全部工作的保证和基础。加强和改进企业思想政治工作对企业改革、稳定、发展是十分必要的。一是加强和改进企业思想政治工作, 不仅是企业生存发展的重要因素, 而且关系到社会的稳定。现阶段我国企业从业人员多, 在国民经济总值中占得比重大, 因而只有搞好企业改革、改制才能确保社会的稳定。而要搞好企业改革、改制, 很重要的一条是要不断加强和发挥思想政治工作的政治优势作用, 为企业稳定和发展保驾护航。二是加强和改进企业思想政治工作, 有利于促进企业各项改革措施的顺利实施。企业改革必然会触及一部分人的利益, 从而会遇到方方面面的阻力, 只有通过卓有成效的思想政治工作, 教育引导干部职工正确认识和处理各种利益关系, 克服思想上的阻力, 才能保证企业各项改革措施的顺利实施。三是加强和改进企业的思想政治工作, 有利于提高企业的经济效益, 促进企业的发展。只有把思想政治工作融入到企业生产、经营、管理的全部过程中, 才能充分调动广大干部职工的主动性和创造性, 统一思想、统一认识、统一行动, 积极投身于企业的各项工作中去, 促进企业的改革发展。

三、转变观念、与时俱进做好现阶段企业职工的思想政治工作

1.加强企业思想政治工作、转变观念、提高思想认识。企业思想政治工作的经验告诉我们, 要改制, 先改人。加强企业思想政治工作、转变观念、提高思想认识, 解除职工思想困惑, 一是要强化组织保证, 充分发挥党政工团组织的政治核心作用, 无论企业多困难, 都要设置政工机构, 建立政工队伍, 做到齐抓共管, 形成强有力的思想政治工作网络。二是要组织党政工团围绕职工关心的热点、难点、疑点问题释疑解惑、统一思想。三是要以经济建设、文化建设为中心, 组织职工认真学习深刻领会、以科学发展观为指导, 深刻理解企业改革的重要性和必要性, 使广大职工进一步解放思想、转变观念, 提高职工对市场竞争的意识, 帮助职工树立新观念。四是要向职工讲明改革和发展的有关方针政策, 以及可能遇到的困难和出现的问题, 使大家有克服困难的思想准备, 同时使职工看到党和政府给予企业的人文关怀, 使职工消除疑虑, 统一思想、凝聚共识, 化解矛盾、疏通情绪。

2.加大企业改革、经营力度, 扶贫帮困, 增强职工脱困信心。当前职工关心的问题主要集中在经济利益上。困难企业要通过改革、改制、转型、拓宽经营渠道, 提高市场占有率来扭亏增盈, 走出困境。只有取得实效, 才能得到职工的认可, 也才能解除职工的思想顾虑, 增强职工改革的信念和对企业脱困的信心。因此, 企业领导要加强对职工的人文关怀, 急职工所急, 想职工所想, 办职工所需, 把企业的发展与员工的价值追求结合起来, 以经济建设、文化建设为中心, 把提高企业效益作为头等大事来抓。在进行企业重大决策时, 要首先考虑职工的利益, 征求职工的意见, 征得大多数职工的理解、支持。对职工一时不理解、不支持的事可以进行心理疏通等一等再办再解决。对职工提出的问题和意见, 要了解的深一些、细一些, 凡事须考虑的全一些、远一些。同时要以身作则、严于律己、清正廉洁, 紧紧围绕企业脱困这个中心环节, 创新务实, 扎实工作, 为企业走出低谷做出表率, 以提高企业的号召力、向心力和凝聚力, 引导职工与企业同命运共发展。

与时俱进的政治核心 篇8

一、与时俱进, 提高认识

近几年来, 公路系统的思想政治工作越来越受到人们的重视。做好思想政治工作不仅能够调动广大公路职工的积极性, 而且能够促进公路行业的健康、稳定和可持续发展。但是, 在公路系统做好思想过程中还是出现了一些问题和不足。主要问题是公路职工一切以利益为出发点, 没有钱就不出力, 没有钱就不干活。公路系统为有力解决这些问题, 做好思想政治工作与时俱进是很有必要的。

