服务青年（精选十篇）
服务青年 篇1
一、青年志愿者培训模式设计构想
(1) 志愿者特点分析:
青年志愿者理解能力较强、学习目标明确、主动性和自控能力强, 大都具备一定的自学能力。
(2) 志愿者国际礼仪培训设计:
根据青年志愿者的特点、需求和知识结构, 构建新培训模式——学导式培训法。让青年志愿者主动进行生动活泼的自学活动, 指导青年志愿者浏览查询信息、下载文件、在线交流、进行实时交互培训。专家进行在线网络培训, 提供培训大纲、参考书目、影视作品、电子教案等资源, 为志愿者自主学习提供优良的网络环境。
二、志愿者培训创新架构及实施策略
学导式培训理念是“以志愿者为主体、以指导专家为主导、以资源为核心”, 通过指导专家的专业辅导, 以现代教育技术为媒介, 充分利用当代教学的多媒体资源, 通过自我学习或者是共同创建学习小组来共同学习。其基本特点是:学习之前有专家的引导, 且引导贯穿于自我学习和小组学习的始终。自学、解疑、精讲、演练四个关键步骤是学导式培训的基本方法。
(1) 让志愿者充分自学。
志愿者自主学习的关键是转变传统观念, 从知识被动接受者变为知识主动构建者, 在指导专家的指导下通过查阅了解培训知识结构、资源、重点及自学思路方法。小组协作学习是指学习者为了实现某一学习目标而组建小组共同学习, 在指导专家专业的引导和组织下开展各个小组进行的讨论与学习。其主要是围绕如何解决实际问题, 采取怎样的社会实践活动形式, 进行相互之间的讨论与交流, 让学习者处于与学习目标相匹配的主题情境中, 围绕目标 (由指导专家设计) 进行集体讨论, 形成对目标的共识, 然后由各小组之间的配合协作来解决情境中的各种现实问题。这不但对所学过的理论知识进行了复习和强化, 还提高了个体和集体的学习积极性和效率, 培养了当代青年志愿者分析和解决国际问题的能力, 激发了学习者对学习目标的兴趣、积极性和主动性。
(2) 指导专家解疑。
指导专家解疑即指导专家与青年志愿者进行即时面对面交流或非即时的面对面交流, 解决志愿者在自主学习或小组协作的学习过程中所遇到的各种问题, 对当代青年志愿者的学习活动进行深入的引导, 给予正确的方向。在这一重要的环节中, 指导专家的角色进行了较大幅度的转变, 已经从纯粹的知识传授者与灌输者转变为当代青年志愿者学习过程中不可缺少的重要帮助者和引导者, 小组之间共同学习的重要指挥官和各方面的协调者。
(3) 指导专家进行精讲。
所谓精讲, 就是指导专家通过网络在线讨论、电子邮件、现代化聊天工具等手段去讲解志愿者学习过程中普遍存在的通性问题。指导专家要从传统培训模式中解放出来, 由传统的“教授”转变为“导向”, 学习方法的介绍和指导是重心, 逐渐引导青年志愿者及时准确地找到难点问题的解决方式和重点问题的掌握方法
(4) 鼓励青年志愿者独立、个性化演练。
集中演练时, 首先让青年志愿者及时独立复习, 每堂课鼓励志愿者写一些心得体会或对培训的评价与建议, 使指导专家下一步真正做到因材施教。同时, 要每一个志愿者进行自由小结和自我管理, 使知识体系具有概括性和综合性。小组模拟真实演练活动的主要目的是使学习者思考、分析、解决现实问题、处理危机情况和突发情况的能力得到强化。通过这种终结性评价可以检验青年志愿者对知识掌握和了解情况, 衡量青年志愿者的理论应用能力以及在实际工作中分析问题、解决问题的创新能力。
摘要：学导式创新模式是黑龙江省学者首创的开发学习者心理潜能与五元智能的人才心理学理论。我们尝试将学导式应用于中国志愿者素质培训工作中, 并对培训模式进行简介。
走进青年服务青年 篇2
—第四季度“恳谈日”活动总结
根据团县委《关于开展2013年第四季度“走进青年——团干部恳谈日”活动的通知》精神，镇团委精心部署，积极策划，针对中学生和少先队员，开展了内容丰富、形式多样的“恳谈日”活动，切实做到走进青年、服务青年。现将情况汇报如下：
结互助
一、深入调研，打好基础
开展“恳谈日”活动是走进青年，聆听青年声音的重要活动，有助于推进服务青年工作的进一步开展。镇委在明确了恳谈对象的基础上，通过召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式，摸清了恳谈对象组织团建情况，针对各个组织的类型、团员数、团员思想状况和亟待解决的问题等四个方面，进行了深入的调研，并根据调研情况，按照时间节点，制定了恳谈议题、恳谈计划等，为青年社会组织工作的开展夯实了基础。
二、创新方式，确保实效
一是教育青年树立正确价值观。联合中学，系学生干部、社团干部、毕业生代表、青年教师及部分企业人事部门负责人参加了此次活动，大家畅所欲言、青年志愿者建设、团组织在青年成长发展中的作用、学生社团建设和管理等问题进行了深入交流。
二是培养青年建立正确安全观。镇团委联合派出所开展了“安全相伴、快乐成长”主题教育系列活动，营造安全文化氛围。通过国旗下讲话、主题班会、张贴校园安全标语等形式，集中开展安全教育活动，增强学生的安全意识。要求学生严格遵守路队纪律，自觉养成出行有序、遵规守纪的良好习惯，不断提高学生遵章守法的自觉性和自我保护意识，进一步加强学生的安全管理工作。
三是引导青年感受正确文化观。联合县教体局、学校，结合“道德讲堂”活动，在社县开展了“铭记传统，传承文化”主题活动，在每个中华传统节日到来之际，采取交流会、大课堂、演讲比赛等形式，引导青少年感受传统文化魅力，传承中华传统美德。
三、完善机制，推进工作
推动社会进步 服务青年成长 篇3
编者按：《中国青年报》是中国共青团中央机关报，是当代中国政治、社会生活中具有重大影响的一份全国性综合性日报，始终以“推动社会进步，服务青年成长”为己任，以中华民族未来的青年群体为主要服务对象，不断服务于一代又一代的青年。在新时代的中国，青年报始终涌动着改革创新的冲动和憧憬未来的决心，自创刊以来，总是站在时代的最前沿，以独特敏锐的视角、客观翔实的报道，反映社会的热点问题，倡导同社会主义市场经济相适应的新思想、新观念，被誉为中国青年自己的报纸。本期前沿访谈栏目组特别邀请中国青年报社常务副社长张坤，请他为广大读者解读中国青年报发展的辉煌历程及成功之道，与广大年轻新闻人分享如何慧眼识新闻，相信本文一定会成为年轻新闻人的一场思想盛宴。
本刊记者（以下简称“记者”）：张社长，您好！欢迎您做客本栏目。请您简要介绍一下中国青年报近几年的基本情况和社会影响力。
张坤：《中国青年报》创刊于1951年4月27日，是当代中国具有重大影响力的报纸之一。多年来，《中国青年报》始终把读者需求放在首位，以推动社会进步、促进青年发展为神圣职责，在读者中享有崇高的声誉。以中华民族未来的青年群体为主要服务对象，始终涌动着改革创新的冲动，始终热情地为新生事物鼓与呼，具有鲜明的时代特色。追踪时代精英，紧扣时代脉搏。《中国青年报》一贯重视并善于发掘富有时代精神的典型人物，给予可信、可亲、可敬的报道，以感染、召唤、影响青年。《中国青年报》触角遍布全国各地，共设有35个记者站，并在美、日、俄、法、欧盟等国家和地区设有常驻记者。如今《中国青年报》已经走过60余载，这是几代青年报人探索、求真、奋斗的一甲子，更是与读者风雨同舟、心手相连、共同成长峥嵘岁月。
记者：您能否和我们年轻的新闻从业者谈谈如何“看”新闻？在新媒体大量积聚的时代，中国青年报依然有很强的影响力和公信力，这势必需要有一双独特敏锐的新闻之“眼”，请您简单谈一下，贵报社是如何做的呢？
张坤：影响感官的“眼耳鼻舌身意”六要素——排在第一位的是“眼”，我们常说记者是“瞭望哨”，首先就要具备一双敏锐的“新闻眼”。因为我近视，当有同事远远看到我点头，而我没有及时回应，给别人造成某种误解，但从内心深处，对每位同事我都诚心实意。
视力好的未必“活”下来。就从近视谈起吧，近视会造成误解，好在人与人之间的沟通和信任更依赖心灵的交流，源于内心深处的沟通。近视在有些时候也可以转化，比如我和一位视力极好的人同时落水，可能都想逃不脱一劫了，这时候视力极好的人如果将远处的一段烂木头当成救命船，便开始拼命游，但游近一看发现不对，心里顿时一泄气，人就沉下去了。而像我这种近视的，心里不管那么多，只朝着“救命船”拼命游啊游，即使发现是烂木头，不是船，心里面可能会有些失落，但扶着这段烂木头漂着漂着就快靠岸了。这个比喻是想说明，每个人都希望自己有一双非常好的眼睛，能看到前方的目标，但最关键的是每个人的内心深处也都要有双明亮的眼睛，能够坚守内心深处的信念。近视并不可怕，可怕的是放棄内心的信念和希望。心灵的近视才是最大的近视。
