认证注册

认证注册（精选五篇）

认证注册 篇1

HAZOP应用现状分析

在目前的HAZOP推广应用中出现一些值得重视的问题。

1.承揽HAZOP分析项目的各类机构素质水平参差不齐, 分析质量参差不齐。

一些HAZOP分析过程、分析程序和内容被简化, 分析成果质量不高。有的实际上是以检查表为主的传统安全评价方法, 加上一个HAZOP的包装。这样的分析成果不能很好地体现HAZOP分析系统性和结构性的特点, 不能全面地揭示工艺过程重要的危险剧情 (也称为危险场景) 。而这些本应是HAZOP分析的主要目的, 是HAZOP分析的核心和灵魂, 是HAZOP分析方法得以在全球被普遍认可和广泛应用的根本所在。目前, 许多分析成果难以达到应有效果, 且给企业造成一些误解, 认为HAZOP方法并没什么特别之处, 一些企业领导甚至因此失去了对应用HAZOP方法的信心。

2.HAZOP分析成果未能得到很好地利用和发挥应有作用。

一些建设项目的HAZOP分析成果在项目通过审批之后即束之高阁, 再也无人问津。一个合格的HAZOP分析成果所揭示和记载的大量关于化工过程系统化和结构化的危险信息及其相应的控制措施, 特别是高风险的信息, 本属于极其宝贵的资料, 可以用于指导开车前的安全审查、编制操作规程、制订应急预案、进行员工培训以及投产后的机械完整性管理、变更管理等生产安全管理, 但这些成果目前大都未能被很好地利用和发挥应有作用。这些问题首先归咎于一些低质量的分析成果本来就没有揭示出这些信息, 其次是许多企业还不懂得如何去利用这些宝贵的信息和发挥这些资料的作用。

3.缺少可操作性分析。

国外建设项目作HAZOP分析, 一般既要做危险性分析, 也要做可操作性分析, 可操作性分析约占全部分析内容的60%。但国内目前的建设项目可操作性分析做得很少或基本不做, 使这项本可以发挥更大作用, 让设计方案更加完善的设计审查过程被弱化和简化。

4.缺乏担任HAZOP主席的高级应用人才。

HAZOP分析的质量与企业 (业主单位) 的重视程度, 分析使用的图纸资料的完整性、充分性和准确性, HAZOP主席和分析团队整体素质等多种因素相关, 而能否有一位训练有素、富有经验的HAZOP主席来主持分析是非常关键的条件。

国内目前承接HAZOP分析项目的各类机构中, 担任HAZOP主席的大体上分为2类人员:一类是有外企工作经历的, 参加过外企有关HAZOP的培训和实践, 加上比较年轻和外语好等条件, 较早地学习掌握了这种方法, 但很多人实践经验并不多;另一类是国内较有实力的设计院、咨询服务机构中一些具有注册安全工程师、安全评价师资质的工程技术人员, 不乏具有丰富经验的, 但大都没有接受过系统、深入的HAZOP方法培训, 对HAZOP方法的学习、研究、掌握、运用的能力不够。

国外一些观点认为, 作为HAZOP主席, 应当有10年以上从事化工操作的经历, 10年以上从事化工设计的经历, 10年以上从事HAZOP分析的经历。依照这样的标准, 国内目前符合条件的HAZOP主席可能很少。但是基于国内巨大的HAZOP分析需求, 各类机构和组织纷纷投身于承揽HAZOP分析项目, 形成了鱼龙混杂、恶性竞争的状况。加上一些企业对HAZOP方法的特点、作用学习认识不够, 重视不够, 在有关HAZOP分析项目的招标中, 时间、预算等方面没有足够的准备和计划, 唯价低取胜, 对其他因素考虑不够。其结果, 或是一些滥竽充数者中标, 或是一些低价中标单位为了保证自身效益, 简化分析内容和程序。最终, 企业只能得到一个质量不高的分析成果。