(一) 消除“无用论”的误解

在社会上存在不少公路职工漠视思想政治工作, 领导干部轻视思想政治工作的现象。从目前看来, 很多人抱着急功近利的想法来从事思想政治工作, 这存在严重误解。我们必须从多种角度出发深刻认识到思想政治工作的重要性。这些角度包括:维持社会长治久安、经济可持续发展和加强党的建设等等。

(二) 纠正“临时应付”的倾向

由于上级部门开展验收工作过于频繁, 下级单位在开展思想政治工作的时候忙于迎接检查, 甚至出现了“交差应付”的现象。下级单位只是机械地传达上级部门的文件, 没有认真系统地去学习文件中的理论知识。开卷考试答题不规范, 雷同的读书报告不少。在这种“交差应付”的大环境下, 不仅会引起公路职工的厌恶情绪, 而且会影响发挥思想政治工作实际效果。

(三) 强化“生命线”意识

为改进现代社会单纯依靠奖金和物质调动职工积极性的不良情况, 必须牢牢抓住“思想政治工作”这根生命线。实践证明, 在某些特定的情况下, 只要我们做好了思想政治工作即使花少量的钱也能达到预期的目的。比如:某公路局管辖范围内的路段因暴雨导致塌方, 一时筹集不到足够修复资金。有关负责人带头亲临现场指挥抢修路段, 工程和养护部门的工作人员不仅不计报酬, 而且放弃国庆节休假坚持奋战一个月才完成了艰巨的任务。

二、与时俱进, 创新工作方法

我们只有不断采用创新的工作方法, 才能为公路系统做好思想政治工作注入全新的活力。以下是两种有效的创新工作方法:

(一) “灌”“浇”结合

为让公路职工深刻了解马克思主义观点、立场和方法等, 我们面对不同岗位和不同层次的人群, 应该采用不同方式开展思想政治教育工作, 其中“浇“是较为有效的方式之一。虽然, 采用培训辅导班和大会报告灌输知识也是不错的方法。但是, “灌输”法教育往往达不到“灌”“浇”相结合的效果。

(二) “虚”“实”结合

从表面上看思想政治工作是“虚”的, 但是只要满足一定条件思想政治工作就是“实”的。这些条件是:结合公路系统的两个文明建设、结合中国经济发展的现状和结合职工思想和实际生活水平等等。我们只有把思想政治工作做细做精、“虚”“实”结合, 才能使思想政治工作取得最佳效果。

三、与时俱进, 有针对性的解决问题

不少职工对公路系统体制和机制的改革存在顾忌和担心, 他们担心自己可能会下岗失业或离岗。为确保顺利开展公路系统体制和机制改革, 我们必须把消极因素转化为积极因素, 以下是解决问题的两点有效措施。

(一) 深化教育, 加强心理承受能力

阻碍公路系统经济发展的主要原因是企业政策过于陈旧, 工作岗位设置重复率高。这个原因也造成企业人浮于事, 甚至依靠贷款来维持日常经营。有关方面应该不断加强对公路职工开展思想教育工作, 使广大职工清楚地认识到竞争上岗和下岗分流是公路系统体制和机制改革必然选择。广大职工必须要勇敢面对现实, 不断加强自身竞争力从而克服暂时的困难。在公路系统体制和机制改革的过程中必须提高透明度, 必须做到公平、公开和公正。

(二) 抓好培训, 增强自立能力

为了不断提高政工干部和工人的综合素质, 有关单位应该定期开展各种培训活动。首先, 必须坚持寻找正确的方向, 应该运用正确的思想克服一些错误的观念。这些观念包括:悲观情绪、攀比思想和依赖性等等。其次, 提高自身职业道德综合素质, 有利于为将来择业打下稳固的基础。同时应该增强一些优秀的品格, 包括:团结、敬业、奉献和创新等等。再次, 通过多种形式的培训提高职工的业务素质。这些形式包括:定点和定向。人才的竞争归根到底就是知识竞争, 单位应该坚持引导职工自学, 增强职工竞争能力。只有不断提高公路职工的业务水平, 才能使公路职工不再担心公路体制和机制改革引发一系列变化。

四、总结

总而言之, 做好公路系统思想政治工作与时俱进有重要意义。做好思想政治工作的关键是做好与人有关的工作。为让思想政治工作取得最大效果, 我们应该采用多种方式努力创造一个利于人全面成长的工作环境。文章结合公路系统思想政治工作的实际情况, 提出了一系列与时俱进创新工作的方法, 并且凭借自己独特观点有针对性的解决问题。

参考文献

[1]喻先进.坚持和完善月度政工例会制度把企业思想政治工作落实到基层[J].时代经贸, 2010.