从这个例子我们再来反观媒体。在七、八年前，报纸的发展就面临着很多危机，也有种种传言。当时就听到有人说中青报就像一艘泰坦尼克号，在互联网时代即将沉没，看不到希望了。但这七、八年来中青报通过一些调整、坚持和坚守，特别是一些探索和创新，依然拥有较强的内容公信力、品牌影响力和核心竞争力，吸引着成批优秀的人才加盟到这条船上来。现在我们即便同样面临很多危机，但因为我们还在坚守信念和希望，拼命地向前游，我们就有信心到达理想的彼岸。
“看”新闻，是用眼睛来描述看待和观察新闻。我们说的眼睛，既是指视力极好能远观的眼睛，也是内心深处内视的、反省的、坚守信念的眼睛。网络信息化时代，信息太多，反而真正的信息淹没在里边，真正的意义我们却看不见。对年轻人的生活方式和以他们为受众，讲得过激一点，我们不知不觉间成了信息的贩夫走卒，拒绝做信息的贩夫走卒，就要去提炼信息的信息，观点的观点，新闻的新闻。我们常说“观中录、报中道”，我理解的“观”是客观的、冷静的、理性的、建设性的这样一种观察，同时也是内在的、有价值的、有标准的、有信念的这样一种观点，是观察和观点、远视和内观的一种结合。
记者：当今的媒体单位，如何正确报道新闻，才能提高观众或读者的受信力？如何体现新闻的价值？
张坤：不久前，中国青年报发表了一篇评论——《有一种新闻毒瘤叫黄色标题党》，就是在一堆太多的信息中，加入一种独特的观察和思考，给了受众（包括读者）一种独特的“看新闻”的视角。在这个缺乏耐心、浮躁轻率的浅阅读时代，在标题的误导下，很少有人再去细读报道原文，网民情绪轻易就被标题煽动起，具有很强的指向性。当反思某件群体性事件，反映政府重建公信努力的深度报道，在标题被网络编辑篡改后，沦为激起公众情绪、拉升点击率的工具。这正是网编所期待的效果，也出乎记者意料之外。评论发表后，同事打电话让相关网站的编辑改掉这一扭曲报道、刺激民愤的黄色标题，没想网编们一个比一个霸道、蛮横。中青报评论员尖锐地指出：这样的黄色标题，是当下新闻界的一颗毒瘤——它既制造着假新闻，误导着公众，以饮鸩止渴的方式损害着网络媒体的公信力，还破坏着网媒与纸媒、网络编辑与传统记者的合作关系，更以“惟恐新闻不刺激，惟恐冲突不激烈”的嗜血偏好，加剧着社会的冲突。
蔡元培先生讲：“新闻是一种知识，是最好的一种史料，记录真实的历史”。观中录，意味着选择即价值。选择什么样的视角、什么样的传播方式、什么样的载体、什么样的版面和标题，甚至选择什么样的采编交流方式，都决定了我们的价值取向。比如西方媒体所截取的中国正在发生的一些事件图片，表面上似乎是客观真实的，但它背后更多地体现着国家利益，也左右着他们的价值取向。
记者：目前，在新媒体的环境下，新闻报道形式越来越灵活，方式越来越多，您认为作为新时代的新闻人应报以什么样的“新闻观”去审视当今社会的新闻？
张坤：我们的新闻很多时候不被给予解释的机会。新闻有时候残酷，只给你一次机会，这实际上相对是客观的，但是不一定公正全面。从传播学来讲，可以给人三点启示。首先还是选择，即价值。第二，谣言止于公开。当然近几年中国的信息披露制度越来越开放，信息往往是越早公开越透明，越变被动为主动。第三个启示就是要有信心，要解放思想。
有时候，我们容易被既有形成的一些思想和认识所禁锢，产生一种偏见和偏执。比如采访报道时，经常有一些主题先行的判断，两方一打架，便先分了弱势强势，可能立刻就同情弱势。因此我们就需要客观冷静的分析，很多事件背后不简单地是一个公平不公平的问题，也有种种错综复杂的因素。在采访过程中，如果有了偏见或偏执，新闻充满了理直气壮的情绪流，而真正的这个弱者本身究竟是怎么回事，反而被大家忽略，新闻不能戴有色眼镜，弱者也不能将别人的宽容和信任当作一种达到目的的手段。
记者：中国青年报社目前在实行“校媒联盟”发展战略，取得了很好的效果，实现了传媒发展的一大创新。请您谈谈“校媒联盟”的优势以及这种发展模式对当今传媒发展的促进作用。
張坤：中国青年报4年前搭建起一个中国高校传媒联盟平台（简称“校媒联盟”），也可以说是一个报网融合探索的创新工程。紧紧围绕中青报“服务青年成长，推动社会进步”的办报宗旨，我们试图通过服务影响这些校园舆论领袖，继而影响更多的当代大学生。我们通过各种各样的方式，使中国青年报和大学生保持密切联系，在高校，中国青年报无处不在，无处不影响。我们的报道可能不是通过纸报，也是通过他们的网站，通过一次次活动的延伸，通过一次次调查，大学生们切身地参与，形成一个校园全媒体传播平台。
我们当时为大运会就策划了一个独特的视角和事件——中国的大学生来看深圳改革开放30年对中国的影响力。在活动结束后没几天我打开网络，当时就搜索到3000多条相关信息。这次活动由中国高校传媒联盟主导策划，代表全国大学生，本身就构成了一个新闻事件，引起当地各类媒体关注报道。从这一次小测试，可以体会到，这个内容是由传播者和被传播者所构成的，与我们传统的理解，即单向的点的灌输传播是完全不一样的。
关于这个传播者和被传播者，我请教了社科院一个专家，他在思考当代青年的一个现象：互联网时代的施者与被施者。他说这是80后、90后与我们60后、70后等年代的人是不一样的。他说的施者与被施者就是我所讲的传播者和被传播者。当代青年，特别是青年舆论领袖，就是更有话语权、有新传播方式和手段、有新思想理念的一群人，他们以施者形象更多地主动影响社会；而作为被施者，被传播者的当代青年依然存在着每代青年都会有的困惑，价值观的迷失等等，需要我们从更高更多更广层面引导和呵护。
记者：我知道，您比较关注传统媒体的市场营销实践，依您对纸媒的了解，能否给我们讲讲，在当前激烈竞争市场的状态下，一本传媒刊物应具备怎样的优势才能在市场中独树一帜？
张坤：日前看到两则趣闻，德国发行量最大的一家报纸推出手写体的报头和专栏，以示对过度目不转睛依赖各种电脑的年轻一代的警示，而另一家报纸则推出可以带回家拆开咖啡包装的“全新报纸”，以满足年轻人越来越依赖视听感官的需求．．．．．．．面临这样的一个挑战，还有几个新闻人能离开电脑屏幕完成“手工艺”的文字工作？还有几个“读者”能离开视听感官的刺激去认真地了解和思考新闻？作为新时代的传媒刊物应顺应社会的发展，一是既要贴合本刊实际，又要不断改革和创新，给刊物进行正确定位，要办出自己特色；二是打造精品栏目、支柱栏目，树立自己的品牌形象；三是建立长期和读者进行互动机制，不断吸取读者意见，使刊物质量不断提升；四是发行数字版刊物，以满足不同的读者阅读需求，扩大读者群。五是提高杂志欣赏性、时代性和实用性，做有用性、可售性的杂志。
记者：在新媒体不断占据大量市场的环境下，您认为，新媒体发展的趋势主要体现在哪些方面？发展趋势对年轻的传媒人有何影响？
张坤：我不是新媒体专家，只是结合自己工作实践感觉到新媒体有以下三个网络化趋势：一是“社会网”趋势，这是李开复提出来的，从读写听，到搜索和社交，再到社会网，虚拟化与现实化、智能化、标准化更加紧密地结合起来。二是“公民网”趋势，更加平等参与、互利互惠、公民化的网络时代已经到来，譬如质疑青岛的种树工程，中国青年报推出报道《温和的言行更有力量》，报道最后一句令人印象深刻——潘琦昂起头，干脆地说：“理想是不能当饭吃，但没理想，我吃饭不香呀！”。三是生命网趋势，新媒体本质上是人与人、人与社会的关系，是人体器官的延伸，是一种整合创新的思想方法，互联网时代正在从理性转向感性，从功能转向体验，从左脑转向右脑，互联网下一个10年的逻辑一定不是强硬的、冷冰冰的，在左脑支配的逻辑性沟通之外，右脑细腻而感性的东西需要被补充进未来产品的核心。
我相信善用新媒体的年轻人在这方面是我的老师，新媒体发展无疑对年轻新闻人有很多重要影响，这里我只想提供一点参考：那就是每个人内心深处都要有双明亮的眼睛，每个年轻新闻人既然选择了“新闻”这个行业，就不仅要把它当作一份职业，更要将它当作一份事业，不仅要勇于鞭挞假丑恶，更要弘扬真善美，不仅要做好一名专业精神的职业新闻工作者，更要做好一名身心全面健康发展的家庭人、单位人和社会人。
记者：2011年，在“十七届六中全会”上，我国提出了文化体制改革。目前各传媒单位都在利用这个有利条件进行产业升级或转型，这样也给刚走上媒体岗位青年人提供了大量的发展机会和宽松的发展空间。对此，您是如何看待的呢？您对年轻新闻人在工作方面有什么建议呢？
上海农村青年创业金融服务供求现状 篇4
一、中央有关农村青年创业的扶持政策
2008年12月25日, 团中央与银监会联合下发了《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》, 以小额贷款为载体, 以金融产品和服务方式创新为动力, 着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题, 引导受到扶持的农村青年成为农村致富的带头人和新农村建设的生力军, 进一步完善了农村青年创业服务体系。更重要的是, 该政策通过政策松绑, 鼓励担保创新, 解决了银行“可以做”的问题。