不少业内人士对于HAZOP方法推广应用中出现的这些问题表示担忧, 希望采取措施规范HAZOP分析市场, 如设立必要的准入条件或门槛, 限制一些滥竽充数者, 促进国内HAZOP分析质量的不断提高, 引导HAZOP推广应用健康发展。

可以看出, 目前存在的这些问题总体来讲属于前进中的问题, 其原因虽然是多方面的, 但根本原因还是缺乏HAZOP方法的应用人才, 特别是缺少训练有素、富有经验的, 可以担任HAZOP主席的高级应用人才。除此之外, 企业、安全咨询服务机构对人员进行HAZOP方法的培训、研究、交流、提高的力度不够, 政府及行业组织引导和规范的力度也不够。这些问题应当引起政府、企业和有关方面的重视。

应对思路

基于以上分析, 中国化学品安全协会结合自身职能, 提出以下应对思路:

1.继续做好HAZOP方法应用人才的培养, 继续办好HAZOP培训的普及班、专业班和主席班, 继续办好每年一届的HAZOP和其他危险分析方法应用的交流研讨会, 为全行业搭建相互交流的平台。

2.组织起草和编制HAZOP分析成果质量审查指南, 为企业进行HAZOP分析质量把关审查提供指导, 为政府部门实施HAZOP分析成果备案审查提供参考。

3.根据业内众多专家的建议, 推动实施“石油和化工行业注册HAZOP主席”认证制度。

实施认证的意义

实施“注册HAZOP主席”认证, 首先可以为行业企业在选择HAZOP分析机构时提供重要的指导和依据, 有利于维护企业利益, 在一定程度上限制滥竽充数者, 遏制目前的一些乱象, 规范HAZOP分析市场。其次, 有利于促进企业和各类HAZOP分析机构更加重视和加强对有关人员进行系统深入的HAZOP培训, 促进HAZOP方法的学习、研究和交流, 不断提高应用水平和分析质量, 促进全行业HAZOP推广应用的健康发展。

实施行业认证, 是行业建立自律性管理约束机制, 防止同业恶性竞争, 维护市场秩序的一种措施, 也是欧美国家的通行做法。如:英国化学工程师协会推出的“注册化学工程师”和“注册化学安全工程师”认证制度等。虽然国外未见实施HAZOP主席认证制度, 但是根据本国发展的需要, 在取得行业共识的条件下, 对需要进行规范和引导的事项, 制定行业自律措施是必要的, 有意义的, 符合市场经济运行规则。这种行业认证属于自愿性质, 不具有政府认证的强制性, 也不具有排他性, 是一种获得同行认可的信誉和品牌认证, 体现的是行业导向作用。

实施“注册HAZOP主席”认证, 规范HAZOP分析市场, 不仅是业内许多专家的愿望, 也是企业的愿望。如中国石油、中国石化两大集团公司都已设立了进入本系统开展HAZOP分析业务的准入条件和要求。也有一些企业规定, 以取得中国化学品安全协会的HAZOP培训合格证书为准入条件等。但是, 如果各大集团公司都各自设立自己的准入门槛, 既耗费大量人力和财力, 也不利于建立统一规范的市场。

如果行业企业能够联合起来, 通过运用行业自律性管理约束机制, 制定和实施一个共同的、更加科学合理、更加权威的认证制度, 共同参与管理, 共同实施监督, 共同维护执行, 这将是一项符合市场经济运行规则, 在我国具有创新和发展意义的改革举措。

企业审核认证、出口注册自查报告 篇2

北京***集团自成立以来视质量为企业的生命，将质量建设作为公司的关键来抓，通过二十年努力，集团在水果原浆加工的冷破碎、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料灌装的UHT超高温瞬时灭菌、无菌冷灌装等项工艺、技术，均处于世界领先地位。健全、实施了ISO9001、HACCP、ISO22000、OHSAS18000、ISO14001等质量、安全、环境管理体系，并实施体系认证。北京***集团***有限公司自2008年成立即制定了HACCP计划并严格按照该标准进行生产管理，到现在已建立了系统的质量控制体系。通过自查，我们主要做了这些工作并存一些不足，具体如下：