[2]谢如华.新时期企业思想政治工作面临的问题及对策[J].城市建设理论研究, 2011.

[3]蔡静艳.以人为本做好思想政治工作与时俱进促进交通事业发展[J].科技向导, 2012.

[4]窦双旺.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].社会管理, 2011.

思想政治工作要与时俱进 篇9

——超前教育。开展思想政治工作不能被动坐等, 要主动出击, 如果等到问题发生以后再去“头痛医头、脚痛医脚”, 工作肯定被动。有这样一件事, 使人体会颇深:随着改革开放的深入发展, 国家宏观调控手段不断推陈出新, 各种管理措施优胜劣汰, 运输管理工作的收费项目也随之全部被取消, 一些职工开始思想动摇, 怕被下岗分流。因此, 在新形势下, 运管部门一度人心浮动, 沸沸扬扬, 纷纷在“对号入座”, 有的产生“当一天和尚撞一天钟”的思想。针对这种情况, 我们多次召开会议, 正确分析运输管理工作面临的新形式和新任务, 与时俱进, 开展超前教育。通过对个别同志单独谈心、交流思想, 运管站全体职工人人表决心、发誓言, 很快, 职工的恐慌心理消除了。在交通主管部门的正确引导下, 运输管理工作提出了“重服务、抓管理”的工作宗旨, 虽然没有了收费, 却提高了很多服务标准, 增加了服务内容, 这样在用人方面, 基本保持了“原班人马”。在此基础上, 运管部门展开了节约减支, 拓宽资金来源, 职工们月月兑现了档案工资。由于工作超前, 运管工作呈现了人心稳、士气旺、服务工作形象好, 各项工作有声有色。

——对比教育。随着经济建设的快速发展, 人们的生活水平日益提高, 一些职工对物质的追求越来越高, 主要表现在刮目相看追大款、抱怨正点工资难, 特别是粮棉油菜涨价后, 部分职工认为工人工资偏低, 一天只挣三、四斤大蒜钱。为稳定职工的思想情绪, 运管站多次召开专题会议, 开展对比教育。我们给大家算了这样一笔账:运管站干部职工的平均工资是每人每月2, 380元, 日均收入79元, 按照涨价后的白面50斤一袋130元计算, 职工的工资收入每5天可以买3袋白面, 这5天工资购买的面粉基本上够一个人一个月的食用。大家还坐在一起, 一户一户地调查分析, 凡在运管站上班的双职工家庭, 没有一户没有房子住的, 其中一半以上有家庭轿车, 即使是负担较重的家庭, 上下班也是骑电动车, 家用电器更是一应俱全。广大职工形象地说:“不比不算, 恩恩怨怨;一比一算, 云开雾散。”

与时俱进搞好政治课现代课堂教学 篇10

那么什么样的教学手段方法才能被称之为现代课堂教学呢, 下面我就从以个方面来谈一下这个问题。

一、准确而合理的课时教学目标

现代课堂教学活动是一种有特定的认知目标和情意指向的教学活动, 其过程是以学生原有认知水平为起点, 通过教与学的双边活动最后达到课时预期的学习目标的终点, 学习目标是明确集中的, 而不能是空泛庞杂的, 根据教学内容所确定的教学目标既有认知领域的, 又有操作技能领域和情感领域的。教学目标的确立是以学生知识和能力的现有发展为依据的, 不能让学生产生厌学之情绪。目标确定了, 师生自始自终都在围绕目标进行活动, 确保目标的达成。

教学的最优化就是教师设计的一切活动都能启发学生的思维, 用最少的时间和精力获取最大的收获。教学设计应从贴近学生的生活实例出发, 用自己学生最感兴趣的形式, 提供学生参与学习过程的材料, 保证学生活动的内容和时间。把学什么?怎么学?还给学生, 教师可以提供学习材料而不是讲解, 是组织原始信息而不是处理加工;应相信每一个学生都能用不同的速度、自己的方法、学好不同水平的内容。教师应鼓励学生独立思考、互助学习、敢于发表新想法和新做法。真正形成开放性课堂, 设计开放性问题, 学生才能主动参与, 培养探索意识、创新意识、实践能力才有可能。把书本内容形象化, 枯燥的练习游戏化;让学生用思想方法解决身边疑难问题, 感受到学习是生活的需要。变“要我学”为“我要学”。