2009年7月30日, 团中央又联合人力资源与社会保障部下发了《关于共同做好青年就业创业工作的通知》, 大力开展项目开发、创业培训、开业指导、小额贷款、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。同时, 进一步为农村青年小额贷款争取政府有关部门支持, 推动设立青年创业基金, 对城乡青年创业提供担保、贴息、奖励等扶持。最重要的是, 该政策通过政府贴息, 降低放贷风险, 解决了银行“愿意做”的问题。
2010年1月31日, 中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确强调必须不断深化把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重的基本认识。落实和完善涉农贷款税收优惠、定向费用补贴、增量奖励等政策。加强财税政策与农村金融政策的有效衔接, 引导更多信贷资金投向“三农”, 切实解决农村融资难问题, 并努力促进农民创业。
不难发现, 涉农金融和农民创业的问题已成为了近几年中央政策的焦点。然而, 农村金融一直是阻碍农村经济活力的桎梏, 是中国新农村建设中的一个棘手问题。可想而知, 当下完善上海农村青年创业金融服务体系对于上海的可持续发展是何等的重要。
二、上海农村青年创业金融服务体系存在的必然性
(一) 上海农村青年创业的必然性。
近年来, 随着上海产业结构和城市功能定位的调整, 上海的就业形势日趋严峻, 城镇登记失业率逐年攀升, 上海青年的失业问题也日益突出。据统计数据显示, 截至2009年末, 上海常住人口共有1, 921.32万, 农村人口为332.78万, 其中农村从业人员有205.7万, 城镇登记失业人口为27.87万, 失业率达4.3%, 与2000年的失业率同比增加了0.8%, 其中16～35周岁的青年失业人员总量也不断攀升, 比例已经占到城镇登记失业人员的40%。这些数据表明, 青年失业问题已成为上海劳动力市场最突出的问题, 也成为制约上海农村经济发展的主要因素, 已经广泛引起了政府和社会各界的普遍关注。根据国际经验, 一个国家或地区人均GDP达到3, 000美元以上, 劳动者的自主创业将进入一个活跃期。而上海2009年的人均GDP已达到80, 198元, 如果按1美元兑换6.77元人民币计算, 目前上海人均GDP已经达到11, 846美元, 早已达到了国际水平。按照这个标准, 上海自主创业活动将进入一个活跃期。同时, 以上海世博会为核心的现代服务业发展, 也会为上海青年创造大量的创业机会。
(二) 上海农村青年创业对金融服务的迫切需求。
据国家统计局初步测算, 到2020年, 新农村建设需要新增资金15万亿元。2009年8月, 团中央与中国农业银行合作, 在全国10个省 (区、市) 55个县 (市、区) 试点推行“农村青年创业小额贷款项目”。截至2009年12月底, 试点地区团组织累计向农业银行推荐贷款青年1.82万人, 其中1.44万人获得贷款, 贷款总金额达4.91亿元。这些数据也进一步充分说明, 做好以贷款为主要内容的基础金融服务是全国农村青年在创业过程中亟待解决的关键问题之一。
三、上海农村青年创业金融服务供求总体状况———以金山为例
笔者通过问卷调查、电话访问和走访面谈相结合的方式, 对上海农村商业银行金山支行、金山区农村经济经营管理指导站、上海职业介绍金山分中心以及一些创业的农村青年代表进行了深入的调研, 希望能够大致反映上海市农村青年创业金融服务供求的现状。
(一) 上海农商行金山支行小额贷款现状。
上海农商行金山支行主要倾向于农副业农村青年创业贷款项目。对于农副业项目申请, 该行将会同项目所在地乡镇经济管理站以及金山区农业贷款信用担保中心共同对创业项目的可行性、发展预期以及发放贷款数额进行审核。通过审核的项目将在7～15天内获得最高10万元的创业贷款, 利率为5.31%的国家基准利率, 若该项目是以合作社为申请人的话, 则由市财政负责90%的贴息, 如果是以农户为申请人的话, 区财政负责60%的贴息, 并由金山区农业贷款信用担保中心对其进行担保, 如出现贷款无法偿还的情况, 将由该中心代付, 从而大大提高了贷款申请的成功率。截至目前, 该体系发放贷款的成功率已达到80%～90%。对于非农副业项目, 创业项目申请人可通过房产等不动产的抵押、自然人或法人担保的形式在银行审核通过后获得相应的贷款, 贷款额度则根据担保物的价值或担保者的经济实力确定。据统计, 截至2010年6月, 该行共发放企业贷款1, 500万左右, 其中青年贷款为400万～500万元, 占全部贷款余额的30%左右。贷款对象主要以本区农村青年、农民专业合作社、中小型企业为主, 对于户籍、年龄、是否为外来人员都无限制。农村青年创业小额贷款的贷款利率为国家基准利率, 贷款期限一般为1年, 也可根据实际情况续贷至1年半。
(二) 上海金山区劳动保障部门小额贷款现状。
为加大融资支持, 改善融资环境, 2000年上海市出台了小额贷款担保和贴息政策。2009年小额贷款担保政策的扶持范围扩大到创业后3年以内的创业组织, 担保金额提高到100万元, 其中10万元以下的贷款项目可免予个人担保, 同时对前期投资资金较大、吸纳就业效果明显的创业项目, 经论证也可给予创业前的小额贷款担保支持。该贷款是由创业申请人先向金山区劳动保障部门提交小额贷款的书面申请材料, 再由指定评估公司对其进行专业评估, 通过评估的项目会获得相应的贷款, 而且还会得到由创业成功人士组成的专家组对其进行项目开业指导, 增加其成功率, 在规定时间内一次性还贷后还会得到政府的相应贴息。据统计, 截至2009年末, 向金山劳动保障部门申请贷款的人数为36人, 申贷总金额为749万元, 其中在公司评估期间, 有4人因为个人原因放弃申请贷款, 有1人未通过审核评估, 放贷总额为466万元, 最低放贷额为3万元, 最高放贷额为100万元。
(三) 上海市科技创业中心小额贷款现状。
上海市青年创业小额贷款项目采用统贷模式, 是2006年由团市委与国家开发银行上海市分行联合推出的。该项目主要针对企业经营状况、信用状况良好、能提供一定贷款担保的40岁以下的青年提供创业贷款。单笔贷款金额原则上为100万～500万元, 期限不超过两年, 贷款利率将比一般商业银行优惠10%～30%左右, 贷款申请项目重点向先进制造业、现代服务业、高新技术企业和农业特色产业倾斜。由共青团上海市委员会发动各区县团组织推荐、受理符合条件的青年创业贷款项目。由上海市科技创业中心和上海浦东生产力促进中心作为贷款管理和融资平台, 负责青年创业贷款项目的申请受理、筛选、评审和贷后管理等工作。原则上上海浦东生产力促进中心负责浦东新区的青年创业贷款项目, 上海市科技创业中心负责除浦东新区以外的各区县青年创业贷款项目。
由以上可知, 上海金山区的青年贷款主要来自于上海农商行金山支行和金山劳动保障部门, 而农村青年贷款则主要来源于上海农商行金山支行。
四、建立和完善上海农村青年创业金融服务体系中存在的问题
目前, 上海市农村青年创业所涉及的金融服务仍处于一个较低的水平, 有待进一步地完善。经过分析, 金融服务供求是制约这个现象发生的关键因素。
(一) 金融服务供给方面
1、基础金融不普及。
随着上海市金融服务市场的不断完善, 更多的金融服务被不断提出, 上海市的整体金融环境相对于其他省市而言是最完善的, 并在不断趋于成熟, 但是在加快建设更好的金融市场的同时, 一些基础金融服务在某些方面往往被不经意地忽视。2007年中国农业银行实现净利润511亿元, 全行涉农贷款9, 330亿元, 占总贷款余额的40%多, 而城市业务才是其利润的主要来源, 况且涉农贷款业务中的业务对象主要是县域涉农工商企业, 其中确实不乏优质客户。而同时农业银行向农民开展直接贷款业务则很少。可以说, 农业银行的资本主要是在银行资本和产业资本之间打了一个转转, 其“厌农”、“弃农”倾向仍然没有改变。
2、政策针对性不强。
银行受理个人业务是目前银行平时业务的重要部分, 但对于个人的贷款服务而言, 银行方面并没有专门针对农村青年创业而特别规定相关优惠政策。贷款服务的不同规定仅限于对贷款用途的不同进行区分, 与户籍、年龄、户口无关。就上海农商行金山支行而言, 由金山区农业贷款信用担保中心担保的项目只倾斜于农副业的贷款。可见, 团中央鼓励农村青年创业的号召并没有完全落实到位。
3、政策优势不足。