一、质量控制体系建设

注重严格的质量控制体系建设，在质量管理过程中积极推行全员质量管理理念。质量管理体系全面覆盖项目论证、技术装备基础建设与管理、原材料供应商的开发、进厂原辅料的检验、生产过程质量监控、成品外观质量的检查、成品内在质量检验、物流和售后服务等全过程。企业并根据客户要求和产品应用领域的不同建立对应的符合国际标准的控制规范。

长期以来，在质量建设上，质监、商检、工商等职能部门给予了公司有力的支持和指导下，质量管理水平取得了稳步上升。

二、坚持技术基础投入

公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备，为产品质量、生产能力和研发实践提供重要支撑和保证。

公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备，为产品质量、生产能力和研发实践提供重要支撑和保证。

果浆（浓缩浆）车间引进目前世界先进的意大利FBR及德国SIG生产线。

浓缩汁车间引进意大利FBR生产线，保证产品质量达到国际标准。

建有16000吨冷藏库，保证产品的贮存质量。

同时建设50吨的污水处理站，洁净排污，符合绿色环保的要求。

三、坚持检测中心与能力的建设

公司注重加强各生产环节相关的检测实验中心和产品生产现场检测站的建设，专设原料水果收购小组及原料验收小组，从源头严把质量关；配备多种实验设备：环保测试仪等测试仪器。公司还对试验检测设备按照ISO10012标准进行溯源管理,有效保证了材料基础研究、产品试制和性能检测需要，满足了从原材料进厂到产品出厂各环节的检测要求。

四、按质量控制的检验、试验流程要求进行把关

首先在原辅材料上，对原料供应基地进行详细考察，专设原料水果收购小组及原料验收小组，对农药残留、微生物进行严格检测，从源头严把质量关。

在生产过程中，要对生产设备、设备和生产工艺参数、过程中进行反复抽检。

成品阶段，品控技术人员感官、理化及微生物指标进行检测，对

每一批次的产品留样，检验数据进行档案分类管理，以保证产品信息的可追溯性。

五、坚持系统的质量专业培训

健全质量培训体系，企业全年培训不少于5000人次，其中关于技术和质量的培训超3000人次。

六、建立基于数据数溯的售后体系

企业建立售后服务中心，设立24小时售后服务热线，并以产品工程技术人员为骨干，在提供售后服务的基础上完善对质量追溯后的数据收集，以加强对产品质量的可靠性分析，初步建立了产品的可靠性指标和产品可靠性制度。

七、存的不足

（一）认识上的误区

通过自查，公司在质量建设上仍然局限于狭隘的产品质量管理方面，没形成全面质量的管理即TQM的高度认同，总认为产品质量是关键，没有将支持产品质量最终形成的与产品生产过程相关的内部资源配置、制度体系、企业和谐等全方位要素全面纳入质量管理环节，公司将按照GB/T19580标准创建卓越绩效模式，推动公司整体质量建设的提高。

（二）能力建设的不足

公司在培训体系上虽然已较健全，人员的培训次数有了一定的保证，但针对性的专项培训力度不够，培训后的结果跟进力度不强，没有完全达到要求。

（三）资源配置不足

近年来，人力资源成本上升幅度持续加大，而产品价格由于市场的接受度偏低，难以支撑人力资源成本，推进全面质量的管理的人力成本难以全面得到支撑。

北京***集团***有限公司

认证注册 篇3

2008年11月24日至29日,中评协与国际企业价值评估师分析师协会（IACVA）在北京联合举办了首期注册价值分析师（Certified Valuation Analyst，CVA）资格认证培训班，37名来自内地及港澳台地区机构的项目经理、评估经理、总评估师、副总经理参加了此次培训。中评协副秘书长岳公侠和中国证监会上市公司监管部副主任安青松出席了开班仪式。