二、教学手段现代化

中外教育理论工作者和教育实践者研究、探索, 创造了很多的教学方法, 每一种方法都有其存在的合理性, 都有其可取之处, 都有一定的适用范围和使用条件, 教学方法本身无所谓最好与最差, 现代课堂教学应根据教学目标, 教材特点, 学生的实际情况, 教师本身的素质, 教学环境和设备选择运用与之相适应的具体的教学方法, 实现教学方法的最优化, 最优化是在肯定教学有法, 教无定法的前提下认识的进一步深化, 是我们努力追求的目标, 教学手段现代化是现代课堂教学重要的特征之一, 要杜绝一块黑板, 一枝粉笔, 一张嘴巴说到底的现象, 恰当的使用一些现代化的教学手段, 充分利用人的各种感觉, 让学生在最短时间内具体生动形象地获得更多的知识和技能, 取得学的快, 记得牢的效果。

三、教师与学生的角色转变

就其教学过程而言, 教学的过程应该是师生思维共同活动的过程, 是培养学生思维能力的过程, 现代课堂应是引导学生思考的天地, 是学生思维的王国, 在现代课堂上不允许再把学生当作接收知识的容器, 不允许把课堂搞成生产统一标准件的车间, 现代课堂应该是以训练为主线, 在科学的训练中指导学法, 开启学生思维活动, 培养学科具体能力, 教师不断激发起学生对新知识的渴盼, 点燃学生思维的火花, 创造学生思维相互撞击而迸出火花的条件。

教学要促使学生的个性发展, 学生个性的发展是教学的最大成功。但我们应该看到, 目前我们的课堂教学由于受到不合理的地方性的评价机制的影响, 学生的地位是受老师的操纵的, 带有强烈的被动性。教师要学生学什么, 学生就应该学什么, 教师要学生怎么学, 学生就得怎么学。这种现状制约着学生学习主体地位的形成, 若不改变, 学生就不可能成为学习的主体, 不可能发展个性, 不可能有学生的自主性, 进而, 教学模式的更新也是不可能的。因此。在教学过程中, 让学生从被动听讲的从属的知识接受者的地位, 转变为积极主动参与的学习主体地位就显得十分重要了。

四、教与学的过程转变

传统教学观认为教学过程主要是教师教的过程, 而忽视学生学的过程, 因而对教学原则的探讨多局限于对教师做规定, 而没有对学的指导, 现代教学观认为, 教学过程是教与学双方的活动, 其中学生是主体, 教学过程中学生的主体不应再是服从, 而是如何调动个性化的学习方式, 教学原则的研究趋向于与学习策略的研究相结合, 充分发挥学生的学习主体的作用, 提倡学生的独立探索。在这样的理念指导下, 教学过程教师应从讲授知识的过程转变为在教师的主导下, 学生通过主动探究去获得知识, 发展能力的过程。在这个过程中, 教师要从知识的直接传授者变为学生学习活动的引导者、组织者。教师的主导作用, 不再体现在讲授上, 也不再体现在对知识的讲深讲透的直接形式上, 而是体现在进行周密、科学的教学设计和精心组织学生学习活动的更高层次的间接形式上, 或是体现在帮学生将无序的知识整理为有序的知识上, 体现在帮助学生将错误的知识修正为正确的知识。这种转变是教师的教学责任, 也是模式构建发展的必要条件。

我们知道, 任何一种教学模式都是依附于一定的教学形式而存在的。离开了一定的教学形式也就不存在着所谓的教学模式了, 在政治教学中, 教师对于课堂教学目标的定位, 要着眼于调动学生主动参与的积极性, 要突出“以学生为本”, 使学生在学习知识、技能的过程中, 不断加快发展自身的主体性。教师要重视教学目标对培养学生创新素质的导向功能, 其中, 既要有认识目标, 更要有创新精神、创造性思维、创造能力的培养目标。达到这一要求, 才是发展与建构政治教学模式的关键所在。

参考文献

[1]教育部《政治课程标准 (实验稿) 》北京师范大学出版社

[2]唐智松《教育与现代化》

[3]张照华《;国外教学手段现代化管窥》1990年