有无创业启动资金是制约农村青年是否决定创业的关键因素之一。在100位调查对象中, 有17位创业者选择了第二产业中的低成本项目作为他们的初始创业项目, 例如果园、农副产品、金属加工等, 而剩余的83位均选择了第三产业, 如汽修、私营店铺等作为创业载体。需要指出的是, 在这100位调查对象中, 注册资金为自有或者自筹资金的比率占到了90%以上, 渠道主要为家庭存款或亲属借款, 通过申请贷款或者政府资助的比率仅占到8%, 而在欧美等发达国家, 贷款或资助比率则占到了70%以上, 尤其在中小业务上更是如此。而造成如此偏差的原因主要为: (1) 我国银行对于小额贷款的信用评级较低, 须具有等同价值的抵押物进行抵押后方能获得; (2) 对于风险投资保持谨慎的态度, 完全或基本不支持风险投资, 尤其是中小项目的风险投资; (3) 我国政府未架构完善的, 尤其是对于青年创业的“审保”机制, 即项目审核和款项担保。当然, 还有贷款额度相对较小, 一般在10万元以内, 而正常创业需求为10万～30万元;贷款年限也太短, 基本上是1年, 最多也不超过两年, 从而造成农村青年还款压力相对较大。
4、政策宣传力度不够。
金山区政府对于青年小额贷款的扶持政策宣传形式主要有讲座、培训、交流会, 但这些仅限于金山区“三支一扶”支农的大学生, 对于大型的农展会也主要以大学生为主。同时, 一些成功农村青年创业者都十分渴望获得更多政策上的扶持以扩大现有的规模, 但对于具体的政策内容却并不清楚, 表示仅从电视、报刊新闻上看到过。如上海一位农业企业的负责人表示:公司目前急需贷款, 但对于政府提供给农村青年创业的小额贷款扶持政策却不知情。因此, 目前政府有待进一步联合相关金融机构、区县团委对青年创业小额贷款的扶持政策进行宣传。
5、各类资源整合不完善。
目前, 上海相关的政府和社会部门在扶持青年创业方面, 都出台了相关的政策措施, 如市科委推出的科技项目开发、技术产权交易、科技成果转化资金扶持等创业服务;劳动保障部门建立的包括创业培训、贷款担保、开业指导、项目开发等在内的开业指导服务体系;市小企业服务中心为中小企业提供的金融支持、市场开拓、技术促进、企业诊断等服务, 都是青年创业可以利用的重要资源, 但目前这些资源尚处于分散运作的状态, 有待于进一步的整合。
(二) 金融服务需求方面
1、对“农民”职业认同度不高。
目前, 中国大部分人对农民这个职业的认同度不高, 尤其是现在的大学生对做农民更是如此, 都寄希望于在毕业后找到一份白领工作, 公务员对他们来说更是一种诱惑。据调查, 2009年金山区“三支一扶”支农的大学生有69位, 2010年有52位, 主要在金山区的七八十家农民专业合作社学习农业方面的知识。但是, 愿意在结束3年服务期后从事农业的人寥寥无几, 很多人都是以此为进入事业单位编制的跳板而已。现在的年轻人或者是大学生群体如果能抛开这些传统观念的影响, 像大部分发达国家的农场主一样来精心经营农业, 那么一个成功的农场主的收入将是大部分城市居民所不可及的。久而久之, 现代农业在中国将会出现一个历史性的飞跃, 农民的社会地位也会随之提升。
2、创业意识不积极。
农村青年在生活环境上有着其特殊性, 就农副业的创业来看, 无论从土地、种植技术、生活环境的熟悉程度等角度都已经为他们创业奠定了得天独厚的优势。经调查, 现在投资农副业, 无论从土地租赁到技术应用甚至是后续的营销环节, 都已经具备了比较成熟的体系, 操作并无难度, 对于小规模创业启动资金相对较少, 风险也并不高。按照一位农委负责人的说法, “只要愿意做, 吃得起苦, 盈利基本是肯定的。”据了解, 农委相关部门也在努力积极推广农村青年在农副业方面创业的扶持政策, 但目前大部分农村青年还是不太愿意在农田里靠自己的双手发家致富。截至2009年底, 通过金山农业贷款信用担保中心担保的第一批490人里, 30岁以下的只有8人, 40岁以下也只有40人。
3、管理经验不足。
据资料显示, 目前世界上有20%的年轻人有能力进行自我创业, 但是只有5%的人创业成功, 而管理经验不足是创业不久就导致失败的最主要因素。对于创业的农村青年来说, 具备良好的经营管理能力有助于提高创业的成功率。调研中我们发现, 只有很少一部人是在创业前就接受过经营管理知识的相关培训和学习, 绝大部分的人是随着后期经营的需要而不断进行充电的, 而创业前期就导致失败的项目当中将近90%是由于管理经验不足而造成的。
五、完善上海农村青年创业金融服务体系的建议
(一) 大力完善农村金融体系
1、加大对涉农金融机构的补贴力度, 拓展农业发展银行支农领域, 大力开展农业开发和农村基础设施建设中长期政策性信贷业务。
农业银行、农村信用社、农商行、邮政储蓄银行等银行业金融机构都要进一步增加涉农信贷投放, 积极推广农村小额信用贷款, 加快培育村镇银行、贷款公司、农村资金互助社, 有序发展小额贷款组织, 引导社会资金投资设立适应“三农”需要的各类新型金融组织。
2、加快农村创新金融产品的普及。
建立“企业+协会+基地+农户”的订单农业贷款, 通过公司、农户、金融机构多方的资金联结, 支持订单农业快速发展。建立农村专业经济组织贷款, 把支持农村专业经济组织作为拓展农村金融市场的业务增长点, 在风险可控的前提下, 根据农民专业合作组织的经营状况, 积极为符合条件的农民专业合作组织解决季节性、临时性所需的资金, 扩大对合作组织的必要授信和信贷支持。
(二) 有效进行资源整合
1、对于农副业方面的创业。
一般涉及到创业项目资金的来源、贷款的担保、自然灾害保险、相关农业技术的指导这四个方面。因此, 政府部门可以先将涉农银行、担保机构、保险公司以及农业技术中心这些资源整合起来, 便于农村青年在创业过程中解决申贷难的问题, 并可以保证银行方面对贷款的按时回收, 从而减少坏账。
2、对于非农副业方面的创业。
政府可以事先将劳动保障部门建立的包括创业培训、贷款担保、开业指导、项目开发等在内的开业指导服务体系与市小企业服务中心为中小企业提供的金融支持、市场开拓、技术促进、企业诊断等服务有效地整合起来, 从而提高青年创业的成功率, 有利于贷款的回收。
(三) 加大政策扶持力度
1、在资金扶持上。
要为农村青年创业提供启动资金, 通过建立专门的农村青年创业基金, 为符合条件的农村青年创业者提供贷款担保, 增加贷款贴息力度、贷款年限以及贷款额度, 从而解决农村青年创业者因信用不足而难以融资的问题。
2、在场地服务上。
建立农村青年创业服务园区, 同时为青年创业者提供注册、办公等服务, 并通过一定的房租补贴、减免电费和占地费等优惠政策, 降低青年创业者的开业门槛。
3、在信用评级上。
要根据农村青年创业项目的运行情况、创业青年的自身信用建立信用贷款, 以及与之相配套的贷款风险担保基金, 补偿可能由此而出现的贷款损失。
(四) 加大政策宣传力度
1、成立农村青年创业协会。
先在每个乡镇成立农村青年创业协会, 每次选出协会代表参加区县团委在第一时间开展的关于农村青年创业优惠政策的会议, 再由他们把优惠政策代为宣传给同一协会的其他会员。这样不仅有助于政策的有效落实, 也有利于农村青年创业代表之间的良性竞争, 增加创业成功的概率。
2、建立农村创业青年的信息资料库。
各地乡镇团委要做好对本地区创业青年相关信息的登记汇总工作, 一旦市团委下发有关青年创业的优惠政策, 各地乡镇相关部门可以在第一时间进行有的放矢地上门宣传, 同时通过专门开辟相关政策的宣传栏进行广而告之, 以激发更多的农村青年参与到创业行列中来。
3、开展各种主题活动。
开展创业先锋评选、优秀示范项目、优秀创业个人等各种表彰活动;不断加大典型宣传力度, 开展优秀创业青年的联谊会、农展会, 交流成功经验, 弘扬合作精神;开展各种成功代表的讲座以及咨询活动, 激发创业热情;支持符合条件的涉农企业上市, 建设创业文化, 真正形成政府鼓励创业、社会支持创业、民众积极创业的良好氛围。
(五) 加大创业培训力度
1、在学校开展创业教育。
要把创业教育列入当前大学教育的重要内容, 帮助青年在学校了解掌握经营管理的基本知识。
2、健全创业培训市场。
充分发挥“中国杰出青年农民”、“青年星火带头人”以及相关农业产业化龙头企业、农民合作经济组织作用, 建立正规的创业培训实训基地, 为农村青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件, 同时优化培训费的补贴政策, 鼓励更多的青年参加创业培训, 增加创业经验。
参考文献
[1]孙志军.农村金融需求变化特征与金融产品创新策略[J].金融理论与实践, 2009.5.
[2]为农村创业青年插上腾飞的翅膀[N].中国青年报, 2010.3.3.