本次培训班讲师为国际企业价值评估师分析师协会（IACVA）的资深讲师Bill Hanlin先生和Richard Claywell先生。授课内容主要包括企业价值评估和无形资产评估，具体内容包含了评估步骤、价值水平、价值标准、价值类型、财务报表分析、财务报表标准化、无形资产评估中的特别因素和评估方法的选择、资本化率和折现率、案例分析等。授课结束后进行了闭卷考试，考试成绩合格者按要求在规定时间内提交一份案例分析评估报告，报告经IACVA理事会审核合格后可被授予CVA资格。

学员普遍认为，通过本次培训，学习并了解了其他国家和地区在企业价值评估领域的最新理论及实践经验，从而也发现了其与我国评估理论及实践之异同，对今后企业价值评估工作起到了借鉴作用。（国霁）

认证注册 篇4

北京兆维科技股份有限公司交换设备制造分公司

注册号:01107Q10168R2M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:机箱、机柜及金属结构件工艺设计、生产和服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

无锡锡盛电器厂

注册号:01107Q10169R1M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:6 6 0 V以下低压控制设备和1 0 0 0 0 V以下的箱式变电站的生产和服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

上海俊杭电子有限公司

注册号:01107Q10170R1S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:计算机应用软件的设计、开发和服务高速标签打印机及耗材的代理销售和服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

上海思桥网络信息科技有限公司

注册号:01107Q10171R1S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:医学检验用计算机软件的设计、开发和服务有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

北京超图地理信息技术有限公司

注册号:01107Q10172R2M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:地理信息软件产品开发、应用工程服务、地理信息服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

天津市龙网科技发展有限公司

注册号:01107Q10173R2M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:应用软件的设计、开发和服务系统集成的设计、开发、安装和服务与计算机有关活动的培训信息系统技术咨询和设计服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

青岛海信电器股份有限公司

注册号:01107Q10174R3L

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:广播电视机的设计、开发、生产和服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

江苏九隆机车科技有限公司

注册号:01107Q10175R0M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:电动自行车和汽油机助力自行车的设计、生产和服务永磁无刷直流电机的生产和服务

有效期:2007年12月26日至2010年12月25日

苏州工业园区海威建筑智能化工程有限公司

注册号:01107Q10176R0S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:建筑智能化工程安装和服务

有效期:2007年12月29日至2010年12月28日

苏州苏净保护气氛有限公司

注册号:01108Q10001R2M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:气体发生及处理设备，保护气氛热处理设备的设计、开发、生产、安装、服务

有效期:2008年1月9日至2011年1月8日

苏州市通大电子通信设备厂

注册号:01108Q10002R2S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:数字程控调度总机产品的设计、开发、生产、安装和服务

有效期:2008年1月9日至2011年1月8日

北京清软英泰信息技术有限公司

注册号:01108Q10003R2M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000证书覆盖范围:应用软件的设计、开发、复制和服务

有效期:2008年1月9日至2011年1月8日

北京北大青鸟商用信息系统有限公司

注册号:01108Q10004R1M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:应用软件的设计、开发和服务;系统集成的设计、开发、安装和服务;信息产品的销售代理和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

上海一泰金属制品有限公司

注册号:01108Q10005R0S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000证书覆盖范围:金属和非金属零件机械加工和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

上海多芬船舶配套有限公司

注册号:01108Q10006R0S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000证书覆盖范围:船舶配套钢结构件的生产和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

盐城金宁三环富士电气有限公司

注册号:01108Q10007R3M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:软磁铁氧体磁芯、粉体的生产和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

苏州金田机电部品有限公司

注册号:01108Q10008R3M

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:精密机电设备用机箱机柜及配套零部件, 纺织机械设备和其他相关机械零部件产品的生产和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

北京华大智宝电子系统有限公司

注册号:01108Q10009R1S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:IC卡系列产品、读卡器系列产品的设计、开发、生产和服务;应用软件的设计、开发和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

中国华大集成电路设计集团有限公司

注册号:01108Q10010R1S

体系认证标准:GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000

证书覆盖范围:IC卡系列产品、读卡器系列产品的设计、开发、生产和服务;应用软件的设计、开发和服务

有效期:2008年1月23日至2011年1月22日

发证单位：中国电子技术标准化研究所体系认证中心

地址：北京市东城区安定门东大街1号

邮编：100007

电话：010-64007810

传真：010-64061162

注册认证人员转换执业机构暂行规定 篇5

注册认证人员转换执业机构暂行规定

（中国认证认可协会二届二次理事会暨第二次常务理事会修订）

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》和《中国认证认可协会章程》的有关规定，为规范注册认证人员的执业活动和有序流动，保护注册认证人员和认证从业机构的合法权益，加强认证从业机构对注册认证人员的培养、管理，促进认证从业机构和注册认证人员共同发展，制定本规定。

第二条 注册认证人员转换执业机构应遵循兼顾个人和事业发展、平等互利、保证双方基本利益的原则，既有利于调动认证从业机构培养人员积极性，又要保护注册人员的正当权益。第三条 本规定适用于在中国认证认可协会（以下简称 协会）取得注册资格的各类、各级别的认证人员，包括审核员、检查员、培训教师。

本规定所涉及的认证活动包括认证审核、认证检查、认证培训等活动。

第四条 协会负责组织实施本规定。认证从业机构应按本规定要求做好注册认证人员的执业机构转换工作。

第二章 执业机构确定及要求

第五条 注册认证人员只能在一个认证从业机构执业，不能以任何形式和方式在两个或两个以上认证从业机构执业。认证从业机构也不得雇用正在其他认证从业机构执业的注册认证人员。

第六条 注册认证人员在认证从业机构执业分为专职和兼职两种形式。无论何种形式，注册认证人员都应与认证从业机构签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同（以下简称合同）。可以是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同涉及到技术培训、保密、竞业限制等事项时，按《劳动合同法》有关条款执行。

第七条 合同关系决定注册认证人员所属的认证从业机构。处理有关注册认证人员归属问题的争议时，认证从业机构应提供法定有效的合同。

第八条 协会建立注册认证人员及其认证从业机构信息数据库，以确定注册认证

人员的执业机构。注册认证人员在协会初次注册时，其推荐机构即为其执业机构。在注册认证人员确认和再注册时，认证从业机构仅可为在本机构执业的注册认证人员申报材料。

第九条 注册认证人员执业必须恪守职业道德，遵守行业规范，承担其义务和责任。合同有约定时，注册认证人员转换从业机构时还应遵守技术培训、保密、竞业限制的要求。

第三章 执业机构转换要求

第十条 在合同期满后，注册认证人员可以申请转换执业机构，认证从业机构也可以根据需要申请注册认证人员转出。

第十一条 在合同期内，注册认证人员和认证从业机构有一方提出中止合同的，双方须对合同涉及的内容协商一致后，方可申请转换执业机构。

第十二条 注册认证人员转换执业机构必须向协会提出执业机构转换申请（以下简称“转换申请”），转换申请必须由注册认证人员本人提出，不得经过中间人提出。认证从业机构根据业务发展和人力资源配备情况，可以向协会提出转出人员申请，转换申请必须由认证从业机构提出，不得经过中间人提出。

第十三条 注册认证人员及认证从业机构提出转换申请须填写《注册认证人员转换执业机构申请书》（以下简称申请书），申请书可向协会索取，或按协会下发的样本复制。申请书须逐项如实填写，如填写内容有不实者，申请书无效。

第十四条 协会在接到转换申请并经核实无误后，将相关注册认证人员列入可以转换的认证人员数据库，供认证从业机构查询。

第十五条 符合下列条件之一的注册认证人员可以提出转换申请：

（一）与原属机构合同期满或一个月后合同期满的注册认证人员；

（二）原属机构同意转出的注册认证人员；

（三）未到期终止合同，双方就合同内容协商一致，同意解除合同关系的注册认证人员；

（四）由于原属机构解散、破产或无能力维持正常活动（不含更名）而不能从事认证活动的注册认证人员;