青年志愿服务 篇5
一、指导思想
开展青年志愿者服务活动，发挥共青团员的先进性，树立志愿者服务理念，弘扬志愿者精神，创造良好的执法环境和培育丰富机关文化内涵，凸显我局特色，我局青年志愿者服务队始终坚持“统一领导、条块结合、全面发动、广泛参与、着眼长效、循序渐进”的工作原则，加强我局志愿者队伍的建立与管理，提高志愿者相关知识和技能，发挥志愿者的积极作用。扩大青年志愿者服务的影响力，展现我局共青团青年良好的精神风貌。
二、志愿者服务界定
志愿者具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特性。每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力，同样，每个人都有促进社会繁荣进步的义务和责任。参与志愿者服务工作是表达这种权利和义务的有效形式。在服务他人、服务社会的同时，自身也得到了提高、完善和发展，精神和心灵也得到了满足。
参与志愿者服务活动即是“助人”也是“自助”，既是“乐人”，同时也是“乐己”。参与志愿服务，在帮住他人、服务社会的同时也传递了爱心、传播了文明。通过志愿者服务，可以有效的拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感。并对缓解矛盾、促进稳定具有一定的积极作用。
三、服务管理办法
（一）服务参与人员
全局广大青年团员
（二）行为规范
(1)言行文明，态度热情，在服务时要以友善、热情、细致、态度提供志愿服务，创造一流的服务品质，展现志愿者的良好形象。
（2）遵守纪律，忠于职守。志愿者需服从局青年志愿者大队的安排，志愿者无论是临时服务还是定期服务，都要信守承诺，服务守时，如因事拖延或不能参加活动，必须提前通知活动主要负责人或服务对象。要与其他志愿者充分合作，互相鼓励，共同进步。
（3）平等相待，在平时工作中，拒绝诱惑，婉言谢绝各种馈赠，尊重服务对象的个人习惯和民族风俗以及个人信仰，不以任何理由收受钱物。
（4）按时到岗，自觉履行职责，主动、积极、热情地服务他人。要求志愿者具有较高的志愿服务觉悟和服务意识。
（5）杜绝在服务过程中聊天、吸烟、看杂志、偷懒、打闹等现象，广大志愿者应该以饱满的热情履行神圣的职责，为群众做实事、好事。
（三）对参与服务的执法人员要求
（1）参与志愿服务活动的学生必须重视志愿活动，积极支持志愿服务。
（2）在志愿服务期间，志愿者必须佩戴中国青年志愿者协会徽标，统一着装，仪表端正，举止稳重，文明礼貌。
（3）参与志愿者服务时，要确保安全并圆满完成任务。
（4）志愿者在服务时必须能够很好的控制自己的情绪，面对各个方面的压力和意见时，要学会合理减压，排除不良情绪。
四、服务内容：志愿服务分为全局级志愿服务和各片级志愿服务。
（一）社区服务：
主要以大庆市让胡路区委、区政府为中心开展志愿者服务工作，立足于本区人民开展活动，为广大群众的精神文明建设和生活劳动建设服务。在社区主要开展以下几个服务项目：
开展为社区打扫部分街道卫生的志愿活动 开展敬老助残、救助弱势群体的志愿活动 开展环保知识及健康知识的宣传和讲座 开展爱心家教等有益社区儿童的志愿活动 宣传青年志愿者精神及其他综合活动等
（二）绿色服务：
当前社会最为关注的问题无疑是环境问题，随着社会的发展和人类的进步，在满足了经济需求后，人类开始寻找自身和周围环境的良性发展。因此开展环保活动刻不容缓。局青年志愿者协会在团支部的领导下，主要开展以下几个方面的活动：
开展植树造林的志愿者活动 开展水污染调查的志愿者活动 开展清理白色垃圾的志愿者活动 开展动物保护的志愿者活动 开展湿地保护的志愿者活动 并开展对环保方面的宣传活动等
（三）健康服务：
宣传健康知识，提高全民对健康的重视。由局青年志愿者协会协助各部门开展各项活动，主要有以下几个方面：
参与献血、捐献骨髓等服务活动； 开展关于健康方面的公益演出；
编制健康知识小手册，并为社区群众发放；
（四）文艺宣传：
开展文艺活动，主要有节目主持、声乐、器乐、戏剧、相声、小品及本地的风土人情，风俗习惯，传统文化等的发扬与宣传。
（五）赛会服务：
负责为局举办的各种大赛活动服务，服务内容有以下几个方面： 礼仪服务 安全保卫 体力服务等
（六）公益服务：
主要针对于各类社会福利机构，如福利院、敬老院、慈善机构、红十字会、纪念馆、医院、图书馆、博物馆等。
（七）一对一服务：
志愿者可与区内及市范围内结成一对一定点服务，以接力的形式将工作延续下去。可根据需要的不同、志愿者能力的特点，针对不同形式的需要，组织不同的小分队开展志愿服务。对象如孤寡老人、残疾人、生活困难的人、离退休人员、下岗员工、特困未成年人、教育业的弱势群体等。志愿者可以根据服务对象的不同制定不同的实施方案，并安排一批长期稳定的志愿者服务队来为他们提供帮助。例如：扶贫帮困，文化教育，法律援助，文体娱乐，生活家政，医疗卫生，环境保护等。
五、服务步骤
(一)校级志愿服务实施步骤
1、活动策划
由校青年志愿者协会策划部策划活动方案，并上交完整的策划方案与活动申请。
2、招募志愿者
首先由校青年志愿者协会贴出招募志愿者海报，确定志愿者名单。
3、下发通知
由秘书处通知各系院参与志愿者活动的人员名单，并对活动的内容、时间、地点等对各系院下发书面通知。
4、实施服务
由校青年志愿者协会对志愿者进行统一培训后带领志愿者进行志愿服务。
5、活动总结
校级志愿服务结束后由校青年志愿者协会秘书处上交工作简报。
6、活动考查
校级志愿服务由校青年志愿者协会纪检部统一监督考查；
（二）各二级院（系）志愿服务实施步骤
1、开展活动前，要到校青年志愿者协会提交活动申请与 活动策划。申请由活动名称、参与志愿服务人数、举办院系单位、活动时间、内容、负责人、校青协主席签字等项组成。
2、服务期间由校青年志愿者协会纪检部做统一检查。
3、各二级院（系）志愿服务期间，负责人必须按照规定配合纪检部人员填写活动记录，志愿服务期间纪检人员办事需以公平、公正为原则。仔细核实服务活动的真实情况，并做记录。
4、服务结束后，各二级院（系）应及时上交工作简报。
（三）检查分为以下几个方面：
1、在活动中的纪律
2、在活动中是否着统一的服装、佩戴会徽
3、在活动中志愿者是否积极参与
4、活动中是否有不文明行为
5、活动中是否有缺席、迟到、早退、不遵守纪律、偷工减料、拈轻怕重等情况
六、考核标准
1、凡参加校级志愿服务的人员均有机会参加评比，校青年志愿者协会将根据活动记录和考核。奖励分为“志愿者积极分子”，“优秀志愿者”和“志愿者标兵”。并颁发证书。（1）、本学期参加二次校级志愿服务的志愿者将被评为“志愿者积极分子”。
（2）、本学期参加三次以上（包括三次）校级志愿服务的志 愿者将被评为“志愿者标兵”并修得一分志愿学分（3）、本学期其他参加校级志愿服务的志愿者将获得“优秀志愿者”荣誉证书。
2、各二级院（系）组织的志愿服务，校青年志愿者协会将根据活动记录和考核以及志愿服务的质量和时间进行评比，奖励分为“优秀志愿者团体”、“志愿者团体标兵”。（1）、本学期各二级院（系）本学期末评比第一名的二级院（系）将被评为“志愿者团体标兵”。
（2）、本学期各二级院（系）本学期末评比第二名以及第三名的二级院（系）将被评为“优秀志愿者团体”。
3、对志愿者以及各二级院（系）的评比，必须经由校青年志愿者协会会议讨论通过并由主席批准方可执行。
*注：所有奖励旨在促进青年志愿者的服务意识和奉献精神，为的是更好的发扬志愿精神。我们志愿者应该本着奉献的精神来为群众和同学做服务，应该做到一种“舍小我，保大我”的精神。望广大志愿者谨记。
七、附则
1、此章程的解释权由大庆师范学院校青年志愿者协会所有。
煤矿青年志愿服务创新研究 篇6
关键词：服务 创新 思想政治工作
1 研究背景
平顶山天安煤业股份有限公司八矿（简称：平煤股份八矿）位于河南省平顶山市区东部，始建于1966年，是我国自行设计和施工的第一座特大型矿井，设计年生产能力300万吨。现有职工近万人，青年职工3516名。自上个世纪90年代，该矿青年志愿者行动就开始实施，经历了一个不断发展壮大的过程。如今，该矿各类志愿者人数已达3426名。
2 研究意义
2.1 青年志愿服务创新研究与实践是响应党的号召。自1963年3月5日，毛泽东主席“向雷锋同志学习”的亲笔题词发表，全国上下就掀起了学雷锋的热潮。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神是雷锋精神的延续和发展。党的十八大提出“广泛开展志愿服务”的新要求、新号召，也给煤矿团组织提出了新任务、新要求。如何通过创新研究与实践，实现青年志愿服务新发展是摆在煤矿团组织面前的重要课题。
2.2 青年志愿服务创新研究与实践是矿区和谐建设的需求。青年志愿服务是煤矿共青团引领青工道德成才、服务社会和谐建设最重要和最有效的载体。青年志愿服务创新研究与实践既是相應党的号召，更是构建矿区和谐建设的需求。
2.3 创新研究与实践是青年志愿服务工作发展的需求。煤矿青年志愿服务工作已取得了一些成绩，但还存在服务领域仍需拓宽、服务形式较为单一、管理机制尚不健全等问题。针对制约青年志愿服务发展的因素。从服务阵地建设、服务载体形式、服务机制建设等方面的创新研究与实践，才能进一步积聚发展的力量，推动煤矿青年志愿服务实现新的更好的发展。
3 研究内容
3.1 加强阵地建设是青年志愿服务发展的基础。青年志愿服务是提供服务的，服务就要有服务对象。煤矿青年志愿服务对象的主体是煤矿职工与家属。搞清楚活动对象，就要思考活动的场地。提供服务需要场所，活动开展需要场地，青年志愿服务也需要固定的活动“阵地”。青年志愿服务“打一枪换一个地方”，会影响活动的持续发展。加强阵地建设，是青年志愿服务工作发展的基础。煤矿职工大都在井下作业，而且战线长、岗位分散，但都会在入井作业前召开班前会，都是从井口入井。受煤田分布影响，煤矿大都不在城区，为方便工作，大多职工都是选择居住在矿井附近的社区。
3.2 创新活动载体是青年志愿服务发展的活力。深入班前会，开展志愿服务宣教活动。班前会都是区队会议室召开，参加班前会的职工岗位相近、业务差别不大。深入班前会开展志愿服务宣教活动，可针对专业，采取专项服务。如在采掘一线开展加强职工安全宣传教育的活动载体，在机电通安辅助战线开展有益于提升职工岗位技能的知识培训，在经营后勤服务等战线注重提高职工服务质量的宣教活动等。上门入户，探索社区便民服务新形式。在社区广场等人员密集的场所开展集中服务的同时，以困难职工及家属、孤寡老人等群体为对象，与青年志愿者“结对子”，开展上门入户青年志愿者便民服务。将“结对子”服务与集中服务相结合，深化社区青年志愿服务。通过“到井口”、“进区队”、“入社区”的立体式服务，丰富了志愿服务载体，拓宽了志愿服务领域，增强了青年志愿服务活力的同时，也增强了青年志愿服务的实效性与影响力。
3.3 创新机制是青年志愿服务长效化发展的保障。在探索青年志愿服务长效化机制建设上，平煤股份八矿团委做了一些有益的探索。该矿团委牵头成立了八矿“爱心银行”，不同专业战线设立支行、区队设立分行，覆盖到了全矿。采取青年志愿服务登记制度，每项服务的质量取决于受服务对象签字认可。将青年志愿者提供的志愿服务、爱心行为以“虚拟爱心币”的形式存储，使志愿服务效果“有形化”。通过采取定期对高额“储户”进行表彰奖励，极大激励了青年志愿者活动的参与热情。为了保障社区上门便民服务质量，该矿团委还组织了“百团帮百家”活动。将近百个基层团组织与社区孤寡老人、特困户等“结对子”开展帮扶活动。将不同的青年志愿者工作业余时间“排班上岗”，且每旬开展青年志愿者集中巡回服务。
4 实践效果
平煤股份八矿团委不断强化青年志愿者活动阵地建设，持续深化开展“到井口”、“进区队”、“入社区”志愿服务宣教活动。每月3、13、23号在井口开展免费测血压、称体重、擦皮鞋、配钥匙等志愿服务，定期开展“安全有奖问答”、安全承诺宣誓、安全志愿服务宣教等活动；还将青年志愿者与矿区的孤寡老人、特困职工等“结对子”开展便民义务服务活动，帮助特困群体开展力所能及的志愿服务，说知心话、办暖心事、做贴心人；自2013年10月份，青年志愿者们更是利用休息时间编写、排练文艺节目，利用班前会、周五班后会学习等契机，深入区队会议室开展青年志愿者安全慰问巡演（讲）活动，受到了广大职工的好评。
自进入2013年至今，据不完全统计，该矿团委已累计组织各类青年志愿者集中行动60次，参与青年志愿者3000余人次，受服务职工与家属达15000余人次。该项工作得到了平顶山市电视台、《平顶山日报》与中国平煤神马集团电视台、《中国平煤神马报》等众多媒体的广泛关注与报道，呈现出良好的蓬勃发展趋势。
参考文献：
[1]王金海.当前思想政治工作的几点思考[J].价值工程，2010（36）.