（五）六个月原属机构未安排参加任何认证活动的注册认证人员。

第十六条 符合上述条件但属于下列情况之一的注册认证人员原则上协会不受理

其提出的转换申请。特殊情况确需转换执业机构的，需要补充提供有关证据，由协会确认后方可办理：

（一）在协会处罚期内的注册认证人员；

（二）经协会核准，被原属机构除名一年内的注册认证人员；

（三）未解决合同纠纷的注册认证人员；

（四）不能履行技术培训、保密、竞业限制等特殊约定的注册认证人员；

（五）在过去12 个月内转换过执业机构的注册认证人员。

第十七条 认证从业机构对注册认证人员转换资格有异议者，必须在转换人员数据库公布后10 天之内提出，逾期协会不予受理。

第十八条 注册认证人员转换执业机构为认证从业机构之间行为，转入机构必须凭转出机构为该注册认证人员开具的《离职证明》以及由注册认证人员本人和转入机构签字盖章的《申请书》到协会办理转换手续。

合同期已满的不需转出机构开具《离职证明》；由于原认证从业机构撤销或其他正当理由无法作为转出机构开具《离职证明》的，经协会确认可办理转换手续。

第四章 执业机构转换程序

第十九条 办理执业机构转换程序如下：

（一）注册认证人员及认证从业机构向协会提出转换申请，经协会审核后将符合转换执业机构条件的注册认证人员录入转换人员数据库，并公布转换人员数据库名单，未列入名单者不能转出或转入。

（二）根据公布的转换注册认证人员名单，希望转入相应注册认证人员的认证从业机构可以和协会或注册认证人员本人取得联系，了解相关信息，确定注册认证人员转入意向。

（三）确定转入注册认证人员的机构，将转出机构为该注册认证人员开具的《离职证明》及由注册认证人员本人、转入机构签字盖章的《申请书》一并提交协会。

（四）协会对《离职证明》及《申请书》审核确认后，为转换注册认证人员开具《机构转换证明》，并收取手续费50 元，即完成注册认证人员转换执业机构程序。手续费由转入机构支付，《机构转换证明》作为认证从业机构办理相关业务的凭证。

第二十条 注册认证人员在未取得《机构转换证明》之前，不得擅自代表其他认

证从业机构从事认证活动。否则，协会将对注册认证人员本人和其代表的认证从业机构做出相应处罚。

第二十一条 凡在转换执业机构中出现争议，涉及本规定要求和行业管理规范方面的争议可向协会提出申诉，协会将依照本规定和相关规定做出裁决；涉及《中华人民共和国劳动合同法》规定的争议由劳动争议仲裁委员会仲裁。

第五章 违反规定的调查与处理

第二十二条 认证从业机构均有义务自觉遵守本规定，有义务对发现的违规认证从业机构、注册认证人员及相关事实向协会报告，有义务对协会就本规定有关事项的调查给予配合。

第二十三条 认证从业机构违反本规定经调查核实的，协会将按照协会章程规定进行内部通报、公开通报、暂停或取消该认证从业机构转换注册认证人员资格，或暂停或取消该认证从业机构注册认证人员资料申报资格等处理，违反法律、法规的，协会将向国家认证认可行政主管部门进行通报。

第二十四条 注册认证人员违反本规定经调查核实的，协会将按照协会章程规定进行公开通报、暂停或取消该注册认证人员转换申请资格；违反认证人员注册准则或法律法规的，协会将对其进行注册资格处置，包括暂停、降级直至撤销注册资格，同时协会将向国家认证认可行政主管部门进行通报。

第六章 附 则

第二十五条 本规定自2011 年5 月1 日起实施，原《认证审核员转换执业机构暂行规定》同时废止。