[2]杜伟.浅议思想政治工作创新的方法与途径[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（10）.
服务青年 篇7
一、青年志愿服务活动促进社会生产力“质量”的提升
当今的社会是个不断发展的大团体、大家庭,每个人都是其中的一员。雷锋曾说过:“人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去。”这种服务精神难能可贵。志愿服务虽然是不计薪酬的,但是它的力量是巨大的,当我们遇到困难时候,或者看见他人处于水火之中,都会有同情心,但是当今这个社会愈来愈冷漠的风气,把这股子同情吹散了,志愿活动正要将这些“心”凝聚起来,只要有一个人伸出援手,就会形成一股“清泉”,慢慢地就会创造一种高尚的精神文化氛围,渐渐地形成一种文化机制。这种志愿文化机制让志愿活动从“一阵风”扩展到“持久战”,使社会随着志愿服务的增多,在志愿者做公益的同时,少承担一些风险。应该给志愿者和帮扶对象双方都提供一定的保护机制,使志愿服务更体现一种集体行为。让团体的力量在社会中凝聚“健康”的精神,让我们自己乃至下一代在一定的精神环境中自觉受到教育的熏陶。
“近朱者赤近墨者黑”,虽然很多人坚信“出淤泥而不染”,但是很少有人能做到像青莲一样高尚。如果一个人总和高尚的人在一起,潜移默化久而久之就会养成好习惯、好风尚、好品德;反之,就会失去自己原有的天赋和品性,变成低俗的人,成为“坏人”。“坏人”如果不计相应后果地不断产生,那么我们这个社会就会被“坏人”接管,人类就会做“坏事”,那生活在其中的我们还会幸福吗?中国古代的智者曾经说过:“一个主要与有智慧和有美德的人打交道的,对智慧或美德至少怀有一定的敬意。而主要同荒淫和放荡之徒打交道的人,虽然他自己不会成为荒淫和放荡的人,但至少必然很快地会失去他原有的对荒淫和放荡行为的一切憎恶。”环境对人的影响是巨大的,就像在一个周围都是抢匪和妓女的环境,小孩子在其中慢慢长大,他对抢劫和卖淫的事情会产生愤恨吗?不能。因为他早已经看惯了这些事情,熟悉了这些行为,习以为常的后果就是他长大以后没有正确地认识事物的能力,从而犯罪或者更严重的是失去自己成为正直人的路途。
志愿活动在组织、制度上,对我们的生产力“质量”的提高是有明显积极作用的。这种积极的力量对青少年还没有定格的思想和人生观都有正确的引领作用。青年志愿服务让更多的青年人承担责任,认识到时代赋予自身的使命,从而更加有能力去带动整个自己以及整个社会生活质量的提高。
二、青年志愿服务活动有利于人文社会精神的发展
在资本主义社会背景下,以追求经济为目的,使得资本主义社会的思想政治工作人文关怀不够,以至于脱离人文,形成工具性思想政治工作机制;经济和科技的极端发展,使人们成为经济的奴仆、科技的奴隶。而现今人对物有着过度的依赖,人们慢慢成为“经济人”。随着当代科技地位的不断提高和科技带来的作用不断强化,当代西方国家有些人则把科技作为“神”加以顶礼膜拜,又使一些人成为“工具人”。这些“经济人”或“工具人”在经济市场的作用下,人文精神日渐衰落,人的内心充斥着麻木、冷漠,在本着经济利益最大化的原则,慢慢地把功利作为奋斗的标杆,向着这个标杆直跑,人性中那些良美的德行慢慢地就被腐蚀掉了,剩的只有冷漠,人性颓败。
首先,人文精神发展是人文社会发展的主要支系,人文社会的发展主要靠的是精神的力量,青少年的行为都是精神支配的文化的行为,集中展示青少年的教养和文化修养,表现青少年的精神世界的丰富性。“一切以人为本”说的就是一切以人为中心,我们要从根本上启发和启迪青少年的自信心、自尊心和自强不息的人生悟性和人生动力。一个人,如果没有自己的灵魂,还能做些什么呢,无非就是行尸走肉了。所以我们要通过志愿活动培养当代青年的“灵魂”,让他们在道德、理想的陶冶下,自觉地养成社会所需要的精神力量,从而建设和发展我们的人文社会。
其次,群体活动的进行有利于群体内各成员的交流。在交流过程中,彼此进行互动,互相感染熏陶,相互影响。这些体制性或者气氛性的人文因素感染着一大批当代的年轻人。这些年轻人是社会发展的生力军。
人文社会需要的是精神层面的支持,当代人的价值观、人生观甚至世界观都是经过理论上的证实之后才形成于头脑中,但是这些仅仅是被记载下来的知识,付诸在实践的时候,这些知识并不一定全能成为我们的指导思想和道德律令。我们根深蒂固的思想指导下的实践活动产生的效果是有限的,对个人而言,这些单纯的理论知识并不能够为我们提供情感体验,凭借自己个人的力量是有限的,我们不能认为什么是对的就去放任地做,因为个人的价值观存在特殊性。青年志愿服务活动是一个群体性的有教育寓意的活动,它能够促进参与其中的每一个成员的人文精神的发展,使大家内心产生认同感,从而向团体以及团体背后的社会渗透积极的文化“氧气”。
三、青年志愿服务活动促进和谐社会的构建
党的十八大报告明确提出要“深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务”。可见精神文明建设对构建社会主义和谐社会的影响是相当大的。在现阶段的社会主义建设过程中,社会主义精神文明的建设如此重要,我们所需要的不仅是高度发达的物质文明,还需要高度发展的精神文明。我们的国家如今已经很富裕,人们基本上都安居乐业,如果在这种情况下,我们提出一个问题:“社会需要德吗?”我们当中肯定有些人说是开玩笑。那究竟是不是不需要了呢?德行是博学人不能缺少的“良心”,也许有了德行不能帮你挣大钱,但如果每个人都能有高尚的品行的话,这个世界也会得到真正的和谐。所以,社会需要德,国家需要德。
志愿活动是以“德”为精神标杆的。中国青年志愿服务活动的展开一般都是由政府支持、媒体传播下开展的。“在通常的情况下,我们在其中生长和受教育,并且在其保护下继续生活下去的政府和国家,是我们的高尚或恶劣行为可以对其幸福或不幸产生很大影响的最重要的社会团体”。我们所生活的环境是不能替换的,但是我们可以改变它,虽然有时候它不尽如人意,但是不要放弃它,用实际行动来影响它,终有一天,它会展现给我们所期待的。
“克鲁格曼道德危机理论学说”是用大多数人都能听懂的语言描绘现实生活中人们之间的道德危机,使人们更清晰地认识道德现状。在当今的年代,志愿活动越来越被人重视,在大城市中,很多志愿团体出现在各个场所,常见到的也是些年轻的面孔,但是在小城市中,青年志愿活动的展开就比较少。让青年志愿活动活跃于市民中间,从而带动市民的良心,如果我们都自愿地伸出手去帮助我们身边残弱的人或家庭,就能为和谐社会建设多贡献一份力量。
摘要：当今社会正处于转型期,道德冲突的加剧使我们难以适从,但是道德潜在力量还在,这就是志愿精神。作为这种以道德实践为主要形态的志愿精神与志愿行动在中国社会的兴起离不开中国社会现代化发展的影响。志愿行动与公民社会形成、社会管理、公共服务、社区发展等社会建设中很多重要领域之间都存在理论和实践层面上的丰富关联。促进中国青年志愿活动对当代青年有正向引导的作用,对社会发展起着不可忽视的教化作用。
关键词：志愿者,志愿活动,社会,教化
参考文献
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[3]詹万生.整体构建德育体系总论[M].北京:教育科学出版社,2001:195.
[4]李劼.让志愿者凝聚向善的力量[N].重庆日报,2012-12-04(009).
[5]本刊编辑部.扬起向善的风帆道德风气如何提升[J].西部大开发,2012(11):79-80.
[6]汪子嵩.希腊哲学史:第2卷[M].北京:人民出版社,1993:171.
[7][英]亚当·斯密.道德情操论[M].北京:商务印书馆,1997.
服务青年 篇8
关键词：青年成长,机制,华电
1 课题背景
2014年12月, 中国华电集团公司党组下发了《关于深化服务青年成长成才工作的意见》, 以进一步推动集团公司“人才强企”战略实施。而根据山东分公司战略发展规划, 到2020年, 分公司人员效率要达到6人/万千瓦时, 对人员效率, 包括技术职称、学历、技能等方面都提出了更高的要求。
在2014年开展的“走进基层、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动中, 该分公司团委调研了8个基层单位, 通过召开座谈会、开展问卷调查、走访一线青年员工, 广泛听取青年意见和建议。山东分公司超过半数以上团员参与了调研, 在问卷调查中, 青年关注率最高的就是职业发展问题, 关注率达到了77.8%, 反映出青年对成长成才的渴望, 对实现个人价值和提升技能水平的高度关注。
2 建立服务青年成长成才机制的主要思路
坚持思想引领为先, 激发青年成长成才的内在动力。共青团是最贴近青年的群众组织, 在思想上与青年最容易沟通, 通过思想引领帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观, 就能端正青年的人生态度, 进而保持积极向上的精神状态。因此, 要服务青年成长成才, 必须坚持思想引领为先, 解决青年成长动力不足、精神懈怠的问题。
坚持素质提升为本, 全面拓宽青年职业发展通道。共青团组织作为促进青年与企业和谐发展的一个重要的子系统, 承担着连接青年与企业、整合两种需要的使命。能否同时满足企业与青年的双向需要, 是确立共青团工作目标的根本依据和衡量共青团组织服务青年成长成才的主要标志。开展青年职业生涯规划管理, 促使企业为青年创造良好的工作环境和发挥才能、实现抱负的条件, 帮助青年树立正确的职业发展观, 引导青年主动作出科学的职业生涯规划, 从而实现公司和青年的良性互动发展。
坚持岗位培养为主, 实现青年与企业共同发展。共青团要起到联系青年和企业的纽带作用, 突出的作为应该体现在为青年和企业之间架起合作、和谐的桥梁, 促使企业为青年创造良好的工作环境和发挥才能、实现抱负的条件, 切实帮助青年进行个人职业生涯设计, 培养其归属感和使命感, 从而激发其活力, 有效地发挥他们的先锋作用, 为推动公司又好又快发展提供后备人才保证。
3 建立服务青年成长成才机制的主要路径和方法
3.1 全面开展青年入职引导
新员工入职初期是从校园到社会的过渡环节, 也是他们面临诸多困惑和挑战、改变生活节奏和转变生活方式的一个波动期, 做好入职引导成为能否快速平稳开启青年员工职业生涯的关键环节。青年入职引导的目的, 就是要分析他们的心理需求和变化, 帮助他们感受和了解组织的文化、企业价值观, 指导他们获得适当的角色行为, 以适应工作氛围和规范, 使其能够迅速融入企业, 与企业共同发展。山东分公司团委贯彻落实集团公司“抓覆盖、聚心智、助成长、做贡献”的团青工作思路, 针对新员工入职引导工作, 明确提出了以“牵手迎新、‘1+X’结对、入职培训、座谈交流、导师带徒、联谊交友”等为主要内容的全方位入职引导机制。
3.2 开展职业生涯规划
分公司团委坚持“战略统领, 人才先行”的思路, 以“千人计划”为引领, 以“华电山东”品牌建设为工作主线, 不断深化团青建设发展新模式, 增添人力资源开发新亮点, 在团青工作不断融入职业生涯规划指导, 建立青工“成长档案”, 为青工成长成才搭建“快速”通道, 指导邹县发电厂组织开展了青年员工的职业生涯规划工作。
3.3 实施YAP青年帮助计划
为体现“人文关怀”, 将现代心理学知识引入青年成长成才机制建设, 启动了YAP青年帮助计划, 旨在通过运用更加符合现代职场的EAP方式, 有针对性和专业性的解决青年人在工作、学习、生活中遇到的各类心理问题。
4 建立服务青年成长成才机制的实施效果
4.1“职业生涯规划”构建人才高地
职业生涯规划从专业角度对青工进行潜能挖掘和全方位评价, 有效调动了青工的学习热情, 充分发挥高学历人才的智力优势和学术研究方面的优势, 为优秀青年人才畅通了职业发展通道。推行职业生涯规划管理, 为全厂1900余名职工建立了职业生涯规划管理档案, “基于五位一体的职业生涯规划管理体系探索与实施”荣获集团公司管理创新成果一等奖。以优秀专业技术人才晋升管理为载体, 畅通职业发展通道, 制订了《优秀专业技术人才晋升管理办法》, 形成了管理、技术、技能三条职业发展通道, 建立了技术员、专业工程师、副主任级、主任级、首席级优秀专业人才5个职业发展层级。搭建高学历人才技术网, 为企业建立青年智库, 3名青工被聘任为厂“副主任级优秀专业技术人才”。目前, 企业拥有全国青年岗位能手6人、中央企业青年岗位能手14人。
4.2“青年帮助计划”激发青年成才内动力
YAP (青年帮助计划) 通过近一年的实施, 帮助了青年职工缓解压力、提升幸福感, 让所有青年职工看到自己工作的价值, 使更多的青年职工都能树立起积极、乐观、向上的工作和生活态度, 不断提升青年职工“心资本、心动力”, 增强组织对青年职工的凝聚力和向心力, 促进了青年职工自身综合素质的全面提升。2015年一项青年创新创效成果揽获华电集团、华电国际青年创新创效成果双金奖。
4.3“牵手”行动促进文化传承
“牵手”行动贯穿全年团青工作思路, 从思维理念、组织建设、职业规划、价值贡献和社会公益着手, 通过开展一系列主题实践活动, 畅通了青工表达心理诉求渠道, 让厂团委及时全面地掌握了青工思想动态, 更好地引领青工的思维观念;通过形式丰富的培训活动, 使新职工迅速融入邹电大家庭, 全方位提升了青工的业务技能和职业素养;“五星”评比加强了团青的引领和带动作用, 让广大团员青年有机会以实际行动诠释邹电青年的社会责任, 为企业树立了良好形象, 为探索校企合作新模式、推进和谐地企关系建立做出了积极贡献。
5 建立服务青年成长成才机制的体会和启示
经过一系列的探索和实践, 我们发现新形势下教育和服务青年要注意必须要准确把握青年特点, 认真分析青年需求。还要注意实现青年需求与团组织活动的对接。
因此, 山东分公司团委统筹区域资源, 坚持区域领导、分类指导的原则, 根据不同企业、不同区域、不同类别团员青年在成长环境、企业现状、性格特点、成长诉求、生活阅历以及思想意识方面的显著差异, 分门别类开展青工培育工作, 引导青工准确定位、科学发展, 实现自身价值。牢牢抓住青年职工心理诉求, 变传统的思想教育为人文的心理关怀, 贴近实际、贴近工作、贴近青年职工, 让企业共青团工作更接“地气”。全方位引领青工工作, 配合开展“华电山东”品牌建设工作, 打造属于青年职工自己的品牌形象, 用参与感和品牌自信激发青年职工的主动性、积极性、创造性, 促进青年职工自由全面发展。
服务青年 篇9
1 我国高校青年志愿者服务活动的不足
1.1 组织管理粗放。
首先表现在志愿者招募随意、不严肃, 许多高校青年志愿者无论规模大小, 在新志愿者招募过程中往往利用“人情牌”拉来凑热闹, 甚至有“被志愿者”存在;其次表现在信息管理不规范, 志愿者信息不归档、志愿活动不总结、志愿服务基地不开发等;最后是组织管理松散、不作为。
1.2 服务创新性不足。
在校青年志愿者服务范围主要集中在社区服务、助老助残、环境保护等领域, 活动也主要以送温暖、献爱心、维持交通秩序、校园义务活动等形式开展, 形式单一, 内容重复。且大部分仅仅停留在宣传和号召的层面, 而无进一步地有实质性的活动内容。
1.3 志愿者自身素养不够。
一是心理认识偏差, 在服务范围窄、活动形式单一等各种因素下, 志愿者服务的内容往往是扫扫地、聊聊天等零活、杂活, 没有与专业相结合, 久而久之志愿者就自我定位为“免费劳动力”, 其最初实现自我价值的愿望无法得到满足, 内心就会产生消极、焦躁的不良情绪, 也会质疑自己志愿活动的意义;二是专业知识不足, 我国高校青年志愿者多数缺乏基本的专业培训, 对一些领域基本的服务知识掌握度不够甚至为零, 如服务残障学校时, 不懂得和自闭儿童沟通, 导致的后果必然是走过场、凑热闹。
1.4 服务长效机制缺失。
志愿服务活动缺乏长久性, 高校志愿者服务活动高潮出现在每年3月 (3月5日为“学习雷锋日”) 和5月 (5月4日为“五四青年节) , 其他时间段志愿者服务活动就偃旗息鼓了, 如关爱孤寡老人和留守儿童等活动, 也仅仅是“一阵风”临时性开展, 没有建立长久的有效的跟踪机制。
2 我国高校青年志愿者服务活动的建议
2.1 改善高校青年志愿者服务组织管理方式, 组建高校志愿者统一管理机构。
各高校应该在校团委的领导下建立独立于高校学生会、社团管理委员会以外的高校志愿者管理委员会, 全面负责高校志愿者服务活动, 在此基础上, 打造数字化的志愿服务网络管理和服务平台, 实现对高校志愿服务组织、志愿者、志愿者服务需求和服务基地等的数字化管理。首先应建立志愿者服务组织和志愿者档案管理系统, 将高校志愿者组织、志愿者基本信息档案化、信息化, 实行动态管理;其次, 建立时效性的信息分享平台, 及时收集中国青年志愿者协会、地方团委等组织机构官网、社区、校园内服务需求信息整理发布, 公布高校通过签定协议、命名挂牌等形式创建的志愿服务基地;最后, 建立高效性的宣传平台, 在传统的海报、展板等纸质宣传的基础上, 通过新媒体网络形式开展活动宣传。
2.2 完善高校青年志愿者服务保障机制。
一是国家和社会应对志愿者自身合法权益在立法和司法上给予志愿者全力的肯定和支持, 政府与高校志愿者组织应避免出现将高校志愿者成为免费劳动力, 并针对志愿者在服务过程中遭到人身安全、财产损失等意外伤害, 制定相应的保障措施和司法规范[1], 提供免费的全面的法律援助服务。二是各级团委、志愿者管理协会和高校建立志愿者服务评价体系, 各级团委、志愿者管理协会严格落实星级认证制度和奖章授予制度, 对已认定的注册志愿者服务时间满足要求的根据累计服务时间授予不同级别的志愿服务奖章, 高校应专门设立志愿者服务奖项, 同时对于表现突出的志愿者, 高校在评奖评优时优先考虑等;三是建立大学生志愿服务专项基金, 资金来源应当采取“政府补贴+学校支持+社会赞助”的模式, 院校还可以优化志愿服务项目, 通过企业赞助、社会募集等方式, 最大限度地挖掘社会资源, 争取社会力量的支持, 以保证志愿者队伍管理有充足的经费来源[2]。
2.3 建立高校青年志愿者服务实效管理系统, 提高服务质量。
一是高校在档案管理系统的基础上, 对志愿者服务组织进行类别化管理, 根据社区服务、扶贫济困、助老助残、大型活动等服务领域分领域组建志愿者服务组织, 全面对接相关领域服务需求, 根据自身爱好、时间和特长等选择一个或多个志愿者服务组织;二是开设志愿者服务技能培训、志愿者服务心理辅导等课程, 同时定期组织志愿者服务活动的知识、技术讲座等;三是高校要推进地校企联动和共同发展, 根据办学特点, 本着长期合作、优势互补、因地制宜的原则, 通过签订协议、挂牌授旗等形式建立长期合作关系, 街道社区、各级各类的文化单位、福利院、敬老院、民工子弟小学甚至企业等都可以成为各级大学生志愿者服务基地, 积极争取社会各方面对大学生志愿者工作的重视和支持, 形成志愿者活动的强大合力[3]。
3 结束语
新时期, 高校青年志愿者在社区服务、扶贫济困、助老助残、西部开发等领域广泛开展志愿服务, 逐渐成为社会志愿服务的生力军, 得到了社会的普遍认可和赞扬。然而, 高校青年志愿者服务活动还面临着各种各样的问题, 制约了高校志愿者服务活动的发展和质量。后期, 在各级政府、社会团体和高校各部门的关怀和指导下, 通过改善管理方式, 完善保障机制, 健全教育制度等, 拓展服务领域, 高校青年志愿者服务活动必将蓬勃发展, 也必将成为社会主义核心价值观实践的重要载体。
摘要：目前, 各高校青年志愿者服务活动蓬勃发展, 获得了社会的广泛认同和赞许。但我们必须认清当前高校青年志愿者服务活动的不足, 以此为基础提出合理化的建议, 从而推动其健康发展。
关键词：高校青年志愿者,志愿服务,不足,建议
参考文献
[1]林子皓, 刘成家.浅谈新时代高校青年志愿者激励机制的建设与完善.
[2]夏晓青.浅谈高职院校青年志愿者队伍管理存在的问题及对策.
服务青年 篇10
一、现行志愿服务工作优缺点分析
现行青年志愿服务工作形成了依托高校, 以大学生为志愿服务队伍的主体力量, 把志愿者的培训和学校教育相结合, 采用“上下直接”的志愿者培训管理模式, 以团市委组织为中心, 学校参与共同对志愿者进行管理。以下分优点与缺点分析。
1. 有利于选拔招募。
实行高校为主体的招募为一式, 由于学校对于志愿者工作的学生有深入的了解, 学生在文化知识和专业水平等方面较为理想且较为整齐, 使招募人员的质量较容易控制, 加上招募的面较宽, 招募成本较低, 因此, 在志愿者招募工作上采用场馆与高校对接为一式成为必然选择。
2. 便于组织培训与管理。
将志愿者招募工作集中于高校在校大学生, 有利于对志愿者进行统一的管理和规范, 统一调动和调配, 便于开展服务工作。与此同时, 高校承担了志愿者管理的一部分工作, 由高校作为一个组织对志愿者进行系统的调配, 有利于推动志愿服务的各项工作。如北京奥运会、残奥会志愿者主要在北京地区招募, 以北京高校学生为主要来源。这样不仅便于组织, 而且还可以节省经费, 并避免可能给交通、住宿等带来的不便。
3. 有利于激励志愿者服务。
在完成志愿服务工作后, 团市委或者其他组织对志愿者进行绩效评估的同时, 各高校也参与制定学生参与志愿服务的考核评价标准, 把志愿服务作为学生评优表彰、推优入党、学期鉴定、就业指导、免试推研的重要参考指标。将志愿者的服务表现与在校学习、生活挂钩, 可以更好地激励志愿者的服务工作。
二、建立多元型%持续性%个性化志愿服务工作模式
1. 志愿者工作的开展要和学校人才培养的目标紧密结合。
学校的中心工作之一是培养具有国际视野和创新能力的高素质人才。要实现这个人才培养目标, 除了第一课堂的大量的专业知识和专业素养的培养, 第二课堂对提升学生综合素质也尤为重要。青年志愿者活动是大学生提高自我、锻炼自我的有效途径, 也是大学生适应社会需求、体现时代风貌的重要平台, 既能完善学校人才培养的体系, 也能满足学生全面发展的需求。志愿者活动的开展要进一步贴近社会民生、贴近大学生的要求, 要通过进一步拓展项目、拓宽平台, 努力使志愿者服务由大众化向专业化、国际化方向发展, 满足不同类别不同层次的服务需求和参与要求, 只有这样, 才能确保更广泛地激发广大青年学生的参与热情, 更好地尊重志愿者的主体地位, 更好地提升志愿服务的社会价值。
2. 志愿者培养管理做到个性化输出、人性化管理。
在志愿者的培训活动中我们努力做到, 使每一位志愿者具备一定的文化背景知识, 继而寻求志愿者多元化、个性化的素质培训;使每一位志愿者能够在服务中提供专业化、优良服务的同时, 注重志愿者的个人发展, 考虑志愿者的未来价值, 以培育志愿者持续服务的意识。人性化管理, 表现为不同志愿者提供满意的服务项目, 在大型赛事的志愿者管理工作上, 作为管理者应人性化服务。不仅要使志愿者服务的客户群满意、工作人员满意, 更应强调的是让志愿者自己对志愿服务满意。
3. 要进一步加强志愿者工作及激励机制的建设。
志愿者工作起源于青年活动, 但它的发展又必须考虑全局性、稳定性和长期性, 否则, 会影响广大青年的参与热情和积极性, 会失去长久的生命力。志愿者的激励策略, 对于宣传志愿精神、招募足够数量的志愿者以及保持他们在整个志愿服务期间的工作热情非常重要。这需要在活动的一开始就制定一套较为系统的激励措施并对外公布, 让志愿者从开始就感受到自己志愿服务行为的价值所在。因此, 必须在推进志愿者工作的过程中, 把活动组织和机制建设很好地统筹起来, 形成一套务实的长效机制。
4. 要重视志愿者服务对青年的动员能力, 进一步加强工作保障。
对青年人的组织动员有两种方式, 一是我们过去擅长的组织化方式, 还有就是志愿服务这样一种新的重要方式, 后者顺应当代青年思维方式和行为方式的变化, 把握青年参与社会、服务社会的理想追求, 实现了对青年的精神引领和组织青年为社会做贡献的有机结合, 在当今时代是一种更为有效的青年动员方式。2010年世博会志愿者工作和2011年国际泳联世锦赛志愿者工作的成功组织和社会意义都证明了这点。同时, 志愿者工作又是一项系统性工作, 光靠团组织一家的努力难以实现工作目标。因此, 学校各部门各学院要从为党组织有效动员组织青年、凝聚青年的高度, 关心重视志愿者工作, 从志愿者的参与、激励、后勤保障等各方面, 为志愿者工作的顺利开展进一步提供扎实的保障。
5. 政府应重视对志愿服务社会机构的建设。
志愿行为应该是非营利性、公益性的行为, 有人主张不需要组织, 有人则说一定要组织化, 才能更好地实现志愿化。单纯志愿者行为和活动, 都是有成本的, 由于许多组织缺乏硬件支持, 最后无法可持续发展。因此, 志愿活动应建立在政府投入的基础之上。根据我国大型赛事的具体情况, 由政府设立专门的志愿者组织机构, 而不是在比赛时才设置相关临时部在志愿者提供无偿志愿服务的同时, 政府也应该健全相关政策法规, 以保障志愿者在志愿服务过程中, 得到他们应有的权利保障。例如, 在劳动法中规定, 任何使用志愿者的组织都要为志愿者购买保险, 从法规上为志愿者的人身安全和财产安全, 提供必要的保障, 以解除志愿者的后顾之忧。
摘要：本文对我国现行大学青年培养模式及运作方式进行了阐述, 浅析了“上下直接”培养模式及其优缺点, 提出建立本土为主兼容国际化理念的多元型志愿者培养模式, 对志愿者队伍的建设提出可操作性建议, 旨在进一步加深对志愿者培养模式的认识, 为志愿者培养模式的实践提供理论依据。